简章公告 第92页

2019年成武县面向镇(办、区)原“分流人员”公开招聘教师公告，报名时间为2019年4月10日至4月11日 (上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，笔试时间为2019年5月5日上午9:00-11:30。

根据县有关规定，经中共成武县委、成武县人民政府研究同意，决定从2005年我县镇(办、区)原“分流人员”中招聘农村小学教师17人。为做好此次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

从镇(办、区)原“分流人员”中招聘教师17人。

二、招聘对象及条件

1.招聘对象：从2008年9月30日以前取得教师资格的2005年镇(办、区)原“分流人员”中招聘7人;从2008年9月30日以后取得教师资格的2005年镇(办、区)原“分流人员”中招聘10人。

2.招聘条件：遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违法违纪记录。

三、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名、现场采集信息(本人必须到报名现场照相并录入指纹)、现场资格审查的方式进行。

报考人员要如实填写《2019年成武县面向镇(办、区)原“分流人员”公开招聘教师报名登记表》(见附件1)，并在《报名登记表》个人承诺栏内签名、按指纹。

报名时间:2019年4月10日至4月11日 (上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

报名地点：成武县教育和体育局院内(先农坛大街东段路北)

(一)报名

报名时需提交的材料：

1.学校、学区、镇(办、区)政府主要负责人签字、单位盖章的证明信。

2.贴本人照片的《2019年成武县面向镇(办、区)原“分流人员”公开招聘教师报名登记表》(见附件1)。

3.本人签字的《2019年成武县面向镇(办、区)原“分流人员”公开招聘教师资格审查登记表》(见附件2)。

4.考生二代身份证。

5.教师资格证(无教师资格证者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，但在本次招聘体检前不能提供教师资格证书者取消应聘资格)及《中国教师资格网》的查询网页打印件。

上述材料中4、5项均须提供原件和一份复印件，复印件与1、2、3项原件按顺序装订。另须提交与《报名登记表》和《资格审查登记表》同底版的2寸彩色免冠照片6张(将照片装入信封，在信封上备注姓名、招聘单位、岗位名称、本人联系电话)。

(二)现场照相、录入指纹信息

通过资格初审的人员现场照相并录入指纹信息，报考人员本人对录入的信息要进行认真核对。

(三)现场缴费

符合报考条件的考生现场缴纳考务费，根据物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

(四)资格审查

报名时对所有报考人员进行资格审查，符合报名条件的准予报名登记。资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。

1.招聘对象：从2008年9月30日以前取得教师资格的2005年镇(办、区)原“分流人员”中招聘7人;从2008年9月30日以后取得教师资格的2005年镇(办、区)原“分流人员”中招聘10人。

四、考试

考试分为笔试、面试。笔试、面试准考证须本人领取，不准代领。

(一)笔试(100分)

2005年镇(办、区)原分流人员笔试考试只考教育公共知识(二)。教育公共知识(二)考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，笔试采取百分制计分，考试时间120分钟。

笔试时间：2019年5月5日上午9:00-11:30

领取准考证时间：2019年4月29日—4月30日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，凡逾期未领准考证者视为自动放弃。

笔试成绩公布后，根据招聘计划从应聘人员中由高分到低分依次确定面试人员。其中，招聘岗位为7人的，按1：3的比例;招聘岗位为10人的，统一为28人;进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定。

笔试成绩及进入面试人员名单在成武县政府网站公布。

进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元，领取面试准考证时一并上缴。

(二)面试(100分)

面试由县招聘教师工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在成武县政府网另行通知。面试人员凭本人二代身份证和面试准考证参加面试。

(三)考试成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现应聘人员考试总成绩相同，则依次按面试成绩、学历层次由高到低确定考察体检人选。

五、考察体检

(一)考察

考察工作由县教师招聘工作领导小组组织进行。主要考察应聘人员的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件、提供的相关信息资料。

(二)体检

对考察合格人员，按照考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，拟聘用人员体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次递补。体检费用由应聘人员承担。

对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘人员中由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

拟聘用人员在成武县政府网(网址：http://www.chengwu.gov.cn)发布，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员在本学区小学任教。

特别提示：

1.县教育系统公开招聘期间的公告事项均在成武县政府网(网址：http://www.chengwu.gov.cn )发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

2.咨询电话： 0530-8639769 8989013

附件：

附件1：2019年成武县面向镇办区原”分流人员“公开招聘教师报名登记表.doc

附件2：2019年成武县面向镇(办、区)原“分流人员”公开招聘教师资格审查表.doc

成武县教师招聘工作领导小组

2019年3月31日 

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》（鲁人社字〔2016〕53号）、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发〔2018〕44号）、《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人发〔2007〕39号）和《2019年菏泽市教育系统公开招聘教师实施意见》（菏教人字〔2019〕3号）等有关规定，按照全市教育系统2019年公开招聘计划和工作需要，经中共成武县委、成武县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。为做好此次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、 招聘范围

全县教育部门主管的公办中小学。

二、招聘计划和岗位

招聘计划及岗位要求见《2019年成武县教育系统公开招聘教师岗位统计表》（见附件）1。

报名结束后，最终确定的招聘岗位与报考审查通过人数之比应达到1:3的比例，对达不到1:3比例的，比例调整为1:2，仍达不到1:2比例的 ，核减或调整相应招聘计划。对调整的招聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可在规定时间内改报一次我县其他符合条件岗位的机会。报名信息一经审查通过，不得更改。

三、招聘对象和条件

招聘对象为未被菏泽市机关事业单位正式录用（聘用）的国家承认学历的应、往届高等院校毕业生，并符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

（四）年龄在40周岁（含）以下（1978年3月31日以后出生），以身份证年龄为准;

（五）具有相应层次及以上的教师资格证书和合格学历;

（六）教师资格证中任教学科与招聘岗位计划一致;

根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员）报考的，实行定向招聘，需具备相应教师资格证书。

已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

2019届西藏、新疆生源（高考时户籍，下同）全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生，实行定向招聘，需具备相应教师资格证书。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意；我市在编在职人员应聘，须在2019年3月31日前办理完毕辞职或解除聘用合同手续。其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门和单位同意，并出具相关证明。

四、招聘方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。在县教师招聘工作领导小组领导下，由县教育和体育局具体组织实施，县纪委监察委、县人社局全程监督。市教育局统一命制笔试试题、统一笔试考试时间。

五、报名和资格审查

采取统一时间、网上报名、网上缴费、网上打印准考证、现场资格审查的方式进行。

报名时间：2019年4月8日9:00—4月11日16:00

初审时间：2019年4月8日13:00—4月12日16:00

查询时间：2019年4月8日13:00—4月13日16:00

缴费时间：2019年4月8日13：00—4月13日16：00

报名网址：

http://47.104.16.148/ChengWuXianJyTyj/index.aspx

1.个人报名

应聘人员登陆指定的报名网站，按照报名系统指示的报名流程，如实填写、准确提交和上传个人信息资料，并按要求上传本人近期二寸免冠证件照片（本人近三个月内正面、无美颜、浅蓝色背景证件照片）上传照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如有恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，经查实后取消本次报名资格，五年内不得参加我县教师招聘考试，情节严重的，移交公安机关，依法追究其法律责任。

2.网上初审

县教师招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，审核人员根据应聘人员提交的相关信息资料，进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容；审核人退回，应聘人员及时补充。

3.网上缴费、打印准考证

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录http://47.104.16.148/ChengWuXianJyTyj/index.aspx进行网上缴费，逾期未缴费者，视为自动放弃。根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人80元（其中教育公共知识一科40元、学科专业知识一科40元）。缴费成功后，下载打印《2019年成武县教育系统公开招聘教师报名登记表》(以备参加现场资格审查时使用)，并于2019年4月29日9:00—5月5日9:00期间登录该网站打印笔试准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，通过网上初审后，应于2019年4月17日9:00—4月18日16:00到成武县教育和体育局人事股办理笔试考务费减免手续(逾期不再受理)。拟享受减免考务费用的应聘人员，现场资格审查通过后，可凭家庭所在县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）、应聘人员家庭所在地扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）或省人力资源和社会保障厅（或原省人事厅）、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件），免收考务费。

4.指纹采集

网上缴费成功后，应聘人员于2019年4月20日—2019年4月22日，到成武县教育和体育局一楼大厅进行现场指纹采集，需提供本人二代身份证原件、2019年成武县教育系统公开招聘教师报名登记表。逾期未到者，视为自动放弃。

5.笔试考试时间和地点：2019年5月5日上午9：00-11:30

笔试地点见准考证。

6.资格审查

笔试结束后，应聘人员可登录成武县政府网站自行查询是否进入面试范围。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，需进行现场资格审查，并按招聘岗位要求提交相关材料。

进入面试范围人员在公告规定的时间内，由本人携带相关材料进行现场审查。凡提供的材料信息不实、弄虚作假者，影响资格审查结果的，以及未参加现场资格审查的，将取消其应聘资格。因取消应聘资格出现的人员空缺，按报考岗位由高分到低分依次递补。

资格审查地点：成武县教育和体育局院内（先农坛大街东段路北）。

进行现场资格审查时，应聘者需提交以下材料：

①网上下载打印带有本人照片的《2019年成武县教育系统公开招聘教师报名登记表》。

②本人签字的《2019年成武县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》(见附件2)。

③本人签字的《2019年成武县教育系统公开招聘教师资格审查登记表》。（见附件3）

④考生二代身份证。

⑤往届毕业生，需提交国家承认的学历学位证书，研究生学历毕业生还需要同时提供本人本科阶段的毕业证书；2002年以后毕业的专科及以上学历的应聘人员需同时提供学信网查询毕业证书二维码网页打印件。应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明，须于2019年7月15日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供，取消应聘资格。

⑥教师资格证（无教师资格证者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，但在本次招聘体检前不能提供教师资格证书者取消应聘资格）；2008年以后取得教师资格证的需同时提供《中国教师资格网》的查询网页打印件。

⑦国家统招全日制高等院校毕业生须提供报到证;2019年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月15日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

上述材料中④⑤⑥⑦均须提供原件和一份复印件，④⑤⑥⑦复印件与①②③原件按顺序装订。

⑧提交与《2019年成武县教育系统公开招聘教师报名登记表》同底版的2寸照片4张（将照片装入信封，信封上备注姓名、招聘单位、岗位名称、本人联系电话）。

六、考试、内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。

教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试总成绩的30%。

学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试总成绩的70%。

应聘定向岗位的人员，笔试只考教育公共知识（二），考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由县教育和体育局根据招聘岗位和招聘计划，由高分到低分按照招聘岗位相应的比例依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位9人及以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试范围的人员名单在成武县政府网（http://www.chengwu.gov.cn)进行公布。

（二）面试

面试以试讲为主，主要考察考生基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等。除此之外，音、体、美学科还将采取技能展示的方式。面试采取百分制。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，领取面试准考证时一并上缴。经审核，拟享受减免笔试考务费的应聘人员，凭减免手续，可不再缴纳面试考务费。面试具体操作要求以面试通知要求为准。面试具体时间、地点及要求请及时关注成武县政府网站。

（三）考试成绩计算

面试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将在成武县政府网站公布。

七、考察体检

（一）考察

根据考试总成绩排名，各学科按1:1的比例依次等额确定考察、体检人选。如出现2名及以上总成绩相同者，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;若笔试、面试成绩都相同的按学历层次高低、是否应届毕业生的顺序依次确定考察、体检人选。有考察不合格情况的，按报考职位依次递补。县直小学和农村小学拟聘用人员按学科综合成绩排名顺序依次选择应聘单位。

考察工作由县教师招聘工作领导小组组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其报考资格条件。

（二）体检

对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》及操作规程执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。有体检不合格情况的，按报考职位依次递补。

八、公示聘用

确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在成武县政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育和体育局提出聘用意见，报县人社局审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的人员纳入事业单位编制管理，聘用后与用人单位签订聘用合同，在聘用单位最低服务期限5年，并严格按照聘用合同约定事项执行。

九、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立了教师招聘工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作;下设办公室，由县纪检监察、编制、人社、财政、教育等部门组成教师招聘工作领导小组办公室，负责整个招聘工作的组织和具体实施。

十、严肃招考纪律

（一）坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理。

（二）本《公告》由县教师招聘工作领导小组负责解释。

（三）本次招聘不指定教材和辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）成武县教育系统公开招聘教师期间的公告事项均在成武县政府网（http://www.chengwu.gov.cn)发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间须保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

特别提示：

1. 如报名过程中出现问题，请及时咨询教育和体育局，超过报名时间将不再受理。

2.咨询电话： 0530-8639769   0530-8989013

附件：

附件1：2019年成武县教育系统公开招聘教师岗位统计表.xlsx

附件2：2019年成武县教育系统公开招聘教师诚信承诺书.doc

附件3：2019年成武县教育系统公开招聘教师资格审查登记表.docx

成武县教师招聘工作领导小组

2019年3月31日  

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发﹝2015﹞6号)、《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人发〔2007〕39号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社发﹝2016﹞53号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规﹝2017﹞21号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发﹝2018﹞44号)和《2019年菏泽市教育系统公开招聘教师实施意见》(菏教人字﹝2019﹞3号)等文件精神，按照2019年单县教体系统公开招聘计划和工作需要，现将全县教体系统公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

招聘对象为应、往届大专以上院校(包括全日制、成人、自考)毕业生，并符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)报考D组(单县农村公办小学)、G组(单县公办幼儿园)教师限单县户籍;

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(五)年龄在40周岁(含)以下(1978年4月8日以后出生);

(六)具有相应层次及以上的教师资格和合格学历;

(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。需具备小学及以上教师资格证书。

2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生，实行定向招聘，需具备小学及以上教师资格证书。

在部队服役满2年以上，2018年底前退出现役并且符合我市兵役机关接收安置条件的全日制普通高等院校专科及以上学历的大学生退役士兵，实行定向招聘，需具备小学及以上教师资格证书。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上;其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意。

二、招聘岗位

招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

报名结束后，对报名人数达不到面试比例要求的招聘岗位，经县招聘领导小组研究同意，调整到报名人数较多的其它岗位。定向岗位不限比例。

三、报名和资格审查

采取网上报名、网上确认、网上审核、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2019年4月8日9:00-4月11日16:00

查询时间：2019年4月9日9:00-4月13日16:00

报名网址：http：//www.shanxian.gov.cn(单县人民政府网)

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过后，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)主管部门初审

审查时间：2019年4月8日9:00-4月12日16:00

指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本系统的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年4月9日9:00-4月13日16:00

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录单县人民政府网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须使用开通网上银行的银联卡支付，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在4月13日16:00前及时与单县教育和体育局人事科联系(电话：0530-4678109)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2019年教体系统公开招聘教师报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用)，并于4月30日-5月4日登录该网站打印准考证。

根据(鲁价费函[2016]2号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。报考初中、小学、幼儿园岗位的人员笔试共两科，其中教育公共知识40元，学科专业知识40元，共计80元;报考辅导员、定向岗位的人员笔试只考教育公共知识(二)，共计40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘主管部门审核通过后，须于2019年4月13日(8:30-11:30，14:30-17:00)到单县教育和体育局(单县文化路中段028号)人事科办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘主管部门承担。

(四)资格审查

5月20日-5月22日，对辅导员、初中、小学、幼儿园面试入围人员进行现场资格审查，审核通过的人员进行现场拍照、采集指纹信息。

面试现场资格审查需提交的材料：

(1)笔试准考证、《2019年单县教体系统公开招聘教师报名登记表》和本人签字的《2019年单县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》(附件2);

(2)身份证;

(3)国家承认的学历学位证书(2019年应届毕业生提供就读学校出具的证明);

(4)教师资格证(2019年应届毕业生提供中小学教师资格考试合格证明);

(5)国家统招全日制高等院校毕业生提供报到证。

上述材料中(2)、(3)、(4)、(5)均须提供原件和一份复印件。同时提交学信网查询毕业证书二维码网页和教师资格证查询网页(2008年以后取得的教师资格证)打印件。另须提交近期一寸免冠彩色照片2张。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员、2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生、退役士兵还需提供相关的证明材料。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。一经发现不符合招考条件的，取消其招聘资格。

四、考试内容和方法

本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩，总成绩折算后四舍五入保留小数点后两位。

(一)笔试

笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。报考辅导员、定向岗位的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。笔试成绩按50%计入总成绩。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年5月5日上午9:00—11:30。笔试地点：见准考证。

成绩发布：5月16日前在单县人民政府网站上发布笔试成绩。

(二)面试

笔试结束后，辅导员、初中、小学、幼儿园由县招聘领导小组根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按公布的比例依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在单县人民政府网站上公布。

面试由县招聘领导小组按照有关规定组织实施，面试采取百分制计分，成绩按50%折算计入总成绩。面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力，初中、小学、幼儿园采取试讲的方式进行，其中报考音乐、体育、美术学科还需展示技能特长。辅导员、定向岗位考生采取结构化面试形式。内容以教育理论、教育教学技能为主。达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注单县人民政府网站。

(三)考试成绩计算

考试结束后，由县招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩并列的，依次按招聘岗位有特殊要求、笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。考试总成绩在单县人民政府网站上公布。

五、考察和体检

(一)考察

根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察工作由县教育主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

应聘人员未按规定时间参加考察的，视为自动放弃。有放弃的或考察不合格的，按报考职位依次递补。并按规定进行公示。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃的或体检不合格的，按照报考职位依次递补。并按规定进行公示。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘领导小组统一在单县人民政府网站上公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由县教育主管部门提出聘用意见，报县人社部门审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在单县服务年限不低于三年。

七、其他

此次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

1.此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在单县人民政府网(http://www.shanxian.gov.cn)发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘，由2019年单县招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0530-4678109(单县教育和体育局)。

0530-4680029(单县人力资源和社会保障局)。

附件1.2019年单县教体系统公开招聘教师计划及岗位.xls

附件2.2019年单县教体系统公开招聘教师诚信承诺书.doc

单县招聘教师工作领导小组

2019年3月31日

 

为大力实施人才强县战略，加强紧缺急需专业技术人才队伍建设，根据《中共临沂市委、临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》(临沂市委〔2016〕13号)文件精神，结合郯城县实际和教育事业发展需要，拟引进部分高校优秀毕业生到我县驻城县直学校任教。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

(一)北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学全日制优秀毕业生。

(二)具有教师资格证的全日制毕业及留学回国的研究生。

(三)具有教师资格证、全日制高校毕业的高水平运动员或国家级教练员。

二、引进计划

共引进15名。学科为语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐。

三、引进条件

1、师范类全日制优秀毕业生(以上10所高校);具有教师资格的硕士、博士研究生;具有教师资格的高水平运动员、教练员。

2、具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业;

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感强，能够开拓创新，组织协调能力和语文文字表达能力较强，有发展潜力;

4、本科毕业生30周岁(1988年3月29日后出生)以下，硕士、博士研究生及以上学历人员应聘的应在40周岁(1978年3月29日以后出生)以下;

5、综合素质较高，专业知识扎实，2019年7月31日前取得相应专业的学历学位证书以及教师资格证书;

6、留学回国人员须提供国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续;

7、身体健康，具备岗位所需的身体条件和其他条件;

8、符合用人单位岗位要求，服从工作安排;

9、在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

四、待遇

引进的优秀毕业生列事业编制，安置到驻城县直学校任教。

五、引进程序

1、报名登记

报名时间：2019年3月30日00:00—4月10日24:00

报名人员应在规定时间采取以电子邮箱的方式报名，填写《郯城县引进高校优秀毕业生报名登记表》，邮件主题及《登记表》均以“姓名+登记表”格式命名。

电子邮箱：rsk6903@163.com

2、资格审查

时间：现场资格审查时间：4月12日(9:00-12:00，14:00-17:30)。

现场资格审查补充材料递交截止时间：4月13日12:00。

地点：郯城县教育和体育局人事科(郯城县东城新区师郯路东首，6712房间)。

报名人员本人携带以下材料进行资格审查：

(1)《郯城县引进高校优秀毕业生报名登记表》(原件);

(2)二代身份证原件及复印件1份;

(3)学历学位证明：往届毕业生提供学历学位证书(原件及复印件1份)，应届毕业生提供学校出具的学历学位证明(原件)或就业推荐表(原件及复印件1份)，留学回国人员须提供国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续(原件及复印件1份);

(4)教师资格证书(原件及复印件1份)或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明(原件);

(5)高水平运动员毕业生需提供证明材料，国家级教练员提供相关证书(原件及复印件1份);

(6)已就业的往届毕业生属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

报名时提供的信息和材料必须真实完整。未在规定时间内进行资格审查的，则视为放弃。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将取消引进资格。

3、面试考核

报名结束后，根据报名人数确定引进的组织方式。报名人数不超过引进计划数的，只进行考察;报名人数超过计划数的，按程序组织面试考核。面试考核时间、地点另行通知。

面试考核分试讲和答辩两个环节，分别按百分制计算成绩。面试时间15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

应聘人员面试总成绩按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40%的比例百分制计算。试讲、答辩及面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同者，则按试讲成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;试讲、答辩成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。试讲、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。

根据面试成绩按1:1的比例等额确定考察体检人选，并签订三方协议书。

4、考察

考察时间另行通知。采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查。

考察不合格的，取消引进资格。考察过程中，因取消资格或自动放弃等原因造成空缺，依据面试成绩依次递补。

5、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格的，取消引进资格。因取消资格或自动放弃等原因造成空缺，依据面试成绩依次递补。

6、公示

对拟聘用人选公示7天。公示期满符合条件的，确定为拟聘用人选;不符合条件的取消拟聘用资格。

7、聘用。选择岗位后，办理相关的正式聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期内考核不合格，解除聘用合同。

本公告由郯城县人才引进工作领导小组负责解释。

咨询电话：0539-6221373

点击下载：

2019年郯城县引进高校优秀毕业生报名登记表.doc

郯城县人才引进工作领导小组

2019年3月29日 

为进一步推动周村教体事业快速发展，加快实施人才支撑战略，吸引优秀人才为周村教育贡献智慧和力量，根据工作需要，经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，周村区教体系统面向全国招聘10名高层次紧缺专技人才，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

报考人员须符合下列条件之一：

1.全日制博士研究生;

2.全球Top500名(范围：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制硕士研究生;全国“双一流”建设高校的全日制硕士研究生;国家重点学科的全日制硕士研究生;

3.全球Top500名(范围：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制本科毕业生;全国“双一流”建设高校的全日制本科毕业生。

全球Top500名(范围：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校名单以相应官方网站公布为准。全国“双一流”建设高校(附件10)和国家重点学科名单(附件11),如有变化以最新公布为准。

(二)招聘条件

报考人员须同时具备下列条件：

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

2.思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

3.应聘人员年龄原则在40周岁以下(1979年3月29日以后出生);

4.符合报考岗位要求的其它条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位证。其他应聘人员的学历学位证书须在报名时就已经取得。

应聘人员须在2020年12月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位，其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位认定;“双一流”建设高校自主设立的专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位认定;对上续学历专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位认定;《淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才岗位一览表》中招聘专业一栏中所列专业均为具体专业(二级学科)，不含同名一级学科下的其他专业。

在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

在职人员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

二、相关优惠政策及待遇

聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续，与招聘单位签订聘用合同，最低服务期限5年，明确违约责任和相关要求。在服务期限内，不允许借调或调出周村区。

除国家和省市规定的事业单位人员工资及其他待遇外，通过本次招聘并聘用的人员享有以下高层次紧缺人才优惠政策和待遇：

(一)优惠政策

1、聘任管理岗位

(1)全日制博士研究生。转正定级后，按实际职务确定相应岗位等级，享受管理七级工资待遇。

(2)全日制硕士研究生。转正定级后，按实际职务确定相应岗位等级，享受管理八级工资待遇。

2、聘任专技岗位

全日制博士研究生，符合相应条件的，在评聘正高级(4级)及以下专业技术职务时，可不受单位岗位设置数量和最高等级限制。

全日制硕士研究生，符合相应条件的，在评聘副高级(7级)及以下专业技术职务时，可不受单位岗位设置数量和最高等级限制。

全日制本科毕业生，符合相应条件的，在评聘中级(10级)及以下专业技术职务时，可不受单位岗位设置数量和最高等级限制。

3、初次聘任

初次聘任时，可自愿选择管理岗位或专业技术岗位。

(二)生活补贴

工作前三年，按全日制博士研究生每月1000元、全日制硕士研究生每月800元、全日制本科生每月500元标准发放生活补贴。

三、招聘岗位

招聘岗位及具体要求详见《淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才岗位计划表》(附件1)。

四、招聘办法

招聘按照报名、资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1.网上报名时间：2019年3月29日-2019年4月30日。

2.报名人员登陆周村区人民政府网通知公告栏目区(http://www.zhoucun.gov.cn)，下载相关报名材料，填写信息后，将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报名电子邮箱名称：zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn，(邮件命名为“岗位代码+姓名”)。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

网上报名成功后，应聘人员需电话进行报名成功确认(确认电话为本公告公布的咨询电话)。

3.报名所需提交的材料：

(1)《淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才报名表》(附件2);

(2)《淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才自荐书》(附件3);

(3)《淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才诚信承诺书》(本人亲笔签名)(附件4);

(4)符合岗位学历、专业要求的学历、学位证书(学位证书应与学历证书有对应关系)。

其中，尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生提供《就业推荐表》原件、由学校盖章的《应届毕业生证明》(附件8)、教育部学籍在线验证报告之一。

非应届毕业生提供学历、学位证书(含教育部学历证书电子注册备案表，登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印;教育部学历证书电子注册备案表，登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印或教育部学历学位认证报告)。国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件)等。对于提交2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书的应聘人员，还需提交国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。

毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需提交学校出具的所学具体专业(二级学科)的证明。

(5)身份证(请上传正反面);

(6)本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底);

(7)由教务部门盖章的成绩单原件(应届毕业生提供);

(8)在职人员(含已签订就业协议的人员)、定向委培应届毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(可参照附件9样式出具)或解聘证明。

网上报名人员请将以上材料按顺序做成一个PDF文件后发送至指定邮箱，另外，“附件14：淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才信息一览表”不需做成PDF文件，单独放入文件夹打包一起发至指定邮箱即可。压缩包及邮件均需命名为“岗位代码+姓名”。

(二)资格初审

招聘主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料(应聘人员需及时查看邮箱，未按时提交补充材料视为自动放弃)。

根据资格审查结果，报名人数达不到1:1比例的岗位，按1:1的比例相应核减招聘计划。

报名结束后，初审通过人员名单在周村区人民政府网通知公告栏目区(http://www.zhoucun.gov.cn)进行公告。应聘人员需及时关注网站，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

(三)资格复审与面试

1.资格复审。面试之前要进行资格复审，主要查验应聘人员网上报名时提交材料的原件。其中对应届毕业生学历学位证书的资格审查可放宽至2019年7月31日。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。复审结果与初审结果不一致的，以复审结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

2.面试。对通过资格复审的应聘人员，通过面试的方式，确定考察体检人选。面试采用现场答辩的方式进行。由应聘人员现场对评委提供的问题进行答辩，答辩主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

招聘单位在面试前7天将面试工作方案和资格初审通过人员花名册(附件5)报公开招聘主管机关备案。面试工作方案的内容包括面试形式、程序、时间、地点、试题命制办法、成绩计算方法，以及面试考官的组成(5人以上)、保密制度、回避制度、公开(公示)制度、组织保障、监督办法等。

招聘单位在面试前3天将有关面试信息告知应聘人员，内容包括面试的时间、地点、证件、形式及个人需提前准备的事项等。

面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后当场公布面试成绩。

如果面试人员因为人数较多在多个面试室或不同场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正(见附件12)，面试成绩以修正后的成绩为准。

面试全部结束后，按照招聘计划1:3的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员并在周村区人民政府网通知公告栏目公布。

如按1:3的比例确定的考察体检人选中出现考试成绩相同的，有预先约定的按约定执行，无预先约定的需采用当场加试的办法确定排名先后顺序。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，拟聘用人员的面试成绩不得低于70分。面试时间地点及具体要求另行通知。

面试成绩在周村区人民政府网站进行公示。

(四)考察与体检

招聘单位根据考试成绩排名，按招聘计划数1:3的比例，确定考察体检人选。

考察体检时先按1:1的比例进行。体检由招聘单位在县级以上医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。因被考察人员弃权或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

招聘单位于2019年6月30日前，将考察工作方案和考试结果花名册(附件6)审核后报公开招聘主管机关备案。招聘单位组成考察组，对被考察人员进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校(单位)、档案存放地，采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正，并据实对被考察对象写出书面考察意见。

对体检、考察不合格和弃权造成的空缺，经审核同意，按面试成绩由高到低依次等额递补。

(五)审核确定拟聘用人员

招聘单位主管部门根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员花名册(附件7)及有关材料报公开招聘主管机关审核。

有关材料：身份证复印件、报名表、自荐表、诚信承诺书、招聘岗位要求的相关证书(证明、材料)的原件及复印件、考察材料、体检表。

(六)公示和聘用

经公开招聘主管机关审核合格的拟聘用人员，在周村区人民政府网站公示7个工作日。

对于在审核、公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员，可在考察范围人选中按规定程序组织递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

招聘单位须将本次招聘工作有关的材料单独建档(具体要求见附件13)，并妥善保存2年以上备查。

事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满且合格的原则上按招聘的岗位层次聘任，不合格的解除聘用合同。

五、组织实施与监督

本次招聘高层次紧缺专技人才工作由周村区招聘教师工作领导小组负责组织实施，领导小组下设办公室，办公室设在周村区教育和体育局组织人事科。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、考察和体检等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。本

公告由周村区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

周村区教育和体育局：0533-7875121

监督电话：

周村区纪委派驻第一纪检组：0533-6195901

公告网址：

周村区人民政府网http://www.zhoucun.gov.cn

原标题：淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才公告

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附件1：淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才岗位一览表.xlsx

附件2：淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才报名表.doc

附件3：淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才自荐书.doc

附件4：淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才诚信承诺书.doc

附件5：紧缺人才资格初审通过人员花名册.xlsx

附件6：紧缺人才考试结果花名册.xls

附件7：紧缺人才拟聘用人员花名册.xls

附件8：应届毕业生证明（式样）.doc

附件9：同意应聘证明（式样）.doc

附件10：“双一流”建设高校名单.doc

附件11：国家重点学科名单.xls

附件12：面试成绩修正办法.docx

附件13：招聘工作建档要求.docx

附件14：淄博市周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才信息一览表.xls

淄博市周村区教育和体育局

2019年3月29日 

根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定，结合学校工作实际，德州市教育和体育局直属学校(山东省临邑师范学校)面向社会公开招聘教师岗位3人、财务管理岗位1人，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(三)年龄应在30周岁以下(1988年4月1日以后出生)。

(四)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员;

5.凡与我校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘办法

(一)考试报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查，报名自2019年4月1日起，到2019年4月10日17:00时止。工作时间：上午8:00–11:30，下午14:00–17:00，清明节假期(4月5日至4月7日)不接待。报名人员持相应的材料直接到学校行政办公室(办公楼二楼西侧)报名。

具体办法和要求：

1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)后，完整、如实填写《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片粘贴到表格指定位置。应聘人员须携带《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》纸质件和资格审查所需的全部材料到学校报名，报名同时进行资格审查。

参加初试面试的考生每人缴纳考务费70元。

如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

2.资格审查时应提供的材料。

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市教育和体育局直属学校面试招聘教师报名登记表》、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书(或会计证)。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，择业期 (2016届、2017届、2018届毕业) 内未就业毕业生提供就业报到证。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表,但需在毕业离校前取得报考符合岗位要求的教师资格证。已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件，经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(二)考试程序

1.初试。

(1)初试条件。资格审查通过人员与招聘计划数超过(不包含)6:1的,增加初试环节;不超过6:1的，直接进行面试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

(2)初试方式。教师岗位采用结构化面试方式，财务管理岗位采用笔试方式，笔试内容为专业基础知识。初试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩，按岗位计划人数3倍的比例确定进入面试人员。

(3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆招聘学校网站(http://www.sdlysf.com/)查询。

2.面试。

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。教师岗位面试分为三个环节：说课、答辩和技能测试(专业课教师)，财务管理岗位面试分为两个环节：答辩和技能测试。

(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序和要求由招聘单位提前通知到参加面试的考生。

(2)答辩。专家现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)技能测试。增加技能测试的岗位主要测试相关岗位应具备的实践操作能力。技能测试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

技能测试内容和评分标准由招聘单位提前通知到参加测试的考生。

(4)面试总成绩计算。从事语文教学的岗位，说课成绩占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%;从事钢琴教学和舞蹈教学的岗位，说课成绩占总成绩的50%，答辩成绩占总成绩的10%，技能测试成绩占总成绩的40%;从事财务管理的岗位，答辩占总成绩的30%，技能测试占总成绩的70%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩中有一项低于60分的，取消录取资格。

(5)面试时间。面试时间、地点和参加面试人员名单，登陆招聘学校网站(http://www.sdlysf.com/)查询。

(三)进入考察体检范围人员确定

根据面试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。面试成绩相同者，按照说课成绩、技能测试成绩、答辩成绩、学历层次高者依次优先的办法确定先后顺序。按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察合格人员进入体检范围。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(四)考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，临邑师范学校网站(http://www.sdlysf.com/)上公布。

1. 考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检由用人单位统一安排在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。

(五)公示、聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育和体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。

三、纪律要求

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.工作咨询与监督。设立学校招聘工作咨询电话和教育和体育局招聘监督电话。报名咨询电话：山东省临邑师范学校：0534-2141666 2141508，德州市教育和体育局监督电话：2322432。

点击下载：

1.德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师岗位计划表.xls

2.德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表.doc

3.德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

山东省临邑师范学校

2019年3月29日 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年栖霞市教体系统事业单位面向社会公开招聘教师103名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求外，应聘人员须为1978年4月9日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(六)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

面向服务基层项目人员招聘岗位仅限于以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通高等院校毕业生毕业证书、相应学位证书、教师资格证书应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年4月8日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明(机关事业单位工作人员报考，须经县级以上行政主管部门同意)。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加招考。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。

二、报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间： 2019年4月9日9:00-4月11日16:00;

查询时间： 2019年4月9日12:00-4月12日11:00;

缴费时间： 2019年4月9日12:00-4月13日16:00。

报名网址：( http://www.sdqixia.gov.cn)(栖霞市政府网)

(二)具体要求

1.网上报名：报考人员登录栖霞市政府网，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于4月11日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至4月12日11时前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在4月12日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年4月9日12:00-4月13日16:00登录栖霞市政府网，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功人员于2019年4月23日9:00-4月27日9:30下载打印《栖霞市教体系统事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘教体系统事业单位诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。下载打印准考证和相关表格等相关通知请登录栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)查询。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于2019年 4月9日12:00-4月12日16:00到指定地点办理笔试考务费减免手续，(栖霞市跃进路510号，栖霞市教育和体育局政工科)，具体要求详见《2019年栖霞市教体系统事业单位公开招聘教师应聘须知》(见附件2)。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划(以岗位需求表中分配单位先后顺序进行核减)，其中，报考“面向服务基层项目人员”招聘岗位的核减计划，调整到非定向招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

笔试结束后，笔试成绩不低于所报考岗位成绩合格线的人员，须参加现场资格审查，时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登陆栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查后第二天17:00前提交。单位同意报考证明信(见附件3)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

各招聘岗位笔试均考一科。

笔试分三个学段：幼儿段(学前)、小学段(小学)、中学段(初中、高中、职业中专)，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2019年4月27日上午9:00-11:00。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5人至15(含)人的按1:2的比例确定，招聘15人以上的按1:1.5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)查询公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试根据岗位特点和专业要求，采取试讲形式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注栖霞市政府网 http://www.sdqixia.gov.cn查询)。

学前教育、音乐、体育、美术岗位增加技能测试(100分)：学前教育、音乐岗位技能测试包括声乐、舞蹈、键盘;体育岗位技能测试包括田径、足球、篮球、队列队形练习;美术岗位技能测试包括色彩、素描。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩(学前教育、音乐、体育、美术岗位面试成绩按试讲成绩与技能测试成绩相加除以2进行折算)各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检，体检公告在栖霞市政府网(http://www.sdqixia.gov.cn/)发布。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检办法和标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)，人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，《山东省教育厅关于修订教师资格认定体检标准的通知》(鲁教师函〔2010〕4号)和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同，约定最低服务年限为5年(含试用期)。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

根据山东省人民政府办公厅《关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)、山东省机构编制委员会办公室《关于公益二类中等职业学校和技师学院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2018〕156号)等规定，本次招聘以下事业单位招聘人员为控制总量内人员：栖霞市机关幼儿园、栖霞市职业中等专业学校。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由栖霞市教育和体育局负责解释。

咨询电话：0535-5211108

监督电话：0535-5210043

报名网站、准考证打印及公告、公示网站：栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)

附件1.2019年栖霞市教体系统事业单位公开招聘教师岗位需求表.xls

附件2.2019年栖霞市教体系统事业单位公开招聘教师应聘须知.docx

附件3.所在单位同意报考证明信(式样).xls

附件4.档案管理部门证明信(式样).xls

栖霞市人力资源和社会保障局

栖 霞 市 教 育和 体 育 局

2019年3月29日 

根据《事业单位人员管理条例》(国务院令652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人发〔2007〕39号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社发〔2016〕53号)和《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)等有关规定，结合实际工作需要，经市级事业单位公开招聘主管部门同意，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁(含)以下(1978年4月12日以后出生);

(五)具有相应层次及以上的教师资格证书和合格学历;

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。需具备相应教师资格证书。

2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生，实行定向招聘，需具备相应教师资格证书。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上;其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘方式及程序

市教育局发布招聘计划及岗位要求 (见附件1)，招聘学校负责现场报名、资格审查和解释招聘岗位专业要求等工作。本次招聘部分学科面试前置，面试前置学科有：山东省菏泽第一中学分校体育学科，菏泽市第二实验小学音乐学科。面试前置由市教育局在市人社局的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

(一)面试前置学科

1.应聘人员经现场报名、现场资格审查及现场缴费等环节后，确定进入面试前置范围。

2.进入面试前置范围人员参加市教育局组织的面试，根据面试成绩确定进入笔试范围人员。

3.进入笔试范围人员参加2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师笔试。

4.根据笔试和面试综合成绩确定进入考察体检范围人员。

5.市教育局对进入考察体检范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

(二)非面试前置学科

1.应聘人员经现场报名、现场资格审查及现场缴费等环节后，确定进入笔试范围。

2.进入笔试范围人员参加2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师笔试，根据笔试成绩确定进入面试范围人员。

3.进入面试范围人员参加市教育局组织的面试。

4.根据笔试和面试综合成绩确定进入考察体检范围人员。

5.市教育局对进入考察体检范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

三、招聘报名、资格审查

采取现场报名、现场审查、现场缴费的方式进行。每人限报一个岗位，一经招聘单位资格审查通过后，不能更改报名信息。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

(一)现场报名、资格审查

1.现场报名、资格审查时间：2019年4月12日-4月14日(上午09:00-11:30,下午14:00-16:00)。

2.现场报名、资格审查地点：菏泽市第一实验小学北校区南门(菏泽市教育局西行200米, 育才路398号，银盛国际酒店西邻)。

3.现场资格审查需提交的材料包括：

①贴本人照片的《2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(见附件2)。

②本人签字的《2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》(见附件3)。

③有效期内的第二代身份证。

④往届毕业生应聘的，需提交国家承认的学历学位证书;2019年应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明及学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提交证书取消应聘资格;研究生学历毕业生需要同时提交本人本科阶段的学历学位证书;学信网查询毕业证书二维码网页打印件(教育部学历证书电子注册备案表);留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

⑤教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(无教师资格证书者需提交在有效期内的教师资格考试合格证明，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供证书取消应聘资格)。

⑥国家统招全日制高等院校毕业生需提交报到证;2019年应届毕业生需提交加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

上述材料中③④⑤⑥均须提交原件和一份复印件，复印件与①②原件按顺序装订。另须提交1寸彩色与《报名登记表》同底板的免冠照片4张(背面备注上报考学校+学科+姓名)。

应聘定向岗位的，服务基层项目人员还需提交相关服务基层项目的证明材料;西藏、新疆籍高校毕业生还需提交户口簿。

定向、委培毕业生应聘，还需提交定向、委培单位同意应聘介绍信;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘，还需提交签约单位同意应聘介绍信或解除协议证明;我市在编在职人员应聘，还需提交用人权限部门签字盖章已满6个月的辞职或解聘合同;其他在职人员应聘，还需提交用人权限部门或单位同意应聘介绍信。

(二)现场缴费

缴费时间：2019年4月12日-4月14日(上午09:00-11:30，下午14:00-16:00)

根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人每科40元，面试考务费每人70元。面试前置学科应聘人员需缴纳面试考务费，其他学科应聘人员缴纳笔试考务费。

拟享受减免考务费用的应聘人员，现场资格审查通过后，应聘人员可凭家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收考务费。

现场报名、资格审查、现场缴费结束后，对应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经市公开招聘教师工作领导小组批准取消、核减或调整岗位招聘计划，被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。具体调整办法由市公开招聘教师工作领导小组确定。

如应聘人员未按规定时间参加现场报名和资格审查，或逾期不办理缴费手续的，视为自动放弃本次应聘资格，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)面试(面试前置学科)

面试前置学科资格审查通过并缴费成功人数超过50人的,增加初试环节，不超过50人的直接进行面试。

1.初试。初试采用专业知识测试或答辩等方式进行，初试具体要求、时间、地点,视报名情况确定，请应聘人员于2019年4月16日起登陆菏泽教育信息网和招聘学校网站查询。按照初试成绩，确定进入面试人员,每个招聘岗位进入面试人员为50人。进入面试人员达不到50人的，按实有人数确定。初试成绩不计入面试成绩。进入面试人员名单在菏泽教育信息网和招聘学校网站上公布。

2.面试。2019年4月21日进行。面试采取试讲和技能测试方式进行。面试教材为各学段各学科相应教材。面试具体要求、时间、地点请应聘人员于2019年4月16日起登陆菏泽教育信息网和招聘学校网站查询。

3.成绩计算。面试成绩采取百分制，按50%折算计入总成绩。

4.笔试资格人员确定。同一招聘岗位应聘人员面试全部结束后，根据招聘岗位和招聘计划比例，从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次确定参加笔试的人员。进入笔试范围人员最后一名成绩相同者均进入笔试。进入笔试范围人员的面试成绩不得低于70分。因弃权等原因造成的岗位空缺，在面试合格分数线(含)以上，按照面试成绩由高分到低分依次递补。进入笔试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入笔试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试成绩及进入笔试人员名单在菏泽市教育信息网及招聘学校网站上公布。

(二)笔试

笔试试卷命制、阅卷、成绩统计、成绩发布，由市教育局负责。

报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、心理咨询、通用技术、音乐和体育教师岗位的考生，笔试考教育公共知识(一)和学科专业知识两部分。其中教育公共知识(一)考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%。学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，学科专业知识按专业类别分类命题，采用百分制计分，占笔试成绩的70%，其中通用技术教师岗位学科专业知识随同物理教师岗位相应试题。报考定向教师岗位的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。

笔试成绩采取百分制，按50%折算计入总成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，最低分数线根据岗位招聘计划、笔试成绩，由市教育局确定。笔试成绩在菏泽市教育信息网及招聘学校网站上公布。

笔试准考证领取时间：2019年4月29日-4月30日(上午08:30-12:00,下午14:00-17:30)。

笔试准考证领取地点：菏泽市教育局人事科(菏泽市中华路1188号)，面试前置学科进入笔试的应聘人员，还需缴纳笔试考务费80元。

笔试时间：2019年5月5日上午9:00-11:30。

笔试地点：见准考证。

(三)面试(非面试前置学科)

笔试结束后，由市教育局根据招聘岗位和招聘计划比例，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次确定参加面试的人员。进入面试范围人员最后一名成绩相同者均进入面试。因弃权等原因造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员名单在菏泽市教育信息网及招聘学校网站上公布。

面试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试设定最低分数线，面试成绩不得低于70分。面试成绩采用百分制计分，按50%折算计入总成绩。

面试采取试讲、结构化面试方式进行。面试教材为各学段各学科的相应教材。定向岗位采取结构化面试方式进行。

面试公告及相关事宜请应聘人员及时关注菏泽市教育信息网和招聘学校网站。

(四)考试成绩计算

考试结束后，由市教育局按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽市教育信息网及招聘学校网站上公布。

五、考察体检

(一)考察

根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察范围人员。如最后出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察人选，如最后2名及以上总成绩相同者以上条件均相同，由市公开招聘教师工作领导小组研究确定考察人选。有考察不合格、放弃等情况的，按报考职位依次递补。考察工作由市教育局组织进行，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，由市教育局组织。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有体检不合格、放弃等情况的，按照报考职位依次递补。

六、公示聘用

确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在菏泽市教育信息网、菏泽市人力资源和社会保障局及招聘学校网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市教育局提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜以菏泽市教育信息网公布信息为准。

特别提示：

1.市教育局直属学校公开招聘教师期间的公告事项均在菏泽教育信息网(www.hzjy.com.cn)及招聘学校网站上发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

2.报考岗位计划、资格条件等，请直接咨询招聘学校。招聘学校：山东省菏泽第一中学分校(www.hzyzh.com.cn)，地址：菏泽市开发区人民路907号，咨询电话：0530-5296016;菏泽市第二实验小学(http://www.hzsesx.cn/)，地址：菏泽市牡丹区东方红大街289号，咨询电话：0530-5622089。

3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.政策咨询电话：0530-5333168。

5.举报监督电话：0530-5310387。

附件：

1、2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师岗位统计表.xlsx

2、2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表.docx

3、2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书.docx

菏泽市教育局

2019年3月29日 

为进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，为新旧动能转换提供人才支撑，决定实施2019年嘉祥县事业单位引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)第二批。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

共引进74名优秀人才(含19名纳入控制总量备案管理人员,具体岗位见附件1)。

(二)引进范围

1.全日制本科生：42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科毕业生(简称“双一流”建设高校)。

2.全日制研究生：不限学校。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下[1978年4月12日(含，下同)以后出生]，硕士研究生35周岁以下(1983年4月12日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年4月12日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

三、引进程序

本次人才引进采取电子邮件形式报名，报名时间为2019年4月12日9:00—2019年4月30日17:00。应聘人员填写《2019年嘉祥县事业单位“优才计划”第二批报名登记表》(附件3)，连同二代身份证、学历学位证照片或扫描件，压缩包发送至岗位表对应的邮箱(附件1)，名称注明姓名+应聘单位+应聘岗位。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》(附件4)。每人限报一个岗位。

四、资格审查

引进单位主管部门(单位)对初审通过的应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。现场资格审查材料包括：《2019年嘉祥县事业单位“优才计划”第二批报名登记表》《在职人员应聘证明信》、二代身份证原件、学历学位证原件、一寸近期同底版照片3张。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。

资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。应聘人员毕业院校及所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的毕业院校、专业为准。资格审查情况由县事业单位人才引进主管机关统一公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

五、考试

本次人才引进不受开考比例限制，不设置笔试环节，采用面试方式。如报名人数达到引进岗位计划数6倍以上的，则增加面谈环节，经引进单位主管部门或引进单位筛选后按1:6进入面试环节，组织实施部门可根据报名人数、工作需要等实际情况连续或间隔组织本部门(单位)的面谈。面谈、面试可采用结构化面试、专业测试、情景模拟、实际操作、说课试讲等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试满分为100分，合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。由高分到低分依次确定进入考察范围人选;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试形式、时间、地点另行通知。

六、考察体检

根据人才引进计划，按引进人数1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作由县事业单位人才引进主管部门的监督指导下，由主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引进单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位人才引进主管机关审核。经批准聘用的人员，按照有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

八、其他

1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示将在嘉祥县政府网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.应聘人员要严格遵守人才引进的相关政策规定，遵从事业单位人才引进主管机关、引进单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对引进工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4.政策咨询电话：0537-6868604，岗位条件咨询电话：见《2019年嘉祥县事业单位“优才计划”第二批岗位汇总表》。

附件：

1.优才计划第二批岗位表.xls

2.“双一流”建设高校名单.doc

3.优才计划第二批报名登记表.doc

4.在职人员应聘证明信.doc

中共嘉祥县委组织部

嘉祥县人力资源和社会保障局

2019年3月29日 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等规定，经市人社局核准备案，现将2019年聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)热爱教育事业，德行良好;

(六)年龄在40周岁以下(1978年4月9日以后出生);

(七)具有招聘岗位所需的其他条件。

根据国家和省、市有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，以及在我市入伍的聊城籍大学生士兵退役后3年内报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

具有5年以上乡镇事业单位工作经历人员可应聘符合条件的定向招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

在职人员应聘须经所在单位和其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年4月9日为截止日期。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。凡与聘用学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该学校人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名

报名采取统一时间网上报名、学校初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)网上报名

报名时间：2019年4月9日9:00—4月12日16:00

查询时间：2019年4月9日11:00—4月13日16:00

报名网址：jyj.liaocheng.gov.cn(聊城市教育局)

报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在招聘学校资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘学校初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)学校初审

初审时间：2019年4月9日11:00—4月13日12:00

《2019年聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，招聘学校要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时查看本学校的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。招聘学校在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名人员信息进行处理的，视为初审通过。网上初审通过，报名信息不能更改。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘学校无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘学校。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年4月9日11:00—4月13日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录聊城教育局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，学校初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期和程序办理报名确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(四)打印准考证

缴费成功人员于2019年4月24日10:00-4月27日10:00登录聊城教育局网站打印笔试准考证、《聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

(五)资格审查

公开招聘报名及资格审查工作由招聘学校具体负责实施，并对资格审查结果负责。招聘学校要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘学校资格审查的，责任由应聘人员自负。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业、岗位不同分为综合、教育两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作。教育类考试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间：2019年4月27日上午9:00-11:30。

(二)面试

面试工作在市教育和体育局指导下，由各招聘学校按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘学校提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试具体时间、地点、方式在聊城教育局网站另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人员。面试人员达不到招聘规定比例的岗位，面试设定最低合格分数线，达到面试合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在聊城市教育局网站(jyj.liaocheng.gov.cn)上公布。

五、考察和体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作在市教育和体育局统一安排下，由招聘学校具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在市教育和体育局统一安排下，由招聘学校具体负责组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关和市教育和体育局统一在聊城市人力资源和社会保障局网站(rsj.liaocheng.gov.cn)和聊城市教育局网站(jyj.liaocheng.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、监督检查

公开招聘工作在纪检部门监督下进行，要严格执行公开招聘的有关规定。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的学校，要给予通报批评。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予处分的处理。从事招聘工作的人员要实行公务回避。对违反考试纪律的报考人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘学校。

咨询电话：

山东省聊城第一中学：0635-5108909 5108930 5108913

监督电话：市委组织部0635-8262251

市人力资源和社会保障局0635-8288776

市教育和体育局0635-8242675

报名网站技术问题咨询电话：0635-8242661

原标题：2019年聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员简章

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1.2019年山东省聊城第一中学公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2019年聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员应聘须知.doc