简章公告 第95页

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，青岛中学、青岛实验学校现公开招聘事业编制教职工15人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)爱学生，具有教育情怀和创新意识;

(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)具有大学本科及以上学历;

(七)具有相应专业技术职称。其中，具有初级职称的应聘人员年龄应在40周岁以下(1978年3月29日以后出生);具有中级职称的应聘人员年龄应在45周岁以下(1973年3月29日以后出生);具有高级职称的应聘人员年龄应在50周岁以下(1968年3月29日以后出生);

(八)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

(九)其他条件详见《2019年青岛中学、青岛实验学校招聘计划表》(附件1)。

二、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名材料发送至报名邮箱，其他时间报名的不予受理。

报名时间：2019年3月29日9:00—4月1日16:00

报名邮箱：hr@qdzx.net

咨询电话：0532-58753233

具体办法和要求：

1.个人报名：每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《青岛中学、青岛实验学校报名登记表》(附件2, 将本人近期彩色免冠电子照片放在表格指定位置)。应聘人员应在规定时间内将以下材料发至报名邮箱：(1)《青岛中学、青岛实验学校报名登记表》;(2)身份证扫描件电子版;(3)学历学位证扫描件电子版;(4)岗位要求提供的相关证书材料的扫描件电子版(以上材料均须在2019年3月29日之前取得)。邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+专业技术职称及等级”。

2.初步筛选：根据岗位要求和学科实际情况，组织招聘专家委员会对报名人员提交材料进行初步审核和筛选，并以邮件方式通知进入考试环节的人员，未通过初步筛选人员将不再另行通知。

3.资格复审：在举行考试前，对进入考试范围人员进行资格复审，对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。资格复审时间、地点将以邮件方式另行通知。

资格复审时，应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及《青岛中学、青岛实验学校报名登记表》(一式两份，贴近期免冠照片)、《青岛中学、青岛实验学校报考诚信承诺书》(附件3)，证明材料需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

三、考试

教师岗位的考试采取专业素养面试及答辩的方式进行，主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括专业知识、教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念等。校医岗位的考试以专业素养面试和结构化面试相结合的方式进行，主要考察校医岗位所需的专业知识储备、医护专业能力和综合分析能力等。成绩将于每场考试结束后当场公布，按实有合格人数确定进入考察范围人员。

四、考察体检

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员在思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面情况，考察合格人员方可进入体检范围。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行。

五、公示及聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，名单在青岛高新区官方网站(http://www.qdhitech.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位管理有关规定办理聘用手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

六、其他事项

(一)公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)受聘人员实行最低服务期制度，服务期限不得少于3年。

(三)咨询电话：0532-58753233;18553104310

监督电话：0532-66966567。

原标题：2019年青岛中学、青岛实验学校公开招聘简章

点击下载>>>

1.2019年青岛中学、青岛实验学校招聘计划表.xls

2.青岛中学、青岛实验学校报名登记表.doc

3.青岛中学、青岛实验学校报考诚信承诺书.doc

 

一、学校简介

安丘市青云双语学校是一所高起点、高目标、高质量的寄宿制公办民助初中学校，2006年8月开始招生，山东省规范化学校，现有69个教学班，三千多名在校生，205名教职工。近几年学校先后投资3000多万元，不断改善办学条件，学校校园环境优雅，教学设施一流，按省一类标准装备了理化生实验室和音体美活动室、师生阅览室、科技活动室，建有高标准的体育馆、图书馆、天文台，以及完善的生活、医疗配套设施。十几年来，学校在社会各界的支持和全体青云双语人的努力下，着力打造“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”，以培养“有爱心、有个性、有智慧、有梦想”的四有现代公民为最终目标，着力打造智慧课堂，促进学生的智慧成长。教育教学成绩位列安丘一流，学校的知名度、美誉度越来越高，实现了学校、教师、学生的高位和谐发展。学校始终坚持“质量立校、科研强校、特色活校”的治校方略。以“为每一个学生创造主动发展的无限空间”为办学理念，以“全面打好基础，发展爱好特长，培养创新精神，提高人才素质”为出发点，以全面实施素质教育，为学生的生命发展奠基，培养志向高远、人格健全、基础扎实、特长明显、素质全面的现代中国人为办学宗旨。先后获得“全国青少年校园足球特色学校”、“全国数学建模示范校”、“全国动漫教育示范学校”、“全国国防教育特色学校”、“山东省规范化学校”、“山东省艺术教育示范学校”、“山东省语言文字示范校”、“山东省交通安全先进单位”、“山东省依法治校示范学校”、“山东省地震科普示范校”、“山东省安全文化建设示范学校”、“ 山东省先进社会组织”、“ 山东省心理健康教育先进单位”、“ 山东省体育传统项目学校”、“ 潍坊市教育系统行风建设先进集体”、“ 潍坊市个性发展50强学校”、“ 潍坊市德育工作先进单位”、“ 潍坊市安全工作先进单位”、“ 潍坊市绿色学校”、“ 潍坊市园林单位”、 “ 潍坊市节水工作先进单位”“潍坊市党建带工建示范校”、“ 潍坊市先进党组织”、“ 安丘市教学工作先进单位”、“ 安丘市综合督导先进单位”、“ 安丘市六星级学校”等一系列荣誉称号。青云双语学校，正朝着齐鲁名校的行列阔步前进，逐渐成为齐鲁民办教育的一朵奇葩。

学校位于安丘市市北区莲花山东路，北行15公里便是风筝都潍坊，东距青岛150公里，青云山民俗游乐园、青云湖是安丘旅游胜地。学校环境优美，交通便捷。因学校事业发展需要，现诚聘部分学科教师。

二、招聘岗位及职数

学科招聘数 学科招聘数 合计：40人

初中语文6初中政治5

初中数学6初中历史3

初中英语9初中地理5

初中物理3初中生物3

三、资格要求

1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类毕业生优先。所报学科必须与所学专业和教师资格证一致。教师资格证暂未取得的，可在见习期结束前取得。

2.有亲和力，有责任心，有爱心，喜欢学生，态度积极，品行端正，有团队精神。热爱教育教学工作，熟悉初中相应学科课程设置和教材特点，具有扎实的专业技能。

3.普通话等级二乙以上，语言表达流畅，思维清晰。

4.年龄30周岁以下(1989年6月1日之后出生)，具有适应岗位要求的身体条件。

四、招聘程序

1.报名

(1)报名时间：从2019年3月20日至2019年4月30日。

(2)应聘人员，下载《2019年安丘市青云双语学校公开招聘教师报名登记表》，填写完成后将招聘教师报名登记表命名为“学段-学科-毕业院校-姓名”(如“初中语文潍坊学院王某”)，发送至邮箱aqqysyjszp@sina.com 。

2.资格审查

根据报名提供的材料由学校组织人员进行审查，合格者通知考试和面试。

3.考试、面试

招聘考试包括面试、笔试两个环节，先进行面试，再进行笔试。

(1)面试(满分100分)

面试采用试讲、答辩方式进行。说课主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;答辩主要考核教师岗位所需掌握的教育心理学方面的知识。面试总成绩由面试评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分，去掉一个最低分)，采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:5的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;面试分数合格线最后一名如有数位考生成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。

(2)笔试(满分100分)

面试通过的考生，在规定时间参加笔试测试，笔试测试为考生报考科目。笔试为学科能力测试，主要测试本学科学科知识及运用能力。

4.录用

根据应聘人员的考试总成绩(面试60%+笔试40%)，计算至小数点后两位数，尾数四舍五入，由高分到低分，依次确定进入录用人选。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者。

5.签订合同

学校对应聘人员提供的信息进行审查，认定符合条件的录用人员，签订聘用合同。

五、工资及福利待遇：

1.新招考录用教师，见习期(一年)内待遇参照国家规定的事业单位见习期工资执行;期满考核合格者，签订正式聘用合同，聘期五年。享受事业单位大学生定级工资及学校绩效工资。

2.新招考录用教师实行合同制管理。新录用教师由学校代为办理人事关系代管，统一交纳社会保险;见习期考核不合格者不予聘用。

3.学校免费提供住宿。

4.录用后享受寒暑假带薪休假。

六、联系人及联系方式

马老师 13792671597 QQ 670869476 微信号lwmpd68

吴老师 13573676716 QQ 286640203 微信号wudexing13573676718

本招聘简章由安丘市青云双语学校提供并负责解释。

安丘市青云双语学校

2019年3月18日

附件：

2019年安丘市青云双语学校公开招聘教师报名登记表.doc

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年莱阳市事业单位公开招聘高校优秀毕业生51名(招聘岗位需求表详见附件1)，现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)2019年应届毕业生。

(四)应聘综合职位、党建职位人员须为中共党员(含中共预备党员)，入党时间截止到2019年3月30日(含)。

(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)纪律行为的;

6.预备党员由于个人原因延长预备期的;

7.在校期间受过院系级以上单位处分的;

8.2019年8月底前未能同时获得本科及以上学历和相应学位证书的;

9.现役军人;

10.具有法律法规规定不得应聘的其他情形的。

(七)公开招聘人员的回避问题，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》有关规定执行。

二、报名

本次报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2019年3月30日9:00-4月1日16:00;

查询时间：2019年3月30日12:00-4月2日11:00;

缴费时间：2019年3月30日12:00-4月3日16:00。

报名网址：http://www.laiyang.gov.cn/(莱阳市政府网站)

(二)具体要求

1.网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报名系统于4月1日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至4月2日11:00前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在4月2日15：00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年3月30日12:00-4月3日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功人员于4月22日9:00-4月26日14:30登录报名网站下载打印《事业单位公开招聘优秀毕业生报名登记表》、《应聘事业单位诚信承诺书》、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上报名时先缴费，笔试当天可由本人或委托他人携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，到莱阳市高层次人才管理服务中心(莱阳市富山路258号广电中心15楼综合科)现场办理退费手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》原件及复印件。

报名结束后，若最终报名人数达不到计划聘用人数3倍，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减招聘计划将在莱阳市政府网站予以公示。

三、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

本次招聘笔试考一科，考试内容主要为党建知识、法律法规、政治经济理论、科技知识和综合写作。笔试时间、地点等具体相关事宜以笔试准考证为准。

笔试结束后，招聘主管机关根据笔试结果确定笔试成绩合格线。进入面试范围人员根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例确定，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试成绩、笔试成绩合格线、进入面试前资格审查通知、进入面试范围人员名单在莱阳市政府网站通知公告栏公布。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消聘用资格。

进入面试范围人员，按规定时间须本人到指定地点参加现场资格审查，须提交以下材料：

1.《事业单位公开招聘优秀毕业生报名登记表》一份，需张贴与网上报名时上传照片同底版的1寸彩色照片;

2.学校出具的专业、学历、学位证明和就业推荐表;

3.报考综合职位、党建职位人员须提交中共党员证明(由党组织关系所在党组织出具证明材料并加盖公章);

4.报考事业单位诚信承诺书，诚信承诺书要求应聘人员亲笔签名;

5.身份证原件和复印件;

6.与《事业单位公开招聘优秀毕业生报名登记表》同底版的一寸免冠彩色照片两张;

现场资格审查工作由招聘主管机关组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。现场资格审查合格后，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定缴纳面试考务费70元，领取面试通知书。现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

享受减免考务费用人员如进入面试范围，在现场资格审查时，免缴面试考务费。

(三)面试

进入面试人员应按照面试通知书的要求按时参加面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应考人员的组织协调能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等基本素质和能力。面试成绩于本场面试结束后当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。

四、考察与体检

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩，并由高分到低分按1:1.5的比例确定考察范围人选，如出现总成绩并列且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩确定人选排序。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由该部门或机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

五、聘用

经考察、体检合格的人员，在莱阳市政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按考试总成绩由高分到低分依次选择单位，并办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，并与招聘单位签订聘用合同，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。受聘人员最低服务年限为三年(含试用期)。

莱阳市委组织部对聘用人员统一管理，实绩突出、表现优秀的，优先提拔使用，优先调整工作岗位。

六、其他

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次考选不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管机关无关。

本次考试相关信息以莱阳市政府网站公布为准。

本简章由中共莱阳市委组织部负责解释。

咨询电话： 0535- 7966008

监督电话： 0535- 7212793

点击下载>>>

附件1：2019年莱阳市公开招聘高校优秀毕业生岗位需求表.xls

附件2：2019年莱阳市公开招聘高校优秀毕业生笔试报名入口链接.doc

中共莱阳市委组织部

2019年3月22日 

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年莱阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员378名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1978年3月30日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(相近专业是否符合岗位专业要求由莱阳市事业单位招聘工作领导小组研究确定)。除2019年全日制普通高等院校毕业生毕业证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年3月30日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。面向退役大学生士兵岗位人员仅限以下人员报考：入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(本科及以上学历还应取得相应学位)或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得专科及以上学历(本科及以上学历还应取得相应学位)，且为我市接收的退役大学生士兵;已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不得报考。

报考定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

二、报名

招聘岗位分为教育类、卫生类、综合类。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2019年3月30日9:00-4月1日16:00;

查询时间：2019年3月30日12:00-4月2日11:00;

缴费时间：2019年3月30日12:00-4月3日16:00。

报名网址：http://www.laiyang.gov.cn/(莱阳市政府网站)

(二)具体要求

1.网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于4月1日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至4月2日11：00前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在4月2日15：00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年3月30日12:00-4月3日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功人员于4月22日9:00-4月26日14:30登录报名网站下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位诚信承诺书》、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于3月30日12:00-4月2日16:00到莱阳市高层次人才管理服务中心综合科(莱阳市富山路258号广电中心15楼)办理笔试考务费减免手续，具体要求详见《2019年莱阳市事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”等定向招聘岗位核减的计划调整到其他同类别招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

笔试结束后，笔试成绩不低于所报考岗位成绩合格线的报考人员，须参加现场资格审查，笔试成绩合格线及资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录莱阳市政府网站查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信(见附件3)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

各类招聘岗位笔试均考一科。

教育类各岗位考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，学科知识部分按学科分别命题。

卫生类各岗位考试内容为卫生法律法规和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

综合类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证为准。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在莱阳市政府网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5人至15(含)人的按1:2的比例确定，招聘15人以上的按1:1.5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

进入面试范围的人员名单在莱阳市政府网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注莱阳市政府网站)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在莱阳市政府网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在莱阳市政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，招聘计划2人及以上的岗位按照考试总成绩由高分到低分依次选择岗位，并由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为三年(含试用期)。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由中共莱阳市委组织部、莱阳市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：教育类：0535-7269935;卫生类：0535-7286792;综合类：0535-7966008

监督电话：0535-7212793

报名期间复核电话：0535-7966008

报名网站、准考证打印、笔试成绩查询网站、招聘通知、招聘信息公告公示网站：

莱阳市政府网(http://www.laiyang.gov.cn/)

点击下载>>>

附件1：2019年莱阳市事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls

附件2：2019年莱阳市事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

附件3：单位同意报考证明信.xls

附件4：2019年莱阳市事业单位公开招聘工作人员笔试报名入口链接.doc

中共莱阳市委组织部

莱阳市人力资源和社会保障局

2019年3月22日 

山东省济南市市中区是省会济南市的中心城区，政治、经济、文化、金融中心，辖区面积280平方公里，现有区属学校82所，各类幼儿园169所，教职工近6000人。市中区是首批全国义务教育基本均衡区、两基工作先进区、幼儿教育先进区和社区教育示范区。多年来，坚持办有品质的教育，在全国率先实现公办集团化办学100%全覆盖，在全省率先实施“零起点教学”，教育教学质量名列前茅;办有温度的教育，学生午餐100%全解决，课后服务100%全推开，校服费、书本费100%全免除，视频互联互动系统100%全覆盖;办有格局的教育，每年投入500万元搭建本土教育家成长平台，承办多项国际、国家、省级教育教学活动，教育影响力不断扩大。

济南市市中区教育和体育局部分直属学校计划于4月初赴山东师范大学，通过现场报名、考试的方式，引进优秀全日制毕业生。诚挚欢迎国家“双一流”建设师范类高校、省内师范类高校等高校符合条件的意向毕业生前往山东师范大学报名考试。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2019年全日制应届本科及以上毕业生、省内师范类高校2019年全日制应届毕业研究生(高校范围详见附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口);

(三) 博士研究生年龄不超过35周岁(1984年4月2日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年4月2日以后出生)，本科生不超过26周岁(1993年4月2日以后出生);

(四)具有相应教师资格(证书须于2019年7月31日前取得);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市市中区教育和体育局直属学校计划引进28人(详见附件2)。

三、报名和资格审查

(一)报名

采取现场报名的方式进行。报名点设在山东师范大学，报名时间和具体地址与济南市教育局公告一致，随后在济南市教育局网站(jnedu.jinan.gov.cn)进行公布。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证及近期同底版照片2张;

②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③经本人签字确认的《报名表》;

④由学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章、附成绩单);

⑤岗位要求的其他材料。

每位应聘人员可根据实际报考不同学校符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，并发放准考证。

四、考试

考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约人员。

(四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由济南市市中区教育和体育局另行确定，并通过济南市市中区政府网(http://www.shizhong.gov.cn)公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由济南市市中区教育和体育局负责解释。

咨询电话详见附件3。

附件:

1.师范类高校名单

2.引进优秀毕业生报名表

3.济南市市中区教育和体育局直属学校第二批引进优秀毕业生岗位需求表

2019年3月22日

附件1：

师范类高校名单

(排名不分先后)

一、国家“双一流”建设师范类高校

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学、华南师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、首都师范大学

二、省内师范类高校

山东师范大学、曲阜师范大学、青岛大学、鲁东大学、聊城大学、山东体育学院

原标题：济南市市中区教育和体育局关于部分学校第二批引进师范类高校优秀毕业生的公告

点击下载>>>

1.引进优秀毕业生报名表.xls

2.济南市市中区教体局直属学校第二批引进优秀毕业生岗位需求表.xlsx 

济南市为山东省省会、全国十五个副省级城市之一，环渤海地区南翼的中心城市，是山东省政治、文化、教育中心。济南北连首都经济圈，南接长三角经济圈，东西连通山东半岛与华中地区，是环渤海经济区和京沪经济轴上的重要交汇点，环渤海地区和黄河中下游地区中心城市，山东半岛城市群和济南都市圈的核心城市。

济南市教育局部分直属学校计划于4月2日赴山东师范大学，通过现场报名、考试的方式，引进优秀全日制毕业生。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2019年全日制应届本科及以上毕业生、省内师范类高校2019年全日制应届毕业研究生(高校范围详见附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口);

(三) 博士研究生年龄不超过35周岁(1984年4月2日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年4月2日以后出生)，本科生不超过26周岁(1993年4月2日以后出生);

(四)具有相应教师资格(证书须于2019年7月31日前取得);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市教育局直属学校计划引进75人(详见附件2)。

三、报名和资格审查

(一)报名

采取现场报名的方式进行。报名点设在山东师范大学，报名时间和具体地址随后在济南市教育局网站(jnedu.jinan.gov.cn)进行公布。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证及近期同底版照片2张;

②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③经本人签字确认的《报名表》;

④由学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章、附成绩单);

⑤岗位要求的其他材料。

每位应聘人员可根据实际报考不同学校符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，并发放准考证。

四、考试

考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约人员。

(四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由市教育局另行确定，并通过济南市教育局网站(jnedu.jinan.gov.cn)公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由济南市教育局负责解释。

咨询电话详见附件3。

原标题：济南市教育局关于部分学校第二批引进师范类高校优秀毕业生的公告

点击下载>>>

1.师范类高校名单.doc

2.济南市教育局关于部分学校引进优秀毕业生报名表.xls

3.济南市教育局直属学校第二批引进优秀毕业生岗位需求表.xls

 

2019年3月22日 

 

为大力加强高素质专业化干部队伍建设，适应我市新旧动能转换、乡村振兴、建设现代化产业体系等全局性工作对专业人才的需求，为建设“富强滨州”提供党政人才支撑，决定实施滨州市选聘“英才计划”，面向部分重点高校选聘50名全日制大学本科以上应届优秀毕业生，充实到我市市直事业单位工作。有关事项公告如下。

一、选聘范围和选聘条件

(一)选聘范围。面向部分“985”“211”工程“双一流”高校和重点普通院校全日制本科以上应届优秀毕业生。其中，本科生须在2019年7月31日前，硕士、博士研究生须在2019年12月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。 “985”“211”工程“双一流”高校毕业生不限专业要求，其他普通院校限我市急需紧缺专业。(《滨州市2019年选聘“英才计划”高校名单》见附件)

普通院校选聘重点专业。结合我市“富强滨州”目标建设和新旧动能转换、乡村振兴、深化改革等工作，重点选聘经济学门类、管理学门类、工学门类、化学类、海洋科学类、生物科学类、自然保护与环境生态类、林学类、水产类、航空航天类、法学类、中国语言文学类等学科，及俄语、德语、朝鲜语、日语、法语专业的优秀人才，专业要求以最高学历就读专业为准。(参考教育部2012年《普通高等学校本科专业目录》)

选聘高校中与本校(校本部)招生代码不一致的其他校区，以及选聘高校的分校、独立学院、中外合作办学等，均不列入选聘范围。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。

(二)选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正;成绩优良，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有较强的组织和实践能力。

2.年满18周岁(2001年7月31日以前出生)。其中，大学本科生25周岁以下(1993年8月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

3.“985”“211”工程“双一流”高校毕业生具备下列条件之一：(1)中共党员(预备党员);(2)在大学就读期间，担任过班委成员及以上的学生干部，连续任职一年以上;(3)在定向选聘高校就读期间，获院系级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号;(4)在定向选聘高校就读期间，获得国家级奖学金、校级一等奖学金及以上的奖励。

普通院校毕业生应是中共党员(预备党员)，并具备下列条件之一：(1)担任过定向选聘高校主要学生干部(班级班长或团支部书记，院系级学生会部长以上职务的学生干部)，连续任职一年以上;(2)在定向选聘高校就读期间，获院系级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号;(3)在定向选聘高校就读期间，获得国家级奖学金、校级一等奖学金及以上的奖励。

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。

5.曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

二、选聘程序

选聘按照报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查。报名采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。

报名时间：2019年3月21日—4月8日

报名邮箱：bzxdsyxjh@163.com

具体办法：

1.个人报名。报考人员将报名材料的电子版以“学校名称+姓名+手机号码”方式命名，发送至：bzxdsyxjh@163.com 。

报名材料包括：①学校院系党组织盖章的《滨州市2019年选聘“英才计划”报名表》(PDF版、WORD版)和《诚信承诺书》(PDF版);②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照(红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);③有效期内的二代身份证彩色扫描件(PDF版);④学校院系党组织盖章的证明材料扫描件(PDF版)：全日制学习证明、中共党员身份证明、学生干部任职证明;⑤荣誉称号证书或奖金奖励证书彩色扫描件。

报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。报考人员提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消报考资格并按有关规定处理。

2.网上资格审核。审核人员对报名材料进行资格审核，审核结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿选聘工作全过程。

3.领取准考证。通过资格审核的人员领取准考证的具体时间、地点将在灯塔-滨州党建网予以公告。

(二)考试。考试主要采取笔试方式，根据报考的本科生和硕士研究生数量和笔试成绩确定是否组织面试，若需面试，具体时间和地点另行通知。报考的博士研究生不参加笔试，直接进入面试。

笔试时间：2019年4月13日上午09:00—11:30

笔试采取统一标准、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点设在滨州市。报考人员需携带本人有效期内身份证(与报名时一致)和《滨州市2019年选聘“英才计划”笔试准考证》，按时参加笔试。

笔试结束后，根据选聘人数和笔试情况，确定最低笔试合格分数线，笔试成绩在灯塔-滨州党建网查询。

(三)考察。考察采取差额考察方式进行。根据考试成绩从高到低的顺序，按照1:1.5的比例确定考察人选，如出现考试成绩相同的，则一同纳入考察范围。

市选聘“英才计划”工作领导小组派出考察组到各高校开展实地考察，并进行现场资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，并审核档案。现场资格复审，需报考人员提供以下材料原件及复印件：本人有效期内身份证，学校院系党组织盖章的全日制学习证明，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及任职证明、荣誉称号、奖金奖励证明等。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律取消聘用资格。

(四)体检。 考察结束后，根据考试成绩从高到低的顺序等额确定体检人选。体检参照公务员聘用体检标准执行，由市选聘“英才计划”考录工作领导小组统一组织。

报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格;报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，取消聘用资格。

(五)公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在灯塔—滨州党建网公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用有关手续;发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。博士、硕士研究生将根据毕业时间于12月底前分批办理聘用手续，本科生于7月底前一次性集中办理聘用手续。

三、培养管理

(一)挂职锻炼。市选聘“英才计划”人员聘用后，先不分配到具体单位，行政关系和工资福利关系等统一由市选聘“英才计划”考录工作领导小组管理，统一组织到县乡基层或现代化管理制度比较完善的企业挂职锻炼2年，博士研究生基层挂职锻炼时间不少于1年(含试用期)。博士研究生安排到县(市、区)政府挂任科技副县(市、区)长;硕士研究生安排到乡镇(街道)挂任党政班子副职;本科生安排到乡镇(街道)锻炼。根据工作需要或专业特长，可安排一定数量市选聘“英才计划”人员到企业挂职锻炼。

(二)实行试用期和最低服务年限管理。市选聘“英才计划”人员试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期考核合格的，办理转正定级手续。考核不合格的，不再聘用。最低服务年限为5年。

(三)加大培养使用力度。一是试用期满转正定级。在试用期满1个月内，市选聘“英才计划”考录工作领导小组负责办理转正定级手续。根据所学专业，符合专业技术岗位聘用条件的，博士研究生聘任到副高级岗位，硕士研究生聘任到中级岗位、本科毕业生聘任到初级岗位。相应的专业技术职务资格，按照现行职称评审政策执行。二是挂职期满正式任职。挂职期满1个月内，由市选聘“英才计划”考录工作领导小组进行挂职期满考核，全面了解挂职锻炼期间表现情况。考核合格的，根据工作需要，结合专业特长和个人意愿，分配到市直事业单位工作。根据工作需要和职位空缺情况，表现优秀的，博士研究生可安排担任七级管理岗位(正科级)、硕士研究生可安排担任八级管理岗位(副科级);大学本科生工作满4年可提任八级管理岗位(副科级);根据工作需要，表现特别优秀的可以破格提拔。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。三是继续留县乡基层工作的职务安排。对于本人志愿留在基层，且适应基层工作、考核优秀的，可根据工作需要安排担任县(市、区)直单位或乡镇(街道)班子成员;考核优秀的博士研究生根据专业特长、工作需要可以安排担任县(市、区)科技副县(市、区)长。四是可优先调任公务员岗位。对任职考核特别优秀的，可根据工作需要，调任到公务员岗位任职。其他人员根据适岗能力和具体表现情况适时调整工作岗位。

四、有关待遇

(一)挂职补助。市选聘“英才计划”人员在基层锻炼期间，每人每月发放挂职补助1000元。

(二)配偶安置。博士研究生、硕士研究生聘用时已有配偶需安置的，享受我市引进人才配偶安置相关政策。

(三)子女入学。聘用的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

本公告由中共滨州市委组织部负责解释。

咨询电话：0543—3162280(传真);18854380539。

附件1：《滨州市2019年选聘“英才计划”高校名单》.docx

附件2：《滨州市2019年选聘“英才计划”报名表》.docx

附件3：《诚信承诺书》.docx

附件4：学校院系提供的相关证明（参考样式）.docx

附件5：《致滨州市”英才计划“考生的一封信》.doc

滨州市选聘“英才计划”考录工作领导小组

2019年3月21日

为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，创建渤海教育名城，经县委、县政府同意，我校今年继续招聘教师32人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

语文7人 数学5人 英语7人 化学1人 生物6人 政治6人

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(二)学历要求全日制省属重点及以上院校本科毕业生、硕士研究生;必须有对应学科高中教师资格证(2019应届毕业生有高中教师资格笔试合格证明即可,但须于2019年9月1日前取得教师资格证);

(三)年龄要求35周岁以下(1983年3月19日以后出生);

(四)身体健康，五官端正，仪表端庄，无明显生理缺陷;学业成绩优秀，口齿清晰，表达能力较强;

(五)有以下情形之一的，不得报考：我县机关事业单位在编人员(含试用期);我县公开招聘的后备教师;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位报考);法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

(六)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;

(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

三、报名和资格审查

(一)报名时间

2019年3月19日至3月29日12:00

(二)报名方式

应聘者本人携带相关证件到庆云县第一中学行知楼304室报名。

(三)需提交的材料

报名人员需在规定报名时间内将身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历(应届生提供就业推荐表即可)、两张2寸近期免冠照片，及其它证明个人能力水平的相关证件交于庆云县第一中学行知楼304室。上述材料均需提供原件及一份复印件，如未在规定报名时间内提交有关材料，视为弃权。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。招聘领导小组指定专人负责资格审查工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过审查的人员，说明理由。如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格。

(五)缴费

通过资格审查的人员，须于3月29日8:00-12:00到报名现场缴纳专业水平测试考务费40元，教学能力测试考务费70元。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。

四、考试时间

3月29日下午2:30-5:00进行笔试(专业水平测试);

3月30日上午8:00进行面试(教学能力考评)。

五、招聘程序

(一)专业水平测试

采取笔试的形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

(二)教学能力考评

进入面试范围者参加教学能力考评,采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及聘用建议，教学能力考评设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比例计算总成绩，确定进入考察范围人员名单并予以公示。总成绩相同者，按照教学能力考评成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

六、考察和体检

(一)考察

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(二)体检

对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准除应当符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求;体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因放弃资格或考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，根据总成绩依次递补。

七、聘用

(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在庆云县第一中学网站(http://www.qydyzx.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案，办理聘用手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃,出现的空缺，不再递补。

(二)被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

八、纪律与监督

为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在学校网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。

九、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-3321366

原标题：2019年庆云县第一中学教师招聘简章

庆云一中招聘工作领导小组

2019年3月19日 

泰安市泰山国际学校位于泰安高新技术开发区，学校隶属于泰山国际教育集团，2016年，经泰安市人民政府批准设立。学校以“立德树人”、创“百年名校”为办学目标，以高起点、新理念、信息化、创名校为办学宗旨。

学校以小班化教学和运用校园云信息平台，提升教育教学质量。学校创新课堂教学模式、方法，以培养学生自主学习、合作学习的能力。

学校秉持教育就是服务的理念，以全封闭军事化的管理方式，促进学生良好习惯养成，以全过程、全方位的“爱心服务”，使学生“亲其师，信其道”，让家长省心、放心、安心。

学校远离闹市区，校园内有绿地、树荫、湖水、山丘、高档次的体育场，高低相间、错落有致的教学楼、实验楼、公寓楼等，校园安静优雅，学习和生活环境优越。

一、岗位名称

语文、数学、英语每科4人;物理、化学每科3人;生物、地理、历史、政治、体育每科2人。

二、招聘岗位及要求

1.热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义，立志投身教育事业，具有创新奉献精神，学科基础扎实，服从组织安排;

2.研究生学历，硕士以上学位;

3.具有高级中学教师资格;

4.在职人员、有高中教学经历者优先。

三、薪资福利

1.年薪6至13万，薪酬高于本地公办教师一倍;

2.提供住宿;

3.缴纳五险一金;

4.自主评定职称，报主管部门备案;

5.海内外学习机会。

四、报名时间

1.报名时间：自即日起接受报名，学校统一安排面试。

2.请将您的简历及相关证书通过邮件发至taxqrenshichu@126.com，邮件主题为“2019教师应聘+学科+姓名”，将报名材料压缩为随信附件。

五、联系方式

电话：0538-2090508

电子邮箱：taxqrenshichu@126.com

职位名称	工作地点	招聘人数	岗位性质
任课教师	山东省泰安市	28	专职

 

一、集团简介：

山东福田教育集团位于新泰市区，集学前、公办小学、民办初中、民办高中、培训学校于一体，总占地面积500余亩，建筑面积30万平方米，现拥有教职员工239名，在校生3000余人。集团与国内知名学校结队共育，如清华附中、北京十一学校、深圳南山外国语学校等，福田人将在先进理念的引领下走发展跨越之路，创全国一流名校!

二、招聘岗位及要求：

中学教师(74名)：语、数、英教师各10名;政、史、地、生教师各5名;理、化、音、体、美、信息教师各4名。

小学教师(30名)：语文、数学教师各15名;

幼儿教师：16名。

职位名称	工作地点	招聘人数	岗位性质
中学各学科教师	山东新泰	74	专职
小学教师	山东新泰	30	专职

三、待遇：

1.薪资4500—10000元/月;

2.假期有工资，包食宿、工装、员工旅游、生日礼物等;

3.鼓励入职教师考取教师编，对考入新泰教师编的教师，按照新泰市人才引进办法，编制可调回福田教育集团;

4.考编前，集团安排专业人员对考编老师的笔试、面试进行系统培训。

四、联系方式：

报名邮箱：xtftsyxx@163.com

咨询电话：0538-7275999

王老师：13370622033

新泰市教育局

山东福田教育集团