简章公告 第89页

一、招聘单位简介

曲阜师范大学附属中学是山东省教育厅直属的省级重点中学和省级规范化学校，1957年创建于伟大的思想家、教育家孔子的故乡——“东方圣城”曲阜。学校现有教职工156人，其中特级教师6人，硕士研究生导师7人，正高级教师3人，高级教师68人，山东省和济宁市学科带头人、教学能手、骨干教师和优质课一等奖获得者70余人，具有硕士学位以上的教师60余名。为促进学校可持续发展，现面向社会公开招聘教师。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，曲阜师范大学附属中学拟面向社会公开招聘工作人员8名，其中，副高级专业技术岗位2名，中级专业技术岗位6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、应聘副高级岗位工作人员年龄在50周岁以下(1968年4月9日以后出生)，应聘中级岗位工作人员年龄在45周岁以下(1973年4月9日以后出生);

5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、曲阜师范大学网站(http://www.qfnu.edu.cn)和曲阜师范大学附属中学网站(http://www.qsdfz.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

报名时间：自简章发布之日起至2019年4月16日17:00(节假日除外)，逾期报名不再受理。

报名地点：曲阜师范大学附属中学阶梯教室(曲阜市静轩西路57号)

报名携带材料：

(1)《曲阜师范大学附属中学公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2);

(2)身份证、1寸近期免冠照片3张;

(3)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)岗位要求的其他材料，如工作年限证明、教师资格证书、职称证明等;

(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

(6)在职人员应聘的，须于面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

上述材料均需提供原件和复印件一份，其中“同意应聘介绍信”可于面试前提交。资格审查应由报名人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的可委托代理人持有效期内的二代身份证原件、复印件、委托书(报名人员亲笔签名并加盖本人手印)代为提交。经审查不具备报考条件的取消报名资格，符合报考条件的发放笔试准考证。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

主要考查拟任教学科的高中阶段知识，笔试总分100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

笔试时间、地点：详见准考证。

2、面试

面试采取试讲(模拟讲课)、答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的道德修养、职业素质、基础教学、语言表达、思维能力以及职业所需的其他能力等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在各岗位面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点：在曲阜师范大学人事处网站(http://rsc.qfnu.edu.cn)另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，并报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。

六、联系人及联系方式

联 系 人：郭老师

联系电话：0537-4456483

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.曲阜师范大学附属中学公开招聘报名登记表及诚信承诺书.doc

曲阜师范大学

2019年4月9日

济南市历城区是济南市东部重要的政治、经济、文化中心，在城市发展规划中拥有“济南新东站”1个城市次中心和唐冶、郭店等5个区域中心,2018年再次入选全国综合实力百强区、投资潜力百强区、新型城镇化质量百强区和科技创新百强区，并成功入选首届全国绿色发展百强区。

历城区教育和体育局计划于2019年4月17日赴曲阜师范大学，通过现场报名、考试的方式，引进全日制应届毕业生。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为师范类院校2019年全日制应届硕士及以上学历毕业生(院校范围详见附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口);

(三) 博士研究生年龄不超过35周岁(1984年4月17日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年4月17日以后出生);

(四)具有相应教师资格(证书须于2019年7月31日前取得) ,教师资格证种类和任教学科均与申报学科一致;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市历城区教育和体育局所属学校计划引进60人(岗位需求详见附件2)，未完成引进计划的岗位，将面向社会公开招聘。

三、报名和资格初审

(一)信息发布

通过济南市历城区人民政府网站—专题专栏—教育专栏 (http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)、济南市教育局网站—专题专栏—教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)、

曲阜师范大学就业信息网(http://jy.qfnu.edu.cn/)发布公告。有意报考的人员可以填写《引进优秀毕业生报名表》(附件4)，把电子版发送至Lcjiaoshizhaopin@163.com。

采取现场报名的方式进行，应聘者按学科报名。现场报名时间及地点：2019年4月17日下午14:30—17:30，曲阜师范大学曲阜校区。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①个人身份证、学生证及近期同底版照片2张(1吋);

②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③本人签字确认的《引进优秀毕业生报名登记表》(附件3);

④由学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单);

⑤岗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格初审

引进单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，当场确定进入面试范围人员名单，并发放面试准考证。

四、考试

考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

(一)面试。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

(二)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

(三)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩低于60分的，不确定为拟签约人员。

(四)确定拟签约人员。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，分考试组和学科根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分，确定拟签约人员。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同，则按试讲成绩由高分到低分确定;如果试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。

(五)签约。拟签约人员按照本学科及面试组的考试总成绩由高分到低分顺序选择工作单位。如果成绩相同，按照确定拟签约人员的办法进行。弃权产生的空余岗位，按成绩依次递补。选择工作单位后，签约人员带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与单位现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由历城区人社局、历城区教育和体育局组织，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由历城区教育和体育局另行确定，通过网站公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

本公告未尽事宜，由历城区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0531-58768715 (工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

监督电话：0531-88112928

附件1.师范类院校名称.docx

附件2：引进优秀毕业生岗位需求表.xls

附件3：引进优秀毕业生报名登记表.xls

附件4：引进优秀毕业生报名表.xlsx

济南市历城区教育和体育局

2019年4月8日 

按照2019年淄博市教育局直属学校高层次紧缺专技人才招聘公告规定，根据岗位招聘计划及报名初审通过情况，经审核，取消3个岗位的3个计划，现将取消岗位情况予以公布(详见附件)。

附件：2019年淄博市教育局直属学校高层次紧缺专技人才招聘取消岗位计划表.xls

淄博市教育局

2019年4月8日 

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及国家省市有关规定，结合市北区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开选聘优秀教师20人，详见《2019年青岛市市北区中小学公开选聘优秀教师计划表》(附件1，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、选聘范围

全国范围内(不含市北区)财政全额拨款事业单位学校在编在职优秀普通中小学教师。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.大学本科及以上学历;

7.年龄在40周岁以下(1978年4月17日以后出生);对具有省级及以上综合称号、教育教学类单项称号(省特级教师、优秀教师、拔尖人才、教学能手、学科带头人、名师具备其中之一)或在省级优质课评比中取得一等奖者，年龄可放宽到45周岁以下(1973年4月17日以后出生);

8.全额拨款事业单位中小学校在职在编教师，且现工作岗位与选聘岗位相一致(普通高中教师可以报考初中教师和小学教师岗位，初中教师可以报考小学教师岗位);

9.近三年考核合格及以上等次，具有相应学科、相应等级教师资格证书，报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话证书;

10.担任一线文化课教学工作，曾获地市级及以上党委政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或执教过地市级及以上公开课，或参加省级及以上专业技能比赛;夫妻双方如同时报考，其中一方荣誉称号可放宽至区县级。

11.有下列情形的人员不能应聘：与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，以及法律规定不得聘用的其它情形的。

12.被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案人员，不得报考市北区2019年优秀教师选聘。

三、选聘办法

采取电子邮箱报名、网上初审和现场资格审查的方式进行。应聘人员须在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行报名，并根据网上初审情况按时参加现场资格审查。其他时间报名的不予受理，具体办法和要求：

(一)个人报名

报名时间：2019年4月17日9:00-4月19日16:00。

报名邮箱：sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn

应聘人员下载并完整、如实填写《2019年青岛市市北区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

(二)单位初审

报名初审及反馈时间：2019年4月22日9:00-4月23日16:00。选聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，应聘人员重新提交报名表时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以第二次报名为准。

(三)现场资格审查

应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查。

现场资格审查时间：2019年4月26日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00。现场资格审查地点：青岛立新小学(青岛市蚌埠路26号，乘405路环线、503路环线、23路、368路、306路双山站下车;乘603路蚌埠路站下车;乘12路、20路、208路、219路、229路、303路、310路、326路、365路、372路、374路、608路大山站下车)。

对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

1.《2019年青岛市市北区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)、《2019年青岛市市北区中小学校公开选聘优秀教师诚信承诺书》;

2.近期1寸同版免冠彩色照片2张;

3.二代身份证原件及复印件1份;

4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

5.教师资格证书原件及复印件1份;

6.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件及复印件1份;

7.近三年(2016-2018)年度考核备案表复印件1份(加盖档案管理部门公章);

8.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份。

9.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件4)，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

四、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区人力资源和社会保障局、市北区教育和体育局负责组织实施。

1.面试方式及内容

根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“说课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

2.面试安排

面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)于4月26日公布，请考生及时关注。

同一选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。选聘单位根据初试成绩，按选聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市北区政务网上公布。

面试时间共20分钟(说课15分钟、答辩5分钟)，说课准备时间40分钟。应聘人员持身份证和面试通知单参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)公布。

五、考察和体检

根据考试成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。考察合格人员进入体检范围。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。选聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由市北区教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市北区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于5年)，纳入选聘单位事业编制，享受事业单位工作人员待遇。

七、纪律

公开选聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

公开选聘相关信息在青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话： 0532-66751013 0532-66751005

监督电话： 0532-85801144 0532-85801245

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

点击下载：

附件1：2019年青岛市市北区中小学公开选聘优秀教师计划表.xlsx

附件2：2019年青岛市市北区中小学公开选聘优秀教师报名登记表.docx

附件3：2019年青岛市市北区中小学公开选聘优秀教师诚信承诺书.docx

附件4：同意报考证明.docx

一、招聘单位简介

潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校。学校坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市、中国人居环境奖城市——山东省潍坊市。学校现占地2100亩(140万平方米)，校舍建筑面积84.3万平方米，固定资产18亿元，教学科研仪器设备总值2.4亿元。学校现有教职工1957人，其中专任教师1389人。教职工中拥有博士学位313人、硕士学位1036人、高级职称670人，有博士生硕士生导师82人。有国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任“两院院士”刘以训、钱逸泰、许绍燮、束怀瑞、麦康森、傅廷栋、姚建铨、潘建伟，诺贝尔文学奖获得者莫言等240余名知名专家学者担任学校特聘(兼职)教授或专业委员会负责人。

二、招聘岗位和人数

根据上级主管部门要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员163名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.高级岗位年龄应在50周岁以下(1968年4月8日以后出生),中级岗位年龄应在45周岁以下(1973年4月8日以后出生);

5.应聘人员在2019年7月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件;

7.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)及潍坊学院网站(http：//www.wfu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历(大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明)、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurc@wfu.edu.cn。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”(如：张某某+山东大学+博士研究生+会计学+1886369XXXX)。

报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

报名材料：①《潍坊学院应聘人员信息登记表》电子版(附件2);②国家承认的学历学位证书和身份证扫描件;③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2019年7月31日前取得相应学历、学位证书;④附件1“其他条件要求”中涉及的证书扫描件;⑤研究方向、工作经历等证明材料扫描件;⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。面试成绩经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。

面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内周转房，并给予具有博士学位的高层次人才一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院网站“师资队伍”中的“人才招聘”栏目。

六、联系人及联系方式

联系人：尹老师

联系电话：0536-8785157

七、其他

未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.潍坊学院应聘人员信息登记表.doc

潍坊学院

2019年4月8日 

一、招聘单位简介

德州学院是山东省政府直属全日制综合性普通本科院校，座落在素有“神京门户”、“九达天衢”之称和纳入国家京津冀协同发展战略的德州市。

学校占地2021亩，建筑面积66.7万平方米，教学科研设备总值2.04亿元，馆藏图书226万册。现有教职工1571人，其中高级职称625人，具有博士学位以上高层次人才288人。现有全日制本专科在校25101人，设24个学院，5个研究院，71个本科专业。专业设置涵盖了经济学、法学、教育学、文学、艺术学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学11大学科门类。

学校设有山东省重点实验室、省工程实验室、省高校重点学科、重点实验室、人文社科研究基地等教学科研平台。2009年，我校被确定为山东省硕士研究生联合培养基地，2017年获批山东省“十三五”首批硕士研究生联合培养基地，并被山东省人民政府学位委员会确定为山东省硕士学位授予立项建设单位。2018年，高端石油装备院士专家工作站获批为“山东省院士专家工作站”。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，德州学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员159名(其中中级专业技术岗位工作人员120名，初级专业技术岗位工作人员39名)，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

5、中级岗位年龄在45周岁以下(1973年4月8日以后出生)，初级岗位年龄在40周岁以下(1978年4月8日以后出生)。

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(四)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和德州学院人事处网站(http://dzu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：应聘人员一律以电子邮件的形式报名。应聘人员要严格按照岗位条件要求，如实填写并提交报名材料。报名材料包括《德州学院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2)、《德州学院2019年公开招聘工作人员报名简表》(附件3)和个人简历。报名材料均需为office2003格式。

上述报名材料分别以附件形式逐个上传至电子邮件，附件不得压缩打包。电子邮件的主题格式为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-学历-学位-毕业学校”，如：教师1-李强-日语语言文学-博研-博士-山东大学。将上述规范填写的电子邮件发送到报名专用电子邮箱：其中应聘初级岗位的发送到dzxyrcb@163.com，应聘中级岗位的发送到dzxyrcb@126.com。

报名时间：初级岗位报名时间自信息发布之日起7个工作日内。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

中级岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年10月31日。学校将于每月月初在德州学院人事处网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(1)资格初审：学校根据应聘人员通过报名专用电子邮箱提交的报名材料进行资格初审。

(2)资格复审：通过资格初审的应聘人员在规定时间内提交本人相关证明材料进行资格复审。资格复审的时间、地点通过德州学院人事处网站(http://rsc.dzu.edu.cn/)进行通知。不按规定时间地点提交证明材料进行复审者视为放弃应聘。

相关证明材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，并须在2019年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;(3)海外留学人员应聘的，必须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)应聘教师27和教师31岗位的，还需提交研究方向证明材料;(6)应聘教师30岗位的，还需提交由所在党组织出具的中共党员证明材料;(7)应聘教师36岗位的，还需提交研究方向和国家一级运动员或国家级裁判员证明材料;(8)应聘辅导员岗位的，提交由所在党组织出具的中共党员证明材料和符合要求的主要学生干部的证明(模板见附件4)。

资格审查合格人员现场领取笔试准考证。 

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

笔试根据岗位不同分为教师和辅导员两大类，笔试内容主要考察应聘人员适应本岗位的基础知识，笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。

时间：初步定于2019年5月18日，9：00-11:00;笔试地点见准考证。

面试人选名单的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩及面试人选名单将在笔试结束后在德州学院人事处网站及时公布。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点在德州学院人事处网站另行通知。

3、拟聘用人员的确定

面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。考试总成绩由高分到低分进行排序。博士应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初级岗位同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省市有关文件和学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联 系 人：郭老师

联系电话：0534-8985818

通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处。邮编253023。

电子邮箱：dzxyrcb@163.com(初级岗位)

dzxyrcb@126.com(中级岗位)

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载：

1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、德州学院2019年公开招聘工作人员报名表.doc

3、德州学院2019年公开招聘工作人员报名简表.xls

4、报考辅导员岗位担任主要学生干部证明(模板).doc

德 州 学 院

2019年4月8日 

滨州国昌实验学校遵循“基于道·合于德”的核心教育理念，以“实施品质教育、培养有为人才”为办学宗旨，以“三品教育、四有学生”为发展目标，秉承“用人格书写契约，用良知挑起责任”的教育准则，致力于打造一所有孩子味道的高端国际学校。现面向社会公开招募精英教师，期待您的到来!

招聘职位

小学学科

语文、数学、英语、音乐、

体育、美术、综实、科学、思品

文化宣传中心

文化宣传(摄像、网络管理)

应聘条件

小学教师

1、思想素质高、政治觉悟强，遵守宪法和法律。

2、认同授田教育集团的教育价值理念，热爱并立志献身教育事业。

3、应届毕业生：持有小学及以上教师资格证;全日制专科及以上学历;师范类教育专业毕业生、优秀党员可优先考虑。

4、往届毕业生及在职教师：持有小学及以上教师资格证;有相关工作经验且业绩突出者、小学教学管理经验者可优先考虑;市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、特级教师、骨干教师、优秀班主任优先录用;省级、国家级优秀教师称号者可免试录用。

文化宣传

1、思想素质高、政治觉悟强，遵守宪法和法律。

2、认同授田教育集团的教育价值理念，热爱并立志献身教育事业。

3、全日制专科及以上学历;有文字撰稿、摄像、网络管理相关工作经验者优先。

工资标准及福利待遇

1、转正后学科教师年薪6万以上。优秀老师根据个人工作业绩及在校承担工作，发放其他补助。

2、根据个人在校发展情况享受不同层次培训，学校核心人才将享受一年两次国内业务培训，五年一次境外学术交流。正常参加教师职称评定。

3、其他福利：学校按规定标准为学科教师缴纳五险一金(职员只交五险)，免费三餐、定期体检、节日福利等待遇从优;子女在集团各校区上学享受相应优惠政策。

应聘流程

1、提交求职简历：简历名称以“求职学段+应聘学科+姓名+手机号命名”(比如：小学数学 孙小月 18005432….);提交相关证书：毕业证、教师资格证、荣誉证书等，简历制作尽可能详细，发送至邮箱：gcsyxxhr@126.com。

2、简历审核通过后进行笔试面试：笔试内容为各科试题，面试内容笔试通过后再行通知。

3、跟岗实践：通过的老师，进入跟岗实践环节，免费三餐，适应学校工作流程及节奏。

4、录取转正：跟岗实践合格，进入试用期，享受试用期待遇，三个月后考核通过的转为正式教师。

5、本次招聘，即日起接受简历投递;笔试开始前截止。

6、根据学校长足发展需求，常年建立人才信息储备库;凡投简历到我校的有志之士，学校人事部都会将您的信息珍藏到国昌实验学校人力资源库，敬请关注。

联系方式

1、人才热线：0543-2227776

联系人：韩老师 18005432597

2、人才邮箱：gcsyxxhr@126.com

3、人才基地：山东省滨州市滨城区黄河十一路1088号

——欢迎加入我们，共筑教育梦想! 

滨州行知中学是山东二七一教育集团(山东省昌乐二中)滨州学校，根据学校发展需求，2019年滨州行知中学面向高校应届优秀毕业生招聘语文、数学、外语等各科教师，热切期盼优秀人才加入我们，共同发展教育事业。

一、招聘岗位及条件：

(一)招聘岗位：(附件)

(二)招聘要求：

1.认同二七一教育价值理念，热爱并立志奉献教育事业;

2.身体健康(培训之前出具2019年5月1日后在三甲级医院根据集团要求项目进行的体检报告，具备符合岗位要求的身体条件;

3.全日制本科及以上学历，须在2019年6月30日前取得国家认可的毕业证和学位证;

4.中共党员、学生会干部、优秀毕业生等优先录取;

二、招聘组织形式及联系方式

1.应聘者现场投递简历、电子简历请投递到学校邮箱(“应聘学科+姓名+毕业院校、专业”命名)，学校根据简历投递情况，以手机短信形式提前3天通知符合招聘条件的求职人员到校参加应聘。(暂定时间2019年5月10日，如有改动另行通知)

2.应聘者准备：讲课20分钟(本专业、内容自定)、个人简历。

3.签约：试讲、面试后，双方意向明确后直接签约(签约后需岗前见习一个月)。

4.待遇：按滨城区财政工资标准发放财政工资;按集团规定发放绩效工资和福利;见习期一年，见习期满办理人事关系;学校按滨州市、教育集团相关政策缴纳社会保险。

5.地址：滨州市滨城区黄河14路1163号

6.简历投递邮箱：bzxzrsh@126.com

7.联系方式： 15066919233 (朱老师)

原标题：山东二七一教育集团(滨州行知中学) 2019年教师招聘简章(五月校园招聘)

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2019年山东二七一教育集团（滨州行知中学）教师招聘岗位表.doc

滨州行知中学

2019年4月 

根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定，结合学校工作实际，2019年山东省平原师范学校面向社会公开招聘教师3人、财务管理岗位1人，现公告如下：

一、招聘岗位、条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(三)应聘人员年龄应在30周岁以下(1988年4月8日以后出生)。

(四)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年4月8日为截止日期。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘办法

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名和现场报名两种方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名时，不统一回复，请报名人员在规定时间内参加现场资格审查，未进行现场资格审查的，视为未报名成功;采取现场报名人员报名同时进行现场资格审查。

网上报名时间： 4月8-10日，网上报名资格审查时间：4月11-12日;现场报名及资格审查时间：4月8-12日。工作时间为上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。报名和资格审查地点：山东省平原师范学校办公楼二楼办公室，地址：山东省德州市平原县城区龙门东街248号。

具体办法和要求：

1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)后，完整、如实填写《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》以电子邮件方式发送到pysf2004@sina.com，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”，并于规定时间内携带审查资料进行现场资格审核(审查时所带材料见第2条);采取现场报名方式的，应聘人员须携带《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到招聘学校报名，同时进行资格审查。

参加初试面试的考生每人缴纳考务费70元。

如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书或中小学教师资格合格证明。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明;择业期(2016届、2017届、2018届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表;尚未取得教师资格证的，需提交2019年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证的相关证明;研究生报考的需提交本科毕业证、学位证;已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(二)面试程序

1.初试。

(1)初试条件。资格审查通过人员与招聘计划数超过(不包含)6:1的,增加初试环节;不超过6:1的，直接进行面试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

(2)初试方式。财务管理人员岗位初试采用笔试方式进行，笔试内容为专业基础知识;学前教育教师岗位初试采用结构化面试方式进行;音乐、舞蹈教师岗位初试采用技能测试方式进行;初试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩，按岗位计划人数3倍的比例确定进入面试人员。

(3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆山东省平原师范学校网站(http://www.dzpysf.cn)、德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dz.gov.cn/)查询。

2.面试。

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。教师岗位分为三个环节：说课、答辩和技能测试(音乐、舞蹈教师岗位)，财务管理岗位面试分为两个环节：答辩和技能测试。

(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序和要求见面试通知(面试通知可在山东省平原师范学校网站(http://www.dzpysf.cn)、德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dz.gov.cn/)上自行下载，面试通知将和面试时间等信息同时发布上传)。

(2)答辩。专家现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)技能测试。增加技能测试的岗位主要测试相关岗位应具备的实践操作能力;技能测试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。技能测试内容和评分标准见面试通知。

(4)面试总成绩计算。学前教育学科教师岗位，说课成绩占总成绩的70%，答辩成绩占总成绩的30%;音乐、舞蹈学科教师岗位，技能测试成绩占总成绩的70%，说课成绩占总成绩的30%;财务管理岗位技能测试成绩占总成绩的70%，答辩成绩占总成绩的30%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩中有一项低于60分的，取消录取资格。

(5)面试时间。面试时间、地点和参加面试人员名单，登陆山东省平原师范学校网站(http://www.dzpysf.cn)、德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dz.gov.cn/)查询。

(三)进入考察体检范围人员确定

根据面试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。面试成绩相同者，按照技能成绩、说课成绩、学历层次、答辩成绩高者依次优先的办法确定先后顺序。按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察合格人员进行体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(四)考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dz.gov.cn/)、山东省平原师范学校网站(http://www.dzpysf.cn)上公布。

1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。

(五)公示、聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育和体育局、山东省平原师范学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。

三、纪律要求

公开招聘由纪检、人社部门、教育主管部门全程监督。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.工作咨询与监督。学校招聘工作咨询电话和市教育和体育局招聘监督电话详见附件。

3.报名咨询电话：山东省平原师范学校：0534-4211727;监督电话：0534-2322432。

原标题： 山东省平原师范学校2019年公开招聘简章

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1.2019年德州市教育和体育局直属学校（山东省平原师范学校）公开招聘岗位计划表.xls

2.德州市教育和体育局直属学校公开招聘报名登记表.doc

3.德州市教育和体育局直属学校公开招聘诚信承诺书.doc

山东省平原师范学校

2019年4月4日 

根据工作需要，经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国招聘30名高层次紧缺专技人才，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

报考人员须符合下列条件之一：

1.全日制博士研究生;

2.全球Top300名(范围：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校毕业的2017至2019年度全日制硕士研究生;全国“双一流”建设高校毕业的2017至2019年度全日制硕士研究生;国家重点学科毕业的2017至2019年度全日制硕士研究生;

3.全球Top300名(范围：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校毕业的2017至2019年度全日制本科生;全国“双一流”建设高校毕业的2017至2019年度全日制本科生;

4.教育部部属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)应届公费师范生。

全球Top300名(范围：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校名单以相应官方网站公布为准。全国“双一流”建设高校和国家重点学科名单详见附件6-7,如有变化以最新公布为准。

(二)招聘条件

报考人员须同时具备下列条件：

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

2.思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

3.在校期间学习成绩优良，专业能力突出;

4.年龄在35周岁以下(1983年4月3日以后出生);

5.应聘人员须在2019年7月31日前取得初中及以上教师资格证，报考学科与教师资格证学科一致，否则取消聘用资格。

6.全日制普通高校毕业生是指在国内普通高等学校、承担教育任务的科学研究机构中，经国家统一招生录取且就读期间个人档案保管在毕业院校的毕业生。

国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日之前取得符合应聘岗位具体要求的学历学位证书和与报考学科一致的教师资格证，其他人员需要在报名首日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书和与报考学科一致的教师资格证。

7.国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位，其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位认定。《2019年张店区教育系统招聘高层次紧缺专技人才岗位计划表》(附件1)中招聘专业一栏中所列专业均为具体专业(二级学科)，不含同名一级学科下的其他专业。

8.符合报考岗位要求的其它条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。在职人员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《2019年张店区教育系统招聘高层次紧缺专技人才岗位计划表》(附件1)。

三、招聘办法

(一)报名

1.本次招聘采取网上报名的方式进行。

2.网上报名时间：从公告之日起至2019年4月30日17:00止。报名人员登陆张店区人民政府网政务公开栏目教育信息板块(http://www.zhangdian.gov.cn),下载《山东省淄博市张店区教育系统2019年招聘高层次紧缺专技人才公告》附件中相关报名材料，填写信息后，将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱：zdjy416@163.com，邮件命名为“岗位代码+姓名”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

3.报名所需提交的材料：

(1)《2019年张店区教育系统招聘高层次紧缺专技人才报名表》(附件2);

(2)《2019年张店区教育系统招聘高层次紧缺专技人才诚信承诺书》(附件3);

(3)2019年应届毕业生提供《关于XXX同学的学历、专业和在校表现证明》(附件4)和学校盖章的《就业推荐表》原件;

非应届毕业生提供学历、学位证书(教育部学历证书电子注册备案表，登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印或教育部学历学位认证报告)。国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件)等。对于提交2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书的应聘人员，还需提交国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。

毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需提交学校出具的所学具体专业(二级学科)的证明。

(4)身份证(请上传正反面);

(5)本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底);

(6)由教务部门盖章的成绩单原件(应届毕业生提供);

(7)在职人员(含已签订就业协议的人员)、定向委培应届毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(可参照附件5样式出具)或解聘证明。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。

对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，除机关事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理的事业单位总量内人员外，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。

(8)报名人员请将以上材料按“附件2-5”顺序做成一个PDF文件与附件8(不需做成PDF文件)打包一起发送至指定邮箱即可。

(二)资格审查

招聘单位指定专人负责资格审查工作，根据招聘条件 和应聘人员在规定报名期限内提交的信息资料，进行资格初审。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料(应聘人员需及时查看邮箱，未按时提交补充材料视为自动放弃)。

报名结束后，报名人数达不到1：1比例的岗位，按1:1的比例相应核减招聘计划并进行调剂，取消核减结果和调剂结果在本网站进行公告。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

(三)面试

面试按照岗位以讲课形式进行，主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。面试总分100分,成绩计算到小数点后2位，尾数四舍五入。

每场次面试结束后当场公布面试成绩。面试具体时间和地点另行通知。

如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或不同场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正(见附件9)，面试成绩以修正后的成绩为准。

面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

面试全部结束后，分岗位按照招聘计划1:3的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员并在张店区人民政府网政务公开栏目区教育局板块公布。确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，采取加试的办法确定。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，拟聘用人员的面试成绩不得低于70分。

(四)体检

体检时先按1:1的比例进行。

体检由招聘单位在县级以上医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。对体检不合格或弃权造成的岗位空缺，按面试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)考察

公开招聘主管部门于考察前7天，将考察工作方案报公开招聘主管机关，经公开招聘主管机关审核同意后，组成考察组，对考察范围人选进行全面考察评价，具体时间和要求另行通知。

考察内容主要是认定应聘人员提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正，考察组据实写出考察材料。对考察不合格或弃权造成的岗位空缺按面试成绩依次等额递补。

(六)公示和聘用

拟聘用人员按照面试成绩由高分到低分分岗位依次选择聘用单位;若面试成绩相同的，按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对面试、体检和考察合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。对于在审核、公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员，可在考察范围人选中按规定程序组织递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满且合格的原则上按照招聘岗位类别聘用，不合格的解除聘用合同。

四、组织实施与监督

本次招聘高层次紧缺专技人才工作由张店区招聘教师工作领导小组负责组织实施，领导小组下设办公室，办公室设在张店区教育和体育局组织人事科。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由张店区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0533-2861659 2869883(张店区教育和体育局组织人事科)

监督电话：0533-2270366(区纪委派驻第五纪检组)

0533-3148986(区人社局事业单位管理科)

原标题： 山东省淄博市张店区教育系统2019年招聘高层次紧缺专技人才公告

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1.2019年张店区教育系统招聘高层次紧缺专技人才岗位计划表.xlsx

2.2019年张店区教育系统招聘高层次紧缺专技人才信息一览表.xls

3.国家重点学科名单.xls

4.2019年张店区教育系统招聘高层次紧缺专技人才报名表.doc

5.2019年张店区教育系统招聘高层次紧缺专技人才诚信承诺书.doc

6.关于XXX同学的学历、专业和在校表现证明.doc

7.同意应聘证明（式样）.doc

8.全国“双一流”建设高校名单.docx

9.面试成绩修正办法.docx

张店区招聘教师工作领导小组办公室

2019年4月3日