今日，东营市属教师招聘公布，共招120人，其中，笔试前置89人，面试前置31人。报名时间为2019年4月8日9:00—4月10日16:00。
笔试前置教师招聘
东营市属笔试前置教师招聘笔试时间为2019年5月18日上午9:00-11:30。笔试内容为笔试根据学段不同分为义务教育和学前教育两大类12个学科，各学科均考一科，满分均为100分。其中义务教育考试内容为公共基础知识、学科专业知识，分别占整个试题分数的20%、80%;学前教育考试内容为公共基础知识、保教知识，分别占整个试题分数的20%、80%。
面试前置教师招聘
面试方式及内容。面试采用试讲答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试。试讲答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。
面试前置的笔试笔试根据学段不同分为高中和义务教育两大类12个学科，各学科均考一科，满分均为100分。考试内容为公共基础知识、学科专业知识，分别占整个试题分数的20%、80%。笔试时间2019年5月18日上午9:00-11:30。
山东省单县第二中学是全国青少年创新教育实验学校，山东省精神文明单位，菏泽市依法治校示范学校，菏泽市教育教学先进单位。自1949年10月建校以来，为国家培养了大批优秀人才。学校新校区位于县城西北新城区，周边环境优美，生活、交通便利。新校是新兴的单县教育综合体龙头单位，环境优雅，设施精良，文化传承丰厚，办学理念先进，教育教学成绩斐然;不仅是培育创新英才的圣地，也是有志于教育事业者施展才华的理想舞台。学校现有120个教学班，在校学生6000余人。
教育大计，教师为本。经教育主管部门批准，单县第二中学面向省内外公开招聘高等院校毕业生共18名。截止到2019年3月23日已在山东省师范大学和曲阜师范大学现场签约9人。现将有关事宜公告如下：
一、 招聘计划见附件
二、招聘条件
1、基本条件：拥护中国共产党，品行端正;热爱教育事业，对学生富有爱心;身体健康，具有履行职责的身体条件;积极勤奋，具有良好的团队合作精神。
2、学历条件：应聘人员应具有全日制研究生学历。山东师范大学和曲阜师范大学或985、211院校可放宽至本科(直本)学历。
3、年龄条件：30周岁以下。
4、资格条件：应具备与学科相符的高级中学教师资格证。
5、体育专业：仅限体操或武术专项。
6、美术专业：具备美术专业联考水平的优先。
三、教师待遇
1、薪资待遇：见习期(一年)内月薪4000元左右;正式聘用后月薪5000元左右。
2、福利待遇：正式聘用后与在职教师同工同酬，办理社会养老保险、医疗保险和住房公积金等;为单身教师安排集体宿舍;效益奖金每学年5000—10000元。
四、招聘程序
1、我校分别于2019年3月21日山东师范大学(长清湖校区)和3月23日曲阜师范大学进行现场招聘，于当天下午通过试讲、面试等方式确定录用人员，现场签约。
2、有诚意参加应聘且符合招聘条件无法到达现场的，请务于2019年4月1日前通过电子邮件向学校指定邮箱发送个人简历。根据需要，学校将择优安排有关人员来校参加应聘，相关事宜另行通知。
学校指定邮箱: guost0916@163.com(地理、美术)
swcsr@163.com (英语、体育)
五、友情提示
有关单县二中2019年教师招聘的信息，学校会及时发布在单县二中校园网上，望有意参加招聘的毕业生注意浏览相关信息。
联系电话：0530- 4728106
原标题：单县第二中学2019年教师招聘简章
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单县第二中学
2019年3月24日
文章来源：http://www.sdsxez.cn/index.php/article/index/id/4523/cid/67
山东大学实验学校(青岛蓝谷中学、小学)位于青岛蓝谷，学校充分发挥青岛蓝谷的资源优势，依托百年山大的深厚底蕴，凭借山东山大基础教育集团的品牌与管理优势，通过文化育人、管理育人、课程育人、活动育人、家校育人等途径，全面落实山东山大基础教育集团办学理念，力求打造国际化、高品质的基础教育平台。
为满足现代社会对优质教育的需求，落实学校先进的教育教学理念，坚定不移走特色化办学之路，打造精品学校。根据学校事业发展规划和2019年新进人员招聘计划安排，我校将面向社会公开招聘教师。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。为此，学校将成立招聘工作领导小组，负责此项工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
应聘人员应具备招聘岗位所规定的专业资格条件(见招聘计划和岗位)，并符合下列基本条件、岗位资格条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，身心健康，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，服从学校工作安排，富有团队精神。
3.除心理教师岗位外，应聘其他学科教师岗位人员应具有教师资格证书且教师资格证中任教学科与招聘岗位名称一致，所学专业符合岗位要求。
4.符合招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)岗位任职条件
1.应届毕业生
①应届毕业生须具有普通全日制本科及以上学历学位。
②应届毕业生应于2019年7月1日前取得学历学位证书，且各门功课原始成绩无不及格记录，未受过任何纪律处分。
③应届毕业生年龄在28周岁以下(1991年4月9日以后出生)，其中博士学历的毕业生年龄在32周岁以下(1987年4月9日以后出生)。
2.在职教师
①在职教师须具有普通全日制本科及以上学历学位。
②在职教师年龄不超过32周岁(1987年4月9日以后出生);获得过以下荣誉或奖励中至少一项的，年龄可放宽至35周岁：地市级以上优秀教师、名师、专业技术拔尖人才、教学能手、优秀班主任、省级“一师一优课”优秀奖、地市级优质课一等奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛);获得省特级教师、“齐鲁名师”、“齐鲁名校长”(含“齐鲁名师”、“齐鲁名校长”工程人选)、省级教学能手、省级优秀班主任、省级优秀教师称号人员，年龄可放宽至45周岁。
二、招聘计划和岗位
招聘计划：中小学教师16名。具体招聘岗位、招聘计划及专业条件要求见附表。
应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合招聘岗位条件者，学校将取消岗位招聘计划。
三、报名和资格审查
(一)个人报名
本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名(网上报名操作方式见附件)。即日起，应聘者请登录山东大学附属中学网站招聘专栏根据要求登录系统，填写《山东大学实验学校招聘教师报名表》，报名截止日期为2019年4月9日下午5时。
(二)资格审核
1.资格初审
招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者的结果及后续工作安排将于2019年4 月11 日在山东大学实验学校(http://www.sdsx.sdu.edu.cn/)及山东大学附属中学网站(http://www.sdfz.edu.cn)公布。
(三)现场资格审核
通过资格初审的应聘人员根据通知要求在指定时间内至山东大学附属中学(济南市历城区洪家楼北路177号)进行现场资格审核。审核通过者，现场缴纳考务费80元，并领取准考证。
资格审核应携带的资料：
①贴有本人照片的《山东大学实验学校招聘教师报名表》(报名系统内下载打印)。
②身份证原件、复印件。
③毕业证、学位证，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。
④教师资格证(暂未取得教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，但在入职前不能取得教师资格证书者取消入职资格)。
⑤毕业前本科或研究生期间各门课程成绩单(需加盖毕业学校公章)。
⑥2019年应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明以及加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。
⑦个人近期一寸免冠照片2张。
上述材料中②③④⑤⑥均须提供原件和一份复印件，其余均为原件。
应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料，如发现弄虚作假，则取消招聘资格。
四、招聘流程
本次教师招聘考试实行初试、说课、讲课相结合的方式。初试、说课环节实行环节淘汰制，高于70分者进入下一环节;各环节成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。讲课环节，根据说课占比40%，讲课占比60%进行综合排名，确定进入考察环节人员，总分低于70分者不予录取。
其中心理教师招聘实行笔试、面试相结合的方式，根据笔试成绩按照不高于1:5的比例确定进入面试环节人员;最终根据面试成绩确定进入考察体检环节人员，面试成绩低于70分者不予录取。
招聘工作时间：4月13日——4月15日
五、考察
根据应聘人员考试总成绩按照岗位计划要求，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按讲课成绩、说课成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。
六、公示、体检、聘用
拟聘人员名单将在山东大学实验学校及山东大学附属中学网站公示5个工作日。公示无异议者将参加学校组织的体检。体检合格者，办理入职手续。本次招聘的为青岛蓝谷管理局非事业编制人员。非事业编制人员薪酬参照事业编制人员薪酬，同工同酬发放，其薪酬由青岛蓝谷管理局负责。新录用教师在本校最低服务年限为三年(含试用期), 试用期自报到之日起计算，试用期半年，见习期一年。
七、其他
1.本招聘公告由山东大学实验学校招聘领导小组办公室负责解释，青岛蓝谷管理局负责监督。
2.本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系电话：(0532)58631126 (0531)88375669
监督电话：(0532)58631128 (0531)88378724
学校地址：青岛市即墨区山东大学青岛校区
学校网址：http://www.sdsx.sdu.edu.cn/
微信公众平台：
山东大学实验学校
山东山大基础教育集团
2019年3月18日
滨州翰文中学是沾化区委区政府2019年民生重点招商引资项目，位于沾化区泊头镇政府驻地。学校计划总投资2.6亿元人民币，2019年9月1日正式开学。
滨州翰文中学根植滨州教育沃土，以“办一所未来学校”为愿景，融汇中西优势教育资源，构建6-18岁一体化现代教育体系。
滨州翰文中学以“面向未来，融合创新”为发展理念，秉承“奠基美丽人生，绽放生命光华”之校训，立足培养“有理想、会学习、懂生活、能创造”的现代化公民。为努力打造一支“凝心聚力，开拓进取”的管理团队和一支“和谐奋进，追求卓越”的教师团队，提升办学品质和办学水平，现面向社会公开招募精英教学管理人员和优秀学科教师，具体条件如下：
一、招聘计划
1.小学：语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学、信息技术、足球专业特长生等学科教师若干。
2.初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、道德与法治等学科教师若干。
3.高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科教师若干。
4.小学、初中、高中优秀教学管理人员若干。
二、报名基本条件
1.本科及本科以上学历，所学专业属于与报考岗位相关学科。
2.持有所报学科的教师资格证。
3.有相关教学管理和学科教学工作经验可优先考虑。
4.市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、特级教师、骨干教师、优秀班主任直接录用。
5.有一定特长或学科专业特别优秀者可适当放宽要求。
6.语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科须持有《高等学校英语专业八级证书》(TEM8)。
7.认同滨州翰文中学的教育价值理念，热爱教育事业。
三、工资标准及福利待遇
1.学科老师试用期工资3000元，试用期满3个月，考核合格后签订正式劳动合同，工资按定岗工资发放，年薪5-12万;
2.优秀管理人员、教学能手、学科带头人等待遇面谈，年薪7-15万元。
3.其他福利：学校按规定标准为学科教师缴纳五险一金，提供单身公寓、免费三餐、定期体检、节日福利，滨州市区教师根据需求数量提供免费班车等待遇，管理人员及学科教师子女在滨州翰文中学上学享受相应入学优惠政策。
四、招聘流程
1.提交求职简历：简历名称以“求职学段+应聘学科+姓名+手机号命名”(比如：初中语文 王xx 18005432….);提交毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、荣誉证书等，发送至邮箱或现场提交。
2.领取准考证：以电话通知为准。
3.面试：主要考察粉笔字、普通话、对教育的理解力，音体美教师测试教学基本功等。
4.笔试：主要考察对学科本位的认知水平。
5.签订试用期协议：跟岗实习、岗前培训。
6.签订正式劳动合同、上岗。
7.根据学校长足发展需求，本招聘启事长期有效。凡投简历到我校的有志之士，学校人力资源部会将您的信息珍藏到滨州翰文中学人力资源库。
五、联系方式
1.服务热线：0543-7021001、7021002
2.邮箱：bzzhhwgjzx@163.com
3.联系人：刚老师、石老师。
4.材料现场提交地址：山东省滨州市黄河八路渤海十一路金廷大厦5楼506房间。
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年长岛综合试验区面向社会公开招聘教师18名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的道德品行。
(三)应聘人员须为1978年3月25日(含)以后出生。
(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(相近专业是否符合岗位专业要求由组织研究确定)。除2019年全日制普通高等院校毕业生毕业证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年3月24日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，在各级公务员和事业单位公开招考中、被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不得用已取得的学历学位作为条件应聘。
面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考且符合招聘岗位条件的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。
海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
二、报名、初审
报名采取统一时间网上报名方式进行，每人限报一个岗位。
(一)报名时间：
报名时间：自简章发布之日起即可报名，报名截止时间2019年4月8日16：00。
(二)具体要求：
1、网上报名：凡符合条件人员将相关材料发送至网报邮箱cdjyzk@126.com。提交相关材料：①《2019年长岛综合试验区公开招聘教师报名登记表》(附件2)的电子版文件;②学历证书、学位证书、报到证、教师资格证、普通话证，研究生的要提供本科学历、学位证书;③应届毕业生须提交就业推荐表，已参加工作人员需提交单位同意报考证明信(见附件4)。将②、③项材料拍成电子照片，电子照片为JPG格式，文件名为报考学科岗位加考生姓名。
2、初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交报考信息3小时后至4月8日17:00前查询报名资格初审结果。报名人员对报名初审结果持有异议，可在4月8日18:00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
三、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。初审通过后须进行现场资格审查、缴费和发放准考证。未进行网上报名人员不得参加现场资格审查。
1.现场资格审查地点：长岛综合试验区社会事务局二楼政工科(县府街175号原长岛教育体育局)
2.现场资格审查时间：2019年4月10日—11日，上午9：00-11:30，下午2:30-5:00。
3.现场资格审查提交材料：①二代身份证原件及复印件、《长岛综合试验区公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3);②网上报名应提交材料的原件及复印件各一份。应届毕业生须提交就业推荐表，已参加工作人员需提交单位同意报考证明信(见附件4)。本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
4.缴费标准：按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件的规定，考务费收取标准为：笔试考务费每人每科40元;面试考务费每人70元。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，通过网上初审后，于现场审核时办理考务费减免手续。
现场资格审查后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，将由招聘单位另行组织到高校进行考察招聘，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费。个别紧缺或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
四、考试
本次招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。
面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.面试
(1)面试时间：2019年4月13日
(2)初试。应聘同一岗位资格审查通过人数超过30人的，先进行初试，中小学教师按照岗位计划1:10比例确定进入面试人员，幼儿园教师按照岗位计划1:5比例确定进入面试人员。初试方式为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分的不得进入面试环节。初试成绩不带入面试。初试具体学科和要求，在现场资格审查时告知。
(3)面试方式：采取说课、讲课和技能测试相结合的形式进行，备课时间40分钟，中小学岗位有说课环节，体育、美术、幼儿园岗位有技能测试环节，技能测试占面试总成绩50%。具体要求以现场面试须知为准，面试成绩于本场面试结束后公布。
(4)笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:5的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围，面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。
2.笔试
各招聘岗位笔试均考一科。笔试内容为教学基础知识(含教育学、心理学等专业知识)，面试第二天进行笔试，具体时间另行通知。
笔试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。如招聘同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在长岛政府网公布。
五、考察和体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织。
考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门、组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
经考察、体检合格的人员，在长岛政府网公布，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同，聘用后服务年限不低于5年(含试用期)。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关给予取消其本次聘用(考试)资格的处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本简章由长岛综合试验区社会事务局负责解释。
咨询电话：0535-3211149
监督电话：0535-3213585
报名邮箱：cdjyzk@126.com
公告、公示网站：长岛政府网(http://www.changdao.gov.cn/)
原标题：2019年长岛综合试验区公开招聘教师简章
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长岛综合试验区工委党群工作部
长岛综合试验区社会事务局
2019年3月25日
一、招聘计划
2019年计划招聘高中教师15人。其中物理教师4 人、生物教师 3人、政治教师3 人、历史教师2人、地理教师3 人。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.具有全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位(含2019年全日制普通高等院校师范类应届毕业生);
3.具有相应教师资格;
4.年龄在30周岁以下(1988年4月20日以后出生);
三、报名
采取网上邮箱报名和分学科、统一时间、统一地点集中现场报名的形式进行,应聘人员选择其中一种方式报名。
报名时间：①网上邮箱报名：2019年4月15日至4月19日②现场报名：2019年4月20日至4月22日，上午8：00—11：30，下午14：00-18：00。
四、面试
1.面试时间：2019年4月28日。
2.面试形式：面试采取“说课+答辩”的形式进行，每人限时15分钟(说课10分钟、答辩5分钟)。面试成绩100分，当场评判、当场公布。
五、笔试
1.笔试时间：2019年5月11日。
2.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：各学科分别命题，内容为中学教育学、教育心理学，教育法律法规(30%)，高中相应学科教育教学知识及应用(70%)。
六、公示和聘用
经考察、体检合格后，由县教师招聘工作领导小组进一步审核，确定拟聘用人员并予以公示(公示期为7个工作日)。公示期满无异议报请县政府批准后，办理聘用落编手续。
联系地址：山东省德州市平原县第一中学(平原县平安西大街236号)
联系电话：0534-4258022,4258972
联 系 人：邓老师(13626377667)
平原县第一中学网址：http://www.pyyizhong.com.cn/
平原县教师招聘工作领导小组办公室
二〇一九年三月十五日
临邑第一中学于1952年建校，是山东省首批省级规范化学校、省高中教学示范校、省级花园式单位、全民事业单位。学校坐落于中国书画之乡——山东省临邑县，距省会济南50公里，区位优越，交通便利。校区占地500亩，环境优美、设施先进，达到了“全省一流、全国先进”的办学水平。现有在校生6000余人，教职员工600人。
为适应教育改革需要，实现可持续发展，经县委、县政府批准，特面向省内外招聘优秀教师30人。
详询请登陆临邑第一中学网站(sdlyyz.30edu.com.cn)
查看教师招聘简章。
咨询电话：0534—4559017;4559098;4367766
网上报名者请下载并填写下面的 附件2 临邑第一中学2019年公开招聘教师报名登记表.doc和附件3 应聘人员诚信承诺书.doc，发送至邮箱yzjszp123@sina.com
1、要求：
(1)男女不限。
(2)具有教师资格证。
2、福利待遇：
(1)双休，正常节假日。
3、简历投递邮箱：huanqiurenli@126.com
(邮件主题格式：姓名+应聘岗位+教师资格证种类)
4、如有疑问致电：88013432 88012813 18668981167
为进一步优化全市干部队伍结构，持续打造高素质专业化干部队伍，潍坊市决定组织实施“青年优秀人才引进计划”(简称“优才计划”)，面向部分高校公开选聘一批优秀应届毕业生到市直事业单位工作，作为党政领导干部储备人才进行重点培养。有关事项公告如下：
一、范围和数量
选聘范围为所有高等院校全日制博士研究生，部分重点高等院校及国(境)外知名院校全日制硕士研究生和全日制本科生(有关院校名单见附件1)。全市计划选聘100名，其中博士研究生30名、硕士研究生30名、本科生40名。
全日制博士研究生选聘不限专业。全日制硕士研究生及本科生重点从与潍坊市经济社会发展尤其是与新旧动能转换、乡村振兴、高质量发展密切相关且急需紧缺的专业中选聘(专业需求详见附件2)。国(境)外排名前200名大学(2019年泰晤士高等教育世界大学排名)的应届毕业生专业参照国内高校相关专业。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优，有较强的组织和实践能力。
(三)身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
(四)2019年应届毕业生，年满18周岁(2001年7月31日以前出生)。博士研究生年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，本科生年龄在25周岁以下(1993年8月1日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
(五)全日制博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2019年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2019年7月31日前。取得毕业证书和学位证书后，方可办理聘用手续，逾期未提供的，不予聘用。
(六)国内高校硕士研究生、本科生需具备下列条件之一：
1.中共党员(含预备党员)。
2.在校就读期间担任过下列职务之一：班长、副班长，团支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长，校级社团团(会)长等。担任上述职务时间需半年以上。
3.在校就读期间，获校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
(七)选聘高校中与本校(校本部)招生代码不一致的其他校区，以及选调高校的分校、独立学院等，均不列入选聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，被最高人民法院公布的失信被执行人，在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。
博士、硕士研究生只能以最高学历毕业院校及所学专业报名，不得以其他阶段毕业院校和专业报名。
三、选聘程序
(一)网上报名
1.报名时间。2019年4月8日9:00—4月11日17:00。
2.报名方式。采取网上报名方式进行。应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)，如实填报个人信息。
3.查询初审结果。报名人员于4月12日17:00前登录报名网站查询资格初审结果，并打印《2019年潍坊市“优才计划”选聘报名表》(“所在学校意见”栏需加盖所在院系党组织公章)。
4.报名初审通过后，硕士研究生、本科生报考人员请于4月23日—4月26日登录报名网站打印《笔试准考证》。
(二)预选(笔试)
1.预选(博士研究生)。根据通过资格初审的博士研究生人数，确定是否通过一定方式进行预选(预选方式、时间、地点另行通知)。
2.笔试(硕士研究生、本科生)。通过资格初审的硕士研究生、本科生进行笔试，笔试内容为综合知识测试，成绩实行百分制，不指定教材。
应聘人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)和《笔试准考证》，按照准考证上的时间和地点参加笔试。
按照选聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试成绩、进入面试范围人员名单在潍坊市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)现场资格复审
面谈(面试)前组织进行资格复审(资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在潍坊市人力资源和社会保障局网站发布)。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。
现场资格复审未通过、未按规定时间进行现场资格复审的，取消面试资格。面试人数达不到比例要求的，空缺名额依次递补，递补只进行一次。
(四)面谈(面试)
1.面谈。对博士研究生进行面谈，面谈时须携带本人身份证、《2019年潍坊市“优才计划”选聘报名表》，面谈成绩当场公布。面谈合格分数线为60分，低于60分的不列入考察范围。根据面谈成绩由高分到低分，按照博士研究生选聘计划1:1的比例确定体检考察人选(达不到1:1的比例的，按实有人数确定考察人选)。
2.面试。硕士研究生、本科生采用结构化面试方式进行，面试时须携带本人身份证、《笔试准考证》。面试成绩于本场面试结束后当场公布。面试结束后，考试总成绩按笔试、面试(加权后)各占50%的比例计算。根据考试总成绩，由高分到低分按照选聘计划1:1的比例确定体检考察人选。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察范围人选。体检考察人选名单在潍坊市人力资源和社会保障局网站公布。
面谈(面试)时间、地点另行通知。
(五)考察和体检
1.考察。组成专门考察组，到应聘人员所在学校采取个别谈话、查阅档案、与应聘人员面谈等方式进行。
2.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分确定考察体检递补人员。
(六)公示和聘用
1.根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在潍坊市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。拟聘用人员一经公示，不再递补。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
四、管理使用
(一)安排岗位。根据市直事业单位岗位情况，统一进行安排。
(二)试用期管理。选聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。博士研究生试用期满，可竞聘副高级专业技术职务。硕士研究生试用期满，可竞聘中级专业技术职务。
(三)基层锻炼。参加工作后，统一组织到基层锻炼1-2年(含试用期)。锻炼结束后，一般回市直事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。
(四)后续管理。选聘人员作为党政干部储备人才重点培养，由市委组织部、市人社局统一管理，最低服务年限为5年(含试用期)。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;对试用期满且考核特别优秀的博士研究生、硕士研究生可在编制职数空缺范围内落实正科级、副科级领导职务。对表现优秀且符合相应资格条件的，可根据工作需要和岗位空缺情况，调任公务员岗位(参照公务员法管理岗位)。
五、有关待遇
聘用人员工资待遇按有关规定执行。此外，享受以下待遇：
1.博士研究生。试用期满考核合格的，一次性发放15万元购房补贴(购房安家时支付)，基层锻炼期间除正常工资津贴补贴外，每人每月发放5000元生活补贴。
2.硕士研究生。基层锻炼期间除正常工资津贴补贴外，每人每月发放1500元生活补助。
3.本科生。基层锻炼期间除正常工资津贴补贴外，每人每月发放500元生活补助。
聘用人员未达到最低服务年限的，需退还发放的购房补贴。
选聘工作期间，相关信息、通知均在潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)发布，请参加选聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。
本公告未尽事宜由中共潍坊市委组织部、市人社局负责解释。
咨询电话：0536—8358239;0536—8358329
网上报名技术咨询电话：0536—8272090
附件：
中共潍坊市委组织部
潍坊市人力资源和社会保障局
2019年3月25日
为进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，充分发挥优秀青年人才在人才强市战略的重要作用，为新旧动能转换提供人才支撑，我市决定2019年组织实施事业单位引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
(一)引进数量
计划引进100名优秀青年人才(具体岗位需求见附件1)。
(二)引进范围
1、全日制博士研究生;
2、42所一流大学建设高校(附件3)全日制本科以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件3)全日制本科以上毕业生;
3、教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件4)全日制硕士研究生;
4、2016至2018年度全球TOP200高校(附件5)全日制硕士研究生。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月29日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月29日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月29日以后出生);
(六)应届毕业生应聘的学历、学位证书需在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，学历、学位证书需在2019年3月29日之前取得;
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘学校、医院等单位的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。
三、引进程序
(一)报名
报名采取电子邮件形式进行。
1、个人报名
报名时间为2019年3月29日9:00—4月10日22:00，报名应聘人员认真填写《2019年曲阜市“优才计划”报名登记表》并粘贴本人近期电子版照片后，添加在邮件附件中发往报名专用邮箱(qfycjh2019@163.com)。邮件名称(主题)为：姓名+岗位名称+岗位代码，每人限报一个岗位。邮件只需发送一次，请勿重复发送。
2、单位初审
事业单位人事综合管理部门指定专人及时查看邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复或电话告知应聘人员，说明理由。资格初审结束后，资格初审合格人员统一在公告发布网站公布，请报名应聘人员及时查看。
(二)资格审查
资格初审结束后，事业单位人事综合管理部门负责对初审通过的人员进行现场资格审查。
应聘人员现场资格审查提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年曲阜市“优才计划”报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》;(2)有效期内二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月29日之前取得的学历学位证书);(4)就业报到证原件及复印件(在职人员提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》);(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料;(6)一寸与报名同底版彩色照片2张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员发放《现场资格审查合格证明》。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。
现场资格审查时间：2019年4月22日—4月24日(工作时间内)，地点：曲阜市人力资源和社会保障局(曲阜市春秋路13号)四楼中部档案室。
(三)考试
本次考试不受开考比例限制，不设置笔试环节，采用面试方式，现场资格审查合格人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选;同一岗位面试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检范围对象。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
(五)选择单位
考察体检结束后，考察体检合格的考生，根据考试成绩按报考岗位从高分到低分的顺序由应聘人员选择用人单位。
(六)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，应届毕业生未毕业的先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。
本次引进人员约定最低服务年限，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。
四、服务和待遇
(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。
(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全市范围内优先予以调任。
(三)对参加面试的应聘人员，可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。
五、其他
此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
此次引进的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0537—6657571
原标题： 2019年曲阜市面向社会引进优秀青年人才公告
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4.教育部第四轮学科评估“A-”以上等次相应学科名单.doc
中共曲阜市委组织部 曲阜市人力资源和社会保障局
2019年3月20日
中师教育