简章公告 第65页

根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)等文件规定，经滨州市事业单位公开招聘主管机关核准，现将2019年无棣县中小学公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.年龄在40周岁以下(1978年6月17日及以后出生);

5.具备招聘岗位要求的学历、专业、学位、教师资格及其他条件(见附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、无棣县机关事业单位在编人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数、条件要求等见《2019年无棣县中小学公开招聘教师岗位表》(附件1)。

三、报名方式、资格初审和缴费

(一)个人网上报名

报名时间：2019年6月17日9:00–6月19日16:00;

查询时间：2019年6月17日11:00–6月20日16:00。

应聘人员登录无棣县政府门户网站(http://www.wudi.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位。应聘人员在审核部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。岗位有其他条件要求的在相应栏中注明。报名信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员必须使用本人二代居民身份证进行报名，应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。

(二)资格初审

初审时间：2019年6月17日11:00–6月20日12:00。

报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年6月17日11:00–6月20日17:00

通过资格初审的人员，须在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

应聘人员缴费成功后，务必于2019年6月25日9:00—6月30日9:30登陆报名网站打印笔试准考证，以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

特困家庭毕业生和城市低保家庭报考人员可免除笔试报名费。由本人或委托他人于2019年6月20日14:30—17︰30前携带以下相关材料原件、复印件到无棣县教体局二楼人事股现场办理免费确认手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容：主要内容为教育学、心理学、教育法律法规(占30分)及报考学科高中教材知识(占70分)，满分100分。

2.笔试时间及要求：2019年6月30日上午 9:00—11:00，考生必须凭本人二代居民身份证(或临时身份证)和笔试准考证参加考试，两证缺一不可。笔试具体地点见笔试准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定最低合格分数线。笔试结束后，在笔试合格分数线内，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

五、资格审查

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应按要求进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次(招聘岗位为1人的，按不超1：5的比例递补;招聘岗位为2人及以上的，按不超1：4的比例递补)。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

进入面试资格审查范围人员名单及有关事项见网站公告。资格审查时，须提交的材料见附件2。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并由本人在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在网站公布。

六、面试

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，面试采取试讲方式进行。面试时间、地点、方法等具体事宜见网上公告。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察体检

根据总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，不再递补。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发﹝2017﹞2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

对考察合格人员，进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

八、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行统一公示，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，并按规定办理相关手续。

聘用单位和受聘人员签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同时为保持教师队伍的稳定性，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，教育岗位的受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

九、其他

有关招聘事项信息将通过无棣县政府门户网站(http://www.wudi.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

报名及岗位咨询电话：

无棣县教育和体育局 0543-6337589、6335858

政策咨询电话：

无棣县人力资源和社会保障局 0543-6780997

咨询时间：上午8:30-12:00、下午14:30-18:00

原标题：2019年无棣县中小学公开招聘教师简章

附件1：2019年无棣县中小学公开招聘教师岗位表.xlsx

附件2：2019年无棣县中小学公开招聘教师应聘须知.doc

 

无棣县事业单位公开招聘工作

领导小组办公室

2019年6月10日 

 

根据我县公办幼儿园岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定，经滨州市事业单位公开招聘主管机关核准，现将2019年无棣县幼儿教师公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.年龄在40周岁以下(1978年6月17日及以后出生);

5.具备招聘岗位要求的学历、专业、学位、教师资格及其他条件(见附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、无棣县机关事业单位在编人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘计划和岗位

具体招聘岗位、招聘人数、条件要求等见《2019年无棣县幼儿教师(控制总量人员)招聘岗位表》(附件1)。

三、报名方式、资格初审和缴费

(一)个人网上报名

报名时间：2019年6月17日9:00–6月19日16:00;

查询时间：2019年6月17日11:00–6月20日16:00。

应聘人员登录无棣县政府门户网站(http://www.wudi.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位。应聘人员在审核部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。岗位有其他条件要求的在相应栏中注明。报名信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员必须使用本人二代居民身份证进行报名，应聘有专业要求岗位的，应聘人员所学专业(以毕业证上的专业名称为准)，应与本简章岗位设置表“招聘专业”一栏中列出的专业相符。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。

(二)资格初审

初审时间：2019年6月17日11:00–6月20日12:00。

报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年6月17日11:00–6月20日17:00。

通过资格初审的人员，须在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

应聘人员缴费成功后，务必于2019年6月25日9:00—6月30日9:30登陆报名网站打印笔试准考证，以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

特困家庭毕业生和城市低保家庭报考人员可免除笔试报名费。由本人或委托他人于2019年6月20日14:30—17︰30前携带以下相关材料原件、复印件到无棣县教体局二楼人事股现场办理免费确认手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容：主要内容为教育学、心理学、教育法律法规(侧重学前教育内容，占30分)及高校专科学前教育教材的专业知识(占70分)，满分100分。

2.笔试时间及要求：2019年6月30日上午 9:00—11:00，考生必须凭本人二代居民身份证(或临时身份证)和笔试准考证参加考试，两证缺一不可。笔试具体地点见笔试准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定最低合格分数线。笔试结束后，在笔试合格分数线内，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员。面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

五、资格审查

经笔试进入面试现场资格审查范围的人员，应按要求进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次(招聘岗位为1人的，按不超1：5的比例递补;招聘岗位为2人及以上的，按不超1：4的比例递补)。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

进入面试资格审查范围人员名单及有关事项见网站公告。资格审查时，须提交的材料见附件2。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并由本人在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在网站公布。

六、面试

面试重点测评应聘者的岗位适应能力。面试内容为试讲(100分)和技能测试(100分);其中技能测试内容为命题简笔画(50分),声乐、器乐或舞蹈等学前教育有关的才艺特长展示(50分)。面试成绩按试讲成绩和技能测试成绩各占50%的比例，以百分制计算。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察体检

根据总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，不再递补。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发﹝2017﹞2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

对考察合格人员，进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

八、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行统一公示，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公办幼儿园招聘的人员为控制总量内招聘人员，实行人员控制总量实名制管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定执行。

同时为保持教师队伍的稳定性，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，教育岗位的受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

九、其他

有关招聘事项信息将通过无棣县政府门户网站(http://www.wudi.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

报名及岗位咨询电话：

无棣县教育和体育局 0543-6337589、6335858

政策咨询电话：

无棣县人力资源和社会保障局 0543-6780997

咨询时间：上午8:30-12:00、下午14:30-18:00

原标题：2019年无棣县幼儿教师(控制总量人员)公开招聘简章

附件：

1.2019年无棣县幼儿教师(控制总量人员)招聘岗位表.xls

2.2019年无棣县幼儿教师(控制总量人员)应聘须知.doc

无棣县事业单位公开招聘工作

领导小组办公室

2019年6月10日

 

根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同相关部门决定，拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次省直34个主管部门(单位)所属156家事业单位共招聘工作人员655名。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(10号公告)》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年6月10日至2001年6月10日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月10日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名办法

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名。

时间：2019年6月25日08:30—6月28日11:30。其中，报考吉林省公安厅安康医院的考生，网上报名截止时间为2019年6月25日15时。

考生(务必使用标准的IE9或以上浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)，在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位公开招聘考试”，按照报名平台提示进行注册，首次进入报名平台的考生需上传近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片)。登陆报名平台选择考试，完善个人信息，再选择相应招聘单位、招聘岗位进行报名。考生网上填写信息后，每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

(二)网上资格审查。

时间：2019年6月25日08:30—6月28日15:30。

由招聘单位或其主管部门负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。

审查截止时间为6月28日15:30。未改报、虽然改报但审查不合格、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

报名资格审查结果查询截止时间为6月28日18:00。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费、打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。

招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。考生对资格审查结果有异议的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。

(三)网上缴费。

时间：2019年6月25日08:30—6月28日20:00。

考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站(事业单位公开招聘考试报名平台)进行网上缴费。笔试科目为《通用知识》的岗位收费标准为每人60元(其中报名费25元、笔试考务费35元);笔试科目为专业知识的岗位收费标准为每人85元(其中报名费25元、笔试考务费60元)。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

(四)网上打印准考证。

时间：2019年7月8日08:30—7月13日09:30。

请考生在规定时间登陆吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其他考试准考证打印”，用A4纸自行下载打印准考证。

(五)体能测评。

报考吉林省公安厅安康医院的考生，报名后须按下述要求参加体能测评，体能测评合格的考生，网上报名状态为审核合格并可以进行缴费;未参加体能测评或未通过测评的考生，网上报名状态为审核不合格，不得缴费，考生可改报其他岗位。

1.体能测评时间：2019年6月26日上午9:00—11:00，下午1:30—3:30。

2.体能测评地点：吉林警察学院体育场(长春市净月区博硕路1399号)。

3. 体能测评合格标准如下：

4.体能测评注意事项：

①身体素质达不到规定体能测评标准的考生，可以不到现场参加体能测评，按照自动放弃报考资格处理。

②未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为体能测评不通过。

③因身体健康原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负。

④在体能测评过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

⑤考生在参加体能测评期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测评场地。

⑥参加体能测评时应穿着适宜的运动服、运动鞋并携带本人有效身份证原件及复印件。

(六)开考比例。

本次公告除吉林省纪委监委吉莲管理中心及吉林省科学技术协会所属事业单位招聘岗位(开考比例为1:3)外，其他招聘岗位均不设开考比例。

(七)相关事项。

1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2019年7月份，即到2019年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。[page]

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

时间：2019年7月13日09:30—11:00(90分钟)。

笔试采取闭卷的方式进行，具体科目详见附件1。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于7月1日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处(地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦A座913室，联系电话：0431—88690586)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于7月8日在吉林省人事考试中心网站公示名单，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》(附件2)。笔试成绩于2019年7月18日后，登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。

(二)面试。

笔试结束后，除省教育厅所属高校(不含其附属医院)按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选外，其余招聘单位均按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。

面试前，由招聘单位成立资格审查小组，对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试根据各招聘单位行业、专业及岗位需求采用不同方式进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(三)考试成绩计算方法。

省教育厅所属高校(不含其附属医院)招聘岗位笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。其余招聘岗位面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2019年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件规定条件的人员，可按规定享受相关待遇。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次招聘公告的发布网站。吉林省人事考试中心网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关公开招聘公告(补充公告)、考试报名、笔试成绩查询等信息，通过本网站进行发布，请注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名咨询电话”一栏。

(一)主管部门电话(区号均为“0431”)：

88902687—吉林省纪委监委组织部;

88902846—吉林省委办公厅人事处;

88902905—吉林省委宣传部干部处;

88902427—吉林省委统战部干部处;

85611139—吉林省委编办人事处;

87082639—吉林省人民检察院政治部干部处;

88553729—吉林省档案馆人事处;

85375415—吉林省总工会人事处;

85261337—吉林省科学技术协会组织人事部;

88600653—吉林日报社人事处;

88904513—吉林省发展和改革委员会人事处;

88905321—吉林省教育厅人事处;

88973967—吉林省科学技术厅人事处;

82780688—吉林省公安厅政治部干部处;

89152086—吉林省民政厅人事处;

82750330—吉林省司法厅干部警务处;

89963095—吉林省生态环境厅人事处;

85097526—吉林省交通运输厅人事处;

84994058—吉林省水利厅人事处(老干部处);

88906455—吉林省农业农村厅人事处;

85614180—吉林省文化和旅游厅人事处;

88905568—吉林省卫生健康委员会人事处;

80761058—吉林省退役军人事务厅机关党委(人事处);

85096310—吉林省应急管理厅人事处;

88905696—吉林省外事办公室人事处;

88905392—吉林省机关事务管理局人事处;

88582289—吉林省粮食和物资储备局人事处;

82095885—吉林省人民防空办公室人事处;

88904924—吉林省地方金融监督管理局人事处;

88905590—吉林省扶贫开发办公室机关党委(人事处);

88626991—吉林省林业和草原局人事处;

81860757—吉林省地质矿产勘查开发局人事处;

85664642—吉林省有色金属地质勘查局人事处;

88906863—吉林省畜牧业管理局人事处。

(二)报名技术咨询电话：

0531-66680723(山东山大鸥玛软件股份有限公司，网上报名期间专用)。

(三)考务咨询电话：

0431-89995765(吉林省人事考试中心，网上报名期间专用)。

(四)人社部门电话：

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

点击下载>>>

附件1：2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(10号公告).xls

附件2：2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲.doc

吉林省纪委监委

吉林省委办公厅

吉林省委宣传部

吉林省委统一战线工作部

吉林省委机构编制委员会办公室

吉林省人民检察院

吉林省档案馆

吉林省总工会

吉林省科学技术协会

吉林日报社

吉林省发展和改革委员会

吉林省教育厅

吉林省科学技术厅

吉林省公安厅

吉林省民政厅

吉林省司法厅

吉林省生态环境厅

吉林省交通运输厅

吉林省水利厅

吉林省农业农村厅

吉林省文化和旅游厅

吉林省卫生健康委员会

吉林省退役军人事务厅

吉林省应急管理厅

吉林省外事办公室

吉林省机关事务管理局

吉林省粮食和物资储备局

吉林省人民防空办公室

吉林省地方金融监督管理局

吉林省扶贫开发办公室

吉林省林业和草原局

吉林省地质矿产勘查开发局

吉林省有色金属地质勘查局

吉林省畜牧业管理局

吉林省人力资源和社会保障厅

2019年6月10日

济南市济阳区是济南市北部重要的政治、经济、文化中心，是新旧动能转换先行区的重要承载地，是济南北跨发展的主要承接地，是济南从明湖时代向黄河时代创拓发展最具活力的区域。济阳区距济南市中心30公里，到济南国际机场只需10分钟，到济南新东站只有20分钟车程，新开多条跨黄通道已建或在建，地铁、轻轨等将直通济阳。济阳区社会安定，经济活跃、民风淳朴，环境优美，宜居宜业。

济阳区教育和体育局计划于2019年6月19日赴曲阜师范大学，通过现场报名、考试的方式，引进全日制应届毕业生，纳入编制管理。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2019年师范类专业全日制应届本科及以上毕业生(高校范围详见附件1)、2019年师范类高校全日制应届毕业研究生。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口);

(三)博士研究生年龄不超过35周岁(1984年6月19日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年6月19日以后出生)，应届本科毕业生年龄不超过26周岁(1993年6月19日以后出生);

(四)具有高中教师资格证(证书须于2019年7月31日前取得) ,任教学科与申报学科一致;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市济阳区教育和体育局所属学校计划引进 19人(岗位需求详见附件2)。

三、报名和资格初审

(一)信息发布

通过济南市济阳区人民政府网站—部门动态(http://www.jiyang.gov.cn/col/col16651/index.html)、济南市教育局网站—专题专栏—教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)等发布公告。

(二)报名方式：

采取现场报名的方式进行，应聘者按学科报名。

报名时间：2019年6月19日，上午9：00-11:30，下午1:30-5:30。

报名地点：曲阜师范大学大学生活动中心一楼104房间。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①个人身份证、学生证、本科毕业证(按研究生学历报名的)原件及复印件;

②近期同底版彩色照片3张(1寸);

③本人签字确认的《济阳区引进优秀毕业生报名表》(附件3);

④由学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单)，原件及复印件;

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格初审

现场审查应聘人员提交的信息资料，当场确定进入面谈范围人员名单。

四、考试

考试分为面谈、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

(一)面谈。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，报名审核通过后立即进入面谈环节。

面谈成绩低于60分的，不能进入笔试范围。

(二)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业基础知识。

按学科引进计划数的3倍由高分到低分确定进入试讲范围人员;达不到引进计划数3倍的，按实有人数确定试讲人选。

(三)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

试讲成绩低于60分的，不确定为拟签约人员。

(四)确定拟签约人员。按照面谈成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占20%、30%、50%的比例计算考试总成绩，按学科根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分，确定拟签约人员。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同，则按试讲成绩由高分到低分确定;如果试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。

(五)签约。拟签约人员按照本学科考试总成绩由高分到低分顺序选择工作单位。如果成绩相同，按照确定拟签约人员的办法进行。弃权产生的空余岗位，按成绩依次递补。选择工作单位后，签约人员带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与单位现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由济阳区人社局、济阳区教育和体育局组织，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由济阳区教育和体育局另行确定，通过网站公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单报经相关部门审批后向社会公示，公示无异议后办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

本公告未尽事宜，由济阳区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0531-84235003 (工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00)

监督电话：0531-84235022

附件：

附件1.国家“双一流”建设师范类高校.docx

附件2.济阳区第二批引进优秀毕业生岗位需求表.xls

附件3.济阳区第二批引进优秀毕业生报名表.xlsx 

 

根据聊城江北水城旅游度假区教育教学工作需要，经区党工委、管委会研究同意，拟招聘聘用制教师220名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘人数

初中教师40名、小学教师60名，幼儿园教师120名。详见《2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制中小学、幼儿园教师岗位汇总表》(见附件1)。

二、聘用范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄在40周岁(1978年6月6日后出生)以下;

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在公务员招考和事业单位招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除

公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

三、报名时间和方式

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2019年6月17日9：00—6月20日16：00

查询时间：2019年6月17日11：00—6月21日16：00

报名网址：http//:www.lcdjq.gov.cn(聊城江北水城旅游度假区官方网站)。

应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传本人1寸近期正面彩色免冠证件照片(具体要求见附件2)。应聘人员根据岗位报名，每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。

(二)网上资格初审

初审时间：2019年6月17日11：00—6月21日16：00

《2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制中小学、幼儿园教师简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，招聘主管部门要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息进行资格初审并公布初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对填报信息不全的，应注明缺失内容，退回应聘人员补充。

度假区聘用制教师资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘报名及资格审查工作由招聘主管部门具体负责实施并对资格审查结果负责。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，严格把握招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘主管部门资格审查的，责任由应聘人员自负。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位主管部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年6月17日11：00—6月22日16：00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站(http//:www.lcdjq.gov.cn)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃应聘。应聘人员缴费成功后，于2019年6月27日9:00-6月29日14:30登录该网站打印笔试准考证、《2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制教师报名登记表》、《2019年应聘聊城江北水城旅游度假区聘用制教师诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。

根据相关文件核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，本人或委托他人按指定的时间、地点和程序办理现场确认和减免手续，所需提供的材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。不愿改报岗位的考生，招聘主管部门为其办理笔试考务费退费手续。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1、笔试时间：2019年6月29日下午14:30—17:00。

2、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。

3、笔试内容：中小学教师岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和幼儿园专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由度假区招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

4、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试工作由招聘主管部门统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。并按程序面向社会公布，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。取得面试资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见附件2。资格审查时间及地点另行通知。

面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补。

根据相关文件核定的标准缴纳面试考务费70元并领取《面试通知书》，面试时间、地点以通知书为准。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在聊城江北水城旅游度假区官方网站(http://www.lcdjq.gov.cn)上公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察体检人员确定后，统一组织进行考察、体检。考察工作在单位招聘主管机关统一安排下，由招聘主管部门负责组织实施。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，根据同一岗人员考试总成绩从高分到低分依次递补，并按规定进行公示。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。

六、公示聘用及待遇

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在度假区官方网站(http//:www.lcdjq.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。小学教师岗位由招聘单位主管部门统一组织，按考试总成绩从高分到低分依次选岗确认;对总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分选岗确认。选岗结果报区招聘主管机关备案。

招聘单位和受聘人员签订聘用合同，聘期三年，试用期一年，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期结束后，考核合格的，办理续聘手续。新招聘的聘用制教师工资待遇参照度假区同等条件在编教师工资标准执行，依法依规缴纳企业职工社会保险费。

七、其他

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、政策咨询电话

咨询电话：0635-7100651

监督电话：0635-7100757

附件：

1.《2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制中小学、幼儿园教师岗位汇总表》.xls

2.《2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制教师应聘须知》.doc

聊城江北水城旅游度假区招聘工作领导小组

2019年6月6日

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2019〕19号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)等文件精神以及国家、省、市有关规定和要求，李沧区教育系统2019年拟面向社会招聘控制总量备案管理幼儿园教师80名(具体招聘岗位见附件1)。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围与基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘初级专业技术岗位人员年龄应在35周岁以下(1983年6月6日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名与资格审查

此次面向社会招考的报名工作，采取统一时间、现场报名方式进行。

(一)现场报名

1.报名时间：2019年6月16日—6月18日

上午：9:00-11:00 下午：14:00-16:00

2.报名地点：青岛文正小学(地址：李沧区中崂路958号)

(二)报名形式

1.现场报名：要求本人现场报名，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料、2张一寸的正面免冠彩色照片、报名表、诚信承诺书等。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考职位所要求的资格证书等，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2019年7月31日之前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2019年6月6日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。参加定向招聘的应聘人员在资格审查时需同时提供相关证明材料。

2.报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

3.资料审核合格者现场发放准考证。

三、考试内容和方法

1.考试采取面试形式。

2.面试相关要求以面试通知为准，详见李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)。同一招聘岗位资格审查合格人数超过30人，增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，不超过30人的岗位按现场资格审查通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)查询。

3.面试采取说课、答辩及专业技能测试。

4.成绩核算：本简章所有招聘岗位按说课成绩占总成绩40%、答辩和专业测试成绩各占30%比例计算总成绩。成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察体检

根据面试成绩，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分以上。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员面试成绩相同，则按说课成绩确定进入考察范围人员，如面试成绩、说课成绩都相同，则按照专业技能成绩确定进入考察范围人员。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。拟录用人员体检工作由招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示、录用

经考试，考察，体检合格后，确定聘用人员并公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的幼儿教师，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕35号)和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)等相关文件规定管理。合同设立最低服务年限为5年。

六、有关说明

1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

2.属下列情形之一的，取消聘用资格：资格审查时未提供相应教师资格证书，在办理聘用手续前仍不能提供的人员;未取得就读高校签发毕业证书或学位证书的人员。

3.此次招聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

4.考试成绩及考试相关信息均在李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)发布，报考人员应及时查看最新情况，以免错过重要信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：87614201

监督电话：87610787

咨询时间：9:00-11:00 13:30-16:00

点击下载：

2019年青岛市李沧区教育系统公开招聘控制总量幼儿教师计划表.xlsx

李沧区部分幼儿园招聘工作领导小组

2019年6月6日 

根据垦利区各中小学岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)取得符合岗位要求的教师资格证书(须在2019年7月31日之前取得);

(三)全日制普通高等院校本科毕业生(学历、学位证书须在2019年7月31日之前取得)，所学专业须符合《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师岗位计划一览表》(附件1)相关要求;

(四)年龄在40周岁以下(1978年6月18日以后出生);

(五)具备招聘岗位所需的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历作为条件应聘。东营市合同制教师符合应聘条件的可以应聘，不受最低服务期限制。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经有用人权限部门单位同意。机关事业单位工作人员(限与机关事业单位确定劳动人事关系的人员)应聘的，网上报名时须提供有用人权限部门单位(所在单位、主管部门和组织人社部门)出具的同意应聘介绍信(将介绍信原件照片上传至报名系统，照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下);其他在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须于体检前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

二、招聘岗位

东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月18日9:00—6月20日16:00

查询时间：2019年6月18日11:00—6月21日16:00

报名网站：东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。

2、资格初审

初审时间：2019年6月18日11:00—6月21日16:00

区教育局指定专人负责资格初审工作，对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺少内容，并退回应聘人员再补充。网上报名期间，公布的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。

应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

3、网上缴费

缴费时间：2019年6月18日11:00—6月22日16:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)进行网上缴费(网上缴费银行为建设银行，请应聘人员提前开通建设银行网上银行，以免影响缴费)，逾期未进行网上缴费的，视为自愿放弃应聘资格。缴费成功人员于2019年6月27日9:00—6月29日15:30登陆该网站打印笔试准考证，以及《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师报名登记表》和《应聘2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于6月22日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到东营市垦利区教育局509房间办理现场确认和减免考务费手续。所需提供的证明材料见《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师须知》(附件2)。

报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)予以公告，取消招聘计划岗位的考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试科目共一科，满分100分。考试内容为公共基础知识和学科教学基础知识(含教育学、心理学等专业知识)两部分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年6月29日。具体时间详见笔试准考证。

笔试地点：在东营市垦利区设置。具体地点详见笔试准考证。

笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例(岗位另有要求的除外，同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员应按照面试资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料进行现场资格审查。所需提供的证明材料见《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师须知》(附件2)。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，经区教育局核准后，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试采取讲课方式进行(美术教师和体育教师岗位增加技能测试，按技能测试成绩占面试成绩50%，讲课成绩占面试成绩50%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩)，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

面试的具体时间和地点另行通知。

五、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。总成绩、笔试成绩均相同的，通过增加面试的方式确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。

对自暂缓作出考察结论之日起满90日，仍无法进行有效考察的，一般应当终止聘用程序。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定统一在东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员均有最低服务年限(含试用期)三年。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

七、其他事项

东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘事项信息将通过东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘工作由东营市垦利区教育局具体组织实施，本简章由东营市垦利区教育局负责解释。

咨询电话：0546-2522266(东营市垦利区教育局)

点击下载：

1. 2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师计划一览表.xlsx

2. 2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师须知.doc

东营市垦利区教育局

2019年6月6日 

根据垦利区各幼儿园岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)取得幼儿园教师资格证书(须在2019年7月31日之前取得);

(三)全日制普通高等院校本科毕业生(学历、学位证书须在2019年7月31日之前取得);

(四)年龄在40周岁以下(1978年6月 18日以后出生);

(五)具备招聘岗位所需的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历作为条件应聘。东营市合同制教师符合应聘条件的可以应聘，不受最低服务期限制。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经有用人权限部门单位同意。机关事业单位工作人员(限与机关事业单位确定劳动人事关系的人员)应聘的，网上报名时须提供有用人权限部门单位(所在单位、主管部门和组织人社部门)出具的同意应聘介绍信(将介绍信原件照片上传至报名系统，照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下);其他在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须于体检前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

二、招聘岗位

东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月18日9:00—6月20日16:00

查询时间：2019年6月18日11:00—6月21日16:00

报名网站：东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。

2、资格初审

初审时间：2019年6月18日11:00—6月21日16:00

区教育局指定专人负责资格初审工作，对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺少内容，并退回应聘人员再补充。网上报名期间，公布的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。

应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

3、网上缴费

缴费时间：2019年6月18日11:00—6月22日16:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)进行网上缴费(网上缴费银行为建设银行，请应聘人员提前开通建设银行网上银行，以免影响缴费)，逾期未进行网上缴费的，视为自愿放弃应聘资格。缴费成功人员于2019年6月27日9:00—6月29日15:30登陆该网站打印笔试准考证，以及《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师报名登记表》和《应聘2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于6月22日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到东营市垦利区教育局509房间办理现场确认和减免考务费手续。所需提供的证明材料见《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师须知》(附件2)。

报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)予以公告，取消招聘计划岗位的考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试科目共一科，满分100分。考试内容为公共基础知识和幼儿教育基础知识(含教育学、心理学等专业知识)两部分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年6月29日。具体时间详见笔试准考证。

笔试地点：在东营市垦利区设置。详见笔试准考证。

笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划2倍的比例(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员应按照面试资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料进行现场资格审查。所需提供的证明材料见《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘中小学教师须知》(附件2)。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，经区教育局核准后，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试采取讲课和技能测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按照讲课成绩占面试成绩50%、技能测试成绩占面试成绩50%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

面试的具体时间和地点另行通知。

五、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。总成绩、笔试成绩均相同的，通过增加面试的方式确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。

对自暂缓作出考察结论之日起满90日，仍无法进行有效考察的，一般应当终止聘用程序。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定统一在东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员均有最低服务年限(含试用期)三年。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

七、其他事项

东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘事项信息将通过东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局，网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘工作由东营市垦利区教育局具体组织实施，本简章由东营市垦利区教育局负责解释。

咨询电话：0546-2522266(东营市垦利区教育局)

点击下载：

1. 2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师岗位计划一览表.xlsx

2. 2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师须知.doc

东营市垦利区教育局

2019年6月6日 

为优化中小学师资队伍结构，建设高水平教师队伍，促进教育优质均衡发展，潍坊市潍城区决定面向全国引进一批名优教师，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进名优教师10名，任教学科不限，依据实际引进情况统筹安排到全区中小学任教。

(按照“双招双引”要求，获得齐鲁名师、山东省特级教师及以上称号的专任教师，可单列指标，经考察合格后作为优秀人才直接引进。)

二、引进条件

应当同时具备下列条件：

(一)热爱教育事业，师德高尚，敬业爱生，具有较强的责任心、进取心和奉献精神，教学科研能力强。

(二)在编在岗公办教师，具备相应学科中小学教师资格，大学本科及以上学历。

(三)身体健康，年龄40周岁以下( 1979年7月10日以后出生)。

(四)具有县(市、区)及以上荣誉称号。

三、引进程序

(一)组织报名。采取现场报名方式，符合条件的名师如实填写《潍城区引进优秀专任教师报名登记表》(附件1)，现场提交以下相关证件的原件及复印件：身份证、学历学位证书、教师资格证书、名师相关证书或文件、各类荣誉证书、有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。报名截止时间为2019年7月10日。报名地点：潍坊市潍城区教体局政工科(宝通街与潍蒋路路口南600米路西潍州麓台学校院内C座3011房间)，联系电话0536-8188708。

(二)资格审查。潍城区教体局会同潍城区人社局进行资格审查，确定进入面试人员名单。对引进人员的资格审查，贯穿引进工作的全过程。凡在后续工作中发现不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消资格。

(三)面试。面试委托第三方进行,采取试讲、答辩的方式，有关具体要求及安排另行通知。

(四)体检、考察。体检参照录用公务员的体检标准执行，由潍城区教体局和潍城区人社局统一组织，体检合格的确定为考察人选，体检、考察合格者，确定为拟引进人选。

(五)公示、聘用。对拟引进人选公示7个工作日。公示期满符合条件的，统筹安排到全区中小学任教，签订聘用协议，按相关规定办理聘用手续。

四、其他事项

引进名优教师工作有关信息将通过潍坊市人力资源和社会保障局网站、潍城区政府公众信息网等发布，应聘人员要及时关注，须保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘工作的，责任自负。

联系电话：0536-8188708

电子邮箱：zgk8188708@126.com

监督电话：0536-8188538

点击下载：

潍城区引进优秀专任教师报名登记表.doc

潍坊市潍城区公开招聘教师工作办公室

2019年6月6日 

2019年潍坊市潍城区面向社会公开招聘专任教师203名，其中事业编教师83名(含幼儿教师控制总量人员13名)，聘任制英语教师120名(招聘岗位要求详见附件1)，现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)普通全日制本科及以上学历人员，学士及以上学位，户籍不限。

(四)应聘人员应在40周岁以下(1979年6月17日以后出生)。

(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。未取得教师资格证的，须在面试人选资格审查前取得。

(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2019年潍坊市潍城区公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在潍城区机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘;现役军人不能应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序及办法

本次招聘，事业编、聘任制教师岗位采用统一报名、统一考试、分批录取的形式进行。

(一)报名

1.实行个人网上报名

报名时间：2019年6月17日9:00-6月19日16:00

查询时间：2019年6月17日11:00-6月20日11:00

应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目查看登陆网上报名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/，下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。

2.单位初审

初审时间：2019年6月17日11:00—6月20日11:00

潍城区教体局指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3.网上缴费

缴费时间：2019年6月17日11:00—6月20日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人每科40元，共计80元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

缴费成功人员须于2019年6月27日9:00—6月30日16:00前登录网站(“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”)打印准考证和《2019年潍坊市潍城区公开招聘教师报名登记表》(附件2，内含应聘人员诚信承诺书。供参加面试现场资格审查时使用)。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件、复印件到潍坊市潍城区教体局政工科(宝通街与潍蒋路路口南600米路西潍州麓台学校院内C座3011房间)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

4.有关事项

(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。

(2)对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。

(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由潍城区事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本区事业单位。

(二)现场资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表(能够正常毕业)、教师资格证;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2019年5月30日之前取得)、身份证、教师资格证。在职在编人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察前提供。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

现场资格审查、面试具体时间、地点另行公布。

(三)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试科目分两科，包括专业测试和教育理论测试。其中，专业测试主要内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分50分;教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分50分。上述两科测试成绩之和计为笔试成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由潍城区公开招聘教师工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试定于7月上旬进行，具体时间、地点等有关事宜详见准考证。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人及以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)确定。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试采用试讲的形式进行，满分100分，主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。面试内容：报考幼儿教师岗位的为潍城区公办幼儿园现行教材;报考其他教师岗位的，为相应岗位(学科)的潍城区现行教材。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需要两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

为保证应聘人员素质，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。另外，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。

面试定于7月中下旬进行，具体时间、地点等有关事宜另行公告。

面试考务费70元。

(四) 考察体检和录用

1.确定入围人员

事业编教师与聘任制教师分批次确定入围人员。

(1)事业编教师入围人员确定：按照事业编教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入事业编教师考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，按专业测试成绩从高分到低分依次确定。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

(2)聘任制教师入围人员确定：事业编教师录用完毕，按照聘任制教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入聘任制教师考察、体检范围人选。应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，按专业测试成绩从高分到低分依次确定。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检

入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3.考察

侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

4.选岗

入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。首先组织事业编教师选岗，放弃事业编选岗的应聘人员不再参加聘任制教师岗位选岗。事业编选岗结束后，根据工作实际情况，再组织聘任制教师选岗。

5.公示及录用

拟录用人员通过潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟录用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。

三、录用人员待遇及管理

1.事业编教师列正式事业编制，享受事业编制待遇，与工作单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用。受聘人员最低服务期为5年。根据《关于公办幼儿园机构编制和人员控制总量管理有关事项的批复》(潍城编办字〔2018〕27号)等文件规定，此次招聘涉及幼儿教师岗位均属于人员控制总量岗位。

2.聘任制教师与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式安排到潍城区中小学校任教，聘任制教师聘期五年(其中试用期为半年)，聘期结束后，考核优秀的，可优先办理续聘手续。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘任合同。聘任制教师聘期内可以参加我区在编教师招聘考试。

聘任制教师同在编教师一样参与学校考核、奖惩、培训，工资按照在编教师标准执行，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金，所需资金由区财政承担。

四、其他事项

此次招聘，成立潍城区公开招聘教师工作办公室，办公室设在潍城区教育和体育局，具体负责招聘的组织实施，潍城区委组织部、潍城区人力资源和社会保障局进行指导、监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘的报名、考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)予以公布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试委托外地有关考试机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。

咨询电话：0536-8188708

咨询时间：工作日 上午8:30-11:30 下午2:00-5:30

附件:

1.2019年潍坊市潍城区公开招聘教师岗位计划表.xls

2.2019年潍坊市潍城区公开招聘教师报名登记表.doc

潍坊市潍城区公开招聘教师工作办公室

2019年6月6日