简章公告 第64页

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，根据中组部、人社部等九部门《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社厅发〔2019〕40号)要求，自治区将于6月1日至7月15日开展高校毕业生“三支一扶”计划招募工作，现将有关事项公告如下：

一、招募数量、对象、条件和服务期限

(一)招募人数

2019年计划招募“三支一扶”高校毕业生1800名，主要在全疆各地基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作;

(二)招募对象

三年择业期内的全日制普通高校毕业生;

(三)招募条件

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线、方针政策和新疆工作总目标;

2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需专业知识;

3、自愿到基层工作，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;

4、身体健康;

5、符合各地招募岗位要求的其他条件。

(四)服务期限

高校毕业生“三支一扶”计划的服务期限为2年。

二、招募程序

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由各地采取规范程序进行。具体报名、审核、考试等招募招考和结果公示等有关事宜具体见各地、州、市的招募公告、招募简章等。

三、待遇保障

(一)新招募的“三支一扶”人员，每人每年工作生活补贴3万元(南疆四地州每人每年工作生活补贴4万元)，用人单位落实500元/人/月工作生活补贴。新招募且在岗服务满6个月以上(含6个月)的“三支一扶”人员，给予一次性3000元的安家费补贴。“三支一扶”人员服务期间参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。人身意外伤害保险、重大疾病保险由各县(市、区)“三支一扶”办公室统一购买。

(二)服务期满考核合格的本科学历“三支一扶”人员报考研究生可享受加分政策，同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等按规定享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满落实就业岗位的“三支一扶”人员，其服务期视同工龄连续计算。

(三)服务期满人员可按规定享受公务员定向考录、事业单位考试加分政策。贫困地区服务期满人员可按规定通过直接考核等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位;乡镇(街道)事业单位可按规定采取面试、考察的方式公开招聘具有国家普通高等院校本科及以上学历的“三支一扶”期满考核合格人员。服务期满后留在基层工作的人员将纳入高校毕业生基层成长计划跟踪培养。

(四)各地结合实际落实资金配套，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴按规定基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，并享受艰苦边远地区津贴和南疆工作补贴。相关事项按照招考地、州、市招募公告(简章)执行。

四、有关要求和注意事项

(一)报考支教岗位的高校毕业生，须取得教师资格证书;报考支农、支医岗位高校毕业生，所学专业须与农、林、牧、水利或医疗卫生相关或相近;报考扶贫岗位高校毕业生，所学专业须是基层所需专业。

(二)新招募的高校毕业生应在规定的时间到服务地报到，无故超过报到时间的，取消招募资格。截止9月1日仍未报到的空缺岗位可按规定进行递补，由各地依据岗位成绩排序依次递补。

(三)服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”人员，不享受相关的优惠政策。

(四)具体招募安排、现场确认地点等其他事宜，按照各地招募公告(简章)执行。

(五)本公告由自治区人力资源和社会保障厅就业促进处负责解释，各地、州、市发布的招募公告(简章)职位由各地人力资源和社会保障部门负责解答。

各地、州、市人力资源和社会保障部门咨询电话：

乌鲁木齐市：0991-4639654;昌吉州：0994-2206022;

伊犁州：0999-8024451;克拉玛依：0990-6228030;

哈密市：0902-2232335;吐鲁番市：0995-8511796;

博州：0909-2318561;巴州：0996-2610262;

塔城地区：0901-6220170;阿勒泰地区：0906-2100319;

克州：0908-4222969;阿克苏地区：0997-2121792;

喀什地区：0998-2671012;和田地区：0903-2023029。

自治区人力资源和社会保障厅

2019年6月4日 

临沂职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家统一招生计划的公办高等职业院校。学院坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

学院设有会计金融、商贸物流、建筑工程、机电工程、信息工程、现代服务6个二级学院，基础部、思政部、体育部3个教学部，3个教辅机构和3个培训机构。现有高职专业30个、五年一贯制专业5个。

根据学院发展和工作需要，经研究确定，临沂职业学院公开招聘高层次人才11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4.年龄应在35周岁以下;

5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位;

8.以下人员不得应聘：现役军人、受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至岗位招满为止。

2.报名方式：应聘人员将报名表等材料发送到指定邮箱。应聘人员认真阅读招聘简章，符合基本条件和招聘岗位专业要求的人员，按要求如实填写《临沂职业学院人才招聘报名表》(附件2)，连同其他报名材料的彩色扫描件以附件的形式，压缩打包发送至学院招聘报名指定邮箱。为保证报名工作无遗漏，请电邮个人资料后，电话联系学院确认报名成功。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报名材料要求如下：

(1)邮件主题命名：“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+高层次人才”如：1+建筑工程教师+张三+高层次人才。邮件附件命名：压缩打包文件命名须与邮箱主题命名一致，即：“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+高层次人才”。

(2)报名表命名：《临沂职业学院人才招聘报名表》(附件2)以“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+报名表”命名。

(3)其他报名材料：

①本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见附件3)扫描件;

②提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和就业主管机构签发的报到证扫描件。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续扫描件;

③有岗位要求中共党员(含预备党员)的提供党员组织关系证明扫描件;

④香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》扫描件。

扫描件的命名均为：招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+扫描件名称，如：1+建筑工程教师岗位+张三+身份证。

学院根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

学院地址：临沂市罗庄区湖东路63号

报名地点：临沂职业学院组织部(综合办公楼509室，乘市内70路、4路公交车到临沂职业学院站下车)

联系电话：0539-2872062

以上所有报名材料的原件及复印件须在资格审查时提供。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。进入资格审查范围的人员，须提交本人所有报名材料的原件及复印件。

取得审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向临沂职业学院提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其应聘资格。资格审查时间、地点另行通知。

(三)评议

评议采取专家评议方式(专业测试、答辩等多种方式)组织进行，成立高层次人才评议委员会，评议委员会由业内知名专家组成，主要考察应聘人员的专业技能素质。采用百分制计算应聘人员的评议成绩。评议具体办法及时间、地点另行通知。

根据评议成绩排名，按照招聘岗位计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的评议成绩不得低于60分。评议成绩按规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。

四、考察和体检

考察体检人选确定后，临沂职业学院根据有关规定进行考察、体检，考察参照公务员录用考察办法等有关规定执行，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。考察、体检时间和地点另行通知。

五、公示和聘用

招聘单位根据评议、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。高层次人才招聘岗位最低服务年限为五年，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、相关待遇

聘用的博士除执行事业单位工作人员待遇外，一次性提供安家费10万元;首次聘任，聘期5年内，完成岗位目标，考核合格，岗位津贴5万元/年，享受副教授工资待遇。

七、其他事项

1.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次招聘工作贯彻落实关于推进高等教育综合改革精神，执行高校编制和人事制度改革有关政策规定。

4.本次招聘人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定，其他未尽事宜按照临沂市《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》执行。

点击下载：

1.《临沂职业学院公开招聘高层次人才计划》.xls

2.《临沂职业学院人才招聘报名表》.doc

3.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》.doc

临沂职业学院

2019年6月11日 

 

为进一步加强我区幼儿园教师队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，参照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)有关规定，经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)年龄在40周岁(含)以下(1978年6月21日及以后出生);

(三)须具有大学专科及以上学历(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生，学历证书须在2019年7月31日前取得);

(四)须具有幼儿园教师资格证(认定申请已经认定机构受理但尚未取得证书的人员，须由教师资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2019年7月31日前取得);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被单位聘用人员，报名时应征得所在单位同意(同意应聘证明模版见附件2)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘，也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次招聘幼儿园教师49名，具体招聘岗位、招聘人数、岗位条件详见《2019年济南市章丘区教育和体育局所属幼儿园公开招聘幼儿园教师岗位汇总表》(附件1)。此次公开招聘统一报名审核，公示前按综合成绩“高分先选”的原则选择岗位。

三、报名及资格审查

(一)报名方式及时间

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。

报名时间：2019年6月21日-6月24日

上午8:30-11:30，下午13:30-17：00

报名地点：章丘区实验幼儿园集团东山园(地址：章丘区双山北路中街南首)

(二)个人报名及资格审查

应聘人员提前下载《2019年济南市章丘区公开招聘幼儿园教师报名登记表》(附件3，以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

应聘人员需本人到现场提交以下报名材料：1、国家承认学历的毕业证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的《就业推荐表》，学历证书须在2019年7月31日之前取得;其他应聘人员的国家承认的学历证书，必须在2019年6月21日前取得)，且须提供从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;2、二代身份证、幼儿园教师资格证(教师资格证认定申请已经认定机构受理尚未取得证书的人员，须由教师资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2019年7月31日之前取得)、就业报到证、2张一寸同底版近期免冠彩色照片。

在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2019年6月21日前取得)。

以上材料均需交验原件及复印件，由招聘单位资格审查工作人员审查后，在《报名表》签字确认，留存备查。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，招聘单位选派2名以上业务熟练的工作人员，对应聘人员进行现场资格审查，资格审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试(聘用)资格。

资格审查合格人员现场领取《笔试准考证》和《专业技能测试通知书》，并缴纳笔试考务费40元、专业技能测试费70元。

(三)考务费减免。拟享受减免笔试考务费的特困大学生和城市低保人员，由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。办理确认和减免手续时，区别下列情况携带有关证明材料：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;二是农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》及复印件。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员现场办理减免手续时，除特别注明外，均需提交有关证明资料的原件和复印件。

(四)招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，济南市章丘区教育和体育局对审查通过人数进行统计，报名人数达不到招聘岗位计划人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划，核减的招聘岗位计划由招聘主管部门研究确定，并及时发布公告。

四、考试程序

幼儿园教师招聘采用笔试和专业技能测试、面试的考试方法。

1、笔试和专业技能测试

(1)笔试

笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分，按20%计入综合成绩。

(2)专业技能测试

专业技能测试时间、地点及注意事项详见《专业技能测试通知书》。

专业技能测试包括简笔画、自弹自唱、声乐、舞蹈四个项目内容，每项目各占25分，总分100分，按50%计入综合成绩。专业技能测试成绩采用百分制计分, 采取每项评分项目去掉一个最高分和一个最低分，算出每项平均分，各项目平均分之和为应聘者的专业技能测试成绩。

①简笔画：根据命题进行现场绘画。8K绘画纸统一发放，自备画笔和画板，时间为10分钟。

②自弹自唱：现场抽签确定考试曲目，3分钟准备时间，自弹自唱，调性为歌曲的原调，用钢琴伴奏，限时2分钟。

③声乐：演唱一首自选的独唱歌曲，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

④舞蹈：内容自选，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

专业技能测试同一项目测试(简笔画除外)需要2个以上考场的，采取修正系数法计算应聘人员单项专业技能测试成绩，即应聘人员单项专业技能测试成绩=应聘人员单项专业技能测试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=全部应聘人员单项专业技能测试原始成绩平均分÷应聘人员所在测试组全部应聘人员单项专业技能测试原始成绩平均分。专业技能测试成绩为4项单项专业技能测试成绩之和。

笔试和专业技能测试结束后，根据应聘人员笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×50%，由高分到低分按招聘岗位计划总数1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有人数确定。

笔试和专业技能测试成绩、进入面试人员名单及领取《面试通知书》的时间、地点在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。取得面试资格的应聘人员在规定时间到指定地点领取《面试通知书》，并现场缴纳面试考务费70元，逾期不领取视为自动放弃，由此产生的空缺，根据应聘人员笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×50%，由高分到低分依次递补。

2、面试

面试采取说课形式进行，时间、地点在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。

说课教材统一提供，为明天出版社幼儿园大班现行教材。

说课内容：主要考察教材把握、教学方法、活动设计、教学过程、基本素养等方面内容。应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在10分钟以内，说课满分100分，按30%计入综合成绩。面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。

面试环节因涉及多个考场，采取修正系数法计算应聘人员面试成绩，即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。

面试设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

五、成绩计算方法

招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩20%、专业技能测试成绩50%、面试成绩30%计算。

以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，各项成绩及进入下一环节人员名单均在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。

考试全部结束后，根据应聘人员的综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5倍的比例，确定进入考察、体检范围人员名单。以上进入考察体检范围人员数量取整数，小数点后数字四舍五入。

若综合成绩相同，依次按照专业技能测试成绩、笔试成绩由高分到低分确定;若专业技能测试成绩、笔试成绩均相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。

六、考察、体检及选岗

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数1:1比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。

1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察材料、出具考察合格或不合格的意见。

2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因弃权或考察、体检不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。

3、选岗。经考察体检合格的应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择岗位。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。

岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺，在进入考察体检范围人员中，根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公示7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格签订正式聘用合同，不合格解除聘用合同。受聘人员在聘用单位服务期不少于5年。

八、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：0531-83212089

咨询电话：18663787157

九、其他

1、简章发布地址：济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)

2、为了便于应聘人员及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1.《2019年济南市章丘区教育和体育局所属幼儿园公开招聘幼儿教师岗位汇总表》.xls

2.同意应聘证明(模版).docx

3.《2019年济南市章丘区教育和体育局所属幼儿园公开招聘幼儿园教师报名登记表》.xls

济南市章丘区教育和体育局

2019年6月11日

为进一步优化教师队伍结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(实行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，现将2019年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)年龄在40周岁(含)以下(1978年6月21日及以后出生);

(三)中职学校、高中、初中教师岗位须具有大学本科及以上学历，小学教师岗位须具有师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历。2019年全日制普通高等院校应届毕业生，学历证书须在2019年7月31日前取得;

(四)应聘人员须具有相应教师资格证，教师资格证任教学科须与应聘岗位学科一致;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被单位聘用人员，报名时应征得所在单位同意(同意应聘证明模版见附件3)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘，也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘;应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，以及从我市入伍的全日制普通高等院校师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历的退役士兵实行定向招聘，可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘事业编制教师261名，人员控制总量教师7名，具体招聘岗位、招聘人数、岗位条件详见《2019年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师岗位汇总表》(附件1)。章丘中等职业学校新聘用的人员控制总量文化课教师，执行人员控制总量管理的相关规定，不纳入事业编制管理。

三、 报名及资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月21日08:30-6月23日17:00

查询时间：2019年6月21日08:30-6月24日12:00

缴费时间：2019年6月21日08:30-6月24日17:00

报名、缴费网址：http://jszk.zqedu.net

咨询电话：18663787157，咨询电话请在正常工作时间内拨打。

1、个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个岗位，不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

2、资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，安排专人值班提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4、网上缴费。通过资格初审的人员，应于2019年6月21日08:30-6月24日17:00登陆该报名网站进行网上缴费。逾期未进行缴费的，视为放弃。

笔试考务费为：每人80元(每人每科40元)。缴费成功后，下载打印《2019年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师报名登记表》(以备资格审查时使用)，并于2019年6月27日上午8:30—6月29日上午8：30登录报名网站下载打印《笔试准考证》。

5、招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，报考专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)的报名人数达不到各岗位计划招聘人数5倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：5的比例相应核减或取消招聘计划，取消和核减的岗位计划调整到同一学校非专业技能岗位，并及时发布公告;报考非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)的报名人数达不到各岗位计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：3的比例相应核减或取消招聘计划，取消和核减的岗位计划将及时发布公告。

报考章丘区新城实验学校小学部“小学语文教师B类”定向招聘岗位最终确定的报名人数若达不到招聘岗位计划数3倍的，计划招聘1人的取消此定向招聘岗位计划，计划招聘2人及以上的按1：3的比例相应核减或取消招聘计划，取消和核减的定向招聘计划调整到章丘区新城实验学校小学部“小学语文教师A类”岗位合并招聘，并及时发布公告。

对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报的视为自动放弃报考资格。

6、考务费减免。拟享受减免笔试考务费的特困大学生和城市低保人员，正常参加网上报名，进行网上缴费。缴费成功后可由本人或委托他人携带有关证明材料于2019年6月25日(上午9:00-11:00)到济南市章丘区教育和体育局人事科(龙泉大厦7065房间)办理现场确认和减免手续。办理确认和减免手续时，区别下列情况携带有关证明材料：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;二是农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》及复印件。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员现场办理减免手续时，除特别注明外，均需提交有关证明资料的原件和复印件。委托他人办理手续的，被委托人要出具委托人签字的委托书、被委托人的二代身份证及复印件。

7、资格审查。资格审查时间、地点在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。笔试结束后，专业技能岗位进入专业技能测试范围的应聘人员以及非专业技能岗位进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间、地点，按招聘岗位要求，向招聘主管部门提交笔试准考证、《2019年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师报名登记表》及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认学历的毕业证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的就业推荐表，学历证书须在2019年7月31日之前取得;其他应聘人员的国家承认的学历证书必须在2019年6月21日之前取得，且须从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、二代身份证、就业报到证、教师资格证(认定申请已经认定机构受理，但尚未取得证书的人员，须由教师资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2019年7月31日前取得)。在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，留学回国人员应聘的还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2019年6月21日前取得)。以上材料均需交验原件及复印件。

报考定向招聘岗位的人员,除提供上述材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

经审查与简章要求不符、材料弄虚作假的，一经核实，一律取消应聘资格。因逾期未参加资格审查或取消资格造成的空缺，从笔试取得有效成绩的考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查合格，专业技能岗位的应聘人员现场领取《专业技能测试准考证》，并缴纳专业技能测试费70元;非专业技能岗位的应聘人员现场领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费70元。

四、考试程序

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用笔试、专业技能测试、面试的考试方法;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)采用笔试、面试的考试方法。

(一)专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)

1、笔试

笔试内容包括综合知识考试和专业知识考试两部分。

笔试时间：2019年6月29日

专业知识考试时间：上午08:30-10:00

综合知识考试时间：上午10:50-11:50

考点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

专业知识考试：考试内容参照2019届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平。满分100分，按70%计入笔试成绩。

综合知识考试：考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分，按30%计入笔试成绩。

笔试成绩(采用百分制计分)，计算方法是专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。笔试成绩按50%计入综合成绩。

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分分别按招聘计划岗位人数1:5的比例确定进入专业技能测试范围人员;达不到1:5比例的，按实有人数确定。

经现场资格审查合格，进入专业技能测试范围的应聘人员，须按规定时间携带《专业技能测试准考证》、身份证到指定地点参加专业技能测试。

2、专业技能测试

专业技能测试分学科进行，主要测试应聘人员的专业技能水平，测试程序和要求详见附件2。专业技能测试采用百分制计分，按30%计入综合成绩。

专业技能测试结束后，根据应聘人员笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%，由高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有人数确定。

进入面试人员名单、成绩及领取《面试通知书》的时间地点在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。取得面试资格的应聘人员在规定时间到指定地点领取面试通知书，并现场缴纳面试考务费70元，逾期不领取视为自动放弃，由此产生的空缺，根据应聘人员笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%，由高分到低分依次递补。

3、面试

面试采取说课形式进行，说课教材统一提供。中职学校、高中、初中说课教材统一为高一教材，小学说课教材为五年级教材。

面试说课主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。

应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内，面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的，面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的，面试成绩采用修正系数法进行修正，即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。

面试成绩按20%计入综合成绩。

面试人数达不到招聘岗位计划数1：3比例的岗位，设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

(二)非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)

1、笔试

笔试内容包括综合知识和专业知识两部分。

笔试时间：2019年6月29日

专业知识考试时间：上午08:30-10:00

综合知识考试时间：上午10:50-11:50

考点、考场、入场时间详见《笔试准考证》。

专业知识考试：考试内容参照2019届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平。满分100分，按70%计入笔试成绩。

综合知识考试：考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分，按30%计入笔试成绩。

笔试成绩(采用百分制计分)，计算方法是专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。笔试成绩按50%计入综合成绩。

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有人数确定。

2、面试

面试采取说课形式进行，说课教材统一提供。中职学校、高中、初中说课教材统一为高一教材，小学说课教材为五年级教材。

面试说课主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。

应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内，面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的，面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的，面试成绩采用修正系数法进行修正，即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。

面试成绩按50%计入综合成绩。

面试人数达不到招聘岗位计划数1：3比例的岗位，设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

五、成绩计算方法

专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例计算;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)招聘综合成绩采用百分制，由笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，各项成绩及进入下一环节人员名单均在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。

考试全部结束后，根据应聘人员的综合成绩由高分到低分按各招聘岗位计划数1:1.5比例确定进入考察、体检范围人员名单。以上进入考察体检范围人员数量取整数，小数点后数字四舍五入。

专业技能岗位：若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩、专业技能测试成绩均相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。

非专业技能岗位：若综合成绩相同，按照笔试成绩确定;若笔试成绩也相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。

六、考察、体检及选岗

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数1:1比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。

1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察材料、出具考察合格或不合格的意见。

2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因弃权或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。

3、选岗。报考学科有多个岗位的，经考察体检合格的应聘人员按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次选择岗位。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。

岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺，在进入考察体检范围人员中，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)公示，公示期7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员在聘用单位服务期不少于5年。中职学校新聘用的人员控制总量人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

八、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：0531-83212089

咨询电话：18663787157

九、其他

1、简章发布地址：济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)。

2、为便于应聘人员及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在济南市章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)公告，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

点击下载：

附件1：2019年济南市章丘区教体局所属事业单位公开招聘教师岗位汇总表.xls

附件2：关于音乐、美术、体育岗位专业技能考试的要求.doc

附件3：同意应聘证明(模版).doc

济南市章丘区教育和体育局

2019年6月11日 

 

冠县实验高级中学是县委、县政府重点建设的一所省级规范化、现代化示范高中，山东省级花园式学校，成立于2015年，自成立以来每个学期期末统考都取得了全县初中、高中第一名，已经步入聊城市优质高中行列，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2018年我校首届毕业生参加高考，根据市教育局招考中心数据显示，我校应届生夏季高考本科录取530人，占全县录取总人数的42%，在全市近四十所高中中名列第八，为我县高考录取人数从全市第八名上升到全市第六名做出了突出贡献。

学校以办好人民满意的高质量教育为宗旨，立足冠县，辐射周边，将办成跨区域，跨学段的从幼儿园到高中的教育集团，并向全市、全省名校行列迈进。

高中部教师招聘

(一)、招聘岗位及任职资格：

(二)、福利待遇：基本工资+绩效工资+餐补+学期奖金，四险一金，试用期为三个月，试用期满后，经考核合格，成为正式职工， 薪酬福利按照学校薪酬福利管理办法执行，学校为单身教师提供集体宿舍。

(三)、招聘程序

1、报名及资格审查。

邮箱报名提交个人简历，邮件标题注明：高中应聘岗位+姓名，例：高中英语+张三;报名邮箱：gxsygzhr@163.com

2、招聘流程。

投递个人简历—资格审查—笔试、试讲、答辩—公布拟录用名单—背景调查—体检—入职手续办理。

高中部生活老师招聘岗位及要求

(一)、招聘岗位：

男生活老师1名，女生活老师2名

(二)、招聘条件：

1、年龄在55周岁之内，身体健康，没有传染病;

2、作风正派，思想端正，态度积极，工作认真，乐于助人;

3、服从管理，听从指挥，能认真履行职责，积极完成各项任务;

4、可进行微信沟通交流。

(三)、岗位职责：

1、 负责学生在宿舍的安全和卫生工作;

2、 协助班主任做好学生的思想政治工作，对违纪违规学生进行教育帮助，并做好记录;

(四)、录用及待遇

1、学生家长或有1年以上生活老师工作经验的优先考虑;

2、按照实验高中生活老师薪资发放标准，给予发放;

四、【联系方式】

联系人： 岳老师 郭老师 陈老师

联系电话：17865831667 13336353183 18769566375

个人简历请投至邮箱：gxsygzhr@163.com

报名地点：冠县实验高级中学综合楼706人力资源部

地址：山东省冠县田园路

峄城区特殊教育学校是一所新建学校，校址位于山东省枣庄市峄城区复兴路北侧，八里屯路西侧，背靠万亩石榴园风景区，南依峄城区经济开发区，东临峄城区汽车站。学校规模为9 个教学班，占地面积 16110 平方米，建筑面积 4932 平方米，

其中教学及辅助用房 1487 平方米。公共活动及康复用房 1075

平方米，办公用房 960 平方米，生活用房 1410 平方米，并设有餐厅、宿舍及浴室。按标准配齐了教学办公设备，图书音像资料，餐厅用具和其他辅助设备。总投资约 1600 余万元。

一、引进条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

2. 热爱特殊教育事业，有责任心，为人诚实正直，品行端正。

3. 表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心。

4. 有强烈的使命感，团队意识和服务意识。

5. 符合岗位要求的身体条件。

6. 年龄应在 35 周岁以下(1983 年 8 月 1 日以后出生)。

二、引进对象

全日制普通高等院校本科及以上毕业生。

三、岗位要求及引进人数

四、报名时间及办法

1. 报名采取现场报名或发送电子邮件报名两种方式进行。报名时间：2019 年 6 月 17 日 9:00–6 月 19 日 16:00.

2. 网上报名：应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写

《2019 年峄城区特殊教育学校引进紧缺专业技术人才登记表》，并将《2019 年峄城区特殊教育学校引进紧缺专业技术人才登记表》及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至ycqtsjy@126.com，电子邮件名称的主题词格式为“特教报名+ 学位学历+毕业学校+姓名”。

现场报名：报考人员直接(或委托他人)携带相关报名材料到峄城区教育和体育局政工股现场报名，联系电话

0632-7716029。

五、引进程序

1. 报名材料：

(1) 《2019 年峄城区特殊教育学校引进紧缺专业技人才报名登记表》;

(2) 身份证扫描件(请上传正反面);

(3) 符合应聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证

(2019 年应届毕业生需提供教师资格考试合格证明)以及《就业报到证》扫描件;

(4) 全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件。

报名材料经过初审通过后不能替换。

2. 资格审查贯穿整个引进工作全过程，在任何一个环节发现应聘者有资格不符的，一经发现并查实，取消应聘资格。

3. 组织考试：考试方式为面试，采取试讲和答辩的方式进行，试讲 15 分钟，答辩 5 分钟。面试总分为 100 分，试讲、

答辩满分均为 100 分，面试总成绩=试讲得分×70%+答辩得分

×30%。试讲、答辩和总分均保留小数点两位，若总成绩并列试讲得分高者优先，如试讲成绩也相同则另行组织加试。面试成绩低于 60 分的，不列入考察体检范围。面试时间、地点另行通知。

六、考察

在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划 1:1 的比例依次确定考察人选。

由峄城区人力资源社会保障局、峄城区教育和体育局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的以及档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。如因考察不合格出现空缺的，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察结束后，考察合格人选等额确定体检人选。

七、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作为放弃体检。体检合格人员放弃的，或因体检不合格出现空缺的，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示引进

根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在峄城区政府网站上予以公示，公示期为 7 个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理相关入编聘用手续。 发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、管理使用

1. 岗前培训。拟引进的特教毕业生正式到岗前，将由峄城区教育和体育局统一组织岗前培训。

2. 聘用管理。引进的特教毕业生在特教教学岗教学，办理事业单位聘用手续，首次签订聘用合同期为 3 年。应届毕业生

须在 2019 年 7 月 31 日前取得相应学科教师资格证书。

报考人员在引进期间，应及时登陆了解峄城区人民政府网站(http://www.ycq.gov.cn)发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

联系电话：0632-7716029

0632-7799181

咨询电话：13371126166 张老师

附件:

1.2019 年峄城区特殊教育学校引进紧缺专业技术人才报名登记表.doc

2.应聘人员诚信承诺书.doc

峄城区特殊教育学校引进紧缺专业技术人才工作领导小组

2019 年 6 月 10日 

 

聊城三中北校是经聊城市委市政府批准，由聊城三中按“名校办分校”的模式组建而成的，学校坐落在交通便利的财干路5号，大树参天，校园风景幽雅，文化气息浓厚，是万千学子向往的殿堂。学校秉承三中优良的教育教学传统，以“立德树人，追求卓越，超越自我，知行合一”的教育理念为引领，坚持“低重心教学，从最后一名抓起”，把“培养引领社会发展的卓越人才”作为学校发展目标。

在全校师生的共同努力下，我校连续荣获市委宣传部、教育局“德育工作先进集体”、“和谐平安校园”、“品质3.15民办教育品牌学校”“聊城大学外语学院教育教学实践基地”等称号，我校在全国作文、书法、机器人、国际舞等各项大赛中有近百名师生荣获全国、省、市大奖。

【招聘计划】

高中：语文、英语、政治、历史、地理、通用技术

(通用技术专业要求：应用物理学/机械设计制造及其自动化/机械电子工程/电子信息工程/自动化等相关专业，男性)

小学：语文、数学、英语

【招聘条件】

1、原始全日制本科及以上学历，专业与所应聘学科一致或相近，并有与专业相关学科的教师资格证，年龄35岁以下。

2、遵纪守法，品德高尚，热爱教育事业，认同学校文化，具有良好的心理素质，强烈的事业心，高度的责任感，追求卓越，善于学习，挑战自我，爱岗敬业。

3、健康无传染病和不良病史以及不良生活习惯。

【工资待遇】

三中北校工资为结构工资，由基础工资、绩效工资和课时工资组成。

【报名事项】

1、报名时，请携带毕业证、学位证、教师资格证原件(交复印件)和本人简历。试讲时携带毕业证、学位证、教师资格证原件。

2、报名地点：三中北校教务处 (财干路5号)

3、报名费伍拾元。报名以实际交费为准。

4、报名时间：即日起。

5、咨询电话：8300605、8300921

                         17863560787

根据中组部、人力资源社会保障部等九部委《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)和自治区党委组织部、人力资源社会保障厅《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社厅发〔2019〕49号)精神，现将2019年我区“三支一扶”招募公告予以公示。

一、招募原则

(一)公开、平等、竞争、择优。

(二)个人志愿与组织派遣相结合。

二、招募人数、服务期限

2019年共招募“三支一扶”高校毕业生3000名，其中：支教460名，支农907名，水利服务90名，支医246名，扶贫1297名。服务期限为2年。

三、招募对象、条件

(一)2019年区外宁夏籍普通高校、宁夏各普通高校大专及以上应届毕业生(不含成人教育类等非全日制高校毕业生)和高级技工学校、技师学院取得高级工、预备技师职业资格的应届毕业生，可比照大专学历报考。

(二)政治素质好，组织纪律观念强，身体健康。

(三)支教毕业生必须持小学及以上教师资格证书;支医毕业生必须是医学类相关专业毕业生。

四、招募程序和时间

(一)报名

1、用户注册。用户注册是报考者进行报名时必备的环节，只有注册成功后才能进行网上报名。注册时请准确填写姓名和身份证号。上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件在“宁夏人事考试中心”网(网址：http://www.nxpta.com)首页“下载中心”下载，解压后请务必先认真阅读readme.doc文件。上传的照片须为2019年1月1日以后拍摄的正面、免冠照片。注册时请妥善保管用户名和密码。

2、提交报名申请。本次招募考试采用网上报名方式，免收报名费。报考者在规定期限内登录“宁夏人事考试中心”网点击首页“网上报名”后，进入“宁夏2019年三支一扶高校毕业生招募报名”，按要求填写、核对报名信息无误后，点击“确认”按钮进行提交。每位报考者只限报1个县(市、区)的一个职位，不得兼报，并在报名时注明是否愿意在本市调剂。

报名时间：2019年6月17日8：30时-6月21日18：00时，逾期系统将自动关闭。

3、查询资格审核结果并下载《报名登记表》。报考者在提交报名申请一个工作日(如遇节假日顺延)后登录“宁夏人事考试中心”网查询资格审核结果(最后一个报名日报名的报考者应在当天及时查询初审结果)。未通过资格审核的，可以在报名截止前改报其他职位;未通过资格审核且未在报名截止前改报其他职位的，视为放弃报名。网上审核通过后，报名结果即被正式确认，不允许再调整报考职位。

通过资格审核的报考者，应在报名截止前打印《报名登记表》一式两份(此表为资格复审时必须提供的资料)。网上资格审核，由报考服务地人力资源社会保障局及宁东管委会负责。

4、结果确认。通过网上资格审核者即取得参加考试资格。残疾人家庭、低保家庭的高校毕业生笔试成绩加5分，相关材料提交审核时间为6月24日-6月28日18:00时。报考者应在规定时间内向报考地审核机构提交相关材料(具体见附件3)，逾期不予加分。

残疾人家庭的毕业生须提供父母或本人的残疾证及户口簿;低保家庭的毕业生须提供父母或本人低保证、领取低保金的银行账户流水及户口簿。

5、打印准考证。报名结果被确认的报考者，请于7月3日-7月6日登录“宁夏人事考试中心”网打印准考证。

(二)考试

招募考试采用笔试方式进行。考试试卷命题、阅卷和考场编排由自治区人事考试中心组织。

1、考试科目：公共基础知识。

2、考试时间：2019年7月6日(星期六)

上午9：00-11：00

3、考试地点：以准考证标注地点为准

4、成绩公布：2019年7月24日通过“宁夏人事考试中心”网予以公布。

(三)审查确认

1、资格复审。各地级市人力资源社会保障局及宁东管委会按照下达各县市(区)项目分配名额，按照分数从高分到低分确定资格复审人员名单，于7月25日-7月31日组织开展资格复审工作。

复审人员须提供以下资料：

(1)户口簿、本人身份证、学历证书原件和复印件各1份、并提交“中国高等教育学生信息网(学信网)”下载打印的本人学历查询结果。

(2)报名登记表一式两份(本人须在初审通过后即时打印);

(3)支教毕业生须提供小学及以上教师资格证书原件及复印件。

(4)高级工、预备技师须提供相应职业资格证书原件及复印件。

2、组织体检。资格复审合格人员，由报考服务地所在地级市人力资源社会保障局及宁东管委会组织体检，并于8月9日前完成。体检合格后，填写《自治区高校毕业生“三支一扶”计划服务承诺书》(一式两份)。

3、确定拟招募人员名单。拟招募人员名单，由各地级市人力资源社会保障局及宁东管委会审核确定后，于8月9日前上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称自治区“三支一扶”办公室)。若有不到岗服务造成缺额需补录的，应在9月13日前完成补录工作。

4、公示。自治区“三支一扶”办公室审定拟招募人员后，即在“宁夏人事考试中心”网向社会公示。

(四)培训

按照人社厅发〔2019〕49号通知要求，各地级市对所辖县市区新招募“三支一扶”人员进行5天岗前脱产培训(具体培训办法及时间由各地另行通知)。

(五)派遣上岗

各市、县(区)人力资源社会保障局及宁东管委会会同业务部门派遣“三支一扶”高校毕业生到用人单位工作，签订“三支一扶”服务协议，9月1日正式到岗服务。

五、有关问题及注意事项

(一)毕业生服务期间的生活补贴、社会保险及一次性安家费

“三支一扶”高校毕业生服务期间生活补贴标准，按照大学生服务地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后工资收入水平发放，并按规定参加服务地职工基本养老、基本医疗(包括大额医疗费用补助)、失业、工伤、生育五项社会保险。给予新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生一次性安家费补贴3000元。

(二)毕业生服务期间的工作考核

服务期满考核合格者，由自治区“三支一扶”办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。服务期满不再续聘。

(三)毕业生服务期满的优惠政策(见附件4)

(四)注意事项

1、“三支一扶”计划不能重复参加。

2、报考者应按照要求完整、真实填写本人报考信息，如提供虚假信息及加分材料，一经查实即取消招募资格。

3、报考者要慎重选择，慎重报考，尤其对跨市、县(区)报考的毕业生要充分考虑工作生活条件和计划人数。

4、报考者的资格审查贯穿“三支一扶”招募工作全过程。凡发现报考者不符合招募条件的，随时取消招募资格。

5、报考者填报的联络方式需准确、有效，便于联络。如因联络方式无效，贻误资格复审等情况，由报考者自己负责。

6、招募的毕业生服务期间如有重复参加高校毕业生就业服务项目(西部计划、大学生村官、事业单位实习)行为的，经查证属实，退回冒领的生活补助、社会保险及一次性安家费等，不再享受各项优惠政策，并视情节追究相关人员责任。

7、招募的毕业生服务期间因身体原因或实现稳定就业须中止服务的，本人须书面申请退出服务，经服务地人力资源社会保障局批准同意后方可离岗，离岗人员不得再领取生活补助等费用，不享受服务期满优惠政策。

8、“三支一扶”招募考试不指定辅导教材，不组织任何形式的考前培训班。“宁夏人事考试中心”网(http://www.nxpta.com)是本公告发布的官方网站，请报考者注意识别，因访问其他网站(微博、微信等)影响报名和考试的，后果自负。

政策咨询电话：(0951)12333(区内直接拨打)

技术咨询电话：(0951)5099130 、5099131

网上审核及加分审核咨询电话(见附件2、3)

点击下载>>>附件：

1.2019年自治区高校毕业生“三支一扶”计划人员招募分配表.xls

2.2019年自治区高校毕业生“三支一扶”计划招募职位代码及网上审核咨询电话.xlsx

3.2019年自治区高校毕业生“三支一扶”招募考试加分审核咨询电话.xlsx

4.自治区高校毕业生“三支一扶”计划政策问答.docx

5.自治区高校毕业生“三支一扶”计划服务承诺书.xls

6.自治区高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求.doc

宁夏“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年6月10日 

 

根据《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅等九部门关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社厅发〔2019〕40号)和《省委组织部 省人力资源社会保障厅等九部门关于做好江苏省2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(苏人社发〔2019〕131号)等文件要求，2019年我省将招募400名高校毕业生，安排到苏中、苏北八市的乡镇(街道)从事支教、支农、支医、扶贫、水利、就业和社会保障服务工作(以下简称“三支一扶”计划)，服务期限为2年。现将有关事项公告如下：

一、招募数量

徐州市50名(支教10名、支农10名、支医10名、扶贫10名、水利10名);

南通市30名(支农7名、支医2名、扶贫17名，水利4名);

连云港市50名(支教15名、支农10名、支医5名、扶贫19名、水利1名);

淮安市35名(支教10名、支农5名、支医6名、扶贫9名、水利3名、就业和社会保障服务2名);

盐城市35名(支教3名、支农6名、支医7名、扶贫18名、水利1名);

扬州市35名(支教7名、支农8名、支医5名、扶贫13名、水利2名);

泰州市30名(支教10名、支农5名、支医1名、扶贫13名、水利1名);

宿迁市135名(支教28名、支农36名、支医8名、扶贫50名、水利13名)。

二、招募对象及基本条件

招募对象为省内全日制普通高校2019年应届毕业生、省外全日制普通高校江苏籍2019年应届毕业生、2017年及2018年毕业的全日制普通高校江苏籍毕业生。并具备以下条件：

1. 政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策; 遵纪守法，作风正派; 具有敬业奉献精神，自愿到农村基层工作。

2. 学习成绩合格，具有相应的专业知识，能如期毕业。

(1)从事支教工作的须是师范类专业或其他相关专业本科及以上学历毕业生，并须取得教师资格证;

(2)从事支农工作的须是农业类、林业类、畜牧养殖类等相关涉农专业大学专科及以上学历毕业生;

(3)从事支医工作的须是医学类、药学类、公共卫生类等相关专业大学专科及以上学历毕业生，并须符合卫生专业技术人员准入要求;

(4)从事扶贫工作的须是公共管理类、社会政治类、中文文秘类、艺术类、法律类、城建规划类、建筑工程类、财务财会类、环境保护类、经济类、工商管理类、商务贸易类、计算机(大类)类等相关专业本科及以上学历毕业生;

(5)从事水利工作的须是水利工程类等相关专业大学专科及以上学历毕业生;

(6)各地具体招募岗位及要求详见招募计划表。

3. 身体健康。

4. 本科生和专科生年龄为27周岁以下(1992年1月1日后出生)，硕士及以上研究生年龄为30周岁以下(1989年1月1日后出生)。

5. 同等条件下，中共党员、优秀团干部、优秀学生干部、“三好学生”优先。

三、招募程序

招募工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定录用等程序进行。

1、6月13日-6月18日，个人网上报名。

2、6月13日-6月19日，各有关市“三支一扶”办对个人报名信息进行资格审查，确定参加笔试人选。

3、6月29日，全省统一组织笔试，在南京、徐州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、泰州、宿迁九市设立考点。

4、7月中旬，各有关市“三支一扶”办组织实施面试、考察、体检，并将拟录用名单报省“三支一扶”办。

5、8月上旬，由省“三支一扶”办统一进行公示，公示时间七天。公示结束后，由各有关市办理录用手续。

四、政策待遇和保障

为保障各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年2.6万元的标准下达专项补助经费，并给予当年新招募人员3000元一次性安置补贴，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”人员的所需经费，由所在县(市、区)财政承担。“三支一扶”人员可享受以下待遇：

(一) 服务期间待遇保障

1. “三支一扶”人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。

2. 从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。

3. 为服务期间的“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。相关费用纳入财政给予的工作生活补贴范围。

4. 按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安置费补贴。

5. “三支一扶”人员服务期间的人事档案原则上由所在地县(市、区)人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，户口落户在服务所在地县(市、区)政府所在地或根据本人意愿转回原籍，党团组织关系转至所在单位。

(二)服务期满优惠政策

1. 每年拿出一定数量的公务员职位、事业单位岗位、省、市属国有企业职位，专门定向招录(聘)服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目人员。

2. 服务期满考核合格的“三支一扶”人员在3年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留入学资格;服务期满考核合格的“三支一扶”专科学历毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

3. 服务期满的“三支一扶”人员自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为其自主创业提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费;对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。

4. 服务期满“三支一扶”人员自主择业的，由各级人力资源社会保障部门及所属公共就业和人才服务机构免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后长时间未就业的“三支一扶”人员进行重点帮扶。

5. 服务期满考核合格的“三支一扶”人员，进入国有企事业单位的，由接收单位按照所聘岗位比照同等条件人员确定工资待遇。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，其服务期限计算工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

五、报名有关事项

(一)招募信息公告

江苏省2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询：

江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.jiangsu.gov.cn)

各有关市人力资源和社会保障部门网站

(二)报名方式

报名采用网络方式进行，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作。报名人员可以在南京、徐州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、泰州、宿迁九个考区中选择参加笔试地点。

报名网址：http://222.190.114.117:8089/

(三)报名时间

报名、照片上传时间：6月13日9:00-6月18日16:00;

资格初审时间：6月13日9:00-6月19日12:00;

缴费确认时间：6月13日9:00-6月19日16:00。

报名者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查。

(四)注意事项

1、报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片(正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小20Kb以下)。各有关市“三支一扶”办根据报名者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报名人员根据各地招募计划，可选择要报考的省辖市进行报名;报名时间截止前，资格审查未通过的，可以改报其他省辖市;考生参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场参加考试。

3、根据有关规定，报名人员须缴纳98元考试费，对参加笔试的考生(违纪考生除外)给予相当考试费的等额补助，等额补助将退还到考生原来缴费的卡中，请考生在此期间不要将卡注销。未缴费的考生，视为报名未通过。等额补助退费工作将在笔试结束后进行，退费需经过易宝支付和银行两个环节，请考生及时关注自己的银行卡状态。如有问题，可拨打易宝支付客服电话4001-500-800咨询。

(五)网上打印准考证

在规定的时间通过报名资格审查并完成缴费确认的考生，请于6月26日-28日下载并打印准考证。打印中如有问题，请与省人事考试中心联系解决。联系电话：025-83236083。

准考证打印网址：http://222.190.114.117:8089/

六、考试实施与录用

(一)笔试

全省统一组织笔试。笔试时间：6月29日上午9:00-11:00。本次考试不提供考试大纲。

笔试阅卷结束后，由省“三支一扶”办划定进入面试考察的合格线，再由各有关市根据招募计划，由高分到低分，按1：3的比例分别确定入围面试考察人选。

(二)资格复审

面试前，对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，报名人员应提供本人身份证、学生证或毕业证、教师资格证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、政治面貌及担任学生干部、获奖情况的相关证明等。复审不合格的，取消面试考察资格。

(三)面试考察

面试考察工作由各有关市组织实施。具体时间由各市另行通知，请关注各市人事考试网站。

笔试、面试、考察按4：3：3的比例，形成考生综合成绩。综合成绩由高到低，按1∶1的比例择优确定参加体检人选。

(四)体检和公示

体检依据国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》组织体检。

对体检不合格或放弃者，在报考该岗位的考生中按综合成绩由高到低进行一次性递补。

各有关市将体检合格的拟录用人员名单报省“三支一扶”办，由省“三支一扶”办统一在江苏人力资源和社会保障网上进行为期七天的公示。

(五)录用

公示结束后，由各有关市组织进行岗前培训及派遣到岗，并按全省统一规定的时间办理录用手续。录用人员均需填写《江苏省高校毕业生“三支一扶”计划录用审批表》，经各市“三支一扶”办审批后归入本人人事档案，并报省“三支一扶”办备案。

七、政策咨询电话

徐州市“三支一扶”办：0516-85792308;

南通市“三支一扶”办：0513-83558025;

连云港市“三支一扶”办：0518-85811783，85825303;

淮安市“三支一扶”办：0517-83646465;

盐城市“三支一扶”办：0515-88198609;

扬州市“三支一扶”办：0514-87951365;

泰州市“三支一扶”办：0523-86883116;

宿迁市“三支一扶”办：0527-84353007;

省“三支一扶”办：025-83338133。

八、技术咨询电话

省人事考试中心：025-83236083。

点击下载>>>附件：

1、2019年高校毕业生“三支一扶”招募计划表.xls

2、2019年“三支一扶”计划报名登记及填表说明.doc

江苏省“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年6月11日

根据《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发【2018】44号)文件精神，为进一步提升公共服务水平，根据单位需求，经县委、县政府同意，无棣县教育和体育局委托无棣儒林人力资源有限公司(网址：http://www.rlrlzy.com)为无棣县中小学招聘政府购买服务岗位教师，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、年龄在35周岁以下(1983年6月17日及以后出生);

5、具备招聘岗位要求的学历、学位、教师资格等其他条件(见附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、无棣县机关事业单位在编人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数、条件要求等见《2019年无棣县政府购买服务教师岗位招聘岗位表》(附件1)。

三、报名方式、资格初审和缴费

(一)个人网上报名

报名时间：2019年6月17日9:00–6月19日16:00;

查询时间：2019年6月17日11:00–6月20日16:00。

应聘人员登录无棣儒林人力资源有限公司网站(网址：http://www.rlrlzy.com），进入2019 年无棣县政府购买服务教师岗位报名入口，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位。应聘人员在审核部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。岗位有其他条件要求的在相应栏中注明。报名信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员必须使用本人二代居民身份证进行报名，应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。

(二)资格初审

初审时间：2019年6月17日11:00–6月20日12:00。

报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年6月17日11:00–6月20日17:00

通过资格初审的人员，须在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

应聘人员缴费成功后，务必于2019年6月25日9:00—6月30日9:30登陆报名网站打印笔试准考证，以及《2019年无棣县政府购买服务教师岗位招聘报名登记表》、《应聘无棣县政府购买服务教师岗位诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

特困家庭毕业生和城市低保家庭报考人员可免除笔试报名费。由本人或委托他人于2019年6月20日14:30—17︰30前携带《报名信息表》及以下相关材料原件、复印件到无棣县教体局二楼人事股现场办理免费确认手续。特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城市低保家庭报考人员须提交家庭所在地县级(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减后，招聘岗位由招聘承接主体根据岗位需求重新调整岗位计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容：笔试主要内容为教育学、心理学、教育法律法规(占30分)及报考学科高中教材知识(占70分)，满分100分。

2.笔试时间及要求：2019年6月30日下午 15:00—17:00，考生必须凭笔试准考证、本人有效身份证参加笔试，两证缺一不可。笔试具体地点见笔试准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设最低合格分数线，由招聘承接主体根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在笔试合格分数线内，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员。面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

五、资格审查

面试现场资格审查由无棣儒林人力资源有限公司组织实施。经笔试进入面试现场资格审查范围的人员，应按要求进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

进入面试资格审查范围人员名单及有关事项见无棣儒林人力资源有限公司网站(网址：http://www.rlrlzy.com)公告。资格审查时，须提交的材料见附件2。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并由本人在《应聘无棣县政府购买服务教师岗位诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在无棣儒林人力资源有限公司网站(网址：http://www.rlrlzy.com)公布。

六、面试

面试工作由无棣儒林人力资源有限公司组织实施。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，面试采取试讲方式进行。音乐、美术、体育学科面试内容为试讲(100分)和技能测试(100分)，按试讲占面试成绩50%、技能测试占面试成绩50%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试时间、地点、方法等具体事宜见无棣儒林人力资源有限公司网站(网址：http://www.rlrlzy.com)公告。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察体检

根据总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。由无棣儒林人力资源有限公司成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，依次递补。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。参照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发﹝2017﹞2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

对考察合格人员，进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

八、公示和聘用

1.对考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按报名岗位确定服务单位。其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，采取抽签选岗的方式确定服务单位。

2.应聘人员最低服务年限为3年，无棣儒林人力资源有限公司作为政府购买服务的承接主体与应聘人员签订劳动合同，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。承接主体按劳动合同约定为聘用人员缴纳社会保险、发放工资，学校和无棣儒林人力资源有限公司共同负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及考核。

3. 受聘人员实行绩效管理，平均月工资2450元，由无棣儒林人力资源有限公司按有关政策规定办理“五险”。

九、其他

招聘公告通过无棣县政府门户网站(http://www.wudi.gov.cn)公布，其它后续招聘信息将在无棣儒林人力资源有限公司网站(网址：http://www.rlrlzy.com)公布。应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：

无棣儒林人力资源有限公司 15553490556

咨询时间：上午8:30-12:00、下午14:30-18:00

原标题：2019年无棣县政府购买服务教师岗位招聘公告

附件1：2019年无棣县政府购买服务教师岗位招聘岗位表.xlsx

附件2：2019年无棣县中小学公开招聘教师应聘须知.doc

无棣儒林人力资源有限公司 2019年6月10日