简章公告 第66页

滨州北海中学是滨州北海经济开发区内的唯一一所公办高中。学校采取与省内名校山东省北镇中学联合办学的方式，实现区域高中教育优质发展，拟于2019年秋季正式开学。为满足教学需要，现面向全国公开招聘具有高中教师资格的在职骨干教师、应往届优秀毕业生。

一、招聘原则

公平、公正、阳光、透明。

二、招聘岗位

1、骨干教师岗位：

语文、数学、英语、物理、化学、历史各1人，共6人。(具体岗位条件详见附件1)

2、普通教师岗位：

语文、数学、英语、生物、地理、政治、体育、美术、信息技术各1人，共9人。(具体岗位条件详见附件2)

三、骨干教师招聘

(一)招聘条件

1、 年龄在45周岁以下(1973年6月10日之后出生)。

2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

3、 具有大学本科及以上学历，所学专业要与招聘专业对口。

4、具有中级及以上教师专业技术职务和高级中学教师资格证。

5、获得县级及以上下列称号之一：名师、特级教师、模范教师、优秀教师、优秀园丁、教学能手、学科带头人、教坛新星、教坛新秀;各类课堂教学比赛县级一等奖及以上获得者及与之相当的能体现个人业务水平的称号。

6、从事高中教学三年及以上，现仍在教学一线担任教学工作。工作经历年限按足年足月累计，以2019年6月 10日为截止日期。

7、不得报考人员范围：曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员，正在受纪检监察和司法机关调查人员，受党纪政务处分尚在处分期或影响期内人员，逃避服兵役人员，有违法犯罪或品德不良记录，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

(二)报名登记

1、报名时间：2019年6月11日9:00 — 6月13日17:30

查询时间： 2019年6月11日14:00 — 6月14日17:30

2、报名方式：报考人员登录报名网址http://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/bzedu/ ，按要求如实填写、提交个人报考信息，并上传本人近期1寸正面免冠彩色照片，每人限报一个岗位。报考人员在报名时间截止前多次登陆前一次填报信息。报名时间截止后，报名信息只能查看，不能更改。报考人员必须使用个人有效期内居民身份证进行报名。

报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;报考人员伪造、涂改证件、证明,提供的涉及报考资格的申请材料信息不实或者有以其他不正当手段获取报考资格，取消报考资格。

(三)资格审查

1、应聘人员资格审查时需提供个人简历、近期免冠二寸彩照3张、身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称证书，相关荣誉证书和其他能说明个人成绩及资历的资料原件及复印件，具体时间、地点另行通知。

2、资格审查工作贯穿整个招聘过程，一旦发现有弄虚作假或违反人事招聘纪律行为的随即取消当事人应聘资格。

3、滨州北海经济开发区以外的部门、单位在编人员,资格审查时须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报考证明信》(负责人签字盖章纸质版)。

(四)专业测评

设置证书奖励(50%)和课堂教学(50%)两项内容，具体时间、地点另行通知。

1、证书奖励环节：由专家组根据应聘人员提交的证书原件据实登记测算，记分项目包括荣誉称号、业务称号和教学科研成果三项，每项最多记三件。

2、课堂教学环节：根据应聘人员申报的学科岗位，展示一节完整的课堂教学，授课学校和年级由招聘领导小组确定。

3、底限要求：课堂教学环节的成绩，设定最低合格分数线为70分，达不到最低合格分数线的不予聘用。

课堂教学展示后，按证书奖励得分和课堂教学成绩各占50%的比例百分制合成总成绩，证书成绩、课堂教学成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察范围人选。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按课堂教学成绩由高分到低分确定;课堂教学成绩仍相同的，可根据《滨州市文明行为促进条例》，鼓励同等条件下优先将道德模范、滨州好人、优秀志愿者等先进人物纳入考察范围;再相同的，组织专家重新命题进行课堂教学考核，并以重新课堂教学成绩排序确定进入考察范围人选。

(五)考察体检

对进入考察范围人员，重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。按照中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》和省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)的规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

对考察合格人员，进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视为自动放弃。

用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示聘用

按照综合考核和考察体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在滨州北海经济开发区网站进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

(七)待遇落实

按省市优秀人才引进相关政策执行。

四、普通教师招聘

(一)招聘条件

1、本科及以上学历毕业生;本科要求全日制师范类专业，研究生及以上学历不限全日制师范类专业;所学专业要求与招聘专业对口;具有相应高中教师资格证。

2、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策;热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。为人师表，身体健康，品行端正，遵纪守法。

3、 年龄在40周岁以下(1978年6月10日以后出生)

4、不得报考人员范围：现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员，正在受纪检监察和司法机关调查人员，受党纪政务处分尚在处分期或影响期内人员，逃避服兵役人员，有违法犯罪或品德不良记录，在读全日制普通高校非应届毕业生(不得使用已取得的学历学位作为条件参加招考报名)，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

(二)报名登记

1、报名时间：2019年6月11日9:00 — 6月13日17:30

查询时间： 2019年6月11日14:00 — 6月14日17:30

2、报名方式：报考人员登录报名网址 ，按要求如实填写、提交个人报考信息，并上传本人近期1寸正面免冠彩色照片，每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆提交信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名时间截止和初审通过后，考生报名信息只能查看，不能更改。报考人员必须使用个人有效期内居民身份证进行报名。

报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件、证明,提供的涉及报考资格的申请材料信息不实、或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。

报考人员所学专业(以符合报考条件的毕业证所写专业为准)必须符合《滨州北海中学2019年公开招聘普通教师岗位一览表》(以下简称《一览表》)中的专业要求。如果毕业证所列专业不止一个，只要其中一个与《一览表》专业要求一致就允许报考。如果毕业证上所列专业有括号注明，则不论括号内外，只要有与招聘岗位要求相一致的专业就允许报考。

(三)资格初审

初审时间：2019年6月11日14:00 — 6月14日17:30

报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(四)网上缴费

缴费时间：2019年6月11日14:00 — 6月14日17:30

初审通过人员应在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。根据省物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人40元。缴费成功后下载打印《滨州北海中学2019年公开招聘教师诚信登记表》(见附件3)，供面试资格审查时使用。

特困家庭毕业生和城市低保家庭报考人员可免除笔试报名费。可由本人或委托他人于2019年6月14日17:30前携带《诚信登记表》及以下相关材料原件、复印件到滨州北海经济开发区教育办公室(北海三路滨港八路交叉口东北角2楼)现场办理免费确认手续;特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城市低保家庭报考人员须提交家庭所在地县级(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证。

(五)笔试

笔试满分为100分。笔试内容为教育理论知识，包括教育学、心理学、教育法律法规。

笔试时间：2019年6月23日9:00 — 11:00

考生必须凭笔试准考证、本人有效身份证参加笔试，两证缺一不可。网上打印笔试准考证时间为：2019年6月20日9:00 — 6月23日9:30。笔试考点、考场、准考证号见准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设最低合格分数线，由区教师招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩低于最低合格分数线的，不得进入面试资格审查范围。

在合格分数线内，依据笔试成绩按招考计划与面试人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试资格审查范围人员。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1:3时，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:3比例岗位进入面试资格审查范围人员的最低成绩。

(六)资格审查

进入面试资格审查范围人员应在规定时间内进行现场资格审查，并须提交如下材料：

1、1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张(与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学科)。

2、 《滨州北海中学2019年公开招聘教师诚信登记表》(附件3)。

3、本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证(全日制高校毕业生)、教师资格证，同时提交从教育部学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生)1份或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供)1份。

4、滨州北海经济开发区以外的部门、单位在编人员,资格审查时须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报考证明信》(负责人签字盖章纸质版)。

5、尚未领取毕业证的“应届毕业生”，须提交学校核发的《就业推荐表》，学历、报名依据专业证明材料原件;教师资格证书考试笔试、面试、体检合格，但尚未获得教师资格证书的考生，可提交教师资格证书发放机关出具的合格证明。

以上材料均须提交原件及复印件各1份。

不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对因报考人员填报信息有误，不能通过面试审查的，后果由报考人员自负。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(七)面试

1、面试内容：面试采用试讲方式进行，满分为100分，试讲内容为现行高中相应学科新课程教材，考生随机抽取。试讲成绩即为面试成绩。试讲前备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。试讲成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。试讲成绩在所有学科试讲结束后统一张贴公布。

2、面试费用及时间地点：参加面试的考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费70元。面试时间地点和要求详见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的，视为自行放弃面试资格。

3、面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，可根据《滨州市文明行为促进条例》，鼓励同等条件下优先将道德模范、滨州好人、优秀志愿者等先进人物纳入考察范围;再相同的，组织专家重新命题进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

(八)考察体检

对进入考察范围人员，重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。按照中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》和省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)的规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

对考察合格人员，进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视为自动放弃。

用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，按成绩从高分到低分依次等额递补。

(九)公示聘用

按照综合考核和考察体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在滨州北海经济开发区网站进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人员试用期为6个月(首次就业的为12个月)，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在滨州北海中学任教不得少于3年，未满最低服务年限的，不得报考公务员、不得应聘其他企事业单位、不得办理县(市、省)域间调动手续。

五、说明

1、因与山东省北镇中学合作办学，按照办学协议，北镇中学优秀教师可到滨州北海中学支教帮扶，所以，面向全国公开招聘的骨干教师不含山东省北镇中学的在职教师。

2、本区范围内在编正式教师不在本次招聘范围。

六、联系方式

联 系 人：张宝群、郭希刚

联系电话：0543-2258856，13561513198，18860594307

咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

(节假日无休)

网 址：http://www.sdbh.gov.cn/

邮 箱：bzbhxqjy@163.com

邮 编：251907

地 址：滨州北海经济开发区教育办公室(北海二路与滨港八路交叉口东北角)

原标题：滨州北海中学教师招聘简章

附件：

附件1.公开招聘骨干教师岗位一览表.xls

附件2.公开招聘普通教师岗位一览表.xls

附件3.滨州北海中学2019年公开招聘教师诚信登记表.docx

 

中共滨州北海经济开发区工委党群工作部

2019年6月6日 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)和《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字[2007]23号)等有关规定，经县委、县政府同意，现将2019年博兴县教育系统公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

2019年全县教育系统计划公开招聘工作人员101名,其中教师96名、财务人员5名,招聘岗位及有关具体要求，详见《2019年博兴县教育系统公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

4、年龄40周岁以下(1978年6月13日以后出生)。

5、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其它条件。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

博兴县机关事业单位正式工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名和资格初审

本次公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2019年6月13日9：00—6月15日16：00

查询时间：2019年6月13日11：00—6月16日16：00

应聘人员登录博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用本人有效居民身份证进行报名。报考有专业要求岗位的，以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业)填报不实的，按弄虚作假处理。信息填报不全导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

(二)资格初审

初审时间：2019年6月13日11：00—6月16日12：00

县教育和体育局指定专人负责资格初审工作。资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)，查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年6月13日11：00—6月16日17：00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费每人40元。

缴费成功人员于2019年6月25日9:00—6月30日9：30下载打印准考证，以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查、面试、考察时使用)。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于2019年6月16日下午14：30—17：30携带相关减免材料到博兴县教育和体育局办公楼四楼人事股(博兴县城胜利二路322号)办理减免考务费审核确认手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。

报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试考一科。财务岗位笔试内容为公共基础知识(占20%)、财务基础知识(占80%)。其他岗位笔试内容为两部分，一是公共基础知识、教育学、心理学(占20%)，二是学科专业知识(占80%);学科专业知识为所报岗位的高中阶段现行教材内容(命题依据高中各学科课程标准)，按语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机、音乐、体育、美术十三类分别命题;科学岗位的学科专业知识考试内容同物理岗位。

笔试采用百分制，笔试成绩的50%计入考试总成绩。

笔试时间：2019年6月30日上午9:00—11:00。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效居民身份证参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况提出，报县事业单位公开招聘主管机关确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

五、资格审查

资格审查工作贯穿招聘的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。资格审查由县教育和体育局负责实施。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应按照面试资格审查通知规定提交材料并参加现场资格审查。资格审查工作人员根据应聘人员提交的材料，对应聘人员资格条件进行资格审查，并对资格审查结果负责。未在规定时间内参加现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。对不符合报名条件的，取消其资格。面试资格审查合格人员，每人缴纳面试考务费70元。

因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补，并按规定程序面向社会公布。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

六、 面试

面试实行百分制，面试成绩的50%计入考试总成绩。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

报考岗位为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机、科学的，面试采取试讲的形式。

报考岗位为音乐、体育、美术的，面试内容为试讲和技能测试(试讲、技能测试各占面试成绩的50%)。

报考岗位为财务的，面试形式采用结构化面试。

县直高中试讲使用博兴县现行高中二年级教材。初中、小学试讲使用博兴县现行初中二年级教材。科学岗位试讲使用博兴县现行小学四年级教材。县特殊教育学校语文、数学试讲分别使用教育部审定2018培智学校义务教育实验教科书《生活语文》二年级下册、《生活数学》二年级下册;县特殊教育学校体育试讲(同初中、小学)使用博兴县现行初中二年级教材。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有效证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分(满分100分)。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机、科学、财务岗位，如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，以笔试成绩高者优先;如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。音乐、体育、美术岗位，如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，试讲成绩高者优先;如果笔试成绩、试讲成绩都相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

七、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。对考察合格的人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，组织体检。体检费用由报考人员承担。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县教育和体育局提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为3年。

九、其他

有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘由博兴县教育和体育局具体负责组织实施。

县教育和体育局政策咨询电话：0543—2323641

县人力资源和社会保障局监督电话：0543-2399676

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附件1：博兴县教育系统公开招聘工作人员招聘计划表(教师、财务人员).xlsx

附件2：博兴县教育系统公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：同意应聘证明(样表).doc

中 共 博 兴 县 委 组 织 部

博兴县人力资源和社会保障局

博 兴 县 教 育 和 体 育 局

2019年6月6日 

根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号) 、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《关于2019年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为我县教育系统事业单位公开招聘114名教师。制定本简章如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见《惠民县2019年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.具有招聘岗位要求的专业、学历学位以及其他资格条件。

3.年龄在40周岁以下(1978年6月13日以后出生)。

4.根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派在滨州市服务或生源地为滨州市的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年且考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2015年、2016年招募人员)报考的，可报考定向招聘岗位;入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生(现已毕业)的惠民县户籍退役大学生士兵(符合惠民县接收安置条件，以惠民县民政部门出具的退役士兵接收安置证明为准)，也可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

5.2019年全日制普通高校应届毕业生学历证书、学位证书应于2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2019年6月13日前取得国家承认的学历(学位)证书;有教师资格证要求的岗位，其教师资格证应于2019年8月15日前取得;有户籍要求的岗位,其户籍须在2019年6月13日前取得。

6.招聘岗位另有要求的，从其要求。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、惠民县机关事业单位在编人员或控制总量管理人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

三、报名和资格初审

(一)报名时间

本次教师公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月13日9:00-6月15日16:00

初审时间：2019年6月13日11:00-6月16日12:00

查询时间：2019年6月13日11:00-6月16日17:00

(二)网上报名

应聘人员登录惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期1寸正面免冠数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，考生报名信息只能查看，不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。

报考有专业要求岗位的，报考人员所获毕业证上注明的专业必须与《惠民县2019年公开招聘教师岗位表》“招聘专业”一栏中列出的专业一致。 (注：如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名)。 学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)，招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系，可视为同一专业。

(三)网上初审

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)网上缴费

报考人员在网上提交报名信息后，可在查询时间截止前登录惠民县人民政府网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于2019年6月16日17：00前登录惠民县人民政府网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2019年6月27日9:00—6月30日9:30登录该网站打印准考证，以及《惠民县2019年公开招聘教师报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，可由本人或委托他人于 2019年6月16日17:00前携带有关证明材料到惠民县教育和体育局四楼人事科(地址：惠民县城鼓楼街39号)办理现场确认和减免手续。确认减免手续时，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对报考人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。岗位减少的计划依次增加到同层次中报名人数和招考人数比例最高的学段学科(如定向招聘岗位核减时，则核减的岗位增加到相应学段学科的非定向招聘岗位中)。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试主要内容为学科专业知识，学科专业知识均为所报学科高中阶段现行教材内容。

网上打印笔试准考证时间：2019年6月27日9:00—6月30日9:30。

笔试时间：2019年6月30日9:00—11:00。

笔试考点、考场在准考证上注明。考生凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，两证缺一不可。

为保证新进教师基本素质，笔试设定最低合格分数线，由惠民县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、面试时间、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人民政府网公布，不再另行通知。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员应按规定的时间、要求，除出具《惠民县2019年教师招聘报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、一寸近期同底版免冠照片(与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科)两张外，还应提供材料如下：1、全日制普通高校2019年应届毕业生应聘的，提交本人有效期内身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。2、其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2019年6月13日之前取得)、本人有效期内身份证、其他相关证明材料等(均需原件和复印件)。3、其他相关证明材料主要包括：教育部学历证书电子注册备案表(2002年及以后毕业生);已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位同意报考证明信》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。);海外留学人员除提供学历学位证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;教师资格证书(教师资格证书考试笔试、面试、体检合格，但尚未获得教师资格证书的考生，可出具教师资格证书发放机关出示的合格证明，并承诺2019年8月15日前取得);有户籍要求的岗位提交户口薄。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)人力资源和社会保障部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提供应征入伍通知书、退伍证、户口簿。

以上材料均需提交原件及复印件。

不能在规定时间提供以上证明的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。递补人员名单在惠民县人民政府网公布。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经惠民县事业单位公开招聘主管机关同意后，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。

六、面试

面试由惠民县事业单位公开招聘主管部门组织实施。

(一)面试时间：具体时间、地点以面试通知书为准。

(二)面试内容：

1.音乐、体育、美术三个学科的面试采用“专业技能测试+试讲”的方式进行;试讲及专业技能测试成绩满分均为100分，最后按试讲成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计入面试总成绩。

2.普通高中、初中、小学岗位(不含A010、A011、A012、A020、A030、A031、A032、A033、A034、A035岗位)的面试包括现场回答问题和试讲两部分，面试满分为100分。现场回答问题占20分(内容涉及教育教学基本知识、基本能力)，试讲占80分(试讲前备课时间为20分钟)，时间共计10分钟。

3.试讲用教材：高中岗位使用高中相应学科现行教材;初中、小学岗位均使用初中相应学科现行教材。考生不准自带教材及相关资料。

4. 音乐、体育、美术三个学科的专业技能测试内容另行公告。

七、考试总成绩

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)，面试结束后，按照笔试和面试总成绩以5:5的比例计算总成绩。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网公布。

八、考察体检

由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。递补人员名单在惠民县人民政府网公布。

九、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。同一岗位按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位，选岗具体时间在惠民县人民政府网公布。拟聘用人员名单公示后不再递补。符合聘用条件的，由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为三年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员、不得应聘其他企事业单位、不得办理县(市、省)域间调动手续。

十、其他

应聘人员应及时了解惠民县人民政府网发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0543-5351474 5351640

咨询时间：上午8:30-11:30、下午2:30—6:00

监督电话：0543-5321482 8197098

原标题：2019年惠民县教育系统事业单位公开招聘教师简章

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1.《惠民县2019年公开招聘教师岗位表》.xls

2.《单位同意报考证明信》.xls

中共惠民县委组织部

惠民县人力资源和社会保障局

惠民县教育和体育局

2019年6月5日 

 

青岛西海岸新区是2014年国务院批复第九个国家级新区，陆域面积2128平方公里，海域面积5000平方公里、海岸线282公里，拥有山、海、滩、岛完美融合的独特生态景观，琅琊文化源远流长，底蕴深厚，区内总人口200余万。新区共有各级各类教育机构853所。其中，中小学、幼儿园594所，教职工2.1万人，在校学生、幼儿23.8万人;驻区高校8所，教职工1.3万人，在校生15万人。新区教育事业实现了优质均衡发展，教师待遇不断提高。为进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，青岛西海岸新区拟公开招聘30名2020届公费师范毕业生。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件和范围

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;热爱教育事业，品行良好;具有适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的专业或技能条件;符合岗位要求的其它条件。

2.招聘范围：教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)2020届山东省生源公费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生。

二、招聘学科及数量

招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、

地理、音乐、体育、美术、计算机、心理等中小学学科教师，以及学前教育、职业教育、特殊教育等所需教师，共计30人。

三、招聘办法

(一)信息发布

本次招聘公告通过上述六所师范大学的毕业生就业网公开发布。

(二)时间安排

报名时间从2019年6月7日开始，原则上在2019年11月30日之前完成面试、考察、体检等工作。

(三)程序

1.联系双选。应聘人员可以联系青岛西海岸新区教育和体育局人事科(0532-86988867)，将《报名表》(见附件)、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》以及其他能证明个人能力水平的证书和材料发到招聘电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认。新区教育和体育局将通过各种方式与毕业生联系、洽谈。

2.资格审查。新区教育和体育局与应聘人员联系双选后，确定面试人员。参加面试时，对进入面试人员进行资格审查。

3.面试。面试由新区教育和体育局会同事业单位公开招聘主管部门组织实施。面试采取结构化面试的办法，主要测试应聘人员的综合素质、师德师能等。根据面试和岗位需求计划确定进入体检范围人员。应聘人员参加面试时需携带身份证、《报名表》、《毕业生推荐表》和《高校毕业生就业协议书》，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书等。上述材料均需提供原件和一份复印件。

个人报名结束后，根据报名情况，新区教育和体育局将会同有关部门赴有关高校或到新区面试，面试时间另行通知。

4.体检考察。面试合格人员进入体检考察范围，由新区教育和体育局按规定组织体检考察，体检费用由应聘人员自理。

5.签约聘用。体检考察合格人员签订就业协议，并按有关规定办理聘用手续。

属下列情形之一的，取消聘用资格：资格审查时未提供相应教师资格证书，在办理聘用手续前仍不能提供的人员;未取得毕业证书或学位证书的人员。

四、其他说明

1.招聘的公费师范毕业生列事业编制，根据全区师资需求情况，安排到新区教育和体育局直属城区学校(幼儿园)任教。

2.按照公费师范生的有关政策，本地生源公费师范生可优先聘用。

联系人：魏玉杰，联系电话：0532-86988867

电子邮箱：xqjtjrsk@163.com

单位地址：青岛西海岸新区双珠路166号

邮政编码：266400

原标题：青岛西海岸新区公开招聘2020届公费师范毕业生公告

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青岛西海岸新区公开招聘2020届公费师范毕业生报名表.doc

2019年6月4日

根据国家、省、市公开招聘有关规定，2019年崂山区公开招聘幼儿园教师及工作人员50人(详见附件1：《2019年崂山区公开招聘控制总量备案管理幼儿园教师及工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员年龄应在30周岁以下(1988年6月13日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;崂山区聘用制教师、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

采取现场报名与资格审查的方式。应聘人员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。

报名时间：2019年6月13日-14日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30

报名地点：崂山区实验小学(崂山区银川东路35号)。

具体办法和要求：

每人限报一个岗位。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员下载并完整、如实填写《2019年崂山区公开招聘控制总量备案管理幼儿园教师及工作人员报名登记表》(附件2)、《2019年崂山区公开招聘控制总量备案管理幼儿园教师及工作人员诚信承诺书》(附件3)，并按应聘岗位条件提交本人相关证明材料和1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考职位所要求的教师资格证书等(毕业证、学位证、教师资格证须在办理聘用手续前提交审核)，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的教师资格证书等(均须在2019年6月13日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件各一份。应聘人员在规定的报名和资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的、经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响应聘的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试根据专业不同分为教育类和财会类，各类均考一科，不指定教材。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分;财会类考试内容为公共基础知识和财会基础知识两部分。

笔试时间：2019年6月29日9:00—11:00 ，应聘人员于2019年6月28日上午9:00—11:30，下午1:30—16:30到崂山区实验小学(崂山区银川东路35号)领取准考证。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

面试工作在市、区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由崂山区教育和体育局严格按照备案的面试方案组织实施。

面试方案、笔试成绩及有关面试具体事宜将在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布。

根据招聘岗位的需求和特点，教师岗位面试采用“说课+专业技能测试”的方法进行，财务报账员岗位采用“答辩+专业技能测试”的方法进行，主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现2名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。考察合格人员进入体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位按考试成绩依次等额递补考察体检，递补进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)文件规定进行管理。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.考试相关信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布。

3.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

4.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。

5.政策咨询电话：88996082

监督电话：88997531

请在工作日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00拨打以上电话。

附件:

1.2019年崂山区公开招聘控制总量备案管理幼儿园教师及工作人员计划表.xls

2.2019年崂山区公开招聘控制总量备案管理幼儿园教师及工作人员报名登记表.doc

3.2019年崂山区公开招聘控制总量备案管理幼儿园教师及工作人员诚信承诺书.doc

崂山区教育和体育局

崂山区人力资源和社会保障局

2019年6月5日 

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(三)具有岗位要求的学历及学位条件(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生)。

(四)年龄在35周岁以下(1983年6月15日以后出生);具有适应岗位要求的身体条件。

(五)具备报考相应学段及以上教师资格证书，且任教学科与报考岗位一致。

(六)招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。

(七)有工作单位(含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同)的人员应聘须征得所在单位及主管部门同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

根据国家和省、市有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

有下列情形之一的不得应聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、在校期间受过“记过”以上处分而没有解除的;

6、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被招录(聘)主管部门认定有严重违纪违规行为的人员;

7、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

8、我县机关事业单位在编人员;

9、法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名

采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1.个人报名

报名网站：临邑县人民政府网站(教育和体育局公告公示 栏)

报名网址：http://www.linyixian.gov.cn/n30296550/n30298180/n3167

9946/index.html

报名时间：2019年6月15日9:00—6月18日16:00

查询时间：2019年6月15日11:00—6月19日16:00

应聘人员登录指定的报名网站，进入报名入口进行报名，并如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在6月18日16：00前初审未通过时可以更改报名信息，多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。逾期或初审通过不能更改、补充报名信息。应聘人员必须使用二代身份证(有效期内)报名，报考人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件，电子照片须为近期免冠彩色证件照。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。报名人员在招聘过程中的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.查询初审结果

报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询是否通过资格初审。对县教师招聘工作领导小组办公室要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。

3.网上缴费

缴费时间：2019年6月15日11:00—6月20日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录指定网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2019年临邑县公开招聘中小学教师报名登记表》、《2019年临邑县公开招聘中小学教师诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2019年6月27日9：00—6月28日18:00登录报名网站下载、打印准考证。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划;对紧缺岗位通过资格审查的人数达不到规定比例的，经市公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。报考岗位取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为实现招聘计划的满额招聘，缓解我县中小学教师匮乏的压力，经市公开招聘主管部门同意，核减下来的计划，按照对应的学段，分别依次调整到开考比例最大的岗位。对应学段的开考比例相同的，按岗位代码顺序由前往后依次调整。特殊教育岗位核减下来的计划，调整到小学学段教师岗位。

笔试考务费收取标准：每科40元。

拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于缴费截止时间前到临邑县教体局(地址：临邑县迎曦大街东51号)人事股办理减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带《临邑县2019年公开招聘中小学教师报名登记表》、《临邑县2019年公开招聘中小学教师诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(有效期内)。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的考生，须向县教师招聘工作领导小组办公室提交本人相关证明材料。相关证明材料包括：《临邑县2019年公开招聘中小学教师报名登记表》、《临邑县2019年公开招聘中小学教师诚信承诺书》、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、二代身份证(有效期内)原件及复印件、本人近期1寸彩色免冠证件照4张(同底版)、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份。2019全日制普通高校应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表(毕业时提交毕业证、学位证、报到证、教师资格证);香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;报考定向招聘岗位的人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;有工作单位的(含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同)还应提交用人单位及主管部门的同意报考证明。

2019年全日制普通高校应届毕业生的学历及学位、报到证、教师资格证等证书须在2019年7月31日前取得，其他报考人员的学历学位证、报到证、教师资格证等须在2019年6月15日前取得。

参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,分岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教师招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线以上，根据岗位招聘计划分岗位由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员。若进入面试范围的最后一名有重分者，一并进入面试。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

笔试成绩在临邑县人民政府网站(教育和体育局公告公示栏http://www.linyixian.gov.cn/n30296550/n30298180/n31679946/index.html)公示。

笔试时间：2019年6月29日下午2:30-5:00。

考试地点见准考证。

(二)面试

面向服务基层项目人员定向招聘岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和基本素养; 其他岗位面试采用说课的方式进行，主要考核教师岗位所需的教学设计、教学能力、教学思想和专业知识等方面能力。面试采用百分制计算成绩，划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

面试具体要求和安排详见《面试通知书》。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在临邑县人民政府网站(教育和体育局公告公示栏http://www.linyixian.gov.cn/n30296550/n30298180/n31679946/index.html)公布。各招聘岗位分别根据招聘计划数按考试总成绩高低依次等额确定参加考察、体检人员名单。如同一岗位出现招聘计划数末位成绩相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

四、体检考察

(一)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经县教师招聘工作领导小组办公室同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县教师招聘领导小组办公室书面提出暂缓体检申请，待身体条件允许时及时告知，县教师招聘领导小组办公室择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行，须体检合格再进行安排。参加工作时间以实际聘用的时间为准。

(二)考察

考察工作由县教师招聘工作领导小组办公室安排专人组织进行，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

在体检、考察过程中，因体检、考察不合格或放弃资格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩高低依次递补。

五、选岗

报考合并岗位的人员体检、考察完成后进行岗位选择 ，在同一岗位中按考试总成绩由高到低的顺序依次选择工作单位(具体单位见附件1)。总成绩相同者，依次按照笔试成绩、学历层次高者优先，均相同的，现场抽签确定择岗顺序。申请暂缓体检者待考察、体检合格后，在剩余岗位中进行选择。工作单位一经选择，不再进行变更。对拒不服从选择的聘用人员，取消其聘用资格。选岗结束后，合并岗位因放弃资格造成的空缺不再递补。

六、聘用

1.拟聘用人员确定工作单位后，在临邑县人民政府网站(教育和体育局公告公示栏http://www.linyixian.gov.cn/n30296550/n30298180/n31679946/index.html)公示，公示期为7个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后因放弃或取消聘用资格造成的空缺，不再递补。

2.公示合格的拟聘用人员，填写《事业单位聘用人员情况登记表》，办理聘用手续，列事业编制，并按规定备案。被聘用人员实行试用期制度，签订最低服务年限协议，服务期限不低于5年(含试用期1年)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、纪律与监督

公开招聘教师工作做到“五公开”，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门、县事业单位公开招聘主管部门和社会的全程监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员、工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

1、应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注临邑县人民政府网站(教育和体育局公告公示栏http://www.linyixian.gov.cn/n30296550/n30298180/n31679946/index.html)发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2、本次教师公开招聘不授权或委托任何单位和个人举办培训班。

咨询电话：0534-2143002(临邑县教育和体育局)

监督电话：0534-7803880(临邑县人力资源和社会保障局)

附件1：

临邑县2019年公开招聘中小学教师岗位计划表.doc

临邑县教育和体育局

2019年6月5日 

 

根据工作需要，临沂经济技术开发区现面向社会公开招聘部分优秀高中教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次招聘计划共15人，具体招聘岗位计划见附件1。

二、招聘条件和要求

1、遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康、品行端正、性格开朗、形象气质佳，具有良好的团队协作精神和沟通表达能力;具备岗位所需的专业或技能等其他条件。

2、全日制大学本科及以上学历。

3、年龄42周岁及以下(1976年6月21日以后出生)。

4、具有一项市级以上或两项县(区)级教学类荣誉、教学成果(包括特级教师、名师、优秀教师、十佳班主任、教学能手、教学新秀、优质课比赛一等奖、教学成绩优秀奖等)。

5、获得齐鲁名师、特级教师等称号的报考人员，全日制大专及以上学历，年龄为45周岁及以下(1973年6月21日以后出生)。

6、报考人员须为现任教学科、学段与报考岗位及教师资格证相符的一线教学岗位的事业单位在编教师，不限制地域和户籍。

7、凡有以下情形之一者不得报名：受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

1、报名与资格审查

(1)报名时间：2019年6月21日至2019年7月8日(9:00-12:00，14:00-17:00，节假日正常报名)。

(2)报名地点：临沂经济技术开发区投资创业服务中心(管委会)710房间。

(3)报名方式：报考者需持毕业证、身份证(或有效期内带照片户籍证明)、教师资格证、荣誉证书、教学经历证明及其他相关证书原件及复印件，近期一寸同底免冠彩色照片3张(背后注明姓名和报考学校学段学科)报名，报名时要如实填写并打印《临沂经济技术开发区公开招聘部分优秀教师报名表》(附件2)。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实一律取消考试录用资格。

2、面试

进入面试人数达不到1：2比例的，按实有审核通过人数确定进入面试人员。教师面试采取试讲方式，实行百分制，面试成绩需在60分以上。根据应聘人员面试成绩由高分到低分按1∶1比例确定进入考察范围人选。面试具体办法及时间、地点在国家级临沂经济技术开发区网站(http://www.leda.gov.cn)另行通知。

3、考察和体检

按招聘计划1:1的比例确定进入考察、体检范围人选，根据有关规定组织考察、体检。考察内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、是否在编在岗教师等报考资格条件情况。一经查实有造假或隐瞒情况的，一律取消考试录用资格。体检由相关单位统一组织到县区级以上医院进行。体检费用由报考人员承担。因个人原因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况出现岗位空缺的，按面试成绩自高向低依次递补。

4、聘用、管理

根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟录用人员，经公示7个工作日无异议的，从公示期满次日起30日内办理调动手续，手续不能如期办理的或因个人原因放弃的视为弃权。因弃权出现岗位空缺的，按面试成绩自高向低依次递补，且仅递补一次。每个岗位递补一次后又出现空缺的，不再递补。

办理调动手续后，在经济技术开发区聘用最低服务年限3年，3年内不允许调动。

四、其他

招聘期间，报考人员要随时关注国家级临沂经济技术开发区网站(http://www.leda.gov.cn)查询最新考试安排，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0539-6015199

附件：

1.临沂经济技术开发区公开招聘优秀教师岗位计划.xls

2.临沂经济技术开发区公开招聘优秀教师报名表.doc

临沂经济技术开发区党工委组织部

临沂经济技术开发区教育局

2019年6月5日

为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，临沂经济技术开发区现面向社会公开招聘257名聘用制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4、限国家计划内招收的全日制大学本科及以上学历;应届毕业生应聘的不限年龄;非应届大学本科学历人员应聘的应在35周岁(1983年6月17日以后出生)以下，非应届硕士研究生及以上学历人员应聘的应在40周岁(1978年6月17日以后出生)以下;

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6、应届毕业生应聘的，须在2019年7月31日前取得学历、学位、教师资格及相关证书;其他人员应聘的，须在2019年6月17日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。 “大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

7、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

8、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

9、以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人;受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数的岗位，经主管机关研究同意，相应核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名

报名由区党工委组织部与区教育局共同组织，采取网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：6月17日9:00—6月20日16:00。

网上初审及报名查询时间：6月17日 11:00—21日16：00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆国家级临沂经济技术开发区网站(http://www.leda.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

招聘单位及其主管部门负责初审和解释招聘岗位要求。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在6月17日11:00—6月22日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2019年临沂经济技术开发区教育系统招聘聘用制教师报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。笔试前3天登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2019年6月21日—22日(9：00-12：00，14：00-16：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到临沂经济技术开发区教育局人事科(开发区管委会728室)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2019年临沂经济技术开发区教育系统招聘聘用制教师报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书(须在2019年6月17日之前取得)、就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

尚未取得教师资格证书的，可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料。其他人员应聘的，须提交应聘岗位要求的教师资格证书。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩自高向低依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

普通教师类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点在国家级临沂经济技术开发区网站另行通知。请随时关注公告，并及时登陆网站打印《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1：2比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

2、面试

面试采取试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点在　　　国家级临沂经济技术开发区网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分招聘岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在国家级临沂经济技术开发区网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

1、考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

体检时间和地点另行通知。

六、公示、聘用

根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，在国家级临沂经济技术开发区网站进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区党工委组织部、区教育局分岗位按考试总成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。

选岗后，拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，确立人事关系，并办理相关手续。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

七、聘用制教师管理

(一)管理。聘用制教师由区党工委组织部、区教育局统一进行管理。用人学校要按照有关法律法规与聘用制教师签订劳动合同，明确双方的权利义务。聘用制教师实行试用期和服务期制度，试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用;服务期一般为三年，试用期计入服务期。服务期满，如用人学校岗位继续需要，经考核合格的，可办理续聘手续;服务期内连续两个年度考核不合格的，解除聘用合同。服务期内可以参加临沂经济技术开发区在编教师的招聘考试，参加公务员和其他事业单位招聘的，需提前提出申请，经批准后方可报考。

(二)待遇。聘用制教师的工资待遇参照事业单位在编教师的标准执行，按规定缴纳事业单位社会保险、住房公积金等。聘用制教师根据相关政策参与学校职称评聘、考核奖惩、培训等。

(三)考核。聘用制教师与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求。考核结果报教育局备案，作为职称评审、岗位聘用、评先树优、兑现工资待遇的依据。

(四)解聘。聘用制教师解除或者终止聘任关系，由用人学校出具解除或者终止聘用证明，经区党工委组织部、区教育局审批后办理相关解聘手续。

八、其他

1、对违反招聘考试纪律的应聘人员，按照有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由临沂经济技术开发区党工委组织部、临沂经济技术开发区教育局负责解释。

报名咨询电话：0539-6015199

监 督 电 话：0539-8800512

附件：

2019年临沂经济技术开发区招聘聘用制教师计划.xls

临沂经济技术开发区党工委组织部

临沂经济技术开发区教育局

2019年6月5日 

2019年山东省潍坊昌邑市面向社会公开招聘教师336人，现将招聘事宜公布如下：

一、招聘计划

拟招聘中小学教师266人(事业编教师57人、聘用制教师209人)，学前教师(人员控制总量)40人，技工学校教师(人员控制总量)30人，具体招聘计划见附件。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业;

(二)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄须在35周岁以下(1984年6月1日以后出生)，具备从事教师职业的身体条件;

(三)报考高中教师岗位的须为全日制本科及以上学历，且具备高中教师资格证。报考其他中小学教师岗位须为全日制本科及以上学历，且具有相应学段及以上教师资格证;

报考学前岗位的须为全日制专科及以上学历。专科学历的必须为学前专业且具有幼儿教师资格证;本科及以上学历的须为学前专业或音乐、体育、美术专业且具备相应专业或学前的教师资格证;

报考技工学校岗位的须为全日制本科及以上学历。报考技工学校语文、数学、英语、音乐、体育岗位的须具有高中或中职教师资格证。报考技工学校其他岗位需具备教师资格证。

应聘人员报考岗位(除学前外)须与教师资格证上的任教学科相一致。除2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得外，其他报考人员应于2019年6月25日之前取得;

(四)具体招聘岗位要求的专业、学历及其他条件详见附件《昌邑市2019年教师招聘岗位设置表》。

(五)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(六)定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，须征得所在单位及所在单位主管部门同意。昌邑市在编教师不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘程序及办法

本次招聘，事业编教师、人员控制总量管理教师、聘用制教师岗位采用统一报名、统一考试、分批录取的形式进行。

(一)报名

采用网上报名方式进行，报名系统于2019年6月10日上午9:00开放。

报名时间：2019年6月10日09:00—6月14日16:00

查询时间：2019年6月10日11:00—6月15日16:00

报名网站：昌邑市教育和体育局网站

应聘人员登录“昌邑市教育和体育局”，进入“2019昌邑市教师招聘报名系统”，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，大小不超过20KB，务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期(完成提交报名信息后2小时内)可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2019年6月10日11:00—6月15日16:00

昌邑市教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年6月10日11:00—6月15日10:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费：每人每科40元，共80元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到昌邑市教育和体育局组织人事科办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(四)笔试准考证打印

缴费成功人员于2019年6月22日9:00—6月24日14:30，登录报名网站打印准考证。

(五)计划调整

招聘计划与报名人数(以实际缴费人数为准)达不到规定面试比例的，按比例核减该岗位计划，因此产生的空缺岗位计划调整到其他紧缺专业岗位。

(六)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试初步安排在7月上中旬，具体时间、地点以准考证为准。

笔试内容：共两科。1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，30分);2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(七)面试资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，昌邑市教育和体育局派专人对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合招聘条件的人员。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

(八)面试

面试采用“试讲+专业测试”的方式进行，面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定。同一岗位招聘计划在12人及以下的，面试人选按1:3的比例确定;13-15人的，面试人选统一确定为38人;16人及以上的，面试人选按1:2.5的比例(尾数四舍五入)确定;如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。如单一岗位面试人数较多，无法由同一组考官当天完成的，视情况采用面试平衡系数法进行平衡。面试成绩低于60分的不能进入体检范围。

总成绩按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。

四、考察、体检和录用

(一)确定入围人员。事业编教师与总量控制教师、聘用制教师分批次确定入围人员，2018年昌邑市公开招聘的聘用制教师只参与本次事业编教师岗位考选，造成的聘用制教师岗位空缺，在本次聘用制教师选岗时依次递补。

(二)事业编教师入围人员确定：按照事业编教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入事业编教师考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。放弃事业编制岗位入围人员不能参加人员控制总量教师或聘用制教师的选岗。

(三)控制总量教师、聘用制教师入围人员确定：事业编教师录用完毕，按照控制总量教师、聘用制教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

4.选岗、公示及录用。入围且体检合格人员按照招考计划和考试成绩从高到低依次自主选择就业岗位，结果通过“昌邑市人民政府网站常用链接教育和体育局”(http://www.changyi.gov.cn)通知公告栏等渠道对拟录用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。公示期满，市教育和体育局及时为没有问题或者反映问题不影响录用的人员办理相关手续，相关人员必须在规定时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格。

5.其他。对违反公开招聘考试纪律的报名人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招考工作中存在不诚信情形的报名人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

五、录用人员待遇及管理

1.事业编教师列正式事业编制，享受事业编制待遇，与工作单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用。

2.人员控制总量教师、聘用制教师享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障，编制部门予以备案。试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年(含试用期1年，聘期内只允许参加昌邑市事业编教师招聘考选)，聘用期满后，经考核合格可以在本校内续聘;考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

本公告由昌邑市教育和体育局负责解释。本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。有关本次招聘的相关信息将在 “昌邑市人民政府网站常用链接教育和体育局”(http://www.changyi.gov.cn)通知公告栏发布，请及时关注。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0536-7217052 昌邑市教育和体育局

监督电话：0536-7211558 昌邑市人力资源和社会保障局

联系地址：昌邑市教育和体育局组织人事科(山东省潍坊市昌邑市院校中街329号)

点击下载：

1.昌邑市2019年教师公开招聘岗位条件设置表.xlsx

2.昌邑市2019年教师公开招聘单位一览表.xlsx

昌邑市教育和体育局

2019年6月4日 

为做好2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)，现就2019年度安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

2019年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共15444名(见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在安徽教育网(www.ahedu.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn)及相关媒体上统一发布。

从全省中小学新任教师招聘计划中统筹安排323名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。

符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1993年6月10日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为6月10日8:00至6月15日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月16日12:00前完成。

2.报考人员报名后至6月16日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月16日12:00前改报。

(三)报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月16日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年7月4-5日期间，由各市、县(市、区)教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

4. 资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月18日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县(市、区)教育局应于6月19日12:00前完成资格审查。

(四)统一笔试

2019年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》(见附件2)为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2019年7月6日上午 9:00—11:30 《学科专业知识》，下午14:00—16:00 《教育综合知识》。

笔试地点：各设区市(报考宿松县岗位的考生，在安庆市考点;报考广德县岗位的考生，在宣城市考点)

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于7月3日8:00至7月5日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

7月23日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于7月4-5日携带相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由各市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本市所辖各县(市、区)符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，报送市教育考试机构，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

(五)现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县(市、区)按照教师管理权限在当地网站提前公告。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1.属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

2.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。

3.属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。

退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明等材料。

4.属机关、事业单位在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

(六)专业测试

专业测试工作由市、县(市、区)负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县(市、区)须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

(七)体检与考察

各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。

2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及各市、县(市、区)教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查相关事宜咨询电话：

请咨询各招聘岗位所属市、县、区单位(联系方式见附件3)

报名技术问题及考务咨询电话：0551-63609533(省教育招生考试院)

招聘政策咨询电话：

0551-62822080(省教育厅师资处)

0551-62676130(省人社厅事业单位人事管理处)

考试大纲相关问题咨询电话：0551-62614230(省教科院)

监督举报电话：0551-62849194

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告

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1.2019安徽省中小学新任教师公开招聘计划信息表.xls

2.2019年中小学新任教师招考考试大纲.zip

3.各市、县(区)招聘考试人事工作联系人和考务工作联系人登记表.xls

安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅

2019年6月3日