简章公告 第62页

 

一、学校概况

聊城市世纪园学校，创办于1998年，是聊城市教育局正式批准成立的封闭式寄宿制学校，现有小学、初中、高中三个学段，在校生4000多名，教职员工300多名，聊城社会力量办学起步早、规模大、人数多、口碑好的真正意义的民办学校,具有面向十一县市区招生的资质。坚持以“做对孩子一生负责的教育”为办学宗旨，以“让每个孩子绽放人性光辉，拥有出彩人生”为育人目标，赢得了良好的社会声誉。

好风凭借力，直上重霄九。2016年6月，山东271教育教学模式落户世纪园学校，近一年来，经过大力度大面积的移植和复制，取得了巨大的成功，课堂的容量之大、学生的参与度之高、知识吸纳的有效性之强都是空前的，2017年结合271教育教学理念和学校的实际，创新出的发展纲领和369教育架构，高屋建瓴的总结出学习力教育的崭新教育模式，正大踏步走在科学系统的培树和提升学生学习力的阳光大道上。

二、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则

三、应聘条件

1.热爱教育事业，品德高尚，遵纪守法，具有良好的职业道德;

2.专业知识扎实，熟悉现代教育技术;

3.综合素质高，组织能力强，具有团结协作精神，具有较好的口头表达能力;

4.身心健康，能够胜任教学教研等工作;

5.大学本科及以上学历，有教学经历者优先。

四、招聘岗位：高中各科教师

五、待遇与管理

1.工资待遇：3500—5500元

2.子女可优惠入读本校，学校缴纳社保;

3.教职工免费在学校就餐(有早读任务三餐免费，无早读任务午餐、晚餐免费)

4.享受学校其他奖金奖励及节假日福利待遇;

5.合同管理：学校与被聘用人员签订《劳动合同》，一经签约不得随意离职，任期至少一年。

六、报名时间：即日起至2019年7月20日

七、选拔方式

面试:试讲、综合素质考察。面试分两次进行，具体时间、地点、试讲内容等电话通知。

八、报名方法及联系方式

请符合条件的应聘者将简历发送至lcsjyjyjt@163.com，邮件主题格式为：高中语文—张三，附件：身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件;电话联系进行登记报名;现场报名。

联系电话：13561251812(郎主任) 18363518008(高老师)

固话：0635-6011100

详细地址：聊城市经济开发区聊城市世纪园学校(东昌路与庐山路交叉口西南角)

聊城市世纪园学校综合管理中心

二〇一九年六月

为加强名师、名校工程建设，进一步扩大优质教育资源，根据胶州市教育实际，经研究决定面向全国引进骨干教师40名，现公告如下：

一、选聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行，岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(三)具有与报考岗位相应的教师资格证书，现任学科与报考岗位一致;

(四)具有全额拨款事业编制的在职教师，且在相应工作岗位工作，年度考核均为合格及以上等次;

(五)年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，普通高校全日制本科及以上学历;

(六)应聘人员还需具备以下条件之一：具有县市级及以上教学能手等荣誉称号，或县市级优质课比赛获一等奖及以上等次或相应奖项;

(七)曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才或开设过地市级及以上公开课或参加地市级及以上优质课评选获得二等奖及以上年龄可适当放宽;博士学位获得者或教学业绩特别突出者荣誉称号项可适当放宽。

胶州市在编教师，以及曾受过刑事处罚和被开除公职人员，法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。

二、选聘岗位

本次共选聘骨干教师40人，具体学科岗位数量根据报名情况确定。其中选聘的高中教师均为胶州市第二中学、胶州市第四中学教师岗位，初中、小学教师均为胶州市城区初中、小学教师岗位。

三、选聘办法

采取个人自愿报名的方式，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理调动(聘用)等步骤实施。

(一)报名

报名分电子邮箱报名和现场报名。

1.电子邮箱报名：应聘人员从胶州市教育和体育局网站下载并如实填写《2019年胶州市公开选聘骨干教师报名表》、《2019年胶州市公开选聘骨干教师报名信息一览表》，并通过网上指定邮箱(qdjzjtj@163.com)投递报名登记表。应聘人员须进行现场报名，现场报名通过后方可认为报名有效。

电子邮箱报名时间：自发布选聘公告之日至现场报名截止日。

2.现场报名：

报名时间：2019年7月1日—2019年7月7日。

上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。

报名地点：胶州市教育和体育局政工科(胶州市福州南路232号)。

报名需要提交的材料：

(1)应聘人员下载《2019年胶州市公开选聘骨干教师报名表》(附件1)和《应聘诚信承诺书》(附件3)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员报名资格一经审查通过后，不能更改个人信息。

(2)应聘人员现场报名须提交本人相关证明材料及《2019年胶州市公开选聘骨干教师报名表》和《应聘诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿、教师资格证书、荣誉证书(带表彰通报文件)、近三年年度考核表等相关材料原件及复印件各一份(复印件请用A4纸)。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

(三)考试

本次选聘采取直接面试的办法。主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

面试包括说课和专业答辩两部分，说课成绩和答辩成绩各占50%。采用百分制计算应聘人员的成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若成绩相同，按照说课成绩从高到低的顺序聘用。成绩低于60分者不能聘用。

面试时间、地点另行通知。面试成绩于面试当天公布。

(四)考察、体检

根据面试成绩，分选聘岗位按1:1.5比例确定进入考察范围人员，考察前需提交所在单位和主管部门出具同意应聘的证明，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检不合格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(五)调动、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示无异议后办理相关调动、聘用手续。

选聘骨干教师施行最低服务期限制度，聘用后在胶州服务期限不少于5年。

(六)待遇

调入胶州教师岗位后，为胶州市在编事业人员。已在原事业单位聘用相应专业技术职务的人员，被聘用后，需办理市外调入人员专业技术职务资格确认手续，待审批后，享受原专业技术职务相关待遇。

四、选聘纪律

选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

(一)应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘工作有关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。相关信息均在胶州政务网(http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj/)教育和体育局“通知公告”栏予以公布。

(二)选聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;选聘后发现应聘人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假材料的，取消聘用资格。

(三)聘用人员要在规定时间内到选聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

(四)骨干教师确定聘用后，骨干教师家属配偶属党政机关事业单位在编在岗人员的，可调入我市相同性质空编单位或部门。

(五)其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市人力资源和社会保障局、胶州市教育和体育局负责解释。

(六)政策咨询电话：0532-82233977

监督电话：0532-82288273

原标题： 2019年胶州市公开选聘骨干教师公告

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1.2019年胶州市公开选聘骨干教师报名表.doc

2.2019年胶州市公开选聘骨干教师报名信息一览表.xls

3.应聘诚信承诺书.doc

胶州市教育和体育局

2019年6月17日 

东明县清华园开发区学校是东明县政府2018年重点教育民生工程，是一所集小学、初中于一体的“高起点、高标准、高质量”的九年一贯制现代化学校。学校占地面积150亩，一期工程已建成教学楼2栋，行政实验图书综合办公楼1栋，标准化八人间学生公寓楼2栋，高规格餐厅1栋;400米现代化标准运动场，标准化篮球场;现有教学班36个，小学18个，中学18个。学校的绿化引进了品种多样的花草树木，种植栽培已基本完工。待到明春来临时，绿草如茵，鲜花怒放，鸟语花香，清华园学校将会成为学生成长的乐园，心灵栖息的圣地。

学校二期工程计划再建设教学楼、宿舍楼4栋，多媒体教室、图书室、阅览室、理化生实验室等配套设施一应俱全，新校单元分明，分教学区、运动区、生活区，总建筑面积96000平方米，总投资2亿元。建成后开设小学36个班，初中48个班，可容纳6000余名学生同时上课、就餐、住宿。

学校融合苏鲁豫学校教育的先进理念与优质资源，谋求“择高处立、就平地坐、向宽处行”的发展战略，确立“求真、务实、创新、尚善”的办学思想，追求“让教育充满爱”的教育理念，“勤奋、专业、激励”的教风，“惜时、合作、竞争”的学风，有效结合当前课改理念，实施“问题导学”学本课堂，“让潜能生站在学校最中央，让中等生站在出口最前方，让优秀生的精彩绽放芬芳”，力争打造成“让生命灵动的跳跃，让师生诗意的栖居”的精神家园和“两年县一流，五年市名校，八年省知名”的精品名校。

招聘计划

应聘条件

热爱教师工作，有良好的职业道德，身心健康，服从学校管理与安排，有先进的教育理念，掌握一定的教育教学技能。

年龄在40周岁以下，小学为专科及以上学历，初中为本科及以上学历，具备相应的教师资格证和普通话等级证书。

教学经验丰富、教学成绩优异者，条件可适当放宽。

招聘流程

①报名方式：带个人简历到校办室填写报名信息，等候面试时间

②简历投递：请将个人简历以姓名+学段学科(例：张三小学语文或李四初中数学)为文件名发送到指定邮箱：xqhyxx@163.com

③学校电话通知面试，根据面试结果进行录取

④签订劳动合同

即日起开始报名，面试时间等候通知。

入校待遇

1、基本工资+考勤奖+考绩奖+课时津贴+班主任津贴+值班费+坐班费+超课时奖+职务津贴+福利等相关补助。

2、根据学校考核结果第二年给予办理各项保险。

3、定期举办各种学习培训活动，让老师能迅速成长。

4、子女就读本校的予以学费减免照顾。

5、福利就餐，免费住宿。

6、教师节、中秋节和春节等福利。

学校地址

清华园学校(东校区)欢迎您!

东明县曙光路东段南华公园南200米。

联系电话：0530-7621070

0530-7621080 

邹平市黛溪街道中心幼儿园韩坊分园因扩班需要，现面向社会诚聘部分幼儿教师。具体细则如下：

一、招聘条件

(一)具有幼儿教师资格证。其他学段教师资格证的人员，需体育专业或擅长篮球足球，或在舞蹈、键盘、声乐、美术等方面有特长。

(二)热爱幼儿教育事业，具有良好的思想素质和职业道德，有敬业精神，服从安排。

(三)具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有较强的团队精神。

(四)身体健康，仪表端庄，性格活泼，责任心强，热爱孩子，具有较强的亲和力。

(五)年龄35周岁以下(1984年9月1日后出生)。

二、报名

(一)时间：

2019年6月15日——2019年6月21日，

每天上午8:00-11:00，下午14:30-17:00

(二)地点：黛溪街道中心幼儿园

(三)联系电话：4595636，4595660

(四)携带材料：

1.本人毕业证书、教师资格证书、普通话证书、身份证及各类获奖证书等(原件及复印件装入纸质档案袋)。

2.对应聘人员在报名、资格审查、考核、体检和聘用等过程中，发现提供虚假材料者，取消考核与聘用资格。

三、考核

根据资格审查结果通知符合招聘条件人员参加现场考核。

1.现场考核时间另行通知。

2.考核内容、赋分及形式

(1)普通话、职业认知(15分)：自我介绍后，应答部分关于职业认知方面的问题。

(2)试教(25分)：现场抽试教课题，准备30分钟后现场试教。

(3)简谱试唱(15分)、键盘(15分)：抽签选取儿歌一首，进行简谱试唱及键盘弹奏;同时弹奏一首自备乐曲。

(4)舞蹈(15分)：自备舞蹈一块，时间不超过5分钟。

(5)美术(15分)：命题画(集中进行命题作画，时间30分钟)。

四、体检

考核结束后，根据考核成绩确定体检对象。如体检不合格或放弃的，按考核成绩依次递补。

五、录用

依据考核成绩，择优录取。拟聘用人员跟岗培训半月。培训期满上岗，试用期半年。试用期满，确定是否聘用，对试用合格者办理聘用手续，签订劳务合同，工资按黛溪街道非公办幼儿教师工资发放办法执行，为其缴纳五项社会保险。

原标题：邹平市黛溪街道中心幼儿园教师招聘公告

邹平市黛溪街道中心幼儿园

2019年6月14日 

 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年招远市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员166名(招聘岗位详见附件1至附件2)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1978年6月23日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(相近专业是否符合岗位专业要求由招远市事业单位公开招聘工作领导小组共同研究确定)，教育类、综合类招聘岗位专业要求分别按照附件3、附件4中相应专业(学科)指导目录执行(其中应聘教育类中小学教师岗位和招远市技工学校文化课教师岗位的，专业要求只要满足学历证书所载专业或教师资格证所载任教学科任意一项即可)。除2019年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年6月23日(含)之前取得。

(六)应聘教育类岗位的(招远市技工学校专业课教师招聘岗位和面向由招远市输送的2018年退役优秀运动员招聘岗位除外)，须已取得不低于招聘岗位要求学段的教师资格证(应届毕业生2019年8月底前通过国家教师资格相应学段考试的视为已取得，其中应聘招远市技工学校文化课教师岗位的须已取得不低于高中、职专等相应学段的教师资格证)。

(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。面向退役优秀运动员招聘岗位仅限由招远市输送的2018年退役优秀运动员报考，录用后由主管部门分配工作单位。报考定向招聘岗位的人员，还需符合岗位其他招聘条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。在职机关事业单位人员报考，须经县级(含)以上具有人事管理权限部门(单位)同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位

二、报名

每人限报一个岗位。招聘岗位分为综合类、教育类两类。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间：

报名时间：2019年6月23日9：00-2019年6月25日16：00;

查询时间：2019年6月23日12：00-2019年6月25日11：00;

缴费时间：2019年6月23日12：00-2019年6月26日16：00。

报名网址： 招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)

(二)具体要求：

1、网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核部门初审通过，不能更改。报名系统于6月25日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2、网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至6月25日11时前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在6月25日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年6月23日12：00-6月26日16：00登录招远市人民政府门户网站，进行网上缴费(报考招远市技工学校专业课教师岗位的不实行网上缴费，待根据主管机关要求现场缴费)。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，考生于2019年7月10日9:00-7月14日11:30登录报名网站下载打印《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》和笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于2019年6月23日上午12:00-2019年6月26日上午12：00前工作时间内携带有关证明材料到招远市人力资源社会保障局(招远市温泉路128-1号金融大厦)人事调配科(九楼909房间)办理笔试考务费减免确认手续。其中：城镇低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件。在规定时间内未提交证明材料或提交证明材料不全的，不予确认和减免考务费用。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例取消或相应核减、调整招聘计划(招聘计划具体调剂办法见附件7)。招聘计划取消的岗位，原报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、现场资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在后续环节中，一旦发现不符合条件人员，经确认后将随时取消相关人员后续环节的资格。

应聘人员笔试结束后，进入面试的人员须按照指定的时间和地点参加现场资格审查(应聘招远市技工学校专业课教师岗位的考生在面试结束后笔试前安排现场资格审查)，具体时间、地点请在笔试成绩公布后(招远市技工学校专业课教师岗位在面试成绩公布后)登陆招远市人民政府门户网站查询。现场资格审查时须提交笔试准考证(招远市技工学校专业课教师岗位提供面试通知书)、填写完整的《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、2寸近期同底版正面免冠照片2张和相关证明材料原件及复印件(具体见下面所列)。

相关证明材料包括：二代身份证、毕业证书、学位证书、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(2001年以后取得专科(含)以上学历的提供。登录“学信网”打印，网址为http://www.chsi.com.cn/)、“学位证书查询结果”(2008年9月1日后取得学士(含)以上学位的提供。登录“学位网”打印，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)、毕业生就业主管机关签发的报到证(应届毕业生暂未发报到证和毕业证的需现场签承诺保证书，并提交院校教务处出具的是否为应届毕业生及学历、学位、专业证明信或就业推荐书，研究生学历的需注明研究方向。证明信式样见附件6)。符合条件的海外留学回国人员须提交二代身份证、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。除此之外，报考教育类岗位的人员(招远市技工学校专业课教师岗位和面向由招远市输送的2018年退役优秀运动员招聘岗位除外)还须提供教师资格证(应届毕业生2019年8月底前通过国家教师资格相应学段考试的视为已取得，现场资格审查时若不能提供教师资格证，须提供相关教师资格认证手续并签承诺保证书);定向、委培的应届毕业生，还须提交定向、委培单位出具的同意报考证明信;在职机关事业单位人员、已经就业或已签订就业协议书的毕业生，还须提交与用人单位签订的劳动合同(聘用合同)以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信(证明信式样见附件5)。报考面向服务基层项目人员招聘岗位的，还须提交服务单位或主管部门签订的聘用合同或续聘合同原件和复印件、服务单位及当地组织人事部门出具的同意报考证明或服务期满考核合格证明原件和复印件，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生还要出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》原件、复印件和《志愿服务证》原件、复印件及团省委考核认定的证明材料;已录(聘)用到机关、事业单位的“服务基层项目人员”，还须提交同级公务员、事业单位人员招聘主管部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料;尚在服务期的“服务基层项目人员”，须提交服务单位及服务单位所在地县级(含)以上有关主管部门出具的同意报考证明信。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。

提供证明材料时，二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业主管机关签发的报到证等证书审查原件后留存复印件;照片、笔试准考证、填写完整的《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、“学位证书查询结果”等留存原件;应届毕业生证明信、单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件。

现场资格审查当天提交材料不全的，须签承诺保证书在现场资格审查后第二天内提交。单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也须签承诺保证书可在面试后两个工作日内提供(应聘招远市技工学校专业课教师岗位在笔试成绩公布后两个工作日内提供)。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式。其中招远市技工学校专业课教师岗位采取先面试后笔试的考试办法，其他岗位采取先笔试后面试的考试办法。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

报考招远市技工学校专业课教师岗位的考生，若最终有效报名人数超过招聘计划6倍的，面试之前增加初试环节：初试内容是专业课实践操作项目，考试方式是口述如何完成实践操作。根据初试成绩，按1:6进入面试。同一岗位进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围;未超过岗位招聘计划6倍的，全部进入面试。初试成绩于本场初试结束后及时对外公布，初试成绩不带入面试。初试的时间、地点等具体要求请应聘人员于6月27日左右登录“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”查询。

(一)笔试

各类招聘岗位笔试均考一科。

综合类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，笔试时间为2019年7月14日上午9：00-11:30。

教育类岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2019年7月14日上午9：00-11:30。

(二)面试

招远市技工学校专业课教师岗位面试方式为试讲和实际操作两部分，试讲和实际操作分值分别占面试成绩的40%和60%。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

教育类其他招聘岗位采取课堂试讲、技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识和技能等。报考高中教师岗位的试讲现行高中教材;报考初中教师岗位的试讲现行初中教材;报考小学教师岗位的试讲现行小学教材。其中报考音乐教师岗位的，面试除课堂试讲外，还须进行试唱专业技能测试，面试成绩按试讲成绩和试唱技能测试成绩各占50%的比例合成。为保证人员素质，教育类其他招聘岗位课堂试讲成绩或试唱技能测试成绩任意一项不足60分的不予聘用。面试成绩于本场面试结束后公布。

综合类岗位面试采用结构化或无领导小组讨论等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

面试的其他具体事宜，另行通知(请关注“招远市人民政府”门户网站(/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”)。

(三)进入面试人员的确定(招远市技工学校专业课教师岗位进入笔试人员的确定)

采取先笔试后面试的招聘岗位，在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，岗位招聘计划在5人(含)以上的按1:2的比例确定,岗位另有要求的除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。

采取先面试后笔试的招聘岗位，在面试成绩合格线内，进入笔试人数按面试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:4比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围人员。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩、笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单(招远市技工学校专业课教师岗位进入笔试范围的人员名单)在“招远市人民政府”门户网站(/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”查询。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

面试结束后(招远市技工学校专业课教师岗位在笔试结束后)，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序;笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行笔试加试,并以笔试加试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在“招远市人民政府”门户网站(/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门或招聘主管机关负责组织。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由该部门或机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在“招远市人民政府”门户网站(/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”公示，公示期7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的确定为拟聘用人员，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中按考试总成绩分数由高到低依次等额递补。

六、聘用

根据山东省机构编制委员会办公室《关于公益二类中等职业学校和技师学院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2018〕156号)规定，自2018年起，新进入中等职业学校和技师学院的人员，属于控制总量内人员。本次招聘单位中，招远市技工学校在此之列。选择招远市技工学校的受聘人员，其人事管理及相关待遇，按我省事业单位人员控制总量备案管理的有关规定执行。

应聘教育类中招聘单位为“招远市中小学教育事业单位”的，待笔试结束后面试之前在本次招聘指定网站公布各招聘岗位具体聘用学校,拟聘用人员在所报岗位中按最终考试总成绩分数由高到低依次自愿选择聘用学校;应聘综合类岗位中多个单位一同招聘的，选择聘用单位方式详见该岗位后“备注”。拟聘用人员应服从分配，不服从分配的取消其聘用资格。

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员备案花名册》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招远市委组织部或招远市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在招远市最低服务年限为5年。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本次招聘的相关信息以“招远市人民政府”门户网站(/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”发布的为准，本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-8216837 (人社局);0535—8246326(教体局);0535—8387352(技工学校)

监督电话：0535-3462285;0535-3462291

报名、笔试成绩查询、公告、公示网站：“招远市人民政府”门户网站(/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”

原标题：招远市2019年事业单位公开招聘工作人员简章

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1.招远市事业单位公开招聘工作人员计划表（综合类）.xls

2.招远市事业单位公开招聘专业（学科）指导目录（教育类）.doc

3.招远市事业单位公开招聘专业（学科）指导目录（综合类）.doc

4.招远市事业单位公开招聘专业（学科）指导目录（综合类）.doc

5.招远市事业单位公开招聘应届毕业生应聘证明信.doc

6.招远市事业单位公开招聘所在单位同意报考证明信.xls

7.招远市事业单位取消或核减的招聘计划调剂办法.doc

8.招远市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

招远市事业单位公开招聘工作办公室

2019年6月14日

山东大学实验幼儿园(青岛蓝谷幼儿园)位于青岛蓝谷，是由山东大学幼教服务中心管理运行的公办幼儿园。旨在充分发挥青岛蓝谷的资源优势和山大幼教的品牌与管理优势，打造高水平的基础教育平台，担承社会责任。

山东大学幼教服务中心是山东省学前教育先进单位。中心立足山大，服务社会，秉承“养根教育，携爱同行” 的特色文化理念，做更有品质的幼儿教育，滋养我们的孩子和民族的未来。

山东大学实验幼儿园根据2019年招聘计划安排，将面向社会补充招聘非事业编制教师。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

幼儿教师6人（见文章下方附件）

二、招聘条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的专业资格条件(见招聘计划和岗位，附件1)，并符合下列基本条件：

1、全日制大专及大专以上学历。

2、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无违纪处分及违法记录。

3、幼儿教师，学前教育专业毕业，已取得幼儿园教师资格证，有较高的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力、专业技能和心理素质。

4、身心健康，体检合格。(参照教师资格认定体检标准)

5、30周岁以下(1989年6月30日以后出生)。

三、报名和资格审核

(一)个人报名

1、报名时间：报名截止时间为2019年6月28日中午12：00(以到达邮件系统的时间为准)

2、报名方式：本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。请将报名表(附件2)和个人简历发电子邮件至jmjylgy@qd.shandong.cn

(注意：邮件标题为“应聘岗位+学历+姓名+毕业院校”，附件文件分别命名为“应聘岗位+学历+姓名+毕业院校+报名表”)。

(二)资格审核

1、资格初审

招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者名单及后续工作安排将于2019年6月28日晚上在山东大学幼教中心微信公众号公布。

2、现场资格审核

通过资格初审的应聘人员2019年7月2日上午8：30至山东大学实验幼儿园(青岛蓝谷核心区鳌山卫街道莱青路以东山大北路以南)进行现场资格审核。审核通过者，现场缴纳考务费80元，并领取准考证。

现场资格审核需携带的材料：

①贴有本人照片的《山东大学实验幼儿园招聘教师报名表》(报名系统内下载打印)、简历。

②身份证原件、复印件。

③毕业证、学位证、获奖证书原件、复印件 。

④幼儿教师资格证(暂未取得幼儿教师资格证书者需提供在有效期内的幼儿教师资格考试合格证明，但在入职前不能取得教师资格证书者取消入职资格)原件、复印件。

⑤2019年应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明以及加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料，如发现弄虚作假，则取消招聘资格。

四、招聘流程及时间安排

本次幼儿教师招聘考试实行笔试、面试相结合的方式。笔试、面试环节实行环节淘汰制，笔试高于70分者进入面试环节;按照面试环节成绩排名，确定进入考察环节人员，低于70分者不予录取。

招聘工作时间：

7月2日上午8：30 现场资格审核

7月2日下午2：00 笔试

7月3日上午7：30 面试

五、考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位计划要求，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。

七、公示、体检、聘用及待遇

拟聘人员名单将在山东大学幼教中心微信公众号公示5天。公示无异议者将参加蓝谷管理局组织的体检。体检合格者，办理入职手续。本次招聘的为青岛蓝谷管理局非事业编制人员。非事业编制人员薪酬参照事业编制人员薪酬，同工同酬发放，其薪酬由青岛蓝谷管理局负责。新录用教师在本校最低服务年限为三年(含试用期), 试用期自报到之日起计算，试用期半年，见习期一年。

八、工作地点

此次招聘的教师，工作地点在青岛即墨区山东大学实验幼儿园。

九、保障与监督

招聘工作由山东大学幼教服务中心组织，青岛蓝谷管理局全程监督。

咨询电话：0532-58631161

点击下载附件：

招聘计划表.doc

报名登记表.doc

青岛蓝谷管理局

山东大学幼教中心

2019. 6.14 

 

山东大学实验学校(青岛蓝谷小学)位于青岛蓝谷核心区，学校充分发挥青岛蓝谷的资源优势，依托百年山大的深厚底蕴，凭借山东山大基础教育集团的品牌与管理优势，通过文化育人、管理育人、课程育人、活动育人、家校育人等途径，全面落实山东山大基础教育集团办学理念，力求打造国际化、高品质的基础教育平台。

为满足现代社会对优质教育的需求，落实学校先进的教育教学理念，坚定不移走特色化办学之路，打造精品学校。根据学校事业发展规划和师资安排，现面向社会公开招聘教师。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。为此，学校将成立招聘工作领导小组，负责此项工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的专业资格条件(见招聘计划和岗位)，并符合下列基本条件、岗位资格条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，身心健康，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，服从学校工作安排，富有团队精神。

3.具有中小学及以上的教师资格证书。教师资格证中任教学科与招聘岗位名称一致，所学专业符合岗位要求。

4.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)岗位任职条件

1.应届毕业生

①应届毕业生须具有普通全日制本科及以上学历学位。

②应届毕业生应于2019年7月1日前取得学历学位证书，未受过任何纪律处分。

③应届毕业生年龄在28周岁以下(1991年6月23日以后出生)，其中博士学历的毕业生年龄在32周岁以下(1987年6月23日以后出生)。

2.在职教师

①在职教师须具有普通全日制本科及以上学历学位。

②在职教师年龄不超过32周岁(1987年6月23日以后出生);获得过以下荣誉或奖励中至少一项的，年龄可放宽至35周岁：地市级以上优秀教师、名师、专业技术拔尖人才、教学能手、优秀班主任、省级“一师一优课”优秀奖、地市级优质课一等奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛);获得省特级教师、“齐鲁名师”、“齐鲁名校长”(含“齐鲁名师”、“齐鲁名校长”工程人选)、省级教学能手、省级优秀班主任、省级优秀教师称号人员，年龄可放宽至45周岁。

二、招聘计划和岗位

招聘计划：中小学教师7名。具体招聘岗位、招聘计划及专业条件要求如下：

应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合招聘岗位条件者，学校将取消岗位招聘计划。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名(操作方法详见网上报名页面上的使用说明)。应聘者点击报名系统链接登录系统，填写《山东大学实验学校招聘教师报名表》，报名截止日期为2019年6月23日下午5时。

(二)资格审核

1.资格初审

招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者的结果及后续工作安排将于2019年6月24日在山东大学实验学校网站(http://www.sdsx.sdu.edu.cn/)公布。

2.现场资格审核

通过资格初审的应聘人员根据通知要求在指定时间内至山东大学实验学校(青岛蓝色硅谷核心区鳌山卫街道，山大北路以南，莱青路以东。)进行现场资格审核。审核通过者，现场缴纳考务费80元，并领取准考证。

资格审核应携带的资料：

①贴有本人照片的《山东大学实验学校招聘教师报名表》(报名系统内下载打印)。

②身份证原件、复印件。

③毕业证、学位证，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

④教师资格证(暂未取得教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，但在入职前不能取得教师资格证书者取消入职资格)。

⑤2019年应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明以及加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

⑥个人近期一寸免冠照片2张。

上述材料中②③④⑤均须提供原件和一份复印件，其余均为原件。

应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料，如发现弄虚作假，则取消招聘资格。

四、招聘流程

本次教师招聘考试实行初试、说课、讲课相结合的方式。初试、说课环节实行环节淘汰制，高于70分者进入下一环节;各环节成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。讲课环节，根据说课占比40%，讲课占比60%进行综合排名，确定进入考察环节人员，总分低于70分者不予录取。

招聘工作时间：6月25日——6月28日

五、考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位计划要求，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按讲课成绩、说课成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。

六、公示、体检、聘用

拟聘人员名单将在山东大学实验学校网站公示5个工作日。公示无异议者将参加学校组织的体检。体检合格者，办理入职手续。本次招聘的为青岛蓝谷管理局非事业编制人员。非事业编制人员薪酬参照事业编制人员薪酬，同工同酬发放，其薪酬由青岛蓝谷管理局负责。新录用教师在本校最低服务年限为三年(含试用期), 试用期自报到之日起计算，试用期半年，见习期一年。

七、其他

1.本招聘公告由山东大学实验学校招聘领导小组办公室负责解释，青岛蓝谷管理局负责监督。

2.本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话：(0532)58631126 (0532)58631128

监督电话：(0532)67722026

学校地址：山东省青岛市蓝色硅谷核心区鳌山卫街道，山大北路以南，莱青路以东。

学校网址：http://www.sdsx.sdu.edu.cn/
微信公众号：sddxsyxx

教师招聘网上报名系统链接：http://www.sdfz.edu.cn/teacher/login.jsp

山东大学实验学校(青岛蓝谷中学、小学)

山东山大基础教育集团

2019年6月14日

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年烟台经济技术开发区事业单位面向社会公开招聘工作人员85名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为1978年6月24日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(相近专业是否符合岗位专业要求由资格审查小组研究确定)。除2019年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)、就业报到证应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年6月24日(含)之前取得。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明(附件3)或解约函。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。面向西藏籍高校毕业生招聘岗位仅限以下人员报考：2019届西藏生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其专业工作经历的劳动(聘用)合同、社会保险缴纳证明及单位出具的专业工作经历证明信(附件5)。工作经历按足年足月计算，可累积计算。报考人员未按照有关规定按时足额缴纳社会保险金的，不认可其相关工作经历。考生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名

招聘岗位为教育类G。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2019年6月24日9:00-6月27日16:00;

查询时间：2019年6月24日12:00-6月28日11:00;

缴费时间：2019年6月24日12:00-6月28日16:00。

打印准考证时间：

2019年7月4日9:00-7月5日16:00

报名网址：烟台经济技术开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn/)

(二)具体要求

1.网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于6月27日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在6月28日15：00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年6月24日12:00-6月28日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功人员于7月4日9:00-7月5日16:00登陆报名网站下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位诚信承诺书》、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于2019年6月26日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00到烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局(烟台开发区长江路1号，管委行政中心412房间)办理笔试考务费减免手续，具体要求详见《2019年烟台经济技术开发区事业单位面向社会公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。

符合“面向服务基层项目人员”招聘岗位的报考人员，通过网上初审并完成缴费后，须由本人或委托他人于2019年6月26日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00到烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局(烟台开发区长江路1号，管委行政中心412房间)办理审核和现场确认手续。“服务基层项目人员”除出具身份证、毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“三支一扶”计划项目的人员须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员须出具共青团山东省委考核认定的证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的服务基层项目人员名册进行审查。以上材料均需提供原件及复印件。未在规定时间内办理审核确认手续以及有关证明材料不全的，不能报考“面向服务基层项目人员”招聘岗位。

符合“面向西藏籍高校毕业生”招聘岗位的报考人员，通过网上初审并完成缴费后，须由本人或委托他人于2019年6月26日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00到烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局(烟台开发区长江路1号，管委行政中心412房间)办理审核和现场确认手续。需提供的材料为：属2019届毕业生的，需提供本人高中毕业证、身份证、学校核发的就业推荐表，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具单位同意报考证明信或解约函;属2017-2018届未就业毕业生的，需提供本人高中毕业证、身份证、学历证书、学位证书、毕业生就业主管机关签发的就业报到证(研究生毕业生可提供就业推荐表及就业协议书代替就业报到证)。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”“面向西藏籍高校毕业生”等定向招聘岗位核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

笔试结束后，根据岗位计划数量及比例要求，按笔试成绩由高到低确定各岗位进入现场资格审查人员。笔试成绩合格线及资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登陆烟台经济技术开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn/)查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

用人单位出具同意报考证明(附件3)或解约函，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后三个工作日内提供。进入面试资格审查范围的人员未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩由高到低依次递补。

现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

教育类G岗位考试内容为教育学、心理学等专业知识以及分析解决问题能力、文字写作能力等。笔试时间、笔试地点及笔试相关要求详见笔试准考证。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台经济技术开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn/)查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘5(含)人以下的按1:4的比例确定，招聘5人以上的按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

进入面试范围的人员名单在烟台经济技术开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn/)公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试资格审查合格人员持身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。面试时间、地点详见面试准考证。

教育类G岗位面试采用试讲、操作等相结合的方式进行。

面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。其中面试人员形不成竞争的岗位，其面试成绩不得低于其所在面试考场其它岗位进入考察体检人员的面试最低成绩。

(三)总成绩计分办法

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台经济技术开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn/)公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由该部门或机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在烟台经济技术开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-6396721

报名期间复核电话：0535-6396729

报名期间技术支持电话：0535-6396729

监督电话：0535-6396773

报名网站：

准考证打印、笔试成绩查询网站：烟台经济技术开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn/)

招聘通知、招聘信息公告公示网站：烟台经济技术开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn/)

附件：

1.2019年烟台开发区事业单位面向社会公开招聘岗位需求表(教育类G).xls

2.2019年烟台开发区事业单位面向社会公开招聘应聘须知.docx

3.单位同意报考证明信.xls

4.专业工作经历证明信.doc

5.专业研究方向承诺表.docx

烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局

2019年6月14日

 

 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年招远市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员166名(招聘岗位详见附件1至附件2)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1978年6月23日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(相近专业是否符合岗位专业要求由招远市事业单位公开招聘工作领导小组共同研究确定)，教育类、综合类招聘岗位专业要求分别按照附件3、附件4中相应专业(学科)指导目录执行(其中应聘教育类中小学教师岗位和招远市技工学校文化课教师岗位的，专业要求只要满足学历证书所载专业或教师资格证所载任教学科任意一项即可)。除2019年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年6月23日(含)之前取得。

(六)应聘教育类岗位的(招远市技工学校专业课教师招聘岗位和面向由招远市输送的2018年退役优秀运动员招聘岗位除外)，须已取得不低于招聘岗位要求学段的教师资格证(应届毕业生2019年8月底前通过国家教师资格相应学段考试的视为已取得，其中应聘招远市技工学校文化课教师岗位的须已取得不低于高中、职专等相应学段的教师资格证)。

(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。面向退役优秀运动员招聘岗位仅限由招远市输送的2018年退役优秀运动员报考，录用后由主管部门分配工作单位。报考定向招聘岗位的人员，还需符合岗位其他招聘条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。在职机关事业单位人员报考，须经县级(含)以上具有人事管理权限部门(单位)同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位

二、报名

每人限报一个岗位。招聘岗位分为综合类、教育类两类。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间：

报名时间：2019年6月23日9：00-2019年6月25日16：00;

查询时间：2019年6月23日12：00-2019年6月25日11：00;

缴费时间：2019年6月23日12：00-2019年6月26日16：00。

报名网址： 招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)

(二)具体要求：

1、网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核部门初审通过，不能更改。报名系统于6月25日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2、网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至6月25日11时前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在6月25日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年6月23日12：00-6月26日16：00登录招远市人民政府门户网站，进行网上缴费(报考招远市技工学校专业课教师岗位的不实行网上缴费，待根据主管机关要求现场缴费)。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，考生于2019年7月10日9:00-7月14日11:30登录报名网站下载打印《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》和笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于2019年6月23日上午12:00-2019年6月26日上午12：00前工作时间内携带有关证明材料到招远市人力资源社会保障局(招远市温泉路128-1号金融大厦)人事调配科(九楼909房间)办理笔试考务费减免确认手续。其中：城镇低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件。在规定时间内未提交证明材料或提交证明材料不全的，不予确认和减免考务费用。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例取消或相应核减、调整招聘计划(招聘计划具体调剂办法见附件7)。招聘计划取消的岗位，原报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、现场资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在后续环节中，一旦发现不符合条件人员，经确认后将随时取消相关人员后续环节的资格。

应聘人员笔试结束后，进入面试的人员须按照指定的时间和地点参加现场资格审查(应聘招远市技工学校专业课教师岗位的考生在面试结束后笔试前安排现场资格审查)，具体时间、地点请在笔试成绩公布后(招远市技工学校专业课教师岗位在面试成绩公布后)登陆招远市人民政府门户网站查询。现场资格审查时须提交笔试准考证(招远市技工学校专业课教师岗位提供面试通知书)、填写完整的《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、2寸近期同底版正面免冠照片2张和相关证明材料原件及复印件(具体见下面所列)。

相关证明材料包括：二代身份证、毕业证书、学位证书、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(2001年以后取得专科(含)以上学历的提供。登录“学信网”打印，网址为http://www.chsi.com.cn/)、“学位证书查询结果”(2008年9月1日后取得学士(含)以上学位的提供。登录“学位网”打印，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)、毕业生就业主管机关签发的报到证(应届毕业生暂未发报到证和毕业证的需现场签承诺保证书，并提交院校教务处出具的是否为应届毕业生及学历、学位、专业证明信或就业推荐书，研究生学历的需注明研究方向。证明信式样见附件6)。符合条件的海外留学回国人员须提交二代身份证、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。除此之外，报考教育类岗位的人员(招远市技工学校专业课教师岗位和面向由招远市输送的2018年退役优秀运动员招聘岗位除外)还须提供教师资格证(应届毕业生2019年8月底前通过国家教师资格相应学段考试的视为已取得，现场资格审查时若不能提供教师资格证，须提供相关教师资格认证手续并签承诺保证书);定向、委培的应届毕业生，还须提交定向、委培单位出具的同意报考证明信;在职机关事业单位人员、已经就业或已签订就业协议书的毕业生，还须提交与用人单位签订的劳动合同(聘用合同)以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信(证明信式样见附件5)。报考面向服务基层项目人员招聘岗位的，还须提交服务单位或主管部门签订的聘用合同或续聘合同原件和复印件、服务单位及当地组织人事部门出具的同意报考证明或服务期满考核合格证明原件和复印件，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生还要出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》原件、复印件和《志愿服务证》原件、复印件及团省委考核认定的证明材料;已录(聘)用到机关、事业单位的“服务基层项目人员”，还须提交同级公务员、事业单位人员招聘主管部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料;尚在服务期的“服务基层项目人员”，须提交服务单位及服务单位所在地县级(含)以上有关主管部门出具的同意报考证明信。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。

提供证明材料时，二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业主管机关签发的报到证等证书审查原件后留存复印件;照片、笔试准考证、填写完整的《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《2019年招远市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、“学位证书查询结果”等留存原件;应届毕业生证明信、单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件。

现场资格审查当天提交材料不全的，须签承诺保证书在现场资格审查后第二天内提交。单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也须签承诺保证书可在面试后两个工作日内提供(应聘招远市技工学校专业课教师岗位在笔试成绩公布后两个工作日内提供)。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式。其中招远市技工学校专业课教师岗位采取先面试后笔试的考试办法，其他岗位采取先笔试后面试的考试办法。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

报考招远市技工学校专业课教师岗位的考生，若最终有效报名人数超过招聘计划6倍的，面试之前增加初试环节：初试内容是专业课实践操作项目，考试方式是口述如何完成实践操作。根据初试成绩，按1:6进入面试。同一岗位进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围;未超过岗位招聘计划6倍的，全部进入面试。初试成绩于本场初试结束后及时对外公布，初试成绩不带入面试。初试的时间、地点等具体要求请应聘人员于6月27日左右登录“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”查询。

(一)笔试

各类招聘岗位笔试均考一科。

综合类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，笔试时间为2019年7月14日上午9：00-11:30。

教育类岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2019年7月14日上午9：00-11:30。

(二)面试

招远市技工学校专业课教师岗位面试方式为试讲和实际操作两部分，试讲和实际操作分值分别占面试成绩的40%和60%。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

教育类其他招聘岗位采取课堂试讲、技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识和技能等。报考高中教师岗位的试讲现行高中教材;报考初中教师岗位的试讲现行初中教材;报考小学教师岗位的试讲现行小学教材。其中报考音乐教师岗位的，面试除课堂试讲外，还须进行试唱专业技能测试，面试成绩按试讲成绩和试唱技能测试成绩各占50%的比例合成。为保证人员素质，教育类其他招聘岗位课堂试讲成绩或试唱技能测试成绩任意一项不足60分的不予聘用。面试成绩于本场面试结束后公布。

综合类岗位面试采用结构化或无领导小组讨论等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

面试的其他具体事宜，另行通知(请关注“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”)。

(三)进入面试人员的确定(招远市技工学校专业课教师岗位进入笔试人员的确定)

采取先笔试后面试的招聘岗位，在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，岗位招聘计划在5人(含)以上的按1:2的比例确定,岗位另有要求的除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。

采取先面试后笔试的招聘岗位，在面试成绩合格线内，进入笔试人数按面试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:4比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围人员。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩、笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单(招远市技工学校专业课教师岗位进入笔试范围的人员名单)在“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”查询。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

面试结束后(招远市技工学校专业课教师岗位在笔试结束后)，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序;笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行笔试加试,并以笔试加试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门或招聘主管机关负责组织。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由该部门或机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”公示，公示期7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的确定为拟聘用人员，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中按考试总成绩分数由高到低依次等额递补。

六、聘用

根据山东省机构编制委员会办公室《关于公益二类中等职业学校和技师学院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2018〕156号)规定，自2018年起，新进入中等职业学校和技师学院的人员，属于控制总量内人员。本次招聘单位中，招远市技工学校在此之列。选择招远市技工学校的受聘人员，其人事管理及相关待遇，按我省事业单位人员控制总量备案管理的有关规定执行。

应聘教育类中招聘单位为“招远市中小学教育事业单位”的，待笔试结束后面试之前在本次招聘指定网站公布各招聘岗位具体聘用学校,拟聘用人员在所报岗位中按最终考试总成绩分数由高到低依次自愿选择聘用学校;应聘综合类岗位中多个单位一同招聘的，选择聘用单位方式详见该岗位后“备注”。拟聘用人员应服从分配，不服从分配的取消其聘用资格。

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员备案花名册》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招远市委组织部或招远市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在招远市最低服务年限为5年。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本次招聘的相关信息以“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”发布的为准，本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-8216837 (人社局);0535—8246326(教体局);

0535—8387352(技工学校)

监督电话：0535-3462285;0535-3462291

报名、笔试成绩查询、公告、公示网站：“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”

附件1：招远市2019年事业单位公开招聘工作人员计划表(教育类).xls

附件2：招远市2019年事业单位公开招聘工作人员计划表(综合类).xls

附件3：招远市2019年事业单位公开招聘专业(学科)指导目录(教育类).doc

附件4：招远市2019年事业单位公开招聘专业(学科)指导目录(综合类).doc

附件5：所在单位同意报考证明信.xls

附件6：应届毕业生应聘证明信(式样).doc

附件7：取消或核减的招聘计划调剂办法.doc

附件8：2019年招远市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

招远市事业单位公开招聘工作办公室

2019年6月14日

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年烟台高新区教育类事业单位面向社会公开招聘教师20名、会计5名、幼儿教师9名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1978年 6月25日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(相近专业是否符合岗位专业要求由烟台高新区教育类事业单位公开招聘资格审查小组研究确定)。除2019年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年6月25日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据上级有关政策，面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。报考面向服务基层项目人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2019年6月25日9:00-6月27日16:00;

查询时间：2019年6月25日12:00-6月28日11:00;

缴费时间：2019年6月25日12:00-6月29日16:00。

报名网址：http://gxq.yantai.gov.cn/(烟台高新区网站)

(二)具体要求

1.网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于6月27日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息后至6月28日11时前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在6月28日15：00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年6月25日12:00-6月29日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功人员于7月10日9:00-7月12日14:30登陆报名网站下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位诚信承诺书》、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于6月25日12:00-6月28日16:00到烟台高新区人力资源和社会保障局办理笔试考务费减免手续，具体要求详见《2019年烟台高新区教育类事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”招聘岗位核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

笔试结束后，进入面试范围人员须参加现场资格审查，资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登陆烟台高新区网站查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本烟台高新区网站公告。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信(见附件3)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

各类招聘岗位笔试均考一科。

教师岗位考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等专业知识。会计岗位考试内容为公共基础知识和会计专业知识，其中公共基础知识占30%，会计专业知识占70%，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等内容。笔试时间为2019年7月13日上午9:00-11:00。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台高新区网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5人至15(含)人的按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

进入面试范围的人员名单在烟台高新区网站(http://gxq.yantai.gov.cn/)公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、试讲等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台高新区网站(http://gxq.yantai.gov.cn/)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新区网站(http://gxq.yantai.gov.cn/)公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门负责组织。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在烟台高新区网站(http://gxq.yantai.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台高新区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-6922109、0535-6922113。

监督电话：0535-6922030。

报名、准考证打印、笔试成绩查询、公告、公示网站：烟台高新技术产业开发区网站(http://gxq.yantai.gov.cn/)

点击下载：

附件1：2019年烟台高新区教育类事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls

附件2：2019年烟台高新区教育类事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

附件3：单位同意报考证明信(式样).xls

附件4：专业工作经历证明信(式样).doc

烟台高新区人力资源和社会保障局

2019年6月14日