简章公告 第63页

为合理配置教育资源,满足我县教育系统化解大班额工作的需要，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》,经县委县政府研究同意,决定从全县中小学超编学校向缺编学校选聘部分教师任教，现将有关事项公告如下:

一、选聘的人员范围和条件

(一)超编学校范围：义务教育阶段学校除第一实验小学、第二实验小学、第三实验小学、东阿四中和实验中学五处学校之外其他学校均超编。

(二)选聘人员的范围:所有超编中小学在编在岗教师,教龄三年以上(2016年9月30日之前参加工作)的，经编制所在学校同意后均可参与选聘。使用幼儿园编制的人员，不在此次选聘范围之内。

(三)具备各学段要求的学历条件和资格条件

1、应聘初中教师岗位的，第一学历须为全日制专科及以上且最高学历达到本科及以上学历同时具有初级中学及以上教师资格证;

2、应聘小学教师岗位的，须具有专科及以上学历并具有小学及以上教师资格证。

二、岗位计划

本次选聘共设置岗位40个，其中：县实验中学9个，东阿四中7个，县实验小学10个，县第二实验小学9个，县第三实验小学5个。具体岗位计划见附表1。

三、报名方法

报名采取现场报名、现场交费、现场初审的方式进行。

(一)报名时间：2019年6月18日-19日

上午9：00—11：30 下午15：00—17：30

(二)报名地点：东阿县教育和体育局四楼会议室

(三)提交材料及费用：报名人员须提交1寸近期彩色免冠照片3张(要求：背胶相纸，正面下缘打印标注姓名)和相关材料(原件及复印件)。并将需要留存的材料(用A4纸复印)按以下顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。每人须交纳考务费40元。

1、《附件3：2019年东阿县中小学缺编学校选聘教师报名表》;

2、《附件4：2019年东阿县中小学缺编学校选聘教师诚信承诺书》;

3、《附件5：2019年东阿县中小学缺编学校选聘教师介绍信》;

4、毕业证(验原件留存复印件);

5、身份证(验原件留存复印件);

6、从“中国高等教育学生信息网(学信网)”打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

7、教师资格证(验原件留存复印件);

8、从“中国教师资格网”打印的教师资格证验证证明。

(四)资格审查：选聘人员应如实提交报名材料，报名时现场审查，并当场拍照备案。

(五)准考证领取时间及地点：在东阿政务网及东阿新闻网另行公布。

(六)注意事项：参加选聘人员须分学段、分类别报考，每人限报一个岗位。各学段、各类别报名人数达不到1：1.5比例的相应核减岗位计划。

四、考试

考试方式为笔试，采用百分制计算成绩。

笔试内容按照本人所报岗位学段，分科目考试。

考试科目类别及内容为：

一、初中阶段(6类)：语文、数学、英语、物理、政治、地理 (以高中阶段知识为主)

二、小学阶段(5类)：语文、数学、英语、音乐、体育(以初中阶段知识为主)

考试成绩在县教育和体育局门口公示，考试成绩相同的采取面试的方式决定名次高低。

对选聘人员的资格审查工作，贯穿整个选聘工作全过程。凡发现存在弄虚作假或考试中有作弊行为的，查实后立即取消考试资格，且三年内不允许参加教师岗位选聘、不允许晋升教师职称和参与评优选模。

五、聘用

考试结束后按照各学段各类别总成绩由高分到低分的顺序，由拟选聘人员自主选择具体单位。选聘人员到岗后，单位试用一个学期进行考核，考核合格的办理相关调动、聘用手续，考核不合格的退回原单位。

六、纪律要求

选聘人员应严格遵守考试纪律，杜绝作弊行为的发生，真正树立“学高为师、身正是范”的人民教师形象，努力打造公平公正的考试环境，为学生、为社会起到表率作用。有关组织人员要严守工作纪律，如有徇私舞弊者，一经发现，严肃处理。

咨询电话：

东阿县教体局：0635-5109858

监督电话：

东阿县委编办：0635-3289260

东阿县人社局：0635-3289054

点击下载：

附件1：2019年东阿县中小学缺编学校选聘教师岗位计划表40人.xls

附件2：2019年东阿县中小学缺编学校选聘教师报名须知.doc

附件3：2019年东阿县中小学缺编学校选聘教师报名表.doc

附件4：2019年东阿县中小学缺编学校选聘教师诚信承诺书.doc

附件5：2019年东阿县中小学缺编学校选聘教师介绍信.doc

中共东阿县委机构编制委员会办公室

东阿县人力资源和社会保障局 东阿县教育和体育局

2019年6月12日 

 

为缓解我县教师队伍紧缺的现状，经县政府研究同意，从去年第二次招考落榜生中补充部分聘用制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

参加2018年莘县第二次事业单位公开招聘教育类相关专业岗位考试的考生。

(二) 招聘条件

1、同去年公共招聘条件。

2、具有莘县行政辖区内常住户口。

二、招聘岗位、招聘人数及岗位要求见附件。

报名时间、地点及方式：

1、报名时间：2019年 6月17日——2019年 6月 19日

上午8：30——12：00 下午2：30——6：00。

2、报名地点:人力资源与公共就业服务大厅(莘县人力资源与社会保障局大门南)。

3、报名方式：现场报名。要求考生本人携带去年招聘准考证、毕业证、身份证、教师资格证，二寸近期免冠彩色照片一张。

三、招聘原则

1、自愿报名。

2、所选岗位应与应聘2018年莘县事业单位公开招聘工作人员时报考岗位一致或者和教师资格证上的专业一致。

3、凡进入2018年莘县第二次事业单位公开招聘教育类相关专业岗位考试面试的考生(不再面试，直接考察体检)和未进入面试但笔试成绩60分以上的考生均可报名，最后根据去年笔试成绩按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，报名员额不足1:2比利时，再依次降低笔试成绩分数。

4、若应聘初中及高中相应岗位，必须具有相应学段的教师资格证。

四、面试方式

试讲。

五、考察体检

同《2018年莘县事业单位公开招聘工作人员简章》要求。

六、公示聘用

拟聘用人员单位确定后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反应问题不影响聘用的，签订聘用合同。

聘用人员与第三方中介服务机构签订聘用合同，工资参考同等条件的在编教师的标准执行，按规定缴纳社会保险。试用期一年，期满合格者，续签聘用合同;不合格者，取消聘用资格。

七、咨询电话

0635——7137765(工作日上午8：30—12：00，下午2：30—6:00)

本公告解释权归莘县教育和体育局。

点击下载：

2019年莘县公开招聘聘用制教师岗位汇总表.xlsx

莘 县教育和体育局

莘县人才交流服务中心

2019年6 月14日

为加强我园教师队伍建设，进一步充实幼儿教师队伍，经研究决定面向社会公开招聘合同制幼儿教师，现就有关事项公布如下：

一、招聘条件

1.热爱祖国，热爱幼儿教育事业，责任心强;遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

2.具有国家承认的教师资格证。

3.专科及以上学历(专科学历须为学前教育专业;本科及以上学历专业不限)。

4.年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，男女不限。

5.专业方面特别突出的可适当放宽条件;有工作经验且成绩特别突出的不受以上学历、年龄条件限制，优先录用。

二、报名方式

1.报名时间：报名时间从6月12日起，录满为止。

2.报名地点：桓台县实验幼儿园

3.联系电话：8164381

4.联系人：田老师

5.报名时需携带：本人户口簿、身份证、学历证书、教师资格证、普通话证、获奖证书(以上证件均需提供原件，并上交一份复印件)，两张一寸近期免冠照片，并到幼儿园填写桓台县实验幼教集团公开招聘教师报名登记表。

四、相关待遇和其他事项

应聘人员一经录用，其工资、奖金和社会保险等按照国家有关规定执行。

桓台县实验幼教集团

2019.06.12 

学校创建于1998年7月，是聊城市重点高中、山东省规范化学校、山东省文明单位。学校现有正高级教师1名、高级教师91名，省市级优秀教师37名，省市级教学能手72名。学校为教师发展提供广阔的舞台，大力促进教师快速成长，不少年轻教师在短短几年内就被评为省市县教学能手或市县名师，在核心期刊上发表论文。学校教育教学质量一直位居聊城市前列,每年都有千人以上升入本科院校,共有26名学生升入清华大学或北京大学，曾连续被北京大学确定为“中学校长实名推荐制”学校。

一、招聘岗位

语文、数学、英语、俄语、化学、生物、政治、历史、地理各若干名，会计专业一名。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，品行好，身心健康，专业成绩优秀，教学基本功扎实，普通话达标，具有较强的从事高中教育教学的能力。

2.师范类全日制本科及以上学历，具备与学科相符的高级中学教师资格证(985、211院校毕业生暂不受教师资格证的限制)。

三、工资福利待遇

1.享受同类在编教师的工资及各种福利待遇。

2.试用(一年)期满考核合格者，按照上级有关规定签订人事代理合同，执行定级工资，并给缴纳养老保险金、工伤保险金、失业保险金。

3.985、211高校的本科毕业生，根据我县引进高层次人才政策，综合考核，择优办理入编手续。

4.学校为新聘教师提供集体宿舍。

四、招聘程序

1.现场填写《山东省莘县实验高级中学招聘教师登记表》或登陆莘县实验高中官网(http://www.sxsygz.com/)查阅招聘信息，下载并如实填写《山东省莘县实验高级中学招聘教师登记表》(见附件)，然后将登记表及《个人简历》发到邮箱(lzg41403@163.com)。

2.学校审核后确定参加试讲人员并电话通知，请保持电话畅通。

3.应聘人员到莘县实验高级中学参加面试、试讲，讲课课题现场随机抽取。学校统一组织讲课和面试，录用者与学校签订聘用协议书，交押金2000元，工作满三个月根据协议退还给本人。

五、学校地址及联系方式

地址：山东省聊城市莘县政府街202号莘县实验高级中学。

联系人：徐老师 13563507286、张老师 13963580266

2019年6月12日 

 

为优化事业单位人员结构，根据省、市事业单位公开招聘有关规定，按照《莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法》(莒发〔2015〕13号)、《莒县事业单位急需紧缺专业人才队伍建设管理暂行办法》(莒人组发〔2017〕1号)要求，结合我县专业人才需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘50名急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

招聘范围和条件

(一)招聘范围

1.国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制研究生(全日制本科起点学历)，留学回国人员需取得国内部分重点高校(见附件1)全日制本科学历，年龄应在30周岁以下(1988年6月20日及以后出生);

2.国内部分重点高校(见附件1)毕业的全日制本科生(全日制本科起点学历)，或普通高校毕业的全日制本科生(全日制本科起点学历)且所学专业在中国学位与研究生教育信息网公布的第四轮学科评估结果为“A-”及以上档次，年龄应在28周岁以下(1990年6月20日及以后出生)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好，思想品德好，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

5.应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应学历、学位证书;

6.符合招聘岗位要求的其他条件。

莒县机关事业单位在编人员(含计划聘用人员)、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、个人实际学习(工作)经历与档案记载不一致的人员不得应聘;在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读的全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2招聘计划

具体招聘岗位、计划和要求见《莒县2019年度急需紧缺专业人才招聘计划》(附件2)。

3报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2019年6月20日9:00—6月30日16:00

查询时间:2019年6月20日11:00起

报名网址：莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)

1.网上报名

应聘人员登陆指定的报名网站进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证须一致。初审通过，报名信息不能更改。

2.网上初审

初审时间:2019年6月20日11:00—7月1日18:00

招聘领导小组指定专人负责网上报名资格初审，确认初审结果。报名人员报名成功后可在查询时间内查询资格初审结果。

网上初审通过人员，按要求领取面试通知单，未在规定时间领取的，视为自动放弃。

领取面试通知单的具体时间、地点另行通知。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消应聘资格。

按网上初审通过的实有合格人数确定进入面试人选。

面试结束后，对进入考察范围的人员进行现场资格审查。

现场资格审查的具体事宜另行通知。

4面试

面试采用结构化面试方式进行，主要测试测评报考人员从事岗位工作所必需的基本素质和职业能力。面试原始成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场宣布。面试结束后，采用百分制计算面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。不同考场之间，采取考场平均分找差方式调平考场打分差异，以平均分最高考场的考生面试原始成绩为基准，其他考场每名考生面试原始成绩加两考场之间的平均分之差，为面试最终成绩。

根据面试最终成绩和现场资格审查情况，确定进入考察范围人选。

面试具体时间、地点另行通知。

5考察和体检

根据面试最终成绩和现场资格审查情况，由高分到低分按招聘计划(调剂后)1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，差额组织考察。对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现面试最终成绩相同且现场资格审查合格的，一并进入考察范围人选。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试最终成绩，不得低于本次招聘当日面试形成竞争岗位进入考察范围人选的面试最低最终成绩。

考察内容主要包括考察对象的政治思想、能力素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，同时进行现场资格审查。考察对象应配合考察组，协调调取、查阅个人档案，超过一个月无法调取、查阅档案的，取消应聘资格。应聘考生档案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消应聘资格。

对进入考察范围人数达不到招聘计划的，实行顺序调剂，按照工程类岗位1(可调剂1个)、经济管理类岗位1(可调剂1个)、文史法学类岗位1(可调剂1个)、普通管理岗(最多可调剂15个)的顺序进行调剂。对现场资格审查或考察造成的空缺，在进入同一岗位考察范围中依次等额递补。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃体检或体检不合格造成的空缺，在进入同一岗位考察范围人员中依次等额递补。

6聘用和管理使用

对面试、考察、体检合格的人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

岗位分配由招聘领导小组根据面试和考察情况综合确定，对不服从分配的，取消应聘资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，人事关系委托莒县人才交流服务中心管理。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期间，工资和社会保险等待遇比照同类事业单位在编人员标准执行。试用期满后，根据全县年度事业单位用编进人计划要求，采取考核或考察等方式，聘用为事业单位工作人员，纳入编制实名制管理。

7其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.信息发布网站：莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)。

3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组负责解释。

咨询电话：0633-7962837、7962839

附件：

1.国内部分重点高校名单.doc

2.莒县2019年度急需紧缺专业人才招聘计划.doc

3.莒县2019年度急需紧缺专业人才报名登记表.doc

莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组

         2019年6月13日

 

为进一步加强长清区教育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据教育系统岗位空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）、《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕96号）以及中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）等有关规定和要求，结合我区实际，现将2019年济南市长清区教育系统公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（二）大学本科及以上学历（全日制普通高校应届毕业生的学历证书须在2019年7月31日前取得）；

（三）年龄在40周岁以下（1978年6月22日以后出生）；

（四）具有相应的教师资格证书；

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格，3年内（指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员），以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵（以下简称退役大学生士兵）应聘的，实行定向岗位招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

本次共招聘90名事业编制教师，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2019年济南市长清区教育系统公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2019年6月22日9:00— 6月23日24:00

应聘人员登录济南市长清区人民政府网站(http://www.jncq.gov.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个学段（初中或小学）的一个岗位学科。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。符合定向岗位应聘条件人员，可以应聘定向岗位，也可以应聘其他符合条件的普通岗位，但两类岗位不能同时兼报。

（二）资格初审

初审时间：2019年6月22日9:00—6月24日16:00

由专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确认初审结果。

(三)网上缴费

应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在2019年6月25日8:00—6月26日16:00登录济南市长清区人民政府网站进行网上缴费，笔试考试费每人40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

拟享受减免考试费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，可由本人或委托他人于6月25日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00，按以下要求持相关证件到长清区教育和体育局（济南市经十西路16666号）办理现场确认和减免手续：困难（特困）家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。

（四）打印笔试准考证等相关材料

通过资格审查并缴费成功的应聘人员于7月4日9:00-7月6日24:00，登录报名网站自行打印笔试准考证、《报名登记表》（含诚信承诺书），笔试时间、地点及相关事宜以打印的笔试准考证为准。

（五）招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，对初审通过人数进行统计，招聘岗位学科计划与应聘报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。因定向岗位应聘人员未能达到报名比例而取消的定向招聘计划，可以调整为同学校的普通招聘计划，即长清区双泉王庄小学语文、数学定向招聘计划调整为长清区双泉王庄小学语文、数学普通招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位学科的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位学科的机会，逾期未办理改报手续的，视为自动放弃。调整计划将在济南市长清区人民政府网站及时公布。

四、考试与资格审查

(一)考试

考试分为笔试、学科知识测试、综合测试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试主要测评应聘人员的综合素质，考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育学、心理学等专业知识。

笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩分学段学科由高分到低分按招聘岗位学科计划1:10的比例确定进入学科知识测试的人选，成绩并列的，一并纳入学科知识测试范围，达不到1:10比例的按实有人数确定。笔试成绩、进入学科知识测试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。进入学科知识测试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点现场缴纳学科知识测试考试费40元，领取学科知识测试通知单。

学科知识测试主要测评应聘人员应具备的学科知识。结合岗位特点，学科知识测试采取笔试学科知识、技能测试等形式进行。

测试结束后，按照笔试成绩占40%，学科知识测试成绩占60%的比例，采取百分制计算应聘人员的阶段性总成绩，笔试成绩、学科知识测试成绩、阶段性总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据阶段性总成绩分学段学科由高分到低分，按招聘岗位学科计划1:3的比例确定进入综合测试的人选，成绩并列的，一并纳入综合测试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定，达不到1:3比例的学科，设综合测试合格分数线（60分），达到合格分数线的人员方可确定为考察体检范围人选（定向岗位也执行此规定）。进入综合测试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人选空缺，按阶段性总成绩依次递补，学科知识测试成绩、阶段性总成绩、进入综合测试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。

2.综合测试

主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容（具体事宜详见综合测试通知）。综合测试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对综合测试程序、评分过程和打分情况进行监督。综合测试成绩由评委当场评判，综合测试结束后当场向应聘人员宣布。应聘人员凭身份证、笔试准考证、综合测试通知单参加综合测试。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入综合测试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，需在现场提交的资格审查材料有：①报名网站上打印的《报名登记表》（含诚信承诺书）；②本人身份证；③尚未领取学历证书的应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，已领取学历证书的应届毕业生及非应届毕业生需要提供毕业证；④教师资格证；⑤留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证；⑥已被用人单位聘用人员必须提交现聘用单位加盖公章、主要负责人签字同意应聘的介绍信；⑦应聘定向岗位的人员，在现场资格审核时，还需提供以下材料：参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵出具入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交必查材料的复印件（按上述序号排序装订后提交）。

资格审查合格的应聘人员现场缴纳综合测试考试费70元，领取综合测试通知单。

五、确定考察体检人选

按笔试成绩占20%、学科知识测试成绩占30%、综合测试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、学科知识测试成绩、综合测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分，分学段学科按照招聘岗位学科计划1：2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘岗位学科计划1:1的比例等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;综合测试成绩也相同的，重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员(对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补)。

进入考察体检范围人选名单和考试总成绩在济南市长清区人民政府网站公布。

六、考察体检

(一)考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。因考察不合格或本人放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次等额递补并进行考察。

(二)体检

体检在区级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。体检阶段因放弃资格或体检不合格所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次等额递补并进行体检。

七、确定招聘单位

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据考试总成绩，分学段学科按照从高分到低分排序，由拟聘用人员依次选择招聘单位。如果出现应聘人员总成绩相同，则按综合测试成绩由高分到低分依次选择招聘单位;如果综合测试成绩也相同，对成绩相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分依次选择招聘单位。应聘小学定向招聘岗位的考试、考察、体检合格人员，直接确定招聘单位。

小学体育学科拟聘用人员中有意向选择长清区实验小学的体育学科教师岗位的，需在选择单位前参加统一组织的足球技能测试，直接按足球技能测试成绩从高到低确定招聘单位为长清区实验小学，足球技能测试仅举行一次，测试结束后再递补小学体育学科岗位的拟聘用人员不再进行足球技能测试，不能选择长清区实验小学体育教师岗位。

八、公示聘用

将已选择确定招聘单位的拟聘用人员在济南市长清区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经长清区教育和体育局审核，报长清区人力资源和社会保障局审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由长清区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

济南市长清区教育系统公开招聘教师考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由招聘单位主管部门负责解释。

特别提示：

1.济南市长清区教师招考的公告信息将在济南市长清区人民政府网站中统一发布。网上报名及考试成绩查询指定网站为济南市长清区人民政府网，请报考人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.应聘人员务必仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位要求和报考条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因应聘人员提交报名申请信息不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。笔试结束后，请妥善保管笔试准考证，后续学科知识测试、资格审查及综合测试等环节，均须用到笔试准考证。

报名咨询电话：0531-87229014

招考监督电话：0531-87227631

附件：

1.2019年济南市长清区教育系统公开招聘教师岗位汇总表.pdf

2.2019年济南市长清区教育系统公开招聘教师报名须知.doc

济南市长清区公开招聘教师工作领导小组

2019年6月12日

 

为适应社会发展需求，承担学前教育的社会责任，机关幼儿园走集团化办园模式，实现了飞速发展，现有六处园所，因扩大招生需招聘教师。

岗位要求

(1) 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，爱孩子、喜欢和孩子互动，身心健康、性格活泼开朗、善于沟通、团队意识强。

(2) 须具备学前教育专业大专及以上学历(2020级毕业生可报名)。

(3) 年龄在20-32岁，专业技能强、有工作经验者优先录用。

(4) 无任何违法犯罪记录。

薪资待遇

(1) 工资=基本工资+全勤奖+绩效基本工资根据个人工作态度、业务能力和工作实绩分为多个档位，最低档位基本工资1930元+每月全勤工资60元+绩效每月300元至500元，另外每年每月增资200-400元不等。(2) 试用期为2个月。

(3) 工作稳定后加入医疗、养老等保险、参与机关幼儿园职称评定。

(4) 周六、周日及法定节假日休息。

有意者请与我们联系!

联系电话: 3882225 3233011

报名时间：2019年6月5日—2019年6月14日

报名地点：青州市机关幼儿园(衡王府西街园 西书院初中西邻)

面试拟定时间：2019年6月15日

为进一步加强教师队伍建设，根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)以及国家、省、市有关规定和要求，结合我县实际，现将商河县2019年公开招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)专科及以上学历，2019年全日制普通高等院校应届毕业生学历学位证书需在2019年7月31日前取得。

(三)年龄在40周岁以下(1978年6月24日以后出生)。

(四)教师资格证与报考岗位一致，具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的,以及从我市入伍的全日制普通高等院校师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历的退役士兵，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘事业编制教师130人、人员控制总量教师20人。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)的规定，商河县职业中等专业学校新聘用的控制总量工作人员执行人员控制总量管理的相关规定。具体岗位信息详见附件。

三、报名和资格审查

(一)报名时间与方式。采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月24日9:00-6月25日16:00

查询时间：2019年6月24日11:00-6月26日16:00

缴费时间：2019年6月27日11:00-6月28日16:00

报名、缴费网址：商河县政府网(http://www.shanghe.gov.cn/)。

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

(三)资格初审。商河县教育和体育局根据应聘人员提交的信息资料进行网上资格初审。

(四)查询初审结果。应聘人员可在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息,未及时补充信息并提交审核的，视为自动放弃。未通过资格初审的人员，如符合其他职位报名条件的，可在报名时间内改报其他职位。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功后，于2019年7月5日至7月7日笔试开考前登录报名网站下载、打印笔试准考证、《商河县2019年公开招聘教师报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2019年6月27日9:30-11:30到商河县教育和体育局(商河县青年路101号)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

(六)定向招聘。报考定向招聘职位的服务基层项目人员及大学生退役士兵在审核通过后，于2019年6月26日8:30-11:30到商河县教育和体育局(商河县青年路101号)办理现场确认手续，再进行网上缴费。上述人员在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料;大学生退役士兵还要出具入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。上述应聘人员，经审核确认后，进行公示。

报名结束后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。取消或核减的招聘计划调整到同学段的语文岗位。取消的定向招聘计划调剂到同学段的A岗位上使用，即初中英语B岗位、C岗位调整到初中英语A岗位。

报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会;逾期未到视为不同意改报。不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况在商河县政府网(http://www.shanghe.gov.cn/)公示。

四、考试内容及方法

考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试内容包括：公共基础知识、教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等。

笔试时间:2019年7月7日上午(具体时间详见笔试准考证)

笔试地点等其他事宜详见笔试准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在商河县政府网(http://www.shanghe.gov.cn/)公布。

(二)资格审查。

应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

面试人选名单确定后，进入面试范围人员在规定时间、地点进行现场资格审查，需提交《商河县2019年公开招聘教师报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《教育部学历证书电子注册备案表》、学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提供学校核发的就业推荐表)、教师资格证(尚未取得教师资格证的须在2019年7月31日之前取得)、二代身份证。在职人员应聘的，需提交有用人权限管理部门或单位出具的同意应聘介绍信(经主管部门同意，也可在考察时提供);留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

资格审核通过的人员领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，资格审查不合格的取消面试资格，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试采用试讲的方式进行。试讲内容为相应学段教材，试讲时间为10分钟。其中，应聘体育、学前教育、音乐、舞蹈、美术、信息技术岗位的，还要进行专业技能测试，其总试讲时间为15分钟,专业技能测试分值占面试成绩的20%。面试采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘人员的得分。

(四)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例，确定考察、体检、选岗范围人选，并依次等额组织考察体检选岗。同一招聘计划报考人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检选岗范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检选岗范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。在考察体检选岗时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

五、考察体检

考察、体检、选岗工作严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数等额组织考察体检。

(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检。体检在县级以上(含县级)综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(三)选岗。考察、体检合格的人员，在规定的时间地点，现场选择岗位。分学段、学科按考试总成绩由高分到低分的先后顺序，依次自主选择岗位。同一招聘计划报考人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分依次自主选择岗位。规定时间内，未参加选择岗位或拒绝选择岗位的，视为自动放弃。

对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在商河县政府网上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布和其他

公开招聘教师的简章、成绩、公示等有关信息通过商河县政府网(www.shanghe.gov.cn)进行发布，请随时关注网上相关信息，并保持报名登记的电话畅通。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由商河县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0531-84874730

附件1：商河县2019年公开招聘教师岗位汇总表(事业编制).xls

附件2：商河县职业中等专业学校2019年公开招聘教师岗位汇总表(人员控制总量).xls

商河县教育和体育局

2019年6月12日 

为进一步优化我区教育系统师资结构，提高全区整体办学水平，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)的有关规定，经区公开招聘教师工作领导小组研究决定，现将2019年济阳区教育系统事业单位面向社会公开招聘教师有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(四)年龄在40周岁以下(1978年6月24日以后出生);

(五)幼儿园学段要求大学专科及以上学历;小学学段要求全日制师范类专业大学专科及以上或非师范类专业本科及以上学历;初中学段要求本科及以上学历;高中(职专)学段要求全日制大学本科及以上学历(2019年全日制普通高等院校应届毕业生学历学位证书须在2019年7月31日前取得);

(六)具有相应的教师资格证书(2019年全日制普通高等院校应届毕业生教师资格证须在2019年7月31日前取得);

(七)普通话标准达到二级乙等及以上;

(八)具备应聘岗位要求的其它条件。

除2019年全日制普通高等院校应届毕业生学历学位证书及教师资格证书须在2019年7月31日前取得外，其他考生报名所用的学历学位证书及教师资格证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)等，均须在2019年6月24日之前取得。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门和所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员)报考的，以及从我市入伍的全日制师范专业大学专科或非师范专业本科及以上学历的退役士兵(以下简称退役士兵)实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘在编中小学教师62人;幼儿园教师140人(实行人员控制总量管理)。招聘岗位及具体要求详见附件一。

三、报名和资格初审

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月24日9：00-6月25日16：00

查询时间：2019年6月24日11：00-6月26日16：00

缴费时间：2019年6月24日11：00-6月27日16：00

网上报名、缴费请登录济南市济阳区人民政府门户网站 (http://www.jiyang.gov.cn/)。

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

(三)资格初审。初审时间：2019年6月24日11：00-6月26日16：00。

区教体局、区人社局安排专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时公布初审结果。

(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。未通过报名资格初审的人员，可在查询时间结束前修改报名信息或改报其他岗位。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为：每人40元。逾期未缴费的，视为自动放弃。

缴费成功后，请登录系统下载打印《2019年济阳区公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》，并于2019年7月4日9：00至7月7日开考前，登录报名网站打印笔试准考证。

拟享受减免考务费的城市低保人员和农村特困大学生，不实行网上缴费，在审核通过后，由本人或委托他人携带有关证明材料于2019年6月27日9：00-17：00到济阳区教体局(济阳区富强街130号，富强街与正安路交汇处)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，报名人数应达到招聘计划的3倍，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。职专学段取消或核减的计划增加到职专学段另一岗位，如果职专两个岗位都达不到最低开考比例，则取消计划，取消的两个计划分别增加到初中数学和初中英语岗位;初中学段取消或核减的计划增加到初中英语岗位;小学学段取消或核减的计划增加到小学数学岗位，其中取消的定向招聘计划调整到小学学段语文A岗位;特教岗位取消的计划增加到小学学段英语岗位;幼儿园学段取消或核减的计划不再进行调整。对应聘取消招聘计划的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，未在规定时间内改报的，视为自动放弃。

四、考试和资格审查

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间：2019年7月7日 上午(具体事宜详见准考证)。

笔试地点：详见准考证。

笔试设定最低合格分数线，由济阳区公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩按职专、初中、小学、特殊教育、幼儿园五类分学科按1:3的比例从高到低依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;达不到以上比例要求的岗位按在笔试合格分数线上的实有人数确定面试人选。

(二)资格审查。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

1.资格审查采取现场审查的方式，在面试开始前进行，具体时间、地点在济阳区人民政府网站 (http://www.jiyang.gov.cn/)进行公告。

2.区教育体育局指定专人负责现场资格审查确认工作，查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件。

3.现场资格审查需提交的材料：

(1)《2019年济阳区公开招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》一式一份(缴费成功后，登录报名系统下载打印);

(2)本人二代身份证(需在有效期内);

(3)毕业证、学位证书。2019年全日制应届毕业生提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，毕业证及学位证须在2019年7月31日前取得;非应届毕业生还需通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印)。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》;

(4)普通话等级证书;

(5)教师资格证书、就业报到证(2019年全日制应届毕业生教师资格证、就业报到证需2019年7月31日前取得);

(6)现已被用人单位聘用的人员参加应聘报名，须提供现有用人权限的部门和聘用单位出具的同意应聘报名证明;

第(2)-(6)项材料提交时均需提供原件及复印件。凡发现与《简章》要求不符或材料弄虚作假者，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

(三)面试。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学资源等方面的能力，主要从仪态仪表、基本技能、教学设计、教学实施等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

面试采用试讲的方式，应聘人员按照类别、学科参加试讲。应聘职专计算机岗位的讲计算机网络技术(高等教育出版社;中等职业学校第四版);应聘职专舞蹈岗位的讲舞蹈(高等教育出版社;中职学校幼教专业第二版);应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容;应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容;应聘特殊教育学校的讲小学最高年级语文的内容;应聘幼儿园教师岗位的讲幼儿大班内容。试讲时间为每人15分钟。其中：应聘音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师试讲时，要考察个人的专业技能，专业技能考察分值占试讲总成绩的40%，报考音乐岗位技能测试时，唱歌为必测项。每组评委原则上不少于7人，评委当场打分，成绩现场公布。

面试人员达不到规定比例的学科，设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的有资格进入考察体检范围。

面试人员交考务费70元，在领取面试通知书时缴纳。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试具体时间、地点等事宜见面试通知书。

(四)成绩计算。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划不高于1︰1.5的比例确定进入考察、体检范围人选，并等额组织考察、体检。如拟进入考察、体检人员总成绩出现并列，依据笔试成绩由高到低确定人选，对笔试成绩仍然相同者，重新组织试讲，根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。

五、考察和体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数等额组织考察体检。

考察由区教育体育局选派专人按相关规定组织实施，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平以及报考条件等方面的情况。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。

体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定予以处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检具体时间、地点见体检通知。

六、选岗和聘用

(一)选岗。经考察、体检合格人员进行选岗。依据应聘岗位，按总成绩由高到低依次选择岗位。总成绩并列，笔试成绩高者优先。对笔试成绩仍然相同者，重新组织试讲，根据加试成绩由高到低确定选岗顺序。受聘人员在单位最低服务年限不少于5年，服务期限内不得调离本区教育体育系统工作。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。不按规定时间进行选岗的视为自动放弃。

(二)聘用。依据选岗结果确定拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，按规定程序签订聘用合同。

拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格者，予以正式聘用;不合格者，解除其聘用合同。

在考察、体检、选岗期间，因自动放弃或考察、体检不合格出现的缺额，按总成绩依次等额递补。

七、其他事项

本方案由区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检、选岗、聘用等环节的有关事宜均在济阳区人民政务门户网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，请应聘人员随时关注网上招聘信息，并保持报名登记的电话畅通。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-84238960(济阳区人力资源和社会保 障局)

0531-84235003(济阳区教育和体育局)

点击下载：

附件一：2019年济南市济阳区公开招聘教师岗位汇总表.xls

附件二：同意报考证明信.xls

附件三：2019年济阳区公开招聘教师报名登记表.xlsx

附件四：2019年济阳区公开招聘教师诚信承诺书.doc

济阳区人力资源和社会保障局

济阳区教育和体育局

2019年6月12日

 

 

根据我区教育发展需要，经区委区政府研究决定，面向区外教育系统公开遴选30名在职在编中小学教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

临淄区以外的事业单位在职在编公办教师。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，教学实践经验丰富，业绩突出，身心健康;

2.具有相应学段教师资格证书，报考学科与教师资格证及获得荣誉、任教学科一致;

3.年度考核均为合格及以上档次;

4.应聘小学教师岗位的具有全日制专科及以上学历，应聘初中教师岗位的具有全日制本科及以上学历;

5.获得下列称号之一：

(1)区(县)级及以上教育行政主管部门认定的特级教师、名师、学科带头人、教学能手、教学新秀等;

(2)区(县)级及以上的优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任、骨干教师等;

(3)区(县)级及以上教育主管部门组织的优质课获得者、区级以上优秀指导教师等;

6.年龄在40周岁以下(1978年6月17日以后出生)，获得省级及以上名师称号的年龄放宽至45周岁(1973年6月17日以后出生);

7.应聘人员须提交单位和区(县)以上教育行政主管部门同意应聘的证明。

应聘人员有下列情况之一的，不得参加应聘：

(1)因违法违纪正在接受审查的;

(2)因受党纪政纪处分尚在影响期内的;

(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的;

(5)应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位;

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘计划与学科

本次共计划遴选30名中小学教师。具体学科详见附件1《2019年淄博市临淄区公开遴选教师岗位计划表》。

四、招聘程序

招聘按照报名、现场资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1.网上报名时间：2019年6月17日—7月2日。

2.报名人员下载相关报名材料，填写信息后，将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报名电子邮箱名称：lzqjtjzgk@zb.shandong.cn。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(报名截止时间以邮箱显示时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认(确认电话：0533-7866526)。

3.报名所需提交的材料：

(1)《2019年淄博市临淄区公开遴选中小学教师报名表》(见附件2);

(2)《2019年淄博市临淄区公开遴选中小学教师诚信承诺书》(见附件3);

(3)单位和区(县)以上教育行政主管部门盖章的年度考核情况证明(见附件4)和同意应聘证明(见附件5)原件;

(4)应聘人员二代身份证(正反面);

(5)应聘人员教师资格证;

(6)应聘人员学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印);

(7)应聘人员荣誉证书的原件;

(8)本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底)。

以上材料须按顺序做成一个PDF文件，并与附件6(不需要做成PDF文件)一起压缩打包(报名文件和发送邮件均命名为：“学段-学科-姓名”)后发送至邮箱：lzqjtjzgk@zb.shandong.cn

(二)资格审查

招聘主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。

报名结束后，报名人数达不到1：1比例的岗位，按1:1的比例相应核减招聘计划。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

(三)面试

面试采用现场答辩的方式进行。由应聘人员现场对评委提供的问题进行答辩，答辩主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。面试考官一般由7人组成。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点及要求另行通知。

面试全部结束后，分岗位按照招聘计划1:2的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员并在临淄区人民政府网站(http://www.linzi.gov.cn)和临淄教育微信公众号公布。确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，采取加试的办法确定。

(四)考察与体检

考察、体检时先按1:1的比例进行。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正，并据实对被考察对象写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，标准参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对体检、考察不合格和弃权造成的空缺，经招聘主管部门审核同意，按面试成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。

拟聘用人员按照面试成绩由高分到低分，根据我区学校岗位情况依次选择聘用单位;若面试成绩相同，按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员，可在考察范围人选中按规定程序组织递补。

公示期满合格的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(最低服务年限为5年)，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员被聘用后，参加相应单位的专业技术岗位竞聘，根据竞聘岗位确定工资待遇。

五、实施与监督

本次公开遴选教师工作由临淄区教体局组织实施。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考察等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理，将其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：

区教体局：0533-7866526

区纪委派驻一组：0533-7186167

公告网址：

“临淄教育”微信公众号 linziedu

临淄区人民政府网http://www.linzi.gov.cn

点击下载>>>附件：

1、2019年淄博市临淄区公开遴选教师计划表.xls

2、2019年淄博市临淄区公开遴选中小学教师报名表.xls

3、 2019年淄博市临淄区公开遴选中小学教师诚信承诺书.doc

4、 年度考核情况证明.doc

5、同意应聘证明.doc

6、2019年临淄区公开遴选教师信息一览表.xls

临淄区教体局

2019年6月12日