简章公告 第67页

寿光市圣城街道现有公办幼儿园9处，其中省级示范园5处，潍坊市示范园2处，为有效缓解城区入园难的问题，满足教学需要，现面向社会公开招聘部分教职工。

一、招聘计划

二、招聘条件

招聘要求：

1.教师要求：具有大专以上学历，学前教育及相近专业，持有教师资格证，热爱教育事业，身心健康;应聘者不受地域限制，应往届优秀毕业生皆可，有教学经验者优先，年龄需在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

2.保育员要求：具有高中或中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，团队合作意识强，喜欢保育工作，持相关资格证者优先录取。年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

三、招聘程序和方法

1、教师应聘，根据“自愿报名、择优聘用”的原则，聘请相关专业评委负责招聘工作，采取说课和技能展示的方式进行，不进行笔试。

(一)报名

报名时间：2019年 6月13日至 6 月 15日上午8:00—11:30 下午14:30—17:30，逾期不接受报名。

报名地址：山东省寿光市圣城街道东关幼儿园

报名方式：现场报名

提供材料：应聘者需提供身份证、毕业证、教师资格证或保育员证及其他荣誉证书(如持有六项达标证请同时携带)原件及复印件;提供的材料必须真实有效，如有虚假，取消应聘资格。

资格审查：幼儿园安排专人对报名人员进行材料、资格审核，应聘人员须如实填写相关信息，填报信息若不属实，由应聘人员本人承担责任。

联系人: 刘老师

报名咨询电话：15866565292

(二)面试、现场测评

面试时间：初定于2019年6 月19日，上午8:30—11:30 下午14:30—17:30

面试地点：寿光市圣城街道东关幼儿园

教师面试时，聘请专业评委，分别进行说课(100分)和技能展示(100分)(总成绩=说课×50%+技能×50%)。保育员面试时，由各园长、保教主任，采取面试和现场操作的方式进行测评。具体时间和要求提前一天电话通知，请保持电话畅通，经审查不符合招聘条件的不再通知面试。

四、聘用

1.按总成绩确定面试合格人员，面试合格人员到指定市级医院体检(费用自理)，体检不合格者，不予录用。体检合格者统一办理健康证。

2.录用后分配到相应园所工作，试用期三个月(有一年以上工作经验者可免除试用期)，实习期工资1850元，

试用结束办理聘任手续，执行如下待遇：基本工资+绩效工资+教龄工资=2000元以上，并缴纳五险。

未尽事宜请咨询招聘电话。

寿光市圣城街道教育学区

2019年6月4日 

坐落于寿光市经济开发区金海北路以西、安前街以北的寿光渤海双语学校幼儿园，于2019年秋季开始面向全市范围内招收2-5岁段学前儿童。根据班级数量和教师配备需要，经研究决定，现面向社会公开招聘幼儿教师12名，园长1名。现公告如下：

一、招聘条件及范围

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强;

3.学前教育专业大专及以上学历，音乐、美术专业需本科以上学历;

4.学前教育专业教师须持有幼儿教师资格证书;音乐、美术专业教师需持幼儿及以上学段教师资格证书;

5.年龄在35周岁以下(园长年龄在45周岁以下)，特别优秀的可适当放宽;

6、园长资格(除具有以上条件外)：还应

专业知识优良，教科研能力强，具备幼教行业领先的教育教学理念;有三至五年以上示范幼儿园的管理经验;具有园长资格证者优先。

7. 报名截止到2019年6月15日。

二、招聘程序及步骤

(一)报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2019年6月1日-6月15日

3.报名地点：寿光渤海双语学校内

4.报名联系电话：0536-5590205 13963621058 15898935169

5.报名携带材料：

a、报名者请携带一份个人简历、一张一寸免冠照片到报名地点填写报名登记表，办理报名手续。

b、报名者请持毕业证、学位证、荣誉证书、身份证及教师资格证原件及复印件各一份进行资格审查(如竞聘园长，请持相关证件和荣誉证书)。

(二)面试

1.面试考核的组织实施

面试考核由学校安排专业人员具体组织实施。

a、面试考核内容包括自弹自唱、舞蹈、清唱、现场答辩;

b、具体面试时间：2019年6月中旬

c、地点：寿光渤海实验学校

2.确定初选人员

根据面试和考核的结果，按照1:1的比例，从高分到低分确定入选人员，最终确定录用人员。录用人员名单在寿光渤海实验学校网上进行公示，无异议后办理相关录用手续，未录用人员不再单独通知。

三、工资待遇：

1.招聘录用教师试用期3个月，试用期间工资2200-2800元，学校免费提供住宿、午饭。

2.试用期满进行考核，考核合格的签订劳动合同，不合格的不再录用。正式录用后工资2400-4000元，寒暑假带薪休假，并依法缴纳各项社会保险。

3.担任班主任者，同时享受班主任待遇。

4.在校工作满一年后，每年增加校龄工资50元/月。

5.在全国教师技能大赛中获奖的教师可再适当增加补贴。

6.如被录用为园长，工资待遇面议。

原标题：寿光渤海双语学校幼儿园招聘聘用制教师公告

2019年5月31日

莘县武阳学校是由县委、县政府批准成立的一所民办公助学校。学校坐落在莘县朝城镇朝古路北段，占地40余亩，建筑面积23000平方米，现有高标准教学楼、宿舍楼、办公楼各一栋，可同时容纳48个教学班，2000多名孩子在校就读。学校环境优美、交通便利，是孩子成长、成才的摇篮。建校以来，学校坚持“高起点定位、高标准管理、高水平运作”，开足开全课程，全面实施素质教育，学生的综合素质和各项成绩优异，得到了社会各界的一致好评。因办学规模扩大，现面向全市诚聘小学优秀教师及工作人员。

一、招聘岗位、要求及福利待遇

(一)任课教师

1、招聘岗位

语文5名 数学2名

英语2名 音乐1名

2.招聘要求：

应、往届小学教育或学科相关专业全日制专科及以上学历的毕业生，年龄35周岁以下。具有丰富教学经验的优秀教师可适当放宽限制，并优先录取。

3、工资福利待遇

(1)经笔试、面试综合考核合格后，确定为见习教师，见习期一年，见习期间的基本工资按在编教师见习工资标准执行，奖金、福利、课时费、岗位津贴、绩效奖等与武阳学校正式教师的待遇相同。见习期满后，经学校考核合格者，确定为武阳学校正式教师，基本工资按照正式在编教师的工资标准发放(工资随政策调整而调整)。学校实行每周五天工作制，可享受国家法定节日和寒暑假的带薪休假。

(2)享受工资外奖金、福利、课时费、岗位津贴、全勤奖、绩效奖等，领先区域内同级同类学校。

(3)免费提供食宿，条件优于同区域内所有学校。

(4)根据国家政策，学校为教师缴纳养老保险、医疗保险(新农合)、工伤保险等保险。

(5)合同期内，学校允许参加公务员或在编教师考试。报名前需告知学校同意，不按违约处理。

(二)生活老师

(1)招聘岗位：若干名

(2)学历要求：高中以上学历，不限专业，有教育工作经验者优先。

(3)工资待遇：基础工资+绩效工资。

(4)免费提供食宿。

(5)享受工资外福利。

二、应聘程序

1、网上报名：

应聘者填写个人简历(见附件)并发送至邮sxwuyangxx@163.com，笔试时交纸质材料、原始证件、100元报名费。

2、现场报名：应聘者携带本人简历、毕业证(应届毕业生学院开证明)，2张1寸近期免冠照片以及教师资格证、普通话证、计算机等级证、英语等级证、主要获奖证书等相关证件的原件直接到莘县武阳学校招生办公室报名，报名时交纳100元报名费。

报名截止日期：2019年7月19日

笔试时间：2019年7月20日上午8:00

笔试地点：莘县武阳学校

详情咨询：

电话：0635-7711555，

0635-6118888， 15865794432(冯老师)

莘县武阳学校

2019年6月4日

 

 

德城区二屯镇中心幼儿园于2014年开园，占地面积6700㎡，建筑面积4000㎡，山东省省级示范幼儿园、百佳幼儿园、区直机关幼儿园二屯分园。设置12个教学班级，可容纳400余名幼儿。因工作需要，现面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公布如下：

一、招聘幼儿教师5名。

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2、招聘岗位需具有学前教育专业大专以上学历;教师岗还需具备幼儿园教师任职资格证，应届毕业生可无教师资格证(工作后考取)

3 、有责任心、有耐心、师德高尚、爱孩子、 团队意识;

4、有特别好的亲和力，耐心，热心;

5、有较好的学习能力，善于沟通

6、大专及以上学历、学前教育专业、教育类相关专业、艺术类专业(有幼儿园工作经验者优先);

7、年龄在40岁以下。

8、有下列情形之一的不得应聘：

(1)曾受过刑事处罚和曾被单位开除的人员;

(2)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

二、报名和资格审查

有意者可携带身份证、毕业证书、资格证书、个人简历随时到幼儿园参加报名面试。对具备应聘资格并符合应聘条件的人员，幼儿园决定录用，报名面试工作结束后查体：幼儿园告知录用人员具体查体要求。

三、工资待遇

1、试用期2个月

2、试用期满合格，幼儿园与其签订劳动合同

3、自签订合同之月起，幼儿园为其缴纳五险一金

4、特有园龄工资

5、其他未尽事宜报名时了解

四、优厚福利

享受国家法定节假日、双休、婚假、绩效奖、包食宿。

五、人才培养

每年定期安排教师外出学习

六、单位地址及联系方式

德城区二屯镇科技路西首中学北临

联系人：范老师

联系电话：0534 – 2628629

18613616910

为满足我区教育教学工作需要，推动我区教育事业高质量发展，经聊城高新区党工委、管委会研究同意，面向社会公开招聘142名聘用制教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1978年6月3日以后出生);

(六)具有招聘岗位所需的其他条件。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名

报名采取统一时间网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)网上报名

报名时间：2019年6月14日 9:00-6月17日16:00

查询时间：2019年6月14日11:00-6月18日16:00

报名网址：www.lcgxqrc.gov.cn/(聊城高新区人才网)

报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。报名人员在招聘单位主管部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2019年6月14日11:00-6月18日16:00

《2019年聊城高新区公开招聘聘用制教师简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，招聘单位主管部门要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。招聘单位主管部门在报名人员信息提交2小时后进行初审。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位主管部门无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年6月14日11:00-6月19日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录聊城高新区人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2019年6月27日9:00-6月29日14:30登录该网站打印笔试准考证、《2019年度聊城高新区公开招聘报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位主管部门初审通过后，可由本人或委托他人按指定的时间、地点和程序办理现场确认和减免手续，所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

四、资格审查

高新区公开招聘聘用制教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。公开招聘资格审查工作由招聘单位主管部门负责实施，并对资格审查结果负责。招聘单位主管部门要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料(详见附件2)。

资格审查的时间、地点及相关事项，在聊城高新区人才网另行通知。

五、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间：2019年6月29日下午14:30-17:00

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试由公开招聘主管机关统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的时间内，未向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试具体时间、地点、方式在聊城高新区人才网另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在聊城高新区人才网上公布。

六、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察工作在公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检工作由公开招聘主管机关统一组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由公开招聘主管机关在聊城高新区人才网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门统一组织，按考试总成绩从高分到低分依次选岗确认;对总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分选岗确认。选岗结果报公开招聘主管机关备案。

招聘单位和受聘人员签订聘用合同，聘期三年，试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期结束后，考核合格的，办理续聘手续。聘用制教师工资待遇参照区内同等条件在编教师工资标准执行，参加企业职工社会保险。

八、其他

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘单位主管部门，咨询电话请在附件1《2019年聊城高新区公开招聘聘用制教师岗位汇总表》中查询。

报名网站技术问题咨询电话： 0635-8507325

点击下载：

1、2019年聊城高新区公开招聘聘用制教师招聘岗位汇总表.xls

2、2019年聊城高新区聘用制教师招聘应聘须知.doc

聊城高新区公开招聘工作领导小组

2019年6月3日 

学校简介

武城县育才实验学校是县委、县政府2015年重点招商引资项目，由江苏育才教育集团投资兴建，集小学、初中于一体，采用全封闭、寄宿与日托相结合的管理模式，是一所现代化、规范化、园林式的品牌学校。学校占地面积约150亩，总投资1.5亿元，可容纳4000余人学生就读。

在过去的三年里，育才人以科学严谨的态度和规范扎实的作风创造辉煌的成绩：目前在校教职工近300人，拥有64个教学班(包括卓越班)，近3000名在读学生;我校先后荣获“江苏省名校研究中心民办教学联盟会员学校”“德州市规范化学校”等荣誉称号，被山东省教育厅授予“山东省当代艺术教育中心科学教研基地”，被德州学院授予“体育学院实习基地”;并涌现出大批优秀教师在省、市、县优质课大赛中获奖。风起云涌自当扬帆破浪，任重道远更须策马加鞭。面对新的形势，全体育才人必将以高度的责任意识，以搏击长空、傲视千里的豪气，全力推进学校发展再上新的台阶。
 

招聘要求

一、招聘中、小学各科教师：

初中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理、生物等各科教师及各科实习生。

小学：语文、数学、英语等各科教师及各科实习生。

二、应聘要求：

(一)拥护中国共产党的领导，思想品德好，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(二)年龄在 40周岁以下。(有多年教学经验者年龄放宽到45岁以下)

(三)应聘小学教师应具备大专(全日制)及以上学历;应聘中学教师应具备国家承认的本科以上学历。

(四)具备正常履行岗位职责的健康身体条件和心理素质。

(五)如有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2、法律法规规定不能聘用的;

3、有其他违法违纪行为正在接受审查的;

4、国家机关事业单位在编在岗人员(含试用期)。

5、其他不符合招聘条件者。

招聘流程

1、 请将个人简历(按我们统一提供的表格形式，自制表格)以姓名+学段学科(例：李四小学语文或张三初中数学)为文件名发送到中、小学指定邮箱。

2、学校筛选简历后通知笔试、面试。根据笔试、面试成绩进行录取。

3、 签订合同。

4、即日起开始报名。
 

薪资待遇

1、基础工资+考勤奖+考绩奖+课时津贴+班主任津贴+值班费+坐班费+教学常规费+职务津贴+福利等相关补助，确保各项合计金额高于武城县兄弟学校教师工资水平。

2、根据学校考核结果第二年给予办理各项保险。

3、子女就读本校的予以学费减免照顾。

4、定期举办各种学习培训活动，让老师能迅速成长。

5、福利就餐，免费住宿。

6、中秋节和春节福利。
 

小学部  张校长

电 话：18853412885(微信同步)

邮 箱：zzh618430@163.com

中学部  李校长

电 话：18553400538(微信同步)

邮 箱：13573443832@163.com

 

附件：

 

为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，围绕实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战等需求，2019年我省继续选派高校毕业生到基层从事支农、支医、扶贫等服务工作(简称为“三支一扶”计划)。现将有关事项公告如下：

一、招募计划

(一)招募名额：1500人。

(二)服务岗位：全省各县(市、区)、乡(镇)基层单位从事支农、支医、扶贫、青年事务、人社、水利、残联、文化、供销合作等方面的服务。

(三)服务期限：2年。

二、招募对象及条件

(一)招募对象：全日制普通高校2017年至2019年毕业的大专及以上学历人员(支医岗位不限毕业年限)。

(二)招募条件：

1.政治思想素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策;学习成绩良好，具有相应的专业知识;具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;身心健康。

2.年龄28周岁以下(1991年7月31日以后出生);

3.符合招募岗位要求的其他资格条件。支医岗位须是医疗卫生相关专业高校毕业生。

已参加过我省“三支一扶”计划的，不能再次报名。

三、招募程序

2019年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

(一)查询岗位

考生从即日起登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)查询。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《2019年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划表》。需要咨询的可直接与相关市、州“三支一扶”办联系(联系方式附后)。

(二)网络报名

1.本次招募采取网络报名方式进行。

2.报名时间为6月4日10:00至6月12日17:00。

3.考生登录湖北人事考试网，按网络提示进行注册，如实填写相关信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。

4.只能选择一个岗位进行报名。

凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消报考资格，一切责任由考生自负。

(三)资格审查

报名期间，由各市州“三支一扶”办会同用人单位主管部门对报名者的基本情况进行审核。审核不通过的考生，可改报其他服务岗位;审核通过的考生，不能再修改个人报考信息或改报其他服务岗位。考生可适时关注资格审核结果，审核截止时间6月13日17:00。

(四)打印准考证

本次考试不收取费用，资格审查通过的考生，于6月19日—6月22日登陆湖北人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。

(五)招募考试

本次公开招募考试分笔试和面试两个环节，笔试由省“三支一扶”办统一组织，面试由各市州“三支一扶”办分别组织实施。

1.笔试时间为2019年6月 23日 9：00—11：00(120分钟)。笔试科目为《综合能力测试》，主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分，采取闭卷方式进行，不设及格分数线(本次考试不指定辅导用书)。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生需携带本人《准考证》、二代身份证原件进入考场。笔试成绩于2019年6月底发布，考生可登录湖北人事考试网查询笔试成绩，具体时间另行通知。

建档立卡贫困家庭考生和新疆、西藏籍考生(包括新疆西藏户籍和学籍人员)报考我省“三支一扶”计划，笔试成绩加3分。建档立卡贫困家庭的考生(依据省扶贫办数据库信息)凭准考证、身份证，新疆、西藏籍考生凭本人户口本原件及复印件(学籍证明原件及复印件)，在笔试现场办理加分手续。

2.资格复审和面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招募岗位人数和报名人数1：3的比例确定参加面试资格复审的人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入资格复审。进入资格复审人员下载打印《2019年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》(湖北人事考试网下载填写，一式五份，正反面打印)。面试前，各市(州)“三支一扶“办对入围面试人员进行资格复审，须查验考生身份证、学历证书原件(暂未取得原件的应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)及《2019年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。不符合招募条件的，取消其面试资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试，并从笔试合格人员中，按高分到低分依次递补。

面试时间及地点另行通知。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%　+　面试成绩×50%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的，按照党员优先、学历高优先、专业对口优先、回原籍优先的原则确定人选。

3.笔试和面试结束后，部分市(州)或项目仍空缺的岗位，省“三支一扶”办将进行统一调剂，请考生适时关注湖北省人事考试网和湖北省人社厅网公告信息。

(六)体检和岗前培训

7月下旬，省“三支一扶”办统一组织拟招募人员进行体检和岗前培训。体检标准按照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，对体检不符合条件或岗前培训考核不合格的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补调剂。

(七)公示

7月底，省“三支一扶”办对拟招募人员名单在湖北省人力资源和社会保障厅网站进行公示。公示期间反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，取消招募资格。

(八)选派到岗

7月31日前，招募人员到服务岗位所在县(市、区)“三支一扶”办报到，并签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。

四、优惠政策

(一)服务期间待遇

1.生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个贫困县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级。

2.社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险;每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。

3.安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

(二)服务期满优惠政策

1.公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。

2.事业单位专项吸纳。原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位)，有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。

3.事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。

4.鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

5.支持自主创业。按照有关政策，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。

6.扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

市州、直管市、林区“三支一扶”办咨询电话

武汉市“三支一扶”办 027-83919134

黄石市“三支一扶”办 0714-6517019

十堰市“三支一扶”办 0719-8652156

襄阳市“三支一扶”办 0710-3605073

宜昌市“三支一扶”办 0717-6056394

荆州市“三支一扶”办 0716-8512492

荆门市“三支一扶”办 0724-2349922

鄂州市“三支一扶”办 0711-3358550

孝感市“三支一扶”办 0712-2702820

黄冈市“三支一扶”办 0713-8128657

咸宁市“三支一扶”办 0715-8235990

随州市“三支一扶”办 0722-3230193

恩施州“三支一扶”办 0718-8222869

仙桃市“三支一扶”办 0728-3320663

天门市“三支一扶”办 0728-5223449

潜江市“三支一扶”办 0728-6251856

神农架林区“三支一扶”办 0719-3338831

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年6月3日 

为进一步加强全区青年人才储备和管理，优化人才队伍结构，根据《峄城区青年人才优选办法》，决定面向国内高校毕业生优选引进一批高素质青年人才。

一、优选范围和数量

优选引进青年人才的范围为所有高校全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”建设高校本科生(有关高校名单见附件)。2019年优选60名左右，其中，硕士研究生及以上40名、本科生20名，职位名额可根据报名人数进行调剂。具体职位如下：

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)择业期内(自毕业之日起三年内)的硕士研究生和本科生，2018年8月1日—2019年7月31日毕业的博士研究生。截至2019年7月31日，年满18周岁(2001年7月31日以前出生)。其中，大学本科生25周岁以下(1993年8月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。大学生退役士兵符合报考条件的，同等条件下优先录取，按照服役期时间相应放宽年龄限制。

硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前;博士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2018年8月1日至2019年7月31日之间。

引进高校中与本校(校本部)招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。

(四)综合管理岗位需具备下列条件之一：

1、中共党员(含预备党员);

2、在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会或社团职务等，担任上述职务时间需1年以上;

3、在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

(五)具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排;委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、优选程序

(一)发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。

(二)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2019年6月4日9:00—6月12日16:00

查询时间：2019年6月4日14:00—6月13日16:00

报名网站：www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)

具体办法：

1、个人报名。报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2019年峄城区青年人才优选报名表》，提报资格初审。

2、网上初审。区青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报考人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。

3、网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4、报名确认：网上初审通过人员可于2019年6月13日14:00—6月14日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》(内含《诚信承诺书》)。

报名结束后，本科生岗位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例核减优选数量。

(三)面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格审查人数超过200人，可增加初试环节确定参加面试人选，初试方式为面谈。

面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。

面试时间另行通知。

(四)考察和资格复审。区青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为优选引进人选。

考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。考察合格人选等额确定为体检人选。

(五)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经区青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

(六)公示引进。根据考试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在峄城区人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。

四、管理培养

(一)岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。

(二)试用期管理。优选的青年人才与区人才服务中心签订工作合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应专业技术岗位。对考核特别优秀的硕士研究生及以上学历人员，根据职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务。

(三)挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，由组织人社部门统一安排到区直部门或重大项目一线挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。

(四)后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士研究生、硕士研究生可在职数空缺范围内优先落实科级职务。工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。

五、待遇政策

(一)补贴补助。对优选的青年人才，参照峄城区事业单位引才政策，按照博士研究生每人每月1500元、硕士研究生每人每月1000元、大学本科生每人每月500元的标准发放工作补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。引进后工作3年内(含试用期)在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予6万元、4万元、2万元购房补助。

(二)配偶安置。优选的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。

(三)子女就学。优选的博士研究生，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。优选的硕士研究生，子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

政策咨询电话：0632-7711539

技术咨询电话：0632-7799181

峄城区青年人才优选工作办公室

2019年6月2日

“双一流”建设高校目录

(137所)

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学 

宝莲华学校招聘信息

一、学校概况:

宁津县宝莲华学校是一所全日制十二年一贯制民办学校，总占地面积104亩，按省规范化学校标准建设，总投资2.3亿元。学校自创建以来发展迅速，现有学生5600余人。

宝莲华双语学校的办学方向和目标是:为往圣继绝学，为万世开太平;全面贯彻党的教育方针,提高民族素质,多出人才,出好人才;办人民满意的教育!

为了满足学校快速发展的需要，现诚聘优秀教师，希望有志之师加盟宁津县宝莲华学校!

二、招聘岗位：

招聘幼儿、小学、初中各科优秀教师，办公室文员及会计各一名。

三、招聘条件：

1、思想品德：遵纪守法，品德高尚，热爱民办教育事业，认同学校文化，服从学校管理，具有良好的心理素质、强烈的事业心、高度的责任感，善于学习，敢于挑战，爱心施教。

2、综合素质高，组织能力强，具有团结协作精神，具有较好的口头表达能力。

3、个人形象：仪表端庄，举止大方，衣着整洁得体，行为高雅文明。

4、身心健康，能够胜任教学教研等工作。

5、大学专科及以上学历，有教学经历者优先录用。

四、福利待遇

1.工资待遇：小学教师：3000元—4000元，初中教师：3500元—5000元。

2.子女可优惠入读本校，学校可为任职满一年教师申请缴纳社保。

3.享受学校其他奖金奖励及节假日福利待遇。

五、招聘形式：

通过面试、试讲的形式，按成绩择优录取。

六、报名方式:

请应聘教师，携带毕业证、个人简历及各种证书到宝莲华学校报名，也可将简历发至njxblhxx@163.com。

七、报名时间：

即日起开始报名，面试时间另行通知。

八、咨询电话 ：

办公室咨询电话：0534-7073299

幼儿招生、招聘， 咨询电话：15066638000。

一至五年级招生、招聘，咨询电话：13953414736、13969270287。

六至九年级招生、招聘，咨询电话：13853480090、13869216561。

九、学校地址：

宁津县城文昌路南首(宁津县实验小学南邻)。 

招聘范围

1.潍坊一中、潍坊中学、潍坊七中、潍坊广文中学公开招聘范围：国家“双一流”建设高校或学科2019年全日制应届本科及以上学历毕业生;其他高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。国家“双一流”建设高校或学科名单根据教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》执行。

2.潍坊商校、潍坊市实验学校、潍坊盲校、潍坊聋哑学校面向全日制本科及以上学历、学士及以上学位人员招聘。

 

报名

报名时间：2019年6月13日-2019年6月15日，上午8:30-下午5:30。

报名地点：各招聘学校，具体地址见附件1。

 

笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年6月22日9:00—11:00，具体时间、地点以笔试准考证为准。

笔试内容：根据招聘岗位要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业素养等。

 

面试

教师岗位面试，主要通过试讲、答辩的形式，分类、分学科(专业)组织实施。期间，通过考官结合实际提问、应聘人员答辩等方式，考察相关能力素养。

面试时间，试讲(讲解)10分钟，答辩5分钟。