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简章公告 第70页

2019济南市高新区招聘教师 35岁以下可报

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2019年山东省济南高新区聘用制教师招聘278人

(一)招聘数量

278名聘用制教师

(二)招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

(2)年龄在35周岁以下(1983年5月31日及以后出生);

(3)本科及以上学历(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生,学历证书须在2019年7月31日前取得);

(4)具有相应的教师资格证书(已经参加教师资格证面试的考生可先报考,但教师资格证书须在2019年7月31日前取得;未参加教师资格证面试的人员不得报考,否则一经查实取消资格);

(5)所学专业与应聘专业相同(具体要求的专业见附件一),或者所持教师资格证专业与应聘专业一致;

(6)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

(三)报名:

报名时间:5月31日10:00-6月1日16:00;

报名网站:http://jctpsh.zhaopin.com

(四)、考试内容:

面试:

1、面试时间、地点:初定2019年6月4日-6月5日,应聘人员携带身份证参加面试。具体时间、地点将通过短信形式通知。

2、面试内容:主要对应聘人员的言语表达、逻辑思维、普通话、专业素养、组织协调、形象气质等考察。

3、面试成绩:面试设最低合格线80分,低于80分的不再参加下一招聘环节。

笔试:

1、笔试内容:笔试主要测试应聘人员的综合业务素质。

2.笔试时间:初定2019年6月11日(具体时间、地点见笔试准考证)。

综合测试:

1.综合测试时间:6月18日-19日

2.综合测试方式:

济南高新区教育系统招聘聘用制教师综合测试采用上课等综合方式进行,每人上课等综合方式时间不超过30分钟,具体时长现场由评委确定。测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。 

2019青岛市李沧区区属中小学校园招聘聘用制教师简章(20人)

中师教育阅读(642)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及青岛市有关规定和要求,李沧区公开招聘聘用制中小学教师20名,现公告如下:

一、招聘条件和范围

主要面向国内重点院校2019年毕业的应届全日制本科及以上毕业生。

基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法、法律,无违法犯罪记录;热爱教育事业,品行良好;具有适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的专业或技能条件;符合岗位要求的其它条件。

二、报名、资格审查及面试时间安排

1.报名时间及地点:

现场报名地点:华中师范大学、西南大学、山东大学、中国海洋大学

具体时间见相关学校公告。

2.报名方式:采取现场报名方式进行。现场报名的同时进行资格审查。

3.资格审查:应聘人员须现场提交报名表(见附件)、二代身份证、学校核发的就业推荐表及相关获奖证书(原件和复印件各一份)等材料。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。2019年应届毕业生学历证书、学位证书及教师资格证书必须在2019年7月31日前取得。

三、面试

对通过资格审查的人员进行现场面试。面试地点设在各招聘点,面试主要采用答辩+模拟上课的方式进行,主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试成绩采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

四、审查档案并签订意向书

通过面试的考生须现场签订意向书,在规定时间内拒不签订意向书的视为自动放弃。

五、考察体检

签订意向书人员,根据面试成绩由高到低按1:1比例确定进入考察体检范围人选。如出现成绩并列者,则加试专业技能测试。校园招聘工作小组对进入考察范围人员进行考察,主要考察大学期间学习成绩、日常表现、有无违纪等。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对因考察体检不合格或自动放弃造成的空缺可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、公示、聘用

对拟聘用人员按有关政策进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议后,对拟聘用人员按照《青岛市中小学聘用制教师管理办法》(青人社发〔2015〕4号)要求进行聘用和管理。聘用人员服务期限不低于5年,签订服务协议。

七、纪律

本次招聘实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

未尽事宜将另行通知,请及时关注相关院校网站和李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)。

政策咨询电话:0532-87614201

监督电话: 0532-87610787

原标题:2019年山东省青岛市李沧区区属中小学校校园招聘聘用制中小学教师简章

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2019年山东省青岛市李沧区区属中小学校校园招聘聘用制中小学教师计划表.xlsx

2019年李沧区高校招聘报名表.docx 

2019济南市高新区教育系统招聘聘用制教师简章(278人)

中师教育阅读(549)

济南高新区社会事务局按照“选拔培养师德水平高尚、教育教学能力突出、中小学专业基础知识扎实、气质形象好、能适应济南高新区教育体制机制改革和快速发展的复合型高素质人才”的要求,面向社会公开招聘2019年聘用制教师(均实行同工同酬,与在编同类人员待遇相同)。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划和条件

(一)招聘计划

本次拟招聘中小学聘用制教师278名,其中,普通教师岗位拟招聘245名,骨干教师岗位拟招聘33名。招聘学校及岗位计划见附件一。

(二)招聘条件

1.普通教师岗位招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

(2)年龄在35周岁以下(1983年5月31日及以后出生);

(3)本科及以上学历(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生,学历证书须在2019年7月31日前取得);

(4)具有相应的教师资格证书(已经参加教师资格证面试的考生可先报考,但教师资格证书须在2019年7月31日前取得;未参加教师资格证面试的人员不得报考,否则一经查实取消资格);

(5)所学专业与应聘专业相同(具体要求的专业见附件一),或者所持教师资格证专业与应聘专业一致;

(6)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

2.骨干教师岗位招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

(2)年龄在40周岁以下(1978年5月31日及以后出生);

(3)本科及以上学历;

(4)具有相应的教师资格证书;

(5)具有中小学中级及以上教师职称,且近5年担任义务教育同学段同学科课堂教学工作;或近7年在义务教育学校同学段担任教育教学管理工作。所有教育教学管理工作年限均截止到2019年6月30日。

(6)获得应聘学科县、市、区级及以上优秀教师、优秀教育工作者、教学能手、优秀班主任、优质课一等奖等荣誉称号之一。优质课应当是通过各级教学研究室评比获得的。

(7)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

各项条件的具体要求见附件一。

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的,也可报考。

定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格初审

(一)报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。

报名时间:2019年5月31日10:00-6月1日16:00;

查询时间:2019年5月31日11:00-6月1日20:00;

报名网址:http://jctpsh.zhaopin.com。

(二)个人报名

应聘人员登录指定的报名网站,按照招聘岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员,可于2019年6月1日下午16:00之前继续修改或完善报名信息,16:00停止修改信息。报名资格一经审核不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。济南高新区教育系统现有在编教师、同工同酬教师不在应聘范围之内。

(三)报名上传材料

1.报考普通教师岗位需上传的材料

(1)身份证正反面,或户籍材料;

(2)本科及以上学历(2019年应届毕业生上传就业推荐表);

(3)教师资格证(已经参加教师资格证面试的考生可先上传教师资格证面试准考证);

(4)报考会计兼数学岗位的同时须上传会计从业资格证、2年及以上义务教育学校会计工作经验证明。

2.报考骨干教师岗位上传的材料

(1)身份证正反面,或户籍材料;

(3)本科及以上学历;

(4)教师资格证书;

(5)具有中小学中级及以上教师职称的上传职称证、社保开具的2014年9月-2019年5月的养老保险缴纳证明;具有初级及以下教师职称的,须提供社保开具的2012年9月-2019年5月的养老保险缴纳证明;

(6)荣誉证书原件的PDF版。

(四)查询资格初审结果

报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站,查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员按照招聘环节参加应聘;初审结果显示报名不合格的人员不再参加本次招聘环节;初审结果显示“待处理”状态的,一定是因应聘人员上传材料不清晰工作人员无法进行资格审核造成的,应聘人员应在2019年6月1日下午16:00之前尽快修改完善报名信息,未及时修改完善的后果自负。已经资格初审合格或不合格的人员,不能再报考其他岗位。

报考人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程,招聘单位在面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。报考人员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件,准确、如实填写报考信息,凡申请材料信息不实,或者专业、学历、学位等不符合招聘职位资格条件的,招聘单位可给予取消报考资格或取消录用的处理。

三、考试和资格审查

根据教育厅2019年1月25日全省教育工作会议《攻坚克难、狠抓落实、续写教育奋进之笔》领导讲话中“教师招聘要把好入职关,着力提升教师素质能力。今年各地要完善中小学教师招聘方式,全面推开先面试后笔试,鼓励各地到师范院校采取面试考核的方式直接招聘优秀毕业生,招聘新教师要重点考察思想品德和专业素养”等相关要求,本次招聘应聘普通教师岗位的考试采用面试、笔试、综合测试的方式进行;应聘骨干教师岗位的,采用面试、综合测试的方式进行。

(一)面试(满分100分)

1.面试时间、地点:初定2019年6月4日-6月5日,应聘人员携带身份证参加面试。具体时间、地点将通过短信形式通知。

2.面试内容:主要对应聘人员的言语表达、逻辑思维、普通话、专业素养、组织协调、形象气质等考察。

3.面试成绩:面试设最低合格线80分,低于80分的不再参加下一招聘环节。

面试结束,依据面试合格人员面试成绩由高到低,应聘普通教师岗位的,按照招聘岗位计划1:7的比例,确定参加笔试人选,笔试人选面试成绩最后一名并列的一同进入笔试环节。个别岗位面试合格人数达不到1:7的,可全部参加下一招聘环节;应聘骨干教师岗位的,按照招聘岗位计划1:3的比例,确定参加综合测试人选,综合测试人选面试成绩最后一名并列的一同进入综合测试环节。个别岗位面试合格人数达不到1:3的,可全部参加下一招聘环节。

4.打印笔试准考证:面试结束,应聘普通教师岗位的笔试人选名单在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。同时,将以短信的形式通知笔试人选按规定的时间打印笔试准考证。

(二)笔试(满分100分)

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容:笔试主要测试应聘人员的综合业务素质。

2.笔试时间:初定2019年6月11日(具体时间、地点见笔试准考证)。

3.确定综合测试人选。依据应聘人员面试成绩占30%、笔试成绩占30%的比例由高到低,按照招聘岗位计划1:3的比例,确定综合测试人选。综合测试人选最后一名面试笔试成绩并列的一同进入综合测试环节。实际笔试人员达不到招聘岗位计划1:3比例的,笔试人员可全部参加综合测试。

综合测试人选在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。

(三)综合测试(满分100分)

1.综合测试时间

初定6月18日-19日,具体时间、地点另行通知。

2.综合测试方式

综合测试采用上课等综合方式进行,每人上课等综合方式时间不超过30分钟,具体时长现场由评委确定。测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。

每组综合测试考场考官不少于5人,按照计算平均成绩的办法,确定应聘人员综合测试成绩。综合测试结束后现场公布成绩。综合测试设最低合格线80分,综合测试成绩低于80分的,不再参加下一招聘环节。

综合测试结束后,应聘普通教师岗位的,按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合测试占40%的比例,计算应聘人员的总成绩(面试成绩、笔试成绩、综合测试成绩、总成绩保留两位小数,四舍五入);应聘骨干教师岗位的,按照面试成绩占40%、综合测试占60%的比例,计算应聘人员的总成绩(面试成绩、综合测试成绩、总成绩保留两位小数,四舍五入)。并依据总成绩由高分到低分,按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若出现综合测试成绩也相同的,则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若面试成绩也相同,则对相同人员重新组织综合测试,并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时,对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。

应聘人员可登录招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。

四、考察体检

考察体检工作由招聘单位负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察与资格复审

考察与资格复审根据岗位条件要求可采取多种方式进行,主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件,提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

(二)体检

体检在市级以上综合医院封闭进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论,加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事务局同意外,应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。需要复检的按照医院规定执行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

五、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员,在招聘网站进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员在招聘网站公示无异议后,由济南高新区社会事务局组织学校办理聘用手续。

六、工资待遇

本次招聘的聘用制教师,应聘普通教师岗位的按照济南高新区教育系统同工同酬同类教师相关政策执行相应工资待遇,缴纳五险一金;应聘骨干教师岗位的,根据应聘前工作单位聘用的职称、认定的工龄等情况对接工资待遇。应聘普通教师岗位的,进入高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期三个月,未进入改革聘任体系的人员试用期一年。试用期满考察合格的办理正式聘用手续,试用期满考察不合格的,取消聘用资格。

七、其他

济南高新区教育系统2019年面向社会公开招聘聘用制教师,不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消应聘资格。

联 系 人:济南高新区教育系统2019年面向社会招聘聘用制教师招聘项目组

咨询电话:0531-58839666,0531-58839676,17753194269,17753142829

附件1.济南高新区教育系统2019年面向社会公开招聘聘用制教师岗位汇总表.doc

附件2.济南高新区教育系统2019年面向社会公开招聘聘用制教师应聘须知.doc

附件3.诚信承诺书.doc

济南高新区社会事务局

2019年5月24日 

2019济南市莱芜区事业单位教师招聘工作人员简章补充公告

中师教育阅读(578)

 

一、“应届毕业生”如何界定

《简章》中提到的“应届毕业生”,系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(或科研院所)2019年应届毕业的学生。

二、调整部分教育类招聘岗位学历要求

按照《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)“提高新招聘教师学历门槛,将幼儿园教师学历提升至专科,小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科,初中教师学历提升至本科,有条件的地方可将普通高中教师学历提升至研究生”的要求,对初中部分岗位、小学全部岗位的学历要求作如下调整:

(一)报考小学教师岗位的学历调整为“师范专业专科及以上和非师范专业本科及以上”。

(二)报考初中教师岗位中的历史教师合并岗位、地理教师合并岗位、生物教师合并岗位、思想政治教师合并岗位、物理教师合并岗位、化学教师合并岗位的学历调整为“本科及以上”。

济南市莱芜区人力资源和社会保障局

2019年5月23日

2019德州市陵城六中招聘启事(62人)

中师教育阅读(1041)

陵城区第六中学是一所社会力量投资建设的高标准、全日制、寄宿制中学。学校位于陵城区政府大街与南外环交叉口南侧路东。学校占地150亩,总投资2亿元。现有初中在校生3100名,62个教学班。

招聘办法

(一)报名与资格审查

报名时间:2019年5月20日至 6月10日

报名邮箱:4447560@qq.com具体办法和要求:

(一)报名与资格审查。应聘人员认真填写附件2《德州市陵城区第六中学2019年公开招聘教师报名登记表》和附件3《公开招聘教师诚信承诺书》,并将本人近期彩正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置,以电子邮件方式发送到4447560@qq.com。邮件主题注明“报名登记表(岗位:XXX,姓名:XXX)”。2019年 6 月16日前,学校将根据应聘人员提交的信息进行资格评审。资格评审按是否有教师资格证书、学历层次、是否是师范类、应聘岗位是否与专业一致等计分。并通知通过了资格评审的应聘人员来学校参加面试。面试时间:2019年6月22日上午8时。(二)资格复审。应聘考试前进行资格复审。应聘人员,须按应聘岗位条件,提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市陵城区第六中学2019年公开招聘教师报名登记表》、《公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括:二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书或中小学教师资格合格证明。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明;择业期(2016届、2017届、2018届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明(表明是否师范类)和学校核发的就业推荐表;研究生报考的需提交本科毕业证、学位证;已与用人单位签订就业协议的,需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。全体应聘人员均提供由县级(含县级)以上医院提供的近期的(两个月以内)体检表,以证明身体健康。上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经复审不具备报考条件的,取消其报名资格。

面试流程

面试采取百分制分为三个环节:说课、答辩与论述和技能测试(应聘音乐、体育美术教师岗位)

(一)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

(二) 答辩与论述。对评委根据说课情况提出的问题,现场答辩;或对评委有关教育教学问题阐述自己的看法。答辩采取百分制。

(三)技能测试。技能测试主要测试相关岗位(如体育教师的篮球专业)应具备的实践操作能力。技能测试内容和评分标准见面试通知。

(四)总成绩计算。应聘资格10分;没有技能测试的岗位,说课60分,答辩30分;增加技能测试的岗位,说课50分,答辩20分,技能测试20分。

根据总分由高到低,确定录用人员。总分相同者,按照资格得分、说课得分、答辩得分高者依次优先的办法确定。

被录用的应聘人员需在学校通知的时间内来学校签订三方协议和劳动合同;合同期为 年(当合同期达到两年时,需有3个月的试用期,在试用期内,教学成绩在同课教师同类班级中应排名中上,综合考核应排名中上)。逾期不到者,视为自动放弃。

纪律监督

招聘坚持公开、公正和公平的原则,实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩 “五公开”。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0534-8655777。

招聘岗位

 

 

联系我们

电 话:0534-8655777

手 机:17615979678

微 信:15589146688

邮 箱:4447560@qq.com

联系人:徐老师地 址:山东省 德州市 陵城区政府路南首 

2019青岛市高校毕业生“三支一扶”计划招募补充公告

中师教育阅读(567)

根据《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》精神,结合我市实际,现将2019年青岛市高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事项补充公告如下:

一、招募数量和范围

(一)招募数量。全市共计划招募“三支一扶”人员71名(具体岗位详见《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》附件1)。

(二)招募范围。省内普通高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历毕业生,省外普通高校和国家承认学历的海外高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生。

二、招募条件

(一)理想信念坚定,对党忠诚,品德优良,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强;志愿到基层工作,服务乡村振兴,服从组织安排。

(二)专业知识扎实,按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强,有发展潜力,综合表现比较突出。

(三)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁(2001年5月27日以前出生)。

(四)身心健康,符合招聘事业单位工作人员的体检标准。

(五)具有下列情况之一的人员,不得报考:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾被基层服务项目录取过的人员;

5.具有法律法规规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。

(六)其他事项

1.学历学位高于岗位条件要求,专业条件符合岗位规定的可以报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件报考。

2.不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

3.符合本市招募岗位需求、专业等条件规定。考生专业情况以毕业证书上注明的专业为准。

4.考生报考前须认真阅读省招募公告及本市补充规定。

5.考生填报相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格复审的,责任由考生自负。对招募过程中存在不诚信情形的考生,纳入诚信档案库。

三、招募程序

(一)网上报名

报名时间:2019年5月27日9:00—5月31日16:00

查询时间:2019年5月27日11:00—6月1日16:00

报名人员登录山东人事考试信息网(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks)如实填报个人信息,并上传照片。报考人员在提交报考信息、选择考点城市和报考岗位后,须点击“信息确认”等待资格审核。每人限报一个岗位,兼报者取消报考资格。在5月31日16:00前,未通过资格初审的,可以更改、补充报名信息,也可以申请改报其他岗位。其中,审核单位要求补充信息的,应当及时完整地补充报名信息。5月31日16:00以后,将不能更改、补充报名信息,也不能申请改报其他岗位。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试,报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时,报名人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报名申请材料必须真实、准确、完整,能够体现岗位条件要求和报名条件,电子版照片须为近期免冠彩色证件照。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。

资格初审(2019年5月27日11:00—6月1日16:00)。资格初审由各区(市)“三支一扶”工作协调管理办公室负责,并指定专人在报名人员信息提交2小时后进行初审(节假日不休息)。对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,退回报名人员,再行补充。未通过资格初审人员,可在2019年5月31日16:00前改报其他岗位。网上报名期间,各区市安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。

个人报名确认(2019年5月27日11:00—6月2日16:00)。报名人员在查询截止时间前登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行报名确认。报名确认后,方为报名成功;逾期未进行确认的,视为放弃报名。报名不收取考务费。

网上打印准考证、报名表、诚信承诺书(2019年6月18日9:00—6月22日9:30)。报名确认成功人员在规定时间内,登录报名网站打印笔试准考证以及《山东省2019年高校毕业生“三支一扶”计划报名表》(以下简称《报名表》)、《山东省2019年高校毕业生“三支一扶”计划诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(参加面试时使用)。

报名结束后,对报名人数达不到3:1比例的招募岗位,计划招募1人的,取消招募岗位;计划招募2人(含)以上的,按规定比例相应核减招募人数。《关于2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募取消岗位及核减人数的公告》发布后,报考岗位被取消的报名人员,经本人同意,可按规定调剂改报其他符合条件的岗位。

(二)笔试

笔试时间(2019年6月22日9:00-11:30)。笔试采取全省统一考试的方式进行,科目为公共基础知识。为保证新进人员基本素质,将根据招募计划和笔试情况,确定笔试成绩最低合格分数线。

笔试在全省各市设置考点。报考人员在报名时自行选择考点城市,凭准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。对于考试中的违纪违规行为,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定处理。

进入面试人员名单及资格复审时间、地点等具体事宜将在“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站公布。

(三)资格复审

根据笔试成绩,在笔试最低合格分数线以上,按照招募计划1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,并在报名网站予以公布。

考生需在规定时间,向报考单位所在的区(市)“三支一扶”办公室现场提交相关证明材料(原件及复印件,复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括:

1.全日制普通高校毕业生需提供:《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证;省外院校毕业生还需提供户口簿;

2.海外高校山东户籍毕业生需提供:《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

3.在职人员报考的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信(经报考单位同意,也可在体检时提供);

4.报考岗位要求的其他证明材料。

因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招募计划。达不到招募比例的,按实有合格人数确定面试人选。

进入面试人员名单及面试时间、地点等具体事宜将在“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站公布。

(四)面试

面试工作由各区(市)“三支一扶”办公室具体实施。面试考场设旁听席进行全程监督。面试采用结构化面试方法,主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力。面试采用百分制计分。

面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%的比例,按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试后,根据考生总成绩,等额确定体检人选,如考试总成绩相同,按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检人选的面试成绩不得低于60分,其中面试人员形不成有效竞争的岗位,拟确定为体检人选的面试成绩不得低于青岛市同类岗位(指同一种服务类型)其他进入体检所有人选的面试最低成绩。

进入体检人员名单及体检时间将在“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站公布。

(五)体检

严格按照省“三支一扶”办公室要求,在县级以上综合性医院进行体检,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。报考人员按规定时间到指定地点集合,统一组织进行体检。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。体检不合格的,在本人自愿基础上进行1次复检,体检结果以复检结论为准,复检费用由考生本人负担。对体检不合格或放弃者,从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额一次性递补。

(六)确定招募人员名单

经考试、体检等合格的人员作为拟招募对象,由市“三支一扶”办公室等额确定报省“三支一扶”办公室审定后,统一在“山东高校毕业生就业信息网”等网站进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议的,作为招募对象。拟招募人员名单公示后不再递补。

资格审查贯穿招募工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的,随时取消招募资格。

四、其他事宜

1.“三支一扶”人员服务期为2年,由服务区市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的区(市)人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责,镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作,其参加工作时间按其到基层报到之日起算,其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。

2.“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利,要履行服务协议的各项义务,不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的,要提出申请,经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后,终止服务协议。

3.本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。

本次招募的相关信息在“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)发布。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告有关问题由青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。

有关报考岗位具体问题,请咨询各区市“三支一扶”协调管理办公室。

西海岸新区“三支一扶”办公室:0532-85161736

即墨区“三支一扶”办公室:0532-88552152

胶州市“三支一扶”办公室:0532-82288275 15621035736

平度市“三支一扶”办公室:0532-80817609

莱西市“三支一扶”办公室:0532-66035782

青岛市“三支一扶”办公室咨询电话:0532-66711835

技术咨询电话:0531-88597886。

青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年5月23日 

2019枣庄市滕州市招小学幼儿园教师254人 不限户籍

中师教育阅读(865)

不限户籍 报考者需35周岁以下

根据公告,本次枣庄滕州教师招聘不限户籍,但报考者年龄需在35周岁以下(1983年5月31日以后出生)。同时以下这些人不能报考滕州教师招聘:曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。滕州市在编在岗教师不得应聘。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

 

笔试考一科 6月28日考试

2019枣庄滕州教师招聘笔试时间为6月28日 上午 9:00—11:00。小学、幼儿园公开招聘笔试考一科。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。本次笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

最后提醒打算参加枣庄滕州教师招聘的考生一定要在规定的时间内进行报名。

2019济南市钢城区事业单位招聘教师简章(50人)

中师教育阅读(665)

根据岗位空缺和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)等有关规定,现将我区事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五) 年龄应在40周岁以下(1978年5月30日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。 在职人员应聘的,须经所在单位和主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避关系的岗位。 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的,以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵(指2016年、2017年、2018年退役的)报考的,可以应聘定向招聘岗位。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘65人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

(一)报名时间及方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年5月30日9:00- 6月1日16:00

查询时间:2019年5月30日11:00-6月2日16:00

缴费时间:2019年5月30日11:00-6月2日24:00

报名、缴费网址:济南市钢城区人民政府网(http://www.gangcheng.gov.cn)

(二)个人报名

应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,并上传本人近期免冠正面照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改,应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审

招聘单位主管部门负责资格初审工作。在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核,并及时确认初审结果。招聘单位主管部门具体联系方式请查看《2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(四)查询初审结果

应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。

(五)网上缴费

通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员须下载打印《2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2,资格审查时使用)。缴费成功人员于2019年6月18日9:00-6月22日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费。其中,报考医学类、护理类、中医类的考生在招聘单位审核通过后,须携带相关证明材料于2019年6月2日(8:30-11:30;14:00-16:00)到济南市钢城区卫生健康局综合办公室(钢城区府前大街27号,区政府办公大楼424房间)办理免缴考务费审核确认手续;报考教育类的考生须携带相关证明材料于2019年6月2日(8:30-11:30;14:00-16:00)到济南市钢城区教育和体育局人事科(钢城区府前大街52号)办理免缴考务费审核确认手续,逾期者视为自动放弃。 证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减或取消计划。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到计划招聘人数比例的,则取消定向招聘计划,取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位。对应聘取消招聘计划岗位的报考人员,经本人同意,报考医学类、护理类、中医类的考生可于2019年6月2日(8:30-11:30;14:00-16:00)到济南市钢城区卫生健康局综合办公室(钢城区府前大街27号,区政府办公大楼424房间)改报符合条件的其他岗位;报考教育类的考生可于2019年6月2日(8:30-11:30;14:00-16:00)到济南市钢城区教育和体育局人事科(钢城区府前大街52号)改报符合条件的其他岗位,不愿改报岗位的考生,将为其办理笔试考务费退费手续。逾期未办理改报手续的,视为自动放弃。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业要求不同分为医学类、护理类、中医类、教育类四大类,各类均考一科。医学类考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识等;护理类考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识等;中医类考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识等;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)等。

笔试时间:2019年6月22日上午9:00-11:00

笔试地点及要求详见准考证。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位规定的进入面试人员1:3的比例,依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,在济南市钢城区人民政府网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为自动弃权。

(二)资格审查

对进入面试范围的人员要进行资格审查,资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在区事业单位公开招聘主管机关的指导下,由各招聘单位主管部门负责组织审查。资格审查须本人参加,不得他人代替。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向审查单位提交本人相关证明材料(原件及复印件,复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括: 1、2019年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,学历学位证书及岗位要求的资格证书须在2019年7月31日之前取得。其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书及岗位要求的资格证书(须在2019年5月30日之前取得)、身份证。

2、在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(中小学教师报考须提交所在单位和单位主管部门出具的同意报考证明);实行人事代理的,除用人单位出具同意报考证明信外,还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的,由人事代理机构出具个人人事代理证明信。

3、留学回国人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证。

4、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员、退役大学生士兵还需提供以下相关材料:(1)服务基层项目毕业生除携带毕业当年就业主管机构签发的就业报到证、学历证书、学位证书、身份证、与主管部门签订的聘用合同、单位同意报考证明信外,参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。已录用到机关、事业单位的基层服务毕业生,还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料(对服务基层项目毕业生除审查上述材料,还要对照省主管部门提供的服务基层项目毕业生名册进行审查)。(2)退役大学生士兵须提交学历证书、学位证书、身份证、入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

面试由区事业单位公开招聘主管机关或招聘单位主管部门根据工作需要确定具体组织形式并按有关规定组织实施。根据岗位特点采取结构化面试、试讲及实际操作等多种方式进行。面试成绩采取百分制计算。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分,达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。

五、考察和体检

考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施,考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件,提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

考察合格人员进入体检范围。体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺,可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由区事业单位公开招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,应聘钢城区幼儿园合并岗的,按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和笔试成绩都相同的,抽签决定选岗先后顺序。因放弃选岗产生的岗位空缺,不再递补。聘用单位一旦确定,不得更改。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘人员通知书》,凭《事业单位公开招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关重大事项均在济南市钢城区人民政府网站通知公告栏发布,请考生适时查询相关通知,并保持电话(手机)24小时畅通。

其他未尽事宜由区事业单位公开招聘领导小组研究确定。

政策咨询电话:见《2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

监督电话: 0634-5873011

附件:

附件1:2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2:2019年济南市钢城区部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

中共济南市钢城区委组织部

济南市钢城区人力资源和社会保障局

2019年5月22日

2019年枣庄市滕州市招聘教师简章发布 5月31日报名

中师教育阅读(1059)

滕州教师招聘 5月31日开始报名

枣庄滕州2019年教师招聘报名时间为2019年5月31日 9:00-6月3日16:00。报名网址为滕州市人力资源和社会保障局网站。考生要在规定的时间进行报名、缴费及打印准考证。

2019枣庄滕州教师招聘考试安排

报名时间:2019年5月31日 9:00-6月3日16:00

查询时间:2019年5月31日11:00-6月4日16:00

初审时间:2019年5月31日11:00-6月4日16:00

缴费时间:2019年5月31日11:00-6月5日16:00

准考证打印时间:2019年6月24日9:00—6月28日9:30

笔试时间:2019年6月28日 上午 9:00—11:00

笔试考一科

本次滕州教师招聘考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2019枣庄市滕州市小学幼儿园招聘教师简章(254人)

中师教育阅读(679)

为做好我市小学、幼儿园教师公开招聘工作,根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)规定,结合单位实际和高校毕业生就业需要,现将2019年滕州市小学、幼儿园公开招聘教师有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在35周岁以下(1983年5月31日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

2019届西藏、新疆生源(高考时户籍,下同)全国普通高校毕业生,或西藏、新疆生源2017—2018届未就业的全国普通高校毕业生,以及从我市入伍的全日制普通高校本科及以上学历的退役士兵应聘的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该优惠政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。滕州市在编在岗教师不得应聘。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位

小学、幼儿园公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间:2019年5月31日 9:00-6月3日16:00

查询时间:2019年5月31日11:00-6月4日16:00

报名网址:www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/(滕州市人力资源和社会保障局网站)

报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站(www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/),如实填写、提交相关个人信息资料,报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,不受待审核期限制,可直接进行审核。初审通过,报名信息不能更改。报名人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间:2019年5月31日11:00-6月4日16:00

滕州市教育和体育局指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料进行资格初审,并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内,未对报名信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间:2019年5月31日11:00-6月5日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功人员于2019年6月24日9:00—6月28日9:30登录该网站打印准考证,以及《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据山东省物价局、山东省财政厅《关于明确机关事业单位人员录用考试报名考务费有关问题的通知》(鲁价费函﹝2016﹞2号)核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在初审通过后,可由本人或委托他人于2019年6月3日(9:00-11:30;14:00-17:00)携带相关证明材料到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理室(北辛中路市政务中心B109房间)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后,应聘人员确认完成。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件2。

报名结束后,招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘人数。报考取消招聘岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(四) 资格审查

小学、幼儿园公开招聘教师的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书及教师资格证(须在2019年5月31日之前取得)、就业报到证、身份证;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。应聘定向招聘岗位的西藏籍、新疆籍高校毕业生和高校毕业生退役士兵,还需提供相关证明材料,所需提供的证明材料见附件2。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

小学、幼儿园公开招聘笔试考一科。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2019年6月28日 上午 9:00—11:00

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。面试人数按以下比例确定:岗位招聘人数在10人以下的为1:3,10人(含)以上的为1:2(其中招聘人数为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。

截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

面试采用说课的方式进行,说课采用百分制计分。说课主要考察应聘人员从事教育教学工作所应具备的基本素质及运用教育学、教育心理学知识和运用现代教育技术手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、课堂教学设计、运用教学语言和教学资源等方面的能力。报考音乐、体育、美术、幼儿教师的还需进行基本技能测试,其中说课占50分,基本技能测试占50分。

面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如成绩还相同,仍然无法确定的,由微机随机确定先后顺序。面试可设定最低合格分数线,达到分数线的进入考察范围。

根据省物价部门核定的标准,面试人员应缴纳考务费70元。

面试具体地点、时间、注意事项等,请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

五、考察和体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求进行,应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察合格人员参加体检,体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜,请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照考试总成绩从高分到低分依次选定招聘单位,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续,并签订聘用合同;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

聘用到事业单位人员,在事业单位最低服务年限为3年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(中华人民共和国国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

咨询电话:0632—5514029(教育) 5888522

附件:

1、2019年滕州市小学幼儿园公开招聘教师岗位汇总表.xls

2、滕州市小学幼儿园公开招聘教师应聘须知.doc

滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室

2019年5月22日

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