简章公告 第69页

根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我省省直事业单位工作需要，经研究决定，省直事业单位2019年面向社会公开招聘工作人员2032名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘(以下简称统一招聘)和事业单位或其主管部门组织招聘(以下简称单位招聘)两种方式。采取统一招聘方式的，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责组织实施，面试等工作由事业单位或其主管部门组织实施;采取单位招聘方式的，笔试、面试(或试讲)等工作均由事业单位或其主管部门负责组织实施。

二、招聘名额

参加统一招聘的有180家省直事业单位，招聘工作人员1409名，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》(附件1)。

单位招聘的有43家省直事业单位，招聘工作人员623名，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》(附件2)。

应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：河北党建网(www.hebdj.gov.cn);河北人社网(rst.hebei.gov.cn);河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。

应聘人员可通过河北人社网网站-事业单位招聘专栏(rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin)或者用人单位网站查询各招聘单位的《招聘公告》。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》，了解所应聘单位的具体考务工作安排。

对招聘工作有关事项需要咨询时，请应聘人员直接与事业单位或其主管部门联系，咨询电话可通过《岗位信息表》(附件1、附件2)查询。特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告和各招聘单位公告尽可能详细写明，请认真阅读。

三、招聘对象和条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年5月31日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》(附件1)、《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》(附件2)及各招聘单位的《招聘公告》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年5月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、报名办法

统一招聘和单位招聘均实行网上报名和资格初审，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。应聘统一招聘岗位的，每人在网上交纳报名考务费100元;应聘单位招聘岗位的，只进行网上报名和资格审查，不在网上交纳报名考务费，报名资格复审等具体事项由考生查询招聘单位的《招聘公告》(如招聘单位同时实行现场、传真、电子邮件等方式报名，考生可按照招聘单位的《招聘公告》明确的方法、程序，采取上述方式报名)。

(一)网上报名和资格审查。

报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。

报名时间：5月31日9：00至6月6日18：00。

交费时间：5月31日9：00至6月7日18：00。

报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

网上报名的基本程序：

1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4、按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名(注意：应聘“单位招聘”岗位的，请不要在网上交报名考务费)。

5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，应聘统一招聘岗位的进入交费程序，应聘单位招聘岗位的即完成网上报名(按所应聘单位公布的《招聘公告》时间安排进入资格复审、考试等环节)。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

6、应聘统一招聘岗位考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，并通过招聘单位《招聘公告》了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息;应聘单位招聘岗位考生务必通过所应聘单位《招聘公告》了解并牢记报名截止时间、资格复审时间、领取《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7、统一招聘岗位报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。

(二)打印《笔试准考证》。应聘统一招聘岗位的考生，完成网上报名后，于6月20日9：00至6月22日17：00登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。

(三)统一招聘岗位报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，待考试结束的当天下午18：00前，考生到河北省人事考试局录用聘用考试处(石家庄市桥西区师范街172号)，审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用由省人事考试局退回原交费账户。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

五、考试内容、时间、地点

统一招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，面试一般由事业单位或其主管部门组织实施。单位招聘的考试由事业单位或其主管部门组织实施。

(一)统一招聘的笔试

1、笔试科目。报考统一招聘综合类岗位(附件1：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》无填充颜色部分)的考生参加统一招聘综合类科目笔试;报考统一招聘医学类岗位(附件1：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》填充浅黄色部分)的考生参加医学类专业科目笔试;报考统一招聘教育类岗位(中小学、幼儿园教师)(附件1：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》填充天蓝色部分)的考生参加教育类(中小学、幼儿园教师)专业科目笔试。

统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员综合类科目考试大纲》(附件3)。

统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)医学类专业科目考试大纲(试行)》(附件4)。

统一招聘教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲(试行)》(附件5)。

每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2、笔试时间地点。笔试时间为2019年6月23日(周日)上午，具体安排为：

8：00—9：30《职业能力测验》

或《医学专业能力测验》

或《教育专业能力测验》

10：00-12：00《公共基础知识》

本次考试在河北省石家庄市区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及要求参加考试。

3、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于7月5日登录河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)查询。进入面试人选根据《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》(附件1)中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

笔试成绩设最低控制分数线，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业岗位，将适当予以政策倾斜。

(二)统一招聘的面试

面试一般由事业单位或其主管部门组织实施。面试的时间、地点及相关事项详见招聘单位的《招聘公告》，《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由招聘单位另行通知。

面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审，进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件，2019年毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

(三)单位招聘的考试。单位招聘由事业单位或其主管部门组织考试，考试方式、内容、时间、地点等详见各招聘单位《招聘公告》，《招聘公告》中未明确考试时间、地点等相关事项的由招聘单位另行通知。

六、考察、体检

考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序确定进入考察和体检的人选，考试总成绩的计算方法见招聘单位《招聘公告》。确定进入考察、体检人选出现成绩并列的，根据招聘单位的《招聘公告》确定进入人选。

考察由事业单位或其主管部门组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由事业单位或其主管部门负责组织，事业单位实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

七、公示、聘用

事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在河北人社网网站-事业单位招聘专栏(rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

政策咨询电话：0311-12333

考务咨询电话：0311-83808508、83817978

监督举报电话：0311-66908950、87907275

报名技术咨询QQ群：588147080

附件：

1.河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表.xls

2.河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表.xls

3.河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)综合类科目考试大纲.doc

4.河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)医学类专业科目考试大纲.doc

5.河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲.doc

中共河北省委组织部

河北省人力资源和社会保障厅

2019年5月29日 

 

根据工作需要和有关规定，钢城区天瑞人力资源有限公司面向社会，为济南市钢城区机关事业单位公开招聘122名工作人员。现将我区机关事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)年龄要求在35周岁以下(1983年6月3日以后出生);

(四)具有招聘岗位所需的专业条件、身体条件和其他条件(具体招聘单位、岗位名称、招聘人数及岗位要求见附件1);

(五)以下人员不得报考：曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的;被纳入不良诚信记录的;在读全日制普通高校学生，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为应聘条件;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘程序

(一)报名方式和时间

1、报名形式：报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月3日9:00-6月5日16:00

查询时间：2019年6月3日11:00-6月6日16:00

缴费时间：2019年6月3日11:00-6月6日24:00

报名、缴费网址：钢城区人才超市(www.gcrccs.com)

4、咨询电话：0634-5873007

微 信 号：15163445590

(二)报名

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改，应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)初审

招聘单位负责资格初审工作。在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并及时确认初审结果。

(四)查询初审结果

应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

(五)网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须网上打印《2019年济南市钢城区机关事业单位公开招聘部分工作人员报名登记表》(资格审查时使用)。根据省物价局、省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费。考生在招聘单位审核通过后，须携带相关证明材料于2019年6月6日(8:30-11:30;14:00-16:00)到济南市钢城区天瑞人力资源有限公司(钢城区永兴路52号，人社局一楼服务大厅南首)办理免缴考务费审核确认手续。

证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

(六)笔试

1、笔试内容：主要测试公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行，满分100分。

2、笔试准考证打印时间通过报名缴费网站发布，请及时登录钢城区人才超市(www.gcrccs.com)下载打印。

笔试时间、地点及要求详见准考证。

3、为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由本次招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，同一岗位招聘计划在9人(含)以下的按1︰3的比例，依次确定面试人选; 10人(含)以上的按1︰2的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。

笔试成绩及进入面试人员名单在钢城区人才超市(www.gcrccs.com)公布。

(七)资格审查

对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位组织资格审查工作。资格审查须本人参加，不得他人代替。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向审查单位提交本人相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。

提交材料： (1)本人二代身份证原件及复印件1份;(2)学历学位证书原件及复印件1份(2019年应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表); (3)《2019年济南市钢城区机关事业单位公开招聘部分工作人员报名登记表》1份。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(八)面试

面试采用结构化面试方式，主要测试报考者综合分析、组织协调、反应应变、谈吐举止等方面的能力素质，满分100分，面试结束后在现场公布面试成绩。

按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或在钢城区人才超市(www.gcrccs.com)公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

对应聘钢城区综合工作合并岗的,因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。对该类职位，主考官当场宣布考生原始面试成绩，修正后的面试成绩在考点张榜公布。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

面试结束后，按笔试成绩、最终面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在钢城区人才超市(www.gcrccs.com)公布。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

(九)考察、体检

考察工作由用人单位负责组织实施，主要考察其思想政治表现、沟通交流能力、实际工作水平等方面的情况，重点是与招聘岗位的匹配程度，考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

(十)公示、聘用

拟聘用人员在钢城区人才超市(www.gcrccs.com)公示1个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按考试成绩依次递补。公示期满，应聘钢城区综合工作合并岗的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后顺序。钢城区天瑞人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

三、录用管理及待遇

1、聘用人员按有关规定与钢城区天瑞人力资源有限公司签订劳动合同，工资3200元/月(含社会保险个人依法缴纳部分)，缴纳五险(包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，享有每年1700元取暖费和每年增长本区最低工资标准增幅的工资额。

2、拟聘用人员应在办理聘用手续之前，自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。聘用人员在岗期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除和终止条件的，解除合同予以辞退。合同期满后，根据工作需要签订续聘手续。

四、其他

1、本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，为方便社会各界监督，严肃招聘纪律，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0634-5873099。

2、应聘人员在应聘期间要及时关注钢城区人才超市发布的信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

3、本次机关事业单位部分工作人员公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：2019年济南市钢城区机关事业公开招聘部分工作人员岗位汇总表.xlsx

钢城区天瑞人力资源有限公司

2019年5月28日

一、招聘单位简介

泰山学院于1958年9月开始举办高等教育，2002年3月教育部批复举办本科教育，2012年9月转变为“省市共建、以省为主”的管理体制，2012年11月通过教育部本科教学工作合格评估，办学历史可追溯到1905年创办的泰安府官立师范学堂。

学校现有南、北两个校区，占地面积1378亩，建筑面积54万平方米，建有原党和国家主要领导人设在高校的第一座图书馆——万里图书馆。现有15个二级学院，65个本科专业，全日制普通在校生20214人。现有教职工1278人，其中专任教师904人，具有博士、硕士学位的人员746人，教授、副教授358人，新世纪百千万人才工程国家级人选、政府特殊津贴专家、泰山学者、教育部教学指导委员会委员等省级以上各类专业技术拔尖人才35人，省级优秀教学团队5个，省高校黄大年式教师团队1个。学校是山东省19所省级教师教育基地之一，也是山东省首批具有公费师范生招生资格的9所高校之一，2017年获批硕士学位授予立项建设单位。

现有教育部综合改革试点专业1个，省级本科特色专业7个，省级卓越工程师教育培养计划项目3个，省级高水平应用型立项建设专业(群)4个，省级精品课程39门，国家级大学生校外实践教育基地1个近三年获批省级教学研究改革项目15项，2018年获得省级教学成果奖9项。我校师生在全国辅导员职业技能大赛、“挑战杯”全国大学生科技创新竞赛等多项赛事中取得优异成绩，获国家级奖励253项、省级奖励823项。现拥有省级重点学科、重点实验室、人文社科基地、协同创新中心等省级科研创新平台10个。“十二五”以来，共承担国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级科研项目43项，省部级项目185项;获厅级以上科研奖励356项;发表学术论文3280篇，被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录702篇，出版专著、译著和教材273部;举办“第22届国际历史科学大会泰安会议”“第三届世界名山学术研讨会暨区域社会文化发展论坛”等高水平学术会议30余次。

学校积极参与省市新旧动能转换重大工程，为进一步推进校企合作、校地合作，制定实施了服务泰安行动计划，大力开展应用型研究和产学研合作，在区域旅游规划、基础教育师资队伍培养、旅游管理人才培养、中小企业管理人员培训、中小学实习支教、环境监测及分析等方面取得了较大的社会经济效益，为区域经济社会发展做出了重要贡献。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员45人(其中教师26人，实验人员2人，辅导员15人，教学秘书2人)。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.应聘人员年龄在40周岁以下(1978年5月28日以后出生)。

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和泰山学院网站(http://www.tsu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名人员登录网站(http://www.tsu.edu.cn)右下角点击“泰山学院2019年初级岗位招聘”进行报名，登录后按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

初级岗位报名时间：

2019年5月29日14:30—6月7日16:00

初级岗位查询时间：

2019年5月29日14:30—6月8日16:00

2.初级岗位初审

初审时间：2019年5月29日14:30—6月8日16:00

招聘单位由专人负责资格初审工作(节假日不休)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认

初审结果。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。初审通过人员打印准考证及《泰山学院公开招聘报名登记表》时间为2019年6月19日14:00—22日09:00。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减计划。

3.资格审查

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

(1)有本人签名的《泰山学院公开招聘报名登记表》(初级岗位需在报名系统中打印，中级岗位自行下载填写);

(2)国家承认的学历、学位证书和身份证复印件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证和毕业生就业推荐表(或由所就读学校研究生院(处)开具的授予何种专业学位证明)复印件，并于2019年7月31日前取得相应学历学位证书;

(4)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件;

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信复印件;

(6)应聘辅导员岗位的需按要求提供中共党员及主要学生干部证明材料;

(7)有其他条件要求的岗位，需按相关要求提供证明材料;

资格复审的时间、地点另行通知。逾期不到者视为放弃应聘。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

采取笔试和面试相结合的方式。

(1)笔试

笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分，教师、教学秘书、实验岗位考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和高等教育基础知识(包括高等教育学、高等教育心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。辅导员岗位考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)、高等教育心理学和学生教育管理工作相关知识三部分，分别占整个试题分数的30%、30%和40%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由我校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间、地点另行通知，请关注泰山学院网站。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

面试采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、科学研究能力、教学水平等。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰山学院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省和学校的有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：王建国 姜菲菲

联系电话：0538-6715058

邮箱： tsxygkzp@163.com

学校网址：http://www.tsu.edu.cn

地址：山东省泰安市东岳大街525号泰山学院人事处

邮编：271000

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载：

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

泰山学院

2019年5月28日 

 

根据临沂校区实际工作需要，决定面向社会公开招聘(补招)部分非在编工作人员。

一、招聘岗位和人数

本次共招聘教师岗位非在编工作人员5人，岗位具体条件要求详见附件1。

二、招聘条件及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业和技能条件。

(二)招聘对象

全日制普通高校毕业生，应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应学历、学位证书，其他报考人员均须报名时取得相应学历、学位证书。

(三)有关要求

1.应聘人员最高学历所学专业须与岗位要求的专业相符。

2.年龄应在35周岁以下(1983年 5月24日以后出生)。

(四)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间 2019年5月24日-5月31日。

2.报名方式

报名以电子邮件方式提交报名材料，每人限报一个岗位。

应聘人员在规定时间内将报名材料以“压缩文件”的形式发送至lyxqrsb@163.com，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名(如“教师1+机械工程+张**”)。

3.报名材料

(1)个人详细简历、《青岛理工大学临沂校区应聘非在编工作人员报名表》(附件2)和《青岛理工大学临沂校区非在编工作人员应聘人员情况汇总表》(附件3);

(2)国家承认的本科和研究生的学历、学位证书扫描件，海外留学人员应聘的，另须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;应届毕业生如暂无学历、学位证书，提交就业推荐表扫描件;

(3)身份证扫描件;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

(5)其他证明材料：其它条件中有关要求的扫描件。

报名时提交的以上(1)-(5)所有材料原件及复印件均须在现场确认时提供，学校审核后退回原件，留存复印件。现场确认的具体时间和地点在校区网站另行通知。

报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

(二)资格审查

1.应聘人员需严格按照报名材料要求提交各项材料，报名结束后，根据应聘人员网上提交的报名材料扫描件初审笔试资格，初审通过名单、现场确认、笔试时间与地点同时在校区网站公布。有下列条件之一者，视为初审不合格：

(1)不符合公开招聘条件的(如专业不符等);

(2)报名材料不齐全的;

(3)逾期报名的。

2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试总分100分，设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，如因事确定无法参加面试者，将按笔试成绩排名依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后，笔试成绩、面试人员名单、面试时间与地点在校区网站公布。

2.面试

教师岗位的面试主要采取试讲(动作展示)、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等;辅导员岗位的面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的业务能力和综合素质。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在校区网站统一公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。所招聘人员实行劳务派遣制度，与费县劳务合作中心签订聘用合同。合同期三年，合同期满后，经考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘用。

四、待遇

非在编工作人员的工资收入主要由基本工资、补贴、奖励等三部分组成，基本工资按同等条件事业编制工作人员的岗位工资与薪级工资执行，补贴和奖励标准按青岛理工大学合同聘任制人员有关办法执行。按国家规定为非在编工作人员缴纳企业性质社会保险、缴纳住房公积金。

联系人：张老师 孟老师

电 话：0539-5797053，0539-5797022

地 址：山东省临沂市费县县城东外环1号

邮 编：273400

原标题：青岛理工大学临沂校区2019年非在编工作人员招聘简章

点击下载>>>

1.2019年青岛理工大学临沂校区非在编工作人员岗位需求汇总表.xls

2.青岛理工大学临沂校区应聘非在编工作人员报名表.doc

3.青岛理工大学临沂校区非在编工作人员应聘人员情况汇总表.xls

青岛理工大学临沂校区

2019年5月24日

不限户籍 40岁以下即可报考

2019济南钢城区教师招聘不限户籍，年龄应在40周岁以下即可报考。具体济南钢城区教师招聘报考条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五） 年龄应在40周岁以下（1978年5月30日以后出生）;

（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

 

钢城区教师招聘考试报名时间安排

报名时间：2019年5月30日9:00－ 6月1日16:00

查询时间：2019年5月30日11:00－6月2日16:00

缴费时间：2019年5月30日11:00－6月2日24:00

准考证打印时间：2019年6月18日9:00-6月22日9:30

笔试时间：2019年6月22日上午9:00-11:00

 

济南钢城区教师招聘考试科目

济南钢城区教师招聘为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）等。 

 

一、招聘对象

内地生源全日制普通大中专学校应、历届毕业生。

二、 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。

3.年龄在30周岁及以下(2019年满30岁及以下者，即1989年1月1日及以后出生),有教学经验，优秀的报考人员，年龄可适当放宽至31周岁。

4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。

5.招聘岗位专业学历要求：

(1)专业要求：以《新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》为依据;

(2)学历要求：学前阶段要求全日制中专及以上学历(中专必须为学前教育类专业，大专及以上师范类专业即可);小学阶段要求全日制专科及以上学历，中学阶段要求全日制本科及以上学历。

6.招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上，报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上。

7.招聘岗位教师资格要求：

(1)考生须具备招聘岗位要求的相应层次、学科教师资格证书或教师资格认定条件。历届毕业生必须提供教师资格证书，应届毕业生暂不作要求，但在上岗后一年内必须取得相应层次、学科教师资格证，否则取消录用资格。

(2)持有学前教育阶段教师资格证人员不得报考小学及以上学段岗位。

(3)对报考学前岗位的大专及以上学历师范类专业历届毕业生的教师资格不做要求，但须在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次、学科教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

(4)在中小学岗位中：持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

8、对尚未取得毕业证的2019年应届毕业生，需由校方出具可于2019年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式，教师资格证、普通话证可暂不作要求，但须在2019年9月正式上岗后一年内取得相应层次、学科证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

三、有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 新疆维吾尔自治区中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

2.现役军人;

3.新疆维吾尔自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

四、招聘形式：

赴内地高校进行招聘，网络招聘。

五、招聘程序：

招聘程序主要有：报名、资格审查、面试、签约、体检、政审、公示、岗前培训、聘用等。

1、报名形式：采取现场报名和网络报名方式进行。

报名时间：2019年3月18日至招聘计划完成为止

(1)现场报名。毕业生报名时需填写《教师招聘报名表》，并携带身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话等级证书、教师资格证等有效证件。报名时需提供身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书及相关证书复印件(应届毕业生须由毕业高校开具毕业证明)和近期一寸免冠照片2张。

(2)网络报名。通过微信平台、各高校就业网站发布招聘简章，考生将相关材料(《教师招聘报名表》、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话证书及相关证件扫描件和近期一寸免冠照片)发送到指定邮箱(343052167@qq.com)，报名截止后，经初审，统一通知考生进行面试(试讲)。

2、资格审查。考生的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。现场报名考生在报名时需提供毕业证及学信网学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话证等相关证件，供招聘小组进行审查;网络报名考生需将证件邮寄至教育局，经审查后，进行面试、签约。

3、面试。面试以试讲和考官提问方式进行，试讲时间15分钟(其中学前阶段试讲10分钟，才艺表演5分钟)，问答时间5分钟。考生根据所报岗位学段学科，自备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行问答。面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。对国家通用语言文字运用情况考查不合格的，视为面试不合格。

4、签约。经过资格初审、面试环节符合招聘条件的考生，与教育局签订《招聘教师协议书》。

5、体检。体检统一由教育局进行组织，费用由考生承担。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。考生对体检结果有异议的，经教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用。

6、政审。教育局和用人单位对考生按规定进行政审。由教育局发布政审表电子版，考生自行打印填写盖章，政审不合格者不能聘用。

7、公示。经资格审查、面试、体检、政审合格的考生，面向社会进行公示。

8、岗前培训。签约教师需参加新聘教师岗前培训，培训时间不少于80学时。培训结束后进行摸底考试，根据考试成绩、报考学段、学科等情况进行分配。培训不合格者不能聘用。

9、聘用。招聘教师正式录用后，纳入2019年度乌恰县特岗教师招聘计划，实行三年服务期制度。三年服务期内县教育局与招聘教师签订聘用合同,聘用期为3年(第1年为试用期)，服务期间纳入现行人事管理制度统一管理。三年服务期结束后，对教师进行考核，考核合格人员，办理正式入编手续，考核不合格人员解除聘用合同。新招聘教师的档案必须在报到前提交县教育局，调档函由教育局出具。

对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，同时将出具不诚信证明反馈至毕业学校。新招聘教师自上岗之日起3年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位招聘考试。

六、待遇保障

招聘教师聘用期内工资及福利待遇：在工资、津贴、职称评聘、评优评先、参加培训等方面享受当地公办教师同等待遇。享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。享受国家特拨的南疆补贴、养老补贴、艰苦地区津贴等专项津贴，本科学历应发工资为平均10537元/月，实发工资为平均6482元/月;大专学历应发工资为平均10181元/月，实发工资为平均6277元/月;中专学历应发工资为平均10092元/月，实发工资为平均6229元/月。绩效工资根据国家、自治区相关政策规定执行。

其他福利待遇：试用期满转正后，每年享受冬季取暖费1400元，在农村工作者，可享受200–700元/月不等的基层补贴和乡村教师生活补贴，班主任享受200元/月补贴。

住房保障：由学校提供或协调解决教师周转房。

七、岗位计划：详见《新疆克州乌恰县教师招聘岗位表》

八、招聘联系人：

安老师：18094991117 庄老师：18690846928

包老师：13579563056 雷老师：13579566690

点击下载:

附件1：专业目录.xlsx

附件2：新疆克州教师招聘岗位表.xls

附件3：2019教师招聘政审表.doc

附件4：教师招聘报名表.xlsx

根据我县学前教育发展需要，齐河县晏北街道办事处所属晏北街道开鑫花园幼儿园拟招聘非事业编制教师现就有关招聘事项公告如下。

一、招聘岗位、人数、年龄、学历、其他条件等：

热爱教育事业，有良好的沟通能力、思想品德好、遵纪守法、爱岗敬业，有上进心(条件优越者可放宽专业要求)

二、报名与资格审查

报名采用现场报名的方式。

(一)报名时间：2019年5月21日— 2019年6月5日

上午：8：30—11.30 下午：14：00—18：00

(二)报名地点：齐河县红庙朱商业步行街中心街17号(山东成业人力资源服务有限公司)

(三)报名办法：考生须现场填写《报名登记表》，提交毕业证、相关技能证书、二代身份证原件及复印件，近期1寸同底版免冠照片2张，笔试报名费50元。

三、考试

(一)笔试(100分)

1、笔试时间、地点见准考证，6月6日下午到齐河县红庙朱商业步行街中心街17号领取准考证。

2、笔试内容：幼儿教育法规、幼儿教育学、幼儿心理学及学前教育相关知识。

3、确定面试人员。面试结束后，笔试、面试成绩在山东成业人力资源服务有限公司网站公布，录取人员均电话通知。根据招聘计划和笔试成绩设定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘计划按1：2的比例确定面试人员。若进入面试范围的最后一名有若干重分者，一并进入面试。达不到此比例的，按实有人数确定参加面试人员。若有放弃者(以本人书面材料为准)，按笔试成绩由高到低依次递补。

(二)面试(100分)。

面试采取结构化面试方式。

面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩(100分)。

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察体检

根据招聘计划和面试总成绩由高到低依次等额确定进入考察体检范围人员并公布。历层次依次优先的办法确定进入考察体检范围人选，一并进入考察体检范围。

调阅考生档案，对考生提交的证件及相关资料进行复审。在县级以上综合性医院体检，体检不合格出现的空缺，按总成绩高低依次递补。体检费用由考生自行负担。

对考察体检合格拟聘用人员及时进行公示。

五、聘用及待遇

录取人员将与山东成业人力资源服务有限公司订立劳动合同，合同期限一年，其中试用期为一个月。试用期满考核不合格的，取消聘用并解除聘用合同。一年合同期满后，根据工作需要和工作表现情况确定是否继续留用。

试用期合格后，月实发工资2200元，缴纳五险。

六、咨询电话

咨询电话：0534-5176789

18315877337(刘)

15215341093(乔)

山东成业人力资源服务有限公司

2019年5月20日 

 

一、招聘单位简介

滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。

学校校园占地131.3万平方米，校舍建筑面积61.37万平方米，固定资产总值14.75亿元。设有23个实验中心(室)，其中2个为省级实验教学示范中心;教学科研仪器设备总值2.09亿元，图书馆纸质图书171.76万册，电子图书110.55万册。设有19个二级学院，55个本科专业、29个专科专业，面向全国30个省(市、自治区)招生，全日制普通在校生19000余人。

围绕办好独具特色的本科教育，学校借助全国第一所培养飞行员的地方本科高校的先发优势，努力做大做强航空特色。现有4个航空类学院，航空类专业(方向)24个，拥有波音737-300飞机、塞斯纳172模拟机、CCAR-147部等教学实验实训平台35个，建有民用航空器驾驶员执照理论考试中心;先后与山东航空公司等20家航空公司联合培养航空专门人才，已向民航业输送飞行员、机务维修、签派、管制员、空中乘务等专门人才3000余人，300余名毕业生成长为机长。学校航空特色受到了国家民航局的充分肯定、行业企业的一致认可，在国内外赢得了良好声誉，国家民航局原局长李家祥，民航英雄杨利伟等领导多次到校检查指导工作。我校航空特色已经成为全省高等教育的一张靓丽名片。

学校坚持引育并举，实施“三百工程”“1121人才工程”“黄河英才工程”“聚英计划”，大力加强人才队伍建设。现有专任教师1055人，其中，高级职称386人，博士、硕士948人，博士生、硕士生导师65人。拥有享受国务院政府特殊津贴专家1人，山东省有突出贡献的中青年专家2人、山东省教学名师5人、山东省优秀教师5人、山东省教学团队5个，“黄河英才”特聘教授4人。聘请8名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授，聘任兼职教授和具有丰富实践经验的兼职教师200余人。

进入新时代，开启新征程。学校党委、行政正团结带领全校师生员工，以党的十九大精神为指引，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作和全国教育工作会议精神，主动适应经济发展新常态，紧紧抓住“黄蓝”两区开发建设、新旧动能转换和深化高等教育综合改革的重大机遇，弘扬“自强不息、守正出奇”的学校精神，秉承“明德、砺学、日新、致远”的校训，不忘初心、牢记使命，为建成以航空为主要特色的高水平应用型大学而不懈奋斗。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员，中高级专业技术岗位80人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下(1973年5月24日以后出生)、高级岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1968年5月24日以后出生);

5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

6.符合山东省属事业单位公开招聘工作人员的其它相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn/)和滨州学网站(http://www.bzu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式:采取发送电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》(附件2)，将上述文件及个人简历电子版以压缩包方式发至bzu_hr@163.com(以“应聘岗位_专业_学位_姓名_毕业院校”格式命名)，每人限报一个岗位。

2、资格审查

学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，通过资格初审的应聘人员应按通知要求在规定时间内到滨州学院人事处进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

①本人身份证原件及复印件;②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书;③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业;④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检阶段提供;⑤海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;⑥成绩单(含硕士研究生阶段);⑦有本人签名的《滨州学院公开招聘报名登记表》;⑧个人简历及证明本人专业能力和荣誉的证书复印件。

请将以上材料纸版按序号排序提交，其中，材料①-⑥合并装订1份，材料⑦与材料⑧合并装订9份。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员和具有博士学位工作人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为70分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际需要，采取调阅档案、函调证明、个别谈话等方式进行，重点考察其学历背景、学术水平、发展潜力和综合素质(职业道德、集体意识、团队精神、纪律观念等)。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、市标准及学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：秦老师 张老师

联系电话：0543-3191176

电子邮箱：bzu_hr@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

原标题：滨州学院2019年公开招聘工作人员简章

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：滨州学院公开招聘报名登记表.doc

滨州学院

2019年5月24日

一、招聘单位简介

山东艺术学院建校于1958年，坐落在名泉簇拥的历史文化名城济南，是山东省人民政府与国家文化和旅游部共建高校，具有艺术学门类下5个一级学科硕士学位授予权，为山东省2017-2023年博士学位授予立项建设单位。学校现有文东和长清两个校区，占地1000余亩，有全日制本专科生和硕士研究生11000余人。现有31个本科专业，50个专业方向;3个国家级特色专业，6个山东省品牌特色专业，2个山东省高水平应用型立项建设专业群,1个国家级人才培养模式创新实验区;1个“山东省一流学科”培育建设学科,3个山东省重点学科，8个山东省文化艺术科学重点学科; 19门山东省级精品课程，4个山东省级优秀教学团队，15项国家级教学成果奖、山东省级教学成果奖;4个省级研究、培养基地;音乐学、民族音乐学先后被山东省批准设立泰山学者岗位。现有享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、山东省有突出贡献的中青年专家、省级教学名师、山东省高等学校重点学科(重点实验 人文社会科学研究基地)首席专家等40余人。学校不断加快国际化办学步伐，先后与澳大利亚、美国、法国、俄罗斯、韩国、日本等国家的28所院校签定了友好交流协议书，在学术交流、教师互派、学生互换、艺术演展等方面开展了一系列交流与合作。建校61年来,学校全面贯彻党和国家的教育方针，积极发挥人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新方面的作用，为山东和全国文化艺术教育事业的发展繁荣做出了重要贡献。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位28名,其中，正高级专业技术岗位9名，副高级专业技术岗位19名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、拥护党的路线、方针、政策，热爱艺术教育事业，思想进步，品行端正;

5、应聘专业技术高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下(1963年5月27日以后出生);

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山东艺术学院网站(http：//www.sdca.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。学校将定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。

报名方式：报名采取电子邮件投递的方式进行。

符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后以“附件压缩文件”的形式发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中备注栏电子邮箱，邮件主题和压缩文件名称为“报考岗位名称+姓名+学历学位+所学专业+毕业时间”(如“专业技术95+李某某+博士研究生+所学专业+2019.06”)。报名材料包括：

(1)《山东艺术学院2019年公开招聘报名登记表》(见附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，学历、学位及相关证书须在2019年12月31日前取得)，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)身份证、1寸近期免冠照片电子版、专业技术职务任职资格证书;

(4)有研究方向要求的岗位，应聘人员需提供体现其研究方向的毕业论文(报名时提供封面、摘要、目录页)或由毕业学校出具的研究方向的证明等材料;

(5)符合岗位其它条件要求的相应证明材料;

(6)能够体现应聘人员科研、艺术实践与创作成果的论文、论著(报名时提供封面、摘要、目录页)、获奖证书等材料。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

面试内容根据不同专业要求，采取试讲、答辩、科研(技能)测试等形式进行。主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、课堂驾驭和科研技能等方面的能力和水平。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取在考察对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

六、联系人及联系方式

联系人：史老师 于老师

联系电话：0531-86522228 0531-86423606

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：山东艺术学院2019年公开招聘报名登记表.doc

山东艺术学院

2019年5月27日 

为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，2019年山东省高密市面向社会公开招聘210名事业编教师和52名幼儿教师(控制总量人员)，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪等行为记录。

(二)户籍不限，年龄在35周岁以下(1983年6月3日以后出生)。

(三)身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

(四)报考高中岗位须具有高中学段教师资格证，且学历为普通高校全日制本科及以上学历。

报考中专、初中及以下岗位须为大学本科及以上学历，且具有相应学段及以上教师资格证，其中，报考学前岗位须具备幼儿教师资格证。

应聘人员报考岗位须与教师资格证上的任教学科相一致。未取得教师资格证的，须就本人教师资格提供承诺书，承诺考察体检前提供教师资格证，届时无法提供的将取消考察体检资格。

(五)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(六)符合招聘岗位要求的其他资格条件(详见《2019年高密市教育系统公开招聘教师岗位计划表》)。

(七)定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。高密市在编教师不能应聘;在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

二、招聘程序及办法

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。因考生没有仔细阅读简章、填报说明、缴费说明等通知公告而造成的所有责任，由考生自负。

报名时间：2019年6月3日8:30—6月5日17:00。

报名网站：2019年高密市教育系统公开招聘教师系统(http://222.132.30.219:8203/pinyongzhi/teacher/login.asp)

1.个人报名。报考人员登陆报名网站，点击“报名入口”，进入报名系统，认真阅读填报说明和注意事项，如实填报相关信息。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。

报名人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造有关证件骗取考试资格的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加高密市教师公开招聘。

2.网上初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。报名资格一经初审通过，不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报符合条件的其他岗位。

报名成功后，报考人员下载打印《2019年高密市教育系统公开招聘教师报名登记表》，个人妥善保存。

3.网上缴费。初审通过后，考生应于6月3日上午12:00—6月6日上午12:00进行缴费。笔试分教育理论和学科专业知识两科，考务费每人每科40元，共80元，缴费成功后不再办理退费手续。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料，在规定的缴费时间内到高密市教育和体育局人事科105房间办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

考生未在规定时间办理网上缴费或减免手续的，视为放弃。

4.计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到其他岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

5.准考证打印。考生应于6月26日8:30—6月27日17:00登陆报名网站打印准考证，凭准考证与身份证参加笔试和面试。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料、《2019年高密市教育系统公开招聘教师报名登记表》及2寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括毕业证、学位证、教师资格证、二代身份证等原件及上述证件的复印件一份。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，并能于2019年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家承认的学历学位证书(须在2019年6月3日之前取得)。定向、委培应届毕业生报考的，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考书面证明;因特殊原因不能按时出具同意报考书面证明的，也可在考察体检时提供，否则视为放弃。

现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。报考人员未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场资格审查时间、地点等事宜另行公告。

(三)考试

考试分为笔试和面试。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在高密市人民政府网站、高密市教育和体育局网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为教育理论(包括教育学、心理学知识和运用教育学心理学专业知识解决实际问题的能力)和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试时间定于2019年6月29日(星期六)上午9:00—11:00，地点、具体要求见准考证。

2.面试。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，根据笔试成绩由高分到低分按比例确定，并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试满分100分。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

进入面试范围的考生按所报志愿分学科试讲，报考特教、幼儿、机械制造岗位的试讲内容为特殊教育、幼儿园、中职学校现行教材，其他岗位为高中现行教材。试讲根据各学科人数分组进行，抽签决定试讲顺序，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。

具体面试时间、地点等事宜另行公告。

3.考试成绩计算办法。考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，考察体检合格，经研究批准后一并聘用。

(四)考察、体检和选岗

1.确定入围人员。按照报考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，按总成绩依次递补。

2.考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

3.体检。考察合格人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

4.选岗。入围且考察、体检合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序，依次自主选择工作岗位。入围选岗人员要按规定时间，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为放弃聘用资格。

(五)公示聘用

拟聘用人员，将统一按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

事业编人员与聘用单位签订聘用合同，填写《事业单位聘用人员登记表》等材料，报高密市人力资源和社会保障局办理入职、备案手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的，予以正式聘用，列入事业编，享受事业单位人员待遇;不合格的，取消聘用。

幼儿教师与聘用单位签订聘用合同，纳入人员控制总量备案管理。根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)规定，新聘用的幼儿教师实行统一的事业单位人事管理制度，适用事业单位人事管理政策。

三、其他

整个招聘工作由高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。本次教师公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

高密市人民政府网站(人事考试查询快速入口)、高密市教育和体育局网站(通知公告栏)为指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。

高密市教育和体育局地址：

高密市健康路南首，健康路与朝阳大街交叉路口北50米路西。

高密市人民政府网站地址：

http://www.gaomi.gov.cn/

高密市教育和体育局网站地址：

http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/

咨询电话:0536-2323281

请在工作日上班期间(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00)拨打咨询电话。

附件：

2019年高密市教育系统公开招聘教师岗位计划表.pdf

高密市人力资源和社会保障局 高密市教育和体育局

2019年5月27日