简章公告 第60页

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位面向社会公开招聘工作人员32人(详见《2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位公开招聘工作人员职位表》，以下简称《招聘职位表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘初级专业技术岗位、九级管理岗位的人员年龄应在40周岁以下(1978年6月26日以后出生)，具体年龄要求见《招聘职位表》;

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名工作安排

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。

网上报名时间：6月26日 9:00—6月28日16:00

网上初审时间：6月26日14:00—6月29日12:00;

查询及网上缴费时间：6月26日14:00—6月29日16:00。

具体办法：

(一)职位查询

各招聘单位的招录人数、具体职位、资格条件等，详见招聘简章《招聘职位表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《招聘职位表》及有关政策规定，确认符合拟报考职位的条件后再进行网上报名。对招录职位和招聘简章中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在招聘简章《招聘职位表》上查询。

(二)网上报名

实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)，选择“事业单位招聘”专栏，点击“网上报名”，进入事业单位招聘网上报名平台进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请。应聘人员可在2019年6月26日9:00至6月28日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。每人限报一个岗位。

(1)应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

(2)上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

(4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

2、查询资格初审结果。应聘人员可于2019年6月26日14:00至6月29日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。

未通过资格初审的，在2019年6月28日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。其中，招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。应聘人员若需跨区改报职位的，应首先变更职位所属考区，点击左侧菜单的“变更职位所属地区”，进入考区选择页面选择考区，点击“提交”按钮，可进行考区变更。考区变更后，需重新完善填报信息，重新选择职位。2019年6月28日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

3、网上缴费确认。考务费按每人40元收取。应聘人员初审通过后，要按规定时间登陆青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)事业单位招聘网上报名平台，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于2019年7月1日9:00—11:30到青岛市城阳区人力资源和社会保障局219房间(青岛市城阳区正阳路211号)办理考务费退款手续。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过初审人员数量。发布时间为6月26-28日每天上午11:00，下午16:00。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

4、网上打印报名资料和准考证。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2019年7月3日9:00至7月6日9:30期间登录报名平台打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：普通高校统招全日制高校毕业生(包括2019年应届未就业高校毕业生和派遣期内暂未就业的高校毕业生)报考的，提交二代身份证、毕业证书、学位证、报考职位所要求的资格证书等;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2019年6月26日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，可在考察时提供)。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2019年6月26日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试为综合类考试，主要测试应试者报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力。不指定教材。

笔试时间：7月6日上午9:00—11:30

笔试采取百分制计分。由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。报考城阳区所属事业单位的应聘人员笔试成绩在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)上查询。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

面试方案在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)上公布。

根据招聘岗位的需求和特点，面试可采用结构化面试、答辩、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。

五、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2. 取消或核减计划、面试方案等信息在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注官网。其它信息在官网上予以公布。

3.政策咨询电话：0532-58659706

网上报考技术咨询电话：15588683585

监督电话：0532-58659705

各招聘单位咨询电话和监督电话(详见附件《招聘职位表》)

请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。

附件：

1、2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位公开招聘工作人员简章.doc

2、2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

 

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，2019年青岛市李沧区第二批事业单位面向社会公开招聘工作人员22人(详见《2019年青岛市李沧区第二批事业单位公开招聘工作人员职位表》，以下简称《招聘职位表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员年龄要求：初级专业技术岗位、七级以下管理岗位在35周岁以下(1983年6月26日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名工作安排

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。

网上报名时间：6月26日 9:00—6月28日16:00

网上初审时间：6月26日14:00—6月29日12:00;

查询及网上缴费时间：6月26日14:00—6月29日16:00。

具体办法：

(一)职位查询

各招聘单位的招录人数、具体职位、资格条件等，详见招聘简章职位表。报考人员在报名前，请仔细阅读招考公告、职位表及有关政策规定，确认符合拟报考职位的条件后再进行网上报名。对招录职位和招考公告中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在招聘简章职位表上查询。

(二)网上报名

实行网上统一报名，报考人员登陆青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)，选择“事业单位招聘”专栏，点击“网上报名”，进入事业单位招聘网上报名平台进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请。报考人员可在2019年6月26日9:00至6月28日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。每人限报一个岗位。

(1)报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

(2)上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

(4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

2、查询资格初审结果。报考人员可于2019年6月26日14:00至6月29日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。

未通过资格初审的，在2019年6月28日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。其中，招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。报考人员若需跨区改报职位的，应首先变更职位所属考区，点击左侧菜单的“变更职位所属地区”，进入考区选择页面选择考区，点击“提交”按钮，可进行考区变更。考区变更后，需重新完善填报信息，重新选择职位。2019年6月28日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

3、网上缴费确认。考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登陆青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)事业单位招聘网上报名平台，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于2019年7月1日9:00—11:30到李沧区人力资源和社会保障局(青岛市李沧区黑龙江中路615号三号楼549房间)办理考务费退款手续。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过初审人员数量。发布时间为6月26-28日每天上午11:00，下午16:00。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。高层次人才岗位和紧缺急需专业岗位除外。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

4、网上打印报名资料和准考证。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2019年7月3日9:00至7月6日9:30期间登录报名平台打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：普通高校统招全日制高校毕业生(包括2019年应届未就业高校毕业生和派遣期内暂未就业的高校毕业生)报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2019年6月26日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2019年6月26日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。参加定向招聘的应聘人员在资格审查时需同时提供相关证明材料。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试为综合类考试，主要测试应试者报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力。不指定教材。

笔试时间：7月6日上午9:00—11:30

笔试采取百分制计分。由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。应聘人员笔试成绩在李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn)上查询。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

面试方案在“李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn)”上公布。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、说课(试讲)、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

五、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案。

符合聘用条件的，由区人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。合同设立最低服务年限为5年。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、面试方案、笔试成绩、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、考察体检和公示等均在“李沧政务网” (http://www.qdlc.gov.cn)上予以公布。

3.政策咨询电话：13356880886(部分事业单位)

0532-87891698(卫生系统)

网上报考技术咨询电话：15588683585

监督电话：0532-87610787

各招聘单位咨询电话和监督电话(详见附件《招聘职位表》)

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)拨打以上电话。

附件：

1、2019年青岛市李沧区第二批事业单位公开招聘工作人员简章.doc

2、2019年青岛市李沧区第二批事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，2019年青岛市市北区第二批部分事业单位面向社会公开招聘工作人员31人(详见《2019年青岛市市北区第二批部分事业单位公开招聘工作人员职位表》，以下简称《招聘职位表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员年龄要求：初级专业技术岗位、七级以下管理岗位和工勤技能岗位在40周岁以下(1978年6月26日以后出生);中级专业技术岗位、六级以上管理岗位在45周岁以下(1973年6月26日以后出生);副高级以上专业技术岗位在50周岁以下(1968年6月26日以后出生)，具体年龄要求见《招聘职位表》;

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名工作安排

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。

网上报名时间：6月26日 9:00—6月28日16:00

网上初审时间：6月26日14:00—6月29日12:00;

查询及网上缴费时间：6月26日14:00—6月29日16:00。

具体办法：

(一)职位查询

各招聘单位的招录人数、具体职位、资格条件等，详见招聘简章职位表。报考人员在报名前，请仔细阅读招考公告、职位表及有关政策规定，确认符合拟报考职位的条件后再进行网上报名。对招录职位和招考公告中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在招聘简章职位表上查询。

(二)网上报名

实行网上统一报名，报考人员登陆青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)，选择“事业单位招聘”专栏，点击“网上报名”，进入事业单位招聘网上报名平台进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请。报考人员可在2019年6月26日9:00至6月28日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。每人限报一个岗位。

(1)报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

(2)上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

(4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

2、查询资格初审结果。报考人员可于2019年6月26日14:00至6月29日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。

未通过资格初审的，在2019年6月28日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。其中，招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。报考人员若需跨区改报职位的，应首先变更职位所属考区，点击左侧菜单的“变更职位所属地区”，进入考区选择页面选择考区，点击“提交”按钮，可进行考区变更。考区变更后，需重新完善填报信息，重新选择职位。2019年6月28日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

3、网上缴费确认。考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登陆青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)事业单位招聘网上报名平台，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于2019年7月1日9:00—11:30到青岛市市北区人力资源和社会保障局(青岛市市北区延吉路80号)办理考务费退款手续。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过初审人员数量。发布时间为6月26-28日每天上午11:00，下午16:00。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。高层次人才岗位和紧缺急需专业岗位除外。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

4、网上打印报名资料和准考证。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2019年7月3日9:00至7月6日9:30期间登录报名平台打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：普通高校统招全日制高校毕业生(包括2019年应届未就业高校毕业生和派遣期内暂未就业的高校毕业生)报考的，提交二代身份证、毕业证书、报考职位所要求的资格证书等;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2019年6月26日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2019年6月26日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。参加定向招聘的应聘人员在资格审查时需同时提供相关证明材料。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试为综合类考试，主要测试应试者报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力。不指定教材。

笔试时间：7月6日上午9:00—11:30

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。应聘人员笔试成绩在市北区政务网网站(http://shibei.qingdao.gov.cn)上查询。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。面试方案与笔试成绩同步在市北区政务网网站(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布，有关面试具体事宜详见面试方案。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。

五、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案。

符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，约定最低服务年限(一般3-5年)。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.报考人员所学专业以毕业证上注明的专业为准。

3.取消或核减计划、面试方案等信息在市北区政务网网站(http://shibei.qingdao.gov.cn)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

4.网上报考技术咨询电话：15588683585

政策咨询电话：0532-85801245

监督电话：0532-85801144

各招聘单位咨询电话和监督电话(详见附件《招聘职位表》)

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)拨打以上电话。

附件：

1、2019年青岛市市北区第二批部分事业单位公开招聘工作人员简章.doc

2、2019年青岛市市北区第二批部分事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，2019年我区第二批区属事业单位面向社会公开招聘工作人员23人(详见《2019年青岛市市南区第二批区属事业单位公开招聘工作人员职位表》，以下简称《招聘职位表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员年龄要求：七级以下管理岗位在35周岁以下(1983年6月26日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘职位表》)。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名工作安排

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。

网上报名时间：6月26日 9:00—6月28日16:00

网上初审时间：6月26日14:00—6月29日12:00

查询及网上缴费时间：6月26日14:00—6月29日16:00

具体办法：

(一)职位查询

各招聘单位的招录人数、具体职位、资格条件等，详见招聘简章《招聘职位表》。报考人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、职位表及有关政策规定，确认符合拟报考职位的条件后再进行网上报名。对招聘职位和招聘简章中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在招聘简章《招聘职位表》上查询。

(二)网上报名

实行网上统一报名，报考人员登陆青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)，选择“事业单位招聘”专栏，点击“网上报名”，进入事业单位招聘网上报名平台进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请。报考人员可在2019年6月26日9:00至6月28日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。每人限报一个岗位。

(1)报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

(2)上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

(4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

2、查询资格初审结果。报考人员可于2019年6月26日14:00至6月29日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。

未通过资格初审的，在2019年6月28日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。其中，招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。报考人员若需跨区改报职位的，应首先变更职位所属考区，点击左侧菜单的“变更职位所属地区”，进入考区选择页面选择考区，点击“提交”按钮，可进行考区变更。考区变更后，需重新完善填报信息，重新选择职位。2019年6月28日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

3、网上缴费确认。考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登陆青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)事业单位招聘网上报名平台，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于2019年7月1日9:00—11:30到青岛市市南区人力资源和社会保障局(青岛市市南区宁夏路286号A1楼1608室)办理考务费退款手续。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过初审人员数量。发布时间为6月26-28日每天上午11:00，下午16:00。

网上报名结束后，对最终确定应聘人数达不到《招聘职位表》面试比例的招聘岗位，计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划;紧缺岗位除外。核减的计划将予以公告。

4、网上打印报名资料和准考证。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2019年7月3日9:00至7月6日9:30期间登录报名平台打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：相关证明材料主要包括：普通高校统招全日制高校毕业生(包括2019年应届未就业高校毕业生和派遣期内暂未就业的高校毕业生)报考的，提交二代身份证、毕业证书、报考职位所要求的资格证书等;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2019年6月26日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。对应聘人员有工作年限要求的：与企业建立劳动关系的，应审查其劳动合同备案原始材料及相关工作经历情况;与机关事业单位建立劳动关系的，应提交相关工作经历的原始材料等。工作年限均截止2019年6月26日。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试为综合类考试，主要测试应试者报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力。不指定教材。

笔试时间：7月6日上午9:00—11:30

笔试采取百分制计分。由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上查询。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

面试方案同步在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

根据招聘岗位的需求和特点，面试进行答辩，部分岗位增加岗位技能测试(《招聘职位表》上有注明)。答辩采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质。岗位技能测试主要测评专业岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。答辩成绩在每场面试结束后当场向考生公布。岗位技能测试成绩在网站上进行公布。

五、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。增加岗位技能测试的岗位，答辩成绩和岗位技能测试成绩分别占面试成绩的50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.岗位核减计划、面试方案等信息在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。其它信息在市南区政务网上予以公布。

3.政策咨询电话：0532-88729570(工作日)

监督电话：0532-88729572(工作日)

网上报考技术咨询电话：15588683585

咨询时间：9：00-11:30;13:30-17:30 (工作日)

本简章由招聘主管单位负责解释。

附件：

1、2019年青岛市市南区第二批区属事业单位公开招聘工作人员简章.doc

2、2019年青岛市市南区第二批区属事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，2019年我市第二批市属事业单位面向社会公开招聘工作人员(详见《2019年青岛市第二批市属事业单位公开招聘工作人员职位表》，以下简称《招聘职位表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员年龄要求：初级专业技术岗位、七级以下管理岗位和工勤技能岗位在40周岁以下(1978年6月26日以后出生);中级专业技术岗位、六级以上管理岗位在45周岁以下(1973年6月26日以后出生);副高级以上专业技术岗位在50周岁以下(1968年6月26日以后出生)，具体年龄要求见《招聘职位表》;

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名工作安排

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。

网上报名时间：6月26日 9:00—6月28日16:00

网上初审时间：6月26日14:00—6月29日12:00;

查询及网上缴费时间：6月26日14:00—6月29日16:00。

具体办法：

(一)职位查询

各招聘单位的招录人数、具体职位、资格条件等，详见招聘简章职位表。报考人员在报名前，请仔细阅读招考公告、职位表及有关政策规定，确认符合拟报考职位的条件后再进行网上报名。对招录职位和招考公告中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在招聘简章职位表上查询。

(二)网上报名

实行网上统一报名，报考人员登陆青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)，选择“事业单位招聘”专栏，点击“网上报名”，进入事业单位招聘网上报名平台进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请。报考人员可在2019年6月26日9:00至6月28日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。每人限报一个岗位。

(1)报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

(2)上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

(4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

2、查询资格初审结果。报考人员可于2019年6月26日14:00至6月29日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。

未通过资格初审的，在2019年6月28日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。其中，招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。报考人员若需跨区改报职位的，应首先变更职位所属考区，点击左侧菜单的“变更职位所属地区”，进入考区选择页面选择考区，点击“提交”按钮，可进行考区变更。考区变更后，需重新完善填报信息，重新选择职位。2019年6月28日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

3、网上缴费确认。考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登陆青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)事业单位招聘网上报名平台，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于2019年7月1日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局人事考试中心(青岛市市南区贵州路69号)办理考务费退款手续。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。

免笔试的应聘人员报名资格审核确认成功后，无需缴费。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过初审人员数量。发布时间为6月26-28日每天上午11:00，下午16:00。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。高层次人才岗位和紧缺急需专业岗位除外。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

4、网上打印报名资料和准考证。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2019年7月3日9:00至7月6日9:30期间登录报名平台打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：普通高校统招全日制高校毕业生(包括2019年应届未就业高校毕业生和派遣期内暂未就业的高校毕业生)报考的，提交二代身份证、毕业证书、报考职位所要求的资格证书等;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2019年6月26日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2019年6月26日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。参加定向招聘的应聘人员在资格审查时需同时提供相关证明材料。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试为综合类考试，主要测试应试者报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力。不指定教材。

笔试时间：7月6日上午9:00—11:30

笔试采取百分制计分。由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。报考区市所属事业单位的应聘人员笔试成绩在相应区市招聘简章中规定的网站上查询，报考青岛市市属事业单位的应聘人员笔试成绩在青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)上查询。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

各单位面试方案同步在青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)上公布，有关面试具体事宜详见各招聘单位官网。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、说课(试讲)、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。

五、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案。

符合聘用条件的，由青岛市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、面试方案等信息在青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。其它信息在各招聘单位官网上予以公布。

3.政策咨询电话：12333热线

网上报考技术咨询电话：15588683585

监督电话：85912185

各招聘单位咨询电话和监督电话(详见附件《招聘职位表》)

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)拨打以上电话。

附件：

1.2019年青岛市第二批市属事业单位公开招聘工作人员简章.doc

2.2019年青岛市第二批市属事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 

为深化教育体制改革，促进崂山区城乡教育一体化发展，青岛市崂山区人民政府与华东师范大学合作推进师资培育工作。在华东师范大学的指导与协助下，由崂山区人民政府委托青岛华师教育科技有限公司实施师资招聘与培训工作。

本次招聘教师160人，用人方式为人力资源派遣，劳动关系隶属于青岛华师教育科技有限公司，经培训后派往青岛市崂山区中小学任教，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教师职业，胜任派遣制教师工作岗位，拥有所报名岗位相应学段和学科的教师资格证;

4.身心健康，有良好的品行，具有适应岗位要求的专业技能和身体条件;

5.招聘对象学历、学位等要求：

(1)985或211院校全日制本科应届毕业生、取得学士及以上学位;

(2)省级重点院校优秀应届本科毕业生(a.获得大学院系优秀毕业生称号;b.获得学科专业竞赛优胜奖的毕业生;c.获得大学院系二等奖及以上奖学金的毕业生)和应届研究生;

(3)骨干教师应为全日制本科及以上学历、取得学士及以上学位、拥有3年以上教师经验，年龄在35周岁以下(1984年6月10日以后出生)。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

二、招聘办法

(一)报名和资格审查

本次报名采取线上报名和线下两种方式进行。线上报名时间：6月13日9:00—7月12日，24:00。

信息发布网址：华东师范大学基础教育集团官网 http://www.schools.ecnu.edu.cn

报名网址：http://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000127658D90000000000

具体办法和要求：

1.采取“线上”报名方式

线上报名：至智联招聘报名端口按要求填写“2019年度人力派遣(派往崂山区教育系统)教师报名登记表”和诚信承诺书(不需下载，现场资格审查签字确认即可)。应聘人员因个人原因未按规定时间参加报名和资格审查的，逾期不再补报。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《人力派遣制教师招聘报名登记表》、《人力派遣制教师诚信承诺书》(现场资格审查填写，无需本人下载)。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书(如为专升本，需携带专科及以上学历、学位证书;如为硕士研究生，需携带本科及以上学历、学位证书)、学位证书、教师资格证书;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供;岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

资格审查的具体时间、地点以短信/邮件/电话方式另行通知。

(二)笔试

1.进入笔试范围人员,须参加统一笔试。

进入笔试范围人员参加笔试考试。笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，确定进入面试人选。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试试卷命题和阅卷工作由青岛华师教育科技有限公司负责具体组织实施。

2.笔试时间：详见笔试具体通知。

(三)面试

1.面试组织。经过笔试后进入面试范围人员，按照通知时间参加面试。

2.面试通知。以短信/邮件/电话方式通知。

3.面试方式。教师岗位面试采用模拟上课、说课、答辩和技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体面试形式见面试通知。

4.总成绩计算。按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5.成绩公布。以短信/邮件/电话方式通知。

6.面试的组织和实施：由华东师范大学基础教育集团和青岛华师教育科技有限公司共同组织学科教育专家团队进行具体实施。

(四)进入考察体检范围人员确定

按照招聘岗位，根据笔试及面试综合成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察，进入考察范围人员的笔试成绩和面试成绩均不得低于60分。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员笔试成绩相同时，取面试成绩较高者。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)培训、聘用、岗位分配

考试、考察、体检后，对拟聘用人员，进行岗前培训，培训合格，符合聘用条件的，由青岛华师教育科技有限公司按规定签订劳动合同，建立劳动关系，并分配至相应工作岗位。

三、相关待遇

人力派遣制教师工资发放标准不低于当地同条件事业单位在编教师，社会保险及住房公积金按青岛市相关规定缴纳，表现优异者享有绩效激励。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，以免错过重要信息。

2.招聘工作咨询电话：0532-80931533;

本招聘公告由青岛华师教育科技有限公司负责解释。

请点击下载附件：

1. 2019年度人力派遣(派往崂山区教育系统)教师报名登记表.docx

2.2019年度人力派遣制(派往崂山区教育系统)教师诚信承诺书.docx

3.崂山区2019年人力派遣制教师招聘计划表.docx

青岛华师教育科技有限公司

2019年6月5日 

 

冠县实验高级中学是县委、县政府重点建设的一所省级规范化、现代化示范高中，山东省级花园式学校，成立于2015年，自成立以来每个学期期末统考都取得了全县初中、高中第一名，已经步入聊城市优质高中行列，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2018年我校首届毕业生参加高考，根据市教育局招考中心数据显示，我校应届生夏季高考本科录取530人，占全县录取总人数的42%，在全市近四十所高中中名列第八，为我县高考录取人数从全市第八名上升到全市第六名做出了突出贡献。

2018年暑假我校小学部成立，现有11个教学班，共计400余名学生，47名教师。小学部在扎实开设国家课程的基础上,创新开设学校课程,语文主题大阅读、自然拼读与视听动相结合的特色英语课、查拳、形体、舞蹈、书法等特色化课程,为小学部学子的素养培育提供了坚实的课程支撑。为建成聊城市乃至全省“与众不同”的优质名校打下坚实的基础。

招聘岗位(小学部)

1、副校长、主任、骨干教师、学科带头人6-10人。

2、全国高等院校优秀应往、届毕业生;

语文15人 / 数学15人 / 英语3人 /科学1人 / 品社1人 / 音乐(器乐)1人 / 舞蹈1人 / 体育1人/美术1人。

任职条件

1、副校长、主任、资深骨干教师、学科带头人;

1)45周岁以内，5年以上教龄，教学经验丰富;

2)有多年班主任工作经验，具备一定的教学科研能力者，省级优秀教师、省级学科带头人优先录用;

3)热爱教育事业，有激情，责任心强，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。

2、全国高等院校优秀应往届毕业生;

1)全日制专科及以上学历，年龄32周岁以内，所学专业和应聘学科一致者优先考虑(但不限于);

2)具有小学及以上教师资格证等相关证件者优先考虑;

3)县、市级及以上教学能手、优质课获奖者可适当放宽至45周岁以内;

4)热爱教育事业，教学功底扎实，普通话标准，语言沟通流畅。

薪资福利(但不限于)

副校长、主任、资深骨干教师、学科带头人年薪6-10万,专职教师综合年薪4-8万，以后每学年按考核晋级调薪;

其他福利：

1、学校所有教职工，享有法定节假日，学校为教职工缴纳四险一金;

2、学校为单身教师提供住宿;

3、餐补，生日礼物，节假日慰问金(品)，学校文化活动;

4、本校教师子女入学实高学校体系园、校(幼儿园、小学、初中、高中)，可享受学费减免等优惠政策;

5、学校每年不定期进行培训;

6、职业发展规划：

1)管理成长路径：教师-优秀班主任-中层领导-校级领导;

2)专业成长路径：教师-骨干教师-名师、学科带头人。

7、实习生基地：学校为大三、大四学生提供实习基地，凡从我校有过实习经历且实习期间表现优秀的，毕业后有意留我校参加工作者，学校优先录用，薪酬福利按照学校薪酬福利管理办法执行。

招聘流程

收集简历—资格审查—笔试、试讲、答辩—背景调查—体检—入职手续办理

报名方式

本次招聘采取在线报名和现场报名两种方式。报名途径如下(任选其一即可)

1、在线报名：提交个人电子简历(基本信息、教育经历、工作经历)并附毕业证扫描件发邮箱：gxsygzhr@126.com;(邮件标题格式：应聘岗位+姓名，例：小学英语+张三)

2、现场报名：携带本人身份证、毕业证原件和个人简历，地点：冠县实验高级中学综合楼706人力资源部。

报名时间

即日起开始报名，截止时间2019年6月30号，自2019年1月1日之后己经 投递过简历且收到自动回复信息的，不用再次投递，每人限定报一个岗位。

考试内容

考试成绩总分100分， 总占比100%，考试内容分为笔试(30%)+面试(70%)

笔试：教育基础理论、教育心理学、课程标准，学科知识，笔试内容不指定任何专用教材或培训机构;

面试：试讲10分钟，答辩5分钟，采用抽课题试讲的方式，所抽课题与报名学科一致，课题范围是小学目前所使用的教材。

考试、准考证领取

1、准考证领取：7月1日-7月3日 上午8：00-12:00 下午14:00-18:00 携身份证和2张一寸近期免冠彩色照片，到冠县实验高级中学综合楼706人力资源部领取笔试准考证，超过规定时间未领取准考证的视为自动放弃本次考试，逾期不再受理;

2、笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员凭笔试准考证和有效期内的身份证参加笔试;

3、面试名单、时间及地点以电话通知为准。

通知拟录用人员、体检、入职手续办理

1、通知：面试结束后5个工作日内，学校以电话的形式，通知拟录用人员进行体检;

2、体检：接到通知后，携带本人身份证到学校指定地点进行体检。体检前两天不能饮酒及要清淡进食，体检当日请空腹、禁食、禁水，晚12:00以后不得进食;

3、经过体检合格的人员予以办理入职手续，经审查对于隐瞒事实，弄虚作假情况，学校不予聘用。

联系方式

联系人：郭老师 岳老师 陈老师

联系电话：0635-5280637 13336353183 17865831667 18769566375

个人简历请投至邮箱：gxsygzhr@126.com

报名地点：冠县实验高级中学综合楼706人力资源部

学校地址：山东省冠县田园路

为进一步深化我区基础教育领域综合改革，扎实推进全区教体系统人事制度改革，优化校长队伍，全面提高学校管理水平和质量，提升区直学校办学效益，根据山东省教育厅等 3 部门《关于推进中小学教师县管校聘管理改革的指导意见》、枣庄市教育局等 4 部门《关于推进中小学教师县管校聘管理改革的意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合教育实际， 区教体局为部分区直学校公开竞聘校长，现公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，建设一支与时俱进，具有开拓创新精神和现代教育理念，具有敢于担当和务实进取作风，能够适应形势发展的高素质干部队伍，为推进我区基础教育综合改革和教育优质均衡发展提供强有力的组织保证。

二、工作机构

区政府成立 2019 年峄城区区直学校公开竞聘校长工作领导小组(以下简称竞聘领导小组)，负责岗位竞聘工作的组织和实施。具体成员如下：

组 长：尹晓东

副组长：张 勇 王瑞金 梁福锦

成 员：潘法涛 秦 剑 张庆九 温永婷 张中才 付海滨张增碧 贾继亮 栗 樾 魏 英 周桂生 韩伟

竞聘领导小组下设办公室，办公室设在教体局，具体负责公开竞聘的组织协调、专家邀请、资格审核、组织人事考察等工作。

三、工作安排

(一)竞聘方式

本次区直学校校长岗位公开竞聘工作采取竞聘演说、民主评议、组织考察等方式确定岗位人选，再由局党组统一研究具体任职岗位。

(二)竞聘岗位

1. 中学校长岗位：1 人;副校长 1 人。

2. 小学校长岗位：2 人;副校长 3 人。

3. 特教校长岗位：1 人;副校长 1 人。

(三)遴选范围

1. 中学校长 面向全市遴选，正职校长遴选范围为：市教育局及区(市)教体局机关及其事业单位正股级以上干部;镇(街)教委(学区)主任;中学校长、中学业务副校长。副职校长面向全区遴选，遴选范围为：区教体局副股级以上干部、镇街教委主任、区直(镇街)中学校长、中学业务副校长、中学教导主任。

2. 小学校长 面向全区遴选，正职校长遴选范围为：区教体

局机关及其事业单位正股级以上干部;镇(街)教委主任;区直中小学校长、副校长;镇(街)中学、中心小学校长。副校长遴选范围为：区教体局机关及事业单位副股级以上干部、镇(街) 教委主任、区直中小学教导主任;镇(街)中学、中心小学业务校长和教导主任、村小校长。

3. 特教校长 面向全区遴选。正职校长遴选范围为：区教体

局机关及事业单位正股级以上干部;镇(街)教委主任;区直学校(幼儿园)校(园)长、副校(园)长;镇(街)中小学校长。 副校长遴选范围为：教体局机关及事业单位副股级以上干部;区直学校教导主任;镇(街)中学、中心小学、中心幼儿园业务校(园)长、教导主任，村小校长。

以上人员任职时间，均须在同级别岗位任职 3 年以上(含 3年)。

(四)竞聘条件

1. 遵守宪法和法律，思想政治素质高，有强烈的事业心、责任感，勇于担当、敢于开拓、作风正派，为人师表。近两年无党纪政纪处分，无违法违纪等不良记录。

2. 具有大学本科及以上学历，中级以上专业技术职务，相应学段及以上教师资格证。

3. 工作期间受过区级以上业务表彰或综合奖励。以分值最高的奖励纳入量化(业务表彰包括：学科带头人、教学能手、骨干

教师、课改标兵、优质课、名师、中青年专家等;综合表彰包括： 教师节期间表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵)。

4. 年龄要求。男性 1969 年 1 月 1 日后出生，女性 1974 年 1月 1 日后出生。

(五)竞聘程序

1. 公布竞聘方案。包括公布岗位、报名条件以及竞聘程序、 办法等。

2. 自主报名。符合条件人员在规定时间内进行个人报名，报名时必须按以下要求提供相关纸质材料：

①峄城区 2019 年区直学校校长岗位资格竞聘报名表(纸质加盖公章，详见附件)原件 1 份。

②报名参与公开竞聘候选人的身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证书、荣誉证书等相关证明的原件、复印件各 1 份。荣誉证书以最高级别的为准。

各学校(单位)或个人请于 6 月 21 日至 6 月 25 日将相关材料报送至区教体局政工股，同时报送相关人员的报名数据电子文档。联系人：褚莉 联系电话：7716029

3. 资格审查。竞聘领导小组按照资格条件，对报名候选人进行资格审查并公布审查合格候选人名单。正校级干部以教体局和镇(街)教委的任命文为准，峄城区其他符合要求干部以 2018

年督导时各单位备案为准。外区干部报名需提交 2019 年 5 月之前任职证明。

4. 综合素质测评。6 月 29 日，由专家评议组根据岗位特点，突出实绩竞争，不仅看学历、职称、综合表彰、业务表彰、年度考核(近 5 年)等一贯表现，还要通过演讲(5 分钟)、答辩(7 分钟)形式，测评适应学校校长岗位的领导素质、决策能力和综合管理能力，科学规范地组织实施综合素质测评，成绩保留小数点后两位。

5. 确定考察对象。根据专家组对竞聘人员资格审查和演说结果进行综合评议。

6. 组织考察。成立由区纪委监委、教体局人员组成的考察组对参加竞聘人员进行民主评议。

7. 党组讨论任命。根据专家评审结果及考察组考察意见，按竞聘岗位数 1:1 的比例，确定推荐名单，并形成推荐意见。教体局班子成员结合学校和被推荐人实际情况，研究拟聘任区直相关学校校长，并按干部管理权限办理相关手续。出现总分并列时， 以答辩、演说成绩在前者优先聘任。

8. 任前公示。对各相关学校校长的拟聘任人选进行公示，公示时间为 5 个工作日。

9. 聘后管理。区直学校校长、副校长实行聘期制，聘期为 3年，并且聘任实行试用期制，试用期为一年(计入聘期)，试用

期间享受相应待遇。试用期满经考核合格，按有关规定办理正式任职手续;经考核不合格的，取消任职资格。

四、其他事项

(一)加强工作监督。本次区直学校校长公开竞聘工作全程接受组织人社部门和纪检部门的监督与指导，同时接受社会群众和全区教职工的监督。

监督投诉电话：77160822196、771

(二)参与本次公开竞聘工作的工作人员凡有涉及本人或直系亲属参加竞聘的，必须按有关规定主动提出回避。

(三)本方案的最终解释权归峄城区教体局。

附件：

2019 年峄城区区直学校长岗位资格竞聘报名表.docx

峄城区区直学校校长公开竞聘工作领导小组

2019 年 6 月 20 日 

 

济南大学附属小学根据工作需要，现面向社会招聘合同制小学教师4名。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业;

4、身心健康;

5、仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力;

6、岗位要求应聘人员具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;

7、应聘人员年龄在35周岁以下(1983年6月21日以后出生);

8、具有相应的教师资格证书。

(二)招聘人数和岗位条件

 

(三)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高校学生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

(一)报名、资格审核及准考证打印

1、报名

报名时间：2019年6月21日-6月25日

报名方式：应聘人员登录济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)，注册账号后，登录人才招聘系统进行应聘报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看应聘人员须知。

2、资格审核

时间：2019年6月26日上午8:30—11:30

方式：现场资格审核

地点：济南大学西校区行政办公楼701室

资格审核需要提交的材料：

①由本人签名的《济南大学公开招聘工作人员报名登记表》(从人才招聘系统中打印);

②本人身份证原件和复印件;

③国家承认的毕业证、学位证原件和复印件，留学回国人员应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》的原件和复印件，研究生学历的应聘人员需要同时提供本人本科和研究生阶段的毕业证和学位证原件和复印件;

④岗位要求的相应等级的普通话等级证书原件及复印件;

⑤相应的教师资格证的原件及复印件;

⑥现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件。

注：报名人员请务必准时到指定地点参加现场资格审核，逾期视为自动放弃。

3、资格审核通过人员请于2019年6月27日登录人才招聘系统自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人身份证在规定时间到指定地点参加考试。

4、对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(二)考试

考试方式：考试包括笔试、专业技能测试、面试三个环节

1、笔试

笔试日期：2019年6月28日

具体时间和地点详见准考证。

笔试内容为教育教学类专业基础知识，主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

笔试总分为100分，根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按1:20的比例依次确定进入专业技能测试的人选(最后一名笔试成绩相同者同时进入专业技能测试)。笔试结束后及时公布笔试成绩，应聘人员可登录人才招聘系统查询个人笔试成绩。同时，应聘人员可登录人才招聘网站http://zp.ujn.edu.cn查看进入专业技能测试的人员名单。

2、专业技能测试

专业技能测试采取答辩与专业技能考察的方式进行。主要考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

专业技能测试时间：2019年7月2日上午8:00-12:00

专业技能测试总分为100分。测试结束后，按笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%的比例百分制合成这两项的成绩，并根据岗位招聘计划按照这两项合成的成绩由高分到低分按1:5的比例依次确定进入面试的人选。

3、面试

面试采用微课、答辩等现场展示方式进行。

面试时间：2019年7月2日下午14:00-17:00

面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。

4、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×50%

笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。

四、体检

体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。

五、公示

对体检合格的拟录用人员，在济南大学人才招聘网站进行公示，公示期为3个工作日。

六、签订合同

本次招聘的合同制小学教师实行劳务派遣制用工方式，由劳务派遣公司与公示无异议的拟录用人员签订劳动合同。

七、联系人及联系方式

联系人 ：济南大学人力资源处 董老师

联系电话：0531-82767192

济南大学人力资源处

2019年6月21日

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘初中优秀教师。

一、招聘岗位及人数：

招聘30人，详见文章下方附件1：《2019年德馨珑湖中学公开招聘优秀教师计划表》

二、相关待遇

岗前培训期间，按每人每月1000元标准发放生活补贴。

被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险、住房公积金，提供免费食宿。人事档案由即墨人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待。

在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后，按上级相关规定连续计算。

三、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)(特别优秀的可以放宽年龄限制)

6、具有符合《教师资格条例》规定的初中及以上教师资格证书;

7、具有普通高校全日制本科及以上学历;所学专业与岗位要求的专业范围一致。

8、普通话水平达到二级乙等及以上，报考语文学科的普通话水平需达到二级甲等及以上;报考艺体类考生务必携带相关专业证书。

9、具有较强的计算机操作、应用能力，能熟练运用常用的教学及办公软件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。

四、报名与资格审查

1.报名方式：到德馨珑湖中学现场报名。

2.报名时间：2019年5月5日–7月4日工作日时间，上午8：00-11:00，下午2:00—5：00。(双休日休息)。

3.报名地点：德馨珑湖中学综合办公室。

地址：即墨区长江一路东首珑湖路2号(环秀办事处东300米)

4.提交材料：

报考人员须到德馨珑湖中学招生办公室领取并如实填写《德馨珑湖中学2019年招考教师报名登记表》，认真阅读《诚信承诺》并由报考人签名上交，以及近期同版免冠一寸彩照3张(要求在照片背面注明姓名、毕业学校和报考学科);同时提供下列材料的原件、复印件(一律用A4纸复印)，验原件，留复印件，按下列顺序装订好后装入档案袋，并在档案封面填写好姓名、联系电话、材料名称及数量：

(1)《德馨珑湖中学2019年招考教师报名登记表》原件

(2)毕业证书复印件(应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件)、学位证书复印件

(3)从中国高等教育学生信息网(学信网)打印关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(申请人自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印)。

(4)身份证复印件

(5)普通话水平证书复印件

(6)英语水平证书复印件

(7)教师资格证书复印件

(8)要求提供的其他材料

5.毕业生根据所学专业、教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。

6.资格审查

初审。在报名时由工作人员进行资格初审，根据应聘人员提交的信息资料审查，确定初审结果。初审通过后，缴纳面试考务费100元。报考人员所提供材料不全或无法辨认的不予承认，逾期未提交材料或没缴纳面试考务费的，视为自动放弃。报名结束后，组织工作人员对报考人员重新进行资格审核，并通过相关部门在网上对毕业证书、教师资格证书等相关证件进行审验，不符合条件的取消报名资格。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现应聘人员有弄虚作假等违纪违规行为，随时取消招聘资格。

7.领取准考证

资格审查通过人员，于2019年7月1日、7月2日、7月8日、7月9日上午8:00—11:00，下午2:00—5:00由本人携带身份证到德馨珑湖中学综合办公室领取准考证和《德馨珑湖中学2019年招考教师考试须知》。如期未领取准考证视为自动放弃应聘资格。领取准考证后不能准时参加面试者，考务费不予退还。

8.考试时间、地点详见准考证。

五、考试

1.考试形式

报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式;报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式;不按要求参加考试者取消其应聘资格。

2.模拟讲课

模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。模拟讲课内容选自初中现行教材。模拟讲课时间8分钟，备课时间30分钟，满分100分。

3.技能测试

技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行，满分100分。

4.成绩计算

模拟讲课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

文化课类总成绩=模拟讲课成绩。

专业课类总成绩=模拟讲课成绩的50%+技能测试成绩的50%。

模拟讲课、技能测试成绩及总成绩在本学科全部考试结束的当天晚上十二点前通过学校网站(http://www.jmdxlhxx.com)公布。

六、体检

根据招聘计划确定进入体检考察人员。体检时间另行通知。体检时须携带身份证。

七、聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期三个月。试用期满考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。

八、报名联系方式：

1、联系电话：0532—85050121

2、详情请登陆学校网站http://www.jmdxlhxx.com查询

点击下载附件：

1.德馨珑湖学校(初中部)2019年招聘教师计划表.docx

2.德馨珑湖学校(初中部)2019年招聘教师报名登记表.docx

德馨珑湖中学(即墨 28 中珑湖分校)

2019 年 5 月 5 日