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2019枣庄市峄城区区直学校竞聘校长公告(9人)

为进一步深化我区基础教育领域综合改革,扎实推进全区教体系统人事制度改革,优化校长队伍,全面提高学校管理水平和质量,提升区直学校办学效益,根据山东省教育厅等 3 部门《关于推进中小学教师县管校聘管理改革的指导意见》、枣庄市教育局等 4 部门《关于推进中小学教师县管校聘管理改革的意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神,结合教育实际, 区教体局为部分区直学校公开竞聘校长,现公告如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,建设一支与时俱进,具有开拓创新精神和现代教育理念,具有敢于担当和务实进取作风,能够适应形势发展的高素质干部队伍,为推进我区基础教育综合改革和教育优质均衡发展提供强有力的组织保证。

二、工作机构

区政府成立 2019 年峄城区区直学校公开竞聘校长工作领导小组(以下简称竞聘领导小组),负责岗位竞聘工作的组织和实施。具体成员如下:

组 长:尹晓东

副组长:张 勇 王瑞金 梁福锦

成 员:潘法涛 秦 剑 张庆九 温永婷 张中才 付海滨张增碧 贾继亮 栗 樾 魏 英 周桂生 韩伟

竞聘领导小组下设办公室,办公室设在教体局,具体负责公开竞聘的组织协调、专家邀请、资格审核、组织人事考察等工作。

三、工作安排

(一)竞聘方式

本次区直学校校长岗位公开竞聘工作采取竞聘演说、民主评议、组织考察等方式确定岗位人选,再由局党组统一研究具体任职岗位。

(二)竞聘岗位

1. 中学校长岗位:1 人;副校长 1 人。

2. 小学校长岗位:2 人;副校长 3 人。

3. 特教校长岗位:1 人;副校长 1 人。

(三)遴选范围

1. 中学校长 面向全市遴选,正职校长遴选范围为:市教育局及区(市)教体局机关及其事业单位正股级以上干部;镇(街)教委(学区)主任;中学校长、中学业务副校长。副职校长面向全区遴选,遴选范围为:区教体局副股级以上干部、镇街教委主任、区直(镇街)中学校长、中学业务副校长、中学教导主任。

2. 小学校长 面向全区遴选,正职校长遴选范围为:区教体

局机关及其事业单位正股级以上干部;镇(街)教委主任;区直中小学校长、副校长;镇(街)中学、中心小学校长。副校长遴选范围为:区教体局机关及事业单位副股级以上干部、镇(街) 教委主任、区直中小学教导主任;镇(街)中学、中心小学业务校长和教导主任、村小校长。

3. 特教校长 面向全区遴选。正职校长遴选范围为:区教体

局机关及事业单位正股级以上干部;镇(街)教委主任;区直学校(幼儿园)校(园)长、副校(园)长;镇(街)中小学校长。 副校长遴选范围为:教体局机关及事业单位副股级以上干部;区直学校教导主任;镇(街)中学、中心小学、中心幼儿园业务校(园)长、教导主任,村小校长。

以上人员任职时间,均须在同级别岗位任职 3 年以上(含 3年)。

(四)竞聘条件

1. 遵守宪法和法律,思想政治素质高,有强烈的事业心、责任感,勇于担当、敢于开拓、作风正派,为人师表。近两年无党纪政纪处分,无违法违纪等不良记录。

2. 具有大学本科及以上学历,中级以上专业技术职务,相应学段及以上教师资格证。

3. 工作期间受过区级以上业务表彰或综合奖励。以分值最高的奖励纳入量化(业务表彰包括:学科带头人、教学能手、骨干

教师、课改标兵、优质课、名师、中青年专家等;综合表彰包括: 教师节期间表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵)。

4. 年龄要求。男性 1969 年 1 月 1 日后出生,女性 1974 年 1月 1 日后出生。

(五)竞聘程序

1. 公布竞聘方案。包括公布岗位、报名条件以及竞聘程序、 办法等。

2. 自主报名。符合条件人员在规定时间内进行个人报名,报名时必须按以下要求提供相关纸质材料:

①峄城区 2019 年区直学校校长岗位资格竞聘报名表(纸质加盖公章,详见附件)原件 1 份。

②报名参与公开竞聘候选人的身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证书、荣誉证书等相关证明的原件、复印件各 1 份。荣誉证书以最高级别的为准。

各学校(单位)或个人请于 6 月 21 日至 6 月 25 日将相关材料报送至区教体局政工股,同时报送相关人员的报名数据电子文档。联系人:褚莉 联系电话:7716029

3. 资格审查。竞聘领导小组按照资格条件,对报名候选人进行资格审查并公布审查合格候选人名单。正校级干部以教体局和镇(街)教委的任命文为准,峄城区其他符合要求干部以 2018

年督导时各单位备案为准。外区干部报名需提交 2019 年 5 月之前任职证明。

4. 综合素质测评。6 月 29 日,由专家评议组根据岗位特点,突出实绩竞争,不仅看学历、职称、综合表彰、业务表彰、年度考核(近 5 年)等一贯表现,还要通过演讲(5 分钟)、答辩(7 分钟)形式,测评适应学校校长岗位的领导素质、决策能力和综合管理能力,科学规范地组织实施综合素质测评,成绩保留小数点后两位。

5. 确定考察对象。根据专家组对竞聘人员资格审查和演说结果进行综合评议。

6. 组织考察。成立由区纪委监委、教体局人员组成的考察组对参加竞聘人员进行民主评议。

7. 党组讨论任命。根据专家评审结果及考察组考察意见,按竞聘岗位数 1:1 的比例,确定推荐名单,并形成推荐意见。教体局班子成员结合学校和被推荐人实际情况,研究拟聘任区直相关学校校长,并按干部管理权限办理相关手续。出现总分并列时, 以答辩、演说成绩在前者优先聘任。

8. 任前公示。对各相关学校校长的拟聘任人选进行公示,公示时间为 5 个工作日。

9. 聘后管理。区直学校校长、副校长实行聘期制,聘期为 3年,并且聘任实行试用期制,试用期为一年(计入聘期),试用

期间享受相应待遇。试用期满经考核合格,按有关规定办理正式任职手续;经考核不合格的,取消任职资格。

四、其他事项

(一)加强工作监督。本次区直学校校长公开竞聘工作全程接受组织人社部门和纪检部门的监督与指导,同时接受社会群众和全区教职工的监督。

监督投诉电话:77160822196、771

(二)参与本次公开竞聘工作的工作人员凡有涉及本人或直系亲属参加竞聘的,必须按有关规定主动提出回避。

(三)本方案的最终解释权归峄城区教体局。

附件:

2019 年峄城区区直学校长岗位资格竞聘报名表.docx

峄城区区直学校校长公开竞聘工作领导小组

2019 年 6 月 20 日 

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