简章公告 第58页

为切实做好2019年邹城市事业单位(教育类)公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕43号)等有关规定，现将邹城市事业单位公开招聘工作人员(教育类)有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1978年7月5日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘教育类符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

1.个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00。

报名网站：邹城外宣网(http://www.mencius.gov.cn/)或邹城市教育和体育局网

(http://www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3.网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月15日9:00—7月20日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到邹城市教育和体育局人事科(邹城市金山大道666号，财金大厦205办公室)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

(二)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。招聘单位或主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

应聘人员需向招聘单位或其主管部门提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。笔试由邹城市教育和体育局负责组织实施。

笔试时间：2019年 7月20日 下午14:00-16:00

笔试地点见准考证。

笔试考一科。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(二)面试

面试人选按1：3的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

面试由邹城市教育和体育局负责组织实施。面试采用试讲的形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同一时段同一面试组实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。

四、考察体检

考察体检工作由邹城市教育和体育局具体实施。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检，由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由市事业单位公开招聘主管机关发放《邹城市事业单位招聘聘用通知书》，凭《邹城市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次招聘由聘用单位与受聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、其他

(一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在邹城外宣网(http://www.mencius.gov.cn/)或邹城市教育和体育局网(http://www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件1：2019年邹城市事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表.xls

附件2：2019年邹城市事业单位公开招聘工作人员(教育类)应聘须知.doc

邹城市教育和体育局

2019年6月24日 

根据2019年度金乡县事业单位公开招聘计划和人才需求情况，现将金乡县事业单位公开招聘工作人员(教育类)有关事项公告如下：

一、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五) 初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1978年7月5日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门和所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检、审计等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

报名采取全市统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9:00-7月8日16:00

查询时间：2019年7月5日11:00-7月9日16:00

报名网站：金乡县委、县政府门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合报考条件的，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并按违纪违规有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、网上初审

初审时间：2019年7月5日11:00-7月9日16:00

专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00-7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员，通过初审后，于7月11日9：00至16：00携带二代有效身份证原件及复印件和相关证明材料到金乡县教育和体育局人事科(金乡县金山街中段217号)办理减免考务费审核确认手续,不实行网上缴费,免收考务费。审查核准后，考生本人要网上确认。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

(二)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假、不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。

进入面试范围的应聘人员需提交本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书原件及复印件;(2)报考岗位要求的教师资格证原件及复印件;(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门和单位出具的《在职人员应聘证明信》;(4)取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，还需出具国家教育部门学历学位认证的有关证明材料;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;(6)限制户口的岗位须提供本人户口簿(2019年7月5日前落户);(7)岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间：2019年7月28日，上午9:00—11:30

笔试地点见准考证。

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按以下比例依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)：相同岗位招聘人数在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘人数为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

面试时间、地点见《面试通知书》。

报考同一岗位的考生安排在同一考评组。

面试采用说课的方式进行，按岗位分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

五、考察体检

根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。考察体检工作由县事业单位公开招聘主管机关负责组织实施。

(一)考察

考察结果分为合格和不合格两个等次。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。

(二)体检

体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补(如递补人员的总成绩相同，按照笔试成绩的高低确定递补人选)。

六、公示聘用

需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后由县事业单位公开招聘主管机关对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、招聘纪律

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从县事业单位公开招聘主管机关统一安排，其在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中不诚信的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在金乡县委、县政府门户网站(/)公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0537-8772185

监督电话：0537-8721797

招聘简章由县事业单位公开招聘主管机关负责解释。

附件1：2019年金乡县事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表.xls

附件2：2019年金乡县事业单位公开招聘工作人员(教育类)应聘须知.doc

金乡县教育和体育局

2019年6月24日 

根据济宁经济开发区事业单位2019年度公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（济人社字〔2019〕43号）等文件要求，现将济宁经济开发区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下（1978年7月5日以后出生）；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

二、报名与资格审查

（一）报名

1、个人报名：

报名时间：2019年7月5日9:00－7月8日16:00

查询时间：2019年7月5日11:00－7月9日16:00

报名网站:济宁经济开发区管委会网站（http://www.jnetdz.gov.cn）

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。济宁市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11:00－7月9日16:00

单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00－7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到济宁经济开发区管委会（济宁经济开发区麟祥路1号709房间）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

（二）资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或主管部门负责。

拟进入面试人员应按要求提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书）；（2）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；（3）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（4）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿；（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；（6）岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间：2019年7月28日 上午：9:00—11:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为卫生和教育两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位人事主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试分为卫生和教育两大类，在区事业单位人事主管部门指导下，由主管部门（单位）组织实施，面试采取结构化面试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面试采用百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由区事业单位人事主管部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

四、考察体检

根据招聘计划，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作在区事业单位人事主管部门指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁经济开发区管委会网站（http://www.jnetdz.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由区事业单位公开招聘主管机关发放《济宁经济开发区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁经济开发区事业单位招聘聘用通知书》相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报区事业单位人事主管部门办理相关手续。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁经济开发区管委会网站（http://www.jnetdz.gov.cn）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、应聘政策咨询电话：0537-6980818；

岗位条件咨询电话：见《2019年济宁经济开发区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

附件：

1.2019年济宁经济开发区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(教育类).xls

2.2019年济宁经济开发区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(卫生类).xls

3.2019年济宁经济开发区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

济宁经济开发区人力资源和社会保障局

2019年6月24日 

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定和我县事业单位发展需要，现将2019年泗水县部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘522名工作人员，具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下（1978年7月5日以后出生）；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

泗水籍服役期满退伍的全日制普通高等院校大学生士兵，可应聘符合条件的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策。

报考“面向残疾人”招考职位的，报名人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，为泗水县户籍，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，并符合招考职位的要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作，身体条件符合本次招聘规定的体检有关规定要求（详见附件中的《2019年泗水县事业单位公开招聘工作人员应聘须知》）。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

根据省委、省政府《关于全县深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发〔2018〕44号）规定：“提高新招聘教师学历门槛，小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科”，报考我县教育系统小学教师岗位的应聘人员，需为全日制师范类专科及以上或非师范类本科及以上学历。

报考我县镇（街道）村党组织书记(村委会主任)助理岗位的，聘用后需接受组织安排到村任职2年。是中共党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

泗水县在编机关事业单位人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织、人事、财务审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00－7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

报名网站：中国泗水党政门户网站（www.sishui.gov.cn）

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

招聘单位主管部门及招聘主管机关指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，审核部门公布的咨询电话要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，审核部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00－7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报泗水县其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到泗水县人力资源和社会保障局（泗水县中兴路10号，泗水县政务服务中心713房间）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

（二）资格审查

泗水县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由县公开招聘主管机关或招聘单位主管部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由县公开招聘主管机关或招聘单位主管部门负责。退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局、县人力资源社会保障局负责。县公开招聘主管机关或招聘单位主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员需向县公开招聘主管机关或招聘单位主管部门提交二代身份证、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业,已发放学历学位证书的，提交学历学位证书；其他人员应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书）；（2）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；（3）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（4）服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料；（5）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿；（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；（7）退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；（8）报考有户籍限制岗位的考生还需提供户口簿；（9）岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查过程中还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

四、考试内容及方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试。

笔试时间：2019年7月27日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

2、面试

面试分为教育、卫生和综合三大类，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下组织实施。

面试组织实施部门负责制定面试工作方案。面试工作方案于面试前一周在泗水县党政门户网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40％。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察、体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察、体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩不能低于70分，否则不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

进入面试人员需缴纳考务费70元。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，等额确定进入考察、体检范围人员。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。县人力资源社会保障局统一开具调档函。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘办公室面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，拟聘人员不得放弃聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出人员聘用意见，报县人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局发放《泗水县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《泗水县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。受聘人员试用期12个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县党政门户网站上公布（http://www.sishui.gov.cn/），请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘办公室联系电话：0537-4365372

本方案由泗水县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2019年泗水县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx 

根据2019年度公开招聘计划和人才需求情况，现将公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

我县的退役大学生士兵，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策。

经组织部门推荐的我县优秀村（社区）党组织书记，可报考村（社区）党组织书记定向招聘岗位。

报考“面向残疾人”定向招聘岗位的，应聘人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，并符合招聘岗位的要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作。

取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘计划及招聘岗位

共招聘429名。具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

三、报名与资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00－7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

报名网站：汶上县人力资源和社会保障局网站（http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员应认真阅读简章和岗位资格要求，查看自己是否符合报考岗位要求，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、初审。

初审时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

县招聘办公室负责资格初审，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。

3、网上缴费。

缴费时间：2019年7月5日11:00－7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过县招聘办公室初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（泉河路815号院内四楼）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报汶上县其他符合条件的岗位。村（社区）党组织书记定向招聘岗位应聘人数达不到1：3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由县招聘办公室在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由县招聘办公室负责。

拟进入面试范围人员需向县招聘办公室提交《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料原件及复印件（一式一份）。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、报到证、户口簿。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；有学位要求的还需提供学位证书；已婚的还需提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明；应聘教育类岗位的还需提交《中华人民共和国教师资格证》；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；应聘“面向汶上县户籍（生源）人员”岗位的，还需提交户籍、生源证明材料；应聘优秀村（社区）党组织书记定向岗位的，还需提交组织部门出具的相关材料；应聘面向残疾人定向招聘岗位的，还需提交有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》等相关材料；香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

（三）其他

报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，应聘人员在网上报名后于7月6日9：00－17：00携带身份证、毕业证、报到证、入伍通知书、退伍证、户口簿等原件及复印件和县退役军人事务局出具的证明（7月3日－7月4日到汶上县退役军人事务局开具）到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（泉河路815号院内四楼）办理现场审核手续。

四、考试内容和办法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试时间：2019年7月27日

综合类、卫生类：上午9：00－11：30

教育类：下午14：00－16：30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，医药卫生专业基础知识部分按医疗、检验、中医三类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。村（社区）党组织书记定向招聘岗位笔试最低合格分数线由县招聘办公室单独划定。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定，招聘计划10人以下的按1：3的比例确定，招聘计划10人（含）以上的按1：2的比例确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。

卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察体检范围人选。招聘计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的，不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。

五、考察体检

考察体检工作由县招聘办公室负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由汶上县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

此次公开招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网站（http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

此次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0537—7218932

本简章由汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：

附件1：2019年汶上县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2019年汶上县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室

2019年6月24日 

 

根据我县事业单位2019年公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕43号)要求，现将我县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1978年7月5日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

应征入伍、服役期满符合嘉祥县安置工作条件(2011年9月26日之后退出现役且取得全日制普通高等院校毕业证书)的大学生退役士兵，可以报考面向大学生退役士兵的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策由县退役军人事务局负责解释)。

对报考我市2019年选调应届高校毕业生到基层工作的人员，体检考察合格，但受选调计划限制无法录取、愿意到乡镇事业单位工作的，不受比例限制、采取面谈交流方式直接聘用。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名网站：嘉祥政府网(http://www.jiaxiang.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报嘉祥县其他符合条件的岗位。综合类镇街事业岗位经市事业单位公开招聘主管机关核准，可以适当降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到县人力资源和社会保障局办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

(二)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局负责。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员需向招聘单位主管部门提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)限户籍岗位、我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;(5)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(7)残疾人定向岗需提交残疾人证;(8)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

(三)考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间：2019年7月27日 上午9:00-11:30

笔试地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作,公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。卫生类考试内容为公共基础知识、医药卫生专业基础知识和综合写作，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选按以下比例确定：相同职位聘用计划在9人(含)以下的为1︰3;10人(含)以上的为1︰2;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试分为教育、卫生和综合三大类，教育类面试方式为“模拟课堂”，综合、卫生类面试采取结构化面试方式。百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试成绩低于80分的不得进入考察范围。

(四)考察体检

按照招聘计划，等额组织进行考察体检。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位中由高分到低分依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在嘉祥县服务年限不低于5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1、2、3，应聘人员须知见附件4。

四、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在嘉祥政府网(http://www.jiaxiang.gov.cn/)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

附件1.嘉祥县综合类事业单位岗位汇总表.xls

附件2.嘉祥县教育类事业单位岗位汇总表.xls

附件3.嘉祥县卫生类事业单位岗位汇总表.xls

附件4.2019年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

2019年6月24日

根据2019年度事业单位公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（济人社字〔2019〕43号）等有关规定，结合我县实际，经县委、县政府同意，公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1978年7月5日以后出生）；其中：村（社区）党组织书记定向岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1973年7月5日以后出生）；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是梁山县生源或在梁山县从事基层服务的），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员）报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

经组织部门推荐的我县优秀村（社区）党组织书记，可报考村（社区）党组织书记定向招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

2011年9月26日以后服役期满退伍，并在梁山县接收安置的退役全日制大学生士兵报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。

二、招聘计划及岗位

梁山县计划面向社会公开招聘事业单位工作人员620名（具体招聘计划、岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2）。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00－7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

报名网站：梁山政府网（http://www.liangshan.gov.cn）

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

教体局、卫健局分别负责教体系统、卫健系统岗位资格初审工作，人社局负责县直（乡镇）事业单位岗位资格初审工作。抽调专人在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00－7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格初审后，可由本人或委托他人于 7月10日9:00至16:00携带相关证明材料到梁山县人力资源和社会保障综合服务中心事业单位招聘办公室（梁山县人民北路东段）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生要在网上确认。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。残疾人定向岗位、村（社区）党组织书记岗位和乡镇（街道）事业单位岗位，应聘人数达不到1：3比例的，经招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例。招聘计划不再调剂。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报梁山县其他符合条件的岗位。

（二）资格审查

梁山县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。

教体局、卫健局分别负责教体系统、卫健系统岗位资格审查工作，人社局负责县直（乡镇）事业单位岗位资格审查工作。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。

拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，向招聘工作领导小组办公室提交身份证、《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书）；（2）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；（3）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（4）报考定向岗位的服务基层项目人员和退役全日制大学生士兵进入面试的，除须提供上述证明材料外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役全日制大学生士兵出具入伍通知书、退伍证、户口簿和县退役军人事务部门出具的证明等材料；（5）限梁山户籍岗位及我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿；（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；（7）岗位资格条件需要的其他材料。

事业单位公开招聘期间，还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试人员名单由招聘工作领导小组办公室统一公布。

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四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试。

笔试时间：2019年7月27日

综合类、卫生类：上午9:00-11:30

教育类：下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

（二）面试

按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从应聘人员中由高分到低分依次确定面试人员名单，10人以下的按1：3的比例依次确定；10人(含)以上的按1:2的比例依次确定；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，由招聘工作领导小组办公室统一公布。面试在进入面试人员名单公示无异议后组织实施。

综合类采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。其中：音乐、体育、美术教师岗位还将增加技能展示等内容。满分为100分。

卫生类采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由招聘工作领导小组办公室统一公布。

五、考察体检

按照各岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。同一招聘岗位总成绩并列的，综合类、教育类依次按照笔试成绩高低、省级优秀毕业生、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）；卫生类按照执业证优先、笔试成绩高低、省级优秀毕业生、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。考察结果分合格、不合格两个等次。

对考察合格人员，按各岗位招聘计划1：1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位按考试总成绩依次等额递补，面试成绩低于60分的不予递补。

凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

六、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员一经聘用，须签订在我县服务5年（含试用期）的事业单位聘用合同；聘用期间，不办理辞职（解聘）、借调和调动手续。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，可直接办理聘用手续。

七、其他

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，责任自负；并及时了解梁山政府网发布的最新信息。

技术咨询电话：13355130910

综合类：13355130910

教育类：0537-7368759

卫生类：0537-7322703

附件：

1、2019年梁山县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、2019年梁山县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2019年6月24日 

为进一步加强教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘教师300名，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄30周岁以下(1988年7月2日以后出生);具有硕士研究生学历及以上的人员，年龄可放宽至35周岁(1983年7月2日以后出生);

(五)应聘初中教师岗位的，需具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位;应聘小学教师岗位的，需具备全日制专科及以上学历(全日制专科学历非师范专业报考者需取得国家承认的本科及以上后学历);应聘幼儿教师岗位的，需具备全日制中专及以上学历(全日制中专学历报考者需取得国家承认的专科及以上后学历);

(六)应聘初中教师岗位的，报考学科须与所学专业、教师资格证书学科一致;应聘小学教师岗位的，语文、数学学科不受专业限制，其他学科须与所学专业或教师资格证书学科一致;应聘幼儿教师岗位的，所学专业须为学前教育相关专业或具备幼儿教师资格证书;

(七)具备相应教师资格;报考语文学科教师须具有二级甲等及以上普通话证书;

(八)2019年应届毕业生的学历学位证书，须在2019年7月31日前取得;其他应聘人员须在报名开始时间前取得国家承认的学历学位及相关证书;

(九)在职人员报考须提交具有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(十)具有招聘岗位所需其他条件。

东港区机关事业单位在编人员不得应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

对参加全省统一选派到东港区服务的“三支一扶”高校毕业生，服务满2年、经考核合格、3年内(指2015年、2016年招募)报考的，实行定向招聘。从小学语文、数学招聘计划中各拿出1个计划供此类人员报考，报名人员达不到1:2比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文、数学计划中。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

二、招聘计划

本次计划招聘教师300名，其中初中教师50名、小学教师150名、幼儿园教师100名。具体招聘岗位、人数见下表。

学科 学段		语文	数学	英语	生物	地理	信息	体育	音乐	美术	幼师	合计
初中		13	9	9	4	5	1	5	2	2		50
小学		65	34	9			9	13	11	9		150
幼儿园	区直所属园										28	100
	日照街道所属园										27
	石臼街道所属园										8
	秦楼街道所属园										10
	乡镇园										27
小计		78	43	18	4	5	10	18	13	11	100	300

三、报名和资格审查

采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2019年7月2日8:30—7月4日18:00

缴费时间：2019年7月3日8:30—7月5日17:00

打印准考证时间：2019年7月13日8:30—7月14日9:30

报名网址：http://qzpta7.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/dg.html

登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

(一)网上报名

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片(JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB)，每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由区招聘工作领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

区招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，可在报名开始两小时后至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

通过网上初审的人员，在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月5日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)到东港区教育和体育局政工科(莒州路69号农检中心719室)办理现场确认和减免手续。考生需提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的视为未交费不再受理。

(四)招聘计划调整

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消招聘计划;计划聘用2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位核减计划相应调剂到非定向岗位。取消或核减的招聘计划经区招聘工作领导小组决定后调整到其他岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员，经区招聘工作领导小组同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(五)准考证打印

应聘人员于7月13日8:30—7月14日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《东港区2019年公开招聘教师报名登记表》。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：7月14日上午9:00—11:00。

2.笔试地点：详见准考证，报考人员凭笔试准考证、二代身份证参加考试。

3.笔试方法和内容：

总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容为：①教育理论(占20%)：包括教育学、教育心理学和教育法律法规;②学科专业知识(占80%)：报考初中、小学教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识;报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据招聘岗位和笔试情况确定。

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

(二)面试前现场资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。至提交报名材料截止时间，相关证件仍未提交或未提交齐全的，视为弃权。经审查不具备报考资格条件的，取消本次报考资格。

1.面试前资格审查时间、地点，另行通知。

2.需提交的材料：

(1)《东港区2019年公开招聘教师报名登记表》;

(2)《报考诚信承诺书》;

(3)毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证原件及复印件;报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件;

(4)在职人员须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)报考定向招聘岗位的“三支一扶”人员，除出具以上材料外，还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(县)以上组织人社部门出具的考核材料;

(6)委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

经审查符合条件的人员，领取面试通知单，并缴纳面试考务费70元。

(三)面试

1.面试时间、地点：见面试通知单。

2.面试方法和内容：

总分为100分。采取试讲的方式进行，讲课内容为各学段现行相应专业学科教材。备课时间30分钟，讲课时间在8分钟以内。每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

报考信息技术、音乐、体育、美术、幼师专业的采取专业技能测试占60%、试讲占40%方式进行。

专业技能测试的内容为：

(1)信息技术专业测试计算机疑难问题处理;

(2)音乐专业测试声乐、器乐(钢琴)、舞蹈;

(3)体育专业测试100米、跳远、篮球;

(4)美术专业测试美术字、素描;

(5)幼师专业测试声乐、器乐(电子钢琴)、舞蹈、绘画。

考试总成绩100分，笔试、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

五、考察和体检

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。如报考岗位中应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如果面试成绩仍相同，一并确定为体检考察人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。

(一)考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检。考察合格人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区政府网站公示7个工作日，拟聘用人员公示后不再递补。公示期间有异议的，由区招聘工作领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘岗位计划和考试总成绩，由高分到低分依次自行选择岗位，由区教体局提出聘用意见，报区委编办、区人社局审核批准后，按程序办理相关聘用手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，其中幼儿教师纳入幼儿园人员控制总量备案管理。新聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出东港教育系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

3.东港区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 咨询电话：3229066，18063389639;监督电话：3226796

文章来源：http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/tzgg97/347876/index.html

东港区2019年教师招聘工作领导小组

2019年6月24日 

莘县一中始建于1951年，是一所拥有60余年发展历史的省级规范化学校。学校以“高起点、高标准、规范化、现代化”作为总目标，秉持“对学生全面发展负责，对学生终身发展负责”的办学追求，发扬“团结合作，永争第一”的一中精神，坚持“学做真人、和谐发展”的校训，全校师生勤奋工作，勇于创新，教育教学质量稳步攀升，年年新高，高考本科录取人数连续二十年位居全市前三名。

莘县甘泉学校(莘县一中附属学校)创办于2016年，是经县委、县政府批准，依托莘县一中在城区建立的集幼儿园、小学、初中为一体的一贯制学校。学校以“健康、明理、善思、乐学”为教育宗旨，倡导“做中学，玩中学，知行合一”的办学理念，发展学生个性，促进学生全面成长。经过三年的运作，莘县甘泉学校形成了独具甘泉特色的“5+1+5”初中教学模式，这一教学模式让孩子们在丰富多彩的活动中成长，在快乐活泼的氛围中进步。小学部、幼儿园开设多种特色课程，注重张扬孩子个性。建校以来，甘泉学校以她的健康、活泼、明理、乐学赢得了广大学生家长和社会的高度认可。

揽天下良才，筑美好前景，莘县一中、莘县甘泉学校诚挚欢迎您的加入!

一、招聘学科及人数

高中部：语文5、数学5、英语5、物理2、化学3、生物2、政治2、历史2、地理3、信息技术2

初中部：语文5、数学5、英语6、物理2、化学2、生物2、政治2、历史3、地理3、信息技术2

小学部：语文3、数学3、英语2

幼儿园：专业教师若干名

二、聘用人员待遇

1、学校录用的985、211高校本科毕业生及硕士以上学历毕业生，实习期满一年后，按县引进人才政策，综合考核，择优办理入编手续。

2、学校录用的其他人员，实习期满一年后，经考核合格，办理人事代理手续(缴纳同在职人员同样的保险和公积金)。

3、实习期间，享受同等在职人员工资、课时津贴、绩效奖金等福利待遇。

4、学校为单身教师提供集体宿舍。

三、招聘条件

1、热爱教育事业，责任感强，有创新意识、合作能力、奉献精神;身体健康。

2、全日制本科及以上学历毕业生，所学专业和应聘学科一致或相近。应聘幼儿园岗位，专业特别优秀或有教学经验者可适当放宽到专科学历。

3、年龄在30周岁以下(即1989年7月1日及以后出生)。

4.应聘人员应为非在职人员或者与其他单位解除劳动合同的人员。

四、招聘程序

1.报名：自即日起至6月30日，应聘者将个人求职简历和有关证件(身份证、学历证书、学位证书、荣誉证书)的照片打包后，以“附件”的形式发送至相应学段邮箱，进行网上报名。邮件要以“姓名+学科”的格式命名。

高中部：sxyzkczx@163.com

初中部：gqxxczb@sina.com

小学部、幼儿园：sxyzfsxx@126.com

2.面试(试讲)：学校根据应聘者提供的有关资料逐一进行资格审查，对符合条件者提前电话通知来校进行面试(试讲)。

3.录用：根据面试(试讲)考核结果确定录用人员。

4.签约：录用人员接录用通知后持毕业证、学位证、荣誉证等原件(审核后返回)及复印件(学校存档)到学校办公室签订聘用合同。

5.具体面试时间及其他相关事项还可关注莘县一中公众号，届时公众号将公布具体信息。 

冠县实验高级中学是县委、县政府重点建设的一所省级规范化、现代化示范高中，山东省级花园式学校，成立于2015年，自成立以来每个学期期末统考都取得了全县初中、高中第一名，已经步入聊城市优质高中行列，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2018年我校首届毕业生参加高考，根据市教育局招考中心数据显示，我校应届生夏季高考本科录取530人，占全县录取总人数的42%，在全市近四十所高中中名列第八，为我县高考录取人数从全市第八名上升到全市第六名做出了突出贡献。

学校以办好人民满意的高质量教育为宗旨，立足冠县，辐射周边，将办成跨区域，跨学段的从幼儿园到高中的教育集团，并向全市、全省名校行列迈进。

招聘岗位(初中部)

语文5人 / 数学3人 / 英语6人 /政治4人 / 历史4人 / 地理2人 / 生物1人 / 物理1人/体育1人。

任职条件

全国高等院校优秀应、往届毕业生;

1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁以内，所学专业和应聘学科一致者优先考虑(但不限于);

2、具有初中及以上教师资格证等相关证件者优先考虑;

3、县、市级及以上教学能手、优质课获奖者可适当放宽至45周岁以内;

4、热爱教育事业，教学功底扎实，普通话标准，语言沟通流畅。

薪资福利(但不限于)

专职教师综合年薪4-8万，以后每学年按考核晋级调薪;

其它福利：

1、学校所有教职工，享有法定节假日，学校为教职工缴纳四险一金;

2、学校为单身教师提供住宿;

3、餐补，生日礼物，节假日慰问金(品)，学校文化活动;

4、本校教师子女入学实高学校体系园、校(幼儿园、小学、初中、高中)，可享受学费减免等优惠政策;

5、学校每年不定期进行培训;

6、职业发展规划：

1)管理成长路径：教师-优秀班主任-中层领导-校级领导;

2)专业成长路径：教师-骨干教师-名师、学科带头人。

7、实习生基地：学校为大三、大四学生提供实习基地，凡从我校有过实习经历且实习期间表现优秀的，毕业后有意留我校参加工作者，学校优先录用，薪酬福利按照学校薪酬福利管理办法执行。

招聘流程

收集简历—资格审查—笔试、试讲、答辩—背景调查—体检—入职手续办理

报名方式

本次招聘采取在线报名和现场报名两种方式。报名途径如下(任选其一即可)

1、在线报名：提交个人电子简历(基本信息、教育经历、工作经历)并附毕业证扫描件发邮箱：gxsygzhr@126.com;(邮件标题格式：应聘岗位+姓名，例：小学英语+张三)

2、现场报名：携带本人身份证、毕业证原件和个人简历，地点：冠县实验高级中学综合楼706人力资源部。

报名时间

即日起开始报名，截止时间2019年6月30号，自2019年1月1日之后己经 投递过简历且收到自动回复信息的，不用再次投递，每人限定报一个岗位。

考试内容

考试成绩总分100分， 总占比100%，考试内容分为笔试(30%)+面试(70%)

笔试：中考学科知识，笔试内容不指定任何专用教材或培训机构;

面试：试讲10分钟，答辩5分钟，采用抽课题试讲的方式，所抽课题与报名学科一致，课题范围是初中目前所使用的教材。

考试、准考证领取

1、准考证领取：7月1日-7月3日 上午8：00-12:00 下午14:00-18:00 携身份证和2张一寸近期免冠彩色照片，到冠县实验高级中学综合楼706人力资源部领取笔试准考证，超过规定时间未领取准考证的视为自动放弃本次考试，逾期不再受理;

2、笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员凭笔试准考证和有效期内的身份证参加笔试;

3、面试名单、时间及地点以电话通知为准。

通知拟录用人员、体检、入职手续办理

1、通知：面试结束后5个工作日内，学校以电话的形式，通知拟录用人员进行体检;

2、体检：接到通知后，携带本人身份证到学校指定地点进行体检。体检前两天不能饮酒及要清淡进食，体检当日请空腹、禁食、禁水，晚12:00以后不得进食;

3、经过体检合格的人员予以办理入职手续，经审查对于隐瞒事实，弄虚作假情况，学校不予聘用。

联系方式

联系人：郭老师 岳老师 陈老师

联系电话：0635-5280637 13336353183 17865831667 18769566375

个人简历请投至邮箱：gxsygzhr@126.com

报名地点：冠县实验高级中学综合楼706人力资源部

学校地址：山东省冠县田园路