简章公告 第57页

根据微山县事业单位2019年度公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕43号)等有关文件规定，结合我县实际，现将微山县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)年龄在40周岁(含40周岁)以下(1978年7月5日以后出生)，优秀村(社区)党组织书记定向招聘岗位年龄放宽到45周岁(含45周岁)以下(1973年7月5日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件;

(七)根据《关于加强和改进县乡事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕17号)精神，部分招聘岗位限微山县户籍(须在2019年7月5日前正式落户)人员(生源)应聘，具体信息见《岗位汇总表》。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是微山县户籍〈生源〉或在微山县从事基层服务的)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

具有微山县户籍(生源)、持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(2019年7月5日前核发)的残疾人，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，能正常履行岗位职责，独立开展工作，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

2011年9月26日以后服役期满退伍，在微山县接收安置的退役全日制大学生士兵报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策，由县退役军人事务局负责解释)。

根据省委办公厅关于加强农村和城市社区基层党组织建设有关要求，加大从优秀村(社区)党组织书记中招聘乡镇事业单位工作人员的力度。现任职且连续任职满2届、表现优秀的微山县辖区内村(社区)党组织书记，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、县委组织部审核，可应聘符合条件的定向招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

根据省委、省政府《关于全县深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)规定：“提高新招聘教师学历门槛，将小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科”。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名网站：微山县人民政府门户网站(www.weishan.gov.cn)。

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名信息一经审核部门初审通过，不能更改。

应聘面向优秀村(社区)党组织书记定向招聘岗位的考生，需要在报名时间内(2019年7月5日9：00-7月8日16：00)提交经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、县委组织部审核的推荐函，不接受未经组织推荐、审查的个人报名。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

县事业单位公开招聘主管机关组织有关部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，相关部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年微山县事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报我县其他符合条件的岗位。对应聘优秀村(社区)党组织书记、残疾人定向招聘岗位达不到1:3比例的，经济宁市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过初审后，于 7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到微山县人才服务中心(微山县东风东路清水巷8号)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由县事业单位公开招聘主管机关组织相关部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，综合类由县人力资源社会保障局组织实施，卫生类由县卫生健康局组织实施，教育类由县教育体育局组织实施。面试资格审查时间、地点另行通知。

进入面试范围的应聘人员需提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，已发放学历学位证书的，提交学历学位证书;其他人员应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)服务基层项目人员还需提供户口簿、相关服务基层项目的证明材料;(5)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾居民应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(7)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;(8)应聘面向残疾人定向招聘岗位还需提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》、户口簿;(9)岗位资格条件需要的其他材料(教师资格证书、户口簿等)。

资格审查部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。

笔试时间：2019年7月27日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘优秀村(社区)党组织书记定向招聘岗位单独划定笔试合格线。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试分为综合、卫生和教育三大类，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，综合类由县人力资源社会保障局组织实施，卫生类由县卫生健康局组织实施，教育类由县教育体育局组织实施。

综合类面试采取结构化面试形式进行;卫生类面试采取面试答辩形式进行;教育类面试采取试讲形式进行。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于考生笔试类别(含综合类、教育类、卫生类，其中卫生类分医疗、药学、检验、中医、护理五类)所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

面试时间、地点另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额组织考察。对考察合格人员，等额组织体检。考察体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由县人力资源社会保障局、县卫生健康局和县教育体育局组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补。如递补人员的总成绩相同，按照笔试成绩的高低确定递补人选。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，发放《微山县事业单位招聘聘用通知书》，凭《微山县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位与受聘人员在聘用合同中约定最低5年的服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘须知见附件2。

七、其他

(一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在微山县人民政府门户网站(www.weishan.gov.cn)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0537-8222226(综合、卫生类)

0537-8220710(教育类)

退役大学生士兵政策咨询电话：0537-8222600

技术咨询电话：0537-2967983

招聘简章由县事业单位公开招聘主管机关负责解释。

附件：

附件1：2019年微山县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2019年微山县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

中共微山县委组织部 微山县人力资源和社会保障局

2019年6月25日 

根据我市教育事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，2019年我市公开招聘教师206人，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(三)年龄一般应在40周岁以下(1978年7月5日以后出生);

(四)符合岗位要求的学历学位、专业条件。具有山东常住户口，山东省范围内高级技校和技师学院全日制毕业生同时取得高级工、预备技师职业资格的，分别按照全日制专科、本科学历对待，可报考符合条件的相应岗位;

(五)符合岗位要求的其他资格条件。

在职人员报考须经有用人权限部门同意。定向、委培人员报考的，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名使用济宁市统一平台，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名应聘人员登陆“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市教育和体育局”，选择“通知公告”专栏，点击“2019年曲阜市事业单位公开招聘(教育类)考生入口”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片。

每人限报一个岗位。报名信息一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审

招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，每人应缴纳报名考务费40元。

报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)，并于2019年7月17日9:00—7月20日登录该网站，下载打印《笔试准考证》。

特困家庭人员免缴报名考务费，资格初审通过后，于7月5日—7月10日(工作时间内)，持本人身份证、民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或特困家庭毕业生就业服务卡(均需有效期内)原件和复印件，到招聘工作办公室(曲阜市教育和体育局一楼人事科)办理考务费减免审核手续。

根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，对报名人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的，如本人同意，可在规定时间内改报本简章岗位汇总表内符合条件的其他岗位。

(二)资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

1、笔试准考证、二代身份证、毕业证(非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历、学位证书)、学位证、就业报到证(在职人员提供有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》)原件和复印件，网上下载打印的《报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘诚信承诺书》，以及岗位资格条件要求的其他证明材料。有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。

2、定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘的，还需提供定向、委培单位或签约单位同意报考的证明。

3、留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门学历认证的有关证明材料。

4、我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的，还需提供户口簿和高级工、预备技师职业资格证书原件和复印件。

5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。在资格审查过程中，因弃权或不合格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点见笔试准考证。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1︰2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。

(二)面试。面试采用模拟课堂教学(试讲)方式进行。模拟课堂教学(试讲)范围为报考岗位对应学科内容，主要测试考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。其中，音乐、体育、美术、书法、体育(足球)、幼儿园教师岗位加试专业技能测试;加试专业技能测试的岗位，面试成绩为试讲和专业技能测试成绩之和，试讲满分60分，专业技能测试满分40分，应聘者在规定的时间内，按要求独立备课、试讲，并测试专业技能。

面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

四、考察体检和选岗

根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定。

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行，体检费用由参加体检人员承担。

体检考察过程中，因弃权或不合格等原因造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。公示后产生的空缺不再递补。

考察体检期间，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位。同一岗位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定。

五、公示和聘用

体检考察结束后，对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示后任何人不得随意弃权。公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为5年。

六、招聘纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

七、其他

此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市教育和体育局”的“通知公告”专栏发布，请考生随时关注。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0537—6509081

本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作(教育类)办公室负责解释。

附件：

1、2019年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表.xlsx

2、2019年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(教育类)应聘须知.doc

曲阜市事业单位公开招聘工作(教育类)办公室

2019年6月24日 

根据济宁市市属事业单位2019年度公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（济人社字〔2019〕43号）、《关于印发<儒学研究名家引进计划实施细则>等五个文件的通知》（济组发〔2016〕7号）等要求，现将济宁市市属事业单位（教育类）及济宁市儒学国际传播人才公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下（1978年7月5日以后出生）；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是济宁市生源或在济宁市从事基层服务的），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员）报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

2019届新疆生源（高考时户籍，下同）全国普通高校毕业生，或新疆生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生，可报考符合岗位资格条件的面向新疆籍高校毕业生招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。

二、报名和资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9:00－7月8日16:00

查询时间：2019年7月5日11:00－7月9日16:00

报名网站：济宁市教育局网站（http://jnjy.jining.gov.cn/）

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11:00－7月9日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

儒学国际传播人才资格初审工作分别由市直、县（市、区）教育主管部门负责。其中，济宁学院附属中学、济宁学院附属小学儒学国际传播人才资格初审工作由济宁市教育局负责，其他儒学国际传播人才由县（市、区）负责。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00－7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到济宁市教育局（济宁市洸河路28号，济宁市教育局人事科）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

（二）资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或主管部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或主管部门负责。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

儒学国际传播人才拟进入面试范围人员的资格审查分别由市直、县（市、区）教育主管部门负责。

应聘人员需向招聘单位或其主管部门提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书）；（2）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；（3）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（4）服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料；（5）新疆籍高校毕业生还需提供户口簿；我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿；（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；（7）岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位及主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试由济宁市教育局负责组织实施。

笔试时间：2019年7月27日 上午9:00—11:30

笔试地点见准考证。

考试内容为公共基础知识和履职所需的理论知识、专业素养等。其中，报考济宁市儒学国际传播人才岗位的人员，还需加试儒学知识和英语知识，儒学知识和英语知识占笔试总成绩的50% 。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。最低合格分数线由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作方案经市事业单位公开招聘主管机关备案后，于面试前一周在济宁市教育局网站公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50% 的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

四、考察体检

根据招聘计划，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作在公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位及主管部门负责组织实施。其中，儒学国际传播人才考察、体检工作由市直、县(市、区）教育主管部门负责。

考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由市事业单位公开招聘主管机关发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

儒学国际传播人才招聘具体岗位由市直、县（市、区）教育主管部门提供，并服从市直、县（市、区）安排。不服从安排的，取消其应聘资格。计划招聘2人（含）以上的，按考试总成绩从高分到低分顺序选岗。儒学国际传播人才聘任工作分别由市直、县（市、区）教育主管部门实施。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1、附件2，应聘人员须知见附件3。

七、其他

1、此次招聘工作的招聘简章、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站（/）公布，实施过程中的有关通知、公告将在济宁市教育局网站（http://jnjy.jining.gov.cn/）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件1-2019年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表.xls

附件2-2019年济宁市儒学国际传播人才公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件3 2019年济宁市市属事业单位(教育类)及济宁市儒学国际传播人才公开招聘工作人员应聘须知.doc

济宁市教育局

2019年6月24日 

为进一步加强教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘教师138名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在35周岁及以下(1983年7月2日及以后出生)，硕士及以上研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1978年7月2日及以后出生); 日照经济技术开发区内公办幼儿园连续任教满2年及以上且仍在岗任教的人员，应聘幼儿园教师岗位的，年龄应在40周岁及以下(1978年7月2日及以后出生);

(五)2019年应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得，其他应聘人员的国家承认的学历学位及相关证书须在2019年7月2日之前取得;

(六)具备符合岗位要求的教师资格证书，教师资格证专业与招聘专业一致(小学语文、数学学科可不受专业限制);报考语文学科的考生须具有二级甲等及以上普通话证书;

(七)具有招聘岗位所需其他条件。

机关事业单位在编人员不得应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位和计划

招聘事业编教师18人(初中12人，小学6人)、聘用制教师60人(初中16人，小学44人)、人员控制总量备案管理幼儿园教师60人。具体岗位和计划及具体条件要求详见附件。

三、报名和资格审查

采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名及查询时间：2019年7月2日8:30—7月4日18:00

缴费时间：2019年7月2日10:30—7月5日18:00

打印准考证时间：2019年7月12日9:00—7月14日9:30

报名网址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_rzkfqjy/index.html

登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

(一)网上报名

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠证件照片。每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由日照经济技术开发区教育文化体育局(以下简称日照开发区教文体局)取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

日照开发区教文体局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，可在报名开始两小时后至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

通过网上初审的人员，应在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

应聘人员于7月12日9:00—7月14日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《日照经济技术开发区2019年公开招聘教师报名登记表》。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月5日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)前到日照开发区教文体局(日照市温州路1号908室)办理现场确认和减免手续。考生需提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的视为未交费不再受理。

报名结束后，报名人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消或核减的计划追加到小学数学岗位(聘用制教师)。应聘取消招聘计划岗位的人员，经日照开发区教文体局同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(四)面试前现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《日照经济技术开发区2019年公开招聘教师报名登记表》;

2.《报考诚信承诺书》;

3.国家承认的学历学位证、报到证、身份证、教师资格证原件及复印件(或中小学教师资格考试成绩合格证明);报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件;

4.放宽条件报考的需提供单位证明，并由日照经济技术开发区教育文化体育局审核盖章;

5.委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

面试前资格审查时间、地点另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

初中、小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。幼儿园教师岗位的笔试内容为幼儿教育基础知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。

为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由日照开发区教文体局根据招聘岗位和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年7月14日上午9:00至11:00。

笔试地点见笔试准考证。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，音体美学科按招聘人数1：5的比例，其他学科按招聘人数1：3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

面试采取试讲的方式进行，讲课内容为各学段现行相应专业学科教材。试讲共40分钟，其中备课时间30分钟，讲课时间不超过10分钟。每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位的增加专业技能测试。面试结束后，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。专业技能测试的内容为：

1.音乐专业测试声乐(占35%)、器乐(钢琴，占35%)、舞蹈(占30%)， 前两项合二为一，使用钢琴自弹自唱，自选曲目，时间不超过5分钟;舞蹈考试内容自行选定，自带伴奏音乐，时间不超过5分钟。

2.体育专业测试100米(占40%)、立定跳远(占30%)、原地推铅球(男子5公斤、女子4公斤，占30%)。

3.美术专业测试素描(占35%)、彩画(占35%)和软笔书法(限字体及文字，占30%)。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

4.幼师专业测试声乐(占35%)、钢琴(占35%)、舞蹈(占30%)。前两项合二为一，使用钢琴自弹自唱，曲目抽签决定，时间不超过5分钟;舞蹈考试内容自行选定，自带伴奏音乐，时间不超过5分钟。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种形式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经日照开发区教文体局同意。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区管委网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由日照开发区教文体局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据岗位需求计划，按照优生优选的原则根据总成绩由高分到低分依次选择岗位，报考小学语文、数学、英语教师岗位的不再区分招聘类别选岗，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分选择岗位。

选岗结束后，由日照开发区教文体局对编制招聘教师、人员控制总量备案管理教师提出聘用意见，按规定办理相关手续。

聘用制教师与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同，各学校与日照陆桥人力资源有限责任公司签订用人合同，聘用制教师聘期三年(第一个聘期的第一年为试用期)，聘期结束后，考核合格的，办理续聘手续。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流。聘用制教师参照事业单位在编教师工资标准核定工资，并依法参加企业职工社会保险。

受聘人员实行试用期和服务期制度，试用期按规定执行。事业编和人员控制总量备案管理教师服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出日照经济技术开发区教育系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除合同。

聘用制教师聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

七、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(三)日照经济技术开发区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0633-2952111 监督电话：0633-8312380

附件：

2019年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师岗位一览表.xlsx

日照经济技术开发区人力资源和社会保障局

日照经济技术开发区教育文化体育局

2019年6月24日 

 

为切实做好2019年济宁北湖省级旅游度假区事业单位(教育类、卫生类)公开招聘工作，根据2019年度区事业单位人员招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕43号)等文件的相关规定，现将济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)应聘人员年龄应在40周岁以下(1978年7月5日以后出生);

(六)具有相应岗位要求的教师资格证书或执业(助理)医师资格证书(所有证书须在2019年7月5日前取得);

(七)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn)。

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，经查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

区社会事业发展局(以下简称区社发局)指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。

3、网上缴费和下载打印准考证

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到济宁北湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局(济宁新城发展大厦A座4楼5区人社科)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报济宁北湖省级旅游度假区内其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由区社发局在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由区人力资源和社会保障局负责(以下简称区人社局)。

拟进入面试范围的应聘人员需向区人社局提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

区人社局审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间：2019年7月27日

卫生类、教育类：上午9:00-11:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为卫生和教育两大类，各类均考一科。 卫生类考试内容为《医学基础知识》(包含：卫生基础知识、临床医学、预防医学、病理学、医学法律法规等);教育类考试内容为《教育综合知识》(包含：教育学、心理学、教育教学理论、法律法规等)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

2、面试

拟进入面试人选按笔试成绩从高到低依次确定(计划招聘人数大于或等于10人时，按1:2的比例进入面试;计划招聘人数小于10人时，按1:3的比例进入面试);达不到招聘比例的，按实有人数确定;面试人选确定后，按规定程序公布。

面试分为卫生和教育两大类，在区人社局的统一指导下，由区社发局负责组织实施。

面试采取结构化面试、说课等形式。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由区人社局组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩低于本次考试同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

四、考察体检

根据招聘计划，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，由高分到低分按招聘人数1:1的比例等额确定拟进入体检人员。考察体检工作在区人社局的统一指导下，由区社发局负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区人社局统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区社发局提出聘用意见，报区人社局审核。经批准聘用的人员，由区人社局发放《济宁北湖省级旅游度假区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁北湖省级旅游度假区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、咨询电话：0537-6501856

附件：

1、2019年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2、2019年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

济宁北湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局

2019年6月24日

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定，结合我区实际，我区面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五) 应聘人员年龄在40周岁(含40周岁)以下(1978年7月5日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

具有山东常住户口的取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。

2019年应届毕业生的学历学位及招聘岗位要求的相关证书，须在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2019年7月5日前取得国家承认的学历学位及招聘岗位要求的相关证书。

二、招聘岗位

招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1，应聘须知见附件2。

三、招聘程序

(一)报名

报名采取济宁市统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名网站：济宁市兖州区政府门户网站(http://www.yanzhou.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。济宁市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经区教育和体育局初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

区教育和体育局要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，区教育和体育局要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00-7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，通过区教育和体育局初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到济宁市兖州区九州中路96号(区教育和体育局人事科312室)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。特困家庭报考人员的体检费等其他相关费用由招聘单位负担。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，如本人同意，可在规定的时间内改报符合条件的未取消或核减计划的其他岗位。改报只进行一次。

(二)资格审查

区公开招聘教师的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

区教育和体育局应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

应聘人员报名及笔试前的资格审查由区教育和体育局在网上进行。对拟进入面试范围人员的资格审查，由区教育和体育局负责。

按照笔试成绩，进入面试范围的应聘人员需向区教育和体育局提交身份证、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿及相应的职业资格证书;(5)岗位资格条件需要的教师资格证书、报到证等其他材料。

区教育和体育局还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间：2019年7月27日下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

按照招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员，应缴纳面试考务费70元。

面试人选确定后，由区教育和体育局公布。

(二)面试

面试由区教育和体育局负责组织实施。

面试采取说课的方式进行。面试室全程录音录像。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察人员名单;同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察人员名单。实际参加面试人数等于或少于岗位计划数(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

五、考察体检

按照招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考察人员名单。

考察工作由区教育和体育局负责组织实施。

考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，报区教育和体育局。

对考察合格人员，由区教育和体育局组织实施体检。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位实际参加面试的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区教育和体育局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由区教育和体育局提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件、经批准聘用的人员，由区人力资源和社会保障局发放《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。城区义务教育区直学校受聘人员需到岗位条件所要求的乡镇学校服务一年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2019年济宁市兖州区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

举报监督电话：0537-3436651

咨询电话：18369885557、18369885558

岗位条件咨询电话：见附件1《2019年济宁市兖州区公开招聘教师岗位汇总表》。

附件1：2019年济宁市兖州区公开招聘教师岗位汇总表.xls

附件2：2019年济宁市兖州区公开招聘教师应聘须知.doc

济宁市兖州区教育和体育局

2019年6月24日 

根据2019年任城区事业单位公开招聘计划和人才需求情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，任城区面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1978年7月5日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

2019届西藏生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生，可应聘符合岗位资格条件的面向西藏籍高校毕业生招聘岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须为任城区籍或在任城区从事基层服务的)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

具有5年以上乡镇事业单位工作经历人员(须为任城区乡镇事业单位工作人员)可应聘符合条件的定向招聘岗位。“具有乡镇事业单位工作经历人员”参照发放乡镇工作补贴的范围界定。

具有任城区籍，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2019年7月5日前核发)的残疾人，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

在任城区社区、村工作，年龄45周岁(含45周岁)以下(1973年7月5日以后出生)，连续任职满两届的优秀党组织书记，可应聘符合条件的定向招聘岗位。

2011年9月26日以后服役期满退伍，符合任城区接收安置条件的退役全日制大学生士兵报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策，由区退役军人事务局负责解释)。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名网站：任城区人力资源和社会保障局网站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报任城区其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到任城区人力资源和社会保障局(任城大道89号任兴商务中心B座305房间)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位主管部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由区退役军人事务局负责。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员需向招聘单位主管部门提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)应聘西藏籍定向岗位的人员还需提供户口簿(高考时户籍);(5)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;具有五年以上乡镇事业单位工作经历人员，还需提供所在乡镇将其纳入乡镇工作补贴发放范围证明材料;(6)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;(7)残疾人还需提供户口簿、第二代《中华人民共和国残疾人证》等证明材料;(8)社区、村党组织书记还需提供在任城区社区、村工作、任职的证明;(9)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;(10)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(11)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试由区人事考试中心负责组织实施。

笔试时间：2019年7月27日

综合类、卫生类：上午9:00-11:30

教育类：下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作两部分，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试分为教育、卫生和综合三大类，在区事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由区教育主管部门、卫生健康主管部门和人力资源社会保障部门分别组织实施。

面试组织实施部门负责制定面试工作方案。面试工作方案在面试前一周报区事业单位公开招聘主管机关，审核同意后在区人力资源社会保障局网站及招聘单位主管部门网站同时公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。面试采用百分制计算应聘人员的成绩。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

四、考察体检

根据招聘计划，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作在区事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位中由高分到低分依次等额递补。

五、选岗和聘用

报考教育类有选岗要求且考察体检合格的考生，由区教育主管部门根据报考职位和考试总成绩，按照从高分到低分的顺序组织选岗。同一岗位考试总成绩相同的，参照确定考察体检人员的顺序选岗。放弃选岗的取消聘用资格，因不到场或放弃选岗造成的空缺不再递补。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由区人力资源和社会保障局发放《任城区事业单位招聘聘用通知书》，凭《任城区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报区事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在任城区人力资源和社会保障局网站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、任城区事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

1.《2019年任城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》.xls

2.2019年任城区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

济宁市任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年6月24日 

为进一步加强我市公办园幼儿教师队伍建设，根据工作需要，荣成市教育和体育局2019年面向社会公开招聘编外幼儿教师。

招聘人数50名。根据报名、面试和考察情况择优招聘，可适当核减招聘计划。

一、资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.热爱学前教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，具备幼儿教师的基本素质;

3.年龄35周岁以下(1983年7月以后出生);

4.具有专科及以上学历，幼儿教育、学前教育、小学(初等)教育、音乐教育、美术教育、体育教育、舞蹈教育、艺术教育、语文教育、数学教育等相关及相近似专业，且取得教师资格证，具有幼儿教师资格证的其他专业，也可以报考;

5.荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;

6.目前由荣成市教体系统各幼儿园聘用在幼儿教师岗位工作，且由财政统一缴纳社会保险的编外幼儿教师不得报考。

二、招聘程序

报名及资格审查

报名人员下载《报名表》(见附件)，如实填写个人信息，7月11日至12日由本人持《报名表》、个人身份证、毕业证、教师资格证等材料原件及复印件，并携带近期免冠一寸照片2张到荣成市教育和体育局(成山大道东段99号)政工科报名。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意应聘介绍信。

应聘者所提交的材料必须真实有效，弄虚作假的一经查实，取消考试资格或聘用资格。

考核内容及方式

招聘岗位资格审查通过人员超过100人的，视具体情况面试前可增加初试环节，初试成绩不计入总成绩;不超过100人的，直接进行面试。初试、面试的时间及地点另行通知。1.面试。采取试讲和专业测试的方法进行。其中试讲采取模拟课堂讲课的形式，讲授幼儿园课程;专业测试的内容主要包括键盘、舞蹈、声乐、简笔画。按试讲成绩40%、专业测试成绩60%的比例计算总成绩(百分制计分，保留两位小数)，排列名次。总成绩相同的，按专业测试成绩高低确定名次。总成绩低于60分的，不予聘用。2.确定考察人选。按照总成绩从高分到低分，按招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人员。 考察体检

教体局成立考察领导小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检按照公务员体检项目和标准执行。确定录用人员

根据总成绩、考察情况和体检结果，等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在考察体检合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站统一向社会公示，公示期为5个工作日。

人员聘用

初录人员公示期满无异议后，由教体局根据各公办幼儿园教师需求统一提供工作岗位，按总成绩高低依次择岗，并办理相关聘用手续。工资等福利待遇按照我市公办园编外幼儿教师的标准执行。

三、测试时间

另行通知。如有问题，请拨打咨询电话：0631—7564054 

 

根据事业发展需要和上级批复的增人计划，按照上级关于事业单位公开招聘的有关规定，现将我县2019年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)年龄在40周岁及以下(1978年7月5日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘鱼台县广播电视台、鱼台县文化馆、镇街卫生院(社区卫生服务中心)符合条件的岗位。

具有鱼台县户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2019年7月5日前核发)的三、四级肢体残疾人，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人定向岗位(残疾人定向招聘政策由县残联负责解释)。

2011年9月26日以后服役期满退伍，符合鱼台县接收安置条件的退役全日制大学生士兵报考的，可应聘符合岗位资格条件的面向大学生退役士兵的定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策，由县退役军人事务局负责解释)。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、县内机关事业单位在编人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名网站：鱼台县人民政府网(/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

鱼台县人力资源和社会保障局会同相关部门负责综合类岗位和定向职位的初审，鱼台县教育和体育局、鱼台县卫生健康局分别负责教师岗位、卫生专业技术岗位的初审。初审由专人负责，在报名期间(节假日不休息)提供咨询服务。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价主管部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报鱼台县其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到鱼台县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(鱼新一路鱼台县财政局院内一楼南头)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

(二)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格。

报名及笔试前的资格审查在网上进行;拟进入面试范围的人员，需按拟进入面试范围人员公示通知和招聘岗位要求，按时提交相关证件、证明材料(见附件2《应聘须知》)，接受资格审查。

退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局负责。面向残疾人定向岗位的初审和面试前的资格审查由县残联负责。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

笔试时间：2019年7月27日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合类、教育类和卫生类三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。最后一名成绩并列者，均参加面试。拟进入面试范围人员名单按规定程序面向社会公布。拟面试人选未在规定时间提交面试资格审查材料接受审查的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试分为综合类、教师岗位和卫生专业技术岗位三大类，在鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一指导下，由县人社局、县教体局和县卫健局分别组织实施。面试方案在鱼台县人民政府网统一公布。面试可采取结构化面试、试讲及实际操作等方式进行。具体面试方式、面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》，参加面试人员交纳面试考务费70元。

采用百分制计算面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选(以下递补同此操作)。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

四、考察体检

根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定考察体检人员，并组织考察体检。

考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试的合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并按规定进行公示。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由鱼台县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，落实聘用岗位。其中对合并招聘的岗位，按高分先选原则，在同一专业岗位内从高分到低分依次由考生选择相应单位的对应岗位。鱼台县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续，发放《事业单位招聘人员工作介绍信》，凭《事业单位招聘人员工作介绍信》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同(合同期一般不低于3年，教育工作岗位招聘的人员在聘用学校的聘用期限不少于5年)，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

六、招聘计划及招聘岗位

本次招聘总数为292人。具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

七、组织领导和工作纪律

招聘工作在鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由招聘工作办公室具体负责招聘的日常工作。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

鱼台县纪检监察部门实施全过程监督，监督电话：0537-6211310。

八、其他

(一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网(/)公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)鱼台县事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导班。

未尽事宜，综合类岗位由鱼台县人力资源和社会保障局负责解释;教师岗位由鱼台县教育和体育局负责解释;卫生专业技术岗位由鱼台县卫生健康局负责解释。

附件：

1.2019年鱼台县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.2019年鱼台县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组

2019年6月24日

 

根据济宁高新区事业单位公开招聘人员计划和人才需求情况，经区党工委、管委会同意，公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘事业单位工作人员139名。具体岗位和要求见附件。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)应聘人员年龄应在40周岁(含40周岁)以下(1978年7月5日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。

在职人员应聘须经有用人权限的部门、单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。济宁高新区在编教师不允许报考高新区内招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。

三、招聘的组织实施

(一)网上报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名网站：济宁高新区网站(http://www.jnhn.gov.cn)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传近期证件照片。每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。网上报名期间，招聘工作领导小组安排专人值班，提供咨询服务，咨询电话：教育类：0537-3255628;卫生类：0537-3236307。

(三)网上缴费和打印准考证

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

准考证打印时间：2019年7月22日9:00—7月27日

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并在规定时间内下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费。通过招聘单位初审后，携带有关证明材料于 7月11日9:00至16:00到济宁高新区管委会社会事业发展局504室(教育)、506室(卫生)(海川路9号产学研基地T3楼五楼)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。审查核准后，考生本人要网上确认并打印准考证。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报区内其他符合条件的岗位。

(四)笔试

笔试时间：2019年7月27日上午9:00-11:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在济宁高新区网站公示。

(五)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。招聘工作领导小组选派专人负责对报名人员进行资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料及1寸近期免冠照片3张(与准考证照片同底版)。相关证明材料主要包括：

1、国家承认的学历学位证书(非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);

2、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证);

3、报到证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，应在考察前提交报到证，否则视为考察不合格，取消聘用资格);

4、《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》;教育类考生还需提供教师资格证书(师范类全日制普通高校应届毕业生和非师范类全日制普通高校毕业生应聘的，可在考察前提交教师资格证书，否则视为考察不合格，取消聘用资格);

5、在职人员应聘的，还需提交有用人权限的部门、单位出具的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

6、已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘的，应出具应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的证明材料;

7、岗位资格条件需要的其他材料。

以上材料需提供原件和复印件。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。递补进行两轮，经两轮递补后仍达不到1:3的比例的，按照实有人数参加面试。

进入面试的人员缴纳面试考务费70元。

(六)面试

面试分为教育、卫生和综合三大类，面试时间、地点和具体情况另行通知。

1、教育类：采用说课的方式进行，按报考学段学科分组，本人抽签确定面试顺序。主要考察综合运用教育学、心理学知识和运用现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

2、卫生类：面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。

3、综合类：面试采取结构化面试方式进行，本人抽签确定面试顺序。

面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例一般不少于三分之二，面试考官一经确定，名单严格保密，人员实行全程封闭管理，并邀请纪检监察部门进行监督。面试时间不超过15分钟，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试成绩及考试总成绩在济宁高新区网站公示。

(七)考察体检

按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格的人员，根据考试总成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(八)公示聘用

经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，在济宁高新区网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘工作领导小组提出聘用意见，报区人事劳动保障局审核。经批准聘用的人员，由区人事劳动保障局颁发《聘用通知书》，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。

四、其他

本次招聘工作在高新区党工委、管委会的领导下进行，成立高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组，具体负责本次招聘工作的组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。监督电话：0537-3255679。

此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁高新区网站(http://www.jnhn.gov.cn)公布，请考生及时关注相关信息，不再另行通知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0537-3255628(教育);0537-3236307(卫生)。

本《简章》由济宁高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

附件：

2019年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

济宁高新区人事劳动保障局

济宁高新区社会事业发展局

2019年6月24日