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简章公告 第54页

2019徐州市经济技术开发区管委会招聘教师公告(35人)

中师教育阅读(596)

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定,结合经开区教育事业发展和教师队伍建设的需要,决定面向社会公开招聘在编教师35名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

徐州经济技术开发区管委会公开招聘教师岗位信息在徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)、徐州经济技术开发区门户网(www.xedz.gov.cn)、徐州经济技术开发区教育网(http://www.xzkfq.cn/)发布,具体招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2019年徐州经济技术开发区公开招聘教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪行为;热爱教育事业,具备良好的品行和职业道德;身心健康,能正常履行岗位职责。

(一)应聘人员另须符合以下条件:

1.年龄条件

应聘人员年龄须在35周岁及以下(即1983年8月1日至2001年7月31日之间出生),博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1978年8月1日以后出生)。

2.学历学位条件

应聘人员须为全日制普通高校本科及以上学历,且须取得相应学位证书。

国(境)外学历学位应聘人员,须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

3.户籍条件

不限户籍。

4.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。

5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的不得应聘:

1.现役军人;

2.普通高校在读非应届毕业生;

3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

1.网上报名

登陆徐州经济技术开发区教育网(http://www.xzkfq.cn/),点击“2019年徐州经济技术开发区招聘教师网上报名入口”浮动窗进入报名页面。应聘人员按照网站提示完成网络报名,徐州经济技术开发区管委会负责应聘人员资格审核。

报名、照片上传时间:2019年7月8日9:00—12日16:00

资格初审时间:2019年7月8日9:00—13日16:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2019年7月8日—15日9:00—16:00

徐州经济技术开发区管委会对资格初审异议的处理时间:2019年7月8日—15日9:00—17:00

缴费时间:2019年7月8日9:00—15日20:00

应聘人员网上报名24小时内可查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核通过后,通过微信缴纳笔试报名费用100元,缴费成功即完成报名(享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,在参加考试后,凭相关单位出具的证明办理减免报名笔试费手续)。未按期缴费视为自动放弃。

2.报名注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在200KB以下,清晰可辨)。

【特别提醒:考生务必诚信报考,仔细阅读网上“报名诚信协议”,应按招聘岗位要求和报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向徐州经济技术开发区管委会进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名,未进行资格初审或资格初审未通过的,可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。对应聘人员作出资格初审不合格决定时,告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议,请及时向徐州经济技术开发区管委会陈述申辩。

(3)招聘岗位的笔试开考比例为1:3,报名结束后达不到开考比例的岗位,相应核减招聘计划,直至取消该岗位。不能开考的岗位,徐州经济技术开发区管委会将通知考生对照条件在原报名网址上重新报考其他岗位。网上重新报名时间为2019年7月15日9:00—12:00。

(4)为减轻特困考生负担,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证原件及复印件1份;享受农村绝对贫困家庭的考生凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件1份,可申请办理报名笔试费用减免手续。办理时间:8月19日14:00—16:00,办理地点:徐州经济技术开发区管委会科技大厦1426室。

(5)打印笔试准考证:2019年7月18日9:00—20日24:00,在报名网站上自行下载打印。

3.考试

考试包括笔试和面试,由徐州经济技术开发区管委会负责统一实施。

本次招聘教师考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(1)笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等,总分100分。

笔试时间为:2019年7月21日。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点,携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩在徐州经济技术开发区门户网、徐州经济技术开发区教育网公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(2)资格复审

笔试阅卷结束后,徐州经济技术开发区管委会划定徐州经济技术开发区学校笔试合格线,并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定资格复审人员名单。

参加徐州经济技术开发区学校资格复审人员名单在徐州经济技术开发区门户网(www.xedz.gov.cn)、徐州经济技术开发区教育网(http://www.xzkfq.cn/)公布,资格复审、面试、体检、考察等信息发布网站同上。

徐州经济技术开发区资格复审时间:2019年8月1日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

资格复审地点:徐州经济技术开发区实验学校(九年一贯制学校南校区)

进入资格复审的应聘人员,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃面试资格处理。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议,可在1日内向徐州经济技术开发区管委会陈述申辩。

资格复审须应聘人员本人到场,提供符合报考条件的相关证明材料:

①有效期内二代居民身份证原件和复印件;

②教师资格证原件和复印件;

③毕业证书、学位证书原件和复印件;

④《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn);

⑤行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;其他签有劳动合同或聘用合同的人员须按管理权限提供同意报考证明。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元,当场领取面试通知书,按面试通知书要求参加面试;资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的,资格复审为不合格。

出现资格复审不合格或放弃面试资格人员,徐州经济技术开发区管委会从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(成绩并列的一并参加)。递补人员资格复审时间为:2019年8月3日上午:9:00—12:00,地点:徐州经济技术开发区实验学校(九年一贯制学校南校区)。

(3)面试:

进入面试的人员名单和面试要求在徐州经济技术开发区门户网、徐州经济技术开发区教育网公布。

面试重点考核应聘者专业素养和教学水平,形式主要为微型课和答辩,满分为100分,其中微型课成绩70分,答辩30分;音乐、体育、美术岗位面试形式为微型课、答辩和专业技能测试,其中微型课成绩60分,答辩20分,专业技能测试20分。

微型课:在规定时间内,独立备课、设计教案(30分钟);模拟上课(10分钟,省略学生活动环节);现场答辩及专业技能测试(5分钟)。

面试总分60分为合格线,面试成绩经考场监督员审核后,当场书面通知考生。

总成绩计算方法:

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和总成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束3个工作日内,考生可在徐州经济技术开发区门户网、徐州经济技术开发区教育网查询考试总成绩。

根据考生的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩再次相同的,按微型课成绩由高分到低分排序,微型课成绩还相同的,由徐州经济技术开发区管委会组织加试,加试方式、时间另行通知)。

4.体检和考察

体检工作由徐州经济技术开发区管委会统一组织实施。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员由用人单位按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,徐州经济技术开发区管委会告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州经济技术开发区管委会对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核,对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,徐州经济技术开发区管委会在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者,按微型课成绩由高分到低分排序。微型课成绩还相同的,由徐州经济技术开发区管委会组织加试,加试方式、时间另行通知。)

5.公示

徐州经济技术开发区管委会从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,在徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和考生监督,期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由徐州经济技术开发区管委会负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者,按微型课成绩由高分到低分排序。微型课成绩还相同的,由徐州经济技术开发区管委会组织加试,加试方式、时间另行通知);对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对反映的问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

6.聘用

公示无异议的,经徐州经济技术开发区教体局审核后报徐州经济技术开发区组织人事部办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同,按照政策规定约定试用期,严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

徐州经济技术开发区管委会招聘工作只有招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网上同时发布,招聘工作其余的进度信息均只在徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网公布。应聘人员应及时关注,并保持手机畅通,无法联系者视为自动放弃。同时,应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的,由应聘人员承担相关责任。

本公告及招聘政策由徐州经济技术开发区管委会负责解释。

徐州经济技术开发区教体局咨询电话:87986377

徐州经济技术开发区教体局网络报名咨询电话:87796723

徐州经济技术开发区组织人事部咨询电话:87793294

徐州经济技术开发区纪工委监督电话:87936502

附件:2019年徐州经济技术开发区公开招聘教师岗位信息表.xls

徐州经济技术开发区管委会

2019年7月1日 

2019聊城市莘县阳平学校招聘教师简章(实高附中)

中师教育阅读(582)

学校简介

莘县实验高中是聊城市重点高中、山东省规范化学校。学校的教育教学质量一直位于聊城市前列,共有26名学生考入清华大学或北京大学,是北京大学“中学校长实名推荐制”学校。

莘县实高附中阳平学校由莘县实验高中创办,以高中骨干教师为学科带头人,秉承莘县实验高中优秀的学校文化和先进的教学思想,坚持“以人为本,为学生的一生奠基”的办学理念,落实“大德育、大课程、大阅读、大活动、大丰收”的办学思路,因材施教,走专家型、学术型、高层次办学之路,促进学生个性、全面、可持续发展,开启孩子的美好未来。

招聘学科

语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理。

招聘条件及待遇

1.全日制本科毕业,所学专业与应聘学科一致。

2.经验丰富的学科带头人优先录用。

3.待遇:(1)基础工资:享受同类在编教师工资待遇。(2)工资外待遇:课时费、班主任津贴、福利、绩效奖金等领先区域内学校。

4.学校为新聘教师免费提供食宿。

招聘程序

应聘者请将《个人简历》(以“姓名+学科”命名后的附件方式)发到邮箱(13589467989@163.com),待学校招聘小组筛选后,提前通知入围人员到莘县实验高中明辨楼统一组织试讲,录用人员签订聘用合同。报名截止日期7月30日。

地址

山东省莘县实验高级中学

联系人

杨老师 13589467989

罗老师 13563547076

莘县实高附中阳平学校

2019年6月30日 

2019德州市庆云县公开招聘教师简章(109人)

中师教育阅读(516)

为进一步优化我县事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,增强事业单位发展活力, 按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定和要求,经县委、县政府研究决定,2019年面向社会公开招聘109名教师(具体岗位及要求见附件),现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)年龄35周岁以下(1983年7月6日以后出生),以研究生学历报考的,年龄可放宽到40周岁以下(1978年7月6日以后出生);

(四)报考人员须为全日制普通高校大专及以上学历择业期内(2017年、2018年、2019年)毕业生,以大学专科学历报考的须为师范专业且具有庆云户籍,以大学本科及以上学历报考的户籍不限;

其中:乡镇小学语文、乡镇小学数学、定向岗位不限制择业期,非择业期内普通高校毕业生可报考;

(五)符合招聘岗位要求的条件;

(六)定向招聘岗位:根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的,实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(七)招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书),应聘人员均须于2019年7月6日之前取得,其中2019年应届毕业生所有资格、资质及证书须于2019年8月31日前取得。

(八)有以下情形之一的,不得报考:

1、我县机关事业单位在编人员(含试用期);

2、我县公开招聘的后备教师;

3、我县医院公开招聘的备案制管理人员;

4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

5、现役军人;

6、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历报考);

7、失信被执行人、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。

(一)报名

报名时间: 2019年7月6日9:00至7月9日16:00

查询时间:2019年7月6日11:00至7月10日16:00

缴费时间: 2019年7月6日11:00至7月11日16:00

1、报名方式:应聘人员登录庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)通知公告栏报名入口,如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录填交信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。待审期为2个小时,自完成提交报名信息算起。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代有效身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅现行专业目录,核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业,且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时,应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。

2、资格初审:中小学教师招聘领导小组指定专人负责资格初审工作,在报名期间(含节假日),根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,对未通过初审的人员,说明理由。

3、网上缴费:通过资格初审的人员,登录庆云县政府门户网站通知公告栏报名入口进行网上缴费,逾期不办理网上缴费的,视为自动放弃。缴费成功后,下载打印《庆云县2019年公开招聘教师报名登记表》、《庆云县2019年公开招聘教师诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。笔试考务费40元。

拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员,网上缴费后于7月17日前携带《庆云县2019年公开招聘教师报名登记表》、《庆云县2019年公开招聘教师诚信承诺书》及有关证明材料到政务服务中心(B座705房间)办理确认减免手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

网上报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位,计划招聘l人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的,经市事业单位公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。招聘计划因达不到开考比例而取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。资格审查时间在庆云县政府门户网站另行公告。进入面试范围的人员,需提交《庆云县2019年公开招聘教师报名登记表》、《庆云县2019年公开招聘教师诚信承诺书》以及本人相关证明材料:

1、2019年应届毕业生:提交学校核发的就业推荐表、二代有效身份证、户口本(限户籍岗位)、报考岗位要求的资格证书等证件原件及复印件。

2、其他人员:提交毕业证、学位证、二代有效身份证、户口本(限户籍岗位)、学信网学历电子注册备案表、报考岗位要求的资格证书等证件原件及复印件,属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历,还要出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件。

3、应聘定向岗位人员:符合定向招聘的考生进行面试资格审查时还需携带相关证明材料(“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料原件及复印件)。

香港和澳门居民中的中国公民报考的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

在职人员还应提交由所在单位(主管部门)出具的同意报考证明。

三、考试

考试分为笔试、面试。

(一)笔试

笔试时间:2019年7月20日

考生于2019年7月16日9:00登录报名入口打印准考证,笔试具体时间、地点及考生须知见准考证。

考试内容为相应学科专业基础知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为确保招聘质量,笔试成绩公布后,由中小学教师招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内,按照计划数3倍的比例,确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的,按实有人数参加面试。

笔试成绩登录庆云县政府门户网站通知公告栏查询。

(二)面试

应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案,面试方案另行公告。

面试采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力,从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试由庆云县中小学教师招聘工作领导小组统一组织实施。

取得面试资格的人员,未在规定时间内提交有关材料的,视为弃权;经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,经中小学教师招聘工作领导小组批准后,按笔试成绩从高分到低分依次递补。根据面试成绩分别划定最低合格线,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。

(三)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,计算应聘人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单,并在庆云县政府门户网站公示。总成绩相同者,按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察和体检

(一)考察

县教育和体育局成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并未处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出考察意见。

(二)体检

对考察合格人员,按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的规定进行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

未经庆云县中小学教师公开招聘领导小组同意,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺,依次递补。

(三)高分先选

应聘人选考察、体检合格后,根据考试总成绩,由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位,高分先选过程中因弃权出现岗位上的人员空缺,根据考试总成绩依次递补。

五、聘用

(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在庆云县政府门户网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

(二)被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》,按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;经考核不合格的,解除聘用合同。

(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息将及时在庆云县政府门户网站上公示,做到程序公开,信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究其刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材,不授权任何机构举办培训班。

咨询电话:0534-7088385

附件:

庆云县2019年公开招聘教师岗位表(点击下载查看).xls

庆云县中小学教师招聘工作领导小组

2019年7月1日 

2019青岛市教育局直属学校招聘优秀教师公告(7人)

中师教育阅读(525)

为进一步优化教师队伍结构,推动教育事业健康发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等国家、省和市有关文件要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,青岛市教育局部分直属学校公开招聘优秀教师7人。现将有关事宜通告如下:

一、招聘范围

全国范围内(不含青岛市)公办学校在编在职优秀普通高中教师。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业,品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.大学本科及以上学历;

7.符合岗位条件和要求(见附件1);

8.有下列情形的人员不能应聘:与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员,以及法律规定不得聘用的其它情形的。

三、招聘程序和方法

招聘采取考试与考察相结合的办法,通过报名、资格审查、考试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1.报名及资格审查时间

7月15日-7月17日,上午9:00-11:30, 下午13:30-16:00。

其中7月15日-7月16日为网上报名时间,7月17日为现场报名和资格审查时间。网上报名人员须在7月17日到招聘单位参加资格审查。

2.报名方式

(1)网上报名。应聘人员将《青岛市教育局直属单位公开招聘优秀教师报名登记表》(见附件2)以电子邮件方式发送至招聘单位的电子邮箱(见附件1),邮件主题注明“报名登记表(岗位:XXX,姓名:XXX)”。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查。

(2)现场报名。报名地点为各招聘单位(见附件1),采取现场报名人员在报名同时进行资格审查。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料:

1.《青岛市教育局直属单位公开招聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名);

2.近期1寸免冠彩色照片1张;

3.二代身份证原件及复印件1份;

4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

5.教师资格证书原件及复印件1份;

6.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份;

7.近三年(2016-2018)年度考核备案表复印件1份(加盖单位公章);

8.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份;

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

考试

考试形式为面试,面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下,由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

面试方式及内容

面试采用说课和答辩相结合的方式。说课、答辩主要考核招聘岗位所需的基本能力和专业水平。

2.面试安排

面试工作安排具体时间及要求通过招聘单位网站(见附件1)于7月18日公布,请考生及时关注。

招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的,可增加初试环节。初试采用答辩方式进行,初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩,按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员,原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在招聘单位网站上公布。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试按照说课、答辩环节分别由考官打分,每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

说课、答辩两项满分均为100分,两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后,当场向应聘人员宣布,并于面试当天通过招聘单位网站公布。

进入考察体检范围人员确定

面试成绩高于60分的,根据面试成绩,按招聘岗位人数1:1.5的比例,由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中,按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。

说课、答辩成绩中有一项低于60分的,不进入考察范围。面试成绩相同的,则按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。

(四)考察和体检

进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排,在招聘单位网站上公布。

1.考察。招聘单位成立考核小组按照德才兼备标准和岗位要求,全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况,并对考察对象进行资格复查,形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行,体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。

3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位进入考察体检范围的人员中递补。

(五)公示和聘用

考察体检后,确定拟聘用人员,并在青岛市教育局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由市教育局提出聘用意见,连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,在规定的时间内办理事业单位人员调动或聘用手续,招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同(不低于5年),纳入招聘单位事业编制,享受事业单位人员待遇。

四、纪律

公开招聘工作实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

(一)本次招聘的表格下载、考试安排、成绩公布、体检、公示等考试相关信息请及时登录相关招聘单位网站(见附件1)及青岛市教育局网站及查询。应聘人员在报考期间,应及时了解招聘单位网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)工作咨询。单位招聘工作咨询电话详见附件1。

青岛市教育局招聘监督电话:0532-81703611。

点击下载:

附件1:2019年青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师岗位计划表.xls

附件2:青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师报名登记表及一览表.xls

2019年7月1日 

2019滨州市邹平市三之三幼儿园招聘公告

中师教育阅读(584)

邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园于2015年3月1日成立,是三之三国际文教机构下的加盟品质幼儿园。三之三的教学理念及方法来自欧、美、日先进国家,采用的教学法,教材、教具,均于世界同步,为孩子创造“环境佳、设施佳、师资佳”的优质学习成长空间。我园位于山东省邹平县锦绣华城小区内,建筑面积4000多平方米,可容纳16个班级。园内设有:感统训练室、儿童微职业体验馆、绘本馆、三之三电影院、科学探索室、多功能厅等。在教学内容及方式上,对0-3岁幼儿采用多元感官只能提升及左右脑开发;4-6岁采用多样主题活动开发孩子多元智慧。

我园致力于东西文化融合教学,创设多元人文环境,培养孩子综合素质、开发多元智能,让孩子健康快乐的成长。

三之三幼儿园因园所发展需要,现面向社会诚聘幼儿教师,依据学历及面试成绩,将择优录取。具体细则如下:

一、报名资料:

本人毕业证书、教师资格证书、普通话证书、个人简历、身份证及各类获奖证书等(原件及复印件)。

二、招聘岗位及要求

1、幼儿教师2名

要求:专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业,有工作经验者优先考虑;有教师资格证

2、保育员5名

要求:吃苦耐劳,有责任心,服从安排

3、面点师1名

要求:有1-2年工作经验,有责任心,服从安排

三、其他待遇:

1、食宿方面:免费安排宿舍(配有暖气、空调、无线网络等设施)。

2、保险方面:试用期结束并通过园所考核后园所为其缴纳五险。

四、报名联系方式:

招工办电话:0543—8180388 蒋园长:13210718332

报名地址: 邹平 市黄山街道三之三幼儿园院内 

2019济南市历城第一中学引进优秀毕业生公告(7人)

中师教育阅读(601)

济南市历城第一中学建校于1956年,占地260亩,学生4600余名,教师342人,济南市推荐生招生试点学校;山东省规范化学校,济南市精神文明校园,济南市特色学校培育学校,是高中教育的优质品牌。这里绿树成荫,环境优雅,是学习、工作的理想之地。

历城一中计划于2019年 7月10日至18 日,通过现场报名、考试的方式,引进优秀毕业生。现将具体事项公告如下:

一、范围和条件

本次引进对象为师范类院校全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生(2017年、2018年、2019年毕业)。

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得,所学专业与申报学科对口);

(三)博士研究生为年龄35周岁以下(1983年6月28日以后出生),硕士研究生为年龄30周岁以下(1988年6月28日以后出生);

(四)具有相应教师资格(证书须于2019年7月31日前取得) ,教师资格证种类和任教学科均与申报学科一致;

(五)具备招聘岗位要求的其它资格条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员报考,应征得有用人权限部门和所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

学校计划引进7人(岗位需求详见附件2)。

三、报名和资格初审

(一)信息发布

通过济南市南部山区管委会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)、济南市教育局网站 (http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)、济南市历城第一中学网站(http://www.jnlcyz.cn/)发布公告。有意报考的人员可以填写《引进优秀毕业生报名登记表》(附件3),把电子版于2019年7月9日前发送至Lcyzbgs1@163.com。

(二)报名注意事项

采取现场报名的方式进行,应聘者按学科报名。

现场报名时间及地点:2019年 7月 10日至 7 月 11日上午8:30—11:30,下午14:00—17:30;历城一中信息中心二楼第二微机室。

应聘人员现场报名时,需提交以下材料:

① 个人居民身份证、学位证、毕业证、教师资格证及近期同底版照片2张(1寸),其中2019年应届毕业生还需提交就业报到证、学生证,往届未入职毕业生同时提交就业报到证;

② 个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③ 本人签字确认的《引进优秀毕业生报名登记表》(附件3);

④ 尚未取得学历(学位)证的应届毕业生,应提交学校核发的就业推荐表或学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单),在职人员应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信;

⑤ 岗位要求的其它材料。

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

(三)资格初审

引进单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料,当场确定进入面试范围人员名单,并发放面试准考证。

四、考试

考试采取现场组织方式,分为面试、笔试、试讲三部分,均采用百分制计分。

面试。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘员从业的基本素质和基本能力,低于60分的,不能进入笔试范围。

(一)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业基础知识,低于60分的,不能进入试讲范围。

(二)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及普通话使用、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩低于60分的,不能确定为拟签约人员。

(三)确定进入考察、体检范围人选。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例采用百分制计算应聘人员考试总成绩,根据考试总成绩分学科由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人选。应聘人员如果总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同,则按试讲成绩由高分到低分确定;如果试讲成绩也相同,则对成绩相同者重新组织试讲,按试讲成绩由高分到低分确定。

五、考察、体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数等额组织考察、体检。

考察、体检工作由济南市南部山区管委会组织人事局、济南市南部山区管委会社会事务管理局组织,体检参照公务员录用标准执行。具体考察、体检工作时间由济南市南部山区管委会社会事务管理局另行确定,通过网站公布后组织实施。

在拟聘用人员公示前,对报考人员放弃或因考察、体检问题形成空缺的职位,从该职位符合条件的人员中按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

六、聘用

根据考试、考察、体检情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单经审批后向社会公示5个工作日,公示无异议后相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年,违约者承担聘用合同中约定的责任。

本公告未尽事宜,由济南市历城第一中学负责解释。

咨询电话:0531-82808999、0531-82991029、0531-82808866 (工作日:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

监督电话:0531-82991029

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师范类院校名称.docx

引进优秀毕业生岗位需求表.xls

济南市历城第一中学引进优秀毕业生报名登记表.doc

济南市南部山区管委会社会事务管理局

2019年6月28日 

2019东营市利津县中小学幼儿教师东营市化工学校招聘简章(144人)

中师教育阅读(644)

 

根据利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校岗位空缺情况及工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件规定,经研究,决定面向社会公开招聘中小学(幼儿园)、东营市化工学校教师。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限,其他学历人员限山东省户籍;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)年龄在40周岁以下(1978年7月9日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚,被开除中国共产党党籍且未重新加入的,曾被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,最低服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员,以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历作为条件应聘。东营市范围内合同制教师符合应聘条件的可以应聘,不受最低服务期限制。  

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

机关事业单位工作人员应聘的,网上报名时须提供用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信(将介绍信原件上传至报名系统,照片须清晰,文件格式为jpg格式);其他在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须于面试资格审查时提供用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信(经利津县教育局同意,也可在体检前提供)。

二、招聘人数和岗位

共计划招聘144名,分为面试前置岗位和笔试前置岗位。所需岗位条件和招聘人数等具体要求见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校教师岗位计划一览表(面试前置岗位)》(附件1)和《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校教师岗位计划一览表(笔试前置岗位)》(附件2)。

三、报名与资格审查

(一)个人报名

报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年7月9日9:00—7月11日16:00

查询时间:2019年7月9日11:00—7月12日16:00

报名网站:利津县人民政府网站(网址:http://www.lijin.gov.cn )

应聘人员登陆指定报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料。上传的个人免冠彩色照片须清晰,文件格式为jpg格式,文件大小100K以下。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过后,报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致,并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格,提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果等违纪违规行为的,取消其本次应聘资格。

(二)网上资格初审

资格初审:2019年7月9日11:00—7月12日16:00

报名期间,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并在网上公布初审结果。
    对具备应聘资格且符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,须注明缺少内容,并退回应聘人员再补充。资格初审工作于应聘人员提交报名信息2小时后进行。

应聘人员在网上提交报名信息后,应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的,责任自负。

通过资格初审的人员,须于2019年7月9日11:00—7月13日16:00登陆报名网站打印《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师报名登记表》和《应聘2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师诚信承诺书》(重要材料请妥善保管,如遗失后果自负)。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消考试、聘用资格。

四、面试前置岗位

所需岗位条件和招聘人数等具体要求见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校教师岗位计划一览表(面试前置岗位)》(附件1)。

(一)现场资格审查

时间:2019年7月15日8:30—7月17日17:00

地点:利津县教育局101室

利津县教育局指定专人负责对应聘人员进行现场资格审查。应聘人员应按照资格审查要求,在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师应聘须知》(附件3)。

未按时参加现场资格审查的应聘人员,视为弃权;现场资格审查提交材料不全的应聘人员,应于2019年7月18日下午17:00前到利津县教育局101室提交相关材料,逾期未提交相关资格审查材料的,视为弃权。

现场资格审查结束后,对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(开考比例另有要求的岗位除外),计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在利津县人民政府网予以公布,取消招聘计划岗位的考生应根据要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的,视为自愿放弃应聘资格。

(二)初试及面试人员名单公布

同一招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法在一天由同一面试组完成面试的,增加初试环节。通过现场资格审查应参加初试的人员名单、初试准考证打印时间、初试通知在利津县人民政府网公布,应聘人员应及时关注、查询。

初试主要测试应聘人员是否具备从事教师职业的基本素质和能力,初试形式根据报名情况确定,初试成绩不带入面试。根据初试成绩,按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员,岗位计划数5人以内(含5人)的进入面试人员为30人。

初试成绩、初试岗位经初试后确定的面试人员名单和非初试岗位的面试人员在利津县人民政府网上公布。初试岗位经初试后确定的面试人员名单公布后不再递补。

(三)网上缴费

1、面试缴费及要求:面试缴费时间及要求在利津县人民政府网公布,参加面试人员应及时关注、查询,在规定时间内按要求进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员要按时打印面试通知单。    

2、笔试缴费及要求:经面试确定进入笔试范围人员名单在利津县人民政府网予以公布,同时公布笔试缴费时间及要求,参加笔试人员应在规定时间内按要求进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。因放弃造成的空缺,按面试成绩依次等额递补。缴费成功人员要按时打印笔试准考证。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,面试考务费的收取标准为每人每场次70元,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人,不实行网上缴费,可由本人或委托他人携带有关证明材料到利津县教育局101房间办理现场确认和减免手续,逾期未办理的,视为放弃。所需提供的证明材料见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师应聘须知》(附件3),具体时间另行通知。

(四)考试

考试分为面试和笔试,均采用百分制计算成绩。

1、面试

①面试方式及内容。面试采用试讲的方式,部分岗位增加技能测试,技能测试项目具体见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师岗位计划一览表(面试前置岗位)》(附件1)。试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。

②面试成绩计算。面试采用试讲方式的,满分100分;面试采用试讲和技能测试方式的,其中试讲满分100分,技能测试满分100分,按两项成绩各占50%的比例计算面试成绩。面试按照试讲、技能测试环节分别由考官打分。

③面试成绩公布。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后,当场向应聘人员宣布,并在利津县人民政府网上公布。面试设定最低合格分数线,由利津县教育局根据岗位招聘计划和面试情况确定。

面试地点在东营市利津县设置,参加面试人员按照面试通知单上的时间、地点和要求,凭面试通知单和本人有效身份证件参加面试。

2、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

①笔试内容。笔试科目共一科,满分100分。考试内容为教育理论基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和学科基础知识两部分,分别占整个试题分数的20%和80%。各招聘岗位具体专业科目详见附件1。

从面试合格人员中按招聘计划3倍的比例从高分到低分依次确定笔试人选,最后一名成绩相同者一并进入笔试。面试合格人数出现全部空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试人选。

②笔试时间及地点。笔试时间为2019年8月15日上午9:00-11:30,笔试地点在东营市利津县设置,笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求,凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

笔试成绩通过利津县人民政府网发布,应聘人员应及时关注、查询。

考试结束后,应聘人员面试成绩和笔试成绩各按50%的比例计入考试总成绩。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定。

笔试设定最低合格分数线,由利津县教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

五、笔试前置岗位
    所需岗位条件和招聘人数等具体要求见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校教师岗位计划一览表(笔试前置岗位)》(附件2)。

(一)网上缴费

缴费时间:2019年7月9日11:00—7月13日16:00。

通过网上资格初审的人员应在规定时间内登录利津县人民政府网进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员应在规定时间内登录该网站打印笔试准考证。打印笔试准考证具体时间及要求另行通知。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人,不实行网上缴费,在初审通过后,可由本人或委托他人携带有关证明材料于7月13日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到利津县教育局101房间办理现场确认和减免手续,逾期未办理的,视为放弃。所需提供的证明材料见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师应聘须知》(附件3)。

报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数3倍时,按1:3的比例相应核减招聘计划。取消、核减计划将在利津县人民政府网予以公布,取消招聘计划的考生应根据要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的,视为自愿放弃应聘资格。

(二)现场资格审查

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:3的比例依次确定进入面试资格审查人选,最后一名成绩相同者一并进入面试。人员名单、现场资格审查时间及要求,将通过利津县人民政府网另行通知。

利津县教育局安排专人负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求,在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师应聘须知》(附件3)。未按时参加现场资格审查的应聘人员,视为弃权;现场资格审查提交材料不全的应聘人员,应于规定时间内提交相关材料,逾期未提交相关资格审查材料的,视为弃权。因放弃造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。

(三)领取面试通知单

资格审查合格人员,现场缴纳面试考务费。逾期未进行缴费的,视为放弃。面试通知单领取时间及要求在利津县人民政府网另行通知。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

(四)考试

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

①笔试内容。笔试科目共一科,满分100分。考试内容为教育理论基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和学科基础知识两部分,分别占整个试题分数的20%和80%。各招聘岗位具体专业科目详见附件2。

②笔试时间及地点。笔试时间为2019年8月15日上午9:00-11:30。笔试地点在东营市利津县设置,笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求,凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

笔试成绩通过利津县人民政府网发布,应聘人员应及时关注、查询。

笔试设定最低合格分数线,由利津县教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

2、面试

①面试方式及内容。面试采用试讲的方式,部分岗位增加技能测试,技能测试项目具体见《2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师岗位计划一览表(笔试前置岗位)》(附件2)。试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。

从笔试合格人员中按招聘计划3倍的比例从高分到低分依次确定面试人选,最后一名成绩相同者一并进入面试。面试合格人数出现全部空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选,并在利津县人民政府网上公布。

②面试成绩计算。面试采用试讲方式的,满分100分;面试采用试讲和技能测试方式的,其中试讲满分100分,技能测试满分100分,按两项成绩各占50%的比例计算面试成绩。面试按照试讲、技能测试环节分别由考官打分。

③面试成绩公布。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后,当场向应聘人员宣布,并在利津县人民政府网上公布。面试设定最低合格分数线,由利津县教育局根据岗位招聘计划和面试情况确定。

面试地点在东营市利津县设置,面试人员按照面试通知单上的时间、地点和要求,凭面试通知单和本人有效身份证件参加面试。

考试结束后,应聘人员笔试成绩和面试成绩各按50%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定。

六、考察体检

从应聘人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,面试前置岗位,按面试成绩由高分到低分确定;笔试前置岗位,按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员自行放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,应从进入同一岗位考试范围的人员中依次等额递补。笔试成绩或面试(含试讲和专业技能测试)成绩低于最低合格分数线的,不进入考察体检范围。

体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,一经查实,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的人事档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查处理。

对自暂缓作出考察结论之日起满90日,仍无法进行有效考察的,终止招聘程序。

七、公示和聘用

经体检考察合格确定为拟聘用的人员,按照规定统一在利津县人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)五年。受聘人员未满最低服务年限的,不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

八、其他事项

1、东营市化工学校、幼儿园招聘人员实行人员控制总量备案管理。根据县编办《关于县属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》(利编办字〔2018〕17号)和县委组织部、县编办、县人力资源社会保障局、县财政局《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(利人社发〔2018〕65号)等文件规定进行管理。

2、利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、有关招聘事项信息将通过利津县人民政府网公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间,应及时关注网站发布的信息。因本人未及时查看相关招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次招聘工作由利津县教育局具体组织实施,本简章由利津县教育局负责解释。

咨询电话:0546-5629269、5629919

(上午:8:00 —11:30;下午:14:00—17:30,节假日除外)

利津县教育局地址:利津县城凤凰大道58号

附件: 

附件1: 2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师岗位计划一览表(面试前置岗位).xls

附件2: 2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师岗位计划一览表(笔试前置岗位).xls

附件3:2019年利津县中小学(幼儿园)、东营市化工学校公开招聘教师应聘须知.doc

利津县教育局

2019年6月29日

2019济南市历城区教育体育系统公开招聘教师简章(103人)

中师教育阅读(543)

根据历城区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)以及中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕85号)等有关规定和要求,结合我区实际,现将2019年济南市历城区教育体育系统公开招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康。

2.小学教师岗位为师范专业专科和非师范专业本科及以上文化程度,中学教师岗位为本科及以上学历、学士及以上学位,2019年全日制普通高等院校应届毕业生的学历、学位证书须在2019年7月31日前取得(具体要求详见《2019年历城区教育体育系统招聘教师岗位汇总表》)。

3.年龄在40周岁以下(1978年 7月9日以后出生)。

4.具有相应的教师资格证书。

5.普通话标准达到二级乙等及以上,其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上。

6. 具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员,报名时必须征得现聘用单位同意(同意应聘证明的模板见附件4)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限可累计,以2019年7月9日为截止日期。

根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的,以及从我市入伍的全日制普通高等院校师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历的退役士兵实行定向招聘,可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘103名事业编制工作人员,由历城区教育和体育局统一招聘。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2019年历城区教育体育系统招聘事业编制教师岗位汇总表》(附件1)。

三、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年7月9日9:00 — 7月10日17:00

查询时间:2019年7月9日11:00 — 7月11日16:00

缴费时间:2019年7月9日11:00 — 7月11日24:00

(一)个人报名

报名人员登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。

(二)资格初审

指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位须留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。初审通过后,报名信息不能更改。

(三)缴费

通过资格初审的人员,在2019年7月9日11:00 — 7月11日24:00登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。

报考A类、B类岗位每人40元,报考C类岗位每人70元。

缴费成功人员于2019年7月14日9:00 — 7月15日17:00登录该网站打印准考证(A类和B类岗位的应聘人员打印笔试准考证,C类岗位的应聘人员打印技能考试准考证)、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

后续环节的考试费不实行网上缴费,按照历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)发布的通知及时现场缴纳。拟享受减免考试费的应聘人员,在初审通过后,可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件3中第8条。

报名结束后,A 类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:3报名开考比例的,C类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:5报名开考比例的,相应核减或取消招聘计划。 B类定向岗位招聘岗位计划与应聘报名人数比例最少不得低于1:3,达不到1:3的,取消该岗位计划,调整为同学段学科的普通招聘计划,即历城区明睿小学小学语文教师B类定向岗位招聘计划调整到历城区小学语文教师A类岗位,历城区万象新天学校小学数学教师B类定向岗位招聘计划调整到历城区小学数学教师A类岗位。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试

根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方法。A类和B类岗位采用先笔试、后综合考核的考试方法。C类岗位采用先专业技能考试、后笔试、再综合考核的考试方法。

(一)A类和B类岗位

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质,考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线,在达到笔试合格分数线应聘人员中,根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分,分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员,成绩并列的,一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入综合考核范围。

进入综合考核人员及其笔试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。进入综合考核范围的应聘人员,须到现场进行资格审查,审查合格者缴纳综合考核考试费70元,领取综合考核通知书。相关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。

2.综合考核

教师岗位的综合考核采用试讲、模拟上课等方式进行,主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

成绩当场评判,当场宣布。考试设置监督席,社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、综合考核通知书参加考试,综合考核时间和地点详见综合考核通知书。综合考核设定最低合格分数线60分,低于60分的不纳入考察体检范围。

(二)C类岗位

1.专业技能考试

专业技能考试分学科进行,考试程序和要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。

专业技能考试设定最低合格分数线60分。在达到合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:5比例确定进入笔试的人员,成绩并列的,一并纳入笔试范围。若达不到1:5的比例,按实有合格人数纳入笔试范围。考试设置监督席,社会监督员全程监督。

进入笔试人员及其成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。进入笔试的应聘人员,须在公告规定的时间内到指定地点领取笔试准考证,缴纳笔试考试费40元。

2.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质,考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩×30% +专业技能考试成绩×30%之和,由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入综合考核的人员,成绩并列的,一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入综合考核范围。进入综合考核范围的应聘人员,须到现场进行资格审查,审查合格者领取综合考核通知书。相关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。

3.综合考核

综合考核采用试讲、模拟上课等方式进行,主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

成绩当场评判,当场宣布。考试设置监督席,社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、综合考核通知书参加考试,综合考核时间和地点详见综合考核通知书。综合考核设定最低合格分数线60分,低于60分的不纳入考察体检范围。

五、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入综合考核范围的应聘人员,须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查,按招聘岗位要求提交本人相关证明材料;应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员,还需提供相关服务基层项目的证明材料。需提供的证明材料见附件3中第9条。资格审查合格者,领取综合考核通知书。凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的,将取消其综合考核资格。因取消综合考核资格出现的人选空缺,按规定在本招聘岗位实有合格人员中,由高分到低分依次递补。

六、确定考察体检人选

在达到综合考核合格分数线的应聘人员中,A 类和B类岗位按照笔试成绩占40%、综合考核成绩占60%的比例计算考试总成绩。C类岗位按照专业技能考试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考核成绩占40%的比例计算考试总成绩。成绩采用百分制计算,均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例,根据考试总成绩由高分到低分,确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的,则按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,按综合考核成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同,对成绩相同的人员重新组织综合考核,该综合考核成绩为考生的最终综合考核成绩。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。

七、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定,按招聘人数1:1的比例,对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

(一)考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,一经查实,体检结果无效,并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,最终体检结果以复检结论为准。

对因应聘人员本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的,视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺,可从本招聘岗位进入体检考察范围人选中按照考试成绩依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

八、选择工作单位

考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。拟安置工作单位在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)上公布。考试总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,按综合考核成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同,对成绩相同的人员重新组织综合考核,该综合考核成绩为考生的最终综合考核成绩,按最终综合考核成绩由高分到低分确定。拟聘用人员在规定时间内与工作单位签订聘用合同。应聘人员在规定时间内不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。

九、聘用

在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公示拟聘用人员,经7个工作日公示无异议后,报历城区人力资源和社会保障局备案。

聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用,不合格的,解除聘用合同。应聘人员须在现聘用单位从事教育教学工作不少于五年,违约者承担聘用合同中约定的责任。

对自动放弃聘用资格等原因造成的空缺,按照确定考察体检人选的办法进行递补。

十、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开,及时公布进展情况,接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十一、联系方式

联系单位:历城区教育和体育局组织人事科

招聘咨询电话:58768715 58768716 (工作日时间:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

十二、其他

1.有关重大事项均在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布;如果该网站出现网络故障,本次招聘相应公告将在济南市教育局网站教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)公布,应聘人员可以登录查询。应聘人员必须保持手机24小时畅通,因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。

2. 本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件:

附件1:2019年历城区教育体育系统招聘事业编制教师岗位汇总表.pdf

附件2:关于C类岗位专业技能考试的要求.doc

附件3:历城区教育体育系统招聘事业编制教师应聘须知.doc

附件4:同意应聘及工作经历证明(模板).doc

济南市历城区教育和体育局

2019 年6月28日 

2019年德州市乐陵第一中学公开招聘教师简章(50人)

中师教育阅读(597)

为进一步优化乐陵第一中学教师队伍,提高教师队伍整体素质,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定和要求,经市委、市政府研究决定,2019年乐陵第一中学面向社会公开招聘教师50人,现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(二)具有正常履行教师工作职责的身体条件。

(三) 年龄在35周岁以下(1983年7月5日以后出生)。

(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1) 。

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘,须经县以上教育行政主管部门同意。

有下列情形之一的不得应聘:

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3、现役军人;

4、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

5、 已在乐陵市党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员和后备教师),一律不得应聘。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取网上报名和现场报名两种方式进行,应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名时,不统一回复,请报名人员在规定时间内参加资格审查,未进行资格审查的,视为未报名成功;采取现场报名人员报名同时进行资格审查。

网上报名时间:7月5日—7月9日,网上报名资格审查时间:7月10日-7月11日;现场报名及资格审查时间:7月6日-7月11日。工作时间为上午8:00-11:30,下午14:00-18:00。报名和资格审查地点:乐陵第一中学明德楼二楼办公室,地址:乐陵市阜欣路6号。

具体办法和要求:

应聘人员下载《乐陵第一中学公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《乐陵第一中学公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)后,完整、如实填写《乐陵第一中学公开招聘教师报名登记表》(附件2),并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的,应聘人员须将《乐陵第一中学公开招聘教师报名登记表》以电子邮件方式发送到llszhp@126.com,邮件主题注明“报名登记表(岗位:XXX,岗位代码:XX,姓名:XXX)”;采取现场报名方式的,应聘人员须携带《乐陵第一中学公开招聘教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到乐陵第一中学报名,同时进行资格审查。

如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处,后果由本人承担。恶意提交报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,由事业单位招聘主管部门取消其本次报考资格。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅现行专业目录,核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业,且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时,应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。

(二)资格审核

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按应聘岗位条件,提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《乐陵第一中学公开招聘教师报名登记表》、《乐陵第一中学公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括:二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书或中小学教师资格合格证明、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;研究生报考的需提交本科毕业证、学位证;已与用人单位签订就业协议的,需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。

报名、资格审查结束后,对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位报考的人数与计划聘用人数达不到规定比例的,经市公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。为避免计划浪费,经市公开招聘主管部门同意,按照招聘单位相同、招聘岗位性质相同的原则,将核减和取消的计划分别调整至其他竞争激烈的岗位。

三、面试

(一)面试以试讲的形式进行,主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。试讲课题在指定教材中现场抽签确定,考生试讲前备课时间为30分钟,试讲时间不超过10分钟。试讲采取百分制,精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。试讲划定60分为最低合格线,低于最低合格线的,取消聘用资格。

(二)面试的时间、地点,登陆乐陵市人力资源中心网站(http://www.sdllrc.cn)查询。

(三)进入考察体检范围人员确定

根据面试成绩,按招聘岗位,由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。面试成绩相同者,按照学历层次高者优先的办法确定先后顺序,若学历层次相同,采用加试的方式确定。

四、考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排,在乐陵市人力资源中心网站(http://www.sdllrc.cn)上公布。

(一)考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查,问题未查清、未处理到位,重要档案材料缺失,对档案经历无法解释说明的,不予办理聘用手续。

(二)体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺,从同一岗位中按成绩依次递补。

五、公示、聘用

考察、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并在乐陵市人力资源中心网站(http://www.sdllrc.cn)进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,由市事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用人员备案通知书》,由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。被聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、纪律要求

要严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息将及时在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)上公示,做到程序公开,信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督,自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

七、有关说明

(一)应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)报名咨询电话:0534—8905800 6262921

附件1:2019年乐陵第一中学公开招聘教师岗位计划表.xls

附件2:乐陵第一中学公开招聘教师报名登记表.docx

附件3:乐陵第一中学公开招聘教师诚信承诺书.docx

乐陵市委机构编制委员会办公室

乐陵市人力资源和社会保障局

乐陵市教育和体育局

2019年6月29日 

2019年潍坊市经济开发区公开招聘聘用制教师(非事业编制)45人简章

中师教育阅读(568)

为进一步加强教师队伍建设,满足教育教学工作需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件要求,2019年山东潍坊经济开发区面向社会公开招聘聘用制(非事业编制)教师45名(具体岗位及条件详见附件)。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和从事教师职业、适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员年龄应在30周岁以下(1989年6月30日以后出生)。

(四)具有符合招聘岗位要求的学历、学位证书(2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位)。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(五)具有符合招聘岗位要求的教师资格证(2019年应届毕业生可在考察体检前提供相应教师资格证,届时无法提供的将取消资格)。

(六)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件1《2019年山东潍坊经济开发区公开招聘聘用制教师(非事业编制)岗位汇总表》)。

(七)有下列情形的人员不能应聘:曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;经济区机关事业单位在职在编人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘岗位 

招聘聘用制中小学教师(非事业编制)40名、聘用制保健教师(非事业编制)5名(具体岗位及条件详见附件1)。

三、笔试报名和资格审查

(一)笔试报名

笔试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员登陆“山东潍坊经济开发区”网站,阅读简章,下载相关材料并填写表格。应聘人员持相关材料直接到现场进行报名,报名同时进行资格审查。报名的时间、地点与资格审查的时间、地点相同。

报名时间:2019年7月9日-7月11日。

上午:8:30-11:30;下午:14:00-17:30。

报名地点:潍坊锦程中学(民主街与向阳路路口北100米路口西50米)。

(二)资格审查

资格审查所需材料:报名登记表,诚信承诺书,1寸近期同底版免冠彩色照片3张;国家承认的学历学位证书(须在资格审查之前取得)、就业报到证(2019年应届毕业生如暂未发学历学位证书、就业报到证的,可持学校核发盖章的毕业生就业推荐表)、身份证、教师资格证书,上述材料同时提交复印件1份。在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的,还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)。人事代理形式管理的人员,须提交人事代理部门出具的同意应聘介绍信。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。 

2019年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明,不能提供的视为弃权。

现场缴费:资格审查通过后,应聘人员缴纳笔试考务费,笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员,应携带相关证明材料办理减免考务费审核确认手续。

(三)有关注意事项

1、应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者,不得更改应聘专业(岗位)。报名时只需填报到专业(岗位),不需报具体单位。

2、对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划聘用l人的,原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的,按比例相应核减聘用计划,取消或核减的聘用计划经研究后,增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员,可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。

3、资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件的,一经查实立即取消考试或聘用资格。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“山东潍坊经济开发区”网站公布。

(一)笔试

笔试内容:1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论,30分);2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计,70分),满分100分。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2019年7月15日上午 9:00—11:30

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的,按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲,满分100分,主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧;试讲内容从报考相应学科教材中选取。试讲前考生备课30分钟,试讲10分钟,试讲成绩由评委当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正,报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的,使用修正系数法计算最终成绩,现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法:本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值,公式中计算平均分时,先去掉1个最高分,再去掉1个最低分。

面试的具体时间、地点将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。面试考务费70元。

五、考察体检

1.确定入围人员。按照教师招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺,从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

3.考察。根据岗位条件要求采取查阅档案、单位鉴定等多种方式进行,侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察和体检合格的,确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的,取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体时间将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。

4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。

5.公示及聘用。拟聘用人员通过“山东潍坊经济开发区”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示,时间为7个工作日。如发现问题,一经核实取消拟聘用资格。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,必须在规定的时间内到选取的工作单位报到,并办理相关手续。

六、聘用人员待遇及管理

聘用制教师(非事业编制)享受同等条件事业单位在编教师待遇,依法参加企业职工养老保险,所需资金全部由财政承担。潍坊德信劳务派遣公司与聘用制教师签订劳动合同,各学校与潍坊德信劳务派遣公司签订用人合同,聘用教师聘期五年(第一个聘期的第一年为试用期,试用期考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除劳动合同)。聘期内可以参加经济区事业单位编制教师招聘。聘期结束后,考核合格的,可办理续聘手续。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流,单独指标参与教师职称评聘。

 七、其他

为保证招聘工作公开、公平、公正,本次招聘成立经济区公开招聘教师工作办公室,具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“山东潍坊经济开发区”网站和“经济区文化教育”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为,将按规定记入潍坊经济区考试聘用诚信档案。

本次公开招聘在经济区劳动人事局、纪工委监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与本次公开招聘主管机关无关。 

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

“山东潍坊经济开发区”网站:http://www.wfjj.gov.cn/

咨询电话:0536-8060406经济区文化教育局(咨询时间:上午8:30-11:30,下午2:00-6:00)

监督电话:0536-8085922 经济区劳动人事局

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附件1:2019年山东潍坊经济开发区公开招聘聘用制教师(非事业编制)岗位汇总表.xls

附件2:2019年山东潍坊经济开发区公开招聘聘用制教师(非事业编制)报名登记表报名登记表.docx

山东潍坊经济开发区劳动人事局

山东潍坊经济开发区文化教育局

2019年6月28日 

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