简章公告 第56页

为进一步加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和山东潍坊经济开发区机构编制委员会《关于经济区公办幼儿园实行人员控制总量备案管理的通知》(潍经编〔2018〕4号) 等文件要求，2019年山东潍坊经济开发区面向社会公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师30名(具体岗位及条件详见附件)。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和从事教师职业、适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员年龄应在30周岁以下(1989年6月30日以后出生)。

(四)具有符合招聘岗位要求的学历、学位证书(2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位)。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(五)具有符合招聘岗位要求的教师资格证(2019年应届毕业生可在考察体检前提供相应教师资格证，届时无法提供的将取消资格)。

(六)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件1《2019年山东潍坊经济开发区公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师岗位汇总表》)。

(七)有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;经济区机关事业单位在职在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘岗位

招聘人员控制总量备案幼儿园教师30名(具体岗位及条件详见附件1)。

三、笔试报名和资格审查

(一)笔试报名

笔试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员登陆“潍坊市人力资源和社会保障局”网站考试鉴定栏目，阅读简章，下载相关材料并填写表格。应聘人员持相关材料直接到现场进行报名，报名同时进行资格审查。报名的时间、地点与资格审查的时间、地点相同。

报名时间：2019年7月9日-7月11日。

上午：8:30-11:30;下午：14:00-17:30。

报名地点：潍坊锦程中学(民主街与向阳路路口北100米路口西50米)。

(二)资格审查

资格审查所需材料：报名登记表，诚信承诺书，1寸近期同底版免冠彩色照片3张;国家承认的学历学位证书(须在资格审查之前取得)、就业报到证(2019年应届毕业生如暂未发学历学位证书、就业报到证的，可持学校核发盖章的毕业生就业推荐表)、身份证、教师资格证书，上述材料同时提交复印件1份。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)。人事代理形式管理的人员，须提交人事代理部门出具的同意应聘介绍信。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2019年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不能提供的视为弃权。

现场缴费：资格审查通过后，应聘人员缴纳笔试考务费，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，应携带相关证明材料办理减免考务费审核确认手续。

(四)有关注意事项

1、应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。报名时只需填报到专业(岗位)，不需报具体单位。

2、对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。

3、资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“山东潍坊经济开发区”网站公布。

(一)笔试

笔试内容：1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，30分);2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年7月15日上午 9:00—11：30

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧;试讲内容从报考相应学科教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

面试的具体时间、地点将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。面试考务费70元。

四、考察体检

1.确定入围人员。按照教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3.考察。根据岗位条件要求采取查阅档案、单位鉴定等多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体时间将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。

4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。

5.公示及聘用。拟聘用人员通过“山东潍坊经济开发区”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。

五、聘用人员待遇及管理

根据《山东省公办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2017〕4 号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》和《关于加快学前教育改革发展的意见》等规定，新聘用幼儿园教师按控制总量内人员有关规定管理。享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障，编制部门予以备案。试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年(含试用期1年)，聘用期满后，经考核合格可以在本校内续聘;考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立经济区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“山东潍坊经济开发区”网站和“经济区文化教育”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊经济区考试聘用诚信档案。

本次公开招聘在经济区劳动人事局、纪工委监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

“山东潍坊经济开发区”网站：http://www.wfjj.gov.cn/

咨询电话：0536-8060406经济区文化教育局(咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00)

监督电话：0536-8085922 经济区劳动人事局

附件：

1.2019年山东潍坊经济开发区公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师岗位汇总表.xls

2.2019年山东潍坊经济开发区公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师报名登记表.docx

山东潍坊经济开发区劳动人事局

山东潍坊经济开发区文化教育局

2019年6 月28日 

根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，结合实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘教师209名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在30周岁以下(1988年7月4日及以后出生)，硕士及以上研究生放宽至35周岁以下(1983年7月4日及以后出生);

(五)应聘幼儿园教师岗位的，须具有全日制普通高校专科及以上学历;应聘其他教师岗位的，须具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;

(六)应聘高中教师岗位的，所学专业须与招聘专业相同或相近、教师资格证专业须与招聘专业一致;应聘小学教师岗位的，语文和数学学科不受专业限制;应聘职教教师岗位的，专业要求见附件;应聘幼儿园教师岗位的，所学专业须为学前教育相关专业或具备幼儿教师资格证书;其他应聘人员所学专业或教师资格证专业须与招聘专业一致;

(七)应聘人员须具备相应教师资格，报考职教教师岗位的对教师资格不作要求;

(八)报考语文学科的人员普通话水平测试等级须在省级二级甲等及以上;

(九)应聘人员须在2019年7月31日前取得相应的学历、学位证书;

(十)具有招聘岗位所需的其他条件。

莒县机关事业单位在编人员不能应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、立案正在调查的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

对参加全省统一组织招募到莒县服务的“三支一扶”计划高校毕业生，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格后、3年内(指2015年、2016年招募人员)应聘的，实行定向招聘。单独从小学语文、小学数学招聘计划中各拿出1个计划供此类人员应聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

二、招聘计划

本次计划招聘教师209名，其中：

(一)高中教师6名：语文3名、数学1名、体育2名。

(二)职教专业教师5名：加工制造岗位1名、机电电子岗位1名、会计岗位1名、服装设计岗位1名、建筑岗位1名(具体条件要求见附件)。

(三)初中教师30名：语文6名、数学6名、英语6名、物理2名、化学2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理1名、体育1名。

(四)小学教师98名：语文41名、数学40名、英语4名、音乐4名、体育4名、美术3名、信息技术2名。

(五)幼儿园教师70名。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年7月4日9:00至7月6日17:00

查询时间：2019年7月4日10:00至7月7日17:00

应聘人员登录莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)，按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写、提交个人报名信息资料。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由莒县教育和体育局取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

莒县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，县教育和体育局安排专人接听咨询电话(0633-6207710)，提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年7月4日10:00至7月7日18:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2019年7月13日8:30至7月14日9:30登录该网站下载、打印笔试准考证和《2019年山东省莒县公开招聘教师报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到莒县教育和体育局人事科(文心东路499号二号楼3楼)办理现场确认和减免手续，相关材料主要包括：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的，视为未交费不再受理。

报名结束后，报名人数达不到规定比例(招聘计划在3人以下的岗位规定比例为1:3，招聘计划在3人及以上的岗位规定比例为1:2)的岗位，相应取消或核减招聘计划。取消或核减的中小学教师招聘计划，将其平均调整到相应学段语文、数学(语文优先)招聘计划中。实行定向招聘的小学语文、小学数学教师岗位，应聘人数达不到1:3比例的，该计划相应调整到小学语文、小学数学教师计划中。应聘取消招聘计划岗位的人员，经莒县公开招聘教师工作领导小组研究同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。莒县教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间到指定地点提交相关报名材料进行现场资格审查。相关材料主要包括：《2019年山东省莒县公开招聘教师报名登记表》、国家承认的学历学位证书(应届毕业生可出具学校核发的就业推荐书)、就业报到证、有效期内的二代身份证、教师资格证或有编号的教师资格证明等相关材料原件及复印件;报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件。在职人员应聘的，还需提交具有用人管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明。

所有进入面试范围人选须现场采集右手食指指纹。

面试现场资格审查具体事宜另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试内容包括公共学科知识和学科专业知识。公共学科知识为教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。高中、初中、小学教师岗位的学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容;职教教师岗位的学科专业知识内容为中职学段相关知识;幼儿园教师岗位的学科专业知识为学前教育的基本理论和基本知识，幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿课程的设计与实施等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由莒县公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：7月14日上午9:00—11:00

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，招聘计划在3人及以上的，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选;招聘计划在3人以下的，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

面试人选未在规定时间内提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

面试采取试讲的方式进行，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。音乐学科、幼儿园教师岗位专业技能测试内容为才艺展示。应聘人员试讲内容为所报学科相应学段现行教材内容，试讲共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟。

音乐学科专业技能测试共5分钟，其中规定项目键盘和声乐不超过3分钟，自选一项不超过2分钟;体育学科专业技能测试为跑、跳、投和技巧;美术学科专业技能测试为水粉和素描180分钟;幼儿园教师专业技能测试的才艺展示共5分钟，项目自选。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由考官当场评判，当场公布。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。确因工作需要扩大考察范围的，须经莒县公开招聘教师工作领导小组研究同意。

(一)考察

莒县教育和体育局成立考察工作小组，采取查阅档案、个别谈话等方式，对考察人选的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，须认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘其他教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调出县外等事宜。

七、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633—6207710 6223024

工作时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

附件：2019年山东省莒县公开招聘职教教师岗位汇总表.doc

莒县人力资源和社会保障局

中共莒县县委机构编制委员会办公室

莒县教育和体育局

2019年6月26日 

 

参照省、市事业单位公开招聘等有关规定，结合实际工作需要，经研究决定，通过政府购买服务方式面向社会公开招聘262名中小学教师。莒县莒州人力资源有限责任公司受莒县教育和体育局委托，会同莒县教育和体育局具体组织招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有莒县户口或为莒县生源;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在30周岁以下(1988年7月4日及以后出生)，硕士及以上研究生放宽至35周岁以下(1983年7月4日及以后出生)，在莒县公办中小学、幼儿园或经教育主管部门批准的民办中小学、幼儿园连续任教6年以上且目前仍然在莒县教师岗位工作的教师，年龄可放宽至40周岁以下(1978年7月4日及以后出生);

(五)应聘小学教师岗位须具备全日制普通高校专科及以上学历，应聘其他专业教师岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;

(六)应聘高中教师岗位的，所学专业须与招聘专业相同或相近、教师资格证专业须与招聘专业一致;应聘小学教师岗位的，语文和数学学科不受专业限制;其他应聘人员所学专业或教师资格证专业须与招聘专业一致;

(七)应聘人员须具备相应教师资格，报考高中日语、俄语教师岗位的对教师资格不作要求;

(八)报考语文学科的人员普通话水平测试等级须在省级二级甲等及以上;

(九)应聘人员须在2019年7月31日前取得相应的学历、学位证书;

(十)符合招聘岗位所需的其他条件。

莒县机关事业单位在编人员和已被聘为政府购买服务方式教师的人员不能应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、立案正在调查的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘计划

本次计划招聘教师262名，其中：

(一)高中教师60名：语文8名、数学8名、英语8名、物理4名、化学4名、生物7名、政治3名、历史4名、地理9名、体育1名、日语3名、俄语1名;

(二)初中教师45名：语文9名、数学8名、英语8名、物理4名、化学2名、生物4名、政治4名、历史2名、地理2名、体育2名;

(三)小学教师157名：语文62名、数学63名、英语8名、音乐8名、体育8名、美术5名、信息技术3名。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

报名时间：2019年7月4日9:00至7月6日17:00

查询时间：2019年7月4日10:00至7月7日17:00

应聘人员登录莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)，按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写、提交个人报名信息资料。要填报到具体学段学科岗位，学段之间不可兼报。如果符合在编教师报名条件，报考高中岗位的可以兼报高中或初中相应学科的在编教师，但只能兼报一项;报考初中和小学岗位的人员可以兼报相应学段学科的在编教师，但必须注明兼报。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由莒县教育和体育局取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

莒县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，莒县教育和体育局安排专人接听咨询电话(0633-6207710)，提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年7月4日10:00至7月7日18:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2019年7月13日8:30至7月14日9:30登录该网站下载、打印笔试准考证和《2019年山东省莒县公开招聘教师报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到莒县教育和体育局人事科(文心东路499号二号楼3楼)办理现场确认和减免手续，相关材料主要包括：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的，视为未交费不再受理。

报名结束后，报名人数达不到规定比例(招聘计划在3人以下的岗位规定比例为1:3，招聘计划在3人及以上的岗位规定比例为1:2)的岗位，相应取消或核减招聘计划。取消或核减的中小学教师招聘计划，将其平均调整到相应学段语文、数学(语文优先)招聘计划中。应聘取消招聘计划岗位的人员，经莒县公开招聘教师工作领导小组研究同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格，将取消应聘资格。莒县教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间到指定地点提交相关报名材料进行现场资格审查。相关材料主要包括：《2019年山东省莒县公开招聘教师报名登记表》、国家承认的学历学位证书(应届毕业生可出具学校核发的就业推荐表)、就业报到证、有效期内的二代身份证、教师资格证或有编号的教师资格证明等相关材料原件及复印件;报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件。在职人员还需提交具有用人管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

所有面试人员须现场采集右手食指指纹。

面试资格审查事宜另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试内容包括公共学科知识和学科专业知识，公共学科知识为教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。高中、初中、小学学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由莒县公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：7月14日上午9:00—11:00

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，招聘计划在3人及以上的，按1﹕2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，招聘计划在3人以下的，按1﹕3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

面试人选在规定时间内未提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

面试采取试讲方式进行，音乐、体育、美术学科增加专业技能测试。应聘人员讲课内容为所报学科相应学段现行教材内容，模拟讲课共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟，满分100分。

音乐学科专业技能测试5分钟，其中规定项目为键盘和声乐不超过3分钟，自选一项不超过2分钟;体育学科专业技能测试为跑、跳、投和技巧;美术学科专业技能测试为水粉和素描180分钟。音乐、体育、美术学科按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线方可进入考察范围人选。

面试有关事宜另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。确因工作需要扩大考察范围的，须报招聘主管部门审核同意。

(一)考察

由莒县教育和体育局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，须认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，服务年限为3年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职等事宜。服务期满后，考核合格的，办理续聘手续;聘期内连续两个年度考核不合格的，解除聘用合同。

聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。所聘教师年度考核、职称评聘、工资待遇、社会保险等与同条件在编教师一致，实行绩效工资制，具体由莒县教育和体育局参照在编教师管理。

七、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633—6207710 6223024

工作时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

莒县教育和体育局

莒县莒州人力资源有限责任公司

2019年6月26日

为进一步优化我市教育系统人员结构，提高我市教师队伍素质，增强我市市乡中小学、幼儿园发展活力，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)等有关规定和要求，2019年我市教育系统面向社会公开招聘142名市乡中小学、幼儿园教师(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围、条件

(一)具有中华人民共和国国籍;热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(二)报考中小学教师岗位的需具有全日制普通高等院校本科及以上学历;

报考幼儿园教师岗位的需具有大学专科及以上学历且第一学历为全日制中专及以上学历的学前教育专业或全日制普通高等院校专科及以上学历的音乐类、舞蹈类、美术类、体育类专业。

(三)岗位所需的学历学位、专业、教师资格证书及适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄应在40周岁以下(1978年7月3日以后出生)。

(五)在禹城市服务或具有禹城市常住户口的服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)应聘的，可以报考服务基层项目人员的招聘岗位;符合其他岗位条件要求的也可报考其他岗位，但二者只能选报一个。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考服务基层项目人员的招聘岗位。

服务基层项目人员指由我省统一组织招募或选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”专项毕业生。

(六)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、禹城市机关事业单位在编在职人员;现役军人;在读非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考。

2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

3、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

二、报名和资格审查

(一)个人报名。报名时，请考生务必仔细阅读《2019年禹城市市乡中小学、幼儿园公开招聘教师报考指南》(附件3)。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年7月3日9:00-7月5日16:00

查询时间：2019年7月3日11:00-7月6日16:00

考生登录禹城市人民政府网站(http://www.yuchengshi.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核，但考生无法修改报名信息。建议考生尽早报名，避免出现报名信息无法修改的情况。初审通过的，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名人员在报名后应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)初审时间：2019年7月3日11:00-7月6日16:00

(三)网上缴费时间：2019年7月3日11:00-7月7日16:00

考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录禹城市人民政府网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，可登陆禹城市人民政府网站下载打印《2019年禹城市市乡中小学、幼儿园公开招聘教师报名登记表》、《应聘2019年禹城市市乡中小学、幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》(附件2)。2019年7月12日9:00-7月20日9:30前可登陆禹城市人民政府网站下载打印笔试准考证(因笔试准考证在资格复审及面试时都需要使用，建议考生至少打印三份以上)。

报名结束后，对最终确定的各岗位报考人数，达不到招聘计划3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位报名后形不成竞争的，经德州市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

报考岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，本人或委托人于7月6日前到禹城市人力资源和社会保障局干部科(禹城市建设路633号禹城市人力资源和社会保障局二楼205房间)办理现场确认手续。办理确认时须携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

(四)资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向禹城市人社局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1、进入面试范围的考生需提供：毕业证、学位证、报到证、二代身份证、户口簿(索引页、本人页)、教师资格证等原件及复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、笔试准考证、《2019年禹城市市乡中小学、幼儿园公开招聘教师报名登记表》、《应聘2019年禹城市市乡中小学、幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》(须考生本人签名并加按手印);

2、报名时有工作单位的报考人员，还须提交所在单位同意报考的介绍信(须加盖所在单位及主管部门公章);

3、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还须提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

4、留学回国人员报考的，还须出具国家教育部门的学历认证和使领馆开具的相关证明材料原件及复印件;

5、香港和澳门居民中的中国公民报考的，还须出具港澳居民来往内地通行证;

进入面试范围人员在面试前五天(截止时间以公告要求为准)，仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

三、考试

考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

(一)笔试(100分)

1、笔试时间：2019年7月20日 上午9：00—11:00

考试地点详见准考证。

2、笔试内容：

教育学、心理学、教材教法、教育法律法规等基础性知识和综合写作。

笔试结束后，笔试成绩会及时在禹城市人民政府网站公布。由市公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人民政府网站及时公布。

(二)面试(100分)

1、面试形式。市乡中小学教师岗位采取说课方式进行;幼儿教师岗位采取综合素质面试方式，包括幼儿教育规程中的舞蹈、键盘(电子琴或钢琴)、声乐、绘画、说课。

2、面试时间、地点及要求在禹城市人民政府网站进行公告。

3、面试费每人70元。

四、成绩公布和考察体检

(一)考生考试总成绩100分。

按笔试成绩、面试成绩各占50%(保留两位小数，尾数四舍五入)计算;

(二)面试结束后，考生考试总成绩在禹城市人民政府网站及时公布。

(三)确定考察、体检人员。

根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布，如招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察体检人员;列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。

(四)考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清、未处理到位，重要档案材料缺失，对档案经历无法解释说明的，不予办理聘用手续。

(五)体检。进入体检范围的考生体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经禹城市招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

五、公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

六、聘用

公示结束后，合格人员由禹城市事业单位公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。新聘人员与用人单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、考试组织与纪律监督

禹城市事业单位公开招聘工作人员由禹城市事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，并接受社会监督。招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

招聘条件咨询电话：0534-7266678

考务组织咨询电话：0534-7365928

附件：

1、2019年禹城市市乡中小学、幼儿园公开招聘教师岗位计划表.xls

2、应聘2019年禹城市市乡中小学、幼儿园公开招聘教师诚信承诺书.doc

3、2019年禹城市市乡中小学、幼儿园公开招聘教师报考指南.docx

禹城市人力资源和社会保障局

2019年6月26日 

青岛市崂山区金家岭学校是由青岛市崂山区政府投资建设，在上级主管部门指导下及社会各界的共同支持下成立的非营利性九年一贯制独立学校。根据青岛市崂山区人民政府、青岛市教育局、北京卓越教育科技研究院的三方办学协议，青岛市崂山区金家岭学校在法律允许范围内独立办学，在人力、物力、财力方面均独立自主，同时学校自主确定教师聘任相关方法，对人员招聘、使用、管理和考核有独立自主权，招聘教职工的事业编制由崂山区育才学校代管，学校实行自主化管理，人员工资按照学校校内工资方案由学校自主管理和发放，不执行事业单位工资标准，仅占用事业编制数。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，青岛市崂山区金家岭学校现面向海内外公开招聘教师29人(详见《2019年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表》，以下简称《计划表》),现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)爱学生，具有教育情怀和创新意识;

(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的特级教师、高级教师者，或曾获省级及以上优质课一等奖、“一师一优课”优课奖、学科竞赛优秀指导教师者，可将年龄放宽至48周岁(1970年7月1日以后出生)、学历放宽至大学本科;

(七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

(八)其他条件详见《计划表》(附件)。

二、招聘办法

采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。

(一)报名与资格审查

采取统一时间、网上报名、网上确认的方式。

网上报名时间：2019年7月1日09:00—7月3日16:00;

网上审核时间：2019年7月1日09:00—7月3日20:00;

网上查询时间：2019年7月1日09:00—7月4日16:00;

具体办法和要求：

1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjl2019.jsp)，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。

提交报名信息前，将以下材料(均须在2019年7月1日之前取得)上传至指定位置：(1)身份证正面、反面电子版扫描件;(2)专科或本科起各学段学历证电子版扫描件，应届毕业生学历证可放宽至资格审核时提供，但报名时请上传学校开具的学历证明电子版扫描件;(3)岗位要求提供的相关证书材料的电子版扫描件;(4)可选择上传其他资格证书及获奖证书电子版扫描件。

学校初审：根据岗位要求和学科实际情况，招聘专家委员会将对报名人员提交的材料进行审核，未按要求上传材料、材料不齐和经审核不具备招聘条件的，资格审查不予通过。审核通过后，报名信息不能更改。

报考人员初审通过后，下载打印《2019年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师报名登记表》和《2019年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

报考人员可于2019年7月6日14:00—7月8日09:00期间登录该网站，下载打印《准考证》。

网上报名结束后，若最终确定的应聘人数达不到面试比例，则按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向学校提交本人相关证明材料及《报名登记表》、《诚信承诺书》。证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历证书及报考岗位要求提供的相关证书材料。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，不递补。

(二)考试

考试采取学科(岗位)专业素养笔试和综合面试相结合的方式进行。

1、笔试

学科(岗位)专业素养笔试考一科，不指定教材，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。

笔试时间：2019年7月8日09:00-11:00

笔试采取百分制计分。根据学科(岗位)专业素养笔试成绩由高到低按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入综合面试范围人员。

2、面试

综合面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。

笔试成绩在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，进入面试人员可再次登入青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjl2019.jsp)查询有关面试具体事宜(包括考试时间、地点及具体要求)。

(三)总成绩核算

学科专业素养笔试成绩、综合面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分。考试总成绩按学科专业素养笔试成绩占50%、综合面试成绩占50%的比例加权计算，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察和体检

根据各考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入考察范围人选。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。考察合格人员进入体检范围。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按学科专业素养笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，不再进行递补。

三、公示聘用

经资格审查、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公示5个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。考生因怀孕等原因不能按要求完成体检的，延期公示、聘用。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按事业单位管理规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

四、纪律

招聘流程将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1.公开招聘信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，应聘人员在报考期间，应及时了解官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

3.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。

4.咨询电话：0532-58080869，13021676904;

监督电话：0532-88996082;

请在招聘工作期间工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30拨打以上电话。

点击下载：

1.2019年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表.xls

2.2019年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师报名登记表.doc

3.2019年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

来源：http://www.laoshan.gov.cn/n206250/n18207573/n18207591/190626162839635615.html

青岛市崂山区金家岭学校

2019年6月26日 

根据实际工作需要，我校拟招聘一批教师和一名文秘人员。

一、招聘岗位

语文教法：2人

普通话：2人

数学教法：1人

政治：2人

舞蹈：1人

音乐：1人

心理学：1人

文秘：1人

二、招聘条件

1.爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业;

2.具有全日制本科及以上学历;

3.具有中学、中职或高校教师资格证(文秘除外);

4.所学专业与聘任岗位专业相符或相近;

5.文秘岗位需汉语言文学(中文)专业或文秘专业，擅长公文写作。

三、报名办法

携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证等有效证件于2019年7月20日下午5点前到菏泽学院单县分校办公室报名，报名电话：(0530)4692249，

(0530)4693011，15953072485

笔试、面试时间另行通知。

四、待遇

1.工资标准参照菏泽学院单县分校聘用人员工资标准;

2.学校与当地人力资源部门办理人事代理;

3.办理五险一金。

菏泽学院单县分校

2019年6月26日

文章来源：http://sxfx.hezeu.edu.cn/info/1029/3129.htm 

由于近年来教师退休较多，目前我县教师队伍处于缺编状态，为切实解决一线教师短缺问题，充实教师队伍，满足我县教育发展需要，经县委、县政府同意，拟面向社会为我县乡镇中小学公开招聘事业编制教师。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘数额和岗位

共招聘小学教师240人，招聘岗位及人数详见《故城县2019年公开招聘事业编制教师岗位信息表》。

1.每人限报考一个岗位。依据冀人社发[2018] 33号文件开考比例的规定,同一岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于2:1.

2.本次公开招聘设置部分岗位定向招聘“服务基层四项目人员”是指: 2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以.上的在岗大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、三支一扶计划”、大学生志愿服务西部计划”人员。开考比例不受报名人数限制。此定向岗位无人报名或报名者未达到录取条件，则转为普通岗位使用。具体岗位详见附表《故城县2019年公开招聘事业编制教师岗位信息表》。

3.最后招录结果若达不到240人，未完成指标由县公开招聘事业编制教师领导小组统筹安排继续向社会公开招聘。

三、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

2.衡水市户籍或非衡水市户籍但具有与故城县毗邻县市区户籍人员。截止日期2019年本方案公告发布之日前有效。

3.35周岁以下，1984年6月30日以后出生。4.全日制普通高校专科及以上学历，专业不限。

5.全日制高等院校专科毕业考生必须取得教师资格证书。已通过教师资格考试暂未发证的，需提供相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明;全日制普通高校本科以上毕业生暂未取得教师资格证的，允许报名参加考试，一旦录用须两年内取得教师资格证，否则予以辞退。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

7.现役军人、公务员和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。

四、招聘办法和程序

成立公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督,县纪检监察部门全程参与，确保公开、公平、公正。

考试采取笔试、面试的方式进行，笔试委托第三方命题、阅卷，面试委托异地考官。

(一)报名1.网上报名

符合条件的毕业生于2019年7月1日8:30至7月5日18:00登录“故城县公开招聘考试网上报名系统”(

http://114.55.1.107/)进行网上报名，网报流程为:

申请报名号→考生登录→填写报名信息→网上审核→审核通过后选择所报考的岗位→打印《报名信息表》

2.报名信息确认

(1)时间: 2019年7月8日至2019年7月16日，上午为8点30分至-11点30分，下午为2点至5点。每位考生确认信息的具体时间在故城县公开招聘考试网上报名系统(114.55. 1.107 )上公布，请按指定时间到确认点核实自己的报名信息。

(2)地点:故城县教育局。

(3)需提交的材料:身份证、毕业证( 2019年未取得毕业证的应届毕业生须提交毕业学校的“就业推荐表”或者证明、说明)、教师资格证、就业报到证的原件及复印件(A4纸)1份、《报名信息登记表》1份。2008年以前取得的教师资格证，须提供本人档案查验《教师资格认定申请表》。在故城县服务期满的特岗教师、大学生村官、大学生村医、“三支一扶”人员，同时携带证书以及人社、组织部门关于在故城县服务期满证明的原件及复印件。

3.注意事项

每人限报考一个岗位，出现报考两个及以上岗位的，取消报名资格。同一个岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于2:1,达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数直至符合比例要求。

(二)考试考核

考试采取笔试、面试的方式进行，本次考试不指定考试用书，

不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

分为笔试、面试两部分。1.笔试

笔试为闭卷考试。考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。

笔试内容:根根所报考学科考试初中和高中基础知识( 初中占30%， 高中占70%), 试卷满分100分，120分钟答题时间，笔试成绩按60%记入总分。

笔试最低合格线由县招聘工作领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网公布，请及时关注。

“服务基层四项目人员”报考定向岗位，笔试成绩不低于所报乡镇该学科普通岗位入围面试最低分数的，直接进入面试。

2.面试

面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备),说课时间控制在5分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分为100分，面试成绩按40%计入总分。

面试内容为故城县现行中小学相应学科教材。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，

保留小数点后两位。并在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公示7个工作日。

(三)体检

每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。末位考生总成绩如出现并列，依次按照笔试成绩、学历、所学专业确定入围人选，笔试成绩、学历高者以及所学专业与报考岗位相同或相近者优先。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

“服务基层四项目人员”报考定向岗位的，在总成绩不低于所报乡镇该学科普通岗位最低总成绩的前提下，报名人数在招聘计划以内的，全部进入体检;报名人数超过招聘计划的，按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。

体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由参加体检的考生负担。

(四)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生:

1.考生体检不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(五)公示及聘用

体检结束后，县纪委监委、人社局、教育局对体检合格人员进行最后资格审查，审查合格拟录用人员名单在故城县人力资源

和社会保障网、故城县公开招聘报名网.上公示。

对在公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格。公示期间无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。试用期为一年。

考生一旦被正式录用，在录用单位工作年限不少于3年，在故城县教育系统工作年限不少于5年。

2019年6月25日

附件1.衡水故城县公开招聘乡镇中小学事业编制教师240人岗位信息表.jpg

附件2.2019年故城县公开招聘事业编制教师领导小组名单.jpg

原文标题：故城县2019年公开招聘乡镇中小学事业编制教师公告

原文链接：http://www.gucheng.gov.cn/art/2019/6/25/art_426_154706.html 

为充实经济技术开发区教师队伍，促进教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)的有关规定和要求，管委会决定，面向社会公开招聘教师67名(岗位计划见附件1)，公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)具有全日制普通高校大学本科或以上学历;具有学士或以上学位。

(三)具有相应层次或以上的教师资格证(不含中职类教师资格证);所报学科与教师资格证任教学科一致。

(四)年龄30周岁以下(1988年7月2日以后出生);全日制硕士研究生年龄可放宽至35周岁以下(1983年7月2日以后出生)。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须经县级及以上人事管理权限部门或所在工作单位同意(附件4)。2019年全日制普通大学毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)应于2019年7月31日前取得。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、本区中小学在职教师(含已考取的后备教师)、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、报名及资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：http:// jjjskfq.dezhou.gov.cn (德州经济技术开发区门户网站)。

1、个人报名

报名时间：2019年7月2日09:00-7月4日16:00

查询时间：2019年7月2日11:00-7月5日16:00

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠照片(照片小于20K)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘部门初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

服务基层项目人员，在网上报名的同时，须于2019年7月2日9:00-7月3日16:00将相关证明材料，以PDF或照片格式发送到邮箱kfqjyj2013@163.com进行报名审核确认。证明材料包括：国家承认的学历学位证书、本人有效二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证，“三支一扶”大学生还需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生还需出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2、资格初审

初审时间：2019年7月2日11:00-7月5日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月2日11:00-7月6日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《德州经济技术开发区公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)、《德州经济技术开发区公开招聘中小学教师诚信承诺书》(附件3)(参加资格复审使用)，并于2019年7月 10日9:00—7月13日上午9：30登录网站下载、打印准考证。

中小学教师最终确定的应聘人数达不到1：3竞争比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划可调整至其他岗位。核减、调整岗位公告将在网站(http://jjjskfq.dezhou.gov.cn)发布，同时通知应聘人员。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

笔试考务费收取标准：40元/人。

拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员资格初审通过后，本人或委托人于 7月3日16:00前，到德州经济技术开发区教育局(地址：天衢东路1339号 )办理减免考务费审核确认手续。办理确认时需携带《德州经济技术开发区公开招聘中小学教师报名登记表》、《德州经济技术开发区公开招聘中小学教师诚信承诺书》及有关证明材料，也可将有关材料以PDF或照片格式发送到邮箱kfqjyj2013@163.com进行审核确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

4、资格复审

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。对拟进入面试的人员进行资格复审，在面试前需提交本人复审材料，包括：身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(以上证件原件、复印件各一份)，学信网打印的学历查询证明、《德州经济技术开发区公开招聘中小学教师报名登记表》、《德州经济技术开发区公开招聘中小学教师诚信承诺书》，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。在职人员应聘须提交县级以上人事管理权限部门或者所在单位出具的同意报考证明信。2019年应届毕业生需提交就业推荐表及学校(院系)出具的能取得学历、学位、教师资格的证明。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》

服务基层项目人员除出具国家承认的学历学位证书、本人有效二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生还需出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

复审时间及地点：网站另行公告。

在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经区公开招聘领导小组审核，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年7月 13日 上午：9:00—11:30

笔试地点：见《准考证》。

报考人员须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(与报名时一致)，按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。

笔试不指定教材，笔试内容包括公共基础知识和教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试成绩在德州经济技术开发区网站(http://jjjskfq.dezhou.gov.cn)进行公布，供考试人员查询。根据招聘数和笔试情况，由区招聘领导小组确定各学段、各学科最低资格分数线。在资格线以上，根据笔试成绩高低和招聘数按以下比例确定参加面试人员。岗位招聘计划在10人(不含)以下的按1:3，10(含)至13人(含)，统一为27人，14人(含)以上的为1:2。在面试资格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。

(二)面试

面试时间、地点见《面试通知书》

面试考务费收取标准：70元/人。(资格复审时现场缴纳)

面试采取试讲(讲课)方式，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计，进行试讲。每人试讲时间不超过10分钟。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。音乐、体育、美术教师面试加试技能考核，技能考核按报名表技能特长项目进行考核，相关器具自带。试讲和技能考核各占面试成绩的50%。

(三)总成绩及岗位排名的确定

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算应试人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察体检

按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。综合成绩并列的，采取试讲成绩、技能考核成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选。因考察、体检不合格或放弃体检、考察资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。

(二)体检

对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经区公开招聘领导小组同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

五、公示聘用

在德州经济技术开发区网站对拟招聘人员进行公示。公示期为7个工作日。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格;公示无异议的，颁发《聘用通知书》。对考察及体检合格的拟聘用人员，结合招聘计划，进行高分先选并办理相关手续。与用人单位按照有关规定签订五年聘用合同(含试用期一年)，试用期间待遇按事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

六、纪律监督

招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

报名及考试、录用等相关信息，请及时关注网站(http://jjjskfq.dezhou.gov.cn)，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

德州经济技术开发区2019年中小学教师招聘有关事宜以《招聘简章》为准，最终解释权归德州经济技术开发区事业单位 公开招聘工作领导小组。

本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办培训班。

咨询电话：0534–2182108

附件1：德州经济技术开发区公开招聘教师岗位计划表.xls

附件2：德州经济技术开发区公开招聘教师报名登记表.doc

附件3：德州经济技术开发区公开招聘教师诚信承诺书.doc

附件4：同意报考证明信(样表).xls

德州经济技术开发区事业单位公开招聘工作领导小组

2019年6月25日 

 

为充实经济技术开发区教师队伍，促进教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定和要求，管委会决定，面向社会公开招聘优秀教师60名(岗位计划见附件1)，公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)年龄35周岁以下(1983年6月30日以后出生);下列范围人员年龄可放宽至40周岁以下(1978年6月30日以后出生)：省、市教学能手、市优质课(含电化教学优质课)一等奖或以上。

(三)在职人员应聘须同时具备以下条件：1、具有国家承认的大学本科或以上学历;2、获奖证书与所报学科一致;3、具有二级教师或以上专业技术职称。

在职教师应聘还须具备以下条件之一：1、德州市第一期名师建设工程人选;2、省、市教学能手;3、市级优质课(含电化教学优质课)或课堂教学基本功比赛二等奖或以上;4、县级优质课(含电化教学优质课)或课堂教学基本功比赛一等奖或以上。

(四)非在职人员应聘须具备以下条件之一：1、114所国家重点高校(附件2)全日制本科或以上学历毕业生，且具有学士学位;2、全日制研究生(须全日制或自考本科学历)，具有硕士学位。

非在职人员应聘要求所报学科与教师资格证任教学科一致。

(五)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、区内中小学在职教师(含后备教师);

3、在职教师近三年不在一线教学岗位的;

4、近五年内，在我区教师招聘工作中弄虚作假被查实的;

5、有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、报名及资格审查

报名方式：采用现场报名方式;

报名时间：2019年6月30日至7月3日;

上午9:00—11:30 下午14:30—17:30;

报名地点：德州经济技术开发区社会事业管理部(天衢东路1339号中建华府小区北门西100米路南);

面试费收取标准：每人70元。

应聘人员报名时，需提交：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、获奖(荣誉)证书及相关文件(以上证件原件、复印件各一份);学信网打印的学历查询证明、《报名登记表》(附件3)和《诚信承诺书》(附件4);近期1寸免冠彩色照片2张(背书姓名报考岗位);在职人员应聘的，原则上报名时须提供具有人事管理权限的县级及以上主管部门(单位)开具的同意报考介绍信(附件5),确有特殊情况经招聘单位同意，也可在考察前提供。学科不得兼报，报名经确认后不得更改。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对因达不到开考比例而取消的招聘岗位，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。经招聘工作领导小组决定，可将取消和核减的计划调整到其他岗位(以网站公告为准)。对属紧缺岗位达不到开考比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作始终。伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后立即取消其考试和聘用资格，且5年内不得参加我区组织的教师招聘考试。

三、面试

面试时间、地点：见面试通知书;

面试准备时间为30分钟，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计;面试采用“试讲(讲课形式，不超过10分钟)”方式进行。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格;高于合格线的，按岗位需求进行录用。面试成绩当场公布。

四、确定考察体检对象

按照招聘岗位计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。因考察体检不合格或放弃体考察体检资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。

五、考察

成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。考察合格的考生确定为体检对象。

六、体检

对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经区公开招聘领导小组同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

七、公示

在德州经济技术开发区网站对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格;公示无异议的，颁发《聘用通知书》。

八、聘用

对考察及体检合格的拟聘用人员，结合招聘计划，进行高分先选并办理相关手续。聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期内按现有专业技术职称执行工资。

九、纪律与监督

招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

联系电话：0534—2182108

附件1：德州经济技术开发区公开招聘优秀教师岗位计划表.xls

附件2：114所重点高校名单.doc

附件3：德州经济技术开发区公开招聘优秀教师报名登记表.doc

附件4：德州经济技术开发区公开招聘优秀教师诚信承诺书.doc

附件5：同意报考证明信(样表).xls

德州经济技术开发区事业单位公开招聘工作领导小组

2019年6月25日

为进一步加强教师队伍建设，优化教育人才结构，根据省市区事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员173名。现将有关事项公布如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在 30 周岁以下(1988 年7月3日以后出生)，全日制普通高校硕士及以上研究生年龄可放宽至35周岁以下(1983年7月3日以后出生);

(五)2019年应届毕业生的学历及学位证书须在 2019 年7月31日前取得，其他应聘人员的国家承认的学历学位证书须在 2019年7月3日之前取得;

(六)具有招聘岗位要求的专业、技能及其他条件。岚山区内在编人员和计划内编外聘用人员不得应聘。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。报考会计岗位的不能报考与本人有应回避亲属关系的单位。对参加全省统一组织招募到岚山区服务的“三支一扶”计划高校

—1—

毕业生，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格后，3年内(指 2015年、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

二、招聘岗位及要求

本次共招聘工作人员173名，其中教师163名、会计10名。具体招聘岗位、人数及条件和专业要求见附件1。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年7月3日9:00—5日16:00

查询时间：2019年7月3日9:30—6日12:00

报名网址：岚山区人民政府网(http://www.rzlanshan.gov.cn/)。

1.个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片。每人限报一个岗位，应聘人员提交的信息在资格初审前可申请撤回和修改报名信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审

初审时间：2019年7月3日9:30—6日12:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，其中对考生所学专业根据教育部公布的专业目录进行审核，专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。

3.网上缴费

缴费时间：2019年7月3日 9:30—6日 6:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网址进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于 2019年7月12日14:00—7月14日9:30 登录该网站打印准考证、《2019年日照市岚山区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘岚山区教育系统公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加资格审查时使用)。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于7月6日12:00前到岚山区教育和体育局(岚山中路19号科教民政办公楼308室)办理减免考务费审核确认手续。考生须提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及 A4 纸复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及 A4 纸复印件)。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位(幼儿教师岗位为1:2)，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位核减计划相应调剂到相应的非定向岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员，经招聘主管机关同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料(原件及 A4 纸复印件，复印件由审核单位留存)、《2019年日照市岚山区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》(含诚信承诺书)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、教师资格证(或出具 2019 年 7 月 31 日前取得教师资格证的证明)、普通话等级证、报到证、有效期内的二代身份证。在职人员应聘的还须提交有用人权限部门或单位主管部门出具的同意应聘介绍信;定向岗位应聘的还须提供招募通知书和县以上组织人社部门出具的考核材料。委托他人进行资格审查的还须提交应聘人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

四、考试内容和方法

考试包括笔试和面试， 均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试按学科分类命题，报考中学、小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和 《 中小学教师专业标准》等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《幼儿园教师专业标准》等;报考特殊教育教师岗位的笔试内容为特殊教育培智方向专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考特殊教育康复岗位的笔试内容为康复方向专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考会计岗位笔试内容为会计专业知识、财务法律法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据招聘岗位和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年7月14日上午9:00至11:00

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为 5人及以上的按 1:2 的比例、少于 5 人的按 1:3 的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。教师类岗位面试采用试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段通用教材。会计和康复岗位采用结构化面试方式。音乐、体育、美术、学前教育学科的增加专业技能测试。面试结束后，按专业技能测试占 60%、试讲占 40%的比例计算面试成绩。专业技能测试的内容为：

1.音乐学科：必考项为声乐和钢琴，自选项为器乐(键盘乐器除外)或舞蹈。

2.体育学科：考试项目为 100 米，立定跳远，原地推铅球。

3.美术学科：考试项目为素描，彩画和软笔书法(限字体及文字)。

4.学前教育学科：考试项目为声乐，器乐(电子钢琴)，舞蹈。

面试采用百分制计算面试成绩，面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，按照笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线 60 分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划 1：1.5的比例确定进入考察范围人选，等额组织考察、体检。招聘单位主管部门成立考察、体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院。

—6—

进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘单位主管部门同意。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在岚山区人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按规定办理相关手续，应聘幼儿园岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘其他岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选择聘用单位，选岗结束后报区人社局办理聘用备案手续。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度和服务期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，服务期 5 年(含试用期)，服务期内不得调出岚山教育系统。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.岚山区教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：18063370378(座机) 0633-2611227

附件：

1.2019年日照市岚山区教育系统公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2019年日照市岚山区教育系统公开招聘工作人员报名登记表.xls

中共日照市岚山区委机构编制委员会办公室

日照市岚山区人力资源和社会保障局

日照市岚山区教育和体育局

2019 年 6 月25日