简章公告 第55页

为建立一支数量充足、结构合理、学科配套的师资队伍，根据区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)以及《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)的有关规定，结合我区实际情况，现将2019年济南市天桥区公开招聘教师有关事宜公告如下：

一、招聘范围和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。

2.年龄在40周岁以下(1978年7月9日以后出生)。

3.2019年应届全日制毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得，审核材料时须提供毕业生推荐表原件。

4.具备岗位要求的其他资格条件(见附件1计划及岗位汇总表)。

5.定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。属在编在职人员应聘的，应征得所在单位及上级主管部门的同意，并出具同意应聘证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，2年内(指2015年、2016年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2014年选聘人员)应聘的，以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵(以下简称退役士兵)实行定向招聘(C类岗位)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

6.招聘学科分设A、B、C三类岗位。在符合报名基本条件的基础上，其中A类岗位无任教经历及年限条件限制;B类岗位要求现今就在中小学、幼儿园教学岗位上从教，从教时长至少为一学年(截止到2019年7月31日);C类岗位为定向岗位，面向符合条件的我省实施的服务基层项目人员和退役士兵招聘;招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘在编教师70人。(见附件1)

三、报名程序、方法和时间安排

(一)信息发布

通过天桥区政府网(http://www.tianqiao.gov.cn/)首页公告栏、天桥区教育和体育局官方微信“济南天桥教育”公开发布招聘信息。

(二)报名时间及资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年7月9日 9：00- 7月10日16：00

查询时间：2019年7月9日13：00- 7月11日17：00

缴费时间：2019年7月9日14：00- 7月12日24：00

报名、缴费网址：http://47.104.16.148/jntqjyj/index.aspx

(1)个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片以及所需材料的照片。每人按学科和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前可多次登录填报,以最后一次填报信息为最终数据。审核通过后，信息无法更改。各不同分组岗位不能同时兼报。报名网站定时更新通报各学科及岗位分组报名数据，以便应聘人员根据报名情况合理选择报考岗位。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其本次报考资格。符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位;符合C类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类或B类岗位，但不再享受C类岗位优惠条件。各不同分组岗位不能同时兼报。

(2)初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。未通过初审的人员，将在本人报名信息中予以说明。网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。

(3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，请及时查询报名资格初审结果。

(4)网上缴费：应聘人员报名资格审查通过的，技能岗位缴纳专业测试费70元/人，非技能岗位缴纳笔试考务费40元/人。

困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。

免费人员材料审核时间：2019年 7月12日下午13:30-15:00

地点：天桥区教育和体育局人事科(无影山东路23号213室)

(5)打印准考证。通过资格审查及缴费的技能岗位应聘人员于2019年 7月16日15:00至技能测试开考前，登录报名网站自行打印技能测试准考证，测试时间及测试相关事宜见报名网站的公告栏;非技能岗位应聘人员于2019年7月22日15：00至笔试开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间、地点、相关事宜详见准考证。

(三)招聘岗位的取消和核减

报名结束后，招聘岗位与报考审查通过人数之比应达到1：7的比例(达不到1：7比例的，最低应达到1：5的比例)，达不到1:5比例的，相应核减或取消招聘计划。对报考核减或取消的招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报我区其他符合条件岗位的机会，逾期未改报的，视为自动放弃。报名信息一经审查通过，不得更改。

对应聘人数达不到规定比例的定向招聘岗位，取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整为“黄河以南小学语文五组A岗位”非定向招聘岗位。

四、考试、资格审查

根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位(英语、音乐、体育、幼儿园岗位)采取先技能测试后笔试再综合考察的方法;非技能学科岗位，采取先笔试后综合考察的方法。

(一)技能测试(技能学科岗位包括：英语、音乐、体育、幼儿园岗位)

技能测试采取专业技能考察的方式进行，时间、地点、程序等具体事宜见报名网站及天桥区教育和体育局官方微信“济南天桥教育”公告。测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场公布成绩。根据应聘人员的技能测试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例(达不到1：7比例的最低应达到1：5的比例)确定进入笔试范围人选。

技能学科岗位在技能测试全部结束后，应聘人员本人登录报名网站 http://47.104.16.148/jntqjyj/index.aspx自行查询技能测试成绩及是否取得笔试资格。取得笔试资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布。进入笔试应聘人员按照公告规定时间登录报名网站缴纳笔试考务费40元。逾期不缴费视为自动放弃，由此产生的空缺按照技能测试成绩由高分到低分依次递补，并在上述网站公布。缴费成功的应聘人员在规定时间内登录报名网站打印笔试准考证，笔试时间、地点、相关事宜详见笔试准考证。

(二)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。

笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为教育教学基本理论、学科专业知识和教师应具备的基本素质。笔试时间及地点详见准考证。

(三)进入综合考察应聘人员的资格查询、审查

1.进入综合考察应聘人员的资格查询

笔试结束后应聘人员本人登录报名网站自行查询是否取得进入综合考察的资格。取得综合考察资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公示。

技能学科岗位：根据应聘人员的技能测试成绩与笔试成绩之和由高分到低分按照1:5的比例确定进入综合考察的人员;达不到1:5比例的按照实有人数确定综合考察人员。

非技能学科岗位：根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入综合考察人员;达不到1:5比例的按照实有人数确定综合考察人员。

2.进入综合考察人员资格审查

进入范围人员在公告规定的时间内，由本人携带相关材料按照指定时间、地点进行现场审查。凡提供的材料信息不实、弄虚作假者，影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，按报考岗位由高分到低分依次递补。

进行现场资格审查时，请应聘者提交以下材料原件及复印件于规定时间到指定地点进行审查：

(1)《报名登记表》1份、笔试准考证、本人二代身份证、就业报到证、毕业证(2019年应届全日制毕业生还未取得毕业证的须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、研究生学历毕业生须同时提供本人本科阶段的毕业证书、普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上)、教师资格证。

留学回国人员应聘的，还须出具经国家教育部门认证的学历学位等证明材料。

(2)应聘定向招聘岗位人员还须提供以下材料：参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;证明退役军人身份的相关材料。

(3)已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供现聘用单位及主管部门同时出具的同意应聘的证明原件(模板见附件2)。

(4)未进入在编人员范围，拟报考B类岗位的人员，还需提供社保系统打印的单位缴纳保险证明、与任教单位签订的劳动合同及工作单位开具的工作一年以上的任教证明。

以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。审查合格通过人员，当场领取综合考察通知书。

(四)综合考察

综合考察采用答辩、微课等现场展示方式进行。成立专家评委组，采取百分制计算，其中答辩环节成绩占30%，微课环节成绩占70%，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，成绩现场公布。

综合考察考场设监督席，在现场对考试程序进行监督。

(五)考试总成绩计算

考试结束后，技能学科岗位按照技能测试占35%、笔试占30%、综合考察占35%的比例，应聘非技能学科岗位的按照笔试占30%、综合考察占70%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按照各招聘岗位数，由高分到低分，按计划招聘人数1：1.5的比例，确定进入政审、体检、选岗范围人选，名单在天桥区政府网首页公告栏公示，也可本人登录报名网站自行查询，考试总成绩及是否进入政审、体检范围。

考试总成绩相同的，按以下方法确定政审、体检、选岗人选：按照综合考察成绩由高分到低分确定人选，综合考察成绩相同的，按照面试和笔试成绩之和由高分到低分确定人选，面试和笔试成绩之和也相同的，按照技能测试成绩由高分到低分确定人选。

在政审、体检、选岗阶段，因其弃权或政审、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补。

五、政审体检

政审体检工作在区教师招聘工作领导小组的领导下，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)政审。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

(二)体检。体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

对弃权和政审、体检不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的岗位空缺，经区教师招聘工作领导小组审核同意，在政审体检人选范围内，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、岗位选择

政审体检合格的人员，按照招聘计划和报考岗位组，参加现场岗位选择，按应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗的，视为自动放弃，经区教师招聘工作领导小组审核同意，按招聘岗位，在政审体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、办理签约聘用手续

根据岗位选择情况，确定拟聘用人员名单，并在天桥区政府网首页公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，根据有关规定，对招聘的教师按照规定程序办理签约聘用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇;试用期考核不合格的，不再签订聘用合同。聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。新聘用人员，按照规定进行培训。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消聘用资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。

八、其他

天桥区公开招聘教师面试、笔试和综合考察均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班，不指定任何考试用书和辅导教材。

本简章由区人力资源和社会保障局、区教育和体育局负责解释。

咨询电话：区人力资源和社会保障局 81601136

区教育和体育局80998128 80998129

附件1：2019年济南市天桥区公开招聘教师招聘计划及岗位汇总表6.28.xls

附件2：天桥区教育系统公开招聘工作人员报考证明(模板)2019.06.28.doc

附件3：2019年天桥区教育系统公开招聘教师有关事宜说明6.28.doc

济南市天桥区人力资源和社会保障局

济南市天桥区教育和体育局

2019年6月28日 

 

为进一步优化教师队伍，促进教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)的有关规定和要求，2019年德州市德城区面向社会公开招聘教师84名(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在30周岁以下(1988 年7月6日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽至35周岁以下(1983年7月6日以后出生);

(五)具备招聘岗位所需的其他条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通大中专院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书应于2019年7月31日前取得外，招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年7月6日之前取得。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.德城区后备教师;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：www.decheng.gov.cn(德城区人民政府门户网站)

1、个人报名

报名时间：2019年7月6日9:00—7月8日16:00

查询时间：2019年7月6日11:00—7月9日16:00

报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2019年7月6日11:00-7月9日16:00

教体局专人负责资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月6日11:00-7月10日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《德州市德城区公开招聘教师报名登记表》、《德州市德城区公开招聘教师诚信承诺书》(参加资格审查使用)，并于2019年7月18日9:00—7月20日上午9：30登录网站下载、打印准考证。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。

笔试考务费收取标准：40元/人。

拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于7月10日16:00前，到德州市德城区教育和体育局(地址：德城区中原街28号)办理减免考务费审核确认手续。办理确认时需携带《德州市德城区公开招聘教师报名登记表》、《德州市德城区公开招聘教师诚信承诺书》及有关证明材料，也可将有关材料以PDF或照片格式发送到邮箱dczgk@sina.com进行审核确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需按岗位要求，提交本人相关证明材料，包括：身份证、毕业证、学位证、教师资格证(以上证件、复印件各一份)，学信网打印的学历查询证明、《德州市德城区公开招聘教师报名登记表》、《德州市德城区公开招聘教师诚信承诺书》，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。在职人员应聘须提交县级以上人事管理权限部门或者所在单位出具的同意报考证明信。2019年应届毕业生需提交就业推荐表及学校(院系)出具的能取得学历、学位、教师资格的证明。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民报考的，还须提供《港澳居民往来内地通行证》。

审查时间及地点：网站另行公告。

在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年7月20日 上午：9:00—11:30

笔试地点：见《准考证》。

应聘人员须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(与报名时一致)，按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。

笔试不指定教材，笔试内容包括公共基础知识和教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试成绩在www.decheng.gov.cn(德城区人民政府门户网站)进行公布，供考试人员查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低资格分数线，由事业单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试时间、地点见《面试通知书》。

面试考务费收取标准：70元/人。(资格审查时现场缴纳)

面试采取说课方式，按岗位名称从现行教材中抽取一节课写出一份完整教案，进行说课(具体事宜见面试通知书)。

面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在德城区人民政府网站公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。

(二)体检

对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

五、公示聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在德城区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格;公示无异议的，由事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员签订五年聘用合同(含试用期一年)，确立人事关系，受聘人员试用期间待遇按事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

六、纪律监督

招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

有关招聘事项信息通过德城区人民政府网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

咨询电话：0534—2100810

附件1：2019年德州市德城区公开招聘教师岗位计划表.xls

附件2：所在单位同意报考证明信(样本).xls

德州市德城区教育和体育局

2019年6月28日

根据邹平市教育事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)等文件规定，经邹平市委、市政府同意，并报滨州市事业单位公开招聘主管部门核准，决定为邹平市教育事业单位公开招聘中小学教师45名。招聘简章公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁以下(1978年7月2日及以后出生);

(五)具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

邹平市机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2019年邹平市公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)。

三、报名和资格初审

本次教育事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2019年7月2日9:00—5日16︰00

查询时间：2019年7月2日11:00—6日16︰00

应聘人员登录邹平人才网(www.zprc.com)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。

应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员所学专业以其所获毕业证书上注明的专业为准，报考所使用的专业、学历、学位须对应。取得双学位的考生用第二学位专业应聘的，第二学位专业须取得毕业证书。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次应聘资格。

(二)单位初审

初审时间：2019年7月2日11:00—6日12︰00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间及时查看本部门的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，公布的招聘单位主管部门咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。

应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年7月2日11:00—6日17︰00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录邹平人才网(www.zprc.com)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

应聘人员缴费成功后，务必于7月14日9:00—7月20日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《公开招聘中小学教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于7月6日14︰30—17︰00到邹平市教育和体育局701办公室办理现场确认手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年7月20日上午9:00—11:00

笔试地点及考场见笔试准考证。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

笔试满分100分，内容分两部分，一是教育学、心理学、教育法律法规(占30%)，二是学科专业知识(占70%);学科专业知识为所报岗位的高中阶段现行教材内容(命题依据高中各学科课程标准)，按语文、数学、英语、政治(道德与法治)、历史、地理、物理、化学、信息技术、音乐、体育、美术十二类分别命题。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由邹平市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的一同进入面试资格审查范围。

五、资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由招聘单位主管部门负责实施。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查为准。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

六、面试

面试工作在邹平市公开招聘主管机关的统一指导下，由教育主管部门组织实施。重点测评应聘者的岗位适应能力，采用试讲方式进行。音乐、体育、美术岗位除试讲外，还进行相应的技能测试，试讲成绩与技能测试成绩各占50%。

通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。

面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在邹平人才网(www.zprc.com)公布。

七、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检时先按1:1比例进行。招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果确定拟聘人员。对拟聘人员，统一在邹平人才网(www.zprc.com)公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报邹平市人力资源和社会保障局办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由邹平市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为5年(含试用期)。

九、其他

有关招聘事项信息将通过邹平人才网(www.zprc.com)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0543-4268073

咨询时间：上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰30

原标题：2019年邹平市公开招聘中小学教师简章

附件：

1.2019年邹平市公开招聘中小学教师岗位表.xls

2.2019年邹平市公开招聘中小学教师应聘须知.doc

中共邹平市委组织部

邹平市人力资源和社会保障局

邹平市教育和体育局

2019年6月27日 

按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)、《滨州市人民政府办公室关于转发市教育局等部门滨州市中小学教师队伍管理体制改革实施方案等三个文件的通知》(滨政办字〔2016〕79号)文件要求，根据邹平市中小学师资情况，经邹平市委、市政府同意，滨州市事业单位公开招聘主管机关批准，现面向教育部直属的6所师范院校和省内高校2019届师范类毕业生公开招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

(一)教育部直属的6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)2019年应届本科公费师范类毕业生。

(二)曾获得过山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2019年全日制普通师范类专业应届毕业生(含本科、研究生，下同)。

二、招聘岗位及数量

招聘3人，详见《邹平市中小学面向省内外高校公开招聘2019届优秀师范毕业生岗位计划表》(附件1)。

三、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

(三)学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证、教师资格证书;

(四)山东省外生源公费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意;

(五)所学专业符合应聘岗位要求;

(六)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(七)下列情形不得报名应聘：

1.正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

2.法律法规规定的不符合报考的其它情形。

四、发布信息

招聘公告在邹平人才网(www.zprc.com)发布。

五、招聘程序

(一)联系双选。自本简章发布之日起至2019年7月10日下午16时前，凡符合招聘条件的2019届公费师范毕业生、省内高校中曾获得过山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2019届毕业生均可报名，通过本公告中的联系方式与招聘学校联系，将《邹平市中小学面向省内外高校公开招聘2019届优秀师范毕业生报名表》(附件2)、《毕业生就业推荐表》、其他能证明个人能力和水平的证书、材料制作成PDF版，发送到指定邮箱zpjyrsg@126.com，并致电报名学校及教体局人事部门0543-4268073予以确认。

(二)现场资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。应聘人员到指定地点参加现场资格审查，并提交以下资料原件及复印件：身份证、户口簿、《邹平市中小学面向省内外高校公开招聘2019届优秀师范毕业生报名表》(附件2)(须本人签名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2张、毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否公费师范毕业生、毕业时间等信息)，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源且符合跨省就业的公费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明;山东省非滨州籍生源公费师范毕业生需经生源所在市(地)教育局出具同意函。

每位应聘人员限报1个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如有不实，取消其聘用资格。现场资格审查结束后，无人员应聘的岗位，将取消招聘计划。应聘岗位资格一经审查通过，一律不得更改。报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须完全符合本简章岗位设置表“招聘专业”一栏中列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。面试时间和地点将根据报名和资格审查情况确定，并由招聘学校电话通知。

(三)面试。分试讲和答辩两个环节，分别按照百分制计算成绩。面试时间20分钟，其中试讲15分钟，答辩5分钟。试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

面试结束后，按照试讲成绩占60%和答辩成绩占40%的比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入;满分为100分)。根据面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考察人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试总成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对面试总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

(四)考察与体检。考察工作由邹平市教育和体育局组织进行，按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习表现等情况。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察时对其应聘资格进行复审。

对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示聘用。按照面试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，统一在邹平人才网(www.zprc.com)公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报邹平市人力资源和社会保障局办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由邹平市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他事项

有关招聘事项信息将通过邹平人才网(www.zprc.com)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。招聘期间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：邹平市教育和体育局：0543—4268073

邹平一中教育集团：0543—4260001

邹平市梁邹实验初级中学：0543—4322484

附件：

1.《邹平市中小学面向省内外高校公开招聘2019届优秀师范毕业生岗位计划表》.xls

2.《邹平市中小学面向省内外高校公开招聘2019届优秀师范毕业生报名表》.doc

原标题：邹平市中小学面向省内外高校2019届优秀师范类毕业生公开招聘事业编制教师的公告

中共邹平市委组织部

邹平市人力资源和社会保障局

邹平市教育和体育局

2019年6月27日 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)等有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管机关批准，现将2019年滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘条件和范围

1、具有中华人民共和国国籍;

2、应聘人员应为大学专科及以上学历(取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位);

3、应聘人员年龄在40周岁以下( 1978年7月2日以后出生);

4、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

5、具备招聘岗位规定的学历、专业、学位和其他条件要求。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、沾化区机关事业单位正式在编工作人员、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。)

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2015年、2016年招募人员)应聘的，以及入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生的滨州籍退役大学生士兵应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

现任职且连续任职满2届的沾化区村党组织书记(时间截止到2019年7月2日)，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、区委组织部审核，可以应聘沾化区面向村党组织书记招聘的相应岗位。年龄45周岁以下( 1973年7月2日以后出生);具有高中、中专(含我省技工院校全日制毕业生)及以上文化程度。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

根据招聘岗位的特点和笔试内容，招聘岗位分为乡镇综合岗位(A类)，护理岗位(B类)，中医岗位(C类)，检验岗位(D类)，医疗岗位(E类)，教育岗位(F类)。招聘岗位及有关具体要求，详见附件。

三、报名和资格初审

(一)报名方式

本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年 7月 3日9:00- 7月5日17：00

网上初审时间：2019年 7月 3日11:00- 7月6日12：00

查询缴费时间：2019年7月3日11:00-7月6日17：00

(二)网上报名

应聘人员登录沾化区人力资源和社会保障网(网址：http://rsxx.binzhou.gov.cn/zhrsw/)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位主管部门初审通过，不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，应聘有专业要求岗位的，应聘人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须完全符合本简章岗位设置表招聘条件中“专业”一栏列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实,取消本次应聘资格。

(三)网上初审

招聘单位主管部门组织专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(四)网上缴费

应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录网站查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，必须于 2019年 7月 6日下午17:00前进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。

应聘人员缴费成功后，于2019年7月10日9:00— 7月 13日14:00，登录沾化区人力资源和社会保障网下载、打印笔试准考证以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》和《2019年滨州市沾化区面向村党组织书记招聘基层事业人员报名推荐表》(现场资格审查时使用)。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过初审后，于7月6日下午14：00-17:00到区人力资源和社会保障综合服务中心三楼(办公室)办理减免考务费审核确认手续。减免考务费审核确认手续须提供的材料包括显示报名成功的《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及以下相关材料的原件和复印件：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村贫困家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。定向招聘岗位达不到规定开考比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

应聘招聘计划取消岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试时间：2019年7月13日

具体时间和地点详见笔试准考证。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容根据专业不同分为乡镇综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。

乡镇综合类笔试内容为公共基础知识。

卫生类笔试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、检验、中医、护理四类分别命题。

教育类笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。

为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

应聘人员在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入资格审查范围人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试成绩、现场资格审查时间、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在沾化区人力资源和社会保障局官网公布，不再另行通知。

五、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入资格审查范围人员按区组织、人社部门规定的时间和要求，出具《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张和相关证明材料。

相关证明材料包括(须提供原件及复印件)：

2019年全日制普通高校应届毕业生提供由学校核发的就业推荐表、身份证原件及复印件，并能够正常毕业。

其他人员报考的提供本人有效期内二代身份证、学历学位证(须在2019年 7月2 日之前取得)、中国高等教育学生信息网(学信网http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。在职人员应聘的，还需出具《单位同意报考介绍信》，如单位同意报考的介绍信当时提供确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意后，可在考察时提供;海外留学人员还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;报考有执业资格要求的还要出具相关执业资格证书。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

应聘定向岗位的服务基层项目人员和退役大学生士兵除上述材料外还需提供以下相关材料的原件和复印件：“三支一扶”大学生，需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考察材料(上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，需提供团省委考察认定的证明材料;退役大学生士兵需提供县(区)退役军人事务局开具的证明和退伍证。参加面向村(社区)党组织书记定向招聘的，需提供经区委组织部审核的《2019年滨州市沾化区面向村党组织书记招聘基层事业人员报名推荐表》。

不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补只进行一次。递补人员名单在沾化区人力资源和社会保障局官网公布。

应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》内容并签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

资格审查合格者凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，面试考务费70元。

六、面试

面试采用百分制计分，由区委组织部和区人力资源和社会保障局及招聘部门按乡镇综合类岗位、卫生类岗位和教育类岗位分别组织实施。进入面试范围人员名单及面试相关事项在沾化区人力资源和社会保障局官网公布。

乡镇综合类和卫生类岗位采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。

教育类岗位采用说课或专业技能测试形式。主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等。

面试的具体事宜及时间地点另行公告。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线，达到最低合格分数线的进入考察范围。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，根据《滨州市文明行为促进条例》，优先将道德模范、滨州好人、优秀志愿者等先进人物纳入考察范围;再相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选(教育类岗位选岗时按此办法办理)。

七、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1:1的比例进行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。

对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检到指定的县(区)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由应聘人员承担。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检，递补只进行一次。

八、公示聘用

应聘到教育类岗位的合格人员，先按总成绩高低依次选择岗位。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日,拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为三年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员、不得应聘其他企事业单位、不得办理县(市、省)域间调动手续。

有资格证要求的招聘岗位，参加2019年度资格证考试的人员可以报考，但必须在2019年8月15日前提交资格证书，逾期未提交的不予聘用。

九、其他

对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。

应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。网上报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生及时上网操作，因个人原因未能完成网上报名、网上缴费以及网上打印准考证、报名表者视为放弃报考资格，系统窗口不再另行开启。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由沾化区事业单位招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：沾化区委组织部： 0543-7810566

沾化区人力资源和社会保障局：0543-7810556

沾化区教育和体育局： 0543-7324327

沾化区卫生健康局： 0543-7326720

原标题：2019年滨州市沾化区事业单位公开招聘

附件：

1、2019年沾化区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2、2019年滨州市沾化区面向村党组织书记招聘基层事业人员报名推荐表.doc

滨州市沾化区事业单位公开招聘工作领导小组

2019年6月27日 

根据工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员91名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在35周岁以下(1983年7月6日以后出生);具有硕士研究生学历及以上的人员，年龄可放宽至40周岁(1978年7月6日以后出生);

(五)2019年应届毕业生的学历证书须在2019年7月31日前取得，其他应聘人员的国家承认的学历证书须在2019年7月6日之前取得;

(六)具有招聘岗位要求的学历、专业、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘工作人员91名，具体招聘岗位和要求详见附件1。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年7月6日8:30—7月8日17:00

查询时间:2019年7月6日10:30—7月9日17:00

报名网站：五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)通知公告栏(2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员专栏)

报名人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由招聘主管部门取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间:2019年7月6日10:30—7月9日17:00。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2019年7月12日11:30—7月14日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证(音乐、体育、美术岗位技能测试准考证打印时间在五莲县人民政府网站通知公告栏另行通知)，以及《2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员报名表》和《2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员诚信承诺书》(现场资格审查用)。

根据山东省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定标准，笔试考务费为每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人或委托他人于7月9日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育和体育局人事科办理审核和减免手续。具体审核材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件;农村绝对贫困家庭人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。核减或取消招聘计划调剂到小学语文岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员，经招聘主管部门同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试范围取得面试资格的人员，须在规定时间进行现场资格审查，提交《报名表》、《诚信承诺书》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2张及相关证明材料。

相关证明材料包括：有效期内的二代身份证，教师资格证，国家承认的学历证书，报到证(暂未取得毕业证、报到证的，需出具学习成绩表和就业推荐表)。报考语文学科岗位的提供普通话等级证，在职人员应聘的须提交有用人权限主管部门或单位出具的同意应聘介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

现场资格审查的时间、地点另行通知。

四、考试

考试分为笔试、技能测试及面试，均采用百分制计算成绩。

语文、数学、英语、物理、信息技术岗位采用先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。

音乐、体育、美术岗位采用先笔试和技能测试再面试的方式进行。根据笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%的比例折算成绩，由高分到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%、面试成绩占30%的比例计算考试总成绩。

会计、网络管理、人力资源管理岗位采用先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

(一)笔试

语文、数学、英语、物理、信息技术岗位笔试内容包括教育理论(占20%)和学科专业知识(占80%)两部分。教育理论为教育学、心理学及教育法规。语文、数学、英语、物理岗位学科专业知识为高中及以上相应学科知识，信息技术岗位学科专业知识为信息技术学科知识。

会计、人力资源管理岗位笔试内容为相关专业知识。

网络管理岗位笔试内容为计算机基础知识、网络管理基础知识、服务器管理基础知识、编程基础及人工智能基础知识。

音乐、体育、美术岗位笔试内容为教育理论(教育学、心理学及教育法规)。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：7月14日上午9:00—11:00

(音乐、体育、美术岗位9:00—9:40)

笔试地点具体见准考证。

(二)技能测试

应聘音乐、体育、美术岗位的人员全部参加技能测试。各学科技能测试内容如下：

音乐学科技能测试。必考项为声乐和钢琴，自选项为器乐(键盘乐器除外)或舞蹈。声乐采取清唱方式，占技能测试成绩的35%，钢琴占技能测试成绩的35%;自选项从器乐(键盘乐器除外)或舞蹈中自选一项，占技能测试成绩的30%。自选器乐者乐器自备，自选舞蹈者服装、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器(不准使用手机当播放器)。所有考试项目曲目自定。

体育学科技能测试。必考项为急行跳远和篮球，各占技能测试成绩的35%;自选项为武术或韵律操，从中自选一项，套路自选，占技能测试成绩的30%。各项按照体育高考规则考试与评分。自选项所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器(不准使用手机当播放器)。

篮球测试内容为体育高考综合技术部分，测试方法：考试在标准场地的一个半场进行测试，考生从罚球线后的罚球圈外中点处出发，即开启计时表;至罚球线后，进行连续5次投篮后，抢篮板球，先向左(右)边的边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后，抢篮板球，再向右(左)边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后;迅速徒手通过罚球圈外的出发点，停止计时表。

美术学科技能测试。必考项为素描(用黑色铅笔或炭笔)，占技能测试成绩的60%;自选项为彩画(用水粉)或中国画或软笔书法，从中自选一项，占技能测试成绩的40%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

技能测试时间、地点另行通知。

(三)面试

根据应聘人员的笔试成绩(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩)，从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩)依次递补。笔试(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试)合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同(音乐、体育、美术岗位按笔试和技能测试的折算成绩)，一并确定为参加面试人选。

语文、数学、英语、物理、音乐、体育、美术、信息技术岗位的面试采取试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材。试讲时间38分钟，其中备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。

会计、网络管理、人力资源管理岗位采取结构化面试的方式，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

面试结束后，按比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试时间、地点详见面试通知单。面试费按规定收取。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以面试成绩(音乐、体育、美术岗位以技能测试成绩)高者列前。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由个人承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须事业单位公开招聘主管部门审核同意。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)通知公告栏公示，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的，由县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按岗位招聘计划根据考试总成绩由高分到低分依次自主选择岗位，并按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示后不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加五莲县教育系统外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。

七、其他

本次招聘相关信息，将通过五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)予以公布。浏览、查找方法为点击“五莲县人民政府网站”官网“通知公告栏”“更多”中“2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员专栏”。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由五莲县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633-5215054

附件：

1.2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员岗位及要求.doc

2.2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员报名登记表.doc

3.2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

中 共 五 莲 县 委 组 织 部

中共五莲县委机构编制委员会办公室

五莲县人力资源和社会保障局

五 莲 县 教 育 和 体 育 局

2019年6月27日 

根据本单位用人计划和招聘工作有关规定，经柳青街道办事处研究决定，现面向社会公开招聘35名幼儿教师、4名保健医、1名会计，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘考试采取统一招考、择优录取的办法，坚持公开、公正、公平、择优的原则，面向社会公开招考。

二、招聘岗位及应聘条件(见附件)

有以下情形之一的，不得报考：在读全日制普通非应届毕业生;在其他幼儿园有体罚或变相体罚行为，给幼儿园造成恶劣影响或被原单位辞退过的;与原用工单位存在劳动纠纷的、未与原单位解除劳动关系的;有违法违纪行为的，因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

三、报名和资格审查

报名采取现场报名、现场缴费、现场资格审查方式进行。应聘人员认真阅读招聘简章。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

1.报名时间：

2019年7月1日—7月5日(上午：8:30-11:00 下午2:30-4:30)

2.报名需准备及提交的材料：

①身份证原件及复印件;

②学历证书、学位证书原件及复印件;

③相关资格证书原件及复印件(教师岗位需提供教师资格证、会计岗位需提交会计从业资格证、保健医岗位需提交医师执业资格证或者护士资格证);

④有三年以上幼教工作经验者，需提供相关工作证明(含工资表、用工合同等);

⑤一寸近期正面免冠照片2张。

3.现场缴费

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人20元。采取现场收取的方式。

4.报名地点：

南京路与茶山路交汇处金升社区C区内：柳青街道中心幼儿园

咨询电话：15069982680(杨老师)18653913205(汤老师)

四、考核方式

教师岗位、保健医岗位、会计岗位均采取笔试与面试相结合的方式进行考核。采用同岗竞争的考核方式，即不同岗位分别排名后择优录取。

1.笔试：

教师岗位笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%核算总分。

教师岗位、保健医岗位、会计岗位笔试内容均为教育基础知识和学前教育专业知识两部分，比例各占50%，笔试考试只考一科，采用百分制计算应聘人员成绩。

具体考核时间、地点另行通知。

2.面试

笔试成绩公布后，根据各招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人员名单按照规定向社会公布。

教师岗位面试采取试讲和技能展示的方式进行;保健医岗位面试采取演讲和专业知识问答的方式进行;会计岗位面试采取专业知识问答和专业技能展示的方式进行，以考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。

面试具体时间和地点以通知为准。

五、考察和体检?

根据招聘岗位计划和考生考试总成绩，由高分到低分，组织体检、考察。对因弃权、体检及考察不合格人员造成的空缺，则依次等额递补。

1.考察

招聘单位组成考察组，对考察人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2.体检?

体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

对符合聘用条件的聘用人员经公示7个工作日无异议后，本单位将委托兰山区劳务合作中心与其签订劳动合同，实行合同制管理。受聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，不包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

温馨提示：

应聘人员在应聘期间要及时了解招聘的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试或聘用的，责任自负。

本招聘简章柳青街道办事处拥有最终解释权。

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2019年柳青街道中心幼儿园公开招聘岗位表.docx

原标题：2019年柳青街道中心幼儿园 公开招聘工作人员简章 

 

鲍山中心幼儿园简介：鲍山中心幼儿园是一所公办省级示范园，幼儿园园舍两所，合计占地面积有10000平方米,幼儿活动场地4500平米，可同时容纳600名幼儿入园。现在园幼儿400名，分为大中小15个班，园内共有50余名教职工，是鲍山街道的省示范中心幼儿园。

一、招聘岗位：幼儿教师3名，男女不限。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱教育事业，遵守国家教育法律法规。

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

3.年龄为40周岁以下。

4.大学专科及以上文化程度(应届毕业生报考提供学校证明;若被录用，需9月1日前提供毕业证原件)。

5.报考教师岗位须具有幼儿教师资格证(考生已参加教师资格证考试，若被录用，需限期提供教师资格证原件)。

6.教师岗位普通话达到二级乙等及以上标准(考生已参加普通话等级考试，若被录用，需限期提供普通话等级证书原件)。

7.具备应聘岗位要求的其它条件。

三、报名与资格审查

1.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间：2019年6月28日-7月5日(上午9:00-11:00，下午13:30-16:00)。

报名地点：历城区花园路2-1号历城人力资源市场二楼。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在报名现场进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下：

①《报名登记表》(附件2请考生下载填写并贴好照片)和《诚信承诺书》(附件3);

②本人身份证原件;

③通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历认证的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印)。本人毕业证原件(国家规定的有效学历);

④相应的教师资格证书原件及复印件;

⑤普通话二级乙等及以上证书原件;

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项(①-③材料不得用证明替代)，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。

四、联系方式

电话：0531-88012813 88012150

地址：花园路2-1号，历城人力资源市场二楼。

简历投递邮箱：huanqiurenli@126.com

原标题：济南市历城区鲍山中心幼儿园招聘幼儿教师

根据工作需要，参照事业单位公开招聘工作有关规定，山东省安丘市2019年面向社会公开招聘聘任制教师200名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

聘任制教师招聘计划见附件1。

二、资格条件

应聘人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法犯罪等行为记录。

3.具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

4.户籍不限，年龄在40周岁以下(1979年6月1日以后出生)，身体健康，具备从事教师职业的身体条件和心理素质。

5.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位。应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2019年7月31日前提供毕业证、学位证原件。

6.海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

7.具有相应学段及以上教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致。无教师资格证的，要提供教师资格考试合格和网上教师资格认定申请相关证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺在挑选岗位时提供教师资格证，届时无法提供的取消聘任资格。

8.符合岗位要求的其他资格条件。

安丘市2016年招聘的聘用制教师现仍在岗的，大学本科以上学历，所学专业或教师资格证学科与报考岗位一致的均可报考。

定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在安丘市机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘;现役军人不能应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序及办法

聘任制教师招聘工作采取同事业编制教师招聘同期报名、统一笔试、分批面试、分批录取的形式进行。

(一)报名

采取个人网上报名的方式进行，报名系统于2019年7月9日上午9:00开放。

报名时间：2019年7月9日9:00—7月11日16:00

查询时间：2019年7月9日11:00—7月12日11:00

报名网址：http://47.93.192.66/anqjy/webRegister/index.aspx

应聘人员登陆网上报名窗口，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。已报考安丘市事业编制教师岗位的应聘人员符合聘任制教师资格条件的，可根据个人意愿同时兼报聘任制教师岗位，所报学科需一致。应聘人员在资格待审核期(完成提交报名信息后2小时内)可修改报名信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员要严格按照岗位要求报名，如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

(二)资格初审

初审时间：2019年 7月9日11:00—7月12日11:00

安丘市教体局安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，说明理由，提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年7月9日11:00—7月12日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人40元。已报考事业编制教师岗位且缴费成功的，在报考聘任制教师岗位缴费成功后，系统将择时退费。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件到安丘市教育和体育局组织人事科(安丘市学府街3号)办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(四)报名材料打印

缴费成功人员于2019年7月17日9:00—7月19日16：00前登录报名网站打印准考证，同时打印《安丘市公开招聘聘任制教师报名表》和《诚信承诺书》，供参加面试资格审核时使用。

(五)计划调整

招聘计划与报名人数(以实际缴费人数为准)达不到规定面试比例的，按比例核减该岗位计划。因此产生的空缺岗位计划调整到相应学段语文教师岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(六)面试资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，安丘市教体局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

现场资格审查、面试的具体时间、地点、需提交材料等事宜另行公告，请及时查看安丘市人民政府门户网站。

(七)面试缴费

面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。

(八)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试。笔试内容包括公共基础知识、教育理论知识和专业基础知识，公共基础知识占试题分数的15%，教育理论知识占试题分数的15%，专业基础知识占试题分数的70%。公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等，教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，专业基础知识主要为本岗位要求的有关专业知识。

为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘教师工作专班根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考试时间：2019年7月中旬，具体笔试时间及地点以笔试准考证为准。

2.面试。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采取讲课的形式，按学科分别进行，试讲顺序由考生现场抽签确定。备课40分钟，讲课8分钟。面试内容为相应岗位(学科)的初中现行教材。

面试安排在事业编制教师面试结束后进行。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员(含未进入事业编制教师初录兼报聘任制的人员)中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。同一岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10-14人的，面试人选统一确定为28人;14人以上的，面试人选按1:2的比例确定;最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(九)成绩计算

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生有效成绩的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定人选。

笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在安丘市人民政府门户网站公布。

四、考察、体检和录用

1.确定入围人员。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3.考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。

4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位，选岗时间安排在事业编制教师选岗结束后。

5.公示及录用。拟录用人员通过“安丘市人民政府门户网站”等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟录用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。

应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消聘用资格。

五、录用人员管理

聘任制教师与用人单位签订聘任合同，聘期3年。聘任制教师工资参照事业编制教师标准执行，依法参加职工社会保险。聘用制教师聘期内可以参加机关事业单位等招聘考试，考取到其他单位工作的，需提前一个月提出申请，经批准后方可办理解聘手续。

六、其他

为保证招聘工作的公开、公平、公正，成立安丘市公开招聘教师工作专班，具体负责本次招聘的组织实施。本次聘任制教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由山东省安丘市教育和体育局、安丘市人力资源和社会保障局负责解释。相关事宜请及时登录“安丘市人民政府门户网站”查询。

安丘市公开招聘教师工作专班地址：安丘市教育和体育局组织人事科。

咨询电话：0536-4221193

附件：

1. 安丘市2019年聘任制教师招聘岗位计划表.xls

2. 安丘市2019年公开招聘聘任制教师报名表.doc

安丘市教育和体育局

安丘市人力资源和社会保障局

2019年6月28日 

根据事业单位公开招聘有关规定和工作需要，山东省安丘市2019年面向社会公开招聘111名事业编制教师，面向服务基层项目人员定向招聘5名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

事业编制教师和面向服务基层项目人员定向招聘计划见附件1。

二、资格条件

应聘人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法犯罪等行为记录。

3.具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

4.户籍不限，年龄在35周岁以下(1984年6月1日以后出生)，身体健康，具备从事教师职业的身体条件和心理素质。

5.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;其中，报考幼儿教师岗位的考生学历要求可放宽至大专及以上学历。应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2019年7月31日前提供毕业证、学位证原件。

6.海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

7.报考教师岗位的应具有相应学段及以上教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致。无教师资格证的，要提供教师资格考试合格和网上教师资格认定申请相关证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺办理聘用备案手续时提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。

8.符合应聘岗位的专业要求。报考教师岗位的人员所学专业应与报考岗位要求的专业一致。

专业是否相符按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行;

9.符合岗位要求的其他资格条件。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是安丘市生源或在安丘市服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，2015年、2016年招募和选派人员应聘的，可报考面向服务基层项目定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。

定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在安丘市机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘;现役军人不能应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序及办法

(一)报名

采取个人网上报名的方式进行，报名系统于2019年7月9日上午9:00开放。

报名时间：2019年7月9日9:00—7月11日16:00

查询时间：2019年7月9日11:00—7月12日11:00

报名网址：http://47.93.192.66/anqjy/webRegister/index.aspx

应聘人员登陆网上报名窗口，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个事业编制教师或事业单位工作人员岗位。可根据个人意愿通过聘任制教师报名窗口同时兼报聘任制教师岗位。应聘人员在资格待审核期(完成提交报名信息后2小时内)可修改报名信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员要严格按照岗位要求报名，如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)资格初审

初审时间：2019年7月9日11:00—7月12日11:00

市教体局、市人社局安排专人分别负责教师和定向招聘岗位资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，说明理由，提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年7月9日11:00—7月12日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件到安丘市教育和体育局组织人事科(安丘市学府街3号)办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(四)报名材料打印

缴费成功人员于2019年7月17日9:00—7月19日16：00前登录报名网站打印准考证，同时打印《安丘市公开招聘事业编制教师及面向服务基层项目人员招聘事业单位工作人员报名表》和《诚信承诺书》，供参加面试资格审核时使用。

(五)计划调整

招聘计划与报名人数(以实际缴费人数为准)达不到规定面试比例的，按比例核减该岗位计划。因此产生的空缺岗位计划根据工作需要调整到小学语文专业岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(六)面试资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，安丘市教体局、人社局分别选派专人对应聘教师和定向招聘岗位人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

现场资格审查、面试的具体时间、地点及需提交材料等事宜另行公告，请及时查看安丘市人民政府门户网站。

(七)面试缴费

面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。

(八)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试。教师岗位笔试内容包括公共基础知识、教育理论知识和专业基础知识，公共基础知识占试题分数的15%，教育理论知识占试题分数的15%，专业基础知识占试题分数的70%。公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等，教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，专业基础知识主要为本岗位要求的有关专业知识。定向招聘岗位笔试主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。

为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作专班根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考试时间：2019年7月中旬，具体笔试时间及地点以笔试准考证为准。

2.面试。教师岗位主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采取讲课的形式，按学科分别进行，试讲顺序由考生现场抽签确定。备课40分钟，讲课8分钟。面试内容：报考幼儿教师岗位的为幼儿园现行教材;报考其他教师岗位的，为相应岗位(学科)的初中现行教材。定向招聘岗位采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。同一岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10-14人的，面试人选统一确定为28人;14人以上的，面试人选按1:2的比例确定;最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(九)成绩计算

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生有效成绩的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定人选。

笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在安丘市人民政府门户网站公布。

四、考察、体检和录用

1.确定入围人员。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3.考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。

4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位。

5.公示及录用。拟录用人员通过“安丘市人民政府门户网站”等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟录用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。

应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消聘用资格。

五、录用人员管理

招聘录用教师和定向招聘的事业单位工作人员均列正式事业编制，与工作单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在合同期内。试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消其聘用资格。

六、其他

为保证招聘工作的公开、公平、公正，成立安丘市公开招聘事业编制教师及面向服务基层项目人员招聘事业单位工作人员专班，具体负责本次招聘的组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由山东省安丘市教育和体育局、人力资源和社会保障局负责解释。相关事宜请及时登录“安丘市人民政府门户网站”查询。

安丘市公开招聘事业编制教师及面向服务基层项目人员招聘事业单位工作人员工作专班地址：安丘市教育和体育局组织人事科。

咨询电话：

0536-4221193(安丘市教育和体育局)

0536-4396133(安丘市人力资源和社会保障局)

附件：

1.安丘市2019年事业编制教师和面向服务基层项目人员定向招聘计划表.xls

2.安丘市2019年公开招聘事业编制教师及面向服务基层项目人员招聘事业单位工作人员报名表.doc

安丘市教育和体育局

安丘市人力资源和社会保障局

2019年6月28日