简章公告 第53页

为进一步加强全区幼儿园教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘幼儿园教师16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具备学前教育专业全日制专科及以上学历、幼儿园教师资格证、普通话水平为二级乙等及以上;

(五)2019年应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得，其他应聘人员的国家承认的学历学位及相关证书须在2019年7月2日之前取得;

(六)年龄应在30周岁以下(1988年7月10日及以后出生)，具有全日制硕士及以上研究生学历的，年龄放宽至35周岁以下(1983年7月10日及以后出生)。在山海天工作2年以上、目前在岗在册的编制外教师参与考试的，年龄放宽至40周岁以下(1978年7月10日及以后出生)。

曾受过处分和曾被开除公职的人员、立案正在调查的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘计划与岗位要求

本次计划招聘学前教育岗位教师16名，其中山海天旅游度假区实验幼儿园6名、两城中心幼儿园6名、卧龙山幼儿园4名。

三、报名和资格审查

采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费和网上打印准考证的方式进行。

报名时间: 2019年7月10日8:30—7月12日17:30

查询时间：2019年7月10日10:30—7月12日19:30

缴费时间：2019年7月10日14:00—7月12日21:30

打印准考证时间：2019年7月13日10:30—7月14日9:30

报名网址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_rzshtjy/index.html#/index

(一)网上填报

应聘人员登录指定的报名网址，通过2019年山海天幼儿园教师招考报名网站进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由山海天旅游度假区教师招聘领导小组取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

山海天旅游度假区教师招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，可在规定时间登录网站，查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

通过网上初审的人员，应在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

通过初审并按时缴费的应聘人员于7月13日10:30-7月14日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师报名登记表》、《2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后，按招聘计划与报名人数1:3的比例相应核减招聘计划。

(四)面试前资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。山海天旅游度假区教师招聘工作领导小组选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，于2019年7月18日8:30- 17:30向山海天旅游度假区教师招聘领导小组提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师报名登记表》、《2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》以及与网上报名相同的一寸近期彩色免冠照片2张。

2.国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、教师资格证、普通话证等原件及复印件;

3.在职人员应聘的，还须提交具有用人管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明;

4.委托他人进行资格审查的，还须出具委托书和被委托人身份证原件。

面试前资格审查时间、地点另行通知。

经审查符合条件的人员，领取面试准考证，并缴纳面试考务费70元。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容包括文化素养、学科专业知识、学前教育学和心理学、学前教育法律法规等。

为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘报考人数和笔试情况确定。

笔试时间：2019年7月14日上午9:00-11:00

笔试地点：详见准考证(凭笔试准考证、有效期内的二代身份证参加)

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内向招聘领导小组提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

面试采用试讲和专业技能测试的方式进行，按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。试讲内容为幼儿园现行通用教材，课题抽签确定。试讲共40分钟，其中，备课时间30分钟，讲课时间不超过10分钟。专业技能测试内容为：弹唱、舞蹈、绘画、特长展示，各项专业技能分值比分别为3:3:3:1，专业技能测试时间不超过20分钟。

每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种形式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经山海天旅游度假区教师招聘领导小组同意。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山海天旅游度假区政务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由山海天旅游度假区教师招聘领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据岗位需求计划，按照优生优选的原则根据总成绩由高分到低分依次选择单位，按规定办理相关手续，纳入人员控制总量备案管理。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限5年并签订服务协议，服务期内不得调出山海天教育系统。

七、其他

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其它未尽事宜，由山海天旅游度假区教师招聘领导小组负责解释。

请应聘人员及时关注“山海天旅游度假区政务网站”发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0633-7987687 0633-7987605

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2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师诚信承诺书.docx

2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师报名登记表.docx

山海天旅游度假区党群工作部 山海天旅游度假区教育和体育局

2019年7月2日 

 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年山东省昌乐县面向社会公开招聘事业编制教师117名，现将招聘事宜公布如下：

一、招聘计划

具体招聘计划见附件1。

二、招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业;

2.年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具备从事教师职业的身体条件;

3.具有本科及以上学历、学士及以上学位(应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2019年8月1日前提供毕业证、学位证原件);

4.符合应聘岗位的专业、教师资格证(目前已通过教师资格证面试人员也可报名，但必须于体检考察时提供教师资格证原件)及其他要求(见附件1);

5.定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，须征得有用人权限的单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;已在昌乐县机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘。

6.根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是昌乐县生源或在昌乐县服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

三、招聘程序及办法

(一)报名

采用网上报名的方式进行，报名系统于2019年7月13日上午9:00开放。

报名时间：2019年7月13日09:00—7月15日16:00

查询时间：2019年7月13日11:00—7月16日11:00

应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目查看登陆网上报名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/，下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，大小不超过20KB，务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期(完成提交报名信息后2小时内)可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2019年7月13日11:00—7月16日11:00

昌乐县教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年7月13日11:00—7月16日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费收取标准为每人40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到昌乐县教育和体育局组织人事科办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(四)笔试准考证打印

缴费成功人员于2019年7月23日9:00—7月24日16:00，登录报名网站打印准考证。

(五)计划调整

招聘计划与报名人数(以实际缴费人数为准)达不到计划聘用人数比例的，按岗位要求的比例核减该岗位计划，因此产生的空缺岗位计划调整到其他紧缺专业岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(六)笔试

笔试采用百分制。内容主要包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等方面。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由教师公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2019年7月25日15:00—17:00

笔试地点：具体笔试地点以笔试准考证为准。

(七)现场资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，昌乐县教育和体育局派专人对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合招聘条件的人员。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

需提交材料主要包括：

1.笔试准考证、昌乐县2019年招聘教师报名表、昌乐县2019年招聘教师诚信承诺书各1份(报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行打印以上材料);

2.教师资格证原件及复印件各1份;暂未取得教师资格证的，需提供通过中小学教师资格考试网：http://ntce.neea.edu.cn打印的教师资格考试合格证明和本人教师资格承诺书，承诺体检考察时提供教师资格证原件，届时无法提供的将取消体检考察资格;

3.2019年全日制普通高校应届毕业生：须提供身份证、学校核发的就业推荐表原件及复印件各1份，且能够正常毕业。

4.其他应聘人员：毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份;在职人员报考的，还须提交有用人权限的单位出具的同意报考证明(证明模板见附件2)。

(八)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1︰3比例;10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试采用百分制，用试讲的形式，邀请外地评委现场打分。试讲内容为现行中小学教材中各学科一节课内容。试讲主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力、专业技能等。试讲按学科分组，试讲顺序由应聘人员现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过10分钟。

(九)成绩计算

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生所报学科所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不能进入体检考察范围。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业面试需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本讲课室的原始成绩。修正成绩=考生讲课成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生讲课成绩平均值÷考生所在讲课组本专业全部考生讲课成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入。

笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩将及时在“山东昌乐政务网”-“部门之窗”-“教育和体育局”-“政务公开”栏目公布。

现场资格审查、面试的具体时间、地点，考生请及时登录“山东昌乐政务网”-“部门之窗”-“教育和体育局”-“政务公开”栏目查看。

四、考察、体检和录用

1.确定入围人员。按照事业编教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入事业编教师考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。体检由昌乐县教育和体育局统一组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。入围人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3.考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。

5.公示及录用。拟录用人员通过“山东昌乐政务网”-“部门之窗”-“教育和体育局”-“政务公开”栏目进行公示，公示期为7个工作日，聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限因考录、调动等原因要求离开聘用单位的，不为其办理相关手续。

五、其他

为保证招聘工作的公开、公平、公正，昌乐县成立公开招聘教师工作办公室，办公室设在昌乐县教育和体育局组织人事科，具体负责本次招聘的组织实施，昌乐县人力资源和社会保障局、昌乐县委机构编制委员会办公室对招聘工作进行指导、监督。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次教师招聘主管机关无关。

本简章由山东省昌乐县教育和体育局负责解释。相关事宜请及时登录“山东昌乐政务网”-“部门之窗”-“教育和体育局”窗口查询。

未尽事宜按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

昌乐县公开招聘教师工作办公室地址：昌乐县教育和体育局组织人事科(城关商务社区1号楼227房间)。

山东昌乐政务网网址：http://www.changle.gov.cn

昌乐县教师招聘咨询电话：0536-6221856，请在工作日8:30-11:30，14:00-18:00拨打。

附件：

1.昌乐县2019年招聘教师岗位计划表.xls

2.同意报考证明模板.docx

昌乐县教育和体育局

2019年7月4日

 

一、招聘计划及岗位

序号	岗位   名称	招聘人数	学历、学位及专业要求			其它条件要求
			学历 要求	学位 要求	专业名称
1	政治 教师	若干	本科及以上	学士及以上	马克思主义类	全日制本科及以上学历，具有中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书。
2	语文 教师	若干	本科及以上	学士及以上	汉语言文学类	全日制本科及以上学历，具有中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书。
3	计算机 教师	若干	本科及以上	学士及以上	计算机类	全日制本科及以上学历，具有中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书。
4	钢琴 教师	若干	本科及以上	学士及以上	音乐类	全日制本科及以上学历，具有中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书。
5	音乐 教师	若干	本科及以上	学士及以上	音乐类	全日制本科及以上学历，具有中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书。
6	地理 教师	若干	本科及以上	学士及以上	地理学	全日制本科及以上学历，具有中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书。
7	办公室文秘职员	1	本科及以上	学士及以上	文秘、新闻类	全日制本科及以上学历，性别要求男性。
8	附属幼儿园 副园长	1	本科及以上	学士及以上		全日制本科及以上学历，具有5年以上副园长以上岗位工作经历。

二、报名条件

1、年龄不超过35周岁;附属幼儿园副园长年龄不超过40周岁。

2、身体健康，有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3、有教学一线工作经历者优先;附属幼儿园院长须在副园长以上岗位工作5年以上，具有丰富的管理经验。

4、具备招聘岗位要求的其它资格条件。

三、报名时间及提交材料

(一)报名时间、地点

1、时间：2019年7月1日—7月15日

2、地点：聊城幼儿师范学校党政办公室(图书馆五楼)

应聘人员报名前登录聊城幼儿师范学校网站(www.lcyesf.com)下载《聊城幼儿师范学校招聘工作人员报名表》。

(二)提交材料

1、《报名表》1份(反正面打印在A4纸上，本人签名)

2、本人毕业证、学位证、教师资格证、身份证原件及复印件(验原件留复印件)。

咨 询 电话：7132706

四、考试

考试采用面试方式，其中教师岗位采用试讲+答辩方式，其他岗位采用结构化方式，考试时间另行通知。

五、聘用待遇

经考察合格，公示无异议后，招聘录用。工资待遇由基本工资和绩效工资构成。

聊城幼儿师范学校

2019年7月1日

附件：2019年聊城幼儿师范学校招聘工作人员报名表.xls

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)及中共平阴县委办公室、县政府办公室《关于印发平阴县事业单位公开招聘人员实施意见的通知》(平办发〔2008〕5号)有关规定,现就平阴县2019年教体事业单位公开招聘的有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。

(二)国家承认的大专及以上文化程度，全日制普通高等院校2019年应届毕业生的学历毕业证书须在2019年7月31日前取得，其他应聘人员的学历毕业证书须在2019年7月3日之前取得。

(三)年龄在40周岁以下(1978年7月3日以后出生)。

(四)报名参加2019年教师资格考试的人员可先报考，但截止到2019年7月31日未能通过教师资格认定的，取消其应聘资格。

(五)招聘岗位要求的其他资格条件:

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)，以及从我市入伍的全日制普通高等院校师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历的退役士兵(以下简称退役大学生士兵)应聘的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘102人，其中：平阴县职业中等专业学校计划招聘人员控制总量工作人员10人(按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》鲁人社发〔2017〕53号文件有关规定，实行备案制管理);全县高中、小学、幼儿园招聘事业编制工作人员92人。具体招聘岗位和条件要求详见(附件1)、(附件2)。

三、报名时间和资格初审

报名和资格初审由县教育和体育局组织。

报名时间与方式：报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年7月12日9：00-7月13日16：00

查询时间：2019年7月12日9：00-7月14日16：00

缴费时间：2019年7月15日9：00-7月16日16：00

报名、缴费网址见平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)。

1.网上报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

2.单位初审。县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，县教育和体育局将公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4.网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费确认，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。

报名人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。在网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2019年7月15日9：00–16：00到平阴县教育和体育局南楼二楼会议室办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

5.招聘计划的调整。报名结束后，县教育和体育局对审查通过人数进行统计，各招聘岗位报考人数最终达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。取消或核减的招聘计划具体调整为：高中教学、小学教学取消或核减的招聘计划总数调整到平阴县第二中学小学语文招聘岗位，幼儿园教学取消或核减的招聘计划总数调整到平阴县云翠幼儿园学前教育招聘岗位，平阴县第二中学小学语文(定向招聘岗位)核减的招聘计划调整到平阴县锦东小学小学语文招聘岗位;中职网站建设与管理(专技)取消或核减的招聘计划数调整到中职电子商务(专技)招聘岗位，中职数学(专技)核减的招聘计划调整到中职机电技术应用(专技)招聘岗位，中职机电技术应用(专技)取消或核减的招聘计划数调整到中职电子商务(专技)招聘岗位。

报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况，在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公告。

6.打印准考证。缴费成功的应聘人员于2019年7月19日至笔试开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证以及《2019年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，报考人员控制总量岗位的打印《2019年平阴县教体事业单位公开招聘(人员控制总量)工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》一式两份(参加现场资格审核、面试时用)。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

四、考试方法及现场资格审查

采取先笔试、后基本素质面试、再试讲的方法进行,采用百分制计算总成绩。

(一)笔试

笔试由县人社局统一组织，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试主要内容：考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、新课改、素质教育等相关知识。

2.笔试时间、地点：具体时间及相关事宜以笔试准考证为准。

3.为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和笔试情况确定。参加基本素质面试人员由达到笔试最低合格分数线以上应聘人员根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3比例确定;达不到规定比例的按实有笔试合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入基本素质面试范围人员名单及现场资格审核的有关事项，经县人社局、县教体局审核后在网上进行发布。

(二)现场资格审查

由县教育和体育局负责组织。进入基本素质面试环节的人员在规定时间内进行现场资格审查。因个人原因逾期未进行现场资格审查、未领取基本素质面试通知书或现场资格审核不合格造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上，各招聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查时间：详见平阴县人民政府门户网公告(www.pingyin.gov.cn)。

现场资格审查地点：平阴县教育和体育局南楼二楼会议室。

现场资格审查必查材料有：

①《2019年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名表》与《诚信承诺书》(一式2份，正反面在同一张A4纸上);人员控制总量岗位提供《2019年平阴县教体事业单位公开招聘(人员控制总量)工作人员报名表》与《诚信承诺书》(一式2份，正反面在同一张A4纸上)。②有效期内本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致)、同底2寸免冠照片4张。③学历证书：2019年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件(已取得毕业证书的，提供毕业证书和学位证书);往届毕业生提供毕业证书和学位证书;有《就业报到证》的，也要提供《就业报到证》。④报考岗位要求的相应教师资格证书。⑤现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，提供加盖单位公章的《同意在职人员报考证明》。(经审查单位同意，也可在考察时提供)⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证，我国驻外使领馆的有关证明材料。⑦招聘岗位要求相应工作年限的，需提供单位出具的相关工作经历证明。⑧招聘岗位对普通话水平有要求的，需提供相应等级的普通话水平证书。

上述证件及相关材料均需交验原件，并将《报名登记表》、《同意在职人员报考证明》原件和其他相关材料的复印件按上述序号排序装订后提交，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

报考定向招聘岗位人员，除提供上述材料外，还需提供以下材料：“三支一扶”人员需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源和社会保障局出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”人员需提供团省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵出具入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。符合定向招聘条件的应聘人员，名单在平阴县人民政府门户网站进行公示。

经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查合格的，缴纳基本素质面试费70元，现场领取基本素质面试通知书。

(三)基本素质面试

1.基本素质面试由县人社局、县教育和体育局共同组织，采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。面试成绩由评委当场评判，在基本素质面试结束后当场向应聘人员宣布。

2.基本素质面试时间：具体时间及相关事宜以基本素质面试通知单为准。

(四)试讲

1.试讲由县人社局、县教育和体育局共同组织，采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

2.试讲时间：具体时间及相关事宜以试讲通知单为准, 领取事宜详见平阴县人民政府门户网公告。

3.试讲人员按实有参加基本素质面试人员确定。试讲人选确定后，由县教育和体育局审核，报县人力资源和社会保障局同意后，在平阴县人民政府门户网公布。应聘人员可登录网站查询基本素质面试成绩、取得试讲资格人员名单、通知单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领取试讲通知单的，视为自动放弃。进入试讲范围人员在领取试讲通知书时，还需缴纳试讲费70元。

试讲成绩由评委当场评判，在试讲结束后当场向应聘人员宣布。设试讲合格分数线70分，达到合格分数线的人员方可确定为考察、体检人选。

(五)成绩计算

试讲结束后，按照笔试成绩占30%、基本素质面试成绩占30%、试讲成绩占40%的比例百分制计算报考人员的考试总成绩。笔试成绩、基本素质面试成绩、试讲成绩、考试总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划1:1.5的比例确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，按试讲成绩由高分到低分确定;试讲成绩也相同的，按基本素质面试成绩由高分到低分确定;基本素质面试成绩也相同的，对相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。

在考察、体检时，因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察、体检范围人选中等额递补。

五、考察体检

考察、体检工作由县教育和体育局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

(二)体检。体检在县级以上(含县级)综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用和公示

考察、体检合格的拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，事业编制岗位填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，人员控制总量岗位填写《事业单位(人员控制总量)招聘人员情况汇总表》和《事业单位(人员控制总量)招聘人员登记表》，按照人事管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭本通知书办理相关手续(实行备案制管理单位人员的聘用，按照上级有关备案制管理规定办理相关手续)。受聘应届毕业生截止2019年7月31日未取得招聘岗位要求的学历毕业证书、未通过2019年教师资格认定的，取消其聘用资格。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布和其他

教体事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构(组织或个人)举办考试辅导培训。

咨询电话：县教育和体育局0531-83101609;县人社局0531-87885887;县职业中专0531-87643002。

监督电话：县监察局0531-87883716。

本简章由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

附件1：2019年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(人员总量控制).xls

附件2：2019年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(事业编制).xls

平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组 

为进一步加强全区幼儿园教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘幼儿园教师16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具备学前教育专业全日制专科及以上学历、幼儿园教师资格证、普通话水平为二级乙等及以上;

(五)2019年应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得，其他应聘人员的国家承认的学历学位及相关证书须在2019年7月2日之前取得;

(六)年龄应在30周岁以下(1988年7月10日及以后出生)，具有全日制硕士及以上研究生学历的，年龄放宽至35周岁以下(1983年7月10日及以后出生)。在山海天工作2年以上、目前在岗在册的编制外教师参与考试的，年龄放宽至40周岁以下(1978年7月10日及以后出生)。

曾受过处分和曾被开除公职的人员、立案正在调查的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘计划与岗位要求

本次计划招聘学前教育岗位教师16名，其中山海天旅游度假区实验幼儿园6名、两城中心幼儿园6名、卧龙山幼儿园4名。

三、报名和资格审查

采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费和网上打印准考证的方式进行。

报名时间: 2019年7月10日8:30—7月12日17:30

查询时间：2019年7月10日10:30—7月12日19:30

缴费时间：2019年7月10日14:00—7月12日21:30

打印准考证时间：2019年7月13日10:30—7月14日9:30

报名网址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_rzshtjy/index.html#/index

(一)网上填报

应聘人员登录指定的报名网址，通过2019年山海天幼儿园教师招考报名网站进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由山海天旅游度假区教师招聘领导小组取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

山海天旅游度假区教师招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，可在规定时间登录网站，查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

通过网上初审的人员，应在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

通过初审并按时缴费的应聘人员于7月13日10:30-7月14日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师报名登记表》、《2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后，按招聘计划与报名人数1:3的比例相应核减招聘计划。

(四)面试前资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。山海天旅游度假区教师招聘工作领导小组选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，于2019年7月18日8:30- 17:30向山海天旅游度假区教师招聘领导小组提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师报名登记表》、《2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》以及与网上报名相同的一寸近期彩色免冠照片2张。

2.国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、教师资格证、普通话证等原件及复印件;

3.在职人员应聘的，还须提交具有用人管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明;

4.委托他人进行资格审查的，还须出具委托书和被委托人身份证原件。

面试前资格审查时间、地点另行通知。

经审查符合条件的人员，领取面试准考证，并缴纳面试考务费70元。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容包括文化素养、学科专业知识、学前教育学和心理学、学前教育法律法规等。

为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘报考人数和笔试情况确定。

笔试时间：2019年7月14日上午9:00-11:00

笔试地点：详见准考证(凭笔试准考证、有效期内的二代身份证参加)

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内向招聘领导小组提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

面试采用试讲和专业技能测试的方式进行，按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。试讲内容为幼儿园现行通用教材，课题抽签确定。试讲共40分钟，其中，备课时间30分钟，讲课时间不超过10分钟。专业技能测试内容为：弹唱、舞蹈、绘画、特长展示，各项专业技能分值比分别为3:3:3:1，专业技能测试时间不超过20分钟。

每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种形式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经山海天旅游度假区教师招聘领导小组同意。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山海天旅游度假区政务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由山海天旅游度假区教师招聘领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据岗位需求计划，按照优生优选的原则根据总成绩由高分到低分依次选择单位，按规定办理相关手续，纳入人员控制总量备案管理。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限5年并签订服务协议，服务期内不得调出山海天教育系统。

七、其他

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其它未尽事宜，由山海天旅游度假区教师招聘领导小组负责解释。

请应聘人员及时关注“山海天旅游度假区政务网站”发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0633-7987687 0633-7987605

附件下载：

2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师报名登记表.docx

2019年日照山海天旅游度假区幼儿园公开招聘教师诚信承诺书.docx

山海天旅游度假区党群工作部

山海天旅游度假区教育和体育局

2019年7月2日 

济南市历城第二中学教育集团(以下简称教育集团)是济南市优质教育的代表，以先进的教育教学理念为导向，坚定不移走特色化、集团化办学之路，谨遵“人生在勤，志达天下”的校训，努力践行“为每一位师生搭建发展阶梯”的办学理念，在坚守中创新，与时俱进，励精图治，崇尚一流，追求卓越，赢得了社会的广泛赞誉，实现了教育集团的跨越式发展。

近二十年来，历城二中综合实力快速发展，办学质量迅速提升，已经发展成为质量领先、特色鲜明、底蕴深厚的齐鲁名校。2018年集团主校区历城二中与稼轩学校整体搬迁到环境优美、交通便利的唐冶新区，新校区规划用地388亩，总建筑面积约30.17万平方米，是办学条件国内一流的现代化寄宿制学校。

根据教育集团发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将2019年教育集团面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次拟招聘初、高中各学科教师若干名(音乐仅限舞蹈专业，根据报名情况确定录用人数)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)年龄在35周岁以下(1984年9月1日及以后出生)，全日制大学本科及以上学历;

(三)热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神;

(四)具有高中或初中教师资格证书;

(五)普通话水平达到二级乙等以上;

有工作经验的优秀教师，年龄、学历可适当放宽，国家承认学历的留学归国人员符合上述条件也可报名。

三、聘任方式及待遇

签订正式劳动合同，为非事业编制。试用合格后，工资、福利等待遇高于本区域同等情况的在编在岗教师;特别优秀的省市名师，工资待遇面议。

四、应聘办法

应聘者请下载《2019年历城二中教育集团应聘教师简历表》和《2019年历城二中教育集团应聘人员汇总表》，填写完毕后，将两个表分别以“应聘学科+姓名”命名文件后，发送至邮箱jiaxuanzhongxue@126.com。资格审查通过的，将以电话形式通知进入下一招聘环节;资格审查未通过人员将不再通知。

五、报名截止时间

本次招聘报名截止时间为2019年7月13日。

相关下载：

《2019年历城二中教育集团应聘教师简历表》.doc

《2019年历城二中教育集团应聘人员汇总表》.xlsx

联系人：曹老师 (0531)88722886 15589977399

刘老师(0531)88202026 13156175178

济南市历城第二中学教育集团

2019年7月3日 

因工作需要，菏泽市妇联实验幼儿园现面向社会招聘幼儿教师数名。现将有关事宜公告如下：

一、报名条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，热爱幼教工作，无违法、违纪记录，具有良好的职业道德、身体及心理健康。

2.全日制大专及以上学历，学前教育专业，有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等以上，年龄35周岁以下，沟通能力强，能够适应幼儿园大、中、小班保教工作。

3.特长突出、有幼教工作经验者优先录用。

二、待遇

工资构成：基本工资、工龄工资和绩效工资。缴纳养老保险、医疗、失业、工伤及生育保险。

三、录用

考试分试讲和基本功，考试合格，办理相关试用手续。新录用人员试用期为1个月，试用期工资发基本工资，试用期满合格的，办理正式录用手续并缴纳五险。应聘者一经录用，与劳信公司签订劳动合同，以劳务派遣形式安排到菏泽市妇联幼儿园工作。

四、报名时间

2019年6月29日——2019年7月6日，考试时间另行通知。

五、报名地点：

菏泽市长城路和桂陵路交叉路口向北200米菏泽市人力资源和社会保障局(一楼菏泽市劳信就业服务有限公司)。 联系电话：5314122/15253088811

备注：报名时须提供本人身份证、毕业证及幼儿园教师资格证原件复印件各一份，本人学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明及近期一寸正面免冠照片两张，考务费用50元。

菏泽市劳信就业服务有限公司

2019年6月29日 

 

为满足教育教学工作需要，进一步优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定和要求，2019年德州运河经济开发区面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，品行端正，诚实守信，无刑事治安处罚等不良记录。

3、应聘中学教师：须具有全日制普通高等院校本科且取得学士学位及以上学历、学位，应聘学科与教师资格证专业、毕业证专业一致。

应聘小学教师：须具有全日制普通高等院校本科且取得学士学位及以上学历、学位，应聘学科与教师资格证专业一致或相近(其中，应聘美术学科须与教师资格证专业、毕业证专业一致)。具有市级及以上优秀教师、教学能手(不含电化教学能手)称号或具有市优质课一等奖及以上证书(不含电化教学优质课)应聘的，学历可放宽至师范专业专科，应聘学科与教师资格证专业一致或相近(其中，应聘美术学科须与教师资格证专业、毕业证专业一致)。

4、年龄：30周岁以下(1988年7月10日以后出生)。具有研究生及以上学历或具有市级及以上优秀教师、教学能手(不含电化教学能手)称号或具有市优质课一等奖及以上证书的(不含电化教学优质课)可放宽至40周岁以下(1978年7月10日以后出生)。

5、根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，可应聘符合岗位资格条件的面向服务基层项目人员的招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的服务基层项目人员，不再享受定向招聘政策。

6、已就业的或已与用人单位签订就业协议的人员，须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

7、具有适应岗位的身体条件和心理素质。

8、香港和澳门居民中的中国公民，可应聘符合条件的岗位。

9、有下列情形之一的不得应聘：

在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

10、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：德州运河经济开发区政府门户网站(http://yh.dezhou.gov.cn/)

1、个人报名。

报名时间：2019年7月10日9:00-7月12日16:00

查询时间：2019年7月10日11:00-7月13日17:00

报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠照片(照片小于20K)。初中、小学以及各学科之间不得兼报。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过，信息不能更改。报名人员必须使用本人二代有效居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

应聘“面向服务基层项目人员”职位的，在网上报名的同时，须于2019年7月10日9:00-7月11日16:00将相关证明材料，以PDF或照片格式发送到邮箱yhjyj@dz.shandong.cn进行报名审核确认。证明材料包括：国家承认的学历证书、本人二代有效居民身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证，“三支一扶”大学生还需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生还需出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

2、资格初审。

初审时间：2019年7月10日11:00-7月13日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以备资格复审时使用。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人接听，提供咨询服务。

3、网上缴费。

缴费时间：2019年7月10日11:00-7月14日18:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《德州运河经济开发区2019年教师公开招聘报名登记表》、《德州运河经济开发区2019年教师公开招聘诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2019年7月18日上午9:00-7月20日上午9:30前登录报名网站打印准考证。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划可转移至其他同学段岗位，急需专业岗位经市事业单位公开招聘主管部门同意后可适当降低开考比例。核减、调整招聘计划或降低开考比例公告将在德州运河经济开发区政府门户网站发布，应聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

笔试考务费收取标准：40元/人。

拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于 7月13日16:00前，到德州运河经济开发区教育局(地址：三八路西首，德州市原第十二中学院内)办理减免考务费审核确认手续。办理确认时需携带《德州运河经济开发区2019年教师公开招聘报名登记表》、《德州运河经济开发区2019年教师公开招聘诚信承诺书》及有关证明材料，也可将有关材料以PDF或照片格式发送到邮箱yhjyj@dz.shandong.cn进行审核确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

4、资格复审。

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

对拟进入面试的人员进行资格复审，在面试前需向招聘单位提交本人相关复审材料、教师资格证、笔试准考证、《德州运河经济开发区2019年教师公开招聘报名登记表》、《德州运河经济开发区2019年教师公开招聘诚信承诺书》(本人亲自签字)。其中相关复审材料包括：1、全日制普通高等院校应届毕业生应聘的：提交二代有效居民身份证，学校核发的就业推荐表(学历证书、相应学位证书应于2019年7月31日前取得);2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。2、其他人员应聘的：提交国家承认的学历、学位证书，学信网打印的学历查询证明，二代有效居民身份证。已就业的或已与用人单位签订就业协议的人员，还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明;公办中小学教师应聘的，还应提交县级以上教育行政部门同意报考证明;留学回国人员应聘的，还应提交国家教育部门的学历学位认证;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;服务基层项目人员除出具国家承认的学历证书、二代有效居民身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生还需出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。3、具有市级及以上优秀教师、教学能手(不含电化教学能手)称号或具有市优质课一等奖及以上证书(不含电化教学优质课)的应聘人员需提供相关证明材料(证书等相关证明材料需于2019年7月10日之前取得)。

以上证件均需原件，另需提交复印件各一份。此外，招聘单位还应审查应聘人员的应聘回避情况。

复审时间：公布笔试成绩时同时公布复审时间。

复审地点：德州市原第十二中学(地址：三八路西首)。

拟参加面试人员在规定时间内未提交有关证明材料进行资格复审的视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经区公开招聘领导小组审核同意后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2019年7月20日上午9:00—11:30

2、笔试地点：见准考证。

应聘人员应按准考证上指定的考试地点、考场参加考试，必须携带笔试准考证和本人二代有效居民身份证(与报名时一致)，二证缺一不可。

3、笔试内容：分公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试成绩在德州运河经济开发区政府门户网站公布。笔试成绩公布后，根据笔试成绩和招聘计划数确定合格分数线，在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。笔试合格分数线内出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。进入面试人员名单在德州运河经济开发区政府门户网站公布。

(二)面试。

面试方案由招聘单位具体制定并提交区公开招聘领导小组审核同意后面向社会公布，组织实施。

面试采取说课方式，具体事宜及面试时间地点等相关要求见面试通知书。

面试考务费收取标准：70元/人。(资格复审时现场缴纳)

(三)总成绩的确定。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。同一岗位总成绩相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补，并按规定进行公示。

(一)考察。

成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。考察合格的考生确定为体检对象。

(二)体检。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经区公开招聘领导小组同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

五、聘用

对考试、考察、体检及应聘资格均合格的，确定为拟聘用人员，并在德州运河经济开发区政府门户网站公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有举报违规违纪者、一经查实取消其聘用资格。

区事业单位公开招聘主管部门对公示期满合格的拟聘用人员颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。受聘人员凭《聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。被聘用人员最低服务期限为五年。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州运河经济开发区政府门户网站公示。做到程序公开、信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员在招聘过程中应全程及时关注德州运河经济开发区政府门户网站发布的公告信息。

咨询电话：0534-8105905、0534-2263608

附件1：德州运河经济开发区2019年教师公开招聘岗位计划表

附件2：

所在单位同意报考证明信(样本).xls

德州运河经济开发区事业单位公开招聘领导小组

2019年7月2日

附件1：

德州运河经济开发区

2019年教师公开招聘岗位计划表

青岛高新区实验幼儿园位于高新区华中路117号，建筑面积7650平方米，规模为12个教学班，已于2018年10月开园;青岛高新区第二实验幼儿园位于高新区华贯路777号，建筑面积6316平方米，规模15个教学班，已于2018年10月开园;鲁商地块幼儿园位于青岛高新区新业路以南、岙东路以西,建筑面积5768平方米，规模为12个教学班，拟于2019年12月开园。根据工作需要，2019年青岛高新区公办幼儿园面向社会公开招聘合同制教师及工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

幼儿教师不超过56名，财务人员2名, 保健医2名，详见附件《2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工计划表》(以下简称《计划表》)

二、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.其它条件详见《计划表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。计算工作经历等年限截止2019年7月8日，按足年足月累计，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

三、招聘办法

招聘采取报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用的方式和步骤进行。

(一)网上报名

时间：2019年7月8日9:00-7月10日12:00。

应聘人员须在规定时间内登录“红岛经济区(高新区)网上报名系统”(http://www.qdgxqzp.com/webregister/index.aspx)进行报名，每人限报一个岗位。

(二)网上资格初审

时间：2019年7月8日13:30-7月10日16:00。

高新区人才教体局组织对网上报名人员进行资格初审，报名人员须在规定时间内及时查询资格初审情况。

幼儿教师岗位资格初审合格人数超过面试比例，可增加初试环节。初试采用笔试方式进行，统一命题、统一阅卷，不指定教材。初试成绩不带入面试。初试的具体时间、要求及成绩将通过“红岛人才”微信公众号发布，请考生及时关注、查询。

幼儿教师岗位根据初试成绩，按招聘岗位计划人数1:2的比例，由高分到低分确定进入现场资格审查范围人员，在“红岛人才”微信公众号上公布。

(三)现场资格审查

时间：2019年7月17日-7月18日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:00)。

地点：青岛高新区国际人才服务中心一楼(高新区汇智桥路与广盛路交叉口东100米，乘761、766、773等公交车至“创业大厦”站下车)。

进入现场资格审查人员须按规定时间参加审查。经审查不具备报考条件的、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其应聘资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

现场资格审查须提交的材料：

1.《2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工报名登记表》(本人亲笔签名)，网上审核通过后即可打印《报名登记表》。

2.《2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工诚信承诺书》(本人亲笔签名)。

3.二代身份证原件及复印件。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书原件及复印件。

5.符合招聘岗位条件要求的其他证书和工作经历证明材料原件及复印件。

如应聘人员因个人原因未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃本次应聘，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响应聘的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，即取消本次报考资格。幼儿教师岗位现场资格审查不合格造成的空缺，从初试人员中按成绩依次等额递补。

现场资格审查结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例的招聘岗位，按面试比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划通过“红岛人才”微信公众号予以公告，请考生及时关注。

根据现场资格审查结果，确定进入面试范围人员。面试时间及具体安排将于现场资格审查结束后2天内，通过“红岛人才”微信公众号公布，请考生及时关注。

(四)面试

面试工作由高新区人才教体局组织实施。幼儿教师岗位采取“说课+技能测试”的面试方式，财务人员和保健医岗位采取“答辩+技能测试”的面试方式。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课(答辩)、技能测试两项满分均为100分，两项成绩分别按60%、40%比例加权计算面试成绩。

为保证新进人员基本素质，说课(答辩)、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。进入考察人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(五)考察和体检

1.进入考察体检范围人员的确定

根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位计划人数1:1的比例，由高分到低分确定进入考察、体检范围人员，通过“红岛人才”微信公众号公布。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员面试成绩相同，取说课(答辩)成绩较高者。

2.考察

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

3.体检

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。高新区人才教体局按有关规定对拟聘用人员组织体检。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不予录用。

“红岛人才”微信公众号将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(六)公示和聘用

1.对考试、考察、体检合格人员，在青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.qdhitech.gov.cn)进行公示，经3个工作日公示无异议的，由青岛高新区人才教体局提出聘用意见，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。

2.本次招聘人员为合同制，薪资待遇参照事业编制人员相关待遇发放。

3.被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度。试用期为6个月，期满用人单位组织考核，考核不合格的予以辞退;服务期不少于3年(含试用期)。

四、其他事项

1.公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

2.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

3.应聘人员在报考期间，应及时了解青岛高新区官方网站和“红岛人才”微信公众号发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

4.政策咨询电话：0532-66966979

网上报名技术咨询电话：0532-68686086

监督电话：0532-66966567

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

点击下载：

附件1：2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工计划表.xls

附件2：2019年青岛高新区公办幼儿园公开招聘合同制教职工诚信承诺书.doc 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等规定，经市人社局核准备案，现将2019年聊城第一中学公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)热爱教育事业，德行良好;

(六)年龄在40周岁以下(1978年7月11日以后出生)，一级教师及以上职称年龄在45周岁以下(1973年7月11日以后出生);

(七)具有招聘岗位所需的其他条件。

根据国家和省、市有关规定，香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

在职人员应聘须经所在单位和其主管部门同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月11日为截止日期。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。凡与聘用学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该学校人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名

报名采取统一时间报名、学校初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。

报名方式分为两种：(1)聊城市外的应聘人员直接网上报名。(2)聊城市内应聘人员现场资格审核后网上报名。在职人员(含聘用制教师)报名须提交所在单位和其主管部门同意应聘的介绍信;单位招聘的人事代理或者合同制人员须提交所在单位同意应聘的介绍信。现场审核通过后，应聘人员再网上报名。

现场审核报名地点为：聊城第一中学老校区办公楼二楼政工部。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘学校资格审查的，责任由应聘人员自负。

(一)网上报名

报名时间：2019年7月11日09:00—7月13日16:00

查询时间：2019年7月11日11:00—7月14日16:00

报名网址： www.lcyz.cn (聊城第一中学)

报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在招聘学校资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘学校初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)学校初审

初审时间：2019年7月11日11:00—7月14日12:00

《2019年聊城第一中学公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，学校指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时查看本学校的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。网上初审通过，报名信息不能更改。

请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系聊城第一中学。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年7月11日11:00—7月14日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录聊城第一中学网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，学校初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期和程序办理报名确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(四)打印准考证

缴费成功人员于2019年7月20日10:00-7月21日10:00登录聊城第一中学网站打印笔试准考证、《聊城第一中学公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘聊城第一中学公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

(五)资格审查

公开招聘报名及资格审查工作由聊城第一中学具体负责实施，并对资格审查结果负责。聊城第一中学要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘学校资格审查的，责任由应聘人员自负。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，在主管部门的指导下，由聊城第一中学按备案的方案组织实施。笔试和面试均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

具有二级教师或一级教师职称的应聘人员参加笔试。考试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的20%和80%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由聊城第一中学根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间：2019年7月22日上午9:00-11:30。

(二)面试

参加笔试的面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

具有地市级及以上名师称号、特级教师、全国优秀教师、全国模范教师等荣誉称号或者具有高级职称的应聘人员，直接参加面试。

所有进入面试资格人员同时面试。

进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘学校提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

面试具体时间、地点、方式在聊城第一中学网站另行通知。

面试结束后，根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试人员达不到招聘规定比例的岗位，面试设定最低合格分数线，达到面试合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定。

应聘人员面试成绩和考察人员名单，在聊城第一中学网站(www.lcyz.cn)上公布。

五、考察和体检

根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作在市教育和体育局指导下，由聊城第一中学具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在市教育和体育局指导下，由聊城第一中学具体负责组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关和市教育和体育局统一在聊城市人力资源和社会保障局网站(rsj.liaocheng.gov.cn)和聊城市教育和体育局网站(jyty.liaocheng.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、监督检查

公开招聘工作在纪检部门监督下进行，要严格执行公开招聘的有关规定。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的学校，要给予通报批评。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予处分的处理。从事招聘工作的人员要实行公务回避。对违反考试纪律的报考人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘学校。

咨询电话：

聊城第一中学：0635-5108909 5108930 5108913

监督电话：市人力资源和社会保障局0635-8288776

市教育和体育局0635-8242675

聊城第一中学0635-5108991

点击下载:

附件1：2019年聊城第一中学公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2019年聊城第一中学公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：同意应聘介绍信模版.doc