简章公告 第130页

 

将山佳苑(武家)幼儿园，地理位置处在高新东区西部，南面是高新区东区风景优美的围子山，西临唐冶新区的山东省重点高中—历城二中，东靠春秀路，北邻高新区教师公寓，地理位置优越，交通便利，环境优美，设施齐全，是一所新建的高标准的公办幼儿园，根据工作需要，面向社会招聘幼儿园幼儿教师、保健医生、保育员等岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

报名人员具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱教育事业，遵守国家教育法律法规;具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;相貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录。

具体条件如下：

(一)幼儿教师

1、热爱幼儿，热爱学前教育事业，德才兼备;

2、幼儿教师年龄为38岁以下，男女均可;

3、幼儿教师为大学专科及以上文化程度;

4、报名教师岗位须具有幼儿教师资格证及以上教师资格证;2019年7前取得资格证，提供报考证件相关材料。

5、有工作经验者优先录用;

6、具备应聘岗位要求的其它条件;

7、条件优秀者，年龄和学历可适当放宽。

(二)保健医生

1、具备医护及相关医学专业;

2、掌握幼儿常见疾病和传染病防治知识和处理方法;

3、身心健康，具有较强的工作责任心和爱心;

4、有儿童保健工作经验者优先录用。

(三)保育员

1、报名保育员要求年龄45岁以下，有责任心，充满爱心，身心健康，勤劳诚实;

2、有幼儿园教师、保育员工作经验者优先录用。

(四)炊事员

1、报名炊事员要求年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的责任心;

2、熟悉厨房工作，具有相应的资格证书;

3、有儿童餐饮工作经验者优先录用。

二、招聘岗位及人数

招聘幼儿教师10人，保健医生1人，保育员2人，炊事员2人，保洁员2人。

三、待遇

幼儿教师每月工资4000-6000元(含个人承担社保，学历岗位补贴、绩效考核)，缴纳五险;周末双休，带薪休假，享受国家法定节假日;不提供住宿;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。

保健医生、保育员等其他岗位根据工作经验和本人条件，待遇面谈。

四、幼儿教师报名与资格审查

(一)报名时间

2018年10月27日-11月10日

(二)报名方式：

1、邮箱投递简历，报名人员请下载报名表(附件一)填写完整投至邮箱地址：1554098681@qq.com，邮件主题写明报考岗位、本人姓名，收到简历10日内初审通过后电话通知参加面试。

2、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下：

①《报名登记表》(附件1，请考生下载填写并贴好一寸彩色照片，准备同底板2张照片)

②本人身份证原件及复印件各一份;

③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历);

④相应的教师资格证书原件及复印件各一份;

⑤普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项(①-③材料不得用证明替代)，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。

3、面试时间另行通知。

五、考试

考试采用面试的考试方法。

(一)面试设定两个内容：结构化试题+才艺展示项目(除钢琴以外其他器材自备，伴奏U盘自备)，其他确有困难提早申请说明。

(二)进入面试人员及其成绩在《联合智业人力资源》微信公众号上及时公布，后续有关本次招聘工作进展信息敬请继续关注，有问题可以拨打咨询电话。

六、联系人：于老师。咨询电话：15966655918、85863878(工作时间：周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)

七、确定考察体检人选

根据面试考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同，重新组织面试。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在《联合智业人力资源》微信公众号上及时公布。

根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

1、考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

2、体检

体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。

应聘者不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。

八、公示与聘用

拟聘用人员名单将在《联合智业人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对公示无异议的拟聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并缴纳五险。

九、纪律与监督

招聘工作实行公开，及时公布进展情况，用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、其他事项

保健医生、保育员等其他岗位应聘人员请将简历发至指定邮箱，面试时间、面试形式及要求电话另行通知。

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幼儿园招聘报名表.doc

为进一步加强荣成市属事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》(鲁人社发〔2016〕22号)、《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》(威人社发〔2016〕39号)等有关规定，威海技师学院面向社会公开招聘部分高技能人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需的学历、专业技能等条件;

(五)应聘岗位年龄要求：35周岁以下指1982年11月12日以后出生。

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2018年威海技师学院公开招聘高技能人才岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

二、招聘办法

本次招聘采用现场报名、资格审查和面试的形式进行。具体要求：

(一)现场报名

应聘人员登陆荣成市人民政府门户网站公开栏-公开单位-市政府部门-人力资源和社会保障局-目录内容-业务工作下载《2018年威海技师学院公开招聘高技能人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，持本人亲笔签名的《报名登记表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于11月12日至14日到到荣成市人力资源社会保障服务中心3楼人才市场(府西路178号)报名。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时，须按应聘岗位条件，提交个人相关证明材料。主要包括：有效期内二代身份证、国家承认的学历(学位)证书、职业技能大赛获奖证书及应聘岗位所要求的职业资格证书等(均须在2018年11月之前取得)。属在职人员的需提交具有人事管理权限单位(部门)出具《所在单位同意报考证明信》(附件3)，中小学教师需在《所在单位同意报考证明信》备注栏加盖当地教育行政主管部门公章。港澳台、留学回国人员应聘的，除须提供《招聘简章》中规定的材料外，还需出具国家教育部门的学历学位认证的有关证明材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员不能应聘;对荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的不能应聘;在读全日制普通高校学生(含在读高级工及预备技师)不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的，原则上按1：3的比例相应核减录用计划。报名人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。

(三)面试

面试采取专业测试方式进行。面试时间、面试地点另行通知。面试考务费每人70元，在领取面试通知书时缴纳。

面试结束后，采用百分制计算应聘人员考试成绩。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。应聘人员面试成绩和进入考察范围、体检范围人员名单予以公布。

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三、考察体检

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格，属荣成籍考生的将处理结果上报市征信管理平台，记入个人信用档案。

除特殊情况经荣成市事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格或考察(体检)不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察合格的人员中依次等额递补。

四、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由荣成市事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见，办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。威海技师学院和聘用人员按规定签订事业单位聘用合同，合同期限一般不低于3年，合同一经签订，双方应严格履行。

五、其他

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

信息发布网站：

荣成市人民政府门户网站(http://www.rongcheng.gov.cn/)

请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘主管机关联系电话：

荣成市人力资源和社会保障局 0631-7560274

山东大学实验学校(青岛蓝谷小学)位于青岛蓝谷核心区，学校充分发挥青岛蓝谷的资源优势，依托百年山大的深厚底蕴，凭借山东山大基础教育集团的品牌与管理优势，通过文化育人、管理育人、课程育人、活动育人、家校育人等途径，全面落实山东山大基础教育集团办学理念，力求打造国际化、高品质的基础教育平台。

为满足现代社会对优质教育的需求，落实学校先进的教育教学理念，坚定不移走特色化办学之路，打造精品学校。根据学校事业发展规划和师资安排，现面向社会公开招聘语文教师一名。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。为此，学校将成立招聘工作领导小组，负责此项工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的专业资格条件(见招聘计划和岗位)，并符合下列基本条件、岗位资格条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，身心健康，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，服从学校工作安排，富有团队精神。

3.具有相应学段及以上的教师资格证书。教师资格证中任教学科与招聘岗位名称一致，所学专业符合岗位要求。

4.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)岗位任职条件

1.应届毕业生

①应届毕业生须具有普通全日制本科及以上学历学位。

②应届毕业生应于2018年7月1日前取得学历学位证书，且各门功课原始成绩无不及格记录，未受过任何纪律处分。

③应届毕业生年龄在28周岁以下(1990年11月1日以后出生)，其中博士学历的毕业生年龄在32周岁以下(1986年11月1日以后出生)。

2.在职教师

①在职教师须具有普通全日制本科及以上学历学位。

②在职教师年龄不超过32周岁(1986年11月1日以后出生);获得过以下荣誉或奖励中至少一项的，年龄可放宽至35周岁：地市级以上优秀教师、名师、专业技术拔尖人才、教学能手、优秀班主任、省级“一师一优课”优秀奖、地市级优质课一等奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛);获得省特级教师、“齐鲁名师”、“齐鲁名校长”(含“齐鲁名师”、“齐鲁名校长”工程人选)、省级教学能手、省级优秀班主任、省级优秀教师称号人员，年龄可放宽至45周岁。

二、招聘计划和岗位具体见附件

如此次招聘不到符合招聘岗位条件者，学校将取消岗位招聘计划。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

本次招聘全部采取邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘者请填写《山东大学实验学校招聘教师报名表》于2018年11月1日下午17时前将报名表发电子邮件至sddxsyxx@163.com(注意：邮件标题为“学科+学历+姓名+毕业院校”，附件文件命名为“学科+学历+姓名+毕业院校+报名表”)。

(二)资格审核

1.资格初审

招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者的名单及后续工作安排将于2018年11月5日在山东大学实验学校网站公布(http://www.sdsx.sdu.edu.cn)。

2.现场资格审核

通过资格初审的应聘人员于2018年11月6日上午7:30-8:30至山东大学实验学校222办公室进行现场资格审核。

资格审核应携带的资料：

①贴有本人照片的《山东大学实验学校招聘教师报名表》(见附件)。

②身份证原件。

③毕业证、学位证，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

④教师资格证原件。

⑤其他相关资格证书或获奖证书

⑥个人近期一寸免冠照片2张。

上述材料中②③④⑤均须提供原件和一份复印件，其余均为原件。

应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料，如发现弄虚作假，则取消招聘资格。

四、招聘流程

本次教师招聘考试实行笔试、面试说课、讲课相结合的方式。满分100分，招聘工作领导小组根据笔试成绩(30分)、面试说课成绩(30分)、讲课成绩(40分)等进行综合排名，确定拟招聘人选。总分低于70分者不予录取。

1.笔试、面试说课

通过现场资格审核的人员，缴纳考务费80元，领取准考证，并持准考证参加当天的笔试与说课。

笔试时间：11月6日上午9:00—10:40

说课时间：11月6日下午1:00

招聘工作小组根据笔试、面试说课合计成绩，按照招聘岗位不高于1:5的比例确定参加讲课环节人员。入围讲课环节人员名单将于说课结束当日在山东大学实验学校网站公布。

2.讲课

入围讲课环节人员按网上公布的时间及要求持准考证到指定地点参加讲课。讲课由招聘工作领导小组统一组织实施。讲课环节结束后，按照总成绩进行综合排名，择优确定拟聘用人员。

3.考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位计划要求，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按讲课成绩、面试说课成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。

五、公示、体检、聘用

拟聘人员名单将在山东大学实验学校网站公示5个工作日。公示无异议者将参加学校组织的体检。体检合格者，办理入职手续。本次招聘的为青岛蓝谷管理局非事业编制人员。非事业编制人员薪酬参照事业编制人员薪酬，同工同酬发放，其薪酬由青岛蓝谷管理局负责。新录用教师在本校最低服务年限为三年(含试用期), 试用期自报到之日起计算，试用期半年，见习期一年。

六、其他

1.本招聘公告由山东大学实验学校办公室负责解释，青岛蓝谷管理局负责监督。

2.本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话：0532-58556812

学校地址：青岛市即墨区蓝色硅谷核心区鳌山卫街道，山大北路以南，莱青路以东。

学校网址：http://www.sdsx.sdu.edu.cn

原标题： 2018年山东大学实验学校(青岛蓝谷小学)教师招聘公告

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2018年山东大学实验学校教师招聘计划和岗位.doc

山东山大基础教育集团

山东大学实验学校

2018年10月24日

 

 

因工作需要，现面向社会公开招聘2名非事业编制人员，相关招聘事宜如下：

一、招聘岗位、数量和职责

学院办公室行政助理1名，协助学院分管领导开展有关工作。

学院实验室管理人员1名，负责与实验室有关的工作。

二、招聘条件

1、遵纪守法，无受过任何纪律处分;

2、热爱本职工作，遵守职业道德，工作踏实认真，责任心强，具有较强的团队合作意识和奉献精神;

3、能熟练操作常用办公软件，具有较强的文字能力、沟通协调能力和执行能力;

4、普通高校全日制硕士以上学历、学位;

5、身心健康，年龄原则上不超过28周岁(1990年1月后出生)。

6、同等条件下，中共党员优先聘用。

7、文案岗位，社科文史类专业优先。

三、薪酬待遇

1、此次招聘为劳务派遣性质的非事业编制人员;

2、薪酬待遇按照山东大学非事业编制人员薪酬标准发放，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。本人承担比例部分由派遣公司代扣代缴。

四、招聘程序

(一)报名时间

2018年10月25日-11月10日

(二)报名方式

应聘者于规定报名时间内将以下材料电子版发送至liulin1001@sdu.edu.cn邮箱

1、个人身份证明;

2、个人简历;

3、已取得的所有学历、学位证书、计算机等级证书、英语水平证书、其他与岗位相关的证书等;

4、具有全职工作经历或专业特长者建议提供相关证明;

5、《山东大学招聘非事业编制人员报名表》(见附件)。

其中1-5项材料按顺序扫描成一个pdf文件，用本人姓名命名。

注：报名材料请如实填写、提供，如与实际情况不符，一经查实，取消报名者参加招聘资格。

(三)资格审核

艺术学院非事业编制人员招聘工作小组根据岗位要求确定参加资格审查人员，并在山东大学艺术学院网站公布，并通知本人。对不符合资格审查条件的报名人员不再逐一通知，请应聘者谅解。

(四)笔试、面试

1、资格审核通过人员凭身份证、毕业证、学位证等有关材料原件到现场参加笔试，笔试合格者进行面试。

2、根据考核面试情况确定拟聘人员，并在山东大学艺术学院网站公示。

3、拟聘人员进行查体。

(五)聘用

拟聘人员经体检合格、公示无异议后与劳务派遣公司签订劳动合同。

五、报名联系人

联系人：刘老师

电 话：0531-88377026(工作日8:00-17:30)

原标题：山东大学艺术学院公开招聘非事业编制人员的通知

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山东大学招聘非事业编制人员报名表.docx

山东大学艺术学院

2018年10月24日

为进一步加强全市教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，烟台市教育系统面向优秀毕业生选拔高层次短缺人才，现公告如下。

一、招聘计划

本次招聘共设置东北师范大学和西南大学两个考点。招聘计划共计379个，具体学科分布及岗位计划详见附件1、2、3。东北师范大学考点招聘未完成的招聘计划可向西南大学考点调剂，调剂后的招聘计划在烟台市教育局等网站公开发布。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象。

1.“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)2019年应届或择业期内(2017年、2018年)未就业往届、普通全日制硕士及以上毕业生。

2.教育部直属师范大学2019届公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。公费师范生只能报考中小学(含中职、幼儿园)教师岗位。

3.普通全日制博士毕业生。要求1978年1月1日以后出生，具有高级专业技术职务的，年龄可放宽至1973年1月1日以后出生。

(二)报考条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.报考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近。研究生学历应聘人员本科阶段要求为全日制普通高校毕业且所学专业与硕士研究生所学专业方向相同或相近(相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定)。

5.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

报考人员的有关证书(报考中小学教师岗位的学历和学位证书、二级乙等及以上普通话证书、与学段和报考专业相对应的教师资格证书等，其中报考语文学科须具有二级甲等及以上普通话证书;报考其他岗位的学历和学位证书等)，除2019年应届毕业生应于2019年8月31日前取得外，其他报考人员应于2018年10月24日之前取得。曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的人员，不得报名应聘。

三、招聘办法与招聘程序

(一)网上预报名。

1.时间。拟到东北师范大学考点参加考试选拔的，请于10月24日18:00-10月30日12:00进行网上预报名;拟到西南大学考点参加考试选拔的，请于10月24日18:00-11月6日12:00进行网上预报名。

2.方式。填报《报名表》(见附件4)，内容必须详实完整,将电子邮件发入指定邮箱yantaizhaopin2018@163.com，邮件名称为“考点+报考岗位+姓名”，以其它形式材料报名无效。“考点”为东北师范大学或西南大学，报考人员只能选择1个考点报名，不接受重复报名;但报考人员在同一个考点内可以报考多个符合条件岗位(如遇同时报考岗位面试冲突，报考人员应提前选择好)。“报考岗位”要按照附件2、3规定的规范名称填写。报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报考人员网上预报名后，按照指定时间到指定地点进行现场资格审核确认，方可参加考试考核。未按规定时间到现场进行资格审查的，视为自动放弃考试考核资格。

(二)现场报名与资格初审。未网上预报名的考生，可现场报名。

1.时间和地点。

东北师范大学：10月31日9：00-17：00，11月1日9:00-11:30，地点于10月29日在烟台教育局网站发布。

西南大学：11月7日9：00-17：00，11月8日9:00-11:30，地点于11月5日在烟台教育局网站发布。

2.提交材料。现场资格初审提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(为上交材料封面)。

(2)身份证。

(3)2019年应届毕业生提供毕业生就业推荐表，其中博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件;往届硕士以上毕业生提供学历证书、学位证书(含本科学历证书、学位证书)。

(4)毕业生就业协议书或毕业生派遣证。

(5)教师资格证书(2019年应届毕业生可不提供;报考非中小学教师岗位的不需提供)。

(6)普通话证书(2019年应届毕业生可不提供;报考非中小学教师岗位的不需提供)。

(7)佐证考生获得重要荣誉和奖励的证书。

(8)博士毕业生须提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省(部)级荣誉等情况。

(9)招聘岗位“其他要求”栏有“研究方向”(附件3“招聘专业要求”栏中专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求)要求的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明(专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明)。

(10)招聘岗位要求为中共党员的，需提供中共党员证明。考生可选择以下方式之一提供证明：a.党组织关系转移介绍信;b.党员证明(须毕业学校组织部门盖章，二级院、系盖章无效)。

(11)本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。

3.有关要求。资格初审须本人到场，不得委托他人。现场资格初审材料不全的，须在面试前一天下午5点前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格初审通过人员领取准考证，加入指定微信群，资格审查后考试(包括初试、面试)、选岗、签约、体检、考察等有关事项通知均在微信群中发布。

(三)学科面试。招聘考试采取面试方式进行。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试均安排在现场资格审查所在高校进行，时间一般在现场资格审查结束后两天左右。

1.初试。同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，先进行初试，按照岗位计划1:5比例确定进入面试人员，最多不超过40人。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分取消聘用资格。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试方式为试讲和答辩，有专业技能要求的岗位加试专业技能。专业技能测试时间根据学科另行确定。

(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。

(2)成绩公布：本岗位面试全部结束后，公布面试成绩，60分以上(含60分)人员进入选岗范围。

(四)选岗。

1.宣讲。播放各县市区、市直学校宣传片。各县市区、市直学校有补充协议的，须提前告知考生。

2.选岗。以岗位为单位，按照本岗位面试成绩由高到低的顺序和提供的岗位情况，考生依次选择岗位。选岗前放弃的可顺延至下一位候补，选中后放弃的不递补，每个考生只有一次选岗机会。

(五)考察、签约。对拟聘用的对象进行等额考察，考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(六)体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。

(七)公示与聘用。经体检、考察均合格，确定拟聘用人员，在招聘单位同级人社部门网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，不再递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)、《关于公益二类中等职业学校和技师学院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2018〕156号)等规定，新进入职业院校(高校、中职)的人员，属于控制总量内人员。

四、其它

(一)请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注烟台教育网的相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。

(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

招聘工作具体事宜请咨询烟台市教育局及有关县市区教体局政工科，咨询电话：

烟台市教育局：0535-2101861

芝罘区教体局：0535-6226789

牟平区教体局：0535-4214467

高新区社会事务局：0535-6922113

海阳市教体局：0535-3228560

莱阳市教体局：0535-7269935

栖霞市教体局：0535-5211108

蓬莱市教体局：0535-5643260

长岛县教体局：0535-3211149

龙口市教体局：0535-8513618

招远市教体局：0535-8246326

莱州市教体局：0535-2279393

烟台职业学院：0535-6927131

山东省烟台第二中学：0535-6699210

烟台市第一职业中等专业学校：0535-6862201

烟台市市级机关幼儿园：0535-2101928

监督电话：0535-6896151

烟台教育局网址：http://jyj.yantai.gov.cn/

 

 

按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)、《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2018〕15号)文件精神，根据工作需要，菏泽市部分市直事业单位面向社会招聘一批高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2019年7月之前取得博士学位或“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位证书;留学人员须于招聘公告发布时已取得全日制硕士学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.身体健康，年龄在35周岁以下(1983年10月以后出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。

4.现役军人，在读的非应届毕业生，我市机关事业单位在职人员及从我市机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《菏泽市市直事业单位引进高层次人才岗位一览表》(见附件1)。

三、报名和资格审查

1、个人报名

(1)网络报名。应聘人员填写《菏泽市市直事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2)，通过电子邮件发送至报名岗位相应邮箱(见附件1)，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间从公告发布之日起到2018年11月8日17:00截止。

(2)现场报名。拟于11月下旬在北京举行菏泽市引进高层次人才双选会，具体时间及地点请关注菏泽人事考试网(www.hzrsks.gov.cn)或通过报名电话咨询，现场报名人员应聘时一并带齐《菏泽市市直事业单位公开引进高层次人才报名登记表》及现场资格审查所需材料。

报名咨询电话见附件1。

2、资格审查

招聘单位进行资格初审，并反馈初审结果。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等);在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。单位工作人员需提交身份证、资格证、聘任证原件和复印件以及单位介绍信。1寸近期同底版免冠照片3张。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以具体通知为准。

五、体检与考察

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单在菏泽人事考试网(www.hzrsks.gov.cn)公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

七、其他

其他未尽事宜以菏泽市人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

监督电话：中共菏泽市委组织部人才办

0530-5310227

附件下载：

菏泽市市直事业单位引进高层次人才岗位一览表.xls

菏泽市人才工作领导小组办公室

2018年10月24日

 

 

一、学校简介

邹平县位于山东省中部偏北，东接淄博，西距济南国际机场48公里，南依济青高铁(邹平站2018年正式通车)，北靠黄河。邹平是中国综合实力百强县，中国卫生县城，国家园林县城，全国科技进步示范县，中国棉纺织名城，中国糖都，中国全面小康成长型百佳县，中国食品工业强县，中国书法之乡，中国最具幸福感城市。

邹平双语学校位于县城西部。学校创建于2002年，是全国教育教学改革创新示范学校,山东省十大教育改革经验学校。学校占地165亩，教职工397名，在校生4500多名，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办教育学府。

二、招聘岗位、条件及待遇

初中数学招2人，高中英语招3人，高中地理招2人。

(一)、初中教师、高中教师：

招聘条件：热爱教育事业，品行端正，服从安排，爱岗敬业，身体健康。 全日制本科及以上学历，专业对口或有相关专业教师资格证，具有良好个人素养，思维活跃，语言表达能力强。

待遇：1.试用期六个月，工资3000元;试用期通过，依据《双语学校工资构成及相关规定》发放;2.由学校负责办理人事代理，缴纳五险，享受与国办教师相同的职称评聘，享受寒暑假工资。

(二)幼儿园代课教师：

招聘条件：1.中专及以上学历，全日制学前教育专业;2.男女不限，有幼儿教育教学经验者优先考虑。

待遇：每月1000元。

三、招聘方法、程序

(一)报名及资格审查。

应聘对象通过报名邮箱提交个人简介，邮件标题注明：高中/初中应聘岗位+姓名，例：幼儿园+张三;未按规定投递简历，造成工作人员未检索到信息者，责任自负。

报名邮箱：zpsyxxdcs@163.com

(二)招聘流程。

投递个人简历—资格审查—笔试、面试—签订聘任合同。

(三)拟招聘人员录用

1.讲课形式为试讲。教师先从考官处抽取课题,然后备课,最后试讲、面试。备课时间50分钟，讲课及面试时间不超过15分钟。

2.笔试主要考查应聘专业学科知识;时间为60分钟。

3.幼儿园，包括：说课、普通话、键盘(可自备一首曲目)、一支舞蹈或小律动

4 .各项成绩合格者学校通知签约。

(四)时间以回复邮件为准。

四、联系方式

咨询电话： 0543-8137123

地址：山东省滨州市邹平县城黄山二路西首(从车站乘1路公交车至邹平中医院下车，南行300米左右即到)

网址：www.zpsyxx.com

 

根据《胶州市人民政府关于落实全市公办及集体办幼儿园在岗非事业编幼儿教师工资与社会保险待遇问题的意见》及我市学前教育发展需要和招聘有关规定，2018年下半年胶州市面向社会公开招聘幼儿园非事业编幼儿教师251名(详见《2018年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有幼儿园教师及以上资格证书，年龄在30周岁以下(1987年11月10日以后出生);

(七)全日制大学专科及以上学历;学前教育、小学教育(学前教育方向)专业，体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类专业。其中学前教育专业可放宽至全日制中专学历。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校毕业生、现役军人，已认定胶州市公办及集体办幼儿园非事业编幼儿教师的人员或已通过考试录用为胶州市公办及集体办幼儿园非事业编幼儿教师的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

1.现场报名时间：2018年11月10日-11月11日9:00-16:30

2.报名地点：胶州市第四实验小学(胶州市深圳路1号)。

3.报名方式：本人现场报名。

4.报名材料：⑴本人身份证、毕业证、教师资格证书，以上证件均需原件及复印件一份，原件审核后退回，复印件留存;⑵《2018年下半年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师报名表》一式1份(粘贴照片)、近期二寸免冠彩色照片2张(背面注明姓名及身份证号码)。

(二)审核

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。按招聘条件，向招聘单位提交本人相关材料，所提供资料不全或无法辨认的不予审核。参加报名并审核合格人员发放《面试通知书》。

三、面试

资格审查合格后即进行面试。面试主要测评报考人员是否符合幼儿教师岗位要求，面试分为合格和不合格两种等次，面试合格人员方可进入笔试环节。面试不计成绩。有关面试事宜见《面试通知书》。面试结果现场公布。

四、笔试

笔试时间为2018年11月24日下午2：00—3：30。

笔试方式为闭卷考试。笔试主要内容分为两部分，一部分为幼儿教师岗位相关专业知识，占总成绩的70%，一部分为公共基础知识，占总成绩的30%。笔试采取百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在胶州政务网教育体育局专页(http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj)通知公告栏目公布。为保证新进人员基本素质，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分录取。

笔试准考证领取时间：2018年11月21日—22日上午9：00—11:00,下午1：30—4：30。

领取地点：青岛恒金泉劳务服务有限公司(胶州市市南小区南门东80米，金盾加油站北20米)。

五、考察体检

根据笔试总成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选，进入考察体检范围人员的总成绩不得低于划定的合格分数线。如出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按以下顺序优先确定进入考察体检范围：⑴笔试专业知识成绩高者优先;⑵学前教育专业优先;⑶取得教师资格证时间早者优先;⑷学历高者优先。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。

按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检，体检费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从合格线以上人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、择岗、聘用及待遇

(一)择岗、聘用

1.对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议后聘用。聘用岗位由应聘人员按总成绩由高到低自主选择。如出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，优先选岗顺序同优先确定进入考察体检范围顺序，如仍相同，抽签决定选岗顺序。

其中男幼师岗位，从达到录用合格线以上的男幼师中优先择岗，按总成绩由高到低自主选择。如男幼师岗位出现空缺，仍由全部应聘人员按总成绩由高到低自主选择。

2.被聘用人员实行劳务派遣方式，签定劳务派遣协议，试用期为6个月。

3.考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

(二)待遇

被聘用人员的待遇，由劳务派遣单位(机构)负责兑现。试用期工资按试用期满后应发工资的80%发放，试用期满经考核合格后参照公办幼儿园在岗非事业编幼儿教师工资标准发放。缴纳企业职工社会保险，由劳务派遣单位(机构)按时足额缴纳，其中属个人缴纳部分，应由劳务派遣单位(机构)在其工资中代扣代缴。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严格按照国家相关规定处理。

八、有关说明

1.招聘有关信息在胶州政务网教育体育局专页(http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj)通知公告栏目公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。

3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

4.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题： 2018年下半年胶州市公开招聘幼儿园非事业编幼儿教师简章

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2018年下半年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师报名表.doc

2018年下半年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师计划表.xls

青岛恒金泉劳务服务有限公司

2018年10月24日

 

以“江北水城、运河古都”为名片的山东省西部重镇聊城，临河南、河北，位于华东、华北、华中三大行政区交界处，代表中国商业文明的京杭大运河和代表农业文明的黄河在此交汇，贯穿中国南北的京九铁路与胶济邯铁路、济郑高铁在此相融，是横跨冀鲁豫三省的最大交通物流枢纽。地处鲁西平原的聊城，气候宜人，四季分明，风光秀丽，是国家优秀旅游城市、中国十佳宜居城市。聊城有着2500年悠久的历史，文化底蕴丰厚，是国家历史文化名城。在齐风鲁韵的濡染下，这里名士荟萃，墨客云集，教育发达，有多所大专院校，在全国享有盛誉的聊城职业技术学院就是其中之一。

聊城职业技术学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家统一招生计划的公办高等职业院校。设有护理学院、医学院、建筑学院、工程学院、汽车学院、经济管理学院、信息学院、旅游管理学院、农牧科技学院等13个二级教学院部和43个招生专业，全日制在校生1.4万余人。是首批“山东省示范性高职院校”、“山东省技能型人才培养特色名校”和教育部首批22家“国家职业院校文化素质教育基地”建设单位。

学院重视师资队伍建设，现有专兼职教师1052人，副高以上职称教师186人，具有博士、硕士学位教师302人，有省级优秀教学团队5个，山东省教学名师5人，建成国家级精品课程和国家级资源共享课2门、省级精品课程36门，省级精品资源共享课程8门，省级教学成果奖15项。

目前，学院正在积极争创山东省优质高等职业院校。为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，按照省、市事业单位招聘有关规定和关于高校人员控制总量的有关文件要求，学院决定面向社会公开招聘备案制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业;

(五)教师岗位、管理岗位年龄应在35周岁以下(1982年11月5日以后出生);辅导员岗位年龄在30周岁以下(1987年11月5日以后出生)。

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经所在单位或主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避关系的岗位。公务员(含参公管理事业单位人员)身份报考的，除满足岗位要求的条件外还须满足公务员职位要求的最低服务年限。

招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料,如：研究生毕业生的本科学历证书、学位证书等相关招聘岗位要求的有关证书等。

二、招聘岗位人数及具体要求

招聘岗位人数及具体要求，详见《2018年聊城职业技术学院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》。

三、报名时间与方式

(一)个人报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年11月5日9:00-11月7日16:00

查询时间：2018年11月5日11:00-11月8日12:00

报名网址：http://www.lctvu.sd.cn

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位，报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2018年11月5日11:00-11月8日12:00

学校负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。学校在报名人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，学校提供咨询服务，联系方式0635-8334891。

(三)网上缴费

缴费时间：2018年11月5日11:00-11月8日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须下载打印《聊城职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(资格审查时使用)，并于2018年11月26日9:00-11月30日14:30登录该网站打印准考证、《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。不按时打印相关材料的，责任自负。

根据省物价局、省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减计划。取消招聘计划岗位的报考人员，在规定时间可自愿到聊城职业技术学院组织人事处改报符合条件的其他岗位。

(四)资格审查

对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在学校主管部门的指导下，由学校负责组织审查。资格审查须本人参加，不得他人代替。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学校提交本人相关证明材料。

四、考试内容和方法

初级岗位考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容(除文秘岗位外)为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。文秘岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)、公文写作，分两场考试，按公共基础知识和教学基础知识占30%，公文写作占70%计算笔试成绩。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

笔试时间：2018年12月1日上午9:00-11:30;下午14:00-16:00(文秘岗位)，具体地点见笔试准考证。

(二)面试

面试由学校统一组织实施，教师岗位采取试讲方式进行，辅导员岗位和管理岗位采用结构化面试。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分，按1︰3比例确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

面试结束后，招聘岗位(文秘岗位除外)按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩;文秘岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

各岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于70分。

按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。

面试时间和地点另行通知。

五、考察和体检

考察由学校统一组织实施，根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的面试人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城职业技术学院和聊城人事考试网上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城职业技术学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导班。

本简章由聊城职业技术学院组织人事处负责解释。

政策咨询电话：0635-8334891、8334328

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1：2018年聊城职业技术学院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.doc

2：2018年聊城职业技术学院公开招聘备案制工作人员应聘须知.doc

 

根据工作需要，现面向社会为威海南海新区招聘幼儿教师9名、审计人员2名、香水河拦潮闸工作人员6名、消防工程工作人员1名。现将有关情况公布如下：

一、招聘条件

1.具有山东省常住户口或威海市暂住证;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好品行和适应岗位的身体条件;

4.没有个人不良记录的;

5.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

二、招聘幼儿教师任职资格

1、全日制中专及以上学历;年龄35周岁及以下;

2、取得教师资格证书或报名时能提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印《教师资格考试合格证明》的。

3、技能测试

从音乐、体育、美术、讲故事四项中自选三项。音乐从“器乐、声乐、舞蹈、弹唱”选择1项;体育从“乒乓球、足球、篮球、体操”选择1项;美术项目40分钟内用简笔画形式完成幼儿主题绘画;讲故事领域为自备不超过5分钟的幼儿故事。

技能测试满分100分，60分为合格分数线。技能测试结束后，在合格分数线内，根据招聘数量按不超过1：1.5的比例确定进入试讲人员。

4、试讲

采取模拟课堂讲课的形式，试讲课程从南海新区现行中班语言教材中选取，独立备课20分钟，试讲时间不超过10分钟。满分100分。

5、成绩计算

技能测试、试讲各占50%计入总成绩，合计100分，根据总成绩由高分到低分按1:1比例等额确定进入体检范围人员。出现成绩并列的，按技能测试成绩由高分到低分确定人选。

三、招聘审计人员，详见《威海南海新区招聘审计劳务派遣工作人员岗位计划表》附件1。

四、招聘香水河拦潮闸人员，详见《威海南海新区招聘香水河拦潮闸劳务派遣工作人员岗位计划表》附件2。

五、消防工程任职资格

1、全日制本科及以上学历;消防工程专业;

2、年龄25周岁以下;

六、审计、香水河拦潮闸、消防工程岗位人员考试及录用

1、笔试

笔试内容为公共基础知识。根据招聘计划由高到低分按1:1.5的比例确定进入面试人员，笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

2、面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试分数低于70分的不予聘用。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。

七、报名时间和资格审查

1、报名时间：2018年10月29日

上午8:30–11:30下午1:30–4:30

2、报名方式：本人现场报名。

3、报名地点：威海市南海新区现代路41号(原南海发展服务中心，南海消防大队向西1千米路北)。

4、相关要求：应聘人员登陆人力资源市场http://zp.whwd.com/、威海南海新区管理委员会http://www.whnh.gov.cn/发布网站，下载《威海南海新区公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》附件3;审计人员、香水河拦潮闸人员、消防工程人员填写《2018年威海南海新区公开招聘劳务派遣制报名表》附件4，如实填写相关信息，报名时需要提交经本人亲笔签名的《报名表》两份(贴好照片)和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。

5、资格审查：对应聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名应聘人员须提交本人相关材料：①有效期内的二代身份证;②学历证书;③教师资格证书(学前或中小学教师资格证书)或从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》;④专业技术职务资格证书;⑤技术等级资格证书;上述材料均需提供原件和两份复印件。

八、体检考察

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、冒名顶替、弄虚作假的，将取消体检资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对取消、放弃体检资格、体检和考察不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

九、聘用和工资待遇(审计人员除外)

对体检考察合格的人员，试用期为2个月，试用期月工资1600元。与威海海恒人力资源有限公司签订劳动合同，按企业标准缴纳社会保险，派遣到威海南海新区所属单位，试用期满经考核合格的，月工资3400元左右(含保险个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分及绩效工资)。附件2中的岗位补贴(工程师及以上800元)按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

联系电话：13561852111

原标题：威海南海新区公开招聘劳务派遣制工作人员简章

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1.威海南海新区招聘审计劳务派遣工作人员岗位计划表.xls

2.威海南海新区招聘香水河拦潮闸劳务派遣工作人员岗位计划表.xls

3.2018年威海南海新区公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表.docx

4.2018年威海南海新区公开招聘劳务派遣制报名表.docx

威海海恒人力资源有限公司

2018年10月22日