简章公告 第127页

根据法学(中外合作办学)项目英语教学需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，中国海洋大学法学院拟公开招聘项目英语教师2名。现将有关事宜公告如下：

一、岗位职责

1.承担该项目日常英语教学工作任务，包括项目学生课程教学(每周16课时左右)、学生课外辅导答疑及教学相关课外活动任务。

2. 负责项目英语课程的教学大纲、教学日历及相关教务资料的撰写。

3. 负责指导项目出国留学学生准备相关材料。

4. 学院安排的其他工作

二、招聘条件

1. 思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神，愿意从事英语教学工作。

2. 具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位;本科和研究生阶段毕业于国内外知名高校英语专业者优先。

3. 具有较强的沟通协调能力及表达能力。

4. 具有海外留学一年以上经历者优先录用;具有英语一线教学经历2年以上者优先录用。

5. 身体健康、心理素质良好。

三、招聘程序

1.个人报名

请将个人简历(包括学习工作经历、专业技能掌握情况、社会兼职情况、个人家庭情况等)和能反映个人工作能力及水平的相关证明材料的扫描件打包压缩后发至邮箱:iecols@ouc.edu.cn。报名截止时间：2018年12月31日。

请如实填写应聘信息和书面简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。

2.用人部门组织综合考察，确定拟录用人选。考察方式和时间另行通知。

3.学校研究审批。

四、管理与待遇

1、管理办法

采用劳务派遣方式，人事关系由劳务派遣公司管理。

2、待遇

提供有竞争力的薪酬待遇，月薪20000元或试应聘者情况商定，根据青岛市相关文件规定缴纳五险一金。试用期2个月。

五、联系方式

中国海洋大学法学院

联系人：宣老师

联系电话：0532-66787313

邮箱：iecols@ouc.edu.cn

通讯地址：青岛市崂山区松岭路238号

邮编：266100

原标题：中国海洋大学法学院英语教师招聘启事

中国海洋大学人事处

2018年11月21日 

 

一、招聘单位简介

潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校。学校坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市、中国人居环境奖城市——山东省潍坊市。学校现占地2100亩(140万平方米)，校舍建筑面积84.28万平方米，固定资产18.86亿元，教学科研仪器设备总值2.35亿元。学校现有教职工2013人，其中专任教师1386人。教职工中博士学位275人、硕士学位1041人，高级职称661人，博士生硕士生导师82人。有国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山学者海外特聘专家、泰山产业领军人才、山东省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任“两院院士”刘以训、钱逸泰、许绍燮、束怀瑞、麦康森、傅廷栋、姚建铨、潘建伟，诺贝尔文学奖获得者莫言等230余名知名专家学者担任学校特聘(兼职)教授或专业委员会负责人。

二、招聘岗位和人数

根据上级主管部门要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员127名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年11月21日以后出生);

5.应聘人员在2018年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件;

7.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)及潍坊学院网站(http：//www.wfu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历(大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明)、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurc@wfu.edu.cn。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”(如：张某某+山东大学+博士研究生+会计学+1886369XXXX)。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：①《潍坊学院应聘人员信息登记表》电子版(附件2);②国家承认的学历学位证书和身份证扫描件;③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2018年12月31日前取得相应学历、学位证书;④附件1“其他条件要求”中涉及的证书扫描件;⑤研究方向、工作经历等证明材料扫描件;⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。面试成绩经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。

面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员均为正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内周转房，并给予具有博士学位的高层次人才一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院网站“师资队伍”中的“人才招聘”栏目。

六、联系人及联系方式

联系人：孙老师、尹老师

联系电话：0536-8785157

七、其他

未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.潍坊学院应聘人员信息登记表.doc

3.应聘人员诚信承诺书.doc

潍坊学院

2018年11月21日

 

一、招聘单位简介

鲁东大学坐落在“中国最佳魅力城市”——烟台，是一所以文理工为主体、多学科协调发展的省属综合性大学。2012年，学校成为首批“山东省应用型人才培养特色名校”、服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。2014年，获批教育学博士后科研流动站。

学校坚持学科立校，学科实力不断增强。现设22个学院、74个研究院、85个本科专业，有1个博士后科研流动站、1个博士点、17个一级学科硕士点和5个二级学科硕士点(共计93个二级学科硕士点);有11个专业学位硕士点，含28个招生专业(领域)。拥有英语语言文学、载运工具运用工程、语言学及应用语言学、自然地理学、高等教育学、运筹学与控制论、区域经济学、港口海岸及近海工程、应用统计学等13个山东省重点学科，语言资源开发与应用1个山东省重点实验室，滨海湿地生态修复与保育、高性能与功能高分子材料、分子设计与材料合成、信息物理融合与智能控制、海洋生物技术、作物高产抗逆分子模块育种等6个“十三五”高校重点实验室。

学校坚持以人才培养为中心，教学质量稳步提高。2007年，学校本科教学工作水平被教育部评为“优秀”。现有1个国家级大学生实践教育基地、1个国家级综合改革试点专业、5个国家级特色专业建设点、1个国家级教学团队、2个省级人才培养模式创新实验区、3个省级卓越工程师培养计划试点专业、15个省级品牌特色专业、8个省级高水平应用型立项建设专业(群)，56门省级精品课程和3门省级双语教学示范课程。在近三届省级以上教学成果奖评审中，共获奖36项，其中国家级一等奖1项(参与)、二等奖1项，省级一等奖7项。是首批省级教师教育基地、首批山东省教育信息化试点高校。

学校高度重视科研工作，科研水平逐步提高。现有教育部汉语辞书研究中心、山东省环渤海发展研究基地、山东省环渤海海洋经济协调可持续发展软科学研究基地等3个省部级人文社科研究基地，高性能纤维及其复合材料、滨海生态环境保护与修复、中华传统文化现代转换与海外传播等3个省级协同创新中心，吸附与分离高分子材料1个省级工程技术研究中心，问题青少年教育矫正管理研究基地、中华文化海外传播与反观研究基地等2个山东省“十三五”高校人文社科研究基地。2016-2017年，共立项国家级项目78项、省部级项目178项;获得科研经费7360万元;发表SCI、SSCI、CSSCI论文517篇，出版著作80部，授权发明专利92项;获得省部级以上科研奖励105项。

学校大力实施人才强校战略，师资队伍素质不断提升。现有专任教师1552人，兼职教师360人。专任教师中有教授194人，副教授496人，具有博士学位的教师891人，加拿大皇家学会(国家科学院)院士1人，国家“万人计划”入选者2人，国家百千万人才工程入选人员2人，教育部“长江学者”特聘教授1人，国家杰出青年科学基金获得者3人，文化名家暨“四个一批”人才1人，国家有突出贡献的中青年专家1人，中科院“百人计划”入选者6人，享受国务院政府特殊津贴专家18人，全国优秀教师(教育工作者)6人，山东省“泰山学者”特聘专家(海外特聘专家)4人，“楚天学者”1人，“泰山学者”青年专家2人，“新世纪优秀人才支持计划”入选者2人，入选“省智库高端人才首席专家”1人、入库专家2人，山东省有突出贡献的中青年专家16人，省杰出青年基金获得者2人，齐鲁文化英才1人，山东省高校重点学科(重点实验室、人文社科研究基地)首席专家5人，山东省教学名师13人。现有中国近现代史1个国家级教学团队，中国近现代史、现代汉语、教师教育、有机化学、应用物理、农林作物遗传改良等6个省级教学团队。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘工作人员208名。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神;

5.应聘高级岗位的年龄一般在55周岁以下(1962年11月21日以后出生)，中级岗位的年龄一般在45周岁以下(1972年11月21日以后出生)，应聘初级岗位的年龄一般在40周岁以下(1977年11月21日以后出生);

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和鲁东大学网站(http：//www.ldu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式:

应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘面向博士的中级专业技术岗位人员和副高级以上专业技术岗位人员填写《鲁东大学公开招聘人才报名表》(附件2)，发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+学历+毕业学校+姓名”(如：高校教师182+环境科学+博士+XX大学+王某)。

应聘面向硕士的初级专业技术岗位人员填写《鲁东大学公开招聘硕士报名表》(附件3)，发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+学历+毕业学校+姓名”(如：高校教师267+体育教育训练学+硕士+XX大学+王某)。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。信息如有不实，一经发现取消资格。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

笔试内容为与岗位工作相关的专业知识。笔试总分为100分，合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和应聘人数按1：3的比例由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

高级岗位和面向博士招聘的中级岗位，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需要的基本素质和技能素养。

面向硕士招聘的初级岗位，面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的介入、处理能力等。

面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取网上查询、个别谈话、重点走访等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检按规定组织，原则上在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员均为我校正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

七、联系人及联系方式

联系人及联系电话：详见附件1

人事处联系方式：董老师、史老师，电话：0535-6693585，邮箱：lddxrc@163.com。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.鲁东大学公开招聘人才报名表.doc

3.鲁东大学公开招聘硕士报名表.doc

鲁东大学

2018年11月21日

 

根据工作需要，经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国招聘20名高层次紧缺专技人才，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

报考人员须符合下列条件之一：

1.博士研究生;

2.世界大学学术排名(ARWU)前300名高校中的国(境)外高校全日制硕士研究生;全国“双一流”建设高校全日制硕士研究生;国家重点学科全日制硕士研究生;

3.世界大学学术排名(ARWU)前300名高校中的国(境)外高校应届及往两届全日制本科毕业生;全国“双一流”建设高校应届及往两届全日制本科毕业生;

4.教育部部属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)应届公费师范生。

世界大学学术排名(ARWU)前300名大学名单、全国“双一流”建设高校和国家重点学科名单(详见附件6-8),如有变化以最新公布为准。

(二)招聘条件

报考人员须同时具备下列条件：

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

2.思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，德智体等综合考评在良好以上;

3.在校期间学习成绩优良，专业能力突出;

4.年龄在35周岁以下(1982年11月21日以后出生);

5.符合报考岗位要求的其它条件。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书。国(境)外高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。《山东省桓台第一中学2019年招聘高层次紧缺专技人才岗位一览表》中招聘专业一栏中所列专业均为具体专业，不含同名一级学科下的其他专业。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《山东省桓台第一中学2019年招聘高层次紧缺专技人才岗位一览表》(附件1)。

三、招聘办法

(一)报名

报名分现场报名和网上报名。

报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容、提交所需报名材料，在规定的时间内报名(网上报名以电脑显示的邮件发送时间为准)，每人限报1个岗位。对于弄虚作假者，一律取消报名资格。

1.现场报名

本次招聘在以下时间、地点接受现场报名：

2018年11月30日华中师范大学、陕西师范大学

2018年12月1日东北师范大学

2018年12月3日南京师范大学、西南大学

2018年12月6日山东大学

2018年12月8日中国海洋大学

2.网上报名

网上报名时间：2018年11月21日 – 12月14日

报名人员登陆桓台县人民政府网(网址：http://www.huantai.gov.cn/col/col6886/index.html)，下载相关报名材料，填写信息后，将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱(sdhtyz@126.com)(邮件命名为“岗位代码+姓名”)。

3.报名所需提交的材料：

(1)《山东省桓台第一中学2019年招聘高层次紧缺专技人才报名表》(附件2);

(2)《诚信承诺书》(附件3);

(3)应届毕业生提供由学校盖章的《关于XXX同学的学历、专业和在校表现证明》(附件4);

非应届毕业生提供学历、学位证书。国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件)等;

(4)身份证(网上报名人员请上传正反面);

(5)本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底);

(6)学校盖章的就业推荐表原件(应届毕业生提供);

(7)学校盖章的成绩单或证明(应届毕业生提供);

(8)量化赋分的各类证书、证明，中共党员可提供组织所在党委证明;

(9)在职人员(含已签订就业协议的人员)、定向委培应届毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明或解聘证明(附件5)。

网上报名人员须将以上材料按顺序做成一个PDF文件后发送至指定邮箱。

(二)资格审查并确定面试人选

招聘主管部门指定专人负责资格审查工作。根据招聘条件和在规定报名期限内提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。

根据资格审查结果，报名人数达不到1：1比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:1的比例相应核减招聘计划;核减的计划数根据需要调整至其他岗位。报名人数超出岗位招聘计划1：3的，按如下办法确定进入面试人选：按照学历层次由高到低的顺序排序。学历层次相同的，按照报名人员是否为中共党员及在校期间获得奖励荣誉等因素进行量化赋分，得分高者列前。量化赋分标准为：中共党员1分;国家奖学金3分，省级优秀毕业生3分、省级优秀学生干部2分、省级三好学生(优秀学生)2分、省级奖学金2分;校级优秀毕业生2分、校级优秀学生干部1分、校级三好学生(优秀学生)1分、校级奖学金1分。量化赋分可以累计，但同一类赋分因素不累计。

(三)面试

面试按照岗位以讲课形式进行，主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学基本素质。面试总分100分，成绩计算到小数点后2位，尾数四舍五入。面试全部结束后，分岗位按照招聘计划1:2的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员并在桓台县人民政府网公布。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。面试具体时间和地点另行通知。

确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，按确定进入面试范围人员办法确定。

(四)体检

考察、体检时先按1:1的比例进行。体检需在县级以上综合性医院进行。标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。因弃权或体检不合格出现岗位空缺，按面试成绩依次等额递补。体检时间另行通知。

(五)考察

招聘主管部门组成2至3人的考察组，到应聘人员所在学校(单位)、档案存放地进行考察。

考察时间：2019年1月

考察内容主要是认定应聘人员提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。已参加工作和签订就业协议(聘用合同)的要出具同意报考的证明材料。考察采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正，考察组据实写出考察材料。因放弃考察或考察不合格出现岗位空缺，按面试成绩依次等额递补。

(六)公示和聘用

对面试、体检和考察合格的拟聘用人员，进行公示7个工作日。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，及时签订聘用合同。对于在审核、公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员，可在考察范围人选中按规定程序组织递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员需在3年内取得相应教师资格证书，否则聘用单位可单方面解除聘用合同。

四、组织实施与监督

本次招聘高层次紧缺专技人才工作由桓台县招聘教师工作领导小组负责组织实施，领导小组下设办公室，办公室设在桓台县教育体育局人事科。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考察等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其做出取消本次聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由桓台县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0533-8260285(县教体局人事科)

0533-8168427(桓台一中办公室)

监督电话：0533-8263101(县纪委派驻第五纪检组)

0533-8182713(县人社局人事管理科)

原标题： 山东省桓台第一中学2019年招聘高层次紧缺专技人才公告

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1.2019年招聘高层次紧缺专技人才岗位一览表.xlsx

2.2019年招聘高层次紧缺专技人才报名表.doc

3.学历、专业和在校表现证明.doc

4.同意应聘证明.doc

2018年世界大学学术排名

2018年11月21日

 

一、招聘单位简介

山东电子职业技术学院是一所由山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等学校，山东省技能型人才培养特色名校，隶属于山东省工业和信息化厅，是山东创建最早的电子信息类学校。建校40年来，为山东电子信息产业输送了大批技术技能型人才。学校主校区位于章丘大学城，占地1000亩，在校生9700余人，开设39个专业。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知 》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，山东电子职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员33名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.初级专业技术岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1977年11月20日以后出生)，中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1972年11月20日以后出生)，高级专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1967年11月20日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东电子职业技术学院网站(http：//www.sdcet.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：自信息发布之日起15个工作日内。

应聘人员如实填写《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》(附件2，填写后以“岗位名称+姓名”命名)，与相关佐证材料的扫描件一起发送到renshichu@sdcet.cn或直接到山东电子职业技术学院组织人事处报名。每人限报一个岗位。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

证明材料主要包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试共1科、总分为100分。笔试设定笔试合格分数线60分。笔试内容、时间、地点在报名结束后在山东电子职业技术学院官网进行公布，请及时查询。笔试结束后及时在山东电子职业技术学院官网公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位，按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要测试应聘人员专业教学素质和能力。其他岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力和综合素质。

面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东电子职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取政审函调或现场考察的方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检由山东电子职业技术学院按规定统一组织到指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。博士人才待遇请在山东电子职业技术学院网站查询。

六、联系人及联系方式

联系人：刘老师，联系电话：0531-83118165

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

原标题： 山东电子职业技术学院2018年公开招聘工作人员简章

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2018年山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表.doc

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东电子职业技术学院

2018年11月20日

为进一步加强荣成市教师队伍建设，2019年荣成市教育局拟公开招聘部分学科中小学(含幼儿园)教师，具体公告如下。

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4.具有全日制本科(取得学士学位，下同)及以上文化程度，其中学前教育岗位具有全日制专科及以上文化程度;

5.取得与报考岗位相适应的教师资格证书(应届毕业生需在2019年7月底前提交);

6.具备招聘岗位所需的专业条件，其中教育部直属师范大学公费师范毕业生及“双一流”建设高校毕业生不限专业。

二、岗位需求

中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、计算机及学前教育等教师岗位，具体招聘人数及专业要求以荣成市人力资源和社会保障局批准发布的岗位计划表为准。详见荣成市人民政府门户网站(www.rongcheng.gov.cn)、荣成教育资源网(www.rcjyedu.cn)和荣成教育微信公众平台(账号rcsjyj)。

三、招聘办法

1.教育部直属师范大学2019届山东省生源公费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生，经面试、考察合格，可以在荣成市教育局辖属中小学校自主选择工作单位。

2.“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生，①可以参加2019年荣成市委组织部组织的优秀毕业生引进，采取面试、考察的招聘方式，由荣成市教育局安置在城区学校;②也可以参加荣成市属事业单位工作人员公开招聘(同下)。

3.普通高校全日制本科及以上毕业生，参加荣成市属事业单位工作人员公开招聘，采取“面试+笔试”的招聘方式，由荣成市教育局根据全市学校教师需求，统一提供工作岗位，采取“高分先选”的方式进行安置。

四、引进待遇

对首次在荣成市教育系统专业技术岗位工作就业的全日制硕士以上毕业生，以及一流大学建设高校和一流学科建设专业、教育部直属师范大学、省级优秀全日制本科以上毕业生，从签订正式聘用合同起，本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴，期限3年;在荣成市购买首套住房的，分别给予3万元、5万元、10万元购房补贴。根据上述政策：

1.教育部直属师范大学、“双一流”高校、省级优秀全日制本科毕业生：三年可享受6.6万的工作津贴和购房补贴。

2.全日制硕士毕业生：三年可享受15.8万元的工作津贴和购房补贴。

3.博士毕业生：三年可享受31.6万元的工作津贴和购房补贴。

符合条件的荣成籍全日制本科以上毕业生，在享受上述政策的基础上，工作满一年，再一次性给予1万元工作补贴。

五、其他

1.信息发布网站：

荣成市人民政府门户网站(www.rongcheng.gov.cn)

荣成教育资源网(www.rcjyedu.cn)

关注荣成教育微信公众平台(账号rcsjyj)

2.联系方式：

招聘工作具体事宜请咨询荣成市教育局政工科，咨询电话：0631-7564054,联系人：孙老师，电话：13061190858。

3.本公告由荣成市教育局负责解释。

荣成市教育局

2018年11月14日

 

 

青岛市崂山区金家岭学校是由青岛市崂山区政府投资建设，在上级主管部门指导下及社会各界的共同支持下成立的非营利性九年一贯制独立学校。根据青岛市崂山区人民政府、青岛市教育局、北京卓越教育科技研究院的三方办学协议，青岛市崂山区金家岭学校在法律允许范围内独立办学，在人力、物力、财力方面均独立自主，同时学校自主确定教师聘任相关方法，对人员招聘、使用、管理和考核有独立自主权，招聘教职工的事业编制由崂山区育才学校代管，学校实行自主化管理，人员工资按照学校校内工资方案由学校自主管理和发放，不执行事业单位工资标准，仅占用事业编制数。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，青岛市崂山区金家岭学校现面向海内外公开招聘教师25人(详见《2018年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表》，以下简称《计划表》),现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)爱学生，具有教育情怀和创新意识;

(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄45周岁以下(1972年11月26日以后出生)。曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的特级教师、优秀教师、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才、基础教育课程改革先进个人称号或相当于此类称号者，可将年龄放宽至50周岁(1967年11月26日以后出生);开设过地市级及以上公开课、优秀课、一师一优课或参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得二等奖以上，可将年龄放宽至50周岁;具有海外留学经历并获教育部国外学历认证，具有国外中小学教学资格，5年以上国外从教经历且可进行全英文授课者，年龄可放宽至50周岁;

(七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

(八)其他条件详见《计划表》(附件)。

二、招聘办法

采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。

(一)报名与资格审查

采取统一时间、网上报名、网上确认的方式。

网上报名时间：2018年11月26日09:00—11月28日16:00

网上审核时间：2018年11月27日09:00—11月29日16:00;

网上查询时间：2018年11月27日09:00—11月30日16:00;

具体办法和要求：

1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjlxx.html)，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。

提交报名信息前，将以下材料(均须在2018年11月26日之前取得)上传至指定位置：(1)身份证电子版扫描件;(2)学历证电子版扫描件;(3)岗位要求提供的相关证书材料的电子版扫描件;(4)可选择上传其他资格证书及获奖证书电子版扫描件。

学校初审：根据岗位要求和学科实际情况，招聘专家委员会将对报名人员提交的材料进行审核，未按要求上传材料、材料不齐和经审核不具备招聘条件的，资格审查不予通过。审核通过后，报名信息不能更改。

报考人员初审通过后，下载打印《2018年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师报名登记表》和《2018年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

报考人员可于2018年12月06日9:00—12月08日09:00期间登录该网站，下载打印《准考证》。

网上报名结束后，若最终确定的应聘人数达不到面试比例，则按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向学校提交本人相关证明材料及《报名登记表》、《诚信承诺书》。证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历证书及报考岗位要求提供的相关证书材料。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，不递补。

(二)考试

考试采取学科(岗位)专业素养笔试和综合面试相结合的方式进行。

1、笔试

学科(岗位)专业素养笔试考一科，不指定教材，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。

笔试时间：2018年12月08日09:00-11:00

笔试采取百分制计分。根据学科(岗位)专业素养笔试成绩由高到低按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入综合面试范围人员。

2、面试

综合面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。

笔试成绩在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，进入面试人员可再次登入青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjlxx.html)查询有关面试具体事宜(包括考试时间、地点及具体要求)。

(三)总成绩核算

学科专业素养笔试成绩、综合面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分。考试总成绩按学科专业素养笔试成绩占50%、综合面试成绩占50%的比例加权计算，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察和体检

根据各考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入考察范围人选。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。考察合格人员进入体检范围。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按学科专业素养笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，不再进行递补。

三、公示聘用

经资格审查、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。考生因怀孕等原因不能按要求完成体检的，延期公示、聘用。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按事业单位管理规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

四、纪律

招聘流程将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1.公开招聘信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，应聘人员在报考期间，应及时了解官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

3.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。

4.咨询电话：17663903086、13021676904;

监督电话：88996082;

请在工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30拨打以上电话。

附件下载：

1、2018年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表.xls

2、2018年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师报名登记表.doc

3、2018年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

 

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求及省市有关规定，2018年下半年青岛市市南区教育系统面向社会公开招聘幼儿教师40人(具体招聘计划详见附件1)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)，并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6. 应聘人员年龄应在35周岁以下(1982年11月28日以后出生)

7.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

(二)属下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.在读全日制普通高校学生;

2.现役军人;

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

4.与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员;

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

二、现场报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。

(一)现场报名

要求本人现场报名同时进行资格审查。

报名时间：2018年11月28日—11月30日，

上午：9:00-11:30，下午：13:30-16:00。

报名地点：青岛市市南区少年儿童竞技体育运动学校 (地址：青岛市市南区四川路64号)

(二)报名资格审查须提交的材料

1.《2018年下半年青岛市市南区教育系统公开招聘幼儿教师报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)原件。与《报名登记表》同底版的1寸近期免冠彩色照片六张。

2.《诚信承诺书》(附件3)原件。

3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

4. 符合招聘岗位条件的学历证书、教师资格证书原件及复印件(所有证书均应在2018年11月28日以前取得)。

5.在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历作为条件应聘。

6.无业人员须提交失业证或相关部门出具的无业证明(2016届、2017届、2018届未就业毕业生提供就业报到证原件及复印件)。

7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学、幼儿园教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供);定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

招聘单位按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

应聘人员应在规定的资格审查时间内向招聘单位提交有关材料，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响招聘报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。报名资格审查结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘计划。核减的计划通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)予以公告，请考生及时关注。

应聘人员在规定的报名时间内未到现场报名的，视为自动放弃本次招聘报名，逾期不再补报。

三、考试

招聘工作采用面试前置的方式，先面试后笔试。

(一)面试方式及内容

面试分为专业测试、说课及答辩。专业测试主要根据招聘岗位特点测评考生的专业技能、专业知识。说课主要测评教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要测评考生的综合素质和能力。

(二)面试安排

面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

招聘单位面试工作安排在报名与资格审查结束后，具体时间及要求通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布，请考生及时关注。

招聘岗位报名资格审查合格人数达到30人的，增加初试环节。初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不少于30人。初试成绩和进入面试人员名单将通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布，请考生及时关注。

面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

(三)面试成绩计算

面试成绩采用百分制。并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课及答辩、专业测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

专业测试、说课及答辩三项满分均为100分，专业测试成绩占面试成绩的40%、说课及答辩成绩占面试成绩的60%(说课、答辩各占说课及答辩成绩的50%)。

(四)笔试资格人员确定

根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定。

(五)笔试

进入笔试范围人员,须参加全区统一笔试。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分。

笔试具体时间通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)发布，应聘人员应及时关注。

笔试采取百分制计分。笔试成绩通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)发布，应聘人员应及时关注、查询。

(六)总成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考生总成绩及进入考察范围人员名单将在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

四、考察、体检

(一)进入考察体检范围人员确定

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(二)考察体检

考察按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

五、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由区教体局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

六、工作纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

七、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、初试、进入面试人员名单、面试方案、考察体检和公示等事宜均在市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

招聘单位咨询电话：0532-88729262

监督电话：0532-88729572

请在该时间段(工作日上午9:00—11:30，下午13:30—17:00)拨打电话。

附件下载：

1.2018年下半年青岛市市南区教育系统公开招聘幼儿教师计划表.xls

2.2018年下半年青岛市市南区教育系统公开招聘幼儿教师报名登记表.docx

3.诚信承诺书.docx

西顿邱幼儿园是济南市一类公办性质幼儿园，是一所高标准的小区配套幼儿园。地处济南高新区孙村小区7号路东首84号居民楼南邻。地理位置优越，多辆直通车终点站，交通便利。

园内设施齐全，配套完善。教师办公实现了办公自动化 ，教学模式多样化，为教师提供展示的平台。教师定期培训，给教师提供专业成长平台。

幼儿园还设有专门的厨房，为幼儿提供两餐两点的合理膳食。冬季市政供暖，夏季柜式空调。

根据工作需要，面向社会招聘幼儿园优秀管理人员、幼儿教师 、厨师、面点师等岗位人员，现将有关事项公告如

一、报名条件

报名人员具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱幼教事业，遵守国家教育法律法规;具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;相貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录。

具体条件如下：

(一)优秀管理人员

1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业;

2、具有3年以上的管理经验，亲和力强;

3、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理;

4、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐;

5、做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的，有理想、有抱负。

6、熟悉档案管理工作。

(二)幼儿教师

1、专科及以上学历，学前教育、师范、艺术类等相关专业，具有幼儿教师资格证及以上教师资格证;

2、幼儿教师年龄为35岁以下;

3、有幼教工作经验者优先录用;

4、具备应聘岗位要求的其它条件;

5、条件优秀者，年龄和学历可适当放宽。

(三)炊事员、面点师

1、报名炊事员要求年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的责任心;

2、熟悉厨房工作，具有相应的资格证书;

3、有儿童餐饮工作经验者优先录用。

二、招聘岗位及人数

招聘优秀管理人员2人，幼儿教师10人， 炊事员2人，面点师1人。

三、待遇

幼儿教师每月工资4000-6000元(含个人承担社保、学历、岗位补贴、绩效考核等)，缴纳五险;享受国家法定节假日;外地工作人员可提供住宿;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。

管理人员及厨师等其他岗位待遇面谈。

四、幼儿教师报名与资格审查

(一)报名时间

自公布之日起至2018年11月30日

(二)报名方式：

1、邮箱投递简历，报名人员请下载报名表(附件一)填写完整投至邮箱地址：1554098681@qq.com，邮件主题写明报考岗位、本人姓名，收到简历10日内初审通过后电话通知参加面试。

2、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下：

①《报名登记表》(见附件一，请考生下载填写并粘贴一寸彩色照片，另准备同底板照片2张)

②本人身份证原件及复印件各一份;

③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历);

④相应的教师资格证书原件及复印件各一份;

⑤普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项(①-③材料不得用证明替代)，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。还需提交户籍所在地公安机关、派出所出具的无犯罪记录证明(可以缓交，但正式录用之前必须提交到位)。

3、面试时间另行通知。

五、考试

考试采用面试的考试方法。

(一)面试设定两个内容：结构化试题+才艺展示项目(园内提供电钢琴、多媒体，U盘自备)，其他确有困难提早申请说明。

(二)进入面试人员及其成绩在《联合智业人力资源》微信公众号上及时公布，后续有关本次招聘工作进展信息敬请继续关注，有问题可以拨打咨询电话。

六、联系人：于老师。咨询电话：15966655918、85863878(工作时间：周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)

七、确定考察体检人选

根据面试考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同，重新组织面试。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在《联合智业人力资源》微信公众号上及时公布。

根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

1、考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

2、体检

体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。

应聘者不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。

八、公示与聘用

拟聘用人员名单将在《联合智业人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对公示无异议的拟聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并缴纳五险。

九、纪律与监督

招聘工作实行公开，及时公布进展情况，用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、其他事项

厨师、面点师等其他岗位应聘人员请将简历发至指定邮箱，面试时间、面试形式及要求电话另行通知。

点击下载》》

附件一.doc 

 

一、学校简介

邹平双语学校位于邹平市市区西部。学校创建于2002年，是全国教育教学改革创新示范学校,山东省十大教育改革经验学校。学校占地165亩，教职工400余名，在校学生4500多名，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办教育学府

二、招聘岗位、条件及待遇

初中教师 高中教师

高中：英语3名、语文2名、数学2名、地理2名、政治2名

招聘条件：热爱教育事业，品行端正，服从安排，爱岗敬业，身体健康。 全日制本科及以上学历，专业对口或有相关专业教师资格证，具有良好个人素养，思维活跃，语言表达能力强。

待遇：1.试用期六个月，工资3000元;试用期通过，依据《双语学校工资构成及相关规定》发放;2.由学校负责办理人事代理，缴纳五险，享受与国办教师相同的职称评聘，享受寒暑假工资。

三、招聘方法、程序

(一)报名及资格审查。

应聘对象通过报名邮箱提交个人简介，邮件标题注明：高中/初中应聘岗位+姓名，例：幼儿园+张三;未按规定投递简历，造成工作人员未检索到信息者，责任自负。

报名邮箱：zpsyxxdcs@163.com

(二)招聘流程。

投递个人简历—资格审查—笔试、面试—签订聘任合同。

(三)拟招聘人员录用

1.讲课形式为试讲。教师先从考官处抽取课题,然后备课,最后试讲、面试。备课时间50分钟，讲课及面试时间不超过15分钟。

2.笔试主要考查应聘专业学科知识;时间为60分钟。

3.幼儿园，包括：说课、普通话、键盘(可自备一首曲目)、一支舞蹈或小律动

4 .各项成绩合格者学校通知签约。

(四)时间以回复邮件为准。

四、联系方式

咨询电话： 0543-8137123

地址：山东省邹平市黄山二路西首(从车站乘1路公交车至邹平中医院下车，南行300米左右即到) 网址：www.zpsyxx.com