简章公告 第120页

为进一步提升我县教育公共服务水平，针对当前临时性急需教师的现状，经县委、县政府同意，决定采取政府购买服务的方式为部分中小学招聘教师，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有献身教育事业的精神;

(三)身体健康;

(四)年龄40周岁以下(1978年12月18日以后出生);

(五)招聘岗位所需的其他资格条件。

全日制在读学生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;冠县在编人员不能应聘;冠县各学校已取得人事代理教师资格的人员(含育才双语学校、清华园学校、金太阳学校、实验高中、外国语学校)不能应聘;在企事业单位已签订劳动合同或人事代理合同而单位不同意报考的不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《岗位汇总表》。

三、报名时间和程序

(一)报名时间：2018年12月20日 至12月21日

上午8:00-12:00;下午13:30-17:30

(二)现场报名地址： 冠县县城建设路世纪大厦南500米路东金和湾小区售楼处。

(三)报名准备

应聘人员登录冠县人民政府(官网)–“公告公示”栏查阅下载《冠县政府购买教育服务招聘教师报名登记表》《笔试准考证》《应聘冠县政府购买教育服务教师诚信承诺书》，填入本人信息，并将登记表、准考证和承诺书各打印1份(准考证贴上本人近期一寸免冠照片，其中的考试时间、考场地点、考场、座号和准考证号不用填;承诺书只下载打印，本人暂不签字，现场报名时签字)。

报名时携带标准牛皮纸档案袋，内装以下材料：

1、《冠县政府购买教育服务招聘教师报名登记表》纸质版1份;

2、《应聘冠县政府购买教育服务教师诚信承诺书》纸质版1份;

3、《笔试准考证》纸质版1份;

4、本人身份证原件和复印件各1份;

5、本人毕业证原件和复印件各1份;学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

6、本人近期1寸正面免冠照片4张(照片背后自带胶);

7、已与用人单位签订就业协议的，提供与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明。在职人员应聘的，需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。应聘人员有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

(四)报名程序

2018年12月20日8:00在报名处根据自己所报学科到指定的学科报名处报名。

1、缴费。到指定的收费处缴费(根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元)。

2、验证。提交本人身份证原件和复印件;本人毕业证原件和复印件;学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

3、交表，签承诺书。验证无误后，本人提交《冠县政府购买教育服务招聘教师报名登记表》《应聘冠县政府购买教育服务教师诚信承诺书》纸质版各1份，本人在承诺书上签字按手印。提交已填好信息且贴有本人照片的准考证1份。报名必须为本人，不得代报。

4、扫码大厅内醒目处的二维码，进群。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：2的比例相应核减招聘计划。取消和核减的招聘计划及时在冠县人民政府(官网)–政务公开–县政府部门信息公开–冠县教育局–通知公告栏公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等专业知识)。

笔试时间：领取笔试准考证和具体考试时间、地点，将在冠县人民政府(官网)–政务公开–县政府部门信息公开–冠县教育局–通知公告栏公布。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1.5的比例确定试讲人选。笔试成绩、试讲人选及试讲有关要求，在冠县人民政府(官网)–政务公开–县政府部门信息公开–冠县教育局–通知公告栏公布。

根据物价部门核定的标准，试讲考务费为每人70元。试讲人选要在规定的时间内按要求缴纳试讲费用，未缴费的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补，递补最多进行两次。

(二)试讲

试讲内容从拟任学科的现行教材中指定。试讲考官全部异地聘请。试讲成绩低于60分的取消聘用资格。试讲具体时间、地点及有关事宜另行通知。

试讲结束后，按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按笔试成绩计算到小数点后三位确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人民政府(官网)–政务公开–县政府部门信息公开–冠县教育局–通知公告栏公布。

五、考察体检

考察体检人员确定后，由教育局统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定。

六、公示聘用

经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，根据应聘岗位，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位。所有拟聘用人员单位确定后，进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，冠县汇文人力资源有限公司作为政府购买服务的承接主体，与其签订劳动合同。应聘人员最低服务年限为3年，3年内必须取得教师资格证书，未取得的解除合同。公司负责发放工资，按企业保险制度缴纳社会保险(四险一金)。受聘人员的工资按照不高于使用单位相同岗位人员的标准确定。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的继续履行合同，不合格的解除劳动合同。

七、其他

(一)通知附件与本通知具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本通知及附件的相应规定。

(二)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)整个招聘工作期间，应聘人员要及时关注冠县人民政府(官网)–“公告公示”栏或冠县人民政府(官网)–政务公开–县政府部门信息公开–冠县教育局–通知公告栏发布的最新信息，因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。

咨询电话：县教育局：0635—5286098

八、本公告信息解释权归冠县教育局

附件:

1.2018年冠县政府购买教育服务招聘教师岗位汇总表.xls

2. 报名登记表.xls

3. 教师入职承诺书.docx

4. 冠县政府购买服务招聘教师准考证.doc

冠 县 教 育 局

冠县人社局考试中心

冠县汇文人力资源有限公司

2018年12月14日 

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》和《山东省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，现将泰安技师学院2018年第二次公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的学历学位、专业、技能或其他资格条件，详细情况见《泰安技师学院2018年第二次公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1);

(五)年龄应在40周岁以下(1977年12月14日以后出生);

有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名方式：以电子邮件的形式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，将个人报名材料以附件形式发送至报名邮箱tajxrs@vip.163.com，电子邮件名称的主题词格式为“应聘岗位名称、姓名”(如：教师A、张某)。

应聘人员应按要求如实填写、提报个人信息资料。应聘人员在资格初审结束前修改报名信息的，后一次替换前一次信息，邮件主题格式改为“应聘岗位名称、姓名(修改报名信息)”，如“教师A、张某(修改报名信息)”。初审结束后，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名时间：2018年12月14日0时至12月15日17时(报名截止时间为12月15日17时，以报名邮箱收到报名邮件的时间为准。)

报名材料：

1.有本人签名的《泰安技师学院2018年第二次公开招聘工作人员报名登记表》扫描件(见附件2)。

2.泰安技师学院2018年第二次公开招聘工作人员报名汇总表》电子版(见附件3)。

3.本人证件照电子版

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应取消或核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安技师学院网站予以公布。

(二)资格审查

学院依照简章公布的应聘条件进行资格初审，确定初审合格人选。初审结果通过邮件形式发送至应聘人员报名使用的邮箱，初审时间为2018年12月14日8:00至12月16日16:00。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在进入面试人员名单确定之后(在泰安技师学院网站公布，同时发布资格审查通知)，需在规定的时间、地点提交《泰安技师学院2018年第二次公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、学历证书、学位证书、身份证原件及复印件等资料。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为招聘岗位所要求专业的专业理论知识，采用百分制计算应聘人员的成绩。《笔试准考证》领取时间在资格初审结束后在泰安技师学院网站公布，并邮件通知应聘人员。

笔试时间：2018年12月19日上午9:00—11:00

根据岗位招聘人数和笔试情况，设定笔试最低合格分数线。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安技师学院网站上公布。

(二)面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单在泰安技师学院网站上公布。

面试的方式、时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

根据应聘人员考试总成绩及岗位招聘人数，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。应聘人员总成绩及进入考察范围人员名单在泰安技师学院网站公布。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。进入体检范围人员按规定时间到指定医院进行体检。体检标准和项目参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、人社部发[2016]140号文件执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中由高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由泰安技师学院进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局备案，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用。

六、待遇

聘用人员待遇执行高等学校人员控制总量备案管理相关规定。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，及时关注报名邮箱信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.泰安技师学院本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰安技师学院负责解释。

公开招聘咨询电话：0538-6915026、6915016

监督电话：0538-6991182

原标题：泰安技师学院2018年第二次公开招聘工作人员简章

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1.2018年泰安技师学院第二次公开招聘工作人员岗位信息表.doc

2.2018年泰安技师学院第二次公开招聘工作人员报名登记表.doc

3.2018年泰安技师学院第二次公开招聘工作人员报名汇总表.xlsx

2018年12月5日

 

兰陵县诚信中学，是经兰陵县县委、县政府批办的一所民办学校。位居兰陵县城，始建于2000年。分小学部、初中部共三个校区，现有教学班142个，在校学生8000余名，专任教师近600人。 全部班级均实现多媒体教学。教学楼、办公楼、宿舍楼、微机室、电子备课室、多媒体教室、图书室、阅览室、餐厅等教育教学生活设施一应俱全。 自建校以来，教育教学质量一直位于全县前列，受到学生、家长和社会的普遍赞誉。学校连年被评为“教学管理先进单位”。

学校秉承 “以人为本，诚信教育”的办学理念，以“为学生未来发展和全面发展”为教育目标，遵循“立德树人、依法治校、科研兴校、质量强校、特色名校”的办学思路，积极践行“教育就是服务，是为家庭、社会提供最优质的服务;教育就是发展，是让学生健康、自主、和谐的发展;教育就是幸福，是让教师在创新中体验职业的幸福”的办学理念，大力开展高效课堂教学，把德育工作放在首位，坚持从小事抓起，时时、处处渗透德育，坚持从最后一名学生抓起，不让一个学生掉队。突出艺术教育、经典诵读等办学特色，全面实施素质教育，促进学生的全面发展。
 

一.招聘学科

2019年学校扩大规模，诚聘中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等各学科教师若干名。

二.招聘要求

1、师范类，综合类相关专业。

2、遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业并能胜任教学工作。

3、综合素质好，专业素养深厚，有团队合作意识和奉献精神。

4、具备国家规定的教师任职条件。

三.待遇

新聘老师月工资4200元以上;班主任津贴每月1000元以上;教学成绩奖年平均4000元;福利每年不低于1000元。录用后试用期两个月，发80%的月工资。按规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

四.招聘热线

宋校长 ：18953959888

初中部：王校长：17861667456

李校长：15106393088

杜校长：13655399708

小学部：宁校长：13685391033

初中部简历发送到邮箱：chengxin0516@163.com

小学部简历发送到邮箱：bbny_2004@163.com

微信公众号：gh_843becb73763

 

曲阜师范大学附属梁山中学，是曲阜师范大学与梁山县人民政府联合创办的一所高标准、寄宿制国有民办初级中学，位于梁山新城区。学校总投资3亿元，占地面积205亩，招生规模72个班，可同时容纳在校学生3600人。现有一线在编教师104人，其中省特级教师2人，省教学能手、省优质课2人，杏坛名师、市教学能手等34人，梁山名师、县教学能手等38人。学校于2018年秋季开始招生，目前在校学生1500人。学校发展定位是：在3—5年内建成济宁品牌学校，全省一流学校。为实现预定目标，实现学校可持续发展，经曲阜师范大学和梁山县人民政府同意，面向曲阜师范大学2019年应届毕业生，招聘备案制优秀教师。

一、招聘条件

1.2019年应届优秀师范类本科毕业生，要在本专业本年级综合排名前40%，品行端正，身心健康;参加山东省从业技能大赛获奖者，优先录用。

2.2019年毕业的硕士生、博士生参加应聘，要求专业水平和综合素质较高，专业对口，品行端正，身心健康。

二、招聘数量

计划招聘32人(含参加大学生讲课比赛成绩优秀者12人，包括语文、数学、英语各2人，物理、化学、政治、历史、地理、生物各1人)，各学科分布如下：语文4人，数学4人，英语4人，物理3人，化学3人，政治3人，历史2人，地理3人，生物2人，音乐1人，美术1人，体育1人，信息技术1人。

三、招聘程序

1.报名。符合报名条件的同学可于2018年12月20日前带个人简历材料、就业推荐表到曲阜校区就业指导办公室(大学生活动中心310房间)报名。咨询电话：4456039 4456079

2.考核。学校组成教师招聘评委会，对报考优秀毕业生进行材料审核、组织面试。面试包括说课与答辩两项内容，主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源的能力，满分为100分。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入体检范围人选。

3.体检。通过面试人员，由学校统一组织体检，体检标准参照国家事业单位招考体检标准。

4.聘用。体检合格者，面向社会公示五个工作日，公示无异议的，签订聘用合同。凡在招聘过程中弄虚作假的，一经发现，一律取消资格。

四、招聘待遇

招聘人员一经录用，即成为学校备案制教师，每个聘期为三年，期满续签，享受学校在编教师同等待遇，职称评聘不受岗位限制;享受学校发放的绩效工资、奖金、岗位津贴及工作风险补贴等;特别是被录用的参加山东省从业技能大赛获奖者，考核合格，工资将享受学校同类在编教师实领工资的双倍，其它待遇与一般备案制教师相同。

在工作期间，所有备案制教师每年均可通过事业单位招考，报考学校正式编制教师，通过考试后，将及时办理事业正式编制关系。

曲阜师范大学附属梁山中学

2018年12月10日

经研究决定，中西医结合学院公开招聘教师2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

二、条件要求

1. 遵守宪法和法律;

2. 身体健康;

3. 应聘人员年龄应在40周岁以下;

4. 热爱教师工作，具有较强的事业心、责任感和服务意识，能够全身心地投入高等教育工作。

5. 具有较好的专业基础知识和较强的科研能力，工作认真负责，品行端正，具有良好的沟通和团结协作能力。

6. 符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

三、招聘程序

(一)报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名，电子邮箱：lidefang@163.com，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+学历。

报名材料包括：

1.《滨州医学院公开招聘报名登记表》(附件1);

2.个人简历、身份证、科研成果证明、专业技术职务资格证书等材料(影印件)、国家承认的学历和学位证书、报名表中相关内容支撑证明材料扫描件、居民身份证扫描件;海外留学人员应聘的，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表。

以上材料原件请于参加考试时携带，以供审核。应聘人员须保证所提交材料真实有效，如发现弄虚作假，即取消应聘资格。

报名截止时间：2018年12月19日17:00时。

(二)资格审查

成立招聘工作领导小组负责具体招聘事宜,成立资格审查小组根据报名材料对应聘者进行资格审查，确定参加考试人员名单。

(三)考试

考试采取面试的方式进行。面试以答辩的方式进行，主要考察应聘人员的基本理论知识、科研能力、表达能力等。在符合报名条件的情况下，根据面试成绩，确定初步录用名单。

(四)考察、体检

根据考试总成绩，确定进入考察、体检范围人选。对考察合格人员，按比例确定进入体检范围人选。

(五)聘用管理

对符合聘用条件的，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、联系方式

王老师：0535-6913187，13562515750。

原标题：中西医结合学院公开招聘教师公告(人员控制总量)

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滨州医学院公开招聘报名登记表.doc 

根据工作需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘工作人员5名，由山东亿航人力资源开发有限公司派遣到山东科技职业学院工作。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，拥护中国共产党的领导;

2.身体健康，无违法犯罪记录;

3.有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作，能够胜任相应岗位;

4.法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

(二)岗位条件及职责

见附件。

二、报名与资格审查

(一)个人报名

应聘人员到山东亿航人力资源开发有限公司现场报名或通过邮箱报名。属在职人员应聘的的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。

现场报名地址：山东省潍坊市高新区金马路玉清街东北角润伟国际大厦25楼2502，电话：18863630006 ，邮箱：303854353@qq.com 。

报名时间：2018年12月6日2018至12月20日 ，上午8:30—11:30、下午1:30—5:00。

现场报名所需材料：报名表、本人身份证、学历证书原件、相关证明材料及复印件各1份。

邮箱报名方式：将上述材料以扫描或照片的形式打包上报，标题为姓名+岗位+联系电话(如：张三+电工岗位+133xxxxxxxx).

三、考试内容和方法

考试采用面试答辩的方式进行，总分100分，设定合格分数线70分。

主要考察应聘人员岗位应具备的解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩在面试结束后向应聘人员当场宣布。

面试时间、地点另行通知，应聘人员需保持通讯畅通。

四、体检考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察内容为通过考试应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。费用自理。

五、公示

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在山东科技职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，根据有关规定办理相关手续。

六、聘用及待遇

被录用人员与山东亿航人力资源开发有限公司签订合同，以劳务派遣的方式派遣到山东科技职业学院工作。

工资：电工岗位：2800元/月，滨海校区岗位：3000元/月，继续教育与培训中心：3000元/月，图书馆信息服务：3000元/月。(以上皆含保险)

七、联系人及联系方式

联系人： 于娟

联系方式：18863630006

联系地址：山东省潍坊市高新区金马路玉清街东北角润伟国 际大厦25楼2502

原标题：山东科技职业学院招聘劳务派遣工作人员简章

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山东科技职业学院招聘各岗位及条件.doc

山东亿航人力资源开发有限公司

2018年12月6日

 

烟台职业学院是财政全额拨款副厅级事业单位，是经山东省人民政府批准、烟台市人民政府主办的全日制普通高校，国家示范性骨干高职院校、首批“山东省优质高等职业院校建设工程”立项学校、国家技能型紧缺人才培养项目试点院校、全国定向培养直招士官试点院校。学院地处烟台市高新技术产业开发区，占地面积1200余亩。现有在校生16000余人，设有15个系部，开设53个专业，涵盖智能制造、电子信息、土建、交通运输、财经、食品等13个专业大类，紧密对接国家战略新兴产业和烟台市主要产业、产品集群,其中国家级重点建设专业10个。拥有三年制大专教育、“3+2”专本贯通分段培养、直招士官定向培养、预备技师培养等全日制专科层次教育模式。先后获得“全国职业教育先进集体”、“黄炎培优秀学校奖”、“山东省文明单位”、“全省高校毕业生就业工作先进集体”等省级以上荣誉称号40余个。

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，烟台职业学院面向优秀毕业生选拔高层次短缺人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘考点设在西安理工大学。招聘计划共计34个，具体招聘岗位计划等详见附件1《烟台职业学院2018年选拔高层次短缺人才岗位需求表》。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1.“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)2019年应届或择业期内(2017年、2018年)未就业往届、普通全日制硕士及以上毕业生。

2.普通全日制博士毕业生。要求1978年1月1日以后出生，具有高级专业技术职务的，年龄可放宽至1973年1月1日以后出生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.报考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近(相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定)。

5.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

报考人员的有关证书，除2019年应届毕业生应于2019年8月31日前取得外，其他报考人员应于2018年12月22日之前取得。曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的人员，不得报名应聘。

三、招聘办法与招聘程序

(一)网上预报名

1.时间。自简章发布之日起至12月21日12:00进行网上预报名。

2.方式。填报《烟台职业学院2018年选拔高层次短缺人才报名登记表》(见附件2)，内容必须详实完整,将电子邮件发入指定邮箱ytvczhaopin@163.com，邮件名称为“报考岗位+毕业院校+姓名”，以其它形式材料报名无效。

“报考岗位”要按照附件1规定的规范名称填写。报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报考人员网上预报名后，按照指定时间到指定地点进行现场资格审核确认，方可参加考试考核。未按规定时间到现场进行资格审查的，视为自动放弃考试考核资格。

(二)现场报名与资格初审

未网上预报名的考生，可现场报名。

1.时间和地点。

2018年12月22日9：00-17：00，地点为西安理工大学，具体地点于12月20日在烟台职业学院网站发布。

2.提交材料。现场资格初审提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(为上交材料封面)。

(2)身份证。

(3)2019年应届毕业生提供毕业生就业推荐表，其中博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件;往届硕士以上毕业生提供学历证书、学位证书(含本科学历证书、学位证书)。

(4)毕业生就业协议书或毕业生派遣证。已签约人员报考，还须提供解约证明，已签订劳动合同或聘用合同的还须提供解除合同证明书。

(5)博士毕业生须提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省(部)级荣誉等情况。

(6)招聘岗位“其他条件要求”栏有“研究方向”(附件1“招聘专业要求”栏中专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求)要求的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明(专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明)。

(7)招聘岗位要求为中共党员的，需提供中共党员证明。考生可选择以下方式之一提供证明：a.党组织关系转移介绍信;b.党员证明(须毕业学校组织部门盖章，二级院、系盖章无效)。

(8)本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。

3.有关要求。资格初审须本人到场，不得委托他人。现场资格初审材料不全的，须在面试前一天下午5点前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格初审通过人员领取准考证，加入指定微信群，资格审查后面试、签约、体检、考察等有关事项通知均在微信群中发布。

(三)学科面试

招聘考试采取面试方式进行。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试均安排在现场资格审查高校进行，初步定于2018年12月23日，具体时间在微信群中发布。

1.初试。同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，先进行初试，按照岗位计划1:5比例确定进入面试人员。初试方式一般为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分取消聘用资格。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试方式：教师岗位为试讲，非教师岗位为结构化面试，有专业技能要求的岗位加试专业技能展示。专业技能测试时间根据学科另行确定。

(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。

(2)成绩公布：面试成绩于本场面试结束后公布，为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

面试结束后，根据面试成绩，分岗位由高分到低分等额确定进入考察范围人员名单。如出现面试成绩相同者，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台职业学院网站公布。

(四)考察、签约

对拟聘用的对象进行等额考察，考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(五)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。

(六)公示与聘用

经体检、考察合格的人员，在烟台市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，不再递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)等规定，新进入烟台职业学院的人员，属于控制总量内人员。

四、其它

(一)请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注烟台市人力资源和社会保障局网站、烟台教育网、烟台职业学院网站的相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。

(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

本简章由烟台职业学院负责解释。

烟台市人力资源和社会保障局网址：http://ytrsj.gov.cn/

烟台市教育局网址：http://jyj.yantai.gov.cn/

烟台职业学院网址：http://www.ytvc.com.cn

烟台职业学院咨询电话：0535-6927131

监督电话：0535-2101861

点击下载：

附件1：烟台职业学院2018年选拔高层次短缺人才岗位需求表.xls

附件2：烟台职业学院2018年选拨高层次短缺人才报名登记表.doc

烟台职业学院

2018年12月11日

因工作需要，菏泽市劳信就业服务有限公司现为菏泽市直机关幼儿园招聘教师3名，派至菏泽市直机关幼儿园工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，热爱幼教工作，无违法、违纪记录，具有良好的职业道德、身体及心理健康。

2、全日制大专及以上学历，学前教育专业，有幼儿园教师资格证，年龄35周岁以下，男女不限，相貌端正，普通话流利，沟通能力强，能够适应幼儿园大、中、小班保教工作。

3、有幼教工作经验者优先录用。

二、待遇：

每月对工作情况进行考核，按照考核成绩确定工资数额，平均实发2000元左右。缴纳养老保险、医疗、失业、工伤及生育保险。

三、录用：

考试分为笔试和面试，考试合格，办理相关试用手续 。 新录用人员试用期为2个月，试用期工资1800元，试用期满合格的，办理正式录用手续并缴纳五险。应聘者一经录用，与劳信公司签订劳动合同，以劳务派遣形式安排到菏泽市直机关幼儿园工作。

四、报名时间：

2018年12月 06 日——2018年12月14日

五、报名地点：

菏泽市长城路和桂陵路交叉路口向北200米菏泽市人力资源和社会保障局(一楼菏泽市劳信就业服务有限公司)。联系电话：5314122

备注：报名时须提供本人身份证、毕业证及幼儿园教师资格证原件复印件各一份，本人学信网学历证明及近期一寸正面免冠照片两张。

菏泽市劳信就业服务有限公司

2018年12月06日 

一、招聘单位简介

山东师范大学第二附属中学是山东省教育厅直属的一所现代化九年一贯制义务教育学校。学校先后被评为山东省文明单位、山东省规范化学校、山东省艺术教育示范学校、山东省体育传统项目学校、全国足球特色学校。

学校现有两个校区。师大校区坐落于风景秀丽的千佛山下，占地面积17886平方米，建筑面积19877平方米。建大校区位于济南市东部，紧邻山东建筑大学和雪山，占地面积34600平方米，建筑面积36110平方米。学校现有教职工295人，正高级教师3人，高级教师100人，硕士研究生104人，教师本科学历达标率100%，其中，“齐鲁名师”、省特级教师2人，市名师和市学科带头人14人，区名师和区学科带头人24人，省教学能手6人，市教学能手10人，区教学能手44人。国家优质课一等奖7人，省优质课一等奖23人，“一师一优课”省级优课22人，市优质课一等奖64人。区以上优秀教师49余人次，市优秀班主任30人。学校化学、物理、英语和音美教研组先后被评为济南市先进教研组，承担“十二五”市级以上规划课题7项，近几年学校先后派20余位教师赴海外学习和交流。

经过三十年不断发展，学校形成了鲜明的办学特色和内涵丰富的学校文化。学校的办学指导思想是：尊重个性，面向全体，挖掘潜力，主动发展，学生培养目标是：全面+特长+创新，校训是：格心弘德，求真博学，校风是：团结，勤奋，文明，创新，教风是：为人师表，爱岗敬业，严谨治学，善于探索，学风是：富有理想，勤奋学习，勇于进取，尊师守纪，学校精神是：爱岗敬业，无私奉献的精神，精益求精，务求实效的精神，团结协作，勇攀高峰的精神。

在先进的教育理念指导下，学校凭借一流的师资队伍、一流的办学条件、一流的育人环境、一流的硬件设施，培养出了一批又一批全面发展的优秀学生。

多年来，学校始终贯彻党的教育方针，一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素质教育，以立德树人为核心，大胆进行管理创新、教育创新、科研创新和评价创新，学校管理与治理相融合,逐步向现代教育治理转化。坚持“济南市领先，山东省知名、全国有影响”的目标，推进九年一贯制学校健康发展，努力把学校办成现代化、高质量、有特色、具有实验性和示范性的全国一流名校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东师范大学第二附属中学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员13名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

2、热爱教育事业、爱岗敬业，遵纪守法、品行端正;

3、应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1972年12月7日以后出生);

4、具有一级教师(原中学一级教师)及以上专业技术职务资格。

5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站、山东师范大学和山东师范大学第二附属中学网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名地点：济南市历下区师东新村24号山东师范大学第二附属中学师大校区二层会议室。

报名审查材料包括：①《山东师范大学第二附属中学公开招聘报名表》(以下简称《报名表》，由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确，贴好照片)。②本人近期一寸免冠照片2张。③本人身份证。④国家承认的学历学位证书，并于2018年7月31日前取得相应的学历学位证书。⑤招聘条件要求的专业技术职务资格证书。⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。⑦能够证明自己专业工作能力的荣誉证书(不超过3件)。

应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)留存备查。通过审查的人员，具体办理笔试手续及笔试时间、地点安排另行通知，逾期不办理笔试手续者视为自动放弃。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2、资格审查

学校对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

笔试主要测试教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)及其应用。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通过山东师范大学第二附属中学网站另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试在山东师范大学指导监督下由学校组织实施，接受纪检监察部门监督。面试总分100分。面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。面试设定合格分数线70分，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照不高于1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治表现、道德品质、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、相关待遇

相关待遇按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：卓老师;

联系电话：0531-82598095。

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2017]46号)的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东师范大学第二附属中学公开招聘报名表.doc

山东师范大学第二附属中学

2018年12月7日 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2018年招远市部分学校面向社会公开招聘12名教师(招聘岗位详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1977年12月10日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(招聘岗位专业要求按照附件4中相应专业(学科)指导目录执行)，海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得预备技师职业资格的技师学院全日制毕业生，可按照全日制本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2018年12月9日(含)之前取得。

(六)2018年12月9日(含)之前已取得不低于所应聘学校对应学段的教师资格证。

(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。在职机关事业单位人员报考，须经县级(含)以上所属行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加招考。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。

二、报名与资格审查

报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位。

(一)网上报名

网上报名时间：2018年12月10日8:30至2018年12月16日16:00。

符合报考条件的人员请下载填写《2018年招远市部分学校公开招聘教师报名登记表》(以下简称《报名表》，见附件2)，内容必须详实完整，并于2018年12月10日8:30至2018年12月16日16:00发送至报名邮箱zyjyzp2018@163.com(不在该规定时间内发送邮箱的视为网上报名无效)。邮件“主题”格式统一为“岗位名称+考生姓名+手机号码”，例如：语文教师+张三+139××××××××。报名期间，指定专门人员进行资格初审，初审结果通过电子邮件反馈给报名人员。报名资格一经初审通过，不能更改，报名人员对报名初审结果持有异议，可在12月17日上午10:30前工作时间内向指定的咨询电话(0535-8246326)反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

(二)现场报名与资格审查

1.现场报名与资格审查时间：2018年12月18日(上午8:00-11:30;下午2:00—4:00)。

2.现场报名与资格审查地点：具体地点请于2018年12月17日登陆“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目点击“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”查询。

未在规定时间内进行网上报名的人员，可于12月18日(上午8:00-11:30;下午2:00—4:00)现场资格审查当天进行现场报名，逾期不再受理。网上报名初审通过人员和现场报名人员均须参加现场资格审查，并提交相关证明材料。

相关证明材料包括：在有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、毕业生就业主管机关签发的报到证、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(2001年以后取得专科(含)以上学历的提供。登录“学信网”打印，网址为http://www.chsi.com.cn/)、“学位证书查询结果”(2008年9月1日后取得学士(含)以上学位的提供。登录“学位网”打印，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)。符合条件的海外留学回国人员须提交在有效期内的二代身份证、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续和教师资格证。除此之外，还要提交可以证明《报名表》中所载其相应水平的证明材料，如普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书等材料。

定向、委培的应届毕业生，还须提交定向、委培单位出具的同意报考证明信;在职机关事业单位人员、已经就业或已签订就业协议书的毕业生、尚在服务期的“服务基层项目人员”，还须提交与用人单位签订的劳动合同(聘用合同)以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信(证明信式样见附件5)。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。

提供证明材料时，二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业主管机关签发的报到证、普通话等级证、英语等级证和计算机等级证等证书审查原件后留存复印件;照片、填写完整的《2018年招远市部分学校公开招聘教师报名登记表》、亲笔签名的《2018年招远市部分学校公开招聘教师诚信承诺书》、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、“学位证书查询结果”等留存原件;单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件。

资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消后续环节资格。现场资格审查提交材料不全的，需在现场资格审查后第二天17:00前提交。单位同意报考证明信(见附件5)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查合格人员，按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定缴纳面试考务费，收取标准为：每人每场70元。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，应由本人携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，现场办理面试考务费减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城镇低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

现场资格审查结束后，最终报名缴费人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例取消或相应核减、调整招聘计划(招聘计划具体调剂办法见附件1中说明)。招聘计划取消的岗位，原报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、考试

招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)面试

面试工作由市教育主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。同一岗位现场资格审查通过人数超过岗位招聘计划15倍的，面试前增加初试环节，按照岗位招聘计划1:15的比例，根据初试成绩从高分到低分确定进入面试范围人员，同一岗位进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围;未超过岗位招聘计划15倍的，现场资格审查合格人员全部进入面试。

1.初试。初试内容为撰写教学案例。初试成绩于本场初试结束后及时对外公布，初试成绩不带入面试。初试的时间、地点等具体要求请应聘人员于12月11日登录“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)查询。

初试开始前，若因考生缺考、弃权、取消资格等原因造成实际参加初试人数不足的(同一岗位最终参加初试人数未超过岗位招聘计划15倍的)，不再进行初试，报到的考生全部进入面试。进行初试的招聘岗位，因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可按初试成绩依次递补。

2.面试。面试采取试讲的方式进行，备课时间20分钟，试讲时间10分钟。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不进入笔试范围。

初试、面试具体时间和考场安排等事宜，请登录“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)查询。

3.进入笔试范围人员的确定。面试结束后，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下按1:3比例依次确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。

进入笔试范围人员名单在“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)公布。进入笔试人员按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定缴纳笔试考务费，每人每科40元。现场资格审查当天已办理享受减免面试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。

(二)笔试

各招聘岗位笔试均考一科。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试地点、具体时间和考场安排等事宜，将在“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)公布进入笔试范围人员名单时一同告知，请考生关注查询。

笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如同一招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对考试总成绩相同的人员进行笔试加试，并以笔试加试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)公布。

四、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按岗位计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管机关和招聘单位主管部门共同负责组织成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘主管机关和招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级(含)以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得招聘主管机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，一经查实取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在“招远市人民政府”门户网站公示，公示期7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的确定为拟聘用人员，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中按考试总成绩分数由高到低依次等额递补。

五、聘用

应聘语文教师、生物教师、体育教师岗位的，拟聘用人员在所报岗位中按最终考试总成绩分数由高到低依次自愿选择聘用单位。拟聘用人员应服从上述对应分配方式，不服从分配的取消其聘用资格。

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员备案花名册》和《事业单位聘用人员登记表》，报招远市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务年限为5年。

六、其他

应聘人员在报考期间应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关可给予取消其本次聘用(考试)资格的处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本次招聘的相关信息以“招远市人民政府”门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”发布的为准，本简章由招远市人力资源和社会保障局和招远市教育体育局共同负责解释。

咨询电话：0535-8216837(人社局);0535-8246326(教体局)

监督电话：0535-3462285;0535-8246305。

公告、公示网站：“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)

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附件1：2018年招远市部分学校公开招聘教师计划表.xls

附件2：2018年招远市部分学校公开招聘教师报名登记表.docx

附件3：2018年招远市部分学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

附件4：2018年招远市部分学校公开招聘教师专业(学科)指导目录.doc

附件5：所在单位同意报考证明信.xls

招远市人力资源和社会保障局

招远市教育体育局

2018年12月7日