简章公告 第121页

为进一步提高山东省莒南第一中学北校区的师资力量，优化教师队伍结构，促进学校快速发展，根据《中共临沂市委临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》(临发〔2016〕13号)和《临沂市人民政府办公室关于印发〈临沂市教育系统人才引进与培养工作实施意见〉的通知》(临政办发〔2013〕65号)有关精神，结合学校实际和事业发展需要，拟面向全国引进高层次教学人才(不含莒南县内)和应届优秀毕业生20名，具体方案如下：

一、选聘对象

(一)高层次教学人才

获得地市级教学能手、地市级名师(学科带头人)、省优质课评选二等奖及以上荣誉称号(具备其中一项即可)的莒南县外的语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术在编在岗高中专任教师。

(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者

山东省师范类高校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者(语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术专业)。

(三)教育部直属“211”重点高校应届优秀毕业生

教育部直属“211”重点高校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学)2019年应届师范类毕业生。

二、选聘条件

(一)高层次教学人才

1、拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚;

2、教育教学能力强，现工作在高中教育教学一线;

3、教科研能力强，具有系统、坚实的教育理论知识和深厚的学科素养;具有团队精神，在学科建设中起到引领作用;

4、身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件;

5、大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁(1977年12月31日以后出生)，其中获得省级及以上称号的高层次人才年龄一般不超过45周岁(1972年12月31日以后出生);

6、具有与选聘计划学科相符的高中及以上教师资格证书。

(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者

1、语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术专业应届全日制本科及以上学历毕业生;

2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

4、本科毕业生年龄一般不超过25周岁(1992年12月31日以后出生)，硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁(1982年12月31日以后出生);

5、2019年8月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

6、2019年8月31日前取得与应聘岗位学科相符的高中及以上教师资格证书;

7、获得山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上，参加从业技能大赛的学科与选聘计划的学科相对应;

8、身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

(三)教育部直属“211”重点高校应届优秀毕业生

1、2019年应届师范类全日制本科毕业生和2019年应届硕士生、博士生;

2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

4、本科毕业生年龄一般不超过25周岁(1992年12月31日以后出生)，硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁(1982年12月31日以后出生);

5、2019年8月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

6、2019年8月31日前取得与应聘岗位学科相符的高中及以上教师资格证书;

7、身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

三、待遇

选聘人员列入事业编制，安置到山东省莒南第一中学北校区任教。

四、选聘程序

(一)报名登记。报名者填写好《莒南县引进高层次教学人才和应届优秀毕业生报名登记表》并发送至电子邮箱：jnrsk@126.com，报名日期截止至2018年12月21日。

(二)现场面试资格审查。县人才工作领导小组组织人员到应聘人员单位或所在学校进行现场面试资格审查。

届时请报名者提供以下材料：《莒南县高层次教学人才和优秀毕业生招聘报名登记表》(原件)、二代身份证复印件、学历证书(复印件)或学校出具的学历证明(原件)或就业推荐表(复印件)、学校出具的应届毕业生证明(原件)、教师资格证书(复印件)或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明(原件)、2张一寸同底版正面免冠照片。高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还须提供获奖证书以及能证明自己工作能力、工作业绩和其他所需证明材料原件及复印件(原件审核后退还本人)。所有复印件需单位或学校盖章确认。

审查通过人员参加面试。对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，对不符合选聘条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消聘用资格。现场面试资格审查时间和地点另行通知。

(三)面试

面试由莒南县教体局和选聘学校负责。资格审查通过人员参加面试。面试采用面谈的形式进行。根据面试结果以及学校需求，确定拟聘用人选。应届毕业生须与招聘单位签订就业协议。

(四)体检考察

由莒南县人才工作领导小组组织拟聘用人选到县级以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检标准。体检不合格的取消聘用资格。对体检合格人员进行考察，考察不合格的取消聘用资格。

(五)公示及聘用

根据面试考察和体检结果，确定拟选聘人员名单，报经主管部门审批后向社会公示;公示无异议后报经有关部门备案并办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期内考核不合格者，取消聘用资格。

五、其他

1、对高层次教学人才和优秀毕业生选聘工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消选聘资格。

2、应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

报名咨询电话：15762067769

监督电话：0539-7231379

本《公告》由莒南县人才工作领导小组办公室负责解释。

山东省莒南县基本情况可登陆网(http://www.junan.gov.cn) 进行了解。

原标题：2019年山东省莒南第一中学(北校区)引进高层次教学人才和应届优秀毕业生公告

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2019年度莒南县引进高层次教学人才和应届优秀毕业生计划表.xls

莒南县引进高层次教学人才和应届优秀毕业生报名登记表.doc

莒南县人才工作领导小组办公室

2018年12月6日 

 

邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园于2015年3月1日成立，是三之三国际文教机构下的加盟品质幼儿园。三之三的教学理念及方法来自欧、美、日先进国家，采用的教学法，教材、教具，均于世界同步，为孩子创造“环境佳、设施佳、师资佳”的优质学习成长空间。我园位于山东省邹平县锦绣华城小区内，建筑面积4000多平方米，可容纳14个班级。园内设有：感统训练室、儿童微职业体验馆、绘本馆、三之三电影院、科学探索室、多功能厅等。在教学内容及方式上，对0-3岁幼儿采用多元感官只能提升及左右脑开发;4-6岁采用多样主题活动开发孩子多元智慧。

我园致力于东西文化融合教学，创设多元人文环境，培养孩子综合素质、开发多元智能，让孩子健康快乐的成长。

三之三幼儿园因园所发展需要，现面向社会诚聘幼儿教师，依据学历及面试成绩，将择优录取。具体细则如下：

一、报名资料：

本人毕业证书、教师资格证书、普通话证书、个人简历、身份证及各类获奖证书等(原件及复印件)。

二、招聘岗位及要求

三、其他待遇：

1、食宿方面：免费安排宿舍(配有暖气、空调、无线网络等设施)。

2、保险方面：试用期结束并通过园所考核后园所为其缴纳五险。

四、报名联系方式：

招工办电话：0543—8180388 蒋园长：13210718332

报名地址： 邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园院内

根据历城区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，贯彻落实《中共中央　国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)以及国家、省有关规定和要求，结合我区实际，现将2018年济南市历城区教育系统公开招聘事业编制初中教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

2.大学本科及以上文化程度，学士及以上学位;

3.年龄在40周岁以下(1977年　12月15日以后出生);

4.具有相应的教师资格证书;

5.普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上;

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意(同意应聘证明的模板见附件3)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高等院校学生不能应聘(含2019届毕业生)，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限可累计，以2018年12月15日为截止日期。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘19名事业编制初中教师，由历城区教育局统一招聘。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2018年历城区教育系统招聘事业编制初中教师岗位汇总表》(附件1)。

三、报名

(一)个人报名

报名时间：2018年12月15日9：00　—　12月16日24：00

报名人员登录历城区政府网站(http：//www.licheng.gov.cn)“专题专栏-教育专栏”进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

(二)资格初审

初审时间：2018年12月15日11：00　—　12月17日17：00

资格初审工作由专人负责。初审通过后，报名信息不能更改。

(三)缴费

通过资格初审的人员，在2018年12月15日11：00　—　12月17日24：00登录历城区政府网站(http：//www.licheng.gov.cn)“专题专栏-教育专栏”进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

根据省物价部门核定的标准收取笔试考试费，每人40元。

缴费成功人员于2018年12月20日9：00　—　笔试考试开考前，登录报名网站打印笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

拟享受减免考试费的应聘人员，在初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件2中第6条。

报名结束后，招聘岗位计划与应聘报名人数的比例最少不得低于1：3，达不到1：3的，相应核减或取消招聘计划。

四、考试

采用先笔试、后面试的考试方法。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站(　http：//www.licheng.gov.cn)“专题专栏-教育专栏”查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。

进入面试人员及其笔试成绩在历城区政府网站(http：//www.licheng.gov.cn)“专题专栏-教育专栏”公布。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，初审合格者缴纳面试考试费70元，当场领取面试通知书。

2.面试

教师岗位的面试采用模拟上课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段，实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言及教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

成绩当场评判，当场宣布。考试设置监督席。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加考试，面试时间和地点详见面试通知书。

五、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件2中第7条。资格审查合格者，领取面试通知书。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格或个人原因放弃面试资格出现的人选空缺，按照招聘岗位的笔试成绩由高分到低分依次递补，成绩并列的，一并纳入面试范围。

六、确定考察体检人选

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。成绩采用百分制计算，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定。

进入考察体检范围人选及其考试总成绩在历城区政府网站(http：//www.licheng.gov.cn)“专题专栏-教育专栏”公布。

七、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

(一)考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对弃权、考察或体检不合格等原因造成的空缺，经历城区教育招聘工作领导小组批准，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

八、聘用

考察体检合格的拟聘用人员，在历城区政府网站(　http：//www.licheng.gov.cn)“专题专栏-教育专栏”公示，经7个工作日公示无异议后，报历城区人力资源和社会保障局备案。

拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择任教学校。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次选岗，笔试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分依次选岗。拟聘用人员在规定时间内与任教学校签订聘用合同。应聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。对自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，按照确定考察体检人选的办法进行递补。

聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。应聘人员须在现聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

九、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、联系方式

联系单位：历城区教育局组织人事科

招聘咨询电话：58768715　　　　58768716

十一、其他

1.有关重大事项均在历城区政府网站(　http：//www.licheng.gov.cn)“专题专栏-教育专栏”公布;如果该网站出现网络故障，本次招聘相应公告将在济南市教育局网站教师招聘专栏(http：//jnedu.jinan.gov.cn)公布，应聘人员可以登录查询。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

附件1：2018年历城区教育系统招聘事业编制初中教师岗位汇总表.xls

附件2：历城区教育系统招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：同意应聘及工作经历证明(模板).doc

历城区人力资源和社会保障局

历城区教育局

2018年12月6日 

一、学校简介

济宁医学院创建于1952年，是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖、任城和日照三个校区，占地总面积115万平方米，建筑面积67万平方米，与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院，16所非隶属附属医院，170余个实践教学基地，23家社区医学实践教学基地。济宁医学院附属医院为山东省区域医疗中心，固定资产总值20亿元，编制床位3100张，通过JCI国际认证和国际医院信息化(HIMSS)六级认证。附属山东省精神卫生中心为山东省唯一一家省级三级甲等精神卫生专科医院，编制床位750张。学校面向全国28个省(市、区)招生，现有全日制在校生16569人，教学单位19个，设有临床医学一级学科专业硕士学位授权点，开设临床医学、预防医学、法医学等48个本专科专业和专业方向，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。学校有外籍院士、国家“千人计划”专家、国家级和省级教学名师、“泰山学者”海外特聘专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省突出贡献的中青年专家等50余人;有国家级特色专业建设点、综合改革试点项目、卓越医生教育培养计划4项;省级特色专业、应用型人才培养专业发展支持计划项目、高水平应用型重点建设专业、卓越工程师教育培养计划等项目12项;有省级重点学科和重点实验室、人才培养模式创新实验区、教学团队等23个;有国家级精品课程、精品资源共享课、省级精品课程等32门。近年来，我校承担国家级项目80项，省部级项目160余项;发表论文3000余篇,其中被收录论文940余篇;出版专著、教材200余部;共获得省科学技术奖2项，厅局级以上奖励230余项。有国家基因检测技术应用示范中心1个，山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心、山东省中美转化医学合作研究中心等2个省级科研平台，山东省“十三五”高等学校科研创新平台4个，山东省教育科学研究基地1个，山东省医药卫生重点实验室2个，山东省中医药重点学科1个。有国家基因库——济宁样本分库，该样本库是全国最大的矮小症样本库、山东省最大的精神类疾病样本库、山东省唯一的出生缺陷样本库、山东省最大的脑卒中样本库。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的全国中文核心期刊《中华行为医学与脑科学杂志》、《中华诊断学电子杂志》、《精神医学杂志》和《济宁医学院学报》，均向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊第一名，并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。

二、学校引进人才的层次、条件和待遇(见附件)

(三)补充说明

1.世界排名前100名学校(以最新一期THE、QS、US News、ARWU世界大学排名为准)毕业的博士研究生，或有两年以上海外博士后研究经历的博士研究生，或精神病学/心理学、临床医学专业的博士研究生，待遇(除年薪外)上浮100%。公共卫生与预防医学、本科具有医学背景的基础医学(法医学、免疫学、病理学与病理生理学等)专业的博士研究生，待遇(除年薪外)上浮50%。

2.夫妻双方均符合我校引进人才条件的，购房补贴、安家费、科研启动经费均正常发放。

3.凡来校参加面试人员，由二级学院提出申请，可给予报销符合财务规定的差旅费用(交通费和住宿费)。

4. 对于引进的高层次人才和青年博士，凡符合省人社厅备案规定要求的，来校工作后即聘为相应的岗位;不符合规定要求的，学校聘高层次人才为教授，聘青年博士为副教授。

5.引进人才参照《济宁医学院人才引进暂行规定(修订)》管理，人才层次、待遇和条件按此公告执行。

6.引进人才的购房补贴、安家费、年薪等均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴。

7.引进人才实行考核管理，考核办法按学校有关规定和合同约定执行。

8.高层次人才实行动态管理，如在首聘期内完成更高层次的目标任务，本人可提出申请，按程序给予补齐层次间的待遇差额(购房补贴、安家费、科研启动经费按达到层次补齐，年薪按达到层次发放)，服务期相应顺延。

三、博士教师需求情况(见附件)

四、联系方式

地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号

邮编：272067

联系人及电话：宋爱芹 0537-3616101

王绍青 0537-3616101

应聘人员请填报《济宁医学院2019年应聘人员信息登记表》发送电子简历至邮箱：jnmc_rsc@126.com ，邮件主题格式：姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘院系(如：张三-清华大学-博士研究生-免疫学-基础医学院)

原标题：济宁医学院2019年招聘高层次人才及青年博士公告

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1.学校引进人才的层次、条件和待遇.docx

2.博士教师需求情况.docx

3.2019年济宁医学院应聘人员信息登记表.xls

  

为深化教育体制改革，推进崂山区城乡教育一体化发展，青岛市崂山区人民政府、华东师范大学基础教育集团和青岛华师教育科技有限公司合作招聘教师200人，以人力派遣的方式，经培训后派往青岛市崂山区中小学任教，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教师职业，胜任派遣制教师工作岗位，拥有所报名岗位相应学段和学科的教师资格证;

4.身心健康，有良好的品行，具有适应岗位要求的专业技能和身体条件;

5.招聘对象学历、学位等要求：

(1)全日制本科应届毕业生、取得学士及以上学位;

(2)省级重点院校优秀应届本科毕业生(a.获得大学院系优秀毕业生称号;b.获得学科专业竞赛优胜奖的毕业生;c.获得大学院系二等奖及以上奖学金的毕业生)和应届研究生;

(3)骨干教师应为全日制本科及以上学历、取得学士及以上学位、拥有2年以上教师经验，年龄在35周岁以下(1983年9月30 日以后出生)。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

二、招聘办法

(一)报名和资格审查

本次报名采取线上报名和线下两种方式进行。

线上报名时间：11月 15 日9:00—12月30 日24:00。

报名网址：华东师范大学基础教育集团官网(http://www.schools.ecnu.edu.cn)

具体办法和要求：

1.“线上”和“线下”招聘教师

线上招聘教师：在规定时间内登陆华东师范大学基础教育集团官网报名，将报名材料发送至zhaopin@schools.ecnu.edu.cn或 info@hsjcedu.com，邮件标题格式“青岛崂山区中小学教师+应聘学科”。应聘人员因个人原因未按规定时间参加报名和资格审查的，逾期不再补报。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。

线下招聘教师：(1)在上海长三角中小学教师招聘会上招聘教师;(2)到省级重点院校召开招聘会招聘教师;(3)在中小学教师招聘会上进行招聘。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《人力派遣制教师招聘报名登记表》、《人力派遣制教师诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供;岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

资格审查的具体时间、地点以短信/邮件/电话方式另行通知。

(二)笔试

1.进入笔试范围人员,须参加统一笔试。

进入笔试范围人员参加笔试考试。笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1 :3的比例依次确定进入面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试试卷命题和阅卷由华东师范大学基础教育集团和青岛华师教育科技有限公司共同组织实施。

2.笔试时间：详见笔试具体通知。

通知及成绩查询网站：华东师范大学基础教育集团官网(http://www.schools.ecnu.edu.cn)

(三)面试

1.面试组织。经过笔试后进入面试范围人员，按照通知时间参加面试。

2.面试通知。以短信/邮件/电话方式通知。

3.面试方式。教师岗位面试采用模拟上课、说课、答辩和技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体事宜见面试通知。

4.面试成绩计算。按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5.成绩公布。以短信/邮件/电话方式通知。

通知及成绩查询网站：华东师范大学基础教育集团官网(http://www.schools.ecnu.edu.cn)

6.面试的组织和实施：由华东师范大学基础教育集团和青岛华师教育科技有限公司共同组织学科教育专家进行具体实施。

(四)进入考察体检范围人员确定

按照招聘岗位，根据笔试及面试综合成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察，进入考察范围人员的笔试成绩不得低于60分。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员笔试成绩相同时，取面试成绩较高者。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)培训、聘用、岗位分配

考试、考察、体检后，对拟聘用人员，进行为期一个月的岗前培训，培训合格，符合聘用条件的，由青岛华师教育科技有限公司按规定签订劳动合同，建立劳动关系，并分配至相应工作岗位。

三、相关待遇

人力派遣制教师工资发放标准不低于当地同条件事业单位在编教师，社会保险及住房公积金按青岛市相关规定缴纳，表现优异者享有绩效激励。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，以免错过重要信息。

2.招聘工作咨询电话：0532-80931533;

咨询邮箱 info@hsjcedu.com

原标题：青岛市崂山区中小学教师招聘简章

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1.2018年崂山区人力派遣制教师招聘报名登记表.doc

2.2018年崂山区人力派遣制教师诚信承诺书.doc

3.2018年崂山区人力派遣制教师招聘计划表.docx

华东师范大学基础教育集团

青岛华师教育科技有限公司

2018年11月15 日

 

一、招聘单位简介

山东理工大学创建于1956年，坐落在历史悠久的齐文化发祥地——山东省淄博市，是山东省重点建设的理工科大学。2018年8月，学校成为山东省属高校中唯一的国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校，标志着学校发展史上新的里程碑。

学校现有25个学院，13个校级研究院，设有机械工程博士后科研流动站，拥有4个博士学位授权一级学科、26个硕士学位授权一级学科;农业工程、机械工程、化学工程与技术3个学科获批山东省一流学科立项建设;有70个本科招生专业，学科专业涵盖工学、理学、经济学、管理学等9个学科门类;全日制本科在校生近33000人，在学研究生近2900人，在职教职工2500余人。

学校现为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级“卓越工程师教育培养计划”试点单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、国家备案众创空间、全国教育信息化试点单位、山东省“应用型人才培养特色名校”立项建设单位、山东省首批高校科研体制改革试点单位。中央与地方共建实验室21个，国家级工程实践教育中心4个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心1个、省实验教学示范中心3个、省骨干学科教学实验中心20个，设有全国重点职教师资培训基地。先进的校园网络覆盖全校，并设有教育技术中心、分析测试中心等公共服务平台。学校设有1个国家工程技术研究中心和1个国家地方联合工程研究中心，山东工程技术研究院设在我校，有15个省级工程技术研究中心、1个省检测研发公共服务基地、3个省级协同创新中心、7个省级重点实验室、5个省级人文社科研究基地。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员30名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;热爱高等教育事业，具有良好的职业道德品行;

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1972年12月6日以后出生);

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东理工大学学校网站(http://www.sdut.edu.cn)等网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员在规定的时间内按要求如实填写《山东理工大学公开招聘工作人员报名表》，与应聘简历和材料一并通过电子邮件方式发送至学校人才工作办公室邮箱：rcb@sdut.edu.cn。邮件主题格式为“岗位名称+姓名”(如：教师1王某)。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

其他报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件;(2)全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，能够正常毕业取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取课堂试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例，确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：0533-2786219

电子邮箱：rcb@sdut.edu.cn

七、其他

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东理工大学公开招聘工作人员报名表.docx

山东理工大学

2018年12月6日

为深入贯彻落实新疆维吾尔自治区、和田地区关于推进国家通用语言文字教学的相关文件精神，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进皮山县教育事业的健康可持续发展，进一步解决皮山县中小学、幼儿园教师短缺问题，现面向全国编制外招聘553名中小学、幼儿园及中等职业技术学校教师。新招聘教师通过网络报名、网络资格审查、视频面试、报到、体检、政审等考察环节合格后正式录用。简章如下：

一、招聘名额

全县中小学、幼儿园计划自主招聘553名国家通用语言文字授课教师，其中：幼儿园180名，小学190名，初中140名，中等职业技术学校43名;

二、招聘岗位

皮山县县城及乡镇公办中小学、幼儿园。

三、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

疆外高校符合新疆维吾尔自治区特岗教师招聘条件的全日制普通大专学历以上毕业生。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考。

1、因挂科、违反校纪校规等不能正常取得毕业证的毕业生。

2、自治区中小学和幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

3、已在皮山县入职的自主招聘、特岗教师;

4、近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

5、受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或者被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

6、曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

(三)招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;无宗教信仰;

3、年龄在32周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)，年龄以身份证为准;

4、身体健康，不得隐瞒既往病史，具有正常履行工作职责的身体条件;

5、专业要求

符合《2018年新疆维吾尔自治区中小学、幼儿园教师招聘考试专业参考目录》;

6、教师资格要求：考生具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证或者教师资格认定条件。如无教师资格证的，须在正式上岗一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证。

7、学历要求

幼儿园、小学阶段要求全日制大专及以上学历;初中阶段、中等职业技术学校要求全日制本科及以上学历。

8、普通话要求

考生需取得普通话二级乙等以上等级证书(报考汉语文专业，须取得普通话二级甲等以上等级证书)。

四、工资待遇

皮山县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资、南疆工作补贴等6项组成。

本科生每月工资总额7976.46元(含单位、个人缴纳的五险一金)，实发4468.83元;

大专生(高职)工资总额7886.8元(五险一金)，实发4422.11元;

考生报到后次月开始起薪。

五、报名时间

2018年11月至2019年2月20日。

六、招录流程

本次公开招聘的程序为发布公告→公众号报名→网上资格审查→视频面试→报到→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现条件不符者，立即取消资格。招聘工作由皮山县教育局会同纪检、组织部门共同实施。

(一)发布公告。通过皮山县电视台、广播、信息网、皮山县人民政府信息网、皮山县微信平台及内地省市招聘点等媒体发布招聘公告。

(二)报名

(1)关注《皮山教育零距离》微信公众号

方法1：查找公众号ID关注(公众号ID:皮山教育零距离);

方法2：扫二维码关注。

(2)在线报名流程

流程：打开皮山教育零距离公众号—>右下方教师招聘—>在线报名—>填写个人信息及报考职位—>提交;

(三) 招聘宣传组

皮山县此次招聘分两个招聘宣传组。

第一招聘宣传组甘肃省、青海省、陕西省、宁夏省

时间安排：(11月26日-12月30日)

人员组成：朱小飞、梁东海

咨询及面试电话：

朱小飞 15199713954 梁东海 13289071996

第二招聘宣传组云南省、山西省、内蒙古、黑龙江省、吉林省

时间安排：(11月26日-12月30日)

人员组成：窦文元、陈光拥

咨询及面试电话：

窦文元 13919457477 陈光拥18139187551

(四)资格审查及面试

时间：2018年11月26日起每周星期三、星期六、星期日组织视频面试。

应聘者面试时提交以下资料先视频资格审查后进行视频面试：

(1) 毕业证原件;

(2) 身份证原件;

(3) 教育部学历证书电子注册备案表;

(4) 教师资格证原件(已取得者，现场提交;未取得者，入职后一年内必须考取);

(5) 普通话原件;

注：报名表原件(视频面试录取后，填写完整由户籍所在地派出所盖章报到时提交，在微信公众号皮山县教育零距离右下角教师招聘中下载即可);

视频资格审查合格后，进入视频面试环节，进行点对点面试，面试成绩当场公布。

面试合格的发放报到通知单(拍照发送)。

(五)报到

录取人员请携带报名表(户籍所在地公安派出所盖章)、毕业证原件、身份证原件、及相关资格证书原件到皮山县教育局报到。

七、体检

1、拟录用人员由教育局统一组织到皮山县人民医院参加体检，体检费自理。

2、考生对体检结果有异议的，经县教育局批准后可在县级及以上医院进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。

3、体检不合格者不能聘用。

八、优惠政策

1、住房条件按照相关政策落实。

2、被招聘录用人员来皮山县单程路费按照火车硬卧标准报销。

3、聘期内，临聘教师享受法定的节假日和寒暑假(除教育行政部门统一要求之外)。未婚临聘教师每年享受一次探亲假，已婚的按照《事业单位工作人员管理条例》执行。

九、其他

聘用人员在三年合同期内参加新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试和和田地区组织的特岗考试，若在合同期满后还未被新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试录取的将给予解聘或续聘。

原标题：2018年新疆皮山县公开自主招聘 中小学、幼儿园教师简章

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2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录.xlsx

2018年皮山县面向社会公开自主招聘中小学、幼儿园教师报名表.xls

皮山县人民政府

2018年12月3日 

一、单位简介

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，前身是1906年创办于济南的山东高等农业学堂。后几经变迁，1952年经全国院系调整，成立山东农学院。1958年由济南迁至泰安，1983年更名为山东农业大学。1999年7月，原山东农业大学、山东水利专科学校合并，同时山东省林业学校并入，组建新的山东农业大学。目前，学校已经发展成为一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。

学校是农业部和山东省人民政府共建高校，国家林业局和山东省人民政府共建高校，是教育部、农业部、国家林业局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，是山东省首批五所应用基础型特色名校之一，是首届全国文明校园。近年来，学校毕业生初次就业率一直在92%以上，考研率在30%以上，荣获全国毕业生就业典型经验高校50强、全国创新创业典型经验高校50强。

学校现有在校生34394人，其中本科生30821人，博士、硕士研究生3573人。另有在职攻读硕士学位356人，继续教育类学生13363人。现有教职工2677人，教师中有教授、副教授898人，中国科学院院士2人，中国工程院院士3人，入选国家“百千万人才工程”专家10人，国家有突出贡献的中青年专家5人，“长江学者奖励计划”特聘教授1人，国家万人计划3人，国家杰出青年科学基金获得者5人，国家级教学名师4人;“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队3个;泰山学者工程专家30人，其中泰山学者优势特色学科人才团队1个，泰山学者攀登计划专家3人、 泰山学者特聘专家22人，泰山学者青年专家4人;泰山产业领军人才工程专家8人。

学校拥有12个博士后科研流动站，10个一级学科博士点、49个二级学科博士点，24个一级学科硕士点、99个硕士点，89个本科专业;有1个国家重点实验室、2个国家重点学科、2个国家工程实验室、2个国家工程技术研究中心;2个农业部重点学科、1个农业部综合性重点实验室、2个农业部专业性(区域性)重点实验室、2个农业部农业科学观测实验站、1个国家小麦改良分中心、1个农业部谷物品质检测中心、1个农业部农药环境毒性研究中心、1个全国农业农村信息化示范基地、1个科技部、教育部新农村发展研究院、1个国家小麦育种栽培技术创新基地、1个黄淮海区域玉米技术创新中心、1个国家林业局山东泰山森林生态系统定位研究站;21个省级重点学科、4个省级协同创新中心、11个省级重点实验室、15个省级工程技术研究中心、4个省级国际合作研究中心、1个省级工程实验室、1个省级人文社科研究基地、2个省级新型智库。学校有5门国家级精品课程，2门国家级双语示范课程，5门国家级精品资源共享课，9个国家级特色专业，2个国家级人才培养模式创新实验区，3个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学示范中心，1个国家级大学生校外实践教育基地，1个全国高校实践育人暨创新创业基地，1个省级大学生创业孵化示范基地。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源与社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员10名，其中中级专业技术岗位10人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1972年12月5日以后出生);

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东农业大学网站(http://www.sdau.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式: 采用网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，以附件形式发送至各二级招聘单位电子信箱(详见附件1)。邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”(如：教师1作物学专业张三)，邮件附件大小不得超过5M。每人限报一个岗位。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料(以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供)：

(1)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须于2018年12月31日前取得学历、学位证书;

(3)有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》(附件2，以姓名+申请表命名)、《山东农业大学应聘人员登记表》(附件3，以姓名+汇总表命名)和个人简介(限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名);

(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)专业技术职务资格证书(有专业技术职务的人员提供)。

报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2. 资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘可采取简化程序直接面试的方式组织)。

面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、科学研究能力、教学水平等。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为考试总成绩。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

学校网址：www.sdau.edu.cn

地址：山东省泰安市岱宗大街61号山东农业大学人事处

邮编：271018

联系人：杨老师

联系电话：0538-8249858

电子信箱：rsc@sdau.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

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1省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东农业大学岗位应聘申请表.doc

3.山东农业大学应聘人员登记表.xls

山东农业大学

2018年12月5日 

 

一、学校简介

滨州医学院是山东省博士学位授予立项建设单位，是一所以医学学科为优势，康复医学、特殊教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有滨州、烟台两个校区，占地1616.8亩，主校区位于山海相拥，风光旖旎的“十大宜居城市”之一山东烟台。

公共卫生与管理学院，前身为2002年设立的信息管理与信息系统专业办公室，2004年改为医学信息系，2007年成立卫生管理学院，2014年更名为公共卫生与管理学院。学院现有教职工70人，其中教授12人、副教授18人，博士、博士后24人。学院涵盖医学、管理学、理学三大学科门类。设有预防医学、统计学、信息管理与信息系统、信息管理与信息系统(卫生信息化方向)、公共事业管理、公共事业管理(智慧医疗与健康管理方向)、劳动与社会保障等本科专业方向，其中信息管理与信息系统专业系山东省特色专业，信息管理与信息系统、预防医学、统计学3个专业为山东省应用型人才培养特色名校重点建设专业，信息管理与信息系统、公共事业管理两个专业是省教育厅批准开办双学位教育专业。设有公共卫生专业学位和医学信息学学术学位两个硕士点。学院重视科研工作，成立了公共健康研究中心，下设环境与疾病研究所、毒理学研究所、流行病学研究所、营养保健医学研究所;成立卫生管理与政策研究中心，下设卫生信息与统计研究所、特定人群健康研究所、卫生工程管理研究所。凝练研究方向，构建学术团队，形成了良好的科研平台和科研氛围。近年来，立项国家自然基金、国家社科基金、教育部人文社科计划、省自然基金、省社科规划等各级各类课题140余项，出版国家规划教材等各类教材专著60余部，在国内外重要学术期刊上发表论文500余篇，获得山东省社会科学优秀成果奖、省高校优秀成果等奖励200多项。

学院积极开展对外交流合作，与美国俄亥俄州立大学、加拿大温哥华岛大学、澳大利亚弗林德斯大学、香港中文大学、山东大学及军事医学科学院、浪潮集团等国内外高校、科研院所及企事业单位建立了友好交流与合作关系，在人员交流、联合培养研究生、共建项目等方面取得了丰硕成果。

二、招聘岗位和人数

具体岗位及条件详见《滨州医学院2019年第一批公开招聘计划一览表》(附件1)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.应聘人员年龄为45周岁以下;

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、报名与联系方式

(一)报名与资格审查

1.报名：

联系人：胡老师

联系电话：0535-6913190

邮箱：ggwsyglxy@163.com

人才类别及具体条件、引进待遇等其他未尽事项请查阅《滨州医学院2019年第一批公开招聘工作人员简章》。

原标题：滨州医学院公共卫生与管理学院2019年第一批公开招聘工作人员简章

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招聘岗位和人数.xls

 

根据河口区六合街道老庙幼儿园学前教育发展的需要，经六合街道党工委办事处研究决定，现委托东营市振河劳务有限责任公司面向社会公开招聘非公办幼儿教师，现将有关事项公告如下：

一、工作职责

认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，结合农村幼儿的年龄特点和个体差异，开展各类学前教育活动，做好幼儿教育工作，使幼儿在德、智、体、美等方面得到全面发展。

二、招聘对象和条件

1、热爱学前教育事业，心理健康，具有良好的品行;

2、具有国家承认的全日制专科以上学历(学前教育专业)国家统一认可的幼儿教师资格证书;

3、性别不限，户口不限，年龄为35周岁以下(1983年11月1日以后出生);

4、具备正常履行幼儿教师职责的身体条件、业务素质;

5、有较强的语言表达能力，掌握计算机基本操作技能;

6、无任何违法犯罪记录。

三、招聘人数

本次六合街道老庙幼儿园共招聘非公办幼儿教师2名。

四、报名所需材料

报名时请带毕业证、幼儿教师资格证、身份证、户口本本人页原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩照3张;

报名费100元。

五、考试办法

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。考察报考人员的幼儿教育基础理论、幼儿教育学、幼儿教育心理学等专业知识，分值100分。按计划招聘数2倍的比例确定参加面试人员，如报名人员不足招聘计划数，按照实有人数根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人员。

2、面试。考察报考人员的综合业务素质。

3、成绩计算。按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算总成绩。

4、报名人数较少时，招聘领导小组有权简化考试内容、聘用程序。

5、按照招聘岗位数人员数，根据成绩从高分向低分选取至需要名额。最后一名或几名考生成绩出现并列，按照学历、本专业资历、年龄的顺序取舍。考察对象按招考指标1:1的比例确定，考察不合格者淘汰，同时在相应合格人员中按成绩高分到低分予以递补。

六、考试时间及地点另行通知。

七、考核与体检

考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其报考条件进行资格复查。体检到指定县级以上医院进行，体检费用由入闱人员个人负担，对考核、体检不合格(体检结果有异议的，可以申请复查一次)人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分依次确定考核或体检对象。

八、聘用及待遇

1、新聘用人员，试用期2个月，试用期内月工资1910元。试用期满考核合格的，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，工资薪酬按东河教发[2012]10号文件执行，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险金。

2、聘期内，发现所聘人员不能满足工作需要，甚至出现违规违纪、不服从管理、发生责任事故等情况，幼儿园有权随时解聘。

九、报名时间：2018年 12月 5日至2018年 12 月 7 日(上午8：00—11:20)。

联系电话：0546-8666728

报名地址：东营市振河劳务有限责任公司(河口区海盛路26号)

东营市振河劳务有限责任公司

2018年12月5日