简章公告 第119页

 

根据市教育局直属学校编制、岗位空缺情况和教育教学工作需要，按照国家、省公费师范类毕业生就业的相关政策以及事业单位公开招聘有关规定，潍坊市教育局拟公开招聘2019届公费师范毕业生到直属学校任教。现将具体事宜公告如下：

一、招聘范围及条件

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学2019年应届毕业的公费师范类毕业生，并符合以下条件：

1.政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，为人师表，未受过任何纪律处分;

2.学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证、相应学段和学科的教师资格证书、普通话水平二级乙等及以上证书，其中应聘语文教师应有二级甲等及以上证书;

3.所学专业符合应聘岗位专业要求;

4.身心健康，体检合格;

5.山东省外生源公费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意。

二、招聘计划

具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数及专业要求见《潍坊市教育局直属学校公开招聘2019届公费师范毕业生岗位计划表》(附件1)。

三、招聘程序

1.联系双选。自简章发布之日起至2018年12月26日下午17:30。凡符合招聘条件的2019届公费师范毕业生均可报名，并通过《潍坊市教育局直属学校招聘2019届公费师范毕业生岗位计划表》中的联系方式与招聘学校联系，将《报名表》(附件2)、《毕业生就业推荐表》、《高校毕业生就业协议书》以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料发到招聘学校的电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认。各招聘学校及时与毕业生联系、洽谈。

2.现场资格审查。应聘人员在报考学校面试前(须至少提前一天)，到所报考学校指定地点参加现场资格审查，并提交以下资料原件及复印件：身份证、户口簿、《报名表》(须个人签名)、2吋彩色近期同底版免冠照片2张、毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》和《高校毕业生就业协议书》，须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否公费师范毕业生、毕业时间等信息，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源且符合跨省就业的公费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明;山东省非潍坊籍生源毕业生需经生源所在市(地)教育局出具同意函。

每位应聘人员限报1个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如有不实，取消其报考资格。报名结束后，无人员应聘的岗位，取消招聘计划。取消的计划可根据教育教学急需酌情调整。应聘岗位资格一经审查通过，一律不得更改。报名以现场资格审核通过为准。

3.面试。分试讲和答辩两个环节，分别按照百分制计算成绩。面试时间15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟，分别独立计时。试讲主要测试综合运用教育学、心理学知识和现代教育教学手段实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

面试结束后，按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40%的比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入;满分为100分)。根据面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定体检考察人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定人选。

面试时间和地点将根据报名和资格审查情况确定，并由招聘学校通知。

4.体检与考察。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、职业道德、业务能力和在校实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

5.公示聘用。根据面试及体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后，由招聘学校与其签订就业协议书，并在“山东省教育厅高校毕业生就业网”完成网上签约，按照有关规定和程序办理聘用等相关手续。对未按规定时限取得相应学历、学位及教师资格证书及其他达不到简章规定条件的，将取消聘用资格。

四、其他事项

公开招聘严格执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。公开招聘工作邀请纪检监察部门进行监督。

请应聘人员密切关注潍坊市教育局及直属学校的有关招聘信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

潍坊市教育局咨询电话：0536-8096382

原标题：潍坊市教育局直属学校公开招聘2019届公费师范毕业生简章

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潍坊市教育局直属学校公开招聘公费师范毕业生岗位计划表.xlsx

潍坊市教育局直属学校公开招聘公费师范毕业生报名登记表.doc

潍坊市人力资源和社会保障局 潍坊市教育局

2018年12月17日

为进一步优化教师队伍结构，实现教育优质均衡发展，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，烟台市莱山区教育系统面向社会公开招聘高层次教师30名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.应聘人员须为1977年12月27日(含)以后出生。

4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

5.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

6.应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通高校研究生的学历学位证书、普通话证书、教师资格证书应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2018年12月27日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的考生须用人单位出具同意报考证明。在编中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加招考。

二、报名

报名采取网上报名、网上初审、现场资格审查的方式进行。网上报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)网上报名

报名时间：2018年12月28日9:00-12月31日16:00

查询时间：2018年12月28日11:00-2019年1月1日11:00

报名网址：http://www.gxqrc.com/index.jsp(莱山区人力资源网)

1.网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名时间结束后，报名系统自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：招聘主管机关在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对2小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在规定的查询时间内登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在查询时间结束当日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

通过网上初审的人员，于2019年1月1日11:00后下载打印《烟台市莱山区教育系统公开招聘高层次教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)。

(二)现场资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。通过网上初审的人员，须参加现场资格审查。资格审查必须考生本人亲自到场，不得委托他人代替。

现场资格审查有关事宜另行通知，具体时间、地点等信息请关注莱山区人力资源网。

现场资格审查提供下列材料的“原件及复印件”，考生须事先按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(作为上交材料封面);

(2)亲笔签名的承诺书;

(3)身份证;

(4)毕业证、学位证(2019届毕业生出具加盖学校教务部门和院系公章的就业推荐表和在校所学科目成绩单);

(5)教师资格证书(与学段和报考专业相对应，高学段教师资格可用于低学段应聘。2019届毕业生未取得的上交说明原件，见附件2);

(6)普通话证书(二级乙等及以上，报考语文教师岗位须达到二级甲等及以上。2019届毕业生未取得的上交说明原件，见附件2);

(7)单位同意报考证明(见附件3);

(8)1寸免冠照片5张(须与报名系统照片同底版);

(9)通过资格审查人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。

享受减免面试考务费和体检费用的农村特困大学生和城市低保人员，还需携带山东省人力资源社会保障厅、山东省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，现场办理面试考务费和后续体检费用减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》原件及复印件。

有关材料、证明均须在现场资格审查当天提供。同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

资格初审通过人员领取面试通知书，具体时间和地点安排于现场资格审查当日17:00后在莱山区人力资源网公布。

三、考试

招聘考试采用试讲的方式进行,备课时间15分钟，试讲时间10分钟，面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如同一学科现场资格审查通过人数超过60人，先进行初试，初试采用笔试的方式，笔试内容为撰写教学案例。初试成绩不带入面试。初试结束后，按照聘用计划1:5的比例确定进入面试人员，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。初试通过名单在笔试结束后现场公布。

参加面试人员为初试通过人员，现场资格审查通过人数达不到60人的，通过现场资格审查人员即为参加面试人员。

面试全部结束后，现场公布成绩，根据面试成绩由高到低的顺序按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人员。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不予聘用。如出现面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检范围人员。进入考察范围人员名单在莱山区人力资源网公布。

四、考察与体检

进入考察体检范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管机关负责组织，考察小组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘主管机关负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

五、公示与聘用

1.经考察、体检合格的人员，在莱山区人力资源网公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用对象被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

2.聘用人员由教育主管部门统一分配、统一管理。对不服从分配的，取消聘用资格。未在规定的时间内报到的，视为弃权。聘用后最低服务年限为三年。

3.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

六、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章由烟台市莱山区教育体育局负责解释。

咨询电话：0535-6891675

监督电话：0535-6891730

公告、公示网站：莱山区人力资源网(http://www.gxqrc.com/index.jsp)

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1.岗位需求表.xls

2.应届毕业生教师资格证书承诺书.doc

3.所在单位同意报考证明信.xls

4.报考专业指导目录.doc

烟台市莱山区人力资源和社会保障局

烟台市莱山区教育体育局

2018年12月19日 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)及国家、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及省、市有关文件要求，结合李沧区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开招聘学前教育优秀人才14人(4人为优秀管理人才，10人为优秀专业教师)，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围

全国范围内在职优秀管理人才、优秀专业教师。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具备学前教育大专及以上学历;

7.持有幼儿及以上层次教师资格证;

在职优秀管理人才需同时具备：

(1)年龄45周岁以下(1972年12月23日及以后出生);

(2)具有中级及以上教师职务;

(3)近五年一直从事教育管理岗位，具有区级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得区级以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或出示过区级及以上公开课。

优秀专业教师需同时具备：

(1)年龄40周岁以下(1978年12月23日及以后出生);

(2)担任一线教学工作三年以上，具有区级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得区级以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或出示过区级及以上公开课。

8.有下列情形的人员不能应聘：与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，以及法律规定不得聘用的其它情形的。

三、招聘程序

招聘采取考试与考察相结合的办法，通过报名、资格审查、考试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1.报名时间：2018年12月23日-26日上午9:00-11:30，下午13:30-16:00

现场报名地点：青岛文正小学(青岛市李沧区中崂路958号，可乘坐388路到巨峰路站;385路、207路、10路到中崂路站;130路到黑龙江路站;633路到巨峰路站;408路到万达中央广场站)

2.报名方式

报名采取现场报名方式。应聘人员下载并如实填写《2018年李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀教师报名登记表》(见附件2)，并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定位置。报名者需携带报名登记表及相关证明材料进行现场报名，同时进行资格审查。

(二)资格审核

资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

资格审查需要提交的材料：

1 .《2018年李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀人才报名登记表》(本人亲笔签名);

2.2018年李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀人才诚信承诺书(附件3);

3.近期1寸同版免冠彩色照片2张;

4.二代身份证原件及复印件1份;

5.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

6.教师资格证书原件及复印件1份;

7.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份;

8.近三年(2015-2017)年度考核表复印件1份(加盖单位公章);

9.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份;

10.有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

四、考试内容和方法

考试形式为面试，根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。

1.面试组织。面试工作在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由区教体局按照事业单位管理有关规定组织实施。超过30人,不能在同一天内完成面试的岗位,增加初试环节,不超过30人的岗位直接进行面试。

2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于12月26日登陆李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)查询。按照初试成绩，根据招聘岗位确定进入面试人员,原则上进入面试人员不低于30人。

3.面试方式。教师岗位面试采用模拟讲课、答辩等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于12月26日登陆李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)查询。

4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试分为模拟讲课和答辩两部分，各自采取百分制评价，其中模拟讲课按照70%比例计入面试成绩，答辩按照30%比例计入面试成绩。

初试成绩不计入总成绩。

五、考察和体检

面试成绩高于60分的，根据面试成绩，按招聘学科人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行体检。

模拟讲课、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。

进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排，在李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)公布。

1.考察。成立考核小组按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。

3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位进入考察体检范围的人员中递补。

六、公示和聘用

考察体检后，确定拟聘用人员，并在李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由李沧区教体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报李沧区事业单位公开招聘主管机关审核、备案，按规定办理事业单位人员入职手续，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同(不低于5年)，纳入招聘单位事业编制，享受财政补贴事业单位人员待遇。

七、有关说明

(一)信息发布

报考人员的考试成绩及有关考试信息均在李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)上予以公布。报考人员应及时登陆网站了解最新情况，以免错过重要信息。

(二)报考人员须仔细阅读本招聘公告，明确相关事项。在报考期间，应及时了解最新情况，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

李沧区教育系统招聘工作咨询电话：0532-87614201;

监督电话：0532-87610787

咨询时间：工作日：9：00—11：00;13：30—17：00

附件：

1.2018年度李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀人才职位需求表.xls

2.2018年李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀人才报名登记表.doc

3.2018年李沧区教育系统公开招聘学前教育优秀人才诚信承诺书.doc

4.同意报考证明.doc 

应聘人员须知

1.此工作岗位涉及学院消防预警、隐患排查、应急处理，需接受长期(包括国家法定节假日)值白班或夜班工作安排;

2.接受过《建构筑物消防员》资格指定培训获结业证书，或具有《建构筑物消防员》资格证书优先聘用;

3.不具有第2项条件的，可按学院安保人员临时聘用，接受保卫办公室临时工作安排，并参加建构筑物消防员资格培训及相应考试(培训费用由学院承担)，在取得资格证书后持证上岗;如在入职2年内没有取得资格证，需办理离职手续;

4.由学院临时聘用后取得《建构筑物消防员》资格证书的人员，须在取得资格证书后在学院消防管理岗位至少服务满六年，因个人原因或被其他原因，在学院消防管理岗位上服务期不满六年即离职的，须在离职前退回由学院承担的全部培训费用。

消防管理岗位工作职责

1.完全掌握消防控制室管理系统的工作原理和操作规定，熟悉各种按键的功能，熟悉操作各种系统。

2.负责对各种消防设施进行日检，认真填写《消防控制室值班记录》，保证自动消防设施的完好有效。

3.及时发现和处理设备故障，并在《消防控制室值班记录》上填写相关情况。

4.掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况。

5.熟悉掌握《消防控制室火警误报处理程序》，火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。

6.熟悉掌握《消防控制室火警误报处理程序》，火警误报情况下能够将系统恢复到正常工作状态。

7.完成学院及部门交办的其他工作。

请符合条件且有意向报名人员填写“应聘人员报名表(附件)”，携《应聘人员报名表》、有效学历证件原件及复印件2份、身份证原件及复印件2份，有资格证书或接受过培训的，还需提供结业证书或《建构筑物消防员》资格证书原件及复印件2份到办公楼102报名，原件在核验后返还，。

报名截止时间：2018年12月24日17：00前

咨询岗位联系人：彭晓辉

联系电话：7592110

岗位报名及工资待遇事宜咨询联系人：黄野

联系电话：7592866

原标题：消防管理岗位招聘启事

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消防管理岗位招聘岗位表.docx

应聘人员报名登记表.doc 

为进一步加强荣成市教师队伍建设，2019年荣成市教育局拟公开招聘部分学科中小学(含幼儿园)教师，具体公告如下。

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4.具有全日制本科(取得学士学位，下同)及以上文化程度，其中学前教育岗位具有全日制专科及以上文化程度;

5.取得与报考岗位相适应的教师资格证书(应届毕业生需在2019年7月底前提交);

6.具备招聘岗位所需的专业条件，其中教育部直属师范大学公费师范毕业生及“双一流”建设高校毕业生不限专业。

二、岗位需求

初步计划招聘事业在编中小学语文教师20人、数学教师12人、英语教师13人、物理教师3人、化学教师2人、生物教师2人、政治教师2人、历史教师2人、地理教师2人、音乐教师6人、美术教师6人、体育教师8人、计算机教师2人;公办幼儿园人员控制总量备案幼儿教师50人。

具体招聘人数及专业要求以荣成市人力资源和社会保障局批准发布的岗位计划表为准(2019年1月发布)。请关注荣成市人民政府门户网站(www.rongcheng.gov.cn)和荣成教育微信公众平台(账号rcsjyj)。

三、招聘办法

1.教育部直属师范大学2019届山东省生源公费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生，经面试、考察合格，可以在荣成市教育局辖属中小学校自主选择工作单位。

2.“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生，①可以参加2019年荣成市委组织部组织的优秀毕业生引进，采取面试、考察的招聘方式，由荣成市教育局安置在城区学校;②也可以参加荣成市属事业单位工作人员公开招聘(同下)。

3.普通高校全日制本科及以上毕业生，参加荣成市属事业单位工作人员公开招聘，采取“面试+笔试”的招聘方式，由荣成市教育局根据全市学校教师需求，统一提供工作岗位，采取“高分先选”的方式进行安置。

四、引进待遇

对首次在荣成市教育系统专业技术岗位工作就业的全日制硕士以上毕业生，以及一流大学建设高校和一流学科建设专业、教育部直属师范大学、省级优秀全日制本科以上毕业生，从签订正式聘用合同起，本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴，期限3年;在荣成市购买首套住房的，分别给予3万元、5万元、10万元购房补贴。根据上述政策：

1.教育部直属师范大学、“双一流”高校、省级优秀全日制本科毕业生：三年可享受6.6万的工作津贴和购房补贴。

2.全日制硕士毕业生：三年可享受15.8万元的工作津贴和购房补贴。

3.博士毕业生：三年可享受31.6万元的工作津贴和购房补贴。

符合条件的荣成籍全日制本科以上毕业生，在享受上述政策的基础上，工作满一年，再一次性给予1万元工作补贴。

五、其他

1.信息发布网站：

荣成市人民政府门户网站(www.rongcheng.gov.cn)

关注荣成教育微信公众平台(账号rcsjyj)

2.联系方式：

招聘工作具体事宜请咨询荣成市教育局政工科，咨询电话：0631-7564054,联系人：孙老师，电话：13061190858。

3.本公告由荣成市教育局负责解释。

荣成市教育局

2018年12月13日 

现对《2018年菏泽市教育系统引进高层次人才公告》中《菏泽市教育系统引进高层次人才岗位一览表》(附件1)作出调整，公告如下：

增加牡丹区引进高层次人才岗位30个，其他内容不作调整,详见《菏泽市教育系统引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。

特此公告。

附件下载》》》

菏泽市教育系统引进高层次人才岗位一览表.xls

菏泽市教育局

2018年12月17日 

根据《国务院关于山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案的批复》(国函〔2018〕1号)和《国家发展改革委关于印发山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案的通知》(发改地区〔2018〕67号)文件精神，支持济南高水平规划建设新旧动能转换先行区。根据市委、市政府关于济南新旧动能转换先行区管委会体制机制建设实施方案要求，先行区管委会实行无差别的人力资源管理模式，打破身份界限，推行全员聘用制，形成充满活力的用人机制。先行区管委会通过“企业化管理、市场化运作、专业化服务”的内部体制机制改革，为各类人才施展才华提供干事创业的平台。为加快推进济南新旧动能转换先行区建设发展，进一步充实先行区干事创业队伍，经研究，决定面向社会公开招聘各类优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

先行区管委会各机构工作人员。岗位数量及具体要求详见职位表。

二、报名要求和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力,无刑事犯罪记录;

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

5. 报考管理岗位的，年龄不超过40周岁;报考主办岗位的，年龄不超过35周岁;(计算日期截止到公告发布之日)

6.全日制大学本科及以上学历，应届毕业生须在2018年8月1日前取得学历、学位;

7.符合岗位要求的其他资格条件。

具有明显专业优势和良好岗位适应性的人员，学历、年龄可适当放宽。

三、招聘流程

(一)报名

报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

1.报名方式及时间：采取网上报名方式，在指定网络报名端口投递简历。报名时间自2018年12月17日起至2018年12月26日。

2.报名端口：http://campus.51job.com/jnxxq

信息发布平台：

济南市人力资源和社会保障局网站(http://jnhrss.jinan.gov.cn)

前程无忧官方网站(http://www.51job.com)

3.报名说明：

1)报名人员在报名时间内登录报名网站，进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

2)工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

3)每人限报一个职位，不能重复性投递。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

4)在各类省级及以上开发区相关岗位工作的，或相关领域具有丰富工作经验的，可优先考虑。应聘人员如为业内知名人士或做出突出贡献的，不受年龄和学历限制。

(二)简历筛选与在线测评

在简历筛选的过程中，本着人岗相适的原则，选择跟岗位相匹配的人员。严格按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。通过简历筛选和资格初审的报名人数与招聘职位计划的比例不低于6:1，未达到最低开考比例的，按比例核减职位计划。经过简历筛选和资格初审合格的人员，进入在线测评环节。在线测评链接届时统一发送至报名时所填写邮箱，测评时间另行通知。完成在线测评的人员进入资格复审环节。

(三)资格复审与准考证发放

按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报名人员，需携带本人身份证及要求提供的其他材料，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。

凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报名条件的人员，取消其笔试资格。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场复审结果为准。通过资格复审者发放笔试准考证并签署《个人诚信承诺书》。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。报名人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格。

资格复审时间和地点另行通知，报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

(四)笔试

笔试采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。

笔试具体时间、地点以电话、短信通知为准。

(五)面试

1.面试说明。进入面试人数与招聘职位计划的比例一般为3:1，通过比例确定面试名单。面试人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站发布。

2. 面试内容。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等，满分100分。

3.面试组织。面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试具体时间和地点以电话、短信通知为准。

(六)成绩计算及发布

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试成绩(如有多轮面试，以最终一轮面试成绩计算考试成绩)。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩将在济南市人力资源和社会保障局网站和招聘机构官网发布，请及时登录查询。

(七)考察

考察采取差额方式进行。根据招聘职位计划和考试总成绩，按1:1.5比例由高分到低分顺序依次确定考察人选。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察人选，面试成绩也相同的，均确定为考察人选。

招聘机关派出考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩。考察发现人事档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，招聘机关取消考察人选资格。

(八)体检与公示

考察工作结束后，等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同职位其他考察人选中按总成绩由高分到低分确定递补人选。

招聘机关根据考察、体检结果和职位要求，对拟聘用人员，在济南市人力资源和社会保障局网站(http://jnhrss.jinan.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。

四、人员管理及薪酬待遇

招聘岗位工作地点在济南新旧动能转换先行区管委会。招聘人员不纳入机构编制核定范围，不属于事业编制，人员实行合同聘任制及KPI(关键业绩指标)考核。确定录用的人员，签订劳动合同，按照有关规定约定试用期，按照先行区管委会绩效薪酬体系发放薪酬待遇。试用期间发放基本工资，试用期满考核合格后执行绩效薪酬，试用期不超过6个月。试用期内考核不合格的做待岗处理。

五、组织实施

根据有关要求，此次社会公开招聘工作前期简历筛选、资格审核、在线测评、笔试、面试及体检环节委托前程无忧招聘机构全程负责。

市纪检监察部门对本次社会公开招聘工作进行全程纪检监督。

六、其他事项

1.对应聘过程中弄虚作假者，取消应聘资格。

2.先行区管委会有权根据岗位需求变化及报名等情况，可以调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

3.本次招聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。

七、联系方式

1.咨询电话：0531-83532929-885/672(周一到周五9:00-17:30)

2.监督电话：0531-66604022

2018年12月17日 

 

根据工作需要，东营市实验幼儿园面向社会公开招聘社会购买服务岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

专职幼儿教师：6名;食堂工作人员：1名。

二、招聘范围和条件

(一)政治思想

1.热爱教育事业，热爱幼儿，具有高度的责任感和事业心;

2.品德优秀，具有良好的个人修养和教师职业道德。

(二)年龄及专业要求

1.专职幼儿教师：全日制专科及以上学历，学前教育(学)专业，年龄30周岁以下(1988年12月25日以后出生)，具有幼儿园教师资格证。

2.食堂工作人员：初中以上文化程度，40周岁以下(1978年12月25日以后出生)，身体健康(提供医院健康证明)，具有面点师证，有食堂工作经验者优先录用。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

(二)报名时间

2018年12月25日(或1月1日)周二9：00-11：00，逾期不再受理报名。

(三)报名地点：东营市晨晖幼儿园办公室(东城明月小区)

(四)报名提供材料

报考人员可登陆“东营市晨晖幼儿园”网站下载并如实填写《2018年东营市实验幼儿园招聘报名登记表》(一式两份)、同时提交本人毕业证、身份证、教师资格证、从业资格证书等(原件、复印件各一份)，近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。

(五)资格审查

报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程。审查合格人员由办公室人员电话通知。如弄虚作假，一经核实，随时取消聘用资格。

四、考试内容和方法

(一)幼儿教师

考试采取面试的方式进行,由试讲、基本技能测试两部分组成，各按照50%的比例计算考试成绩。

试讲(50分)：从幼儿园规定的活动中抽签确定试讲内容，进行模拟讲课。备课时间为20分钟，试讲时间为8分钟。

专业技能测试(50分)：内容包括钢琴弹奏、舞蹈、声乐、美术等内容，要求如下：

①钢琴弹奏(10分)：提供自备曲目，现场弹奏，时间限定在2分钟之内;

②舞蹈(15分)：自备作品、伴奏及服装等，时间限定在3分钟以内(舞蹈音乐请用U盘携带);

③声乐(15分)：现场清唱，自备歌曲，时间限制在2分钟之内;

④美术(10分)：现场统一备纸及彩笔，其他项目完成后统一组织，限定时间在8分钟内完成一幅规定主题的绘画作品。

(二)食堂工作人员

由幼儿园统一安排到食堂试工一天，并现场制作面食2种。

五、考试时间及其它要求

1.面试时间：2018年12 月26日(或1月2日)周三上午8：00开始。

2.面试顺序：报考人员携带身份证，上午7:40准时到晨晖幼儿园会议室抽签决定考试顺序。

3.考试地点：东营市晨晖幼儿园

六、考核体检

考核体检工作按照有关规定执行，因应聘人员放弃体检资格或对体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩依次递补。体检工作在指定医院进行，体检费用由报考人员个人承担。

七、聘用及聘用后待遇

经考核、体检合格者拟定为幼儿园聘用人员，试用期1个月，试用期工资标准教师岗位为2100元/月，食堂工作人员1900/月，期满考核合格者，办理相关用工手续，专业技术岗位2590元/月;食堂工作人员工资待遇按同行业标准执行，社会保险按有关规定执行。

八、聘用人员的管理

劳务派遣机构按劳动合同约定对聘用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣聘用人员到东营市实验幼儿园工作，由东营市实验幼儿园进行岗前培训后，统一安排工作。幼儿园负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及年度考核。合同期满考核合格继续留用的，劳务派遣机构可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。

本通知由东营市一成劳务派遣公司负责解释。

咨询电话：15726472282(葛老师)

点击下载：

2018年东营市实验幼儿园招聘报名登记表.doc

东营市一成劳务派遣有限责任公司

2018年12月17日

华东师范大学济南实验学校坐落于济南区长清大学城，是一所由华东师范大学直接管理的九年一贯制学校，于2018年9月正式开学。

作为华东师范大学基础教育集团的成员校之一，学校秉承华东师范大学的文化渊源，并充分发挥名校综合优势和专业特长，致力成为一所促进学生全面发展、具有“科技”特色、省内一流的示范性实验学校。

根据学校持续发展需要，现面向社会公开招聘中小学各学科优秀教师。

一、岗位及计划需求

学科	学段及人数	合计	学科	学段及人数	合计
语文	小学9、初中9	18	政治	初中5	5
数学	小学5、初中10	15	历史	初中5	5
英语	小学4、初中9	13	生物	初中5	5
音乐	小学1、初中2	3	地理	初中5	5
体育	小学4、初中2	6	物理	初中4	4
美术	小学1、初中2	3	化学	初中3	3
信息技术	小学1，初中1	2	小学科学	小学1	1
心理	小学1、初中1	2

二、招聘条件

1. 身心健康，热爱教育事业，富有奉献精神和团队合作精神，具有较强的工作能力。

2. 具有教师资格证书，普通话标准，本科以上学历，户籍不限。

3. 40周岁以上的教师应具有中学一级以上职称。

4. 正高级教师、特级教师、高级教师、区（县）级以上骨干教师和学科带头人优先考虑。

5. 应届毕业生须于2019年7月底前取得相应学历、学位，年龄不超过30周岁（1989年1月1日以后出生），具有较强的英语听说写能力。

三、薪酬福利

1．与当地同类学校相比，学校将提供具有竞争水平的薪酬待遇，具体面议。

2. 原公办在编教师，具备条件可办理调动，薪酬待遇参照民办教师标准。

3.借助华东师范大学基础教育集团成员校之间跟岗培训、学科教学联盟等优质资源，助力教师专业发展。

四、招聘方式

1.网络招聘：学校微信公众号、智联招聘等

2.现场招聘：各地人才市场

3.校园招聘：华东师范大学等全国各大高校

五、招聘程序

1．报名

学校常年招聘优秀教师，有意者可将本人身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证和重要获奖证书等扫描件、本人近期免冠1寸照片及个人简历现场递交或发送到下列邮箱：hsdjnsy2018@163.com，所有资料请整合成一个WORD或PDF文档。

2．资格审核

通过资格初审的应聘者，须提交上述证书的原件和复印件各1份，由华东师范大学基础教育集团、华东师范大学济南实验学校进行资格复审。

3.面试

面试分笔试、试讲和答辩三个环节，主要考察应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、兴趣特长等综合素质。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行通知。

4．体检

体检按《山东省教师资格认定体检标准》和有关文件规定执行，在规定时间前完成体检，费用个人自理，体检不合格者招聘资格自然取消。

5.录用

拟聘用人员根据入职通知要求凭本人身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证和重要获奖证书等至华东师范大学济南实验学校办理入职手续。

 

联系人： 韩老师

联系方式：E-mail：hsdjnsy2018@163.com     电话：0531-87431906 

学校地址：山东省济南市长清区崮云湖街道办事处新镇1号  

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《菏泽市人才新政30条》及我市实际，现通过菏泽市“直通车”绿色通道引进505名高层次人才。

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.高校毕业生须于2019年7月之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书(全国省属重点师范院校名单见附件)。

3.身体健康，年龄在35周岁以下(1983年12月31日以后出生)，2019年应届硕士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1978年12月31日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。

4.现役军人，在读的非应届毕业生，我市机关事业单位在职人员及从我市机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘计划及岗位条件要求

菏泽市直及各县区学校招聘计划及岗位条件要求见附件。

三、报名办法及时间安排

通过电子邮件报名或在高校现场招聘时报名。电子邮件报名从即日起至2018年12月22日12:00点，将个人简历和报名表(见附件)电子版发送至意向学校邮箱，每人限报一个岗位。

四、招聘方式

2019年高层次人才引进拟采取两种方式：

(一)赴部属高校招聘，集合地点：

12月24日 东北师范大学学生就业指导中心(长春市南关区人民大街5268号)

12月27日 华中师范大学教师教育学院(武汉市珞喻路152号)

(二)在菏泽举办高校毕业生招聘会

拟定于2019年1月份在菏泽一中举办招聘会。具体时间、地点、招聘计划及岗位请及时关注菏泽教育信息网及菏泽市人事考试网。

2019年高层次人才招聘具体时间、地点请及时关注相关高校就业信息网站及菏泽教育信息网及菏泽市人事考试网。

五、报名资格审查

通过电子邮件报名或在招聘现场报名都需进行现场资格审查(资格审查时间与实地招聘时间同步)，资格审查时需提交报名表、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证、报到证等证件的原件和复印件，近期2寸免冠照片4张，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

对符合报名条件并达成就业意向的人员，将组织见面会，对其个人有关资格条件进行审核，资格审核合格人员进入面试范围。

六、面试

面试在高校或菏泽一中现场招聘时进行，采取试讲、答辩、面谈、交流等方式。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。

七、考察与体检

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。

2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

八、公示与聘用

拟录用人员名单在菏泽教育信息网公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

九、其他

其他未尽事宜以菏泽市教育局解释或发布的信息为准。

附件下载》》》

1、菏泽市教育系统引进高层次人才岗位一览表.xls

2、全国省属重点师范院校名单.docx

3、菏泽市教育系统公开引进高层次人才报名登记表.docx

菏泽市教育局

2018年12月14日