简章公告 第118页

一、招聘岗位和人数

根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘博士研究生100名。具体岗位详见《潍坊医学院2019年公开招聘工作人员(博士研究生)岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.应聘人员年龄在45周岁以下;

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《潍坊医学院2019年公开招聘工作人员(博士研究生)岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过潍坊医学院校园网(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社会发布预先招聘信息。2019年3月前根据省人力资源和社会保障厅有关公开招聘的规定正式发布招聘信息，发布方式根据省人力资源和社会保障厅有关规定发布。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员需填写《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并发送到备注栏指定的邮箱，如有问题咨询，请拨打相应咨询电话。报名发送邮件的标题格式为：“应聘岗位+姓名+专业+学历+学位+毕业院校”。

应聘人员的学历和学位证书等其他相关材料在现场确认时提交。现场确认提供的材料包括：(1)《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》纸质版(附件2);(2)国家承认的学历和学位证;(3)专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(6)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

现场确认时间、地点另行通知。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇见附件

五、联系方式

联系电话：0536-8462008

电子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处

邮政编码：261053

六、其他

未尽事宜，按照省人力资源和社会保障厅公开招聘的相关规定执行。

原标题： 潍坊医学院2019年公开招聘工作人员(博士研究生)简章

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1.潍坊医学院公开招聘待遇.doc

2.2019年度招聘工作人员（博士研究生）岗位汇总表.xls

3.潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

潍坊医学院

2018年12月18日

来源：http://www.wfmc.edu.cn/2018/1221/c14a54333/page.htm 

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及山东省、青岛市有关规定和要求，2019年平度市技师学院面向社会公开招聘20名高技能及紧缺急需人才(详见《2019年平度市技师学院公开招聘高技能及紧缺急需人才计划表》,以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;热爱教育事业，品行良好;

3. 身体健康，仪表端庄，具有适应岗位要求的身体条件;

4. 未在平度市机关事业单位就业的本科及以上学历毕业生(部分岗位放宽到国家承认的专科学历毕业生)，国家承认学历的海外高校大学本科及以上学历毕业生(详见《计划表》);

5. 应聘人员年龄应在40周岁以下(1978年1月3日以后出生)，部分岗位年龄放宽至45周岁以下(1973年1月3日以后出生);

6. 具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》)。

7. 公办中小学教师应聘，须经当地县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘办法

本次公开招聘经报名、资格审核合格后，采取技能测试加面试试讲的方法进行，主要考核专业操作水平和教师岗位所需的基本能力，包括专业实践能力和教学能力两方面。

(一)报名和资格审查

本次公开招聘采取统一时间、现场报名、现场资格初审、现场确认的方式。

报名时间：2019年1月3日——1月5日(上午9:00—11:30，下午2:30—4:30)

逾期报名不再受理。

现场报名、资格审查地点：平度市技师学院(平度市东阁街道办事处南京路1号)

具体办法和要求：

1.个人报名。应聘人员下载《2019年平度市技师学院公开招聘高技能及紧缺急需人才报名登记表》(附件2)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，现场报名时需要提交《报名登记表》，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者报名信息不实，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。情节严重的，依法依纪追究相关责任。

2.资格审查。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名登记表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历学位证书;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历证明和学校核发的就业推荐表、就业协议书(山东省内院校未签订就业协议的毕业生提供学校就业主管部门出具的未签约证明)，已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;招聘职位有工作年限限制的(工作经历年限按足年足月累计，截止至2019年1月3日)，应提交《工作年限证明》(附件3)，审查应聘人员劳动合同备案手续及缴纳相应社会保险费情况;岗位要求提供的其他相关证书和材料。所有证明材料均需提供原件及复印件各一份。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取技能测试准考证。

(二)技能测试

技能测试按招聘岗位分类进行，报考同一岗位的考生现场抽签确定参加技能测试顺序。技能测试时间根据各专业(工种)需求确定，详见技术说明文件(2019年1月10日在平度政务网和平度市技师学院(平度市高级技工学校)网站发布)。技能测试成绩采用百分制计分，技能测试结束后成绩当天予以公布。

技能测试时间：2019年1月19日上午8:00;

技能测试地点：平度市技师学院(平度市高级技工学校)(平度市东阁街道办事处南京路1号)。

参加技能测试的考生需缴纳技能测试费，缴费标准根据山东省《关于规范职业技能鉴定考试收费有关问题的复函》(鲁价费函〔2016〕85号)文件执行，各专业缴费标准均为260元。

技能测试结束后，各招聘岗位根据测试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试试讲范围人选。为保证新进人员基本素质，各专业技能测试成绩不得低于60分。进入面试试讲范围人选达不到1:3比例的，按60分以上实有人数确定。

(三)面试试讲

面试试讲采取模拟讲课的方式，不指定具体教材。每名考生试讲前备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。参加面试试讲的考生需缴纳试讲考务费70元。面试试讲采用百分制计分，面试结束后成绩当天予以公布。

面试试讲时间：2019年1月20日上午8:00;

面试试讲地点：平度市技师学院(平度市高级技工学校)(平度市东阁街道办事处南京路1号)。

三、成绩核算

面试结束后，按技能测试成绩占70%、面试试讲成绩占30%的比例，采用百分制计算总成绩。技能测试成绩和面试试讲成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩于面试结束后在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站公布。

四、考察和体检

根据考生总成绩，各岗位按招聘计划1:1.5比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员;若技能测试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

五、公示、聘用

经技能测试、面试试讲、考察、体检合格的拟聘用人员，在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理派遣手续。无教师资格证人员可先应聘，但须在聘用后三年内取得相应的教师资格证书。

对拟聘用人员纳入事业单位人事管理，与技师学院签订劳动合同，约定在平度市技师学院最低服务年限不得少于5年;被聘用人员实行试用期制度，试用期满并经考核合格的，办理续聘手续，考核不合格的，解除劳动合同，进入人才市场另行择业。

六、纪律要求

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

七、有关说明

(一)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)招聘有关信息发布网站：

平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)

平度市技师学院(平度市高级技工学校)网(http://www.qdpdjx.com)

(三)监督咨询电话：

咨询电话：0532-87352215;17660960771

监督电话：15689922998

点击下载：

附件1：2019年平度市技师学院公开招聘高技能及紧缺急需人才计划表.xlsx

附件2：2019年平度市技师学院公开招聘高技能及紧缺急需人才报名登记表.doc

附件3：工作年限证明.docx

附件4：承诺书.doc

2018年12月24日

招聘场地：长清湖校区宣讲室(大学生活动中心403室)

开始时间：2018/12/26 10:00:00

结束时间：2018/12/26 11:00:00

一、学校简介：

济阳闻韶中学，是一所封闭式寄宿制民办高中学校，是济阳区人民政府为发挥品牌优势扩大教育资源批准成立的“济北中学办学集团”新建校区，学校隶属济北中学办学集团管理，集团实行理事会领导下的总校长负责制，全面统筹负责办学集团两个校区的教育教学工作，管理人员和学科教师在集团内统一调配，教学信息共用，教学资源共享。两个校区实行统一考核，捆绑评价。

学校位于济南市济阳县济北开发区济太路1号，坐落于美丽的澄波湖畔，学校占地186亩，建筑面积70000平方米，总投资3亿元人民币，于2017年3月开工，于2018年9月顺利招生开学，学校建设高起点、高投入、高品质，宿舍和教室全部安装中央空调，宿舍带有独立卫生间和淋浴间，是济南市乃至全省设施设备最先进的高中学校之一。学校将坚持“创齐鲁名校，育社会英才”的办学目标，弘扬“敬业奉献，追求卓越”的集团精神，不负人民厚望，办好人民满意的教育。

二、招聘岗位：

语文教师9人   数学教师9人    英语教师9人

物理教师 6人  化学教师5人    生物教师5人

政治教师5人   历史教师5人    地理教师5人

音乐1人       体育2人        美术1人

三、报名条件与招聘流程：

1、政治坚定、遵纪守法，品行优良、身体健康、热爱教育事业。

2、研究生学历：应聘者须为2019年7月之前能够取得全日制硕士研究生学历学位证书的应、往届毕业生，本科阶段须是全日制普通院校，所学专业与报考专业相同或相近，且本科所学专业与研究生阶段专业相符。具有相应学科高中教师资格证。

3、本科生学历：应聘者须为2019年7月之前能够取得全日制普通院校师范类专业毕业及学位的应、往届毕业生，且所学专业与报考专业相同，具有相应学科高中教师资格证。

4、招聘流程：报送简历――初步审查――讲课答辩――签约聘用。

四、报名和资格审查

1、2019年元旦前后分别在山东师范大学、曲阜师范大学、聊城大学、鲁东大学、德州学院等省属重点高校报名，填写报名登记表，递交个人简历，简历中应包含大学期间成绩、曾获得荣誉及奖项。电子版发送到邮箱：wja322@163.com，邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。纸质材料将有专人收取。

2、学校组织人员对报名信息进行资格初审，并及时向本人反馈初审结果。

3、资格初审通过以后，春节前后在报名学校进行面试,具体面试时间地点另行通知。面试合格后现场签约。

注：①各学校将组建微信群，有关招聘通知和工作安排会在群内发布。

②报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，否则取消报名、聘用资格。

五、面试

在学校招聘小组的领导下，根据报名情况，采取试讲、答辩、交流等方式进行面试。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。

六、体检与聘用

2019年8月份，签约人员由学校统一组织体检，体检不合格者，原协议自动解除。体检合格者，办理聘用手续。

七、工资待遇

1、签订合同，学校交纳各项保险，工资待遇不低于当地同资质在编教师水平。享受学校课时、班主任、周末值班等岗位补贴和绩效工资。

2、学校建有公寓、餐厅，提供住宿。

八、联系电话

053184235905  053184235920  13583117168  18253116636

工作时间：8：00-17：30 

 

一、学校简介

梁山韶华中学创办于2003年7月，学校占地140余亩，现有73个初中教学班，3600余名学生，300余名教职工，十多年来，学校在中考中连创佳绩，多次受到上级有关部门的表彰和奖励，于2009年被省教育厅评为省级规范化学校，是梁山县第一所获此殊荣的初级中学。

为实现预定目标，实现学校可持续发展，经学校和梁山县教育和体育局同意，决定面向2019年应届毕业生，招聘备案制优秀教师。

二、招聘条件

1.2019年应届优秀师范类本科毕业生，品行端正，身心健康;参加山东省从业技能大赛获奖者，优先录用。

2.2019年毕业的硕士生、博士生参加应聘，要求专业水平和综合素质较高，专业对口，品行端正，身心健康。

三、招聘计划

计划招聘初中教师30人，各学科分布如下：语文6人，数学6人，英语6人，物理2人，化学1人，政治3人，历史2人，地理2人，生物2人。

四、招聘程序

1.报名。符合报名条件的同学可于2018年12月27日前将个人简历材料(包括姓名、性别、电话、身份证号、籍贯、报考专业等)发到邮箱lsshzx01@163.com或在2018年12月28日上午9：00到招聘现场报名。咨询电话：15105479988

2.考核。学校组成教师招聘评委会，对报考优秀毕业生进行材料审核、组织面试。面试包括考试和模拟讲课两项内容(各占50分)，范围均为初中相应各科内容，满分为100分。考试时间为2018年12月28日下午2：30。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入体检范围人选。

3.体检。通过面试人员，由学校统一组织体检，体检标准参照国家事业单位招考体检标准。

4.聘用。体检合格者，面向社会公示五个工作日，公示无异议的，签订聘用合同。凡在招聘过程中弄虚作假的，一经发现，一律取消资格。

五、招聘待遇

招聘人员一经录用，即成为学校备案制教师，每个聘期为三年，期满续签，享受学校在编教师同等待遇：有五险一金，月工资在4000——5000元之间，一学年奖金在1万元——3万元之间，职称评聘不受岗位限制;特别是被录用的参加山东省从业技能大赛获奖者，考核合格，工资将享受学校同类在编教师实领工资的双倍，其它待遇与一般备案制教师相同。

在工作期间，所有备案制教师每年均可报考事业单位招考，报考我校或其它单位正式编制教师，考试合格后，将及时办理事业正式编制关系，原来所签合同自行终止，凡于我校签订合同的学生，均可在我校实习，学校将每月补发1000元生活费，实习合格后能在本校能上课者，另外享受我校课时补助及奖金。

一、学校简介

齐鲁师范学院坐落于美丽的泉城济南，是一所全日制普通本科师范学校。学校现有两个校区(历下校区和章丘校区)，占地面积1274亩，设有马克思主义学院、历史与社会发展学院、教师教育学院、文学院、外国语学院、音乐学院、美术学院、经济与管理学院、数学学院、物理与电子工程学院、化学与化工学院、生命科学学院、信息科学与工程学院、体育学院等教学单位，4所附属学校。省教育厅中小学师资培训中心、中小学校长培训办公室、教育行政干部培训办公室、教育史志办公室、基础课程研究中心、中小学教师资格认定指导中心、教育干部普通话培训测试中心等均设在我校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级及初级专业技术岗位工作人员115名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4. 热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质;

5.申报初级岗位年龄在40周岁以下(1977年12月21日以后出生);要求申报中级岗位年龄在45周岁以下(1972年12月21日以后出生)。

6. 符合省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和齐鲁师范学院网站(http：//www.qlnu.edu.cn)、齐鲁师范学院人事处网站(http://rsc.qlnu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”)http://zhaopin.qlnu.edu.cn或http://202.194.230.204/报名应聘。应聘人员首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名应聘。报名成功后，请务必及时关注“招聘系统”，以免错过通知。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

2.资格审查

(1)资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果及现场资格审核要求通过“招聘系统”通知。

(2)现场资格审核

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在“招聘系统”发送的规定时间和地点进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场资格审核需提供的材料(原件以及复印件)：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，应于2018年12月31日前取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)招聘岗位有研究方向要求的，须提交相关部门加盖公章的该研究方向证明、读研究生期间成绩单、研究生毕业论文(封面、目录、摘要)或公开发表的该研究方向的学术论文等相关证明材料;(6)贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《齐鲁师范学院2018年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

3.缴费

通过资格初审的人员，在现场审核时进行缴费，逾期未缴，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见(附件3)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式进行。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识以及专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在“齐鲁师范学院人事招聘系统”公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

教师岗位和实验技术岗位面试采用说课程和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，对达不到规定比例和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间和地点通过“招聘系统”另行通知。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(四)考察、体检

1.考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1︰1的比例，确定进入考察范围人选，学校成立考察小组组织考察。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核其思想政治素质、道德品质、个人素养、团队精神、教学能力、科研水平等方面的情况。

对考察不合格或考生自动放弃考察资格而造成的空缺，不再进行等额递补。

2.体检

考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对体检不合格或考生自动放弃体检资格而造成的空缺，不再进行等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，上报省事业单位公开招聘主管机关，记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

五、待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联 系 人：姜老师

联系电话：0531-66778380

电子信箱：qlnuzhaopin@163.com

联系地址：齐鲁师范学院人事处，章丘市文博路2号齐鲁师范学院后勤办公楼310室

邮政编码：250200

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.齐鲁师范学院2018年公开招聘工作人员报名登记表.doc

3. 享受减免有关考务费用的相关证明材料.docx

齐鲁师范学院

2018年12月21日 

温馨提示：此招聘不限专业，不限户籍，无笔试环节，直接面试！ 

 

为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件要求，诸城市为桃园生态经济发展区所属学校面向社会公开招聘40名聘用制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)本科及以上学历、学士及以上学位(学历、学位证书须在2018年7月31日前取得)。

(四)普通高等学校硕士研究生及以上学历户籍不限，其余学历人员限诸城市户籍(或诸城市生源)。年龄在35周岁(1982年12月26日以后出生)以下。

(五)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(七)须具有教师资格证(教师资格证须在2018年12月26日前取得)，教师资格证学科需与报考岗位一致。中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课教师资格证等同于高级中学文化课教师资格证使用。高等学校教师资格证不能报考。

(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师岗位计划表》(附件1)。

有下列情形的人员不能应聘：在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在诸城市机关事业单位工作的工作人员不能应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、面试、考察体检、公示聘用等步骤进行。

(一)报名

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间:

2018年12月26日-28日(3天)。

上午： 8：30-12：00

下午：13：00-17：00

2.报名地点：

诸城市东鲁学校(诸城市东武北街236号)。

3.报名要求：

详见《诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师报名须知》(附件3)。

4.有关注意事项

(1)应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。

(2)对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的聘用制教师招聘岗位，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，可调整到报名人数较多的聘用制教师专业(岗位)。

(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

(4)定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。定向、委培应届毕业生及已就业人员须提交有用人权限的单位出具的同意报考证明。

(5)考生初审通过后，在报名现场进行缴费。面试考务费70元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料(详见《诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师报名须知》)在缴费现场办理减免手续。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

(三)面试

面试采用百分制计算成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试形式为说课，满分100分，主要考察应聘者的基本教学素质和能力以及对教材的把握。说课内容为初中现行教材。面试前考生备课30分钟，说课5分钟。面试总成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业(岗位)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数(本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分)。为保证应聘人员素质，面试成绩设置最低分数，成绩低于60分的不能进入考核体检范围。另外，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。

面试定于1月上旬进行，面试的具体时间、地点等有关事宜另行公告。

(四) 考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位最后一名入围应聘人员面试成绩出现并列的，增加笔试。笔试的内容、时间、地点等有关事宜另行公告。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

体检费用由应聘人员承担。

考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。

(五)公示聘用

面试、考察体检工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示。公示时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育局分专业(岗位)按面试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认。

聘用制教师签订劳动合同，聘期三年(第一个聘期的第一年为试用期)。聘期结束后，考核合格的，办理续聘手续;两个聘期期满后，聘用制教师需再办理续聘的，由教育局根据学校工作实际需要和聘用制教师考核情况，确定学校续聘人员和数量，并在全市范围内进行调剂。聘期内连续两个年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同;聘用制教师最低服务期为8年，聘期内可以参加诸城市事业在编教师招聘考试。

聘用制教师工资按同等条件事业在编教师工资标准核发(享受年度考核合格晋升薪级工资、教师提高10%待遇、年终考核合格加发一个月基本工资标准的奖金、住房公积金、取暖费、镇街补贴等)，社会保险按照诸城市当年企业标准缴纳。聘用制教师实施绩效工资制，绩效工资部分不单独发放。

聘用制教师由诸城市教育人才交流中心负责劳动合同的签订以及人事关系、人事档案、社会保险的代收代缴等工作。聘用制教师同事业在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，参与教师职称评聘。诸城市人力资源和社会保障部门负责办理人事代理。

三、其他事项

此次招聘，成立诸城市公开招聘教师工作办公室，办公室设在诸城市教育局，具体负责公开招聘中小学教师的组织实施，诸城市人力资源和社会保障局进行指导、监督，诸城市纪委监委全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。

本次招聘的表格下载、报名、考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息“诸城市人力资源和社会保障局”官网(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)和“诸城教育局”官网(http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/)予以公布。浏览、查找方法为：点击“诸城市人力资源和社会保障局”官网中“人事考试”版块或点击“诸城市教育局”官网中“通知公告”版块。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试委托外地有关考试机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。

咨询电话：0536-6062524

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

附件:

1.诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师岗位计划表.xlsx

2 诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师报名登记表.doc

3.诸城市2018年冬季公开招聘聘用制教师报名须知.docx

诸城市公开招聘教师工作办公室

2018年12月21日 

根据工作需要，现面向社会公开招聘89名幼儿保育员，派遣至区教体卫生局所属幼儿园。现将招聘工作安排公布如下：

一、招聘条件、岗位和数量

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织;

3、烟台市户口;

4.身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，符合岗位聘用体检标准;

5.符合岗位需求表中要求的学历及学位;学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致;

6.已在开发区购买服务岗位的人员，不得再报名参加同类购买服务岗位招聘考试。

(二)招聘岗位及数量

保育员89名，招聘岗位及要求详见附件2。

二、报名和考试程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

(一)报名

1.报名时间：12月21日-1月4日

2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆“亮途网”(业达人力资源公司官方网站，http://www.ytliangtu.com)填写个人资料、上传相关证件、投递简历报名。由业达人力资源公司根据报名人员填写的个人信息、上传的相关证件进行资格审核。

网上报名操作流程详见附件1。咨询电话：0535-6374144

(二)考试

根据购买服务岗位性质，通过网上报名人员需参加个人素养测评、笔面试、体检、考核环节。相关考试安排另行在“亮途网”(业达人力资源公司官方网站，http://www.ytliangtu.com)通知。

三、聘用管理

1.聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。

2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。

3.试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。

四、注意事项

应聘人员须详细阅读本招聘简章，并在招聘期间及时了解招聘网站发布的最新消息及网站公告，对因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

咨询电话：0535-6390076(烟台开发区业达人力资源开发有限公司)

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1.网上报名流程.zip

2.岗位需求表.xls

3.承诺书.doc

2018年12月20日 

 

为进一步加强全区教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，烟台开发区教育系统面向优秀毕业生选拔高层次短缺人才，现公告如下。

一、招聘计划

本次招聘计划共111名(含编制备案制幼儿园3名)，具体学科分布、岗位计划及条件详见附件1。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象。

1.“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)、省部共建高校2019届全日制本科及以上优秀毕业生。

2.教育部直属师范大学2019届公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

3.普通全日制博士毕业生。要求1978年1月1日以后出生，具有高级专业技术职务的，年龄可放宽至1973年1月1日以后出生。

(二)报考条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.报考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近(相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定)。

5.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

2019年8月31日前必须取得相应的有关证书(报考中小学教师岗位的学历和学位证书、二级乙等及以上普通话证书、与学段和报考专业相对应的教师资格证书等，其中报考语文、英语学科须具有二级甲等及以上普通话证书;报考其他岗位的学历和学位证书等)。

曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的人员，不得报名应聘。根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。

三、招聘办法与招聘程序

(一)网上预报名。

1.时间。拟到陕西师范大学考点参加考试选拔的，请于2018年12月21日-12月26日进行网上预报名;拟到东北师范大学考点参加考试选拔的，请于2018年12月28日-2019年1月4日进行网上预报名;拟到山东师范大学考点参加考试选拔的，请于2019年1月6日-1月11日进行网上预报名。

2.方式。填报《报名表》(见附件2)，内容必须详实完整,将电子邮件发入指定邮箱：zgc6721@163.com，邮件名称为“考点+报考岗位+姓名”，以其它形式材料报名无效。“考点”为东北师范大学、陕西师范大学、山东师范大学，报考人员只能选择1个考点报名，不接受重复报名。“报考岗位”要按照附件1规定的规范名称填写，注意明确报考学段。报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报考人员网上预报名后，按照指定时间到指定地点进行现场资格审查确认，方可参加考试考核。未按规定时间到现场进行资格审查的，视为自动放弃考试考核资格。

(二)现场报名与资格初审。未网上预报名的考生，可现场报名。

1.时间和地点。

陕西师范大学：12月下旬，具体时间、地点于2018年12月26日前在烟台开发区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yeda.gov.cn)发布。

东北师范大学：2019年1月上旬，具体时间、地点于2019年1月4日前在烟台开发区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yeda.gov.cn)发布。

山东师范大学：2019年1月中旬，具体时间、地点于2019年1月11日前在烟台开发区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yeda.gov.cn)发布。

2.宣讲。现场资格初审时，播放烟台开发区、教育系统宣传片。

3.提交材料。现场资格初审提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(为上交材料封面)。

(2)身份证。

(3)毕业生就业推荐表。

(4)本人近期彩色正面免冠2寸照片1张(照片反面写姓名及报考岗位)。

4.有关要求。资格初审须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格初审通过人员领取准考证，加入指定微信群或者QQ群，资格审查后考试(包括初试、面试、笔试)、签约、体检、考察等有关事项通知均在微信群或者QQ群中发布。

(三)考试。招聘考试采取先面试后笔试方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。

1.初试。根据岗位资格审查通过人员情况，并结合岗位计划数量，确定初试人员。初试方式一般为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分取消面试资格。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试方式为试讲和答辩，有专业技能要求的岗位加试专业技能。专业技能测试时间根据学科另行确定。

(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取面试准考证人员。

(2)成绩公布：本岗位面试全部结束后，公布面试成绩。面试成绩不足60分取消聘用资格。

(3)根据考生面试成绩，按1：3的比例确定进入笔试人员。

3、笔试。主要考核考生的教学逻辑思维和分析解决问题能力、文字写作能力等。

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。

(四)考察、签约。按招聘数量从高分到低分依次对拟聘用的对象进行等额考察，考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(五)体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。

(六)公示与聘用。经体检、考察均合格，确定拟聘用人员，在烟台开发区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，不再递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)规定，新进入公办幼儿园的人员，属于控制总量内人员。

四、其它

(一)请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊等行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)进行处理。

(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

招聘工作具体事宜请咨询烟台开发区教育体育和卫生健康局政工处，咨询电话：0535-6396721。

本简章由烟台开发区人力资源和社会保障局负责解释。

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1.烟台开发区教育系统2019年选拔高层次短缺人才学科分布、岗位计划及条件.xls

2.烟台开发区教育系统2019年选拔高层次短缺人才报名表.doc

烟台开发区人力资源和社会保障局

2018年12月20日

 

济宁市技师学院隶属于济宁市人民政府，是一所以培养技师、高级技工等高技能人才为主的国家级重点技工院校，现为国家级高技能人才培训基地、全国职工教育培训优秀示范点，山东省技师培训基地，山东省技工教育特色名校。根据目前学院发展规划、师资队伍现状、专业要求等情况，急需能够同时承担理论教学任务和实践技能教学的双师型教师。根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关要求，现将济宁市技师学院公开招聘双师型教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)工程师范类院校2019年应届毕业生，年龄在35周岁以下(1983年1月2日之后出生)，全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，具有技师职业资格和中等职业教师资格证书;

(五)招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名时间：2019年1月2日9:00-1月4日16:00

网上审核时间：2019年1月2日10:00-1月5日16:00

报名网址：http://www.jnjsxy.com

招聘简章同时在济宁市人力资源和社会保障局网站(http://www.jnsi.gov.cn)和济宁市技师学院网站(http://www.jnjsxy.com)发布。应聘人员需登录报名网址进行网上报名，如实填写个人相关信息资料。应聘人员应使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证一致。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，取消招聘计划。咨询电话：0537—2346964。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。考生在网上报名时如实填写个人信息并提交，由招聘单位进行网上初审。初审合格的考生方可打印准考证并参加笔试。

考生在笔试后按照笔试成绩由高到低的顺序，依照1：3的比例确定拟进入面试人员范围，进行现场资格审查，现场资格审查的时间地点另行通知。现场资格审查不合格或弃权的从达到笔试合格分数线的人员中按照本岗位笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。资格审查时，需携带下列材料：(1)身份证、就业推荐表原件及复印件;(2)《济宁市技师学院公开招聘报名登记表》《应聘诚信承诺书》;(3)1寸近期免冠照片3张;(4)岗位要求的其他证书原件及复印件。

三、考试内容和方法

考试分为笔试、面试。笔试、面试成绩均按百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

(一)笔试

笔试时间：2019年1月12日

笔试具体时间、地点见准考证。

考生应在规定时间到达笔试地点，携带身份证、准考证。笔试主要测试应聘人员的教学基础知识，包括教育学、心理学等。笔试设置最低合格分数线，由招聘单位确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照招聘计划的3倍依次确定。达不到招聘计划的3倍，按实有合格人数确定进入面试人选。面试人选确定后，在指定网站统一发布面试公告。面试人选须在规定时间内，由本人携带相关证明材料现场领取面试通知书。面试采取试讲的方式进行。面试人员达不到规定比例的，可设定面试合格分数线。

笔试、面试成绩均在济宁市技师学院网站公布。网址为：http://www.jnjsxy.com。

四、考察体检

根据总成绩对人选进行排序，等额确定考察体检人选。

考察采取查阅档案、查验证明材料、实地考察等方式进行，对人选报名资格、相关材料是否真实准确等进行复审，并对人选思想政治表现、道德品行、业务能力和工作实绩等进行全面深入了解。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

拟聘用人员公示前，对放弃考察、体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可依照总成绩排序依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察体检合格的人选，在发布招聘公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，凭通知书办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘岗位、计划及要求

岗位 类别	招聘人数	学历	学位	专业	其他条件要求
专业技术岗位1	1	全日制大学本科及以上	学士及以上	机械设计制造及其自动化、机械制造工艺教育、机械工艺技术	工程师范类院校应届毕业生；具有相应技师职业资格和中等职业教师资格证书。
专业技术岗位2	1	全日制大学本科及以上	学士及以上	电气技术教育、自动化、电气工程及其自动化	工程师范类院校应届毕业生；具有相应技师职业资格和中等职业教师资格证书。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁市技师学院网站(http://www.jnjsxy.com)发布，请考生随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、应聘人员要仔细阅读《2019年济宁市技师学院公开招聘双师型教师简章》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

3、应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4、本次招聘考试免收考生考务费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

济宁市技师学院

2018年12月20日

 

临沂职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家统一招生计划的公办高等职业院校。学院坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

学院设有会计金融、商贸物流、建筑工程、机电工程、信息工程、现代服务6个二级学院，基础部、思政部、体育部3个教学部，3个教辅机构和3个培训机构。现有高职专业30个、五年一贯制专业5个。

根据学院发展和工作需要，经研究确定，临沂职业学院公开招聘高层次人才10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4.年龄应在35周岁以下;

5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位;

8.以下人员不得应聘：现役军人、受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至岗位招满为止。

2.报名方式：应聘人员将报名表等材料发送到指定邮箱。应聘人员认真阅读招聘简章，符合基本条件和招聘岗位专业要求的人员，按要求如实填写《临沂职业学院人才招聘报名表》(附件2)，连同其他报名材料的彩色扫描件以附件的形式，压缩打包发送至学院招聘报名指定邮箱。为保证报名工作无遗漏，请电邮个人资料后，电话联系学院确认报名成功。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，不能更改报考岗位。报名材料要求如下：

(1)邮件主题命名：“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+高层次人才”如：1+建筑工程教师+张三+高层次人才。邮件附件命名：压缩打包文件命名须与邮箱主题命名一致，即：“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+高层次人才”。

(2)报名表命名：《临沂职业学院人才招聘报名表》(附件2)以“招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+报名表”命名。

(3)其他报名材料：

①本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见附件3)扫描件;

②提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和就业主管机构签发的报到证扫描件。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续扫描件;

③有岗位要求中共党员(含预备党员)的提供党员组织关系证明扫描件;

④香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》扫描件。

扫描件的命名均为：招聘计划岗位序号+应聘岗位+姓名+扫描件名称，如：1+建筑工程教师岗位+张三+身份证。

学院根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

学院地址：临沂市罗庄区湖东路63号

报名地点：临沂职业学院组织部(综合办公楼509室，乘市内70路、4路公交车到临沂职业学院站下车)

联系电话：0539-2872062

以上所有报名材料的原件及复印件须在资格审查时提供。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。进入资格审查范围的人员，须提交本人所有报名材料的原件及复印件。

取得审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向临沂职业学院提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其应聘资格。资格审查时间、地点另行通知。

(三)评议

评议采取专家评议方式(专业测试、答辩等多种方式)组织进行，成立高层次人才评议委员会，评议委员会由业内知名专家组成，主要考察应聘人员的专业技能素质。采用百分制计算应聘人员的评议成绩。评议具体办法及时间、地点另行通知。

根据评议成绩排名，按照招聘岗位计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的评议成绩不得低于60分。评议成绩按规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。

四、考察和体检

考察体检人选确定后，临沂职业学院根据有关规定进行考察、体检，考察参照公务员录用考察办法等有关规定执行，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。考察、体检时间和地点另行通知。

五、公示和聘用

招聘单位根据评议、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。高层次人才招聘岗位最低服务年限为五年，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、相关待遇

聘用的博士除执行事业单位工作人员待遇外，一次性提供安家费10万元;首次聘任，聘期5年内，完成岗位目标，考核合格，岗位津贴5万元/年，享受副教授工资待遇。

七、其他事项

1.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次招聘工作贯彻落实关于推进高等教育综合改革精神，执行高校编制和人事制度改革有关政策规定。

4.本次招聘人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定，其他未尽事宜按照临沂市《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》执行。

点击下载：

1.《临沂职业学院公开招聘高层次人才计划》.xls

2.《临沂职业学院人才招聘报名表》.doc

3.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》.doc

临沂职业学院

2018年12月19日