简章公告 第116页

公司简介：

山东科技大学泰山科技学院是经国家教育部批准设立的全日制本科普通高等学校，成立于2004年，一直与山东科技大学泰安校区合署办学，共用学科与管理平台，学校占地面积700余亩。2018年重庆翔美教育投资有限公司与山东科技大学签订合作办学协议，将在山东省泰安市山口镇投资建立山东科技大学泰山科技学院新校区，新校区计划总投资15亿元，总计划用地不低于1000亩，总建筑面积31万平米，可容纳学生规模2万人以上;建筑方面将融入山东特色民居元素，并全部采用古代书院围合式的院落进行规划设计，新校区项目致力于打造一流的师资队伍，培育高素质、高质量的毕业生，开创全国高等教育的先河。

根据学校建设规划，将于2019年09月在新校区开学迎新，现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

招聘需求：

需求专业	需求人数
行政管理	20
商务英语	5
电气工程及其自动化	5
植物保护	2
资产评估	10
国际经济与贸易	2

招聘原则：

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核与面试相结合的方式进行。

招聘计划：

本次共计划招聘工作人员58人，具体岗位、应聘条件等详细情况见《公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。

招聘范围及对象：

1、面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

2、以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

招聘基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3、遵纪守法，具有良好的品行，无不良嗜好。

4、身心健康，能够正常完成学院各项工作安排。

5、在求学和工作期间表现优良，没有受过处分。

6、2019年高校应届毕业生必须在2019年8月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理相关手续。未在规定时间内取得并提供相关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。

7、符合本简章招聘岗位所需要的其他条件及资格

招聘程序：

1、报名方式：应聘者将基本信息登记表、个人简历以及相关证书扫描件，投递至招聘邮箱TaishankejiHR@163.com，邮件主题命名为：投递日期+姓名+应聘岗位。招聘报名时间即日起至招满截止(根据各岗位报名情况，分批次组织开展面试工作)。

2、资格审查。学校对应聘简历材料进行审核，符合招聘条件者列为考核对象，统一进行考核。考核具体时间地点另行通知。

3、考核面试。根据报名情况，学校组织各二级用人单位按照岗位对符合应聘条件的人员进行考核面试。

4、考核面试时须交验相关证明材料原件，并提交复印件一份。包括：①身份证明材料：本人身份证、最高学历及学位证书(应届毕业生提供在校证明);在国外境外高校获得的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部留学服务中心认证;专业技术职务任职资格证书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(论文、教改项目、科研项目、学术成果、获奖证书等复印件)

5、面试结果。根据面试情况，若通过面试将在面试结束后5个工作日内与本人电话联系，若未通过面试恕不再另行通知。

考察复审： 考核合格人员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审，经学校招聘程序复审合格后，确定拟聘人员名单。

薪资待遇：

考察、审定合格后，电话通知通过应聘者办理聘用手续并发送录用通知函，并于学校签订劳动合同、相关待遇按照学校规定执行。

联系方式：

联系人及电话：

山东：章老师 0538-6369001

重庆：吴老师 023-42871030

山西：侯老师 0354-5503850

电子邮箱：TaishankejiHR@163.com(接收简历)

联系地址：山东省泰安市岱岳区山口镇中心大街聚银A25号(前期办公地址) 

 

为满足集团发展需求，进一步充实、优化教师队伍，现面向社会公开招聘部分幼儿园教师，具体事宜如下：

一、报名条件

1.应聘人员应拥护党的路线方针政策，热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.应聘人员应具有国家承认的专科及以上学历，招聘专业有：学前教育、小学教育、音乐、美术、体育、舞蹈、艺术设计、广告设计等。

3.持有幼儿园或其他学段教师资格证书，年龄在40岁以下，户籍不限，性别不限。

二、应聘流程

(一)报名

1.报名时间：2019年1月7日—2月22日(只限于工作日)，上午8:00—11:00;下午2:00—5:00;

2.报名地点：滨城育英学园中心园办公室，咨询电话：3389034。

(二)资格审查

1.现场初审：幼儿园指定专人对应聘人员提交的《报名登记表》、毕业证、教师资格证、荣誉证书、其他专业人员相应资格证书、身份证等原件及复印件，本人同底版一寸免冠照片3张进行资格初审，对不符合报名条件者不予报名。

2. 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(三)缴费

初审通过的报考人员，现场缴纳考务费100元/人。

三、招聘办法

(一)考试办法

考试包括笔试和面试。具备以下条件之一的考生，免笔试，直接进入面试。

1.全日制学前教育专业专科及以上学历或全日制音乐、体育、美术、舞蹈、小学教育、计算机专业本科及以上学历者在校期间获得优秀毕业生、省政府奖学金、国家励志奖学金、优秀学生干部荣誉之一。

2. 从事学前教育工作一年以上且获得县级及以上综合表彰、教学类荣誉称号、优质课等。

(二)考试内容

1.笔试：包括《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园教师专业标准(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等幼教法规、纲领性知识。(在网上都能搜到下载)。

2.面试：

(1)必考内容：

教师面试内容：仪表形象、普通话、板书、技能测试(命题作画、自弹自唱、自备舞蹈)等方面。技能测试中的“自弹自唱”现场抽取，内容选自明天出版社新版大班《山东省幼儿园课程指导.教师用书(上、下册)》

(2)特长展示项目：

自愿展示一项特长，内容自备。供录用参考。

(三)考试时间：

具体时间另行通知。

(四)考试地点：滨城育英学园中心园。

(五)考试需带证件：考生必须凭准考证、有效期内居民身份证参加考试。

四、录取及待遇

1.进入录取范围后，参照公务员录用体检通用标准及幼儿园工作实际体检，一切费用自理。经体检合格的人员，确定为拟聘用人选，予以公示。

2.教师试用三个月考核合格后，签订聘用合同，缴纳五险一金，享受工会福利待遇。

3.每周实行双休，每年享受寒暑假及国家法定节假日。

原标题：【招贤纳士】滨城育英学园2019年教师招聘简章

滨城育英学园

二〇一九年一月

为满足集团发展需求，进一步充实、优化教师队伍，现面向社会公开招聘部分幼儿园教师，具体事宜如下：

一、报名条件

1.应聘人员应拥护党的路线方针政策，热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.应聘人员应具有国家承认的专科及以上学历，招聘专业有：学前教育、小学教育、音乐、美术、体育、舞蹈、艺术设计、广告设计等。

3.持有幼儿园或其他学段教师资格证书，年龄在40岁以下，户籍不限，性别不限。

二、应聘流程

(一)报名

1.报名时间：2019年1月7日—2月22日(只限于工作日)，上午8:00—11:00;下午2:00—5:00;

2.报名地点：滨城育英学园中心园办公室，咨询电话：3389034。

(二)资格审查

1.现场初审：幼儿园指定专人对应聘人员提交的《报名登记表》、毕业证、教师资格证、荣誉证书、其他专业人员相应资格证书、身份证等原件及复印件，本人同底版一寸免冠照片3张进行资格初审，对不符合报名条件者不予报名。

2. 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(三)缴费

初审通过的报考人员，现场缴纳考务费100元/人。

三、招聘办法

(一)考试办法

考试包括笔试和面试。具备以下条件之一的考生，免笔试，直接进入面试。

1.全日制学前教育专业专科及以上学历或全日制音乐、体育、美术、舞蹈、小学教育、计算机专业本科及以上学历者在校期间获得优秀毕业生、省政府奖学金、国家励志奖学金、优秀学生干部荣誉之一。

2. 从事学前教育工作一年以上且获得县级及以上综合表彰、教学类荣誉称号、优质课等。

(二)考试内容

1.笔试：包括《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园教师专业标准(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等幼教法规、纲领性知识。(在网上都能搜到下载)。

2.面试：

(1)必考内容：

教师面试内容：仪表形象、普通话、板书、技能测试(命题作画、自弹自唱、自备舞蹈)等方面。技能测试中的“自弹自唱”现场抽取，内容选自明天出版社新版大班《山东省幼儿园课程指导.教师用书(上、下册)》

(2)特长展示项目：

自愿展示一项特长，内容自备。供录用参考。

(三)考试时间：

具体时间另行通知。

(四)考试地点：滨城育英学园中心园。

(五)考试需带证件：考生必须凭准考证、有效期内居民身份证参加考试。

四、录取及待遇

1.进入录取范围后，参照公务员录用体检通用标准及幼儿园工作实际体检，一切费用自理。经体检合格的人员，确定为拟聘用人选，予以公示。

2.教师试用三个月考核合格后，签订聘用合同，缴纳五险一金，享受工会福利待遇。

3.每周实行双休，每年享受寒暑假及国家法定节假日。

原标题：【招贤纳士】滨城育英学园2019年教师招聘简章

滨城育英学园

二〇一九年一月 

 

一、学校简介：

齐鲁理工学院是一所经中华人民共和国教育部批准成立的普通本科高校，其前身是曲阜师范大学杏坛学院。

学校现有济南、曲阜两个校区，济南校区位于济南东部大学城，曲阜校区位于孔子故里曲阜市区。学校下设10院1部，即：机电工程学院、土木工程学院、化学与生物工程学院、计算科学与信息工程学院、商学院、护理学院、教育学院、文学院、艺术学院、马克思主义学院和基础部。

自建校以来，学校坚持社会主义办学方向，遵循高等教育规律，全面履行人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新职能;坚持“以学生为本、质量立校、特色兴校、人才强校”办学宗旨，秉承“知学、知道、知善、知美”校训，弘扬“尚德、尚礼、尚勤、尚新”校风，坚定走开放、合作、内涵、创新发展道路，立足山东、面向全国，服务区域经济社会发展，全面提升人才培养能力和办学水平，努力把学校办成以理工科为优势、多学科协调发展、特色鲜明的高水平应用型本科高校。

二、招聘岗位及要求

点击附件查看

注：艺术学院、文学院工作地址为我校曲阜校区。

三、相关待遇

1.除基本工资外，另有课时费、职称津贴、校龄工资和特岗津贴等，学校提供免费住宿;

2.学校统一缴纳五险一金,转接档案;

3.按国家相关规定进行高校教师资格认定，职称评定等。

四、其他说明

1.应聘者将个人简历发送至指定邮箱qllgxyrszp@163.com，电子简历请参照附件《应聘人员申请表》，邮件主题和附件名请以应聘岗位-毕业年份-姓名-专业-学历-毕业院校格式填写;

2.初审合格后，学校将统一组织面试，电话通知;

3.应聘人员提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格;

4.联系电话：0531-85592568

济南校区地址：济南市经十东路3028号

曲阜校区地址：山东省曲阜市有朋路105号

5.学院网址：http://www.qlit.edu.cn/

6.本学院所发布的招聘信息以人力资源部发布的为准，非人力资源部发布的招聘信息都是无效信息，请各位应聘人员谨防上当受骗。

附件：

应聘人员申请表.doc

岗位表.xlsx

齐鲁理工学院人力资源部

2019年1月3日

 

山东财经大学燕山学院是于2005年经教育部批准设立的独立学院，是以实施全日制普通本科教育为主的财经类高等学校。学校依托山东财经大学的优势学科和专业，教学质量稳步提升，人才培养特色鲜明。据艾瑞深中国校友会网《2018年中国大学评价研究报告》，燕山学院名列2018年山东省独立学院教学质量排行榜第一名。学校是全国财经独立学院专业协作委员会副主任单位。近几年，先后获得了山东省大学生创业教育示范院校、全国KAB创业教育基地、山东省高校思想政治教育工作先进集体等称号。

为适应学校事业发展需要，学校拟面向社会公开招聘专任教师3人。

一、任职条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和政治理论水平。

3.身心健康，综合素质全面，组织观念和责任心强，有吃苦耐劳和团队协作精神。

4.遵纪守法，品行良好，无受任何处分。

(二)岗位条件

1.岗位设置及专业要求(附件)

2.学历、学位证书须在2018年12月31日前取得;取得国(境)外硕士及以上学位证书者，提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

二、报名与资格审查

(一)报名

1.招聘方式：本次招聘与济南邦得人力资源有限公司合作，委托第三方进行招聘。

2.报名时间：2018年12月30日至2019年1月10日。

3.报名方式：采取网上报名的形式。

应聘人员应于2019年1月10日下午17时前，将《山东财经大学燕山学院招聘报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)、身份证、全日制本科及以上阶段学历/学位证书(含国外学历认证书)、资格证书、相关业绩证明等扫描件压缩为一个文件夹，发送至yanshanrs@126.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+所学专业”，逾期不再受理。

(二)资格审查

1.人事代理公司将对报名人员进行资格初审。对于通过资格初审的人员，人事代理公司电话告知面试地点及时间。

2.面试时须提交所有应聘材料原件和复印件，未能如实提供材料、材料不齐全者，不得参加测试。

三、测试办法

(一)测试及成绩要求

主要采取试讲(模拟教学)和答辩(专业技能测试)的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能。测试设定合格分数线为60分，达到合格分数线者按成绩由高至低确定考察体检人选。

(二)时间安排

测试报到、面试及试讲、答辩的时间、地点，与通过资格初审人员名单同时公布。

四、体检、聘用及工作地点

(一)根据测试成绩排名顺序，分不同岗位，按1:1.2的比例确定体检人选。体检人选须到指定医院按《山东省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检或自动放弃的，将按测试成绩高低依次递补体检人选。

(二)对体检合格人员进行审核。体检或审核不合格的，将按测试成绩依次递补。

(三)根据测试成绩、体检及审核结果，学校研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人选将在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，由济南邦得人力资源有限公司与拟聘用人员签订聘用合同(试用期6个月)，并按有关规定办理相关手续，对拟聘用人员进行社保、档案存放等内容的培训。办理入职手续后，学校定期对受聘人员进行考核，对考核优秀者将直接与其签订劳动合同。

(四)如有放弃聘用资格的，可按测试成绩高低依次递补，递补工作截止时间为2019年2月28日。

(五)聘任后的工作地点为山东财经大学燕山学院莱芜校区，莱芜校区与济南之间每天有班车来往。

五、纪律与监督

1.应聘者对报名登记表信息负责，确保信息准确性与真实性，由于信息不实造成一切后果皆由本人自行负责。

2.在招聘考试期间，如不按时参加资格审查、面试、体检、办理有关入职手续等，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。

六、应聘咨询

联系人：赵英杰 翟道良

联系电话：0531-87081655 15153138872

专设邮箱：yanshanrs@126.com

学校网址：http://ys.sdufe.edu.cn/

原标题：山东财经大学燕山学院招聘启事

点击下载>>>

1.2018年山东财经大学燕山学院招聘报名登记表.doc

2.山东财经大学燕山学院招聘诚信承诺书.doc

3.山东财经大学燕山学院招聘岗位表.doc

一、学院概况

山东现代学院创建于1993年，是经教育部批准的普通本科院校。学院位于山东省省会济南，地理位置优越，环境优美，现有在校生万余人。学院占地面积1266亩，校舍建筑总面积39.43万平方米，教学科研用计算机2206台，实现所有教室多媒体化.图书馆藏纸质图书128万册，电子图书1000GB，建有完善的计算机网络服务体系。校内建有医学、护理、电子信息、计算机、汽车技术、经济管理、建筑工程、学前教育等8个实验实训中心和2个校企共建实训基地;校外与285家企事业单位合作，建立了实习实训就业基地。

学院设有护理学院、医学院、电子信息学院、汽车技术学院、经济管理学院、建筑工程学院、人文学院等7个二级学院，开设本科专业20个，专科专业18个，形成了以工学和医护为主体，工、医、管、教育、文、艺术等多学科协调发展的学科专业建设格局。

学院秉持“天道酬勤”的校训、“立德树人、知行合一”的育人理念和“自强不息，追求卓越”的现代精神，以促进学生就业为导向，构建核心能力课程体系，坚持为区域经济和社会发展服务，广泛开展校企合作、校校合作、国际合作、多元合作、开放办学，提升毕业生就业竞争力和就业质量，开拓毕业生就业渠道。学院将与时俱进，改革创新，加强内涵建设，提升育人质量，办出特色，培养德才兼备、有文化涵养的应用型、技术技能型人才，努力创建特色鲜明的综合性高水平应用型大学。

为建设高水平应用型本科高校，现公开诚聘，欢迎有识之士加盟我院。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

4.身体健康;

5.应聘人员年龄应在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至45岁，系主任、专业带头人等高层次人才除外;

6.应届毕业生参加应聘的须能按时毕业并取得学历和学位证书，否则取消聘用资格;留学归国人员学历须经教育部留学服务中心认证。

三、招聘岗位及要求(见附件)

四、福利待遇

1.学校提供住宿;

2.试用考核合格后，学院统一缴纳五险一金，享受寒假带薪休假，并按国家相关规定签订劳动合同、转接档案、办理户籍关系;

3.入职后可进行高校教师资格认定，职称评定等。

五、报名方式

1.应聘者将个人简历发送至指定邮箱：uxdrs@163.com(用word文本以附件的形式发送)，发送主题请填写“应聘二级学院+岗位+专业+姓名”;

2.初审合格后，学院将统一组织面试，电话或邮件通知;

3.对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格;

4.副高及以上职称人员可直接电话联系应聘事宜。

六、联系方式

1.学院地址：山东省济南市经十东路20288号

2.联系电话：0531-88275328

3.联系邮箱：uxdrs@163.com

山东现代学院2019年人才招聘岗位及要求

序号	二级学院	岗位	数量	专业	学历	职称	备注
1	电子信息学院	教师 岗位1	5	计算机相关专业	硕士研究生	本科学历 中级及以上 研究生无要求	–
		教师 岗位2	5	计算机网络技术专业	硕士研究生	本科学历 中级及以上 研究生无要求	–
		教师 岗位3	5	电子信息工程专业	硕士研究生	无	–
2	护理学院	教师 岗位1	25	护理学 （或能教授护理学 的相关专业）	硕士研究生	本科学历 中级及以上 研究生无要求	护理教育、社区护理、妇产科护理、老年护理、内科护理、外科护理、护理管理等方向均可
		教师 岗位2	3	基础医学、临床医学及相关专业	硕士研究生	本科学历 中级及以上 研究生无要求	–
3	医学院	教学秘书 助理	1	中药专业	硕士研究生	高校助教或 执业药师	–
4	经济管理学院	教师 岗位1	5	市场营销专业	硕士研究生	–	–
5	汽车技术学院	教师 岗位1	5	汽车服务工程专业	硕士研究生	–	–
6	建筑工程学院	教师 岗位1	4	本科为工程造价或者工程管理专业	硕士研究生	无	–
		教师 岗位2	2	本科为土木工程专业建筑工程方向	硕士研究生	无	–
7	人文学院	教师 岗位1	5	学前教育	硕士研究生	无	本硕一致
		教师 岗位2	2	1. 音乐与舞蹈专业 （音乐方向1名，舞蹈方向1名）   或2.舞蹈专业1名，钢琴专业1名	硕士研究生	无	–
序号	二级学院	岗位	数量	专业	学历	职称	备注
8	基础部	化学 教师	2	有机化学、无机化学、分析化学、物理化学等	硕士研究生 本硕一致	无	–
		政治 教师	4	马克思主义哲学、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化等	硕士研究生 本硕一致	无	–
		语文 教师	2	中文系专业（汉语言文学、汉语言文字学、汉语国际教育等）	硕士研究生 本硕一致	无	在技工部授课
		数学 教师	2	基础数学、应用数学、概率论与数理统计、计算数学、数学课程与教学研究等	硕士研究生 本硕一致	无	在技工部授课
		英语 教师	2	外国语言学及应用语言学、英语语言文学、翻译专业、学科教学（英语）	硕士研究生 本硕一致	无	在技工部授课
9	技工部	教学管理 人员	1	不限	本科及以上	无	–
		教师 岗位1	2	计算机科学与技术、计算机网络技术、软件工程、网络工程专业	本科及以上	无	–
		教师 岗位2	2	汽车维修、汽车服务工程等汽车相关专业	本科及以上	无	–

 

高新区贤文世家幼儿园，位于济南高新区中心区域，东临济南国际会展中心、高新万达，地理位置优越，交通便利，环境优美，设施齐全，是一所新建的高标准的公办幼儿园，根据工作需要，面向社会招聘优秀的有丰富经验的幼教老师2名(至少有五年幼教相关工作验)，体育老师2名，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

报名人员具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱幼教事业，遵守国家教育法律法规;具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;相貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录。

具体条件如下：

1、专科及以上学历，学前教育、师范、艺术类等相关专业，具有幼儿教师资格证及以上教师资格证;

2、幼儿教师年龄为35岁以下，体育教师男士优先;

3、有幼教工作经验者优先录用;

4、具备应聘岗位要求的其它条件;

5、条件优秀者，年龄和学历可适当放宽。

二、招聘岗位及人数

幼儿教师2人，体育教师2人。

三、待遇

幼儿教师每月应发工资4000-6000元(含个人承担社保、学历、岗位补贴、绩效考核等)，缴纳五险一金;特别优秀者待遇面议，享受国家法定节假日;不提供住宿;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。

四、幼儿教师报名与资格审查

(一)报名时间

2019年1月2日-1月15日

(二)报名方式：

1、邮箱投递简历，报名人员请下载报名表(附件一)填写完整投至邮箱地址：1554098681@qq.com，邮件主题写明报考岗位、本人姓名，收到简历10日内初审通过后电话通知参加面试。

2、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下：

①《报名登记表》(附件1，请考生下载填写并贴好一寸彩色照片，准备同底板2张照片)

②本人身份证原件及复印件各一份;

③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历);

④相应的教师资格证书原件及复印件各一份;

⑤普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项(①-③材料不得用证明替代)，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。

3、面试时间另行通知。

五、考试

考试采用面试的考试方法。

(一)面试设定两个内容：结构化试题+才艺展示项目(除钢琴以外其他器材自备，伴奏U盘自备)，其他确有困难提早申请说明。

(二)进入面试人员及其成绩在《联合智业人力资源》微信公众号上及时公布，后续有关本次招聘工作进展信息敬请继续关注，有问题可以拨打咨询电话。

六、联系人：于老师。咨询电话：15966655918、85863878(工作时间：周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)

七、确定考察体检人选

根据面试考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同，重新组织面试。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在《联合智业人力资源》微信公众号上及时公布。

根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

1、考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

2、体检

体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。

应聘者不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。

八、公示与聘用

拟聘用人员名单将在《联合智业人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对公示无异议的拟聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并缴纳五险。

九、纪律与监督

招聘工作实行公开，及时公布进展情况，用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件下载：

幼儿园招聘报名表.doc 

一、招聘单位简介

山东师范大学坐落在历史文化名城济南，在历下区和长清区两地办学，总占地面积近4000亩(约258.78万平方米)，建筑面积130.41万平方米。学校办学历史可追溯到1902年山东大学堂内设的师范馆。1950年10月，在原华东大学教育学院和山东省行政干校的基础上组建山东师范学院，系新中国成立后山东省成立最早的本科高校。1981年3月，学校被确定为省属重点高等学校;同年8月，更名为山东师范大学。2012年11月，学校被确定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校。2014年3月，学校被批准为山东省和教育部共建高校。2017年11月，学校获评第一届全国文明校园。

学校设有1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个国家级实验教学示范中心、1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个教育部人文社科重点研究基地、6个山东省重点实验室、1个山东省工程实验室、5个山东省工程技术研究中心、2个山东省理论建设重点研究基地、1个山东省重点新型智库、4个山东省高等学校协同创新中心、7个省高等学校实验教学示范中心、9个山东省“十三五”高等学校科研创新平台等52个国家级省部级以上研究培训机构。图书馆馆藏书刊447.56万册，数字资源量63TB。

现有24个学院(部)，84个本科专业，9个博士后科研流动站，14个博士学位授权一级学科、33个硕士学位授权一级学科、16个专业学位授权类别，覆盖十大学科门类，学科、专业学位数量居省属高校前列。有1个国家重点学科、1个国家重点(培育)学科。有6个学科进入山东省一流学科建设行列，3个专业(群)获批山东省高水平应用型立项建设重点专业(群)，2个学科进入基本科学指标数据库(ESI)学科排名前1%。在全国第四轮学科评估(2017年)中，24个学科参评，其中有13个学科进入B及以上等次，是山东省属高校最好成绩。目前，有全日制本科生31286人。

学校成立基础教育集团，附属中学、第二附属中学、附属小学是省级规范化学校或示范学校，先后分别被授予中国百强中学、全国十佳科技教育创新学校、首批全国心理健康教育特色学校、全国首批青少年校园足(篮)球特色学校等称号。

现有专任教师1990人，具有博士学位的1010人，正高级职称361人、副高级职称712人，博士生导师195人。有6名双聘院士。22人次入选国家“千人计划”，国家“万人计划”，973首席科学家，长江学者，国家杰青，全国“四个一批”人才(理论界)和国家百千万人才工程人选;19人获全国优秀教师等国家级荣誉称号，89人享受国务院政府特殊津贴，5人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。6人6次当选全国党代会代表，5人12次当选全国人大代表，5人10次当选全国政协委员，学校领导连续五届当选山东省委委员。2人次入选山东省“泰山学者”攀登计划，2人入选山东省“泰山学者”优势学科领军人才支持计划，先后23人入选山东省“泰山学者”特聘教授，10人入选山东省“泰山学者”青年专家。1人入选国家优青。29人获山东省有突出贡献的中青年专家称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东师范大学拟面向社会公开招聘工作人员126名，其中，初级岗位6名，中级专业技术岗位119名，高级专业技术岗1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1978年1月2日以后出生)，应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1973年1月2日以后出生)，应聘高级岗位年龄在55周岁以下(1963年1月2日以后出生)。

6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件。应届毕业生须在2019年3月2日前取得相应的学历学位证书;

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东师范大学校园网(www.sdnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)初级岗位

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

应聘人员可通过电子邮件、传真、邮寄、直接递交材料等方式向招聘岗位所在学院、部门提出应聘申请并进行初审。报名人员可在报名截止之日前拨打岗位咨询电话查询报名初审结果。通过初审的人员，请到山东师范大学进行现场审核并办理相关笔试手续，具体时间、地点将通过山东师范大学人事处网站另行通知，逾期不进行现场审核者视为自动放弃。

每人限报一个岗位，现场审核时提供报名材料包括：身份证、国家承认的最高学历学位证书、科研成果及获奖证书、个人简历、1寸近期同底版免冠照片4张、《山东师范大学2019年公开招聘报名登记表》(附件2，电子稿须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

3.考试内容和方法

考试采取先笔试后面试的方式进行。具体考试时间、地点将通过山东师范大学人事处网站另行通知。

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分。笔试结束后从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按照招聘计划1:3的比例依次确定进入面试范围人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试采用答辩的方式进行，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质，总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按面试、笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(三)高级、中级岗位

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员可通过电子邮件、传真、邮寄、直接递交材料等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。

报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2019年公开招聘报名登记表》(附件2，电子稿须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。

直接递交材料报名的，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。其他方式报名的可先将报名材料扫描成PDF电子版发送到应聘岗位邮箱(见附件1)，学校在面试前资格审查时，再对相关证件原件进行审核。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

3.考试内容和方法

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%，按百分制计算面试成绩，总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照不高于1：1.5的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用

五、相关待遇

(一)来校博士符合我校相关条件，年薪10万元以上，一次性津贴可达30万元，科研启动费可达20万元。

(二)除享受相应津贴、科研启动费外，对于世界前百名高校或前百名学科的海外博士(后)毕业生及文科全国学科排名前三位的高校优秀博士毕业生，增发津贴5万元。

(三)学校为新入职的博士毕业生提供为期1年的800元/月租房补贴。

(四)学校的优质基础教育资源(山东师范大学附属高中、初中、小学等)为子女成长提供良好就学环境。

(五)学校在专业技术职务晋升、岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：详见附件1;

学校邮箱：shanshizhaopin@163.com。

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东师范大学2019年公开招聘报名登记表.doc

山东师范大学

2019年1月2日 

开始时间：2019/1/8 10:00:00

结束时间：2019/1/8 17:00:00

招聘场地：长清湖校区宣讲室(大学生活动中心403室)

一、学校简介

阳谷一中始建于1940年，历经近80年的风雨洗礼，经过几代人的执著追求，学校规模不断发展壮大，内部管理日趋规范，办学条件日臻完善，现已发展成为为省级规范化学校。建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，在德、智、体全面发展的基础上，注重学生个性特长的发展，在长期的改革、创新和发展过程中形成了良好的学风、教风和深厚的文化底蕴，为高校输送了大批优秀新生，为国家建设、当地经济建设和发展做出了重大贡献。近年来，在各级党委、政府的正确领导、社会各界的关心和大力支持下，阳谷一中领导班子继承和发扬了一中优良传统，围绕着“转变教育观念，创新管理模式，实施教育科研战略，落实校本培训、促进教师专业发展，推进课程、课堂教学改革，改善办学条件，优化育人环境”等，完善修订了一系列措施。经过坚持不懈努力，学校管理水平极大提升，教学改革强力推进，教学质量显著提高，连年以大幅提升的教育教学质量得到了各级领导和社会各界的广泛赞誉。

为满足人民群众日益增长的对优质高中教育需求，在县委、政府和教育主管部门的全力支持下，2017年由新凤翔集团斥巨资，按照“高起点高定位、高标准规划，高质量建设”的总体要求开工建设阳谷一中分校——阳谷伏城高级中学，于2018年7月竣工建成。学校占地209亩，建筑面积7万余平方米，办学总规模为48个教学班，教室、各功能用室、教学辅房、学生公寓、教师公寓宽大明亮，高档齐全，室内配有国内最先进的教学设施设备，各室内地暖、空调全覆盖，建有和配备了适合各类体育教学与锻炼的标准场地及器材。

学校于2018年9月开始招生，一期招生6个教学班，共270名学生。由阳谷一中校本部挑选优秀骨干教师和管理团队进行管理和教育教学。学校以全面建设党的教育方针为指引，以立德树人，推进实施素质教育为根本，以落实“阳谷一中”办学思想为遵循，以培养志向高远，人格健全，基础厚实，特长明显，既具有国际视野，又有民族归属感的国家建设所需人才为目标，以办成领导放心，人民满意的高质量的高中教育为追求，高起点定位，低重心运作。目前全校师生正以积极向上的心态，开拓进取，勇于改革的精神面貌，全面做好学校各项工作，努力推进学校快速发展，为尽快把学校打造成高质量的名校而努力奋斗!

依据2019年阳谷一中分校高一新生招生计划和现有师资队伍状况，需招聘各学科教师10人。站在新起点的阳谷一中分校——阳谷伏城高级中学正以强大的生命力，强劲的发展态势，优美的教学环境，广阔的发展前景和优厚的待遇欢迎各位有志高校优秀毕业生加入新校的教师团队，携手共同创造阳谷一中分校——阳谷伏城高中美好的明天!

二、招聘条件及待遇

1、招聘对象：山东师范大学2019年应届毕业生

2、招聘岗位：数学1人，英语2人，物理1人，历史1人，地理1人，信息技术1人，体育1人，广播电视编导2人。请有意向的毕业生填写报名表发至指定邮箱(wxflyh@163.com)。报名截止时间：1月5日。

3、岗位编制：县财政正式在编教师。

4、工资待遇：第一年平均每月5000元左右，第二年转正定级后，达到6000元左右。

5、生活待遇：在校免费吃住。

三、联系方式

电话：17661862059王老师

电子邮箱:wxflyh@163.com

点击下载：

阳谷一中分校山东师范大学学生报名登记表.docx 

一、医院简介

医院是山东省省属三甲综合医院、山东省省级区域医疗中心，是黄河三角洲区域的医疗、教学、科研、康复和急救中心。滨州区位交通优势明显，有铁路直通北京、天津、济南，距济南机场1个多小时车程。济青高铁即将通车，京沪高铁二线、济滨城际铁路、环渤海高铁建设工作正在稳步推进。

医院开放床位2100张，年门诊量151.9万人次，年出院病人9.7万人次。现设有64个临床科室、19个医技科室、8个研究所和国家药物临床试验机构、临床技能实训中心、临床医学实验中心、肿瘤研究中心、住院医师(全科医师)OSCE考试中心、AHA(DXR)培训考核中心、“医护英语水平考试”(METS)考点。现有院士专家工作站2个、“泰山学者”设岗学科4个、省级及以上重点学科(实验室)33个。承担临床医学等9个专业的临床教学任务，有临床医学、护理学2个一级学科硕士学位授权学科，29个二级学科硕士学位授权学科。

医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、省人才工作先进单位、省卫生系统先进集体、山东省文明单位等多项称号。

二、博士研究生招聘

(一)招聘岗位

学历要求：博士研究生，专业对口，名额不限。临床医师岗位应取得执业医师资格证书。

招聘专业：内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、中医科各专业，急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、感染性疾病科、肿瘤科、麻醉科、介入医学科、重症医学科、生殖医学科、病理科、放射科、核医学科、超声医学科、疼痛科、康复科、营养与食品卫生学、精神病与精神卫生学、统计学、卫生管理等医学相关专业。

(二)招聘报名

登录医院官网(http://www.byfy.cn/)查看2019年度公开招聘人事代理工作人员简章，下载填写《滨州医学院附属医院招聘博士研究生报名登记表及诚信承诺书》(附件2)，按照“应聘科室/岗位+学历+专业+毕业院校+姓名”格式命名发至报名邮箱(byfyzpb@126.com)，医院对应聘人员的报名资格进行初审，并对符合面试条件者进行电话通知。

(三)招聘程序

采取面试、综合考察的形式进行。根据省属事业单位公开招聘的有关规定和相关程序，纳入备案制管理(编制)。

(四)临床医师岗位博士研究生待遇

1.医学类专业、临床医师岗位博士研究生，提供购房补贴50万元，科研启动经费20万元。入职工作当月起一年内，根据租房合同，给予每月1500元租房补贴。其他待遇，根据上级有关规定和签订工作协议内容执行。

2.特别优秀的博士研究生，待遇面议。

3.应届博士研究生在读期间以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被 SCI、EI、ISTP 等收录者，医院按照累计影响因子分值每满1分给予增加1万元购房补贴。

4.本、硕、博均为“双一流”建设高校、211、985工程院校毕业者，另外增加5万元购房补贴。

5.博士研究生来院考察，医院统一安排住宿，报销交通费。

6.未尽事宜，双方协商，医院研究决定。

三、硕士研究生招聘

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

5.年龄应在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

6.应聘医师岗位人员应具有医师资格证书、全日制硕士研究生及以上学历、学位，且第一学历为全日制大学本科毕业(四年制或五年制);应聘护理岗位人员应具有护士执业证书。

7.应聘医师岗位人员同时应具有住院医师规范化培训合格证书，或学校出具的已参加住院医师规范化培训的证明材料且毕业时须取得合格证书，否则不予录用。

8.相应岗位要求的其他具体条件。

(二)招聘岗位及人数

具体岗位及人数详见附件1。

(三)招聘程序

1.报名与资格审查

(1)报名

1)报名日期：2018年12月20日8:00至2019年1月4日17:00。

查询日期：2018年12月21日至2019年1月5日17:00。

2)报名方式：登陆滨州医学院附属医院官网，查看2019年度招聘简章，点击“人事代理工作人员招聘入口”系统注册报名，上传附件材料。需上传的附件材料电子版如下：

①有效期内的身份证原件;

②已取得的国家承认的所有学历和学位证书原件。海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件;

③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件;

④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

⑤应聘医师岗位的需提供医师资格证书(已考试通过未发证书人员提供考试通过成绩单);应聘护理岗位的需提供护士执业证书;

⑥应聘医师岗位的需同时提供住院医师规范化培训合格证书(毕业前学校颁发规培证的应聘人员需提供学校出具的目前参加住院医师规范化培训的相关证明材料，并加盖学校主管部门公章，注明学校联系人及联系电话);

⑦专业方向证明，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明专业方向则无需提供此证明材料;

⑧岗位要求的其他证明材料。

(2)报名资格初审

我院在招聘系统中对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员在规定时间内登陆招聘系统查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后可重新选择岗位应聘，资格初审通过后、报名截止后均不得更改报考信息。

(3)报名缴费

缴费日期：2018年12月20日至2019年1月5日17:00。考务费按每人40元标准收取，应聘人员资格审查通过后，按时缴费，未缴费视为放弃报名。

(4)现场确认

应聘人员需持本人身份证现场领取准考证，签诚信承诺书。现场确认时间、地点：采取医院官网、电话或短信等方式通知，具体信息另行通知。

应聘人员应密切关注医院网站通知，务必保持所留联系电话畅通。因报名登记电话号码错误、电话不通等原因导致考生没有及时收到考试或考察体检通知而耽误考试或考察体检的，责任由考生自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。未接到我院短信通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。应聘人员因在规定时间内未提交有关材料或未通过资格审核，取消其本次报名资格。

(5)报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.笔试和面试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，具体时间另行通知。

(1)笔试

1)笔试内容按岗位分为医疗、护理、影像技师专业知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线55分。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2)达到笔试合格分数线的应聘人员，按规定需提交以下证明材料以计算科研成绩：

①以第一作者发表的SCI收录论文的收录证明原件(每篇2分);中文核心论文原件(每篇1分);

②国家奖学金(每次2分)、校长奖学金(每次1分)证明原件;

3)笔试成绩和科研成绩合计为客观成绩，根据岗位按客观成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。

笔试结束后，按照相关程序及时在医院官网公布笔试成绩、科研成绩和进入面试人选名单。

(2)面试

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按客观成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按客观成绩由高分到低分确定人选。

参加笔试、面试、考察和体检时，考生必须携带准考证、身份证等有效身份证明原件。未携带者禁止参加考试和考察体检。笔试考试开始5分钟后，禁止考生进入考场。面试考试开始后，禁止考生进入考场。

3.考察及体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，考察期1-2周，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

4.公示录用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在滨州医学院附属医院组织人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理就业协议书签订手续。

(四)待遇

享受医院规定的人事代理人员工资、绩效及福利待遇，缴纳社会保险及住房公积金。考试、考察、体检期间应聘人员自行安排食宿。

四、相关须知

有关医院公开招聘最新信息以收到短信及医院官网发布的内容为准，务必保持所留联系电话畅通。

五、联系方式

联系地址：山东省滨州市黄河二路661号滨州医学院附属医院新办公楼302组织人事处(人力资源部)

医院官网：http://www.byfy.cn/

联系电话：0543-3258628 3256509

邮箱地址：byfyzpb@126.com

联 系 人：李老师 刘老师

六、以上未尽事宜，根据上级有关规定，医院研究决定。

原标题： 滨州医学院附属医院2019年度公开招聘人事代理工作人员简章

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2019年度滨州医学院附属医院硕士研究生招聘计划.pdf

滨州医学院附属医院招聘博士研究生报名登记表及诚信承诺书.doc

滨州医学院附属医院

2018年12月11日