简章公告 第85页

 

按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)、《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2019〕5号)文件精神，根据工作需要，菏泽市部分市直事业单位面向社会招聘一批高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2019年7月之前满足以下条件之一：取得博士学位;取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位;取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位。

3.留学人员须于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前700名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(留学人员仅可报考附件1中注明此项条件的岗位。)

3.身体健康，年龄在35周岁以下(1983年4月以后出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1978年4月以后出生)，岗位有特殊年龄要求的以岗位要求为准。

4.现役军人，在读的非应届毕业生，我市机关事业单位在职人员及从我市机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

5.通过专升本、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

6.除以上条件外，还须符合岗位有关要求。市第二人民医院、市第三人民医院岗位不作上述第2、3条要求，以岗位要求为准。

7、因报名人数不足造成岗位空缺的，由用人单位负责公告调整，并负责解释。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《菏泽市市直事业单位引进高层次人才岗位一览表》(见附件1)。

三、报名和资格审查

1.个人报名

(1)网络报名。应聘人员填写《菏泽市市直事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2)，通过电子邮件发送至报名岗位相应邮箱(见附件1)，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间从公告发布之日起到2019年4月26日12:00截止。

(2)现场报名。4月26日15:00-17:00在武汉大学就业市场综合厅举行菏泽市引进高层次人才双选会，现场报名人员一并带齐《菏泽市市直事业单位公开引进高层次人才报名登记表》及现场资格审查所需材料。

2.资格审查

招聘单位进行资格初审，并反馈初审结果。

4月26日15:00-17:00在武汉大学就业市场综合厅进行现场资格审查。现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交1寸近期同底版免冠照片3张，提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等);在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。单位工作人员需提交身份证、资格证、聘任证原件和复印件以及单位介绍信。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以各招聘单位具体通知为准。

五、体检与考察

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单在菏泽人事考试网(www.hzrsks.gov.cn)或招聘单位官方网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

七、其他

其他未尽事宜以菏泽市人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

报名咨询电话详见附件1。

监督电话：中共菏泽市委组织部人才办

0530-5310227

附件下载》》》

1.菏泽市市直事业单位引进高层次人才招聘岗位一览表.xls

2.菏泽市市直单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

菏泽市人才工作领导小组办公室

2019年4月18日

为优化师资队伍结构，提升教育教学质量，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年潍坊滨海经济技术开发区面向社会公开招聘30名中小学事业编教师和90名幼儿园控制总量备案教师。(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)全日制本科及以上学历、学士及以上学位;其中学前教育专业报考幼儿教师岗位的考生学历要求可放宽至普通高等学校全日制专科学历。应届毕业生应聘，须于2019年7月31日前取得相应学历、学位。

(四)应聘人员应在35周岁以下(1984年5月5日及以后出生)。

(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。

(七)须具有教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致(有特殊要求的除外，见附件1岗位计划表)。未取得教师资格证的，须就本人教师资格提供承诺书，承诺考察体检前提供教师资格证，届时无法提供的将取消考察体检资格。

(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年5月5日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1.个人报名

报名时间：2019年5月5日9:00—5月10日16:00

查询时间：2019年5月5日11:00—5月11日11:00

应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目查看登陆网上报名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/，下同)，进入公开招聘报名系统报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2019年5月5日11:00—5月11日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

3.网上缴费

缴费时间：2019年5月5日11:00—5月12日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2019年5月18日9:00—5月25日9：00前登录该网站打印准考证，以及《潍坊滨海区事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用)。

考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到滨海区未来大厦609办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。对招聘岗位为高层次紧缺专业人才的，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(二)现场资格审查

公开招聘教师的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，向相应的招聘单位主管机关或其指定的部门、单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：教师资格证、普通话证书;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、应届毕业生能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2019年5月5日前取得)、身份证;在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。2019年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试为教育类(岗位性质：G)，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年5月25日上午9:00—11：30

2.面试

由滨海区招考办公室按有关规定组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

面试考务费为70元。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由滨海区招考办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报人事主管部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据省政府办公厅《关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)精神,加快我区学前教育改革发展,根据省编办、省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》,按照省编办、省教育厅、省财政厅《关于印发山东省幼儿园编制标准的通知》(鲁编办发〔2012〕3号)等规定，新进入幼儿园的教师，属于控制总量内人员。

六、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。教师招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次教师公开招聘主管机关无关。

本简章由滨海区选聘工作领导小组办公室负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0536-5331037

咨询时间：工作日 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30

监督电话：0536-5331627

潍坊滨海经济技术开发区招考办公室

2019年4月18日

附件12019年潍坊滨海经济技术开发区教师招聘岗位汇总表.xls

附件22019年潍坊滨海区教师公开招聘人员报名登记表.doc 

 

根据工作需要及省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定，现将 2019 年五莲县教育系统面向社会公开招聘急需紧专业教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.年龄应在 30 周岁以下(1988 年 4 月 26 日以后出生),博士研究生放宽至 35 周岁以下(1983 年 4 月 26 日以后出生)，县外现在编在岗的高中地市级及以上名师放宽至 40 周岁以下(1978 年 4 月 26 日以后出生);

5.符合下列条件之一：

(1)县外现在编在岗的高中地市级及以上名师，具有本科及以上学历;

(2)普通高校毕业的全日制研究生(本科阶段须为普通高校全日制本科学历)，具有硕士及以上学位;

(3)部分重点高等院校(见附件 1)2019 年应届毕业的全日制本科生;

(4)山东师范大学、曲阜师范大学第一批或提前批录取的师范类 2019 年应届毕业的全日制本科生。

6.应届毕业生须在 2019 年 7 月 31 日前取得相应学历、学位证书。

7.具有与报考学科一致的高中及以上教师资格证。报考语文教师岗位的须具有二级甲等以上普通话证书。县外现在编在岗的高中地市级及以上名师须与任教学科一致，不作专业要求。

8.符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘急需紧缺专业教师 16 名,其中五莲县第一中学高中教师 8 名、五莲中学高中教师 7 名、日照市科技中等专业学校教师 1 名，具体岗位和要求见附件 2。

三、报名和资格审查

1.报名及资格初审

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间:2019年4月26日8:30—4月28日18:00

查询时间:2019年4月26日10:30—4月29日18:00

报名网址：http://222.133.177.7:9877

报名人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须用二代身份证报名，与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站，查询初审结果，并及时下载打印〘2019 年五莲县教育系统公开招聘急需紧缺专业教师报名表〙和〘2019 年五莲县教育系统公开招聘急需紧缺专业教师诚信承诺书〙(现场资格审查用)。

2.资格审查

通过资格初审的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，提交〘报名表〙、〘诚信承诺书〙、本人近期 1 寸同底版免冠彩色照片 3 张及相关证明材料。

相关证明材料(原件和复印件各 1 份)主要包括：有效身份证，教师资格证，国家承认的学历、学位证书，报到证(暂未取得毕业证、报到证的，需学校出具毕业证明和就业推荐表)。研究生需同时提交本科的学历、学位证书。报考语文学科的需提供普通话证书。地市级及以上名师需提供荣誉证书。在职人员应聘的须提交具有用人权限主管部门或单位出具的同意应聘介绍信。山东师范大学、曲阜师范大学应届本科毕业生需提交院校出具的第一批或提前批录取的师范类证明。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅〘关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知〙(鲁发改成本〔2018〕1427 号)核定的标准，面试考务费为每人 70 元。经现场资格审查通过的人员现场缴纳，并领取面试通知单。

通过现场资格审查的人数达不到招聘计划 3 倍的，相应核减或取消岗位招聘计划。

现场资格审查的时间、地点另行通知。

四、考试

考试采取试讲和答辩的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、应变能力、专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等内容。考试共 45 分钟，试讲准备时间 30 分钟，讲课不超过 10 分钟，答辩 5 分钟。

考试结束后，按试讲成绩占 70%、答辩成绩占 30%的比例，采用百分制计算考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试具体事宜另行通知。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5 的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。拟确定为考察人员的考试总成绩不得低于 75 分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前;如学历也相同，以试讲成绩高者列前;如试讲成绩也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照〘关于修订〖公务员录用体检通用标准(试行)〗及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知〙(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。费用由个人承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，不再递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)通知公告栏公示，公示期为 7 个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为 5 年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或工作调动等事宜。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

拟聘用人员根据考试总成绩由高分到低分自主选择单位。

七、其他

本 次 招 聘 相 关 信 息 ， 将 通 过 五 莲 县 人 民 政 府 网 站(www.wulian.gov.cn)通知公告栏及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据县委、县政府〘关于强化人才支撑新旧动能转换推动高质量发展的实施意见〙择业期(毕业 3 年内)全日制博士研究生到五莲企事业单位就业的，3 年内每月发放 3500 元补贴。在五莲工作满 5 年的全日制博士研究生在五莲首次购房的，一次性给予 15 万元购房补贴。从县外全职引进的国家级、省级、市级高层次教育教学方面的人才，3 年内每月分别给予 5000 元、2000元、1000 元的生活补贴。

本〘简章〙由五莲县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633-5215054

附件：

1.2019 年五莲县教育系统公开招聘重点高等院校名单.pdf

2.2019 年五莲县教育系统公开招聘急需紧缺专业教师岗位表.pdf

3.2019 年五莲县教育系统公开招聘急需紧缺专业教师报名表.pdf

4.2019 年五莲县教育系统公开招聘急需紧缺专业教师诚信承诺书.pdf

中 共 五 莲 县 委 组 织 部

中共五莲县委机构编制委员会办公室

五莲县人力资源和社会保障局

五 莲 县 教 育 和 体 育 局

2019 年 4 月 17 日

 

为大力实施人才强区战略，加强急需紧缺专业技术人才队伍建设，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、《中共枣庄市委、枣庄市人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(枣发〔2018〕13号)及《中共台儿庄区委、台儿庄区人民政府印发<关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的若干措施>的通知》(台委〔2018〕28号)文件精神和教育事业发展需要，结合学校实际,决定公开引进高校师范类优秀毕业生到台儿庄区直属高中、初中学校任教。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

1.教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学、全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历毕业生，或在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的2019年全日制本科及以上学历应届优秀毕业生。

2.其他高等院校师范类专业全日制硕士研究生、博士研究生。

二、引进计划

共引进急需紧缺人才35人(详见附件)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.身体健康，具备岗位所需的身体条件和其他条件;

3.综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

4.2019年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书;

5.须在办理入编手续前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书;

6.本科毕业生年龄在35周岁以下(1983年5月8日以后出生);硕士研究生、博士研究生年龄在40周岁以下(1978年5月8日以后出生);岗位有特殊年龄要求的除外;

7.在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘;

8.台儿庄区在编教师不列入引进范围;重点高校分校、独立学院毕业生不列入引进范围;委托培养、在职培养、定向培养高校毕业生不列入引进范围。

四、待遇

引进的急需紧缺人才列入全额事业编制，调配到区直属高中、初中学校任教。

五、引进程序

1.报名登记

有意者填写《台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》并发送至电子邮箱:jyjzgk@zz.shandong.cn。报名日期：2019年4月18日9:00至2019年5月8日17:00。

2.面试资格审查

对符合条件报名者，由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室组织面试资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程。

时间：2019年5月10日9：00至2019年5月12日17：00。

地点：枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局人才科

提交材料：报名者需提供本人相关证明材料及《台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、近期1寸同底版免冠彩色照片3张(与《台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》同底版)，现场进行资格审查。相关证明材料主要

包括：

①身份证原件及复印件;

②就业通知书原件及复印件;

③学历学位证书原件及复印件或学校出具的学历学位证明;2019年应届毕业生需提供就业推荐表，并能够正常毕业，如参加教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的，还需提供从业技能大赛获奖证书原件及复印件;

④教师资格证书原件及复印件，或教育有关部门出具的相应学段学科教师资格有效证明(须在办理入编手续前取得);

⑤区外在编人员应聘需提供工作单位同意报名的证明材料。

3.面试

对符合条件报名者，由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室组织面试。面试采取试讲方式，主要考察应聘人员的仪表气质、专业知识、教学基本功、应对能力等。面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。面试成绩低于60分的，不列入考察体检范围。面试时间、地点见面试通知。

4.考察体检

考察体检人选确定后，由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试成绩合格的人员中依次等额递补。

5.选岗

考察体检合格的应聘人员，根据岗位设置按面试成绩高低依次选岗。

6.公示及聘用

区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，报经区事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。公示期内无异议的，按规定办理聘用相关手续。

六、其他

1.对急需紧缺人才引进工作实施全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

2.应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

报名咨询电话：0632-6618359 0632-6681672

本《公告》具体事宜由台儿庄区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，按照有关政策法规执行。

附件：

1.2019年台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才计划表(35人).doc

2.2019年台儿庄区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表.doc

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

4.教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学名单.doc

5.全国省属重点师范大学名单.doc

台儿庄区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组

2019年4月17日

一、学校简介

山东济宁鱼台培英学校(黄冈实验学校)是经济宁市教育局批准设立的一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的15年一贯制寄宿制民办学校。学校位于鱼台县北环路与S251省道交汇处，占地80余亩，建筑面积近2万平米。微机室、美术室、舞蹈室、体训室、足球场、篮球场、排球场、羽毛球场及塑胶运动场一应俱全。自2003年办学以来，学校多次被评为教育教学先进学校，三次获得教学质量一等奖，四次获得教育教学优胜奖和进步奖，一次获得文艺汇演一等奖，六次获得“体彩杯”中小学生乒乓球赛二等奖等殊荣。为适应学校品质化发展，新一届以宁友宝校长为首的董事会一班人，从2018年3月整体接管学校以来，正价投资近300万元加大改善办学条件添置办学设备，确立了“名师引领学校发展”的人才战略，引进湖北黄冈品牌教育理念的管理特色，面向全国，广招贤能，共谋发展!

二、招聘名额、条件及待遇：

1、幼儿园教师5名

工资待遇：1800-3000元人民币;

要求：有幼儿教师资格，中专以上学历，35周岁以下、身心健康，有爱心，有耐心，有音乐、舞蹈、绘画方面的特长，无违法违纪不良记录。

2、中学语数外教师各5名、理化生、政史地教师各2名;

工资待遇：初中4000—6000元、班主任1000元以上;高中5000—8000元、班主任1200元以上;

要求：有中学教师资格，本科以上学历，身心健康，有责任心，有课改意识，有中高考备考经验，能胜任班主任者优先，无违法违纪不良记录。

三、联系方式：

(0537)6157666(校长室)(0537)6151860 (办公室)

18596375536(宁校长)微信同号 13476699788(石校长)

四、应聘办法：

将毕业证、教师资格证、本人全身照片、电子简历等发宁校长微信，审核后电话预约来校笔试、面试时间，笔试面试后录取者当场签订用工合同，确定上岗具体时间。

五、来校路线：

从鱼台汽车站乘公交501、502、601、602到学校门口站下车即可;在济宁火车站下车到济宁汽车总站乘城际公交617到学校门口下车即可，或在济宁汽车总站乘长途客车到鱼台汽车站转公交到校也行。

地址：山东省济宁市鱼台县王鲁镇(鱼台汽车站沿251省道向西两公里) 

为进一步加强教师队伍建设，积极引进高层次人才，全面提升教师队伍整体素质和教育教学质量，定于2019年面向重点高校引进优秀毕业生从事教师职业。有关事项公告如下：

一、范围和数量

引进优秀人才的范围为所有高等院校全日制博士研究生，部分重点高等院校及国(境)外知名院校全日制硕士研究生和本科生(有关院校名单见附件1)，人数30名。根据报名、考试和考察情况择优引进。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)大学本科生及硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。教师资格证书取得时间需在2019年8月15日前。有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。

(四)具备引进人才岗位所需的学科专业等条件。

(五)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

(六)具备引进人才岗位所需的其他资格条件，详见《2019年环翠区教育和体育局属学校引进重点高校优秀毕业生岗位计划表》(附件2，以下简称《岗位计划表》)委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2019年4月22日9:00—4月26日16:00

查询时间：2019年4月22日11:00—4月27日16:00

报名网站：威海市环翠区人民政府网站(www.huancui.gov.cn)

具体办法：

1.个人报名：报考人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上初审：环翠区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4.打印相关材料：网上初审通过人员可于2019年4月22日11:00—4月27日16:00登陆报名网站打印自动生成的《环翠区教育和体育局属学校引进重点高校优秀毕业生计划报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》，需本人签名)，打印材料在资格复审时使用。

报名结束后，最终确定的报考人数达不到2:1，则按相应比例核减引进数量。对紧缺专业岗位，报考人数达不到规定比例的，经批准后可适当降低开考比例。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

往届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，国家承认的学历(学位)证书，教师资格证书(或教师资格考试合格证明)，《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业的毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件3)

2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校院系提供的全日制学习证明，教师资格证书(或教师资格考试合格证明)，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。2019年应届硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前，博士研究生须在2019年12月31日前。

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

四、考试

考试方式为面试。按照抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

根据网上岗位初审通过人数情况，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试成绩不带入面试成绩。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

由环翠区教育和体育局组成考察小组，到引进人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市环翠区人民政府网站和威海市环翠区教育和体育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理聘用等有关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀人才正式到岗前，将由环翠区教育和体育局统一组织岗前培训。

2.试用期管理。引进的优秀人才与环翠区教育和体育局属学校直接办理聘用手续，工资和社会保险等由环翠区财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由环翠区教育和体育局、聘用学校统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的，不再聘用。

九、政策措施

补贴补助。按照有关规定发放工作津贴。

报考人员在引进期间，应及时登陆威海市环翠区人民政府网站和威海市环翠区教育和体育局网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由威海市环翠区教育和体育局负责解释。

附件：

1.2019年威海市环翠区教育和体育局属学校引进重点高校优秀毕业生公告及优秀毕业生高校(科研院所)名单.docx

2.2019年引进重点高校优秀毕业生岗位计划表.doc

3.同意应聘介绍信.doc

咨询电话：

环翠区教育和体育局0631-5222876

0631-5288207 

滨州翰文中学是沾化区委区政府2019年民生重点招商引资项目，位于沾化区泊头镇政府驻地。学校计划总投资2.6亿元人民币，2019年9月1日正式开学。

滨州翰文中学根植滨州教育沃土，以“办一所未来学校”为愿景，融汇中西优势教育资源，构建6-18岁一体化现代教育体系。

滨州翰文中学以“面向未来，融合创新”为发展理念，秉承“奠基美丽人生，绽放生命光华”之校训，立足培养“有理想、会学习、懂生活、能创造”的现代化公民。

为努力打造一支“凝心聚力，开拓进取”的管理团队和一支“和谐奋进，追求卓越”的教师团队，提升办学品质和办学水平，现面向社会公开招募精英教学管理人员和优秀学科教师：

招聘计划

小学：语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学、信息技术、足球专业等学科教师若干。

初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、道德与法治等学科教师若干。

高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科教师若干。

管理人员：小学、初中、高中优秀教学管理人员若干。

报名基本条件

1.本科及本科以上学历，所学专业属于与报考岗位相关学科。

2.持有所报学科的教师资格证。

3.有相关教学管理和学科教学工作经验可以优先考虑。

4.市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、特级教师、骨干教师、优秀班主任直接录用。

5.有一定特长或学科专业特别优秀者可适当放宽要求。

6.语文学科要求普通话二级甲等以上,高中英语学科教师须持有《高等学校英语专业八级证书》(TEM8)。

7.认同滨州翰文中学的教育价值理念，热爱教育事业。

工资标准及福利待遇

学科老师试用期工资3000元，试用期满3个月，考核合格后签订正式劳动合同，工资按定岗工资发放，年薪5-12万。

优秀管理人员、教学能手、学科带头人等教学经验丰富的老师待遇面谈，年薪7-15万元。

其他福利：学校按规定标准为优秀学科教师缴纳五险一金，提供单身公寓、免费三餐、定期体检、节日福利，滨州市区教师根据需求数量提供免费班车等待遇，管理人员及学科教师子女在滨州翰文中学上学享受相应入学优惠政策。

招聘流程

1.提交求职简历：简历名称以“求职学段+应聘学科+姓名+手机号命名”(比如：初中语文 王xx 1785220xxxx);提交毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、荣誉证书等，发送至邮箱或现场提交。

2.领取准考证：以电话通知为准。

3.面试：主要考察个人综合素质、对教育的理解力，说课，音体美教师加试专业基本功。

4.签订试用期协议：面试笔试综合成绩通过以后，会进入跟岗实习期。

5.跟岗试用考核合格者，签订正式劳动合同。

6.根据学校长足发展需求，本招聘启事长期有效。凡投简历到我校的有志之士，学校人力资源部会将您的信息收录到滨州翰文中学人力资源库。

联系我们

1.服务热线：0543-7021001、7021002、17852201001/17852201002

2.邮箱：bzzhhwgjzx@163.com

3.联系人：刚老师、石老师。

4.地址：滨州市沾化区泊头镇政府 

聊城育英学校因办学规模扩大，招聘小学语文、数学、英语教师各10名。音、体、美、微各2名。

应聘条件：

1、政治思想素质高， 业务素质高，亲和力强;

2、专业对口，有教师资格证;

3、有学校教学经验者优先。

报名方式：

携本人有效证件及复印件到聊城育英学校招生办报名。

报名电话：

188 6650 8193

报名从即日开始。

聊城育英学校

2019年4月15日 

一、学校简介

邹平双语学校位于邹平市市区西部。学校创建于2002年，是全国教育教学改革创新示范学校,山东省十大教育改革经验学校。学校占地165亩，教职工400余名，在校学生4500多名，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办教育学府。

学校秉承"细、实、创、严"的校训和"平凡的孩子接进来，杰出的人才送出去"的办学理念，狠抓规范与习惯养成，开拓进取，不断创新，教育教学成绩稳步提升。学校先后荣获"山东省民办学校优秀办学单位"、"山东省中小学校本研究先进单位"、"全国初中教育改革创新示范校"、"高效课堂示范学校"、"家长委员会工作示范学校"、"滨州市第十八届运动会突出贡献奖"、"中国社会组织评估AAAAA级单位"、"全国英语作文教学先进单位"、"全国青少年足球特色学校"、"山东省体育传统项目学校"、"邹平县五四红旗团委"、"学科竞赛网年度500强高中–山东省最佳学校奖"、"滨州市普通高中学科竞赛(自主招生)质量优胜奖"。

招聘条件：热爱教育事业，品行端正，服从安排，爱岗敬业，身体健康。全日制本科及以上学历，专业对口或有相关专业教师资格证，具有良好个人素养，思维活跃，语言表达能力强。

福利待遇：

1.试用期六个月，工资3000元;试用期通过，依据《双语学校工资构成及相关规定》发放，高中每月平均工资4500元—8000元;初中每月3000元-7000元。

2.由学校负责办理人事代理，缴纳五险，为考核达到要求的老师缴纳事业单位保险，享受寒暑假工资。

3.学校为外地教师提供公寓及就餐服务;教师子女在校就读免学费。

三、招聘方法、程序

(一)报名及资格审查

应聘对象通过报名邮箱提交个人简介，邮件标题注明：高中/初中应聘岗位+姓名，例：幼儿园+张三;未按规定投递简历，造成工作人员未检索到信息者，责任自负。

报名邮箱：zpsyxxdcs@163.com

(二)招聘流程

投递个人简历—资格审查—笔试、面试—签订聘任合同。

(三)拟招聘人员录用

1.讲课形式为试讲。教师先从考官处抽取课题,然后备课,最后试讲、面试。备课时间50分钟，讲课及面试时间不超过15分钟。

2.笔试主要考查应聘专业学科知识;时间为60分钟。

3.各项成绩合格者学校通知签约。

(四)时间以回复邮件为准。

四、联系方式

咨询电话： 0543-8137123

地址：山东省邹平市黄山二路西首(从车站乘1路公交车至邹平中医院下车，南行300米左右即到) 网址：www.zpsyxx.com。 

为扩大优质教育资源，满足教学急需，山东省泰安英雄山中学面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行、适应岗位的身体条件和招聘岗位要求的专业、技能条件及其他资格条件;

3.具有招聘岗位对应学科的高中教师资格证书，报考语文学科的须具有二级甲等及以上的普通话等级证书;

4.年龄40周岁以下(1978年4月22日以后出生);

5.具备教育部公布的“双一流”建设高校(名单见附件2)全日制本科及以上学历。

二、招聘岗位

山东省泰安英雄山中学面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘教师岗位及招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名及考试

1、个人报名。

报名时间：2019年4月22日 9：00-4月24日16：00

查询时间：2019年4月22日 11：00-4月25日16：00

应聘人员登录泰安市岱岳区人民政府网站(http://www.daiyue.gov.cn/)，如实填写、提报个人信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员应使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审。

初审时间：2019年4月22日 11：00-4月25日16：00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在应聘人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3、打印报名材料。

单位初审通过后，考生需下载打印《山东省泰安英雄山中学2019年面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘教师报名登记表》和《应聘山东省泰安英雄山中学2019年面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘教师岗位诚信承诺书》，供资格审查时使用。

4、确定考试方式。

根据招聘岗位报名人数，确定每个招聘岗位的考试方式并在泰安市岱岳区人民政府网站上进行公布。招聘岗位报名人数60人以上(含60人)的，采取先笔试，后面试的考试方式进行;招聘岗位报名人数在59人(含59人)以下的，采取直接面试的方式进行。报名结束后，对初审通过的人数达不到招聘计划2倍的岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。

5、笔试。

确定进行笔试的招聘岗位笔试内容不分学科，主要考察教育教学基础知识(满分100分)，包括教育学、心理学、教材教法等相关知识。

笔试的时间、地点及有关要求确定后在泰安市岱岳区人民政府网站另行发布。

笔试结束后，根据招聘岗位计划，按照笔试成绩由高分到低分按1:5的比例确定进入面试人员。

6、资格审查。

进入面试范围人员资格审查的时间、地点及有关要求在泰安市岱岳区人民政府网站另行发布。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格。

7、面试。

面试时间为10分钟。

面试形式为试讲，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。

面试成绩当场公布，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在泰安市岱岳区人民政府网站公布。

面试成绩为招聘考试总成绩，笔试成绩不计入总成绩。

面试时间、地点及有关要求在泰安市岱岳区人民政府网站另行发布。

四、考察体检

根据招聘岗位计划和报名应聘人员考试总成绩(即面试成绩)，由高分到低分依次按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察人选的面试成绩不得低于60分。如同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列或者没有笔试成绩的加试确定人选。

招聘单位组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系(应聘人员最低服务期限不少于5年)，列事业编制，按国家有关规定享受待遇。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰安市岱岳区教育和体育局负责解释。

报名咨询电话：

0538-8566509(泰安市岱岳区教育和体育局)

监督电话：

0538-8569803(泰安市岱岳区人力资源和社会保障局)

原标题：山东省泰安英雄山中学2019年面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘教师简章

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1.2019年山东省泰安英雄山中学面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘教师岗位汇总表.xls

2.“双一流”建设高校名单.docx

3.2019年山东省泰安英雄山中学面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘教师应聘须知.doc

4.山东省泰安英雄山中学简介.docx

泰安市岱岳区人力资源和社会保障局

泰安市岱岳区教育和体育局

2019年4月15日