简章公告 第83页

根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)的有关规定，现将2019年岱岳区公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1978年5月3日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考的，须征得工作单位或定向、委培单位同意。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

受聘人员最低服务年限为5年。

二、招聘岗位

岱岳区公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2019年5月3日9:00-5月5日16:00

查询时间：2019年5月3日11:00-5月6日16:00

报名网址：

岱岳区人民政府网(http://www.daiyue.gov.cn/)

应聘人员登录岱岳区人民政府网站进行报名，按要求如实填报、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2019年5月3日11:00—5月6日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年5月3日11:00—5月6日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录岱岳区人民政府网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视作放弃。缴费成功后，登录岱岳区人民政府网站打印《2019年泰安市岱岳区公开招聘教师报名登记表》(参加面试时使用)。5月10日9:00-5月12日9:00登录岱岳区人民政府网站打印准考证。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2019年5月6日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料(所需提供的证明材料见附件2)，到岱岳区教体局人事科(岱岳区政府南岱岳区教体局2026室)办理减免手续。超过审核认定时间的不再受理。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在岱岳区人民政府网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交《2019年泰安市岱岳区公开招聘教师报名登记表》、《笔试准考证》及相关证明材料(所需提供的证明材料见附件2)。应聘有户籍要求岗位的人员还需提供户口簿。

应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次报名资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年5月12日上午9:00-11:30

考试内容：教育知识与综合素质,具体包括：(1)教育学、教育心理学知识，占全部试题分数的30%;(2)学科专业知识和教材教法，占全部试题分数的70%。

笔试地点见《准考证》。应聘人员凭《准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由岱岳区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试方式及时间、地点另行通知。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单在岱岳区人民政府网站上公布。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采取百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在岱岳区人民政府网站公布。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。

招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况;对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由岱岳区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报岱岳区事业单位公开招聘主管机关备案后发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议。

七、其他

本次岱岳区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0538-8566509(岱岳区教育和体育局)

监督电话：0538-8569803(岱岳区人力资源和社会保障局)

附件1：2019年泰安市岱岳区公开招聘教师岗位信息汇总表.xls

附件2： 2019年泰安市岱岳区公开招聘教师应聘须知.doc

2019年4月23日 

根据全区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发﹝2015﹞6号)的有关规定，现将2019年泰山区公开招聘教师的有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1978年5月4日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。

有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年5月4日 9:00-5月6日16:00

查询时间：2019年5月4日 11:00-5月7日17:00

报名网址：泰山区人民政府网站()

具体办法是：

1、个人报名

应聘人员登录报名网站，如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前多次登录修改报名信息的，后一次填报修改自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年5月4日 11:00-5月7日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查并确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2019年5月4日11:00-5月7日17:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员(含享受减免考务费的人员)于2019年5月9日14:00—5月12日9:00登录报名网站打印笔试准考证，以及《2019年泰安市泰山区公开招聘教师报名登记表》和《应聘诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费。在招聘单位初审通过后，于2019年5月7日(8:30—11:30、14:00—17:00)持本人身份证及有关证明材料(见附件2)到泰山区教育和体育局公开招聘教师办公室(泰山区区委区政府大院东南楼)办理减免手续。超过审核认定时间的不再受理。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在报名网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员(面试人员名单在报名网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交《2019年泰安市泰山区公开招聘教师报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘诚信承诺书》、学历学位证书(岗位不要求学位证书除外)、教师资格证书、身份证原件及复印件。国家承认的学历、学位证书须在2019年5月4日前取得(2019年应届毕业生在审核前暂未取得学历、学位证书原件的，须提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的《就业推荐表》;考察期内须提交学历、学位证书原件);应聘人员须提供符合岗位要求的教师资格证，审核前暂未取得教师资格证书原件的须提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，考察期内须提交教师资格证书原件;机关、事业单位在职人员应聘的，需提交用人单位和主管部门出具的同意应聘介绍信(于2019年5月4日前出具);泰山区在编在职教师不允许报考;2019年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料;招聘岗位有其他特殊要求的，应提供相应的证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容为教育知识与综合素质，具体包括：

(1)教育学、教育心理学知识，占全部试题分数的30%;

(2)学科专业知识和教材教法，占全部试题分数的70%。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年5月12日上午 9:00—11:30

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在报名网站公布。

(二)面试

面试方式及时间、地点另行通知。

面试考务费为每人70元。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;同一岗位笔试成绩、面试成绩完全相同且超出岗位设置数量的须进行第二次面试。面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。面试设定面试合格分数线。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由区人力资源社会保障部门确定。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系，聘期一般不低于3年。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰山区人力资源和社会保障局、泰山区教育和体育局负责解释。

报名咨询电话： 0538—6270996

招聘监督电话： 0538—8221767

附：

附件1：2019年泰安市泰山区公开招聘教师岗位汇总表.xls

附件2：2019年泰安市泰山区公开招聘教师应聘须知.docx

泰安市泰山区人力资源和社会保障局

泰安市泰山区教育和体育局

2019年4月23日 

为全面贯彻落实党的十九大精神，进一步优化干部人才队伍结构，加快储备高素质专业化年轻优秀人才，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件规定，按照诸城市事业单位岗位空缺情况和实际工作需要，决定面向全国“双一流”建设高校公开招聘30名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

全国“双一流”建设高校及建设学科全日制大学及以上毕业生(“双一流”建设高校及建设学科目录见附件3)。

二、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质高，思想品德好，品学兼优，爱岗敬业，遵纪守法。

3.有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

4.大学本科毕业生年龄在25周岁以下(1993年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

5.2019年应届硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前，博士研究生须在2019年12月31日前。

6.具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准。能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

7.符合招聘单位(岗位)要求的专业及其它要求(详见附件1)。

有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，被最高人民法院公布的失信被执行人，在读非应届毕业生(在读非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员也不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘的组织方式和时间

本次招聘采取报名、资格审查、考试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1.报名时间：5月8日-5月11日

上午 8:30 – 11:30

下午 14:00 – 17:30

2.报名方式、需要材料及联系方式：采取网上报名或现场报名两种方式进行。

(1)网上报名。符合条件人员提交《诸城市2019年面向“双一流”建设高校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(见附件2)电子版、有效期内的二代身份证扫描件、1寸近期同底版正面免冠彩色照片电子版。应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表扫描件;其他人员应聘的，提交国家承认的学历和学位证书扫描件，文件类型为JPG、JPEG，照片务必清晰。上述材料以电子压缩包格式发送至邮箱：zcsydwfwk@163.com，邮件名称按照“姓名+毕业学校+学历”命名，如“王某+山东大学+硕士研究生”。

(2)现场报名。携带网上报名时需提交的报名材料原件和复印件(原件现场审核后退回)、1寸近期同底版正面免冠彩色照片3张，到诸城市人社局九楼会议室现场报名。

(3)联系电话：0536-6095268

咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30

3.有关注意事项

(1)在职人员应聘的，需提交有用人权限单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供;留学回国人员，须出具国家教育部门的学历学位认证资料。

(2)应聘人员每人限报一个招聘单位(岗位)，所学专业须符合招聘单位(岗位)的专业要求。资格审查通过者，不得更改招聘单位(岗位)。

(3)考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，取消聘用。

(4)招聘计划与最终确定的应聘人数应不低于1：3的比例。对达不到1：3比例的，计划聘用l人的，取消招聘计划;计划聘用2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对取消或核减的招聘计划，经研究，可设置为不限专业的普通管理岗位。被取消招聘计划的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(5)报考人员须于5月18日(星期六)上午9：00-12：00到现场报名地点领取准考证。

(二)资格审查

在报名期间，由诸城市委组织部、诸城市人社局对报名人员进行资格审查。

1.初步审查

审查人员对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺少内容，退回应聘人员补充。

2.资格复审

资格复审在考察阶段进行，主要是对进入考察范围人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，如发生资格复审与初审结果不一致的情况，以复审结果为准。进入考察范围的人员，在规定的时间地点，提供相关材料进行资格复审。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消招聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。

1.笔试

内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作，满分100分。

笔试结束后，按照考生所报招聘单位(岗位)，按笔试分数从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。因弃权或取消资格出现职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

采用结构化面试方法进行，满分100分。

主要测试应聘人员所报招聘单位(岗位)应具备的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不能进入考察范围。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，面试成绩未达到最低分数线的考生，也不能进入考察范围。

面试结束后，按笔试、面试成绩合计计算报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.考试时间安排

(1)笔试：定于5月19日(星期日)上午进行，具体时间、地点见准考证;

(2)面试：具体时间、地点等有关事宜另行通知。

(四)考察

根据考试总成绩，分招聘单位(岗位)由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后四位数进行确定。

考察工作由组织、人社部门和用人单位统一组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为聘用人选。

放弃考察或因考察不合格出现空缺的，按考试总成绩依次等额递补。考察合格的，等额确定为体检人选。

考察的具体时间、方式等有关事宜另行通知。

(五)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。除特殊情况经组织人社部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或因体检不合格出现空缺的，按考试总成绩依次等额递补。

体检的具体时间等有关事宜另行通知。

此次招聘，报名、考试、体检均不收取任何费用。

(六)公示与聘用

对考试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，通过“诸城市人力资源和社会保障局网”(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)等渠道向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由诸城市组织、人社部门组织从高分到低分选岗确认，填写《事业单位新聘用人员登记表》，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续，聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

四、管理使用及有关待遇

(一)试用期管理。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。博士研究生试用期满，可竞聘副高级专业技术职务;硕士研究生试用期满，可竞聘中级专业技术职务。

(二)后续管理。聘用人员作为党政后备干部人才重点培养，由市委组织部、市人社局统一管理，最低服务年限为5年(含试用期)。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;对试用期满且考核特别优秀的博士研究生、硕士研究生可在编制职数空缺范围内落实正科级、副科级领导职务;领导职数没有空缺的，可落实相应科级工资待遇。对表现优秀且符合相应资格条件的，可根据工作需要和岗位空缺情况，调任公务员岗位(参照公务员法管理岗位)。

(三)有关待遇。聘用人员工资待遇按有关规定执行。博士研究生在试用期满考核合格的，一次性发放15万元购房补贴(购房安家时支付。未达到最低服务年限辞聘或解聘的，需退还发放的购房补贴)。

五、其他事项

此次招聘，成立诸城市公开招聘工作办公室，办公室设在诸城市人社局，具体负责招聘的组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘考试命题等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与诸城市公开招聘工作办公室无关。

公开招聘期间，相关信息、通知均在“诸城市人力资源和社会保障局网”发布，请参加招聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

本公告未尽事宜由中共诸城市委组织部、诸城市人社局负责解释。

咨询电话：0536-6095268。

原标题：诸城市2019年面向“双一流”建设高校公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2019年诸城市面向“双一流”建设高校公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

2.2019年诸城市面向“双一流”建设高校公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

3.“双一流”建设高校、学科名单.doc

中共诸城市委组织部

诸城市人力资源和社会保障局

2019年4月23日 

根据宁阳县教师岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定，现将2019年宁阳县公开招聘教师的有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1978年5月3日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详细情况见附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位

宁阳县公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年5月3日9:00-5月5日16:00

查询时间：2019年5月3日11:00-5月6日11:00

报名网址：http://www.ny.gov.cn(宁阳县人民政府网)

具体办法是：

1、个人报名

应聘人员登录宁阳县人民政府网站，如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘主管机关资格初审前多次登录修改报名信息的，后一次填报修改自动替换前一次信息。招聘主管机关初审通过，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、初审

初审时间：2019年5月3日11:00—5月6日9:00

县事业单位公开招聘主管机关负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对填写信息不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。如果招聘主管机关在48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

3、网上缴费

缴费时间：2019年5月3日11:00—5月6日12:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁阳县人民政府网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。缴费成功后，登录该网站打印《2019年宁阳县公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。5月9日9:00—5月12日9:00登录宁阳县人民政府网站打印准考证。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘主管机关初审通过后，于2019年5月5日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料(有关证明材料见附件2)到县人力资源社会保障局事业单位人事管理科(宁阳县长寿路265号，砂管局院内一楼)办理减免手续，逾期不再受理。所有应聘人员一旦缴费成功，概不退费。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。乡镇(街道)招聘岗位根据应聘人员报名、专业分布等情况，经上级部门核准，可以适当降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。取消或核减计划的招聘岗位在宁阳县人民政府网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在宁阳县人民政府网站公布，同时发布资格审查通知)，需按简章要求向招聘主管机关提交《2019年宁阳县公开招聘教师报名登记表》《笔试准考证》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料(相关证明材料见附件2)。应聘有户籍要求岗位的人员还需提供户口簿。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年5月12日上午9:00—11:30

考试内容：教育知识与综合素质(包括教育学、教育心理学知识，约占整个试题分数的30%;学科专业知识和教材教法，约占整个试题分数的70%)。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证(与报名时一致)参加笔试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由宁阳县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消相应招聘计划;达不到相应比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。

进入面试范围人员名单在宁阳县人民政府网站上公布。

面试方式及时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数均四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民政府网站公布。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由县人力资源社会保障部门确定，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员须作出承诺并与聘用单位签订在宁阳县域内最低为5年的服务协议(其中应聘到乡镇、街道教师岗位的须在本乡镇、街道服务满3年)。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次宁阳县公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由宁阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0538—5620056 5688265

宁阳县人力资源和社会保障局

 

2019年4月23日

2019年宁阳县公开招聘教师岗位信息汇总表.xls

2019年宁阳县公开招聘教师应聘须知.doc 

 

莘县莘州中学成立于2009年8月，是国有公办完全中学,聊城市规范化学校，聊城市花园式单位，山东省体育传统项目学校，全国足球特色学校。现有教职工430名，高中75个教学班、初中26个教学班，在校生5038人。

莘州中学按照《山东省规范化学校标准》设计建设，占地262亩，建筑面积9.2万平方米。学校布局合理，环境优美，是目前聊城市规模最大、设施最先进的现代化完全中学。

莘州中学坚持“公平对待每个学生，相信每个学生都能成材”的办学思想，教育学生“我自信、我负责、我快乐”，深入推进“自主预习、合作学习、探究研习”高效课堂教育教学改革，全面开展“研课标、说教材”活动，坚持教师业务进修和考评制度改革，成果显著。学校领导班子同心同德，年富力强，都是优秀的教育干部。全体师生员工不断强化忧患意识和责任意识，艰苦奋斗，拼搏进取，学校发展顺利，事业蒸蒸日上。

因工作需要，诚聘高中日语、音乐(专项限笛子或声乐)学科教师。

一、招聘条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、国家承认全日制大学本科及以上学历应往届毕业生，具有高中及以上教师资格证者优先录用。

3、身体健康，年龄在30周岁以下。

二、工资福利待遇

1、经面试录用后，执行和正式在编教师同等的见习工资(月薪3059元)，享受和正式在编教师同等的津贴和福利，班主任、备课组长津贴另计。

2、试用期一年，经评审合格后执行定级工资。

3、合同期间可以参加入编考试，需提前三个月向学校申请。

4、学校为单身教师提供集体宿舍。

三、招聘程序

1、有意者请登录莘州中学网站，下载填写报名表格(见附件)，向莘州中学邮箱sdsxszzx@163.com投递简历，包括毕业证、学位证、身份证、教师资格证等有效证件照片或扫描件。

2、报名时间，即日起至2019年4月29日。

3、面试(试讲)时间，根据对应聘者的审核情况，学校电话通知面试时间。具体要求请关注莘县莘州中学网站和公众号。莘州中学网址 http://www.sxszzx.net/

咨询电话：0635-7103006

附件：

应聘教师信息表.xls

莘县莘州中学

2019年4月23日

为扩大优质教育资源，满足教学急需，决定为市直部分学校面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行、适应岗位的身体条件和招聘岗位要求的专业或技能条件;

3.具有符合招聘岗位要求的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上，语文学科二级甲等及以上;

4.年龄40周岁以下(1978年5月4日以后出生);

5.具备教育部公布的“双一流”建设高校(名单见附件2)全日制本科及以上学历。

二、招聘岗位

市直部分学校招聘教师岗位等具体要求见附件1。

三、报名及考试

1、个人报名。

报名时间：2019年5月4日 9：00-5月6日16：00

查询时间：2019年5月4日 11：00-5月7日16：00

应聘人员登录泰安人事考试中心网站(http://taks.tars.gov.cn)，如实填写、提报个人信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员应使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审。

初审时间：2019年5月4日 11：00-5月7日16：00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在应聘人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3、打印报名材料。

单位初审通过后，考生需下载打印《泰安市市直部分学校2019年面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师报名登记表》和《应聘市直部分学校面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师诚信承诺书》，供资格审查时使用。

4、确定考试方式。

根据招聘岗位报名人数，确定每个招聘岗位的考试方式并在泰安人事考试中心网站上进行公布。招聘岗位报名人数40人以上(含40人)的，采取先笔试，后面试的考试方式进行;招聘岗位报名人数在39人(含39人)以下的，采取直接面试的方式进行。报名结束后，对初审通过的人数达不到招聘计划2倍的岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。

5、笔试。

确定进行笔试的招聘岗位笔试内容主要考察教育教学基础知识(满分100分)，包括教育学、心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。

对于确定进行笔试的招聘岗位，应聘人员要于2019年5月8日上午9：00—5月12日上午9：00登录泰安人事考试中心网站下载、打印笔试准考证。笔试不收取考务费。

笔试时间：2019年5月12日上午9∶00-11∶30，笔试成绩在泰安人事考试中心网站上公布。

笔试结束后，根据招聘岗位计划，按照笔试成绩由高分到低分按1:5的比例确定进入面试人员。

6、资格审查。

进入面试范围人员资格审查的时间、地点及有关要求在泰安人事考试中心网站另行发布。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格。

7、面试。

面试时间为10分钟。

面试形式为试讲，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。

面试成绩当场公布，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在泰安人事考试中心网站公布。

面试成绩为招聘考试总成绩，笔试成绩不计入总成绩。

面试时间、地点及有关要求在泰安人事考试中心网站另行发布。

四、考察体检

根据招聘岗位计划和报名应聘人员考试总成绩(即面试成绩)，由高分到低分组织考察。进入考察范围人选的面试成绩不得低于60分。如同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列或者没有笔试成绩的加试确定人选。

招聘单位组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系(应聘人员最低服务期限不少于5年)，列事业编制，按国家有关规定享受待遇。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰安市教育局负责解释。

报名咨询电话：0538-5885388(山东省泰安第一中学)

0538-8286567(泰安实验中学)

报名技术咨询电话：4000076106

监督电话：0538-6991182(泰安市人力资源社会保障局)

0538-6991878(泰安市教育局)

附：

1.2019年泰安市市直部分学校面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师岗位汇总表.xls

2.“双一流”建设高校名单.docx

3.泰安市市直部分学校2019年面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师应聘须知.doc

泰安市人力资源和社会保障局 泰安市教育局

2019年4月23日 

 

为进一步优化我县事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社发[2017]21号)等文件有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，2019年武城县教育卫生系统事业单位面向社会公开招聘59名工作人员(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)具有岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

(三)教育类岗位要求年龄在35周岁以下(1983年4月24日以后出生)，硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1978年4月24日以后出生)。

卫生类岗位要求年龄在40周岁以下(1978年4月24日以后出生)。

(四)不限户籍。

(五)具备岗位要求的学历、学位、专业及资格证书等条件(具体岗位要求见附件1)。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，可应聘符合岗位资格条件的面向服务基层项目人员的招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的服务基层项目人员，不再享受定向招聘政策。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通高校应届毕业生学历证书、学位证书、资格证书(岗位要求的)应于2019年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他资格证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)均须于2019年4月24日之前取得。

有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘;

3.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;

4.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位;

5.我县机关事业单位在编在职人员、后备教师。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)

1.个人报名：

报名时间：2019年4月24日9:00— 4月29日16:00

查询时间：2019年4月24日11:00—4月30日16:00

报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

2.单位初审：

初审时间：2019年4月24日11:00—4月30日16:00

招聘单位或其主管部门要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听公布的咨询电话，提供咨询服务。

3.网上缴费

缴费时间：2019年4月24日11:00—5月1日16:00

应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2019年5月22日9:00—5月26日9：30登录报名网站下载打印准考证，以及《武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

笔试考务费收取标准：每科40元。

拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于4月24日—5月1日到武城县人力资源和社会保障局112室办理现场确认手续。办理确认时须携带《武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)。农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划。计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位或乡镇事业单位的招聘岗位公开招聘报名后达不到开考比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。面向服务基层项目人员招聘岗位因报名达不到开考比例取消或核减的招聘计划,015岗位调整到010岗位，016岗位调整到011岗位。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。县事业单位公开招聘主管机关负责对资格审查进行指导监督。

各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，先由招聘单位业务主管部门对照岗位进行资格初审，然后报送相关材料到县事业单位公开招聘主管机关进行资格复审。拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位业务主管部门提交本人相关证明材料的原件和复印件、《武城县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表及报考岗位要求的资格证书;定向、委培应届毕业生还需提交定向、委培单位同意报考的证明;其他人员应聘的，提交身份证、学历学位证书、报到证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及报考岗位要求的资格证书;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(附件2);留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证，认证材料必须在2019年4月24日之前取得。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员在面试前要进行资格审查，审查时除出具国家承认的学历学位证书、身份证、报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社部门出具的考核材料。参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试根据岗位类别分为教育、卫生两大类。

1、教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。教学基础知识包括教育学、心理学、教材教法、学科综合知识等专业知识。

2、卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。卫生专业基础知识包括临床、护理、药学、影像等专业知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年5月26日上午9:00—11：30

考试地点见准考证。

笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。

(二)面试

面试工作在县事业单位公开招聘主管机关指导下，由招聘单位主管部门具体组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

参加面试的人员须按要求向招聘单位业务主管部门提交有关材料进行资格初审，未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

报考教育类岗位的人员，艺术类学科面试采取“说课+技能测试”的形式，说课成绩和技能测试成绩各占面试成绩的50%;其他学科面试采用说课的方式进行。报考卫生类岗位的人员面试为专业技术面试。面试考官一律从外地聘请。

进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。

面试采用百分制计算成绩，划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公布。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

面试结束后，由县教育和体育局、县卫生健康局制定选岗方案，并分别对教育类和卫生类考生负责组织实施选岗，选岗后按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。

在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。

四、考察和体检

(一)考察

考察体检人员确定后，考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

五、公示与聘用

对考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位聘用人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县事业单位公开招聘主管机关核准拟聘用人员。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

被聘用人员，最低服务期限为5年(含试用期1年)。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

招聘政策咨询电话：0534-6211042

附件1.2019年武城县教育卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2.单位同意报考证明.doc

武城县事业单位公开招聘工作领导小组

2019年4月22日

为进一步优化我县教师队伍结构，增强教师队伍发展活力，满足教育教学的工作需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《德州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(德人社〔2014〕21号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)等文件有关规定和要求，按照编制和招考计划，经县委、县政府批准，并报市核准备案，2019年齐河县公开招聘120名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱和忠诚人民的教育事业。

(二)全日制普通高校大学专科学历及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生)，全日制普通高校大学专科为师范专业专科。

(三)岗位所需的学历、专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄应在35周岁以下(1983年5月5日以后出生)。

(五)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(六)经县公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。

(七)根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)应聘的，可应聘符合岗位条件的面向服务基层项目人员的招聘岗位。已按照优惠政策被聘用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

(八)针对乡镇(街道)教师高素质人才缺乏且难引进，引进且难留住的问题，鼓励乡镇(街道)原籍人才在本地就业，鼓励齐河籍在外工作的优秀教师及优秀毕业生回齐任教，充实乡镇(街道)教师队伍。

(九)有下列情形之一的，不得报考：

1、齐河县机关事业单位在编人员(含试用期)、后备教师;现役军人;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员;

4、考生不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的岗位;

5、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;

6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2019年5月5日 9:00——5月8日16:00

查询时间：2019年5月5日 11:00——5月9日16:00

报考人员须登录齐河县人民政府( http://www.qihe.gov.cn/)网站，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(严格以毕业证书记载专业为准，填写时增减变化的，造成后果自负)。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)初审时间

初审时间：2019年5月5日11:00—5月9日16:00

(三)网上缴费时间

缴费时间：2019年5月5日11:00—5月10日16:00

考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录齐河县人民政府网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，可登陆齐河县人民政府网站下载打印《齐河县公开招聘教师报名登记表》、《齐河县公开招聘教师诚信承诺书》(参加面试时使用)。2019年5月23日9:00-5月26日9:30登陆齐河县人民政府网站下载打印准考证。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，本人或委托人于2019年5月5日9:00—5月8日16:00到齐河县人力资源和社会保障局(齐河县齐鲁大街456号)办理现场确认手续。办理确认时须携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

(四)资格审查：

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向齐河县人力资源和社会保障局提交本人相关证明材料。县教师招聘工作领导小组在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

相关证明材料主要包括：

1、应届毕业生提交二代身份证、学校核发的毕业生就业推荐表、教师资格证(须2019年5月5日前取得)等原件及复印件，并能够正常毕业(毕业时提交毕业证、报到证、学生档案等)、笔试准考证、《齐河县公开招聘教师报名登记表》、《齐河县公开招聘教师诚信承诺书》，师范类专业考生还需提供学校开具的师范类专业证明(附件3);

2、其他考生提交毕业证、报到证、二代身份证、教师资格证(须2019年5月5日前取得)等原件及复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、笔试准考证、《齐河县公开招聘教师报名登记表》、《齐河县公开招聘教师诚信承诺书》;

3、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还须提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

4、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的介绍信(需加盖所在单位及主管部门公章)(附件2);

5、2019年应届毕业生的学历证书须在2019年7月31日前取得;

6、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证(须2019年5月5日前取得);

7、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

进入面试范围人员在面试前三天(截止时间以公告要求为准)，仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

三、考试

考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

(一)笔试(100分)

笔试时间：2019年5月26日 上午9：00—11:30

考试地点详见准考证。

笔试内容：考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。

笔试结束后，笔试成绩会及时在齐河县人民政府网站公布。县教师招聘领导小组根据各岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。在合格分数线以上根据同岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在齐河县人民政府网站及时公布。

(二)面试(100分)

面试形式：语文、数学、英语、科学、信息采取说课方式进行;音乐、体育、美术采取说课、技能测试两项进行，说课和技能测试成绩分别占60%和40%。

面试时间、地点及要求另行通知。

面试费每人70元。

四、成绩公布和考察体检

(一)考生考试总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%(保留两位小数，尾数四舍五入)。

(二)面试结束后，考生考试总成绩在齐河县人民政府网站及时公布。

(三)确定考察体检人员。根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布;如各招聘岗位进入考察体检人员最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次高分依次优先的办法确定考察体检人选;仍相同者，一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

(四)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

(五)体检。进入体检范围的考生在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系县教师招聘工作领导小组变更联系电话，以免错失聘用机会。

五、公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

六、聘用

公示结束后，合格人员办理相关手续。新聘人员与用人单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用教师实行服务期制度，最低服务期为5年(含试用期)，服务期内，不得以个人原因提出辞职。服务年限不满3年的，不得在教体系统内调整工作，不满5年的，不能调离齐河县教体系统。

七、考试组织与纪律监督

齐河县教师招聘工作领导小组由县委组织部、县委编办、县人社局、县教体局、县财政局组成，并接受社会监督。招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-5337611

附件：

1、2019年齐河县公开招聘教师岗位计划.xls

2、单位同意应聘证明信(样表).xls

3、师范类专业证明(样表).doc

齐河县教师招聘工作领导小组

2019年4月22日

 

为进一步加强教师队伍建设，积极引进高层次人才，全面提升教师队伍整体素质和教育教学质量，2019年面向部分重点高校，引进优秀毕业生从事教师职业。有关事项公告如下：

一、范围和数量

引进优秀毕业生的范围为所有高等院校全日制博士研究生，部分重点高等院校及国(境)外知名院校全日制硕士研究生和本科生(有关院校名单见附件1)，人数10名。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)身心健康，政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)大学本科生及硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

(四)2019年应届本科毕业生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前，硕士、博士研究生须在2019年12月31日前。

(五)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

(六)大学学习期间总平均学分绩点不低于2.0。

(七)同等条件下，具有下列条件之一的优先引进：

1.大学学习期间总平均学分绩点为3.0及以上;

2.中共党员(含预备党员);

3.在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号;

有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。因违法违纪曾受过各处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：

2019年4月24日9：00–5月6日16：00

查询时间：

2019年4月24日9：00–5月8日16：00

报名网站：

威海市文登区人民政府网(www.wendeng.gov.cn)

具体办法：

1.个人报名：报考人员登陆威海市文登区人民政府网(通知公告栏)，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时，使用的身份证必须一致。报考人员恶意报送报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报考资格并按有关规定处理。

2.材料初审。教体局指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止日之前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4.打印材料：网上初审通过人员可于2019年4月24日-5月8日登陆报名网站打印自动生成的《威海市文登区教育和体育局引进部分重点高校优秀毕业生计划报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》)，打印材料在资格复审时使用。

报名结束后，最终确定的报考人数达不到2：1，原则上相应核减引进数量。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校院系提供的《就业推荐表》，大学学习期间总平均学分绩点，荣誉证书，《报名表》(内含《诚信承诺书》)等相关材料。

往届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，国家承认的学历、学位证书，荣誉证书，大学学习期间总平均学分绩点，《报名表》(内含《诚信承诺书》)等相关材料。择业期内未就业的毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的，还需提交《所在单位同意报考证明信》(格式见附件3)。

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

四、考试

考试方式为面试，按照报考岗位和学科抽签确定面试顺序，采取试讲(即模拟讲课)的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面。

网上岗位初审通过人数超过60人，增加初试环节，初试方式为面谈。根据初试成绩由高分到低分依次确定60人进入面试，成绩相同的均确定为面试人选。初试成绩不带入面试成绩。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。

考试时间、地点等具体事宜另行通知,请注意查询。

五、考察

在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：1.5的比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

文登区教育和体育局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的以及档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人选等额确定体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作为放弃体检。体检合格人员放弃的，或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示引进

根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市文登区人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理相关聘用手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将由文登区教育和体育局统一组织岗前培训。

2.聘用管理。引进的优秀毕业生原则上安置在文登区城区学校，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由文登区财政负担，首次签订聘用合同期为5年。到2021年9月1日前须取得初级中学及以上教师资格证书，如未取得，则终止聘用。

报考人员在引进期间，应及时登陆了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由威海市文登区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0631-8452790

附件：

1. 威海市文登区教育和体育局2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单.doc

2. 威海市文登区教育和体育局2019年引进重点高校优秀毕业生岗位计划表.jpg

3. 所在单位同意报考证明信.jpg

威海市文登区教育和体育局

2019年4月22日

山东省单县湖西高级中学地处菏泽市单县，2008年建校。学校创办十年来，依靠严格的管理、扎实的教学和系统的学法指导，本科上线率均在75%以上，赢得了各届学生和各地家长的广泛赞誉，多次受到市、县教育行政部门的表彰和奖励，铸就了“单县湖西高级中学”这一教育品牌。

随着学校招生规模进一步扩大，我校2019年拟招聘一批怀揣梦想、扎根教育的新教师，有关事宜如下：

一、岗位职数

二、招聘条件

1.品行优良，无违法违规记录，身体健康，热爱教育事业。

2.全日制本科及以上学历。

3.应聘者应具有国家颁发的与应聘学科一致的高中及以上《教师资格证》。

4、应聘者年龄应在35岁以下(1984年5月后出生)。

三、报名办法

登录单县一中官网(www.sdsxyz.com.cn)查阅招聘信息，下载并填写《单县湖西高级中学教师招聘报名登记表》，然后发至湖西高中人力资源处邮箱(huxihrd@163.com )。由招聘工作小组对报名人员的资格和有关信息进行初审，确定参加面试的人员并电话通知本人。

四、工作待遇

1.工资标准参照县财政执行的标准执行，年薪为5—10万元。

2.一经录用，与单县湖西高级中学签订聘用合同，享受学校一切福利待遇。

联系电话：0530-469 1297

联系人：郑老师 182 6530 8983 李老师 183 6408 0878

朱老师 187 5305 2288 王老师 138 5305 1949

邮 箱： huxihrd@163.com

热诚欢迎有志于教育事业的优秀毕业生来单县湖西高级中学创业兴校

附件下载》》》

湖西高级中学教师招聘报名登记表.docx

单县湖西高级中学

2019年4月20日