简章公告 第76页

根据我局直属学校编制空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)以及国家、省有关规定和要求，现将山东省济南第九中学等3所学校公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)应聘人员年龄在40周岁以下(1978年5月22日以后出生);

(三)大专及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生，学历、学位证书须在2019年7月31日前取得);

(四)具有相应的教师资格证书(须在2019年7月31日前取得);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2019年5月22日为截止日期。

二、招聘计划和岗位

此次山东省济南第九中学等3所学校计划招聘37人，招聘岗位及具体要求详见《2019年山东省济南第九中学等3所学校公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。招聘计划一经确定并向社会公布，未经济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局批准，不得擅自变更。

三、报名和资格审查

(一)报名时间与方式

报名采取统一时间、现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

报名时间：2019年5月22日-5月23日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。

地点：各招聘单位，报名地址详见《2019年山东省济南第九中学等3所学校公开招聘人员报名地址一览表》(附件3)。

(二)个人报名

应聘人员可提前登录济南市教育局网站下载《济南市教育局直属学校公开招聘人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

应聘人员需现场提交以下报名材料：①本人身份证及近期同底版一寸照片3张;②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格证书(2019年应届毕业生需提供毕业院校加盖公章的毕业生推荐表或就业协议书);④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的合同、养老保险材料;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证;⑥岗位要求的其他材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察体检时提供)。

委托他人报名的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

(三)资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。招聘单位选派2名及以上业务熟练的工作人员，对应聘人员进行资格审查，资格审查结果当场公布。每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试(聘用)资格。

报名结束后，市教育局对审查通过人数进行统计，报名人数与岗位招聘计划达不到1∶3比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

报名信息一经审查通过，不得更改。

四、考试

采取先技能测试、后笔试、再综合考察的方式进行。技能测试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

(一)技能测试

采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

技能测试时间及通知单领取事宜详见市教育局网站公告。

测试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，结果在济南市教育局网站公布;对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

(二)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。

2.笔试时间及笔试准考证领取事宜详见市教育局网站公告。

3.确定综合考察人选。根据应聘人员笔试成绩与技能测试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选，达不到1∶3的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。综合考察范围人选确定后，在济南市教育局网站公布，应聘人员可登录网站查询笔试成绩、进入综合考察范围人选。因个人原因逾期未领综合考察通知单的，视为自动放弃。因弃权等原因造成的空缺，按照笔试成绩与技能岗位测试成绩之和，由高分到低分依次递补。

(三)综合考察

采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

综合考察时间及通知单领取事宜详见市教育局网站公告。

招聘岗位计划与进入综合考察范围人选比例达不到1∶3的岗位，设综合考察合格分数线(60分)，达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。

技能测试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按照技能测试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考察成绩占40%的比例计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定;综合考察成绩也相同的，按技能测试成绩由高分到低分确定;技能测试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。

应聘人员可登录济南市教育局网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由市教育局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审(有工作单位，且现场报名时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市教育局网站上对拟聘用人员的技能测试、笔试、综合考察成绩、考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

按照相关规定，招聘收取笔试费40元、面试(综合考察)费70元。应聘人员领取笔试准考证时缴纳笔试费，领取综合考察通知单时缴纳面试(综合考察)费。

山东省济南第九中学等3所学校公开招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：详见《2019年山东省济南第九中学等3所学校公开招聘人员报名地址一览表》

监督电话：济南市教育局人事处 0531-66608051

点击下载：

附件1：2019年山东省济南第九中学等3所学校公开招聘人员岗位汇总表.xls

附件2：济南市教育局直属学校公开招聘人员报名表.xls

附件3：2019年山东省济南第九中学等3所学校公开招聘人员报名地址一览表.xls

附件4：报考证明(模板).doc

济南市教育局

2019年5月13日 

根据《中共荣成市委 荣成市人民政府关于推进基础教育改革和创新发展的若干意见》(荣发〔2018〕14 号)精神， 现将公开引进市外优秀在编在职教师有关事宜公告如下：

一、引进计划

人数原则上不超过 10 人，具体根据报名情况可酌情增

减。

二、引进条件

1. 拥护中国共产党的领导，政治思想坚定，遵守法律法

规，作风正派，具有良好品行，无违法犯罪记录。

2. 热爱教育工作，具备履职所需要的综合素质和专业水平，且符合下列条件之一的：①曾获得过县市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、教学能手、学科带头人等荣誉称号;②参加工作不满 5 年的全日制硕士以上毕业生，或者“双一流”大学、教育部直属师范类高校、省级优秀全日制本科毕业生。

3. 大学本科及以上学历，且具备相应学段要求的教师资 格。其中年龄 35 周岁以下的，应具备全日制本科及以上学历。

4. 年龄原则上不超过 40 周岁(1978 年 8 月以后出生)。

5. 身体健康。

三、引进程序

1. 个人报名。有意向来荣成工作的优秀教师，2019 年 6

月 30 日前，填写《荣成市教体局引进市外优秀在编在职教师申请表》(一份)，携带本人身份证、毕业证、教师资格证、所在单位同意报考证明(可在体检前提供)、专业技术资格证及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件，到荣成市教体局政工科报名。

2. 资格初查。由荣成市教体局对报名人员进行资格初查， 审查合格者参加面试。

3. 面试考核。面试由荣成市教体局统一组织实施，面试 时间、地点、方式另行通知。

4. 确定引进对象。荣成市教体局综合面试考核、资格原 件审查等情况，集体研究确定引进对象。

5. 体检。对引进对象进行体检。体检不合格不予聘用。

6. 聘用。签订聘用合同，办理人事关系转接手续。

四、人员安置

1. 引进的优秀教师由教体局根据中小学教师需求提供 工作岗位，并与学校签订聘用合同。

2. 引进的优秀教师按原岗位等级聘任，享受相应的工资 待遇，聘期结束参加学校的竞争上岗。

3. 对引进的参加工作不满 5 年的全日制硕士以上毕业生， 一流大学建设高校和一流学科建设专业、教育部直属师范类 高校、省级优秀全日制本科毕业生，符合荣成“百千万英才

计划”相关政策的，从签订正式聘用合同起，本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受 1000 元、3000 元、6000 元的工作津贴，期限 3 年;在我市购买首套住房的，分别给予 3 万元、5 万元、10 万元购房补贴。荣成籍全日制本科以上毕业生，在享受上述政策的基础上，工作满一年，再一次性给予 1 万元工作补贴。

五、其他事宜

如有疑问，请致电荣成市教体局政工科咨询。咨询电话： 0631—7564054 7567236。

荣成市教育和体育局

2019 年 5 月 13 日 

 

一、学校简介

莘县翰林学校小学部现有100个教学班，教职工300余人，在校生4400多人，成立四年来，学校迅速成长，得到家长和社会的一致好评。因学校发展需要，现面向社会招聘一批优秀教师。

二、招聘岗位

小学语文教师25人

小学数学教师15人

小学英语教师8人

小学音乐教师5人

小学体育教师5人

小学美术教师5人

小学书法教师3人

小学舞蹈教师3人

三、招聘条件

1、热爱教育事业，热爱学生，具有高度的责任心和事业心;品德优秀，具有良好的个人修养和职业道德

2、应、往届本科、师范类专科毕业生(有教学经验者优先录取)

3、年龄在35周岁以下(有工作经验者可放宽至40周岁)

四、工资福利待遇

1、经面试录用后，执行和正式在编教师同等的见习工资。试用期一年，经评审合格后签订人事代理劳动合同，执行定级工资。合同期间可以参加入编考试，需提前两个月向学校申请。

2、学校实行绩效工资制度，工资结构为：基本工资、岗位补贴、工作量补贴、奖金根据教师教学实际情况另行发放。

3、录用教师与在编教师同样享受福利待遇、奖金等。

4、免费就餐，提供住宿。

五、招聘程序

1、有意者请在长按识别二维码，填写个人报名信息

长按二维码

填写个人信息进行报名

2、报名时间即日起截止到2019年7月10日

3、2019年7月12日上午8点前请带毕业证、学位证、身份证等有效证件原件及复印件到莘县翰林学校小学部参加面试

4、现场缴纳报名费100元

六、咨询电话

电话：0635-7127327

电话：0635-7127000

济南市济阳区是济南市北部重要的政治、经济、文化中心，是新旧动能转换先行区的重要承载地，是济南北跨发展的主要承接地，是济南从明湖时代向黄河时代创拓发展最具活力的区域。济阳区距济南市中心30公里，到济南国际机场只需10分钟，到济南新东站只有20分钟车程，新开多条跨黄通道已建或在建，地铁、轻轨等将直通济阳。济阳区社会安定，经济活跃、民风淳朴，环境优美，宜居宜业。

济阳区教育和体育局计划于2019年5月31日赴山东师范大学(千佛山校区)，通过现场报名、考试的方式，引进全日制应届毕业生，纳入编制管理。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2019年师范类专业全日制应届本科及以上毕业生(高校范围详见附件1)、2019年师范类高校全日制应届毕业研究生(本科所学专业为师范类专业)。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口);

(三)博士研究生年龄不超过35周岁(1984年5月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年5月31日以后出生)，应届本科毕业生年龄不超过26周岁(1993年5月31日以后出生);

(四)具有高中教师资格证(证书须于2019年7月31日前取得) ,任教学科与申报学科一致;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市济阳区教育和体育局所属学校计划引进 54人(岗位需求详见附件2)，未完成引进计划的岗位，将面向社会公开招聘。

三、报名和资格初审

(一)信息发布

通过济南市济阳区人民政府网站—部门动态(http://www.jiyang.gov.cn/col/col16651/index.html)、济南市教育局网站—专题专栏—教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)、山东师范大学研究生就业创业信息网(http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/) 等发布公告。有意报考的人员可以填写《济阳区引进优秀毕业生报名表》(附件3)，同时把电子版(文件名修改为：所报学科-姓名-身份证号)发送至84235003@163.com。

采取现场报名的方式进行，应聘者按学科报名。

报名时间：2019年5月31日，上午9：00-11:30，下午1:30-5:30。报名地点：山东师范大学(千佛山校区教学一楼

1201室)。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①个人身份证、学生证、本科毕业证(按研究生学历报名的)原件及复印件;

②近期同底版彩色照片3张(1寸);

③本人签字确认的《济阳区引进优秀毕业生报名表》(附件3);

④由学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单)，原件及复印件;

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格初审

现场审查应聘人员提交的信息资料，当场确定进入面谈范围人员名单，并发放面谈准考证。

四、考试

考试分为面谈、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

(一)面谈。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

面谈成绩低于60分的，不能进入笔试范围。

(二)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业基础知识。

按学科引进计划数的3倍由高分到低分确定进入试讲范围人员;达不到引进计划数3倍的，按实有人数确定试讲人选。

(三)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

试讲成绩低于60分的，不确定为拟签约人员。

(四)确定拟签约人员。按照面谈成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占20%、30%、50%的比例计算考试总成绩，按学科根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分，确定拟签约人员。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同，则按试讲成绩由高分到低分确定;如果试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。

(五)签约。拟签约人员按照本学科考试总成绩由高分到低分顺序选择工作单位。如果成绩相同，按照确定拟签约人员的办法进行。弃权产生的空余岗位，按成绩依次递补。选择工作单位后，签约人员带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与单位现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由济阳区人社局、济阳区教育和体育局组织，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由济阳区教育和体育局另行确定，通过网站公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单报经相关部门审批后向社会公示，公示无异议后办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

本公告未尽事宜，由济阳区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0531-84235003 (工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00)

监督电话：0531-84235022

原标题：济南市济阳区教育和体育局关于所属高中学校引进优秀毕业生公告

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1.国家“双一流”建设师范类高校.docx

2.济阳区引进优秀毕业生岗位需求表.xls

3.济阳区引进优秀毕业生报名表.xls

根据《事业单位人员管理条例》(国务院令652号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社发〔2016〕53号)和《2019年菏泽市教育系统公开招聘教师实施意见》(菏教人字〔2019〕3号)等有关规定，结合我区工作实际，经事业单位公开招聘主管部门同意，决定面向社会公开招聘教师150人，其中中学教师43人、小学教师107人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)报考人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和高尚的职业道德，热爱教育事业，符合计划生育政策条件及岗位所需的专业技能、身体条件。

2.年龄在40周岁(含)以下(1978年5月28日以后出生，以身份证年龄为准)。

3.具有相应层次及以上的教师资格证书和合格学历。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得学历学位应聘。

2.曾受过刑事处罚、曾被开除公职和公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为的人员不能应聘。

3.我市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的不能应聘。

4.现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(三)岗位设置详见《2019年菏泽市经济开发区公开招聘教师岗位统计表》(附件1)。

二、报名程序

本次考试报名工作，采取统一时间、现场报名、现场审核、现场采集信息、现场缴费的方式进行。报考人员必须使用有效期内的二代身份证 进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位，报名资格一经审核通过，不能更改报名信息。

(一)时间、地点。

1.报名、审核、缴费时间： 2019年5月28日-5月30日(上午08:30-12:00,下午14:30-18:00)。

2 .报名、审核、缴费地点： 菏泽市实验中学南校区篮球馆(菏泽市人民南路大屯立交桥西侧北门)。

(二)资格审查

资格审查工作由开发区社会事业发展局组织实施，并贯穿整个招聘工作全过程。招聘单位在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员不符合报考岗位资格条件的，将取消报考、聘用资格。报考人员在报考期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

报名人员需提交本人以下证明材料：

1.贴本人照片的《2019年菏泽市经济开发区公开招聘教师报名登记表》(见附件2)。

2.本人签字的《2019年菏泽市经济开发区公开招聘教师诚信承诺书》(见附件3)。

3.有效期内的二代身份证。

4.学历、学位证书：

(1)往届毕业生需提交国家承认的学历、学位证书原件和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(2)2019年应届毕业生需提交学校出具的学业证明和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格。

(3)研究生学历及以上毕业生需要同时提供本人本(专)科阶段的学历、学位证书;非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

5.教师资格证书：提供教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(无教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供证书取消应聘资格)。

6.报到证：国家统招全日制高等院校毕业生需提供报到证;2019年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提交加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供取消应聘资格。

以上3、4、5、6材料需要交原件和一份复印件，复印件与1、2原件顺序装订。

定向、委培毕业生应聘的还需提供定向、委培单位同意应聘介绍信;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘的，还需提供签约单位同意应聘介绍信或解除协议证明;我市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同应聘报名，还需提供辞职或解除聘用合同超过6个月的有关材料，以上均需提供原件和一份复印件。

(三)现场缴费

通过资格审核的人员要在规定时间内进行缴费(审核通过标志是领取《2019年菏泽开发区公开招聘教师资格审核合格证明》)，缴费后领取缴费单据。

根据物价部门核定标准，笔试考务费每人每科40元，共两科，共计80元。

拟享受减免考务费用的报考人员，现场资格审查通过后，应聘人员可凭家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收考务费。

(四)聘用计划核减及岗位改报

对最终确定的报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划聘用1人的取消聘用计划;计划聘用2人以上的，按1：3的比例相应核减或取消聘用计划，减少的聘用计划不再调整到其他岗位。

核减和取消聘用计划的情况，在菏泽市经济开发区网站上予以公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

如报考人员未按规定时间参加现场报名和资格审查，或逾期不办理缴费手续的，视为自动放弃本次应聘资格，逾期不再办理。对因报考人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响报名的，后果由报考人员自负。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得报考。

三、考试内容和方法

考试分为笔试、面试，均采用百分制计算成绩，各按50%折算计入总成绩。

(一)笔试

1.考试内容分为教育公共知识和学科专业知识两科。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规，时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报岗位学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。成绩计算方法为：笔试成绩=教育公共知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定笔试最低分数线，最低分数线根据岗位招聘计划、笔试成绩，由开发区公开招聘教师领导小组确定。

2.笔试准考证领取安排。

时间：2019年6月12日-6月13日(上午08:30-12:00,下午14:30-18:00)。

地点：菏泽市实验中学南校区篮球馆(菏泽市人民南路大屯立交桥西侧北门)。

3.笔试时间：2019年6月16日上午9:00-11:30。

笔试地点：见笔试准考证。

(二)面试

1.笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按照1:3的比例依次确定参加面试的人员，进入面试范围人员最后一名成绩相同者均进入面试。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。

2.面试采取说课的方式进行。主要从报考人员从教能力、仪态仪表、口头表达能力、说教材、说教法等方面进行综合评分，满分为100分。按照去掉评委组一个最高分、一个最低分后综合计算平均分的办法，确定面试成绩。

3.参加面试人员需缴纳面试考务费，按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试准考证领取时间、地点和进入面试人员名单在菏泽市经济开发区网站上公布，取得面试资格人员如不能按时到达指定地点领取面试准考证的视为自动放弃，因弃权或取消资格出现岗位上的人员空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(三)考试成绩计算办法

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察和体检

(一)考察

按招聘岗位根据考试总成绩由高分到低分等额确定考察人选，如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、全日制毕业生优先和应届毕业生优先的顺序确定人选。拟确定为考察人员的面试成绩不得低于60分。

考察工作由开发区社会事业发展局组织工作人员从考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。

对自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(二)体检

1.对考察合格的人员，根据考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人选，应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的岗位空缺，不予递补。

2.体检在县级以上综合性医院进行，由开发区社会事业发展局组织。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。

3.应聘人员按照规定需要复检的，不在原体检医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

五、公示聘用

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并在菏泽市经济开发区网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，经开发区劳动人事局批准，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报开发区劳动人事局审核备案。

符合招聘条件和程序规定的，由开发区劳动人事局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由聘用单位与聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，在应聘岗位上最低服务年限为5年。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。在公示期间反映问题并查实影响聘用的取消聘用资格。对自动放弃和取消聘用资格，造成的岗位空缺，不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、监督检查

开发区纪工委对全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位工作人员处分暂行条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)进行处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、本招考简章由开发区社会事业发展局、开发区劳动人事局负责解释。

其他未尽事宜以菏泽市经济开发区网站公布信息为准。

咨询、监督举报电话：0530-7155817 5961762

温馨提示：

1、招聘期间的公告事项均在菏泽市经济开发区网站(http://www.hzkfq.gov.cn/)发布，请应聘人员务必及时登录准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。

2、报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件下载》》》

附件1：2019年菏泽市经济开发区公开招聘教师岗位统计表.xlsx

附件2：2019年菏泽市经济开发区公开招聘教师报名登记表.docx

附件3：2019年菏泽市经济开发区公开招聘教师诚信承诺书.docx

2019年菏泽市经济开发区公开招聘教师工作领导小组

2019年5月10日 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)、《2019年菏泽市教育系统公开招聘教师实施意见》(菏教人字〔2019〕3号)等有关规定，根据高新区2019年招聘计划和工作需要，决定面向社会公开招聘农村中小学教师81名，幼儿园教师15名。经区事业单位公开招聘主管部门审核同意，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.年龄在40周岁(含)以下(1978年5月25日以后出生);

5.具有相应层次及以上的教师资格证书和合格学历;

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.曾受过刑事处罚、曾被开除公职和在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为的人员不能应聘;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;

3.现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;

4.菏泽市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的，不能应聘;

5.应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

定向、委培毕业生须征得定向、委培单位同意，方能应聘;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意，方能应聘。

(三)岗位设置和具体条件详见《2019年菏泽高新区公开招聘教师岗位统计表》(附件1)。

二、招聘报名及资格审查

此次招聘采取现场报名、现场审查、现场缴费的方式进行。每人限报一个岗位，一经招聘单位资格审查通过后，不能更改报名信息。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

(一)现场报名及资格审查

1.时间：2019年5月25日—5月27日(上午08:30-12:00,下午2:30-6:00)。

2.地点：菏泽高新区管委会一楼政务服务大厅(菏泽市中华西路2059号创业大学东区)。

3.现场资格审查需提交的材料包括：

①贴本人照片的《2019年菏泽高新区公开招聘教师报名登记表》(见附件2)。

②本人签字的《2019年菏泽高新区公开招聘教师诚信承诺书》(见附件3)。

③有效期内的第二代身份证。

④往届毕业生需提交国家承认的学历学位证书;中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2019年应届毕业生需提交学校出具的学业证明和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格。

研究生学历毕业生应聘报名的，需要同时提供本人本(专)科阶段学历学位证书;非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

⑤教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(无教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供证书取消应聘资格)。

⑥国家统招全日制高等院校毕业生需提供报到证;2019年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供取消应聘资格。

上述材料中③④⑤⑥均须提供原件和一份复印件，复印件与①②原件按顺序装订。另需提交1寸彩色与《报名登记表》同底板的近期免冠照片4张(背面备注上报考学科+姓名+手机号)。

定向、委培毕业生应聘的还需提交定向、委培单位同意应聘介绍信;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘，还需提交签约单位同意应聘介绍信或解除协议证明;菏泽市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同后应聘报名的，还需提交辞职或解除聘用合同超过6个月的有关材料，以上均需提供原件和一份复印件。

(二)现场缴费

根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人80元(共两科，每科40元)，现场缴纳笔试考务费。

拟享受减免考务费用的应聘人员，现场资格审查通过后，应聘人员可凭家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收考务费。

现场报名、资格审查、现场缴费结束后，对应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经区教师公开招聘领导小组批准取消、核减或调整岗位招聘计划，被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。具体调整办法由区招聘领导小组确定。

如应聘人员未按规定时间参加现场报名和资格审查，或逾期不办理缴费手续的，视为自动放弃本次应聘资格，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报岗位学科必须掌握的专业知识，学科专业知识按专业类别分类命题，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。

笔试成绩采取百分制，按50%折算计入总成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，最低分数线由区教师公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩研究确定。笔试成绩将在菏泽高新技术产业开发区网站公布。

笔试准考证领取时间：2019年6月12日—6月13日(上午08:30-12:00，下午2:30-6:00)。

笔试准考证领取地点：菏泽高新区管委会一楼政务服务大厅(菏泽市中华西路2059号创业大学东区)。

笔试时间：2019年6月16日上午9:00—11:30。

笔试地点：见准考证。

(二)面试

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划比例，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次确定参加面试的人员名单。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。

所有进入面试范围的人员按网上公布的时间、地点领取面试准考证，逾期不到者按弃权处理。因弃权等原因造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按照笔试成绩由高分到低分依次一次性递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格，不再进行递补。进入面试的人员名单在菏泽高新技术产业开发区网站上公布。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。面试采取试讲等方式进行。面试教材为各学段各学科的相应教材。

面试公告及相关事宜请应聘人员及时关注菏泽高新技术产业开发区网站。

(三)考试成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽高新技术产业开发区网站上公布。

四、考察体检

(一)考察

根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按面试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察人选，如最后2名及以上总成绩相同者以上条件均相同，由区公开招聘领导小组研究确定考察人选。对自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，按报考职位依次一次性递补。

(二)体检

对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃等情况的，按照报考职位依次一次性递补。

五、公示聘用

根据考试成绩、考察和体检结果，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在菏泽高新技术产业开发区网站上公示。公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，根据报考岗位组别，按照总成绩由高到低的顺序自愿选择具体学校岗位。选择岗位后，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区人社局审核备案。符合岗位聘用条件的，由区人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，学前教育教师实行人员总量控制备案管理。由聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、监督检查

高新区纪工委对招聘全过程进行监督。对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号)进行处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

2019年菏泽高新区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜以菏泽高新技术产业开发区网站公布信息为准。

特别提示：

1.高新区公开招聘教师期间的公告事项均在菏泽高新技术产业开发区网站(http://www.hzgxq.gov.cn/)上发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.政策咨询电话：0530-6205966、0530-5400060。

4.举报监督电话：0530-6200109。

附件1.2019年菏泽高新区公开招聘教师岗位统计表.xlsx

附件2.2019年菏泽高新区公开招聘教师报名登记表.docx

附件3.2019年菏泽高新区公开招聘教师诚信承诺书.docx 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)、《2019年菏泽市教育系统公开招聘教师实施意见》(菏教人字〔2019〕3号)等有关规定，结合我区实际，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.年龄在40周岁(含)以下(1978年5月27日以后出生);

5.具有相应层次及以上的教师资格证书和合格学历。报考幼儿园教师岗位须取得专科及以上学历和幼儿园教师资格，报考小学教师岗位须取得师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历和小学及以上教师资格，报考初中教师岗位须取得本科及以上学历和初中及以上教师资格;

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2015年、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘，需具备相应教师资格。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的不再适用该政策。

2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生或西藏、新疆生源2017届、2018届未就业的全国普通高校毕业生，实行定向招聘，需具备相应教师资格。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意，方可应聘;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，方可应聘。

(二)下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.曾受过刑事处罚、曾被开除公职和在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为的人员不能应聘;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;

3.我市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

二、招聘计划和岗位

全区共招聘中小学、幼儿园教师430人，具体招聘计划和岗位见附件1。

三、报名和资格初审

此次招聘实行个人现场报名、现场资格初审、现场采集信息、现场缴费。每人限报一个岗位，一经资格审查通过后，不得更改报名信息。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

1.报名时间：2019年5月27日-5月30日(上午08：30-12:00,下午14：30-18:00)。

2.报名地点：牡丹区教育和体育局一楼东大厅(牡丹区重庆路1266号)。

3.报名需提交的材料：

①贴本人照片的《2019年牡丹区公开招聘教师报名登记表》，见附件2。

②本人签字的《2019年牡丹区公开招聘教师诚信承诺书》，见附件3。

③有效期内的第二代身份证。

④往届毕业生需提交国家承认的学历、学位证书;中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2019年应届毕业生需提交学校出具的学业证明和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历、学位证书原件，如未按时提供取消应聘资格。

研究生学历毕业生应聘报名的，需同时提供本人本(专)科阶段的学历、学位证书; 非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

⑤教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(无教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供取消应聘资格)。

⑥国家统招全日制高等院校毕业生须提供报到证;2019年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供取消应聘资格。

上述材料中③④⑤⑥均须提供原件和一份复印件，复印件与①②原件按顺序装订。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员还需提供服务期满考核合格的证明材料。同时，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》;参加志愿服务西部计划的大学生要出具团省委认定的有关材料;2019届西藏、新疆生源全国普通高校毕业生或西藏、新疆生源2017届、2018届未就业的全国普通高校毕业生还需提供户口簿;定向、委培毕业生应聘的还需提供定向、委培单位同意应聘介绍信;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘，还需提供签约单位同意应聘介绍信或解除协议证明;我市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同后应聘报名的，还需提供辞职或解除聘用合同超过6个月的有关材料，以上均需提供原件和一份复印件。

4.现场缴费

根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，现场资格初审通过后，可凭家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收考务费。

岗位数量与笔试报名人数之比达不到1：3的，按比例将招聘岗位核减、调整到报名人数与招聘岗位比例最高的学科(分组别的学科以组别为单位计算比例)。

对因应聘人员填报信息有误、报名材料不齐或不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息、扰乱报名秩序、伪造证件或证明材料的，一经查实，取消其本次应聘资格。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

报考非定向岗位的考生，笔试内容包括教育公共知识(一)和学科专业知识两部分，其中教育公共知识包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。

报考定向岗位的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。

笔试成绩在牡丹区政府网站上公布。

笔试准考证领取时间：2019年6月14日-6月15日(上午08:30-12:00,下午14：30-18:00 )。

笔试准考证领取地点：牡丹区教育和体育局一楼东大厅。

笔试时间：2019年6月16日上午9:00-11:30。

笔试地点：见准考证。

(二)面试

笔试结束后，根据招聘岗位计划和笔试成绩，由高分到低分依次确定面试人员名单，其中招聘岗位9人(含)以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人(含)以上的按1:2的比例。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。进入面试的人员达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。进入面试的人员名单及面试注意事项在牡丹区政府网站上公布。

所有进入面试范围的人员按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和领取面试准考证，逾期不到者按弃权处理。因自动放弃或取消资格造成达不到规定招聘比例的，按照笔试成绩由高分到低分等额依次一次性递补。

面试实行百分制。非定向岗位采取试讲的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价;定向岗位采取结构化面试方式进行。

参加面试人员需缴纳面试考务费，按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间、地点及注意事项见面试准考证。

(三)考试成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在牡丹区政府网站上公布。

五、考察体检

(一)考察

根据招聘岗位计划，按照考试总成绩从高分到低分等额确定考察人选。如最后一名出现2人及以上总成绩相同者，依次按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。有放弃、考察不合格情况的，按照总成绩由高分到低分等额依次一次性递补。

(二)体检

对考察合格人员，按照《山东省教师资格认定体检标准》进行体检，体检在县级以上综合医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。有放弃、体检不合格情况的，按照总成绩由高分到低分等额依次一次性递补。

六、公示聘用

根据考试、考察和体检结果，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在牡丹区政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，以报考岗位组别或学科为单位，按总成绩由高分到低分的顺序自愿选择岗位。选择岗位后，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区人社局审核备案。符合招聘条件的，由区人社局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由聘用单位与聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，在应聘岗位上最低服务年限为5年(含试用期)，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。在公示期间对反映问题影响聘用并查实的取消聘用资格。对自动放弃和取消聘用资格造成的空缺不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、监督检查

区纪委、监察委对招聘工作全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的严肃查处;对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号)等规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1.招聘期间的公告事项均在牡丹区政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。

2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.咨询电话：0530-5685872。

5.举报监督电话：0530-5685891。

点击下载：

1. 2019年牡丹区公开招聘教师岗位统计表.pdf

2. 2019年牡丹区公开招聘教师报名登记表.docx

3. 2019年牡丹区公开招聘教师诚信承诺书.docx

菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组办公室

2019年5月10日 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发﹝2018﹞44号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发﹝2015﹞6号)等文件精神，按照2019年鄄城县教体系统公开招聘计划和工作需要，经县事业单位公开招聘工作主管机关同意，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.年龄在40周岁(含)以下(1978年5月21日以后出生)，以有效期内的二代居民身份证年龄为准;

5.具有相应层次及以上的教师资格证书和合格学历;

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2015、2016年招幕人员)报考的，实行定向招聘，需具备小学及以上教师资格证书。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017届、2018届未就业的全国普通高校毕业生，实行定向招聘，需具备小学及以上教师资格证书。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上;其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

招聘计划和岗位要求详见附件1。为保证新进人员基本素质，笔试、面试设定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由鄄城县教师招聘工作领导小组根据岗位计划和笔试情况确定，面试最低合格分数线统一按60分掌握。

三、招聘方式

本次招聘采取笔试、面试、考察、体检相结合的方式进行，统一网上报名、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证、网上发布成绩、面试人员现场资格审查。

四、报名和资格审查

(一)个人报名

报名时间：2019年5月21日9:00-2019年5月24日16:00

查询时间：2019年5月22日9:00-2019年5月25日16:00

报名网址：www.juancheng.gov.cn(鄄城县人民政府网)

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次的报名信息;报名资格初审通过后不能更改。报名必须使用有效期内的第二代居民身份证;上传照片必须为二寸近期免冠彩色蓝底照片，且能够清晰反映本人面部特征;恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)资格初审

初审时间：2019年5月22日9:00-2019年5月25日16:00

根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并且符合应聘条件的通过初审;对提交材料不全的，注明缺失内容;对不符合应聘条件的说明理由。

应聘定向岗位的人员必须在2019年5月24日12:00前携带相关材料到鄄城县教体局人事股进行现场确认,否则审核不予通过。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年5月22日9:00-2019年5月26日16:00

缴费标准：根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过”)，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。网上缴费须使用开通网上银行的银联卡支付，缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功的标志为“交费成功!报名完成!”)。如已完成网上缴费但报名网站查询缴费状态仍为“未缴费”的，务于5月26日16:00点前及时与鄄城县教体局联系(电话0530-2414520)。逾期不办理网上缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2019年鄄城县教体系统公开招聘教师报名登记表》，此表请妥善保存，以供面试资格审查时使用，并于6月12日9：00- 6月16日9:00点登录鄄城县人民政府网站打印准考证。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。享受减免考务费用的应聘人员，应凭家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，于2019年5月25日16:00点前到鄄城县教体局人事股办理现场确认手续，免收笔试考务费。

(四)报名结束后，招聘计划与报名人数的比例应达到1:3，达不到要求的，相应核减招聘计划;招聘计划为1人的，取消招聘计划，招聘岗位计划取消的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。核减和取消的计划,调整到核减或取消岗位计划的同学段其他岗位计划中，调整原则按本学段其他岗位报名人数和岗位计划招聘人数比例确定。

(五)资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在报名、考试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的应聘人员，一律取消资格，并按有关规定进行严肃处理。

五、考试内容与方法

本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

笔试内容分为教育公共知识和学科专业知识两部分。

教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中，高中通用技术教师岗位学科专业知识使用物理教师岗位相应试题;中等职业学校中职语文教师岗位、中职数学教师岗位、中职英语教师岗位、中职体育教师岗位使用普通中小学相应科目试题;中等职业学校学前教育专业教师岗位使用幼儿园学前教育科目试题。报考定向岗位、中等职业学校专业教师和实习指导教师岗位的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。笔试试题由菏泽市教育局统一命制。

笔试时间：2019年6月16日上午09：00—11：30

笔试地点：详见准考证

笔试结束后，根据招聘计划和岗位，按照招聘岗位所规定的比例由高分到低分确定参加面试人员。其中，招聘岗位9人以下的按1：3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1：2的比例。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数进行面试。进入面试的人员名单在鄄城县人民政府网站上公布。

(二)面试

1.面试资格审查

拟进入面试范围的应聘人员须本人按要求进行现场资格审查和信息采集，并提交以下材料：

(1)笔试准考证;

(2)《2019年鄄城县教体系统公开招聘教师报名登记表》和本人签字的《2019年鄄城县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》;

(3)二寸近期免冠彩色蓝底照片2张;

(4)有效期内的第二代居民身份证;

(5)学历学位证书;中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;2019年应届毕业生需提交学校出具的学业证明和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格。

研究生学历毕业生应聘报名的，需同时提供本人本(专)科阶段学历学位证书;非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》(中国高等教育学生信息网无法认定学历的，应当提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》)。

(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(无教师资格证书者需提供有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”、普通话等级证书，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供证书取消应聘资格。)。

(7)国家统招全日制高等院校毕业生就业报到证(2019年国家统招全日制高等院校应届毕业生须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供取消应聘资格。)。

(8)报考限制户籍岗位的考生，提供鄄城县常住人口户口本。

上述材料中(4)、(5)、(6)、(7)、(8)项均须提供原件和一份复印件。

参加面试的人员未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补。

2.面试内容和方式

面试采取百分制。面试内容和面试方式根据招聘岗位的要求确定。具体面试办法如下：

(1)普通高中、中等职业学校、初中、小学(音乐、体育、美术和舞蹈学科除外)面试采取试讲的方式进行;试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。面试成绩采取百分制计分。

(2)高中美术、初中美术、小学美术采取试讲+技能展示的方式进行。技能展示在试讲前集中进行，时间为40分钟，考生自带画板。试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。试讲和技能展示成绩均采取百分制计分，各占面试成绩的50%。

(3)普通高中、中等职业学校、初中和小学的体育、音乐、舞蹈学科采取试讲+技能展示的方式，均在面试室进行。试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，技能展示时间5分钟。试讲和技能展示成绩均采取百分制计分，各占面试成绩的50%。

(4)幼儿园岗位面试采取技能展示方式进行，展示内容为美术、音乐、舞蹈、讲故事。美术技能展示集中进行，时间为40分钟，考生自带画板。音乐、舞蹈、讲故事在面试室进行，时间共计10分钟。四项技能展示均按百分制计分，分值分别占面试成绩的25%。

(5)定向岗位面试采取结构化面试方式进行。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注鄄城县人民政府网站。

3.考试成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员的考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在鄄城县人民政府网站上公布。

六、考察体检

(一)考察

根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，按1:1的比例由高分到低分依次等额确定考察人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，应聘人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补。

七、聘用

按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员，在鄄城县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》并办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年(含试用期)，并写入聘用合同。受聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

八、其他

1.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

2.招聘期间的公告事项均在鄄城县人民政府网站发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。

3.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

5.监督电话：0530-2350609(县人社局) 咨询电话：0530-2414520(县教体局)

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附件1：2019年鄄城县教育系统公开招聘教师岗位统计表.xlsx

附件2：2019年鄄城县教体系统公开招聘教师诚信承诺书.docx

2019年鄄城县教师招聘工作领导小组

2019年5月10日 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发﹝2018﹞44号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发﹝2015﹞6号)等有关文件精神，根据2019年编制使用计划，结合我县教育系统工作需要，经县级事业单位公开招聘主管部门同意，决定公开招聘中小学教师341名(含定向)，职业学校教师21名，幼儿园教师30名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象及岗位基本条件

(一)应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4.年龄在40周岁(含)以下(1978年5月21日以后出生，以身份证年龄为准)。

5.应获得相应层次及以上教师资格证书和合格学历。

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划为2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。需具备相应教师资格证书。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生，实行定向招聘，需具备相应教师资格证书。

在部队服役满2年以上，2018年底前退出现役并且符合我市兵役机关接收安置条件的全日制普通高等院校大学生退役士兵，实行定向招聘，需具备相应学历条件和教师资格证书。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的应往届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上;其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。

2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘。

3.现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

4.我市在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的，不能应聘。

二、报名、资格审查

1.个人报名

报名时间：2019年5月21日9：00- 5月24日16：00

查询时间：2019年5月22日9：00- 5月25日16：00

报名网站：

http://60.208.23.53/New_hzjuyejy/index.html#/index

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得报考，并追究有关人员责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.网上初审

初审时间：2019年5月21日9：00- 5月25日16：00

招聘领导小组指定专人负责网上资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

3.网上缴费

缴费时间：2019年 5月22日9:00- 5月26日16:00

缴费标准：根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，笔试考务费每人每科40元。放弃考试或经查实提供虚假信息取消考试资格的应聘人员，不退考务费。

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录网站进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况。如考生已完成网上缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在5月26日16:00前及时与县教育和体育局人事科联系(电话：0530-8211375)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2019年巨野县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2019年巨野县公开招聘教师诚信承诺书》，(请妥善保存，资格审查时使用)，并于6月12日—6月16日9：00前登录网站打印准考证。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过初审后，于5月25日9:00至16:00携带家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)等相关证明材料到县教育和体育局人事科办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经县招聘领导小组批准在本次招聘岗位中调整或按比例核减岗位招聘计划，被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

4.资格审查

巨野县公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

三、考试内容和方法

本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩，总成绩折算后四舍五入保留小数点后两位。

(一)笔试

笔试阅卷、成绩统计、成绩发布，由县招聘领导小组负责。

笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规，时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中中等职业学校学前教育岗位学科专业知识试题使用幼儿园学前教育岗位学科专业知识试题。报考定向岗位、中等职业学校专业课岗位(032-应用电子技术方向专业教师、033-机械类方向专业教师、034-烹饪方向专业教师、035-酒店服务与管理方向专业教师、036-舞蹈表演方向专业教师、037-电子商务方向专业教师、038-计算机应用方向专业教师、039-播音与节目主持方向专业教师、040-汽车应用与维修方向专业教师、041-会计方向专业教师、042-旅游服务与管理方向专业教师)的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。

笔试时间：2019年6月16日上午9:00-11:30。

笔试地点：见准考证。

笔试成绩在http://www.juye.gov.cn(巨野县人民政府网)上公布。

(二)进入面试人员资格审查

(三)笔试结束后，根据笔试成绩，由县招聘领导小组对拟进入面试人员进行现场资格审查和确认。根据招聘岗位计划和笔试成绩，由高分到低分依次确定面试人员名单。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例依次确定面试人员名单;若进入面试人员最后一名成绩相同者，均进入面试。进入面试人员名单在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn)公布。

进入面试人员需按照网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认，并提交以下材料：

(1)笔试准考证。

(2)贴本人照片的《2019年巨野县公开招聘教师报名登记表》(见附件2)。

(3)本人签字的《2019年巨野县公开招聘教师诚信承诺书》(见附件3)。

(4)有效期内的第二代身份证。

(5)往届毕业生需提交国家承认的学历学位证书及学信网查询的学历证书电子注册备案表的打印件;2019年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校出具的学业证明及学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格;其他人员应聘的，需提交2019年5月21日前取得的国家承认的学历学位证书;留学回国人员应聘的，需同时出具国家教育部留学服务中心的学历认证材料。研究生学历毕业生需要同时提供本人本(专)科阶段的学历学位证书。

(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件，不能提供《中国教师资格网》查询网页打印件的，要提供教师资格认定申请表。(无教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明及查询网页打印件，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供证书取消应聘资格。)。

(7)国家统招全日制高等院校毕业生需提供报到证(如报到证显示工作单位，须由单位出具解约函或同意报考证明);2019年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

(8)限户籍岗位的考生还需提供户口簿。

(9)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

(10)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料。

(11)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

(12)具备岗位资格条件需要的其他材料。

上述材料中(4)至(12)均须提供原件和一份复印件，复印件与(1)至(3)原件按顺序装订。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。根据招聘岗位计划，部分学科岗位面试及聘用需分组进行。所有进入面试范围的人员请随时关注网站通知。部分学科岗位需分组的人员持确认单、身份证到巨野县委党校确认信息，同时填报应聘面试组别意向，逾期不到者视为自动弃权;定向招聘人员按岗位所在组别面试。

参加面试人员需缴纳面试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。

进入面试人员请及时关注网站通知，持确认单、身份证按照规定时间到巨野县委党校领取面试准考证，逾期不到者视为自动弃权。

面试时间、地点及事项详见面试准考证。

(三)面试

面试工作由县招聘领导小组组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。

面试采取试讲的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价。

各学科成立相应的面试小组，中小学教师面试内容为现行初中教材;职业学校专业课教师面试内容为现行中等职业学校教材;职业学校学前教育及幼儿园面试内容为现行幼儿园教材;定向招聘教师面试内容与中小学相同。

面试采取全封闭形式，面试教材统一安排，每个面试考生面试结束后现场公布本人面试成绩。

(四)考试成绩计算

考试结束后，由县招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据总成绩按各学科面试组招聘计划从高分到低分依次等额确定考察、体检人员，并列名次按①面试成绩高、②学历层次高、③应届毕业生、④年龄大者的顺序依次确定考察、体检人员。拟聘用人员在本面试组按总成绩由高分到低分依次选择应聘单位。

四、考察体检

(一)考察

考察由招聘单位主管部门组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

五、聘用及待遇

根据总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，并进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。公示期满无异议的报县招聘领导小组审核、备案。拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。符合聘用条件的，聘用人员按规定签订聘用合同，服务期至少5年，确立人事关系。根据需要由用人单位安排工作岗位，对不服从用人单位安排的不再聘任。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、组织领导

巨野县公开招聘教师工作由教育主管部门组织实施。为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立公开招聘教师工作领导小组，负责本次招聘工作的组织领导;下设办公室，由县纪检监察、编制、人社、财政、教育等部门组成，负责整个招聘工作的组织和具体实施。

七、严肃招考纪律

坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

特别提示：

巨野县公开招聘教师期间的公告事项均在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn)发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班，不发售任何复习资料。

咨询电话：

0530-8211375(教体局) 0530-8158879(人社局)

监督电话：

0530-3870888

附件下载》》》

1、2019年巨野县公开招聘教师岗位统计表.xls

2、2019年巨野县公开招聘教师报名登记表.docx

3、2019年巨野县公开招聘教师诚信承诺书.docx

巨野县公开招聘教师领导小组办公室

2019年5月10日 

根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》和坊子区机构编制委员会办公室《关于公办幼儿园实行人员控制总量备案管理的通知》(坊编〔2018〕10号) 等文件要求，坊子区2019年面向社会公开招聘幼儿教师15名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄应在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。

(四)具有全日制本科及以上学历师范类毕业生，学士及以上学位(应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位)，学前教育、音乐、美术、体育、舞蹈专业。

(五)具有幼儿园教师资格证(2019年应届毕业生可在考察体检前提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，届时无法提供的将取消资格)。

(六)普通话水平二级乙等及以上。

有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;被教育部门解聘、辞退的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人，区内机关事业单位在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。

二、报名和资格审查

本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。

1.网上报名

报名时间：2019年5月27日8:30—5月30日16:00。

查询时间：2019年5月27日8:30—5月31日中午12:00。

应聘人员登录http://www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网)和http://rsj.weifang.gov.cn(潍坊市人力资源和社会保障局网)“考试鉴定”栏目中的“网上报名”进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员每人限报一个专业岗位，在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2. 单位初审

初审时间：2019年5月27日8:30—5月31日中午12:00。

报名期间，区公开招聘教师工作领导小组安排专人对报名人员进行资格初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间内提供咨询服务。

3. 网上缴费

缴费时间：2019年5月27日8:30—5月31日24:00。

准考证打印时间：2019年6月13日—6月15日。

应聘人员在规定时间内登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功人员于2019年6月15日前登录该网站打印准考证、《报名登记表》和诚信承诺书。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在报名期间携带相关证明材料到坊子区教体局办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的，按比例相应核减聘用计划。

4.资格审查

时间：2019年7月15日8:30—7月17日16:00。

地点：潍坊市坊子区教育和体育局(坊子区郑营路526号)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实立即取消考试或聘用资格。进入面试范围的应聘人员应持以下材料进行现场资格审查：国家承认的全日制学历证书(应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表)、身份证、教师资格证(应届毕业生可提供教师资格认定机构出具的认定合格证明)、普通话证原件及复印件，师范类毕业生证明材料:应届毕业生由所在院校出具师范类毕业生证明，往届毕业生提供就业报到证(通知书)原件及复印件或毕业院校出具的证明，笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书，2寸近期同底版免冠彩色照片2张，面试考务费70元(省物价部门核定标准)。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考证明(区外公办中小学在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门的同意报考证明，对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权)。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1.笔试时间：2019年6月16日。

笔试具体时间、地点详见《准考证》，进入面试人员继续使用该《准考证》。

2.笔试内容：笔试内容包括专业知识和教育理论知识，满分100分。其中，专业知识占60%，主要内容为学前教育基本专业知识;教育理论知识占40%，主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育心理学等教育基础知识。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。

面试采取说课和技能展示的方式。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。面试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据面试人数和面试情况确定。说课内容从幼儿园相应教材中选取，面试时间共计32分钟，其中：准备时间20分钟，说课时间9分钟，技能展示时间3分钟。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员，如应聘同一岗位最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩较高的进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

五、考察体检

进入考察体检范围人员，由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由区公开招聘教师工作领导小组办公室抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，经区公开招聘教师工作领导小组同意，从应聘人员中按照总成绩由高到低依次递补。

六、公示聘用

考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员资格。

公示合格的拟聘用人员办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

按照省编委办公室、省教育厅、省财政厅印发的《山东省公

办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2017〕4 号)要求，区编办对坊子区公办幼儿园核定人员控制总量，2019年新招聘的15名幼儿教师，属于控制总量内人员。

七、其他

本次教师招聘的考试成绩、面试、体检等相关信息在www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网)和坊子教育微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

办公地址：潍坊市坊子区教育和体育局(潍坊市坊子区郑营路526号)

咨询电话：0536-7665339;0536-7519561

咨询时间：周一至周五上午8:30-11:40，下午14:00-18:00。

潍坊市坊子区教育和体育局

2019年5月10日