简章公告 第77页

为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，参照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，坊子区2019年面向社会公开招聘聘用制中小学教师135名。现将有关事项公告如下:

一、招聘数量及专业

详见附件1 。

二、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄应在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。

(四)具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位(应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位)。

(五)具有符合招聘岗位要求的教师资格证(2019年应届毕业生可在考察体检前提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，届时无法提供的将取消资格)。

(六)普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上)。

(七)符合岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;被教育部门解聘、辞退的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人，区内机关事业单位在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。

三、报名和资格审查

本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。

1.网上报名

报名时间：2019年5月27日8:30—5月30日16:00。

查询时间：2019年5月27日8:30—5月31日中午12:00。

应聘人员登录http://www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网)和http://rsj.weifang.gov.cn(潍坊市人力资源和社会保障局网)“考试鉴定”栏目中的“网上报名”进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员每人限报一个专业岗位，在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.初审

初审时间：2019年5月27日8:30—5月31日中午12:00。

报名期间，区公开招聘聘用制教师工作领导小组安排专人对报名人员进行资格初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间内提供咨询服务。

3. 网上缴费

缴费时间：2019年5月27日8:30—5月31日24:00。

准考证打印时间：2019年6月13日—6月15日。

应聘人员在规定时间内登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功人员于2019年6月15日前登录该网站打印准考证、报名登记表和诚信承诺书。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在报名期间携带相关证明材料到坊子区教体局306室办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。

4.资格审查

时间：2019年7月15日8:30—7月17日16:00。

地点：潍坊市坊子区教育和体育局(坊子区郑营路526号)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实立即取消考试或聘用资格。进入面试范围的应聘人员应持以下材料进行现场资格审查：国家承认的全日制学历证书(应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表)、身份证、教师资格证(应届毕业生可提供教师资格认定机构出具的认定合格证明)、普通话证原件及复印件，笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书，2寸近期同底版免冠彩色照片2张，面试考务费70元(省物价部门核定标准)。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考证明(区外公办中小学在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门的同意报考证明，对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1.笔试时间：2019年6月16日。

笔试具体时间、地点详见《准考证》，进入面试人员继续使用该《准考证》。

2.笔试内容：笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学心理学知识、教学技能知识等)，满分100分。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘聘用制教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。

面试采取说课的方式。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。面试设定最低合格分数线，由区公开招聘聘用制教师工作领导小组根据面试人数和面试情况确定。说课内容从报考学段相应教材中选取。面试时间共计28分钟，其中：准备时间20分钟，说课时间8分钟。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员，如应聘同一岗位最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩高的进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

五、考察体检

进入考察体检范围人员，由区公开招聘聘用制教师工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由区公开招聘聘用制教师工作领导小组办公室抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，经区公开招聘聘用制教师工作领导小组同意，从同一岗位应聘人员中按照总成绩由高到低依次递补。

六、公示聘用

考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员资格。

公示合格的拟聘用人员根据区聘用制教师管理规定与相关用人单位签订劳动合同，聘用制教师聘期五年(其中试用期为半年)，聘期结束后，考核优秀的，可优先办理续聘手续。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教师聘期内可以参加我区在编教师招聘考试。

聘用制教师同在编教师一样参与学校考核、奖惩、培训、交流，工资参照在编教师标准执行，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金。

七、其他

本次招聘工作由区公开招聘聘用制教师工作领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在坊子区教育和体育局，具体负责组织实施。本次招聘工作在坊子区人力资源和社会保障局的指导下，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。

本次聘用制教师招聘的考试成绩、面试、体检等相关信息在www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网)和坊子教育微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

办公地址：潍坊市坊子区教育和体育局(潍坊市坊子区郑营路526号)

咨询电话：0536-7665339;0536-7519561

咨询时间：周一至周五上午8:30-11:40，下午14:00-18:00。

附件1：2019年坊子区公开招聘聘用制教师岗位汇总表.xls

附件2：2019年坊子区公开招聘教师报名登记表.doc

附件3：2019年坊子区公开招聘教师诚信承诺书.doc

潍坊市坊子区教育和体育局

2019年5月10日 

 

应聘条件

优秀青年教师

(1)认同271教育价值理念，品行端正，热爱并立志奉献教育事业;

(2)身体健康，符合从事相关学科教学的专业、能力等资格要求;

(3)全日制本科及以上学历毕业生，须在2019年6月30日前取得国家认可的毕业证和学位证，具备相应学科教师资格证者优先;

(4)优秀毕业生，党员、优秀班干部等荣誉称号获得者优先。

薪资待遇

1.执行聊城市市直单位工资标准、发放学校各种补贴和绩效工资。

2.岗位补贴，首导(班主任)补贴1500元/月，备课组长补贴600元/月。

3.享受寒假、暑假、双休日和其他法定节假日的全薪休假，福利待遇优厚(每年一套工装，每月一箱鸡蛋、时令果蔬如烟台苹果、章丘大葱，并定期发放运动鞋服等)。

招聘计划

备注：音乐、体育、美术老师由集团统一测试、面试。

应聘流程及联系方式

1.应聘流程：投递简历―筛选简历—面试(试讲)―签约。

2.简历可发送邮箱：dexnhxzxx271@126.com(简历名称以“姓名-毕业学校-应聘学科”命名)

3.联系电话: 0635-3293271、15020677858(郑老师)、15553285057(贾老师)

4.更多招聘信息请及时关注学校网站：http://denhxz.271edu.cn/

5.学校地址：东阿县前进街南首路东

根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2019年临沂市罗庄区教育系统部分事业单位公开招聘教师260名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

(四)国家计划内招收的全日制普通高校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1978年5月17日以后出生)。

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)应届毕业生应聘的，须在2019年7月31日前取得学历、学位、教师资格及相关证书;其他人员应聘的，须在2019年5月17日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

(七)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的教师岗位。

(九)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，罗庄区机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(十)定向招聘岗位：由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是罗庄区生源或在罗庄区从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。

参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

急需紧缺岗位、乡镇(街道)普通教师类岗位最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间5月17日9:00—20日16:00。

网上初审及报名查询时间：5月17日11:00—21日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沂市罗庄区人民政府网(http://www.luozhuang.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

区教育主管部门负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在5月17日11:00—5月22日16:00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2019年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。5月27日-6月1日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2019年5月21日—22日(8：00-11：30，14：00-17:00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到临沂市罗庄区教育和体育局人事科(罗庄区护台路9号102室)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2019年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2019年5月17日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通高校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、教师资格证书等)。

应届毕业生通过教师资格考试尚未取得教师资格证的，可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;其他人员应聘普通教师类岗位的，须提交应聘岗位要求的教师资格证书。(继续执行师范类毕业生直接认定教师资格证政策的省份的应届师范类毕业生应聘，可以提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校招生办公室出具的师范类本科毕业生证明、学校出具的本科毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明。)

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

省实施的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一);参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2019年6月1日下午14:00—16:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沂市罗庄区人民政府网(http://www.luozhuang.gov.cn)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市罗庄区人民政府网(http://www.luozhuang.gov.cn)向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由区事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。岗位要求最低服务年限的，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由罗庄区教育和体育局负责解释。

监督电话：0539-8246053 。

报名系统维护电话：0539-7110036。

附件：2019年临沂市罗庄区教育系统部分事业单位公开招聘教师计划.doc

罗庄区教育和体育局

2019年5月9日 

一、菏泽学院简介

菏泽学院1949年建校，2004年经教育部批准升格为全日制普通本科高校。菏泽学院成立以来，在上级党委、政府和教育主管部门的坚强领导下，全校师生秉持“修德、笃学、求是、创新”的校训，开拓创新，拼搏进取，学校各项事业健康快速发展。学校现有4个校区，占地面积1436亩，建筑面积57.74万平方米，教学科研仪器设备总值1.34亿元，馆藏纸质图书201万册、期刊2200余种，拥有电子图书271万册，数据库29个。现有本科专业63个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制本专科在校生22000余人，继续教育在读生4637人。现有教职工1540人，专任教师1080人，具有硕士、博士学位的880人，具有高级职称的380人。

随着高等教育综合改革的不断深入，伴随着中国高等教育的迅速发展，学校办学质量将不断提高，办学层次将逐步提升，作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、高素质人才摇篮的作用将更加明显。菏泽学院必将成为鲁西南大地一道亮丽的风景线，成为京九线上一颗璀璨的明珠。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员116人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.年龄应在40周岁以下(1978年5月8日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(二)岗位条件

招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站

(http：//hrss.shandong.gov.cn)和菏泽学院人事处网站(http://rsc.hezeu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起至2019年5月16日18:00。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。报名需要提交材料如下(以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在资格复审环节提供)：

(1)《菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名表》(附件2);

(2)《菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名汇总表》(附件3);

(3)身份证扫描件;

(4)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表扫描件，并能够于2019年7月31日之前取得相应的学历学位证书;

(5)其他人员应聘的，须提交国家承认的学历学位证书扫描件。留学回国人员应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

(6)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

(7)招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交毕业学校出具的研究方向证明扫描件、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件、读研究生期间发表的学术论文和毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料扫描件。研究方向证明模板见附件6;

(8)对所学本科专业有要求的，须提供本科毕业证书扫描件;

(9)应聘岗位要求中共党员的，须提交所在单位党组织或组织部门出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明，相关证明模板见附件4;

(10)应聘辅导员岗位的，须提交：所在单位党组织或组织部门出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明和大学或研究生阶段担任主要学生干部证明扫描件，相关证明模板见附件4和附件5。主要学生干部包括：班长、班团支部书记，校(院系)学生会(研究生会)主席、副主席，校(院系)学生会(研究生会)秘书长、某部部长，党支部书记;

(11)岗位要求工作经历的，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2019年5月8日。岗位有其他条件要求的须提供相关证明材料扫描件;

(12)本人签字的《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》扫描件(附件7)。

上述(1)至(12)材料或扫描件，请用汉字命名并以压缩包方式发至hzxygkzp@vip.163.com，电子邮件名称和压缩包格式名称为“2019公开招聘_应聘岗位_所学专业_姓名_毕业学校”。如：“2019公开招聘_教师1_哲学_王**_山东大学”。

2.单位初审

在报名期间，菏泽学院根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审。

初审结束后，对初审通过人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员或相关部门须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员或相关部门提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学校统一组织，各岗位笔试科目均设置一科。

教师岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。

教辅岗位考试内容为公共基础知识、高等教育相关理论知识和管理、服务相关知识。

辅导员岗位考试内容为公共基础知识、高校教师岗位相关知识(包括教育学、心理学等专业知识)和大学生教育管理相关知识。

笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，所有岗位笔试设定最低合格分数线为60分，笔试成绩在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

初审通过人员，须在笔试前规定时间内携带身份证及1寸近期同底版免冠照片4张(和附件2报名表照片一致),到菏泽学院现场领取笔试准考证,同时提交有本人签名的《菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名表》(附件2)及《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》(附件7)纸质版。

笔试时间、地点、准考证领取和考场安排等事宜另行通知，请关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交邮件报名材料的原件及复印件进行资格复审。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

教师岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力。教师7、教师9、教师12至教师17、教师29至教师35、教师37、教师39、教师40、教师51、教师57岗位采取试讲、答辩和专业技能测试方式进行，面试总分为100分，其中试讲占40%，答辩占40%，技能测试占20%;其他教师岗位采取试讲、答辩方式进行，面试总分为100分，其中试讲占60%，答辩占40%。

教辅岗位的面试主要考察应聘人员专业基础理论及知识、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

辅导员岗位的面试主要考察应聘人员从事岗位工作所需要的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布，并在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，并在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

面试具体时间、地点及资格复审等事宜另行通知，请关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。

(四)考察和体检

各招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，组织考察。考察采取查阅档案、心理测试等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

(五)公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在菏泽学院人事处网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员名单公示后不再递补。

五、待遇

按照国家、省市有关政策及学校有关规定执行。

六、联系方式

联 系 人：佀老师

联系电话：0530-5525942

电子邮箱：hzxygkzp@vip.163.com

联系地址：山东省菏泽市大学路2269号

邮编：274015

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名表.doc

附件3：菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名汇总表.xls

附件4：中共党员组织关系证明.doc

附件5：大学或研究生阶段担任主要学生干部证明.doc

附件6：研究方向证明.doc

附件7：菏泽学院应聘人员诚信承诺书.doc

菏泽学院

2019年5月8日 

为满足教学师资需求，优化教师队伍结构，促进我县高中教育发展，根据省委、省政府《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、山东省人民政府办公厅《关于加强高中阶段教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕32号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件要求，经县政府研究确定，县教育体育局公开招聘高中教师15人(具体岗位见附表)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)热爱和忠诚人民的教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(三)具有招聘岗位要求的学历、学位条件;

(四)年龄在30周岁以下(1988年5月14日以后出生);

(五)具有相应学科的高中教师资格证(须在2019年8月31日前取得)。

(六)身心健康，具有应聘岗位所要求的身体条件;

(七)无违法乱纪行为，无参与“法轮功”等邪教活动等问题。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(九)有下列情形之一的，不得报考：

1.平原县在编在职教职工;现役军人;在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件报考)。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

3.入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名。采取网上邮箱报名和集中现场报名的形式进行,应聘人员选择其中一种方式报名。

1.报名时间：①网上邮箱报名：2019年5月14日至5月16日②现场报名：2019年5月17日至5月18日，上午8：00—11：30，下午14：00-18：00。网上邮箱报名的人员须在5月17日、18日到平原中英文实验高级中学参加资格审查，现场报名人员报名时同时进行资格审查。

2.现场报名地点：山东省德州市平原中英文实验高级中学(平原县五岳街169号)知行楼。

3.现场报名和网上报名资格审查时需提交的材料：

(1)本人身份证、学历和学位证书、报到证、教师资格证书等原件和复印件(2019年应届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明、教师资格证申报证明、成绩单和学校核发的《就业推荐书》原件和复印件)。

(2)本人二寸近期免冠彩色照片7张。

4.注意事项：

(1)报名时必须由本人如实填写《平原县2019年高中教师招聘报名表》，不得代报代填。

(2)每人限报一个学科，不得兼报。

(3)采取网上邮箱报名的应聘人员，登陆平原中英文实验高级中学网站(网址：http://www.pyzyw.net/)下载《平原县2019年高中教师招聘报名表》后，完整、如实填写报名表，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格的照片位置;认真阅读“本人承诺”，无异议后本人签名并在姓名上按上手印。填写完毕后，须将报名表及报名应提供的材料扫描，打包以电子邮件的方式发送到招聘邮箱pyzyw2018@126.com，邮件主题注明：招聘报名(学科：xxx，姓名：xxx)。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿于教师招聘工作的整个过程。应聘人员所有材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在资格审查规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。报名工作结束后，由县教师招聘工作领导小组组织人员对所有报名人员的政治条件、身份、年龄、学历和学位、教师资格等进行严格审查。经审查合格人员方可参加教师招聘，经审查不合格人员取消报名资格。

三、面试

1.面试组织。面试工作在县教师招聘领导小组的监督指导下，按照公开招聘有关要求组织实施。资格审查通过人员与招聘计划数超过6︰1的，增加初试环节;不超过6︰1的，直接进行面试(具体情况请随时关注平原中英文实验高级中学网站)，其中资格审查通过人数与招聘计划数达不到3︰1的岗位，按3︰1的比例核减招聘计划。紧缺岗位经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。

2.初试。初试采用答辩方式进行。参加初试的考生务于2019年5月22日15：00—17：00到平原中英文实验高级中学领取《初试准考证》，逾期不领取《初试准考证》者视为自动放弃。初试时间：2019年5月23日，具体要求和安排详见《初试准考证》。初试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，合格线为70分，初试成绩不计入总成绩。根据初试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定进入面试人员。

3.面试。

(1)领取《面试准考证》：初试通过且资格审查合格考生务于2019年5月24日15：00—17：00到平原中英文实验高级中学领取《面试准考证》，逾期不领取《面试准考证》者视为自动放弃。

(2)面试时间：2019年5月25日。

(3)面试具体时间和地点：详见《面试准考证》。

(4)面试内容：以高中相应学科教材为依据。

(5)面试形式：面试采取“试讲+答辩”的形式进行，每人限时15分钟(试讲10分钟、答辩5分钟)。面试成绩100分，当场评判、当场公布。

(6)参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，合格线为70分。面试结束后，面试成绩在平原中英文实验高级中学网站公布。各岗位在合格线以上按招聘计划数3倍的比例确定参加笔试人员，若进入笔试范围的最后一名有重分者，一并进入笔试。达不到规定比例的岗位，按实有人数确定参加笔试人员。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

四、笔试

1.领取《笔试准考证》：进入笔试范围的人员务于2019年5月30日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00到平原中英文实验高级中学领取《笔试准考证》，逾期不领取《笔试准考证》者视为自动放弃。

2.笔试时间：2019年5月31日上午9：00—10：30。

3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。

4.笔试内容：各学科分别命题，内容为高中相应学科教育教学知识及应用。

5.笔试形式：采取闭卷考试，100分制，考试时间90分钟。

6.笔试考务费收取标准为每人40元。

五、总成绩汇总公示

全部考试结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例计算报考人员的考试总成绩，总分不得低于60分。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在平原中英文实验高级中学网站予以公示。

各学科按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额确定参加考察、体检人员。如同一学科出现总成绩相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

六、考察和体检

(一)考察：考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检：确定参加体检的考生登录平原中英文实验高级中学网站，浏览教师招聘相关通知，按照通知要求领取《体检通知书》。体检具体时间、地点和要求详见《体检通知书》。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

拟聘用人员公示前，因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩依次递补。

七、公示和聘用

考察和体检均合格且应聘资格经复核合格的，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，报请县政府批准后，办理聘用手续。由县教育体育局委派受聘人员到平原中英文实验高级中学支教。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、纪律监督

招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、其他

1.在整个教师招聘期间，应聘人员须始终保持通讯工具畅通，通讯方式如有变动，要及时告知平原中英文实验高级中学，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

2.本次教师公开招聘不授权或委托任何单位和个人举办培训班。

3.本次教师招聘有关事宜，最终解释权归平原县教师招聘工作领导小组。

4.本简章及本次教师招聘一切事宜以公告形式在平原中英文实验高级中学网站及时发布，请应聘人员及时浏览、关注。

联系地址：山东省德州市平原中英文实验高级中学(平原县五岳街169号)

联系电话：17663060977 联系人：李老师(15689526567)

平原中英文实验高级中学网址：http://www.pyzyw.net/、

原标题： 2019年平原县教育和体育局招聘高中教师公告

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1.2019年平原县教育和体育局招聘高中教师岗位表.doc

2.2019年高中教师招聘报名表.doc

平原县教师招聘工作领导小组办公室

2019年5月8日 

根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2019年沂南县部分事业单位公开招聘教师160名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

(四)国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1978年5月17日以后出生)。

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(七)应届毕业生应聘的，须在2019年7月31日前取得学历、学位、教师资格及相关证书;其他人员应聘的，须在2019年5月17日前取得国家承认的学历、学位、教师资格及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

(八)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

(九)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(十)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，沂南县机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，受党纪或政务(政纪)处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，除急需紧缺岗位、乡镇(街道)中小学，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

急需紧缺岗位、乡镇(街道)中小学最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：5月17日9:00—20日16:00。

网上初审及报名查询时间：5月17日11:00—21日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆沂南人民政府公众信息网(http://www.yinan.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

沂南县教育和体育局负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话0539-3221218。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在5月17日11:00—5月22日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2019年沂南县事业单位公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。5月27日-6月1日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2019年5月17日—21日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到沂南县教育和体育局人事科办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2019年沂南县事业单位公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2019年5月17日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、教师资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2019年6月1日下午 14:00—16:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在沂南人民政府公众信息网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在沂南人民政府公众信息网向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。拟聘用人员公示前，因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，报经县事业单位公开招聘主管机关备案后，可在规定时间内从同岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补体检考察人选。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由县公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位新进人员聘用通知书》办理相关手续。岗位要求最低服务年限的，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由沂南县教育和体育局负责解释。

监督电话：0539-3233001。

报名系统维护电话：0539-3221218 。

附件：2019年沂南县部分事业单位公开招聘教师计划.xlsx

沂南县教育和体育局

2019年5月9日 

 

为优化职业中专教师队伍结构，促进我县职业教育健康快速发展，根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)等文件要求，经县政府研究确定，公开招聘职业中专教师19 人(具体岗位见附件)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)热爱和忠诚人民的教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(三)具有招聘岗位要求的学历及学位条件。

(四)具有相应教师资格(专业课教师暂不做教师资格要求，须在录用后两年内取得相应教师资格)。

(五)年龄在40周岁以下(1978年5月14日以后出生)，具有中级以上专业技术职务资格的人员放宽到45周岁以下(1973年5月14日以后出生)。

(六)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

(七)无违法乱纪行为，无参与“法轮功”等邪教活动等问题。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(九)有下列情形之一的，不得报考：

1.平原县在编在职教职工;现役军人;在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件报考)。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

3.入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名。采取网上邮箱报名和集中现场报名的形式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。

1.报名时间：①网上邮箱报名：2019年5月14日至5月17日②现场报名：2019年5月17日至5月18日，上午8：00—11：30，下午14：00-18：00。网上邮箱报名的人员须在5月17日、18日到平原县职业中专参加资格审查，现场报名人员报名时同时进行资格审查。

2.现场报名地点：山东省德州市平原县职业中等专业学校(平原县龙门街道经济开发区五岳街429号)博雅楼二楼教导处。

3.现场报名和网上报名资格审查时需提交的材料：

(1)本人身份证、学历和学位证书、报到证、教师资格证书等原件和复印件(2019年应届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明、教师资格证申报证明、成绩单和学校核发的《就业推荐书》原件和复印件1份)。

(2)本人二寸近期免冠彩色照片5张。

4.注意事项：

(1)报名时必须由本人如实填写《平原县2019年职业中专教师招聘报名表》，不得代报代填。

(2)每人限报一个学科，不得兼报。

(3)采取网上邮箱报名的应聘人员，登陆平原县人民政府网站(教育局公告公示栏，网址：http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30673473/n33430240/index.html)下载《平原县2019年职业中专教师招聘报名表》后，完整、如实填写报名表，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格的照片位置;认真阅读“本人承诺”，无异议后本人签名并在姓名上按上手印。填写完毕后，须将报名表及报名应提供的材料扫描，打包以电子邮件的方式发送到招聘邮箱pyzzbgs2018@163.com，邮件主题注明“招聘报名(学科：xxx，姓名：xxx)”。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿于教师招聘工作的整个过程。应聘人员所有材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在资格审查规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。报名工作结束后，由县教师招聘工作领导小组组织人员对所有报名人员的政治条件、身份、年龄、学历和学位、教师资格等进行严格审查。经审查合格人员方可参加教师招聘，经审查不合格人员取消报名资格。

2019年应届毕业生的学历及学位证书须在2019年7月31日前取得，其他报考人员的国家承认的学历学位证书必须在2019年5月14日前取得。

三、笔试

(一)笔试时间：2019年5月30日上午9：00-11：00。参加笔试的考生务于2019年5月29日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00到平原县职业中专领取《笔试准考证》，逾期不领取《笔试准考证》者视为自动放弃。

(二)笔试地点及要求详见《准考证》。

(三)笔试内容：

1.公共课(语文、数学、英语、体育、音乐)：分学科命题，内容为综合素质、教育知识与能力，学科知识与教学能力。

2.专业课：中等职业学校相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

(四)笔试形式：采取闭卷，100分制，考试时间120分钟。

笔试结束后，笔试成绩在平原县人民政府网站(教育局公告公示栏)公布。各岗位根据招聘计划和笔试成绩分别划定合格分数线。在合格线以上，各岗位按招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员，若进入面试范围的最后一名有重分者，一并进入面试。达不到规定比例的岗位，按实有人数确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

四、面试

(一)面试形式：语文、数学、英语学科采取“说课+答辩”的形式，体育、音乐学科采取“说课+技能考查”的形式，其他岗位采取“说课” 的形式。

(二)面试内容：以所报岗位相应教材为依据。

(三)面试成绩按百分制计算，在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。

(四)面试时间、地点及要求另行公告。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

五、总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，所有招聘岗位均按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算每个考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩予以公示。

各招聘岗位按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额确定参加考察、体检人员。如同一学科出现总成绩相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

六、考察和体检

(一)考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

拟聘用人员公示前，因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩依次递补。

七、公示和聘用

考察和体检均合格且应聘资格经复核合格的，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，报请县政府批准后，办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》规定，受聘人员实行备案管理，在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬、同等待遇。

八、纪律监督

招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、其他

1.应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注平原县人民政府网站(教育局公告公示栏)发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.本次教师招聘不授权或委托任何单位和个人举办培训班。

咨询电话：尹老师18766050818 张老师 15965970860

原标题： 平原县2019年职业中专教师招聘公告

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1.平原县职业中专教师招聘报名表.doc

2.平原县职业中等专业学校教师招聘岗位表.doc

平原县职业中等专业学校

2019年5月8日

为进一步提高平邑县师资力量，优化教师队伍结构，促进平邑教育快速发展，根据《中共临沂市委临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》(临发〔2016〕13号)和《临沂市人民政府办公室关于印发〈临沂市教育系统人才引进与培养工作实施意见〉的通知》(临政办发〔2013〕65号)有关精神，结合平邑县教育事业发展需要，拟面向全国引进高层次教学人才(不含平邑县内)和应届优秀毕业生28名，具体方案如下：

一、选聘对象

(一)高层次教学人才

获得市级及以上教学能手、市级名师(学科带头人)、省优质课评选二等奖及以上荣誉称号的平邑县外的语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、信息技术学科且在编在岗的高中专任教师。

(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者。

山东省师范类高校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者(语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、信息技术专业)。

(三)“双一流”高校和山东师范大学应届师范类优秀毕业生。

2019年“双一流”高校应届师范类毕业生和山东师范大学应届师范类毕业生。

二、选聘条件

(一)高层次教学人才

1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚;

2.教育教学能力强，现工作在高中教育教学一线;

3.教科研能力强，具有系统、扎实的教育理论知识和深厚的学科素养;具有团队精神，在学科建设中起到引领作用;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

5.大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁(1978年5月6日以后出生)，其中获得省级及以上称号的高层次人才年龄一般不超过45周岁(1973年5月6日以后出生);

6.具有与选聘计划学科及学段相符及以上的教师资格证书。

(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者

1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、信息技术专业应届全日制本科及以上学历毕业生;

2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

4.本科毕业生年龄一般不超过30周岁(1988年5月6日以后出生)，硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁(1983年5月6日以后出生);

5.2019年7月31日前取得相应专业的毕业证书、学位证书和与应聘岗位学科及学段相符及以上的教师资格证书;

6.获得山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上，参加从业技能大赛的学科与选聘岗位的学科相对应;

7.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

(三)“双一流”高校和山东师范大学应届优秀毕业生

1.2019年应届师范类全日制本科毕业生和2019年应届师范类全日制硕士生、博士生;

2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

4.本科毕业生年龄一般不超过30周岁(1988年5月6日以后出生)，硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁(1983年5月6日以后出生);

5. 2019年7月31日前取得相应专业的毕业证书、学位证书和与应聘岗位学科及学段相符及以上的教师资格证书;

6.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

三、待遇

引进人员列入事业编制，聘用到山东省平邑一中、实验中学、职业中专、教师进修学校等县直公办学校任教。

四、选聘程序

(一)报名、资格审查

1.高校现场报名人员(2019年5月6日—5月10日)。

在县人才工作领导小组领导下，县委编办、县人社局、县教体局组织人员到应聘人员所在单位或所在就读学校进行现场面试资格审查。届时请报名者提供以下材料：

(1)《平邑县引进高层次教学人才或引进应届优秀毕业生报名登记表》，报名表电子版并发送至电子邮箱：pywangyuanli@126.com中(邮件要命名为“毕业学校+报名岗位+姓名”，如“北京师范大学语文岗位张小飞”)。

(2)《诚信承诺书》。

(3)二代身份证。

(4)学历证书或学校出具的学历证明(原件)或就业推荐表。

(5)学校出具的应届毕业生证明、教师资格证书或学校出具的毕业后可取得何学段任教学科的教师资格证明。

(6)两张一寸同底版正面免冠照片。

(7)高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还需提供获奖证书及能证明工作能力、工作业绩等相关材料。

以上材料均需提供原件和复印件(一份)，审核通过后材料原件退还本人，复印件留存备案。工作人员现场对报名人员提供的材料进行审核，审核通过后的人员，发放面试通知书。

2、未在现场报名人员资格审查。

未在现场报名的人员，可以于2019年5月13日(周一)前将上述材料电子版(邮件要命名为“毕业学校+报名岗位+姓名”，如“北京师范大学高中语文岗位张小飞”)发送至电子邮箱pyjsyj2019@163.com。工作人员将对报名人员所提交的信息进行初步审核，并告知审核情况和复审时间。

(1)复审时间：2019年5月14日—15日8:30至17:30

(2)复审地点：平邑教育和体育局人事科(详细地址：平邑县城文化路2号，咨询电话：0539-4211571，15106633286)。

(3)复审现场提交材料：《平邑县引进高层次教学人才或引进应届优秀毕业生报名登记表》、《诚信承诺书》、二代身份证、学历证书或就业推荐表、教师资格证书(或学校出具的2019年7月31日前取得何学段任教学科教师资格的证明)、两张一寸免冠彩色正面照片。高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还需提供获奖证书及能证明自己工作能力、工作业绩和其他证明材料等。以上材料均需提供原件和复印件(一份)，审核通过后材料原件退还本人，复印件留存备案。工作人员将对报名人员提供的材料进行复审。对审核通过后的人员，发放面试通知书。

3、资格审查。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，对不符合选聘条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消聘用资格。

(二)面试

2019年5月18日(周六)上午8：00按面试通知书提供的地点进行面试。面试在县人才工作领导小组领导下，由县委编办、县人社局和县教体局负责。面试人员按所报岗位分组进行试讲，正式试讲时间为15分钟，全场面试结束当场公布面试成绩。面试成绩实行百分制，面试成绩计算小数点后两位，尾数四舍五入，低于60分的不能作为考察人选。根据面试成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。

(三)考察体检

在县人才工作领导小组领导下，由县委编办、县人社局和县教体局组成考察组进行实地考察。档案中存在涂改造假问题，情节较重的，不得确定为引进人选。考察不合格的，取消引进资格,因取消资格或自动放弃等原因造成空缺，依据面试成绩依次递补。考察合格的拟聘用人选到县级以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格或自动放弃体检的，取消其引进资格。

(四)公示。对拟引进人选按有关规定在平邑县人民政府网站公示。经公示7个工作日无异议的，确定为拟引进人选。

(五)签订就业协议。对拟引进人选，根据面试成绩，从高分到低分按学科岗位依次选岗并办理引进手续。对在2019年7月31日前没有取得相应学历、学位、相应学段教师资格证书或不能正常毕业的，取消引进资格(造成的空缺不再递补)。

(六)应聘人员最低服务年限为3年(含试用期)。

五、其他事宜

1、对高层次教学人才和优秀毕业生选聘工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消选聘资格。

2、应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

报名咨询电话：0539—4211571 监督举报电话：0539—4211321

本《公告》由平邑县人才工作领导小组办公室负责解释。

山东省平邑县基本情况可登陆网(http://www.pingyi.gov.cn)进行了解。

点击下载：

1.2019年度平邑县引进高层次教学人才和应届优秀毕业生计划表.xlsx

2.平邑县引进高层次教学人才报名表.docx

3.平邑县引进应届优秀毕业生报名登记表.docx

4.诚信承诺书.docx

中共平邑县委组织部县委机构编制委员会办公室

平邑县人力资源和社会保障局平邑县教育和体育局

2019年4月25日 

 

为大力实施人才强县战略，加强紧缺急需专业技术人才队伍建设，根据《中共临沂市委、临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》(临沂市委〔2016〕13号)文件精神，结合郯城县实际和教育事业发展需要，拟引进部分高校优秀毕业生到我县驻城县直学校任教。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

(一)北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学全日制优秀毕业生。

(二)具有教师资格证的全日制毕业及留学回国的研究生。

(三)具有教师资格证、全日制高校毕业的高水平运动员或国家级教练员。

二、引进计划

共引进15名。学科为语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐。

三、引进条件

1、师范类全日制优秀毕业生(以上10所高校);具有教师资格的硕士、博士研究生;具有教师资格的高水平运动员、教练员。

2、具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业;

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感强，能够开拓创新，组织协调能力和语文文字表达能力较强，有发展潜力;

4、本科毕业生30周岁(1988年3月29日后出生)以下，硕士、博士研究生及以上学历人员应聘的应在40周岁(1978年3月29日以后出生)以下;

5、综合素质较高，专业知识扎实，2019年7月31日前取得相应专业的学历学位证书以及教师资格证书;

6、留学回国人员须提供国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续;

7、身体健康，具备岗位所需的身体条件和其他条件;

8、符合用人单位岗位要求，服从工作安排;

9、在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

四、待遇

引进的优秀毕业生列事业编制，安置到驻城县直学校任教。

五、引进程序

1、报名登记

报名时间：2019年3月30日00:00—4月10日24:00

报名人员应在规定时间采取以电子邮箱的方式报名，填写《郯城县引进高校优秀毕业生报名登记表》，邮件主题及《登记表》均以“姓名+登记表”格式命名。

电子邮箱：rsk6903@163.com

2、资格审查

时间：现场资格审查时间：4月12日(9:00-12:00，14:00-17:30)。

现场资格审查补充材料递交截止时间：4月13日12:00。

地点：郯城县教育和体育局人事科(郯城县东城新区师郯路东首，6712房间)。

报名人员本人携带以下材料进行资格审查：

(1)《郯城县引进高校优秀毕业生报名登记表》(原件);

(2)二代身份证原件及复印件1份;

(3)学历学位证明：往届毕业生提供学历学位证书(原件及复印件1份)，应届毕业生提供学校出具的学历学位证明(原件)或就业推荐表(原件及复印件1份)，留学回国人员须提供国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续(原件及复印件1份);

(4)教师资格证书(原件及复印件1份)或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明(原件);

(5)高水平运动员毕业生需提供证明材料，国家级教练员提供相关证书(原件及复印件1份);

(6)已就业的往届毕业生属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

报名时提供的信息和材料必须真实完整。未在规定时间内进行资格审查的，则视为放弃。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将取消引进资格。

3、面试考核

报名结束后，根据报名人数确定引进的组织方式。报名人数不超过引进计划数的，只进行考察;报名人数超过计划数的，按程序组织面试考核。面试考核时间、地点另行通知。

面试考核分试讲和答辩两个环节，分别按百分制计算成绩。面试时间15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

应聘人员面试总成绩按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40%的比例百分制计算。试讲、答辩及面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同者，则按试讲成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;试讲、答辩成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。试讲、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。

根据面试成绩按1:1的比例等额确定考察体检人选，并签订三方协议书。

4、考察

考察时间另行通知。采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查。

考察不合格的，取消引进资格。考察过程中，因取消资格或自动放弃等原因造成空缺，依据面试成绩依次递补。

5、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格的，取消引进资格。因取消资格或自动放弃等原因造成空缺，依据面试成绩依次递补。

6、公示

对拟聘用人选公示7天。公示期满符合条件的，确定为拟聘用人选;不符合条件的取消拟聘用资格。

7、聘用。选择岗位后，办理相关的正式聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期内考核不合格，解除聘用合同。

本公告由郯城县人才引进工作领导小组负责解释。

咨询电话：0539-6221373

点击下载：

2019年郯城县引进高校优秀毕业生报名登记表.doc

郯城县人才引进工作领导小组

2019年3月29日

为大力实施人才强区战略，建设临沂科教高地，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)和《中共临沂市委、临沂市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(临发〔2019〕4号)文件精神，结合学校实际和事业发展需要，拟公开引进高校优秀毕业生到临沂高新区高级中学任教。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

1、师范类高校师范专业全日制硕士研究生及以上学历优秀毕业生。

2、在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校师范专业学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生。

二、引进计划

共引进10名优秀毕业生(其中高中语文2名，高中数学1名，高中英语1名，高中化学1名，高中生物2名，高中地理2名，高中政治1名)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.身体健康，具备岗位所需的身体条件和其他条件;

3.综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

4.2019年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书;

5.2019年7月31日前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书;

6.本科毕业生30周岁(1988年4月26日后出生)以下，硕士研究生35周岁(1983年4月26日后出生)以下，博士研究生及以上学历人员40周岁(1978年4月26日后出生)以下;

7.在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

四、待遇

引进的高校优秀毕业生列入事业编制，安置到临沂高新区高级中学任教。

五、引进程序

1.报名登记。有意者填写《2019年临沂高新区公开引进高校优秀毕业生报名登记表》(附件1)并发送至电子邮箱：lygxqdgwzzb@ly.shandong.cn，每个应聘人员限报1个岗位，超报者取消所有应聘岗位的报名资格。报名日期截止5月12日。

2.面试资格审查。对符合条件报名者，统一进行面试资格审查。

时间：5月14日至5月15日上午8：30-12：00，下午14：00-17：00

地点：临沂高新区管委会325会议室(临沂高新区龙湖路39号，联系电话：0539-7958553;0539-7958606)

届时请报名者提供以下材料进行现场面试资格审查：

(1)《2019年临沂高新区公开引进高校优秀毕业生报名登记表》(原件);

(2)二代身份证原件及复印件1份;

(3)两张一寸同底版正面免冠照片;

(4)学历学位证明：往届毕业生提供学历学位证书(原件及复印件1份)，应届毕业生提供学校出具的学历学位证明(原件)或就业推荐表(原件及复印件1份);

(5)教师资格证书(原件及复印件1份)或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明(原件);往届毕业生规定期限前能取得教师资格证书的，由相关部门出具可取得何种种类及任教学科的教师资格证明(原件)。

(6)已就业的往届毕业生属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

(7)以在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校师范专业学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生身份应聘的还需提供从业技能大赛获奖证书原件及复印件。

(8)打印并签名的《诚信承诺书》1份(附件2)。

报名时提供的信息和材料必须真实完整。现场资格审查不允许委托他人报名，未在规定时间内进行资格审查的，则视为放弃。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将取消引进资格。

3.面试。对符合条件报名者，统一组织面试(面试时间地点另行通知)。面试采取试讲方式，主要考察应聘人员的仪表气质、专业知识、教学基本功、应对能力等。面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。面试成绩低于60分的，不进入考察体检范围。

4.考察体检。考察体检人选确定后，根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作自动放弃应聘资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现职位空缺的从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

体检费用自理。考察体检具体的时间、地点和方式另行通知(随时关注临沂国家高新区网站)。

5.公示及聘用。根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员并予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

6.应聘人员最低服务年限为3年(含试用期)。

六、其他

1.对优秀毕业生引进工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

2.应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

报名咨询电话：0539-7958553;0539-7958606

监督电话：0539-7958767

本《公告》具体事宜由临沂高新区党工委组织部、临沂高新区教育体育局负责解释。临沂高新区基本情况可登陆网站(http://www.lyctp.gov.cn)进行了解。

点击下载：

附件1：2019年临沂高新区公开引进高校优秀毕业生报名登记表.doc

附件2：诚信承诺书.doc

临沂高新区党工委组织部

临沂高新区教育体育局

2019年4月26日