简章公告 第75页

为进一步加强化龙镇学前教育师资队伍建设，满足幼儿园多元化发展需求，经寿光市教体局批准，化龙镇教育学区现面向社会公开招聘12 名幼儿园专任教师，现将有关招聘事宜公布如下：

一、招聘条件

1.身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强。

2.团结同志，尊老爱幼，热爱幼儿教育工作。

3.中专学历(必须为学前教育专业);大学专科学历(学前教育专业或音、美专业);本科以上不限专业。

4.持有教师资格证(正在参加教师资格证考试或通过了考试未发证的，需提供相关证明);有保育员证的也可酌情考虑。

5.具有一定的音乐、美术、舞蹈、普通话等素养。

6.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的或有学前教育教学经验的年龄可以适当放宽。

二、招聘程序

坚持德才兼备的原则，公开平等竞争聘用。按照发布招聘公告→报名→资格审查及面试→公示→体检(自费)→聘用等程序进行。

三、报名时间、地点安排

(一)报名人员持《幼儿园专任教师招聘登记表》(见附件)，并持身份证、学历证、教师资格证及其他证书原件及复印件，复印件交存备案。

(二)报名截止时间2019年5月30日下午5:00，报名联系人及联系电话：辛老师13406619434;武老师15169532211 ;张老师18463601188

(三) 面试时间：2019年6月初，面试地点及具体时间另行通知。

四、面试内容：

(一) 学前教育专业：

1.自弹自唱 2.舞蹈 3.绘画4.面试答辩

(二)非学前教育专业：

1. 讲故事

2. 唱歌、舞蹈、乐器、美术(任选一项进行展示)

3. 面试答辩

备注：面试时需带齐身份证、一张2寸彩照、学历证书、教师资格证、保育员证及其幼教方面相关获奖证书等其他相关原件 (以便评委现场核实，面试结束原件取回)。

五、公示

凡在考核面试范围的人员均在现场公布成绩，按照面试总成绩择优确定体检人员。若报名人数达不到需求人数，招聘方有权自主权衡确定招聘人数和人选。若本次招聘无符合条件者可放弃本次招聘。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作的全部过程，对在招聘过程中有虚假行为或提供虚假证件的，一经查实取消面试资格，已经完成面试的，取消录用资格，不予聘用，如已经聘用的，立即辞退。

六、体检

1.根据报名者面试总成绩，按1：1比例确定进入体检人员名单，体检费用应聘方自理。

2.进入体检范围的人员，无正当理由必须在招聘方规定日期前参加招聘单位指定的县级医院体检，未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格，并按成绩顺次递补。

3.体检后，招聘方在相关网站对聘用人员进行公示。

七、聘用

进入聘用范围内的人员，体检合格后，经集中培训后，按各园岗位所需，分配到化龙镇各幼儿园。

八、工资待遇

面试、体检合格后签订聘用合同，约定试用期为3个月。试用期工资执行试用期基本工资+工作量工资(约计2000元)。试用期满后，聘用单位可根据招聘教师的表现，自主决定是否继续聘用。若继续聘用的，按《化龙镇非公办幼师工资发放方案》执行结构制工资(含基本工资、工作量工资及教龄、教师资格证、六项技能达标、学历等奖补工资)，并依法为其缴纳社保费。另外，每学期按幼儿教师工作量化考核积分发放绩效工资。

本《招聘简章》由化龙镇教育学区幼儿园专任教师招聘工作领导小组办公室负责解释。招聘政策咨询电话：0536-5535898 刘主任

点击下载：

1、2019化龙镇幼儿园年专任教师招聘登记表(应聘教师填报).doc

2、2019年幼儿专任教师招聘报名统计表(招聘方填报).xls

寿光市化龙镇教育学区

2019年5月16日 

一、菏泽学院单县分校简介

菏泽学院单县分校坐落在鲁、苏、豫、皖四省交界处的湖西革命老区——单县，始建于1949年5月，前身是平原省立单县师范学校，1952年平原省建制撤销，单县划归山东省，学校更名为“山东省单县师范学校”;1999年5月，率先通过山东省教育厅验收，一举成为我市乃至我省西部地区第一所“省级规范化师范学校”，同年开始招收五年制大专班;2011年5月，整建制并入菏泽学院，成立“菏泽学院单县初等教师教育学院”;2013年12月，经省编委批准，成立“菏泽学院单县分校区”,2017年8月更名为“菏泽学院单县分校”。学校现开设初等教育和幼儿教育两个五年制专科专业，以及初中后“3+4”高师本科(小学教育、学前教育)专业，在校生3152人。

菏泽学院第三次党代会工作报告中提出“355”发展战略，明确分校办学定位和发展规划，坚持立德树人根本任务，突出质量和特色两大主题，统筹推进质量立校、人才兴校、科研强校三大战略，充分共享大学和地方资源，进一步凝练办学特色，提升办学层次，提高育人质量。确定立足单县发展。投资20亿元占地1100亩新校区建设正在启动，昭示着学校更加广阔的前景、更加美好的未来，向建设特色鲜明的高水平应用大学迈出了坚实的步伐。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员11人。具体岗位见以下附表(附件)

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有硕士研究生及以上学历;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.年龄应在40周岁以下(1978年5月8日以后出生);

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(二)岗位条件

招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站

(http：//hrss.shandong.gov.cn)和菏泽学院人事处网站(http://rsc.hezeu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起至2019年5月16日18:00。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。报名需要提交材料如下(以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在资格复审环节提供)：

(1)《菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名表》(附件2);

(2)《菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名汇总表》(附件3);

(3)身份证扫描件;

(4)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表扫描件，并能够于2019年7月31日之前取得相应的学历学位证书;

(5)其他人员应聘的，须提交国家承认的学历学位证书扫描件。留学回国人员应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

(6)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

(7)招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交毕业学校出具的研究方向证明扫描件、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件、读研究生期间发表的学术论文和毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料扫描件。研究方向证明模板见附件6;

(8)对所学本科专业有要求的，须提供本科毕业证书扫描件;

(9)应聘岗位要求中共党员的，须提交所在单位党组织或组织部门出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明，相关证明模板见附件4;

(10)应聘辅导员岗位的，须提交：所在单位党组织或组织部门出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明和大学或研究生阶段担任主要学生干部证明扫描件，相关证明模板见附件4和附件5。主要学生干部包括：班长、班团支部书记，校(院系)学生会(研究生会)主席、副主席，校(院系)学生会(研究生会)秘书长、某部部长，党支部书记;

(11)岗位要求工作经历的，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2019年5月8日。岗位有其他条件要求的须提供相关证明材料扫描件;

(12)本人签字的《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》扫描件(附件7)。

上述(1)至(12)材料或扫描件，请用汉字命名并以压缩包方式发至hzxygkzp@vip.163.com，电子邮件名称和压缩包格式名称为“2019公开招聘_应聘岗位_所学专业_姓名_毕业学校”。如：“2019公开招聘_教师1_哲学_王**_山东大学”。

2.单位初审

在报名期间，菏泽学院根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审。

初审结束后，对初审通过人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员或相关部门须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员或相关部门提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学校统一组织，各岗位笔试科目均设置一科。

教师岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。

教辅岗位考试内容为公共基础知识、高等教育相关理论知识和管理、服务相关知识。

辅导员岗位考试内容为公共基础知识、高校教师岗位相关知识(包括教育学、心理学等专业知识)和大学生教育管理相关知识。

笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，所有岗位笔试设定最低合格分数线为60分，笔试成绩在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

初审通过人员，须在笔试前规定时间内携带身份证及1寸近期同底版免冠照片4张(和附件2报名表照片一致),到菏泽学院现场领取笔试准考证,同时提交有本人签名的《菏泽学院2019年公开招聘初级岗位工作人员报名表》(附件2)及《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》(附件7)纸质版。

笔试时间、地点、准考证领取和考场安排等事宜另行通知，请关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交邮件报名材料的原件及复印件进行资格复审。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

教师岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力。教师7、教师9、教师12至教师17、教师29至教师35、教师37、教师39、教师40、教师51、教师57岗位采取试讲、答辩和专业技能测试方式进行，面试总分为100分，其中试讲占40%，答辩占40%，技能测试占20%;其他教师岗位采取试讲、答辩方式进行，面试总分为100分，其中试讲占60%，答辩占40%。

教辅岗位的面试主要考察应聘人员专业基础理论及知识、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

辅导员岗位的面试主要考察应聘人员从事岗位工作所需要的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布，并在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，并在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

面试具体时间、地点及资格复审等事宜另行通知，请关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。

(四)考察和体检

各招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，组织考察。考察采取查阅档案、心理测试等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并在菏泽学院公告栏以书面形式公布。

(五)公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在菏泽学院人事处网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员名单公示后不再递补。

五、待遇

按照国家、省市有关政策及学校有关规定执行。

六、联系方式

联系人：佀老师

联系电话：0530-5525942

电子邮箱：hzxygkzp@vip.163.com

联系地址：山东省菏泽市大学路2269号邮编：274015

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

原标题：菏泽学院单县分校2019年公开招聘初级岗位工作人员简章

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1.2019年菏泽学院单县分校公开招聘岗位汇总表.xls

2.2019年菏泽学院单县分校公开招聘岗位汇总表.xls

3.2019年菏泽学院公开招聘初级岗位工作人员报名汇总表.xls

4.2019年菏泽学院单县分校中共党员组织关系证明.doc

5.2019年菏泽学院单县分校大学或研究生阶段担任主要学生干部证明.doc

6.2019年菏泽学院单县分校研究方向证明.doc

7.菏泽学院应聘人员诚信承诺书.doc 

武城县第二中学是省首批规范化学校，坐落于鲁西北卫运河畔。学校先后被评为省教书育人先进单位、省精神文明单位、省先进基层党组织、省青少年工作先进单位、省民主管理先进单位、省教育普法先进单位、省师德建设先进集体等。

为吸纳高层次教育人才，根据国家、省、市事业单位招聘有关规定，经县委、县政府同意，在省内外师范院校、教育部直属师范院校和211、985高校招聘高中教师24人。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准，评委实行外聘制。

二、招聘岗位、条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(三)全日制本科及以上学历，学士及以上学位。

(四)年龄在30周岁以下(1988年5月24日以后出生)。

(五)不限户籍和生源地。

(六)专业课成绩良好，具有相应学科教师资格证书(985、211高校应届和择业期内毕业生不受教师资格证限制，但入职两年内须取得相应教师资格证书)。

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

有下列情形之一的不得应聘：

1、触犯刑律，受过刑事处罚的;

2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤销的;

3、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;

4、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

5、现役军人及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘岗位计划为：语文5人，数学1人，英语5人，政治5人，历史4人，地理3人，信息技术1人。

5月24日上午8:30至12点，在山东师范大学(长清湖校区)英华楼405室宣讲、报名、资格审查。5月25日上午8:30至12点面试。

其他师范院校、教育部直属师范院校和985、211大学毕业生可到山东师范大学参加专场招聘。学科间招聘岗位可根据报名实际情况适当调整。

三、招聘程序

采取现场报名的方式，在大学宣讲、现场报名、资格审查、说课。

(一)个人报名与资格审查

1、个人报名。应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《武城县第二中学2019年校园公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、相应岗位的教师资格证书或教师资格合格证明。2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明(表明是否师范类)和学校核发的就业推荐表、大学成绩单等(学历、学位证书、教师资格证书应于2019年7月31日前取得);择业期(2016届、2017届、2018届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证;研究生报考的需另外提交本科毕业证、学位证。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

2、资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其报名和录用资格。

(二)面试

招聘会根据实际通过资格审查人数和岗位数，按1:3的开考比例确定本场的招聘计划数。紧缺专业经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。面试采取说课方式，应聘人员根据报考的岗位(学科)，抽取课题、写说课教案，时间30分钟。说课顺序依据现场抽签确定，说课时间5–10分钟，由评委当场打分。面试采用百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为70分，达不到70分的不予聘用。成绩相同的，研究生学历应聘人员优先录取。

(三)进入考察体检范围人员确定

应聘人员根据面试成绩由高到低，按1:1的比例确定参加考察、体检范围人员名单。24小时内不签约或者考察、体检不合格造成的空缺，根据成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(四)考察和体检

1、考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。

2、体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。

(五)公示、聘用及待遇

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在“武城县第二中学”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由武城县教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，服务期限不低于5年(含试用期1年)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员享受县财政全额拨款，事业编制以及按国家规定的其他相应待遇。

四、有关说明

报名、考试、考察等招聘相关信息通过“武城县第二中学”微信公众号、省内四所师范院校和教育部直属师范院校网站予以公布。相关报名材料需登录邮箱wcez2019@163.com(密码：w0000000)下载。应聘人员在报考期间，应及时了解公众号发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、纪律要求

县委编办、人社、教育主管部门对公开招聘工作全程进行指导、监督和管理。

附件1： 武城县第二中学 2019年第二次校园公开招聘教师岗位计划表.xls

附件2：武城县第二中学2019年校园公开招聘教师报名登记表.doc

附件3：应聘人员诚信承诺书.doc

招聘咨询电话：0534-6211326 13723927293

监督电话：0534-6289255

武城第二中学公众二维码

 

 

根据长岛综合试验区教师岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，现将2019年长岛综合试验区考察招聘教师的有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)2019年国家统招全日制本科及以上高校应届毕业生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员学历证书所载专业应与招聘岗位专业要求相一致。学历、学位证书、普通话证书(二级乙等及以上)、教师资格证书应于2019年7月31日前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

二、招聘岗位

岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名和资格审查

报名采取网上预报名和现场报名相结合，网上初审、现场资格审查的方式进行。

(一)网上预报名

自发布公告之日起可进行网上预报名，网上预报名至2019年5月21日下午16点，符合报考条件人员下载《报名登记表》(附件2)，内容必须详实完整，同时将现场审核需提交的材料以电子版照片的方式发送至网上报名邮箱：cdjyzk@126.com。邮件题目统一为报考科目+考生姓名。报名期间，有专人进行资格初审，初审结果通过网报邮箱以电子邮件方式反馈给报名人员。

(二)现场报名与资格审查

未进行网报人员，可在规定时间内进行现场报名，逾期不再受理。

现场报名与资格审查时间为2019年5月24日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

网上报名人员和现场报名人员均须参加现场资格审查。

现场审核地点：曲阜师范大学曲阜校区大学生活动中心一楼104室。

(三)提交材料

应聘人员现场审核时，须提交下列材料的原件及复印件，按下列顺序提前装订好复印件，原件核对后归还：

1、报名登记表(为上交材料封面见附件2)

2、身份证

3、毕业生就业推荐表(省外考生准备好毕业生就业协议书)

4、历年学习成绩表

5、教师资格证书或教师资格考试合格证明

6、普通话证

7、考生获得重要荣誉和奖励的证书

8、是党员、曾担任一年以上学生会干部、班级干部等提供院系盖章证明

9、本人近期彩色正面免冠2寸照片3张

(四)有关要求

现场报名与资格审查必须本人到场，不得委托他人。对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

现场审核时提交材料不全的，可在面试前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。招聘计划取消的岗位，将由招聘单位另行组织到其他高校进行考察招聘。

四、考试

考试采取面试方式进行，面试为试讲，试讲内容为相应学段课程。主要考核招聘岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面，面试成绩于本场面试结束后公布。备课时间30分钟，试讲时间10分钟。

为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间一般在现场资格审查结束后第二天进行，具体时间和考场安排另行通知。根据面试成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定进入考察体检范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察体检范围人员名单在长岛政府网公布。

五、签约、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额与报考人员签订就业协议书，省外学生三方协议要在资格审查时带来，省内高校毕业生个人网上帐号提前准备好。对报考人员组织考察、体检。具体要求以《2019年长岛综合试验区公开招聘教师简章》为准。

六、聘用

聘用人员实行试用期制度，试用期间与用人单位签订聘用合同，受聘人员最低服务年限为6年(含试用期)，服务期满后一次性给予5万元补贴。聘用合同一经签订，双方应严格履行。应聘人员未在规定时间内报到的，视为违约，应根据就业协议中的违约条款承担相应责任。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

咨询电话：0535-3211149 0535-3211179

监督电话：0535-3213585

公告、公示网站：长岛政府网(http://www.changdao.gov.cn)

点击下载：

附件1：2019年长岛综合试验区考察招聘紧缺专业教师岗位需求表.xls

附件2：2019年长岛综合试验区考察招聘紧缺专业教师报名登记表.xls

附件3：专业学科指导目录.doc

长岛综合试验区工委党群工作部 长岛综合试验区社会事务局

2019年5月13日

为进一步加强区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)以及中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕85号)等有关规定和要求，结合我区实际，现将2019年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)幼教岗位学历为大学专科及以上，中小学岗位为大学本科及以上学历、学士及以上学位。全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得。

(三)应聘人员年龄在40周岁以下(1978年5月22日以后出生)

(四)具有相应的教师资格证书及相应有关证书(所有证书须在2019年7月31日前取得)。

(五)定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘，现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(六)招聘学科分设A、B、C、D四类岗位。在符合报名基本条件的基础上，其中A类岗位无任教经历及年限条件限制;B类岗位要求现今就在中小学、幼儿园教学岗位上从教，从教时长至少为一学年(截止到2019年7月31日);C类岗位为定向岗位，面向符合条件的我省实施的服务基层项目人员招聘;D类岗位为定向岗位，面向2019届西藏生源(高考时户籍为西藏，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生招聘。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2014年选聘人员)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及计划

济南市市中区教育体育系统中小学、幼儿园招聘工作人员85人。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2019年市中区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》(附件2)。

三、报名时间及资格初审

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年5月22日9：00-5月23日16：00

查询时间：2019年5月22日11：00-5月23日24：00

缴费时间：2019年5月22日11：00-5月24日24：00

报名、缴费网址：http://123.233.117.110:2019

1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人按学科分类(岗位)和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位;符合C类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类或B类岗位，但不再享受C类岗位优惠条件。各不同分组岗位不能同时兼报。

2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4.网上缴费：应聘人员报名资格审查通过的，在网上缴费。审查通过的数学、生物、科学、财务人员岗位笔试考务费为40元/人，审查通过的语文、英语、音乐、美术、体育、幼教岗位专业技能测试费70元/人。

5.语文、英语、音乐、美术、体育、幼教岗位打印面试准考证。通过资格审查的语文、英语、音乐、美术、体育、幼教岗位应聘人员于5月28日14:00-24:00，登录报名网站自行打印面试准考证，面试时间和相关事宜见准考证。

数学、生物、科学、财务人员岗位打印笔试准考证。通过资格审查的数学、生物、科学、财务人员岗位应聘人员于5月28日14:00-24:00，登录报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间和相关事宜见准考证。

6.招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，将对审查通过人数进行统计，语文、英语、音乐、美术、体育、幼教学科岗位报名人数须达到1∶7比例，数学、生物、科学学科和财务人员岗位须达到1:5。报名人数达不到相应规定比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划按以下原则进行调整：①核减或取消的A类岗招聘计划，调到同类岗位计划的其他组别中;②核减或取消的B类岗招聘计划，调整到相应单位A类岗位计划的对应组别中;③取消的C类定向岗位、D类定向岗位招聘计划，调整为相应单位A类岗位计划的对应组别中，即济南市催马小学“小学语文教师C类(定向岗位)”招聘计划调整为济南市催马小学“小学语文教师A类”;济南西藏中学 “初中数学教师D类(定向岗位)”招聘计划调整为济南西藏中学“初中数学教师A类”。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。调整计划将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)及时公布。报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。指定专人负责资格审查确认工作。网上报名资格审查确认采取网上查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件，对报名人员资格进行确认，一经确认，不能更改。

现场资格审查确认须提交书面报名材料，在笔试后现场进行(具体时间关注将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html))。

(三)免费说明

困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育体育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。

免费人员材料审核时间：5月23日上午9：00—11:30，

地点：济南市市中区教育教学研究中心(建设路97号)人事科(2)室。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，语文、英语、音乐、美术、体育、幼教学科岗位采取先面试后笔试再综合考察的方法;数学、生物、科学学科和财务人员岗位采取先笔试后综合考察的方法，均采用百分制计分。面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下，由区人社部门、区教育体育局、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的招聘工作机构，具体负责考试工作的组织实施。

(一)面试

语文、英语、音乐、美术、体育、幼教学科岗位进行面试，采取答辩或专业技能考察的方式进行，面试时间、地点、程序等具体事宜见面试通知书。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试成绩，现场分组公布成绩。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，确定进入笔试范围人选，达不到1：7比例要求的，按面试实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划，取消或核减的计划按“三(一)6.招聘计划调整办法”进行调整。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育体育部门审核，将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。6月3日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2019自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试的语文、英语、音乐、美术、体育、幼教岗位应聘人员于2019年6月3日14:00-24:00，登录报名网站缴纳笔试费40元。6月4日14:00–20:00，登录报名网站打印笔试准考证，查询笔试时间、地点、要求等详情。

(二)笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。财务人员岗位笔试内容主要包括所需的专业知识、教育常识等。

(三)入围综合考察办法、查询及人选资格审查

1.入围综合考察办法：

语文、英语、音乐、美术、体育、幼教学科岗位：根据岗位招聘计划和考试情况，按面试占总成绩30%、笔试占总成绩30%的比例，计算两部分成绩分值之和，以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中，针对应聘人员应聘岗位，由高分到低分按照1：5的比例确定进入综合考察的人员，若达不到1:5的比例，按实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。

数学、生物、科学学科和财务人员岗位：根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分，按照岗位规定的进入综合考察人员比例，依次确定进入综合考察人选;若达不到规定比例的，按笔试实有合格人数确定;对笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

取消或核减的计划按“三(一)6.招聘计划调整办法”进行调整。

2.入围综合考察资格查询：

在笔试考试结束后的第三天(工作日)下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2019自行查询面试成绩、笔试成绩及是否取得综合考察资格。入围综合考察人选须在综合考察公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《综合考察通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。

3.综合考察人选资格审查：

在组织进行现场资格审查时，需要应聘人员现场提交以下所列需要审查材料的原件，同时需要提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件材料。

需在现场提交的资格审查材料有：①《报名表》;②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件;往届毕业生，除需提供毕业证原件外，还需提供与报名提交的毕业证相对应的《就业报到证》，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证;提交学位证;④普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑤相应教师资格证;⑥留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。⑧按B类岗位报名人员，还需提交现任教学校的聘用(或劳动)合同(合同期限截止日为2019年7月31日时两学期)、缴纳养老保险证明(交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位)，以及在基础教育学段的学校任教工作年限证明，三样材料的时段要求一致。属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。⑨填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。

报考定向招聘C岗位人员，除上述报名材料外，还须提供以下材料：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证、大学生志愿服务西部计划鉴定表;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。报考定向招聘D类岗位的西藏籍高校毕业生还需提供户口簿。符合定向条件的应聘人员名单，经区组织、人社部门审核确认后，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)进行公示。

(4)审查合格通过人员，现场领取综合考察通知书。其中进入综合考察的数学、生物、科学、财务人员岗位应聘人员缴纳综合考察费70元/人。

(四)综合考察

综合考察环节教师岗位采用微课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能; 财务人员岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考察成绩(均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场分组公布成绩。

每个面试、综合考察考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。

(五)考试总成绩计算

在综合考察全部结束后的第三天(工作日)下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2019自行查询综合考察成绩以及是否进入考察体检范围人选。

考试总成绩的计算：应聘语文、英语、音乐、美术、体育、幼教学科岗位的按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例，应聘数学、生物、科学学科和财务人员岗位的按照笔试占30%、综合考察占70%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

根据考试总成绩，由高分到低分，不低于合格分数线且综合考察成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选，合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高到低确定;综合考察成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织综合考察，该综合考察成绩为考生的最终综合考察成绩。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。依次等额组织考察体检、选岗。

五、考察体检、选岗

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(三)岗位选择。考察体检合格的人员，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，分类别、组别，按各学段学科的考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序，依次自主选择岗位;总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定的先后顺序排序选岗。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格、参加过选岗的拟聘用人员，报区教育体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，将拟聘用人员的面试、笔试、综合考察成绩、考试总成绩，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各落编(聘用)单位签订聘用协议。报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用、派遣、与落编单位签订聘用合同手续;对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得通过交流方式离开市中区教育体育系统。

七、联系方式

联系单位：市中区教育体育局人事科

咨询电话：0531-67819637(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30).

监督电话：67987600

八、其他

1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)下发，请各位务必适时查询相关通知。

2.有关微课等安排，如有变动，请随时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)，同时保持电话畅通。

3. 本次面试、微课均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班，不指定任何考试用书和辅导教材。

4. 考试地点周围交通道路狭窄拥挤，无停车场且无人看管车辆，请务必乘公共交通工具前往。

点击下载：

1.《2019年市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表》.doc

2.《2019年市中区教育体育系统公开招聘工作人员岗位汇总表》.xlsx

3.《2019年济南市市中区教育体育系统事业单位公开应聘报名须知》.doc

4、附件：同意报考、任教及班主任年限证明模板.doc

5、附件：2019年市中区招聘教师面试考试要求.doc 

济南大学城实验高级中学系市教育局直属公办高级中学，为公益二类事业单位。根据《中共济南市委、济南市人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)和《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》(济人才办发〔2017〕22号)以及国家、省有关规定和要求，结合学校编制空缺情况及工作需要，拟于2019年面向全国范围(不含济南市域内)引进优秀高层次教育人才。

一、引进岗位及人数

高层次教育人才(教师)2人，不分学科，拟从语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术10个学科中引进。

二、引进人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品学端正，敬业爱生，业绩突出，身心健康。

2.具有高中学校相应学科教师资格;

3.具有高级教师(高中学段，副高及以上)专业技术职务资格;

4.年龄不超过50周岁(1968年5月23日以后出生)。

5.市级教育领军人才，在学生德育、学科教学或教育科研等领域取得较大成绩的市级以上知名教师，且获得过以下荣誉或奖励中的至少一项：国家级学科竞赛金牌教练、省特级教师、齐鲁名师(含工程人选)、地市级及以上专业技术拔尖人才、优秀教师、教学能手等;

6.至少有一届完整的高中学校教学经历。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

三、报名和资格审查

(一)报名

应聘人员登录济南教育局网站或山东省实验中学网站下载《2019年济南大学城实验高中引进优秀高层次教育人才报名表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写，并在指定位置签字确认，内容要真实准确。

报名审查材料：1.《报名表》(上传电子照片);2.本人身份证;3.国家承认的学历证书;4.相应教师资格证书;5.高级教师职称证书;6.1-3件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书及佐证材料;7.所在单位任职、任课经历证明;8.户口簿(或户籍卡)9.本人近期免冠一寸照片两张。

(二)资格审查

1.应聘人员把上述相关材料填写完整后，于2019年5月24日(周五)前拍照或扫描后发至指定邮箱(jndxcsygzzzrs@jn.shandong.cn)进行初审(以邮件发送时间为准)。初审通过人员名单在济南市教育局、山东省实验中学网站公布。

2. 学校选派业务熟练工作人员，对初审通过人员提交的材料进行现场审查，审查结果当场公布。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格。资格审查结束后，对无报考人员或审查无合格人员的岗位，取消引进计划。根据报名情况，取消的引进计划将调整到其他相应岗位。现场审查时间另行通知，请及时关注济南市教育局及山东省实验中学网站公告。

四、业务能力考评

在市教育局领导下，成立引进教育人才专家考评小组，负责业务能力考评，业务能力考评时间初定为2019年6月1日。如有变更，以济南市教育局及山东省实验中学网站公告时间为准。

业务能力考评包括面试和说课两个环节，专家组对面试和说课分别进行赋分。每位应聘人员考评时间不超过15分钟，其中面试5分钟，说课10分钟。

面试采取答辩方式进行，采用百分制计算成绩，主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考评应聘人员从业的基本素质和基本能力;说课采用百分制计算成绩，主要考评应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试成绩、说课成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按面试成绩占40%、说课成绩占60%计算业务能力考评总成绩。考评总成绩设置最低合格分数线60分。

业务能力考评结束后,在最低合格分数线以上,根据业务能力考评总成绩从高分到低分, 按1：1的比例，确定考察、体检人员，在济南市教育局、山东省实验中学网站公布。同一引进岗位应聘人员出现业务能力考评总成绩并列的，则按说课成绩从高分到低分确定考察、体检范围人选;若出现说课成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织说课，按说课成绩由高分到低分确定考察、体检范围人选(在考察、体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

五、考察和体检

根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示引进

根据业务能力考评、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市教育局、山东省实验中学网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、待遇

依据《中共济南市委、济南市人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)和《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》(济人才办发〔2017〕22号)执行。

(一)住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，服务期满10年以上的，分别享受一次性80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。

(二)薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，3年内每年给予新引进的A、B、C、D类人才分别7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。政府薪酬不纳入用人单位绩效工资总量。

(三)岗位聘用。引进人才到教育系统事业单位从事专业技术工作的，可不受单位专业技术岗位总量、最高等级和结构比例的限制，可设立特设岗位进行聘任;有突出贡献的，可按破格晋升有关规定申报高一级专业技术职务资格。

(四)优先培养。设立人才支持项目经费，将引进人才纳入名师工作室、优秀管理者工程，享受名师、名校长的专项科研津贴。

(五)专项服务。引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合市外调入基本条件的，由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置;引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本市常住户口。

八、其他

济南大学城实验高级中学公开引进优秀高层次教育人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，不收取任何考试费用。

联系人：冯玉

咨询电话：0531-89616804

监督电话：市教育局纪委监察室电话0531-66608040

附件：

1.2019年济南大学城实验高级中学引进优秀高层教育人才报名表.docx

2.任职、任课证明(模板).doc 

根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2019年临沂蒙山旅游度假区事业单位公开招聘19名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

(四)国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1978年5月22日以后出生)。

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)应届毕业生应聘的，须在2019年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2019年5月22日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

(七)属在职人员应聘的，应出具由用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(九)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，蒙山旅游度假区机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：5月22日9:00—24日16:00

网上初审及报名查询时间：5月22日11:00—25日16:00

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆蒙山旅游度假区官方网站(mengshan.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

蒙山旅游度假区教育体育局负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话0539-6376383。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在5月22日11:00—5月26日16:00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2019年蒙山旅游度假区事业单位公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。5月28日至6月1日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2019年5 月26日(8:30-12:00，14：00-17:00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到蒙山旅游度假区教育体育局(蒙山旅游度假区文体中心201房间)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2019年蒙山旅游度假区事业单位公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2019年5月22日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

应聘人员须提交应聘岗位要求的教师资格证书。应届毕业生通过教师资格考试尚未取得教师资格证的，可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等及以上)、学校出具的思想品德鉴定表、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;其他人员应聘普通教师类岗位的，须提交应聘岗位要求的教师资格证书。

应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、其它资格证书等)。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

普通教师类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2019年6月1日下午14:00—16:30

笔试地点:见《准考证》

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费用。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在蒙山旅游度假区管理委员会网站(mengshan.gov.cn)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在蒙山旅游度假区管理委员会网站(mengshan.gov.cn)向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区事业单位公开招聘工作主管机关备案。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由区事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。岗位要求最低服务年限的，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与蒙山旅游度假区各级事业单位公开招聘主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由蒙山旅游度假区教育体育局负责解释。

咨询电话：0539-6376383。

点击下载：

2019年度蒙山旅游度假区事业单位公开招聘教师岗位计划.xls

临沂蒙山旅游度假区教育体育局

2019年5月13日 

根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2019年莒南县教体系统公开招聘中小学教师296名、幼儿园教师(实行人员控制总量备案管理)44名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

(四)国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1978年5月22日以后出生)。

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(七)应届毕业生应聘的，须在2019年7月31日前取得学历、学位、教师资格及相关证书;其他人员应聘的，须在2019年5月22日前取得国家承认的学历、学位、教师资格及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员，服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

(八)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

(九)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(十)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，莒南县机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，有恶意失信行为被法院纳入失信名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，除乡镇(街道)普通教师类岗位外，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

乡镇(街道)普通教师类岗位，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经县事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：5月22日9:00—24日16:00。

网上初审及报名查询时间：5月22日11:00—25日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆莒南县政府门户网站(http://www.junan.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员报考的岗位须与教师资格证书的资格种类、任教学科相符，填报、提交教师资格证书的资格种类、任教学科等信息须与所持教师资格证书一致。

莒南县教育和体育局负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在5月22日11:00—5月26日16:00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2019年莒南县教体系统公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。5月30日—6月1日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2019年5月25日—26日(8:30-12:00，14:30-17:00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到莒南县教育和体育局人事科(莒南县城人民路33号)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件以及委托人的委托书。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2019年莒南县教体系统公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单);其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2019年5月22日之前取得)。应届毕业生通过教师资格考试尚未取得教师资格证的，可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的思想品德鉴定表、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;应届毕业生可直接认定(免予教师资格考试)教师资格证但尚未取得的，可以提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的师范类毕业生证明及毕业后可取得资格种类(何种学段)、任教学科的教师资格证明;其他人员应聘普通教师类岗位的，须提交应聘岗位要求的教师资格证书(须在2019年5月22日之前取得)。教师资格证明材料须与最终取得教师资格证书的资格种类、任教学科相一致，且符合招聘岗位要求的资格条件。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书或其他资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2019年6月1日下午14:00—16:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在莒南县政府门户网站(http://www.junan.gov.cn)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在莒南县政府门户网站(http://www.junan.gov.cn)向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费用。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经县事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘主管机关备案，因放弃产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由莒南县教育和体育局发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)幼儿园招聘的人员实行人员控制总量备案管理。

本简章由莒南县教育和体育局负责解释。

监督电话：0539-7212392;7231379。

报名系统维护电话：15762067769。

附件：2019年莒南县教体系统公开招聘教师计划.xlsx

莒南县教育和体育局

2019年5月13日 

根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2019年度临沭县教育系统部分事业单位公开招聘事业编制教师214名(其中，中小学教师126名、幼儿园教师60人和临沂市工业学校教师28人)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

(四)国家计划内招收的全日制普通高等院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1978年5月22日以后出生);

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

(六)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

(七)应届毕业生应聘的，须在2019年7月31日前取得国家承认的学历、学位证书;其他人员应聘的，须在2019年5月22日前取得国家承认的学历、学位证书。应聘人员须同时提供符合岗位要求的教师资格证。应届毕业生是指2018年8月1日至2019年7月31日期间毕业的;“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名;

(八)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;

(九)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;

(十)以下人员不得应聘：在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、临沭县机关事业单位在编人员、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、受党纪政务处分仍在处分期或影响期未满的的机关事业单位工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体条件要求详见附件。

报名结束后，除急需紧缺岗位、乡镇(街道)普通教育类岗位外，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经县事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

急需紧缺岗位、乡镇(街道)普通教育类岗位，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：5月22日9:00-24日16:00。

网上初审及报名查询时间：5月22日11:00-25日16：00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沭县人民政府网站(http://www.linshu.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

临沭县教育和体育局负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在5月22日11:00-5月26日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2019年度临沭县教育系统部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。5月30日-6月1日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2019年5月25日—26日(8：30-12：00，14：30-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到临沭县教育和体育局人事科(临沭县沭新东街11号，107房间)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2019年度临沭县教育系统部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通高校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、教师资格证书或其他资格证书等)。

应聘人员须提供符合岗位要求的教师资格证，其中：1、面试审核前通过教师资格考试暂未取得教师资格证书原件的须提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;2、应届毕业生可直接认定(免予教师资格考试)教师资格证但尚未取得的，可以提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的师范类毕业生证明和毕业后取得何种种类及任教学科的教师资格证明。进入考察、体检人员在考察期内必须提交教师资格证书原件。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、普通教育类岗位笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。

2、职业教育类专业教学岗位笔试内容为公共基础知识。

职业教育类专业技能大赛辅导岗位不再进行笔试，采取面试、考核的办法，具体办法另行通知。

笔试时间：2019年6月1日下午14:00—16:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。职业教育类专业技能大赛辅导岗位考核合格应聘人员直接进入面试。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沭县政府网站另行通知。

普通教育类岗位、职业教育类专业教学岗位应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试(考核)成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试(考核)、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试(考核)成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沭县政府网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费用。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，由招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)幼儿园和临沂市工业学校招聘的教师实行人员控制总量备案管理。

本简章由临沭县教育和体育局负责解释。

监督电话：0539-2132621

联系电话：0539-2132603

附件：2019年临沭县教育系统部分事业单位公开招聘教师计划.xls

临沭县教育和体育局

2019年5月13日 

为适应幼儿园发展的需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，淄博市体育幼儿园拟面向社会公开招聘2名编外教师。

一、岗位设置及任职资格

(一)教师2名

任职资格：

1、幼教类专业、全日制专科及以上学历，30周岁以下;

2、具备幼师资格证;

3、熟悉幼教课程;能熟练掌握幼教业务知识;能熟练操作电脑;能独立完成教学工作。

(二)其他要求：身体健康，能够胜任岗位工作;无不良信用记录，无违法犯罪记录。

二、报名及资格审查

(一) 报名时间：2019年5月16日之前可以随时电话报名或将报名资料发送至450659376@qq.com邮箱。

(二) 报名地点：张店区人民西路321号淄博市体育中心游泳馆3楼。

联系电话：18678218225

(三) 报名要求

报名前，请先到淄博市人力资源和社会保障网(http://sdzb.lss.gov.cn/)的通知公告栏下载并如实填写《报名登记表》2份，报名时一并交验。

资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现报考者提供材料不实的，将取消其报名、录取资格。

三、面试(分值为100分)

1、面试时间：2019年5月17日下午14:00开始

2、面试地点：张店区人民西路321号(淄博市体育中心游泳馆三楼)

面试主要测评公开课能力、语言表达能力、知识水平及实际工作能力等。

本次招聘最终成绩以面试成绩为准，考官将根据面试考生的综合素质表现优中选优，确定是否符合本次招聘岗位的要求。

面试成绩在面试后张贴公示将电话通知进入体检名单的人员，请参加面试程序的人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃体检资格。

四、体检

体检时间、地点另行通知。

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消录用资格。

五、政审

体检合格符合聘用条件的人员，需到其原单位调查其简历信息是否属实及个人表现情况，如存在严重不实情况，将不予录用。

六、聘用和待遇

1、根据面试、体检和政审情况确定聘用人员名单，实行劳务派遣用工，试用期为2个月。

2、被聘用后，依法缴纳社会保险，工资待遇不低于淄博市最低工资标准。

原标题：2019年淄博市体育幼儿园面向社会公开招聘编外老师简章

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淄博市体育幼儿园招聘教师报名表.xls

淄博市体育幼儿园

2019年5月13日