简章公告 第73页

根据《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》精神，结合我市实际，现将2019年菏泽市招募高校毕业生“三支一扶”计划工作有关事项补充公告如下：

一、招募数量

今年我市牡丹区、曹县、定陶区、成武县、单县、巨野县、郓城县、鄄城县、东明县共计划招募“三支一扶”人员 294名，其中支教141人，支农71人，支医26人，扶贫28人，就业和社会保障服务平台28人。各招募岗位的计划人数、资格条件等详见《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》。

二、招募范围

“三支一扶”计划招募范围为省内普通高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历毕业生，省外普通高校和国家承认学历的海外高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生。定陶区、郓城县、鄄城县、东明县部分岗位放宽到专科学历，定陶区、成武县、巨野县、郓城县、鄄城县部分岗位限本县区户籍。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)或本科毕业生报考符合条件的岗位。

三、招募条件及原则

1.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。

2.专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。

3.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2001年5月27日以前出生)。

4.身心健康，符合招聘事业单位工作人员的体检标准。

5.符合岗位需求、专业及其他条件作出的补充规定。考生专业情况以毕业证书上注明的专业为准。

6.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。具有下列情况之一的，不得报考：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历学位作为条件报考);(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)曾被基层服务项目录取过的人员;(5)具有法律法规规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。

7.其他事项：(1)不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位;

(2)考生填报相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格复审的，责任由考生自负。对招募过程中存在不诚信情形的考生，纳入诚信档案库。

四、招募程序

本次招募工作由省“三支一扶”办公室统一组织网上报名、笔试，市“三支一扶”办公室统一组织资格复审、面试、体检。

1.网上报名

报名时间：2019年5月27日9:00—5月31日16:00

查询时间：2019年5月27日11:00—6月1日16:00

报名人员登录山东人事考试信息网(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks)进行报名。报考人员在提交报考信息、选择考点城市和报考岗位后，须点击“信息确认”等待资格审核。每人限报一个岗位，兼报者取消报考资格。在5月31日16:00前，未通过资格初审的，可以更改、补充报名信息，也可以申请改报其他岗位。其中，审核单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。5月31日16:00以后，将不能更改、补充报名信息，也不能申请改报其他岗位。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

2.资格初审

初审时间：2019年5月27日11:00—6月1日16:00

资格初审由市级统筹, 各县区指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本县区网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员，再行补充。未通过资格初审人员，可在2019年5月31日16：00前改报其他岗位。各县区在报名人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，市及县区“三支一扶”办公室安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3.个人报名确认

确认时间：2019年5月27日11:00—6月2日16:00

报名人员在查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;逾期未进行确认的，视为放弃报名。报名不收取考务费。

报名确认成功人员，应于2019年6月18日9:00-6月22日9:30登录报名网站打印笔试准考证以及《山东省2019年高校毕业生“三支一扶”计划报名表》(以下简称《报名表》)、《山东省2019年高校毕业生“三支一扶”计划诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(参加面试时使用)。

报名结束后，对报名人数达不到计划招募人数3倍的招募岗位，计划招募1人的，取消招募岗位;计划招募2人(含)以上的，按1：3的比例相应核减招募人数。《关于2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募取消岗位及核减人数的公告》发布后，报考岗位被取消的报名人员，经本人同意，可按规定调剂改报其他符合条件的岗位。

4.笔试

笔试时间：2019年6月22日9:00-11:30。

笔试采取全省统一考试的方式进行，科目为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，将根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。

笔试在全省各市设置考点。报考人员在报名时自行选择考点城市，凭准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。对于考试中的违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定处理。

5.资格复审

根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，并在报名网站和菏泽人事考试网(http://www.hzrsks.gov.cn)予以公布。

考生需在规定的时间，向菏泽市“三支一扶”办公室提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括：

(1)全日制普通高校毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网查询毕业证书二维码网页打印件;省外院校毕业生还需提供户口簿;

(2)海外高校山东户籍毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)省内技师学院或高级技校全日制毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、预备技师证书或高级工职业资格证书等;省外高级技校或技师学院毕业生还需提供户口簿;

(4)在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;

(5)“支教”项目的报考人员另需提供岗位要求的教师资格证;

(6)报考限制户籍岗位的考生还需提供户口簿(应包括索引及本人户口页)。

在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权;经审查不符合招募条件的，取消考生面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补，递补考生笔试成绩应在笔试最低合格分数线以上。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。

资格复审的具体事宜将在笔试成绩公布后在“菏泽人事考试网”上公布。

6.面试

全市统一组织面试。面试的具体事宜会在“菏泽人事考试网”上公布。

根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的总成绩。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，如同一岗位出现报考人员考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人选。笔试成绩仍相同的，坚持优先安排家庭经济困难的毕业生，其次安排高学历毕业生，再次安排户籍为招募岗位所属县区的毕业生的原则。

体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的岗位，拟确定为体检人选的面试成绩不得低于我市同类岗位(指同一服务类型)其他进入体检所有人选的面试最低成绩。

7.体检

按照省“三支一扶”办公室规定的时间到指定的医院，组织入选人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额一次性递补。

体检的具体事宜将在“菏泽人事考试网”上公布。

8.确定招募人员名单

经考试、体检合格的人员作为拟招募对象，由我市等额确定报省“三支一扶”办公室审定后，统一在“山东高校毕业生就业信息网”“菏泽人事考试网”等网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后不再递补。

资格审查贯穿招募工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为或填报信息与岗位要求条件不符的，随时取消招募资格。

五、其他事宜

1.“三支一扶”人员服务期为2年，各县区统一组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。

2.“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

3.本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

六、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生报考前须认真阅读本公告。本市补充公告有关问题由菏泽市“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。咨询电话：0530-5310446。

具体报名问题请咨询岗位所在县区“三支一扶”工作协调管理办公室。

牡丹区“三支一扶”办公室 0530-3966059

曹 县“三支一扶”办公室 0530-3226452

定陶区“三支一扶”办公室 0530-2578681

成武县“三支一扶”办公室 0530-8986616

单 县“三支一扶”办公室 0530-4190208

巨 野“三支一扶”办公室 0530-8227819

郓城县“三支一扶”办公室 0530-7620011

鄄城县“三支一扶”办公室 0530-2890527

东明县“三支一扶”办公室 0530-6259935

菏泽市“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年5月20日 

2019年滨州市继续招募高校毕业生“三支一扶”人员，全市计划招募41人。根据《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，结合滨州实际，现将有关事项补充如下：

一、招募范围、条件、程序、笔试、体检要求

同《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》一致。

二、资格复审、面试和体检

(一)资格复审。根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。进入面试范围的考生需参加市“三支一扶”办公室组织的资格复审，在规定的时间向滨州市“三支一扶”办公室提交相关材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存);复审时间、地点在滨州市人力资源和社会保障局网站和滨州市人事考试职业技能鉴定信息网另行通知。相关证明材料主要包括：

(1)全日制普通高校毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证;省外院校毕业生还需提供户口簿;

(2)海外高校山东户籍毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)省内技师学院或高级技校全日制毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、预备技师证书或高级工职业资格证书等;省外高级技校或技师学院毕业生还需提供户口簿;

(4)在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信(经报考单位同意，也可在体检时提供);

(5)报考岗位要求的其他证明材料。

因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划。

请进入面试范围的人员及时关注网站信息，并妥善保管笔试准考证。

(二)面试。滨州市“三支一扶”办公室统一组织面试(面试时间、地点将在滨州市人力资源和社会保障局网站和滨州市人事考试职业技能鉴定信息网另行通知)，面试采取结构化面试形式，面试考场设旁听席进行全程监督。根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的岗位，拟确定为体检人选的，面试成绩不得低于本市同类岗位(指同一服务类型)其他进入体检所有人选的面试最低成绩。

体检时间、集合地点将在滨州市人力资源和社会保障局网站和滨州市人事考试职业技能鉴定信息网公布，请进入体检范围人员及时关注网站信息。

三、其他

经考试、体检合格的人员作为拟招募对象，由省、市“三支一扶”办公室在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后不再递补。

对新招募“三支一扶”人员，进行岗前培训，培训时间、地点在滨州市人力资源和社会保障局网站和滨州市人事考试职业技能鉴定信息网另行通知。

资格审查贯穿招募工作全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消招募资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

滨州市“三支一扶”办公室咨询电话：0543-8173661;

惠民县“三支一扶”办公室咨询电话：0543-8197098;

邹平市“三支一扶”办公室咨询电话：0543-2182001;

博兴县“三支一扶”办公室咨询电话：0543-2399023。

滨州市“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年5月20日 

 

2019年聊城市继续开展高校毕业生“三支一扶”计划，全市计划招募54人。根据《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》并结合聊城实际，现将有关事项补充如下：

一、 招募范围、条件、程序

与《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》一致。

二、各县(市、区)资格初审

初审时间与省公告一致。各县(市、区)指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员，再行补充。未通过资格初审人员，可在2019年5月31日16:00前改报其他岗位。各县(市、区)在报名人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，各县(市、区)应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

三、笔试

按照笔试准考证要求参加考试。

四、资格复审

复审人员名单、时间、地点详见聊城市人力资源和社会保障局网站。资格复审要求与《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》一致，支教类考生需提供岗位要求相应的教师资格证或合格证明(原件及复印件);支医类考生需提供岗位所需的相关材料(原件及复印件)。所有资格复审人员还需携带笔试准考证、两张一寸近期免冠彩色照片(照片背面注明姓名、身份证号)，复审合格的领取面试通知书。

五、面试

根据资格复审情况确定面试人员名单，按面试通知书的要求参加面试。

六、体检

根据《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》规定等额确定体检人选。体检人员名单、集合时间、地点详见聊城市人力资源和社会保障局网站。

七、其他

聊城市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.liaocheng.gov.cn/ 。

具体报名问题请咨询岗位所在县(市、区)“三支一扶”工作协调管理办公室。

“三支一扶”工作协调管理办公室联系电话：

聊城市：0635-2189065

东昌府区：0635-8419672

冠 县：0635-5232495

东阿县：0635-3276005

茌平县：0635-4276320

莘 县：0635-7321297

高新区：0635-8507325

开发区：0635-8512061 15106879999

网站报名技术咨询电话：0531-88597886

聊城市“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年5月20日

根据《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》(以下简称《省公告》)要求，结合我市实际，现将招募工作有关事项补充公告如下：

一、招募数量

我市2019年共计划招募“三支一扶”人员73名。

二、招募范围

省内普通高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历毕业生，省外普通高校和国家承认学历的海外高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生。

三、注意事项

招募条件、招募岗位、招募程序、管理服务、服务期满有关政策等参见《省公告》和中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅等10部门《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》要求。

其中，我市招募岗位所需专业类别参照教育部公布的学科目录。报考人数与招募计划比例达不到3:1的，按此比例相应核减招募计划。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

资格复审、面试、体检等相关事宜将在“淄博市人力资源和社会保障局”网站(http://hrss.zibo.gov.cn/)的“通知公告”公布，请考生随时关注网站。

资格审查贯穿招募工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消招募资格。

市和各有关区县报名咨询电话：

淄博市：0533-2791855;张店区：0533-2183310;

淄川区：0533-5282706;博山区：0533-4130151;

临淄区：0533-7310390;高青县：0533-6967137;

沂源县：0533-3241490;文昌湖区：0533-6030113。

淄博市“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年5月20日 

根据《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》要求，结合我市实际，2019年我市计划选拔招募86名高校毕业生从事“三支一扶”工作，现将有关事项补充公告如下：

一、笔试

笔试设置最低开考比例为3:1，报名确认人数与招募计划比例达不到3:1的，按此比例相应核减招募计划。对报考取消招募计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

二、资格复审

资格复审采用现场审核的办法。复审时间、地点安排等将在“济南市人力资源和社会保障局官网”公布，请进入面试范围人员及时关注。

考生资格复审时需向报考单位所在的区、县“三支一扶”办公室现场提交相关证明材料(证明材料有关要求详见《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》)。经现场审核合格后，方可进入面试。

三、关于面试事宜

面试按《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》有关规定执行。面试时间、地点详见《面试通知书》。《面试通知书》在资格复审合格后发放。

四、关于体检事宜

进入体检范围人员，由市“三支一扶”办公室组织到指定的医院进行体检。体检通知于体检前一日在“济南市人力资源和社会保障局官网”公布，请进入体检范围考生及时关注。

五、有关待遇

本次招募的“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴按有关规定执行，依法缴纳社会保险。其他事宜按《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》执行。

六、咨询电话

报考岗位有关具体问题，请咨询各区县“三支一扶”协调管理办公室，联系电话如下：

平阴县“三支一扶”协调管理办公室：0531-87890160;

济阳县“三支一扶”协调管理办公室：0531-84238657;

商河县“三支一扶”协调管理办公室：0531-84880198;

长清区“三支一扶”协调管理办公室：0531-87217181;

章丘区“三支一扶”协调管理办公室：0531-83211471、83232918;

莱芜区“三支一扶”协调管理办公室：0634-6117534;

钢城区“三支一扶”协调管理办公室：0634-5873011。

本补充公告有关问题由市“三支一扶”协调管理办公室负责解释。

济南市“三支一扶”协调管理办公室

2019年5月20日 

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层工作的战略部署，我省紧紧围绕打赢脱贫攻坚战和乡村振兴战略，组织实施2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作。现将有关事项公告如下：

一、招募数量和范围

1. 招募数量。全省共计划招募“三支一扶”人员2118名，详见《2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位表》(附件1)。

2. 招募范围。省内普通高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历毕业生，省外普通高校和国家承认学历的海外高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生。20个脱贫任务比较重的县(市、区)和长岛县，可适当放宽到专科学历。省财政困难县(市、区)、20个脱贫任务比较重的县(市、区)和长岛县，可按照乡镇事业单位不高于招募计划50%的比例招募具有本县(市、区)或者周边县(市、区)户籍毕业生。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)或本科毕业生报考符合条件的岗位。

二、招募条件

(一)理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。

(二)专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。

(三)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2001年5月27日以前出生)。

(四)身心健康，符合招聘事业单位工作人员的体检标准。(五)具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾被基层服务项目录取过的人员;

5.具有法律法规规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。

(六)其他事项

1. 学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件报考。

2. 不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

3. 符合各市对岗位需求、专业及其他条件作出的补充规定。考生专业情况以毕业证书上注明的专业为准。

4. 考生报考前须认真阅读本公告及各市补充规定。

5. 考生填报相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格复审的，责任由考生自负。对招募过程中存在不诚信情形的考生，纳入诚信档案库。

三、招募程序

1. 网上报名

报名时间：2019年5月27日9:00—5月31日16:00

查询时间：2019年5月27日11:00—6月1日16:00

报名人员登录山东人事考试信息网(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks)进行报名。报考人员在提交报考信息、选择考点城市和报考岗位后，须点击“信息确认”等待资格审核。每人限报一个岗位，兼报者取消报考资格。在5月31日16:00前，未通过资格初审的，可以更改、补充报名信息，也可以申请改报其他岗位。其中，审核单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。5月31日16:00以后，将不能更改、补充报名信息，也不能申请改报其他岗位。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

2. 各市资格初审

初审时间：2019年5月27日11:00—6月1日16:00

各市指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本市网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员，再行补充。未通过资格初审人员，可在2019年5月31日16:00前改报其他岗位。各市在报名人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，各市应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3. 个人报名确认

确认时间：2019年5月27日11:00—6月2日16:00

报名人员在查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;逾期未进行确认的，视为放弃报名。报名不收取考务费。

报名确认成功人员，应于2019年6月18日9:00-6月22日9:30登录报名网站打印笔试准考证以及《山东省2019年高校毕业生“三支一扶”计划报名表》(以下简称《报名表》)、《山东省2019年高校毕业生“三支一扶”计划诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(参加面试时使用)。

报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招募岗位，计划招募1人的，取消招募岗位;计划招募2人(含)以上的，按规定比例相应核减招募人数。《关于2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募取消岗位及核减人数的公告》发布后，报考岗位被取消的报名人员，经本人同意，可按规定调剂改报其他符合条件的岗位。

4. 笔试

时间：2019年6月22日9:00-11:30

笔试采取全省统一考试的方式进行，科目为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，将根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。

笔试在全省各市设置考点。报考人员在报名时自行选择考点城市，凭准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。对于考试中的违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定处理。

5. 资格复审

根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，并在报名网站予以公布。

考生需在规定的时间，向报考单位所在的市“三支一扶”办公室提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括：

(1)全日制普通高校毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证;省外院校毕业生还需提供户口簿;

(2)海外高校山东户籍毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)省内技师学院或高级技校全日制毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、预备技师证书或高级工职业资格证书等;省外高级技校或技师学院毕业生还需提供户口簿;

(4)在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信(经报考单位同意，也可在体检时提供);

(5)报考岗位要求的其他证明材料。

各市“三支一扶”办公室严格按照岗位要求组织资格复审。因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。

6. 面试

7月上中旬，各市统一组织面试。面试考场设旁听席进行全程监督。根据笔试、面试各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的岗位，拟确定为体检人选的面试成绩不得低于报考单位所在市同类岗位(指同一种服务类型)其他进入体检所有人选的面试最低成绩。

7. 体检

7月下旬，各市“三支一扶”办公室组织在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额一次性递补。

8. 确定招募人员名单

经考试、体检等合格的人员作为拟招募对象，由各市等额确定报省“三支一扶”办公室审定后，统一在“山东高校毕业生就业信息网”等网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后不再递补。

资格审查贯穿招募工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消招募资格。

四、其他事宜

1. “三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。

2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

3. 本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

本次招募的相关信息在“山东人事考试信息网”(hrss.shandong.gov.cn/rsks/)“山东高校毕业生就业信息网”(www.sdgxbys.cn/)和“山东省教育厅高校毕业生就业网”(gxjy.sdei.edu.cn/)发布，考试报名及准考证打印在“山东人事考试信息网”上具体实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告有关问题由省“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。

监督电话：0531-88548180;

技术咨询电话：0531-88597886。

附件1：2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位表.xls

附件2：各市“三支一扶”办公室咨询电话.doc

附件3：2019年高校毕业生“三支一扶”计划报名表.doc

附件4：2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试诚信承诺书.doc

山东省“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年5月17日 

为充分发挥青年人才在推进人才强市战略、推动济宁高质量发展中的重要作用，在事业单位引进集聚一批优秀青年人才，决定实施2019年济宁市属事业单位第二批面向社会引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

共有34家济宁市属事业单位引进124名优秀青年人才(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科以上毕业生;全国第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生; 2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制硕士研究生。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年5月30日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年5月30日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年5月30日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年5月30日9：00-6月4日16：00

查询时间：2019年5月30日11：00-6月5日16：00

报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jining.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2019年5月30日11：00-6月5日16：00

单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格。应聘人员提交报名信息3个小时后查询初审结果。初审通过人员下载打印《2019年济宁市属单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存应聘人员的报名信息。

(二)资格审查

主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

应聘人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年济宁市属单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年5月30日之前取得的学历学位证书);(4)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在资格审查部门网站公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

(三)考试

考试工作在市事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由主管部门(单位)组织实施，不受开考比例限制，不设笔试环节，考试采用面谈、面试等方式进行。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选，组织面试。面谈、面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由考官当场评判，在本场结束后统一向应试人员宣布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试满分为100分，合格分数线为80分。组织实施部门可根据报名人数、工作需要等实际情况连续或间隔组织本部门(单位)的面谈、面试。面谈结果、面试成绩由面试组织实施部门面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作在市事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由主管部门(单位)组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的，组织实施部门要写出书面材料报市事业单位人事综合管理部门。考察、体检情况，由组织实施部门面向社会公布。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，市事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查，审查合格人员统一公示。公示期为7个工作日。公示期满，由主管部门(单位)提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门审核备案，经批准备案的人员，按照有关规定及时办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

进入市属“优才计划”面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，市直或县(市、区)直部门确因工作需要，提出书面申请，可由市、县事业单位人事综合管理部门会同机构编制部门按照专业对口、人岗相适原则，调剂安置到其所属空编事业单位。符合人才编制“蓄水池”使用条件的，可按照相关规定，纳入市、县人才编制“蓄水池”，滚动使用，动态管理。应聘人员不服从调剂安置视为自动放弃。

四、服务和待遇

(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全市范围内优先予以调任。

(三)医院、科研院所、市属学校引进人才，享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

(四)对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

五、其他

1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件5)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

1.2019年济宁市第二批市属单位“优才计划”岗位汇总表.xls

2.“双一流”建设高校名单.doc

3.全国第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科名单.doc

4.2016至2018年度全球TOP 200高校名单.doc

5.信息发布网站名单.xls

6.应聘须知.doc

中共济宁市委组织部 济宁市人力资源和社会保障局

2019年5月20日 

邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园于2015年3月1日成立，是三之三国际文教机构下的加盟品质幼儿园。三之三的教学理念及方法来自欧、美、日先进国家，采用的教学法，教材、教具，均于世界同步，为孩子创造“环境佳、设施佳、师资佳”的优质学习成长空间。我园位于山东省邹平县锦绣华城小区内，建筑面积4000多平方米，可容纳16个班级。园内设有：感统训练室、儿童微职业体验馆、绘本馆、三之三电影院、科学探索室、多功能厅等。在教学内容及方式上，对0-3岁幼儿采用多元感官只能提升及左右脑开发;4-6岁采用多样主题活动开发孩子多元智慧。

我园致力于东西文化融合教学，创设多元人文环境，培养孩子综合素质、开发多元智能，让孩子健康快乐的成长。

三之三幼儿园因园所发展需要，现面向社会诚聘幼儿教师，依据学历及面试成绩，将择优录取。具体细则如下：

一、报名资料

本人毕业证书、教师资格证书、普通话证书、个人简历、身份证及各类获奖证书等(原件及复印件)。

二、招聘岗位及要求

1、幼儿教师2名

要求：专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业,有工作经验者优先考虑;有教师资格证

2、保育员5名

要求：吃苦耐劳，有责任心，服从安排

3、面点师1名

要求：有1-2年工作经验，有责任心，服从安排

三、其他待遇

1、食宿方面：免费安排宿舍(配有暖气、空调、无线网络等设施)。

2、保险方面：试用期结束并通过园所考核后园所为其缴纳五险。

四、报名联系方式

招工办电话：0543—8180388 蒋园长：13210718332

报名地址： 邹平 市黄山街道三之三幼儿园院内 

一、招聘单位简介

山东技师学院是全国第一所经省政府批准成立的公办全日制技师学院，直属山东省人力资源和社会保障厅，以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为主。学院创建于1980年，是全国职业教育先进单位、国家高技能人才培养示范基地、首批全国技工院校师资培训基地、国家技能人才培育突出贡献学校、国家安全评价师定点培训单位、第45届世界技能大赛省级集训基地、山东省首批技工教育特色名校、山东省首批高职与技师学院联合培养“专科+预备技师”双证试点院校、山东省首批企业新型学徒制试点单位、山东省退役士兵职业技能培训基地、山东省首批大学生创业就业培训省级培训项目定点机构、山东省二级安全培训机构、中国航空器拥有者及驾驶员协会(AOPA)驾驶员培训基地、ABB—山东技师学院校企合作工业机器人应用创新中心，省级文明单位。学院位于历史文化名城济南市，现有燕山和章丘两个校区，被济南市评为“园林型、生态型”校园。学院总占地面积1600余亩，建筑面积240,000平方米，实习实训场所总面积53,000余平方米，现有7个教学院(系)、中心，30多个专业，全日制在校生1.1万人，每年面向社会培训鉴定1万余人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员38人，其中中级岗位7人，初级岗位31人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1978年5月20日以后出生);应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1973年5月20日以后出生);

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(四)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东技师学院网站(http://www.sdjsxy.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)考生报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内

查询时间：自信息发布之日起8个工作日内

报名人员登录山东技师学院官方网站公开招聘报名入口进行报名(http://www.sdjsxy.cn/)，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(本人签字pdf扫描版、见附件2)，每人限报一个岗位。报名人员在我院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，我院初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审

初审时间：自信息发布之日起8个工作日内

报名结束后，初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过学院网站(http://www.sdjsxy.cn/)公布。

(四)打印准考证

初审通过人员于笔试前5个工作日内登录报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)《山东技师学院公开招聘报名登记表》(见附件3)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

(五)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

1.资格审查时间

资格审查具体时间登陆报名系统查询(资格审查、笔试、面试等具体时间均在学院公开招聘报名入口公布，请及时关注，不再电话通知)

2.资格审查地点

山东技师学院组织人事处(章丘校区办公楼303室)

3.注意事项

资格审查符合条件的，发放资格审查合格单;面试人选未按时提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试前3天发放面试通知书并告知面试相关事宜。

4.进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料：

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证原件和复印件、学校核发的毕业生就业推荐表。

(2)其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料的原件和复印件。(学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2019年5月17日之前取得)。

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察或体检时提供。

(4)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2019年5月20日。

(5)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明和成绩单。

(6)招聘岗位有专业技术职务资格证书、职业资格证书和教师资格证书要求的，应聘人员需提供相应资格证书原件和复印件(须在2019年5月20日之前取得)。

(7)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明(须在2019年5月20日之前取得，六个月以内开具有效)。

(8)招聘岗位有本科专业要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书及相关证书的原件和复印件。

(9)招聘岗位有大赛名次要求的，应聘人员需提供大赛获奖证书和名次相关证明(文件)。

五、考试

考试分为笔试和面试，本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1.笔试时间

笔试具体时间登陆报名系统查询，考生凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

2.笔试地点

山东技师学院章丘校区(济南市经十东路2号)

3.笔试内容

初级岗位主要内容为教育理论基础知识，中级岗位主要内容为岗位所需的专业知识。笔试总分为100分，各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定，设定笔试合格分数线55分。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

4.笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后在山东技师学院网站(http://www.sdjsxy.cn/)公布，请及时关注，不再电话通知。

(二)面试

1.面试时间

面试具体时间登陆报名系统查询，考生凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

2.面试地点

面试地点：山东技师学院(章丘校区)

3.面试组织

面试主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。根据岗位性质不同，面试可采取试讲、答辩、实操相结合的方式进行。试讲采取指定内容的方式进行，试讲要求、试讲参考教材和实操要求等，面试前三天告知应聘人员。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

六、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

九、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0531-87022630

地址：济南市经十东路2号，山东技师学院办公楼组织人事处303室

邮编：250200

十、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

附件3：山东技师学院公开招聘报名登记表.doc

山东技师学院

2019年5月20日 

 

潍坊工程职业学院是由原潍坊教育学院改建而成的国办全日制普通高等专科学校，是全国定向培养直招士官试点院校、“3+2”对口贯通培养本科试点院校、山东省优质高职院校建设单位、山东技能型特色名校建设单位、全省现代学徒制试点高职院校和实行单独招生政策的高职院校，目前，学院有青州市南、北两个校区和潍坊校区，总占地面积1500余亩，有14个教学系(院、部)，开设44个高职专业，在校生17000余人。现有教职工670余人，聘请中国科学院院士闻邦椿为名誉院长，中国工程院院士周世宁、国际宇航科学院院士庄洪春、中央电视台著名节目主持人鞠萍等为特聘教授。先后获得“山东省高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校”、“山东省技能型人才培养特色名校”、“山东省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”、“山东省招生工作先进集体”、“山东省文明单位”、“潍坊市文明校园”、“全省高校思想教育工作先进单位”、“山东省高等学校教学管理先进集体”、“科教兴潍先进单位”、“潍坊市花园式单位”等荣誉称号。根据专业建设需要和学院实际，现面向社会公开引进(招聘)部分高层次人才。

一、范围和条件

(一)引进(招聘)范围

引进(招聘)范围为海内外大学优秀应届博士研究生、以及具有博士学历学位的高校优秀教师、科研单位研究人员、国内外知名企业工程技术人员和具有高级职称的专业技术人员。

(二)引进(招聘)条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.爱国守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

4.热爱高等教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

6.普通博士研究生年龄一般在40周岁以下(1978年6月30日以后出生),具职有副高职称者年龄在45周岁以下(1973年6月30日以后出生)，正高职称者年龄在50周岁以下(1968年6月30日以后出生),条件优越者年龄可适当放宽;

7.岗位要求的专业、学历、学位、工作经历及其他条件(详见附件1高层次人才引进(招聘)岗位汇总表)。

二、报名与资格审查

(一)报名

符合条件的应聘人员可直接与学院组织人事处联系，通过现场报名方式报名。

现场报名地点：潍坊工程职业学院南校区图书综合楼行政办公区610房间组织人事处。

报名截止日期：2019年6月30日。

报名时间：工作日上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。

报名需提交以下材料：

1.《潍坊工程职业学院2019年高层次人才引进(招聘)报名登记表》(附件2);

2.个人简历;

3.本人身份证原件及复印近(正反面复印在同一张A4纸上)、1寸近期同底版免冠照片2张;

4.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，学历、学位及相关证书须在2019年7月31日前取得。海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘人员所学专业应以应聘人员学历学位证书上注明的专业为准;

5.主要教科研成果，论文、论著及个人获奖情况和荣誉证书原件及复印件;

6.在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

7.应聘岗位要求工作经历的，工作年限计算截至2019年6月30日，且须提供相关证明材料;

8.岗位条件要求中的其他条件和可以证明本人学术水平、教学科研能力及技术水平的相关佐证材料;

9.委托别人报名的，需提供书面委托书及委托人与被委托人双方的身份证原件与复印件。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。因应聘人员提交报名材料不准确、不齐全而影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免影响正常招聘。

三、招聘考试

招聘考试分面试和综合考核两种方式进行，考核结束后，按照面试成绩与综合考核成绩各占50%的比例确定总成绩。

面试主要通过试讲方式进行。试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。试讲总分值为100分，试讲成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

综合考核采取查阅个人档案和材料、审查研究成果、现场提问等方式对应聘人员进行综合评定的方式进行，重点考核应聘人员的理论修养、科研能力、专业知识水平及业务能力等综合素质。综合考核总分值为100分，综合考核成绩低于60分的不进入体检考察范围。

考试时间、地点及其他具体事宜，另行通知。

四、体检考察

各岗位根据总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。同一招聘岗位中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者。

学院成立考察工作小组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

对经考试、考察、体检合格的拟录用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次公开招聘中具有博士研究生学历学位岗位人员(年龄在45岁以下)和具有正高级职称岗位人员(年龄在50岁以下)为事业编制人员，其他人员为控制总量人员。

六、人员待遇

聘用人员为学院正式职工，工资、福利执行上级有关事业单位工作人员标准。其中符合学院《高层次人才引进、培养与管理办法》中相关规定条件的人员，享受相应的待遇。

七、联系方式

学院网址：http://www.wfec.cn/

学院组织人事处网址：http://rsc.wfec.cn/

联系人：郭老师、张老师

联系电话：0536-3276332

电子邮箱：wfeczzrsc@163.com

学校地址：山东省青州市云门山南路8979号

邮编：262500

2019年5月16日

附件:

1.潍坊工程职业学院2019年高层次人才引进(招聘)岗位汇总表.doc

2.潍坊工程职业学院2019年高层次人才引进报名登记表.docx