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简章公告 第51页

2019潍坊市高密市招聘合同制教师简章(200人)

中师教育阅读(581)

为加强教师队伍建设,满足教育教学工作需要,2019年高密市面向社会公开招聘200名合同制教师。现将有关事宜公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,无违法违纪等行为记录。

(二)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。

(三)应聘人员须具有高密户籍,年龄在35周岁以下(1983年7月27日以后出生)。

(四)具备大学本科及以上学历。

(五)具有相应学段及以上教师资格证,且报考岗位须与教师资格证上的任教学科相一致。

未取得教师资格证的,须就本人教师资格提供承诺书,承诺在考察体检时提供教师资格证,届时无法提供的将取消考察体检资格。

(六)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(七)符合招聘岗位要求的其他资格条件(详见《2019年高密市教育系统公开招聘合同制教师岗位计划表》)。

(八)定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘,须征得定向、委培或就业单位同意。高密市事业编、合同制教师不能应聘;在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

二、招聘程序及办法

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。因考生没有仔细阅读简章、填报说明、缴费说明等通知公告而造成的所有责任,由考生自负。

报名时间:2019年7月27日8:30—7月28日17:00。

报名网站:2019年高密市教育系统公开招聘合同制教师系统(http://222.132.30.219:8203/kaoshi/teacher/login.asp)

1.个人报名。报考人员登陆报名网站,进入报名系统,认真阅读填报说明和注意事项,如实填报相关信息。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。

报名人员应严格按照岗位要求报名,如因报名信息填写不完整或有不实之处,出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造有关证件骗取考试资格的,查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加高密市教师公开招聘。

2.网上初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时反馈初审结果。报名资格一经初审通过,不能更改。未通过初审的人员,可在报名时间内改报符合条件的其他岗位。

报名成功后,报考人员下载打印《2019年高密市教育系统公开招聘合同制教师报名登记表》,个人妥善保存。

3.网上缴费。初审通过后,考生应于7月27日上午10:00—7月29日上午12:00进行缴费。笔试分教育理论和学科专业知识两科,考务费每人每科40元,共80元,缴费成功后不再办理退费手续。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,网上提交报考信息审核通过后,须携带有关证明材料,在规定的缴费时间内到高密市教育和体育局人事科105房间办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

考生未在规定时间办理网上缴费或减免手续的,视为放弃。

4.计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位,计划聘用l人的,取消聘用计划;计划聘用2人及以上的,按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后,调整到其他岗位。被取消招聘岗位的应聘人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

5.准考证打印。考生应于8月4日8:30—8月5日17:00登陆报名网站打印准考证,凭准考证与身份证参加笔试和面试。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员,须提交本人相关证明材料、《2019年高密市教育系统公开招聘合同制教师报名登记表》及2寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括毕业证、教师资格证、有效身份证、户口簿等原件及上述证件的复印件一份。全日制普通高校应届毕业生报考的,提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表,并能于2019年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的,应提交国家承认的学历学位证书(须在2019年7月27日之前取得)。定向、委培应届毕业生报考的,须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考书面证明;因特殊原因不能按时出具同意报考书面证明的,也可在考察体检时提供,否则视为放弃。

现场资格审查与网上初审结果不一致,以现场资格审查结果为准。报考人员未按规定时间、地点进行资格审查,或者未在规定时间提供相关证明材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

现场资格审查时间、地点等事宜另行公告。

(三)考试

考试分为笔试和面试。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后,成绩在高密市教育和体育局网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为教育理论(包括教育学、心理学知识和运用教育学心理学专业知识解决实际问题的能力)和学科专业知识,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试时间定于2019年8月9日(星期五)上午9:00—11:00,地点、具体要求见准考证。

2.面试。面试人选根据招聘计划和招聘岗位,按笔试成绩由高分到低分按比例确定,并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3的比例确定;10人(含)以上的,按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

面试满分100分。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

进入面试范围的考生按所报岗位分学科试讲,试讲内容为高密市现行高中相应学科教学内容。试讲根据学科分组进行,抽签决定试讲顺序,备课时间30分钟,试讲时间8分钟。

3.考试成绩计算办法。考试总成绩计算办法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同者,笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同,考察体检合格,经研究批准后一并聘用。

(四)考察、体检和选岗

1.确定入围人员。按照报考岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺,按总成绩依次递补。

2.考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

3.体检。考察合格人员统一到指定医院进行体检,未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

4.选岗。入围且考察、体检合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序,依次自主选择工作岗位。入围选岗人员要按规定时间,到指定地点报到,参加职位选择。超过规定时间不报到者,视为放弃聘用资格。

(五)公示聘用

拟聘用人员,将统一按规定进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位提出聘用意见;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

合同制教师与高密市和信人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,聘期三年(聘期的第一年为试用期和培训期)。聘期结束后,考核合格的,可办理续聘手续;考核不合格的,解除聘用合同。合同制教师工资参照同等条件事业在编教师岗位工资、薪级工资、绩效工资、住房补贴、教龄补贴执行,社会保险按照高密市当年企业标准缴纳。工资标准和社会保险待遇由高密市人力资源和社会保障局核定,高密市财政局足额拨付,高密市和信人力资源开发服务有限公司负责发放和缴纳。合同制教师与学校签订岗位聘任合同,明确相关的岗位职责。合同制教师聘期内可以参加高密市事业在编教师招聘考试。

三、其他

整个招聘工作由高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局组织实施。招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。本次教师公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

高密市教育和体育局网站(通知公告栏)为指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息、公告,并保持所留联系电话24小时通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,后果自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜,按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。

高密市教育和体育局地址:

高密市健康路南首,健康路与朝阳大街交叉路口北50米路西。

高密市教育和体育局网站地址:

http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/

咨询电话: 0536—2323281

监督电话:0536—2500086

请在工作日上班期间拨打电话。

附件:

2019年高密市教育系统公开招聘合同制教师岗位计划表.pdf

高密市人力资源和社会保障局 

2019枣庄市台儿庄区实验小学招聘教师简章

中师教育阅读(596)

一、学校简介

台儿庄区实验小学创建于1984年,是一所沐浴着改革开放春风发展起来的省级规范化学校。学校现有两个校区,一所附属幼儿园,在校(园)学生5000余人,教职工300余人。先后获得全国优秀少先队集体、全国示范家长学校、国家语言文字规范化示范学校、全国模范职工之家、省级文明校园等30余项省级以上荣誉称号。随着学校办学规模不断壮大,根据新学年工作需要,我校现面向社会公开招聘小学部各岗位教师。

二、招聘岗位:小学语文、数学、英语、体育、美术、音乐。

三、招聘要求

1.小学教师师范类专科及以上学历,有教师资格证,年龄在35周岁以下(学科特优者可适当放宽条件)。

2.热爱教育事业,师德良好,敬业爱岗,责任心强,有团队协作精神,心胸开阔,有锻炼身体的意识与习惯。

3.身心健康,仪表端庄,有良好的生活习惯。

4.有教师工作经历、班主任工作与教学业绩突出者优先录取。

四、应聘程序

1.报名:到指定邮箱(用户名:tezsyxxjdc6606117@163.com密码:6606117)下载并填写“招聘教师基本信息表”发送至邮箱(369587431@qq.com);也可以直接电话报名。

2.报名时间:7月12至7月31日。

五、面试时间及要求

1.携带材料:身份证、毕业证、教师资格证。

2.面试时间:另行通知,务必保持电话畅通.

3.面试地点:台儿庄区实验小学

4.面试内容:试讲(本学科教材)+答辩。

5.联系电话: 15606329317(谢校长) 15665286661(张主任)13869455186(郑主任)

台儿庄区实验小学

2019.7.12 

2019德州市乐陵市招聘教师简章(76人)

中师教育阅读(590)

为进一步优化我市事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,增强事业单位发展活力,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)的有关规定和要求,2019年乐陵市面向社会公开招聘事业单位工作人员100人(具体岗位见附件1),现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需的其他条件。

在乐陵市服务、乐陵市生源或具有乐陵市常住户口的服务基层项目人员,服务满2年、考核合格,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)应聘的,可以报考服务基层项目人员的招聘岗位;符合其他岗位条件要求的也可报考其他岗位,但二者只能选报一个。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不能再报考服务基层项目人员的招聘岗位。服务基层项目人员指由我省统一组织招募或选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”专项毕业生。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的乡镇卫生院岗位。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘,须经县级以上教育行政主管部门同意。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通大中专院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书或中小学教师资格合格证明应于2019年7月31日前取得外,招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)、中小学教师资格合格证明,应聘人员均须于2019年7月18日之前取得。

有下列情形之一的不得应聘:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4. 已在乐陵市党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员和后备教师);

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间:2019年7月18日9:00- 7月22日16:00

查询时间:2019年7月18日11:00-7月23日16:00

报名网址:乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)

报名人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个部门和岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,审核前多次填报信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,市公开招聘主管部门不受待审核期限制,可直接进行审核。报名一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、网上初审

初审时间:2019年7月18日11:00-7月23日16:00

在报名期间(节假日不休息)指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对报考材料不全的,应注明缺失内容,并退回报考者补充。

3、网上缴费

缴费时间:2019年7月18日11:00-7月24日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《2019年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》(参加面试时使用)。2019年8月1日9:00-8月3日9:30前可登陆乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)下载打印笔试准考证。

报名、资格审查结束后,对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位报考的人数与计划聘用人数达不到规定比例的,经市公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。为避免计划浪费,经市公开招聘主管部门同意,按照招聘单位相同、招聘岗位性质相同的原则,将核减和取消的计划分别调整至其他竞争激烈的岗位。

笔试考务费收取标准:每科40元。

拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,应聘人员资格初审通过后,本人或委托人于7月18日—7月24日到乐陵市人力资源市场三楼办理减免考务费审核确认手续,证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅现行专业目录,核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业,且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,应当主动联系市公开招聘主管部门介绍基本情况。必要时,应当提供相应的主干学习课程等证明材料。市公开招聘主管部门将根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后,由公开招聘主管部门进行资格审查。拟进入面试的人员,需在规定时间内向市公开招聘主管部门提交本人相关证明材料、《2019年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》,否则取消考试资格。相关证明材料包括:毕业证、学位证及报考岗位所要求的教师资格证或中小学教师资格合格证明、二代身份证、户口本等原件和复印件,中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、笔试准考证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明,经市公开招聘主管部门同意,也可在考察前提供。中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。留学回国人员报考的,除需提供《招聘简章》中规定的材料外,还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾学生和台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,还须提供相关服务基层项目的证明材料:“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

参加面试的人员须按要求提交有关材料进行资格审查,在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。市公开招聘主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,经市公开招聘主管部门同意,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均为百分制。

(一)笔试

根据岗位类别,笔试分为卫生类和教育两大类,各类均考一科。卫生类考试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识以及卫生法律法规。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2019年8月3日上午9:00—11:00

考试地点及要求见准考证。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中,招聘计划数10人以下的按1:3的比例确定参加面试的人员,招聘计划数10人(含)以上的按1:2的比例确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到面试比例的,按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

根据岗位类别,卫生类面试采取通用能力面试的方式,主要测试应聘人员从事工作所必须的基本能力素质;教育类面试采取试讲的方式进行。

根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者,采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。

(一)考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。市公开招聘主管部门成立考察工作小组,具体负责考察工作,根据岗位条件要求,采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因考察不合格或放弃考察造成的空缺,根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查,问题未查清、未处理到位,重要档案材料缺失,对档案经历无法解释说明的,不予办理聘用手续。

(二)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。未经市事业单位公开招聘主管部门同意,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起七日内提出,费用由申请方负担。复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或放弃体检造成的空缺,根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补。

五、聘用

考察和体检及其他资格等合格的,确定为拟聘用人员,并在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)公示,公示期为7个工作日。公示期满,市事业单位公开招聘主管部门对合格人员发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、纪律与监督

招聘坚持公开、公正和公平的原则,实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材,不授权任何机构举办培训班。

所有考试相关信息、通知均在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)上发布,请应聘人员及时关注。

附件:

2019年乐陵市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

乐陵市委机构编制委员会办公室

乐陵市人力资源和社会保障局

2019年7月12日 

2019济南市莱芜区高新区实验幼儿园招聘简章

中师教育阅读(695)

 

因工作需要,莱芜高新区实验幼儿园拟面向社会公开招聘非在编幼儿园教师6名、保育员3名、保健医生1名。现将有关事项公布如下:

一、报考岗位条件:

(一)幼儿教师

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录。

2.热爱幼教事业,品行端正,诚实善良,吃苦耐劳,责任心强,安全意识强,有良好的职业道德,愿意履行幼儿教师义务。

3.身体健康,无任何传染病。

4.具有大专及以上文化程度,年龄40周岁以下(1979年9月1日以后出生),持有幼儿园教师资格证书。

5.已参加2019年济南市各区县事业单位公开招聘笔试。

(二)保育员

1.年龄40周岁以下(1979年9月1日以后出生)

2.中专或高中以上毕业文凭

3.持有保育员证或教师资格证

(三)保健医生

1. 护理专业,持有专业保健医上岗证书或护士证书。

2. 富有爱心,具有责任心。

3. 能对幼儿食谱进行营养计算,具有突发事件急救常识。

二、招聘程序

(一)报名方式

1.现场报名,报名时须填写《莱芜高新区实验幼儿园公开招聘工作人员登记表》2份,提供本人近期1寸证件彩照3张,并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的证件原件和复印件各1份。报名时由莱芜高新区实验幼儿园对应聘人员的报名资格进行初步审查。

2.报名时间:2019年7月13日起至2019年7月31日截止。

3.报名地点:莱芜高新区实验幼儿园(高新区原山路南首,小故事社区仁和花园对过)

联系人:谭老师

咨询电话:0634–5877367

(二)考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式,由莱芜高新区实验幼儿园统一组织。笔试不再另行组织,按照2019年济南市各区县事业单位公开招聘笔试成绩计算(按修正系数法修正后成绩)。笔试成绩从高分到低分确定面试人员(末位同分者一起进入面试)。对取得面试资格的考生,进行报考资格复审。复审不合格的,取消面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、岗位技能等。按笔试占40%、面试成绩占60%的比例权重,采取百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位,尾数四舍五入)。进入2019年事业单位公开招聘面试人员优先聘用。

(三)体检

根据考生总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定参加体检、政审人选(末位同分者取面试得分高者)。不按时参加体检者,视为放弃资格。本次招聘体检参照《山东省教师资格证申请体检标准》的要求执行,体检费用个人自理。

(四)考核

体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。由幼儿园考核小组对成绩优秀者进行综合考核,内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核。

(五)公示

根据岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果,择优确定拟聘人选,并公示5个工作日。

(六)聘用及待遇

根据岗位要求以及面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,办理聘用手续,签订劳动合同并按规定实行试用期,试用期满考核不合格的予以解聘。聘用人员待遇含社会保险每月2200元。

三、其它事项

本次招聘工作在莱芜高新区鹏泉街道纪工委监督下进行。监督举报电话:0634——7906557 0634–8868005

本招聘简章由莱芜高新区实验幼儿园负责解释。

莱芜高新区实验幼儿园

2019年7月13日

随着幼儿园办园规模不断扩大和发展需要,安丘市机关幼儿园将面向社会招聘聘任教师10名。具体事项如下:

中师教育阅读(872)

随着幼儿园办园规模不断扩大和发展需要,安丘市机关幼儿园将面向社会招聘聘任教师10名。具体事项如下:

一、岗位要求:

1.遵纪守法,相貌端正,热爱幼教事业,热爱孩子,有爱心、耐心、责任心,身心健康,亲和力强,善于沟通、团队意识强。

2. 全日制学前教育专业大专以上学历、有学前教育教师资格证的应往届毕业生。

3.年龄在 30岁以下,专业技能强、有工作经验者优先录用。

二、报名程序:

1.报名时间: 2019年7月15日—2019年7月17日

(上午8:30—11:00,下午2:30—5:00)

2.报名方式:现场报名

报名地址:安丘市机关幼儿园总园(向阳路308号)

报名咨询电话:0536-4222873

3.报名提供资料:

(1)报名现场填写《报名登记表》一式一份。

(2)本人身份证、毕业证、教师资格证等证书。

(3)有关工作业绩证明材料、获奖证书等。

(4)资格审查,报名时对报名者提供的材料进行审查,通过资格审查人员参加面试。(面试时间另行通知)

三、聘任教师待遇:

聘任教师试用期工资不低于安丘市最低工资标准;试用期满考核合格,工资实行基础工资+工作量工资+绩效工资。

2019年7月11日 

为进一步充实教师队伍,根据事业发展需要,邹平市实验幼儿园将面向社会公开招聘幼儿教师(非在编)。具体事项公告如下:

中师教育阅读(794)

为进一步充实教师队伍,根据事业发展需要,邹平市实验幼儿园将面向社会公开招聘幼儿教师(非在编)。具体事项公告如下:

一、招聘人数

幼儿教师五名。

二、报名条件

(一)拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规;具有良好的政治素质、职业道德、敬业和团队合作精神。热爱幼教工作,相貌端庄,身心健康,品行优良,亲和力强,有较强的工作责任感及良好的沟通能力。

(二)年龄30周岁以下。

(三)具有幼儿教师资格证。

(四)学历要求

1.全日制学前教育专业大专以上学历应往届毕业生;

2.全日制音乐、美术、体育专业本科以上学历应往届毕业生。

(五)男性教师和从事幼教工作两年以上的在职幼儿教师优先录用,特别优秀者直接录用。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019年7月15日至7月30日,上午8:30–11:30,下午2:30–5:00

2.报名地点和电话

邹平市实验幼儿园办公室 电话:4322358

3.报名提供资料

①本人身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话证书、计算机证书等证书;

②有关工作业绩证明材料、获奖证书等。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。报名时对报名者提供的材料进行审查,通过资格审查人员参加考核。

(三)专业素质、技能考核

1.时间:另行通知

2.考核内容及形式

(1)普通话:自我介绍,不超过3分钟;

(2)唱歌:自备歌曲一首,抽取视唱一首指定乐曲;

(3)舞蹈:自备舞蹈一块,时间不超过5分钟;

(4)键盘:弹奏一首自备乐曲,抽取弹奏一首指定乐曲;

(5)美术:命题画(根据所抽取题目,现场作画);

(6)特长展示:有其它(以上五项外)方面的特长,可以现场展示(时间不超过3分钟)。

(四)体检、录用

根据考试成绩排名确定人选进入体检。体检标准参照《幼儿教师健康体检标准》执行,体检费用由报考人员承担。体检合格人员,经考察政审合格,择优录取确定为拟聘用人选。由于体检或考察不合格等原因造成的空缺,按考试成绩从高到低的顺序依次递补。

通过体检而且考察合格的人员,办理聘用手续。

四、录用人员待遇

(一)对本次招聘的教师,试用期为三个月,试用期满经考核合格的正式聘用;对聘用的教师,由幼儿园与其签定劳动合同。

(二)教师性质及待遇。新招聘的幼儿教师身份属于非在编幼儿教师。拟聘用人员试用期三个月,有两年以上幼教经历的试用期为一个月,特别优秀的教师无试用期。试用期工资每月1800元。试用期满经考核合格者办理聘用手续,工资执行幼儿园非在编教师工资待遇,单位为其缴纳五险,不合格者不予聘用。

以上解释权归邹平市实验幼儿园。

邹平市实验幼儿园

2019年7月10日 

附件3:诚信承诺书.doc

中师教育阅读(591)

 

为进一步扩大优质教育资源,全面提升教育质量,根据高新区教育实际,经研究决定面向区外公开选聘优秀教师18名,现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位计划

本次选聘计划共18名(其中高中教师9名,初中教师9名,具体选聘岗位计划见附件1)。

二、选聘条件和要求

(一)遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康、性格开朗、形象气质佳,具有良好的团队协作精神、沟通表达能力和教育创新能力;具备岗位所需的专业或技能等其他条件,教师资格证书种类不低于报考学段且任教学科与报考学科一致;

(二)具有全日制大学本科及以上学历;

(三)年龄40周岁以下(1978年7月16日以后出生);报考人员特别优秀的(具有省特级教师、齐鲁名师、省有突出贡献的中青年专家、省教学能手等荣誉称号),年龄可放宽至45周岁(1973年7月16日以后出生);

(四)具有一项市级以上或两项县(区)级以上荣誉(主要包括特级教师、齐鲁名师、有突出贡献的中青年专家、县(区)委政府或教育人社部门联合表彰的综合荣誉、教学能手、名师、教学新秀、骨干教师、讲课比赛一等奖、教学质量奖);

(五)现任教学段应不低于报考岗位所对应的学段(职业中专类不能报考);

(六)报考人员须为事业单位在编在岗一线教师,且近三年连续在教学一线工作,报考人员的地域、户籍不限;

(七)凡有以下情形之一者不得报名:曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;仍在试用期内的事业单位工作人员;按照国家和省有关规定到定向单位工作未满服务年限的;受党纪政纪处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法,正在接受有关专门机关审查的;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;违反计划生育政策以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、选聘程序

(一)报名与资格审查

(1)报名时间:2019年7月16日至18日。

(2)报名地点:临沂高新区龙腾路(原新华路)39号,临沂高新区管委会325会议室。

(3)报名方式:报考者需持毕业证、身份证、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证、荣誉证书的原件及复印件,2张近期一寸同底免冠彩色照片,用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。报名前要如实填写并打印《2019年临沂高新区教育系统部分事业单位公开选聘优秀教师报名表》(附件2,可登陆临沂国家高新技术产业开发区网站http://www.lyctp.gov.cn/下载,电子版以报考岗位+姓名的方式发送至lygxqdgwzzb@ly.shandong.cn)、《诚信承诺书》(附件3)。

对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程,对不符合选聘条件的,一经发现并查实,一律取消应聘资格。

(二)面试和荣誉证书赋分

面试采取试讲方式,实行百分制,面试成绩须在60分以上。荣誉证书赋分累加最高不超过40分。赋分的荣誉证书主要包括特级教师、齐鲁名师、有突出贡献的中青年专家、县(区)委政府或教育人社部门联合表彰的综合荣誉、教学能手、名师、教学新秀、骨干教师、讲课比赛一等奖、教学质量奖。省级荣誉每项计15分,市级荣誉每项计5分,县区级荣誉每项计2.5分。

所有荣誉证书应为2010年1月1日后获得。同年度同类别奖项取最高级别一项赋分。上交证件时,应同时提交所获荣誉证书的公布文件。

应聘人员面试成绩按60%比例计入总成绩,加上荣誉证书赋分成绩,满分为100分。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。总成绩相同的,按面试成绩由高分到低分依次确定考察、体检人选。总成绩和面试成绩都相同的,通过结构化面试的办法确定考察、体检人选。

面试时间地点另行通知。

(三)考察和体检

根据总成绩按选聘计划1:1的比例确定考察体检人选,根据有关规定组织考察、体检。考察内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报考资格条件等情况。体检参照公务员体检通用标准等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况出现岗位空缺的依次递补。

(四)选岗

通过考察、体检的应聘人员,根据岗位设置按总成绩的高低依次选岗(总成绩相同的,按面试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和面试成绩都相同的,抽签决定选岗先后次序)。

(五)公示和聘用

根据考察、体检结果,按有关程序确定聘用人员,经公示7个工作日无异议的,办理调动手续(调动期限内,不能正常办理调动手续的视为自动放弃)。工资按现聘职务执行国家规定的标准,在临沂高新区最低服务年限3年。

四、其他

报考期间,报考人员要每日登陆临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)查询最新工作安排,并保持所留联系电话24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响选聘的,责任自负。

本简章由临沂高新区党工委组织部、临沂高新区教育体育局负责解释。

报名咨询电话:0539-7958553,7958606

监督电话:0539-7958767

附件1:2019年临沂高新区教育系统部分事业单位公开选聘优秀教师岗位计划.xls

附件2:2019年临沂高新区教育系统部分事业单位公开选聘优秀教师报名表.doc

附件3:诚信承诺书.doc

临沂高新技术开发区党工委组织部

临沂高新技术开发区教育体育局

2019年7月11日

2019兰州市招聘中小学聘用制教师(1095人)

中师教育阅读(613)

为缓解我市公办中小学校教师紧缺问题,满足学校用人需要,2019年兰州市将继续面向社会公开招聘中小学聘用制教师1095名。现将有关事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。热爱教育事业,具有良好的道德品行和职业素养。

2.具有招聘岗位(职位)所需专业的学历学位、专业知识和业务能力。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.本次招聘岗位要求应聘者年龄的,计算时间截止为2019年7月1日。招聘岗位要求25周岁及以下为1994年7月1日以后出生;30周岁及以下为1989年7月1日以后出生;以此类推。

5.具备招聘岗位要求的其他条件(详见《2019年兰州市公开招聘中小学校聘用制教师岗位简表》)。

6.有下列情形之一者不得报名:受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

二、报考程序

1.岗位查询。登录兰州市人力资源和社会保障局(http://www.gslz.lss.gov.cn)、兰州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)官方网站阅读招聘公告并查询《2019年兰州市公开招聘中小学校聘用制教师岗位简表》。

2.提交报名申请。报名采取网络报名的方式进行。由应聘人员网上填报报名信息。

应聘人员于2019年7月15日至7月17日(上午9:00至下午17:00)期间,登录兰州市人力资源和社会保障局网站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读),本人提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件,误报、错报后果由应聘人员承担。(报考专业参考《2016年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》所表述专业大类或具体专业。《参考目录》中未列入的教育类相关专业且与《公告》中招聘岗位要求相关允许报名。2019年上半年申请并处于认定阶段的暂未取得教师资格证的应聘人员允许报名)。

提交报名信息后,系统自动生成报名序号,报名序号是报名确认和下载打印准考证的关键字,请务必牢记。

3.上传照片。提交报名信息后,应聘人员应上传近期标准证件照,红、蓝、或白色背景 、JPG或JPEG格式,文件大于30K,小于5MB,大于295*413像素。

4.网上资格审查。网上资格审查由报名系统自动对应聘人员报名信息进行审查,审查时间与报名时间同步。已通过资格审查的,不能再改报其他岗位。截止2019年7月17日17∶00,未通过资格审查的,视为报名不成功,后果由应聘人员自负。

5.报名确认网上缴费。通过资格审查的应聘人员,于2019年7月15日至7月18日(上午9:00至下午17:00)期间,登录兰州市人力资源和社会保障局网站进行报名确认和缴费150元。缴费成功视为报名成功,未按规定报名并缴费者视为自动放弃。

6.报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正,报名期间,经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息:一是应聘人员姓名中明显的错别字,主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息,须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》。到教育部门审核、修改。截止日期为2019年7月17日17:00,逾期不再受理。

7.打印准考证。应聘人员于2019年7月24日上午9:00至7月27日上午9:00 期间,登录兰州市人力资源和社会保障局(http:// www.gslz.lss.gov.cn)打印准考证。

三、笔试

1.笔试科目。考试科目为教育综合知识(含时事政治、教育法律法规、教育学、教育心理学和新课程改革等内容),采用闭卷方式,一律用汉语作答。

2.笔试时间和地点。笔试时间定于2019年7月27日上午9:00至11:30 ,笔试地点见准考证。

3.携带证件。应聘人员须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试,两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应聘人员,应及时到公安部门补办临时居民身份证。

4.成绩查询。笔试成绩拟于8月1日前后通过兰州市人力资源和社会保障局网站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)和兰州市教育局网站(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)向社会公布。

四、资格审查和面试

根据应聘人员笔试成绩,按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审查,(入围资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加资格审查时需按照招聘岗位条件要求,提供与本人报名岗位相一致相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证。有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章)。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。资格复审时对不符合报考条件的应聘人员、应聘人员相关材料信息不实影响资格审查的、未按期参加资格复审的人员,按规定取消该报考人员考试资格,不退还报名费。

资格审查合格即取得面试资格。面试采取试讲形式,重点考察应聘人员的专业知识和教学技能。

入围面试人员名单、面试时间和地点一并公布。登录兰州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、兰州市城关区政府(http://www.lzcgq.gov.cn/)、兰州市七里河区政府(http://qlhq.lanzhou.gov.cn/)、兰州市安宁区政府(http://www.lzanning.gov.cn/)、兰州市榆中县政府(http://yzx.lanzhou.gov.cn/)、兰州国家高新技术产业开发区(http://lzhtp.lanzhou.gov.cn/)官方网站查询。后续工作由市、县区两级分别组织,请登录相应官方网站及时查看。

应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的身份证或临时身份证),按通知规定的时间、地点参加面试。

五、综合成绩确定

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占50%,面试成绩占50%,笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。

综合成绩计算公式为:岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

有一项缺考或成绩为零分者,无综合成绩。

六、体检

根据应聘人员综合成绩,按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

应聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。

七、考察

体检合格者确定为考察人选。由招聘单位或教育部门组织对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现等方面进行全面详实的考察,形成书面考察结论。

八、公示和聘用

根据考察情况确定拟聘人选,并在官方网站进行公示(公示期5个工作日),公示期满后,如无影响其聘用相关情况的,按规定办理审批聘用手续。聘用制教师实行劳务派遣制度,并参照在编教师实行试用期制度,试用期合格的正式予以聘用,由劳务派遣公司与聘用制教师签订聘用(劳动)合同,派遣至各用人单位工作,聘用后用人单位严格按照《事业单位人事管理条例》及《兰州市中小学校聘用制教师管理暂行办法》等相关规定进行管理。

九、待遇保障

聘用制教师正式聘用后参照在编教师实行绩效工资,享受在编教师同等工资福利待遇,并依法缴纳“五险一金”,社会保险及住房公积金费用由单位和个人共同承担,双方承担比例参照城镇企业职工缴费比例执行。

十、注意事项

1.之前经兰州市政府及县区政府同意已聘用的教育系统临聘人员,可报名参加本次公开招聘。经考试被聘用的,按《兰州市中小学校聘用制教师管理暂行办法》管理,否则继续按原办法管理。

2.此次聘用制教师招聘岗位只限于初、中级岗位,不包含高级岗位。

3.本次招聘考试各环节均不进行递补。

4.本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3,对达不到最低开考比例的招聘岗位,采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整。

5.本次公开招聘不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

6.兰州市人力资源和社会保障局网站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)、兰州市教育局网站(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、兰州市城关区政府(http://www.lzcgq.gov.cn/)、兰州市七里河区政府(http://qlhq.lanzhou.gov.cn/)、兰州市安宁区政府(http://www.lzanning.gov.cn/)、兰州市榆中县政府(http://yzx.lanzhou.gov.cn/)、兰州国家高新技术产业开发区网站(http://lzhtp.lanzhou.gov.cn/)是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站,在整个招聘工作期间,应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

7.准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件,请妥善保管,遗失不补。

8.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,所缴费用不予退还。

本公告由兰州市教育局负责解释。

招聘政策咨询电话:

兰州市教育局:0931-8855425

城关区教育局:0931-8437970

安宁区教育局:0931-7655598

七里河区教育局:0931-2653231

榆中县教育局:0931-5229347

兰州高新区社农局:0931-5607769

网上报名技术咨询电话: 0931-8107814

监督电话:0931-8801413

(工作日每天上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)

点击下载:

附件1.2019年兰州市公开招聘中小学校聘用教师岗位简表.xlsx

附件2.《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》.doc

附件3.《考生报名信息更改申请表》.doc

附件4.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

兰州市教育局 兰州市人力资源和社会保障局

2019年7月10日

2019滨州市高新区招聘幼师简章

中师教育阅读(573)

为满足高新区实验幼儿园及两中心园教学需要,经研究,报经滨州高新区教育办公室批准,决定面向社会公开招聘部分幼儿教师,现将有关事宜公告如下。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导;

(二)热爱幼儿教育事业,具有良好的道德品行、职业道德,身体健康,体貌端正, 面部无缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无重度平跖足。

(三)应聘人员年龄应在 35 周岁以下(1984 年 8 月 31 日后出生),户籍不限。

(四)应聘人员应为大专及以上学历并具有教师资格证,持有幼儿教师资格证者优先;有省、市学科带头人及教学能手称号,有两年以上幼儿教学经验的的优先;专业为舞蹈、音乐、美术的优先。

(五)现高新区公办幼儿园在岗教师不准报考;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,以及在学校、幼儿园因违反教师职业道德被除名的人员,在读普通高等院校学生、现役军人,在以往各类公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能应聘。

二、招聘教师人数、工资待遇要求

(一)招聘教师人数

高新区实验幼儿园、小营中心幼儿园、青田中心幼儿园共计划招聘 26 名幼儿教师。最终招聘人数需根据报考总人数及测试分数情况而定。

(二)工资标准

1、考核通过的幼儿教师试用期为一学年,试用期期间每月基本工资、绩效工资等总额为 2000 元,试用期满结束,并经考核合格,签订正式聘用合同(有幼儿教师资格证的人员签合同;无幼儿教师资格证的试用期间内应取得幼儿教师资格证,否则将视为自动放弃聘用资格),合同原则上一学年一签。基本工资+绩效工资不低于 2500 元/月。聘满一年,按国家政策缴纳五险,个人应缴纳的部分从每月工资中扣除。

2、本次招聘人员无事业编制。三、报名及资格审查

(一)报名方式及材料提交

报名采取现场报名的方式进行。报考人员需提交填写好的《滨州高新区幼儿教师应聘登记表》(贴好照片)、身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件,2001 年以后毕业生需在学信网上下载本人的《教育部学历证书电子注册备案表》,本人同底版近期一寸免冠照片 3 张(背面写上姓名)。教师应聘登记表、诚信承诺书在滨州高新技术产业开发区网站的政务公开有关学前教育栏目里下载(网址:

http://60.215.8.9:8091/gxqzwgktree/default.aspx?deptcode=B2628520X)。能证明个人能力的纸质或电子版资料作品自行准备。

报名时间安排:2019 年 8 月 12 日-8 月 14 日,上午 9:00-11:30,下午 2:00-5:00。

 

报名地点:滨州高新区教育办公室 1 楼 105 房间,(新五路南,高十路东,小营法庭东临)乘坐 22、26 或 29 路公交车在龙禧花园站点下车向西 200 米路北 60 米;

(二)资格审核

公开招聘教师工作小组负责对报名人员资格审查工作,资格审查贯穿整个招聘工作始终,报考人员提供虚假材料的,一经查实,随时取消资格。报名期间,因提交材料不全造成无法审核的,视为弃权。资格审查后将通过滨州高新区教育信息网公示。资格审查合格后,缴纳考务费 100 元/人。

四、招聘方式

招聘采取课堂授课和专业技能考试相结合的方式进行。课堂授课成绩占 50%,专业技能考试占 50%。

(一)课堂授课

授课采用模拟课堂方式进行,内容为幼儿园现行通用教材,授课时间 10 分钟。

(二)专业技能考试。

专业技能考试内容为钢琴、声乐、美术、舞蹈。钢琴、声乐合二为一,使用钢琴自弹自唱,曲目抽签决定,时间不超过 5 分钟;舞蹈考试内容自行选定,时间不超过 5 分钟,美术分为手工、绘画,内容由考务组统一命题。

(三)考核体检

统一组织资格复审和体检,体检费用自理。考核工作由公开招聘教师工作小组对应聘者资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审;对因体检不合格及其他原因形成的空缺,经综合研究后原则上按成绩从高到低依次递补。体检时间地点通过滨州高新区教育信息网网站另行通知。

(四)录用公示

根据考核、体检、考试人数等综合因素确定聘用人员及人数。聘用人员名单在滨州高新技术产业开发区网站公示。

五、联系我们

公示网站:滨州高新技术产业开发区招聘办公室:滨州高新区教育办公室咨询电话:0543-3612359

监督电话:0543-3612551

附件:

1.应聘登记表.doc

2.诚信承诺书.doc

2019聊城市经济技术开发区招聘聘用制教师简章 (162人)

中师教育阅读(482)

根据聊城经济技术开发区教师岗位空缺情况和教育教学工作需要,经聊城经济技术开发区党工委、管委会研究决定,拟面向社会公开招聘聘用制小学及幼儿教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及招聘人数

小学教师130名,幼儿教师32名。详见《2019年聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师岗位汇总表》(见附件1)。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具备招聘岗位要求的学历、专业等资格条件;

(五)年龄在40周岁以下(1978年7月17日以后出生);

(六)具有国家承认的全日制本科及以上学历;开发区常驻户口(2019年7月10日之前迁入)的应具有全日制中专(中专学历须为全日制师范类,并取得专科及以上学历)或全日制专科及以上学历。

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。

(一)网上报名

报名时间:2019年7月17日9:00——7月19日16:00

查询时间:2019年7月17日11:00——7月20日16:00

报名网址:http://www.lckfq.gov.cn/(国家级聊城经济技术开发区)

应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关信息资料,上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上资格初审

资格初审时间:2019年7月17日11:00

7月20日16:00

公开招聘报名及资格审查工作由招聘主管单位具体负责实施,并对资格审查结果负责。招聘主管单位要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作,在报名期间及时查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料及时进行资格审查。对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。网上资格审查通过,报名信息不能更改。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘主管单位资格审查的,责任由应聘人员自负。招聘主管单位要严格把握公开招聘政策,认真审核应聘人员报名信息,确保审核公正、公平,对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

(三)网上缴费

缴费时间:2019年7月17日11:00

7月21日12:00

通过网上资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功人员于2019年7月24日9:00—7月27日14:30登录报名网站下载、打印准考证,以及《聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师报名登记表》和《应聘聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师诚信承诺书》(现场资格审查时使用)。

报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按1:2的比例相应核减招聘人数。

四、考试内容和方法

考试分笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间:2019年7月底

笔试时间和地点具体以准考证为准。

笔试内容:小学教师岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。幼儿教师岗位笔试内容为教育综合基础知识(包括教育学、心理学、教育法规等知识)和学前专业知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%;为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由开发区公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

(二)面试人选确定和现场资格审查

面试工作在开发区公开招聘主管机关的监督和指导下,由主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:2的比例依次确定。笔试成绩和面试人选名单在报名网站公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。

取得面试资格的应聘人员,按招聘岗位要求,须在规定时间内提交本人相关证明材料,进行现场资格审查,向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料(详见附件2)。现场资格审查时间、地点通过报名网站另行通知。

面试人选未按规定时间进行现场资格审查的,视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员,取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

(三)面试

面试内容为报考学科的现行教材,主要测评报考人员教材分析能力、教学方法、教学过程、教师基本素质、普通话水平等。面试具体时间、地点、方式在报名网站另行通知。面试考务费的收取标准为每人每科70元,通过报名网站缴纳。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入考察和体检范围的人员。对同一录取岗位出现应考人员考试总成绩相同的,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。进入考察体检人员名单和考试成绩,在报名网站公布。

五、考察和体检

考察体检人员确定后,统一组织进行考察、体检。考察工作在开发区公开招聘主管机关统一安排下,由招聘主管单位负责组织实施。体检原则上应在县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺,根据考试总成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

六、聘用和待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在报名网站按规定进行公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门统一组织,按考试总成绩从高分到低分依次选岗确认;对总成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分选岗确认。选岗结果报公开招聘主管机关备案。

受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用制教师工资待遇参照开发区同等条件在编教师工资标准执行,按规定统一缴纳社会保险。

七、咨询监督电话

政策咨询电话:0635-8516283

监督电话:0635-8512248

八、其他

本次聊城经济技术开发区公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件

1、2019年聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师岗位汇总表

2、2019年聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师应聘须知

聊城经济技术开发区公开招聘工作领导小组

2019年7月10日 

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