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简章公告 第50页

2019临沂市高新区教育系统部分事业单位招聘教师简章(100人)

中师教育阅读(568)

根据高新区教育发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘100名教师,实行人员控制总量备案管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

(四)国家计划内招收的全日制普通高校应届毕业生应聘的,不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

(六)应聘人员须在2019年7月31日前取得国家承认的学历、学位、教师资格及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者,在期满取得合格证1年内的,应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

(七)属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(九)以下人员不得应聘:在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人;受党纪政务处分在处分期或影响期未满的,有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,计划招聘l人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布,未经市事业单位公开招聘主管机关批准,不得变更。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作,按以下程序进行:

(一)报名

报名由区党工委组织部与区教育体育局共同组织,采取网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间:7月25日9:00—28日16:00。

网上初审及报名查询时间:7月25日11:00—29日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章,登陆临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/),如实填写、提交相关个人应聘信息资料,须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片,JPG格式,文件大小不超过30K)。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。初审不合格的人员,在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

招聘单位及其主管部门负责初审和解释招聘岗位要求。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后,要及时登陆报名网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要在7月25日11:00— 7月30日16:00期间,登陆报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功后,要登陆报名网站打印《2019年临沂高新区教育系统部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。8月7日—9日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准,应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,应聘人员资格初审通过后,可由本人或委托他人于2019年7月29日—30日(8:30-12:00,14:00-17:00),携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到临沂高新区教育体育局组织人事科(高新区管委会126室)办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的,还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员,须提交本人相关证明材料、《2019年临沂高新区教育系统部分事业单位公开招聘教师报名登记表报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括:提交二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书(须在2019年7月31日之前取得)、就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,在笔试合格分数线(含)以上,按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

普通教师类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间:2019年8月9日上午9:00—11:30。

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沂国家高新技术产业开发区网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂国家高新技术产业开发区网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核,享受减免笔试考务费的应聘人员,不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后,招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审,并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,不予聘用。

体检时间和地点另行通知。

六、公示、聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员,在临沂国家高新技术产业开发区网站进行公示,公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报区党工委组织部备案(按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和笔试成绩都相同的,抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺,不再递补。聘用单位一旦确定,不得更改。

符合聘用条件的,由区党工委组织部发放《事业单位聘用人员备案通知书》。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并凭《事业单位聘用人员备案通知书》办理相关手续。在临沂高新区最低服务年限3年。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定,从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(四)本次公开招聘人员执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本简章由临沂高新区党工委组织部、临沂高新区教育体育局负责解释。

报名咨询电话:0539-7958553,7958606

监督电话:0539-7958767

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附件1:2019年临沂高新区教育系统部分事业单位公开招聘教师计划.xls

附件2:2019年临沂高新区教育系统部分事业单位公开招聘教师报名登记表.doc

附件3:2019年临沂高新区教育系统部分事业单位公开招聘教师诚信承诺书.docx

临沂高新区党工委组织部

临沂高新区教育体育局

2019年7月16日 

2019济南市槐荫区礼乐初级中学非事业编制教师招聘简章(21人)

中师教育阅读(820)

 

济南市槐荫区礼乐初级中学位于济南市西部新城核心区,南望济南市标志性建筑西客站及图书馆、美术馆、群众艺术馆,西接正在建设中的国际医学中心和山东第一医科大学,距离均在2公里以内,学校距离地铁一号线站点仅500米,交通极为便利。是槐荫区发展最有潜力最具活力的片区。

学校创建于2013年9月,占地60亩,建筑面积27000多平方米,是目前市、区设计布局合理,配套设施完善,规模最大的初中学校之一。

学校创建于2013年9月,占地60亩,建筑面积27000多平方米,是目前市、区设计布局合理,配套设施完善,规模最大的初中学校之一。

我们的校园幽雅整洁,绿树成荫,鸟语花香,开放式阅览室、录播室、各种专类教室和体育馆都成为学校和全区的亮点。

建校六年来,礼乐人团结进取,开拓创新,各项工作扎实推进,办学水平、教学质量稳步提高,取得良好社会声誉。

作为一所发展中的学校,年轻教师一直是礼乐不可或缺的生力军,每年我们都会吸引一批品学兼优的年轻教师,近两年槐荫区教育局双一流高校人才引进,礼乐成功引进3名高层次人才。外聘教师一直是礼乐一只不可或缺的生力军,礼乐中学也非常重视对外聘老师的培养。他们在礼乐干事创业的氛围感召下,在老教师的悉心指导下,迅速成长,几年来先后有18名老师考上事业编制。

学校也为年轻教师创设温馨和谐的学习、工作、生活环境,每年举行师徒结对,积极选派年轻教师外出参加培训,鼓励他们大胆工作,勇挑重担!

其中刘亚楠在礼乐代课一年后,2016成功考取槐荫教师招聘数学学科第一名,获得首选权,重返礼乐,现已成为礼乐中学各项工作中坚力量。今年更是有马存存、李琰、李正滨、苑风云、王昆五位老师通过公开招聘分别考入省属高校、市直和各区事业编,成为正式在编教师。范学平老师在校四年率领学生三获市、区班级联赛冠军,学考满分率达到98.6%。马存存、李素娥、郑潇老师所教学科在学考中成绩均位列全区前茅。他们都是礼乐中学外聘教师的佼佼者。

特别是2019年3月教育局引进的华东师大教育发展战略合作项目“落地”礼乐中学,整体提升方案落实后,将发挥华东师大的专业优势,让更多的专家进驻礼乐,通过面对面、一对一的指导,助力打造一个实实在在的新兴优质学校。

今天的礼乐就像槐荫和西客站片区一样,正搭乘发展的高铁飞速前进,希望和和欢迎有志从事教师职业的热血青年加盟礼乐,这里是青年人拼搏的战场,这里是年轻教师成长的摇篮,这里是梦想起飞的地方,期待你和这所西部新校一起成长进步,共同书写礼乐的历史。

招聘计划

语文 3人 数学 1人 英语 5人

体育 2人 历史 2人 思品 2人

生物 2人 地理 2人 物理 1人

音乐 1人

招聘条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

2、具有大学本科及以上学历。

3、具有相应的教师资格证书;普通话等级达到二级乙等以上(语文达到二级甲等以上)

报名注意事项

一、电话咨询时间:早8:00—晚17:00

二、面试时间:7月24日或25日

若面试通过7月26日查体

三、报名方式:

1、简历发送至jnlyzx2013@163.com

2、加群690157974,发送群文件《礼乐中学教师招聘信息确认表》给礼乐中学姚兰加群扫码:

2019菏泽市单县第二中学教师招聘简章(10人)

中师教育阅读(553)

山东省单县第二中学是全国青少年创新教育实验学校,山东省精神文明单位,菏泽市依法治校示范学校,菏泽市教育教学先进单位。自1949年10月建校以来,为国家培养了大批优秀人才。学校新校区位于县城西北新城区,周边环境优美,生活、交通便利。新校是新兴的单县教育综合体龙头单位,环境优雅,设施精良,文化传承丰厚,办学理念先进,教育教学成绩斐然;不仅是培育创新英才的圣地,也是有志于教育事业者施展才华的理想舞台。学校现有120个教学班,在校学生6000余人。

教育大计,教师为本。单县第二中学现面向省内外公开招聘高等院校毕业生共10名。现将有关事宜公告如下:

一、 招聘计划

学科 俄语 生物 地理 历史
人数 1 3 3 3

二、招聘条件

1、基本条件:拥护中国共产党,品行端正;热爱教育事业,对学生富有爱心;身体健康,具有履行职责的身体条件;积极勤奋,具有良好的团队合作精神。

2、学历条件:应聘人员应具有全日制研究生学历。山东师范大学和曲阜师范大学或985、211院校可放宽至本科(直本)学历。

3、年龄条件:30周岁以下。

4、资格条件:应具备与学科相符的高级中学教师资格证。

三、教师待遇

1、薪资待遇:见习期(一年)内月薪4000元左右; 正式聘用后月薪5000元左右。

2、福利待遇:正式聘用后与在职教师同工同酬,办理社会养老保险、医疗保险和住房公积金等;为单身教师安排集体宿舍;效益奖金每学年5000—10000元。

四、招聘程序

1、有诚意参加应聘且符合招聘条件者,务于2019年7月31日前通过电子邮件向学校指定邮箱发送个人简历(bgs4658051@163.com)。

2、学校在发送个人简历的毕业生中,根据需要,择优安排有关人员来校参加应聘,相关事宜另行通知。

五、友情提示

有关单县第二中学2019年教师招聘的信息,学校会及时发布在单县第二中学校园网上,望有意参加招聘的毕业生注意浏览相关信息。

联系电话:0530-4658051(上午8:30-11:30,下午15:00—18:00)

单县第二中学

2019年7月16日 

2019临沂市蒙山旅游度假区教育系统事业单位招聘骨干教师简章(14人)

中师教育阅读(664)

为大力实施人才强区战略,全面提升教育质量,满足临沂二中蒙山分校合作办学需求,根据全区学校实际和事业发展需要,经研究,决定面向社会为临沂蒙山实验中学公开招聘14名骨干教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘计划共14名(其中:高中语文2名,高中数学2名,高中英语2名,高中生物1名,高中历史1名,高中地理1名,高中政治1名,高中物理1名,高中化学1名,高中音乐1名,高中美术1名)。

二、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(二)身体健康,性格开朗,形象气质佳,具备岗位所需的身体条件和其他条件。

(三)具有良好的团队协作精神,专业知识扎实,组织协调能力、沟通表达能力和教育创新能力较强,有发展潜力。

(四)具有三年及以上高中任职经历,且近三年连续在教学一线工作。

(五)具有不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书。

(六)具有全日制硕士研究生及以上学历;对获得校级及以上优秀教师、骨干教师、优秀教育工作者、教学新秀、教学能手、优秀班主任等荣誉称号或公开课比赛县区级二等奖及以上等奖励的人员可放宽至全日制大学本科学历。

(七)大学本科学历人员应聘的,年龄应在35周岁以下(1983年7月25日后出生);硕士研究生及以上学历人员应聘的,年龄应在40周岁以下(1978年7月25日后出生)。

(八)以下人员不得应聘:曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;仍在试用期内的事业单位工作人员;机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的;涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查的;在各类考试中被认定有严重违纪违规行为的;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2019年7月25日-27日。

2、报名地点:临沂蒙山旅游度假区文体中心203室(联系电话:0539-6376383)。

3、报名方式:报考者需提交本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖荣誉证书的原件及复印件,2张一寸同底版正面免冠照片,《2019年临沂蒙山旅游度假区教育系统事业单位公开招聘骨干教师报名登记表》,打印并签名的《诚信承诺书》,具有用人管理权限的部门或单位开具的同意报考证明,高中教学任职经历证明。提交获奖荣誉证书时应同时提供荣誉证书公布文件或审批表。报名前应登录http://www.mengshan.gov.cn下载相关报名材料,如实填写并打印《2019年临沂蒙山旅游度假区教育系统事业单位公开招聘骨干教师报名登记表》(附件1)。相关报名材料电子版以“报考岗位+姓名”的方式发送到msjyks@163.com。每个应聘人员限报1个岗位。

报名时提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,一律取消招聘资格。

(二)面试

面试采取说课、试讲等方式进行。主要考察应聘人员的仪表气质、专业知识、教学基本功、应对能力等。面试成绩实行百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩低于75分的,不得进入考察体检范围。具体面试方式及面试时间地点将从官方网站http://www.mengshan.gov.cn另行发布。根据面试成绩由高分到低分依次确定考察、体检人选。面试成绩相同者,对获得校级及以上荣誉奖励者优先录用。

根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,资格初审通过后,可由本人或委托他人于2019年7月26日—27日(8:30-12:00,14:00-17:00),携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到临沂蒙山旅游度假区文体中心203室办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的,还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(三)考察体检。考察体检人选确定后,根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加考察、体检的,视作自动放弃应聘资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现职位空缺的从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。体检费用自理。考察体检具体的时间、地点和方式另行通知。考察体检信息将及时从官方网站进行发布,请应聘人员随时留意http://www.mengshan.gov.cn。

(四)公示及聘用。根据面试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员并予以公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,按规定办理调动或聘用手续(调动期限内,不能正常办理调动手续的视为自动放弃)。应聘人员最低服务年限为3年(含试用期)。

四、管理及待遇

聘用单位与受聘人员按规定签订正式聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。招聘的教师统一列入临沂蒙山实验中学事业编制。

五、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与蒙山旅游度假区各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,主动查询最新工作安排,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

报名咨询电话:0539-6376383。

监督电话:0539-5251787。

本《简章》具体事宜由临沂蒙山旅游度假区教育体育局负责解释。

点击下载:

附件1:《2019年临沂蒙山旅游度假区教育系统事业单位公开招聘教师报名登记表》.doc

附件2:《诚信承诺书》.doc

临沂蒙山旅游度假区教育体育局

2019年7月16日 

2019临沂市教育局、体育局部分事业单位招聘教师简章(341人)

中师教育阅读(609)

根据事业单位公开招聘工作有关规定,经研究确定,2019年临沂市教育局部分事业单位公开招聘333名教师(其中幼儿教师岗位33人,实行人员控制总量备案管理),临沂市体育局部分事业单位公开招聘8名教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

(四)国家计划内招收的全日制普通高校应届毕业生应聘的,不限年龄;非应届毕业生应聘的,大学本科及以下学历人员年龄应在35周岁(1983年7月25日以后出生)以下,硕士研究生及以上学历人员年龄应在40周岁(1978年7月

25日以后出生)以下;

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

(六)须在2019年7月31日前取得国家承认的学历、学位、岗位要求的教师资格证及其他相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者,在期满取得合格证1年内的,应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

(七)属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(九)以下人员不得应聘:在读全日制普通大中专院校非应届毕业生,现役军人,未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理人员),受党纪政务处分仍在处分期或影响期未满的,有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘采用先笔试后面试的方式进行,招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。

报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布,未经市事业单位公开招聘主管机关批准,不得变更。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作,按以下程序进行:

(一)报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间:7月25日9:00— 27日16:00。

网上初审及报名查询时间:7月25日11:00—28日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章,在规定时间登陆临沂市教育局网站(http://jyj.linyi.gov.cn/),如实填写、提交相关个人应聘信息资料,须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片, JPG格式,文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。初审不合格的人员,在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

招聘单位及其主管部门负责初审和解释招聘岗位的专业要求,并安排专人接听咨询电话。咨询电话见附件1。

应聘人员在网上提交报名信息后,要及时登陆报名网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要在7月25日11:00— 7月29日16:00期间,登陆报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功后,要登陆报名网站打印《2019年临沂市教育局、体育局部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。8月7日-8月9日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准,应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,应聘人员资格初审通过后,可由本人或委托他人于2019年7月28日—29日(8:30-12:00,14:00-17:00),携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到招聘单位(地址见附件1),办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的,还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员,须提交本人相关证明材料、《2019年临沂市教育局、体育局部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、二代身份证原件和复印件(复印件使用A4型纸复印清晰)及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。

相关证明材料主要包括:

①国家承认的学历证书、学位证书原件;②岗位要求的教师资格证书。已通过教师资格考试,尚未完成教师资格认证的,现场资格审查提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的思想品德鉴定表、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;应届毕业生可直接认定(免予教师资格考试)教师资格证但尚未取得的,可以提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的师范类毕业生证明及毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明。应届毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)2019年应届毕业的学生;③就业主管机构签发的报到证;④已与用人单位签订就业协议的,需出具就业协议单位同意参加应聘的证明,定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明,在职人员提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明信》(附件2);⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,在笔试合格分数线(含)以上,按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

普通教师类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。笔试只考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间:2019年8月9日上午 9:00—11:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲、技能展示等方式进行。市教育局部分事业单位公开招聘面试具体办法及时间、地点在临沂市教育局网站(http://jyj.linyi.gov.cn/)另行通知,市体育局部分事业单位公开招聘面试具体办法及时间、地点在临沂市体育局网站(http://lyty.linyi.gov.cn/)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,分用人单位和岗位,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市教育局网站(http://jyj.linyi.gov.cn/)、临沂市体育局网站(http://lyty.linyi.gov.cn/)向社会公布。

根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核,享受减免笔试考务费的应聘人员,不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后,招聘单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

1、考察

招聘单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审,并形成书面考察意见。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,报经主管部门和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后,公示7个工作日无异议的,由主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的,由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

七、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定,从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

4、临沂第一实验幼儿园、临沂第二实验幼儿园本次公开招聘人员执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本简章由临沂市教育局、临沂市体育局负责解释。

监督电话:0539-8317004(市教育局)  0539-8726837(市体育局)

点击下载:

1、2019年临沂市教育局、体育局部分事业单位公开招聘教师计划.xls

2、所在单位同意报考证明信.xls

3、《2019年临沂市教育局、体育局部分事业单位公开招聘教师报名登记表》.doc

4、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》.doc 

2019枣庄市峄城区第二次招聘合同制教师简章(300人)

中师教育阅读(522)

 

根据峄城区教育系统岗位需要, 经区委、区政府同意, 峄城区中小学以政府购买服务的方式公开招聘合同制教师300 名,其中面向社会招聘 200 名,面向全区现有临时代课教师招聘 100 名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位计划

(一)招聘岗位和计划及具体要求详见附件(峄城区2019 年合同制教师招聘岗位计划表)。

(二)报名结束后,应聘人数与招聘人数比例达不到 2:1比例的,招聘计划 l 人的,予以取消;招聘计划 2 人(含 2 人)以上,相应核减招聘计划;报考取消招聘计划岗位的人员,在规定的报名时间内可改报其他符合条件的岗位。

(三)招聘计划被取消或被核减的岗位招聘计划,可调剂到招聘单位语文、数学学科中应聘人数与招聘计划人数比值最高的岗位。

(四)招聘计划一经确定并向社会公布,未经招聘主管部门批准,不得变更。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具有岗位所需的专业、学历,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

(四)报考面向我区临时代课教师招聘岗位,应在我区各类学校(幼儿园)连续任教临时代课教师 3 年以上(2016年 9 月 1 日之前)

(五)年龄 35 周岁以下(1983 年 8 月 1 日以后出生);

在我区中小学(幼儿园)连续任教满 5 年(2019 年 7 月 4 日止)在岗的代课教师报考年龄放宽至 40 周岁(1978年8月1 日以后出生)。

(六)所学专业以毕业证为准,海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(七)具备以下情形者不能参加应聘:

受过刑事处罚和被开除公职的人员;在读全日制普通高等院校在校生;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

(一)报名时间和方式

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间:2019 年7 月21 日9:00—7 月23 日16:00

网上初审及报名查询时间:2019 年 7 月 21 日 9:00—7月 24 日 20:00。

报名网址:www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)

应聘人员登陆报名网站,认真阅读招聘简章,如实填写、提交相关个人应聘信息资料,且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片,JPG 格式,文件大小不超过 20K)。报名与考试使用的身份证证件必须一致。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。

招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。在待审核期满,未对报名信息进行处理的,视为初审通过。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上缴费

缴费时间:2019 年 7 月 21 日 11:00—7 月 24 日 20:00

准考证打印时间:2019 年 7 月 26 日 9:00—7 月 28 日9:00。

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证,以及《2019 年峄城区中小学公开招聘合同制教师报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。根据物价部门核定的标准,应聘人员应缴纳考务费每人每科 40 元。

拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员,不实行网上缴费,通过招聘单位初审后,于 7 月 22 日 9:00 至 16:00 携带相关证明材料到区教体局政工股(地点:承水中路 256 号)办理减免手续。审查核准后,考生本人要网上确认。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(查看原件,留存复印件)。委托他人办理的,还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消应聘资格。

进入面试审查范围的人员,须提交本人相关证明材料、《2019 年峄城区中小学公开招聘合同制教师报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2 张(与网上报名上传照片同底版,勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、报到证、教师资格证等;报考面向我区临时代课教师招聘岗位的,需提供单位出具 1 年以上的工资证明;年龄超过 35 周岁的代课教师应聘的,需单位出具一直在我区各类学校(幼儿园)近 5 年连续任教的证明。(2019 年 7 月 4日之前)的工资证明,校长签字,单位签章,并附近 5 年工作单复印件(财务盖章)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺,从笔试合格的应聘人员中,按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间:2019 年 7 月 28 日上午:9:00—11:00

笔试地点:见准考证

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为教学基础知识(教育学、教育心理学、教育教学理论及应用等专业知识),笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线, 根据应聘人数和考试情况分类确定。

笔试成绩在峄城区人民政府网站查询。

(二)面试

面试工作由区教育和体育局主管部门统一组织实施。采取试讲和技能测试(音乐、体育、美术、信息技术)相结合的方式进行。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。按以下比例确定:招聘岗位计划 10 人(含 10 人)以上按 1:2,10 人以下按 1:3 确定进入面试人数。进入面试人数达不到规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员,但总成绩低于达到规定比例的其他岗位被录取人员最低分的不予录取。面试人选确定后,按规定程序统一公布。

根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人 70 元。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩,按笔试成绩占 40%和面试成绩占 60%(音乐、体育、美术、信息技术学科试讲和技能测试各占30%)的比例计算, 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数, 尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,再次出现并列时追加招聘计划。

经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按考试总成绩依次递补。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

面试具体方式、时间和地点在峄城区人民政府网站另行通知。

五、考察体检

按照招聘岗位计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9 号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级(含)以上综合医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行 1 次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由区教体主管部门给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消本次应聘资格。体检时间和地点另行通知。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺,从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中按总成绩依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格拟聘用人员,按规定程序公示, 公示期为 7 个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位报主管部门备案。被录用人员, 实行合同制管理,由用人单位办理聘用手续,签订劳动聘用合同,合同为三年一签,合同期内只允许考取峄城事业编制, 合同期满自动解除合同。如用人单位因工作需要继续聘任 的,可以从中择优聘任。原学校没有岗位,可选择到其他有岗位的学校应聘。受聘人员按照规定实行试用期制度,首次聘用试用期为 6 个月(试用期包括在聘用合同期限内,第二次聘任无试用期),试用期不合格的解除劳动合同。工资待遇:基础工资每月 2600 元,按月发放;奖励性绩效工资平

均每人每月 400 元,按绩效考核结果,期末一次性发放,同时为其缴纳“五险”。工资和“五险”所需资金由区财政统一拨付。聘用期间,如遇政策性清退,按有关政策规定执行。服务期满三年(自签订合同之日起)经单位考核,实绩考核B 级以上,师德考核、年度考核合格以上,且在服务期内无有偿家教等违纪行为,将按年适当提高合同制教师待遇。

七、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。 构成犯罪的,依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85 号)规定,做出严肃处理。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话 24 小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

咨询电话:0632-7716029(区教体局政工股)

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峄城区2019年合同制教师招聘岗位计划表.docx

2019济南市槐荫区培新小学非事业编制教师招聘简章

中师教育阅读(813)

济南市槐荫区培新小学,位于槐荫区党杨东路与魏华西路交叉口,占地面积约18000平方米,建筑面积约10861平方米。学校属槐荫区教育局区属公办小学,配备30个教学班,学校教学设施一流,各种功能室齐全。2017年9月投入使用,现有一、二、三年级,各四个班,共计500余人。

“培新”的校名,寄托于沃土中培育希望的美好愿景。为师生的主动成长提供最好的环境,以使每个人的天性和能力得到健康的发展,是我们办学的使命。因此,学校把办学理念定为“主动成长,遇见更美的自己”,并以此来激发全校师生自我发展的需求。

学校建校仅两年,就成功创建了济南市绿色学校,成为济南市首所青少年武术套路业训基地。先后获得槐荫区班级体育联赛一等奖、槐荫区队歌比赛一等奖、槐荫区校本课程一等奖、槐荫区辅导员技能大赛优秀组织奖等荣誉称号。学校的活动被《济南日报》、《济南时报》、《济南教育电视台》等媒体宣传报道,受到了社会的广泛赞誉。

为保证教育教学工作顺利开展,参照上级有关规定和要求,现将2019年我单位面向社会公开招聘非事业编制教师有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则,按照德才兼备的标准,有序竞争、择优录用。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家教育法律法规;

3.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

4.年龄为40周岁以下;

5.大专及以上文化程度,专业对口;

6.具备相应的教师资格证书;

7.普通话标准达到二级乙等及以上;

8.具备应聘岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位

小学语文教师数名

四、报名资格与审查

(一)报名:

本次招聘采取:网上报名–学校初审–电话通知–到校面试的方式进行,学校对初审合格者会在8月5日电话通知面试时间。

招聘报名:请将附件内的《济南市槐荫区培新小学教师应聘登记表》填写后发至125999343@qq.com。

咨询电话:87050552

(二)资格审查:

查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件。现场资格审查需提交的材料:身份证、学历证书、普通话证书、教师资格证书原件及复印件(身份证复印件需将正反面复印到同一页面)

四项材料提交时均需提供原件及复印件。凡发现与《简章》要求不符者、材料弄虚作假者,一经核实,取消应聘资格。

招聘程序

面试以模拟授课形式进行考查。

五、聘用及待遇

本次招聘教师为非事业编外聘教师,拟聘用人员实习期一个月,经学校评定合格后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续,签订劳动合同。

新聘用人员,缴纳五险一金,薪酬由基本工资、工作绩效构成,每学期期末根据教育教学成绩发放一次性奖金,担任班主任的按规定发放班主任津贴,享受带薪休假。

点击下载

济南市槐荫区培新小学教师应聘登记表.doc

2019年7月15日 

2019淄博市淄川区面向全区在编教师招聘教师通知(8人)

中师教育阅读(545)

各区属学校(单位)、镇(开发区)中心学校:

为促进区域内义务教育段学校优质均衡发展,进一步提升淄川中学初中部办学水平,加快学校名校建设步伐,根据区教体局等四部门联合下发的《关于进一步推进全区中小学校长教师交流轮岗工作的意见》(川教体字〔2017〕12号)文件精神,经研究,今年继续面向全区在编在岗教师为淄川中学初中部公开招聘部分学科教师,现将有关事宜通知如下:

一、招聘学科及人数

初中语文、数学、英语教师各2人,信息技术、体育教师各1人。共8人。

二、招聘条件

1.淄川区内初中学校在编在岗教师,年龄45周岁以下(1974年7月以后出生);

2.具有相应学段学科及以上层次的教师资格证,且获得过区级及以上优质课一等奖或区级及以上骨干教师、教学能手、学科带头人等称号;

3.具有3年以上(含3年)工作经验,且一直坚持在教学一线工作。

三、招聘方式

采取组织考察和教育教学能力测试相结合的形式进行,教育教学能力测试方式为试讲(模拟课堂)。

四、招聘程序

1.个人报名。报名人员将本人简历(注明年度考核情况)电子稿、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书(荣誉证书合计不超过5件)等材料影印件电子稿,压缩为一个文件包,以“现初中学校+姓名+应聘岗位”方式命名发送至指定邮箱。报名时间:2019年7月16日—7月20日。

2.资格审核。根据招聘条件,由淄川中学负责对报名人员进行资格初审,初审合格后对符合招聘条件人员进行组织考察,考察主要通过组织谈话、民主测评等方式,了解报名人员在师德和工作业绩等方面的表现情况。经初审和考核合格后确定为进入面试人员。

3.组织面试。由淄川中学统一组织面试,具体时间和要求另行通知。面试结束后分岗位按成绩由高到低等额确定拟录用人选。面试成绩相同的,依次根据获奖层次、学历层次由高到低的办法确定拟录用人选。

4.办理相关手续。拟录用人员经局党组研究后,办理人事关系变动手续。

联系电话:13053377055(张老师),18560886783(刘老师)

报名邮箱:zch1024@163.com

各相关单位要在7月16日前将本通知精神传达到本单位所有在编在岗教职工。

2019年7月15日 

2019德州市陵城区第七中学教师招聘简章(32名)

中师教育阅读(612)

德州市陵城区第七中学位于陵城区北部,南靠北外环,西临陵边路,有104路公交站点,交通便利,环境优雅,始建2016年,占地面积92亩,建筑面积35000平方米,现有教师155人,在校生2600余名。

我校秉承“教师成长决定学校发展”的思想,以办齐鲁名校为愿景,以“适才教育”为办学理念,建校以来连续两年获得陵城区教育教学质量先进单位荣誉称号,中考优秀生培养率与学生成绩提升率全区第一,在各级各类文体比赛中获得数项优秀组织奖。教师专业发展迅速,市区级课题立项30余项,教师参加各级各类教学比赛获奖达110余人次。

应工作需要,学校现面向社会招聘优秀教师。相关信息如下:

招聘计划

初中数学5人,初中语文5人,初中英语3人,初中生物5人,初中地理2人,初中政治2人,初中历史3人,音乐2人,体育2人,信息技术2人,心理健康1人,共计32人。

招聘条件

应聘人员必须具备以下条件:

(一)热爱教育事业、遵纪守法、仪表端庄、身体健康、具有良好的品行和强烈的事业心;

(二)具有专科或专科以上学历,师范类优先;

(三)具有相同或相近学科的教师资格证;

(四)年龄35周岁及以下,有教育工作经验的可放宽。

招聘程序

招聘按照“自愿报名、程序公开、择优聘用”的原则,采取先报名再面试的方法进行。

(一)报名 下载应聘报名表(附后),如实填写,并粘贴电子版彩色照片,发到邮箱1293065252@qq.com,截止时间2019年7月31日。

(二)审核 8月2日前电话通知符合面试条件的人员准备面试。

(三) 面试 时间:8月5日到8月6日

面试时需提供以下证明材料:身份证、毕业证、教师资格证及相关获奖证书原件及复印件,亲笔填写并贴好照片的应聘报名表两份。

面试内容:

1、说课 考核学科专业知识、教学设计水平、教学基本功等。提前20分钟抽课题。

2、答辩 根据所报岗位提出三到五个问题,现场答辩,考核教育教学理念、逻辑思维及表达、整体职业素质等。

3、艺体科目增加技能考核,如声乐器乐、绘画等专业技能,考核内容通知面试时告知。

计分:总分100分,文化科目说课与答辩各50分。艺体科目说课40分,答辩30分,技能30分。

(四)录用: 按照各项考核计算各人的总成绩,按总成绩依次确定拟聘人选。分数相同者根据报名资质优劣择优录用,

(五)体检和岗前培训:被拟聘的人员须参加体检,体检合格者统一参加学校组织的岗前培训。

待遇

一经聘用,签订劳动合同,试用期两个月,试用期内不合格者学校予以辞退。

工资待遇:基础工资+班主任津贴+绩效+节日福利。基础工资3000元左右每月,交纳养老、医疗、工伤保险。

生活待遇:免费食宿。

试用期内除不交保险外,其他与合同期待遇相同。

其它

1、被拟聘的人员须在8月31日前将本人的人事档案转入我校,逾期未提供证件或未转入档案者将被取消聘用资格。

2、发现材料不实者直接取消聘用资格。

3、各项证件齐备且人事档案转入我校后方可办理聘用手续。

本招聘简章解释权归陵城区第七中学校委会。

陵城区第七中学

2019年6月29日

咨询电话

金老师:13792221958

魏老师:15865935856

附表:招聘报名表扫下方小程序码下载:

 

2019德州市陵城区第六中学招聘简章(25名)

中师教育阅读(3636)

【关于六中】

陵城区第六中学是一所社会力量投资建设的高标准、全日制、寄宿制中学。学校位于陵城区政府大街与南外环交叉口南侧路东。学校占地150亩,总投资2亿元。学校现有62个教学班,3100名在校生。

【招聘计划】

2019年陵城六中将面向社会招聘25名任课教师。其中语文4人、数学3人、英语3人、物理3人、政治2人、历史2人、地理2人、体育3人、信息技术3人。在应聘教师岗位时,还可以同时申报兼职管理岗位。这样有可能提升评议得分,增加被录用得机会。兼职管理岗位包括:班主任、办公室干事、教务处干事、政教处干事、后勤处干事、年级干事。除班主任外,其他兼职工作量按实际工作在0.2—1之间认定。

【招聘条件】

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

2.热爱和忠诚人民的教育事业,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

3.应聘初级岗位的人员,年龄应在30周岁以下具有岗位要求的全日制普通高校本科或本科以上学历、学士或学士以上学位及教师资格证书。研究生报考,需本科至研究生在校学习经历不间断、专业相近。

4.应聘骨干教师岗位的人员,具有岗位要求的全日制普通高校本科或本科以上学历、学士或学士以上学位及教师资格证书。获市级优质课比赛奖项,年龄40周岁以下;获得优质课比赛市级一等奖及以上,或省市级优秀教师、教学能手称号,且具有中级及中级以上职称的,年龄可放宽至45周岁。(优质课比赛限定于教研室或教科院组织的,证书需加盖教研室或教科院公章。教学能手不含电化教学能手。)

5.身体健康,体检合格,适应岗位工作要求。

6.无违法乱纪行为,无参与邪教活动等问题。

有下列情形之一的不得应聘:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

【招聘办法】

报名时间:2019年7月16日至 7月28日

报名邮箱:4447560@qq.com

具体办法和要求:

㈠报名

报名时应聘人员应认真填写附件2《德州市陵城区第六中学2019年公开招聘教师报名登记表》(将本人近期彩色半身正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置)和附件3《公开招聘教师诚信承诺书》。并以电子邮件方式发送到4447560@qq.com。《报名登记表》的邮件主题注明“报名登记表(岗位:XXX,姓名:XXX)”。

㈡自我举荐

报名时将岗位竞聘书发送至上述邮箱。竞聘书包括教学岗位竞聘书和兼职管理岗位竞聘书。

1.教学岗位竞聘书 内容包括:

⑴对竞聘岗位的认识和个人任职优势。

⑵被录用后对自己的工作要求和努力目标。内容包括:

①关心集体:对学科组、办公室、年级活动和事务的参与

②工作纪律

③业务学习与个人专业成长

④课堂教学

i.课堂模式的运用

ii.学习小组的运用

⑤教学常规

i.备课

ii.上课

iii.针对性的作业布置与作业批阅

iv.对学生的关注:在关爱学生、学情分析与学生成绩分析方面

v.自习辅导和在保优促差方面

2.兼职管理岗位竞聘书:简述相应的管理工作设想。如果申报兼班主任工作,竞聘书内容包括:

⑴对班主任工作的认识和个人任职优势。

⑵被录用后对自己的工作要求和努力目标。内容包括:

①班级日常管理:

依据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,在培养学生养成良好的文明习惯、学习习惯、卫生习惯、生活习惯方面,在教育学生团结友爱、爱班级爱学校爱祖国方面,在理想教育、励志教育、激情饱满奋发向上方面,在发现特长全面发展方面,在加强规则意识教育、安全教育等方面将开展那些工作(包括主题班会和组织的活动)?将达到怎样的效果?

②家校合作方面

③班级教学:

i.班级学风

ii.保优促差

④怎样让学生全面发展

⑤班级管理的其他设想

㈢资格审查

六中将依据应聘人员提交的材料进行资格初审并计分。并于7月30日通知有关人员来学校参加面试。资格初审包括有无教师资格证书、学历层次、是否是师范类、应聘岗位是否与专业一致和岗位竞聘书。

面试时间:2019年8月2日上午9时。

㈣资格复审。

资格复审在面试时进行。

应聘人员,须按应聘岗位条件,提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市陵城区第六中学2019年公开招聘教师报名登记表》、《公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括:二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、报到证;

在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;研究生报考的还需提交本科毕业证、学位证;已与用人单位签订就业协议的,需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。

全体应聘人员均提供由县级(含县级)以上医院提供的近期的(两个月以内)体检表,以证明身体健康。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经复审不具备报考条件的,不予录用。

【面试方法】

面试包括说课(体育为模拟上课)和技能测试与加试。

说课主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

技能测试与加试主要测试音体美教师应具备的实践操作能力(应聘音乐、体育美术教师岗位的测试其专项,加试一般为田径项目)。

总成绩计算:应聘资格8分;竞聘书8分;兼职竞聘书4分;没有技能测试的岗位,说课80分;增加技能测试的岗位,说课50分,技能测试20分,加试10分。

按总分由高到低确定录用人员。

被录用者请携带身份证、毕业证、学位证书和报到证在规定的时间内到陵城六中签订劳动合同。

劳动合同期一般为一年。若合同期达到或超过两年时,需有3个月的试用期,具体事宜见合同。

签订劳动合同的时间另行通知。逾期不到者,视为自动放弃。

【纪律监督】

招聘坚持公开、公正和公平的原则。为便于社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0534-8655777。

【联系我们】

电话:0534-8655777

徐老师:17615979678

姚老师:17615979667

【资料下载】

招聘相关说明及附件,请扫描下方二维码进行下载。

 

 

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