简章公告 第48页

 

滨城区清怡小学，位于滨州市黄河10-1路、渤海11路，是一所国办完全小学, 现有86个教学班， 5003名在校生，276名教职工。学校围绕“美以养正”的核心办学理念，构建了“养正教育”校园文化体系，获得了全国体育工作示范校、首批全国青少年校园足球特色学校、全国国际象棋特色学校、第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、山东省文明校园、山东省体育健康示范学校、山东省科普示范校、山东省优秀体育传统项目学校、“食安山东”餐饮服务品牌示范单位、滨州市小学教学工作先进单位等荣誉称号。《中国教育报》、中国教育电视台等多家权威媒体均报道了清怡小学的办学情况。

根据学校发展需要，现在向社会招聘教师，具体内容如下。

一、应聘条件

热爱教育事业、遵规守纪、身体健康的应届或往届优秀本科或本科以上毕业生，持有小学及以上教师资格证，有从事教学工作经验的人员、师范类毕业生优先录用。

二、招聘学科

语文、数学、科学、道德与法治、体育、音乐、美术。(所报学科必须与所学专业对口)

三、待遇

享受聘任教师工资(1500元)、班主任津贴、绩效工资，与正式编制教师相同的办公条件、福利待遇、国家法定节假日，参加各级各类教师培训。

四、报名

有意并符合应聘条件的请填写附件《滨城区清怡小学教师招聘报名表》，并将电子版发送至学校邮箱：bcqqyxx@163.com

报名时间：即日起至2019年8月10日

联系电话：(0543)3096122

五、应聘办法

应聘材料审核后，学校将在学校网站和学校微信公众号(最美清怡)公示初审合格者名单以及面试时间，然后根据面试试讲成绩确定录用人员。

学校网址：http://www.bcqyxx.com/

滨城区清怡小学

2019年7月23日

为解决城区部分学校大班额扩班后需配备教师的问题，2019年拟从城区外学校考选60名教师进入城区学校任教。现将有关事项公告如下：

考选范围和条件。

城区外初中、小学(不含大秦家学校、温泉学校、郭家埠学校)在职在编教师，经现工作所在学校同意(编制所在单位与现工作单位不一致的，还需经编制所在单位同意)，同时符合下列条件可以报考：

具有较高的政治素质，品行端正，遵纪守法，忠诚教育事业。

具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德。

具备报考学段教师资格，能全面履行岗位职责。

教龄满3年(截止到2019年9月30日)。

报考城区初中段教师岗位的须已具有本科及以上学历;报考城区小学段教师岗位的须已具有专科及以上学历。

报考学段须与本人编制所在学校学段或现任教学校学段相符，报考学科须与毕业证所载专业或现任教学科相符。

2015-2016、2016-2017、2017-2018学年考核结果有不合格情形的、正在接受有关部门审查处理或处分期限未满的，均不得报考。

二、考选数额。共考选60名，其中初中段34名、小学段26名，具体详见附件2。为保证城区外学校教师队伍的基本稳定和配置平衡，各岗位招聘数量2名及以上的，最终考选人数城区外每单位(小学段以编制所在镇街中心为单位，初中段以编制所在学校为单位，下同)每学科不超过1人(同一单位按总成绩由高分到低分确定拟选用人员)。

三、考选办法。

(一)报名与资格审查。资格审查贯穿整个考选过程。符合报考条件的人员于7月30日至7月31日(上午8:00—11:00;下午2:30—5:00)到招远市第十六中学报名，各单位具体报名时间安排如下：7月30日上午：毕郭、蚕庄;7月30日下午：阜山、辛庄;7月31日上午：夏甸、齐山、玲珑;7月31日下午：张星、金岭。报考人员报名前，须下载填写好本简章附件1中报名登记表和诚信承诺书(现工作所在学校和编制所在学校分别盖印)，提交毕业证、有效身份证、教师资格证的原件及复印件，提供本人近期1寸免冠照片3张(1张用于报名登记表粘贴，2张用于笔试准考证粘贴;照片背面请提前用圆珠笔注明姓名和报考学段学科，如：张三，小学语文)。

每人限报相应学段的一个学科(即每人限报一个岗位)。报名初审合格的，在规定时间内持本人有效身份证到指定地点领取笔试准考证。领取笔试准考证时间请随时关注“中国金都山东招远”网站“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”发布的相关通知。

报名结束后，同一岗位报名人员所属单位数应大于或等于岗位招聘数，对同一岗位报名人员所属单位数小于岗位招聘数的，相应取消或核减岗位的招聘数量。

(二)考核与考试。考选采取考核与考试相结合的办法进行，考试分为笔试和试讲两部分。笔试成绩和试讲成绩均实行百分制，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩和试讲成绩分别按40%和60%的比例计入考试成绩。考核分在考试成绩基础上附加后即为总成绩。

1.考核。考核成绩以2015-2016、2016-2017、2017-2018学年考核结果为依据计分，每个优秀考核等次计1分，其它考核等次均不计分。

2.笔试。具体时间和地点详见笔试准考证。笔试内容为教学基础知识一科，主要包括教育学、心理学、教师法、教师资格条例、教师职业道德规范和教育教学知识等有关内容。

笔试结束后，由考选工作领导小组根据笔试情况确定笔试合格分数线。不低于笔试合格分数线的人员，各岗位进入试讲范围人员根据笔试成绩由高分到低分按以下比例确定：岗位招聘数量按1:3的比例确定(每个单位同一学科进入试讲范围不超过3人)。进入试讲范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入试讲范围。达不到比例的岗位，按笔试实有合格人数确定进入试讲范围人选。笔试成绩和进入试讲范围人员，在“中国金都山东招远”网站“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”公布。

3.试讲。具体试讲时间和地点请随时关注“中国金都山东招远”网站“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”发布的相关通知。试讲成绩低于60分的，取消选用资格。

(三)公示与选用。将考核、笔试和试讲三项成绩按上述办法计算出考选人员的总成绩。各岗位按照报考人员编制所在单位，根据总成绩分数由高分到低分等额确定拟选用人员。各岗位出现总成绩相同且影响拟选用人员时，依次按照笔试成绩、试讲成绩、考核成绩的顺序确定拟选用人员，仍不能确定的，由考选工作领导小组研究确定。

拟选用人员，在“中国金都山东招远”网站的“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”进行公示，公示期间有异议的按有关规定调查后根据情况确定是否选用;公示期间无异议的，各岗位按总成绩由高分到低分依次自行选择聘用学校，办理相关调动聘用手续。

四、其他。报考人员在报考期间应仔细阅读本简章及各附件，及时了解指定网站发布的最新信息，保持报名所留联系电话畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试选用的，责任自负。

本次考选严格按照国家、省、市文件和本简章规定执行，如发现违纪违规行为，考选工作领导小组将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。报考人员在报考过程中，不服从有关部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常考选工作秩序的，考选工作领导小组可给予取消其本次考选资格的处理。

本次考选不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与考选工作领导小组无关。

本次考选信息以“中国金都山东招远”网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”发布的为准，本简章由招远市人力资源和社会保障局、招远市教育和体育局共同负责解释。

未尽事宜，由考选工作领导小组研究确定。

咨询电话：招远市人力资源和社会保障局 8216837

招远市教育和体育局 8246326

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附件1：招远市2019年城区学校考选教师报名登记表.doc

附件2：招远市2019年城区学校考选教师岗位计划表.xlsx

招远市人力资源和社会保障局 招远市教育和体育局

2019年7月23日 

根据事业单位公开招聘工作有关规定和学校教育教学工作需要，经研究确定，2019年寿光市第一中学公开招聘部分学科优秀教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

1.遵守国家法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

2.关心爱护学生，有强烈的责任心，热心教育教学事业。

3.统招普通高等院校取得高中教师资格证书的本科及以上学历，专业对口。

4.具有教学工作经验者优先或适当放宽条件。

二、招聘计划：(附件)

说明：

学校根据各学科报名情况依据成绩统一录取。

三、招聘程序：

1.报名时间：截止到2019年8月5日下午5:00。

2.报名方式：

①联系电话：0536—5265502

②符合条件并有意应聘者请将个人简历电子稿发至邮箱sgyzjszp@163.com，文件命名方式为：学科+姓名。(报名表附后)

3.资格确认：8月5日前报名成功的(以邮件发送日期为准)，进行资格确认(请报名考生关注学校网站或公众号面试通知)。确认时请携带本人身份证、大学毕业证(或就业推荐表)、学位证书、教师资格证(或资格证考试合格证明)、普通话证及以上证件的复印件各一份，近期2寸免冠照片两张，未按时进行资格确认的，视为自动放弃资格。

4.面试：8月8日上午8点学校进行统一面试。面试内容：(1)自我介绍(2)说课。10分钟左右。要求使用普通话，书写规范字。

四、聘任及待遇：

1.从录用之日起，录取教师根据学校要求到校跟岗实习，接受岗前培训。9月份开学进入试用期，试用期一个月。

2.考核合格，学校正式聘用，签订聘任合同，办理社会保险交纳手续。

基本工资及保险共3270元/月;享受工作量人均工资200-400元/月;绩效工资人均300-400元/月;担任班主任的发班主任费人均540–980元/月;教研组长发教研组长费;本校工作满一年后，根据评优结果发放奖励工资人均160-240元/月;本校工作满一年之后，每年增加教龄工资。达到学校规定职称评审资格的，可参与职称评审，享受相应职称待遇。其它待遇同在职教职工。

五、此招聘计划解释权归寿光市第一中学招聘领导小组。

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1.2019年寿光市第一中学教师招聘岗位表.docx

2.2019年寿光市第一中学教师招聘报名表.xlsx

2019年7月18日 

按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，峡山区决定面向社会公开招聘部分事业编制人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟招聘事业编制人员58名，具体招聘计划详见附件1。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄应在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。

(四)需同时具备相应的学历、学位，所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业与招聘岗位对口)。专业是否相符按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。

(五)具有教师资格要求的岗位，未取得教师资格证的，须提供有效期内的教师资格笔试成绩合格证明，并于2019年8月20日前提供教师资格证，届时无法提供的将取消录用资格。

(六)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(七)符合岗位要求的其他资格条件。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务项目人员(须是峡山区生源或是在峡山区服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。

定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在职人员应聘，须征得所在单位及所在单位主管部门同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件招聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘程序和办法

(一)报名

1.个人报名

报名时间：2019年7月28日9:00-7月30日16:00

查询时间：2019年7月28日11:00-7月31日11:00

应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目查看登录网上报名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/,下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB,文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2019年7月28日11:00-7月31日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

3.网上缴费

缴费时间：2019年7月28日11:00-7月31日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员须于2019年8月6日9:00-8月9日16:00前登录该网站打印准考证和《2019年峡山区事业单位公开招聘教师报名登记表》(附件2)。

考务费的收取标准为每人40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件到指定地点办理减免考务费审核确认手续(报考综合类岗位的考生到峡山区管委会大楼306室办理、报考教育类岗位的考生到峡山区教体局办公室办理)。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

4.有关事项：

(1)应聘人员每人限报一个岗位。初审通过者，不得更改报考岗位。

(2)对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由峡山区招聘工作领导小组取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)现场资格审查

进入面试的应聘人员，需进行现场资格审查，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年8月10日9:00-11:00，具体时间、地点以笔试准考证为准。

笔试内容：根据岗位招聘要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业素养等。综合类岗位笔试主要内容为公共基础知识，主要测试应聘人员的综合知识水平、分析问题能力、组织协调能力等方面的综合素质和能力;教育类岗位笔试内容包括公共基础知识和教育理论知识，公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等，教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人及以上的，按1:2的比例确定(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试形式另行公告。满分100分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

为保证应聘人员素质，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。另外，实际参加面试人员少于等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。

面试定于8月中旬进行，具体时间、地点等有关事宜另行公告。

面试考务费70元。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

体检费用由应聘人员承担。

考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。

(五)公示聘用

考试、考察体检工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示。公示时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按考试总成绩分岗位从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员必须在规定时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。受聘人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，享受事业单位人员待遇。

四、其他事项

此次招聘，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘的报名、考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息，将通过峡山区政务信息网实时发布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试委托外地有关考试机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。

综合类岗位咨询电话：0536-7739005，

教育类岗位咨询电话：0536-3086968、0536-3086991。

咨询电话请在正常工作期间内拨打。

点击下载：

1.峡山区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2019年峡山区事业单位公开招聘报名登记表.doc

峡山区公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

2019年7月23日 

为进一步加强我区教体系统教师队伍建设,优化师资队伍结构，市中区教体系统面向社会公开招聘编外合同制人员(以下简称：合同制人员)。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)新建和城区小学教师岗位、初中教师岗位为大学本科及以上学历、学士及以上学位，城郊学校教师岗位、泺源学校、幼儿园教师岗位、校医岗位学历为大学专科及以上。全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得。

(三)教师岗位应聘人员年龄在35周岁以下(1983年7月25日以后出生)。校医岗位应聘人员在40周岁以下(1978年7月25日以后出生)。

(四)具有相应的教师资格证书、医师(或护士)执业资格证(全日制普通高校应届毕业生的上述证书需在2019年7月31日前取得)。

(五)定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名及提交材料

(一)报名方式

1.网上报名

拟应聘人员登录报名网站http://123.233.117.110:2019进行网上报名(已经参加过2019年5月22-23日的市中区教体系统公开招聘在编工作人员考试的拟应聘人员，本次均需重新报名)。按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每人按学科分类(岗位)进行一次申报;应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名时不用选定报考单位，只选定报考学科岗位即可。

2.现场面试报名

网上报名成功后，须在规定时间内到各组团指定地点进行现场面试报名。各组团将按照相应学段学科岗位进行面试报名资格审核，面试资格审核通过者，按本次笔试成绩排序，依据招聘计划和规定比例(或实有合格人数)确定参加面试人员。

(二)报名时间

1.网上报名时间

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴纳笔试考务费的方式进行。

报名时间：2019年7月25日9：00-7月26日16：00

查询时间：2019年7月25日11：00-7月26日18:30

缴费时间：2019年7月25日11：00-7月27日24：00

报名、缴费网址： http://123.233.117.110:2019

教师岗位资格审查合格者，均需完成缴费手续后参加笔试;校医岗位资格审查合格者，不须缴费，不参加笔试。

2.现场面试报名时间、地点、提交材料

(1)报名时间。

2019年7月28日-29日上午8：30—11：30;下午13：30—16：30。

(2)报名地点：各组团报名点(详见附件1)

(3)提交材料：①《2019年济南市市中区教体系统公开招聘编外合同制人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，网上报名成功后，报考人员可于2019年7月25日下午14:00至7月29日下午16:00，登陆报名网址http://123.233.117.110:2019进行打印。②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致，且需在有效期内)。③毕业证明材料。一是尚未领取学历证书的应届毕业生，需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件和《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生无此表的，可以提供《教育部学籍在线认证报告》);二是往届毕业生及已领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业证原件、与报名提交的(全日制学历)毕业证相对应的《就业报到证》、《教育部学历证书电子注册备案表》;三是研究生学历毕业生，除选择上述两种方式之一提供材料外，还需要同时提供本人本科段的毕业证。④相应学科岗位需要提交的学位证。⑤普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上，校医岗位无要求)。⑥相应教师资格证、医师(护士)执业资格证。⑦留学回国人员应聘需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。⑧现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板见附件3)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除录用(或劳动)合同事宜。⑨填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。

三、资格审查和缴费

(一)网上报名、笔试缴费

网上报名资格审查通过后，需要参加笔试考试的应聘人员，务必于2019年7月25日上午11:00至7月27日下午24:00，登录报名网站进行网上缴费(笔试考务费40元)，未按时缴纳笔试考务费者视为自动放弃报名资格。

困难(特困)家庭应聘人员，在2019年7月26日上午8:30-11:30到市中区教体局人事科(2)室提交县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件;农村绝对贫困家庭的应聘人员提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等材料(原件和复印件一份)，现场进行免费资格审查。经审查情况属实者免收各项考试费用。

(二)现场面试报名材料审查

在面试报名现场，各招考组团将现场进行面试报名资格审核。应聘人员应把需提交的材料原件按先后顺序排好，并将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到材料复印件(按序号排好)里装订后交报。各招考组团组织工作人员现场进行资格审核，当场给出是否通过资格审核结果。合同制招聘岗位以集团或学校组团形式进行分组。每位应聘者限不多于三个组团(含三个)报名，多选组团报名者，取消所有岗位报名资格，记入本人诚信信息，三年内不得参加市中区教体系统工作人员岗位应聘报考。每选择报考一个组团的学科岗位则相应提交一套报名材料。

四、招聘计划和岗位

详见本公告附件1《2019年市中区教体系统招聘编外合同制人员岗位汇总表》。

五、招聘程序

(一)考试方式

教师岗位：本次应聘合同制人员的教师岗位分为技能岗位(包含英语、音乐、美术、体育、微机、学前六个学科)和非技能岗位，进行不同的考试安排。技能岗位按照笔试、面试(专业技能测试)、面试(综合考察)三个环节进行测试;非技能岗位按照笔试和面试(综合考察)的两个环节进行测试。面试(综合考察)包括微课和答辩两部分。

校医岗位：按照面试(专业技能测试)和面试(综合考察)两个环节进行测试。

各测试环节成绩满分均为100分。

(二)考试

1.教师岗位笔试：主要测评应聘人员的综合素质，内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。2019年7月29日下午15:00-7月30日16:30打印笔试准考证(准考证打印网址http://123.233.117.110:2019);笔试时间为2019年7月31日下午14:30—15:30，具体考试地点及安排详见准考证;笔试成绩将于8月2日16:00以后公布，需应聘者本人登录(网址http://123.233.117.110:2019)自行查询笔试成绩。

2.面试：各招聘组团结合实际情况，参照事业单位招聘考试要求，制定本组团面试考核方案并组织实施。各组团依据本次笔试成绩，按照招聘计划和规定比例(或实有合格人数)，划定各学科岗位入围技能学科面试(专业技能测试)或非技能学科面试(综合考察)的资格线。凡不低于相应学科岗位资格线人员，纳入各组团招聘岗位面试资格入选范围，按各组团面试考核办法确定取得面试资格人选。2019年8月3日开始，在各组团网站(或公众微信号)上公布各学科岗位的资格线和确定取得面试资格人选。请报考人员自行查看所报考组团的网上通知，并于指定时间到指定地点，领取面试考试通知单。在面试各环节中，同一招聘岗位涉及多个面试考官组的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

六、考察体检、选岗

(一)考核体检人员的确定：根据考试总成绩(不包含笔试成绩)，由高分到低分，等额确定进入考察体检、选岗人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，等额进行递补。应聘者本人登录报考组团有关学校网站(或公众微信号)，自行查询面试(综合考察)成绩以及是否进入考察体检范围。

(二)由各招聘组团组织进行合同制人员的考察、体检及选岗工作。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。选岗由各招聘组团统一组织。

七、公示、录用、待遇

对考试、考察、体检均合格、参加过选岗的拟录用人员，报区教体局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，在各组团有关学校网站(或公众微信号)进行公示。经三个工作日公示无异议后，报市中区教体局备案，经组织审定后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续，签订劳动合同。对公示中反映有关问题影响录用并查实的，不予录用。在规定期限内不办理劳务派遣录用手续的，视为自动放弃录用资格。拟录用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，不合格的解除劳务派遣录用合同。已取得录用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现单位解除录用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃录用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。原则上自合同签订当月起，即为录用人员缴纳五险一金。

八、考试交费、办理减免考试费及其他事项

只缴纳一次笔试考务费(40元)。拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，参照本公告“三、资格审查和缴费(一)网上笔试报名缴费”要求进行申请确认和办理减免笔试考务费的手续。

九、联系方式

联系单位：各招聘组团单位

咨询电话：详见《2019年市中区教育系统招聘编外合同制人员岗位汇总表》中公告的各组团单位值班电话(工作日时间：上午8:30-11:30,下午14:00–16:30)。

监督电话： 67987600，67987535。

十、其他说明

济南第十四中学是市中区教育系统事业单位法人治理结构试点单位，按照“创新事业单位管理体制和运行机制，落实事业单位法人自主权”的要求，涉及到济南第十四中学编外合同制人员招聘工作，近期将单独公布招聘公告，并按单独公布的公告内容组织招聘报名、考试工作。敬请关注山东省济南第十四中学微信公众号。

点击下载：

附件1：2019年市中区教体系统招聘编外合同制人员岗位表.xls

附件2：2019年济南市市中区教体系统招聘编外合同制人员报名须知.docx

附件3：同意应聘证明模板.doc

2019年7月22日 

为进一步加强我县中小学师资队伍建设，促进平邑县教育优质均衡发展，根据平邑县教育大会精神，结合我县各中小学教师需求情况，平邑县劳务合作总公司现面向全县公开招聘“临时代课教师”200名、面向各公办中小学、公办幼儿园在职学校(园)自聘教师公开招聘“临时代课教师”150名，派遣到平邑县部分中小学从事教育教学工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、应聘人员应具有平邑县户籍或是平邑县生源，遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，作风正派。

2、热爱教育工作，责任心强，有良好的政治素质和品行，有甘于奉献的工作精神。

3、具有正常履行工作职责的身体条件，符合职位要求的工作能力。

4、大学专科(国家计划内统招全日制)及以上学历。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

5、年龄18周岁以上，40周岁以下(1978年7月31日以后出生)。

6、具有相应学段需求的教师资格证。

7、有下列情形的人员不能报考：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，平邑县机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

8、符合以上条件的社会人员、全县各公办中小学、公办幼儿园在职学校(园)自聘临时代课教师可以报考。

二、招聘岗位和人数

(一)招聘岗位：附件1面向社会招聘共200名;附件2面向全县各公办中小学、公办幼儿园在职学校(园)自聘临时代课教师招聘共150名。

(二)招聘人数：共350人。

三、报名和资格审查

(一)网上报名时间

2019年7月31日上午9:00-8月2日下午17:00，凡逾期不报名者，一律不再受理报名手续。

(二)报名形式

网上报名，应聘人员认真阅读招聘简章，登陆平邑县人民政府门户网站(http://www.pingyi.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。(注：社会报考只能填写附件3报名表;全县各公办中小学、公办幼儿园在职学校(园)自聘临时代课教师报考可填写附件4报名表也可填写附件3报名表，只能选其一)

(三)资格审查及交费

1、网上资格审查：时间2019年7月31日上午11点—8月3日下午17:00。凡逾期不参加网上审查者，一律不再受理报名手续。

2、报名交费。通过资格初审的人员，要在7月31日上午11:00至8月4日下午17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人于2019年8月4日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到平邑县劳务合作总公司办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审查认定时间的不再受理。

3、现场资格审查：笔试公布后拟确定聘用人员，进行现场资格审查。时间8月16日，地点平邑县人力资源和社会保障综合服务中心一楼人力资源市场服务大厅(明生路与天宝路交汇处)。

审查材料：

1、《平邑县劳务合作总公司招聘临时代课教师社会(自聘教师)报考报名登记表》一式三份。

2、国家承认的学历证书原件及复印件。

3、二代身份证原件及复印件。

4、户口本或户籍证明，户口不在平邑的需提供生源地证明。

5、教师资格证书原件及复印件。

6、诚信承诺书。

7、全县各公办中小学、公办幼儿园在职学校(园)自聘临时代课教师需提供校长签字盖学校公章的代课证明。

报名人员不得委托他人代办手续。

资格审查，审查结束留复印件，原件带回。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、齐全，如弄虚作假，一经发现并查实，随时取消其应聘资格。

四、考试内容和安排

1、笔试时间：8月12日上午9：30-11:30，笔试地点见准考证，登录报名网站，自行打印准考证，准考证打印时间，8月10日上午9:00至8月12日。

2、笔试科目：考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

3、笔试成绩公布后，岗位设置附件1、附件2，分别根据成绩，在笔试最低合格分数线以上，按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察人员，并在报名网站进行公示。出现笔试成绩并列，依次按第一学历从高到低，第一学历毕业时间从早到晚，教师资格证取得时间从早到晚录取，仍然相同进行加试。自聘临时代课教师笔试成绩并列，教龄长且不超报考年龄者优先录用。

五、体检、考察

1、体检工作在县级或县级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

2、考察工作由县平邑县劳务合作总公司负责组织实施，考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格或辞职等因素造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补出现并列依照第四条第三款处理。

3、体检、考察时间另行通知。

六、聘用

1、根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示无异议的，由平邑县劳务合作总公司与应聘人员签订聘用合同，明确规定双方的权利和义务，签订聘用合同的期限为三年(含试用期三个月,试用期间执行平邑县最低工资标准，试用期满签订正式劳动合同)，合同期满，不再续聘。

2、对符合聘用条件的临时代课教师采取“劳务派遣”用工形式。由用人单位和平邑县劳务合作总公司统一提供工作岗位，岗位设置附件1、附件2分别按各岗位从高分到低分选岗(选岗成绩相同抽签决定选岗顺序)，学校与个人双向选择，对公示期间有问题并查有实据的取消聘用资格。

3、用人单位不负责聘用人员的档案管理，由平邑县劳务合作总公司在平邑县公共就业和人才服务机构统一办理人事代理服务，人员档案由人社部门管理。

七、聘用待遇

1、聘用待遇，每人每月2300元左右(含社会保险费个人缴纳部分)。平邑县劳务合作总公司负责发放被派遣人员的工资，缴纳社会保险费单位缴纳部分。

2、本次公开招聘工作接受社会各界监督。考试成绩、拟聘用人员等信息将在平邑县政府综合门户网站公布。

本招聘公告由平邑县劳务合作总公司负责解释。

咨询电话：0539-4211571

监督电话：0539-4232031

点击下载：

1.面向社会公开招聘“临时代课教师”岗位设置表.xlsx

2.面向公办学校自聘人员公开招聘“临时代课教师”岗位设置表.xlsx

3.平邑县劳务合作总公司招聘临时代课教师社会报考报名登记表.docx

4.平邑县劳务合作总公司招聘临时代课教师自聘教师报考报名登记表.docx

5.诚信承诺书.docx

平邑县劳务合作总公司

2019年7月22日 

泰安第六中学老校区，位于岱庙东侧(运粮街39号)因教学需要，现聘任代课教师数名。学科包括：数学、语文、思想品德、地理、历史、化学。

一、聘任条件

1.身体健康，有较好的专业功底、较强的管理能力和团队合作精神;

2.具有对口专业或本科以上学历，有相应的教师资格证;有从教经历的优先。

二、应聘办法和联系方式

1.　请前将个人简历、获奖和荣誉证书及联系方式，发送至邮箱talzjdc@126.com ，邮件标题请注明应聘者姓名及应聘学科。

2.学校将根据情况择优电话通知面试。由于简历较多，学校择优录取，待遇从优。

咨询电话：0538- 6263796。 

文化路小学始建于1980年，几经改造与扩建，现拥有文化路小学、东湖小学、文化路小学东校、文化路小学齐福校区四个校区，现有143个教学班，在校学生7158人，教职工396人。是市驻地规模较大、质量较优的一所省级规范化学校。为了满足社会对优质教育的需求，满足教育教学工作的实际需要，充实师资队伍，优化人员结构。经学校研究决定，现面向社会公开招聘教师，具体事宜如下：

一、招聘对象

应往届师范类毕业生及具备教师资格的非师范类毕业生。

二、招聘条件

1.热爱教育事业、爱岗敬业，遵纪守法、品行端正;

2.政治素质高，热爱工作，身体健康，具有良好的品行和团队合作精神;

3.专科以上学历，具备相应学科(专业)的教师资格证书。

4.有教学实践经验者优先。

三、招聘岗位

语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术等学科代课教师若干名。

四、报名时间及方式

1.报名时间：2019年7月7日至7月23日

2.报名方式：电子邮件报名。请制作、填写EXCEL电子表格(见附件)发送至whjyjt@126.com。

五、面试时间及提供资料

1.面试时间：2019年7月24日 (具体时间电话通知，请保持电话畅通。)

2.面试时，携带以下资料：① 个人简历表; ②毕业证、教师资格证;③身份证。

六、咨询电话：0632—3695500 0632—3613093

枣庄市市中区文化路小学

2019年7月7日 

一、学校简介：

菏泽思源学校是菏泽市政府批准建立、菏泽一中主导管理的一所民办公助普通高中学校。学校根植于菏泽一中百年办学的历史传统，吸纳其底蕴深厚的文化精髓，由菏泽一中选派现任优秀干部，班主任和骨干教师组成教育管理和教学教研团队，秉承菏泽一中教育理念，与菏泽一中充分共享优质教育、教学、教研资源。学校硬件设施一流，严格按照省级规范化高中办学要求建立了高标准、现代化的教室、实验室等。学校还借智引力，签约国内著名特级教师任教，指导课堂教学，引领教师发展，提升教学品质。学校将继续发扬“自强不息、永争第一”的菏泽一中精神，在继承中创新，在创新中突破，积极把握课改先机，勇立教育发展潮头。

二、招聘岗位：

语文教师2人 数学教师5人 英语教师5人

物理教师 2人 历史教师2人 音乐2人

信息技术2人 体育2人(篮球方向、田径方向各1人)

三、报名条件与招聘流程：

1、政治坚定、遵纪守法、品行优良、身体健康、热爱教育事业。

2、研究生学历：应聘者须为2019年7月之前能够取得全日制硕士研究生学历学位证书的应、往届毕业生，本科阶段须是全日制普通院校，所学专业与报考专业相同或相近，且本科所学专业与研究生阶段专业相符。具有相应学科高级中学教师资格证或有效期内的教师资格合格证明。

3、本科生学历：应聘者须为2019年7月之前能够取得全日制普通师范类院校师范类专业毕业证及学位证的应、往届毕业生，且所学专业与报考专业相同，具有相应学科高级中学教师资格证或有效期间的教师资格合格证明。

4、往届毕业生年龄一般不超过40周岁。特别优秀的可以放宽到45周岁。

5、招聘流程：报送简历――初步审查――试讲答辩――签约聘用。

四、报名和资格审查

(1) 网上报名

报名人员将报名登记表通过电子邮件发送至招聘单位邮箱hzsyxx888@163.com，邮件统一命名为“姓名+专业+电话”，报名时间从公告发布之日起至2019年07月28日17:00结束。

(2)资格审查

①资格初审。学校工作人员先进行网上资格审查，资格审查通过的报考人员，学校将通过菏泽思源学校微信公众号或电话通知本人进行面试，请报考人员保持电话畅通。

②现场审查。面试当天现场审查报考资格，报名人员需提交国家承认的学历证书、学位证书、身份证、教师资格证(教师资格合格证明)、报到证，获得荣誉的相关文件、证书等(以上材料须提供原件、复印件各一份);本人签字确认的报名登记表一式两份(在菏泽思源学校网站登录下载或在公众号下方下载);1寸近期同底版免冠照片3张。

注：报名人员的资格审查贯穿整个招聘流程，要求所填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，否则取消报名、聘用资格。

五、面试

在学校招聘小组的领导下，根据报名情况，采取试讲、答辩、交流等方式进行面试。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。报考音乐和体育的要进行专业技能测试，测试内容为所报考岗位要求的基本素质，考生所用器材自备。备课时间30分钟，试讲答辩10分钟，技能测试5分钟。面试设定最低合格线为60分。

面试地点：菏泽思源学校(菏泽牡丹区大学路2606号)教学楼。面试时间：定为2019年7月31日上午8：00，凡是参加面试的报考人员，需于面试当天7：30之前到达指定地点。面试当天出结果，确定进入体检人员名单。具体面试办法及流程请关注菏泽思源学校公众号。

六、体检与聘用

1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、因放弃体检或体检不合格者不予聘任。

3、经面试、体检合格的拟聘用人员按规定程序签订聘用合同。

七、工资待遇

学校为聘用人员办理人事代理，工资和待遇同市直学校，另有学校效益奖和各项补贴。

联系电话：0530-5030501 0530-5030505

15264057176张老师 15562006586李老师

工作时间：8：00-17：30

点击下载：

菏泽思源学校招聘教师报名登记表.doc 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及国家省市有关规定，结合即墨区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开选聘优秀教师50人，详见《2019年青岛市即墨区公开选聘优秀教师计划表》(附件1，以下统简称《计划表》)，现公告如下：

一、选聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.大学本科及以上学历;

7.年龄在35周岁以下(1983年7月22日以后出生);

以下人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年7月22日以后出生)：具有地市级及以上综合称号、教育教学类单项称号(名师、教学能手、学科带头人、拔尖人才、优秀教师、优秀班主任、特级教师具备其中之一)或在地市级以上优质课评比中取得一等奖者，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)或省级复赛全国一等奖人员。

以下人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年7月22日以后出生)：具有省级名师、拔尖人才、学科带头人称号或相当于上述层次称号人员，或近三年指导学生获得五大学科竞赛全国决赛一、二等奖(金、银牌)人员。

8.全额拨款事业单位普通中小学校在职在编教师(或青岛地区2015年以来招聘的聘用制教师)，且在相应岗位工作。

9. 在财政全额拨款事业单位学校从事教育教学工作3年及以上，近三年年度考核合格及以上等次，具有相应教师系列专业技术职务任职资格证书和相应等级教师资格证书，报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话证书。

10.担任一线相应学科教学工作，曾获区县级及以上党委政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得区县级及以上优质课比赛、教学技能比赛一等奖及以上等次，或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或执教过地市级及以上公开课，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)以上或省级复赛全国一等奖以上，或参加省级及以上专业技能比赛; 夫妻双方如同时报考，其中一方荣誉称号可适当放宽。

12.青岛市即墨区在编教师或2015年以来招聘的聘用制教师，以及曾受过刑事处罚和被开除公职人员，与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。

二、选聘岗位

本次共选聘优秀教师50人，具体岗位详见附件1，普通高中教师可报考初中教师和小学教师岗位，初中教师可报考小学教师岗位，其中中学物理化学生物学科可报考小学数学或科学或信息技术学科，中学政治历史地理学科可报考小学语文或品德与社会学科。近三年指导学生参加五大学科竞赛获奖人员优先分配计划。

三、选聘办法

采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。应聘人员在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行预报名，正式报名以现场报名为准，每人限报1个岗位，具体办法和要求：

(一)网上报名

报名时间：2019年7月22日9:00-8月9日16:00。

报名邮箱：jmjs2019@163.com

应聘人员下载并完整、如实填写《2019年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定的两处位置，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题和《报名表》电子版文件名均为“报考岗位名称(必须与《计划表》中岗位名称一致) 姓名”，如 小学语文教师张三。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

(二)现场报名及资格审查

应聘人员须在规定的时间内，参加现场报名及资格审查。

现场报名及资格审查时间：2019年8月12日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00。

现场报名及资格审查地点：青岛市即墨区教育和体育局二楼会议室[通济街(原振华街)142号]

对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

1.《2019年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名);

2.二代身份证原件及复印件1份;

3.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

4.教师资格证书原件及复印件1份;

5.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件及复印件1份;

6.近三年(2016-2018)年度考核备案表复印件1份(加盖档案管理部门公章);

7.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份。

9.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件4)，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员领取现场报名确认通知书。

四、确定面试人选和各岗位招聘计划

根据现场资格审查人员情况，择优选拔人员参加面试，进入面试范围人员将另行通知，参加面试人员需凭身份证和现场报名确认通知书参加面试。根据参加面试人员情况和需求确定各岗位招聘计划，对于紧缺学科岗位，可按面试人数确定招聘计划。

五、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由即墨区人力资源和社会保障局、即墨区教育和体育局负责组织实施。

1.面试方式和时间

根据选聘岗位的需求和特点，面试采取试讲的方式进行，其中音乐、美术、体育岗位增技能测试，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。面试工作安排具体时间及要求另行通知。

面试试讲时间共40分钟(准备30分钟、试讲10分钟)，技能测试时间根据测试内容确定。应聘人员持身份证和面试通知书参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

2.面试成绩计算

试讲成绩、技能测试成绩和面试总成绩均采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试方式为试讲的招聘岗位的面试成绩为试讲成绩，面试方式为“试讲+技能测试”的招聘岗位面试成绩=试讲成绩×50%+技能测试成绩×50%。

3.面试成绩公布

面试成绩原则上在每场面试结束后向应聘人员公布。

六、考察和体检

根据面试成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的试讲成绩、技能测试成绩、面试成绩均不得低于60分。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、获得的荣誉称号、年度考核、专业技术职务等项目由高到低排序确定。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，符合聘用条件的，按规定办理入职手续，根据其原身份相应享受事业单位工作人员或聘用制教师待遇。被选聘教师实行最低服务期制度，在青岛市即墨区服务期限不得少于6年。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

公开选聘相关信息在即墨教体网(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

监督电话：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

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附件1：2019年青岛市即墨区公开选聘优秀教师计划表.xls

附件2：2019年青岛市即墨区公开选聘优秀教师报名登记表、确认书及统计表.xls

附件3：同意报考证明.doc