简章公告 第49页

根据工作需要，经研究决定面向区外公开引进部分中小学优秀教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次选聘计划共25人，其中高中20人(数学3人，英语2人，物理1人，生物4人，政治2人，历史3人，地理5人);小学5人(语文2人，数学1人，英语1人，小学音乐1人)。报考岗位如出现空缺，空缺岗位计划根据需要调剂到其他岗位使用。

二、选聘条件和要求

1.遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康、品行端正、性格开朗、形象气质佳，具有良好的团队协作精神和沟通表达能力;具备岗位所需的专业或技能等其他条件，教师资格证任教学科应与岗位设置学科一致;

2.具有大学及以上学历;

3.年龄40周岁以下(1979年8月31日以后出生);

4.具有一项市级以上或多项县(区)级荣誉、教学成果(包括特级教师、名师、优秀教师、十佳班主任、教学能手、教学新秀、优质课比赛一等奖、教学成绩优秀奖。上述所有奖项须在2010年1月1日后获得);

5.现任教学段应不低于报考岗位所对应的学段(职业中专院校类不能报考);

6.报考人员须为事业单位在编在岗一线教师，且近三年连续在教学一线工作，报考时须提供单位出具的教学经历证明，报考人员的地域、户籍不限;

7.凡有以下情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;仍在试用期内的事业单位工作人员;因师德原因受过党政纪以上处分的或行政处分仍在处分期的;违反计划生育政策的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、选聘程序

1.报名与资格审查

(1)报名时间：2019年7月30日至8月1日。

(2)报名地点：罗庄区教育和体育局后二楼213室。

(3)报名方式：报考者需持毕业证、身份证、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证、荣誉证书、教学经历证明及其他相关证书原件及复印件，近期一寸同底免冠彩色照片3张报名，报名时要如实填写《罗庄区公开选聘优秀教师报名表》、《所在单位同意报考证明信》(见附件，可登陆中国罗庄政府网站http://www.luozhuang.gov.cn下载)。

对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程，经审查不按规定报名者一律取消考试资格。

2.面试

面试采取试讲方式，实行百分制，面试成绩需在60分以上。

3.考察和体检

根据考试总成绩按选聘计划1:1的比例确定考察体检人选，根据有关规定组织考察、体检。考察内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报考资格条件等情况。体检由相关单位统一组织，体检费用由报考人员承担。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况出现岗位空缺的依次递补。

4.聘用

根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定聘用人员，经公示7个工作日无异议的，办理调动手续(调动期限内，不能正常办理调动手续的视为自动放弃，岗位将一次性递补)。

四、其他

报考期间，报考人员要每日登陆中国罗庄政府网站(http://www.luozhuang.gov.cn)查询最新考试安排，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、选聘的，责任自负。

咨询电话：0539-7110030 0539-7110036

本《公告》由罗庄区教育和体育局负责解释。

点击下载：

1.2019 年罗庄区公开选聘优秀教师计划设置表.pdf

2.罗庄区公开选聘优秀教师报名表.docx

3.所在单位同意报考证明信.docx

罗庄区委组织部

罗庄区人力资源和社会保障局

罗庄区教育和体育局

2019年7月22日 

 

为吸纳高层次教育人才，根据省、市事业单位招聘有关规定，结合学校工作实际，武城县迪尔中学面向社会招聘高中教师45人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2、德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位、条件和范围

(一) 语文：8人;数学：8人;英语：9人;生物：3人;政治：4人;

历史：2人;地理：4人;通用技术：2人;物理：1人;化学：1人;

音乐：1人; 体育：1人; 美术：1人。

(二)①此次招聘主要面向省内外高等院校毕业生：

专业相同的，可不受高中教师资格证限制，但两年内须取得相应学科高中教师资格证;

专业相近的，师范类院校和985、211院校毕业生，可不受高中教师资格证限制，但两年内须取得相应学科高中教师资格证，其他院校毕业生须具有高中教师资格证.

②年龄30周岁以下(1989年7月19日以后出生)

③一经录用者，签订聘用合同，合同期为三年，三年内只允许报考武城县域范围内公招。合同期满，双向选择。

(三)具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位。

三、招聘程序

采取现场报名、网上报名的方式，资格审查合格后进行面试。

具体办法和要求：

(一)个人报名与资格审查

网上报名时间：7月19-24日，网上报名资格审查时间：7月20-24日;

现场报名及资格审查时间：7月19-25日。

工作时间为上午8：00-11：30，下午14：00-18：00。

报名和资格审查地点：武城县迪尔中学办公室，地址：山东省武城县南环路以北梁李路以西。

联系人：梁老师：18453477678 王老师：18353491406 办公室电话：0534-8219859

1.个人报名与资格审查。应聘人员在电子邮箱wcdierzhaopin@163.com，(密码dier123456)下载《武城县迪尔中学公开招聘教师报名登记表》(附件1)、《武城县迪尔中学公开招聘教师诚信承诺书》(附件2)后，完整、如实填写《武城县迪尔中学公开招聘教师报名登记表》(附件1)，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将《武城县迪尔中学公开招聘教师报名登记表》和身份证、教师资格证、毕业证、学位证、获奖情况等材料以电子邮件方式发送到wuchengdierbgs@163.com。邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”;采取现场报名方式的，应聘人员须携带《武城县迪尔中学公开招聘教师报名登记表》、《武城县迪尔中学公开招聘教师诚信承诺书》纸质版和身份证、教师资格证、毕业证、学位证、获奖情况等材料原件与复印件到招聘学校报名，同时进行资格审查。

2.资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备报考条件的，取消其报名和录用资格。

(二)面试

面试采取说课方式，应聘人员根据报考岗位(学科)，抽取课题、写说课教案，时间30分钟。说课顺序依据现场抽签确定，说课时间5—10分钟，由评委当场打分。面试成绩采取百分制，面试合格最低分数线为70分，达不到70分者不予聘用。成绩相同者，学历层次、院校层次高者，依次优先。

(三)进入考察体检范围人员确定

应聘人员根据面试成绩由高到低，按1:1的比例确定参加考察、体检范围人员名单，自公布成绩之日起，7个工作日内将人事档案提交至县教育和体育局人事科，否则视为自动放弃;考察、体检不合格和自动放弃造成的空缺，根据成绩依次递补。

(四)考察和体检

1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行，体检费用自理。

(五)公示、聘用及待遇

1.公示无异议者，办理报到、聘用手续。

2.签定聘用手续后，待遇与公办教师同工同酬同晋升等，满工作量，工资和绩效不低于5000元。

3.提供免费单职工宿舍，有教职工餐厅。

4.工作期间，按企业为合同制教师交纳保险。

四、有关说明

报名、考试、考察等招聘相关信息通过“武城县迪尔中学”微信公众号予以公布。请应聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。

武城县迪尔中学

2019年7月19日

济南市辅仁学校(山大辅仁学校)位于风景秀丽的牧牛山北麓，是按照省级规范化标准建设的一所公办九年一贯制义务教育学校。学校成立于 2012 年9 月，是济南市历下区区委区政府建设首善之区、实现教育惠民的重点工程。

学校占地68271平方米，总建筑面积44856平方米。为促进济南市历下区教育的均衡、优质发展，充分发挥山东大学附属中学优质教育资源的辐射带动作用，济南市历下区人民政府委托山东山大基础教育集团对济南市辅仁学校进行管理。济南市辅仁学校在管理、文化、制度等方面与山东大学附属中学一脉相承。

学校秉承“共享生命成长”的办学理念，践行“养心育德、养根育能”的教育观，做有信仰的教育。为实现学生全面而又个性的发展，学校开发了着眼于培育学生素养的九年 一贯制课程体系，有选修课100余门，特色社团30余个。学校为首批全国青少年校园足球特色学校、全国跳绳示范学校、济南市“特色学校”培育校、济南市绿色学校，获得山东省基础教育教学成果二等奖。

为进一步优化学校教师队伍结构，解决师资缺口，保障教育教学工作顺利开展，参照国家、省、市有关规定和要求,经历下区政府研究同意，现将2019年学校面向社会公开招聘非事业编制专业技术人员有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，有序竞争、择优录用。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;

(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;(四) 年龄为40周岁以下(1978年7月26日之后出生);

(五)本科及以上学历，所学专业为应聘岗位相关专业;

(六)具有相应学段及以上教师资格证书，且教师资格证任教学科与应聘岗位一致;

(七)普通话标准达到二级乙等及以上;

三、招聘计划和岗位

本次计划招聘30人，具体岗位详见下表：

四、报名与资格审核

(一)个人报名

1.报名时间：2019年7月20日8:00–7月26日18:00.

2.报名方式：本次招聘全部采取网上报名方式进行，报名人员请登陆报名系统(http://www.sdfz.edu.cn/teacher/login.jsp)注册并填写报名表，不设现场报名。

3.报名要求

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。

注意:

(1)应聘人员在报名信息提交前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一旦提交不能更改。

(2)应聘人员必须使用本人身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造虚假材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

(二)资格审核

1.资格初审

招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘者提交的网上报名材料进行资格初审。资格初审结果及后续工作安排将于2019年7月27日12:00后在山东大学附属中学网站(www.sdfz.edu.cn)首页“通知公告”专栏公布。

2.现场资格审核

通过资格初审的应聘人员根据网上通知要求在7月28日上午8:30–10:30至济南市辅仁学校(地址:济南市历下区洪山路1234号)进行现场资格审核。审核通过者，现场缴纳面试考务费40元，并领取准考证。

资格审核应携带的资料：

①贴有本人照片的《2019济南市辅仁学校公开招聘非事业编制人员招聘报名表》(报名系统内下载打印);

②身份证;

③通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历认证的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印)。国家承认的学历、学位证书;研究生学历毕业生需同时提供本人本科阶段的学历、学位证书; 留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》;

④普通话等级证书、教师资格证书;

⑤一寸近期免冠照片2张;

上述材料中②③④均须提供原件和一份复印件，其余均为原件。

说明：应聘人员需按照要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料，如发现弄虚作假，则取消招聘资格。

享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，现场办理减免手续，需提交以下材料：

享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，提交家庭所在地县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村绝对贫困家庭人员报考，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》办理减免有关考务费用手续。

五、招聘程序

(一)考试程序

本次考试采取面试、笔试、试讲(技能测试)相结合的方式进行。各环节成绩满分均为100分。面试成绩60分及以上者进入笔试，面试成绩不计入总成绩;应聘人员的总成绩按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%计算，其中(两项)成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各岗位从高分到低分依次录用。

1.面试

面试主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。面试将于7月29日上午进行,面试成绩按百分制计算，当场评判，当场宣布原始成绩。面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选。

2.笔试

笔试时间：7月30日上午9:00开始，笔试环节按照岗位采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考点、考场于7月29日18:00后在山东大学附属中学网站通知公告栏公布。教师岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教师职业道德法律法规、新课改等相关知识，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划1：3的比例确定进入试讲(技能测试)范围的人员。达不到规定比例要求的，按实有人数确定。

2.试讲(技能测试)

试讲(技能测试)分岗位进行，试讲环节主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。其中音乐、体育、美术为技能岗位，需增加技能测试内容。

试讲(技能测试)将于8月1日进行，试讲(技能测试)成绩按百分制计算，当场评判，当场宣布原始成绩。原始成绩低于60分的不予进入考察体检环节。试讲(技能测试)考务费每人70元。

试讲(技能测试)结束后，笔试和试讲(技能测试)成绩按照规定比例核算相加，根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，招聘岗位计划1人的按1:2的比例确定考察体检范围人选;招聘岗位计划2人及以上的按1:1.5的比例确定考察体检范围人选。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按试讲(技能测试)、笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。考察体检人选名单将于8月2日在山东大学附属中学网站上公布。

(二)考察与体检

考察由学校选派专人按相关规定组织实施，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、教师职业道德、专业水平以及报考条件等方面的情况。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人员中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。

体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定予以处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示与录用

拟录用人员名单将在山东大学附属中学网站(www.sdfz.edu.cn)公示7日。公示后如有人员放弃录用资格，录用手续，不再进行递补。对公示无异议的拟录用人员，经组织审定后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续，签订劳动合同。本次招聘的所有人员，一经正式录用签订3年的劳动合同，合同期内不得擅自解除劳动合同。

新录用的人员为济南市历下区教体系统非事业编制专业技术人员，有关待遇每人每月3482元、考核绩效工资每人每月1000元，考核绩效工资由用人单位(学校)根据工作情况发放。上述待遇含单位、个人缴纳的五险一金。

七、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或录用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

联系电话：

济南市辅仁学校 0531-58096101

监督电话：

济南市历下区教体局人事科0531-86553608

济南市历下区教体局纪委监察室0531-86553642

教师招聘报名系统链接：http://www.sdfz.edu.cn/teacher/login.jsp

济南市辅仁学校

2019年7月19日 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，莱州市面向社会公开招聘教师89名(第二批，招聘岗位详见附件1)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求外，应聘人员须为1978年7月29日(含)以后出生。

(四)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员须具有应聘学段及以上教师资格证书，应聘人员的学历证书或学籍档案所载专业须与应聘岗位专业要求一致(除幼儿园教师岗位外，应聘人员具备所应聘学段、学科相应教师资格证书的，可不受专业限制)。除2019年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书、就业报到证应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年7月28日(含)之前取得。

定向岗位限特定人员报考。“面向服务基层项目人员”招聘岗位限烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务满2年、年度考核合格、3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)的服务基层项目人员应聘(已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再应聘“面向服务基层项目人员”招聘岗位)。“面向省退役优秀运动员”招聘岗位限2018年烟台籍回莱州安置省退役优秀运动员应聘。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、法律或法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加应聘。

二、报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间： 2019年7月29日9:00-7月31日16:00;

查询时间：2019年7月29日12:00-8月1日11:00;

缴费时间：2019年7月29日12:00-8月2日16:00。

报名网址：http://www.laizhou.gov.cn/(莱州市政府网)

(二)具体要求

1、网上报名

应聘人员登陆报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨且与现场资格审查提交的照片一致。网上报名必须使用二代身份证。应聘人员在资格初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名系统于7月31日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2、网上初审

审核部门在报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对3小时前报名人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。应聘人员可在网上提交(修改)报名信息3小时后至8月1日11:00前登陆报名系统，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在8月1日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3、网上缴费

通过网上初审的人员，务于规定时间内进行网上缴费。逾期未缴费的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，考生于2019年7月29日12:00至笔试考试前一天下载打印《2019年莱州市公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)，于2019年8月11日至笔试前一天打印笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，可由本人或委托他人于2019年7月29日12:00-8月2日16:00，携带省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，到莱州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理笔试考务费减免确认手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的城市低保人员、农村特困大学生，可分别提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证及复印件、特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的，不予确认减免考务费。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”招聘岗位核减的计划调整到同单位同条件要求的非“面向服务基层项目人员” 招聘岗位，“面向省退役优秀运动员”招聘岗位核减的计划调整到沙河镇小学体育教师招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业招聘岗位，经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报名比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格审查工作由莱州市人社局具体负责实施。

进入面试范围的应聘人员，须按照指定时间和地点参加现场资格审查(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆考务信息查询网站查询)，本人须提交笔试准考证、填写完整的《2019年莱州公开招聘教师报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、两张与提交报名系统同底版2寸照片及相关证明材料的原件和复印件。

相关证明材料(均要求提供原件和复印件)包括：毕业证(尚未领取毕业证书的应届全日制统招毕业生提交院校教务处出具的学历、专业证明信〈格式见附件4〉或就业推荐书，研究生学历的需注明研究方向并提交本科或专科毕业证书)、学位证书(应届全日制统招毕业生于2019年8月底前提供)、教师资格证书、普通话等级证书、身份证。其中留学归国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历和学位认证材料。已就业或签订就业协议书的应聘人员，还须提交用人单位和人事主管部门(中小学教师应聘须县级以上教育行政主管部门)出具的同意应聘证明信(格式见附件3)。服务基层项目人员除提交学历证书、学位证书、报到证、身份证、与主管部门签订的聘用合同、单位同意报考证明信外，参加“三支一扶”计划的人员还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还须出具共青团山东省委考核认定的证明材料;已录用或曾录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料;除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的服务基层项目人员名册进行审查。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。现场提交材料不全的，须在现场资格审查后第二个工作日17：00前提交。单位同意应聘证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试结束后第二个工作日17：00前提供。

未按规定参加现场资格审查的，未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为放弃应聘资格。现场资格审查提交虚假材料的、经审查不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。如出现现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。因弃权或取消应聘资格造成的空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1、笔试科目和时间

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。笔试以闭卷答题方式进行，具体时间地点等见笔试准考证。

2、进入面试范围人员的确定

笔试结束后，根据笔试情况确定笔试成绩合格线，笔试成绩在 考务信息查询网站查询。进入面试范围人员从达到笔试成绩合格分数线内的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按以下比例依次确定：招聘计划在4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘计划在5-15(含)人的按1:2的比例确定，招聘计划15人以上的按1:1.5的比例确定。按以上比例确定进入面试范围人员出现最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围;笔试合格人数为零的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。笔试成绩合格线、进入面试范围人员名单在考务信息查询网站上公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试采取讲课测试方式。面试实行百分制，为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试其他具体事宜另行通知(请关注考务信息查询网站)。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按招聘计划1:1.5比例确定进入考察范围人员。如同一招聘岗位出现考试总成绩相同且影响确定考察范围人员的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员进行重新面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在考务信息查询网站上公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按招聘计划由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管部门和招聘单位负责组织，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，要严格审核被考察人员档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。

体检由招聘主管部门负责组织，一般到县以上综合性医院进行，体检标准和办法参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果提出异议的(当日复检项目的除外)，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管部门提出书面申请，由招聘主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管部门会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得招聘主管部门同意，不在规定的时间、指定的医院参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

六、聘用

经考察、体检合格的人员，在考务信息查询网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同;对有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

应聘人员具体聘用单位采取“高分先选”的办法确定。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。新聘用人员在招聘单位最低服务年限为3-5年(含试用期)。

根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘的幼儿园教师，属于控制总量内人员。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章由莱州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

莱州市人力资源和社会保障局 0535-2222633

莱州市教育和体育局 0535-2279393

报名期间技术支持电话：4000076106

监督电话：0535-3458383

报名、考务信息查询网站：http://www.laizhou.gov.cn/(莱州市政府网)

点击下载：

附件1–2019年莱州市教育系统公开招聘中小学教师岗位需求表(第二批).xlsx

附件2–2019年莱州市公开招聘教师应聘须知.doc

附件3–单位同意报考证明信(式样).xls

附件4–应届全日制统招毕业生应聘证明信(式样).doc

莱州市人力资源和社会保障局

2019年7月19日 

根据枣庄市市中区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(枣人社字〔2019〕45号 )等有关要求，结合我区实际，决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1978年7月30日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件);

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

香港和澳门居民中的中国公民，可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

2019年市中区事业单位(教育类)计划招聘 142 人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2019年7月30日9:00—8月1日16:00。

查询时间：2019年7月30日11:00—8月2日16:00。

报名人员登录枣庄市市中区政府门户网站(www.zzszq.gov.cn)进行报名，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。《报名登记表》的表项中未能涵盖招考职位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写，如教师资格证种类和证书编号须在备注栏填写。

(二)网上初审

初审时间：2019年7月30日11:00—8月2日16:00

招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或其他符合条件的岗位。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年7月30日11:00—8月3日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录枣庄市市中区政府门户网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2019年8月7日9:00—8月10日9：30登录该网站打印准考证、《市中区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，此类报考人员应携带有关证明材料于2019年8月2日9:00—16:00到市中区人力资源和社会保障局(龙头中路155号)办理现场确认和减免手续。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。审查核准后，考生本人要网上确认。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以枣庄市市中区政府门户网站公布为准。资格审查通过后领取《面试通知书》，现场缴纳面试考务费。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

根据物价部门核定的标准，面试人员需缴纳面试考务费70元。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在枣庄市市中区政府门户网站查询。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间：2019年8月10日9：00—11：30

笔试地点：以准考证为准

(二)面试

面试工作体现岗位特点和专业要求，教育类岗位采取面试与说课相结合的方式进行。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩按照1:3的比例由高分到低分依次确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人员;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，在枣庄市市中区政府门户网站统一公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以枣庄市市中区政府门户网站公告为准。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

应聘人员参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。

面试成绩及考试总成绩在枣庄市市中区政府门户网站统一公布。

五、考察体检

按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。

招聘单位或者其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检工作由枣庄市市中区事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施，体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

考察中出现不合格人员的，招聘单位要写出书面报告。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜在枣庄市市中区政府门户网站统一公布。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。经批准拟聘用的人员，填写《事业单位聘用人员登记表》，报事业单位公开招聘主管机关审批，凭审批机关发放的《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的于期满当月办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。受聘期间，执行我区事业单位工作人员待遇。

七、其他

(一)对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询服务电话：0632—3921776(人社)，0632—3320938(教育)。

点击下载：

附件1：2019年枣庄市市中区事业单位(教育类)公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2019年枣庄市市中区事业单位(教育类)公开招聘工作人员应聘须知.doc

枣庄市市中区教育和体育局

枣庄市市中区人力资源和社会保障局

2019 年7月19日 

根据我区教育发展需要，经区委区政府研究决定，面向全国公开遴选中小学教师35名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围与条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)符合招聘岗位所需的身体条件;

(四)符合招聘岗位专业、技能要求和其他条件;

(五)具有中小学学段教师资格证书，获得荣誉与报考学科、教师资格证及任教学科一致;

(六)张店区外教育系统正式在编在岗教师;

(七)大学本科及以上学历;二级及以上教师专业技术职务资格;3年及以上教学工作经历且历年年度考核均为合格及以上。

(八)获得区级及以上优质课一等奖、教学能手、学科带头人称号之一或市级及以上教育教学荣誉称号等优秀教师。

(九)年龄在40周岁以下(1978年7月19日以后出生)，获得省级及以上特级教师、名师、教学能手称号的年龄放宽至45周岁(1973年7月19日以后出生);

(十)应聘人员有下列情况之一的，不得参加应聘：

1、因违法违纪正在接受审查的;

2、因受党纪政纪处分尚在影响期内的;

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的;

5、应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位;

6、法律、法规规定的其他情形。

二、招聘计划与学科

本次共计划遴选35名中小学教师。具体学科详见附件1《2019年淄博市张店区公开遴选教师岗位计划表》。

三、招聘程序

招聘按照网上报名、现场资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2019年7月19日—8月2日。

2.报名人员下载相关报名材料，填写信息后，将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报名电子邮箱名称：zdqjyjrsk@zb.shandong.cn。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(报名截止时间以邮箱显示时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认(确认电话：0533-2861659 0533-2869883)。

3.报名所需提交的材料：

(1)《2019年淄博市张店区公开遴选中小学教师报名表》(见附件2);

(2)《2019年淄博市张店区公开遴选中小学教师诚信承诺书》(见附件3);

(3)应聘人员二代身份证(正反面);

(4)应聘人员教师资格证;

(5)应聘人员学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印);

(6)应聘人员荣誉证书的原件;

(7)本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底)。

以上材料须按顺序做成一个PDF文件，并与《2019年张店区公开遴选教师信息一览表》(见附件4)(不需要做成PDF文件)一起压缩打包(报名文件和发送邮件均命名为：“学段-学科-姓名”)后发送至邮箱：zdqjyjrsk@zb.shandong.cn

(二)资格审查

招聘主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。

报名结束后，报名人数达不到1：1比例的岗位，按1:1的比例相应核减招聘计划并进行调剂，取消核减结果和调剂结果在张店区人民政府网站(http://www.zhangdian.gov.cn)进行公告。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间、地点另行通知。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

(三)面试

面试采用讲课的方式进行。主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。面试考官一般由7人组成。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点及要求另行通知。

面试全部结束后，分岗位按照招聘计划1:2的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员并在张店区人民政府网站(http://www.zhangdian.gov.cn)公布。确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，采取加试的办法确定。

面试成绩公告后3个工作日内提交单位和区(县)以上教育行政主管部门盖章的年度考核情况证明(见附件5)、同意应聘证明或解聘证明(见附件6)，否则视为弃权。

(四)考察与体检

考察、体检时先按1:1的比例进行。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正，并据实对被考察对象写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，标准参照《山东省教师资格认定体检标准》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对体检、考察不合格和弃权造成的空缺，经招聘主管部门审核同意，按面试成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。

拟聘用人员公示无异议后按照面试成绩由高分到低分，根据我区学校岗位情况依次选择聘用单位;若面试成绩相同，按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员，可在考察范围人选中按规定程序组织递补。

公示期满合格的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(最低服务年限为5年)，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员被聘用后，参加相应单位的专业技术岗位竞聘，根据竞聘岗位确定工资待遇。

四、实施与监督

本次公开遴选教师工作由张店区教体局组织实施。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考察等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理，将其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：

区教体局：0533-2861659 0533-2869883

监督电话：

张店区纪委监察信访室：0533-2869835

公告网址：

张店区人民政府网http://www.zhangdian.gov.cn

点击下载：

附件1：2019年淄博市张店区公开遴选教师计划表.xls

附件2：2019年淄博市张店区公开遴选中小学教师报名表.xls

附件3：2019年淄博市张店区公开遴选中小学教师诚信承诺书.doc

附件4：2019年张店区公开遴选教师信息一览表.xls

附件5：年度考核情况证明.doc

附件6：同意应聘证明.doc

张店区教体局

2019年7月19日 

为进一步优化我区师资队伍结构，解决师资缺口，保障教育教学工作顺利开展，参照国家、省、市有关规定和要求,经济南市历下区人民政府研究同意，现将2019年历下区教体系统面向社会公开招聘非事业编制专业技术人员有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，有序竞争、择优录用。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;

(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(四) 年龄为40周岁以下(1978年7月24日之后出生);

(五)大专及以上文化程度;

(六)具有相应的教师资格证书;

(七)教师岗位普通话标准达到二级乙等及以上;

(八)具备应聘岗位要求的其它条件。

三、招聘计划和岗位

本次计划招聘400人(含济南市辅仁学校定向计划30人、济南市历下区历山学校定向计划25人，招聘简章由定向单位另行发布)，招聘岗位详见《2019年济南市历下区教体系统公开招聘非事业编专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。

四、报名与资格审核

(一)报名方式

本次招聘采取网上报名、现场审核资格、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年7月25日 9:00—7月26日16:00。

资格审核地点：济南市文化东路小学(济南市历下区羊头峪东沟街7号)。

资格审核时间：2019年7月25日(13:30—18:00)7月26日 (9:00—12:00，13:30—18:00) 。

缴费时间：2019年7月25日13:30—7月27日11:00。

网上报名入口：历下区政务网站(www.lixia.gov.cn)。

(二)报名要求

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格审核前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核通过，不能更改。应聘人员必须使用本人身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造虚假材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

(三)现场资格审核

区教育体育局指定专人负责现场资格审核工作，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格审核，并公布初审结果。现场资格审核需提交的材料：

1.本人身份证(需在有效期内);

2.通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历认证的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印)。国家承认的学历证书;研究生学历毕业生需同时提供本人本科阶段的学历证书; 留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》;

3.教师岗位提供普通话等级证书、教师资格证书及相应专业资格证书;

4.《诚信承诺书》(附件2)、《2019年历下区教体系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表》(附件3)一式一份(缴费成功后，登录报名系统现场下载打印);

1、2、3项材料提交时均需提供原件及复印件。凡发现与《简章》要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。资格审查是对应聘人员有关个人信息进行确认，不得由他人代报。

(四)网上缴费、打印准考证

应聘人员网上提交报考信息后，到现场进行资格审核。通过资格审核的人员，登录报名网站缴费。缴费成功后，现场下载打印《2019年历下区教体系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表》、《诚信承诺书》，交资格审核工作人员备案留存并于2019年7月30日上午9：00至2019年7月31日上午9：00笔试开考前登录报名网站下载、打印准考证。未按规定时间打印笔试准考证造成无法参加考试的取消考试资格。

享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费，现场办理减免手续，需提交以下材料：

享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，提交家庭所在地县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村绝对贫困家庭人员报考，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》办理减免有关考务费用手续。

报名结束后按照报名成功人数组织考试。

五、招聘程序

(一)考试

本次考试教师岗位按照笔试和试讲(技能测试)相结合的方式进行;财务岗位按照笔试和面试(以下统称试讲)相结合的方式进行。各阶段测试成绩满分均为100分。应聘人员总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%、试讲(技能测试)或面试成绩占60%。各学科从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。试讲(技能测试)成绩当场评判，当场宣布。试讲(技能测试)环节同一招聘岗位涉及多个考场的，试讲(技能测试)成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

各阶段测试成绩等有关通知均在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)公布。

1. 笔试

笔试环节按岗位采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考点、考场详见笔试准考证。笔试考务费每人40元。教师岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教师职业道德法律法规、新课改等相关知识。财务岗位笔试内容包括事业单位会计专业知识等内容。笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划1：3的比例确定进入试讲(技能测试)范围的人员。达不到规定比例要求的，按实有人数确定。

2. 试讲(技能测试)

试讲(技能测试)分岗位进行，试讲环节主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，其中音乐、体育、美术为技能岗位，需增加技能测试内容。

财务岗位以结构化面试的形式进行，主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

试讲(技能测试)具体时间(初定8月9日进行)、其他有关事宜，详见试讲(技能测试)准考证。试讲(技能测试)按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布原始成绩。原始成绩低于60分的不予进入考察体检环节。试讲(技能测试)考务费每人70元。

试讲(技能测试)结束后，笔试和试讲(技能测试)成绩按照规定比例核算相加，根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，招聘岗位计划1人的按1:2的比例确定考察体检范围人选;招聘岗位计划2人及以上的按1:1.5的比例确定考察体检范围人选。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按试讲(技能测试)、笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

(二)考察与体检

考察由区教育体育局选派专人按相关规定组织实施，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、教师职业道德、专业水平以及报考条件等方面的情况。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人员中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。

体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定予以处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示与录用

拟录用人员名单将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)公示7日。公示后如有人员放弃录用资格，录用不再进行递补。对公示无异议的拟录用人员，经组织审定后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续，签订劳动合同。本次招聘的所有人员，一经正式录用签订3年的劳动合同，合同期内不得擅自解除劳动合同。

新录用的非事业编专业技术人员，有关待遇每人每月3482元、考核绩效工资每人每月1000元，考核绩效工资由用人单位根据工作情况发放。上述待遇含单位、个人缴纳的五险一金。

七、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或录用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

报名业务咨询电话见详见《2019年济南市历下区教体系统公开招聘非事业编专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。

监督电话：济南市历下区教体局人事科0531—86553608

济南市历下区教体局纪委监察室0531–86553642

点击下载：

1.2019年济南市历下区教体系统公开招聘非事业编制专业技术人员岗位汇总表.xls

2. 诚信承诺书.doc

3. 2019年历下区教体系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表.doc

济南市历下区教育和体育局

2019年7月18日 

 

为促进特殊教育学校发展，满足教学急需，决定面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

2.热爱特殊教育事业，有爱心、有耐心，具备良好的品行，有较强的事业心和责任感;

3.年龄40周岁以下(1978年7月24日以后出生);

4.具备适应岗位的身体条件和招聘岗位要求的专业或技能条件。

二、招聘岗位

公开招聘岗位及招聘人数等具体要求见《泰安市特殊教育中心2019年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名及考试

(一)个人报名及资格审查

报名方式为现场报名，每人限报一个岗位。

现场报名时间：2019年7月24日—7月30日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。

地点：泰安市特殊教育中心(泰安市高新区党校南支路西首)。

资格审查与报名同时进行。应聘人员报名时须提交的材料包括：

1.《泰安市特殊教育中心2019年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)原件3份，与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片3张。

2.《应聘泰安市特殊教育中心岗位诚信承诺书》(附件3)原件1份。

3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸清晰复印，下同)。

4.符合招聘岗位条件的学历学位证书、教师资格证书及其他证件和证明材料原件及复印件。

5.在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。2019年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。教育、卫生系统事业单位在编人员应同时提供所在单位和主管部门同意应聘介绍信。

招聘单位按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

应聘人员应在规定的资格审查时间内向招聘单位提交有关材料，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响招聘报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

(二)确定考试方式

根据各岗位资格审查通过人数，确定各招聘岗位的考试方式，并在泰安市特殊教育中心网站(地址：http://www.tatjzx.com)、泰安市教育局网站(地址：http://jyj.taian.gov.cn/)、泰安人事考试中心网站(地址：http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html)公布,应聘人员可于2019年7月31日9:00—8月2日17:00网上查询。

招聘岗位报名人数在40人(含40人)以上的，采取先笔试后面试的方式进行;招聘岗位报名人数在39人(含39人)以下的，采取先面试后笔试的方式进行;具体方式和笔试面试时间另行公告。先面试后笔试的岗位，根据招聘岗位计划，按照面试成绩由高分到低分按1:5的比例确定进入笔试人员。先笔试后面试的岗位，根据招聘岗位计划，按照笔试成绩由高分到低分按1:5的比例确定进入面试人员。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报名结束后，对资格审查通过的人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘1人以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

(三)面试

应聘小学教师岗位的，面试形式为试讲，主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。应聘针灸推拿岗位的，面试形式为技能考察，主要考察岗位所需的专业水平和实践操作能力。

面试时间每人10分钟，满分100分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在面试结束后当场公布，同时在泰安市特殊教育中心网站、泰安市教育局网站、泰安人事考试中心网站公布。

(四)笔试

确定进行笔试的招聘岗位，根据岗位要求确定笔试内容，满分100分。

应聘小学教师岗位的，主要考察特殊教育学、教育心理学和学科专业基础知识。应聘针灸推拿岗位的，主要考察针灸推拿专业基础知识。笔试成绩在泰安市特殊教育中心网站、泰安市教育局网站、泰安人事考试中心网站公布。

四、考察体检

招聘单位组成考察工作组，根据招聘岗位计划和报名应聘人员考试总成绩，由高分到低分组织考察。总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察人选,面试成绩也并列的加试确定人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系，应聘人员最低服务期限不少于5年，列事业编制，按国家有关规定享受待遇。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰安市特殊教育中心负责解释。

报名咨询电话：0538—2096196(泰安市特殊教育中心)

监督电话：0538-6991182(泰安市人力资源社会保障局)

0538-6991878(泰安市教育局)

点击下载：

1、泰安市特殊教育中心2019年公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、泰安市特殊教育中心2019年公开招聘工作人员报名登记表.xlsx

3、应聘泰安市特殊教育中心工作人员诚信承诺书.docx

4、泰安市特殊教育中心2019年公开招聘工作人员应聘须知.doc

泰安市人力资源和社会保障局 泰安市教育局

2019年7月18日

济南市槐荫区恒新小学，位于槐荫区西客站片区兴福寺路与潍坊路交叉口东北角，是西客站片区恒大翡翠华庭小区配建小学，是一所全额财政拨款的公办全日制完全小学，学制六年，办学规模36个教学班。学校教学设施一流，各种功能室齐全。2017年9月投入使用，建校两年来，学校的各项工作赢得了社会和家长的广泛赞誉，形成了一支和谐向上、勇于拼搏的教师队伍。

学校目前只有一、二两个年级，处于每年增设一个年级的壮大期，为保证教育教学工作顺利开展，参照上级有关规定和要求，现将2019年我单位面向社会公开招聘非事业编制教师有关事项公告如下：

招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，有序竞争、择优录用。

报名条件

1.热爱教育事业;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;

3.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

4.年龄为40周岁以下;

5.大专及以上文化程度，专业对口;

6.具备相应的教师资格证书;

7.普通话标准达到二级乙等及以上;

8.具备应聘岗位要求的其它条件。

招聘计划

报名与资格审查

(一)报名：本次招聘采取网上报名的方式进行，有意报名者请于7月24日之前加入校方招聘QQ群，(群号806048628)，简历发送1679700322@qq.com，文件名：学科+姓名。7月26-28日群内通知面试时间及人员名单。

(二)资格审查：资格审查采取网上审查的方式，在面试之前进行。

网上报名后，现场面试需要提交资格审查材料：身份证、学历证书、普通话证书、教师资格证书。(四项材料提交时均需提供原件及复印件，身份证复印件将正反面复印到同一页面)

凡发现与《简章》要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

招聘程序

面试主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素养和基本能力。

1.专业技能及特长展示

2.课堂模拟及答辩

(参加人员及具体时间安排，详见群内通知)

聘用及待遇

本次招聘教师为非事业编外聘教师，拟聘用人员实习期一个月，经学校评定合格后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续，签订劳动合同。

新聘用的非事业编专业技术人员，缴纳五险，薪酬由基本工资、绩效工资等，每学期根据教育教学质量考核发放期末工作奖，担任班主任的按规定发放班主任津贴，享受带薪休假，成绩突出的优先享有外出培训待遇。

其他事宜

招聘咨询电话：

办公电话 0531-58090789

手机联系 13176696805 王老师 

因学校发展需要，公开招聘部分学科代课教师29名。有关事项如下：

一、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄在30周岁以下(1989年8月1日以后出生)。

(三)本科及以上学历。

(四)应聘者所学专业须与代课学科一致。

(五)普通话水平必须达到二级乙等及以上。

(六)取得相应的教师资格。

二、招聘岗位、人数及专业要求

招聘学科 人数 专业要求

初中英语 5 英语类

初中数学 5 数学类

初中物理 3 物理类

初中历史 3 历史类

初中地理 3 地理类

初中生物 3 生物类

初中道德与法治 3 政治类

初中信息技术 2 计算机类

体育与健康 2 体育类

三、报名方式、注意事项

本次采取网络邮件报名的方式，请报名者将本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书等有关材料拍照，并于2019年8月19日24:00前发至13963089404@139.com。文件名为姓名+岗位+手机号。

四、面试

由黄山实验初中组织面试，不再另发面试通知。时间：2019年8月21日上午8:30.地点：学校综合楼六层。学校地址：邹平县城鹤伴四路39号。

五、本简章由黄山实验初中负责解释。

六、联系人：段主任 电话13963089404或通过手机号添加微信。