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简章公告 第47页

2019河北省保定市涿州市招聘教师公告(500人)

中师教育阅读(580)

 

为优化我市师资结构,提高教学质量,决定面向社会公开招用教师500名.现将有关事宜公告如下:

一、招用原则

1、本次招用采取笔试和面试相结合的方式。

2、坚持面向社会公开招用。

3、坚持德才兼备和公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招用单位、岗位、名额及岗位所需具体条件见《涿州市2019年公开招用教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)年龄在18周岁至35周岁(2001年7月29日以前出生、1983年7月29日以后出生);

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需要的其他条件;

(七)所学专业必须与报名条件相符。

(八)下列人员不得报考:

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律法规规定不得招用为教师其它情形的。

三、招用步骤及程序

(一)网上报名。

1、本次招用采取网上报名、网上初审的方法,每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招用岗位比例不足2:1时,则核减该岗位招用数量或取消该岗位招用,并通知被招用人员。其中,网上初审由教育和体育局负责;

2、报名网址:河北省人事考试网(http://rst.hebei.gov.cn/hebpta/)

3、报名时间:7月29日上午9:00至 8月4日下午17:00共7天;

4、网上报名缴费截至时间:8月5日下午17:00;

5、注意事项。

考生报名前,须完全了解本次的招用政策和拟招用岗位条件,认真阅读《涿州市2019年公开招用教师公告》及考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

(1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

(3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统,核对缴费是否成功,以免影响考试。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

(5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。考生可以使用支付宝或微信APP扫码进行交费,报名考务费每人100元。

(二)笔试

1、考生通过报名并交费成功后,于2019年8月10日至8月13日上午8:00,从网上自行打印《笔试准考证》;

2、笔试时间:2019年8月13日上午9:00—11:00。地点及有关要求等详见《笔试准考证》;

3、被招用人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时,应同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。证件不全者不得参加考试。开考15分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得提前交卷退场;

4、笔试科目为:公共基础知识和专业理论知识,两科合并为一张试卷,满分为100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业理论知识主要包括教育学、教育心理学等。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕;

5、 考试结束后请考生于8月14日左右登录河北省人事考试网(http://rst.hebei.gov.cn/hebpta/)查询笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

(三)资格复审

1、分别按照各招用岗位1:2的比例,根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审。因报名时所填报信息不实或不符合报考条件及未按规定时间提供资格复审所需资料者,取消或视为自动放弃面试资格,并依据笔试成绩顺序递补,末位成绩并列者,全部进入资格复审程序,资格复审合格者进入面试程序;

2、资格复审采取现场审核的方式,由市教育和体育局组织实施。要指派责任心强、公道正派的正式职工,负责参加考试人员的资格初审和复审工作,凡因自作主张或马虎不负责任或故意纵容弄虚作假等造成严重后果的追究有关人员的责任;

3、资格复审时考生须提供笔试准考证、毕业证、教师资格证(报考会计岗位者须提供初级会计师证及以上资格)、报到证、身份证等相关证书等资料的原件及复印件各一份;

4、通过资格复审的考生于2019年8月21日9:00至8月23日晚上24:00登录河北省人事考试网(http://rst.hebei.gov.cn/hebpta/)自行打印《面试通知单》。

(四)面试

1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》;

2、面试采取说课的方式分批分组进行,报考同一职位的考生一般分在同组面试,并实行入闱管理,如果人数过多,采用蛇形分组面试,面试时间10分钟,面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格,每位考生按报考岗位自行准备教材、自行准备3个说课内容,在面试当天由考官从考生自行准备的3个说课内容中随机抽取一个说课。报考会计岗位的考生采用实际操作的方法进行。

3、面试成绩满分为100分。其中,说课面试成绩最低分数线为60分,低于60分者取消后续资格;在面试地点每半天公布一次面试成绩。

(五)考试总成绩的计算方法为:

个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

四、体检

1、根据个人总成绩,从高分到低分分岗位按1:1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为: 面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

2、体检由市教育和体育局组织实施,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生直接交体检单位;

3、初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。在此期间,由于体检不合格等情形,所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

五、考核

1、考核由市教育和体育局组织实施。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的结论。其中,考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃;

2、考核期间自动放弃及考核不合格的,取消招用资格,所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补,总成绩并列时,递补的顺序同优先进入体检的顺序;

3、市教育和体育局要本着客观公正、事实求是、认真负责的原则,在规定的时间内完成考核等相关工作,不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招用工作进程。

六、公示

1、依据各招用岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定招用人员并在报名网站上公示7个工作日,公示期满后由教育和体育局负责通知招用人员上岗。

2、公示期间有人举报并经查实影响招用的取消其资格,由此而出现的岗位空缺不予递补。

七、待遇及管理

本次招用人员不纳入编制管理,工资及福利待遇参照在编教师标准执行,由市教育和体育局委托第三方与被招用人员签订劳动合同、缴纳企业保险和工资发放(试用期三个月)。被招用人员的职称评聘和日常管理由教育和体育局负责。被招用的会计人员在取得教师资格证之前参照一般事业人员对待;取得教师资格证后享受教师待遇。

八、其他相关事宜

(一)招用工作在纪检监察部门的监督下进行,欢迎社会各界监督,以确保公开、公平、公正。

(二)相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。

(三)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(四)咨询电话

涿州市教育和体育局 0312—3665210

监督举报电话 0312—3634650

点击下载:

《涿州市2019年公开招用教师岗位信息表》.xlsx

2019年7月27日

2019济宁市经济开发区高级中学招聘事业单位简章(60人)

中师教育阅读(610)

济宁经济开发区高级中学(北大新世纪济宁附属中学)是济宁经济开发区新设立的一所高级中学,是一所引进北大新世纪优势教育资源的“高层次学校”,学校于2019年正式招生。为进一步加强济宁经济开发区高中教师队伍建设,现面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。根据济宁经济开发区事业单位2019年度公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕43号)等有关规定,现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1978年8月7日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘,须征得单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的,不得应聘该单位。

二、报名与资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间:2019年8月7日9:00-8月10日16:00

查询时间:2019年8月7日11:00-8月11日16:00

报名网站:济宁经济开发区管委会网站(http://jkq.jining.gov.cn)

应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位,报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。

应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间:2019年8月7日11:00-8月11日16:00

济宁经济开发区指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。网上报名期间,招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间:2019年8月7日11:00-8月12日16:00

缴费标准:根据物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功后,下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,并于2019年8月15日9:00—8月18日登录该网站,下载打印《2019年济宁经济开发区高级中学公开招聘事业单位工作人员考试准考证》。

报名结束后,对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位,该岗位应聘人员可在规定时间改报我区其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的应聘人员,通过招聘单位初审后,于8月13日9:00至16:00携带相关证明材料到济宁经济开发区管委会(济宁经济开发区麟祥路1号709室)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后,考生本人要网上确认。

(二)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查,由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查,由招聘单位主管部门负责。

拟进入面试人员应按要求提交身份证、《笔试准考证》《事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交2019年8月7日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;(5)岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间:2019年8月18日 上午:9:00—11:30

笔试地点见准考证。

笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区事业单位人事主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。面试人选确定后,按规定程序向社会公布。

面试在区事业单位人事主管部门指导下,由招聘单位或其主管部门组织实施,面试采取结构化面试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面试采用百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,由招聘单位或其主管部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察范围。

四、考察体检

根据招聘计划,按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作在区事业单位人事主管部门指导下,由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在济宁经济开发区管委会网站(http://jkq.jining.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员,由区事业单位公开招聘主管机关发放《济宁经济开发区事业单位招聘聘用通知书》,凭《济宁经济开发区事业单位招聘聘用通知书》相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。本次招聘约定最低服务年限,最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的取消聘用。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序,由用人单位组织考察测评,同意聘用的报区事业单位人事主管部门办理相关手续。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1,应聘人员须知见附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁经济开发区管委会网站(http://jkq.jining.gov.cn)上公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、应聘政策咨询电话:0537-6980818

岗位条件咨询电话:18510997370

附件:

1.2019年济宁经济开发区高级中学公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls

2.2019年济宁经济开发区高级中学公开招聘事业单位工作人员应聘须知.doc

济宁经济开发区人力资源和社会保障局

2019年7月28日 

2019东营市河口区教育类卫生类事业单位招聘简章(教师76人)

中师教育阅读(579)

根据事业单位岗位空缺及工作需要,按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)等文件规定,经市人力资源和社会保障局核准,决定招聘部分教育类、卫生类事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)要求在40周岁及以下(1978年8月6号以后出生),岗位有特殊要求的除外。

(三)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(四)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

(五)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,被开除中国共产党党籍且未重新加入的,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,服务期未满(含试用期)的机关事业单位工作人员,以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员,不得应聘。东营市合同制教师符合应聘条件的可以应聘,不受最低服务期限制。

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位,以及直接上下级领导关系的岗位。

机关事业单位工作人员(限与机关事业单位确定劳动人事关系的人员)及其他在职人员(已签订就业协议的人员)应聘的须提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信,同意应聘介绍信需于面试资格审查时提供。

二、报名与资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年8月7日9:00—8月9日16:00

查询时间:2019年8月7日11:00—8月10日16:00

报名网站:河口区人民政府网

(http://www.sdhekou.gov.cn/col/col41915/index.html)

应聘人员登陆指定报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后,报名信息不能更改。上传的照片须清晰,文件格式为jpg格式,文件大小100K以下。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及招聘岗位要求相一致,并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的,查实后给予其取消本次报考资格的处理,并记入诚信档案库。

2、单位初审

初审时间:2019年8月7日11:00—8月10日11:00

河口区事业单位公开招聘工作主管机关(以下简称区招聘主管机关)负责报名资格初审工作(节假日不休息),报名人员信息提交2小时后进行初审,网上公布初审结果。未通过资格初审的,说明未通过原因。对提交材料不全的,注明缺失内容,退回应聘人员补充。

3、网上缴费

缴费时间:2019年8月7日11:00—8月10日16:00

通过资格初审的人员,应在规定时间内登录河口区人民政府网进行网上缴费(网上缴费银行为工商银行,请应聘人员提前开通工商银行网上银行,以免影响缴费),逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员于2019年8月17日9:00—8月18日9:30登录该网站打印准考证,以及《2019年河口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用),笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

根据省物价部门核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人,不实行网上缴费,在区招聘主管机关审核通过后,可由本人或委托他人携带有关证明材料于8月11日(上午8:00—11:30;下午14:00—16:00)到河口区人力资源和社会保障局211房间办理减免考务费审核确认手续。所需提供的证明材料见《2019年河口区教育类卫生类事业单位公开招聘工作人员须知》(附件2)。

对应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减计划。对紧缺专业岗位,经市事业单位公开招聘机关批准,可适当降低开考比例。

(二)资格审查

招录机关在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位、工作经历等不符合报考职位资格条件的,将按规定给予相应处理。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为卫生和教育两大类,各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。

笔试时间:2019年8月18日 上午 9:00—11:30

笔试地点:在东营市河口区城区设置,详见笔试准考证。

笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求,凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按招聘计划3倍的比例(岗位另有要求的除外,同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的,一并进入面试)确定,并面向社会公布。面试前对面试人选实行资格审查,面试人选未按要求向审核部门提交有关材料的,视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。截至面试之日前第2天的17时,停止递补。

教育类岗位面试为试讲、技能测试,卫生类岗位面试为专业综合素质答辩。教育类、卫生类面试主要考察应聘人员的专业素质和技能,面试合格分数线为70分。

面试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计入考试总成绩。直接进入面试的岗位,考生面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。

面试的具体时间、地点和方式另行通知。

四、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察、体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

成立考察工作小组具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的人事档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查处理。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对自暂缓作出考察结论之日起满90日,仍无法进行有效考察的,应当终止聘用程序。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员,由区招聘主管机关进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员,将由区事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见,按人事管理权限报区招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。教育类最低服务年限(含试用期)三年,卫生类最低服务年限(含试用期)六年,受聘人员未满最低服务年限的,不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

镇、街卫生院招聘人员纳入编制实名制管理。区人民医院、中医院及教育类招聘人员为控制总量内人员招聘,不纳入编制实名制管理,按照《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(东人社发〔2018〕16号)、《关于市属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》(东编办发〔2018〕43号)等文件规定进行管理。

六、招聘岗位计划

具体招聘岗位计划及条件要求见附件1。

七、其他事项

河口区事业单位公开招聘考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息通过河口区人民政府网公布(http://www.sdhekou.gov.cn/col/col41915/index.html),查询路径河口区人民政府-部门导航-人力资源和社会保障局。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间,应及时关注上述网站发布的公告信息并保持通讯工具的畅通,因本人未及时查看相关招聘公告信息或通讯失联而影响考试聘用的视为放弃相应资格,责任自负。

本简章由河口区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

教育类咨询:0546—3652836;

卫生类咨询:0546—3650218;

区人民医院咨询:0546—7711935;

技术咨询:0546—6083818。

咨询时间:上午:8:00—11:30

下午:14:00—17:00

点击下载:

附件1:2019年河口区教育类卫生类事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表.xls

附件2:2019年河口区教育类卫生类事业单位公开招聘工作人员须知.doc

河口区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年7月27日 

2019聊城市东阿县招聘聘用制教师简章(412人)

中师教育阅读(595)

 

根据我县教育教学工作需求,参照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等相关规定要求,经县委、县政府批准,为县教育系统公开招聘412名聘用制教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有东阿县户籍(生源)或配偶为东阿县户籍的;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)热爱教育事业,德行良好;

(六)年龄在40周岁以下(1978年8月1日以后出生);

(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件1。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间:2019年8月1日9:00-8月3日17:00

查询时间:2019年8月1日11:00-8月4日11:00

应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/),仔细阅读《简章》及所有附件,并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,岗位一经初审通过,不能更改。报名必须使用第二代身份证,与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位网上初审

初审时间:2019年8月1日11:00-8月4日11:00

招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作,并在网上公布初审确认结果。资格初审通过,报名信息不能更改。

由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式,报名时间截止后,考生将无法修改报名信息,请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系招聘单位。

(三)网上缴费

缴费时间:2019年8月1日11:00-8月4日17:00

通过网上资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为放弃应聘。报名笔试考务费每人40元。享受减免考务费用的农村特困大学生和低保人员,网上审核通过后,可于8月5日9:00-11:30,到县人社局事业单位人事管理科现场办理确认减免手续。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位,其应聘人员如符合其他职位的招聘条件,可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)准考证及其他报考材料打印

缴费成功人员登录报名网站打印准考证,打印时间另行通知。同时一并打印《东阿县公开招聘聘用制教师报名登记表》和《应聘东阿县聘用制教师诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间以笔试准考证为准。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员,须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的,视为放弃。面试人选未按规定时间提交材料的,视为弃权; 经审查,符合招聘条件的应聘人员,缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》,不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实,影响资格审查结果的,县公开招聘主管机关取消其面试资格。

(三)面试

面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

面试原则上采用说课的方式,其中音体美类采用说课与专业特长展示相结合的方式进行。

面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位,面试时设定面试合格分数线,达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位,从高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。

五、考察和体检

考察体检人员确定后,由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺,不再递补。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的,记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(一)考察

考察工作在县公开招聘主管机关统一安排下,由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时,成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

(二)体检

体检原则上在县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按照规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由东阿县事业单位公开招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用制教师工资待遇参照东阿县同等条件在编教师工资标准执行,按规定统一缴纳社会保险。

七、其他

(一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力,凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

八、招聘信息发布渠道

本次公开招聘聘用制教师的招聘信息发布及报名网站为东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)和东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)。

九、咨询电话:

请在附件1《2019年东阿县公开招聘聘用制教师岗位汇总表》中查询。

十、监督电话: 0635-3289054

点击下载:

附件1:2019年东阿县公开招聘聘用制教师岗位汇总表(412人).xlsx

附件2:2019年东阿县公开招聘聘用制教师应聘须知.doc

东阿县公开招聘聘用制教师领导小组办公室

2019年7月26日

2019威海市教育局直属学校招聘2020届部属公费师范毕业生25人公告

中师教育阅读(552)

为落实国家和山东省关于公费师范毕业生就业工作有关政策,优化教师队伍结构,威海市教育局拟公开招聘2020届公费师范毕业生到局属学校任教,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件与范围

(一)基本条件。政治素质好,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感;在校期间表现良好,学习成绩优异,未受过任何纪律处分;身心健康,体检合格;报名专业与所学专业一致;符合招聘岗位要求的其它条件。

(二)招聘范围。教育部直属师范大学2020届公费师范毕业生。其中,山东省外生源公费师范毕业生须符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意。

二、招聘计划及岗位配置

威海市教育局直属学校面向2020届部属公费师范生招聘教师岗位计划共有25个,专业不限,双向选择,择优录用。

三、网上报名

参加招聘的公费师范毕业生须填写《威海市教育局直属学校2020届部属公费师范生招聘报名表》(见附件),将电子版于8月2日前传至邮箱jyjjyrcfwzx@wh.shandong.cn,电子版以“专业+学校名称+姓名”方式命名。

四、招聘时间与地点

招聘时间为8月6日上午8:00报到,地点设在威海一中东校区(文化中路75号)。

五、招聘流程

(一)资格审查。毕业生应提交以下资料原件及复印件:身份证、学生证、《报名表》(须个人签名)、学业成绩单,须明确专业、生源地、是否公费师范毕业生等信息,以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源符合跨省就业条件的公费师范毕业生,须提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明。

(二)面试。 8月6日上午8:00报到,按学科分组抽取面试顺序及面试题目,所有学科均进行模拟讲课和答辩两项测试。备课时间30分钟,模拟讲课不超过10分钟,答辩时间不超过5分钟。

(三)签订就业意向书。依据面试成绩,设定录用资格线,凡面试成绩达到录用资格线的公费师范生,可与学校进行双向选择,达成协议后签订就业意向书,待学校下发就业协议书后签订就业协议书。

(四)体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

(五)办理手续。对体检合格的人员办理聘用手续,未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书的将解除就业协议。

咨询电话:0631-5819159;0631-5818876。

点击下载:

附件:威海市教育局直属学校2020届部属公费师范生招聘报名表.doc

2019年7月26日

威海市教育局 

2019年河南省招聘农村特岗教师15800名

中师教育阅读(564)

2019年全省共招聘农村特岗教师15800名;特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元;7月29日开始网上报名……

7月25日,我省发布继续实施“特岗计划”,为农村义务教育阶段学校新招聘特岗教师1.58万名,其中招聘初中特岗教师6017名、小学特岗教师9783名,全部充实到农村学校一线教学岗位,为我省提高农村义务教育质量再添新活力。

今年全省共安排94个设岗县(市),其中,52个贫困县安排招聘计划9800名,其他县(市)安排招聘计划6000名。招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生和师范类专业专科毕业生,所有考生均要求具备教师资格证,且年龄在30周岁以下。特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。特岗教师服务期满后,经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师,并享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。

今年我省特岗教师招聘网上报名时间是7月29日—8月4日,打印准考证是8月8日—9日,全省统一笔试是8月11日上午9:00—11:00。具体内容可登陆河南省教育厅官网或河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)查询。

▼河南省2019年特岗教师招聘日程表▼

时  间 工 作 事 项
7月29日—2019年8月4日 考生进行网上报名,省教育厅、高校进行报名资格初审
8月8日—9日 考生网上打印准考证
8月11日 上午9:00—11:00,全省统一进行笔试考试
8月19日 公布笔试成绩
8月22日 公布面试人员名单
8月23日—25日 设岗县组织招聘资格复审、面试
8月27日 公布面试结果、体检人员名单
8月底—9月初 设岗县组织体检、岗前培训、签订服务协议书,招聘结果网上公示

河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法

一、招聘原则

农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2019年全省共招聘农村特岗教师15800名,其中,初中特岗教师6017名,小学特岗教师9783名。具体岗位设置参见《河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象:

1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;

2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;

上述招聘对象均要求具备教师资格证书,且年龄在30周岁以下(1989年7月1日后出生)。

(二)招聘条件:

1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,志愿服务农村基层教育。

2.符合报考岗位要求。应聘初中教师岗位的,要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致。持有幼儿园教师资格证书的考生,可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位,但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。

3.身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生,同等条件下优先招聘。

四、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为7月29日—8月4日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。网报地址为河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2019年特岗教师招聘的毕业生,需登录河南省特岗教师招聘网站,认真阅读招聘办法,了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容,按特岗教师招聘系统提示进行注册,如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的职位进行报名。

(二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责,省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县(市)组织进行。

(三)打印准考证。经资格初审合格的考生,于8月8日—9日登陆招聘系统打印本人准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

(四)笔试。

1.笔试时间为8月11日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。笔试工作由省、市(直管县)级教育行政部门共同组织实施。基本原则是:“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市、直管县(市)负责根据报考人数,合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。

2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月19日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

(五)面试。

1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量,各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿,在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、直管县(市)确定。面试人员名单于8月22日对社会公布,进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实,具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点,携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片(一式三份,要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。资格复审合格后,考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》,审核部门签署资格审查意见。

3.组织面试。各地组织面试时间为8月23日—25日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

4.公布面试成绩。面试成绩于8月27日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询面试成绩。

(六)体检。

1.确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可依次递补。体检人员名单于8月27日对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县(市)体检公告。

2.组织体检。各地于8月底前组织体检。体检工作由各设岗县(市)统一组织,要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。

3.公布体检结果。体检合格人员名单将于9月上旬对社会公布。

(七)拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,在系统内提交本地区拟聘特岗教师人选,并填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》加盖公章后报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审核确定后,通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

(八)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行,由省教育厅统筹安排,省辖市、设岗县(市)共同组织实施。

(九)签订合同。特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师服务协议书》,并由设岗县(市)教育行政部门派遣到设岗学校,由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。

五、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策

1.特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间,在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2.特岗教师服务期满后,享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入编手续,享受当地教师同等待遇;对重新择业的特岗教师,设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3.2019年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策,按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)等文件要求执行。

六、其他

1.特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先录用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神,郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业,“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试,直接聘用为特岗教师,3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

3.河南省“特岗计划”有关联系方式

政策咨询电话:0371—61172152

监督投诉电话:0371—61172153

附件:

河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位表.docx 

2019滨州市市直学校招聘教师简章(74人)

中师教育阅读(564)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)等有关规定,经滨州市事业单位公开招聘主管部门研究同意,决定面向社会公开招聘教师74人。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业,品行良好,身体健康;

4.年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);

5.具有岗位所需要的专业条件:报考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相同,研究生学历应聘人员本科阶段要求所学专业与硕士研究生所学专业方向相同或相近(相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定);

6.具有相应级别、学科的中小学教师资格证书;

7.在编在岗应聘人员个人年度考核均为合格及以上档次;

8.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

属下列情形之一的,不得应聘:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形;

4.尚在处分期间或未满处分影响期限的;

5.尚在新录用(聘用)人员试用期或任职试用期的;

6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据有关规定,应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名和初审

本次公开招聘教师报名工作,采取统一时间,网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人报名

报名时间:2019年7月31日9:00—8月2日16︰00

查询时间:2019年7月31日11:00—8月3日16︰00

应聘人员登录滨州人事考试信息网(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx/),按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料,上传本人近期免冠正面数码照片。

应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名,每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。具体填报要求详见附件4。

(二)单位初审

初审时间:2019年7月31日11:00—8月3日12︰00

滨州市教育局、滨州市体育局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),在报名期间及时查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料,认真进行资格审查,并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交信息不全的,不予审核。网上报名期间,公布的招聘单位咨询电话安排专人值班,提供咨询服务。

应聘人员在网上提交报名信息后,应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间:2019年7月31日11:00—8月3日17︰00

通过资格初审的应聘人员,须在规定时间内登录滨州人事考试信息网,进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。初试考务费收取标准为每人40元。应聘人员缴费成功后,务必于8月8日上午9:00—8月10日上午9:30前登录报名网站下载打印初试准考证、《2019年滨州市市直学校公开招聘教师报名登记表》、《2019年滨州市市直学校公开招聘教师诚信承诺书》,以备现场资格审查时提交。拟享受减免考务费用的应聘人员,不实行网上缴费,初审通过后,可由本人或委托他人于8月2日14︰30—17︰00到滨州市教育局人事科410办公室(渤海16路699号)办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件4。

报名结束后,对应聘人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的,视为放弃。

三、招聘方式及程序

2019年滨州市市直学校公开招聘教师工作采用面试前置方式进行。所有岗位采取初试、面试、笔试的程序进行,初试成绩不计入考试总成绩。

(一)初试

所有岗位考生均参加初试,初试以笔试方式进行,主要测试教育学、心理学应知应会知识。

初试时间:2019年8月10日上午 9:00—11:00

初试地点见初试准考证,考生凭有效期内身份证和初试准考证参加考试。为保证新进人员基本素质,初试设定最低合格分数线为60分。

同一岗位报名在30人(含30人)以内的,初试笔试通过最低合格线的均可进入面试;

同一岗位报名超过30人的,在达到最低合格分数线的基础上,按照初试成绩由高到低确定30人进入面试(最后一名初试成绩成绩并列的一同进入面试),同一岗位达到最低合格分数线的人数不足30人的,按实有合格人数进入面试。

初试成绩和进入面试范围人员名单将在滨州市人力资源和社会保障局网站(http://rs.binzhou.gov.cn/)、滨州市教育局网站(http://jy.binzhou.gov.cn/)和滨州市体育局网站(http://ty.binzhou.gov.cn/)公布。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管部门的监督指导下,市教育局、市体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

1.面试方式

面试采用试讲和答辩相结合的方式,部分岗位增加技能测试(见附件1)。面试时间、地点另行通知。

2.面试成绩计算

面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试采用试讲和答辩两种方式的,两项满分均为100分,两项成绩分别按60%、40%比例计算面试成绩;面试采用试讲、答辩和技能测试方式的,三项满分均为100分,三项成绩分别按35%、15%、50%比例计算面试成绩。

3.面试成绩公布

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后,当场向应聘人员宣布。进入笔试资格审查范围人员从面试成绩达到60分(含60分)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试资格审查范围人员最后一名成绩并列的,一同进入笔试资格审查范围。面试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试资格审查范围。进入笔试资格审查范围的人员名单通过滨州市人力资源和社会保障局、滨州市教育局、滨州市体育局网站公布,面试成绩不足60分的考生不得进入笔试资格审查环节。

(三)笔试现场资格审查

对应聘人员的资格审查,贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由市教育局、市体育局负责实施。

经面试进入笔试资格审查范围的人员,应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的,取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,从面试成绩达到60分(含60分)以上的应聘人员按面试成绩依次递补。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《2019年滨州市市直学校公开招聘教师诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格。

(四)笔试

笔试考试内容为教学设计,满分100分,时间60分钟。笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线。按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩,面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以面试成绩排序,面试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检人选。

四、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行,市教育局、市体育局成立考察体检工作小组,具体负责考察、体检工作。

根据实际需要,考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求,具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人,不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

对考察合格人员,进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果,确定拟聘人员。对拟聘人员,由市人力资源和社会保障局统一公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,报市事业单位公开招聘主管机关备案;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、其他

有关招聘事项信息将通过滨州市人力资源和社会保障局网站、滨州市教育局网站和滨州市体育局网站公布,应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的,责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

市教育局咨询电话:0543—3188776

市体育局咨询电话:0543–3156902

市人社局监督电话:0543–8173016

网上报名系统技术咨询电话:0543—3368333

岗位条件咨询电话详见附件

咨询时间:上午8︰30-11︰30,下午14︰30-17︰30

点击下载:

1.2019年滨州市市直学校公开招聘教师岗位一览表.xls

2.2019年滨州市市直学校公开招聘教师报名登记表.doc

3.2019年滨州市市直学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

4.2019年滨州市市直学校公开招聘教师应聘须知.doc

滨州市人力资源和社会保障局

滨州市教育局

滨州市体育局

2019年7月25日 

2019烟台市牟平区补充招聘教师2人简章(区教育和体育局)

中师教育阅读(584)

根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,2019年烟台市牟平区拟面向社会补充招聘2 名教师(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。

3.应聘人员须为1978年8月5日(含)以后出生。

4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

5.具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

除2019年全日制普通高等院校毕业生毕业证书、相应学位证书、教师资格证书(岗位要求的)应于2019年8月底前取得外,招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书),应聘人员均须于2019年8月4日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考,须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定,应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外),现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后,可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名和资格审查

招聘采用现场报名、资格审查的形式进行。报名和资格审查时间:2019年8月5日—8月7日,每天上午8:30-11:00,下午14:30—17:00。逾期报名不再受理。报名和资格审查地点:烟台市牟平区教育和体育局政工科(牟平区政务服务中心1402室)。

应聘人员需登陆牟平区政府网站,下载《2019年烟台市牟平区补充招聘教师报名登记表》(以下简称《报名表》),如实填写相关信息。报名时,需现场提交《报名表》和应聘人员亲笔签名的《2019年烟台市牟平区补充招聘教师诚信承诺书》。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须现场提交的材料及相关证明请参考《2019年烟台市牟平区补充招聘教师应聘须知》。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。现场资格审查提交材料不全的,取消其报名资格。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。现场资格审查工作由招聘主管机关和招聘单位主管部门共同组织。

资格审查通过人员现场缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定,资格审查通过人员需缴纳面试考务费70元,并现场领取面试准考证。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,同时办理考务费减免手续,具体要求详见《2019年烟台市牟平区补充招聘教师应聘须知》。

报名结束后,最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位,按1:3的比例核减招聘计划。核减的计划调整到另外一个招聘岗位。招聘计划取消的岗位,原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。

三、考试

考试采用先面试后笔试的方式。面试(初试)成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1.面试。面试工作由牟平区教育和体育局按照事业单位补充招聘有关要求组织实施。资格审查1个岗位通过人数超过15人的增加初试环节,不超过15人的直接进行面试。面试(初试)于2019年8月8日在烟台市牟平区实验中学进行。面试(初试)公告将于2019年8月7日17:30在牟平区政府网站发布。

(1)初试。初试采用答辩的方式进行,具体答辩内容现场公布。答辩统一提供草稿纸和签字笔,准备时间为10分钟,答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。

初试后根据初试成绩,分岗位由高分到低分确定进入面试范围人员名单。原则上每个初试岗位进入面试人员为15人,如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的,则一同进入面试。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。

(2)面试。城区小学语文教师岗位面试采用试讲的方式进行,主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识和技能等。网络工程管理岗位面试采用结构化面试的方式进行,具体面试内容现场公布。面试统一提供草稿纸和签字笔。参加面试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。

(3)确定进入笔试范围人员。根据面试成绩,按岗位招聘计划1:3的比例,由高分到低分确定进入笔试人员。达不到规定比例的,按实有人数确定。如招聘单位同一岗位出现应聘人员面试成绩相同且影响笔试人员确定的,则一同进入笔试。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位,取消招聘计划。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺,经招聘单位主管部门研究同意,可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。进入笔试人员名单现场公布。

2.笔试。笔试于面试结束后第2天在烟台市牟平区实验中学进行。进入笔试范围人员面试结束后现场领取笔试准考证并缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定,笔试考务费收取标准为:每人每科40元。享受减免笔试考务费的人员,经本人申请,可免缴笔试考务费。笔试内容为学科专业知识。笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线。对笔试合格人员,按面试成绩(不含初试成绩)、笔试成绩各占50%的比例计算应聘人员总成绩。

四、考察与体检

(一)进入考察体检范围人员确定。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按1:1.5比例确定进入考察范围人员名单,达不到规定比例的岗位,按实有人员进入考察体检范围。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。

(二)考察。进入考察范围人员确定后,按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织。

招聘单位主管部门负责组织成立考察小组,每组由2名以上工作人员组成,具体负责考察工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施,国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

(三)体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由报考人员负担,享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请,并由招聘单位主管部门组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由招聘单位主管部门会同复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员,在牟平区政府网站公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、聘用

办理聘用手续,由招聘主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报烟台市牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、教师资格证书、就业报到证及无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。对不服从安排的,取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年(含试用期)。

六、其他

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,招聘主管机关可给予取消本次聘用(考试)资格的处理。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章由烟台市牟平区教育和体育局负责解释。

咨询电话:0535-4214467

监督电话:0535-4232955

公告、公示网站:

牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn)

点击下载:

附件1:2019年烟台市牟平区补充招聘教师岗位需求表.xls

附件2:2019年烟台市牟平区补充招聘教师应聘须知.docx

附件3:2019年烟台市牟平区补充招聘教师报名登记表.xlsx

附件4:2019年烟台市牟平区补充招聘教师诚信承诺书.doc

附件5:单位同意报考证明信.xls

附件6:2019年烟台市牟平区教师招聘专业(学科)指导目录(试行).docx

烟台市牟平区教育和体育局

2019年7月25日

2019聊城市世纪园学校招聘高中各科教师(政治、历史和音体美除外)简章

中师教育阅读(592)

 

一、学校概况

聊城市世纪园学校,创办于1998年,是聊城市教育局正式批准成立的封闭式寄宿制学校,现有小学、初中、高中三个学段,在校生4000多名,教职员工300多名,聊城社会力量办学起步早、规模大、人数多、口碑好的真正意义的民办学校,具有面向十一县市区招生的资质。坚持以“做对孩子一生负责的教育”为办学宗旨,以“让每个孩子绽放人性光辉,拥有出彩人生”为育人目标,赢得了良好的社会声誉。

好风凭借力,直上重霄九。2016年6月,山东271教育教学模式落户世纪园学校,近一年来,经过大力度大面积的移植和复制,取得了巨大的成功,课堂的容量之大、学生的参与度之高、知识吸纳的有效性之强都是空前的,2017年结合271教育教学理念和学校的实际,创新出的发展纲领和369教育架构,高屋建瓴的总结出学习力教育的崭新教育模式,正大踏步走在科学系统的培树和提升学生学习力的阳光大道上。

二、招聘原则:坚持公开、平等、竞争、择优的原则

三、应聘条件

1.热爱教育事业,品德高尚,遵纪守法,具有良好的职业道德;

2.专业知识扎实,熟悉现代教育技术;

3.综合素质高,组织能力强,具有团结协作精神,具有较好的口头表达能力;

4.身心健康,能够胜任教学教研等工作;

5.大学本科及以上学历,有教学经历者优先。

四、招聘岗位:高中各科教师(除政治、历史和音体美外)

五、待遇与管理

1.工资待遇:3500—5500元

2.子女可优惠入读本校,学校缴纳社保;

3.教职工免费在学校就餐(有早读任务三餐免费,无早读任务午餐、晚餐免费)

4.享受学校其他奖金奖励及节假日福利待遇;

5.合同管理:学校与被聘用人员签订《劳动合同》,一经签约不得随意离职,任期至少一年。

六、报名时间:即日起至2019年7月30日

七、选拔方式

面试:试讲、综合素质考察。

面试时间:2019年7月31日上午8:30

八、报名方法及联系方式

请符合条件的应聘者将简历发送至lcsjyjyjt@163.com,邮件主题格式为:高中语文—张三,附件:身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件;电话联系进行登记报名;现场报名。

联系电话:

0635—6011100(综合办)

15163506768(姚老师)

18363518008(高老师)

18863007026(刘老师)

详细地址:聊城市经济开发区聊城市世纪园学校(东昌路与庐山路交叉口西南角)

聊城市世纪园学校综合管理中心

二〇一九年七月

2019聊城市东阿县招聘中小学教师简章(66人)

中师教育阅读(620)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等规定,经县委、县政府研究同意,现将2019年东阿县公开招聘中小学教师的有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(四)年龄在40周岁以下(1978年8月1日以后出生);

(五)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

(六)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位

(七)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位

(八)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

根据国家和省、市有关规定,由我省统一组织招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中,“三支一扶” 计划仅限2015、2016年招募人员),以及在我市入伍的东阿籍大学生士兵退役后3年内报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

二、招聘岗位和人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间:2019年8月1日09:00 —8月3日17:00

查询时间:2019年8月1日11:00 —8月4日11:00

应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/),仔细阅读《简章》及所有附件,并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,岗位一经初审通过,不能更改。报名必须使用第二代身份证,与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位网上初审

初审时间:2019年8月1日11:00 — 8月4日11:00

招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作,并在网上公布初审确认结果。资格初审通过,报名信息不能更改。

由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式,报名时间截止后,考生将无法修改报名信息,请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系招聘单位。

(三)网上缴费

缴费时间:2019年8月1日11:00—8月4日17:00

通过网上资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为放弃应聘。报名笔试考务费每人40元。享受减免考务费用的农村特困大学生和低保人员,网上审核通过后,可于8月5日9:00-11:30,到县人社局事业单位人事管理科现场办理确认减免手续。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位,其应聘人员如符合其他职位的招聘条件,可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)准考证及其他报考材料打印

缴费成功人员登录报名网站打印准考证,打印时间另行通知。同时一并打印《东阿县公开招聘中小学教师报名登记表》和《应聘东阿县中小学教师诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计分。

(一)笔试:高中教师笔试内容为各学科专业知识;初中、小学教师笔试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间以笔试准考证为准。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员,须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的,视为放弃。报考定向招聘岗位的人员,还须提供相关服务基层项目或参军退役的证明材料。面试人选未按规定时间提交材料的,视为弃权; 经审查,符合招聘条件的应聘人员,缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》,不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实,影响资格审查结果的,县公开招聘主管机关取消其面试资格。

(三)面试:面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

面试原则上采用说课的方式,其中音体美类采用说课与专业特长展示相结合的方式进行。

面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位,面试时设定面试合格分数线,达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位,从高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。

五、考察和体检

考察体检人员确定后,由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺,不再递补。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的,记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(一)考察

考察工作在县公开招聘主管机关统一安排下,由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时,成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

(二)体检

体检原则上在县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按照规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由东阿县事业单位公开招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,办理人事编制相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限,最低服务年限为3年。

七、其他

(一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力,凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

八、招聘信息发布渠道

本次公开招聘中小学教师的招聘信息发布及报名网站为东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)和东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)。

九、咨询电话:

请在附件1《2019年东阿县公开招聘中小学教师岗位表》中查询。

十、监督电话: 0635-3289052, 3289054

点击下载:

附件1:2019年东阿县公开招聘中小学教师岗位(66人).xlsx

附件2:2019年东阿县公开招聘中小学教师应聘须知.doc

东阿县公开招聘中小学教师领导小组办公室

2019年7月23日 

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