简章公告 第45页

 

根据东营港经济开发区仙河镇中心小学工作需要，东营蔚蓝人力资源有限公司计划面试前置公开招聘政府购买服务教师人员22名(招聘岗位计划详见附件1)。现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)，并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业(专业名称主要参考教育部公布的学科目录)或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

(二)属下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.在读全日制普通高校非2019届毕业学生;

2.现役军人;

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

4.与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员;

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘方式及程序

公开招聘工作采用面试前置方式进行，招聘程序如下：

(一)东营蔚蓝人力资源有限公司发布招聘岗位信息，应聘人员经报名、资格审查，确定进入面试范围人员;

(二)进入面试范围人员参加招聘单位组织的面试，根据面试成绩确定进入笔试范围人员;

(三)进入笔试范围人员参加统一招聘笔试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员;

(四)对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

三、面试报名和资格审查

应聘人员可采取网上报名方式进行面试报名，每人限报一个岗位。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查。

招聘单位按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

(一)报名时间

2019年8月7日8:00-8月15日17:00

(二)报名方式

网上报名。应聘人员登录东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)下载《2019年东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置公开招聘政府购买服务教师人员报名登记表》(见附件2)，如实填写、提交相关个人信息资料。连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证的扫描件以电子邮件方式发送至招聘单位的电子邮箱，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”，报名电子邮箱地址及咨询电话见附件1。

(三)资格审查及缴费

网上资格初审通过人员需进行现场资格确认，初审通过名单在报名结束后通过报名网站予以公布。

资格审查现场确认地点：东营市东城东三路111号都市中心A座7楼。

现场确认时间：2019年8月17日-18日8:00-18:00

须提交的材料：

1.《2019年东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置公开招聘政府购买服务教师人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

2.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

3.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、相应教师资格证书原件及复印件。尚未取得教师资格证人员，须在办理聘用手续前提供。应聘人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。

4..招聘岗位对应聘人员有相关工作经历年限要求的，提交劳动合同备案及相关工作经历情况证明原件及复印件。计算工作经历年限截止2019年8月6日，按足年足月累计。

5.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

如应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响面试报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

经审查通过的人员，现场缴纳考务费70元/人，缴费成功并领取面试准考证。

四、面试

面试工作由招聘单位按照公开招聘有关要求组织实施。

(一)面试方式及内容

面试采用说课(讲课)方式。每人提前备课15分钟，试讲10分钟。说课(讲课)主要考核岗位所需的基本能力、专业水平、语言表达能力、仪表举止等。

(二)面试安排

招聘单位面试工作安排在报名与资格审查结束后，具体时间及要求通过招聘单位网站于8月16日公布，请考生及时关注。

(三)面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)环节由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

(四)面试成绩公布

面试成绩于面试结束后次日通过招聘单位网站公布。招聘单位根据面试成绩，由高分到低分(同一招聘岗位最后一名出现面试成绩并列的，一并进入笔试)确定进入笔试人员。说课(讲课)成绩低于60分的，不进入笔试范围。

五、笔试

(一)笔试内容

笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试采取百分制计分。

(二)笔试安排

进入笔试范围人员在规定时间根据网站公布信息要求到现场缴纳考务费每人40元并领取笔试准考证。

应聘人员笔试报名时只能报考本人面试通过的岗位，不得报考其他招聘岗位。未获得相应岗位笔试资格的人员不得再报考本简章招聘岗位。

进入笔试范围人员逾期未进行缴费并领取准考证手续的，视作弃考，取消其笔试资格。

笔试的具体时间、地点和方式另行通知。

笔试成绩通过报名网站发布，应聘人员应及时关注、查询。

六、考察、体检和聘用

(一)进入考察体检范围人员确定

1.总成绩核算。应聘人员面试成绩和笔试成绩分别按60%、40%比例加权计算应聘人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

2.考察体检范围确定。根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

3.为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察范围，笔试成绩达最低合格分数线人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)考察、体检

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(三)聘用

1.考察、体检后，确定拟聘用人员，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同，派驻东营港经济开发区仙河镇中心小学工作;实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满合格的，录为正式聘用人员，最低服务期限2年，工资3800元/月，缴纳五险一金;试用期满不合格的，不予录用。

2.2019届毕业生，在2019年8月18日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

3.报考教师岗位的应聘人员，报名时未取得教师资格证书，在办理聘用手续前仍不能提供教师资格证书的，取消聘用资格。

七、其他事项

此次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。有关招聘事项信息于东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察等期间，应及时关注公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

报考咨询电话：18954632502/0546-8093666

点击下载：

附件1 东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置公开招聘政府购买服务教师岗位计划一览表.docx

附件2 东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置公开招聘政府购买服务教师人员报名登记表.docx

附件见 东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)

东营蔚蓝人力资源有限公司

2019年8月7日

因与学校其他工作冲突，陵城区第七中学2019年教师招聘面试时间更改为：8月10日下午开始。

请接到电话通知的应聘人员于8月10日下午3：00—5：00到陵城区第七中学行办楼四楼会议室提交以下材料：

1、身份证、毕业证、教师资格证及其它荣誉证书的原件、复印件。(原件审核完毕带回，复印件留档)

2、本人亲自填写并贴好照片的应聘报名表两份。

正式考核时间为8月11日，具体考核细节将在8月10日下午告知。

另：因我校工作人员进行电话通知时，有应聘人员手机停机、无人接听等现象，如您需要咨询请致电：

金老师：13792221958

魏老师：15865935856

附表：应聘报名表扫下方小程序码下载：

德州市陵城区第七中学

2019年8月6日 

根据县直部分学校的实际需求，县政府决定在全县中小学在编在岗教师中遴选87名教师，现将有关事项公告如下：

一、报考条件和对象

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

(二)具有良好的职业道德;

(三)遵纪守法、品行端正;

(四)具备报考岗位相应学段(含以上)、相应学科教师资格证或现从事相应学段、学科教育教学任务;

(五)教龄满5年以上(2014年9月30日前参加工作);

(六)近5年一直从事一线教学工作且现仍在一线教学岗位的;

(七)身体健康;

(八)报考人员年龄不超过50周岁(即1969年9月30日之后出生);

(九)有下列情形之一的，不准报考：

1.不在教学一线工作的;

2.近 5 年内受到警告及以上党政纪处分的;

3.有严重违反师德行为并被县级及以上有关部门查处的;

4.有违法、犯罪记录的;涉嫌违纪违法正接受有关部门调查，尚未结案的;

5.县直学校教师，在现工作单位工作不满 5 年的(2014年 9月 30 日以后)。

二、报名时间、地点

(一)报名时间： 8月8日—8月9日

上午：8:30—12:00

下午：14:30—17:00

以学校为单位集体报名，逾期不报名者，一律不再办理报名手续，责任自负。

(二)报名地点：费县教育和体育局西会议室。

三、招考计划

本次共为部分县直学校公开遴选教师87名。各岗位详见附表。

四、报名办法

按照公布的报考条件和要求，报考人员到各自学校集中报名。各学校要严格把关，证件不齐全者或条件不符合要求者一律不予报名。各学校报名时需上交报名人员身份证、毕业证、教师资格证、综合荣誉和相应岗位业务类证书原件及复印件、《承诺书》(校长签字、学校盖章)、《报名登记表》、近期免冠1寸电子照片(命名格式：身份证号.jpg，照片大小150×200dpi)和《报名汇总表》(含纸质和电子版)。每人限报一个岗位。

纸质版校长签字、学校盖章后，以学校为单位集体报名，不接受个人报名，每人报名费40元。

各学校安排人员于8月14日16:00后到费县教育和体育局人事科领取准考证。

五、笔试

(一)笔试时间120分钟，满分100分，占总成绩的90%。考试内容为所报学科的专业知识;

(二)笔试时间：8月16日15:00—17:00;

(三)笔试考点：详见准考证;

(四)考生须持准考证、身份证(或有效期内的临时身份证、当地公安部门出具的带有照片的户籍证明)入场，证件不齐全者不准入场。

六、荣誉及业务成绩

占总成绩的10%;本人须提供2014年8月—2019年8月期间的荣誉、及所报学段、学科相对应的业务类证件。

(一)综合荣誉赋分

县级及以上党委政府或教育人事部门联合表彰的优秀教师称号。国家级6分，省级5分，市级4分，县级3分。本项取最高1件计分。

(二)业务工作成绩赋分

1.优秀教学奖(教学质量奖)，市级3分，县级2分;县教学成果一、二、三等奖分别按2.5、2、1.5赋分。

2.由县级及以上教研部门组织的讲课比赛，国家级一、二、三等奖分别按5、4、3赋分，省级一、二、三等奖分别按4、3、2赋分，市级一、二、三等奖分别按3、2、1赋分，县级一、二、三等奖分别按2、1、0.5赋分。

以上2项中，各取最高1项计分。

(三)荣誉及业务成绩赋分办法

根据以上计分标准，分类相加计算出总分，取考生最高分折合成10分，其它考生按10乘以个人得分除以最高分折算最终得分。

七、录用

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩90%、荣誉及业务成绩10%的比例百分制计算;笔试成绩、荣誉及业务成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩公示3天，公示期满无异议后，根据考试总成绩排名，分岗位，按1:1的比例依次等额确定拟录用人选。如同一个遴选岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定拟录用人选;笔试成绩仍相同的，通过加试的办法确定拟录用人选。总成绩公示无异议后，拟录用人选从高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。遴选单位一旦确定，不得更改。

拟录用人员录用后，办理调动手续，办转工资关系。新录用人员要服从国家核准的学校专业技术资格岗位竞聘管理规定安排。

对伪造证件、证明、提供虚假信息或违反考试纪律者，经查实，依法依纪严肃处理。

报名咨询电话：0539-5682012

监督举报电话：0539-5682013

点击下载：

1.费县2019年度部分县直学校公开遴选教师计划一览表.xlsx

2.报名汇总表.xls

3.报名登记表.doc

4.承诺书.doc

费县教育和体育局

2019年8月6日 

为进一步优化济阳区师资队伍结构，补充师资缺口，实现城乡义务教育均衡发展，经研究决定，面向社会公开招聘300名非在编教师。现将有关事项公布如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)服从工作分配，认真履行岗位职责;

(五)年龄为35周岁以下(1983年8月10日以后出生);

(六)全日制大专及以上文化程度;

(七)具有相应教师资格证书;

(八)具备应聘岗位要求的其它条件;

(九)在岗的济阳区非在编教师不得报名。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘非在编教师300人，招聘岗位及具体要求详见附件四。

三、报名和资格审核

(一)报名时间与方式。报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

报名时间：2019年8月10日至11日

上午8：30至11：30;下午14：00至17：30 。

报名地点：济阳区济北小学明信楼大厅。

(二)报名。应聘人员按照岗位要求，如实填写《2019年济阳区招聘非在编教师报名登记表》并粘贴近期一寸免冠彩色照片，每人限报一个岗位。报名资格一经审核通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

现场报名需提交的材料：

1.《2019年济阳区招聘非在编教师报名登记表》、诚信承诺书;

2.《2019年济阳区招聘非在编教师准考证》及存根。准考证及存根中考生只填写姓名、身份证号、申报学科及粘贴照片， 8月14日到济阳区教育和体育局人事科领取准考证。

3.本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);

4.毕业证、学位证书原件及复印件，同时打印与毕业证书对应的《教育部学历证书电子注册备案表》;

5.教师资格证书原件及复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员弄虚作假者，取消其应聘资格。

(三)现场缴费。通过资格审核的人员，现场缴纳笔试考务费每人40元。请自备40元零钱或者用支付宝支付。

报名结束后，报名人数应达到招聘计划的1.3倍，达不到以上比例的，计划1人的，取消计划;计划2人及以上的，按1：1.3比例核减招聘计划。核减的计划增加到相同学段其余学科，按报名比例依次增加。对应聘取消招聘计划的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试和资格审查

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

点击进入:今晚7点，教育学划重点，免费听

 

笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等相关知识。

笔试时间：2019年8月15日上午9：00至11：00。

笔试地点：详见准考证。

面试人员按笔试成绩分学段分学科确定，招聘10人及以上的按1:1.5计划确定面试人员，招聘10人以下的按1：2计划确定面试人员。达不到以上比例要求的招聘岗位按实有人数确定面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

(二)面试。面试采用试讲的方式，考生按照报考学段、学科参加试讲。应聘高中学段的讲高中最低年级内容，其中高中学段计算机岗位讲计算机网络技术(高等教育出版社;中等职业学校第四版);高中学段舞蹈岗位讲舞蹈(高等教育出版社;中职学校幼教专业第二版);应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容;应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容。试讲时间为每人10分钟。应聘音乐、体育、美术、舞蹈、信息技术、计算机学科的试讲时间为15分钟，其中10分钟试讲，5分钟技能展示。技能展示分值占试讲总成绩的40%，报考音乐岗位技能测试时，唱歌为必测项。每组评委原则上不少于5人，评委当场打分，成绩现场公布。

面试人员达不到规定比例的学科，设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的有资格进入考察体检范围。

参加非在编教师招聘面试人员交考务费70元，在领取面试通知书时缴纳。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试具体时间、地点等事宜见面试通知书。

(三)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划确定体检人选，并等额组织体检。如拟进入体检人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选，对成绩仍然相同者，重新组织试讲，根据加试成绩由高到低确定体检人员。

五、体检

按招聘岗位计划数等额组织体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检具体时间、地点见体检通知。

六、选岗聘用与待遇

体检合格人员依据应聘岗位，按总成绩由高到低依次选择岗位。选岗时需提交由本人户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明。总成绩并列，面试成绩高者优先。对面试成绩仍然相同者，重新组织试讲，根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。不按规定时间进行选岗的视为自动放弃。

依据选岗结果确定拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期3天，经公示无异议的，签订劳动合同，期限为三年。

招聘的非在编教师实行合同制管理，新聘人员第一年，每月实发基本工资2300元，绩效工资每月600元，绩效工资根据用工单位考核结果每学期末发放一次，五险由公司另外缴纳;聘用满一年后，每月实发基本工资2500元，绩效工资每月600元，绩效工资根据用工单位考核结果每学期末发放一次，五险由公司另外缴纳。

考核方案由用工单位制定并实施。

在考察、体检、选岗期间，因自动放弃或考察、体检不合格出现的缺额，按总成绩排名依次等额递补。

七、其他事项

本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检、选岗、聘用等环节的有关事宜均在济阳区政务网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，请应聘人员随时关注网上招聘信息，并保持报名登记的电话畅通。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

顺义公司咨询电话：18505317869教体局咨询电话：0531-84235003

点击下载：

1、2019年济阳区招聘非在编教师报名登记表.xlsx

2、2019年济阳区招聘非在编教师准考证.doc

3、2019年济阳区招聘非在编教师诚信承诺书.doc

4、2019年济阳区招聘非在编教师岗位汇总表.xls

济南顺义人力资源管理有限公司

2019年8月6日

为适应我区职业教育改革发展需要，进一步优化教师队伍结构，加强“双师型”教师队伍建设，现面向社会公开招聘兼职技能教师岗位14个，到区内公办中职学校担任兼职教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正;身体健康, 体检合格;

2.具备良好的职业道德、专业素养、专业工作经历和较高的技能水平，能够胜任中等职业学校专业教学和实习实训指导工作;

3.具有中级及以上专业技术职务或高级工及以上职业资格证书，或是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的高技能人才;

4.年龄一般不超过65岁，户籍不限。

二、招聘程序

(一)报名

采取现场报名的方式，每人限报一个岗位(岗位需求见附件1)。报名后逾期未参加相关考试者，视为自动放弃。报名人员直接到招聘单位报名。

报名时间：2019年8月13日至2019年8月16日(上午9：00-11：30，下午14：00-17：00)。

报名地点：1.青岛市城阳区职业教育中心学校(青岛市城阳区德阳路317号，报名咨询电话：0532-87867156，联系人：纪老师 18661738946 )。

2.青岛市城阳区职业中等专业学校(青岛市城阳区流亭街道仙山东路88号，报名咨询电话：0532-68005600，联系人：王老师 15963249619)

应聘人员报名时需提供以下资料：

1.《2019年城阳区中等职业学校特聘技能教师报名表》(见附件2)一式三份及近期一寸同底版彩色免冠照片3张(背面写好姓名);

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书或职业资格证书，原件及复印件一份;

3.县级及以上医院的体检表原件;

4.应聘者认为需要提供的、能反映本人专业能力水平的其他证明材料，原件及复印件一份。

(二)资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查时收取各种证件、资料复印件一份(A4纸)，原件将在资格审查时审核后退回。对于未按时提交相关材料的，视作弃权。应聘人员因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料不符合报名要求的，取消考试资格。

(三)面试、试讲、专业测试

由招聘单位组织专家组对报名人员进行面试、试讲、专业测试。具体时间和地点详见《面试、试讲、专业测试准考证》。

(四)考核

1.面试、试讲、专业测试结束后，对照各岗位招聘计划，按照面试30%、试讲30%、专业测试40%的比例计算出总成绩，根据总成绩从高分到低分排序，根据聘用计划依次等额进行考察。如1个聘用计划中出现多名应考人员总成绩相同，则试讲成绩高者优先。

2.对进入考察范围的人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。

(五)公示和聘用

对考察合格的拟聘用人员，在青岛城阳政务网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位与聘用人员签订《城阳区中等职业学校特聘技能教师聘用协议书》，并报区教育体育局备案。各招聘单位在与聘用人员签订协议后，正式聘请到校任教。

三、其他

1.区教育体育局对整个招聘过程予以监督。

2.应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示以及有关表格下载，均通过青岛城阳政务网进行。应聘人员因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。

监督电话：0532-87868341 0532-87868743

青岛城阳政务网网址：http://www.chengyang.gov.cn

点击下载:

1.2019年城阳区中等职业学校特聘技能教师专业岗位需求表.doc

2.2019年城阳区中等职业学校特聘技能教师报名表.doc

青岛市城阳区教育和体育局

2019年8月6日 

 

根据我校2019年办学需要，现面向社会公开择优聘用教师，具体公告如下：

一、招聘学科

拟招聘小学语文、数学、英语、音乐、体育、信息技术、科学(可为物理、化学、生物、地理专业)学科教师若干。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，仪表端庄，无违法违纪行为。

2.普通高校全日制本科及以上学历，师范类优先，具有相应教师资格证书。

3.有教学工作经历者优先。

三、招聘程序

1.报名时间：即日起至2019年8月11日上午12：00前。

2.网上报名:请将个人填写的报名表格发送至指定邮箱。报名邮箱为：zzsyxx8169106@163.com。

3.面试时间:2019年8月12日。

4.面试地点：枣庄市实验小学(枣庄新城武夷山路517号)。

5.面试内容：说课(本学科教材)、答辩。

6.携带材料：毕业证、教师资格证、身份证、荣誉证书等原件。

四、工资待遇

学校与录用教师签订劳动合同。合同期内基本工资不低于驻地最低工资，担任班主任另有班主任费，学校为招聘教师交纳保险。

五、联系方式：

联系电话：0632-8169106、8169177

联 系 人：

张老师 13561160028

高老师 13563259617

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2019年枣庄市实验小学教师招聘个人信息登记表.docx

枣庄市实验小学

2019年8月4日

 

为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，根据兰山区教师招聘领导小组研究确定的意见，2019年临沂市兰山区教育系统部分事业单位拟招聘600名聘用制教师。聘用制教师实行人事代管，不列入正式编制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

参加2019年6月临沂市兰山区教育系统部分事业单位公开招聘教师统一考试并达到相应资格线的应考人员。

二、招聘岗位和计划

本次招聘分学科合并设岗，岗位设置以教师缺口较大的部分中小学为主。招聘岗位、计划及岗位要求详见附件1。

三、报名和资格审查

1.报名时间：2019年8月12日-8月14日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)

2.报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。届时考生需持二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、《2019年度兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师诚信承诺书》(附件3)、《2019年兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师报名资格审查表》(附件4),以上证件原件现场报名资格审核后退回，复印件审查机构留存。

3.报名地点：临沂第十七中学(临沂市北城新区南京路与沭河路交汇处)

4.报名前，按学科需求岗位1:3的比例划定各学科预报名笔试分数控制线(详见附件2)。每人限报1个岗位，报考学科以笔试科目为准，不得兼报，报名确认后不得更改。报名期间每天下午在报名点公布各岗位报名情况供考生参考(报名最末一天中午增加一次报名情况公布)。

5.面试人员从达到预报名控制线的应聘人员中，根据招聘岗位计划按1：2比例由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，不再核减招聘计划，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

6.面试人员在领取面试通知书时，根据物价部门核定的标准，缴纳面试考务费每人70元(面试通知书领取时间请关注兰山区政府网站)。

7.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

四、考试内容和方法

考试成绩分为笔试成绩和面试成绩。笔试成绩采用2019年6月参加临沂市兰山区教育系统部分事业公开招聘教师统一考试的成绩。

面试采取试讲的方式进行。应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察、体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察、体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察、体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察、体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在兰山区政府网站向社会公布。

五、考察和体检

参照在编教师招考方式进行。

六、选岗、公示、聘用

考察、体检合格的应聘人员，根据岗位设置按考试总成绩由高到低依次选岗(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序), 经公示后办理聘用手续。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

七、聘用制教师管理

(一)管理。兰山区人力资源和社会保障局、兰山区教育和体育局负责聘用制教师人事关系、人事档案、社会保险等人事代理手续。用人学校要按照有关法律法规与聘用制教师签订劳动合同，明确双方的权利义务。聘用制教师实行试用期和服务期制度，试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同;最低服务期三年，试用期计入服务期。服务期满，如用人学校岗位继续需要，经考核合格的，可办理续聘手续;服务期内连续两个年度考核不合格的，解除劳动合同。试用期满，可参加兰山区在编教师招聘考试。服务期满，经批准后可参加各类公务员考录和事业单位招聘考试。服务期内，如遇政策性调整，按上级有关政策规定执行。

(二)待遇。聘用制教师工资发放标准参照事业单位在编教师执行，实行机关事业单位养老保险制度。聘用制教师在服务期内根据相关政策参与学校职称评定、考核奖惩、培训等。

(三)考核。聘用制教师与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求。考核结果报兰山区教育和体育局、兰山区人力资源和社会保障局备案。

(四)解聘。聘用制教师解除或者终止聘任，由用人学校出具解除或者终止聘用证明，经兰山区人力资源和社会保障局、兰山区教育和体育局审批后办理相关手续。

本简章由兰山区人力资源和社会保障局、兰山区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0539-8182692

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附件1：2019年临沂市兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师计划及岗位要求.xls

附件2：2019年临沂市兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师预报名笔试分数控制线.xls

附件3：2019年度兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师诚信承诺书.doc

附件4： 2019年兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师报名资格审查表.doc

临沂市兰山区人力资源和社会保障局

临沂市兰山区教育和体育局

2019年8月5日

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定，为进一步提高教师队伍素质，推动教育事业健康优质发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向全国公开招聘优秀教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

牡丹区以外的在编在职优秀教师。

二、招聘计划

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好师德和适应岗位要求的身体条件。

3、具有大学本科及以上学历、专业技术职务和与应聘岗位相适应的教师资格且从事文化课教学。

4、具有市(地)级教育行政主管部门(含教研部门)及以上授予的荣誉称号(指：优质课、教学能手、学科带头人、骨干教师、教学名师、特级教师、优秀教师、模范教师等)。

第一学历为全国“双一流”高校、全国一流学科建设高校或全国省部属重点师范院校师范类专业全日制本科及以上的，教学荣誉和专业技术职务不作要求。

5、年龄不超过40周岁(1978年8月5日以后出生)。

有下列情形之一的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;法律规定不得聘用的其它情形人员。

四、报名与资格审查

采取网上报名、现场资格审查的方法进行。

(一)网上报名

符合报名条件者在牡丹区政府网站(www.mudan.gov.cn)下载并如实填写《2019年牡丹区公开招聘区外优秀教师报名登记表》，将报名登记表电子版发送至邮箱mdqjszp@163.com。

网上报名时间：2019年8月5日至8月10日。

(二)现场资格审查

1、时间

2019年8月12日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

2、地点

牡丹区教育和体育局一楼东大厅(地址：牡丹区重庆路1266号)。

3、需要提交的材料

(1)《2019年牡丹区公开招聘区外优秀教师报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张);

(2)有效期内的二代身份证原件及复印件1份;

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

(4)教师资格证书原件及复印件1份;

(5)荣誉证书(或公布文件)原件及复印件1份;

(6)专业技术职务证书(或公布文件)原件及复印件1份。

(7)加盖学校和教育主管部门公章的《单位同意报考证明》。

资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件或应聘过程中弄虚作假的，取消聘用资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)考核

考核以应聘人员提交的相关材料为依据，按照应聘人员学历、荣誉称号等进行量化赋分，确定考核成绩。

1、学历：博士研究生、硕士研究生、本科分别计10分、8分、6分，不累计计分。

2、专业技术职务：高级、中级、初级专业技术职务分别计5分、4分、3分，不累计计分。

3、荣誉称号：国家级、省部级、市(地)级最高荣誉分别计8分、6分、4分，低于最高荣誉的适当递减，不累计计分。

以上不能提供证书(或公布文件)原件的不计分。

考核结束后，根据学校招聘计划和应聘人员考核成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入笔试和面试人员，若考核成绩最后一名出现并列的一并进入笔试和面试，达不到规定比例的按实际人数进行笔试和面试。因自动放弃或取消资格出现的空缺，按考核成绩依次递补。

进入笔试和面试人员名单及考试有关事宜将于8月15日在牡丹区政府网站公告。

五、考试

考试分为笔试和面试，笔试满分40分，面试满分60分。笔试内容主要包括教育法律法规、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等。面试内容主要包括与岗位相适应的专业知识、语言表达、组织教学、教态仪表等基本素质和能力。笔试和面试成绩保留小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试和面试成绩在面试结束后现场公布，笔试和面试成绩合计为考试总成绩。

六、体检

根据学校招聘计划和考试总成绩由高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检范围人员。总成绩相同的面试成绩高者优先;面试成绩也相同的，一并确定为进入体检范围人员。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。对需要复检的，在规定时间内进行复检。体检具体事项另行通知。

因自动放弃或体检不合格等情况出现的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

七、公示与聘用

体检合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在牡丹区政府网站公示，公示期满无异议的拟聘用人员按规定办理调动手续;对自动放弃或其他原因产生的空缺不再递补。

八、其他事项

1、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、咨询电话：0530-5685872

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1.2019年菏泽市牡丹区公开招聘计划.doc

2.2019年牡丹区公开招聘区外优秀教师报名登记表.doc

3.单位同意报考证明式样.doc

菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组办公室

2019年8月5日

根据学校发展需要，经寿光市教育和体育局批准，2019年寿光市建桥学校面向社会公开招聘85名聘用制教师(计划详见附件1)，现公告如下：

一、招聘条件及范围

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.本科及以上学历，必须有相应学段教师资格证;

4.身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准;确保能完成整学年度教学工作;

5.自愿担任班主任工作，服从志愿调剂;

6. 年龄应在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

7. 已在寿光市机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘;现役军人不能应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘程序及步骤

(一)报名

1.报名采取网络报名的方式进行：将《寿光市建桥学校2019年聘用制教师招聘报名登记表》(附件2)、《寿光市建桥学校2019年聘用制教师招聘报名汇总表》(附件3)的电子稿、身份证、毕业证及教师资格证照片，打包后，以”学段+学科+姓名”命名，分学段分别发到指定邮箱：scjyxqjqxxlyj@wf.shandong.cn(初中);scjyxqjqxxlm@wf.shandong.cn(小学)

2.资格审查：学校将于网络报名结束后，集中对所报名情况进行网上审查，对初审合格教师电话或邮箱通知参加面试。

3.接到面试通知后，须携带下列资料按时参加面试：《寿光市建桥学校2019年聘用制教师招聘报名登记表》(贴2寸彩色近期正面免冠照片)，个人身份证(身份证遗失的，须提交公安机关出具的带照片的户籍证明)原件。

4.即日起，可提交报名材料(发邮箱)。报名截止时间：2019年8月9日下午15:00。

5.报名咨询电话：0536—5100360(8:00–18:00)

6.报名注意事项：

①提供的材料须真实有效，如有虚假，取消应聘资格。

②对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招考工作的全过程。对不符合条件的随时取消考试或录用资格。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

③不接受现场报名。

④联系电话务必畅通，因不能及时接听电话造成的一切后果均由当事人负责。

⑤每人限报一个学段的一个学科。初审通过者，不得更改报考学科。

(二)面试的组织实施

(1)面试考核：8分钟试讲。满分100分。

具体时间及事宜，将以电话、邮件等形式通知到个人，并在学校门口张贴公告。

(三)初选人员确定

(1)根据面试的总成绩(该成绩保留小数点后两位)，按所报考学科招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现面试总成绩并列的情况，则参考报考人员的学历、工作年限、年龄等依据，由高到低确定初选人员。

(2)确定的初选人员名单于次日在校外公示栏进行公示，并电话通知到本人，无异议的人员确定为复审、体检和考察对象。

(四)复审、体检、考察

1.复审:根据电话通知，携带以下资料，按时到校参加复审：《寿光市建桥学校2018年聘用制教师招聘报名登记表》(贴2寸彩色近期正面免冠照片，且与面试时照片为同底版)，个人身份证(身份证遗失的，须提交公安机关出具的带照片的户籍证明)、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份(学校将留存复印件)。

2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

3.考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

4.复审、体检、考察的具体时间等有关事宜另行通知。

5.报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

三、聘用手续和待遇

1.招聘教师实行劳动合同管理。

2.学校将对面试合格者进行岗前暑期集中培训。

3.新聘任教师试用期三个月，试用期结束，经考核合格，学校正式聘用,签订劳动合同。

4.工资待遇：2000 元/月(含绩效工资及保险个人承担部分)，担任班主任的另发班主任费;

5.每学年结束，根据教师考核成绩发放绩效工资，具体办法依照《寿光市建桥学校教师发展评价方案》及《寿光市建桥学校聘任教师绩效工资发放办法》执行，学校免费提供住宿等待遇。

四、学校地址：

寿光市金光东街1099号(寿光市金海路与金光东街交叉路口东北角)(怡景花园北门对面)

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附表1：招聘计划.xlsx

附表2：《寿光市建桥学校2019年聘用制教师招聘报名登记表》.xls

附件3：《寿光市建桥学校2019年聘用制教师招聘报名汇总表》.xlsx

寿光市建桥学校

2019年8月5日 

济宁经济开发区高级中学(北大新世纪济宁附属中学)是济宁经济开发区建立的一所高级中学，是一所引进北大新世纪优势教育资源的“高层次学校”，学校于2019年起正式招生。为贯彻济宁经开区“高起点办学，高标准建校”的要求，按照济宁市人才引进的相关要求，结合本校实际，拟面向全国公开选聘部分在编在岗优秀教师。现就有关事项公告如下。

一、选聘聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)应聘人员应为济宁市辖区外在编在岗一线教师;

(五)应聘人员第一学历应为全日制本科及以上学历;

(六)应聘人员应具备相应的教师资格证书;

(七) 应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1978年7月31日以后出生)，特殊人才可放宽至50周岁。

(八)具体岗位要求如下：

1.奥赛教练5人

①高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科各1名;

②具有副高级及以上专业技术职务资格;

③近3年辅导学生参加奥赛至少获得过省级一等奖或全国二等奖的。

2.首席教师9人(至少具有以下一项荣誉)

①高中学段正高级教师、省特级教师、省学科带头人、齐鲁名师、省教学能手;

②高中学段获得过地市级及以上名师称号的。

3.教坛骨干22人(至少满足以下一项要求)

①地市级及以上高中优秀教师，学科带头人，教学能手或优秀班主任;

②教育主管部门评选的地市级及以上高中优质课一等奖，教学基本功一等奖;

③教龄6年及以上，在普通高中完整教授过两届毕业生的骨干教师;

④全日制师范类博士毕业生可不受上述条件限制。

以下人员不得应聘：济宁市辖区内在编教师;2016年9月1日以来未担任过应聘学段学科课堂教学工作的人员;仍在试用期内的事业单位工作人员;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;受到党纪行政处分仍在处分期的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、选聘数量

本次共拟选聘36人，详见下表：见附件

三、选聘程序

(一)报名

报名时间：2019年8月8日9：00-8月14日17：00

报名方式：应聘人员在报名截止之日前将《济宁经济开发区高级中学(北大新世纪济宁附属中学)公开选聘报名登记表》(附件1)、近期1寸免冠照片、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证、毕业证、学位证、普通话等级证书、荣誉证书等相关资料扫描件或照片压缩后发至公开选聘报名邮箱bdxsjzp@126.com。邮件主题及压缩文件以“应聘学段+学科+姓名”命名。每名应聘人员限报1个岗位。

(二)资格审查

初审时间：2019年8月8日9：00-8月14日24：00

选聘单位主管部门指定专人负责资格审查工作(节假日不休息)，认真进行资格审查。审查通过人员不得弃权;对未通过审查的，应说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，及时退回应聘人员进行补充完善。网上报名期间，选聘单位提供咨询服务，咨询电话18510997370(李老师)。

报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，一律取消选聘资格。

(三)考试

考试采用面试的方式进行，面试具体形式为“课堂试讲+答辩+面谈”，主要考核岗位所需的职业素养和能力水平。

面试工作由选聘高中优秀教师联合工作组负责组织实施。

根据面试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

(四)考察体检

根据选聘计划，按不高于1:3的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作由选聘高中优秀教师联合工作组负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察、外调和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及专业能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。对未在规定时间内提供学校及具有人事管理权限部门出具的《单位同意报考证明》(附件2)、档案以及档案中存在问题未查清、未处理到位的，不办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和录用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁经济开发区管委会网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理调动或聘用手续。受聘人员在规定的时间内，须自行与原用人单位解除事业单位聘用合同关系，否则不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次选聘由聘用单位与受聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为6年。

四、管理及待遇

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。招聘教师统一列入济宁经济开发区高级中学事业编制。对经市、区人才工作部门认定的事业单位高层次人才，建立收入分配激励机制并兑现相应待遇。

五、其他

本次公开选聘不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

本方案最终解释权归济宁经济开发区选聘高中优秀教师联合工作组。

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济宁经济开发区高级中学（北大新世纪济宁附属中学）公开选聘报名登记表.docx

单位同意报考证明.doc

济宁经济开发区选聘高中优秀教师联合工作组

2019年7月31日