简章公告 第44页

 

为提高青岛市城阳区中小学高学历教师的比例，推动青岛市城阳区中小学教学质量的提升，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发〔2015〕4号)以及省、市有关规定和要求，2019年青岛市城阳区教育系统面向社会第二次公开招聘共31人(详见《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有全日制研究生及以上学历;

(七)年龄在35周岁以下(1983年8月20日以后出生);

(八)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

报名与资格审查采取现场报名与现场资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。

报名及资格审查时间：2019年8月20日—8月22日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。

报名地点：青岛市城阳区教育研究指导中心。

具体办法和要求：

每人限报一个岗位，应聘人员下载并完整、如实填写《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》(本人亲笔签名)、《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师诚信承诺书》(本人亲笔签名)，并按应聘岗位条件提交相关证明材料、报名表、承诺书及本人近期一寸同版免冠彩色照片2张。

相关证明材料主要包括：

二代身份证、国家承认的学历(学位)证书以及教师资格证等。其中，属2019年定向、委培毕业生的需提交定向、委培单位同意应聘的证明，属无业人员的需提交就业创业证(档案管理部门出具的档案存放证明)或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件一份。

招聘单位安排专人按照招聘简章的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查。应聘人员在规定的报名和资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

资格审查合格人员现场发放准考证。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)予以公告。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和教学基础知识。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况设定最低合格分数线。在笔试合格分数线以上，按招聘岗位由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试时间、地点及具体要求另行通知。

(二)面试

面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照面试方案组织实施。

面试方案、笔试成绩及有关面试具体事宜将在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)上公布。

面试采取说课的方式。主要考察职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。

四、成绩核算

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现2名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由聘用学校和聘用人员按规定签订聘用制教师劳动合同，建立劳动关系。被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2. 考试相关信息在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。

3.招聘单位咨询电话：0532-87868743

咨询时间为工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

点击下载：

附件1：2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师计划表.xls

附件2：2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表.doc

附件3：2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师诚信承诺书.doc

青岛市城阳区教育和体育局

青岛市城阳区人力资源和社会保障局

2019年8月9日

根据张店区学校教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，现就2019年淄博市张店区公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位分类及组织形式

根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类中小学(幼儿园)教师岗位。其中：

C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位还需进行专业技能测试。

所有岗位的招聘报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由张店区教育和体育局在张店区人力资源和社会保障局的指导监督下组织实施。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)年龄在40周岁以下(1978年8月20日及以后出生)，岗位有特殊要求的除外。

(四)符合岗位要求的学历条件。

国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。

(五)符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。

具体条件详见应聘须知(附件2)。

(六)符合招聘岗位所需的身体条件。

(七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

(八)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。

应聘岗位具体要求的学历学位证书、教师资格证书须在报名首日前取得。

三、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求，详见《2019年淄博市张店区公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

四、招聘程序

本次招聘程序依次为网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、录用。

五、报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：2019年淄博市张店区公开招聘教师信息系统http://60.210.113.57:16006/

报名时间：2019年8月20日09:00-8月21日16:00。

审核时间：2019年8月20日09:00-8月22日12:00。

缴费时间：2019年8月20日09:00-8月22日16:00。

1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传有关证件、材料、电子版照片，所需提交的材料及要求详见应聘须知(附件2)，每人限报1个岗位。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即8月22日10:00前)再次上传修改完善后的原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检等环节的有关信息在张店区人民政府网站(http://www.zhangdian.gov.cn)发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

张店区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：通过初审的应聘人员网上缴费要求如下：

应聘人员(符合享受免笔试考务费条件的人员外)应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。

应聘人员缴费成功后(应聘免笔试的岗位和免笔试考务费的人员审核通过后)，于2019年8月25日登陆报名网站打印笔试准考证。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员免笔试考务费。免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2019年8月21日下午14:00-16:00到张店区教育和体育局组织人事科(进修学校办公地点，张店区和平路9号)办理现场确认手续。办理免笔试考务费所需提交的材料详见应聘须知(附件2)。

4、取消核减计划：报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划并进行调剂，取消核减结果和调剂结果在张店区人民政府网站(http://www.zhangdian.gov.cn)进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

六、考试与资格审查

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试科目为两科。

科目1：学科专业知识; 科目2：教育基础知识

笔试时间8月26日(星期一)，考试地点见《准考证》

(1)科目1：学科专业知识(满分100分)

上午：8：00—9：30

(2)科目2：教育基础知识(满分100分)

上午10：30-11：30

教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。

笔试结束后，笔试成绩按照学科专业知识占70%、教育基础知识占30%的比例计算综合成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由张店区公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，C1类岗位按照同一岗位招聘计划(以取消、核减、调剂后为准)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘计划为10-13人的，定为28人)的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

C2类岗位按1：3的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(二)现场资格审查

笔试结束后，进入资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求(具体事宜另行通知)提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查通过人员方可参加面试。资格审查工作由张店区教育和体育局在区人力资源和社会保障局指导下具体负责。

现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)面试

根据岗位特点，面试采用专业技能测试、试讲(说课)、答辩等方式进行。主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学的基本素质(使用淄博市张店区现行普通中小学教材)。答辩由考生现场回答评委提问进行答辩，答辩主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

面试具体事宜详见张店区人民政府网站(http://www.zhangdian.gov.cn)，请考生随时登录查询。

面试考官由7人组成，聘请外地考官。

如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

(四)总成绩计算与排名

笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。

如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定，加试成绩不计入总成绩。

七、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察工作由张店区教育和体育局负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察、体检合格人员分岗位按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

八、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。履行最低服务年限。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。

为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘。

九、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由张店区教育和体育局负责解释。

咨询电话：

区教体局组织人事科 0533-2861659、2278788、2869883

监督电话：

区纪委监委信访室 0533-2869835

区人社局事业单位管理科 0533-3148986

公告网址：

张店区人民政府网 (http://www.zhangdian.gov.cn)

点击下载：

附件1：2019年张店区公开招聘教师岗位一览表.xls

附件2：2019年张店区公开招聘教师应聘须知.doc

附件3：同意应聘证明(式样).doc

张店区教育和体育局

2019年8月9日

 

山东省青岛第三十九中学(中国海洋大学附属中学)，建于1952年，是青岛市教育局直属的全日制完全中学，是一所人文素养厚重、艺术成就卓著、海洋教育特色鲜明、在全国享有盛名的优质特色中学。

为发挥优质教育资源的辐射带动作用，青岛市委市政府扩大三十九中高中办学规模，在风光优美的崂山脚下，投资7.2亿元建设高中新校区，校区占地面积约263亩，建成现代化、信息化、智能化、国际化的全国一流特色中学。新校区2017年1月已正式启用。

根据市委组织部和市人社局下发的《青岛市面向全国选聘事业单位高层次人才简章》(文件链接：灯塔-青岛组工网站http://zzb.qingdao.gov.cn/专题栏目中选调选聘)，我校计划在全国范围内选聘4名高层次人才，具体内容如下。

一、选聘范围

全国范围内(不含青岛市)公办学校在编在职优秀普通高中一线教师。

二、选聘计划

物理、政治、历史、地理学科，共4人。

三、选聘条件

应具备选聘岗位所规定的资格条件(详见选聘简章)。全日制本科学历及学位以上，45周岁以下(1973年8月1日以后出生);具有全国模范教师、全国优秀教师、省部级特级教师称号之一的;具有中学高级教师及以上专业技术职务资格;目前在高中一线教学。

四、选聘程序和办法

选聘通过报名、资格初审和综合测试、体检和考察、公示与聘用等步骤进行。

1.网上报名时间及方式：2019年8月7日至8月30日截止，以邮箱报名时间为准。采取网上报名方式，填写《青岛市面向全国选聘事业单位高层次人才报名登记表》，将电子版报名登记表和近期2寸证件照电子照片，打包压缩后以“职位代码+姓名”命名，通过邮件发送至qd39bgs@126.com，并与学校进行电话确认。

同时，通过邮政EMS邮寄相关材料至青岛市南区登州路5号学校办公室，邮寄材料主要包括：

(1)《青岛市面向全国选聘事业单位高层次人才报名登记表》一式三份。

(2)三张本人近期2寸证件照(同电子照片)。

(3)身份证、学历学位证、现任职务职级任免文件以及本人工作期间所获荣誉、发表文章等相关证明材料复印件各一份，均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名。原件于综合测试阶段查验。

2.资格初审和综合测试

报名截止后，进行资格初审，按照一定差额比例择优确定参加综合测试人员。未进入综合测试范围的，不另行通知。

综合测试拟于9月1日至9月15日之间举行。具体综合测试安排，另行通知进入综合测试范围人员。其它环节请详见灯塔-青岛组工网站http://zzb.qingdao.gov.cn/专题栏目中选调选聘。

五、联系方式

0532–82753909，18363986125 杨老师

0532—58003909，18363982016 李老师

学校地址：(高中部)山东省青岛城阳区仙苑路5号

(初中部)山东省青岛市南区登州路5号

学校网址：http://www.qd39.qdedu.net/

电子邮箱：qd39bgs@126.com

欢迎前来应聘，学校期盼您的到来! 

为进一步加强我县中小学师资队伍建设，满足教育教学工作需要和全县化解大班额师资需求，促进我县教育优质均衡发展，沂南县双益劳务派遣服务有限公司公开招聘代课教师300名，派遣到沂南县部分中小学从事教育教学工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，作风正派。

2、热爱教育工作，责任心强，有良好的政治素质和品行，有甘于奉献的工作精神。

3、具有正常履行工作职责的身体条件，符合职位要求的工作能力。

4、大学专科(国家计划内统招全日制)及以上学历。

5、具有报考学段及以上教师资格证。

6、年龄20周岁以上，40周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

7、有下列情形的人员不能报考：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘;现役军人;受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

8、符合以上条件的社会人员、全县各公办中小学、公办幼儿园自聘临时代课教师可以报考。

二、招聘岗位和人数

面向社会招聘100名;面向公办中小学、公办幼儿园自聘代课教师(2014年9月以来曾在我县公办中小学、公办幼儿园代课1学期以上的或目前仍在公办学校代课的)招聘200名。招聘的300名代课教师将派遣到驻城初中、小学和乡镇农村初中、小学从事教学工作。其中初中学校派遣50名，小学、幼儿园派遣250名。招聘岗位、计划及具体要求详见附件。

三、报名和资格审查

报名采取网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：8月13日9:00—8月14日17:00。

网上初审及报名查询时间：8月13日 11:00—8月15日10：00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆沂南人民政府公众信息网(http://www.yinan.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在8月13日11:00—8月15日17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2019年沂南县双益劳务派遣有限公司招聘政府购买服务代课教师报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2019年8月13日—15日(9：00-12：00，14：00-16：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到沂南县教育和体育局人事科办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

四、考试

1.考试通过笔试的形式进行，考试时间为8月19日上午9：00—11:00，笔试地点见准考证。8月17日上午9:00至8月19上午9：00日登录报名网站，自行打印准考证。

2.笔试科目：考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、党和国家教育方针政策、教育法律法规和教师职业道德等。

3.笔试成绩公布后，按报考岗位和计划，在笔试最低合格分数线以上，按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察人员，并在报名网站进行公示。出现笔试成绩并列，依次按第一学历从高到低，第一学历毕业时间从早到晚，教师资格证学段从高到低，教师资格证取得时间从早到晚录取，仍然相同进行加试。

五、现场资格审查

笔试成绩公布后拟确定聘用人员，进行现场资格审查。时间8月22日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)，地点为沂南县第五实验小学。

审查材料：

1、《2019年沂南县双益劳务派遣服务有限公司招聘政府购买服务代课教师报名登记表》一式三份。

2、国家承认的学历证书原件及复印件。

3、二代身份证原件及复印件。

4、教师资格证书原件及复印件。

5、诚信承诺书。

6、全县各公办中小学、公办幼儿园自聘临时代课教师需提供校长签字盖学校公章的代课证明。

报名人员不得委托他人代办资格审查手续。资格审查结束原件退回，复印件留存。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、齐全，如弄虚作假，一经发现并查实，随时取消其应聘资格。

六、体检、考察

1、体检工作在县级或县级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

2、考察工作由沂南县双益劳务派遣服务有限公司负责组织实施，考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因放弃体检、考察资格，或体检、考察不合格或辞职等因素造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补出现并列依照第四条第三款处理。

3、体检、考察时间另行通知。

七、聘用

1、根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。公示无异议的，按教体局和学校提供的工作岗位，分岗位和学科按考试成绩由高分到低分顺序依次选岗(成绩相同的抽签确定选岗顺序)。选岗后由沂南县双益劳务派遣公司与应聘人员签订聘用合同，明确规定双方的权利和义务，签订聘用合同的期限为三年(含试用期三个月，试用期满签订正式劳动合同)。合同期内，聘用人员除了参加公务员和事业编考试被录用外，不得以其他理由辞职。合同期满，考核优秀的可以续聘，其他人员如聘用需参加考试后重新签订合同。

2、对符合聘用条件的代课教师采取“劳务派遣”用工形式。根据选岗确定的工作单位，由沂南县双益劳务派遣服务有限公司派遣到用人学校，对公示期间有问题并查有实据的取消聘用资格。

3、用人单位不负责聘用人员的档案管理，由沂南县双益劳务派遣服务有限公司管理。

八、待遇

1、聘用待遇，每人每月实发基本工资1800元，绩效工资300元(不含社会保险费个人缴纳部分)，从聘用第二年开始，教龄工资每年增加50元。沂南县双益劳务派遣服务有限公司负责发放被派遣人员的工资，缴纳社会保险费(五险一金)。

2、本次公开招聘工作接受社会各界监督。考试成绩、拟聘用人员等信息将在沂南人民政府公众信息网公布。

本招聘简章由沂南县双益劳务派遣服务有限公司负责解释。

咨询电话：0539-7371088

监督电话：0539-3221218

附件：2019年沂南县双益劳务派遣报务有限公司公开招聘政府购买服务代课教师计划.doc

沂南县双益劳务派遣服务有限公司

2019年8月9日 

 

文化路小学始建于1980年，几经改造与扩建，现拥有文化路小学、东湖小学、文化路小学东校、文化路小学齐福校区四个校区，现有143个教学班，在校学生7158人，教职工396人。是市驻地规模较大、质量较优的一所省级规范化学校。为了满足社会对优质教育的需求，满足教育教学工作的实际需要，充实师资队伍，优化人员结构。经学校研究决定，现面向社会公开招聘教师，具体事宜如下：

一、招聘对象

应往届师范类毕业生及具备教师资格的非师范类毕业生。

二、招聘条件

1.热爱教育事业、爱岗敬业，遵纪守法、品行端正;

2.政治素质高，热爱工作，身体健康，具有良好的品行和团队合作精神;

3.专科以上学历，具备相应学科(专业)的教师资格证书。

4.有教学实践经验者优先。

三、招聘岗位

语文、英语、体育学科任课教师若干名。

四、报名时间及方式

1.报名时间：2019年8月10日至8月20日

2.报名方式：电子邮件报名。请制作、填写EXCEL电子表格(见附件)发送至whjyjt@126.com。

五、面试时间及提供资料

1.面试时间：2019年8月22日 左右(具体时间电话通知，请保持电话畅通。)

2.面试时，携带以下资料：① 个人简历表; ②毕业证、教师资格证;③身份证。

六、咨询电话：0632—3695500 0632—3613093

枣庄市市中区文化路小学

2019年8月9日

为优化教师队伍，加强江北水城旅游度假区中小学教师队伍建设，确保高层次的办学质量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)文件精神，经度假区管委会研究决定，拟公开招聘部分学科优秀教师。现将具体招聘工作公布如下：

一、选拔岗位及人数

中学：语文、数学、英语、生物、政治、音乐等学科优秀教师各1人。共计6人。

小学：语文、数学学科优秀教师各1人。共2人。

二、选拔范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)在职在编教师(非在编教师须为副高级及以上职称);

(五)年龄在40周岁以下(1978年8月17日以后出生);具有副高级及以上职称的年龄可放宽到45周岁以下(1973年8月17日以后出生);

(六)选拔岗位应具备条件：

1、县级及以上名师或获得过县级及以上教学能手荣誉称号;

2、具有大学本科及以上学历;具有相应学段、学科教师资格;

(七)有下列情况之一者，不得参与选拔

1、近三年年度考核有不合格等次的;

2、受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的;

3、正在接受立案审查或停职审查的;

4、上级组织、人社、教育部门规定的其他不能参加竞聘情形;

5、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名时间和方式

(一)报名及资格审查时间：2019年8月17日至20日。

(二)报名地点：聊城江北水城旅游度假区教育中心418室。(聊城市聊阳路和南外环路交叉口南100米路东)

(三)资格审查

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的报名表、承诺书、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。招聘单位主管部门严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。报名时带报名表、承诺书、2张一寸照片、身份证、学历证书、教师资格证书、近五年荣誉证书及相关证件，进行现场资格审查，如所交证件经核实为假证，直接取消考试资格。

四、考试时间及地点

时间：2019年8月24日

地点：度假区湖西街道办事处中心小学(度假区实验小学)，昌润南路聊城一中新校南邻。

五、考试办法

考试方式为面试讲课;时间20分钟;授课内容为新授课，教材为各学科现行教材。现场定课题，备课时间30分钟。

六、考察体检

对考试合格的拟聘用人员按1:1的比例确定考察、体检人选。

(1)考察工作由聊城江北水城旅游度假区事业单位招聘领导小组具体组织实施，采取实地考察，到原单位进行座谈并到当地教育局查阅本人档案。

(2)体检参照国家公务员录用体检通用标准执行。

(3)考察、体检合格的人员在聊城江北水城旅游度假区官方网站公示7个工作日，公示无异议的办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

七、任职管理

被选聘的优秀教师试用期为1年，经考核不适应聘任岗位的，予以调整。

被选聘人员最低服务期限5年。

八、待遇

被选聘人员享受同等级事业单位待遇。

九、咨询及监督：

咨询电话：0635-7100651

监督电话：0635-7100757

点击下载：

1.2019年度聊城江北水城旅游度假区招聘优秀教师岗位汇总表.xlsx

2.2019年度假区招聘优秀教师报名表.doc

3.承诺书.doc

聊城江北水城旅游度假区事业单位招聘领导小组

2019年8月8日 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)以及省、市有关规定，2019年青岛市崂山区中小学校面向社会选聘骨干教师36人(详见《2019年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、选聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)具有初级职称的应聘人员年龄应在40周岁以下(1978年8月12日以后出生);具有中级职称的应聘人员年龄应在45周岁以下(1973年8月12日以后出生);具有高级职称的应聘人员年龄应在50周岁以下(1968年8月12日以后出生)。

(四)具有大学本科及以上学历;

(五)全额拨款事业编制在职教师，且现任教学科与报考岗位相一致(普通高中教师可以报考初中、小学教师岗位，初中教师可以报考小学教师岗位);

(六)具有相应的教师资格证书;

(七)曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;或开设过地市级及以上公开课、一师一优课、城乡交流课;或参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得二等奖以上。

(八)具备选聘岗位所需的其他资格条件。

应聘人员须经县级以上教育行政主管部门同意。与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，及法律规定不得应聘的其他情形人员不得应聘。

二、选聘办法

采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。

(一)报名与资格审查

采取现场报名资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。

报名时间：2019年8月12日-13日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30

报名地点：崂山区实验小学(崂山区银川东路35号)。

具体办法和要求：

每人限报一个岗位。对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程。应聘人员下载并完整、如实填写《2019年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师报名登记表》(附件2)、《2019年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师诚信承诺书》(附件3)，并按应聘岗位条件提交本人相关证明材料和1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、教师资格证、职称证、岗位要求提供的其他相关证书和材料(以上材料均须在2019年8月12日之前取得)以及区(县)级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明(出具同意报考证明确有困难的，经选聘单位同意，可在考察和体检时提供)。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件各一份。应聘人员在规定的资格审查时间内未向选聘单位提交有关材料的、经审查不具备选聘条件的，取消其应聘资格。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响应聘的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

(二)考试

选聘采取面试的方式进行。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由崂山区教育和体育局负责组织实施。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

面试时间共20分钟(模拟讲课15分钟、答辩5分钟)，模拟讲课准备时间40分钟。应聘人员持身份证参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，面试成绩在每场面试结束后当场向应聘人员公布。

面试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点及具体要求另行通知。

(三)考察和体检

根据总成绩，分选聘岗位，按1：1比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员面试成绩相同，则加试笔试。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位中按面试成绩从高到低依次递补，递补进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。递补过程中如出现两名及以上面试成绩相同，则加试笔试。拟聘用人员名单公示后不再递补。

三、公示和聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由崂山区教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报崂山区事业单位公开招聘主管部门审核备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于5年)，纳入选聘单位事业编制管理。

四、纪律

公开选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

公开选聘相关信息在崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88996082

监督电话：0532-88997531

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

点击下载：

1.2019年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师计划表.xls

2.2019年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师报名登记表.doc

3.2019年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师诚信承诺书.doc

崂山区教育和体育局

崂山区人力资源和社会保障局

2019年8月8日 

为缓解我县教师队伍紧缺的现状，经县政府研究同意，茌平县人才交流中心受教育部门委托，招聘聘用制教师100人。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有茌平常住户口，全日制普通中等师范学校师范类毕业生放宽至茌平籍;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在35周岁以下(1983年8月17日以后出生)，全日制普通中等师范学校师范类毕业生年龄放宽至40周岁以下(1978年8月17日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件;

(七)有下列情形之一的，不得应聘：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校及全日制普通中等师范学校师范类非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校及全日制普通中等师范学校师范类非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

2、本简章发布之日前，已经公开招聘被录用为我县聘用制教师的。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间：2019年8月17日 9:00-8月19日16:00

查询时间：2019年8月17日11:00-8月20日12:00

报名网址：茌平县政府网站(www.chiping.gov.cn)

(二)网上初审

初审时间：2019年 8月17日11:00-8月20日12:00

网上初审通过后，报名信息不能更改。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年8月17日11:00-8月20日16:00

缴费成功人员于2019年8月23日9:00-8月28日9:30分前登录该网站打印笔试准考证、《2019年茌平县公开招聘聘用制教师报名登记表》和《应聘茌平县公开招聘聘用制教师诚信承诺书》(现场资格审查时使用)。

笔试考务费每人40元。

报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年8月28日 上午 9:00—11:30

笔试地点在准考证上注明。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照以下比例确定：相同岗位录用计划在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例确定。笔试成绩和面试人选在茌平县政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料及《2019年茌平县公开招聘聘用制教师报名登记表》和《应聘茌平县公开招聘聘用制教师诚信承诺书》。相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)主要包括：准考证、身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证(在职人员应聘的，需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信)、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证，其中茌平常住户口、毕业证、学位证、报到证、教师资格证应在8月17日前取得。

面试人选逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消其面试资格。

(三)面试

面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点、方式另行通知。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：1的比例等额确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在茌平县政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。

五、考察和体检

考察体检人员确定后，由县教体局按照公开招聘的有关规定统一组织进行考察、体检。

考察工作由县教体局统一组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据应聘岗位，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位。拟聘用人员单位确定后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理人事代理手续，同时与受聘单位签订聘用合同。

被聘用人员工资待遇参照在编教师，按规定缴纳社会保险。试用期一年，试用期满合格者，履行聘用合同;不合格者，取消聘用资格。

七、监督电话：0635-4276320

咨询电话：0635—4260606

点击下载：

附件：2019年茌平县公开招聘聘用制教师岗位汇总表.xls

茌平县人才交流中心

2019年8月8日 

为全面深化新时代教师队伍建设，进一步优化我区教育体育系统师资结构，稳步推进我区教育优质均衡发展，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)以及国家、省、市有关规定和要求，经区政府研究同意，现将2019年历城区教育体育系统实行人员控制总量的事业单位面向社会公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(四)年龄为40周岁以下(1978年8月16日之后出生);

(五)幼儿园教师岗位为专科及以上文化程度，职业学校教师和财务人员岗位为本科及以上学历、学士及以上学位。

(六)具有相应的教师资格证书;

(七)教师岗位普通话标准达到二级乙等及以上(语文学科要求普通话二级甲等及以上);

(八)具备应聘岗位要求的其它条件。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门和所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘300名，招聘岗位及具体要求详见《2019年历城区教育体育系统实行人员控制总量的事业单位面向社会公开招聘专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名与资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年8月16日9:00 — 8月17日17:00

查询时间：2019年8月16日11:00 — 8月18日16:00

缴费时间：2019年8月16日11:00 — 8月18日24:00

1.个人报名

报名人员登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

2.资格初审

指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过后，报名信息不能更改。

3.缴费

通过资格初审的人员，在2019年8月16日11:00 — 8月18日24:00登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行网上缴费，每人缴纳笔试考试费40元。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。拟享受减免考试费的应聘人员，在初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件3中第5条。

后续环节的考试费不实行网上缴费，按照历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)发布的通知及时现场缴纳。

缴费成功人员于2019年8月20日9:00 —8月22日9:00笔试开考，均可以登录该网站打印笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

报名结束后，招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:3报名开考比例的，相应核减或取消招聘计划。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、 考试与资格审查

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。A类岗位采用先笔试、后面试的考试方法。B类岗位采用先笔试、后面试(包括专业技能考试和试讲2个环节)的考试方法。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质，考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。财务岗位笔试主要考察事业单位会计必备的专业知识。

根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入面试范围。

进入面试人员及其笔试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。进入面试范围的应聘人员，须到现场进行资格审查，相关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件3中第6条。审查合格者缴纳面试考试费70元，领取面试通知书。

(三)面试

面试主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和能力。成绩按百分制计算，当场评判宣布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加考试，面试时间和地点详见面试通知书。

1. A类岗位

财务岗位的面试为结构化面试，主要考察应聘人员对财务工作的处理能力。教师岗位的面试采用模拟上课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

2.B类岗位

B类岗位的面试包括专业技能考试和试讲两个环节。专业技能考试要求详见附件2。试讲以模拟上课方式进行。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

五、确定考察体检人选

A 类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。B类岗位按照笔试成绩占30%、专业技能考试成绩占30%、试讲成绩占40%的比例计算考试总成绩。成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定人选。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。

六、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

(一)考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

对因应聘人员本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从本招聘岗位进入体检考察范围人选中按照考试成绩依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

七、聘用及待遇

根据考试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行公示，公示期为7个工作日。

财务岗位的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同，对成绩相同的人员重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定。

本次招聘人员为纳入事业单位人员总量控制备案管理的专业技术人员。拟聘用人员实行聘用制度，签订事业单位聘用合同。拟聘用人员执行事业单位试用期制度，试用期考核合格的签订正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人员，试用期合格后签订聘用合同(含试用期)，五年内不得离开现聘用单位。

八、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、联系方式

联系单位：历城区教育和体育局组织人事科

招聘咨询电话：0531-58768715(财务人员和职业学校教师岗位)，

0531-58768716(幼儿园教师)。工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。

十、其他

1.有关重大事项均在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布;如果该网站出现网络故障，本次招聘相应公告将在济南市教育局网站教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)公布，应聘人员可以登录查询。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

点击下载：

附件1：2019年历城区教育体育系统实行人员控制总量的事业单位面向社会公开招聘专业技术人员岗位汇总表.pdf

附件2：关于B类岗位专业技能考试的要求.doc

附件3：历城区教育体育系统招聘应聘须知.doc

附件4：同意应聘及工作经历证明(模板).doc

济南市历城区教育和体育局

2019年8月7日 

一、选聘数量和职位

事业单位高层次人才78名(具体职位情况见附件1)。

二、选聘范围

青岛市以外机关事业单位和驻青机关事业单位在编在职人员。其中，职位资格要求全日制博士学位的，可不受编制身份限制，面向社会选聘(须已经取得博士学位)。

三、选聘条件

(一)具有良好的政治素质、事业心责任感强;遵纪守法，身体健康。

(二)具有职位所需的专业和技能条件。

(三)具有3年以上工作经历，近3年年度考核为称职或合格及以上等次(除试用期内参加年度考核不确定等次外)。

(四)具备职位要求的年龄条件(如年龄要求为35周岁以下的，指1983年8月1日以后出生，其他以此类推)。

(五)具备选聘职位所需的其它资格条件。

(六)符合任职回避规定。

(七)有下列情形之一的人员，不予选聘：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

3、法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算，均截止到2019年7月31日。

四、选聘程序

(一)报名

每人限报一个职位。采取网上报名方式，填写《青岛市面向全国选聘事业单位高层次人才报名登记表》(见附件2)，将电子版报名登记表和近期2寸证件照电子照片，打包压缩后以“职位代码+姓名”命名，通过邮件发送至指定邮箱，并与选聘单位进行电话确认。

同时，通过邮政EMS邮寄相关材料至指定地址，邮寄材料主要包括：

(1)《青岛市面向全国选聘事业单位高层次人才报名登记表》一式三份。

(2)三张本人近期2寸证件照(同电子照片)。

(3)身份证、学历学位证、现任职务职级任免文件以及本人工作期间所获荣誉、发表文章等相关证明材料复印件各一份，均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名。原件于综合测试阶段查验。

报名时间自公告发布之日起至2019年8月30日截止，以邮箱报名时间为准。

(二)资格初审和综合测试

报名截止后，组织进行资格初审，按照一定差额比例择优确定参加综合测试人员。未进入综合测试范围的，不另行通知。

综合测试拟于9月1日至9月15日之间举行。具体综合测试安排，另行通知进入综合测试范围人员。

(三)体检和考察

根据综合测试成绩，等额确定体检对象，按照公务员考录体检标准，到指定医院进行体检，体检合格的确定为考察对象。

成立考察组到考察对象所在地进行考察，全面了解德能勤绩廉情况，重点审查政治表现，广泛听取意见。考察采取查阅个人档案、谈话等形式进行。

在体检、考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，依据综合测试成绩依次递补体检、考察人选。

(四)确定拟聘人员及公示

研究确定拟选聘人选，并在灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公示5个工作日。

(五)办理选聘手续

公示期满后，按规定程序办理选聘手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同签订和执行，按照《青岛市事业单位人员聘用办法》有关规定执行。

报名咨询电话：详见职位表。

监督电话：0532-85912185。

点击下载>>>

青岛市面向全国选聘事业单位高层次人才职位表.xls

青岛市面向全国选聘事业单位高层次人才报名登记表.doc

中共青岛市委组织部

青岛市人力资源和社会保障局

2019年8月7日