简章公告 第41页

根据《惠民县人民政府办公室关于转发〈县教育局等部门惠民县中小学教师队伍管理体制改革实施方案等三个文件的通知〉》(惠政办字[2016]58号)文件要求，按照《惠民县中小学教师跨学区公开竞争交流轮岗工作实施细则(试行)》(惠教发〔2018〕18号)文件规定，制定2019年惠民县中小学教师跨学区公开竞争交流轮岗工作实施方案，现将2019年惠民县中小学教师跨学区公开竞争交流轮岗工作的有关事项公告如下：

一、交流轮岗岗位

根据各学区提报的交流轮岗计划及学校教师学科结构、缺编情况制定岗位需求计划，详见《2019年惠民县教育系统跨学区交流轮岗岗位表》(具体见附件1)。

二、报考条件

1.惠民县义务教育学校(含幼儿园)在编教师。

2.参加工作时间三年以上(2016年招聘的在编教师可以报考)。在本学区内参加教育教学工作年限原则上3年及以上。

3.能够胜任教育教学工作，具有良好教师职业道德;年度考核、师德考核均为合格及以上等次。

4.具有正常履行教师职责的身体条件。

5.具备相应学段要求的学历，具备相应学段要求的教师资格证书。

6.教师资格证任教学科与报考学科一致。长期(5年及以上)任教学科与报考学科一致且符合岗位条件的教师允许以任教学科报考，由学校提供任教学科证明。

7.具有下列情形之一者，暂不得参加交流轮岗考试

(1)近三年内有未按时完成教育教学任务情形的;

(2)近三年内年度考核有不合格等次或年度师德考核不合格的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的, 尚在处分期间或未满处分影响期限的;

(4)现任教学校不同意交流的。

三、报名和资格初审

(一)报名

报名时间：2019年8月21日9：00-8月22日18：00。

报名地点：惠民县教育和体育局人事科(教体局南楼405室)

报名须交材料：

1.身份证、学历证书、教师资格证书的原件及复印件，单位同意报考证明(镇、街道学校报考教师由学区开具同意报考证明)(具体见附件2);

2.《2019年惠民县中小学教师跨学区公开竞争交流轮岗报名及资格审查表》(具体见附件3);

3.近期一寸免冠正面半身彩照四张。

(二)资格初审

县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。报名资格初审结果将在惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公示。

(三)其他

报名结束后，报考人数等于或小于招聘人数的岗位，报考人员不再进行考试，直接进入现场考察范围。

四、初试

初试：包括学科知识测试、教龄得分两部分。

1.学科知识测试由县教育和体育局统一组织，学科知识测试主要内容为学科专业知识，学科专业知识均为所报学科初中阶段现行教材内容;学前教育测试内容：学前教育学、学前心理学。对报考人员进行学科知识测试，学科知识测试时间、考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内第二代居民身份证(如果身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

2.依据参加教育工作年限计分，每满1年教龄计2分，最高50分。

3.学科知识测试成绩满分100分，教龄得分满分50分，按照学科知识测试成绩的50%和教龄得分计入初试成绩，依据初试成绩，分岗位从高分到低分按照1:3的比例确定进入交流轮岗面试考察范围，不足1:3比例的全部进入面试考察范围。学科知识测试成绩和教龄得分，在惠民县人民政府网站公布。

五、面试

面试满分为100分。面试包括现场面试和试讲两部分，现场面试占20分(内容涉及教育教学基本知识、基本能力)，试讲占80分。试讲使用报考学段学科现行教材，评委根据考生的现场整体表现，特别是回答问题的逻辑性、应变性、创新性等，对其素质、能力状况公平打分。

六、考察

1.确定考察交流人员。面试结束后，按初试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成总成绩。学科知识测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定考察交流人员。报考人员的总成绩及进入考察交流人员名单，在惠民县人民政府网站公布。

2.现场考察。县教育和体育局对进入交流面试考察范围的人员进行考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力及完成教育教学工作等情况。

七、公示聘用

按照考试、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理相关交流聘用手续，同时报县委编办、县人社局备案。

附件：

附件1：《2019年惠民县教育系统跨学区交流轮岗岗位表》.xlsx

附件2：《单位同意报考证明》.xls

附件3_《2019年惠民县中小学教师跨学区公开竞争交流轮岗报名及资格审查表》.xls

惠民县教育和体育局

2019年8月20日 

因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经垦利职业中专校委会研究，现委托东营众邦人力资源有限责任公司面向社会公开招聘聘用制教师18名。具体公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律，政治素质高，品行端正，爱岗敬业，无违法乱纪记录;

(二)具有国家承认的全日制本科及以上学历(含2019年应届毕业生)，具有初中及以上教师资格证书者同等条件优先;

(三)年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，有3年以上教学经验者可适当放宽;

(四)有下列情形之一的，不得报考，在任何时间经查证属实的，无条件解除合同。

1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

2、曾被开除公职的;

3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;

4、现役军人、服务期限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员;

5、法律法规政策规定不得聘用的其他情形。

二、招聘人数及岗位

共计18人,具体以招聘计划和岗位一览表为准(详见附件)。

三、招聘流程

根据公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察体检等程序进行。

(一)报名时间和方法

1.报名时间：2019年8月21日– 8月23日;

2.报名地点：东营市就业创业中心12楼1210(东二路与南一路交叉口西南角);

3.本人凭居民身份证、毕业证、学位证等原件及复印件，一寸照片两张，现场填写报名表;

4.考务费：50元/人。

(二)资格审查

应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(三)面试

面试时间地点另行通知。满分为100分，由高分到低分，按拟招聘职位数 1：1的比例确定进入考察体检人选。

(四)体检和考察

统一组织拟聘用人员进行体检。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检参照公务员录用体检标准执行，费用考生自理。体检的时间和地点另行通知，体检不合格者，取消聘用资格。考察或体检不合格的,招聘单位可以根据需要从其它入闱面试人员中按总成绩由高到低依次递补。

(五)聘用及待遇

拟聘用人员与东营众邦人力资源有限责任公司签订劳务派遣合同，试用期2个月。日常管理依据垦利职业中专的管理规定进行。工资待遇按照基本工资+课时费的方式发放，按照相关规定缴纳五险。聘用人员正式上岗前统一参加培训，培训合格后方可上岗。

四、其他

应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本招聘简章由垦利职业中专招聘教师领导小组办公室解释。

点击下载：

附件：2019年垦利区职业中等专业学校聘用制教师招聘计划与岗位一览表.xlsx

考务电话：(0546)7019068

监督电话：(0546)2521915

垦利区职业中等专业学校

2019年8月20日 

 

根据我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)等规定，现将2019年临清市事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄在40周岁以下（1978年8月27日以后出生）;

（六）镇办小学教师岗位须具有临清户籍；

（七）具有招聘岗位所需的其他资格条件；

（八）取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位；

（九）应聘人员的学历、学位证书及教师资格证必须在2019年8月27日前取得。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称“服务基层项目人员”），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限并考核合格，3年内（指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员）报考的，以及在我市入伍的临清籍大学生士兵退役后3年内报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、临清市机关事业单位在编人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意，并开具同意报考证明。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名和资格审查

（一）报名。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年8月27日 9:00－8月29日16:00

初审时间：2019年8月27日11:00－8月30日16:00

查询、缴费时间：2019年8月27日11:00－8月30日18:00

报名网址：临清政务网（http://www.linqing.gov.cn/）

具体办法：

（1）个人报名：报名人员登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期正面免冠证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。填报信息无误后，请考生及时提交报名信息，提交报名信息后审核部门方可进行审核。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（2）资格初审：招聘主管部门对报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。初审通过，报名信息不能更改。

（3）网上查询：报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

（4）网上缴费：通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费。缴费成功后，下载打印《临清市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用)。根据省物价部门核定的标准，考务费每人每科40元。逾期不办理缴费手续的，视为放弃。报名人员缴费后，于2019年9月5日9:00至9月8日15:00登录报名网站打印笔试准考证。

拟享受减免考务费用的应聘人员不实行网上缴费，可在网上初审通过后，由本人或委托他人携带相关证件(相关证件详见应聘须知)，于8月30日上午9:00至11:30，到临清市人社局(果园街80号原劳动局办公楼309房间)办理减免手续。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例（部分卫生类岗位开考比例为1:2，详情见《岗位汇总表》）的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（二）资格审查。报名及资格审查按照工作分工由人社局负责综合岗位、教体局负责教师岗位、卫健局负责卫生岗位，并对资格审查结果负责。对报名人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定后，须按临清市政务网公布的要求，在规定时间内提交《临清市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、《就业报到证》(择业期内未就业毕业生提供)、身份证、资格证书以及其他能证明符合报名条件的材料。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明，中小学教师报考需出具当地教育行政主管部门同意报考证明。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按岗位笔试成绩高低依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试时间：2019年9月8日

教育类：上午 9:00－11:30

综合类、卫生类：下午 14:30－17:00

考试地点详见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试结束后，根据各岗位招聘计划由高分到低分按1：3（部分卫生类特殊岗位除外）的比例依次确定进入面试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例〔10至13人的岗位确定为28人,14人以上（含14人）的岗位进入面试人员比例为1:2〕,各岗位进入面试人员的具体人数或比例详见《岗位汇总表》。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在临清市政务网予以公布。

（二）面试

面试工作在临清市事业单位公开招聘领导小组的领导下，由人社部门、教育部门和卫健部门共同组织实施。

面试采取结构化面试、试讲等方式进行，具体岗位面试方式、面试时间和地点在临清市政务网公布。根据省物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位和计划等额确定进入考察和体检范围的人员。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入考察、体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

五、考察和体检

（一）考察：由临清市事业单位公开招聘主管机关统一组织安排考察工作。按照德才兼备标准，根据岗位要求，考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

（二）体检：体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间和地点在临清政务网择期公布。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对取消、放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不予递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由临清市事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报考相同岗位不同招聘单位的考生，按总成绩高低依次择岗，总成绩相同的按笔试成绩高低依次择岗，拒绝选择岗位的考生，按自动放弃处理。由招聘单位提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员根据《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在应聘岗位最低服务年限为3年,聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部监察部令第18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次公开招聘不指定笔试和面试辅导用书，不授权也不委托任何机构举办任何形式的笔试和面试辅导或培训班。

3、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

信息发布网站：临清政务网(http://www.linqing.gov.cn/)

官方微信公众号：临清政务：

临清人社：

综合岗位咨询电话：0635-7132777

教师岗位咨询电话：0635-5161706

卫生岗位咨询电话：0635-7101857

报考人员请于工作日8:30-12:00,14:30-18:00拨打咨询电话。

点击下载：

1.2019年临清市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2019年临清市事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

临清市事业单位公开招聘工作领导小组

二〇一九年八月十九日

为进一步优化我县事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规[2017]21号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发[2018]44号)、《市委办公室印发〈关于进一步加强城市社区党组织建设的实施意见〉〈关于进一步加强农村村级党组织建设的实施意见〉》(聊办发[2017]49号)等相关规定要求，经县委、县政府同意，确定为我县部分事业单位面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)符合招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应为40周岁以下(1978年8月27日以后出生)，其中，面向优秀农村(社区)党组织书记岗位年龄放宽至45周岁以下(1973年8月27日以后出生);

(六)具有国家承认的大专及以上学历，其中，面向优秀农村(社区)党组织书记岗位放宽至高中、中专学历(含技工学校全日制毕业生);

(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

在读全日制普通高等院校学生不能应聘、也不得以已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;受党纪、政纪处分，处分期未满的不能应聘;因涉嫌违法违纪，正在接受审查的不能应聘;冠县机关事业单位在职在编人员不能应聘;已签订合同(协议)而单位不同意报考的不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划为2015、2016年招募人员)报考的，以及冠县籍退役大学生士兵，可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘计划

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《岗位汇总表》。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间：2019年8月27日 9:00-8月29日16:00

查询时间：2019年 8月27日11:00- 8月30日12:00

报名网址： 冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报考面向优秀农村(社区)党组织书记招聘岗位考生，先下载填写《2019年冠县面向优秀农村(社区)党组织书记报名推荐表》，持推荐表、毕业证、身份证原件及复印件各1份，于2019年8月27日到人社局考试中心(县政府4楼406室 )进行报名审核，审核合格后方可进行网上报名。

(二)单位初审

初审时间：2019年8月27日11:00-8月30日10:00

综合类考生由人社局负责初审;卫生类考生由卫健局负责初审;教育类考生由教体局负责初审。负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务;同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年8月27日11:00-8月30日12:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《冠县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘冠县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2019年9月4日9:00-9月 8日14：30登录报名网站下载、打印准考证。

根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》)，于2019年8月29日到县政府4楼考试中心办理现场确认和减免手续，符合减免条件已缴费的一律不予退费。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关将取消或核减的计划调剂到同类岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

四、考试与资格审查

考试分笔试、特长测试、面试，均采用百分制计算成绩。报考教育类音、体、美岗位的采取笔试、特长测试、面试相结合的方式，报考其他岗位的采取笔试、面试相结合的方式。

(一) 笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类笔试内容为公共基础知识(包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和综合写作知识两部分，以综合写作知识为主;卫生类笔试内容为公共基础知识和医学基础知识两部分，以医学基础知识为主;教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包含教育学、心理学等专业知识)两部分，以教学基础知识为主。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行

笔试时间：2019年9月8日，笔试地点、具体时间见准考证。

(二)特长测试

笔试结束后，报考教育类音、体、美岗位的考生进行特长测试，具体测试时间、内容及相关要求在冠县人才网另行公布。

测试结束后，按笔试成绩占40%、特长测试成绩占60%的比例百分制合成考生综合素质成绩。

(三)面试人选确定和资格审查

面试人选，根据各岗位招聘人数按1:3的比例(招聘10人(含)以上的按1:2)由高分到低分依次确定，其中，报考教育类音、体、美岗位的以综合素质成绩确定，报考其他岗位的以笔试成绩确定。笔试成绩、特长测试成绩、综合素质成绩和面试人选名单按规定程序，在冠县人才网公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩(综合素质成绩)依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

(四)面试

应聘综合类、卫生类的考生采取结构化测试的方式进行面试，应聘教育类岗位的考生采取试讲的方式进行面试。

面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。

根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩(综合素质成绩)和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩(综合素质成绩)、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩(综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(综合素质成绩)再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网公布。

五、考察体检

考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，同时，按照档案专项审核的要求审核档案材料。

体检在县级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩(综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(综合素质成绩)再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。

六、公示聘用

经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，对应聘合并招聘岗位的人员，根据应聘岗位，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位(定向招聘岗位考生与其同类岗位考生成绩混排确定顺序，对报考乡镇、街道综合管理3岗位的原则上在原乡镇、街道任职)，应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，在冠县人才网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

七、其他

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

《简章》附件与《简章》具备同等效力，请各位考生仔细阅读并理解《简章》及附件相应规定，做到诚信报考。

冠县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

公开招聘监督电话：0635—5236143(组织部)

0635—5237676(人社局)

网络报名技术咨询电话：0635—5237676

八、本简章解释权归冠县事业单位公开招聘领导小组办公室。

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1、2019年冠县事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表(事业编制).xls

2、2019年冠县事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表(备案制).xls

3、2019年冠县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

4、2019年冠县面向优秀农村(社区)村党组织书记报名推荐表.doc

中 共 冠 县 县 委 组 织 部

冠 县 人力资源和社会保障局

二〇一九年八月十九日 

为进一步提升公共服务水平，根据单位需求，经研究，决定为公立中小学和民办公助学校招聘政府购买服务岗位工作人员，现将有关事项通知如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有阳谷常住户口;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应为40周岁以下(1978年8月27日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。我县招聘的在职人员中，单位与其约定最低服务年限未满的不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及人数

具体服务岗位、招聘人数及条件要求见《政府购买服务岗位汇总表》。

招聘办法和方式

应聘政府购买服务岗位的考生，如符合事业编招聘岗位的条件要求，可同时报名应聘事业编和政府购买服务两类招聘岗位，每类限报一个岗位。

事业编和政府购买服务两类岗位统一进行笔试，根据笔试成绩确定两类岗位的面试人选。两类岗位分别组织进行面试，分别确定考察体检人选。先进行事业编招聘的面试，确定考察体验人选后再进行政府购买服务岗位面试。进入事业编考察体检范围的人员，不得参加政府购买服务岗位面试。

四、报名时间和方式

(一)报名：

报名时间：2019年8月27 日 9:00-8月29 日16:00

查询时间：2019年8月27 日11:00-8月30 日16:00

报名网站：阳谷政务网网站(http://www.yanggu.gov.cn)。

报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位，报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审：

初审时间：2019年8月27 日 11:00-8月30日12:00

购买单位指派专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看考生的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(三)网上缴费：

缴费时间：2019年8月27 日11:00-8月30 日16:00

通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2019年阳谷县招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2019年9月5 日9:00—9月7日24:00登录报名网站下载、打印准考证。

根据省物价部门核定的标准，考务费为40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》)，于2019年8月28 日9:00至8月30 日16:00到县教育和体育局北楼一楼人事科现场办理确认减免手续。

报名结束后，对应聘人数达不到1:1.5比例的岗位，取消或核减招聘岗位。取消、核减的招聘岗位在阳谷政务网网站予以公布。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)资格审查：应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员要仔细阅读《通知》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。审查单位要认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

(一)笔试：笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识) ，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间为2019年9月8日上午。笔试地点见准考证。

(二)面试：面试人选根据服务岗位和招聘人数按1:1.5的比例由高分到低分依次确定。笔试人数出现空缺的取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有人数确定;最后一名如有两名及两名以上考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单在阳谷政务网网站上公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按服务岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提报的材料见《应聘须知》。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补，递补最多进行两次。

面试的时间、地点、方式及有关事宜另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在阳谷政务网网站上公布。

五、考察体检

参照事业单位公开招聘的有关规定，考察体检在人社部门的指导下，由购买单位组织进行考察体检。考察应全面了解应聘人员的政治思想、遵纪守法情况和资格条件等。体检应在县级以上综合医院进行，对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。因放弃考察体检或资格审查不合格等原因出现的空缺，不再递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结论为最终结论。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示。公示期满无异议的，按报名岗位确定服务单位。其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿挑选服务单位，总成绩相同的，抽签确定挑选顺序。应聘人员最低服务年限为3年。阳谷县民生人力资源服务公司作为政府购买服务的承接主体，与应聘人员签订劳动合同，负责发放工资、按企业保险制度缴纳社会保险。受聘人员的工资按照不高于使用单位相同岗位人员的标准确定。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

七、其他

(一)通知附件与本通知具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本通知及附件的相应规定。

(二)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜由购买单位和民生公司负责解释。

咨询电话：15963176808

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附件1：2019年阳谷县教育系统政府购买服务工作人员岗位汇总表.xls

附件2：政府购买服务岗位招聘人员应聘须知.doc

阳谷县教育和体育局

阳谷县民生人力资源服务有限公司

2019年8月19日 

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)以及省、市有关规定，2019年平度市中小学校面向全国选聘骨干教师17人，现公告如下：

一、选聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)具有初级职称的应聘人员年龄应在35周岁以下(1983年8月21日以后出生);具有中级职称的应聘人员年龄应在45周岁以下(1973年8月21日以后出生);具有高级职称的应聘人员年龄应在50周岁以下(1968年8月21日以后出生)。

(四)具有大学本科及以上学历;

(五)平度市外全额拨款事业编制在职教师(含公办学校全额拨款聘用制教师，不限学段、学科);

(六)具有相应的教师资格证书;

(七)曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才;或开设过地市级及以上公开课、一师一优课;或参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得二等奖以上。

(八)具备选聘岗位所需的其他资格条件。

应聘人员须经县级以上教育行政主管部门同意(同意应聘证明上须注明是否属全额拨款事业编制教师或全额拨款聘用制教师)。与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，及法律规定不得应聘的其他情形人员不得应聘。

二、选聘办法

采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。

(一)报名与资格审查

采取现场报名资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。

报名时间：2019年8月21日-25日(含周六、周日)上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

报名地点：平度市教育和体育局人事科(人民路81号)。

具体办法和要求：

每人限报一个岗位。对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程。应聘人员下载并完整、如实填写《2019年平度市中小学校选聘骨干教师报名登记表》(附件1)、《2019年平度市中小学校选聘骨干教师诚信承诺书》(附件2)，并按应聘岗位条件提交本人相关证明材料和1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、教师资格证、职称证、岗位要求提供的其他相关证书和材料(以上材料均须在2019年8月21日之前取得)以及区(县)级以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明(出具同意应聘证明确有困难的，经选聘单位同意，可在考察和体检时提供)。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件各一份。应聘人员在规定的资格审查时间内未向选聘单位提交有关材料的、经审查不具备选聘条件的，取消其应聘资格。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响应聘的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

(二)考试

选聘采取面试的方式进行。面试工作由平度市教育和体育局负责组织实施。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“答辩”的方式。主要考核应聘人员的基本能力和专业水平,包括教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

应聘人员持身份证参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场答辩。考官根据评分标准进行评分。面试成绩在每场面试结束后当场向应聘人员公布。

面试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点及具体要求另行通知。

(三)考察和体检

根据面试成绩，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如第17个录用计划出现两名及以上应聘人员考试成绩相同，则加试笔试。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

三、公示和聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由平度市教育和体育局提出聘用意见(全部聘用到城区学校，若同学段、同学科有多名教师被聘用，则按照面试成绩由高到低依次选岗)，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报平度市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘主管部门审核备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于5年)，纳入选聘单位事业编制，享受事业单位工作人员待遇。

四、纪律

公开选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

公开选聘相关信息在平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88361287

监督电话：15689922998

请在工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00拨打以上电话。

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2019年平度市中小学校选聘骨干教师报名登记表.doc

2019年平度市中小学校选聘骨干教师诚信承诺书.doc

 

根据工作需要，经研究决定,台儿庄区面向区外公开选聘骨干教师18名，依据实际情况统筹安排到区直中小学任教。具体事项公告如下：

一、选聘岗位计划

本次选聘计划共18人,学段学科不限，依据实际情况统筹安排到区直中小学任教。

二、选聘条件和要求

1.遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康、品行端正、性格开朗、形象气质佳，具有良好的团队协作精神和沟通表达能力;具备岗位所需的专业或技能等其他条件;

2. 全日制本科及以上学历，教师资格证任教学科应与实际任教学科一致且不低于所报岗位学段要求;

3.年龄45周岁以下(1973年8月31日以后出生);

4.具有一项市级及以上或两项县(区)级及以上各级各类荣誉、教育教学成果奖;

5.报考人员须为台儿庄区外公办学校在编在岗中小学教师，且近三年连续在教学一线工作，报考时须提供工作单位和主管部门出具的教育教学经历证明、同意应聘介绍信。

6.凡有以下情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;按照国家和省有关规定到定向单位工作未满服务年限的;受党纪政纪处分期间或未满影响期限的;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;违反计划生育政策的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、选聘程序

(一)组织报名。采取现场报名方式。

1.报名时间：2019年8月28日上午9：00–2019年8月29日下午17：00。

2.报名地点：枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局事业单位管理科(台儿庄区人民政府一楼)。

3.报名提交材料：

⑴《台儿庄区公开选聘骨干教师报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(登陆台儿庄区政府门户网站(http://www.tez.gov.cn/ 下载)，近期一寸同底免冠彩色照片3张。

⑵相关证件及复印件：身份证，国家承认的学历学位证书，教师资格证书，教师专业技术职务任职资格证，各类荣誉证书(提供的荣誉证书应为2012年1月1日后获得的;上交证件时，必须同时提交公布文或由发证部门盖章的复印件)，工作单位和主管部门出具的教育教学经历证明、同意应聘介绍信。

(二)资格审查。区人社局会同区教体局进行资格审查，确定进入面试人员名单，对选聘骨干教师的资格审查，贯穿选聘工作的全过程。凡在后续工作中发现不符合选聘资格或弄虚作假的，一经查实，即取消选聘资格。

(三)面试和荣誉证书赋分

面试委托第三方进行，采取试讲、答辩的方式，荣誉证书赋分标准由台儿庄区公开选聘骨干教师工作领导小组商定。面试和荣誉证书赋分的有关具体要求及安排另行通知。

(四)体检和考察

根据面试、荣誉证书赋分的综合成绩，结合教育工作实际确定最终体检考察人选。体检参照公务员的体检标准执行，体检费用由报考人员承担。考察内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报考资格条件等情况。体检考察合格者，确定为拟聘用人选。

(五)公示和聘用

对拟聘用人选公示7个工作日。公示期满符合条件的，按有关程序确定聘用，统筹分配到区直中小学任教，纳入全额事业编制，办理调动、聘用手续。不能如期办理手续的视为自动放弃。

四、其他

报考期间，应聘人员要每日登陆台儿庄区政府门户网站(http://www.tez.gov.cn/ )查询最新选聘工作安排，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

咨询电话：0632-6618359 0632-6681680

本《公告》由台儿庄区公开选聘骨干教师工作领导小组负责解释，未尽事宜以相关通知为准。

点击下载：

1.台儿庄区公开选聘骨干教师报名表.doc

2. 应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

台儿庄区公开选聘骨干教师工作领导小组办公室

2019年8月19日

因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》等有关规定，东营市育才学校现面向社会公开招聘政府购买服务工作人员20名。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)具有国家承认的全日制本科及以上学历(含2019年应届毕业生)，教师岗位须具备相应学科、学段及以上教师资格证;

(三)教学岗位年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生);

(四)有下列情形之一的，不得报考，在任何时间经查证属实的，无条件解除合同：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

2、曾被开除公职的;

3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;

4、现役军人、服务期限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员;

5、法律法规政策规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位

招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《招聘岗位计划一览表》(附件)

三、报名和资格审查

(一)报名

时间：2019年8月18日8：00—8月19日16：00

报名方式：采取网上报名的方式，按照要求填写个人信息。网上报名可采取以下2种方式：

1、登陆网址：http://www.wenjuan.com/s/qUbEri/

2、打开微信扫一扫，扫描二维码进行报名。

资格审查及缴费

1、报考人员需携带相关证明材料在规定时间内到现场进行审查。

审查时间：

2019年8月20日 8:30-11:30 14:30-17:30

审查地点：

东营市新世纪劳务有限责任公司(东城东二路239号黄海大厦20楼2009室)

证明材料：报考人员按招聘岗位要求提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)及1寸近期同底版免冠彩色照片1张。

相关证明材料主要包括：本人有效身份证件、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的教师资格证书等材料;取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

2、面试费用50元，资格审查通过后现场缴纳。

四、面试

参加面试时，须携带本人有效身份证。面试时间及地点另行通知。

根据教育行业和岗位特点，采取综合答辩、试讲测试的方式进行。面试采取百分制，上述二项分别按照30%、70%的比例计算面试成绩。

1、答辩：采取现场问答的方式进行，时间3分钟。

2、试讲：现场随机抽签确定试讲课题，准备20分钟，试讲时间7分钟。

3、音乐、书法学科岗位：首先进行专业技能展示(自选专业项目进行展示)，之后进行答辩和试讲。专业技能展示占面试总成绩50%，答辩和试讲占50%(二者比例划分按照答辩30%，试讲70%)。

4、其他学科岗位：按照综合答辩30%，试讲70%计入面试成绩。

面试结束后，按照总成绩由高分到低分依次确定入闱体检人员。总成绩出现并列项，取试讲成绩高者。

五、考察体检

根据总成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入考察、体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次递补。体检标准和项目参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员个人承担。

入闱体检人员需要进行体能测试，测试项目一分钟跳绳、一分钟仰卧起坐。(请自备运动鞋服)

六、聘用及待遇

对考试、考察、体检合格的拟录用人员，由东营市新世纪劳务有限责任公司面向社会进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由东营市新世纪劳务有限责任公司与其签订劳动合同，按规定执行有关待遇。

其他

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本简章由东营市新世纪劳务有限责任公司负责解释。有关招录事项信息将通过东营劳务网(http://www.dylww.com)、东营市新世纪劳务有限责任公司微信公众号(xsjlwgs)进行公布，报考人员应及时了解招聘网站和公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过网站公布的信息，影响考试录用的，责任自负。

联系电话： 0546-8251811 8203979

联系人：武老师 18562028968

附件：育才学校招聘岗位计划一览表.doc

东营市新世纪劳务有限责任公司

2019年8月17日 

 

为进一步加强教研员队伍建设，充分发挥教研室教学研究、教学管理、教学指导、教学服务的职能，更好地适应教育教学改革，全面提高教育教学质量。经教体局党组研究决定，面向全区公开遴选中小学教研员，特制定如下实施方案。

一、遴选原则和遴选计划

坚持公开、公平、公正、竞争和择优原则，把德才兼备、年富力强并具有一定教学实践经验和组织能力的优秀教师选拔到区级教研工作岗位上来，建设一支高素质、有活力的教研员队伍，更好地发挥教研室职能，促进全区教育事业健康、快速、和谐发展。

共计遴选7人，具体职位见附件1。

二、报名条件、范围和要求

1、遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;热爱教育事业，品行良好;有较强的组织纪律性，廉洁自律;有较强的组织协调能力和较高的专业研究水平;作风朴实、吃苦耐劳、勇于奉献，服务意识强，群众威信好;具有岗位所需的专业或技能条件;具有适应岗位要求的身体条件。

2、报考相应学科专业知识精深，理解学科课程的育人价值，把握学科本质和思想方法;具有课程建设与资源开发能力;具有较强的教学研究和指导改进能力及组织管理、策划、沟通和协调能力，具有一定的教学管理经验;具有较强的语言表达、文字撰写、熟练运用信息技术和基于大数据分析能力;能洞察学科教学存在问题，善于聚焦问题、解决问题;能组织教学改革实验研究，善于发现并总结推广学科优秀的成果;具有一定的命题研究能力。业务能力强，有较高的知名度。

3、德城区普通中小学在编在岗教师，具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职务，具有相应的教师资格，教龄在6年以上，教学成绩在同一年级组内须名列前茅。年龄限制在40周岁以下(1979年8月1日及以后出生)。

三、报名

1、本次遴选采用现场报名方式进行.

2、时间：2019年8月19—20 日(上午8:30-11:30，下午14:30-17：00)。

3、地点：德城区招生办公室(五环体育馆院内，青少年综合实践基地一楼)。

4、要求：每人限报一个岗位。

5、领取准考证时间及考试时间另行通知。

四、遴选程序

1、个人报名和资格审查。

报考人员登陆德城区教育局网站通知公告栏，德城区教育微信公众号，下载并如实填写《德城区教体局公开遴选教研员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)(一式两份)。报考人员《报名表》经所在单位审核确认填写内容真实准确无误，由学校主要负责人签字，加盖学校、公章。学校同意后，报名时将本人《报名表》连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书、职称证书等原件、复印件及《单位同意报考证明》(附件3)，一寸近期免冠照片3张(背面注明姓名和学科)一并报区教体局审查。

2、考试方式。

本次遴选采用说课、评课和现场答辩相结合的方式，总分100分，其中说课30分、评课40分、现场答辩30分。

每位应聘人员根据抽签内容限定30分钟写出教学设计进行现场说课(时长不超过15分钟)。观课后写出评课稿进行现场评课，然后进行现场答辩(时长不超过15分钟)。

考试设定最低合格分数线，分数线为70分，在最低合格分数线内确定考察人员。学科内无达到最低合格分数线的人员，则取消该学科的遴选计划。

3、确定备选人选。根据成绩，确定考察人员。

4、考察。区教体局成立专门考察组，对备选人员进行全面考察，根据其德、能、勤、绩、廉等表现，进行综合打分。

5、体检。体检按事业单位公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

6、公示、聘用。经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为3个工作日，经公示无异议的按规定办理聘用手续。遴选的教研员实行聘任制，聘期3年，可续聘，但最多不超过6年。

7、待遇。

(1)聘用期间，工资关系、人事关系在原单位不变，参加原单位的职称评聘。

(2)聘期内服从教体局及教研室的领导，履行教研员的职责。

(3)聘用期间，每学期到学校兼课20课时即视同学校教师满工作量，可以参加本学科优质课、教学能手等评选，所任教研学科成绩列全市前三分之一名次则视为在原学校成绩同学科前三分之一位次。

(4)教体局和教研室负责对受聘人员的工作情况进行全面考核，考核结果等同与学校考核等级并作为续聘、晋升和奖惩的重要依据。一个聘期内，全面考核连续两年优秀，列入后备干部重点培养对象。聘期期满，考核优秀，具有一定的组织协调能力，行政职务晋升一个级别，在区内交流拟任。

六、组织实施

教研员公开遴选工作由区教体局具体组织，接受区纪检监察部门全程监督。咨询电话： 2100810 2100875 2100873

点击下载：

1、2019年德城区教学研究室公开遴选教研员岗位计划表.xls

2、德城区教体局公开遴选挂职教研员报名表.doc

3、同意报考证明.doc

本方案解释权在德城区教研室

德城区教育和体育局

2019年8月12日

 

根据工作需要，经县委、县政府同意，决定2019年面向社会公开招聘600名临时代课教师，派遣到费县部分中小学从事教育教学工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

普通高等院校毕业生。招聘岗位、计划及具体要求，详见附件。

二、资格条件

(一)户籍及相关要求(应聘人员需符合下列条件之一)：①费县行政辖区内常驻户口或费县生源地;②父、母、配偶有一方在费县机关事业单位工作;③父、母、配偶有一方在费县行政辖区内各类企业、个体经济组织就业，并于本简章发布前在费县行政辖区内缴纳职工养老保险费一年以上;④父、母、配偶有一方具有费县行政辖区内常驻户口。

(二)学历条件：初中教师岗位要求具有普通高等院校本科及以上学历;小学教师岗位要求具有普通高等院校专科及以上学历。

(三)教师资格条件：报考初中教师，应具有初级中学或高级中学相应学科教师资格证;报考小学教师，应具有中小学教师资格证。

(四)年龄条件：年龄不得超过40周岁(1978年8月20日以后出生)。

(五)身体条件：五官端正，身体健康，形象良好，具有正常履行工作职责的身体条件。

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

①在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人;

②受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的;

③有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

④曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

⑤法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

⑥因吸毒、嫖娼、赌博等被治安处罚的。

其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。

三、报名和资格审查

(一)网上报名时间：2019年8月20日上午9:00—8月21日下午17:00，凡逾期不报名者，一律不再受理报名手续。

(二)报名形式：报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式。

应聘人员应认真阅读招聘简章，登陆费县人民政府网站(http://www.feixian.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)资格审查及缴费：

1.网上资格审查时间：2019年8月20日上午11点—8月22日中午12:00。凡逾期不参加网上审查者，一律不再受理报名手续。

2.报名缴费：通过资格初审的人员，要在8月20日上午11:00至8月22日下午17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费;应聘人员资格初审通过后，可由本人于2019年8月22日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到费县人社局劳务合作中心办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审查认定时间的不再受理。

3.现场资格审查：笔试成绩公布后，拟确定聘用人员，进行现场资格审查。时间地点另行通知。

审查材料：

①《2019年费县公开招聘临时代课教师报名登记表》1份。

②国家承认的学历证书原件及复印件、第一学历毕业证原件及复印件。

③二代身份证原件及复印件。

④应聘人员费县行政辖区内常驻户口本(或户籍证明)或费县生源地证明;父、母或配偶在费县就业工作证明(其中非事业单位工作人员需提供职工养老保险缴费证明);父、母或配偶费县行政辖区内常驻户口本(或户籍证明)。以上证明提供1份即可，如相关证明为配偶的，还须提供结婚证原件及复印件。

⑤教师资格证书原件及复印件。

⑥报考人员诚信承诺书。

报名人员不得委托他人代办手续。

资格审查结束后由审查组保留复印件，原件本人带回。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、齐全，如弄虚作假，一经发现并查实，立即取消其应聘资格。

四、考试内容和安排

1.笔试时间：8月27日15:00—17:00。笔试地点见准考证。准考证打印时间：8月25日上午9:00至8月27日。应聘人员登录报名网站，自行打印准考证。

2.笔试科目：考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

3.体检、考察人员确定。笔试成绩公布后，根据笔试成绩按拟招聘岗位1∶1的比例，依次确定体检、考察人员名单。出现笔试成绩并列，依次按第一学历从高到低、第一学历毕业时间从早到晚、教师资格证取得时间从早到晚录取，仍然相同的进行加试。

五、体检、考察

(一)体检工作在县级或县级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照有关规定执行。

(二)考察工作由招聘单位负责组织实施，考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等因素造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补出现并列的依照第四条第三款处理;招聘计划缺额部分，采取统一组织，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补出现并列的依照第四条第三款处理。

(三)体检、考察时间另行通知。

六、聘用

(一)根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。公示无异议的，由县劳务合作中心与应聘人员签订聘用合同，明确规定双方的权利和义务，签订聘用合同的期限为二年，合同期满，不再续聘。

(二)对符合聘用条件的临时代课教师采取“劳务派遣”用工形式，由用人单位和县劳务合作中心统一提供工作岗位，学校与个人双向选择，对公示期间有问题并查有实据的取消聘用资格。

七、相关要求

(一)凡参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

(三)本次招聘单位不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(四)县纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

(五)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

八、待遇

(一)所招聘人员实行劳务派遣制度，与费县劳务合作中心签订聘用合同。

正式聘用后，按规定缴纳社会保险，实发工资(含绩效部分)2000元左右(缴纳保险后)。用人学校负责提供必要的工作条件，安排工作岗位，进行日常管理、工作考勤考核等。

被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公务人员待遇。

应聘人员在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

(二)本次公开招聘工作接受社会各界监督。考试成绩、拟聘用人员等信息将在费县人民政府网站公布。

报名咨询电话：0539-5682012

点击下载：

2019年面向社会公开招聘临时代课教师岗位计划表.pdf

费县教育和体育局

费县人力资源和社会保障局

2019年8月16日