因教学需要，经区政府同意，现面向社会公开招聘中小学实习教师96名。现将有关事项公告如下：
1、招聘人数。中学64人，小学32人。
2、招聘方式。2019年德城区公开招聘教师录取已结束，根据学科需要按总成绩、笔试成绩由高到低依次录取实习教师。考察、体检与在编教师标准一致，面向社会公示。
3、招聘待遇。实习教师为非在编教师，由区教体局按需分配到中小学任教，与政府指定的劳务派遣公司签订劳动合同。合同期限三年，含试用期一年。合同期满后，自动解聘。工作期间工资与工资晋升按同资历在编教师90%执行，保险按企业标准缴纳，由区财政统筹。
4、考察方式。按照1:4的比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员请于8月28日下午6点前将身份证、毕业证、学位证、教师资格证(以上证件、复印件各一份)，学信网打印的学历查询证明在档案袋封装、写清材料目录后交德城区教体局人事科审核。
在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。
联系电话：0534-2100810
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附件2：2019年德城区招聘中小学实习教师进入考察范围人员名单 .xls
德城区教育和体育局
2019年8月27日
随着新高考的实施，学生选课的多元化，导致学校学科师资不均衡的局面，为解决师资不均衡的问题，我校特决定公开择优聘用部分优秀高校毕业生。招聘工作有关事项具体如下：
一、招聘学科及人数
生物：2人 地理：5人
二、招聘条件和范围
1.热爱教育事业，德才兼备，富有责任感、创新精神和合作精神，有较强的沟通表达能力和亲和力;
2.仪表端庄，身体健康，心理素质良好，综合素质优秀;
3.遵纪守法，没有违法违纪行为;
4.普通高校全日制本科师范类毕业生，拥有高中教师资格证的硕士及以上学历的毕业生。
三、应聘注意事项
1.报名方式：网上报名(发送个人简历、电子版照片及毕业证、学位证、教师资格证扫描件到zzszxxbgs@163.com )。联系电话：18563228061
2.报名时间：(自招聘公告公布之日起)
3.现场资格审查时间：(时间另行通知)
4.现场资格审查地点：
枣庄三中西校(建华西路121号)博闻楼A203室
5.资格审查需携带材料：本人毕业证、学位证、教师资格证、报到证、户口簿、身份证、个人简历、近期2寸彩照一张。上述材料均需提供原件及复印件。应聘人员所提交个人材料复印件恕不退还。
四、招聘方式和时间(另行通知)
招聘方式、时间具体见枣庄三中网站通知。
五、待遇
严格执行国家有关用工政策，与聘用者签订劳动合同，购买保险。
不尽事宜，将在网站另行通知，请大家随时关注网站通知
枣庄市第三中学
2019年8月21日
因教育教学工作需要，东营经济技术开发区渔民小学面向社会公开招聘劳务派遣制教师2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健康，热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(二)具有国家承认的全日制本科及以上学历，教师岗位须具备相应学科、学段及以上教师资格证;
(三)教学岗位年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生);
(四)有下列情形之一的，不得报考。在任何时间经查证属实的，无条件解除合同：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;
2、曾被开除公职的;
3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;
4、现役军人、服务期限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员;
5、法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及人数
拟招聘数学教师2名，招聘具体要求如下：
|
招聘岗位名称 |
招聘人数 |
学历 |
专业名称 |
其他资格条件 |
备注 |
|
小学数学教师 |
2人 |
普通全日制本科及以上 |
数学与应用数学，信息与计算科学，数理基础科学，基础数学，计算数学，概率论与数理统计，应用数学，学科教学（数学）、小学教育等相关专业 |
取得任教学科与招聘岗位一致的小学及以上教师资格证 |
三、报名和资格审查
(一)报名
时间：2019年8月24日18：00—8月27日17：00
报名方式：采取网上报名方式。
应聘人员登录东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)，下载《2019年东营经济技术开发区渔民小学招聘劳务派遣制教师报名登记表》(附件)进行报名。如实填写、提交相关个人信息资料。连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证的扫描件以电子邮件方式发送至电子邮箱dybm123@126.com，邮件主题注明“渔民小学+XXX岗位+姓名)”。
(二)资格审查及缴费
1、报考人员需携带相关证明材料在规定时间内到现场进行审查。
审查时间：2019年8月28日8:30-11:30 14:30-17:30
资格审查地点：东营市东城东三路111号都市中心A座7楼。
证明材料：报考人员按招聘岗位要求提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)及1寸近期同底版免冠彩色照片1张。
相关证明材料主要包括：本人有效身份证件、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的教师资格证书等材料;取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
2、面试费用50元，资格审查通过后现场缴纳。
四、面试
参加面试时，须携带本人有效身份证。面试时间及地点另行通知。
根据教育行业和岗位特点，采取综合答辩、试讲测试的方式进行。面试采取百分制，上述二项分别按照30%、70%的比例计算面试成绩。
1、模拟讲课：现场随机抽签确定试讲课题，准备20分钟，试讲时间8分钟。
2、答辩：采取现场问答的方式进行，时间2分钟。
面试结束后，按照总成绩由高分到低分依次确定入闱体检人员。总成绩出现并列项，取试讲成绩高者。
五、考察体检
根据总成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入考察、体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次递补。体检标准和项目参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员个人承担。
六、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟录用人员，由东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会进行公示。对没有问题或者反映问题不影响录用的，由东营蔚蓝人力资源有限公司与其签订劳动合同，工资待遇和保险标准参照开发区劳务派遣制教师有关规定执行。
七、其他
本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关招录事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)、微信公众号(东营胜利人才就业与创业服务中心)进行公布，报考人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过网站公布的信息，影响考试录用的，责任自负。
本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司负责解释。
联系电话：18954632502/0546-8093666
联 系 人：齐女士
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附件：东营经济技术开发区渔民小学招聘劳务派遣制教师报名登记表.doc
东营蔚蓝人力资源有限公司
2019年8月24日
因教育教学工作需要，东营经济技术开发区英才小学委托东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制教师15名。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健康，热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(二)具有国家承认的全日制本科及以上学历，教师岗位须具备相应学科、学段及以上教师资格证;
(三)有下列情形之一的，不得报考。在任何时间经查证属实的，无条件解除合同：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;
2、曾被开除公职的;
3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;
4、现役军人、服务期限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员;
5、法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及人数
拟招聘语文、数学、体育、美术等学科教师15名，师范类全日制本科及以上学历优先录用(报考科目与教师资格证相符)。招聘具体要求见《招聘岗位计划一览表》(附件1)。
三、报名和资格审查
(一)报名
时间：2019年8月24日14：00—8月26日17：00
报名方式：采取网上报名方式。
应聘人员登录东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)，下载《2019年东营经济技术开发区英才小学招聘劳务派遣制教师报名登记表》(附件2)进行报名。如实填写、提交相关个人信息资料。连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件以电子邮件方式发送至电子邮箱dybm123@126.com，邮件主题注明“英才小学+XXX岗位+姓名)”。
(二)资格审查及缴费
1、报考人员需携带相关证明材料在规定时间内到现场进行审查。
审查时间：2019年8月25日-26日 08:30-11:30 14:30-17:30
资格审查地点：东营市东城东三路111号都市中心A座7楼。
证明材料：报考人员按招聘岗位要求提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)及1寸近期同底版免冠彩色照片1张。
相关证明材料主要包括：毕业证、学位证、身份证、教师资格证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(须从中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)下载)、报名表(纸质版，须与网上填报资料一致)
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
2、面试费用70元，资格审查通过后现场缴纳。
四、面试
参加面试时，须携带本人有效身份证。面试时间：2019年8月27日，具体时间及地点另行通知。
根据教育行业和岗位特点，采取综合答辩、试讲测试的方式进行。面试采取百分制，上述二项分别按照30%、70%的比例计算面试成绩。
1、模拟讲课：现场随机抽签确定试讲课题，准备15分钟，试讲时间8分钟。
2、答辩：采取现场问答的方式进行，时间2分钟。
3、体育、美术学科岗位：首先进行专业技能展示(自选专业项目进行展示)，之后进行答辩和试讲。专业技能展示占面试总成绩40%，答辩和试讲占60%(二者比例划分按照答辩30%，试讲70%)。
4、其他学科岗位：按照综合答辩30%，试讲70%计入面试成绩。
面试结束后，按照总成绩由高分到低分依次确定入闱体检人员。总成绩出现并列项，取试讲成绩高者。
五、考察体检
根据总成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入考察、体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次递补。体检标准和项目参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员个人承担。
六、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟录用人员，由东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会进行公示。对没有问题或者反映问题不影响录用的，由东营蔚蓝人力资源有限公司与其签订劳动合同，工资待遇和保险标准参照开发区劳务派遣制教师有关规定执行。
七、其他
本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司负责解释。
有关招录事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)、微信公众号(东营胜利人才就业与创业服务中心)进行公布，报考人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过网站公布的信息，影响考试录用的，责任自负。
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附件1：东营经济技术开发区英才小学招聘岗位计划一览表.doc
附件2：东营经济技术开发区英才小学招聘劳务派遣制教师人员报名登记表.doc
东营蔚蓝人力资源有限公司
2019年8月24日
因教育教学工作需要，东营经济技术开发区科达小学现面向社会公开招聘政府购买服务教师人员若干名。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健康，热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(二)具有国家承认的全日制本科及以上学历，教师岗位须具备相应学科、学段及以上教师资格证;
(三)有下列情形之一的，不得报考。在任何时间经查证属实的，无条件解除合同：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;
2、曾被开除公职的;
3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;
4、现役军人、服务期限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员;
5、法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及人数
拟招聘语文、数学、音乐、体育等学科教师数名，有过教学经验者优先录用(报考科目与教师资格证相符)。招聘具体要求见《招聘岗位计划一览表》(附件1)。
三、报名和资格审查
(一)报名
时间：2019年8月22日17：00—8月25日18：00
报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式。
1、网上报名人员登录东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)，下载《2019年东营经济技术开发区科达小学招聘政府购买服务教师人员报名登记表》(附件2)进行报名。如实填写、提交相关个人信息资料。连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证的扫描件以电子邮件方式发送至电子邮箱dybm123@126.com，邮件主题注明“科达小学报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”。
2、现场报名人员需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件1份和近期1寸正面免冠照片1张到东营市东城东三路111号都市中心A座7楼现场报名。
(二)资格审查及缴费
1、报考人员需携带相关证明材料在规定时间内到现场进行审查。
审查时间：2019年8月26日 8:30-11:30 14:30-17:30
资格审查地点：东营市东城东三路111号都市中心A座7楼。
证明材料：报考人员按招聘岗位要求提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)及1寸近期同底版免冠彩色照片1张。
相关证明材料主要包括：本人有效身份证件、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的教师资格证书等材料;取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
2、面试费用50元，资格审查通过后现场缴纳。
四、面试
参加面试时，须携带本人有效身份证。面试时间及地点另行通知。
根据教育行业和岗位特点，采取综合答辩、试讲测试的方式进行。面试采取百分制，上述二项分别按照30%、70%的比例计算面试成绩。
1、模拟讲课：现场随机抽签确定试讲课题，准备20分钟，试讲时间8分钟。
2、答辩：采取现场问答的方式进行，时间2分钟。
3、音乐、体育学科岗位：首先进行专业技能展示(自选专业项目进行展示)，之后进行答辩和试讲。专业技能展示占面试总成绩40%，答辩和试讲占60%(二者比例划分按照答辩30%，试讲70%)。
4、其他学科岗位：按照综合答辩30%，试讲70%计入面试成绩。
面试结束后，按照总成绩由高分到低分依次确定入闱体检人员。总成绩出现并列项，取试讲成绩高者。
五、考察体检
根据总成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入考察、体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次递补。体检标准和项目参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员个人承担。
六、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟录用人员，由东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由东营蔚蓝人力资源有限公司与其签订劳动合同，工资待遇和保险标准参照开发区政府购买服务教师人员有关规定执行。
七、其他
本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司负责解释。
有关招录事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)、微信公众号(东营胜利人才就业与创业服务中心)进行公布，报考人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过网站公布的信息，影响考试录用的，责任自负。
联系电话：18954632502/0546-8093666
联 系 人：齐女士
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附件1：东营经济技术开发区科达小学招聘岗位计划一览表.doc
附件2：东营经济技术开发区科达小学招聘政府购买服务教师人员报名登记表.doc
东营蔚蓝人力资源有限公司
2019年8月22日
经寿光市教体局批准，文家街道因教育事业发展的需要，2019年面向社会公开招聘50名聘用制教师(招聘计划详见附表1)。
文家街道教育学区2019年聘任制教师招聘计划表1
| 学段 | 语 | 数 | 英 | 物 | 地 | 生 | 音 | 体 | 美 | 微 | 合计 |
| 小学 | 13 | 11 | 5 | 1 | 2 | 1 | 2 | 35 | |||
| 初中 | 3 | 2 | 5 | 1 | 2 | 2 | 15 |
一、招聘条件及范围
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和宪法和法律，具有良好的品行;
3.所学专业与所报学科相同或相近，小学专科、初中本科及以上学历，并具有相应学科和学段的教师资格证;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.自愿担任班主任工作，服从志愿调剂;
6.年龄应在40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。在文家街道担任过聘用制教师，成绩特别突出者可适当放宽年龄条件。
二、招聘程序及步骤
(一)报名
1.报名采取网上报名和现场审查的方式进行。
2.网上报名：请登录sgjsdsh@163.com邮箱(密码：123qwe)下载《寿光市文家街道教育学区2019年聘用制教师招聘报名登记表》(附件2)和《寿光市文家街道教育学区2019年聘用制教师招聘报名汇总表》(附件3)。将两表填写好之后，连同身份证正面、最后学历证书及教师资格证照片(报考计算机和音体美的考生，可另附2-3张体现个人专业素质和获奖的证件照片，所有照片必须清晰)一定打包之后，以“学段+学科+姓名”命名。然后发到文家教师招考邮箱：2072590988@qq.com。
3.初步资格审查:学区将于网上报名结束后，委托第三方人员按照报名条件，对所有报名者进行初步审查。
4.现场资格审查：对初选合格教师电话通知进行现场资格审查(25日晚8点没有接到通知者即为初审未通过)。考生接到电话通知后，须携带下列资料到文家教育学区办公楼(文家中学校内文循楼二楼东侧会议室)再进行现场审查：
①《寿光市文家街道教育学区2019年聘用制教师招聘报名登记表》(贴2寸彩色近期正面免冠同底版照片1张);
②个人身份证(身份证遗失的，须提交公安机关出具的带照片的户籍证明);
③最后毕业证和教师资格证原件及复印件各1份。
5.资格审查通过后，领取《面试通知单》。
6.报名截止时间：自简章发布起至2019年8月24日晚10:00止(愈期再报名者不再受理)。
7.报名咨询电话：0536—5222905
8.报名注意事项：
①报名材料须真实有效，如有虚假，取消应聘资格。
②应聘人员初审通过后进行现场资格审查时，应由本人亲自参加，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证件并现场签名。
③对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招考工作的全过程。对不符合条件的随时取消考试或录用资格。
9.有下列情形之一的，不得参加招聘：
A.因犯罪受过刑事处罚的;
B.在高校期间，受过相关处分未解除的;
C.不能在规定学制内获得相应毕业证的;
D.报名材料弄虚作假的;
E.影响选聘的其他情况。
(二)面试考核的组织实施
面试考核：10分钟试讲(从所报学段学科内抽签确定一个课题，准备20分钟后再进入测试室进行试讲，聘请第三方组织外地评委组织评分，成绩当场公布)。满分100分。
具体事宜以《面试通知单》及学校门口张贴的公告为准。
(三)初选人员确定
1.根据面试的总成绩(该成绩保留小数点后两位)，按所报考学科招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现面试总成绩并列的情况，则依次按照报考人员是否师范类、在本街道工作年限、年龄(年龄大者优先)等为依据，从高分到低分确定初选人员。
2.确定的初选人员名单在25日由工作人员电话通知到本人(请保持电话畅通)并进行公示，公示无异议的人员确定为体检和考察对象。
(四)体检和考察
体检和考察工作由学区具体协调，体检费用由考生自理。体检和考察对象必须按规定进行体检，凡体检或考察不合格者取消初选人员资格。
三、录用及工作安排：
本次招聘的初中教师全部到文家中学任教，招聘的小学教师由学区招聘领导小组根据根据考生个人学历、年龄和各小学设岗情况，分派到中心小学、西城小学、马店小学、逢源小学等学校任教。凡不服从工作分配者即取消个人招考资格，所缺人员再按名次进行递补。
四、聘用手续和待遇
1.本次招聘教师实行劳动合同管理。聘任期限为2019年9月1日至2020年7月6日。
2.新聘任教师试用期两个月，试用期结束，经考核合格，学校正式聘用,签订劳动合同。
3.工资2000元/月(含绩效工资和个人“五险”，绩效工资由各学校按照考核成绩发放)。担任班主任的另发班主任费。学校免费提供住宿等待遇。
五、学区地址
寿光市文家中学院内广场正北面、文循楼二楼(寿光市文圣西街与黄海路交叉路口西行1000米路北、寿光第一茶城西侧)。
附件下载：
寿光市文家街道教育学区
2019年8月23日
为进一步加强威海市环翠区教师队伍建设，优化人员结构，根据实际工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，2019年威海市环翠区教育和体育局公开招聘中小学和幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的学历学位、专业等条件;
(五)应聘岗位年龄要求：30周岁以下是指1988年8月28日以后出生;40周岁以下指1978年8月28日以后出生。
(六)具备招聘岗位所需的其他条件，详见《2019年威海市环翠区教育和体育局公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘;在读全日制普通高校非2019年应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能应聘与招聘单位负责人员有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
报名时间：2019年8月28日-29日，每天上午8:00—11：30，下午13：30-17：00。逾期报名不再受理。
报名地点：威海市第十中学综合楼一楼
具体要求：
应聘人员登陆环翠区教育体育局官网(http://edu.huancui.gov.cn)或环翠教育信息网(http://www.hcedu.cn)网站，下载《2019年威海市环翠区教育和体育局属中小学和幼儿园公开招聘教师报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，报名时需要提交《报名表》，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费每人每科40元，现场缴费。
2、资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》(贴好照片)及同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关材料主要包括：提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历(学位)证书、教师资格证书。在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《同意应聘介绍信》(附件3)。以及岗位要求提供的其他相关材料。以上所需提供的各种证件均须于2019年8月28日前取得。
留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供应聘岗位所要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料(须于2019年8月28日前取得)。
招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年8月，应聘人员需提交《工作经历证明信》(附件4)和社保机构出具的社保缴费证明或劳动合同。
上述材料均需提供原件和一份《报考材料复印件》(附件5)。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取准考证。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，原则按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位，应聘人数达不到规定比例的，经威海市事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。对应聘人数达不到规定比例取消、核减的招聘计划予以公布。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
笔试
报考中小学教师岗位的，考试内容为中小学教学基础知识(主要包括教育学、心理学、教学基础知识与能力等);报考幼儿园教师岗位的，考试内容为幼儿园教学基础知识(主要包括学前教育学、学前心理学、保教知识与能力等)。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。
笔试时间：2019年9月1日9:00—11:00
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由环翠区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按比例确定进入面试人员，招聘计划1-9人的岗位进入面试人员比例为1：3，10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1:2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》)。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单通过环翠区教育体育局官网(http://edu.huancui.gov.cn)环翠教育信息网(http://www.hcedu.cn)予以公布。
面试
面试采取模拟讲课和答辩(音体美和学前岗位需加试专业技能测试)方式组织，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试相关要求及事项在环翠区教育体育局官网、环翠教育信息网站公布。面试考务费每人70元，在领取面试通知书时缴纳。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试需增加专业技能测试的岗位，模拟讲课和答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试采用百分制评分，设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
四、考察体检
威海市环翠区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，环翠区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。应聘人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择，拒绝选择岗位的，视为自动放弃。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
六、其他
严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选择符合条件的岗位。
应聘人员在公开招聘期间, 应及时登录环翠区教育体育局官网(http://edu.huancui.gov.cn)环翠教育信息网(http://www.hcedu.cn)，了解发布的招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
威海市环翠区教育和体育局 0631-5311256 0631-5310285
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1、《2019年威海市环翠区教育和体育局公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》.xls
2、《2019年威海市环翠区教育和体育局属中小学和幼儿园公开招聘教师报名表》.doc
威海市环翠区人力资源和社会保障局
威海市环翠区教育和体育局
2019年8月23日
根据工作需要，经研究，采取公开选拔的方式为泗水县育才实验学校调配部分在编教师。
一、选拔名额、学科
总计60人，其中语文16人、数学14人、英语9人、政治4人、历史4人、地理3人、生物3人、化学1人、物理6人。
二、公开选拔的资格、条件
(一)报考人员须具备以下资格
1.德才兼备。能够认真践行习近平新时代中国特色社会主义理论，自觉遵守党纪国法及各项规章制度，具有履行职责所需要的理论水平和业务能力，实绩比较突出;
2.须为服务期满(以合同为准)且近三年年度考核为合格以上等次的在编在岗教师(试用期期间年度考核不定等次视为考核合格);
3.具有大学专科及其以上学历;
4.身体健康。
(二)优先条件
1.报考语文教师，以下专业人员优先：以全日制专科学历报考的：语文教育、汉语言文学教育;以本科学历报考的：汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、古典文献学、对外汉语、小学教育、初等教育;以研究生学历报考的不限专业。
2.报考数学教师，以下专业人员优先：以全日制专科学历报考的：数学教育、科学教育;以本科学历报考的：数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、小学教育、初等教育;以研究生学历报考的不限专业。
3.报考英语教师，全日制专科及其以上英语教育专业的教师优先。
4.报考政治教师，全日制专科及其以上政治教育专业的教师优先。
5.报考历史教师，全日制专科及其以上历史教育专业的教师优先。
6.报考地理教师，全日制专科及其以上地理教育专业的教师优先。
7.报考生物教师，全日制专科及其以上生物教育专业的教师优先。
8.报考化学教师，全日制专科及其以上化学教育专业的教师优先。
9.报考物理教师，全日制专科及其以上物理教育专业的教师优先。
(三)不得报考的情形
1.因违反师德或违规违纪受到处理，未解除或者解除不满一年的;具有《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》(鲁教师发〔2015〕4号)规定的年度考核不合格的情形。
2.选调的学科在镇街(学校)内属缺编严重的学科，一旦任课教师选调进城则无法调剂上课，该镇街(学校)任教该学科的教师不得报考。
3.年度综合量化考核处罚结果未兑现完毕的。
三、报名和资格审查
报名时间：2019年8月27日上午9:00—12:00
下午14:00—18:00
报名地点：县教育和体育局三楼大会议室
县教体局抽调人员对报名人员进行资格审查。报名人员须现场提供以下材料：二代身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期免冠同底版正面二寸彩色照片3张，《泗水县育才实验学校公开选调教师报名登记表》(附件2)。
四、选调办法
1.选调采用笔试方式，择优选调的办法进行。
2.笔试采取百分制，按统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，内容包括教育学、心理学、教育法规政策、师德师风等教育专业知识(占50%)和公共基础知识(占50%，包括所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等)，满分100分。
笔试时间：2018年8月29日上午9:00—11:00
笔试地点以《笔试准考证》为准。
五、有关规定
根据选调职位计划，按成绩从高分到低分等额确定初选人员名单。为减少对农村中小学的不利影响，各镇(街)小学初选人员不超过5人、中学不超过2人。当同一镇、街小学进入初选人员超过5人、中学超过2人时，同镇、街相同学段报考人员跨职位比较，按综合成绩由高分到低分选足限定人数，其余人员落选，落选空余名额由其他镇、街同职位报考人员按照综合成绩依次递补。对成绩相同者，优先选拔符合优先条件者，再依次按农村工作年限长者优先、全日制学历高者优先、性别女优先确定，如再相同者，由县教体局组织加试，加试成绩高者进入初选人员名单。
当出现学科报名不足时，经请示县政府领导同意，可调剂其他学科人选。
六、管理使用
确定拟选调人员名单后面向社会进行公示，公示期为3天，公示期满无异议或有反映问题但不影响选调的，由县教体局根据工作需要统一调配并办理选调手续，并安排到泗水育才学校任教。
选调人员试用期一年，试用期间只转党团组织关系，不转编制、人事及工资关系。试用期满经考核合格的，由泗水县育才实验学校与教师签订聘用合同，由泗水育才学校教师按办学协议管理使用;试用期考核不合格的退回原单位工作。
八、选派纪律
选调工作在县政府的统一领导下开展，坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，报考人员要严格遵守选调纪律，严禁弄虚作假，违者取消选调资格。所在单位对报名人员提报材料的真实性负责，发现弄虚作假，除按相关规定处理报考人员外，同时给予所在学校校长相应处理。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重给予处理。
咨询电话：6761698
监督电话：6761688
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泗水县教育和体育局
2019年8月22日
根据岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘急需紧缺人才32名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)研究生年龄应在35周岁以下(1983年8月15日以后出生)，大学本科生年龄应在30周岁以下(1988年8月15日以后出生);
(五)应聘人员须具有下列条件之一：
1.国内部分重点高等院校(附件1)全日制本科及以上学历、学士及以上学位;
2.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖，且具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;
(六)应聘教师岗位的，须具备相应学段的教师资格证书，所学专业、教师资格证任教学科与报考岗位学科与一致;应聘教师岗位的，还须具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上);
(七)具备招聘岗位要求的其他条件。
已参加工作的人员报名须由所在单位出具书面同意报名意见。委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不列入报名范围。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件2。
三、报名及资格审查
(一)报名及资格初审
本次招聘采取电子邮件形式报名。
报名时间：自公告发布之日开始报名，截止至2019年8月26日12:00。
应聘人员下载《2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件3)、《2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才基本信息表》(附件4)，按要求如实、详细填写信息，于规定时间内将此两附件及岗位要求提报的其他证件材料的电子版以压缩包的形式通过电子邮件发送至电子邮箱rzjszp@163.com进行报名，邮件名称为“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业”。应聘人员严格按照邮件主题格式要求发送邮件，否则不予初审。每人限报一个岗位。
报名结束后，根据应聘人员提交的材料由招聘单位主管部门进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈。应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由考生自行承担。
(二)现场资格审核
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。
通过资格初审人员在规定时间携带相关材料到指定地点进行现场资格审核(原件审查后退回，复印件留存备查)。相关材料主要包括：报名登记表、有效期内的二代身份证、国家承认的学历学位证书、就业报到证、教师资格证、普通话证，一寸近期同底版照片2张。已参加工作的人员应聘的，还需提供所在单位出具的书面同意报名意见。以在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校师范专业学生从业技能大赛中获得一、二等奖的毕业生身份应聘的，还需提供从业技能大赛获奖证书。应聘人员毕业院校及所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的毕业院校、专业为准。
通过资格初审的应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消资格。
现场资格审核具体时间、地点另行通知。
通过现场资格审核的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，由招聘单位主管部门先组织面谈，按5:1比例确定进入面试范围的人选;比例低于5:1的岗位，按通过现场资格审核的人数确定进入面试范围的人选;出现空缺的岗位，取消招聘计划。
面谈具体事宜另行通知。
四、考试
考试采取面试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。
应聘非教师岗位的，面试采取结构化面试方式，面试内容主要为应聘岗位应具备的基本素质和职业能力。
应聘教师岗位的，面试采取试讲形式，面试内容为相应学段学科现行通用教材内容。
面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试方式，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
面试具体事宜另行通知。
五、考察和体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，等额组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘单位主管部门审核同意。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育局统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照程序办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。
(三)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0633-8771906
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2.2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才岗位汇总表.xls
3.2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
4.2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才基本信息表.xls
日照市教育局
2019年8月15日
根据全区事业单位(含实行人员总量控制备案管理的区职业教育中心)岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)有关规定，现将2019年岱岳区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1978年8月28日以后出生);其中报考面向村(社区)党组织书记招聘岗位的，年龄放宽至45周岁以下(1973年8月28日以后出生);
(六)具备招聘岗位所需的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
根据国家和省有关规定，由山东省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务地在泰安(服务西部计划人员除外)，服务满2年且完成协议书(合同)规定服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)应聘的;2017年1月1日至2018年12月31日期间，服役期满退伍且取得学历学位或退伍复学取得学历学位，符合泰安市直及各县市区接收安置条件，退伍后到市、县(市、区)安置部门办理报到手续的大学生退役士兵(含义务兵和士官)应聘的，设置专项招聘计划，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
在我区镇(街道)连续任职满2届、实绩突出、群众公认、表现优秀的在职村(社区)党组织书记，可报考定向招聘岗位。学历放宽到高中、中专(含技工学校全日制毕业生)以上。
在我区镇(街道)事业单位工作5年及以上的在编人员，经单位同意，可报考定向招聘岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及岗位要求等见《2019年岱岳区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2019年8月28日 9:00-8月30日16:00
查询时间：2019年8月28日 11:00-8月31日12:00
报名网站：岱岳区人民政府网
报名网址：http://www.daiyue.gov.cn/
应聘人员登录报名网站进行报名，如实填写、提报个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息的，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员在报名时，应仔细阅读本简章及《岱岳区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)有关注意事项。
专业名称以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员应以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。
招聘岗位计划表中所要求的专业，主要参考教育部制定相关专业目录设置。鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。网上报名时，应聘人员应如实填报准确完整的专业名称，若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，应及时通过《岗位计划表》中的咨询电话与招聘单位联系，申请增补专业。经招聘单位及其主管部门研究后，确属相关相近专业的，报区公开招聘主管机关同意，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。
各招聘单位受理增补专业申请时间截止2019年8月29日15：00，逾期申请的，不再增补。
(二)单位初审
初审时间：2019年8月28日11:00—8月31日12:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在应聘人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
报考面向村(社区)党组织书记招聘岗位的应聘人员，在网上初审后，于2019年8月29日11:30前携带国家承认的学历证书、身份证原件及复印件，《优秀村(社区)党组织书记报名推荐表》(见附件3)等材料到岱岳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：岱岳区政府大楼C612)进行现场审核。
(三)网上缴费
缴费时间：2019年8月28日11:00—8月31日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录岱岳区人民政府网站进行网站上缴费。逾期未缴费的，视为放弃。缴费成功人员登陆岱岳区人民政府网站打印《2019年岱岳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(参加面试时使用)。9月5日9:00—9月8日14:30登录岱岳区人民政府网站打印准考证。
根据《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2019年8月30日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料(有关证明材料见附件2)，到岱岳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：岱岳区政府大楼C612)办理减免手续。超过审核认定时间的不再受理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在岱岳区人民政府网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交《2019年岱岳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、相关证明材料及1寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)，相关证明材料主要包括：
1、应聘人员需提交国家承认的学历、学位证书(岗位没有学位要求的除外)、身份证，学历、学位及其他相关证书须在2019年8月28日前取得。
2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(样式见附件3)。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察或体检时提供。教育、卫生系统事业单位在编人员应同时提供所在单位和人事主管部门同意应聘介绍信。
3、应聘面向“三支一扶”和服务西部计划人员招聘岗位的，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。退役大学生士兵须提供退役部门出具的证明材料;优秀村(社区)党支部书记还需提供其所在乡镇党委出具的《优秀村(社区)党组织书记报名推荐表》。
4、应聘限户籍岗位的需提供户口簿。
5、招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年8月28日，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》(样式见附件4)。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。
6、招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应的证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。
(一)笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生、教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年9月8日
上午 9:00—11:30 综合类
下午14:00—16:30 卫生类、教育类
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。
经资格审查合格后，进入面试人员名单在岱岳区人民政府网站上公布。面试的方式、时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在岱岳区人民政府网站公布。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。
招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关备案后发放《事业单位招聘工作人员通知书》;对实行人员控制总量备案管理的区职业教育中心，发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》或《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次岱岳区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
网上报名咨询电话详见《岗位计划表》(附件1)中各招聘单位咨询电话
公开招聘监督联系电话：0538—8569803
点击下载：
1、2019年岱岳区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2、2019年岱岳区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
中共泰安市岱岳委组织部
泰安市岱岳区人力资源和社会保障局
2019年8月22日
中师教育