客服微信3027297

简章公告 第31页

2019山东临沂大学招聘公告(39人)

中师教育阅读(1282)

一、招聘单位简介

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

学校现设有24个二级学院、4个科研院所、2个分校区,本科专业88个,涵盖文学、理学、工学、艺术学、教育学、法学、经济学等11大学科门类。学校面向全国招生,现有全日制在校生40277人,专任教师2047人,其中教授、副教授812人,博士、硕士师资1478人。

学校校园环境优雅,学术底蕴浓厚。学校校舍面积113万平方米,其中图书馆、实验中心、艺术中心、体育中心是目前国内高校建筑面积最大的楼体之一。学校教学科研仪器设备总值3.5亿多元,馆藏纸质图书450余万册,电子图书220余万册,电子期刊3.5余万种,建成了国内较为先进的数字化校园系统。

二、招聘岗位和人数

根据上级主管部门要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员39名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1973年11月1日以后出生);

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和临沂大学校园网(http://rsc.lyu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:以电子邮件方式投送报名材料,报名邮箱为:lydxrs@163.com。邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”(如:教师1作物学专业张三)。每人限报一个岗位。

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内

报名材料(以下所有材料请发送电子版本进行报名,原件及复印件须在报到面试时提供):

(1)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,须于2019年12月30日前取得学历、学位证书;

(3)有本人签名的《临沂大学人才招聘考察表》(附件2,以“应聘岗位+应聘专业+姓名”命名)、《临沂大学应聘人员情况汇总表》(附件3);

(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)专业技术职务资格证书(有专业技术职务的人员提供)。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定,面向博士研究生招聘的岗位,采取直接面试的方式进行。

面试采用试讲和答辩的方式,面试总分100分。按试讲和答辩成绩各占50%的比例合成考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员专业知识、教学水平、科研能力等。面试结束后,当场公布成绩。面试成绩设定合格分数线70分,达到合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

(五)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在临沂大学校园网(http://rsc.lyu.edu.cn)公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘单位人员按照规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系方式

电 话:0539-7258207

通讯地址:山东省临沂市双岭路中段临沂大学人事处

邮 编:276005

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载>>>

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

临沂大学人才招聘考察表.doc

临沂大学应聘人员情况汇总表.xls

临沂大学

2019年11月1日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531

2019青岛理工大学临沂校区人事代理招聘公告(6人)

中师教育阅读(695)

根据实际工作需要,青岛理工大学临沂校区现面向社会公开招聘人事代理人员6名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件要求

本次共招聘人事代理工作人员6人,具体岗位及要求见《青岛理工大学临沂校区2019年人事代理岗位需求汇总表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业和技能条件。

(三)招聘对象及要求

全日制普通高校毕业生,报考人员报名时(2019年11月1日之前)须取得相应学历、学位证书。

应聘人员年龄本科应在25周岁以下(1994年11月1日以后出生)。应聘人员年龄研究生应在28周岁以下(1991年11月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽要求。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名方式

(一)报名截止时间:2019年11月11日18:00 。

(二)应聘人员如实填写《青岛理工大学临沂校区应聘人事代理工作人员报名表》(附件2)和《青岛理工大学临沂校区人事代理应聘人员情况汇总表》(附件3),填写后以“招聘岗位+姓名”命名,以电子版形式发至用人部门邮箱。

三、招聘考试

考试时间、考试地点、考试方式等相关安排另行通知。

四、聘用人员管理及待遇

聘用人员实行人事代理用工方式,基本工资待遇参照校区人事代理工作人员待遇执行。

五、联系方式

学生工作部:刘老师,0539-5797027

后勤基建部:尚老师,0539-5797513

资产与实验室管理部:朱老师,0539-5797023

基础部:孟老师,0539-5797912

人事部:范老师,0539-5797053

点击下载>>>

2019年人事代理岗位需求汇总表.xls

青岛理工大学临沂校区应聘人事代理工作人员报名表.doc

青岛理工大学临沂校区人事代理应聘人员情况汇总.xls

青岛理工大学临沂校区人事部

2019年11月1日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531 

2019济宁市事业单位第三批“优才计划”教师岗公告(20人)

中师教育阅读(582)

为集聚高层次专业化青年人才,蓄智助力经济高质量发展,决定实施2019年济宁市事业单位第三批面向社会引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。

一、引进范围

全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生,98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;全国第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制硕士研究生。

具有3年以上招商工作经历或省级(含)以上开发区经济工作经历应聘开发区岗位的人员;应聘鱼台县、金乡县、汶上县岗位的人员,可放宽至普通高校全日制硕士研究生。

我市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘。我市其他在职人员报考,须经有用人权限的部门或单位同意,并于报名截止日(11月13日)前出具加盖单位公章的同意报考证明。

定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)博士研究生45周岁以下(1973年11月8日以后出生),硕士研究生40周岁以下(1978年11月8日以后出生),大学本科生35周岁以下(1983年11月8日以后出生)。具有3年以上招商工作经历或省级(含)以上开发区经济工作经历应聘开发区岗位的本科生、硕士研究生,年龄可放宽到45周岁。

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院的人员,凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员,凡与应聘单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的,不得应聘该单位。

三、引进程序

此次“优才计划”由市公开招聘主管机关统一发布公告并组织网上报名。市属单位招聘岗位的资格审查、考试考察由招聘单位或主管部门组织实施;县(市、区)、济宁高新区、太白湖新区、济宁经开区(以下简称“县市区”)属单位招聘岗位的资格审查、考试考察由县市区人力资源社会保障部门牵头实施或由引才单位组织实施。

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间:2019年11月8日9:00-11月13日16:00

查询时间:2019年11月8日9:00-11月14日16:00

报名网站:济宁市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jining.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,报名信息一经单位初审通过,不能更改。报名信息尚未初审通过的,在11月13日16:00前可以更改、补充报名信息,逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。

应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格,并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2、单位初审

初审时间:2019年11月8日9:00-11月14日16:00

单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。网上报名期间,单位公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

3、打印表格。应聘人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员下载打印《2019年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员,单位应留存应聘人员的报名信息。

(二)资格审查

主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查,现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

应聘人员提供以下材料原件及复印件:(1)《2019年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(应届毕业生须提供所在院校出具的学历学位及专业证明材料);(4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件,同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单通过网站进行公布。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消应聘或聘用资格。

(三)考试

考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采用面谈、面试等方式进行。报名人数超过岗位计划数3倍以上的,先组织面谈,根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选,组织面试。面谈、面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面试满分为100分,合格分数线为80分。面谈结果、面试方案、面试成绩由面试组织实施部门面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。考察、体检情况,由组织实施部门面向社会公布。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序,由用人单位组织考察测评,同意聘用的报所属事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由所属事业单位公开招聘主管机关进行聘前资格审查,审查合格后在所属人力资源社会保障局网站或政府网站进行公示。公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由主管部门(单位)提出聘用意见,报所属事业单位公开招聘主管机关审核备案,经批准备案的人员,按有关规定及时办理相关手续;2020年应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字),待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

进入“优才计划”面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,确因工作需要,可由招聘单位所属公开招聘主管机关按照专业对口、人岗相适原则进行调剂安置。符合人才编制“蓄水池”使用条件的,纳入人才编制“蓄水池”,滚动使用,动态管理。应聘人员不服从调剂安置视为自动放弃。

四、服务和待遇

聘用为市属事业单位工作人员的,按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》(济人社发〔2019〕6号)文件要求,落实相关待遇,详见《应聘须知》。聘用为县市区属事业单位工作人员的,参照县市区引才政策执行,详情咨询所属县市区人社部门(附件5)。

五、其他

1、“优才计划”公告在济宁市人力资源和社会保障局网站公布,实施过程中的有关通知、公告、公示等需要公开的信息将在招聘单位主管部门(单位)网站和县市区网站(附件5)上公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

点击下载>>>

1.2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”市直岗位汇总表.xls

2.2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”县市区岗位汇总表.xls

3.2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”开发区岗位汇总表.xls

4.“双一流”建设高校名单.doc

5.全国第四轮学科评估“A-”以上等次相应学科名单.doc

6.2016至2018年度全球TOP 200高校名单.doc

7.信息发布网站名单及咨询电话.xls

8.应聘须知.doc

中共济宁市委组织部

济宁市人力资源和社会保障局

2019年10月30日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531

 

2020青岛市即墨区招聘公费师范生公告(30人)

中师教育阅读(758)

一、青岛即墨情况简介

青岛即墨地处黄海之滨,秦代置县,隋朝建城,距今有两千多年历史,四方面优势突出。一是自然风光秀美。即墨辖区内山、海、泉、湾齐备,是国家级环保模范城市、全国文明城市、中国优秀旅游城市、全国科技进步先进市,拥有“千年商都、泉海即墨”美誉。二是高校资源丰富。先后引进海洋科技国家实验室、国家深海基地、国土部海地所可燃冰研究基地等一批我国海洋领域“国之重器”,以及山东大学青岛校区、北京航空航天大学、中科院上海技术物理研究所青岛研究院等一批高校和科研院所,目前全区院士、千人计划专家、泰山学者等高层次人才达到200余人。三是制造产业发达。一汽大众华东生产基地、一汽商用车基地、新能源商用车等汽车龙头产业先后落户即墨,空中客车集团直升机总装生产线项目已顺利交付首批订单,国际陆港积极融入国家“一带一路”发展战略。即墨千亿级“汽车产业航母”、千亿级市场商贸产业集群、千亿级商贸物流聚集区正在加快形成。四是教育配套优质。全区现有公办普通中小学201处、职业学校3处、特殊教育中心1处、中小学生实践基地2处、幼儿园185处(教体局直属7处),青岛蓝谷学校(山东大学青岛校区附属学校)、山师即墨实验学校、北大附属即墨实验小学、青岛大学即墨实验学校等国内名校资源聚集。

二、招聘范围和条件

1.基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法、法律,无违法犯罪记录;热爱教育事业,品行良好;具有适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的专业或技能条件;符合岗位要求的其它条件。

2.选聘范围:教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)2020届山东省生源公费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生,专业不限。

3.招聘单位:聘用学校均为即墨城区优质学校,聘用计划30人。

三、招聘流程

1.报名:有意者请填写《青岛市即墨区公开招聘2020届公费师范生报名登记表及统计表》(即墨政务网教育体育局专页(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)通知公告栏下载),并将电子稿发至青岛即墨公费师范生招聘专用邮箱jmmszp@163.com,邮件“主题”栏和报名表电子版名称统一为“学校名称专业姓名”,如:东北师范大学汉语言文学王鹏。

2.资格审查和面试:即墨区人力资源和社会保障局、教育体育局对报名人员进行资格审查和面试,资格审查和面试分两种方式:一是到相关公费师范生院校进行现场资格审查、面试、签约(具体日程另行通知);二是公费师范生可预约到即墨面试、签约,首次现场资格审查时间为11月5日上午9:00-11:00,地点为青岛市即墨区教育体育局(通济街142号)二楼会议室,面试、签约时间和地点根据现场资格审查和报名人数情况确定,初定于11月6日,具体报到时间和地点另行通知。

资格审查时需提供《青岛市即墨区公开招聘2020届公费师范生报名表》(以下简称《报名表》,表格内容可打印,但签名须手写,电子版请提前发送至报名邮箱)、身份证、学校就业主管部门签章的《公费师范生就业协议书》和《就业推荐表》,以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书等。上述材料均需提供原件和一份复印件,请将《报名表》和各类材料复印件按上述顺序装订成册。

面试成绩当场公布,根据学校需求和考生意向现场洽谈签定《公费师范生就业协议书》。非山东省生源公费师范生,需符合跨省就业规定,在毕业派遣前办理好跨省就业手续,否则协议无效。

四、其他说明

1.选聘的公费师范生合格毕业后,按规定时间到即墨报到,符合国家规定健康标准的,列即墨正式在编教师,全额拨款事业身份。

2.按照公费师范生有关政策,本地生源公费师范生可优先聘用。

五、联系方式

联系电话:0532-88512620

电子邮箱:jmmszp@163.com

单位地址:青岛市即墨区通济街142号

邮政编码:266200

点击下载:

附件:青岛市即墨区公开招聘2020届公费师范生报名表.xls

青岛市即墨区人力资源和社会保障局

青岛市即墨区教育体育局

2019年10月30日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531

 

2020潍坊市未来实验学校校园招聘公告(10人)

中师教育阅读(947)

 

潍坊未来实验学校是2019年投入使用的一所十二年一贯制学校,是中国教育科学研究院未来学校实验室在全国设立的首家实体样板校,是全国STEM教师培训基地和中国未来学校教师培训基地。潍坊未来实验学校项目总投资约16亿元,学校占地248亩,建筑面积16万平方米,是一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的全日制寄宿制学校。

学校主体建筑包括教学楼、体育馆、游泳馆、报告厅、学生宿舍、食堂、咖啡屋、专家及教师公寓等。小学部、初中部、高中部教学楼各两栋,中间连廊贯穿,未来感十足。

学校设计建设充分体现以学生为中心的理念,灵动开放、绿色生态、智慧科技。基于学生核心素养培养的“八大中心”将撬动未来学校的结构性变革;各类全科教室和学科教室将有力支持PBL学习的开展,项目式学习、游戏化学习、沉浸式学习、体验式学习将成为孩子们学习的新样态;学习角、图书阅读区、沙龙活动区、开放式长廊等将给孩子们提供更多的交往空间,让体验交流无处不在,让学习随时随地发生。

招聘岗位

一、岗位设置

计划招聘教师10名,具体岗位见附件2。

二、岗位要求

(一)招聘范围

1.国家“双一流”建设高校及教育部直属师范类高校2020届本科毕业生;

2.国家“双一流”建设高校及教育部直属师范类高校2020届硕士研究生,本科需毕业于国家“双一流”建设高校或教育部直属师范类高校。

定向培养生、委托培养生及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入招聘范围。具体高校范围见附件1。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家的宪法和法律;

2.身体健康,热爱教育事业,有良好的道德品行和职业素养;

3.符合招聘岗位要求的其他资格条件(见附件2);

有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已经取得的学历学位作为条件报考);按规定其他不能报考的情形。

招聘流程

一、报名

采取网上和现场报名相结合的方式,应聘人员可在11月10日前,将《潍坊未来实验学校2020年校园招聘教师报名登记表》(附件3),发送至wfwlsyxx@163.com。

二、考试  

考试采取专业化测试的方式,初试一般采取半结构化面试、说课等方式,主要考查应聘人员的基本素质、文化功底、形象气质及在校期间学习成绩等情况。考试地点将根据报名数量在有关高校现场组织,具体考试时间和地点另行通知。

三、体检与考察  

按照招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试最终成绩,由高分至低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检合格的进入考察环节;体检或考察不合格的,取消聘用资格。

四、聘用程序

经考试、体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。

福利待遇

学校福利待遇优厚,具体详情面议或电话咨询。

其他方面

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜,将通过学校微信公众号适时发布。应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘公告及附件,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

咨询电话:15004002860 0536—2086655

点击下载:

1. 2020年校园招聘教师高校范围名单.docx

2. 潍坊未来学校2020年校园招聘教师岗位汇总表.docx

3. 潍坊未来学校2019年校园招聘报名登记表.docx

4. 现场资格审查材料清单.docx

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531

2019临沂市兰陵县部分事业单位招聘教师简章(65人)

中师教育阅读(568)

根据事业单位公开招聘工作有关规定,经研究确定,2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师 65 名。现将有关事项公告如下:

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

(四)应聘人员应在 40 周岁(1978 年 11 月 6 日以后出生)以下;

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

(六)须在 2019 年 11 月 6 日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

(七)属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(九)以下人员不得应聘:在读全日制普通大中专院校学生,现役军人,兰陵县机关事业单位在编人员,未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员),受党纪政务处分在处分期或影响期未满的,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校学生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。招聘计划一经确定并向社会公布,未经市事业单位公开招聘主管机关批准,不得变更。

急需紧缺岗位,最终确定的报名人数达不到计划招聘人数 3 倍的招聘岗位,达到或超过计划招聘人数的,经市事业单位公开招聘主管机关研究同意,可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查报名和资格审查工作,按以下程序进行:

(一)报名报名采取同一时间网上报名、现场初审、网上缴费的方式进行。

网上报名时间:11 月 6 日 9:00—8 日 16:00。

现场初审时间:11月6日(14:00—17:00),7日—8日(8:30—12:00,14:00—17:00)。

现场初审地点:临沂市理工学校(兰陵县兰陵路东段)

应聘人员认真阅读招聘简章,登陆兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn),如实填写、提交相关个人应聘信息资料,须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠白底彩色照片,JPG 格式,文件大小不超过 20K)。每人限报一个岗位,应聘人员在现场初审通过前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经现场初审通过,不能更改。

现场初审不合格的人员,在规定的报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员在网上提交报名信息后,要在规定的时间内由应聘人员本人持相关证明材料到指定地点进行现场初审,不允许他人代替现场初审。

相关证明材料主要包括:二代身份证、国家承认的学历证书(须在 2019 年 11 月 6 日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通高校毕业生的,须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

应聘岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料(如:学位证书、教师资格证书等)。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

兰陵县教育和体育局负责初审和解释招聘岗位的专业要求,并在工作时间安排专人接听咨询电话。咨询电话:13791537186;0539-5230961。

应聘人员通过现场初审后,要及时登陆报名网站,查询报名初审结果。通过报名初审的人员,要在 11 月 6 日 14:00—11 月 9 日 16:00 期间,登陆报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功后,要登陆报名网站打印《2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。11 月 15 日—17 日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准,应聘人员应缴纳考务费每人 40 元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,应聘人员资格初审通过后,可由本人或委托他人于 2019 年 11 月 6 日—8 日(8:30—12:00,14:00—17:00),携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到现场初审地点办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的,还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员,须提交本人相关证明材料(同报名现场初审要求)、《2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠白底照片 2 张(与网上报名上传照片同底版)。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。岗位要求最低服务年限的,应聘人员须与招聘主管部门签订最低服务年限协议(最低服务年限 5 年)。取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,在笔试合格分数线(含)以上,按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法考试分为笔试和面试。

(一)笔试

普通教育类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分,分别占整个试题分数的 40%和 60%,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间:2019 年 11 月 17 日下午 14:00—16:30。

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按 1:3 的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面 试 采 取 试 讲 的 方 式 进 行 。 面 试 具 体 办 法 及 时 间 、 地 点 在 兰 陵 县 人 民 政 府 网 站 3 (http://www.lanling.gov.cn)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占 50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,分用人单位和岗位,按 1:1 的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于 60 分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn)向社会公布。

根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人 70 元。经审核,享受减免笔试考务费的应聘人员,不再缴纳面试考务费用。

五、考察和体检

考察体检人选确定后,招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审,并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行 1 次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示 7 个工作日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报县事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中,应聘合并招聘岗位的,按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和笔试成绩都相同的,抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺,不再递补。聘用单位一旦确定,不得更改。

符合聘用条件的,由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的,在办理聘用手续前,须按照有关文件规定,将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回民政部门,否则不予聘用。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第 35 号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令 495 号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第 18 号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定,从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的 4 出版物、上网卡等,均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天 24 小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本简章由兰陵县教育和体育局负责解释。

咨询电话:13791537186;0539-5230961。

监督电话:0539-5211821

点击下载:

附件:2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师计划.pdf

兰陵县教育和体育局

2019 年 10 月 30 日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531 

2019山东齐鲁师范学院招聘公告(54人)

中师教育阅读(630)

 

一、学校简介

齐鲁师范学院坐落于美丽的泉城济南,是一所全日制普通本科师范学校。学校现有两个校区(历下校区和章丘校区),占地面积1274亩,设有马克思主义学院、教师教育学院、文学院、外国语学院、历史与社会发展学院、经济与管理学院、数学学院、物理与电子工程学院、化学与化工学院、生命科学学院、信息科学与工程学院、音乐学院、美术学院、体育学院等教学单位,4所附属学校。省教育厅中小学师资培训中心、中小学校长培训办公室、教育行政干部培训办公室、教育史志办公室、基础课程研究中心、中小学教师资格认定指导中心、教育干部普通话培训测试中心等均设在我校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘副高级及中初级专业技术岗位工作人员54名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.热爱党的教育事业,具有较高的思想政治素质;

5.申报初级岗位年龄在40周岁以下(1978年10月30日以后出生);要求申报中级岗位年龄在45周岁以下(1973年10月30日以后出生);要求申报副高级岗位年龄在50周岁以下(1968年10月30日以后出生)。

6.符合省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和齐鲁师范学院网站(http://www.qlnu.edu.cn)、齐鲁师范学院人事处网站(http://rsc.qlnu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:采用网上报名的方式,符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”)http://39.104.22.138/报名应聘。应聘人员首次使用招聘系统需注册新用户,填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名成功后,请务必及时关注“招聘系统”,以免错过通知。

报名时间:信息发布之日起7个工作日内

2.资格审查

(1)资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审,资格初审结果及现场资格审核要求通过“招聘系统”通知。

(2)现场资格审核

报名结束后,凡通过资格初审的应聘人员须在“招聘系统”通知的规定时间和地点进行现场资格审核。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场资格审核需提供的材料(原件以及复印件):(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,应于2019年12月31日前取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的,还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)招聘岗位有研究方向要求的,须提交相关部门加盖公章的该研究方向证明、读研究生期间成绩单、研究生毕业论文(封面、目录、摘要)或公开发表的该研究方向的学术论文等相关证明材料;(6)贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《齐鲁师范学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),本表格可从“招聘系统”中直接打印。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,一经发现,取消资格。

3.缴费

通过资格初审的人员,在现场审核时进行缴费,逾期未缴,视为放弃。考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员,在招聘单位初审通过后,可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续,所需提供的证明材料见(附件3)。

报名结束后,对应聘合格人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定,面向副高级和博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式进行。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识以及专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。笔试结束后在“齐鲁师范学院人事招聘系统”查询笔试成绩以及是否进入面试范围。笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

教师岗位和实验技术岗位面试采用说课程和答辩方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后,当场公布面试成绩。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试时间和地点通过“招聘系统”另行通知。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,一经发现,取消资格。

(四)考察、体检

1.考察

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1︰1的比例,确定进入考察范围人选,学校成立考察小组组织考察。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考核其思想政治素质、道德品质、个人素养、团队精神、教学能力、科研水平等方面的情况。

对考察不合格或考生自动放弃考察资格而造成的空缺,不再进行等额递补。

2.体检

考察合格人员,按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

对体检不合格或考生自动放弃体检资格而造成的空缺,不再进行等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在主管部门网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报山东省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联 系 人:姜老师

联系电话:0531-66778380

电子信箱:qlnuzhaopin@163.com

联系地址:章丘市文博路2号齐鲁师范学院人事处

邮政编码:250200

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载>>>

山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

齐鲁师范学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

享受减免有关考务费用的相关证明材料.docx


齐鲁师范学院

2019年10月30日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531

2019年日照职业技术学院招聘技能指导教师简章(4人)

中师教育阅读(612)

日照职业技术学院是1998年经教育部批准成立的山东省第一所高等职业院校,2008年进入国家一百所示范性高等职业院校建设行列,是全国首批现代学徒制试点单位,全国高等职业院校“就业工作50强”“服务贡献50强”“教学资源50强”和“实习管理50强”。2017年,被省教育厅确定为第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项学校。学校面向25个省(市、自治区)招生,录取分数线连续多年在全省同类院校名列前茅,就业率达96%以上。

根据事业单位公开招聘及人员总量控制有关规定和《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)中“双师型”教师建设要求,结合学校实际,经研究决定,面向社会公开招聘技能指导教师4名。现将有关事项公告如下。

一、应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

5.50周岁以下(1968年10月28日以后出生)。

6.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须所在单位(就业协议单位)出具同意应聘介绍信。定向委培毕业生应聘的,须定向委培单位出具同意应聘介绍信。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位

招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名及资格审查

(一)报名及资格初审

1.报名时间:2019年10月28日—11月6日。

2.报名方式:采取电子邮件方式报名。

符合条件的应聘人员需填写《日照职业技术学院2019年技能指导教师报名登记表》(附件2),将报名登记表、本人有效身份证、学历学位证书、职业资格或专业技术职务证书、同意应聘证明、本领域实践业绩及成果等相关证件材料的PDF电子版压缩包发送至rzptrsc@163.com,邮件标题为“应聘岗位+姓名+专业”。应聘人员严格按照邮件主题格式要求发送邮件,否则不予资格审核。

(二)资格审查

学校成立由组织人事、纪检、相应院部组成的专家委员会,根据事业单位公开招聘人才相关要求对报名人员进行资格审核。

根据招聘条件要求,通过查看个人提报的相关材料,确定符合条件的人员,并电话通知参加考试,未进入考试环节的人员不再另行通知。应聘人员提供的有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程,凡发现报名者与岗位(专业)要求不符或弄虚作假的,均取消其资格。现场资格审核具体时间、地点另行通知。

四、考试

考试主要采取专业技能测试、答辩的方式进行,主要测试应聘人员是否具备应聘岗位的专业技能水平和职业素质。

考试均采用百分制计分。考试成绩由面试考官当场评判,在本场考试结束后统一向考试人员当场公布。考试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试成绩,确定进入考察范围人选。

考试设定合格分数线60分,达到合格分数线的方可进入考察范围。考试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选,等额组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院统一组织进行。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时,对于已经怀孕的应聘人员,可延期进行胸透检查项目。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在学校网站面向社会公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由学校提出岗位聘用意见,按规定办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

根据省编办、省人社厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)等规定,新进人员纳入控制总量备案管理。

七、其他

(一)应聘人员在报考期间要保持通讯畅通有效,及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的,责任自负。

(二)对公开招聘违规违纪相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

(三)未尽事宜,由日照职业技术学院组织人事处负责解释。

联系电话:0633—7987021

电子邮箱:rzptrsc@163.com

学校网址:http://www.rzpt.cn/

学校地址:山东省日照市烟台北路16号

点击下载:

1.日照职业技术学院2019年技能指导教师岗位及要求一览表.doc

2.日照职业技术学院2019年技能指导教师报名登记表.docx

3.同意应聘证明(式样).docx

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531 

2019济南市历城区部分实行人员控制总量的公办幼儿园面向社会招聘教师简章(31人)

中师教育阅读(620)

 

为全面深化新时代教师队伍建设,进一步优化我区教育体育系统师资结构,稳步推进我区教育优质均衡发展,按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)以及国家、省、市有关规定和要求,经区政府研究同意,现将2019年历城区部分实行人员控制总量的公办幼儿园面向社会公开招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(四)年龄为40周岁以下(1978年11月6日之后出生);

(五)大专及以上文化程度;

(六)具有相应的教师资格证书;

(七)普通话标准达到二级乙等及以上;

(八)具备应聘岗位要求的其它条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员报考,应征得有用人权限部门和所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;被列为失信被执行人的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘31名,招聘岗位及具体要求详见《2019年历城区部分实行人员控制总量的公办幼儿园面向社会公开招聘教师岗位汇总表》(附件1)。

三、报名与资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年11月6日9:00 — 11月7日17:00

查询时间:2019年11月6日11:00 — 11月8日16:00

缴费时间:2019年11月9日9:00 — 11月10日17:00

1.个人报名

报名人员登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。

2.资格初审

指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位须留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。初审通过后,报名信息不能更改。

3.缴费

通过资格初审的人员,在2019年11月9日9:00 — 11月10日17:00登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行网上缴费,每人缴纳笔试考试费40元。逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。拟享受减免考试费的应聘人员,在初审通过后,可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件3中第5条。

后续环节的专业技能考试费不实行网上缴费,按照历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)发布的通知及时现场缴纳。

缴费成功人员于2019年11月13日9:00 —11月16日9:00笔试开考均可以登录该网站打印笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

报名结束后,招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:3报名开考比例的,相应核减或取消招聘计划。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、 考试与资格审查

采用先笔试、后专业技能考试、再试讲的考试方法。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质,考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。

根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线,在达到笔试合格分数线应聘人员中,根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分,分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入专业技能考试的人员,成绩并列的,一并纳入专业技能考试范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入专业技能考试范围。

进入专业技能考试人员及其笔试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。进入专业技能考试范围的应聘人员,须到现场进行资格审查,相关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入专业技能考试范围的应聘人员,须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查,按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件3中第6条。审查合格者缴纳专业技能考试考试费70元,领取专业技能考试通知书。

(三)专业技能考试

专业技能考试要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。考试设置监督席,社会监督员全程监督。

(四)试讲

试讲以模拟上课方式进行。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。考试设置监督席,社会监督员全程监督。

专业考试和试讲分别设定最低合格分数线60分,低于60分的不纳入考察体检范围。

五、确定考察体检人选

按照笔试成绩占30%、专业技能考试成绩占30%、试讲成绩占40%的比例计算考试总成绩。成绩采用百分制计算,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例,根据考试总成绩由高分到低分,确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的,则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩也相同的,则按试讲成绩由高分到低分确定;如果试讲成绩相同,则对成绩相同的人员组织第二次试讲,按第二次试讲成绩由高分到低分确定人选。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。

六、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定,按招聘人数1:1的比例,对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

(一)考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,一经查实,体检结果无效,并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,最终体检结果以复检结论为准。

对因应聘人员本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的,视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺,可从本招聘岗位进入体检考察范围人选中按照考试成绩依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

七、聘用及待遇

根据考试、考察、体检结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行公示,公示期为7个工作日。

本次招聘人员为纳入事业单位人员总量控制备案管理的教师。拟聘用人员实行聘用制度,签订事业单位聘用合同。拟聘用人员执行事业单位试用期制度,试用期考核合格的签订正式合同,不合格的不予聘用。本次招聘的所有人员,试用期合格后签订聘用合同(含试用期),五年内不得离开现聘用单位。

八、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开,及时公布进展情况,接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

九、联系方式

联系单位:历城区教育和体育局组织人事科

招聘咨询电话:0531-58768716,工作日时间:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。

十、其他

1.有关重大事项均在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布;如果该网站出现网络故障,本次招聘相应公告将在济南市教育局网站教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)公布,应聘人员可以登录查询。应聘人员必须保持手机24小时畅通,因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。

2. 本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

点击下载:

附件1:2019年历城区部分实行人员控制总量的公办幼儿园面向社会公开招聘教师岗位汇总表.pdf

附件2:关于幼儿教师岗位专业技能考试的要求.doc

附件3:历城区教育体育系统招聘应聘须知.doc

附件4:同意应聘及工作经历证明(模板).doc

附件详见:http://www.licheng.gov.cn/art/2019/10/29/art_20538_3402700.html

济南市历城区教育和体育局

2019年10月29日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531

2019烟台市蓬莱市招聘体育教练员简章(2人)

中师教育阅读(591)

 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定,2019年蓬莱市面向社会公开招聘体育教练员2名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求,应聘人员须为1978年11月11日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间,招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究并由招聘主管机关认定公布相近专业。招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书在内的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书),应聘人员均须于2019年11月10日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考,须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定,应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生,现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后,可报考招聘同等学历层次的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名

报名采取统一时间网上预报名和现场报名相结合,网上初审、现场资格审查的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)网上预报名

网上预报名时间:2019年11月11日9:00—11月13日16:00

符合报考条件的人员登录蓬莱市政府网,下载并填写《2019年蓬莱市公开招聘体育教练员报名登记表》(附件2),内容必须详实完整,并于预报名结束前将电子版的《报名登记表》发送至报名邮箱plstyydfwzx@yt.shandong.cn。邮件“主题”格式统一为“岗位编号+考生姓名+手机号码”,以其他形式材料网上预报名无效。报名期间,由招聘主管部门指定专门人员进行资格初审,初审结果通过电子邮件反馈给报名人员。报名资格一经初审通过,不能更改,报名人员对报名初审结果持有异议,可在网上预报名结束次日16:00前向指定的咨询电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。

(二)现场报名与资格审查。未进行网上预报名人员,可于规定时间内进行现场报名,逾期不再受理。

网上预报名人员和现场报名人员均须参加现场资格审查,需提交的相关证明材料见本简章附件3。

1.现场报名与资格审查时间:2019年11月15日9:00-16:00(现场报名与资格审查同步进行)。

2. 现场报名与资格审查地点:蓬莱市体育馆(蓬莱市登州路217号)。

现场报名与资格审查必须本人到场,不得委托他人。资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程,弄虚作假或者隐瞒真实情况的,查实后取消考试或聘用资格。现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件4式样提供,因故不能在现场资格审查时提供的,也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,经招聘主管机关研究同意,可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以现场资格审查结果为准。

现场资格审查合格人员,按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定缴纳笔试考务费,收取标准为:每人每科40元。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,应由本人携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件,现场办理笔试考务费减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的,城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

报名结束后,最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位,原应聘人员可办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准,可适当放宽报考比例。

三、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

招聘岗位笔试考一科。考试内容为专业知识与理论水平,笔试时间:2019年11月16日,具体时间及地点详见笔试准考证。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线,笔试成绩在报名网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。

进入面试范围的人员名单在蓬莱市政府网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员,经本人申请,可免缴面试考务费。

(二)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业技能和训练水平。面试根据岗位特点和专业要求,采用专业答辩方式进行,答辩时间不超过20分钟。面试成绩于本场面试结束后统一公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。

具体时间和考场安排等事宜,请于2019年11月16日19:00后登陆蓬莱市政府网站查询。

面试结束后,考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以面试成绩排序,面试成绩仍相同的,则采取对总成绩相同的人员进行笔试加试,并以重新笔试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在蓬莱市政府网站公布。

四、考察与体检

进入考察范围人员确定后,按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管机关或招聘单位主管部门负责组织。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。考察要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施,国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘主管机关、招聘单位要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

招聘主管机关负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由应聘人员负担,享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,应聘人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘主管机关提出书面申请,并由该机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员,在蓬莱市政府网站公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、聘用

办理聘用手续,由招聘主管机关填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的,办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期间与用人单位签订聘用合同,最低服务年限为5年(含试用期),聘用合同一经签订,双方应严格履行。试用期满,由市里统一组织进行考核,经考核合格的,按规定办理相关手续;考核不合格的,解除聘用合同。

六、其他

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由蓬莱市体育运动服务中心负责解释。

咨询电话:0535-3351526

监督电话:0535-5613678、0535-5643260

招聘通知、招聘信息公告公示网站:蓬莱市政府网站(http://www.penglai.gov.cn/)

点击下载:

附件1:2019年蓬莱市公开招聘体育教练员岗位需求表.pdf

附件2:2019年蓬莱市公开招聘体育教练员报名登记表.xlsx

附件3:2019年蓬莱市公开招聘体育教练员应聘须知.pdf

附件4:单位同意报考证明信.xlsx

附件5:应聘事业单位工作人员诚信承诺书.pdf

蓬莱市体育运动服务中心

2019年10月29日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531

中师教育,最佳的选择

支持快讯、专题、百度收录推送、人机验证、多级分类筛选器,适用于垂直站点、科技博客、个人站,扁平化设计、简洁白色、超多功能配置、会员中心、直达链接、文章图片弹窗、自动缩略图等...

关于我们联系我们

登录

找回密码

注册

鲁公网安备37130202372540