简章公告 第34页

根据工作需要，按照省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在35周岁以下(1983年10月18日以后出生);在五莲县内公办幼儿园或登记注册民办幼儿园工作5年以上的在职编制外教师报考的，年龄应在40周岁以下(1978年10月18日以后出生);

(五)具有专科及以上学历;

(六)具有幼儿园教师资格证。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘幼儿园教师60名,具体招聘岗位和要求详见附件1。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年10月18日8:30—10月20日17:00

查询时间:2019年10月18日11:00—10月21日17:00

报名网址：http://www.wulian.gov.cn(五莲县人民政府网站通知公告栏)

报名人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个组次。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由招聘主管部门取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间:2019年10月18日11:00—10月21日17:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2019年11月1日11:30—11月3日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证，以及《2019年五莲县教育系统公开招聘幼儿园教师报名表》和《2019年五莲县教育系统公开招聘幼儿园教师诚信承诺书》(现场资格审查用)。

根据山东省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定标准，笔试考务费为每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人或委托他人于10月21日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育和体育局人事科办理审核和减免手续。具体审核材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件;农村绝对贫困家庭人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，按规定比例相应核减招聘计划。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试范围人员，须在规定时间进行现场资格审查，提交《报名表》、《诚信承诺书》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：有效期内的二代身份证，幼儿园教师资格证，国家承认的学历学位证书，报到证。在职人员应聘的，还需提交有用人权限主管部门或单位出具的同意应聘介绍信。县内公办幼儿园或登记注册民办幼儿园工作5年以上的在职编制外教师应聘的，还需提供负责人签字并加盖单位公章的证明材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

现场资格审查的时间、地点另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为教育理论(教育学、心理学及教育法规)和幼儿教育基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2019年11月3日上午9:00—11:00

笔试地点具体见准考证。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位计划招聘人数2倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。取得面试资格的应聘人员未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

面试采取才艺展示和试讲的方式进行，均采用百分制计分。

才艺展示自定一项内容，除钢琴外所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器(不准使用手机当播放器)，时间不超过6分钟。

试讲内容为现行幼儿园教材。试讲共38分钟，其中准备时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。

每场才艺展示和试讲结束后统一向应聘人员宣布才艺展示和试讲成绩。

面试时间、地点详见通知单。面试费按规定收取。

面试结束后，按笔试成绩占30%、才艺展示成绩占30%、试讲占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、才艺展示和试讲总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以试讲成绩高者列前,若试讲成绩也相同，以才艺展示成绩高者列前。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额组织考察、体检。

招聘单位主管部门成立考察工作小组，采取查阅档案、个别谈话等方式，对考察人选的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，须认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由个人承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，从进入同一岗位组次考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须县事业单位公开招聘主管机关审核同意。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)通知公告栏公示，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按岗位招聘计划根据考试总成绩由高分到低分在招聘岗位组次内依次自主选择岗位，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县编制和人社部门备案，并按规定程序办理聘用手续，纳入人员控制总量备案管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用名单公示后不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加五莲县教育系统外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。

七、其他

本次招聘相关信息，将通过五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)予以公布。浏览、查找方法为点击“五莲县人民政府网站”官网“通知公告栏”“更多”中“2019年五莲县教育系统公开招聘幼儿园教师专栏”。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由五莲县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633-5215054

点击下载：

1.2019年五莲县教育系统公开招聘幼儿园教师岗位及要求.doc

2.2019年五莲县教育系统公开招聘幼儿园教师报名登记表.doc

3.2019年五莲县教育系统公开招聘幼儿园教师诚信承诺书.doc

中共五莲县委组织部

中共五莲县委机构编制委员会办公室

五莲县人力资源和社会保障局

五莲县教育和体育局

2019年10月10日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

为提高事业单位人员素质，特别是教师队伍水平, 按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，2019年再面向社会公开招聘26名教师(具体岗位及要求见附件),现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)年龄35周岁以下(1983年10月11日以后出生);

(四)报考人员须为全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生;

(五)符合招聘岗位要求的条件;

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(六)招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年10月11日之前取得;须具有庆云户籍的岗位，必须在2019年10月11日之前落户。

(七)有以下情形之一的，不得报考：

1、我县机关事业单位在编人员(含试用期);

2、我县医院公开招聘的备案制管理人员;

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4、现役军人;

5、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历报考);

6、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位;

7、失信被执行人、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

8、我县公开招聘的后备教师。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。

(一)报名

报名时间: 2019年10月11日9:00至10月15日16:00

查询时间：2019年10月11日11:00至10月16日16:00

缴费时间: 2019年10月11日11:00至10月17日16:00

1、报名方式：应聘人员登录庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)通知公告栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录填交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审期为2个小时，自完成提交报名信息算起。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

2、资格初审：教师招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

3、网上缴费：通过资格初审的人员，登录庆云县政府门户网站通知公告栏报名入口进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。笔试考务费40元。

拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上缴费后于10月22日前携带《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料到政务服务中心(B座705房间)办理确认减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。招聘计划因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。资格审查时间在庆云县政府门户网站另行公告。进入面试范围的人员，需提交《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》以及本人相关证明材料：

提交毕业证、学位证、二代有效身份证、户口本(限户籍岗位)、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、报考岗位要求的资格证书等证件原件及复印件，属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，还要出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件。

香港和澳门居民中的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

在职人员还应提交由所在单位(主管部门)出具的同意报考证明;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年10月11日为截至日期。

三、考试

考试分为笔试、面试。

(一)笔试

笔试时间：2019年10月26日

考生于2019年10月22日9：00登录报名入口打印准考证,笔试具体时间、地点及考生须知见准考证。

考试内容为相应学科专业基础知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由中小学教师招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

笔试成绩登录庆云县政府门户网站通知公告栏查询。

(二)面试

应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

面试采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试由庆云县中小学教师招聘工作领导小组统一组织实施。

取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经中小学教师招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。根据面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

(三)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在庆云县政府门户网站公示。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察和体检

(一)考察

县教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的规定进行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

未经庆云县中小学教师公开招聘领导小组同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

(三)高分先选

应聘人选考察、体检合格后，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现岗位上的人员空缺，根据考试总成绩依次递补。

五、聘用

(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

(二)被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县政府门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-7088385

点击下载：

附件：庆云县2019年第二次公开招聘教师岗位.xls

庆云县中小学教师招聘工作领导小组

2019年10月9日

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一、招聘计划

二、招聘条件

1、政治思想素质高，身体健康，口齿清晰，具备教师基本素质。

2、具有本科及本科以上学历，具有中学教师资格证。

3、有教学经验者优先。

三、招聘流程

1、报名时间：2019年9月29日——2019年10月5日;

2、报名方式：简历投递：lqmdzxjwc@163.com，电话联系：15963182600或13562032730，初审合格者学校将在10月6日电话通知来校试讲。

3、试讲时间：10月7日上午8:00，届时携毕业证、教师资格证到临清市明德中学教学楼一楼报名试讲。

4、试讲合格签订聘任合同。

四、工资待遇

工资分基本工资、值班工资和绩效工资。见习期一年，见习期间平均工资每月3000元左右，见习期满学校择优为聘任教师办理人事代理，工资等同于同级入编教师。

临清市明德中学

2019年9月28日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2019〕19号)等文件要求，经青岛市事业单位招聘主管部门批准，青岛市教育局计划公开选聘2020届优秀高校毕业生156人(见附件1)到直属学校(财政全额拨款事业单位)任教。现公告如下：

一、选聘范围

教育部直属师范大学2020届山东省生源公费师范毕业生(含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生)和重点院校2020年应届毕业生(紧缺专业)。

二、选聘条件

应聘人员需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的专业或技能条件;

6.本科、硕士研究生年龄须30周岁以下(1988年11月30日以后出生)、博士研究生年龄须35周岁以下(1983年11月30日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

7.符合岗位要求的其它条件。

三、选聘时间安排

本次选聘工作自公告发布之日起开始报名，原则上在2019年11月30日前完成面试、考察、体检等工作，选聘行程详见附件2。

四、报名及资格审查

采取网上预报名、现场报名相结合的方式进行，正式报名以现场报名为准，应聘人员现场报名时参加资格审查。资格审查证件材料包括：身份证、《应聘青岛市教育局直属学校优秀毕业生报名表》(附件3、本人签字)、毕业生就业推荐表(学校盖章)、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、成绩表等。应聘人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业相一致。

1.网上预报名。网上预报名为赴高校选聘日程提供参考，应聘人员可与选聘学校联系(联系方式详见附件1)，将资格审查所需证件材料电子件发到选聘学校的电子邮箱，并通过电话确认。

2.现场报名。市教育局直属学校将根据专业需求和网上预报名情况，赴部分高校组织校园选聘会，受理毕业生报名。毕业生可与拟应聘学校联系，就近参加相应高校校园选聘会或直接到应聘学校现场报名。高校校园选聘会具体时间地点通过选聘学校网站另行通知。

3.资格审查。应聘人员资格审查时应持所需证件材料的原件和一份复印件，未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。

五、考核

考核采取现场考察、面试相结合方式进行，应聘人员现场报名资格审查时可参加现场考察，由选聘学校考察应聘人员的综合素质、岗位技能水平、专业知识应用、学业成绩等要素，确定进入面试范围人选。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由选聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

1.面试方式及内容

面试采用说课(讲课)和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试(见附件1)。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力。

2.面试安排

在报名与资格审查结束后，选聘学校面试具体时间及要求通过选聘学校网站(见附件1)公布，请考生及时关注。

同一选聘岗位进入面试范围人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试方式由选聘学校根据本校实际确定，初试成绩不带入面试。选聘学校根据初试成绩，按选聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在选聘学校网站上公布。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节成绩按考官打分去掉一个最高分和一个最低分后求平均分计算。

面试采用说课(讲课)、答辩方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩;面试采用说课(讲课)、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15%、50%比例加权计算面试成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过选聘学校网站公布。

六、调剂

考核完成后，根据各选聘学校需求对空缺岗位进行调剂，具体调剂办法另行通知。

七、考察、体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过选聘学校网站公布，说课(讲课)、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。其中，首先按选聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

1.考察

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，形成书面考察意见。

2.体检

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

八、公示和聘用

考察体检后，确定拟聘用人员，在青岛市教育局网站进行公示，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按规定办理聘用手续。

九、其他事项

1.选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

2.应聘人员在报考期间，应及时了解选聘学校网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

3.应聘人员在2020年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。重点高校毕业生在聘用两年内仍未取得相应的教师资格证书的，不再续签合同;其余人员在2020年7月31日前未取得教师资格证书的，取消聘用资格。

4.选聘工作具体事宜请咨询各选聘学校，学校选聘工作咨询电话见附件1，青岛市教育局选聘监督电话：81703611。

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1.青岛市教育局直属学校选聘优秀毕业生岗位计划表.xls

2.2020年青岛市教育局直属学校选聘优秀毕业生招聘行程安排表.xls

3.应聘青岛市教育局直属学校优秀毕业生报名表.doc

2019年9月30日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

为进一步加强教师队伍建设，扩大优质教育资源，根据国家、山东省和青岛市事业单位招聘有关规定，莱西市现面向全国招聘中小学优秀骨干教师30名，有关事项公告如下：

一、招聘范围

普通中小学、职业学校全额拨款事业编制在职教师。

二、招聘岗位

教育部义务教育课程设置标准、山东省普通高中、职业学校课程设置方案中规定科目涉及岗位。

三、招聘条件

(一)遵守宪法、法律，具有良好的品行，身心健康，体检合格。

(二)大学本科及以上学历，具有与报考岗位相应的教师资格证书，现任教学科与报考岗位一致;年度考核均为合格及以上等次。

(三) 应聘人员还需具备以下条件之一：具有县级及以上名师、优秀教师、教学能手、专业技术拔尖人才、青年教师优秀专业人才、学科带头人等综合性荣誉称号之一;或者任教以来获得过优质课奖、辅导学生参加全国奥林匹克竞赛获得奖项、出示过县级及以上公开课之一。音体美教师在专业技能上获得过省级以上奖项者。

(四)应聘人员年龄在40周岁以下(1979年12月31日以后出生)。具有市地级及以上荣誉称号的年龄可放宽至45周岁。

四、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名和初审

网上报名时间：2019年10月8日9：00- 2020年8月31日17：00。

网上审核时间：2019年11月8日9：00- 2020年8月31日17：00。

个人报名：应聘人员如实填写《报名表》(附件1)、《应聘诚信承诺书》(附件2)、《报名信息一览表》(附件3)，提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。报名表上传到指定公务安全邮箱(lxsjtjzgk@qd.shandong.cn)。

单位初审：根据应聘人员网上提交的信息资料，审查确定初审结果，并通过邮箱或电话反馈初审结果。

(二)现场资格审查

资格审查时间:另行通知。

资格审查地点：青岛莱西市教育和体育局(黄海中路9号)1号楼213房间。

资格审查所需材料：经初审合格人员携带二代身份证、学历(学位)证、教师资格证、相关荣誉证书或获奖证书等原件及复印件(一份)。现场签字确认《报名表》相关信息并签署《应聘诚信承诺书》。通过审查者现场发放面试通知。

对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。

应聘人员在规定的资格审查时间内，未向莱西市教育和体育局提供有关材料的，视为弃权;经审查不具备报考条件的，取消其资格。

五、面试内容和方法

(一)面试采取试讲方式，将根据报名人数及岗位空缺情况分批次进行。试讲主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。试讲内容根据所报考专业的青岛市规定课程教科书并结合职位特点确定。成绩低于60分者不予聘用。面试采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(二)面试时间地点：详见面试通知。

六、考察

面试结束后，依据成绩按招聘岗位和录用人数由高分到低分分别等额确定进入考察范围人员名单。如1个招聘岗位中出现两名及以上应聘人员成绩相同的均进入考察范围。

因放弃考察资格或考察不合格等情况出现职位空缺的按成绩递补。

考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等规定执行。

七、公示和调动

经考察合格后，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，按规定程序办理录用手续。

八、有关说明

在报考期间，报考人员应及时了解最新情况，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。

莱西市教育和体育局咨询电话：0532-88484316;

监督电话：0532-81879595;

咨询时间：工作日9：00—11：30;14：00—17：00。

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1.2020年莱西市招聘骨干教师报名表.doc

2.应聘诚信承诺书.doc

3.2020年莱西市招聘骨干教师报名信息一览表.xls

莱西市教育和体育局

2019年9月30日

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按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定，2019年长岛综合试验区面向社会公开招聘短缺专业人员10名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1978年10月15日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究并由招聘主管机关认定公布相近专业。招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书在内的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年10月14日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。在职事业单位人员报考，须经县级(含)以上具有人事管理权限部门(单位)同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

二、报名与资格审查

报名采取统一时间网上预报名和现场报名相结合，网上初审、现场资格审查的方式进行。

(一)网上预报名

2019年10月15日9：00至10月17日16:00进行网上预报名。凡符合条件人员将相关材料发送至网报邮箱：卫生类岗位发送至cdxwjjzgk@163.com;教育类岗位发送至cdjyzk@126.com。提交相关材料：①《2019年长岛综合试验区公开招聘短缺专业人员报名登记表》(附件2)的电子版文件;②身份证、学历证书、学位证书、报到证、执业医师证、教师资格证、普通话证，职业资格证等;③已参加工作人员需提交单位同意报考证明信(见附件4)。将②、③项材料拍成电子照片，电子照片为JPG格式，邮件“主题”格式统一为“招聘岗位名称+考生姓名+手机号码”，以其他形式进行网上预报名的不予接受。报名期间，由招聘主管部门指定专门人员进行资格初审，初审结果通过电子邮件反馈给报名人员。报名资格一经初审通过，不能更改，报名人员对报名初审结果持有异议，可在网上预报名结束次日16:00前向指定的咨询电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

(二)现场报名与资格审查

未进行网上预报名人员，可于规定时间内进行现场报名，逾期不再受理。

现场报名与资格审查时间、地点及有关要求将在网上预报名结束后三日内在长岛政府网上进行通知。

网上预报名人员和现场报名人员均须参加现场资格审查，现场资格审查提交材料：①二代身份证原件及复印件、《2019年长岛综合试验区公开招聘短缺专业人员报名登记表》(附件2)、《2019年长岛综合试验区事业单位公开招聘短缺专业人员诚信承诺书》(附件3);②网上报名应提交材料的原件及复印件各一份。已参加工作人员需提交所在单位同意报考证明信(见附件4)。本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供(报考教育类岗位的在笔试后第二个工作日17:00前提供)。

现场报名与资格审查必须本人到场，不得委托他人。资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消考试或聘用资格。现场资格审查提交材料不全的，须在面试前提交(单位同意报考证明信除外)。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查结束后，最终报名人数达不到开考比例核减或取消的计划，招聘单位将另行组织招聘。

三、考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中卫生类岗位采取先笔试后面试的考试办法，教育类岗位采取先面试后笔试的考试办法。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)卫生类考试

1.笔试

各招聘岗位笔试均考一科。笔试考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗类、中医类分别命题。

笔试具体时间以笔试准考证为准。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在长岛政府网进行公布。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5的比例确定，岗位另有要求除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

2.面试

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的职业道德、综合素质能力。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注长岛政府网)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在长岛政府网公布。

(二)教育类考试

1.面试

(1)面试具体时间以面试通知书为准。

(2)初试。应聘同一岗位资格审查通过人数超过20人的，先进行初试，按照岗位计划1:10比例确定进入面试人员。初试采取问答方式进行。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分的不得进入面试环节。初试成绩不带入面试。初试具体要求，在现场资格审查时告知。

(3)面试方式：采取说课和讲课相结合的形式进行，备课时间30分钟，旅游教师岗位增加技能测试环节，技能测试占面试总成绩50%。具体要求以现场面试须知为准，面试成绩于本场面试结束后公布。

(4)笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:5的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围，面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。

2、笔试

各招聘岗位笔试均考一科。笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，具体时间另行通知。

笔试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序;面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行笔试加试,并以笔试加试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在长岛政府网公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在长岛政府网公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员服务年限不低于五年(含试用期)。

根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，本次长岛综合试验区人民医院招聘人员为控制总量内人员。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由长岛综合试验区工委党群工作部、长岛综合试验区社会事务局负责解释。

咨询电话：0535-3213585，招聘单位及主管部门咨询电话见附件1。

监督电话：0535-3212251

招聘通知、招聘信息公告公示网站：长岛政府网(/)

附件1：2019年长岛综合试验区事业单位公开招聘短缺专业人员岗位需求表.xls

附件2：2019年长岛综合试验区事业单位公开招聘短缺专业人员报名登记表.doc

附件3：2019年长岛综合试验区事业单位公开招聘短缺专业人员诚信承诺书.docx

附件4：《所在单位同意报考证明信》式样.xls

长岛综合试验区工委党群工作部

长岛综合试验区社会事务局

2019年9月30日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定，2019年烟台开发区教育卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员136名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为1978年10月15日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究认定公布相近专业。招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书在内的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年10月14日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明或解除聘用合同证明书。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位仅限以下人员报考：2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

二、报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2019年10月15日9:00-10月17日16:00;

查询时间：2019年10月15日12:00-10月18日11:00;

缴费时间：2019年10月15日12:00-10月18日16:00;

打印笔试准考证时间：

2019年10月23日上午9时至笔试开考后半小时，报名网址：烟台经济技术开发区管委门户网站(http://www.yeda.gov.cn)。

(二)具体要求

1.网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠证件照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于10月17日16：00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。应聘人员在网上提交(修改)报考信息后至10月18日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在10月18日15：00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年10月15日12:00-10月18日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，应聘人员于10月23日上午9时至笔试开考后半小时登录报名网站下载打印《烟台开发区教育卫生系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于10月15日12:00-10月17日16:00到烟台开发区党群服务中心D座906室办理笔试考务费减免手续，具体要求详见本简章附件2。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”、“面向西藏、新疆籍高校毕业生”等定向招聘岗位取消核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

笔试结束后，笔试成绩不低于所报考岗位现场资格审查分数线的应聘人员，须参加现场资格审查，现场资格审查分数线及资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录烟台经济技术开发区管委门户网站(http://www.yeda.gov.cn)查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

单位同意报考证明信(按附件3式样提供)或解除聘用合同证明书，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后三个工作日内提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

各类招聘岗位笔试均考一科。

医疗类B、检验类D、中医类E、护理类F等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题。

教育类G岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间、笔试地点及笔试相关要求详见笔试准考证。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘3(含)人以下的按1:4的比例确定，招聘4人至8(含)人的按1:3的比例确定，招聘8人以上的按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在烟台经济技术开发区管委门户网站(http://www.yeda.gov.cn)公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试资格审查合格人员持身份证、面试准考证参加面试。面试时间、地点详见面试准考证。

医疗类B、检验类D、中医类E、护理类F等岗位面试根据岗位特点，采取综合素质答辩、专业技能考评等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。

教育类G岗位面试采用试讲、操作等相结合的方式进行。

面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台经济技术开发区管委门户网站(http://www.yeda.gov.cn))。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台经济技术开发区管委门户网站(http://www.yeda.gov.cn)公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在烟台经济技术开发区管委门户网站(http://www.yeda.gov.cn)公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘以下事业单位招聘人员为控制总量内人员：职业中等专业学校、幼儿园、妇幼保健计划生育服务中心、福莱山社区卫生服务中心、古现医院、大季家医院、八角医院。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-6396721

报名期间复核电话：0535-6396721

报名期间技术支持电话：0535-6396729

监督电话：0535-6396773

报名网站：烟台经济技术开发区管委门户网站(http://www.yeda.gov.cn)

招聘通知、招聘信息公告公示网站：烟台经济技术开发区管委门户网站(http://www.yeda.gov.cn)

附件1：2019年烟台开发区教育卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls

附件2：2019年烟台开发区教育卫生系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

附件3：单位同意报考证明信.xls

附件4：专业工作经历证明信.doc

附件5：专业研究方向承诺表.docx

附件6：各招聘单位及其主管部门咨询电话表.xls

烟台开发区人力资源和社会保障局

烟台开发区教育体育和卫生健康局

2019年9月30日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

根据潍坊市教育局直属学校编制、岗位空缺情况和教育教学工作需要，按照国家公费师范毕业生就业的相关政策以及事业单位公开招聘有关要求，决定公开招聘2020届部属高校公费师范毕业生到潍坊市教育局直属学校任教。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

具体招聘学校、岗位、人数及其他要求见《潍坊市教育局直属学校公开招聘2020届公费师范毕业生岗位计划表》(附件1)。

二、招聘范围及条件

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学2020年应届毕业的公费师范类毕业生，并符合以下条件：

1.政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，为人师表，未受过任何纪律处分;

2.学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证、相应学段和学科的教师资格证书、普通话水平二级乙等及以上证书，其中应聘语文教师应有二级甲等及以上证书;

3.山东省外生源公费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意;

4.所学专业与应聘岗位学科一致;

5.身心健康，体检合格。

三、招聘程序

(一)联系双选。自简章发布之日起至2019年10月23日下午17:30。凡符合招聘条件的2020届公费师范毕业生均可报名，并通过《潍坊市教育局直属学校公开招聘2020届公费师范毕业生岗位计划表》中的联系方式与招聘学校联系，将《报名表》(附件2)、《毕业生就业推荐表》、《高校毕业生就业协议书》以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料发到招聘学校的电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认。各招聘学校及时与毕业生联系、洽谈。

(二)现场资格审查。应聘人员按所报考学校指定时间、地点参加资格审查，并提交以下资料原件及复印件：身份证、户口簿、《报名表》(须个人签名)、2吋彩色近期同底版免冠照片2张、毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》和《高校毕业生就业协议书》，须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否公费师范毕业生、毕业时间等信息，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源且符合跨省就业的公费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明;山东省非潍坊籍生源毕业生需经生源所在市(地)教育局出具同意函。

每位应聘人员限报1个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如弄虚作假，取消其报考资格。应聘岗位资格一经审查通过，一律不得更改。

(三)考试。分为笔试和面试，10月27日统一组织实施，上午笔试，下午面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试：

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年10月27日9:00—11:00，具体时间、地点以笔试准考证为准。

笔试内容：主要考察应聘者岗位履职所需的教育教学理论知识。

笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.面试：

分试讲和答辩两个环节。试讲主要测试综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能;答辩主要测试应聘人员的专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

面试时间，试讲10分钟，答辩5分钟，分别独立计时。

面试成绩由考官综合考生试讲、答辩情况现场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在本场考试结束后向应聘人员统一宣布成绩。

(四)考察与体检。根据考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考察、体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、职业道德、业务能力和在校实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(五)公示聘用。根据考试及考察、体检结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后，由招聘学校与其签订就业协议书，并在“山东省教育厅高校毕业生就业网”完成网上签约，按照有关规定和程序办理聘用等相关手续。对未按规定时限取得相应学历、学位、教师资格证书及其他达不到简章规定条件的，将取消聘用资格。

四、其他事项

公开招聘严格执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。公开招聘工作邀请纪检监察部门进行监督。

请应聘人员密切关注潍坊市教育局及直属学校的有关招聘信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

潍坊市教育局咨询电话：0536-8096382。

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2020届潍坊市教育局直属学校公开招聘公费师范毕业生岗位计划表.xlsx

2020届潍坊市教育局直属学校公开招聘公费师范毕业生报名登记表.doc

潍坊市人力资源和社会保障局 潍坊市教育局

2019年9月29日

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按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定，2019年烟台市福山区面向社会公开招聘教师16名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为1983年10月10日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究并由招聘主管机关认定公布相近专业。招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书在内的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年10月9日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名和资格审查

招聘采用现场报名、现场资格审查的形式进行。报名和资格审查时间：2019年10月10日—10月12日，上午8：30-11：00，下午1：30—4：30。逾期报名不再受理。报名和资格审查地点：烟台市福山区教育和体育局政工科(福山区南苑街65号210室)。

应聘人员需登陆福山区政府门户网站(http://www.ytfushan.gov.cn/)，下载《2019年烟台市福山区公开招聘教师报名登记表》(以下简称《报名表》)，如实填写相关信息。报名时，需现场提交《报名表》和应聘人员亲笔签名的《2019年烟台市福山区公开招聘教师诚信承诺书》，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

现场资格审查的材料包括：《2019年烟台市福山区公开招聘教师报名登记表》、考生亲笔签名的《2019年烟台市福山区公开招聘教师诚信承诺书》原件及1寸近期同底版正面彩色免冠照片2张;毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证原件和复印件;符合条件的海外留学人员，须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件;2018年、2019年尚未正式就业人员须同时提供报到证原件和复印件。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。(服务基层项目人员除携带上述材料外，还需提供就业主管机构签发的就业报到证、与主管部门签订的聘用合同、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门的考核材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级组织或人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。)未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。资格审查通过人员缴纳笔试考务费后现场领取笔试准考证。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，同时办理考务费减免手续。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”定向招聘岗位取消核减的计划调整到对应学科非定向招聘岗位。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1、笔试：笔试时间为2019年10月20日上午9:00—11:00。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在福山区政府门户网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在福山区政府门户网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

2、面试：面试采取试讲方式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力。具体面试时间等内容将于2019年10月22日前在福山区政府门户网站发布。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在福山区政府门户网站公布。

四、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在福山区政府门户网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。同一招聘岗位有多个招聘单位的，应聘人员具体聘用单位采取“高分先选”的办法确定。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年(含试用期)。

六、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台市福山区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0535-2136176

监督电话：0535-6356290

公告、公示网站：福山区政府门户网站(http://www.ytfushan.gov.cn/)

附件1：2019年烟台市福山区公开招聘教师岗位需求表.xls

附件2：2019年烟台市福山区公开招聘教师报名登记表.docx

附件3：所在单位同意报考证明信.xls

附件4：2019年烟台市福山区公开招聘教师诚信承诺书.doc

附件详见：http://www.ytfushan.gov.cn/art/2019/9/29/art_29958_2519266.html

烟台市福山区人力资源和社会保障局

烟台市福山区教育和体育局

2019年9月29日

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一、学校简介

邹平双语学校位于邹平市市区西部。学校创建于2002年，是全国教育教学改革创新示范学校,山东省十大教育改革经验学校。学校占地165亩，教职工400余名，在校学生4500多名，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办教育学府。

学校秉承"细、实、创、严"的校训和"平凡的孩子接进来，杰出的人才送出去"的办学理念，狠抓规范与习惯养成，开拓进取，不断创新，教育教学成绩稳步提升。学校先后荣获"山东省民办学校优秀办学单位"、"山东省中小学校本研究先进单位"、"全国初中教育改革创新示范校"、"高效课堂示范学校"、"家长委员会工作示范学校"、"滨州市第十八届运动会突出贡献奖"、"中国社会组织评估AAAAA级单位"、"全国英语作文教学先进单位"、"全国青少年足球特色学校"、"山东省体育传统项目学校"、"邹平县五四红旗团委"、"学科竞赛网年度500强高中–山东省最佳学校奖"、"滨州市普通高中学科竞赛(自主招生)质量优胜奖"。

二、招聘岗位、条件及待遇

高中地理教师 1名

招聘条件：热爱教育事业，品行端正，服从安排，爱岗敬业，身体健康。全日制本科及以上学历，专业对口或有相关专业教师资格证，具有良好个人素养，思维活跃，语言表达能力强。

福利待遇：

1.试用期六个月，工资每月3000元;试用期通过，依据《双语学校工资构成及相关规定》发放，高中每月平均工资4500元—8000元。

2. 代课教师工资：幼儿园每月2000元，高中每月3000元。

3.由学校负责办理人事代理，缴纳五险，为考核达到要求的老师缴纳事业单位保险，享受寒暑假工资。

4.学校为外地教师提供公寓及就餐服务;教师子女在校就读免学费。

三、招聘方法、程序

(一)报名及资格审查

应聘对象通过报名邮箱提交个人简介，邮件标题注明：高中/初中应聘岗位+姓名，例：幼儿园+张三;未按规定投递简历，造成工作人员未检索到信息者，责任自负。

报名邮箱：zpsyxxdcs@163.com

(二)招聘流程

投递个人简历—资格审查—笔试、面试—签订聘任合同。

(三)拟招聘人员录用

1.讲课形式为试讲。教师先从考官处抽取课题,然后备课,最后试讲、面试。备课时间50分钟，讲课及面试时间不超过15分钟。

2.笔试主要考查应聘专业学科知识;时间为60分钟。

3.各项成绩合格者学校通知签约。

(四)时间以回复邮件为准。

四、联系方式

咨询电话： 0543-8137123

地址：山东省邹平市黄山二路西首(从车站乘1路公交车至邹平中医院下车，南行300米左右即到) 网址：www.zpsyxx.com。

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