原标题：青岛市市北区东海岸幼儿园招聘计划公告
报名方式：网上报名 考试方式：面试
咨询电话：85630867-8008 报名开始日期：20191121 报名截止日期：20191126
监督电话：85630867-8001 考试开始时间：20191127 考试截止时间：20191127
具体(招聘/录取)公布渠道：青岛人才网
资格审查办法：
根据报名结果，统一进行筛选并进行面试和实际操作能力测试
备注邮箱：gloria00@163.com
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简历模板：青岛市市北区东海岸幼儿园报名登记表(空表.doc.doc
原文链接：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/html/zpjh/20191114/5518.html
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为进一步加强全市教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，烟台市教育局直属学校面向优秀毕业生选拔高层次短缺人才，现公告如下。
一、招聘计划
本次招聘共设置东北师范大学和陕西师范大学两个考点。招聘计划共计94个，具体学科分布及岗位计划详见附件1、2。东北师范大学考点招聘未完成的招聘计划可向陕西师范大学考点调剂，调剂后的招聘计划在烟台市教育局等网站公开发布。
二、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象。
1.“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)2020年应届或2018年、2019年未就业往届、普通全日制硕士(含)以上毕业生。
2.教育部直属师范大学2020届公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。
3.普通全日制博士毕业生。要求1978年11月13日(含)以后出生，具有高级专业技术职务的，年龄可放宽至1973年11月13日(含)以后出生。
4.非“双一流”建设高校(不含民办高校、有关高校的独立学院)2020年应届普通全日制硕士(含)以上毕业生，研究生期间需获校级二等(含)以上奖学金。
5.“双一流”建设高校2020年应届或2018年、2019年未就业往届、普通全日制本科毕业生可报考招聘岗位需求表中要求学历层次为本科(含)以上的相应岗位。
(二)报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.除岗位另有要求，应聘人员须为1983年11月13日(含)以后出生。
4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
5.报考人员学历证书(不含辅修专业证书)所载专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近。研究生学历应聘人员本科阶段要求为全日制普通高校毕业且所学专业与硕士研究生所学专业方向相同或相近。相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定并于现场资格审查前一天在烟台市教育局网站公布。
6.具有符合招聘岗位学段、学科要求的教师资格证书(学科一致的高中、中职教师资格证书可通用)。
7.报考语文教师岗位须具有二级甲等及以上普通话证书。
8.报考英语教师岗位须具有英语专业八级证书。
9.无普通高校全日制本科学历、学位的和以专升本形式获取普通高校全日制本科学历、学位的毕业生不在本次招聘范围内。
10.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
报考人员的有关证书(学历证书、学位证书、教师资格证书，报考语文教师岗位的二级甲等及以上普通话证书、报考英语教师岗位的英语专业八级证书)，除2020年应届毕业生应于2020年8月31日前取得外，其他报考人员应于2019年11月13日之前取得。根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的人员，不得报名应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘(2020年应届毕业生除外)。香港和澳门居民中的中国公民，可应聘符合条件的岗位。
三、招聘办法与招聘程序
(一)网上预报名。
1.时间。拟到东北师范大学考点参加考试选拔的，请于11月13日18:00-11月19日12:00进行网上预报名;拟到陕西师范大学考点参加考试选拔的，请于11月13日18:00-11月24日12:00进行网上预报名。
2.方式。填报《报名表》(附件3)，内容必须详实完整,将《报名表》通过电子邮件发入指定邮箱yantaizhaopin2018@163.com，邮件名称为“考点+报考岗位+姓名”，以其它形式材料报名无效。“考点”为东北师范大学或陕西师范大学，“报考岗位”要按照附件2规定的规范名称填写。报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报考人员网上预报名后，按照指定时间到指定地点进行现场资格审核确认，方可参加考试考核。未按规定时间到现场进行资格审查的，视为自动放弃考试资格。
(二)现场报名与资格审查。未网上预报名的考生，可现场报名。
1.时间和地点。
东北师范大学：11月21日9：00-17：00，地点于11月19日前在烟台教育局网站发布。
陕西师范大学：11月26日9：00-14：00，地点于11月25日前在烟台教育局网站发布。
2.提交材料。现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
(1)报名表(为上交材料封面)。
(2)身份证。
(3)学位、学历证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;2020年应届毕业生提供毕业生就业推荐表。以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件。
(4)应届毕业生就业协议书或往届毕业生报到证。
(5)教师资格证书。
(6)普通话证书或英语等级证书(报考岗位有需求的)。
(7)曾经有工作单位的，须提交工作单位盖章的离职证明;已签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明。
(8)博士毕业生须提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省(部)级荣誉等情况。
(9)非“双一流”建设高校毕业生提供校级二等(含)以上奖学金证书。
(10)招聘岗位有“研究方向”(附件2“专业要求”栏中专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求)要求的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明(专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具并加盖公章;全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明)。
(11)本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。
3.有关要求。资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，须在面试前一天下午5点前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格审查通过人员领取准考证，加入指定微信群，资格审查后考试(包括初试、面试、笔试)、选岗、签约、体检、考察等有关事项通知均在微信群中发布。
(三)考试。要求学历层次为研究生(含)以上的岗位(国家公费师范生也可报考)采取面试方式进行;要求学历层次为本科(含)以上的岗位采取先面试后笔试方式进行，如无本科学历层次考生报考，则采取面试方式进行。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试、笔试均安排在现场资格审查所在高校进行，时间一般在现场资格审查结束后一天左右。
1.初试。同一应聘岗位资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节;超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，60分(含)以上人员可进入面试，按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。
2.面试。面试方式为试讲。有专业技能展示要求的，请自备3分钟以内与岗位相关的展示内容。
(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。
(2)成绩公布：本岗位面试全部结束后，公布面试成绩。60分(含)以上人员可进入下一环节。报考学历层次为研究生(含)以上岗位的进入选岗环节，面试成绩相同的，组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入选岗环节人员。报考学历层次为本科(含)以上岗位的按岗位计划1:3的比例进入笔试环节，进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入笔试环节;同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。
3.笔试。报考要求学历层次为本科(含)以上的岗位的考生须参加笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分确定考生选岗顺序。笔试成绩和进入选岗环节人员名单在笔试结束后公布，笔试成绩同时公布在烟台市教育局网站。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入选岗环节人员。
(四)选岗。
1.宣讲。播放各直属学校宣传片。各直属学校有补充协议的，须提前告知考生。
2.选岗。以岗位为单位，按照本岗位考试成绩(要求学历层次为研究生(含)以上的岗位面试成绩即为考试成绩，要求学历层次为本科(含)以上的岗位总成绩即为考试成绩)由高到低的顺序和提供的岗位情况，考生依次选择岗位。选岗前放弃的可顺延至下一位递补;只有1个招考计划的岗位选岗后放弃的，可顺延至下一位递补;同一岗位最后1名选岗考生在选岗后放弃的，可顺延至下一位递补;其他情况选岗后放弃的，不递补。每个考生只有一次选岗机会。
(五)考察、签约。对拟聘用的对象进行等额考察，考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时应届生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件，往届生须提交报到证原件。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
(六)体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。
(七)公示与聘用。经体检、考察均合格，确定拟聘用人员，在市人社部门网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，不再递补。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公益二类中等职业学校和技师学院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2018〕156号)等规定，新进入职业院校(见岗位计划表学校名后标注)的人员，属于控制总量内人员。
四、其它
(一)请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注烟台市教育局网站、微信群的相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。
(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。
(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
招聘工作具体事宜请咨询烟台市教育局人事科，咨询电话：
烟台市教育局：0535-2101861
烟台高级师范学校：0535- 3460861
山东省烟台第一中学：0535-6097001
山东省烟台第二中学：0535-6699210、6699209
山东省烟台第三中学：0535-6244653
山东省烟台第四中学：0535-6812642
山东省莱山第一中学：0535-6708039
山东省牟平第一中学：0535- 4285667
牟平育英艺术中学：0535-4258393
烟台经济学校：0535-6862201
山东省烟台艺术学校：0535-6202807、6866311
烟台城乡建设学校：0535-6014894
烟台工贸学校：0535- 4611823
烟台市特殊教育学校：0535-6230112
烟台市市级机关幼儿园：0535-2101928
监督电话：0535-6896151
烟台教育局网址：http://jyj.yantai.gov.cn/
本简章由烟台市教育局负责解释。
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附件：
1.烟台市教育局直属学校2019年选拔高层次短缺人才招聘学科分布表.xlsx
2.烟台市教育局直属学校2019年选拔高层次短缺人才招聘岗位计划表.xlsx
烟台市教育局
2019年11月13日
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一.岗位需求
语文：2人 英语：2人
二.条件要求
全日制师范类本科及以上学历，非师范类为全日制一本院校毕业，大学所学专业与招聘学科一致或相似。
三.录取及待遇
在报名及面试时间内，持有效证件到枣庄二中学校办公室报名并面试，当天决定是否录取。录取教师将与学校签订1-2年劳动合同。合同期内月基本工资3200元，平均绩效工资300-600元(按月发放);超课时费、辅导费、加班费另发，担任班主任另有班主任费，享受学校职工所有福利待遇。交纳五金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金。
四.报名
报名及面试时间为2019年11月12日-11月30日，电子邮箱：zzez6611493@163.com
联系人：张老师电话15506325289
枣庄二中
2019年11月12日
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根据南京市教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅、省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市教育局所属10家学校面向社会公开招聘96名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)发布，具体的招聘单位、学科(专业)、数量等详见《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表1》(附件1，以下简称《需求信息表1》)和《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2》(附件2，以下简称《需求信息表2》)。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
(一)报考《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表1》中相应岗位的人员须符合下述条件1或2。
1、全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
(1)2020届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生;
(2)2020届硕士研究生及以上学历毕业生(含2020届非全日制研究生);年龄在30周岁以下(1989年11月30日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1984年11月30日后出生);
(3)2020届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗
位;
(4)2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。
2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证。
2、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员(硕士研究生须为1989年11月30日后出生，博士研究生须为1984年11月30日后出生)。曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。
(二)报考《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2》中相应岗位的人员须符合下述条件。
1、具有本科及以上学历;
2、具备5年及以上的学校教学工作经历(其中计算机网络、医学影像、护理学教师岗位只需5年相关工作经历即可);
3、报考工程管理教师岗位需获得省级及以上职业院校技能大赛二等奖及以上奖项;报考语文、数学、化学、生物、政治、地理教师岗位需获得所应聘学科相关的县级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号，或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项;
4、年龄在35周岁以下(1984年11月30日后出生);具有中级职称的，年龄放宽至40周岁(1979年11月30日后出生);具有高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁(1974年11月30日后出生)。
报考《需求信息表1》、《需求信息表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证(2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前取得相应的教师资格证)。
(三)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年11月20日8：00至11月22日17：00。
说明：此次网上报名具体到岗位(如：南京市第一中学高中语文)，报名平台会实时发布各岗位报名成功人数。
2、资格初审
招聘单位是资格审核的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2019年11月20日8：00至11月23日17：00。
3、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2019年11月22日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。
4、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2019年11月20日8：00至11月24日12：00。
5、核减(取消)计划
同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年11月25日12：00至11月25日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6、考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。
7、有关要求：
(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(2)报考《需求信息表1》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件3)，报考《需求信息表2》中岗位的应聘人员对所学专业不作要求。
(3)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
(5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(6)材料上传具体要求：
①普通高等院校2020届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2019届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
④报考《需求信息表2》中岗位的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校(幼儿园)等5年及以上聘用合同、学校(幼儿园)等5年及以上社保缴费凭证、符合招聘条件要求的有关学科称号证书或教学竞赛获奖证书(限2份)。年龄放宽至40或45周岁的还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。
(二)考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课只考公共知识60分。
(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。
(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。
(5)本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校新进教师的必备条件，在2020年度内有效。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由各招聘单位在其网站发布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
(1) 时间：2020年1月12日-13日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
(2)地点：
南京市第一中学：中山南路301号求是楼三楼校务办公室
南京市金陵中学：中山路169号汇贤楼一楼会议室
南京外国语学校：北京东路30号综合楼一楼青少年之家
南京师范大学附属中学：察哈尔路37号实验楼一楼国际交流中心
南京高等职业技术学校：黄山路58号行政楼四楼人事科
南京财经高等职业技术学校：莫愁路419号行政楼二楼小会议室
南京市建宁中学：孙家洼82号行政楼301室
南京晓庄学院附属中学：幕府西路92号真知楼503室
南京卫生高等职业技术学校：晓庄40号得英楼902室
南京市公园路中学：南京市秦淮区公园路42号南京市体育运动学校(公园路中学)人保科
(3)资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。
3、面试
资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在南京市教育局网站(http://edu.nanjing.gov.cn/)公布。
(1)面试办法：面试在市教育局的指导、监督下，由招聘学校按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师面试形式及成绩占比》(附件4)。
(2)面试时间与地点：2020年1月下旬-2月底，面试具体时间和地点详见各招聘单位发放的面试通知书。
(3)面试成绩：面试的各项成绩均折算成百分制计算总成绩，面试中各项考试成绩的合格分数线均为60分。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
(四)体检、考察
1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。
2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、本公告由南京市教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市第一中学：025-52216244
南京市金陵中学：025-84786260
南京外国语学校：025-83282300
南京师范大学附属中学：025-83469020
南京高等职业技术学校：025-86479362
南京财经高等职业技术学校：025-52326798
南京市建宁中学：025-85535060
南京晓庄学院附属中学：025-85542779
南京卫生高等职业技术学校：025-85305370
南京市公园路中学：025-85011005
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945
附件：
1、2020南京市教育局直属学校公开招聘教师学科(专业)需求表1.zip
2、2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师学科(专业)需求表2.zip
4、2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师面试形式及成绩占比.zip
南京市教育局
2019年11月11日
教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531
根据南京市玄武区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经玄武区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，玄武区教育局所属中小学、中等专业学校、幼儿园面向社会公开招聘140名编制内教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、玄武区人民政府门户网(www.xwzf.gov.cn)、玄武区政府门户网“玄武教育专题”等网站发布。具体的招聘单位、学科(专业)、数量等详见《2020年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表》(附件1，以下简称《需求信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，并符合下述条件1或2。
1、全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
(1)2020届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生;
(2)2020届硕士研究生及以上学历毕业生(含2020届非全日制研究生);年龄在30周岁以下，应为1989年11月30日后出生;博士研究生可放宽至35周岁(1984年11月30日后出生);
(3)2020届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗位;
(4)2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。
2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证。
2、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员(硕士研究生应为1989年11月30日后出生，博士研究生须为1984年11月30日后出生)。曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。
报考《需求信息表》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证(2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前获得相应的教师资格证。)
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年11月20日8：00至11月22日17：00。
说明：因幼儿园、小学、初中合并岗位招聘，网上报名不到具体学校只到学科(如：小学英语)，小学语文、小学数学岗位需报名到组(如：小学语文1组)。小学语文、小学数学分组情况详见《2020年南京市玄武区教育局公开招聘教师小学语文、数学岗位分组表》(附件2)。
高中、中等专业学校直接报名到校(如南京市第九中学高中语文)，报名平台会实时发布各岗位报名成功人数。
2、资格初审
招聘单位是资格审核的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2019年11月20日8：00至11月23日17:00。
3、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
提示：为避免网络拥堵或提交材料有误，请考生尽早报名。报名时间截止(2019年11月22日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。
4、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2019年11月20日8：00至11月24日12：00。
5、核减(取消)计划
同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年11月25日12：00至11月25日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6、考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。
7、有关要求：
(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(2)报考《需求信息表》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件3)。
(3)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
(5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(6)材料上传具体要求：
①普通高等院校2020届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类本科，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2019届外省院校师范专业的本科生还需提供教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。
(二)考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中， 职业学校专业课、特殊教育专业只考公共知识60分。
(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。
(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。
(5)本次笔试成绩作为应聘玄武区教育局所属学校新进教师的必备条件，在2020年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由各招聘单位在其网站发布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
(1)时间：2020年1月11日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
(2)地点：
幼儿园、小学、初中岗位资格复审地点：
玄武区教师发展中心：太平门街79号
高中及中等专业学校各岗位资格复审地点：
南京市第九中学：南京市玄武区碑亭巷51号
南京市第十三中学：南京市玄武区西家大塘14号
南京市玄武高级中学：南京市玄武区太平门农场巷124号
南京市人民中学：南京市中山路178号
南京市玄武中等专业学校：南京市花园路6号
(3)资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表需提交原件。
3、面试
资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在玄武区政府门户网站“玄武教育专题”通知公告栏)或各招聘单位网站发布。
(1)面试办法：面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局或各招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。其中，玄武区教育局所属初中、小学的语文、数学、英语、政治、历史、特教岗位的学科专业答辩和课堂教学考核分别占面试总成绩的20%和80%;音乐、体育、美术、科学、物理、生物、信息技术岗位教学基本功和课堂教学考核分别占面试总成绩的40%和60%;学前教育岗位的专业素质和教学能力考核分别占面试总成绩的50%和50%。
高中校及中等专业学校招聘岗位具体面试形式及占比详见《2020年南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校公开招聘教师面试形式及成绩占比》(附件4)。
(2)面试时间与地点：2020年1月中旬至2月中下旬，面试具体时间和地点详见各招聘单位发放的面试通知书。
(3)面试成绩：面试中的各项测试均为百分制，合格分数线均为60分。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
(四)体检、考察
1、体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如果面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供证明者取消体检、考察、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、玄武区人民政府门户网、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议。
2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生同时还需获得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、本公告由南京市玄武区教育局负责解释
五、招聘咨询与监督
南京市玄武区教育局人事科：025-84550138
南京市第九中学：025-68586008
南京市第十三中学：025-83269911
南京市玄武高级中学：025-84810958
南京市人民中学：025-83159565
南京市玄武中等专业学校：025-85286705
南京市玄武区教育局工委办：025-84550372
点击下载：
1、2020年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表.zip
2、2020年南京市玄武区教育局公开招聘教师小学语文、数学岗位分组表.zip
3、2020年南京市公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.zip
4、2020年南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校公开招聘教师面试形式及成绩占比.zip
南京市玄武区教育局
2019年11月11日
教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531
根据南京市秦淮区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经秦淮区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，南京市秦淮区教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘134名编制内新教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)和秦淮教育信息网(http://www.njqhjy.cn/)发布。具体的招聘单位、学科(专业)、数量等详见《2020年南京市秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师学科(专业)需求信息表》(附件1，以下简称《需求信息表》)。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
(一)报考《2020年南京市秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师学科(专业)需求信息表》中相应岗位的人员须符合下述条件1或2。
1、全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
(1)2020届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生;
(2)2020届硕士研究生及以上学历毕业生(含2020届非全日制研究生);年龄在30周岁以下(1989年11月30日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1984年11月30日后出生);
(3)2020届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗位;
(4)2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。
2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证。
2、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员(硕士研究生须为1989年11月30日后出生，博士研究生须为1984年11月30日后出生)。曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。
报考《需求信息表》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证(2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前取得相应的教师资格证)。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年11月20日8：00至11月22日17：00。
说明：此次网上报名，中学(含职业学校)报名具体到岗位(如：南京师范大学附属中学秦淮科技高中高中语文)，其他学校报名不到具体岗位，详见《需求信息表》，其中，小学语文、小学数学、学前教育岗位需报名到组(如：语文一组)，分组情况详见《2020年南京市秦淮区教育局所属小学招聘语文、数学新教师报名分组安排表》(附件2)和《2020年南京市秦淮区教育局所属幼儿园招聘新教师报名分组安排表》(附件3)。平台会实时发布各岗位报名成功人数。
2、资格初审
招聘单位是资格审核的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2019年11月20日8：00至11月23日17：00。
3、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2019年11月22日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。
4、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2019年11月20日8：00至11月24日12：00。
5、核减(取消)计划
同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年11月25日12：00至11月25日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6、考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。
7、有关要求：
(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(2)报考《需求信息表》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件4)。
(3)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
(5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(6)材料上传具体要求：
①普通高等院校2020届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2019届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。
(二)考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。
(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。
(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。
(5)本次笔试成绩作为应聘南京市秦淮区教育局所属学校新进教师的必备条件，在2020年度内有效。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，将在秦淮教育信息网站发布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时间地点及有关要求如下：
(1)时间：2020年1月13日-14日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
(2)地点：
小学和幼儿园教师应聘人员：秦淮区教育局(秦虹南路176号)408会议室
中学(含职业学校)应聘人员到招聘单位资格复审，地址如下：
南京师范大学附属中学秦淮科技高中：石杨路5号行政楼三楼人事室
南京市第三高级中学文昌初中：文昌巷63号行政楼三楼会议室
南京市钟英中学：厅后街5号钟英中学南部校区410室
南京市第五高级中学：莫愁路天妃巷121号校务办公室
南京航空航天大学附属高级中学：御道街35号综合楼512室
南京航空航天大学附属初级中学：尚书村79号明德楼207室校长办公室
南京市第五初级中学：大香炉30号校长办公室
南京师范大学附属中学行知分校：光华路73号1号楼305室
南京市第一中学初中部：瑞金路6号四楼校务办公室
南京市文枢高级中学：仙鹤街88号二楼秘书室
南京市第二十七高级中学：平江府路166号四楼人事室
南京市第二十七高级中学(初中部)：康居里60号三楼校务办公室(1)
南京市文枢初级中学：钓鱼台19号校长办公室
南京市第十八中学：双桥新村内1号校务办公室
南京金陵高等职业技术学校：光华路125号教学楼八楼A811室
(3)资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。
3、面试
资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在秦淮教育信息网公布。
(1)面试办法：面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局和各中学(含职业学校)按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试采取现场答辩和授(说)课相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。现场答辩和授(说)课均按照百分制计分，其中，现场答辩占面试总成绩的40%，授(说)课占面试总成绩的60%，合格分数线均为该项成绩的60%。现场答辩和授(说)课的成绩均现场告知考生。
(2)面试时间：2020年1月中下旬-2月下旬
面试具体时间和地点详见面试通知书。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
(四)体检、考察
1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。
2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。
因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、本次招聘由南京市秦淮区教育局负责解释。
五、咨询和监督
南京市秦淮区教育局人事科：025-52650616，52650617
南京师范大学附属中学秦淮科技高中：025-58087919
南京市第三高级中学(文昌初中)：025-84406966
南京市钟英中学：025-84525507
南京市第五高级中学：025-84227601
南京航空航天大学附属高级中学：025-84620037
南京航空航天大学附属初级中学：025-84598965
南京市第五初级中学：025-68730106
南京师范大学附属中学行知分校：025-69573507
南京市第一中学初中部：025-68202707
南京市文枢高级中学：025-52302639
南京市第二十七高级中学：025-86623059-8141
南京市第二十七高级中学(初中部)：025—52612727—8302
南京市文枢初级中学：025-68187178
南京市第十八中学：025-52611194、025-68905885-807
南京金陵高等职业技术学校：025-86230003
南京市秦淮区教育局纪律工作检查小组： 025-52650626
点击下载：
1.2020年南京市秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师学科(专业)需求信息表.zip
2.2020年南京市秦淮区教育局所属小学招聘语文、数学新教师报名分组安排表.zip
3.2020年南京市秦淮区教育局所属幼儿园招聘新教师报名分组安排表.zip
4. 2020年公开招聘新教师学科(专业)对应专业目录.zip
南京市秦淮区教育局
2019年11月11日
教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531
根据南京市建邺区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅、省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经建邺区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，建邺区教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘232名编制内教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、建邺区人民政府门户网(http://www.njjy.gov.cn/)发布。具体的招聘单位、学科(专业)、数量等详见《2020年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表1》(附件1，以下简称《需求信息表1》)和《2020年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2》(附件2，以下简称《需求信息表2》)。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
(一)报考《2020年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表1》中相应岗位的人员须符合下述条件1或2。
1、全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
(1)2020届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生;
(2)2020届硕士研究生及以上学历毕业生(含2020届非全日制研究生);年龄在30周岁以下(1989年11月30日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1984年11月30日后出生);
(3)2020届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗
位;
(4)2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。
2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证。
2、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员(硕士研究生须为1989年11月30日后出生，博士研究生须为1984年11月30日后出生)。曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。
(二)报考《2020年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2》中相应岗位的人员须符合下述条件。
1、具有本科及以上学历;
2、具备5年及以上的学校教学工作经历(其中书画修复岗位只需5年相关工作经历即可);
3、需获得所应聘学科相关的县(区)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号，或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项(其中报考书画修复岗位的人员获得县(区)级及以上非遗传承人称号亦可);
4、年龄在35周岁以下(1984年11月30日后出生);具有中级职称的，年龄放宽至40周岁(1979年11月30日后出生);具有高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁(1974年11月30日后出生)。
报考《需求信息表1》、《需求信息表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证(2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前获得相应的教师资格证。)
(三)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年11月20日8：00至11月22日17：00。
说明：因初中、小学、幼儿园合并岗位招聘，此次网上报名不到具体单位，只到分组学科(如：初中数学、小学1组语文、幼儿园2组学前教育)，报名平台会实时发布各岗位报名成功人数。
2、资格初审
建邺区教育局是资格审核的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2019年11月20日8：00至11月23日17：00。
3、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2019年11月22日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。
4、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2019年11月20日8：00至11月24日12：00。
5、核减(取消)计划
同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年11月25日12：00至11月25日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6、考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。
7、有关要求：
(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(2)报考《需求信息表1》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《2020年南京市建邺区所属学校公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件3);报考《需求信息表2》中岗位的应聘人员对所学专业不作要求。
(3)南京市四城区所属学校与市教育局直属学校的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
(5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(6)材料上传具体要求：
①普通高等院校2020届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2019届外省院校师范专业的本科生还需提供教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
④报考《需求信息表2》中岗位的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证、符合招聘条件要求的有关学科称号证书或教学竞赛获奖证书(限2份)。年龄放宽至40或45岁的还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。
(二)考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。
(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。
(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。
(5)本次笔试成绩作为应聘建邺区教育局所属学校教师的必备条件，在2020年度内有效。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、资格复审
面试前，将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入资格复审人员。进入资格复审人员名单将于2020年1月9日在建邺区人民政府门户网(www.njjy.gov.cn)公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审递补等有关事宜，无法联系者视为自动放弃递补。
资格复审时间地点及有关要求如下(不再另行通知)：
(1)时间：
1)报考《需求信息表1》中的小学各学科的人员：
2020年1月12日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
2)报考《需求信息表1》中的其他学科的人员及《需求信息表2》中各学科的人员：
2020年1月13日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
(2)地点：建邺区教师发展中心(建邺区长虹路37号)一楼报告厅。
(3)参加资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件须提交。
资格复审合格者进入面试，发放面试通知书。
3、面试
进入面试的人员名单将在建邺区人民政府门户网(www.njjy.gov.cn)公布。
(1)面试办法：面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局和招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用综合面试(含技能测试)、课堂(或模拟课堂)教学考核的方式进行。
(2)面试成绩：综合面试与课堂教学考核的成绩均为百分制，合格线为60分，综合面试与课堂教学考核成绩分别占面试成绩的40%和60%。
(3)面试时间、地点详见面试通知书。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
(四)体检、考察
1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、建邺区人民政府门户网(http://www.njjy.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议，办理有关聘用手续。
2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生同时还需获得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。
因应聘人员体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、本公告由南京市建邺区教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市建邺区教育局人事科：025-87778244、87778242
南京市建邺区教育局工委办：025-87778270
点击下载：
1、2020年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表1.zip
2、2020年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2.zip
3、2020年南京市建邺区所属学校公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.zip
南京市建邺区教育局
2019年11月11日
教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531
根据南京市鼓楼区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅、省人力资源和社会保
障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经鼓楼区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市鼓楼区教育局所属中学、小学、职业学校和幼儿园面向社会公开招聘200名编制内新教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京教育局网(www.njedu.gov.cn )、南京市鼓楼区政府网(www.njgl.gov.cn)、鼓楼教育天地(www.njgljy.com)等网站发布。具体的招聘单位、学科(专业)、数量详见《2020年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师学科(专业)需求表》(附件1，以下简称《需求信息表》)
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
1、全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
(1)2020届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生;
(2)2020届硕士研究生及以上学历毕业生(含2020届非全日制研究生);硕士研究生年龄在30岁以下，应为1989年11月30日以后出生;博士研究生年龄在35岁以下，应为1984年11月30日以后出生。
(3)2020届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗位;
(4)2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。
2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证。
2、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员[硕士研究生应为1989年11月30日以后出生，博士研究生应为1984年11月30日以后出生]。曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。
报考人员，均需取得相应的教师资格证(2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前获得相应的教师资格证)。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台：登录南京市教育局官网(http://www.njedu.gov.cn )中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年11月20日8：00至11月22日17：00。
说明：此次网上报名，中学(含商业学校)报名具体到岗位(如：南京市田家炳高级中学英语)，小学合并招聘的岗位报名不到具体单位，详见《需求信息表》。其中，小学语文、小学数学、小学英语、小学体育岗位需报名到组(如：小学语文1组)，小学语文、小学数学、小学英语、小学体育分组情况详见《2020年南京市鼓楼区教育局所属小学招聘语文、数学、英语、体育新教师报名分组安排表》(附件2)。报名平台将实时发布各岗位报名成功人数。
2、资格初审
招聘单位是资格审核的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2019年11月20日8：00至11月23日17：00。
3、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2019年11月22日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。
4、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2019年11月20日8：00至11月24日12：00。
5、核减(取消)计划
同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年11月25日12：00至11月25日17：00登录南京市招办网站补报符合条件的其他岗位。
6、考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。
7、有关要求：
(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(2)报考《需求信息表》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求详见《2020年公开招聘新教师学科(专业)对应专业目录》(附件3)
(3)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名端口进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
(5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(6)材料上传具体要求：
①普通高等院校2020届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2019届外省院校师范专业的本科生还需提供教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。
(二)考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。
(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证注明的时间、地点为准。
(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。
(5)本次笔试成绩作为应聘南京市鼓楼区所属公办学校新进教师的必备条件，在2020年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，将在鼓楼教育天地(www.njgljy.com)网站发布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
(1)时间：2020年1月13日至14日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
(2)地点：
小学和幼儿园教师应聘人员：南京市山西路67号世贸大厦721室。
中学(含商业学校)应聘人员到招聘单位资格复审，地址如下：
南京市第二十九中学：龙江小区蓝天园23号校务办公室
南京田家炳高级中学：长江新村8号校务办公室
南京市第十二中学：中山北路408号校务办公室
南京市宁海中学：宁海路39号校务办公室
南京大学附属中学：鼓楼街83号校务办公室
南京市第六十六中学：和燕路94号校务办公室
南京市第三十九中学：新民路128号 校务办公室
南京市第五十中学：市司背后12号校务办公室
南京市金陵汇文学校(初中部)：清江路19号汇贤楼校务办公室
南京师范大学附属中学树人学校：树人路1号校务办公室
南京市宁海中学分校：港龙园1号校务办公室
南京市第十二中学初中部：大桥南路16号初中部校务办公室
南京商业学校：嫩江路36号校务办公室
(3)资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。
3、面试
资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单，将在鼓楼教育天地(www.njgljy.com)网站发布。
(1)面试办法：面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局和招聘单位按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式。
(2)面试时间与地点：2020年1月下旬—2月底，具体面试时间和地点以面试通知书标注的为准。
(3)面试成绩：综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
(四)体检、考察
1、体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者，取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育局网(www.njedu.gov.cn )、南京市鼓楼区政府网(www.njgl.gov.cn)、鼓楼教育天地(www.njgljy.com)进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议，办理有关聘用手续。
2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
被聘用的新教师2020年8月初到南京市鼓楼区教育局报到。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗，报到时须交验有关证件。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市鼓楼区教育局人事科：025-83230339
南京市第二十九中学：025-86267809 025-86202849
南京田家炳高级中学：025-83551096
南京市第十二中学(高中)：025-58814323
南京市宁海中学(高中)：025-83237346
南京大学附属中学(高中)：025-83236404
南京市第六十六中学(高中)：025-68903303
南京市第三十九中学(初中)：025-83218900
南京市第五十中学(初中)：025-86240708
南京市金陵汇文学校(初中)：025-86379904
南京师范大学附属中学树人学校(初中)：025-58053321
南京市宁海中学分校：025-86267604
南京市第十二初级中学：025-58768252
南京商业学校：025-83375212
南京市鼓楼区教育局纪检工作小组：025-83230061
点击下载：
1、2020年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师学科(专业)需求表.zip
2、2020年南京市鼓楼区教育局所属小学招聘语文、数学、英语、体育新教师报名分组安排表.zip
3、2020年公开招聘新教师学科(专业)对应专业目录.zip
南京市鼓楼区教育局
2019年11月11日
教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及青岛市有关规定和要求，青岛市即墨区面向2020年应届本科及以上高校毕业生招聘中小学教师，现公告如下：
一、招聘范围
2020年毕业的应届全日制本科及以上学历毕业生。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行;
3.具有岗位所需的专业或技能条件;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.本科年龄须在30周岁以下(1989年11月12日以后出生);研究生年龄须在35周岁以下(1984年11月12日以后出生);
6.本科生应具有本科学历及相应学士学位、研究生应具有研究生学历及相应硕士及以上学位，须在2020年7月31日前取得;具有相应学段及以上教师资格证书，须在聘用前取得;
7.具备招聘岗位所需的其它资格条件。
不符合招聘岗位要求条件以及法律规定不得应聘的人员，不得应聘，在读全日制普通高校非2020年应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、招聘计划及岗位
本次赴高校招聘，计划招聘中小学教师70名，招聘学校为局属或城区优质中小学; 教育部直属六所师范大学2020届山东省生源公费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生16名，面向全区中小学和幼儿园。(教育部直属六所师范大学为：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)
具体学段学科岗位计划根据学校需求结合现场报名、资格审查和面试情况确定。
四、报名方式及资格审查
本次招聘采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。
网上预报名为安排赴高校招聘日程提供参考，将《报名表》(附件1)于参加现场资格审查前发送至邮箱jmqjszp@163.com,邮件标题和《报名表》电子版文件名均为“报考岗位名称(必须与上述岗位名称一致)+姓名”，如 高中语文教师张三。(注:前期若有已发送《报名表》人员，请自本公告发布之日起重新发送)。11月18日-12月13日赴西南大学、华中师范大学、南京师范大学、北京师范大学、首都师范大学、陕西师范大学、东北师范大学现场报名和面试，具体时间和地点另行公告。
正式报名以现场报名为准，每人限报1个岗位。现场报名前务必将《报名表》发送至报名邮箱。现场报名时须提交报名表、身份证、就业推荐书、就业协议书(三方协议，下同)、学校出具的专业学历学位证明、教师资格证书、个人专业成绩证明材料(现在读高校入学以来完整的含排名的考试成绩单，需院校教务部门盖章)、从业技能大赛获奖证书(尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)、在校期间的任职证明(可由院校出具)、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书及相关材料的原件和复印件，并将复印件按上述顺序装订成册(不含报名表)。
应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
根据学科需求和现场资格审查情况，结合以下条件，择优选拔双一流高校优秀人才参加面试：
1.全国教育专业学位研究生教育指导委员会组织的全日制教育硕士学科教学专业技能大赛获得一、二等奖。
2.省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖。
3.获得学校二等及以上奖学金，含国家奖学金和国家励志奖学金。
4.中共党员(含预备党员)。
5.在校就读期间担任过下列职务之一：班长，团支部书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等，担任上述职务时间需一年以上。
6.在校就读期间，获校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
7.本科学段为全日制双一流高校毕业生。
8.高中阶段曾在学科奥赛中获省一等奖及以上奖项(与所应聘岗位专业对口);或取得的其他所报考学科专业素养能力有效证书。
9.学业成绩优秀的双一流高校毕业生。
五、面试
取得面试资格人员，给予其面试通知书编号，持身份证和面试通知书在相应招聘点参加面试。面试主要采用答辩或试讲的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩现场公布，成绩低于60分的，不进入选岗、考察和体检范围。
六、签订就业协议
面试通过人员，根据报考岗位面试成绩由高到低依次进行选岗，放弃选岗的按面试成绩依次递补，面试成绩相同者以抽签方式确定选岗顺序。缺额岗位，可从相同学科高学段岗位进行调剂递补。其中符合条件的公费师范毕业生可根据学校需求情况另行设置岗位进行选岗。
考生选岗后现场签订《就业协议》，在规定时间内不签订《就业协议》的视为自动放弃，空缺岗位按面试成绩依次递补。签订《就业协议》后不得违约，违约的记入个人诚信档案。
七、考察、体检
签订《就业协议》的考生须在指定时间到指定医院进行体检，考察体检未通过人员，解除《就业协议》。因考察体检未通过等原因造成的岗位空缺，按面试成绩由高到低依次等额递补，先从同面试点相关学科岗位递补人员递补，再从其他面试点相关学科岗位调剂递补。体检时间、地点另行通知。
八、公示、聘用
对拟聘用人员按有关政策进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。
被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨教育体育系统服务期限不得少于6年。
九、纪律
招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
十、有关说明
1.具体到达院校招聘的时间及赴高校招聘具体事宜，请关注相关院校网站。
2.本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网教育体育局专页(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)公告公示栏目公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)
监督电话：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)
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附件：
教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531
为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，潍坊市坊子区现面向高校2020年优秀毕业生公开招聘事业编制中小学教师25名到城区中小学校任教。现将有关事项公告如下：
一、招聘数额及专业
潍坊四中教师15名：语文3人，数学2人，英语2人，物理1人，化学1人,生物2人，政治1人，历史1人，地理2人。
初中教师6名：语文2人，数学2人，英语1人，物理1人。
小学教师4名：语文1人，数学1人，英语1人，信息技术1人。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围
北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、山东师范大学、曲阜师范大学2020年师范类应届本科及以上学历毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
3.年龄应在40周岁以下(1979年11月18日以后出生);
4.具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位(须在2020年7月31日前取得学历、学位);
5.具有符合招聘岗位要求的教师资格证(须于2020年7月31日前提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明);
6.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上);
7.符合岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。
有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的，在读非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘，以及法律规定不得聘用的其他情形的。对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
三、招聘程序和方法
(一)报名及现场确认
采取网上预报名和现场确认方式进行，可根据个人情况自愿选择现场确认地点，就近到高校供需见面会现场或潍坊市坊子区教育和体育局进行现场确认，每人限报一个岗位。
1.网上预报名
报名时间：2019年11月18日8:30—11月22日17:00
应聘人员通过扫描微信小程序二维码进行报名(见简章后)，进入报名系统按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。
2.现场确认
网上预报名人员须就近参加现场确认，未网上预报名的毕业生也可在高校供需见面会时进行现场报名和确认。现场确认时应聘人员需提交《潍坊市坊子区公开招聘中小学教师报名表》(见附件2，贴近期一寸免冠照片1张)，本人身份证、毕业生就业推荐表、学历学位证明或学籍证明(毕业院校签章)、普通话等级证书或普通话成绩单、英语水平证书、荣誉证书、教师资格证等能证明个人能力和水平的相关证明原件及复印件，本人详细简历。以上证件中暂未取得的可以由学校开具的相关证明代替。
对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。
(二)考试
本次招聘考试在潍坊市坊子区进行，分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。具体时间和地点另行通知。考试信息会在坊子教育微信公众号和坊子门户网站(http://www.fangzi.gov.cn)上发布，请考生密切关注网站通知。
1.笔试
笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学心理学知识、教学技能知识等)。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.面试
根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。最后一名成绩并列的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。面试采取说课的方式。主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员，如应聘同一岗位最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩高的进入考察体检范围。
四、考察和体检
对入围人员进行资格复审和考察，并参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜另行通知。
五、公示及聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续和网上签约手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、有关待遇及管理
聘用人员报到后，由坊子区教育和体育局根据工作需要，安排到城区中小学工作，并与学校签订聘用合同，新招聘的中小学教师列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。
七、其他事项
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解坊子教育微信公众号和坊子门户网站(http://www.fangzi.gov.cn)发布的相关信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本次招聘工作不收取考试费用，体检费用按照体检标准由医院收取。
应聘人员在2020年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。
选聘工作具体事宜请咨询潍坊市坊子区教育和体育局政工科，咨询电话0536-7665339、0536-7519561，监督电话：0536-7661568。
本简章由潍坊市坊子区教育和体育局负责解释。本次招聘在潍坊市坊子区人力资源和社会保障局监督指导下进行。
北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学网上报名微信小程序二维码：
山东师范大学、曲阜师范大学网上报名微信小程序二维码：
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潍坊市坊子区教育和体育局
2019年11月11日
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