简章公告 第30页

为了加快建设世界一流大学进程，实现人才强校战略，依据《国家体育总局事业单位公开招聘工作管理办法》，按照国家体育总局2019年秋季社会公开招聘工作统一部署，北京体育大学2019年秋季公开招聘工作正式启动。

一、招聘岗位及基本条件

(一)招聘岗位

本次招聘岗位为专任教师岗位、教练员岗位、辅导员岗位和专业技术岗位(此处指非教师岗位专业技术岗)，具体岗位情况详见附件《北京体育大学2019年秋季公开招聘岗位信息需求一览表》。

(二)招聘人员类型

1. 留学归国人员。指在海外一流大学或研究机构取得硕士及以上学位，已通过教育部有关机构学历学位认证，且未在国内就业的归国人员。

2.具有高级专业技术职务人员。指已在国内外就业的人员，具备副高级(含)以上专业技术职务，且具有北京市常住户口。

3.博士后出站人员。指2019年可完成博士后研究工作的非定向博士后人员，能够提交博士后培养单位出具的博士后期满答辩通过可自主择业证明。

4.社会在职人员。社会在职人员应办理派遣(招用、就业等)手续并且见习期(试用期、初期工资等)已满(截至2019年10月1日)，具有北京市常住户口。

(三)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具备良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.符合岗位要求的工作能力;

7.具备所报岗位要求的资格条件;

8.符合回避制度要求。总局系统领导干部配偶、子女、子女的配偶不得报考此次招聘岗位，一般干部参照执行。

二、招聘程序

(一)网上报名

应聘人员请登录北京体育大学网站(www.bsu.edu.cn)，进入“人才招聘”专栏网络招聘系统，按照《应聘及报名须知》提示报名，并准备相关材料。报名时间为即日起至2019年11月21日。

(二)资格审查

学校将根据招聘岗位条件，按照“人岗匹配”原则，对应聘人员进行资格审查，确定参加选拔测试人员。应聘者在招聘系统中查询是否通过资格审查，未通过资格审查者学校不另行通知。

(三)考试

专任教师岗位、教练员岗位招聘考试项目为：试讲、实操(根据岗位需要)、专业考核及面试。总成绩由各考核专家组综合评定其试讲、实操(根据岗位需要)、专业考核及面试，按100分制计算成绩。

专业技术岗位招聘考试项目为：专业笔试、专业考核及面试。总成绩=专业笔试成绩×50%+专业考核及面试成绩×50%。

辅导员岗位招聘考试项目为：综合考试(笔试)、专业考核及面试。辅导员应聘者考试总成绩=综合笔试成绩×40%+专业考核及面试成绩×60%。

专任教师岗位、教练员岗位、专业技术岗位、辅导员岗位考试成绩满分100分。

专任教师岗位应聘者、教练员岗位应聘者、专业技术岗位应聘者、辅导员岗位应聘者考试总成绩需达到合格分数线80分以上(满分100分)，否则不予录用。

学校将对专业考核及面试结果随机抽查复核。

(四)体检及考察

学校按照招聘岗位数与拟聘人数1:1比例安排应聘人员体检，并进行外调政审考察。

(五)公示、聘用

经学校负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、体育总局人力中心中国体育人才网、北京体育大学网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，没有异议的或经查实不影响聘用的，学校按规定为其办理聘用手续。

若有考生放弃岗位录用，可按考试成绩顺序递补聘用。

三、其他说明

(一)本次招聘岗位人员均为学校编制内正式人员。

(二)本次公开招聘的有关信息请登录北京体育大学网站(www.bsu.edu.cn)“人才招聘”专栏查阅。

(三)学校将根据北京市相关落户政策，为本次招聘聘用符合落户条件的新聘人员解决北京市户口。北京落户基本条件如下：

1.留学归国人员：须出国留学一年以上，取得招聘岗位要求的学历及学位，并经教育部留学服务中心认证，学业结束回国两年以内递交申请材料(需2018年8月后回国入境，以护照记载的毕业后初次回国入境时间记算)，且未在国内办理过就业派遣手续，并符合教育部留学服务中心要求的其他就业条件。

2.博士后人员：按照国家博士后出站人员进京落户相关规定执行。

(四)对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作的全过程，应聘人员所提供材料应真实可靠。凡发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。如体检不合格或学校在外调过程中发现本人实际情况与报名情况不符，学校有权取消录用。因虚假信息带来的相关责任由应聘人员负责。

(五)报名符合岗位资格人数与拟聘人数不足3:1的岗位，可视情况取消招聘计划。如应聘人员均与岗位不匹配，可取消招聘计划。

四、应聘及报名须知

1.查询岗位

招聘岗位及条件详见《北京体育大学2019年秋季公开招聘岗位信息需求一览表》，亦可登录北京体育大学网站，进入“人才招聘”专栏网络招聘系统进行查询。

2.申报岗位

应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报我校一个岗位。

3.填写信息

应聘人员填写注册信息、学习工作经历及申报岗位所要求提交的相关成绩、奖励等证明材料，应保证所填内容的真实性，同时上传2寸近期免冠证件照。

4.打印准考证

应聘辅导员岗位通过资格初审者，可于2019年11月23日前通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加考试。

5.提交相关证明材料

报考教师岗位(非辅导员岗)、专业技术岗位人员进入专业考核、面试时，请携带身份证，将《报名表》(自行打印)及表中所涉及的相关材料复印件交送考务人员。

报考辅导员岗位人员进入初试参加综合考试(笔试)时，应携带身份证、准考证，将《报名表》(自行打印)及表中所涉及的相关材料复印件交送监考人员。

联系方式：010-62989539，010-62989255

(工作时间周一至周五8:00-11:30,13:30-17:00)。

附件下载：

《北京体育大学2019年秋季公开招聘岗位需求信息一览表》.xlsx

北京体育大学人事处

2019年11月5日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字[2019]19号)以及国家、省、市有关规定和要求，青岛西海岸新区中小学招聘艺术类教师10名。现公告如下：

一、招聘范围和条件

本次招聘面向中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、天津音乐学院、星海音乐学院、西安音乐学院、武汉音乐学院、沈阳音乐学院、四川音乐学院、中央戏剧学院、上海戏剧学院、北京电影学院、中国戏曲学院、吉林艺术学院、南京艺术学院、广西艺术学院、山东艺术学院、云南艺术学院、新疆艺术学院、北京舞蹈学院、解放军艺术学院等高校2020年毕业的应届全日制本科及以上学历优秀毕业生，应聘人员须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;

(三)年龄在30周岁以下(1988年11月12日及以后出生);

(四)学历学位须经国家教育部学历电子注册，相关学历学位证书(本科生应具有本科学历及相应学士学位、研究生应具有研究生学历及相应硕士学位)、相应教师资格证书须在2020年7月31日前取得，否则取消聘用资格;

(五)身心健康，符合岗位要求的专业及资格条件;

(六)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，在读全日制高校非应届毕业生不得报考。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

二、招聘学科及数量

毯子功教师1名，古典舞教师1名，MIDI制作教师1名，大提琴教师2名，声乐教师1名，钢琴教师1名，长笛教师1名，笙教师1名，琵琶教师1名，共10名。

三、报名方式及资格审查

本次招聘采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。

(一)网上预报名。符合条件的毕业生填写《2020年青岛西海岸新区中小学艺术类教师校园招聘报名表》(附件1)，于2019年11月12日至11月15日发送到电子邮箱xqjtjrsk@163.com，进行预报名。邮件主题内容为“艺术类教师+所在大学名称+专业+姓名”。

(二)现场确认报名。根据预报名情况，招聘部门赴相关高校开展现场报名，对网上报名情况进行确认，具体时间地点另行通知。同时，视情适量接受非预报名人员，进行现场报名。现场确认报名时须提交以下材料：

1、《报名表》(附件1);

2、《诚信承诺书》(附件2);

3、有效身份证;

4、2020年应届毕业生证明材料(就业协议书);

以上材料请按顺序装订成册，奖励相关证明(原件、复印件各一份)等原件现场审查后退回。应聘人员须对提供信息的真实性负责。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校，5年内不得报考西海岸新区事业编岗位及教师。

四、面试

根据通过现场报名资格审查的人员情况，视情赴相关高校组织现场面试。面试采取 “答辩+专业测试”的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、以及与岗位相适应的专业能力等方面内容。

根据面试情况择优确定进入考察、体检人选，签订就业协议。

五、考察体检

体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。根据应聘人员面试成绩，确定进入考察体检范围人选，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用名单公示后不再递补。

六、公示聘用

对考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

七、纪律

本次招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、相关政策

拟聘用人员派遣期内国内普通高校统招全日制本科学历毕业生，每人每年6000元连续发放最长不超过36个月的住房补贴。首次来青就业的派遣期内国内普通高校统招全日制研究生，按博士研究生每人每年1.8万元、硕士研究生每人每年1.2万元连续发放最长不超过36个月的生活补贴和住房补贴;在新区购买首套商品住房的，按博士研究生15万元、硕士研究生10万元的标准发放一次性安家费(扣除已领的住房补贴)。

九、有关说明

(一)本次招聘教师的工作岗位安排到青岛西海岸新区音乐学校(青岛艺术学校分校)和城区有关学校。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘单位发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(三)招聘的教师在我区所在学校服务期不低于5年。

(四)其他招聘事宜，请关注相关院校网站与青岛西海岸新区政务网(www.huangdao.gov.cn)。

政策咨询电话：0532-88172879。

监督电话： 0532-85161746。

点击下载：

1.2020年青岛西海岸新区中小学艺术类教师校园招聘报名表.doc

2.2020年青岛西海岸新区中小学艺术类教师校园招聘计划表.xls

3.2020年青岛西海岸新区中小学艺术类教师校园招聘诚信承诺书.doc

青岛西海岸新区教育和体育局

2019年11月5日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字[2019]19号)以及国家、省、市有关规定和要求，青岛西海岸新区中小学面向有关教育部直属师范大学招聘教师32名。现公告如下：

一、招聘范围和条件

本次招聘面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学六所高校2020年毕业的应届全日制研究生和应届全日制师范类本科毕业生，应聘人员须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;

(三)年龄在30周岁以下(1988年11月12日及以后出生);

(四)学历学位须经国家教育部学历电子注册，相关学历学位证书(本科生应具有本科学历及相应学士学位、研究生应具有研究生学历及相应硕士学位)、相应教师资格证书须在2020年7月31日前取得，否则取消聘用资格;

(五)身心健康，符合岗位要求的专业及资格条件;

(六)报考奥赛竞赛指导教师，须在普通高中参加过奥赛竞赛并取得全国二等奖及以上称号;

(七)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，在读全日制高校非应届毕业生不得报考。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

二、招聘学科及人数

招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、

地理、音乐、体育、美术、计算机、心理等中小学学科教师，以及学前教育、职业教育、特殊教育等所需教师28人，奥赛竞赛指导教师4人(数学2人、物理1人、生物1人)，共计32人。

三、报名方式及资格审查

本次招聘采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。

(一)网上预报名。符合条件的毕业生填写《2020年青岛西海岸新区中小学教师校园招聘报名表》(附件1)，于2019年11月12日至11月15日发送到电子邮箱xqjtjrsk@163.com，进行预报名。邮件主题内容为“校园招聘+所在大学名称+所报学段+专业+姓名”。

(二)现场确认报名。根据预报名情况，招聘部门赴相关高校开展现场报名，对网上报名情况进行确认，具体时间地点另行通知。同时，视情适量接受非预报名人员，进行现场报名。现场确认报名时须提交以下材料：

1、《报名表》(附件1);

2、《诚信承诺书》(附件2);

3、有效身份证;

4、2020年应届全日制研究生和应届全日制师范类本科毕业生证明材料(就业协议书);

以上材料请按顺序装订成册，奖励相关证明(原件、复印件各一份)等原件现场审查后退回。应聘人员须对提供信息的真实性负责。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校，5年内不得报考西海岸新区事业编岗位及教师。

四、面试

根据通过现场报名资格审查的人员情况，视情赴相关高校组织现场面试。面试采取“结构化面试”方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、以及与岗位相适应的专业能力等方面内容。

根据面试情况择优确定进入考察、体检人选，签订就业协议。

五、考察体检

体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。根据应聘人员面试成绩，确定进入考察体检范围人选，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用名单公示后不再递补。

六、公示聘用

对考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

七、纪律

本次招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、相关政策

拟聘用人员派遣期内国内普通高校统招全日制本科学历毕业生，每人每年6000元连续发放最长不超过36个月的住房补贴。首次来青就业的派遣期内国内普通高校统招全日制研究生，按博士研究生每人每年1.8万元、硕士研究生每人每年1.2万元连续发放最长不超过36个月的生活补贴和住房补贴;在新区购买首套商品住房的，按博士研究生15万元、硕士研究生10万元的标准发放一次性安家费(扣除已领的住房补贴)。

九、有关说明

(一)本次招聘人员的工作岗位全部安排在青岛西海岸新区城区学校，其中招聘的数学、物理、生物学科奥赛竞赛指导教师安排到青岛西海岸新区第一高级中学、青岛西海岸新区胶南第一高级中学两所城区重点高中学校。对签订协议的拟聘用人员根据招聘学科人数、学校师资需求情况，组织笔试或答辩，根据笔试成绩或答辩成绩分专业由高到低依次进行选岗(或采用其他方式确定选岗顺序)。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘单位发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(三)招聘的教师在我区所在学校服务期不低于5年。

(四)其他招聘事宜，请关注相关院校网站与青岛西海岸新区政务网(www.huangdao.gov.cn)。

政策咨询电话：0532-88172879。

监督电话： 0532-85161746。

点击下载:

1.2020年青岛西海岸新区中小学教师校园招聘报名表.doc

2.2020年青岛西海岸新区中小学教师校园招聘诚信承诺书.doc

青岛西海岸新区教育和体育局

2019年11月5日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

为提高青年人群的就业技能，增强其就业竞争力，促进实现更加充分更高质量就业，根据市区人力资源和社会保障局等6部门《关于组织实施2019年枣庄市青年见习计划的通知》(枣人社字〔2019〕43号)精神，现将我区2019年青年见习招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象和期限

择业期内(自毕业之日起三年内)离校未就业枣庄生源高校毕业生及16-24周岁未就业或失业的青年(时间截止至2019年11月30日)。对其中建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。见习期限为1年。

二、报名

各见习单位现场接受报名并审核，申请见习人员根据《薛城区2019年青年见习岗位信息汇总表》(附件1)要求选择合适的岗位，下载《薛城区青年见习报名表》(附件2)并填写打印两份，同时携带本人身份证、毕业证、报到证、就业创业证(失业人员)原件和复印件及见习岗位要求的其他材料到现场报名。

实行一次见习原则，已参加过就业见习的不再安排参加见习。

三、录用、管理及使用

11月底前区人力资源和社会保障局将根据见习单位录用情况备案确定见习人员名单。见习人员按照见习单位通知到见习单位报到，报到后与见习单位签定见习协议书。见习期间，见习单位为见习人员提供不低于最低工资标准(目前每月1550元)的基本生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险，见习人员由见习单位管理使用。见习人员因各种原因终止见习的,见习单位应及时将有关情况报区人力资源和社会保障局备案。

请登录下列网站查询相关内容：

http://www.xuecheng.gov.cn(枣庄市薛城区人民政府网)

咨询电话：4480659

电子邮箱：xcrc5199649@163.com

2019年薛城区青年见习岗位信息汇总表.xls

薛城区青年见习报名表.docx

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

 

根据薛城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号等有关文件要求，结合我区实际，决定公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

本次薛城区计划公开招聘中小学教师75人。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;所学专业以毕业证为准，留学归国人员需经国家教育部认定具有同等学历学位。其他人员应聘的，须在2019年11月14日前取得国家承认的学历学位及相关证书。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(五)年龄应在40周岁及以下(1978年11月14日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

按照省里要求，2019年将台湾居民应聘事业单位的人员范围拓宽为：“取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民”，这类人员可应聘医疗卫生服务机构以及公共文化服务机构符合条件的岗位(医疗类同步组织招聘)。同时，继续支持香港和澳门居民中的中国公民应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名和资格审查

(一)报名时间和方式

报名时间：2019年11月14日9:00—11月16日16:00

查询时间：2019年11月14日11:00—11月17日16:00

报名采取网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。应聘人员在规定的报名时间内登录薛城区政府网(www.xuecheng.gov.cn)人事信息栏公布的报名入口，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。资格审查未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

薛城区教体局指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。报名人员信息待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起，报名截止后，资格审查人员不受待审核期限制，可直接进行审核。如在待审核期满后48小时内未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

(二)网上缴费

缴费时间：2019年11月14日11:00—11月18日16:00

准考证打印时间：2019年11月19日9:00—12月8日9:30

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《薛城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免本次有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过初审后，应聘人员可由本人或委托他人于 11月18日(9:00-16:00)到薛城区教体局207室(薛城区泰山路86号)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。需提供的证明材料参见《应聘须知》(附件2)。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在面试人员名单确定之后，进入面试的应聘人员需按要求现场提交本人相关证明材料。需提交的相关证明材料参见《应聘须知》(附件2)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2019年12月8日 上午 9:00—11:30

笔试地点：见准考证

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，设定最低合格分数线，由薛城区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩在薛城区政府网站人事信息栏查询。

(二)面试

根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到规定1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在薛城区政府网站人事信息栏公布。面试资格审查、面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网站人事信息栏公告为准，面试人选不按规定提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格的应聘人员中依次递补。

面试采取说课的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别达到规定比例岗位进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。

面试成绩、考试总成绩及面试具体事宜按规定程序在薛城区政府网站人事信息栏公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

五、考察体检

按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员无故不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由薛城区事业单位公开招聘工作领导小组给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

考察、体检等具体事宜在薛城区政府网站人事信息栏公布。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序在薛城区政府网站人事信息栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单在公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局统一签发《事业单位招聘人员通知书》，并凭此办理相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。

七、组织领导和纪律监督

在区委、区政府的领导下，成立区事业单位公开招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在区人社局，区教体局牵头负责本次招聘的具体组织实施工作，区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行指导监督，重要事项由集体研究决定，或报上级招聘主管机关决定。

八、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解薛城区政府网站人事信息栏发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话: 0632-4412518(薛城区教体局)

监督电话：0632-4480889(薛城区人社局)

附件：

1、2019年薛城区公开招聘中小学教师岗位汇总表.xlsx

2、2019年薛城区公开招聘中小学教师应聘须知.doc

薛城区教育和体育局

2019年11月5日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

原标题：西海岸新区招聘200名教师

根据工作需要，青岛西海岸新区中小学校面向社会公开招聘教学服务岗位教师200名，有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)热爱教育事业，品行良好;

(三)岗位所需的专业和技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄在35周岁以下( 1983年10月 31日以后出生);

(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

(七)有以下情形之一者不得报考：

1、存在违法犯罪记录的;

2、被开除党籍或开除公职人员、近3年内受到其他党纪政纪处分的、违反计划生育政策的;

3、因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

4、被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

5、在读全日制学生、现役军人;

6、法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名

1.应聘人员登录电脑端“智联招聘”进行网上报名，每人限报一个岗位，填写相关材料，报名网址：http://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000835395

2.报名时间：2019年 10月31日-2019年 11月14日进行报名。逾期不再受理。

3.网上审核通过后进行现场资格审核，审核提交材料时间：2019年11月16日(周六)，审核地点另行通知。

咨询电话：0532-80931533;咨询时间：周一到周五，9:00-18:00

4.报名所需材料：应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及近期1寸同版免冠彩色照片4张(背面书写姓名)。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历学位证书(如为专升本，需携带专科及以上学历、学位证书;如为硕士研究生，需携带本科及以上学历、学位证书)、毕业证、符合岗位要求的教师资格证、岗位要求提供的相关证书和其他材料，留学归国人员需提交国家教育部出具的《国外学历学位认证书》、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印带二维码)，需有工作经历要求的需提交工作经历证明材料，全日制本科毕业生报考二类岗位的还需提交相关奖励证书等岗位条件要求的相关材料。以上材料均需提供原件及A4纸复印件1份。原件审核后退回，复印件留存。所提供的资料不全或无法辨认的不予承认。

5.报名表及所有复印件需本人签字并在签名处按手印。

6.现场审核时收取报名笔试费30元。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，随时取消报考、考试、体检和录取资格。资格审查合格者进入笔试。

(三)考试内容及方法

1、笔试

笔试采用统一招聘笔试试卷，根据专业情况命题，考试内容为通用能力测试+职业行为风险测试两部分 。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

笔试采取百分制计分。由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。

2、面试

根据笔试成绩由高分到低分排序，按规定比例确定进入面试范围人员名单。紧缺专业岗位可适当放宽。若进入面试范围最末一名出现笔试成绩相同者，则全部进入面试范围。面试采取百分制计分。达不到规定比例的按实有人数进入面试范围。

面试方式：教师岗位面试采用说课/试讲+专业测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体面试形式见面试通知。

面试考务费按每人70元收取，面试现场缴纳。

(四)成绩核算

总成绩计算：按笔试、面试成绩按照笔试：40%，面试：60%，的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

成绩公布：以短信/邮件/电话方式通知。

(五)考察体检

根据考试总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。二类岗位出现的空缺可从一类岗位中调剂使用。

由青岛华师教育科技有限公司按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。时间、地点通过电话、短信、邮件形式通知，体检费360元由个人负担。

(六)培训、聘用、岗位分配

考试、考察、体检后，对拟聘用人员，进行岗前培训，培训合格，符合聘用条件的，由青岛华师教育科技有限公司按规定签订劳动合同，建立劳动关系，并分配至相应工作岗位。

三、管理和使用

(一)对招聘的教学服务岗位人员实行全日制坐班管理。

(二)招聘的教学服务岗位人员日常管理由青岛华师教育科技有限公司与用人单位负责，试用期六个月，服务期限三年，招聘的工作岗位将根据全区中小学校等单位的需求情况，由教体局统筹调配。

四、薪酬待遇

由青岛华师教育科技有限公司依据考核办法统筹发放，一类岗位月人均不低于10000元(转正后)，二类岗位月人均不低于7000元(转正后)。以上薪酬待遇包含单位和个人公积金、保险费用等。

五、有关说明

(一)招聘工作将由青岛西海岸新区教育和体育局实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为一经查实，将依法依纪严肃处理。

(二)对于应聘人员在体检过程中自行放弃或被取消资格、体检不合格造成的空缺名额按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(三)聘用人员必须服从统一分配。应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，将取消聘用资格。应聘人员在报考期间，应保持电话畅通并及时了解最新招聘情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)录用通知发出后5个工作日内尚未与其他单位解除劳动合同者有权取消聘用资格。

六、说明

1.应聘人员在报考期间要保持手机通讯畅通，以便接收考试通知，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告及未尽事宜，由青岛华师教育科技有限公司负责解释。

咨询电话：0532-80931533;

咨询时间：周一到周五，9:00-18:00

点击下载：

2019青岛西海岸新区中小学校教师招聘计划表.xls

青岛华师教育科技有限公司

2019年10月31日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

 

为优化师资来源结构，经区事业单位招聘主管部门批准,青岛西海岸新区公开招聘部分师范类高校高技能毕业生18人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件和范围

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，热爱教育事业，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;年龄在30周岁以下(1988年11月30日及以后出生);学历学位须经国家教育部学历电子注册，相关学历学位证书(本科生应具有本科学历及相应学士学位、研究生应具有研究生学历及相应硕士学位)、相应教师资格证书须在2020年7月31日前取得，否则取消聘用资格;身心健康，符合岗位要求的专业及资格条件。

2.招聘范围：省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛获得一、二等奖的2020届全日制本科及以上学历毕业生。

二、招聘计划

1.小学学段6人，其中语文2人，数学2人，英语2人，安排到城区小学;

2.初中、高中学段12人,其中语文2人，数学2人，英语2人，物理1人，化学1人，生物1人，政治1人，历史1人，地理1人，安排到城区初中或高中学校。

三、招聘办法

(一)时间安排

本次招聘工作自公告发布之日起开始报名，报名、面试、考察、体检等工作由区教育和体育局组织实施，具体时间及安排通过青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)公布。

(二)招聘程序

1.联系双选。符合条件的应聘人员将《青岛西海岸新区招聘2020届师范类高校高技能毕业生报名表》(附件1)、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》、从业技能大赛参赛获奖证书(第七届山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二等奖获得者，尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料电子件发到电子邮箱xqjtjrsk@163.com，邮件主题内容为“高技能+所在大学名称+所报学段+专业+姓名”。

2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校，5年内不得报考西海岸新区事业编岗位及教师。区教育和体育局将根据应聘人员报名情况，确定进入面试人员。参加面试时，对进入面试人员进行资格审查。应聘人员资格审查时需携带身份证、《青岛西海岸新区招聘2020届师范类高校高技能毕业生报名表》(附件1，本人签名)、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》从业技能大赛参赛获奖证书，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书等。上述材料均需提供原件和一份复印件。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。

3.面试。面试工作由区教育和体育局组织实施，面试相关安排通过青岛西海岸新区政务网公布。面试采取“结构化面试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场考试结束后公布。

根据面试情况择优确定进入考察、体检人选，签订就业协议。

4.考察、体检。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。根据应聘人员面试成绩，确定进入考察体检范围人选，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用名单公示后不再递补。

5.公示和聘用。对考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

6.纪律。本次招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

四、相关政策

拟聘用人员派遣期内国内普通高校统招全日制本科学历毕业生，每人每年6000元连续发放最长不超过36个月的住房补贴。首次来青就业的派遣期内国内普通高校统招全日制研究生，按博士研究生每人每年1.8万元、硕士研究生每人每年1.2万元连续发放最长不超过36个月的生活补贴和住房补贴;在新区购买首套商品住房的，按博士研究生15万元、硕士研究生10万元的标准发放一次性安家费(扣除已领的住房补贴)。

五、其他事项

(一)本次招聘人员的工作岗位全部安排在青岛西海岸城区学校，根据面试成绩分专业由高到低依次进行选岗。成绩相同者抽签方式确定择岗顺序。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘单位发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(三)招聘的教师在我区所在学校服务期不低于5年。

(四)其他招聘事宜，请关注相关院校网站与青岛西海岸新区政务网(www.huangdao.gov.cn)。

政策咨询联系电话：0532-88172879。

监督电话： 0532-85161746。

点击下载>>>

1.青岛西海岸新区招聘2020届师范类高校高技能毕业生报名表.doc

2. 青岛西海岸新区招聘2020届师范类高校高技能毕业生诚信承诺书.doc

青岛西海岸新区教育和体育局

2019年11月1日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

为满足东阿县南湖行知学校教育工作需要，根据《民办教育促进法》的规定和《南湖行知学校合作协议书》的约定，东阿县委、县政府决定为东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师27名。现将有关补充招聘事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(四)年龄在 30 周岁以下(1988年11月1日以后出生);

(五)国家认可的毕业证、学位证，具有相应学段的教师资格证;

(六)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

(七)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(八)认同271教育集团教育理念，热爱并立志奉献教育事业。

(九)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

二、招聘岗位和人数

具体招聘岗位、招聘人数详见附件：《2019年东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师岗位汇总表》。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间:2019年11月6日09：00—11月8日17:00

查询时间:2019年11月6日11：00—11月9日11:00

应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)，仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位网上初审

初审时间：2019年11月6日11:00—11月9日17:00

招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作，并在网上公布初审确认结果。资格初审通过，报名信息不能更改。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，报名时间截止后，考生将无法修改报名信息，请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年11月6日11:00—11月9日17:00

通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。报名笔试考务费每人40元。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)准考证及其他报考材料打印

缴费成功人员在规定时间内(时间另行通知)登录报名网站打印准考证，同时一并打印《2019年东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师报名登记表》和《2019年东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

(一)笔试：参加招聘领导小组组织的统一考试，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括《教育学》、《心理学》知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员笔试成绩。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩，从高分到低分按规定的比例等额确定面试人选。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间详见准考证。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的，视为放弃。面经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘领导小组取消其面试资格。

(三)面试：面试工作由招聘领导小组统一组织实施。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

面试方式、面试时间、面试地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

五、考察和体检

考察体检人员确定后，由招聘领导小组按照有关规定统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。

(一)考察

考察工作在招聘领导小组统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检原则上在县级(含)以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经招聘领导小组同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘领导小组统一公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报东阿县人社局办理相关手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理人事代理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

七、聘用待遇

1.应聘人员按规定与271教育集团签订聘用合同，确立人事关系。并按规定实行试用期制度，使用期间实行试用期工资制度;薪酬组成为基础工资、校内绩效工资、特殊岗位津贴、荣誉称号津贴等;(基础工资等同于聊城市区同级在编教师待遇)

2. 校内绩效工资(800-2200元/月)及其它福利(工装、各类生活用品等);

3. 特殊岗位津贴(班主任费1500元/月、备课组长费800元/月等)、荣誉称号(集团教学能手等)津贴等其他津贴;

4. 教师子女享受入学优惠;

5. 享受科学系统的专业成长培训及广阔职业发展空间;

6. 学校提供单身教师宿舍，将来学校为结婚教师提供新建优惠家庭住宅。

八、其他

(一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

九、招聘信息发布渠道

本次公开招聘的招聘信息发布及报名网站为东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)和东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)。

十、咨询电话：0635-6029277 、6029027

十一、监督电话：0635-5109858 、3289114

点击下载：

附件：2019年东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师岗位汇总表(26人).xlsx

东阿县南湖行知学校公开招聘教师领导小组办公室

2019年11月1日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

一、招聘单位简介

曲阜师范大学附属中学是山东省教育厅直属的省级重点中学和省级规范化学校，1957年创建于伟大的思想家、教育家孔子的故乡——“东方圣城”曲阜。学校现有教职工174人，其中特级教师6人，硕士研究生导师7人，正高级教师3人，高级教师73人，山东省和济宁市学科带头人、教学能手、骨干教师和优质课一等奖获得者70余人，具有硕士学位以上的教师80余名。为促进学校可持续发展，现面向社会公开招聘教师。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，曲阜师范大学附属中学拟面向社会公开招聘工作人员20名，均为中级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘中级岗位工作人员年龄在45周岁以下(1973年11月1日以后出生);

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、曲阜师范大学网站(http://www.qfnu.edu.cn)和曲阜师范大学附属中小学网站(http://www.qsdfz.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内，逾期报名不再受理。

报名地点：曲阜师范大学附属中学笃行楼206室(曲阜市静轩西路57号)

报名携带材料：

(1)《曲阜师范大学附属中学公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2);

(2)身份证、1寸近期免冠照片3张;

(3)国家承认的各教育阶段学历和学位证书;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)岗位要求的其他材料，如工作年限证明、教师资格证书、职称证明等;

(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

上述材料均需提供原件和复印件一份，其中“同意应聘介绍信”可于面试前提交。资格审查应由报名人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的可委托代理人持有效期内的二代身份证原件、复印件、委托书(报名人员亲笔签名并加盖本人手印)代为提交。经审查不具备报考条件的取消报名资格，符合报考条件的发放笔试准考证。

报名结束后，对应聘合格人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

主要考察拟任教学科的高中阶段知识，笔试总分100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点：详见准考证。

2.面试

面试采取试讲(模拟讲课)、答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的道德修养、职业素质、基础教学、语言表达、思维能力以及职业所需的其他能力等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在各岗位面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点：在曲阜师范大学人事处网站(http://rsc.qfnu.edu.cn)另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，并报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。

六、联系人及联系方式

联 系 人：郭老师

联系电话：0537-4456483

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载>>>

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

曲阜师范大学附属中学公开招聘报名登记表及诚信承诺书.doc

曲阜师范大学

2019年11月1日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

临沂职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家统一招生计划的公办高等职业院校。学院坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

学院设有会计金融、商贸物流、建筑工程、机电工程、信息工程、现代服务6个二级学院，基础部、思政部、体育部3个教学部，3个教辅机构和3个培训机构。现有高职专业33个、五年一贯制专业5个。

根据学院发展和工作需要，经研究确定，临沂职业学院公开招聘高层次人才10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4.年龄应在40周岁以下;

5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位;

8.以下人员不得应聘：现役军人、受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至岗位招满为止。

2.报名方式：应聘人员将报名表等材料发送到指定邮箱。应聘人员认真阅读招聘简章，符合基本条件和招聘岗位专业要求的人员，按要求如实填写《临沂职业学院人才招聘报名表》(附件2)，连同其他报名材料的彩色扫描件以附件的形式，压缩打包发送至学院招聘报名指定邮箱。为保证报名工作无遗漏，请电邮个人资料后，电话联系学院确认报名成功。每人限报一个岗位，报名材料要求如下：

(1)填写《临沂职业学院人才招聘报名表》(附件2)

(2)本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见附件3)扫描件;

(3)提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和就业主管机构签发的报到证扫描件。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续扫描件;

(4)有岗位要求中共党员(含预备党员)的提供党员组织关系证明扫描件;

(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》扫描件。

学院根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

学院地址：临沂市罗庄区湖东路63号

报名地点：临沂职业学院组织部(综合办公楼509室，乘市内70路、4路公交车到临沂职业学院站下车)

联系电话：0539-2872062

以上所有报名材料的原件及复印件须在资格审查时提供。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。进入资格审查范围的人员，须提交本人所有报名材料的原件及复印件。

取得审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向临沂职业学院提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其应聘资格。资格审查时间、地点另行通知。

(三)评议

评议采取专家评议方式组织进行，成立高层次人才评议委员会，评议委员会由业内知名专家组成，主要考察应聘人员的专业技能素质。采用百分制计算应聘人员的评议成绩。评议具体办法及时间、地点另行通知。

根据评议成绩排名，按照招聘岗位计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的评议成绩不得低于60分。评议成绩按规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。

四、考察和体检

考察体检人选确定后，临沂职业学院根据有关规定进行考察、体检，考察参照公务员录用考察办法等有关规定执行，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。考察、体检时间和地点另行通知。

五、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期7个工作日，公示无异议的，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。高层次人才招聘岗位最低服务年限为五年，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、相关待遇

聘用的博士和高级技能人才除执行事业单位工作人员待遇外，一次性提供安家费10万元;首次聘任，聘期5年内，完成岗位目标，考核合格，岗位津贴5万元/年，享受副教授工资待遇。

七、其他事项

1.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次招聘工作贯彻落实关于推进高等教育综合改革精神，执行高校编制和人事制度改革有关政策规定。

4.本次招聘人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定，其他未尽事宜按照临沂市《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》执行。

本简章由临沂职业学院负责解释。

点击下载：

1.《临沂职业学院公开招聘高层次人才计划》.xls

2.《临沂职业学院人才招聘报名表》.doc

3.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》.doc

临沂职业学院

2019年11月1日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531