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简章公告 第32页

2019济南市市中区教育体育系统招聘第二批幼儿园工作人员简章(60人)

中师教育阅读(632)

为进一步加强区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,根据区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)以及中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕85号)等有关规定和要求,结合我区实际,现将2019年济南市市中区教育体育系统第二批幼儿园工作人员面向社会公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)幼教岗位学历为大学专科及以上,会计岗位为大学本科及以上学历、学士及以上学位。全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得。

(三)应聘人员年龄在40周岁以下(1978年11月6日以后出生)。

(四)具有相应的教师资格证书及相应有关证书(所有证书须在2019年7月31日前取得)。

(五)定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘,也不得以已取得的学历作为条件参加应聘,现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(六)招聘学科岗位分设A、B、C三类。在符合报名基本条件的基础上,其中A类岗位无任教经历及年限条件限制;B类岗位要求现今就在幼儿园教学岗位上从教,从教时长至少为一学年(截止到2019年7月31日);C类岗位为定向岗位,面向符合条件的我省实施的服务基层项目人员招聘。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。

根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2015年、2016年招募和选派人员,其中,到村任职高校毕业生仅限2014年选聘人员)应聘的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及计划

济南市市中区教育体育系统招聘第二批幼儿园工作人员60人。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2019年市中区教育体育系统招聘第二批幼儿园工作人员岗位汇总表》(附件2)。

三、报名时间及资格初审

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年11月6日9:00-11月7日16:00

查询时间:2019年11月6日11:00-11月8日11:00

缴费时间:2019年11月6日11:00-11月8日24:00

报名、缴费网址: http://123.233.117.110:2019

1.个人报名。应聘人员登录报名网站,按照岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人按学科分类(岗位)和岗位分组进行一次申报,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。符合B类报考条件人员,可以报考本类的招聘岗位,也可以报考符合条件的A类岗位;符合C类报考条件人员,可以报考本类的招聘岗位,也可以报考符合条件的A类或B类岗位,但不再享受C类岗位优惠条件。各不同分组岗位不能同时兼报。

2.单位初审。指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位须留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。

4.网上缴费:应聘人员报名资格审查通过的,在网上缴费。审查通过人员缴纳专业技能测试费70元/人。

5.幼教岗位打印面试准考证。通过资格审查应聘人员于11月12日9:00-16:30,登录报名网站自行打印面试准考证,面试时间和相关事宜见准考证。

会计岗位打印笔试准考证。通过资格审查应聘人员于11月12日9:00-16:30,登录报名网站自行打印笔试准考证,笔试时间和相关事宜见准考证。

网上打印系统一直开通持续到开考前半小时。

6.招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后,将对审查通过人数进行统计,幼教学科岗位报名人数须达到1∶7、财务人员岗位须达到1:5的比例。报名人数达不到相应规定比例的,计划招聘1人的取消该岗位招聘计划,计划招聘2人及以上的,按比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划按以下原则进行调整:①核减或取消的A类岗招聘计划,调到同类岗位计划的其他组别中;②核减或取消的B类岗招聘计划,调整到相应单位A类岗位计划的对应组别中;③取消的C类定向岗位,调整为相应单位A类岗位的二组计划中,即济南市白马山幼儿园“幼儿园教师C类(定向岗位)”招聘计划调整为济南市白马山幼儿园“幼儿园教师A类”。对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。调整计划将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目及时公布(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)。报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程,上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。指定专人负责资格审查确认工作。网上报名资格审查确认采取网上查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件,对报名人员资格进行确认,一经确认,不能更改。

现场资格审查确认须提交书面报名材料,在笔试后现场进行(具体时间关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)。

(三)免费说明

困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件,农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育体育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查,情况属实者免收各项考试费用。

免费人员材料审核时间:11月7日上午9:00—16:30,

地点:济南市市中区教育教学研究中心(建设路97号)人事科(2)室。

四、考试

根据岗位特点,幼教学科岗位采取先面试后笔试再综合考察的方法,财务人员岗位采取先笔试后综合考察的方法,采用百分制计分。面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的,成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下,由区人社局、区教育体育局、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的招聘工作机构,具体负责考试工作的组织实施。

(一)面试

幼教学科岗位进行面试,采取答辩或专业技能考察的方式进行,面试时间、地点、程序等具体事宜见面试通知书。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分,计算各测评要素的平均分,并累加计算出应聘者的面试成绩,现场分组公布成绩。为保证聘用人员基本素质,面试设定最低合格分数线,根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中,根据应聘人员的面试成绩,由高分到低分,按招聘岗位计划1:7的比例,确定进入笔试范围人选,达不到1:7比例要求的,按面试实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位,取消或核减相应岗位招聘计划,取消或核减的计划按 “三(一)6.招聘计划调整办法”进行调整。通过面试取得笔试资格人选确定后,由区人社、教育体育部门审核,在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。在11月17日下午16:00以后,应聘者本人登录http://123.233.117.110:2019自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试幼教岗位应聘人员于17日16:00–18日上午12:00,登录报名网站缴纳笔试费40元。18日19:00–19日上午12:00(网上打印系统一直开通持续到开考前半小时),登录报名网站打印笔试准考证,查询笔试时间、地点、要求等详情。

(二)笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位内容为教育教学类专业基础知识,内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。财务人员岗位笔试内容主要包括所需的专业知识、教育常识等。

(三)入围综合考察办法、查询及人选资格审查

1.入围综合考察办法:

幼教学科岗位:根据岗位招聘计划和考试情况,按面试占总成绩30%、笔试占总成绩30%的比例,计算两部分成绩分值之和,以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中,针对应聘人员应聘岗位,由高分到低分按照1:5的比例确定进入综合考察的人员,若达不到1:5的比例,按实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位,取消或核减相应岗位招聘计划。

财务人员岗位:根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线。在达到笔试合格分数线应聘人员中,根据报考人员的笔试成绩由高分到低分,按照岗位规定的进入综合考察人员比例,依次确定进入综合考察人选;若达不到规定比例的,按笔试实有合格人数确定;对笔试合格人数出现空缺的岗位,取消或核减招聘计划。

取消或核减的计划按“三(一)6.招聘计划调整办法”进行调整。

2.入围综合考察资格查询:

在笔试考试结束后的第二个工作日下午14:00以后,应聘者本人登录http://123.233.117.110:2019自行查询面试成绩、笔试成绩及是否取得综合考察资格。入围综合考察人选须在综合考察公告规定的时间内,由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格审查,领取《综合考察通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的,将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺,将按规定在实有合格人员中,由高分到低分依次递补。

3.综合考察人选资格审查:

在组织进行现场资格审查时,需要应聘人员现场提交以下所列需要审查材料的原件,同时需要提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件材料。

需在现场提交的资格审查材料有:①《报名表》;②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件;往届毕业生,除需提供毕业证原件外,还需提供与报名提交的毕业证相对应的《就业报到证》,研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证;提交学位证④普通话二级乙等及以上证书;⑤相应教师资格证;⑥留学回国人员应聘者,需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意,并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附),应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。⑧按B类岗位报名人员,还需提交现任教学校的聘用(或劳动)合同(合同期限截止日为2019年7月31日时两学期)、缴纳养老保险证明(交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位),以及在学前教育学段的学校任教工作年限证明,三样材料的时段要求一致。属事业单位在编人员报考的,还需提交《见习期满转正定级表》。⑨填写获奖内容的,要提交填报的荣誉证书。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序,将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。

报考定向招聘C岗位人员,除上述报名材料外,还须提供以下材料:“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证、大学生志愿服务西部计划鉴定表;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合定向条件的应聘人员名单,经区组织、人社部门审核确认后,在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)进行公示。

(4)审查合格通过人员,现场领取综合考察通知书。其中取得综合考察资格的财务岗位应聘人员缴纳综合考察费70元/人。

(四)综合考察

综合考察环节教师岗位采用微课、答辩等方式进行,主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能; 财务人员岗位采取答辩的方式进行,主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。

按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法,计算出应聘者的综合考察成绩(均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入),现场分组公布成绩。

每个面试、综合考察考场中,均组成不少于7人的评委组,由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。考场设监督席,派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。

(五)考试总成绩计算

在综合考察全部结束后的第二个工作日下午14:00以后,应聘者本人登录http://123.233.117.110:2019自行查询综合考察成绩以及是否进入考察体检范围人选。

考试总成绩的计算:幼教学科岗位按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例,财务人员岗位按照笔试占40%、综合考察占60%的比例,百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

根据考试总成绩,由高分到低分,不低于合格分数线且综合考察成绩不低于60分,按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选,合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。考试总成绩相同的,按综合考察成绩由高到低确定;综合考察成绩也相同的,则按笔试成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同的,对成绩相同的人员重新组织综合考察,该综合考察成绩为考生的最终综合考察成绩。在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按上述方法等额递补。依次等额组织考察体检、选岗。

五、考察体检、选岗

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定,按招聘人数1:1的比例,对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的,视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中,按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次,依次等额递补。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《山东省教师资格认定体检标准》执行,国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

(三)岗位选择。考察体检合格的人员,按照招聘计划,参加统一组织的现场岗位选择,分类别、组别,按各学段学科的考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序,依次自主选择岗位;总成绩相同的,按综合考察成绩由高分到低分确定的先后顺序排序选岗。在规定时间内,未参加岗位选择或不选岗位的,视为自动放弃,按招聘岗位,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格、参加过选岗的拟聘用人员,报区教育体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后,将拟聘用人员的面试、笔试、综合考察成绩、考试总成绩,在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)进行公示。经七个工作日公示无异议后,组织拟聘用人员与各落编(聘用)单位签订聘用协议。报市中区人力资源和社会保障局备案后,办理拟聘用人员的聘用、派遣、与落编单位签订聘用合同手续;对公示中反映有关问题影响聘用并查实的,不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的,视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员,在规定时间内,因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等,视为自动放弃聘用资格。因取消资格造成的人员空缺,按照岗位选择的递补办法递补。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议,在此期间不得通过交流方式离开市中区教体系统。

七、联系方式

联系单位:市中区教育体育局人事科

咨询电话:0531-67819637(工作日时间:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30).

监督电话:67987600

八、其他

1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)下发,请各位务必适时查询相关通知。

2.有关微课等安排,如有变动,请随时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html),同时保持电话畅通。

3. 本次面试、微课均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班,不指定任何考试用书和辅导教材。

4. 考试地点周围交通道路狭窄拥挤,无停车场且无人看管车辆,请务必乘公共交通工具前往。

附件:

1.《2019年市中区教育体育系统公开招聘第二批幼儿园工作人员报名登记表》.docx

2.《2019年市中区教育体育系统公开招聘第二批幼儿园工作人员岗位汇总表》.xlsx

3.《2019年济南市市中区教育体育系统事业单位公开招聘第二批幼儿园工作人员应聘报名须知》.docx

4、同意报考、任教及班主任年限证明模板.doc

5、2019年市中区教育体育系统公开招聘第二批幼儿园工作人员面试考试要求.doc


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2019德州市平原县汇文中学教师招聘公告(6人)

中师教育阅读(638)

 

为满足教学师资需求,优化教师队伍结构,根据省委、省政府《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、省委组织部、省人社厅《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定和要求,经平原县教师招聘工作领导小组研究确定,公开招聘初中教师6人(具体岗位见附表),现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)热爱和忠诚人民的教育事业,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

(三)具有相应教师资格。

(四)具有岗位要求的学历及学位条件。

(五)年龄在35周岁以下(1983年11月4日以后出生)。

(六)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

(七)无违法乱纪行为,无参与“法轮功”等邪教活动等问题。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

有下列情形之一的,不得报考:

1. 平原县在编在职教职工;现役军人;在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件报考)。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的,以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

3.入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生,未经定向或委培单位同意的。

二、报名与资格审查

(一)报名

采取网上邮箱报名和现场报名的形式,应聘人员选择其中一种方式报名。

1.报名时间:

网上邮箱报名:2019年11月4日8:00至11月8日18:00

现场报名:2019年11月7日至11月8日,上午8:00—11:30,下午14:00-18:00。

网上邮箱报名的人员须在11月7日、8日到平原县汇文中学进行资格审查,现场报名人员同时进行资格审查。

2.现场报名地点:山东省德州市平原县汇文中学(平原县民生南路1886号)一楼会议室。

3.需提交的材料:

(1)毕业证、学位证、报到证、教师资格证、二代身份证、户口簿等原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份;

(2) 本人二寸近期免冠彩色照片5张。

4、注意事项:

(1) 报名时必须由本人如实填写《2019年平原县汇文中学教师招聘报名表》,不得代报代填。

(2) 每人限报一个学科,不得兼报。

(3) 采取网上邮箱报名的人员,登陆平原县汇文中学邮箱pyhwzx@163.com 登录密码:8278187,下载《2019年平原县汇文中学教师招聘报名表》,完整、如实填写报名表,并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格的照片位置;认真阅读“本人承诺”,无异议后本人签名并在姓名上按上手印。填写完毕后,须将报名表及报名应提供的材料扫描,打包以电子邮件的方式发送到邮箱pyszcwb@163.com,邮件主题注明“招聘报名(学科:xxx,姓名:xxx)”。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其它符合条件的岗位。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于教师招聘工作的整个过程。县教师招聘工作领导小组组织人员对所有报名人员的政治条件、身份、年龄、学历和学位、教师资格等进行严格审查,经审查不合格人员取消应聘资格。

三、笔试

(一)笔试时间:2019年11月17日上午9:00-11:00

(二)笔试地点及要求详见《准考证》。参加笔试的考生务于2019年11月15日上午9:00至11月16日下午17:00到平原县汇文中学领取《笔试准考证》,逾期不领取《笔试准考证》者视为自动放弃。

(三)笔试内容:

各学科分别命题,内容为中学教育学、教育心理学,教育法律法规,初中教育教学知识与应用。

(四)笔试形式:采取闭卷,100分制,考试时间120分钟。

笔试结束后,笔试成绩在平原县人民政府网站(教育体育局公告公示栏)公布,网址:http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30673473/n33430240/index.html。县教师招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格线以上,按招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员,若进入面试范围的最后一名有重分者,一并进入面试。达不到规定比例的岗位,按实有人数确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

四、面试

(一)面试形式:采取“说课”的形式。

(二)面试内容:以所报岗位相应教材为依据。

(三)面试成绩:按百分制计算,在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。

(四)面试时间、地点及具体要求另行公告。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

五、总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩在平原县人民政府网站(教育体育局公告公示栏)公布。各招聘岗位根据实际招聘数按考试总成绩高低依次等额确定参加考察、体检人员名单。如同一岗位出现总成绩相同者,采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选,以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

六、考察和体检

(一)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清未处理到位的,不得办理聘用手续。

(二)体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。未经公开招聘主管部门同意,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起七日内提出,费用由申请方负担。复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

拟聘用人员公示前,因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺,从同一岗位中按总成绩依次递补。

七、公示和聘用

考察和体检均合格且应聘资格经复核合格的,确定为拟聘用人员并进行公示(公示期为7个工作日)。

拟聘用人员公示期满无异议,报请县委、县政府批准后,办理聘用入编手续。受聘人员与用人单位签订五年的聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

八、组织领导与纪律监督

本次教师招聘在县委、县政府的领导和平原县教师招聘工作领导小组的监督指导下,由平原县汇文中学具体组织实施,县教师招聘工作领导小组办公室负责相关政策解释工作。

招聘坚持公开、公正和公平的原则,实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、其他

1.应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,并及时关注平原县人民政府网站(教育体育局公告公示栏)发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

2.本次公开招聘不指定考试教材,不授权任何机构举办培训班。

咨询电话:0534-8278187

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1.2019年平原县汇文中学教师招聘岗位表.xls

2.2019年平原县汇文中学教师招聘报名表.doc

3.诚信承诺书.doc


平原县教师招聘工作领导小组办公室

2019年10月25日

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2020青岛第六中学第二次选聘公费师范毕业生3人公告

中师教育阅读(612)

山东省青岛第六中学现第二次选聘教育部直属师范大学2020届山东省生源公费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生。

计划招聘岗位名称及招聘人数:高中语文教师1名、高中数学教师1名、高中英语教师1名 。

学校拟于11月4日(周一)上午9:00至下午5:00在1号行政楼1102室进行现场资格审查。

请有意向的优秀毕业生提前将简历和报名表发送至邮箱地址:qdliuzhong@126.com

联系人:李老师

联系电话:

0532-86935306

学校地址:山东省青岛市西海岸新区云台山路66号

学校网站:http://www.qd06.qdedu.net

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2019枣庄市第三中学教师招聘公告(4人)

中师教育阅读(618)

随着新高考的实施,学生选课的多元化,导致部分学科师资不足。为解决新城校区个别学科师资临时短缺问题,我校决定公开择优聘用部分优秀高校毕业生。招聘工作事项具体如下:

一、招聘学科及人数

生物:1人 历史:1人 地理:2人

二、招聘条件和范围

1.政治觉悟高,热爱教育事业,德才兼备,富有责任感、创新精神和合作精神,有较强的沟通表达能力和亲和力;

2.仪表端庄,身体健康,心理素质良好,综合素质优秀;

3.遵纪守法,师德高尚,没有违法违纪行为,没有违反师德行为;

4.普通高校全日制本科师范类毕业生,拥有高中教师资格证的硕士及以上学历的毕业生。

5.地理学科有高二教学经验者优先聘用。

三、应聘注意事项

1.报名方式:网上报名(发送个人简历、电子版照片及毕业证、学位证、教师资格证扫描件到zzsz1956@163.com 备注联系电话)。

2.报名时间:自招聘公告公布之日起至2019年11月3日结束

3.现场资格审查时间:另行通知。

4.现场资格审查地点:

枣庄三中新城校区(长白山路5599号)综合科技楼A座601室。

5.资格审查需携带材料:本人毕业证、学位证、教师资格证、报到证、户口簿、身份证、个人简历、近期2寸彩照一张。上述材料均需提供原件及复印件。应聘人员所提交个人材料复印件恕不退还。

四、招聘方式和时间

招聘方式:面试、说课。

时间:另行通知。

咨询电话:0632-3921003

五、待遇

严格执行国家有关用工政策,与聘用者签订用工劳动合同,购买保险。

未尽事宜,将在网站另行通知,请大家随时关注通知。

枣庄市第三中学

2019年10月24日

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2019烟台市蓬莱市补充招聘中小学教师简章(6人)

中师教育阅读(580)

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定,经研究决定,2019年蓬莱市面向社会公开补充招聘中小学教师6名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求,应聘人员须为1983年11月3日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间,招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究并由招聘主管机关认定公布相近专业。招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书在内的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书),应聘人员均须于2019年11月2日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考,须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定,应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生,现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后,可报考招聘同等学历层次的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名

报名采取统一时间网上预报名和现场报名相结合,网上初审、现场资格审查的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)网上预报名

网上预报名时间:2019年11月3日9:00—11月5日16:00

符合报考条件的人员登录蓬莱市政府网,下载并填写《2019年蓬莱市公开补充招聘中小学教师报名登记表》(附件2),内容必须详实完整,并于预报名结束前将电子版的《报名登记表》发送至报名邮箱pljszp@163.com。邮件“主题”格式统一为“岗位编号+考生姓名+手机号码”,以其他形式材料网上预报名无效。报名期间,由招聘主管部门指定专门人员进行资格初审,初审结果通过电子邮件反馈给报名人员。报名资格一经初审通过,不能更改,报名人员对报名初审结果持有异议,可在网上预报名结束次日16:00前向指定的咨询电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。

(二)现场报名与资格审查。未进行网上预报名人员,可于规定时间内进行现场报名,逾期不再受理。

网上预报名人员和现场报名人员均须参加现场资格审查,需提交的相关证明材料见本简章附件3。

1. 现场报名与资格审查时间:2019年11月8日9:00-16:00(现场报名与资格审查同步进行)。

2. 现场报名与资格审查地点:蓬莱市郝斌中学科技馆(蓬莱市县后东路68号)。

现场报名与资格审查必须本人到场,不得委托他人。资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程,弄虚作假或者隐瞒真实情况的,查实后取消考试或聘用资格。现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件4式样提供,因故不能在现场资格审查时提供的,也可在笔试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺,经招聘主管机关研究同意,可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。

现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以现场资格审查结果为准。

现场资格审查合格人员,按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定缴纳面试考务费,收取标准为:每人每科70元。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,应由本人携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件,现场办理面试考务费减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的,城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

报名结束后,最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,按1:3的比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划调整到所属小学体育教师岗位。招聘计划取消的岗位,原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续,改报只进行一次。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准,可适当放宽报考比例。

三、考试

招聘考试采用先面试后笔试的方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(一)面试

1.面试组织。面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求,采用结构化面试、专业测试(笔试、试讲)及专业实践操作等方式进行。同一招聘岗位现场资格审查通过人员超过30人的,面试前增加初试环节;同一招聘岗位现场资格审查通过人员不超过30人(含)的,直接进行面试。

2.初试方式。同一招聘岗位现场资格审查通过人数少于80人(含)的,初试采用结构化面试方式进行。同一招聘岗位现场资格审查通过人员超过80人的,初试采用专业测试(笔试)的方式进行。根据初试成绩确定进入面试人员,每个初试岗位进入面试人员为30人,最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试成绩不带入面试。

3.面试方式。面试采取专业测试(试讲)的方式进行,主要考核应聘者的教育教学基本能力和专业水平,如教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;体育教师岗位还需加试专业实践操作。试讲前备课时间20分钟,面试试讲时间不超过8分钟。面试成绩于本场面试结束后统一公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不进入笔试范围。

具体时间和考场安排等事宜,请于2019年11月8日19:00后登录蓬莱市政府网查询。

4.进入笔试人员的确定。笔试人员从达到面试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例依次确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的,一同进入笔试范围;面试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试范围。进入笔试人员名单在蓬莱市政府网公布。

(二)笔试

各招聘岗位笔试均考一科。考试内容为公共基础知识和教育教学基础知识,分别占整个试题分数的30%和70%,包括教育相关法律法规、政治经济理论、时政方针、教育学、心理学、教育教学理论、综合素质测试等内容。笔试安排在面试工作全部结束后的次日举行,具体时间、地点在面试工作全部结束当日20:00后在蓬莱市政府网公布。

笔试结束后,考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以面试成绩排序,面试成绩仍相同的,则采取对总成绩相同的人员进行笔试加试,并以重新笔试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在蓬莱市政府网公布。

四、考察与体检

进入考察范围人员确定后,按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管机关或招聘单位主管部门负责组织。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。考察要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施,国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘主管机关、招聘单位要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

招聘主管机关负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由应聘人员负担,享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,应聘人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘主管机关提出书面申请,并由该机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员,在蓬莱市政府网公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、聘用

办理聘用手续,由招聘主管机关填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的,办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期间与用人单位签订聘用合同,最低服务年限为5年(含试用期),聘用合同一经签订,双方应严格履行。试用期满,由市里统一组织进行考核,经考核合格的,按规定办理相关手续;考核不合格的,解除聘用合同。

六、其他

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由蓬莱市教育和体育局负责解释。

咨询电话:0535-5643260

监督电话:0535-5613678

招聘通知、招聘信息公告公示网站:蓬莱市政府网(http://www.penglai.gov.cn/)

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附件1:2019年蓬莱市公开补充招聘中小学教师岗位需求表.pdf

附件2:2019年蓬莱市公开补充招聘中小学教师报名登记表.xls

附件3:2019年蓬莱市公开补充招聘中小学教师应聘须知.pdf

附件4:《单位同意报考证明信》(式样).xls

附件5:《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》.pdf

蓬莱市教育和体育局

2019年10月24日

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2020聊城一中招聘教育部直属师范院校公费师范生公告

中师教育阅读(758)

一、学校简介

山东聊城,被称为“江北水城 运河故都”,被誉为“中国北方的威尼斯”,市区内河流纵横,河湖交错,风景旖旎,是中国优秀旅游城市。这里是黄河文化、大运河文化和水浒文化的主要发源地,是中国历史文化名城。这里人杰地灵,名人辈出,有国学大师季羡林、国画大师李苦禅、著名画家孙大石、民族英雄张自忠、党员领导干部的楷模孔繁森、文化教育名人傅斯年等。这里经济发达,是中国经济百强城市,人民安居乐业,生活富裕。黄河文化、泰山文化和孔子文化共同孕育了聊城人民的厚重和质朴。

聊城区位优势显著,交通便利。聊城市区距省会济南110公里,距泰山140公里,距曲阜200公里。市区有京九铁路、邯济铁路和济聊馆、青兰、德上三条高速穿过,高东高速2020年建成通车,郑济高铁、雄商高铁、聊城机场正准备开工建设,聊城即将成为山东西部和晋冀鲁豫交界地区的交通中心城市。

山东省聊城第一中学,始建于1942年,是山东省首批办好的19所省级重点中学之一,也是聊城市第一所省级规范化高中。学校现有专业技术人员774人,其中正高级职称3人,高级职称194人。在职在岗人员中,山东省特级教师3人,领军人物1人,有突出贡献的中青年专家1人。

学校地处聊城市区。近年来,聊城一中全面推进素质教育,在“珍爱生命,科学发展”的办学理念指导下,以“修身、立德、求真、创新”为校训,践行“国家栋梁,社会精英”的育人目标,构建了独具特色的教学体系,教育教学质量连年攀升,展现了强大的办学实力!学校学科竞赛和科技创新成绩成果显著。上一学年,在教育部认可的29项竞赛中,我校学子共获得全国一等奖7个、全国二等奖16个、全国三等奖17个,全省一等奖11个;在聊城市第二届专利奖评选中,全市共6人获奖,我校有5人,每人奖金1万元;在聊城市第二届发明创造之星评选中,全市共6人获奖,我校有5人,每人奖金2万元。近几年,清华、北大每年录取6人左右。2019年高考,一中自主招生线上1082人,上此线比率达到85.9%,本科上线率99.7%。文科囊括了全市前三名,理科全市前10名我校有7人。聊城全市文、理科的冠、亚军均出自聊城一中。

在名校带动战略的支撑下,现在的聊城一中已经发展成为涵盖小学、初中、高中的集团化的全基础教育系列。聊城一中集团化发展现拥有5个校区,529个教学班,21000名学生,教职工2000余人。一中校区现逐渐成为对分校输出办学思想与教学模式的智慧中心。目前,无论小学,初中,还是高中学段,聊城一中这个大家庭在山东西部基础教育中的优势地位都得到了进一步巩固和加强。

特别指出的是,在聊城市黄金地段—-市旅游度假区,市委、市政府投资15亿元建设了聊城一中新校区。新校区占地400余亩,高中每年级50个教学班,学生7200人,学校内为教师配备了520套教师公寓。2017年9月,一中新校区正式投入使用并实现2017级新高一的顺利招生,目前已经有高三、高二、高一三个年级。新校区的软硬件设施实现了国家一流,在教学、管理上均实现了创新与超前。这无疑给广大致力于实现教育报国梦想的准毕业生们提供了广阔的舞台。

二、关于公开招聘的几点说明

1.招聘对象须是教育部直属六所师范院校(即北京师范大学,华东师范大学,东北师范大学,华中师范大学,陕西师范大学,西南大学) 2020年应届毕业公费师范生。

2.公费师范生通过正常全日制教育获得毕业证、学位证和教师资格证。

3.依照教育部、省、市等相关文件规定(国办发【2007】34号,教师【2010】2号,鲁教师字【2010】12号),毕业生与聊城一中进行双向选择,如符合一中要求,先签订就业三方协议,再与聊城市教体局、聊城一中进行网签,签订正式用人协议。然后按照程序上报市教育主管部门及人事部门批准后,即是市直单位正式在编职工。

4.工资待遇。工资实行两个工资卡发放方式,一项是财政工资,另一项是单位绩效工资,每人每月二者合并,第一年每月在5300元左右,第二年转正定级后,还会增加1000元左右。

5.住房待遇。在新校区每人一套全新教师公寓,一室一卫,20多平方,宾馆智能化管理,家居、空调等齐全完备。

三、 联系人

吕老师 (0635—5108930) 王老师 (0635-5108913)

详情请登陆聊城一中网站:http://www.lcyz.cn

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2020年聊城一中公开招聘公费师范生报名登记表.docx

山东省聊城第一中学

2019年10月22日

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2019滨州市北海经济开发区招聘聘任制教师简章(44人)

中师教育阅读(642)

根据滨州北海经济开发区教育教学工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘聘任制教师44人,现将有关事项公告如下:

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁以下(1979年10月28日以后出生);

(五)具有招聘岗位要求的学历和教师资格等。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、岗位计划和要求

具体招聘岗位、招聘人数等详见《滨州北海经济开发区2019年公开招聘聘任制教师岗位计划一览表》(以下简称《一览表》)(附件1)。

三、报名和资格审查

本次招聘报名工作,采取统一时间、现场报名、现场审查、现场缴费的方式进行。

(一)报名时间:2019年10月28日—10月30日 8:30——17:00(中午无休)

(二)报名地点:滨州北海经济开发区教育办公室(北海二路与滨港八路交叉口东北角)

(三)报考人员提供以下证件和有关材料:

1、《报名登记表》(附件2),签名承诺;

2、有效期内二代身份证原件及复印件;

3、户口薄(索引页和本人页)原件及复印件;

4、毕业证和学位证(专科不需要提供)原件及复印件;

5、教师资格证原件及复印件;

6、2002年及以后毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

7、本人近期同底版一寸免冠照片2张(用固体胶轻粘于身份证复印件右下角);

8、特殊情况需他人代报的,代报人员需出具本人身份证。

原件报名审核后现场退还报名者。

(四)资格审查

现场报名即资格初审,资格初审结果不做为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格,所造成的损失由应聘人员自行承担。

(五)缴费

通过资格初审的报考人员,现场缴纳资格审查费10元/人,面试(试讲)费70元/人,专业学科技能测试费70元/人。

四、考试

考试采取统一时间、统一地点、统一面试的方法进行。

面试主要测试应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力和教育教学能力等。根据岗位性质不同,面试方式采取试讲或试讲+技能测试相结合方式进行,详见《一览表》(附件1),面试成绩满分为100分。采用试讲方式进行的面试,试讲成绩即为面试成绩;采用试讲+技能测试方式进行的面试,试讲和技能测试各占面试成绩的50%。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为70分,低于最低合格分数线者,取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的,按学历由高到低确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的考生进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

参加面试的考生凭有效期内二代身份证在规定时间内领取《面试准考证》。面试时间、地点和要求详见《面试准考证》。未按时领取《面试准考证》的,视为自行放弃面试资格。

五、考察体检

(一)考察

根据考试成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人员。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及家庭成员和主要社会关系等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

对考察合格人员,进行体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺,从报考同一岗位人员中总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

按照考试和考察体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员在滨州北海经济开发区网站进行公示,公示期为3个工作日。公示期满,无异议或者反映问题不影响聘用的,聘用人员与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同。聘用人员由滨州展鸿人力资源管理有限公司实施管理,并派遣到滨州北海经济开发区各学校任教。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,工资待遇每月5000元(含基本工资、绩效工资和缴纳各类社会保险费)。不合格的解除聘用合同。

七、注意事项

本次招聘工作的有关信息将全部通过滨州展鸿人力资源管理有限公司(http://bzzh3080006.com/index.html)公布,不再另行通知,应聘人员应及时了解和掌握相关信息,因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的,责任自负。

八、其他事项

本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

咨询电话:0543-3150009

QQ咨询群:655230369

监督电话:15345437586

咨询时间:上午8︰30-11︰30 下午14︰30-17︰30

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1、《滨州北海经济开发区2019年公开招聘聘任制教师岗位计划一览表》.doc

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2019烟台市招远市卫健、教育系统部分事业单位招聘公告(36人)

中师教育阅读(719)

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,2019年招远市卫健、教育系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员36名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求,应聘人员须为1978年10月28日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位专业要求参照教育部相关专业学科目录,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间,招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究并由招聘主管机关认定公布相近专业。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书),应聘人员均须于2019年10月27日(含)之前取得。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。在职机关事业单位人员报考,须经县级(含)以上具有人事管理权限的行政主管部门同意。

根据有关规定,应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生,现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据上级有关政策,定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考:烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中,服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。报考以上定向招聘岗位的人员,还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后,可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

二、报名

招聘岗位分为医疗类A、药学类B、检验类C、中医类D、护理类E等五类。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间:2019年10月28日9:00-10月30日16:00;

查询时间:2019年10月28日12:00-10月31日11:00;

缴费时间:2019年10月28日12:00-11月01日16:00;

报名网址:招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)。

(二)具体要求

1.网上报名:报考人员登录指定的报名网站,点击“网上报名”,进入网上报名系统,如实填写、准确提交相关个人报考信息资料,并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K),上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。报名系统于10月30日16:00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审:审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料,对3小时前报考人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至10月31日11时前登录网站,查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息,供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议,可在10月31日15:00前向指定的报名期间复核电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。

3.网上缴费:通过网上初审的人员,务于2019年10月28日12:00-11月01日16:00登录报名网站,进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的,视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定,笔试考务费收取标准为:每人每科40元。网上缴费成功后,考生于11月06日9:00-11月10日9:30登录报名网站下载打印《2019年招远市卫健、教育系统部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,通过网上初审后,应于10月28日14:00-10月31日16:00到招远市人力资源社会保障局(招远市温泉路128-1号金融大厦)人事调配科(九楼909房间)办理笔试考务费减免手续,其中:城镇低保家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件。在规定时间内未提交证明材料或提交证明材料不全的,不予确认和减免考务费用。

报名结束后,最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”定向招聘岗位核减的计划按以下办法调整:西医医师B-21002调整到西医医师A-21001、中医医师B-21005调整到中医医师A-21004、护士B-21013调整到护士A-21012、西医医师E-21015调整到西医医师D-21014;非定向招聘岗位取消或核减的计划,按以下顺序调剂到本单位拟调剂岗位:①康复技师-21006、②护士A-21012。招聘计划取消的岗位,原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准,可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

笔试结束后,进入面试的人员须按照指定的时间和地点参加现场资格审查。笔试成绩合格线及现场资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登陆招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”查询。现场资格审查时须提交笔试准考证、填写完整的《2019年招远市卫健、教育系统部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位诚信承诺书》、2寸近期同底版正面免冠照片2张和相关证明材料原件及复印件(具体见下面所列)。

相关证明材料包括:二代身份证、毕业证书、学位证书。符合条件的海外留学回国人员须提交二代身份证、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。除此之外,在职机关事业单位人员、已经就业或已签订就业协议书的毕业生,还须提交与用人单位签订的劳动合同(聘用合同)以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信(证明信式样见附件3)。报考面向服务基层项目人员招聘岗位的,还须提交服务单位或主管部门签订的聘用合同或续聘合同原件和复印件、服务单位及当地组织人事部门出具的同意报考证明或服务期满考核合格证明原件和复印件,“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生还要出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》原件、复印件和《志愿服务证》原件、复印件及团省委考核认定的证明材料;已录(聘)用到机关、事业单位的“服务基层项目人员”,还须提交同级公务员、事业单位人员招聘主管部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料;尚在服务期的“服务基层项目人员”,须提交服务单位及服务单位所在地县级(含)以上有关主管部门出具的同意报考证明信。招聘岗位有其他要求的,还须提交其他相应材料。

提供证明材料时,二代身份证、毕业证、学位证等证书审查原件后留存复印件;照片、笔试准考证、填写完整的《2019年招远市卫健、教育系统部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位诚信承诺书》等留存原件;单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件。

现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信(见附件3)因故不能在现场资格审查时提供的,也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,经招聘主管机关研究同意,可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

各类招聘岗位笔试均考一科。

医疗类A、药学类B、检验类C、中医类D、护理类E等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题,笔试时间为2019年11月10日上午9:00-11:30。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线,笔试成绩在招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定:招聘4人(含)以下的按1:3的比例确定,岗位招聘计划在5人(含)以上的按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。

进入面试范围的人员名单在招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员,经本人申请,可免缴面试考务费。

(二)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求,采用结构化面试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜,另行通知(请关注招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”)。

面试结束后,考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行笔试加试,并以笔试加试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后,按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组,每组由2名以上工作人员组成,具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施,国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由报考人员负担,享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘主管机关提出书面申请,并由该机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员,在招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)网站公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续,由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。

招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同,实行试用期制度,约定最低服务年限为5年(含试用期),试用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0535-8216837(人力资源社会保障局);0535-8153517(卫生健康局),0535-8246326(教体局)

报名期间复核电话:0535-8216837

监督电话:0535-8239167

报名、笔试成绩查询网站;招聘通知、招聘信息公告公示网站:招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”

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2019年招远市卫健、教育系统部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2019年招远市卫健、教育系统部分事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

2019年招远市卫健、教育系统单位同意报考证明信.xls

招远市人力资源和社会保障局

招远市卫生健康局

招远市教育和体育局

2019年10月22日

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2019淄博市经济开发区遴选中小学教师公告(5人)

中师教育阅读(657)

根据我区教育发展需要,经区工委区管委会研究决定,面向全国公开遴选中小学教师5名,现将有关事宜公告如下:

一、遴选范围与条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)符合遴选岗位所需的身体条件;

(四)符合遴选岗位专业、技能要求和其他条件;

(五)具有中小学学段教师资格证书,获得荣誉与报考学科、教师资格证及任教学科一致;

(六)经开区外教育系统正式在编在岗教师,且所在学校及县以上教育部门同意报考;

(七)大学本科及以上学历;二级及以上教师专业技术职务资格;3年及以上教学工作经历且历年年度考核均为合格及以上。

(八)获得区级及以上优质课一等奖、教学能手、学科带头人称号之一或市级及以上教育教学荣誉称号等优秀教师。

(九)报考中学教师年龄在45周岁以下(1973年10月22日及以后出生);报考小学教师年龄在40周岁以下(1978年10月22日及以后出生)

(十)报考人员有下列情况之一的,不得参加报考:

1、因违法违纪正在接受审查的;

2、因受党纪政纪处分尚在影响期内的;

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的;

5、凡与遴选单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得报考该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

6、法律、法规规定的其他情形。

二、遴选计划与学科

本次共计划遴选5名中小学教师。具体学科详见附件1《2019年淄博经开区公开遴选中小学教师计划表》。

三、遴选程序

遴选按照网上报名与资格初审、现场资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间自公告发布之日至2019年10月31日

2.报名人员下载相关报名材料,填写信息后,将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报名电子邮箱名称:zbjkqzzb@163.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,按规定的报名时间(报名截止时间以邮箱显示时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位),对于弄虚作假者,一律取消聘用资格。

网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认(确认电话:0533-7870292)。

3.报名所需提交的材料:

(1)《2019年淄博经开区公开遴选中小学教师报名表》(见附件2);

(2)《2019年淄博经开区公开遴选中小学教师诚信承诺书》(见附件3);

(3)报考人员二代身份证(正反面);

(4)报考人员教师资格证;

(5)报考人员学历证书(同时附教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印));

(6)报考人员荣誉证书的原件;

(7)本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底)。

以上材料须按顺序做成一个PDF文件,并与《2019年淄博经开区公开中小学遴选教师信息一览表》(见附件4)(不需要做成PDF文件)一起压缩打包(报名文件和发送邮件均命名为:“学段-学科-姓名”)后发送至邮箱:zbjkqzzb@163.com

(二)资格审查

事业单位主管部门指定专人负责资格审查工作,在报名期间查看报名情况,根据报名人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审。

报名结束后,报名人数达不到1:1比例的岗位,按1:1的比例相应核减遴选计划并进行调剂,取消核减结果和调剂结果在淄博经济开发区政府网站(http://zbjkq.gov.cn/index.asp)进行公告。

对报考人员的资格审查贯穿整个遴选工作全过程,初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间、地点另行通知。

进入资格审查范围的报考人员未按规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。资格审查不通过的,取消其面试资格。

(三)面试

面试采用讲课或说课的方式进行。面试考官一般由7人组成。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点及要求另行通知。

面试全部结束后,分岗位按照遴选计划1:2的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员并在淄博经济开发区政府网站(http://zbjkq.gov.cn/index.asp)公布。确定考察、体检范围人员时,若同一岗位中出现成绩相同的,采取加试的办法确定。

面试成绩公告后3个工作日内提交单位和区(县)以上教育行政主管部门盖章的年度考核情况及同意报考证明(见附件5),否则视为弃权。

(四)考察与体检

考察、体检时先按1:1的比例进行。考察可采取多种形式,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对报考人员是否符合岗位遴选条件,提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正,并据实对被考察对象写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施,标准参照《山东省教师资格认定体检标准》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对体检、考察不合格和弃权造成的空缺,经事业单位主管部门审核同意,按面试成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据面试、考察、体检结果,确定拟聘用人员并公示7个工作日。

拟聘用人员公示无异议后,小学语文岗位按照面试成绩由高分到低分依次选择聘用单位;若面试成绩相同,按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。

对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员,可在考察范围人选中按规定程序组织递补。

公示期满合格的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同(最低服务年限为5年),确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。

报考人员被聘用后,参加相应单位的专业技术岗位竞聘,根据竞聘岗位确定工资待遇。

四、实施与监督

本次公开遴选教师工作由经开区组织人事部、地方事业局组织实施。遴选全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

报考人员如果认为遴选过程中的具体行政行为影响了自身合法权益,可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议,或者6个月内提起行政诉讼。

报考人员应仔细阅读遴选公告及附件,按规定时间参加报名、考察等环节;要保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知,报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

公开遴选严格按照国家、省、市文件和遴选公告规定执行,如发现违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,将其违纪违规行为计入诚信档案库,记录期限为五年。报考人员在报考过程中,不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常遴选工作秩序的,可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话:

经开区组织人事部:0533-7870292 0533-7870168

监督电话:

经开区纪工委监工委:0533-7870160

公告网址:

淄博经济开发区政府网站(http://zbjkq.gov.cn/index.asp)

点击下载:

附件1:2019年淄博经开区公开遴选中小学教师计划表.xls

附件2:2019年淄博经开区公开遴选中小学教师报名表.xls

附件3:2019年淄博经开区公开遴选中小学教师诚信承诺书.doc

附件4:2019年淄博经开区公开遴选中小学教师信息一览表.xls

附件5:2019年淄博经开区公开遴选中小学教师年度考核情况及同意应聘证明.doc

淄博经开区组织人事部 淄博经开区地方事业局

2019年10月22日

教师招聘最新考试资料,请联系微信:25150531 

2020国家教育部直属事业单位招聘35人公告(社会在职人员)

中师教育阅读(891)

受教育部委托,全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责组织实施2020年度教育部直属事业单位面向社会在职人员统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘涉及8家单位,共招聘35人。其中,普通岗位招聘28人,高层次、紧缺人才岗位招聘7人。详见发布的岗位信息。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)招聘岗位所规定的其它条件。

三、报名程序和方法

(一)网上报名

自公告发布之日起至11月7日24:00,应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名(网址:http://jybzp.chsi.com.cn)。每人限报一个岗位,所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,将取消报考资格。

(二)报名确认

1. 报名确认

用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选,原则上普通岗位按招聘人数1:50的比例确定参加笔试人员;高层次、紧缺人才岗位按1:10的比例确定参加面试人员。11月13日9:00至14日24:00,请应聘人员登陆平台查询是否进入考试阶段。进入考试阶段的应聘人员需要当天进行确认,未按期确认者视为自动放弃。

2. 增补报名确认

根据各岗位放弃人数,相应从报考本岗位的其他应聘人员中增补。11月16日9:00至17日24:00,增补进入考试阶段的应聘人员进行确认,未按期确认者视为自动放弃。

(三)岗位取消及调剂

1. 岗位取消

对通过资格审核且报名确认人数未达到1:5比例的岗位,由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。11月18日公布取消招聘岗位,报考该岗位的应聘人员可参加调剂报名。

2. 调剂报名

对报名确认人数未达到需求比例且未取消的岗位,可参加调剂。11月18日公布调剂岗位,11月18日9:00至24:00,未通过初筛的应聘人员可报名调剂岗位。

3. 调剂报名确认

用人单位根据发布岗位要求对申请调剂人员重新进行资格审核和择优筛选,原则上普通岗位按招聘人数1:50的比例确定参加笔试人员;高层次、紧缺人才岗位按1:10的比例确定参加面试人员。11月20日9:00至24:00,申请调剂的应聘人员登陆平台查询是否进入考试阶段。进入考试阶段的应聘人员需要进行确认,未按期确认者视为自动放弃。

四、考试形式

考试形式分为笔试和面试,普通岗位需进行笔试和面试,高层次、紧缺人才岗位直接采取面试等考核方式。

(一)普通岗位

1. 笔试

笔试分为职业能力测验和专业知识测验两部分,满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外,所有应聘人员都需参加职业能力测验,部分招考岗位需参加专业知识测验,具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力,专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

①下载准考证时间:11月23日9:00至25日24:00,确认笔试的应聘人员可自行上网打印准考证。未按期下载打印准考证的视为自动放弃。

参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的应聘人员不得参加考试。

②笔试时间:12月1日(周日)下午

14:00-15:30 职业能力测验

15:40-17:10 专业知识测验

③笔试地点在北京城区,具体地点详见准考证。

④考试成绩:考试成绩预计于2019年12月中旬发布,届时应聘人员可自行登录查询。

2. 面试

①根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。

②面试时间:2019年12月—2020年1月下旬,具体安排另行通知。

(二)高层次、紧缺人才岗位

1. 面试形式:根据招聘岗位需要,采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式,岗位具体考核方式详见面试公告。

2. 面试时间:2019年11月—2020年1月下旬,具体安排另行通知。

五、体检和考察

根据考试成绩,按1:1的比例择优确定体检、考察人选。体检、考察不合格的岗位,由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

六、拟聘用人员公示

考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属单位公开招聘平台”进行公示。

七、办理聘用手续

公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。

点击下载>>>

2020年度教育部直属事业单位公开招聘公告(社会人员).docx

2020年度教育部直属事业单位公开招聘岗位信息汇总(社会人员).xlsx

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

2019年10月18日

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