简章公告 第29页

 

邹平市黄山街道三之三幼儿园于2015年3月1日成立，是三之三国际文教机构下的加盟品质幼儿园。三之三的教学理念及方法来自欧、美、日先进国家，采用的教学法，教材、教具，均于世界同步，为孩子创造“环境佳、设施佳、师资佳”的优质学习成长空间。我园位于山东省邹平县锦绣华城小区内，建筑面积4000多平方米，可容纳15个班级。园内设有：感统训练室、儿童微职业体验馆、绘本馆、三之三电影院、科学探索室、多功能厅等。在教学内容及方式上，对0-3岁幼儿采用多元感官只能提升及左右脑开发;4-6岁采用多样主题活动开发孩子多元智慧。

我园致力于东西文化融合教学，创设多元人文环境，培养孩子综合素质、开发多元智能，让孩子健康快乐的成长。

三之三幼儿园因园所发展需要，现面向社会诚聘幼儿教师，依据学历及面试成绩，将择优录取。具体细则如下：

一、报名资料：

本人毕业证书、教师资格证书、普通话证书、个人简历、身份证及各类获奖证书等(原件及复印件)。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位 专业要求 招聘人数 任职资格 工资待遇

幼儿教师 学前教育及相关专业 5人

1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业,有工作经验者优先考虑;

2、有教师资格证

面议

保育员 不限 5人 吃苦耐劳，有责任心，服从安排 面议

三、其他待遇：

1、食宿方面：免费安排宿舍(配有暖气、空调、无线网络等设施)。

2、保险方面：试用期结束并通过园所考核后园所为其缴纳五险。

四、报名联系方式：

招工办电话：0543—8180388

报名地址：鹤伴一路锦绣华城小区院内三之三幼儿园

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

一、学校简介

青岛滨海学院创建于1992年，是教育部批准的山东省首批民办本科高校。学校设立思想政治理论课教学科研部、文理基础学院、大专文理基础学院、商学院、信息工程学院、机电工程学院、外国语学院、国际合作学院、建筑工程学院、酒店管理学院、教育学部、医学院和艺术传媒学院等教学单位。共开设46个本科专业、27个专科专业，涵盖文学、工学、经济学、管理学、艺术学、教育学、医学等学科门类。现有全日制在校生20000余人，其中外籍留学生100余人。

【屡开先河 理念先进】

学校是建国后山东省首所民办高校，秉承“以兴教育才为己任，以利民报国为目的”办学宗旨，以“培养明德、践行、善事、创新之现代公民”为育人目标，坚持“要学做事，先学做人;人人有才，人人成才”育人理念、“有利于社会进步，有利于学生成才，有利于学校(教师)发展”做事准则、“严、精、实”做事标准。2017年被山东省人民政府学位委员会批准为硕士学位授予培育建设单位，与青岛大学联合招收硕士研究生。拥有山东省高等学校重点实验室，山东省高等学校工程技术研发中心，山东省高等学校实验教学示范中心，省级研究中心，建有大学物理、电工电子、工科基础、金属材料、工科训练、经济管理、大众传媒、信息技术、国际语言文化、医学护理、学前教育等实验中心。拥有1100多平方米的高标准医学实验室，包括基因扩增检测实验室和细胞实验室共18个功能间的两大试验区。

“十三五”以来，获批国家自然科学基金、教育部人文社科项目、省自然科学基金、省重点研发项目、省社科规划项目、市社科规划项目等市厅级以上科研项目360余项。发表SCI、SSCI论文50余篇，EI论文80余篇，CSSCI、CSCD、中文核心期刊论文150余篇，CPCI论文60余篇。荣获教育部高等学校优秀成果(技术发明奖)、省科学技术进步奖、省专利奖、中国机械工业科学技术奖、中国循环经济协会专利奖、中国煤炭工业专利奖、省级教学成果奖、市社科成果奖等市厅级以上科研成果奖110余项。学校每年科研投入逐渐增加，2018年学校科研经费投入4800余万元。

【硬件齐全 条件优越】

学校位于国际滨海旅游度假胜地、中国最具幸福感城市——青岛市西海岸新区中心，依山傍海，气候宜人，空气清新，宜学宜居，距火车站仅15分钟车程。占地1200余亩，建有72栋楼的功能楼群，建筑总面积82万平方米，教学仪器设备总值1.77亿元，总资产50亿余元;现有图书馆3座，纸质藏书198.9万册，电子图书140余万种(16TB)，阅览室座位5132个。

【师资优良 质量为本】

学校着力构建教师人才高地，现有专任教师1253人，其中高级职称512人，有博士、硕士学位者1029人，硕博教师已占教师总数的82.1%，另有外籍教师14人。着力加强专业课程建设，已建成省级特色专业5个，省优势特色专业6个，市校共建专业5个，市重点建设学科1个，省级实验教学示范中心1个，省级精品课程21门;学校已累计向社会输送10万余名合格毕业生。据山东省人社厅2009年以来的通报，学校毕业生正式就业率始终位列全省本科高校前茅，2013年跃居全省58所本科高校第一名;2015年，被教育部评为“全国高校毕业生就业50强高校”。

【御时代长风 承神圣使命】

青岛滨海学院生发、壮大于改革开放，在时代大潮的波翻浪涌中磨砺出弄潮身手。而今，学校站在中国特色新时代历史起跑线，又搭上了军民融合的时代东风，以“创民办清华”为宏伟蓝图，确立了三步走发展战略：第一步，至2022年建校30周年，综合实力在省内本科院校中达到中等以上水平，成为山东省民办本科高等教育特色名校和全国民办高校名校;第二步，至2042年建校50周年，成为国内一流名牌民办大学和全国知名高校;第三步，成为中国“民办清华”，向百年名校迈进，以责任和担当承负起应有的时代使命。

二、相关待遇

(一)学校实行岗位年薪制，根据岗位确定薪酬;应届硕士年薪约7万起;应届博士入校后，即可享受副高级待遇，年薪在11-20万元;应届博士以上高层次人才“一人一议”;

(二)毕业生享受青岛市研究生住房补贴(目前标准为硕士800/月，博士1200元/月，紧缺专业硕士1200元/月，博士1500元/月，连续发放三年)。

毕业生享受西海岸新区研究生生活补贴(目前标准为200/月，博士300元/月，连续发放三年)

(三)来青初次就业，并在青岛市购买首套商品住房的全日制博士研究生、硕士研究生每人分别发放一次性安家费15万元、10万元。

(四)符合青岛市人才补贴类政策的高层次人才可享受政府10-600万的人才补贴。

(五)根据学校人才激励政策，符合条件者可享受每年5000元至10万不等的人才津贴;根据学校科研奖励政策，科研成果突出者可享受各项成果奖励和团队绩效奖励。两者可兼得。

(六)学校为鼓励教职工扎根滨海、为民办教育事业奋斗终生，自主实行“青岛滨海学院最终退休养老补助金”制度，在年薪制外，额外发放年薪的8%-20%作为退休养老补助金，累计到个人账户中，退休时一次性发放。

(七)博士学位者，学校提供免费套一或套二住房(家具家电齐全，拎包入住);单身教师学校免费提供单身宿舍(含独立卫生间、厨房)。另外，为解决教职工的后顾之忧，学校对符合条件者，可采取租、买两种方式解决住房。

(八)协助解决子女入托、基础教育入学问题，对符合学校岗位条件的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。

(九)除按国家规定缴纳“五险一金”外，学校还为每位教师购买一份“意外险”，并享受国内外访学资助、季度福利、春节福利、教师节福利、免费体检等待遇。

(十)注重培养青年骨干培养，每年选派国内外进修学习，搭建职业发展平台和继续教育保障。

三、招聘程序

(一)报名

1、发送个人简历(电子邮件或邮寄，要求包含详细教育经历、工作经历、科研论文成果和近期1寸彩照);电子邮件标题请以“姓名+毕业学校+学历+职称+应聘专业+联系方式”(如：张某某+北京大学+硕士+副教授+国际经济与贸易+1596633XXX);简历以附件形式发送。

2、请将个人简历分别发送至人事处邮箱 (bhxyrs@163.com) 和与应聘职位对应的联系邮箱。

(二)资格审核、面试

通过资格审核的教师，按学校通知要求携带下列材料来校参加试讲、面试。

1、应聘登记表一份(附件下载填写好);

2、个人简历(纸质);

3、已取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等证书的原件及复印件;

4、能够提供的本科、研究生(硕士)和博士的成绩单原件及复印件;

5、其他重要的获奖证书原件及复印件;

6、退休或内退人员请提供相关证件或证明材料;

7、身份证原件及复印件;

8、应届毕业生还需带成绩单、毕业生就业推荐表原件及复印件。

(三)录用

面试合格者，按学校规定时间来校报到，办理录用手续。

联系电话：0532-86728727 0532-83150149

传 真：0532-86728000

联 系 人：黄老师 梁老师

通讯地址：青岛西海岸新区嘉陵江西路425号

学校网址：www.qdbhu.edu.cn

人事处邮箱：bhxyrs@163.com

邮编：266555

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2020年青岛滨海学院教师引进计划.xls

青岛滨海学院应聘登记表.xls

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根据《关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)文件要求以及省、市有关规定，结合我市学前教育发展需要和招聘有关规定，受胶州市教育和体育局委托，拟面向社会公开招聘非事业编幼儿教师200名(详见《2019年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有幼儿园教师及以上资格证书，年龄在30周岁以下(1988年11月16日及以后出生);

(七)大学专科及以上学历;学前教育、小学教育(学前教育方向)专业，体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类专业(详见《计划表》)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校毕业生、现役军人，已认定为胶州市公办及集体办幼儿园非事业编幼儿教师的人员，已通过考试录用为胶州市公办及集体办幼儿园非事业编幼儿教师的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

1.现场报名时间：

2019年11月16日- 11月17日 8:30-12:00;13:00-16:30。

2.报名地点：胶州市初级实验中学图书科技楼(胶州市福州南路232号)。

3.报名方式：现场报名。

4.报名材料：

(1)二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证书，原件及复印件各一份，教育部学信网打印的《教育部学历证书注册备案表》，原件审核后退回，复印件留存;

(2)《2019年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师报名表》一式1份(粘贴照片或电子相片)、近期二寸免冠彩色照片2张(背面注明姓名及身份证号码);

(3)无犯罪记录证明(青岛户籍请关注“青岛公安”公众号自行查询打印;青岛户籍以外需户籍地公安部门出具)。

(二)审核

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员按应聘岗位规定的条件，携带相关证明材料，在规定时间内参加现场报名及现场资格审查。未通过现场资格审查的没有笔试资格。应聘人员报名资格审查通过后，不得更改报考岗位。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试时间:2019年11月23日14:00-15：30，考试地点：胶州市初级实验中学。

准考证领取：

考生请于2019年11月21日-11月22日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，凭身份证原件到青岛恒金泉劳务服务有限公司(胶州市市南小区南门东80米，金盾加油站北20米)领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。

笔试不指定教材。笔试采取百分制，考试内容为公共基础知识和幼儿教师岗位相关专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。成绩在招聘网站公布。

根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按招聘计划人数1:2的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(二)面试

面试工作安排在笔试结束后，具体时间及要求通过招聘网站公布，请考生及时关注。

1.面试方式及内容

本次招聘(面试)采用说课+技能测试相结合的方式，技能测试由绘画+弹唱或者绘画+舞蹈任选其一。

2.面试成绩计算

面试按照说课、技能测试环节分别由考官打分。并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

说课和技能测试，满分为100分，其中说课60分，技能测试40分。

3.面试成绩公布

面试成绩，当场公布，并于面试当天通过胶州人才招聘网恒金泉、胶州政务网教育体育局专页通知公告栏公示。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按应聘人员笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按面试成绩从高到低排序。

五、体检

根据总成绩，分招聘岗位，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检不合格。

公示程序启动前，对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，整体公示程序启动后不再进行递补工作。

凡考生无故放弃体检资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入我市非事业编幼儿教师公开招聘诚信档案数据库。

六、择岗、聘用及待遇

(一)择岗

对考试、体检合格人员，在招聘网站公示，公示5个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若面试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。

(二)聘用

被聘用人员实行劳务派遣方式，与本公司签定劳动合同和劳务派遣协议，试用期为6个月。

考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。超过国家规定期限的，不予聘用。

(三)待遇

被聘用人员的待遇，由本公司负责兑现。试用期工资按试用期满后应发工资的80%发放。缴纳企业职工社会保险，由本公司按规定缴纳，其中属个人缴纳部分，由本公司在其工资中代扣代缴。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严格按照国家相关规定处理。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.笔试成绩、面试事宜、面试成绩、进入面试及递补人员名单、体检和公示等事宜均在胶州人才招聘网恒金泉(http://www.hjq5678.com/)、胶州政务网教育体育局专页(http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj)通知公告栏予以公布。

3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

4.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

5其他未尽事宜按照有关规定执行，青岛恒金泉劳务服务有限公司、胶州市教育和体育局负责解释。

胶州市教育和体育局咨询电话：0532-82233977

青岛恒金泉劳务服务有限公司咨询电话：0532- 86626037

监督电话：0532-82288273

请在工作时间段(工作日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。

点击下载：

1.《2019年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师报名表》.doc

2.《2019年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师计划表》.xls

青岛恒金泉劳务服务有限公司

2019年11月8日

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因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》等有关规定，东营市育才学校现面向社会公开招聘小学语文老师1名。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)具有国家承认的专科及以上学历(含2019年应届毕业生)，教师岗位须具备相应学科、学段及以上教师资格证;

(三)教学岗位年龄在35周岁以下;

(四)有下列情形之一的，不得报考，在任何时间经查证属实的，无条件解除合同：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

2、曾被开除公职的;

3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;

4、现役军人、服务期限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员;

5、法律法规政策规定不得聘用的其他情形。

二、报名和资格审查

(一)报名

时间：2019年11月8日—11月14日17:00

报名方式：打开微信扫一扫，扫描二维码进行报名。(二维码见附件2)

资格审查及缴费

1、报考人员需携带相关证明材料在规定时间内到现场进行审查。

审查时间：

2019年11月15日 8:30-11:30 13:30-16：00

审查地点：

东营市新世纪劳务有限责任公司(东城东二路239号黄海大厦20楼2009室)

证明材料：报考人员按招聘岗位要求提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)及1寸彩色照片1张。

相关证明材料主要包括：本人有效身份证件、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的教师资格证书等材料;取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

2、面试费用50元，资格审查通过后现场缴纳。

三、面试

面试时间及地点另行通知。参加面试时，须携带本人有效期内的身份证。根据教育行业和岗位特点，采取综合答辩、试讲测试的方式进行。面试采取百分制，上述二项分别按照30%、70%的比例计算面试成绩。

1、答辩：采取现场问答的方式进行，时间3分钟。

2、试讲：现场随机抽签确定试讲课题，准备20分钟，试讲时间7分钟。

面试结束后，按照总成绩由高分到低分依次确定入闱体检人员。总成绩出现并列项，取试讲成绩高者。

四、考察体检

根据总成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入考察、体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次递补。体检标准和项目参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由报考人员个人承担。

入闱体检人员需要进行体能测试，测试项目一分钟跳绳、一分钟仰卧起坐。(请自备运动鞋服)

五、聘用及待遇

对考试、考察、体检合格的拟录用人员，由东营市新世纪劳务有限责任公司面向社会进行公示。公示期三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由东营市新世纪劳务有限责任公司与其签订劳动合同，按规定执行有关待遇。

六、其他

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本简章由东营市新世纪劳务有限责任公司负责解释。有关招录事项信息将通过东营劳务网(http://www.dylww.com)、东营市新世纪劳务有限责任公司微信公众号(xsjlwgs)进行公布，应聘人员应及时了解招聘网站和公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过网站公布的信息，影响考试录用的，责任自负。

联系电话： 0546-8203979 8251811

联系人：武老师 18562028968

附件1：东营市育才学校招聘岗位计划一览表.docx

附件2：

东营市新世纪劳务有限责任公司

2019年11月8日

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一、招聘单位简介

曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科3个，山东省立项建设一流学科6个。现有博士后科研流动站11个;一级学科博士学位授权点11个、专业博士学位授权点1个;一级学科硕士学位授权点25个、二级学科硕士学位授权点7个、硕士专业学位授权点13个;本科专业87个。学科涵盖文、理、工、法等10大学科门类。

学校现有国家“万人计划”科技创新领军人才1人、哲学社会科学领军人才3人，全国文化名家暨“四个一批”人才3人，新世纪百千万人才工程国家级人选2人，国家级教学名师1人，国家督学1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家长江学者青年专家1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”7人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家22人，泰山学者特聘教授11人(含泰山学者海外特聘专家3人)，泰山学者青年专家9人，省智库高端人才专家8人，享受国务院特殊津贴17人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。

学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，现面向社会公开招聘人才。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员27名，其中，正高级专业技术岗位1名，中级专业技术岗位6名，初级专业技术岗位12名，管理岗位8名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下(1968年11月7日以后出生);应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1973年11月7日以后出生);应聘初级岗位工作人员年龄在40周岁以下(1978年11月7日以后出生);

5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)曲阜师范大学网站(http://www.qfnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间：2019年11月11日09:00—11月19日16:00

查询时间：2019年11月11日11:00—11月20日16:00

准考证打印时间：2019年11月27日9:00—11月30日9:00

报名方式：报名人员登录曲阜师范大学人事处网站(http://rsc.qfnu.edu.cn)，进入公开招聘报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料包括：

(1)身份证、1寸近期同底版免冠照片2张;

(2)《曲阜师范大学2019年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(报名系统导出);

(3)国家承认的各教育阶段学历和学位证书，最高学历学位证书须在2019年11月7日前取得;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明;

(4)经单位盖章的各教育阶段成绩单;

(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(6)岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对学生干部经历有要求的，须提供经证明人签字、单位盖章的证明材料;对政治面貌有要求的，须提供经党组织关系所在单位负责人签字，单位盖章的证明材料;

(7)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

系统报名时以上报名材料须上传PDF扫描件，“同意应聘介绍信”可于面试前提交。报名材料原件、复印件(1份)等证明材料于面试前到学校提交。

报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

辅导员岗位笔试主要内容为：国家关于辅导员队伍建设的相关文件;时事政治;习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神;辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。管理岗位笔试主要内容为：与岗位相适应的相关专业基础知识或业务理论、基本技能。笔试内容不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

笔试时间：2019年11月30日9:00—11:00;

笔试地点：曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学，具体考场详见准考证;

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

面试采取“答辩”或“实际操作”的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达以及与岗位相适应的业务能力等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在各岗位面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点：在曲阜师范大学人事处网站(http://rsc.qfnu.edu.cn)另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，并报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他

聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的有关规定执行。

公开招聘监督电话：0537-4456206 4456483

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附件：

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

曲阜师范大学

2019年11月7日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

根据淄川区学校教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，现就2019年淄博市淄川区公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位分类及组织形式

根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类中小学(幼儿园)教师岗位，所有岗位的招聘报名、笔试工作全区同步进行。其中：

C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位还需进行专业技能测试，C3类岗位为面向2018年度淄川籍省退役优秀运动员定向招聘岗位，采用免笔试直接面试的方式进行。

所有岗位的招聘报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由淄川区教育和体育局在淄川区人力资源和社会保障局的指导监督下组织实施。公开招聘工作全程接受淄川区纪委、区监委派驻纪检监察组的监督。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)年龄在40周岁以下(1978年11月16日及以后出生)，岗位有特殊要求的除外。

(四)符合岗位要求的学历条件。

国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。

(五)符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。

其中，C3类定向招聘岗位是按照省、市规定的范围及有关要求设置的，为面向2018年度淄川籍省退役优秀运动员定向招聘岗位，仅限相关人员应聘，具体条件详见应聘须知(附件2)。

(六)符合招聘岗位所需的身体条件。

(七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。

(八)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。

应聘岗位具体要求的学历学位证书、教师资格证书须在报名首日前取得。其他未明确的时间计算截止日均为报名首日。

三、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求，详见《2019年淄博市淄川区公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

四、招聘程序

本次招聘，C1、C2依次为网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、录用。

C3类岗位招聘程序依次为网上报名、网上初审、现场资格审查、面试、考察和体检、录用。

五、报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：2019年淄博市淄川区公开招聘教师信息系统http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_zbzichuanjy/index.html#/index

报名时间：2019年11月16日09:00-11月18日16:00。

审核时间：2019年11月16日09:00-11月19日12:00。

缴费时间：2019年11月16日09:00-11月19日16:00。

1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传有关证件、材料、电子版照片，所需提交的材料及要求详见应聘须知(附件2)，每人限报1个岗位。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即11月19日10:00前)再次上传修改完善后的原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检等环节的有关信息在淄川教体信息网(http://edu.zichuan.gov.cn)发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

淄川区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：通过初审的应聘人员网上缴费要求如下：

应聘人员(符合享受免笔试考务费条件的人员外)应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。

应聘人员缴费成功后(应聘免笔试的岗位和免笔试考务费的人员审核通过后)，于2019年11月20日登陆报名网站打印笔试准考证。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元，应聘C3类岗位的人员免笔试考务费。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员、农村绝对贫困家庭人员、残疾人应聘的，免笔试考务费。免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2019年11月19日下午14:00-16:00到淄川区教育和体育局人事科(淄川区将军路201号)办理现场确认手续。办理免笔试考务费所需提交的材料详见应聘须知(附件2)。

4、取消核减计划：报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位并进行调剂，取消核减结果和调剂结果在淄川区教体信息网(http://edu.zichuan.gov.cn)进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

六、考试与资格审查

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

笔试时间11月23日(星期六)上午9：00-11：00，考试地点见《准考证》。参加笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和有效期内的居民身份证、临时身份证参加笔试。

笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。其中：公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由淄川区公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，C1、C2类岗位按照同一岗位招聘计划(以取消、核减、调剂后为准)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘计划为10-13人的，定为28人)的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

C3类岗位经网上报名初审通过的全部进入资格审查范围。

(二)现场资格审查

C1、C2类岗位笔试结束后，进入资格审查范围的应聘人员、C3类(免笔试)岗位网上报名审核通过人员须由本人按规定时间、地点和要求(具体事宜另行通知)提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查通过人员方可参加面试。资格审查工作由淄川区教育和体育局在淄川区人力资源和社会保障局指导下具体负责。

现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)面试

根据岗位特点，面试采用专业技能测试、试讲等方式进行，具体要求见面试通知单或面试公告。

主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学的基本素质(使用淄博市淄川区现行普通中小学教材)。

面试具体事宜详见淄川区教体信息网(http://edu.zichuan.gov.cn)，请考生随时登录查询。

面试考官由7人组成，聘请外地考官。

如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试通知单或面试公告。

(四)总成绩计算与排名

笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

C1类、C2类岗位笔试、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。C3类岗位以面试成绩作为考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。

如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定，加试成绩不计入总成绩。

七、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察工作由淄川区教育和体育局负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察、体检合格人员按招聘岗位依据考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

八、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。履行最低服务年限3年，签订合同时按规定执行。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。

为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞职或调动。

九、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄川区教育和体育局负责解释。

咨询电话：

区教体局 0533-5180349

监督电话：

区纪委监委 0533-5151606

区人社局 0533-5282275

公告网址：

淄川区教体信息网 (http://edu.zichuan.gov.cn)

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附件1：2019年淄川区公开招聘教师岗位一览表.xls

附件2：2019年淄川区公开招聘教师应聘须知.doc

附件3：同意应聘证明(式样).doc

淄川区教育和体育局

2019年11月7日

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根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定，结合幼儿园教育教学工作实际，德州市直机关幼儿园面向社会公开招聘教师2人，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(三)年龄应在35周岁以下(1983年11月11日以后出生)。

(四)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校学生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘办法

招聘全过程工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

(一)组织考试方式

1.报名和资格审查

报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查，采取现场报名人员报名同时进行资格审查。

网上报名时间：11月11日—11月13日，网上报名人员须在11月14日—11月15日到德州市直机关幼儿园参加资格审查。

现场报名时间：11月11日—11月15日，上午8：00—11：30，下午14：30—17：30，现场报名人员报名的同时进行资格审查。

现场报名、资格审查地点：德州市直机关幼儿园二楼会议室(德城区东方红路741号)。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。

具体办法和要求：

(1)个人报名与资格审查。应聘人员下载《德州市直机关幼儿园公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《德州市直机关幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)后，完整、如实填写《德州市直机关幼儿园公开招聘教师报名登记表》，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的应聘人员，须将《德州市直机关幼儿园公开招聘教师报名登记表》以电子邮件方式发送到我园电子邮箱中(dzszjgyey@163.com)，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”。采取现场报名方式的应聘人员，须携带《德州市直机关幼儿园公开招聘教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到我园报名，报名同时进行资格审查。

如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格。

(2)资格审查时应提供的材料。

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市直机关幼儿园公开招聘教师报名登记表》、《德州市直机关幼儿园公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书。择业期 (2017届、2018届毕业、2019届毕业) 内未就业毕业生提供就业报到证;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;2019届毕业生提交学历、学位证明和学校核发的就业推荐表;已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

2.笔试

(1)笔试考察考生的写作水平、教育思想和专业知识等，采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。

(2)笔试时间：2019年11月23日;笔试地点：德州市直机关幼儿园;参加笔试人员名单登陆德州市直机关幼儿园微信公众平台(szjgyery)或德州市直机关幼儿园网站(http://www.dzszy.com/)查询。参加笔试的考生每人缴纳考务费40元。

3.面试

面试分为两个环节：讲课和技能展示。

(1)讲课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、驾驭孩子能力。

(2)技能展示。儿童舞蹈、声乐、键盘，考核教师从事学前教育相关的技能技巧。(钢琴、播放器由幼儿园提供)

(3)面试中的讲课、技能展示成绩均采取百分制，计算面试总成绩时，讲课占面试成绩的80%、技能展示占面试成绩的20%。

(4)面试时间、地点、人员名单、具体程序等，请登陆德州市直机关幼儿园微信公众平台(szjgyery)或德州市直机关幼儿园网站(http://www.dzszy.com/)查询。参加面试的考生每人缴纳考务费70元

4.考试总成绩计算

笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩50%。笔试、面试成绩中有一项低于60分的，取消录取资格。

(二)进入考察体检范围人员确定

根据应聘人员考试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。总成绩相同者，按照笔试成绩高者优先的办法确定先后顺序。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(三)考察和体检

1.考察

幼儿园成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

2.体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经共青团德州市委同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

(四)公示、聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州共青团网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由共青团德州市委提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。

三、纪律要求

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、笔试面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘公众平台及网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.工作咨询与监督。报名咨询电话： 18865343688。监督电话：0534-2182238

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1.德州市直机关幼儿园公开招聘教师职位表.xls

2.德州市直机关幼儿园公开招聘教师报名表.doc

3. 德州市直机关幼儿园公开招聘教师诚信承诺书.doc

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人发〔2007〕39号)等有关规定，经市人力资源和社会保障局批准，现将2019年我县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1978年11月13日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、我县机关事业单位编内和备案制管理人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘计划及岗位

招聘计划：71名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘计划及条件要求见附件。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2019年11月13日09:00—11月15日16:00

查询时间：2019年11月13日11:00—11月17日16:00

报名网址：http://www.cnyc.gov.cn/(郓城县人民政府网站)

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2019年11月13日11:00—11月16日16:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位(部门)的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年11月14日9:00—11月17日16:00

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录郓城县人民政府网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过工商银行或建设银行支付，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在11月17日16:00前及时与县人社局事业单位人员管理科联系(电话：0530-7620015)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用)，并于11月27日09:00-11月30日09:00登录该网站打印准考证。

笔试考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，招聘单位审核通过后，须于2019年11月16日(09:00-11:30, 14:30-17:00)到县人社局办公楼503室办理现场确认和减免手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。

(四)资格审查

县属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消或调整招聘岗位计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减或调整招聘计划。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1. 笔试

笔试考试内容为公共基础知识和综合能力知识;

为保证新进人员基本素质，笔试、面试设定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由县招聘领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年11月30日 上午 09:00—11:00

笔试地点见准考证。

(二)面试

笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。

进入面试的人员名单在郓城县人民政府网http://www.cnyc.gov.cn/上公布。

进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。未在资格审查规定时间内提交有关审核材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分。面试最低合格分数线统一按60 分掌握。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

(三)考试成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按笔试成绩高、学历层次高的顺序依次确定考察、体检人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关在郓城县人民政府网http://www.cnyc.gov.cn/上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

1、本次事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在郓城县人民政府网http://www.cnyc.gov.cn/发布，请报考人员随时关注相关信息，所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、咨询电话：0530–7620015(县人社局)

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2019年郓城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

郓城县公开招聘事业

单位人员工作领导小组

2019年11月5日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

为优化师资来源结构，经区事业单位招聘主管部门批准,青岛市市南区面向全国公开招聘部分师范类高校高技能毕业生25人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，无犯罪记录;热爱教育事业，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;身心健康，符合岗位要求的专业及资格条件。

2.年龄在30周岁以下(1988年11月15日及以后出生);学历学位须经国家教育部学历电子注册，相关学历学位证书(本科生应具有本科学历及相应学士学位、研究生应具有研究生学历及相应硕士学位)、相应教师资格证书须在2020年7月31日前取得，否则取消聘用资格。

(二)招聘范围

省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛获得一、二等奖的2020届全日制本科及以上学历毕业生。

二、招聘计划

(一)初中学段

初中学段5人，全部为语文学科。

(二)小学学段

小学学段14人，其中语文8人，数学4人，英语2人。

(三)学前教育学段

学前教育学段6人。

招聘计划详见《青岛市市南区教育体育局公开招聘2020届师范类高校高技能毕业生岗位计划表》(附件1)。

三、招聘办法

采取电子邮箱报名、单位初审和现场资格审查的方式进行。应聘人员须在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行报名，并根据单位初审情况按时参加现场资格审查。其他时间报名的不予受理，具体办法和要求如下：

(一)个人报名

报名时间：2019年11月15日(星期五)上午9:00-11月18日(星期一)下午16:00。

报名邮箱：shinanrenshike@126.com

应聘人员下载并完整、如实填写《青岛市市南区教育体育局公开招聘2020届师范类高校高技能毕业生报名表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题内容为“高技能+所在大学名称+所报学段+专业+姓名”。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消此次报考资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

(二)单位初审

报名初审及反馈时间：2019年11月18日(星期一)上午9:00-11月20日(星期三)下午16:00。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，应聘人员重新提交报名表时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以第二次报名为准。

(三)现场资格审查

应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查。

现场资格审查时间：2019年11月22日(星期五)上午9:00-11:30;下午13:30-16:00。

现场资格审查地点：山东省青岛第五中学(青岛市市南区上杭路5号)

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校。资格审查须提交的材料：

1.《青岛市市南区教育体育局公开招聘2020届师范类高校高技能毕业生报名表》(附件2，本人签名)、《青岛市市南区教育体育局公开招聘2020届师范类高校高技能毕业生诚信承诺书》(附件3);

2.本人身份证、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》;

3.从业技能大赛参赛获奖证书(省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛一、二等奖获得者，尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料电子件发到招聘电子邮箱。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取《面试通知单》。

(四)面试

面试工作由市南区教育和体育局组织实施，面试相关安排通过青岛市市南区政务网公布。

同一招聘岗位资格审查合格人数达到30人，增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，不超过30人的岗位按现场资格审查通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在青岛市市南区政务网上公布。

面试时间共15分钟(说课10分钟、答辩5分钟)，说课准备时间45分钟。应聘人员持身份证和面试通知单参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试总成绩相同组织加试。

面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并在青岛市市南区政务网公布。

(五)考察、体检

根据应聘人员面试成绩，确定进入考察体检范围人选，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。其中，首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

(六)公示和聘用

对考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

本次招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

四、相关政策

拟聘用人员派遣期内国内普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生，根据青岛市人力资源和社会保障局相关文件，符合条件的可申请住房补贴和一次性安家费。详情可登录青岛市人力资源和社会保障局官网查看。

五、其他事项

(一)此次招聘相关信息在青岛市市南区政务网上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘单位发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(二)属下列情形之一的，取消聘用资格：资格审查时未提供相应教师资格证书，在2020年7月31日前仍不能提供的人员;未取得就读高校签发毕业证书或学位证书的人员。

(三)此次招聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(四)招聘的教师在我区所在学校服务期不低于5年。

政策咨询联系电话：0532-88729262。

监督电话： 0532-88729572。

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

附件：

1. 青岛市市南区教育和体育局公开招聘2020届师范类高校高技能毕业生岗位计划表.xls

2.青岛市市南区教育和体育局公开招聘2020届师范类高校高技能毕业生报名表.doc

3.青岛市市南区教育和体育局公开招聘2020届师范类高校高技能毕业生诚信承诺书.doc

2019年11月6日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

根据市体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发﹝2006﹞23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《山东省实施<运动员聘用暂行办法>细则》(鲁体人字[2009]48号)等文件规定，经东营市体育局研究，报东营市人力资源与社会保障局批准，现将2019年东营市体育局所属事业单位公开招聘教练员有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.普通教练岗位

(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(2)具有普通全日制本科及以上学历;

(3)具有省级专业队队员3年以上经历或具有地市级专业队主教练执教2年以上经历(工作时间计算日期截止2019年10月31日);

(4)年龄不超过40周岁(1978年10月31日以后出生);

(5)具备岗位所需要的其他条件。

2.定向教练岗位

(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(2)符合《山东省实施<运动员聘用暂行办法>细则》(鲁体人字[2009]48号)、《关于做好2018年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》(鲁体人字[2018]40号)要求，由东营培养输送的退役优秀运动员;

(3)具备岗位所需要的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍且未重新加入的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意，须于面试前资格现场审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须如实准确填报，并在面试前现场资格审查时提供相关证明材料。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年10月31日为截止日期。

二、招聘岗位

定向招聘退役优秀运动员岗位1名(市体育运动学校)、排球教练员1名(市体育运动学校)、手球教练员1名(市体育运动学校)、皮划艇教练员1名(市体育运动学校)。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名时间：2019年11月16日9:00-11月20日16:00

应聘人员填写《东营市体育局招聘教练员报名表》(见附件)，连同本人身份证、毕业证、由省级及以上管理中心出具的省级专业队队员3年以上经历证明或由地市级体育主管部门出具的专业队主教练执教2年以上经历证明扫描件及本人电子照片发送至电子邮箱：dytxggxx@163.com。邮件名称统一为“应聘岗位﹢姓名﹢毕业学校﹢所学专业”。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

市体育局负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

证明材料：报考人员应在规定时间内按招聘岗位要求提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)、1寸近期同底版免冠彩色照片1张。

相关证明材料主要包括：提交本人有效身份证件、招聘岗位要求的学历学位证书以及招聘岗位要求的其他证明;取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试科目为体育专业基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在东营市体育局网站上公布。

笔试采取统一标准、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年11月22日上午 9:00—11:30;

笔试地点在东营市体育运动学校，笔试人员凭本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按不高于招聘计划5倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试工作由东营市体育局按备案的面试方案组织实施，根据行业和岗位特点，面试内容包括基本素质测试、训练课试讲等。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占30%、70%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

五、考察和体检

从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

东营市体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)，可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东营市体育局网站上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由东营市体育局提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务期为3年，未满最低服务期不得报考公务员或到其他企事业单位应聘。

七、其他事项

东营市体育局公开招聘教练员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息将通过东营市体育局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营市体育局负责解释。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询。

报名邮箱： dytxggxx@163.com

咨询电话： 0546—8332632(东营市体育局)

监督电话： 0546—8387566(市人力资源社会保障局)

点击下载：

1.《东营市体育局招聘教练员报名表》.doc

2.《2019年东营市体育局所属事业单位公开招聘岗位计划一览表》.xls

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