简章公告 第26页

一、学校概况

聊城市世纪园学校，创办于1998年，是聊城市教育局正式批准成立的封闭式寄宿制学校，现有小学、初中、高中三个学段，在校生4000多名，教职员工300多名，聊城社会力量办学起步早、规模大、人数多、口碑好的真正意义的民办学校,具有面向十一县市区招生的资质。坚持以“做对孩子一生负责的教育”为办学宗旨，以“让每个孩子绽放人性光辉，拥有出彩人生”为育人目标，赢得了良好的社会声誉。

好风凭借力，直上重霄九。2016年6月，山东271教育教学模式落户世纪园学校，近一年来，经过大力度大面积的移植和复制，取得了巨大的成功，课堂的容量之大、学生的参与度之高、知识吸纳的有效性之强都是空前的，2017年结合271教育教学理念和学校的实际，创新出的发展纲领和369教育架构，高屋建瓴的总结出学习力教育的崭新教育模式，正大踏步走在科学系统的培树和提升学生学习力的阳光大道上。

二、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则

三、应聘条件

1.热爱教育事业，品德高尚，遵纪守法，具有良好的职业道德;

2.专业知识扎实，熟悉现代教育技术;

3.综合素质高，组织能力强，具有团结协作精神，具有较好的口头表达能力;

4.身心健康，能够胜任教学教研等工作;

5.大学本科及以上学历，有教学经历者优先。

四、招聘岗位：初中英语教师2名、高中英语教师1名、高中数学教师1名

五、待遇与管理

1.工资待遇：3500—5500元

2.子女可优惠入读本校，学校缴纳社保;

3.教职工免费在学校就餐

4.享受学校其他奖金奖励及节假日福利待遇;

5.合同管理：学校与被聘用人员签订《劳动合同》，一经签约不得随意离职，任期至少一年。

六、报名时间：即日起报名

七、选拔方式：面试，试讲、综合素质考察。

八、报名联系方式：姚老师 15163506768

详细地址：聊城市经济开发区聊城市世纪园学校(东昌路与庐山路交叉口西南角)

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

南京江北新区是第十三个国家级新区、中国(江苏)自由贸易试验区南京片区。根据南京江北新区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅、省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部审核，南京市人力资源和社会保障局核准，南京市江北新区管理委员会社会事业局所属公办中小学、幼儿园面向社会公开招聘215名编制内教师，江北新区大厂街道所属公办幼儿园面向社会招聘2名编制内教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京江北新区网(http://njna.nanjing.gov.cn/index.html)、南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)发布。具体的招聘单位、岗位﹙学科﹚、数量等详见《南京江北新区2020年公开招聘教师岗位﹙学科﹚信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京江北新区2020年公开招聘教师岗位﹙学科﹚信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

(一)报考《南京江北新区2020年公开招聘教师岗位﹙学科﹚信息表1》中相应岗位的人员须符合下述条件1或2。

1、全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：

(1)2020届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生;

(2)2020届硕士研究生及以上学历毕业生(含2020届非全日制研究生);年龄在30周岁以下(1989年11月30日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1984年11月30日后出生);

(3)2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。

2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证。

2、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员(硕士研究生须为1989年11月30日后出生，博士研究生须为1984年11月30日后出生)。曾以留学人员身份报名参加过江北新区教师公开招聘的不再参加本次招聘。

(二)报考《南京江北新区2020年公开招聘教师岗位﹙学科﹚信息表2》中相应岗位的人员须符合下述条件。

1、全日制本科及以上学历，所学专业符合报考学科要求;

2、具有3年及以上的学校教学工作经历(任教学段须与报考学段相一致，截止时间为2019年8月31日);

3、年龄在35周岁以下(1984年11月30日后出生);获得区县级“学科教学带头人”、大市级“优秀青年教师”学科称号且具有中级及以上职称的年龄可放宽至40周岁(1979年11月30日后出生);

报考《岗位信息表1》、《岗位信息表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证(2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前取得相应的教师资格证)。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、网上报名

(1)报名、材料及照片上传时间:2019年11月27日8：00至12月1日17：00。

(2)方式：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块，进行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报考者进入报名系统后，须仔细阅读“网上报名诚信协议”，按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告等一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(3)上传材料要求：

①普通高等院校2020届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证(正反面)、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证(正反面)、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

③尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生：身份证(正反面)、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2019届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

④报考《需求信息表2》中岗位的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、3年及以上社保缴费凭证、学校3年及以上聘用合同;年龄放宽至40周岁的还需上传有关学科称号证书及中级及以上教师专业技术资格证书。

⑤照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

⑥应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2、资格初审：江北新区社会事业局对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2019年11月28日8:00—12月2日17:00。

3、信息查询：应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4、缴费确认：通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。已在其他区缴纳过报名费者，不需重复缴费。缴费确认时间：2019年11月29日8:00—12月3日17:00。

5、核减(取消)计划

同一岗位﹙学科﹚符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上。报名人数少于该岗位﹙学科﹚招聘人数3倍的，报公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该岗位﹙学科﹚招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年12月5日9：00至12月5日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6、有关要求：

(1)已在南京市教育局直属学校或其他区报过名者，符合江北新区招聘条件的也可以兼报江北新区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

(2)报考者所学专业须符合所报学科要求，招聘岗位(学科)对应的专业需求详见《南京江北新区2020年公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录》(附件3);兼报江北新区的报考者所报学段、学科须与在其他区报的学段、学科一致。

(3)报考高中学段学科须报考到具体学校，其它岗位采取合并招聘方式，报名只到学段，不到具体单位。高中、初中、小学、幼儿园学段学科不可兼报。

(二)考试

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试

江北新区中小学、幼儿园招聘教师笔试与2020年南京市教育局直属学校和其他区中小学、幼儿园招聘教师笔试为同一场次考试，由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

(1)笔试内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(2)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

(3)打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。考试证打印如有问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。本次笔试成绩作为应聘新进教师的必备条件，在2020年度内有效。

2、资格复审及面试报名

江北新区社会事业局将于1月4日前后在南京江北新区教育信息网(www.njnaedu.cn)上发布资格复审及面试报名公告。在江北新区参加2020年教师招聘报名(含兼报江北新区)且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试公告要求参加资格复审和面试报名。

资格复审及面试报名需应聘人员本人到场，并携带笔试成绩单、网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。资格复审时间、地点和具体要求详见资格复审及面试报名公告。

3、面试

(1)确定面试人员名单：面试报名结束后，在参加面试报名且资格复审合格的应聘人员中，按本次招聘岗位(学科)需求数的1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试人员名单将在南京江北新区教育信息网上公布，并发放面试通知单。

(2)面试办法：面试在江北新区党群工作部指导、监督下，由江北新区社会事业局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

(3)面试形式：面试采取模拟课堂教学、基本功、基本素养(分别占50%、30%、20%)综合考核的形式。上述三项考核总成绩为100分，合格线为60分，未达面试合格线的一律不予聘用。

(4)面试费用：参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(折算成百分制，四舍五入保留两位小数)×40%+面试成绩(百分制，四舍五入保留两位小数)×60%。

(四)体检、考察

1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检合格人员，由社会事业局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(五)公示、聘用

1、公示：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，与其签订协议(签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

合并招聘的岗位，由社会事业局根据招聘成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本公告由南京市江北新区管理委员会社会事业局负责解释。

五、招聘咨询与监督

南京市江北新区管理委员会社会事业局：025-58155705、025-58840386

中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部：025-88029228

附件：

1.南京江北新区2020年公开招聘教师岗位﹙学科﹚信息表1.xlsx

2.南京江北新区2020年公开招聘教师岗位﹙学科﹚信息表2.xlsx

3.南京江北新区2020年公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录.xlsx

南京市江北新区管理委员会社会事业局

2019年11月20日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

根据南京市六合区教育事业发展和教师队伍建设需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅、省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经六合区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，六合区教育局所属事业单位2020年面向社会公开招聘150名编制内教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、六合区政府门户网(http://www.njlh.gov.cn/index.html)及六合教育信息网(http://www.lhenet.net/)等网站发布。具体的招聘单位、学科(专业)、数量等详见《南京市六合区2020年公开招聘教师学科(专业)需求信息表》(附件1，以下简称《需求信息表》)。

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;年龄在35岁以下(1984年11月30日以后出生)，岗位有特殊要求的除外。

(一)应聘人员还须符合以下招聘条件：

1.全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：

(1)2017至2020年师范类本科毕业生并取得相应学位。幼儿教师岗位放宽至2017至2020年师范类大专毕业生。

(2)2017至2020年硕士研究生及以上毕业生并取得相应学位(含2020届非全日制研究生)。

(3)2017至2020年非师范类本科毕业生并取得相应学位的，限报考中等专业学校专业课教师岗位。

(4)南京生源免费幼儿师范男生参加招聘按有关政策执行。

2.符合以下条件者可报考幼儿园教师岗位：具有大专及以上学历，现在幼儿园教育教学岗位工作满3年(工作经历计算的截止日期为2019年11月30日)。取得幼儿园中级职称的，年龄可放宽至40周岁(1979年11月30日以后出生)。

应聘人员均需取得毕业证、学位证(有学位要求的岗位)和相应的教师资格证〔2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证(有学位要求的岗位)和相应的教师资格证〕。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名及照片上传时间：2019年12月2日8：00至12月4日17：00。

说明：因幼儿园、小学、初中合并岗位招聘，网上报名只报到相应学段、学科，不到具体学校(详见《需求信息表》)。

2.资格初审

区教育局和招聘单位根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2019年12月2日8：00至12月5日17：00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2019年12月4日17:00)后，不能再更改报名信息，也不能再改报其他岗位。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

本次公开招聘笔试由南京市教育局统一组织，已在南京市直属学校或其他区缴纳考试费的，在我区通过资格初审后无需重复缴费。

缴费确认时间：2019年12月2日8：00至12月6日12：00。

5.核减(取消)计划

同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校教师岗位专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年12月9日12：00至17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。

7.有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《南京市六合区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件2)。

(3)已选择在南京市教育局直属学校及其他区报名并缴费的考生，符合六合区招聘条件的可在六合区兼报，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

(4)兼报六合区的考生所报学段、学科必须与南京市直属学校及其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。

(5)笔试报名阶段所报的学校、学段、学科到面试报名阶段不可更改。同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名初中学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。

(6)取得的教师资格证须符合所报学段学科或专业课要求。

(7)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(8)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(9)按时参加南京市教育局组织的统一笔试。

(10)材料上传具体要求：

①普通高等院校2020届毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的考生如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②普通高等院校2017-2019年毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、就业推荐表、毕业证书、学位证(有学位要求的岗位)、教师资格证(报考中专校专业课教师岗位需上传中等职业学校教师资格证)，外省院校师范专业的考生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

③有3年及以上幼儿教师工作经历的应聘人员：身份证、毕业证书、教师资格证书、幼儿园3年及以上劳动(聘用)合同、幼儿园3年及以上社保缴费凭证和现单位工作证明。幼儿园教师岗位年龄放宽至40周岁的人员还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，网上报名成功人员参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，中等专业学校专业课教师岗位只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及打印：本次招聘各学科(专业)笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为应聘六合区新进教师的必备条件，在2020年度内有效。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.面试

市教育局统一笔试成绩公布后，将适时在六合教育信息网发布我区面试报名公告，请应聘人员及时关注有关信息。六合高级中学和六合中等专业学校(专业课)面试由招聘单位根据公开招聘有关规定，按照备案后的方案组织实施;其他岗位面试由区教育局根据公开招聘有关规定，按照备案后的方案组织实施。

(1)面试报名：

笔试成绩合格考生(笔试成绩的合格线为总成绩的50%)可按面试公告要求进行面试报名和资格复审，所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。面试报名资格复审结束后，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人选，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

(2)面试形式与内容：

六合高级中学教师招聘面试工作采用说课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。

六合中等专业学校专业课教师招聘面试工作采用说课和专业技能测试的方式进行。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩合格线为60分。

其他岗位的教师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。

面试成绩当场告知考生。

(三)总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×40%+面试成绩(百分制成绩)×60%。

(四)体检、考察

1.体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，在体检前须提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、六合区政府门户网站和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。

对合并招聘的岗位，应聘人员在所报考岗位内按总成绩从高分到低分顺序依次选岗。2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证(有学位要求的岗位)及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本办法由六合区教育局负责解释

咨询电话：六合区教育局025-57110249

监督电话：六合区人社局025-57116404

六合区纪委第八纪检组025-57755027

附件：

1.南京市六合区2020年公开招聘教师学科(专业)需求信息表.xlsx

2.南京市六合区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.xlsx

南京市六合区教育局

2019年11月20日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

根据溧水区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，溧水区教育局所属学校(包括幼儿园)2020年面向社会公开招聘编制内教师198名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京溧水区政府网(www.njls.gov.cn)、溧水教育信息网(www.njlsedu.cn)发布。具体的招聘学校、学科(专业)、数量等详见《南京市溧水区中小学2020年公开招聘教师学科(专业)信息表》。

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

(一)全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)要求并满足下列条件之一者：

1.2017至2020届师范类本科毕业生,其中学前教育岗位学历可放宽至大专。

2.硕士研究生(含2020届非全日制研究生和国(境)外留学人员)以上学历毕业生(不限专业)。硕士研究生年龄在30周岁以下[1989年11月30日后出生]、博士研究生年龄在35周岁以下[1984年11月30日后出生]。

3.2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。

(二)具有本科及以上学历(不限专业)，年龄在35周岁以下[1984年11月30日后出生]，现聘用在中小学(幼儿园)教育教学岗位且满2年(工作时间计算截至2019年11月30日，如有间断可合并计算)，并取得相应学科教师资格证的，可报考小学岗位。具有教师系列中级职称的，年龄放宽至40周岁(1979年11月30日后出生)。

(三)具有本科及以上学历,学前教育专业，年龄在35周岁以下[1984年11月30日后出生]，现聘用在中小学(幼儿园)教育教学岗位且满2年(工作时间计算截至2019年11月30日，如有间断可合并计算)，并取得幼儿园教师资格证的，可报考幼儿园岗位。具有教师系列中级职称的，年龄放宽至40周岁(1979年11月30日后出生)。

符合上述条件的应聘人员，均需取得相应的教师资格证。2020届毕业生须在2020年8月1日前获得相应的教师资格证和毕业证书。

(四)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年11月30日8：00至12月3日17：00。

说明：合并招聘的岗位网上报名只选学段学科(如：初中语文、小学语文2、小学数学3等)。

2.上传材料与具体要求

(1)全日制普通高等院校2020届毕业生需上传身份证(正反面)、毕业生就业推荐表。

(2)全日制往届硕士研究生及以上学历、2017-2019届师范类毕业生，需上传身份证(正反面)、毕业证书、教师资格证书。

(3)2020届非全日制研究生需上传身份证(正反面)、毕业生就业推荐表、研究生学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。

(4)师范类毕业生如毕业证书和毕业生推荐表等未注明师范类的，需提供毕业院校的相关证明。

(5)符合招聘条件(二)、(三)的应聘人员需上传身份证(正反面)、毕业证书、教师资格证书、中小学(幼儿园)单位工作经历证明(能证明现聘用在教育教学工作岗位满2年，须工作单位负责人签字(手写)并加盖单位公章)。年龄放宽至40周岁的还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。

(6)获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员另需上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

3.资格初审

溧水区教育局对网上报名的应聘人员，进行报考资格初审。

资格初审时间：2019年11月30日8：00至12月4日17：00。

4.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。资格初审不能通过者，网上报名自动失效。

提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2019年12月3日17:00)后，不再接受应聘人员改报或补充材料。

5.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2019年11月30日8：00至12月5日12：00。

6.核减(取消)计划

同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年12月6日14：00至12月6日17：00登录报名平台补报符合我区招聘条件的其他岗位。

7.考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。

8.有关要求

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘公告要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)以招聘条件(一)和(三)报考的应聘人员所学专业须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求参照国家教育部普通高等学校相关专业目录;以招聘条件(二)报考的其他应聘人员所学专业不做要求。应聘人员取得的教师资格证均须符合招聘学科(专业)要求。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)已在南京市教育局直属学校或其他区报名成功并缴费的应聘人员，符合溧水区招聘条件的可在溧水区兼报且不另行缴费，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

(6)兼报溧水区的应聘人员所报学段、学科必须与在其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。

(7)笔试报名阶段所报的学校、学段、学科到面试登记阶段不可更改。同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。

(8)按时参加南京市教育局组织的统一笔试。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试分为笔试和面试两部分。

1、笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织。溧水区2020年教师招聘笔试与2020年南京市教育局直属学校及各区中小学教师公开招聘笔试为同一场次考试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。

(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为应聘南京市溧水区公办中小学、幼儿园新进教师的必备条件，在2020年度内有效。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.面试

(1)面试方案。面试由溧水区教育局和招聘单位根据公开招聘有关政策和要求，制定2020年溧水区教师公开招聘面试方案，经区人社部门批准备案后组织实施。

(2)面试报名和面试资格复审。参加溧水区2020年教师招聘(含兼报溧水区)且笔试成绩合格的应聘人员，须于面试前进行面试报名和资格复审。面试报名资格复审结束后，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试的人选。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在溧水教育信息网公布。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知递补等有关事宜，无法联系者视为自动放弃递补。

①面试报名和资格复审时间、地点：详见溧水教育信息网公布的面试相关要求(拟于2020年2月发布)。

②参加资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。

(3)面试形式。面试采取模拟上课(含问题答辩)或技能测试(含问题答辩)的方式，各项考试均为百分制，成绩合格线均为60分，不合格者不予聘用。

(4)面试时间和地点详见溧水区教育局发放的面试通知单。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

(四)体检、考察

1.体检：在面试合格人员中，根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京溧水区政府网、溧水教育信息网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议，办理有关聘用手续。

2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证和毕业证书，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

四、其他说明

(一)根据溧委发〔2015〕30号《关于进一步加强全区教师队伍建设的实施意见》文件精神，结合学校教师需求，所有合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。

(二)为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的教师最低服务年限为5年(含试用期)。

五、本公告由溧水区教育局负责解释

咨询电话：025-57213271、57218589(溧水区教育局人事科)

监督电话：025-57227317(溧水区人社局事管科)

咨询时间：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30

附件：南京市溧水区中小学2020年公开招聘教师学科(专业)信息表.xls

南京市溧水区教育局

2019年11月20日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

根据江宁区教育事业发展和教师队伍建设需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅省人力资源和社会保障厅〈关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见〉》(苏教规〔2016〕1号)精神，经江宁区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，2020年江宁区教育局所属公办中小学、幼儿园、特殊教育学校以及高等职业技术学校面向社会公开招聘编制内教师928名，现就相关事项公告如下。

一、 招聘岗位

2020年南京市江宁区公开招聘教师的相关信息在南京市人力资源和社会保障局网站(http://www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局网站(http://edu.nanjing.gov.cn)、江宁区人民政府网站(http://www.jiangning.gov.cn)和江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)发布。具体招聘单位、学科(专业)和数量等详见《2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表1》(见附件1)和《2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2》(见附件2)。

二、招聘条件

(一) 应聘人员应具备以下条件：

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

1.全日制普通高等院校合格毕业生，符合招聘学科(专业)需求(见附件3)并满足下列条件之一者，可报考高中、高等职业技术学校、初中(1)、小学(1)、幼儿园(1)、特殊教育学校(1)的相应岗位 (见附件1)：

(1)2020届、尚未初次就业的2017-2019届全日制普通高等院校师范类本科毕业生(学前教育和特殊教育专业可放宽至全日制普通高等院校师范类大专毕业生);

(2)2020届、尚未初次就业的2017-2019届全日制普通高等院校硕士研究生、博士研究生毕业生(含2016年12月1日后录取的非全日制研究生)，[硕士研究生年龄30周岁以下，应为1989年11月30日(含)以后出生;博士研究生年龄35周岁以下，应为1984年11月30日(含)以后出生];

(3) 符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员[硕士研究生年龄30周岁以下，应为1989年11月30日(含)以后出生，博士研究生年龄35周岁以下，应为1984年11月30日(含)以后出生];

(4) 2020届南京生源免费幼儿师范男生按照有关政策执行。

2.符合招聘学科(专业)需求(见附件3)并满足下列条件之一者，可报考初中(2)、小学(2)、幼儿园(2)、特殊教育学校(2)岗位(见附件2)：

(1)全日制普通高等院校师范类本科及以上毕业(学前教育和特殊教育专业可放宽至全日制普通高等院校师范类大专毕业，学前教育和特殊教育专业本科可为非全日制非师范类毕业)，已取得相应教师资格证书，有3年及以上中小学(幼儿园)或特殊教育学校的教育教学工作经历(工作经历计算的截止日期为2019年11月30日)，年龄在35周岁以下[1984年11月30日(含)以后出生]。其中，具有中级教师专业技术资格(职称)者，年龄可放宽至40周岁[1979年11月30日(含)以后出生]、具有高级及以上教师专业技术资格(职称)者，年龄可放宽至45周岁[1974年11月30日(含)以后出生]。

(2)全日制普通高等院校师范类大专及以上毕业[初中(2)须为全日制普通高等院校师范类本科及以上毕业]，已取得相应教师资格证书，获得过设区市及以上教育主管部门组织的优质课评比、学科基本功竞赛二等奖及以上奖项，有5年及以上中小学(幼儿园)或特殊教育学校的教育教学工作经历(工作经历计算的截止日期为2019年11月30日)，年龄在35周岁以下[1984年11月30日(含)以后出生]，具有中级及以上教师专业技术资格(职称)者，年龄可放宽至40周岁[1979年11月30日(含)以后出生]，具有高级及以上教师专业技术资格(职称)者，年龄可放宽至45周岁[1974年11月30日(含)以后出生]。

符合上述1、2招聘条件的应聘人员，均须具有相应的教师资格证书，2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前取得相应的教师资格证书以及毕业证书(学位证书)，否则取消聘用资格。

(二) 有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序和要求

1.网上报名。本次公开招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台：登录南京市教育局网站(http://edu.nanjing.gov.cn)中“教师招聘”模块进行网上报名。

(2)报名表、材料及照片上传时间：2019年12月2日8：00至12月4日17：00。

(3)同性质岗位(专业)采用合并招聘(见附件1、2中的备注)，网上报名不到具体单位，只选学段学科[如：小学语文(1)，初中语文(1)]。

2.资格初审。江宁区教育局负责对应聘人员进行报考资格网上初审。资格初审时间:2019年12月2日8：00至2019年12月5日17：00。

3.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审;在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2019年12月4日17:00)后，不再接受应聘人员改报或补充材料。

4.缴费确认。通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2019年12月2日8：00至2019年12月6日12：00。

5.核减(取消)计划。同一学科(专业)符合条件的应聘人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。应聘人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的报考人员，可于2019年12月9日12：00至2019年12月9日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.笔试考试证打印。通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至2019年12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印笔试考试证。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请与南京市教育招生考试院(市招办)联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。非技术咨询，请与江宁区教育局人事科联系，联系电话：025-52181813、025-52284690。

7.有关要求。

(1)应聘人员要仔细阅读“网上报名诚信承诺书”，须按照招聘学科(专业)要求和网上提示，如实填报个人信息，上传的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告或毕业证书(学历证书电子注册备案表)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

(2)应聘人员所学专业须符合招聘学科(专业)要求，招聘学科(专业)对应的专业需求详见《2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(见附件3);兼报江宁区的应聘人员所报学段、学科与其在其它区所报的学段、学科必须一致，否则报名无效;同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名是初中学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。

(3)应聘人员须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)材料上传具体要求：

①全日制普通高等院校2020届毕业生(本科生、硕士研究生、博士研究生、学前教育和特殊教育专业可放宽至全日制普通高等院校师范类大专毕业生、2016年12月1日后录取的2020届非全日制研究生)须上传：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);硕士研究生还须上传本科毕业证书及其学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士研究生毕业证书及其学位证书;

本(专)科毕业生提交的学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表上若无法体现师范类专业的，另须上传其毕业高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②尚未初次就业的2017-2019届全日制普通高等院校师范类本科及以上毕业生(含2016年12月1日后录取的非全日制研究生，学前教育和特殊教育专业可放宽至全日制普通高等院校师范类大专毕业生)须上传：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书(学位证书)、最高学历的教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书;硕士研究生还须上传本科毕业证书及其学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士研究生毕业证书及其学位证书。

本(专)科毕业生提交的学历证书电子注册备案表或毕业生就业推荐表或毕业证书或报到证上若无法体现师范类专业的，另须上传其毕业高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

2016年12月1日后录取的非全日制研究生另须上传其入学通知书或录取通知书。

③获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员须上传：身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。

④符合招聘条件初中(2)、小学(2)、幼儿园(2)、特殊教育学校(2)的应聘人员须上传：身份证、毕业证书(学位证书)、最高学历的教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网下载)，本(专)科毕业生提交的学历证书电子注册备案表或毕业生就业推荐表或毕业证(报到证)上若无法体现师范类专业的另须上传其毕业高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明、教师资格证书、符合年限要求的中小学(幼儿园、特殊教育学校)聘用合同和社保缴费证明或清单的原件(凭本人身份证可在缴纳地社保部门打印，须打印与聘用年限相一致的社保缴费证明或清单);具有中(高)级及以上教师专业技术资格(职称)者须上传本人教师专业技术资格(职称)证书原件;获得设区市及以上教育主管部门组织的优质课评比、学科基本功竞赛二等奖及以上的奖项者须上传优质课评比、学科基本功竞赛获奖证书和获奖证明(文件)原件。

⑤照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

所有上传材料均须原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)考试方式和实施办法

本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试。

(1)笔试组织。由南京市教育局统一组织，通过资格初审且缴费成功人员参加笔试。

(2)笔试科目与内容。公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科(专业)只考公共知识。

(3)笔试时间和地点。时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及打印。本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为应聘2020年江宁区公开招聘教师的必备条件，在2020年度内有效。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审。

(1)面试前，江宁区教育局将对达到笔试成绩合格线的应聘人员进行资格复审，应聘人员请于2020年2月中下旬关注江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)公布的《关于2020年江宁区公开招聘教师资格复审和面试确认的通知》，并按照该通知规定的时间到南京市百家湖小学(南京市江宁区庄排路8号)参加资格复审和面试确认。

(2)江宁区教育局在通过资格复审合格和面试确认的应聘人员中，按从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。

(3)资格复审和面试确认需应聘人员本人到场(不接受邮寄材料等方式)，并携带本人笔试成绩证明和网上报名时应上传的所有报考材料的原件(校验)与复印件(留存)，其中，就业推荐表原件需提交留存。

资格复审者提交的原件等材料如有弄虚作假，将取消应聘人员的面试和聘用资格。

(4)进入面试的人员名单将于资格复审后一周内在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn/)公布。进入面试的人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试证。

3.面试。

(1)面试方案。面试由江宁区教育局根据公开招聘政策要求，制定2020年江宁区公开招聘教师面试方案，经批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，于2020年3月在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)公布。

(2)面试形式。面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。

(三)总成绩计算方法

1.总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检与考察

1.体检。面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，经有关部门批准后，同分人员可共同进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予考察。

2.考察。体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面进行考察，考察不合格者不予公示与聘用。

(五)公示与聘用

1.公示。拟聘用人员名单等信息在南京市人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用。对公示无异议者，经区公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定协议，并收取应聘者的毕业证书(学位证书)、教师资格证书等个人资料的原件办理相关聘用手续。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

合并招聘的岗位，由江宁区教育局综合应聘人员的总成绩、各学校(幼儿园)用人需求和师资均衡配置等因素进行选岗。

四、招聘咨询与监督电话

1.咨询电话：南京市江宁区教育局，025-52181813;

2.监督电话：南京市江宁区人力资源和社会保障局，025-87187233;

3.监督电话：南京市江宁区纪委监委派驻第三纪检监察组，025-52283751。

五、本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

附件：

1.2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表1.doc

2.2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2.doc

3.2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.doc

南京市江宁区教育局

2019年11月21日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

为适应本区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅、省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经南京市高淳区人力资源和社会保障局审核,南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘54名编制内教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)高淳区政府网(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育网(www.gcjy.info)等网站发布，具体的招聘学校、学科(专业)、数量、资格条件等详见《南京市高淳区2020年公开招聘教师学科(专业)信息表》(附件1，以下简称《学科(专业)信息表》)。

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;年龄在30周岁以下(1989年11月30日<含>以后出生，另有规定的除外)。

(一)全日制普通高等院校毕业生，符合学科(专业)需求并满足下列条件之一：

1.2016届至2020届本科及以上毕业生(师范类学前教育、特殊教育专业可放宽至大专)。

2.硕士研究生及以上毕业生(含2020届非全日制研究生)，博士研究生年龄放宽到35周岁以下(1984年11月30日〈含〉以后出生)。

3. 2020年南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。

(二)现聘用在经批准开办的幼儿园教学岗位达3年及以上，已取得幼儿教师资格证的大专及以上人员或具有教师资格证的学前教育专业大专及以上人员，年龄在35周岁以下(1984年11月30日〈含〉以后出生)，可报考幼教岗位。

符合上述条件的应聘人员，均需具有相应的教师资格证(2020届毕业生须在2020年8月1日前获得毕业证书和相应的教师资格证)。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年12月2日8：00至2019年12月5日17：00。

说明：因初中、小学、幼儿园合并岗位招聘，此次网上报名不到具体单位， 详见《学科(专业)信息表》。

(2)报名要求：

①请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

②招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《南京市高淳区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件2)。报考中小学(幼儿园)人员的毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须符合所报学科要求(研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书)。符合音乐、体育、美术报考条件的可报考学前教育。报考特殊教育人员所学专业必须符合相关专业要求。

③兼报高淳区的报考者所报学段、学科必须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效;同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。

(3)上传材料要求：

①所有报考者须上传有效身份证(正反面)原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②2020届全日制普通高等院校应届毕业生须上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。

③2016-2019届毕业的本科及以上(含师范类学前教育、特殊教育专业大专)毕业生须上传毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书。

④师范类学前教育、特殊教育大专毕业生还须上传学校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明(如在上传的毕业生就业推荐或学历证书电子注册备案表中已注明“师范类”的可不用提供)。

⑤现聘用在经批准开办的幼儿园教学岗位达3年及以上人员须上传毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书，以及2016年9月以来从事教学岗位的工作经历证明(含单位证明和社保缴费凭证，并提供加盖公章的有效的单位独立法人证书或民办学校办学许可证复印件。其中单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历)。

⑥照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

高淳区教育局根据设置的岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2019年12月2日 8：00至12月6日17：00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2019年12月5日17:00)后，不再接受应聘人员改报或补充材料。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在南京市招办网站通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)，兼报高淳区的不需重复缴费。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2019年12月2日8：00至12月7日12：00。

5.核减(取消)计划

各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年12月9日9：00至17：00登录报名平台补报符合我区招聘条件的其他学科(专业)。

6.考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证(使用A4复印纸打印)，并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8：30-11：30，14：00-17：00)。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均按百分制计算，分别占总成绩的30%和70%。

1.笔试

(1)笔试形式：高淳区2020年教师招聘笔试与2020年南京市教育局直属学校和其他区中小学教师公开招聘笔试为同一场次考试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及打印：参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。各学科笔试合格分数线为笔试总成绩的50%，笔试不合格者不得进入面试。

(5)本次笔试成绩作为应聘南京市高淳区教育局所属公办学校新进编内教师的必备条件，在2020年度内有效。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.面试

(1)面试报名与资格复审

高淳区教育局将于2020年3月在高淳教育网(www.gcjy.info)向社会发布教师招聘面试公告，达到笔试合格分数线的可按面试公告要求报名参加面试，并进行资格复审。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同学科(专业)的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。未按面试公告要求按时参加面试报名的，视为自动放弃。

①面试报名和资格复审时间、地点：详见南京市高淳区2020年公开招聘教师面试公告。

②资格复审需应聘人员本人到场，并提交以下材料：《南京市高淳区2020年公开招聘教师考试报名表》(附件3)，笔试成绩凭证，网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。其中2020届毕业生就业推荐表需提交原件。

(2)面试名单确定

面试报名截止后，根据通过资格复审者的笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员(降低开考比例的岗位按同比例确定);未达到相应比例的，全部进入面试。进入面试人选名单在高淳教育网(www.gcjy.info)公布，并发放面试通知书，明确面试的时间、地点及相关要求。

(3)面试办法

面试由区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。其中，湖滨高级中学的面试方案报经区教育、人社部门批准后，由学校按规定自行组织，区教育局负责面试的审核指导、组织协调和监督管理，区人社局负责面试的指导和监督检查。

湖滨高级中学招聘学科的面试采用说课和学科素质能力测试相结合的形式，其中说课占面试总成绩的60%，学科素质能力测试占面试总成绩的40%。面试中各项测试均为百分制，成绩保留两位小数，合格线均为60分。

其他招聘岗位(学科)的面试形式：音乐、体育、美术、学前教育面试采用技能测试(含回答问题)的方式，其余学科的面试采用说课(含回答问题)的形式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。

面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。

(4)参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩(折算成百分制)×70%。

(三)体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按学科(专业)招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位人员需于体检前提供单位同意报考的证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、高淳区政府网、高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

五、其他说明

1.未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.合并招聘的岗位，由高淳区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，进行选岗。

3.为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的教师最低服务年限为3年(含试用期)，服务期内不得申请调出高淳区教育系统。

4.本次招聘由高淳区教育局负责解释。

六、咨询监督

咨询电话： 025-57338636(高淳区教育局组织人事科)

监督电话： 025-57326015(高淳区人力资源和社会保障局)

025-56801801(高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组)

附件：

1.南京市高淳区2020年公开招聘教师学科(专业)信息表.xls

2.南京市高淳区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.xlsx

3.南京市高淳区2020年公开招聘教师考试报名表.doc

南京市高淳区教育局

2019年11月21日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

根据南京市浦口区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅、省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经南京市浦口区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市浦口区教育局所属部分中小学、职业学校、特殊教育学校、幼儿园(含部分街道所属公办幼儿园)面向社会公开招聘176名事业编制内教师。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)发布，具体的招聘单位、学科(专业)、数量等详见《南京市浦口区2020年公开招聘教师学科(专业)需求信息表》(附件1，以下简称《需求信息表》)。

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

(一)全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：

1、2020届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生;

2、2020届硕士研究生及以上学历毕业生(含2020届非全日制研究生)、尚未初次就业的2019届硕士研究生及以上学历毕业生(含2019届非全日制研究生);年龄在30周岁以下(1989年11月30日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1984年11月30日后出生);

3、2020届和尚未初次就业的2019届非师范类本科及以上毕业生限报考职业学校专业课教师岗位;

4、2020届和尚未初次就业的2019届师范类大专毕业生限报考街道公办幼儿园(2)教师岗位;

5、2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。

2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证。

(二)国(境)外留学人员：符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员(硕士研究生须为1989年11月30日后出生，博士研究生须为1984年11月30日后出生)。

(三)有学校教学工作经历人员：

1、具有全日制本科及以上学历;

2、具备3年及以上的学校(幼儿园)教学工作经历;

3、需获得所应聘学科相关的区(县)级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”、“教坛新秀”等学科称号，或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获三等奖及以上奖项，在区(县)教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中荣获二等奖及以上奖项;

4、年龄在30周岁以下(1989年11月30日后出生)。

应聘人员均需取得相应的教师资格证(2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前取得相应的教师资格证)。

(四)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年12月2日8：00至12月4日17：00。

说明：因合并岗位招聘，网上报名不到具体单位。报名时须填报招聘岗位及招聘学科{如：初中教师、英语;小学教师(1)[或(2)、(3)、(4)等]、语文;幼儿园(1)[或(2)]、学前教育}，报名平台会适时发布各岗位报名成功人数。

2、资格初审

招聘单位主管部门是资格审核的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2019年12月2日8：00至12月5日17：00。

3、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2019年12月4日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。

4、缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2019年12月2日8：00至12月6日12：00。

5、核减(取消)计划

同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍及以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年12月9日12：00至12月7日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6、考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录报名平台，自行下载打印考试证。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市考试院(原南京市招办)联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。

7、有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)已在南京市教育局直属学校或其他区报过名的应聘人员，符合浦口区招聘条件的也可以兼报浦口区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

(3)应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《南京市浦口区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件2)。

(4)每名应聘人员限报一个类别中的一个学科，同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。如在南京市教育局直属学校或其他区兼报，必须要保证报名学段学科一致。

(5)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(6)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(7)材料上传具体要求：

①普通高等院校2020届毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的大专、本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

③尚未初次就业的2019届研究生及师范类大专、本科及以上毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。2019届外省院校师范专业的大专、本科毕生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

④具有在学校任教3年及以上工作经历的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校(幼儿园)等3年及以上聘用合同、学校(幼儿园)等3年及以上社保缴费凭证、符合招聘条件要求的有关学科荣誉证书或教学竞赛获奖证书(限2份)。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育和职业学校专业课只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为应聘南京市浦口区教育局所属公办中小学、幼儿园和部分街道所属幼儿园教师的必备条件，在2020年度内有效。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2、资格复审

面试前，浦口区教育局将组织在浦口区参加2020年教师招聘报名(含兼报浦口区)且达到笔试成绩合格线的应聘人员进行面试报名和资格复审。面试人选在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位、同学科的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在资格复审合格后，保持手机畅通，以便招聘单位通知递补，无法联系者视为自动放弃。

(1)资格复审时间：具体时间请关注浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/)。未按时参加资格复审的，视为个人放弃面试。

(2)资格复审地点：南京市浦口区教育局十楼会议室(地址：南京市浦口区江浦街道行知路)

(3)面试报名需与笔试报名时选定的学段及岗位相同，不同学段面试时不融通【如：笔试报名选择小学教师(1)相应岗位，不得选择小学教师(2)相应岗位参加面试，中小学相同学科也不融通】

(4)资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)，请提前准备好复印件，现场无法复印。应聘人员须提交笔试成绩凭证和就业推荐表原件参加面试。如有弄虚作假，将取消面试及聘用资格。

3、面试

资格复审合格进入面试应聘人员，由招聘单位发放面试通知书。进入面试应聘人员名单将在浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/)公开发布。

(1)面试办法：面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质(面试前在浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/)另行通知)。

(2)面试时间与地点：具体面试时间和地点以面试通知书标注的为准。

(3)面试成绩：面试为百分制，成绩合格线为60分。面试成绩现场书面通知考生。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供,取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、浦口区政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。

2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

合并招聘岗位选岗办法：在同一招聘岗位、同一招聘学科内，按照招聘岗位相应数量，依据考生总成绩(笔试加面试成绩)从高分到低分的顺序，依次选择相应的招聘学校。

四、招聘咨询

南京市浦口区教育局人事科：025-58182729 025-58882172

五、招聘监督

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

南京市浦口区纪委监委派驻第二纪检监察组：025-58893039

本公告由南京市浦口区教育局负责解释。

点击下载：

1. 南京市浦口区2020年公开招聘教师学科(专业)需求信息表.xls

2.南京市浦口区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.xlsx

南京市浦口区教育局

2019年11月21日

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2019〕19号)等文件要求，莱西市教育和体育局计划公开选聘优秀高校毕业生30人到直属中学(财政全额拨款事业单位的高中、初中)任教。现公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律;

2.热爱教育事业，品行良好，身心健康，具有岗位所需的专业或技能条件，符合岗位要求的其他条件;

3.2020年应届毕业生学历、学位必须在2020年7月31日前取得。

(二)招聘范围：

1.教育部直属师范类院校2020年应届全日制本科及以上学历毕业生;

2.2020届山东省生源公费师范生(免费师范生);

3.“双一流建设大学”派遣期内全日制本科及以上学历毕业生;

4.山东省教育厅主办的师范类高校学生(2020届)从业技能大赛获得一等奖学生。

二、招聘学科及人数

中学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机学科教师，共计30人。

三、报名及资格审查

(一)网上报名。符合条件的毕业生填写《2020年青岛莱西市教育系统公开招聘部分中学教师报名表》(附件1)，于2019年11月21日至11月29日发送到电子邮箱lxjtjzgk@163.com，进行报名。邮件主题内容为“公开招聘+所在大学名称+专业+姓名”。

(二)资格审查。招聘部门根据网上报名情况，组织现场资格审查(具体时间地点另行通知)。现场资格审查时须提交以下材料：

1.《2020年青岛莱西市教育系统公开招聘部分中学教师报名表》(附件1);

2. 有效的居民身份证;

3.《诚信承诺书》(附件2);

4.2020年应届师范毕业生证明材料(高校毕业生就业协议书、毕业生推荐表);

5.从业技能大赛参赛获奖证书。

以上材料请按顺序装订成册，相关材料现场审查后原件退回，复印件留存。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

四、面试及签订《三方协议》

(一)面试主要采用“结构化面试”的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、以及与岗位相适应的专业能力等方面内容。

面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后当日公布。

按照面试成绩由高到低，按1:1比例确定进入考察范围人选(如出现成绩并列者，学历高者优先;若学历相同，则采取加试笔试方式确定人选)。报名人数未达到招聘人数的，全部进入考察范围，但报名人员面试成绩不得低于60分(具体面试时间地点另行通知)。

(二)进入考察范围人员，签订《三方协议》。在规定时间内不签订《三方协议》的视为自动放弃。签订《三方协议》后原则上不得违约，仍然放弃岗位的，记入个人诚信档案。

五、考察体检

对进入考察范围人员进行考察，考察合格后组织体检。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。考察、体检不合格的取消聘用资格。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

六、公示、聘用

对考察、体检合格人员按有关政策进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议且符合聘用条件的人员，毕业后按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

七、纪律

本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

(一)本次招聘的人员全部安排在城区公办中学。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘单位发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(三)聘用人员在莱西市教育系统服务期限应不低于5年(公费师范生按有关政策执行)。

(四)其他招聘事宜，请关注相关院校网站与莱西教育网(http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html)。

政策咨询电话：0532-88484316

监督电话： 0532-81879595

点击下载：

1.2020年青岛莱西市教育系统公开招聘部分中学教师报名表.doc

2. 应聘诚信承诺书.doc

莱西市教育和体育局

2019年11月21日

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山东成业人力资源服务有限公司(以下简称成业人力)面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员20名，派遣至齐河县机关第二幼儿园(永锋百合分园)，现将具体事宜公告如下：

一、报名要求

(一)全日制大学专科及以上学历，学前教育专业，有幼儿园教师资格证。(二)专业是声乐、舞蹈、美术、体育相关专业者，全日制专科及以上学历，有教师资格证，有工作经验者优先。(三)男女不限，年龄35周岁以下(1984年9月1日之后出生)。

二、报名方式

报名采用现场报名的方式。(一)报名时间：2019年11月19日起，达到开考比例即结束报名。上午：8：30—11:30 下午：13：30—17：30(二)现场报名地点：齐河县明珠花园商业区C区17号(成业人力)。(三)报名资料：毕业证、教师资格证书、身份证原件及复印件，学信网学籍在线验证报告，近期1寸免冠照片1张，报名费50元，因个人原因未来参加考试、面试者，报名费不予退回。

三、考试安排

(一)笔试(100分)1、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。2、笔试时间、笔试地点另行通知。3、应聘人员应按指定的时间、地点参加考试，考试时必须携带本人有效期内身份证(与报名时一致)。4、笔试内容：幼儿教育法规、幼儿教育学、幼儿心理学及学前教育相关知识。5、确定面试人员。笔试结束后，笔试成绩在山东成业人力资源服务有限公司公众号公布。根据招聘计划和笔试成绩确定面试人员，参加面试人员均电话通知。(二)面试(100分)1、面试形式。面试采取结构化面试方式，内容包括：模拟课堂、才艺展示、面试官提问。2、面试时间、地点及要求在成业人力微信公众号上公布，请考生及时关注。(三)总成绩(100分)按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察体检

根据招聘计划和考试总成绩由高到低依次等额确定进入考察体检范围人员并公布。如最后一名有若干名同分者，按照笔试成绩、学历层次依次优先的办法确定进入考察体检范围人选。调阅考生档案，对考生提交的证件及相关资料进行复审。在县级以上综合性医院体检，体检不合格出现的空缺，按总成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行负担。对考察体检合格拟聘用人员及时进行公示。

五、聘用及待遇

录取人员将与成业人力订立劳动合同，合同期限一年，其中试用期为1个月。试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用并解除聘用合同。一年合同期满后，根据工作需要和工作表现情况确定是否继续留用。待遇：试用期工资2100元/月，转正后基本工资2300+300(绩效)元/月，缴纳五险，周末节假日休息。

六、监督

齐河县机关第二幼儿园全程监督，坚持公开、公正和公平原则，接受社会监督。

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由于冠县一中、武训高中教师短缺严重，经教体局领导班子研究，决定面向全县中小学公开选聘18名教师到高中任教，现将有关事项公布如下：

一、报名时间

11月20日–11月21日。

二、报名地点

冠县教体局档案室(世纪大厦904室)。

三、报名资格条件

1.遵纪守法，品德高尚，热爱教育事业，认同学校文化，具有良好的心理素质，强烈的事业心，高度的责任感，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，爱心施教。

2.具备本科(全日制)及以上学历，且有高中教师资格证;年龄在40周岁以下(1979年11月10日以后出生)，有研究生学历和高中教学经历者优先考虑。

3.所学专业和需求学科相同或相近。

4.每学科录取人数和报名人数需达到1:3比例，如报名人数达不到规定比例，教师资格证可降低为初中，从具备初中资格证的人员中，按证件分高低取至达到比例人数为止。

四、报名提供材料(原件和复印件)

1、本人身份证、学历证书(第一学历及最高学历)、教师资格证原件和复印件;学信网上下载打印的“学历备案表”;近期一寸免冠照片2张;近五年以来县级以上的各类荣誉证书。

2、优先条件中规定的：研究生学历证书或高中从教证明材料。

五、招聘人数及学科

冠县一中：语文1名;数学1名;英语1名;地理1名;美术1名;物理5名;生物2名。

武训高中：语文1名;数学2名;生物1名;地理1名;音乐1名。

六、招聘程序

选聘采取试讲的方法进行选拔。

(一)试讲

报考人进行试讲(不超过10分钟)，外地评委专家现场打分，结束后公布分数。试讲时间另行通知。

(二)确定被录用人员

根据试讲成绩，从高分到低分按1:1的比例确定每学科被聘用人员。鉴于有的学校教师资源紧张，缺编单位最多只录取1名，如缺编单位有多名参考者居不同学科第一名，则按证件分高低录取1名。

冠县教体局政工科

2019年11月20日

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