因学校发展需要，现决定面向社会公开招聘中学优秀教师，根据前期学校安排，招聘教师情况具体如下：
一、招聘职位、计划
政治教师、英语教师
二、招聘条件
1、热爱教育事业，热爱学生，责任感强，品行端正，具有良好的个人修养和职业道德。
2、原则上录取应、往届教育专业或学科相近专业，有相应高中教师资格证，本科及以上学历
3、有教学经验者优先
三、工资结构
基本工资+住房补贴+交通补贴+课时费+辅导费等
(学校缴纳五险)
四、报名时间
即日起至12月30日
具体面试时间另行通知
五、报名方式
邮箱：405951006@qq.com (简历以科目-姓名方式命名。如“语文-张三”)
联系电话：18663521053 刘老师
18063533956 张老师
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为加快我区教育强区名城建设，实施人才强教战略，创建全国义务教育优质均衡发展县，进一步提高教师资源配置水平，全面提升我区中小学教育教学质量，根据我区教育事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《中共聊城市委、聊城市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(聊发〔2019〕16号)等有关规定，经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘具有教学工作经验的优秀教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
5、应聘初级岗位的年龄应在40周岁以下(1978年12月7日以后出生);应聘中级岗位的年龄放宽至45周岁以下(1973年12月7日以后出生);应聘高级岗位的年龄放宽至50周岁以下(1968年12月7日以后出生)。
6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。在职人员须经所在单位及其主管部门的同意方可应聘。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位及条件要求
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件要求见附件1。
三、报名及资格审查
(一)报名
1、报名时间：2019年12月7日—2019年12月9日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)
2、报名地点：聊城市第二实验小学(聊城市龙山路32号)。
3、报名费用：笔试考务费每人40元，报名时现场缴纳。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者须到现场报名，每人限报一个岗位，招聘机关要严格按照招聘条件，认真审核应聘人员报名信息，并对资格审查结果负责，确保审核公正、公平。
应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。
应聘人员在报名时需提交的相关材料如下：
(1)《2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表》(附件3);
(2)毕业证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、身份证、教师资格证、专业技术职务资格证等原件及复印件;
(3)对需提供荣誉证书等材料的岗位，还须提供荣誉证书的相关文件;
(4)按东昌府区行政辖区内户籍应聘的还须提交户口簿原件及复印件(户主页、索引页、本人页复印到一张A4纸);
(5)在职人员应聘的，须提交有用人单位和主管部门同意应聘的介绍信(附件4);
(6)招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历截止到2019年12月7日，应聘人员的工作时间足年足月累计,应聘人员须提交有用人单位和主管部门出具的工作经历证明(附件5);还须提交相应的聘用合同、工作协议、劳动合同等证明材料;
(7)提交1寸近期彩色同底版免冠证件照片3张;
(8)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提供《港澳居民来往内地通行证》。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
(三)2019年12月12日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)到聊城市第二实验小学领取笔试准考证。
四、考试内容
根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，招聘高级专业技术岗位人员采取直接面试的方式进行，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。招聘初级、中级专业技术岗位人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间：2019年12月14日 下午 14：00—16：30。
笔试地点以笔试准考证上确定的地点为准。
笔试结束后，笔试成绩在东昌府区人民政府网站公布。
(二)面试
在区事业单位公开招聘主管机关指导下，由区教体局按备案的面试方案组织实施。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试人员按东昌府区人民政府网站公布的时间、地点缴纳面试考务费70元并领取《面试通知书》。面试时间、地点及要求在东昌府区人民政府网站另行通知。
面试采用试讲方式进行，时间不超过8分钟，面试成绩当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。招聘部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察采取对学历、年度考核、班主任及其他管理工作、荣誉称号等内容赋分的方式，满分为20分，具体赋分办法见附件2，赋分结束后按规定进行公示;并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审;按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
根据考试总成绩、赋分成绩，对考察合格人员按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据所报岗位从高分到低分依次挑选具体单位，统一在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理入编等相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
咨询电话：0635-8418158
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1、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师岗位汇总表(一)、(二)、(三).xlsx
2、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师应聘须知.docx
3、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表.xls
东昌府区教育和体育局
2019年11月28日
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为进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，全面提升教师队伍整体素质和教育教学质量，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，2020年威海市教育局直属学校公开引进优秀高校毕业生(急需短缺人才)。有关事项公告如下：
一、引进范围
(一)“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)全日制本科学士及以上毕业生。
(二)普通高校全日制博士研究生。
(三)教育部直属师范大学公费师范毕业生。
(四)非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上且获得师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生。
(五)职业院校全日制本科学士及以上且获得职业院校技能大赛省级二等奖及以上毕业生。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和职业素养。
(三)身体健康。
(四)硕士研究生和本科生须为2020年毕业的应届毕业生。大学本科生25周岁以下(1993年11月30日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1988年11月30日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年11月30日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
博士研究生、硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前;教师资格证书取得时间须在2020年8月15日前。
硕士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，且所学专业与研究生阶段相同或相近。
(五)非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。
(六)具备引进岗位所需的学科专业等条件，详见《威海市教育局直属学校2020年引进优秀高校毕业生(急需短缺人才)岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
(七)有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围;
委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。
因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
三、报名
(一)报名时间：2019年11月30日上午8:30—12:00
(二)报名地点：长春国际会展中心威海市教育局直属学校展位(长春市二道区卫星路)
报名后须按时参加11月30日下午的现场资格审查，未现场报名人员也可直接到现场资格审查地点直接报名进行资格审查。
四、现场资格审查
(一)资格审查时间：2019年11月30日下午13:00—16:00
(二)资格审查地点：长春国际会展中心大饭店一楼百合厅(长春市会展大街100号)
(三)资格审查提交材料：现场资格审核需提交以下材料的原件和复印件，需提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。
1. 《威海市教育局直属学校2020年引进优秀高校毕业生(急需短缺人才)报名表》(见附件2)。
2. 本人有效期内的二代身份证(复印件2份)。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。
3. 学位、学历证明。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，且所学专业与研究生阶段相同或相近;留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。
4. 非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的证明材料;职业院校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得职业院校技能大赛省级二等奖及以上的证明材料。
5. 经个人签名的各学期学生成绩单。
6. 教师资格证书。未取得教师资格证书的，须在2020年8月15日前提交教师资格证书原件。
7. 往届博士研究生的须提交报到证，曾经有工作单位的，还需提交工作单位盖章的离职证明。
8. 已签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明。
9. 《全国普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。
现场资格审核须本人到场，不得委托他人，资格审查通过的人员加入指定微信群。资格审核后的初试、考试、选岗、签约、考察、体检等有关事项均通过微信群发布。
资格审查贯穿引进优秀高校毕业生(急需短缺人才)工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。
五、考试
(一)考试时间：2019年12月1日
具体各学科考试时间、地点将通过微信群提前通知考生，考生需持本人有效期内的二代身份证(或《港澳居民来往内地通行证》)参加考试。
(二)考试地点：东北师范大学(长春市人民大街5268号)
(三)初试：同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不带入考试成绩。同一岗位进入考试环节的原则上不超过30人。
(四)考试：考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。
六、签订就业协议
考试合格人员根据岗位计划数，按照考试成绩高分先选的方式确定岗位，现场签订《全国普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。
七、考察
考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，提取考察对象档案，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。
八、体检
体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。
九、公示
考察、体检均合格的，确定为拟聘用人选，在威海市教育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用等有关手续。发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。
十、管理使用
(一)岗前培训。被聘用的优秀高校毕业生(急需短缺人才)正式到岗前，将由威海市教育局统一组织岗前培训。
(二)试用期管理。聘用的优秀高校毕业生(急需短缺人才)与威海市教育局直属学校直接办理聘用手续，工资和社会保险等由威海市财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由威海市教育局和聘用学校统一组织考核，合格的予以正式聘用;考核不合格或放弃的，取消聘用。
十一、政策措施
(一)补贴补助。按照《中共威海市委威海市人民政府关于深化提升威海英才计划支持新旧动能转换的意见》(威发〔2018〕22号)文件的有关规定，威海市教育局直属学校对聘用的博士研究生、全日制硕士研究生分别给予每月5000元和2000元的生活津贴，对聘用的“双一流”建设高校全日制本科毕业生给予每月2000元工作津贴，连续发放3年。
(二)配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。
(三)子女入学。聘用的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，威海市教育局在政策允许范围内优先予以落实。
报考人员在聘用期间，应及时登陆威海市教育局网站(www.whedu.gov.cn)，或查阅指定微信群了解发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。
本公告由威海市教育局负责解释。
单位网址和咨询电话：
威海市教育局 http://jyj.weihai.gov.cn/index.html
0631-5819520、5818876
山东省文登师范学校 http://www.wdns.cn
0631-8986809
山东省威海艺术学校 http://www.sdswhysxx.cn
0631-5779803
威海市职业中等专业学校 http://www.whzyzz.cn
0631-5930017
威海市第一中学 http://www.whyizhong.net
0631-5807146
威海市第二中学 http://www.wherzhong.cn/
0631-5972517
威海市第三中学 http://www.whsanzhong.cn
0631-3808866
威海市第四中学 http://www.whsizhong.cn
0631-7171012
威海市实验高级中学 http://www.whshiyangaozhong.cn
0631-5931277
威海市特殊教育学校 http://www.whtejiao.cn
0631-5817316
威海市教育实验幼儿园 http://www.whjysy.cn
0631-5817586
威海市市级机关幼儿园 http://www.kuailebaobei .cn
0631-5282410
附件1：威海市教育局直属学校2020年引进优秀高校毕业生(急需短缺人才)岗位计划表.xlsx
附件2：威海市教育局直属学校2020年引进优秀高校毕业生(急需短缺人才)报名表.docx
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根据雨花台区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经雨花台区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市雨花台区教育局所属学校、幼儿园，面向社会公开招聘228名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局网(www.edu.nanjing.gov.cn)、南京市雨花台区政府网(www.njyh.gov.cn)“网上公示”栏发布，具体的招聘单位、学科(专业)、数量等详见《2020年南京市雨花台区公开招聘教师学科(专业)需求信息表》(附件1，以下简称《需求信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
1、全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
(1)2020届师范类本科毕业生(学前教育和特殊教育专业学历可放宽至大专)、尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生。
(2)2020届硕士研究生及以上学历毕业生(含2020届非全日制研究生)。硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年11月30日以后出生);博士研究生年龄在35周岁以下(1984年11月30日以后出生)。如专业不符，硕士研究生可按符合条件的本科专业报考;博士研究生可按符合条件的硕士研究生或本科专业报考。
(3)2020届非师范类本科毕业生限报考音乐、体育、美术、信息技术学科和职业学校专业课教师岗位。
(4)2020届南京生源免费幼儿师范男生按有关政策执行。
2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证。
2、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员(硕士研究生应为1989年11月30日以后出生，博士研究生应为1984年11月30日以后出生)。曾以留学人员身份报名参加过雨花台区教师公开招聘的不再参加本次招聘。
3、具有满2年及以上工作经历(截至2019年11月30日)，年龄在35周岁以下(1984年11月30日以后出生)，持有相应教师资格证，具有本科及以上学历(学前教育和特殊教育的可放宽至大专), 教学工作经历须与报考学科、学段一致。
报考学前教育的如具有中级及以上专业技术职称，年龄可放宽到40周岁(1979年11月30日以后出生)。
报考《需求信息表》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证(2020届毕业生及国(境)外留学人员须在2020年8月1日前取得相应的教师资格证)。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。
报名网址：南京市教育局官网(www.edu.nanjing.gov.cn)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2019年12月4日8：00至12月6日17：00。
说明：此次网上报名，合并招聘的学科(专业)报名不到具体单位，只报学段学科(如：高中语文、初中语文、小学语文、幼儿园学前教育)，报名平台会实时发布各学科(专业)报名成功人数。
2、资格初审
雨花台区教育局根据设置的岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2019年12月4日 9：00至12月7日17：00。
3、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2019年12月6日17:00)后，不再接受应聘人员改报或补充材料。
4、缴费确认
通过我区资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃(已在我市其他区缴纳过报名费者，不需重复缴费)。
缴费确认时间：2019年12月4日9：00至12月8日12：00。
5、核减(取消)计划
同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2019年12月10日9：00至12月10日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6、考试证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登录南京市教育局网(www.edu.nanjing.gov.cn)“教师招聘”模块，自行下载打印考试证。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。
7、有关要求：
(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(2)报考《需求信息表》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求详见《2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件2)
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名。兼报我区的，报考的学段、学科必须与其他区一致，否则报名无效。
(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
(5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(6)材料上传具体要求：
①普通高等院校2020届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证(正反)、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。2020届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证(正反)、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生：身份证(正反)、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2019届外省院校师范专业的本科生还需提供教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
④具有满2年及以上教学工作经历的：身份证(正反)、毕业证、教师资格证、学校(幼儿园)满2年的聘用合同(聘用合同中必须注明岗位为“教育教学”，满2年任教学科、学段的相关证明，如是劳务派遣的要在合同上加盖学校或幼儿园的公章)。
年龄放宽到40周岁报考学前教育的，还需提供中级及以上专业技术职称证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。
(二)考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。
(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。
(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证和身份证号可于2020年1月8日起登录南京市招办网站查询成绩并打印。
(5)本次笔试成绩作为应聘南京市雨花台区公办中小学教师的必备条件，在2020年度内有效。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、面试
面试前，应聘人员须参加面试报名和资格复审。面试报名的岗位、学科要与笔试报名一致，否则面试报名无效。
(1)面试由区教育局在区人社局指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的面试方案组织实施。面试公告于2020年2月下旬在南京市雨花台区政府网(www.njyh.gov.cn)“网上公示”栏发布，面试报名和资格复审的时间、地点及有关要求详见面试公告。
(2)面试人选：在我区报名且笔试合格的应聘人员，须本人持笔试成绩单和网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)，到现场进行报名和资格复审(其中，聘用合同和就业推荐表需提交原件)。面试报名期间，每天报名结束后在南京市雨花台区区政府网(www.njyh.gov.cn)“网上公示”栏及时公布面试报名人数情况。
我区将按学科(专业)实际招聘数的相应比例(同开考比例)，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。进入面试人员名单将在南京市雨花台区政府网(www.njyh.gov.cn)“网上公示”栏发布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
(3)面试办法
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用说课、结构化面试、专业加试(各占55%、20%、25%)组合的形式。面试总成绩为100分，面试中各项测试的合格分数线为该项测试总成绩的60%(若有一项测试成绩未达合格线，视作面试不合格)。
面试时间、地点详见南京市雨花台区政府网(www.njyh.gov.cn)“网上公示”栏发布。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩×70%。
(四)体检、考察
1、体检：面试合格人员中，根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，通过加试确定参加体检人员。有工作单位的，须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在规定的时间内提供，取消体检、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
(五)公示、聘用
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市雨花台区政府网(www.njyh.gov.cn)“网上公示”栏进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区与其签订协议(签订协议时应聘者须已取得符合任教学段学科要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的方式。对招聘岗位，由区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、本公告由雨花台区教育局负责解释
五、招聘咨询与监督
雨花台区教育局人事科：025-52883593
雨花台区第一纪检监察工作室：025-52883209
附件：
1.2020年南京市雨花台区公开招聘教师学科(专业)需求信息表.xlsx
2.2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.xlsx
南京市雨花台区教育局
2019年11月25日
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2019年贵州省六盘水市盘州市幼儿园幼儿教师招聘/编制考试历年真题试卷及参考答案
1.幼儿园的环境应【】
A.儿童化
B.现代化
C.高档化
D.小学化
2.1904年，我国颁布并正式实施的第一个近代学制是【】
A.壬寅学制
B.钦定学堂章程
C.癸卯学制
D.壬戌学制
3.在科尔伯格的道德发展阶段论中，寻求认可取向阶段，即“好孩子道德定向阶段”出现在【】。在这一阶段，儿童认为凡是取悦于别人，帮助别人以满足他人愿望的行为才是好的，否则就是坏的。
A.前习俗水平
B.中习俗水平
C.后习俗水平
D.习俗水平
4.成人在制定幼儿园教育目标时候，往往按照自己的意图设计蓝图去塑造儿童，儿童成为成人的附属品，天性得不到发展。这是因为教育目标时候未考虑到【】
A.社会发展的需要
B.教育目标
C.教育方针
D.学前儿童的身心发展规律
5.婴幼儿骨骼生长的必需条件是【】
A.营养和阳光
B.铁和磷
C.维生素C和钙
D.维生素A和水
6.根据皮亚杰关于儿童思维发展的阶段理论，2—7岁儿童的思维处于【】
A.感知运动阶段
B.具体运算阶段
C.前运算阶段
D.形式运算阶段
7.通过分析幼儿的手工、绘画等去了解幼儿的心理。这种研究方法被称为【】
A.教育实验法
B.观察法
C.作品分析法
D.调查法
8.张老师发现，班上的小红平日里稳重有余但灵活性不足，做事踏实但有些死板，性格沉着冷静但缺乏生气。据此，可推测小红的气质类型为【】
A.抑郁质
B.黏液质
C.多血质
D.胆汁质
9.儿童能以自身为中心辨别左右是在【】
A.2、3岁
B.4岁
C.5岁
D.7岁
10.学前教育目标的核心是【】
A.学会做事
B.学会生存
C.学会认识
D.学会学习
11.导致儿童身心发展差异性的物质基础是【】
A.遗传差异
B.教育差异
C.环境差异
D.物质差异
12.下列选项中被称为感觉运动游戏的是【】
A.玩沙和玩水的活动
B.与视觉、听觉相关的活动
C.与嗅觉相关的活动
D.与味觉相关的活动
13.在实践中，教师与幼儿交往时常很难预测到幼儿的问题，难以预料在交往互动中将会发生什么情况。这需要教师具备【】
A.民主儿童观
B.反思和监控能力
C.完整教育观
D.教育机智
14.幼儿园为了便于家长全面直观地了解孩子在园一日生活情况，最适宜采取的家庭教育指导方式是【】
A.家长园地
B.家长开放日
C.家长学校
D.家长会
15.关于幼儿记忆内容的变化，下列说法错误的是【】
A.运动记忆出现得最早
B.幼儿的语词记忆发展最晚
C.抽象记忆占主要地位
D.情绪记忆出现得较早
16.发烧、全身不适、咳嗽，并在幼儿手指背面、手掌、足趾等出现皮疹，口腔内产生水痘等症状的传染病是【】
A.流行性感冒
B.腮腺炎
C.麻疹
D.手足口病
17.某幼儿的手掌、脚掌有红色斑丘疹，舌、颊黏膜及齿龈上有水疱。初步判断该幼儿是患了【】
A.麻疹
B.猩红热
C.水痘
D.手足口病
18.从全球学前教育目标的发展趋势来看，20世纪90年代强调【】
A.儿童全面和谐发展
B.儿童个性、情感和社会化发展
C.智力开发
D.培养创造力
19.幼儿期的语言学习主要是【】
A.书面语言
B.口头语言
C.朗读
D.内部语言
20.儿童动作发展可依次分为【】
A.反射动作阶段—最初动作阶段—基础动作阶段—专门化动作阶段
B.反射动作阶段—最初动作阶段—专门化动作阶段—基础动作阶段
C.反射动作阶段—基础动作阶段—最初动作阶段—专门化动作阶段
D.最初动作阶段—反射动作阶段—基础动作阶段—专门化动作阶段
21.综合性的音乐教育活动是帮助儿童自然而然地进入音乐天地的一个重要条件，唱歌、跳舞、奏乐、演戏、玩耍的综合一体是【】
A.形式上的综合
B.目的上的综合
C.过程上的综合
D.内容上的综合
22.我国的教育基本法是【】
A.《中华人民共和国教师法》
B.《中华人民共和国义务教育法》
C.《中华人民共和国基础教育法》
D.《中华人民共和国教育法》
23.小强在幼儿园吃午饭时不小心被鱼刺卡在咽部，下列老师采取的处理方式，正确的是【】
A.吞咽饭团
B.喝醋
C.及时就医
D.自然咳出
24.不属于幼儿园音乐教学活动的是【】
A.歌唱活动
B.韵律活动
C.戏剧性表演
D.打击乐器演奏活动
25.幼儿园实施幼小衔接工作的指导思想不包括【】
A.全面性而非重点性
B.长期性而非突击性
C.培养入学的适应性而非小学化
D.整体性而非单项性
26.《3—6岁儿童学习与发展指南》从五个领域描述幼儿的学习与发展。每个领域由学习与发展目标和【】两部分组成。
A.教育政策
B.教育建议
C.指导策略
D.教育制度
27.根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》的相关规定，下列有关学前教育发展任务的说法，不正确的是【】
A.着力保证留守儿童入园，努力提高农村学前教育普及程度
B.到2020年，有条件的地区普及学前三年教育
C.建立政府主导、社会参与、民办为辅的办园体制
D.制定学前教育办园标准，建立幼儿园准入制度
28.幼儿园应当制定合理的幼儿一日生活作息制度，两餐间隔时间不得少于【】小时。
A.2.5
B.3.0
C.3.5
D.4.0
29.【】是指在复杂情况下，善于明辨是非，把握机会，适时作出正确决定，并毫不犹豫地坚决付诸行动。
A.独立性
B.坚持性
C.果断性
D.自制力
30.【】是指儿童早期与父母的情感关系。
A.亲子关系的发展
B.同伴关系的发展
C.性别角色的发展
D.亲社会行为的发展
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2019年四川省凉山彝族自治州甘洛县幼儿园幼儿教师招聘/编制考试历年真题试卷及参考答案
1.3—6岁儿童注意发展的显著特征是【】
A.注意的发展开始受表象的影响
B.注意的发展开始受语言的影响
C.具有视觉偏好
D.无意注意占优势地位，有意注意逐渐发展
2.下列表述不符合《幼儿园教育指导纲要(试行)》要求的是【】
A.幼儿的科学教育是科学启蒙教育，重在激发幼儿的认识兴趣，探究欲望
B.社会学习往往融合在各种学习活动中，并渗透于幼儿一日生活的各个环节
C.语言学习具有个别化的特点，教师应重视与幼儿的个别交流以及幼儿之间的自由交谈
D.幼儿在艺术活动过程中不能有愉悦感和个性化的表现，教师应把艺术教育变成机械的技能训练
3.规定创办蒙养园这一学前教育机构的是【】
A.欧文
B.夸美纽斯
C.1912—1913年的“壬子癸丑学制”
D.1922年的“壬戌学制”
4.近几年，媒体报道了多起幼儿园教师惩罚甚至故意殴打孩子的事件，这是教师【】、法律意识淡漠的表现。
A.职业言行失范
B.师生关系失调
C.道德素养缺失
D.缺乏敬业精神
5.引导幼儿观察、理解物体的形体结构属于教师对幼儿绘画指导中的【】
A.造型的指导
B.结构图的指导
C.色彩的指导
D.创作的指导
6.一名幼儿教师爱穿裙子，她班的女孩子也爱穿裙子。这表明教师职业劳动特点具有的是【】
A.示范性
B.创造性
C.长期性
D.全面性
7.张老师连续几天观察到玲玲一直玩拼图，但是却没有拼成功。看到玲玲沮丧的表情，张老师就对她说：“先看边上的颜色。”玲玲听后重新拼起来。张老师在玲玲学习中的角色是【】
A.引导者
B.主导者
C.领导者
D.合作者
8.幼儿园专门为新生家长开设了幼儿入园适应性的讲座，体现了家庭教育指导的【】原则。
A.了解性
B.针对性
C.尊重性
D.协调性
9.“应适合幼儿理解和接受能力”，这指的是幼儿科学教育内容必须具有【】
A.科学性
B.代表性
C.启蒙性
D.时代性
10.认为幼儿教师首先是幼儿学习环境的创设者，是幼儿学习的支持者、观察者和研究者的理论流派是【】
A.行为主义理论
B.建构主义理论
C.精神分析理论
D.成熟主义理论
11.幼儿智力游戏的组织和指导原则不包括【】
A.选择和编制合适的智力游戏
B.帮住幼儿建构规则意识
C.培养幼儿的游戏策略意识
D.教给幼儿游戏的策略
12.从心理学角度看，“童言无忌”是【】
A.符合儿童年龄特征的表现
B.父母教育不当所致
C.“超常”表现
D.儿童心理发展滞后的表现
13.人们吃过糖以后再吃橘子，会感到橘子很酸。这种现象属于【】
A.相继对比
B.感觉相互作用
C.感觉适应
D.同时对比
14.幼儿园教育工作评价实行以【】为主，其他人参与评价的制度。
A.教师自评
B.园长评价
C.家长评价
D.幼儿评价
15.教师拟定教育活动目标时，以儿童现有发展水平与可以达到的水平之间的距离为依据。这种做法体现的是【】
A.维果斯基的最近发展区理论
B.班杜拉的观察学习理论
C.皮亚杰的认知发展理论
D.布鲁纳的发展教学法
16.学前教育初创阶段的主要任务是【】
A.帮母亲照管儿童
B.促进儿童身心发展
C.发展儿童智力
D.促进儿童身体的情绪的和社会性全面发展
17.科学、合理地安排和组织幼儿的一日生活，时间安排应有相对的【】
A.系统性和灵活性
B.秩序性和灵活性
C.稳定性和差异性
D.稳定性和灵活性
18.创造性游戏主要包括角色游戏、结构游戏和【】
A.表演游戏
B.体育游戏
C.智力游戏
D.音乐游戏
19.儿童身心发展的【】，要求教育必须根据不同年龄儿童的特点，提出不同要求，采用不同的内容和方法，切忌搞“一刀切”。
A.阶段性
B.程序性
C.不均衡性
D.个别差异性
20.教师引导幼儿擤鼻涕的正确方法是【】
A.把鼻涕吸进鼻腔
B.先捂住一侧鼻孔再轻擤另一侧
C.同时捂住鼻翼两侧擤
D.用手背擤鼻涕
21.【】应当采取有力措施，依法维护校园周边的治安和交通秩序，预防和制止侵害未成年人合法权益的违法犯罪行为。
A.公安机关
B.教育部门
C.民政部门
D.工商部门
22.《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，维护教师合法权利的法定制度是【】
A.教师申诉制度
B.教育行政复议制度
C.教师行政诉讼制度
D.教师调节制度
23.制定幼儿园教育目标的主要依据是幼儿身心发展的规律和【】
A.经济发展水平
B.国家政策
C.教育方针
D.社会要求
24.洗手的时候，老师要求小朋友要节约用水。这种行为符合的原则是【】
A.直观性
B.生活性
C.活动性
D.保教合一
25.下列活动目标从幼儿角度表述的是【】
A.教会幼儿穿脱衣服的正确方法
B.培养幼儿守时的好习惯
C.喜欢参加小制作活动
D.鼓励幼儿大胆表达自己的想法
26.20世纪80年代以后，学前教育的主要目标是【】
A.不限于看护儿童，对儿童施行促进其身心发展的教育
B.以发展儿童智力为中心
C.促进儿童身体、情绪、智能和社会性的全面发展
D.为工作的母亲照管儿童
27.幼儿教师要事无巨细，对幼儿一日活动的各个环节给予关心和帮助。这体现了幼儿教师劳动的【】
A.烦琐性
B.细致性
C.微妙性
D.平凡性
28.下列属于社会领域的目标的是【】
A.能努力做好力所能及的事，不怕困难，有初步的责任感
B.生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力
C.能够用自己喜欢的方式来进行艺术表现活动
D.能初步感受并喜爱环境、生活和艺术中的美
29.婴儿偶尔用双脚蹬席子发出响声后，就会连续地用脚去蹬席子让它再度发出声响。这种游戏属于【】
A.规则游戏
B.结构游戏
C.象征性游戏
D.练习性游戏
30.新生儿最初只有少数几种情绪，随着年龄的增长，其情绪越来越分化、增多。这说明儿童心理发展具有【】的特征。
A.从简单到复杂
B.从具体到抽象
C.从被动到主动
D.从零乱到成体系
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根据学校教师岗位需求，2020年拟招聘公费师范生，相关事宜如下。
一、招聘岗位
中学语文教师、中学英语教师、中学化学教师、中学生物教师、中学地理教师、中学信息技术教师。
二、招聘范围和条件
1.遵守宪法、法律，具有良好的品行，身心健康，体检合格。
2.教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)2020届公费师范本科毕业生。
3.所学专业与应聘岗位学科相同或相近。
4.2020年7月31日前取得相应学段及以上相应学科教师资格证及相应的毕业证和学位证。
三、招聘流程
1.网上报名。本次招聘采取网上报名办法。自即日起开始报名，报名人员将应聘简历发送至zbsyzxzp2834256@163.com，报名人员需加入淄博实验中学公费师范生招聘qq群：319107395。报名后，请务必电话确认，确认电话：0533-2834256。
2.资格审查。对网上报名通过人员进行资格审查。应聘人员到校资格审查时需携带身份证、高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书等。上述材料均需提供原件和一份复印件。
3.面试。学校成立招聘工作专家委员会，对应聘人员进行面试。面试采取讲课和答辩两种形式进行。主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应的专业知识、教学技能、举止仪表和语言表达等。
4.签约。根据面试成绩，确定录用人员名单，办理就业协议书签订手续，并报请上级主管部门办理录用手续。
公费师范生的录聘工作需符合上级主管部门政策，录聘手续以上级部门批复同意为准。
四、工作咨询
招聘工作咨询电话：0533-2834256
咨询时间为工作日 8:00-11:30，14:00-17:00
淄博实验中学公费师范生招聘qq群：319107395。
淄博实验中学真诚欢迎有高中教育情怀、高尚师德和扎实学识的仁人志士加入我们的大家庭，我们努力为每一位有真才实学的人提供施展才华、发展自己、成就事业的空间。
淄博实验中学
2019年11月19日
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根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，临沂市兰山区教育系统部分事业单位公开招聘200名教师，重点补充高、初中急缺学科。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;
(四)国家计划内招收的全日制普通高校毕业生，年龄在40周岁以下(1978年12月2日以后出生);
(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;
(六)应聘人员须在2019年12月2日前取得学历、学位、教师资格及相关证书;
(七)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明;
(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;
(九)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校学生，现役军人，兰山区机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通高校学生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。
急需紧缺岗位，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
(一)报名
报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。
网上报名时间：12月2日9:00— 4日16:00。
网上初审及报名查询时间：12月2日11:00— 5日16:00。
应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沂市兰山区人民政府网站(http://www.lyls.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
招聘单位及其主管部门负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话见附件。
应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在12月2日11:00—12月6日16:00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2019年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。12月18日-12月21日登陆报名网站打印《准考证》。
根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2019年12月5日—6日(8:30-12:00，14:00-17:00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到临沂市兰山区教育和体育局(北城新区南京路与文峰山路交汇处向东100米路南)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2019年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历证书、就业主管机构签发的报到证、学位证书、教师资格证书等。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。
面试资格审查时间和地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
此次普通教师类岗位考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间：2019年12月21日09:30—11:30。
笔试地点见《准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
(二)面试
面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沂市兰山区人民政府网站另行通知。
应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分招聘岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市兰山区人民政府网站向社会公布。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。
五、考察和体检
考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。
(一)考察
招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。
(二)体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点另行通知。
六、公示和聘用
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区事业单位公开招聘主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。
符合聘用条件的，由区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。岗位要求最低服务年限的，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
七、其他
(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。
(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由临沂市兰山区教育和体育局负责解释。
咨询电话：0539-8182692
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附件：2019年临沂市兰山区教育系统部分事业单位公开招聘急缺学科教师计划.doc
临沂市兰山区教育和体育局
2019年11月22日
教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定，经研究同意，现将2019年聊城高新技术产业开发区公开招聘教师有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1978年11月28日以后出生);
(六)具备招聘岗位所需的其他条件。
在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。受过刑事处罚和被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘岗位
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名、缴费和资格审核
(一)报名和缴费
报名采取统一时间现场报名、招聘单位主管部门现场资格审核、现场缴费的方式进行。每人限报一个岗位。
报名时间：2019年11月28日 9:00-11月29日16:00
报名地址：高新区天津路小学(聊城高新区天津路与燕山路交叉口东北角)
报名人员登录聊城高新区人才网(www.lcgxqrc.gov.cn)下载填写并打印《2019年聊城高新区公开招聘教师报名登记表》(见附件3)，注意填写和打印时不要改变表格样式。同时携带其他需要提供的材料(见附件2)按时到现场报名。
招聘单位主管部门现场对报名材料进行审核。资格审核通过的，根据物价部门核定的标准，收取40元考务费，发放笔试准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
聊城高新区公开招聘教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。公开招聘报名及资格审查工作由招聘单位主管部门具体负责实施，并对资格审查结果负责。招聘单位主管部门要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。
应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位主管部门资格审查的，责任由应聘人员自负。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间：2019年12月7日上午9:00-11:00
笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，公共基础知识和教学基础知识分别占整个试题的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试由公开招聘主管机关统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。因自动放弃或其他原因造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选、面试具体时间、地点、方式在聊城高新区人才网(www.lcgxqrc.gov.cn)另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和考察人员名单，在聊城高新区人才网(www.lcgxqrc.gov.cn)公布。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。
考察工作在公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
体检工作由公开招聘主管机关统一组织实施，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由公开招聘主管机关统一在聊城高新区人才网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得考录或调动。
七、其他
本次聊城高新区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询各招聘单位主管部门。
报名咨询电话：0635-8507317
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聊城高新技术产业开发区政治工作部
2019年11月21日
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【招聘计划】
高中：语文、数学、英语
【招聘条件】
1、原始本科及以上学历，有与专业相关学科的教师资格证，年龄30岁以下;有县级以上教学能手和优质课称号的有经验教师条件适当放宽(35岁左右)。
2、遵纪守法，品德高尚，热爱教育事业，认同学校文化，具有良好的心理素质，强烈的事业心，高度的责任感，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，爱心施教。
3、健康无传染病和不良病史以及不良生活习惯。
【工资待遇】
三中北校工资为结构工资，由基础工资、课时工资和绩效工资组成。
【报名事项】
1、报名时，请携带毕业证、学位证、教师资格证原件(交复印件)和本人简历。
2、报名地点：三中北校教务处 (财干路5号)
3、报名费伍拾元。报名以实际交费为准。
4、报名时间：即日起
5、咨询电话：8300605、8300921
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